Bulletin 2021/2

22

Bulletin

1999—2021

Komory certifikovaných účetních Legislativa — komentáře — informace

2/2021

Vaše oblíbené

DAŇOVÉ A ÚČETNÍ PUBLIKACE

Pro leny komory za zvýhodnných podmínek

Slevový kód uplatníte na www.grada.cz

Obsah Editorial 2

Legislativa komentáře Příspěvek v době částečné práce 4 PhDr. Dagmar Kučerová Modernizace e-commerce v EU z pohledu DPH 7 Ing. Lenka Dvořáková Změny, které přináší zákon o evidenci skutečných majitelů od 1. června 2021 12 Mgr. Filip Lukačovič

Rozhovor Rozhovor se Zdeňkou Bekrovou 15

Informace Budoucnost účetních služeb 17 Ing. Karel Smetana Bezkontaktní svět aneb konec otročiny v účetnictví 20 Robert Soudný Nová intepretace Národní účetní rady 22

Ze zákulisí Vzdělávání jako základ profesionality 23 Využití potenciálu spolupráce Svazu účetních ČR a Komory certifikovaných účetních 24

Pozvánky Pozvánky na některé akce Komory ve druhém pololetí 28

1

Editorial

Vážení čtenáři, milé kolegyně a milí kolegové, dovoluji si Vás pozdravit a zároveň oslovit prostřednictvím editorialu druhého čísla letošního ročníku našeho bulletinu. Pevně věřím, že náročné období – jak „covidové“, tak „závěrkové“ – máme za sebou a v průběhu letních prázdnin si můžeme dopřát odpočinku a relaxace a připravit se tak na nadcházející dobu, ke které možná vzhlížíme stále s určitou nejistotou.

První pololetí letošního roku bylo kromě pandemie koronaviru způsobujícího onemocnění covid-19 spojeno s řadou různých změn a novinek. Některé z nich byly jen dočasné, nicméně spousta je trvalých. V tomto čísle jsme se snažili těm zásadním věnovat. Úvodní článek paní doktorky Kučerové se věnuje tématu, které bylo poměrně dlouho projednáváno z důvodu hledání politické shody. Jedná se o tzv. kurzarbeit, tedy o právní úpravu příspěvku v době částečné práce. Tato úprava byla přijata a doplnila zákon o zaměstnanosti. Byť se tento příspěvek s největší pravděpodobností v rámci aktuální pandemické situace nepoužije, jedná se o zásadní právní úpravu použitelnou pro budoucí „krizová“ období mající dopad nejen na případnou podporu zaměstnavatelů, ale též zasahující do jejich vnitřních poměrů, například v podobě nemožnosti vyplácet podíly na zisku či podíly na jiných vlastních zdrojích.

Druhé téma je také velmi podstatné. Jde o tzv. e-commerce novelu zákona o DPH, která původně měla nabýt účinnosti dnem 1. července 2021, nicméně i v době vydání tohoto čísla stále není dokončen legislativní proces. Této novele, která zasahuje zejména do oblasti obchodování se zbožím mezi plátci (resp. osobami povinnými k dani) a konečnými spotřebiteli, se ve svém článku věnuje Ing. Lenka Dvořáková.

2

Editorial

Další změnou, která se dotýká jak nás, tak našich klientů, je nový zákon o evidenci skutečných majitelů, který formuluje povinnost zejména právnických osob zapsat do příslušné evidence jejich skutečného majitele a který (na rozdíl od dosavadní úpravy) přináší poměrně citelné sankce za nesplnění této povinnosti (opět zasahující i do vnitřních poměrů daného subjektu). Tématu se věnuje Mgr. Filip Lukačovič. Ve spojení s novelou tzv. AML zákona musíme mít rovněž na paměti, že nové povinnosti jsou kladeny i na nás, kteří jsme při výkonu svých profesí často v postavení tzv. povinných osob.

Pro doplnění letní pohody a také k zamyšlení se nad vývojem naší profese doporučuji i ostatní články (například Ing. Karla Smetany) a rozhovor s naší milou kolegyní Ing. Zdeňkou Bekrovou.

Období druhé poloviny letošního roku bude spojeno mimo jiné i s volbami do Poslanecké sněmovny. Z tohoto důvodu se zřejmě nedočkáme tolika významných změn, které bychom museli (jako obvykle) studovat na poslední chvíli těsně před začátkem nového roku. Zbude nám tak snad prostor věnovat se některým záležitostem komplexněji, což plánujeme i na další čísla našeho bulletinu.

Přeji Vám hezké letní období a hlavně hodně zdraví!

Jan Molín

3

Legislativa komentáře

Příspěvek v době částečné práce Podle ustanovení § 120 zákona č. 435/ 2004 Sb., o zaměstnanosti (dále jen zákon o zaměstnanosti) je zaměstnavatelům poskytován příspěvek Antivirus.

Jde o Cílený program k udržení zaměstnanosti.

Antivirus v režimu A, B a A Plus fungoval do konce měsíce května. Aktuálně pouze v omezeném rozsahu v režimu A, a to z důvodu nařízení karantény nebo izolace zaměstnanci. Platnost programu Antivirus je však stanovena až do 31. prosince 2021. V této době může vláda prodloužit nebo obnovit dobu uznatelnosti výdajů části či všech režimů programu Antivirus, aniž by bylo nutné znovu schvalovat podmínky programu nebo uzavírat nové dohody o poskytnutí příspěvku.

Od 1. července 2021 se novelou s číslem 248/2021 Sb. rozšířil zákon o zaměstnanosti o nová ustanovení § 120a až 120f. Jde o příspěvek v době částečné práce, takzvaný kurzarbeit.

Nadále se již bude používat pojem „částečná práce“, nikoli „částečná nezaměstnanost“. Tento pojem se rovněž upravuje v ustanovení § 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen zákoník práce).

Příspěvek se bude v mnohém podobat Antiviru. Avšak nespornou výhodou je možnost jeho obdržení ještě před vyplacením mezd zaměstnancům. Maximální doba poskytování příspěvku je stanovena na 12 měsíců. Stejně jako Antivirus není příspěvek určen pro platovou sféru, ani pro zaměstnavatele s kontem pracovní doby. Nárok nebudou mít ani zaměstnavatelé po dobu tří let ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty za umožnění výkonu nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3 zákona o zaměstnanosti.

4

Aktivace příspěvku v době částečné práce Právní úprava příspěvku v době částečné práce je od 1. července 2021 součástí zákona, avšak to neznamená, že je možné příspěvek k tomuto datu také čerpat. Jeho poskytování stanoví

Legislativa komentáře vláda po projednání v tripartitě, a to v případě, že je závažným způsobem ohrožena ekonomika České republiky anebo její odvětví z hospodářských důvodů, z důvodů vzniku živelní události spočívající v přírodní pohromě, kyberútoku, při epidemii atd. Nařízením vlády by bylo stanoveno, jakého území, odvětví či okruhu zaměstnavatelů se částečná práce se státním příspěvkem týká.

Současně by byly určeny ukazatele pro posouzení a rozsah výpadku pracovní doby, a který orgán bude oprávněn k posouzení, kontrole a vydání stanoviska o naplnění závazných ukazatelů.

Nařízením vlády může být doba poskytování příspěvku poprvé stanovena maximálně na 6 měsíců a poté opakovaně prodloužena maximálně o 3 měsíce. V součtu ale nepřekročí dvanáct kalendářních měsíců.

Výše příspěvku v době částečné práce Příspěvek bude náležet zaměstnavateli, u kterého nemohou jeho zaměstnanci konat práci pro překážky v práci dle § 207 až 209 zákoníku práce (v souvislosti s vymezenými vládními nařízeními). Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům za neodpracovanou dobu náhradu mzdy nejméně ve výši 80 % průměrného výdělku. Podmínkou je, že zaměstnanci část týdenní pracovní doby odpracují. Práce není přidělována v rozsahu 20 až 80 % jejich týdenní pracovní doby. Tato podmínka se posoudí souhrnně za všechny zaměstnance zaměstnavatele (eventuálně části zaměstnavatele).

Maximální výše příspěvku v době částečné práce činí 80 % náhrady mzdy náležející každému zaměstnanci, včetně odvodů pojistného. Současně je výše omezena měsíčně 1,5násobkem průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí kalendářní čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího roku, kdy bylo podáno oznámení.

Oznámení zaměstnavatele Po aktivaci příspěvku podá dotčený zaměstnavatel dle § 12e zákona o zaměstnanosti elektronicky oznámení příslušnému úřadu práce (dle sídla zaměstnavatele právnické osoby nebo bydliště zaměstnavatele fyzické osoby). Zde mimo identifikačních údajů uvede místo a předmět podnikání nebo činností zaměstnavatele, počet zaměstnanců, důvod poskytování příspěvku, předpokládanou dobu jeho čerpání a předpokládaný počet zaměstnanců, kterých se příspěvek bude týkat (jejich pracovní poměr musí trvat ke dni podání oznámení alespoň tři měsíce).

Současně musí prohlásit, že s těmito zaměstnanci nerozváže pracovní poměr z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) zákoníku práce po dobu poskytování příspěvku a ani po určitou dobu ukončení jeho poskytování (minimálně polovinu počtu kalendářních měsíců, za které byl příspěvek na tohoto zaměstnance poskytnut).

V prohlášení se zaváže, že umožní zaměstnancům na základě dohody s úřadem práce účastnit se nabízených kurzů či rekvalifikace a nebude v období poskytování příspěvku čerpat na stejný účel jiné prostředky z veřejných rozpočtů, fondů nebo projektů Evropské unie. Rovněž nesmí v posledním měsíci před vyhlášením kurzarbeitu, při něm či rok po jeho skončení, vyplatit členům, společníkům nebo akcionářům nebo osobám jimi ovládaným nebo je ovládajícím nebo členům orgánu mimořádné podíly na zisku, ani mezi ně jinak rozdělit vlastní zdroje a ani jim poskytnout jiné mimořádné plnění včetně předčasného splácení úvěrů nebo zápůjček.

Přehled nákladů na mzdy zaměstnanců Obdobně jako u Antiviru budou zaměstnavatelé podávat každý měsíc přehled nákladů na náhrady mezd s uvedením: a) identifikačních údajů všech zaměstnanců, na které má být příspěvek v době částečné

5

Legislativa komentáře

b)

c) d) e)

f) g)

práce poskytnut, včetně výše náhrady mzdy za příslušný kalendářní měsíc, dne vzniku pracovního poměru a délky týdenní pracovní doby jednotlivých zaměstnanců, včetně informace, že se jedná o pracovní poměr trvající po dobu neurčitou nebo po dobu určitou a dobu jeho trvání, výše příspěvku v době částečné práce u jednotlivých zaměstnanců, počtu rozvržených hodin jednotlivým zaměstnancům podle § 84 zákoníku práce, počtu hodin trvání překážky v práci u jednotlivých zaměstnanců podle § 120c odst. 1 zákona o zaměstnanosti, evidence odpracované doby jednotlivých zaměstnanců podle § 96 zákoníku práce, výše průměrného výdělku u jednotlivých zaměstnanců.

Eventuálně s přiložením dalších dokladů, které by si úřad práce vyžádal. Přehled musí zaměstnavatel předložit nejpozději do dvacátého dne následujícího po měsíci, za který se poskytuje. Úřady práce příspěvek při splnění podmínek

vyplatí do 8 kalendářních dnů ode dne doručení přehledu. Zaměstnavatel, jenž stihne rychle uzavřít docházku, vyúčtovat a podat měsíční přehled nákladů na náhrady mezd zaměstnanců, může získat příspěvek ještě před vyplacením náhrady mezd zaměstnancům.

Při porušení podmínek musí zaměstnavatel příspěvek nebo jeho část do 30 kalendářních dnů vrátit. Mohlo by se jednat o neoprávněné vyplacení nebo vyplacení v nesprávné výši uvedením nesprávných údajů nebo v důsledku nesplnění závazků plynoucích z prohlášení zaměstnavatele.

Příspěvek nebude možné postihnout výkonem rozhodnutí nebo exekucí vedenou proti zaměstnavateli jako povinnému. V zákoně je rovněž zdůrazněno, že jde o příspěvek v době částečné práce, nikoli o dotaci podle zvláštního právního předpisu.

PhDr. Dagmar Kučerová

PhDr. Dagmar Kučerová Lektorskou činností se zabývá od roku 2009. Zaměřuje se na oblast mzdového účetnictví a personalistiky, včetně legislativních novinek a aktualit z dané oblasti. Středoškolské ekonomické vzdělání a několikaletou účetní praxi doplnila studiem pedagogiky na filozofické fakultě se specializací v oboru vzdělávání dospělých. Je držitelkou certifikátu Bilanční účetní a členkou Komory certifikovaných účetních.

Současně působí jako odborná redaktorka serveru Podnikatel. cz. Mzdové účetnictví přednášela 5 let na fakultě managementu a ekonomiky.

Pozvánka na školení

Mzdové účetnictví PhDr. Dagmar Kučerová, Ing. Jan Molín, Ph.D. 13.—14. ledna 2022 Podrobné informace najdete na webových stránkách KCÚ, kde jsou údaje průběžně aktualizovány.

6

Legislativa komentáře

Modernizace e-commerce v EU z pohledu DPH Ačkoli návrh novely zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty (dále jen „ZDPH“), se dosud1 nachází v legislativním procesu pod číslem sněmovního tisku 867, předpisy Evropské unie upravující DPH týkající se e-commerce startují od 1. 7.

2021 bez dalšího odkladu. Je nezbytné, aby tato pravidla od stejného data zohlednili čeští obchodníci, ale také spotřebitelé. To platí dokonce i v případě, že by národní úprava DPH do konce června nestačila vyjít ve Sbírce zákonů.

Zdroj: (Evropská komise, 2021)

Jak avizují webové stránky Evropské komise, dochází s účinností od 1. 7. 2021 k modernizaci procesů, zjednodušení pravidel a spravedlivějšímu přístupu pro všechny v oblasti e-commerce.

Koho se e-commerce týká Změnami jsou dotčeny všechny články v dodavatelském řetězci elektronického B2C obchodování počínaje e-shopy, přes elektronické platformy, kurýry, poštovní doručovatele, celní úřady, finanční úřady, až po koncového spotřebitele.

1

Důvody změn v DPH u B2C obchodů Evropská unie si od změn v DPH u B2C obchodů slibuje odstranění stávajících problémů a překážek u online obchodování, prodejů zboží na dálku (dosud tzv. „zasílání“) a dovozů zásilek malé hodnoty.

Obchodníci, prodávající své produkty online formou, včetně provozovatelů elektronických tržišť (platforem) se budou moci dobrovolně zaregistrovat v jednom členském státě Evropské unie do režimu One Stop Shop (dále také jen „OSS“). V tomto státě pak budou plnit veškeré

k datu 20. 6. 2021

7

Legislativa komentáře své daňové povinnosti vyplývající ze všech uskutečněných prodejů zboží na dálku a přeshraničních dodávek služeb osobám nepovinným k dani podle § 10i ZDPH. V jednom státě EU tedy takový obchodník podá přiznání a odvede daň za všechna vybraná plnění. Nebude tak zatěžován registračními povinnostmi v jednotlivých státech, ani řešením jazykových i znalostních bariér.

Evropská unie si od této novinky slibuje snížení byrokracie až o 95 %.

Změny by se měly týkat těchto oblastí: – rozšíření působnosti One Stop Shop režimu, – nových pravidel pro prodeje zboží na dálku, – pravidel pro dovoz zboží malé hodnoty a – zavedení zvláštního režimu pro dovoz zboží.

One Stop Shop režim Ačkoli se i dnes mohou obchodníci registrovat do režimu Mini One Stop Shop, od 1. 7. 2021 dochází k zásadní změně. Dosud bylo možno takového režimu využít pouze při prodeji služeb podle § 10i ZDPH, tedy u dodávání telekomunikačních služeb, služeb rozhlasového a televizního vysílání a elektronicky poskytovaných služeb

osobám nepovinným k dani. Nově se One Stop Shop režim rozšiřuje o dodávání zboží na dálku, které dosud řešil § 8 ZDPH pod označením „zasílání zboží“.

Stávající evropská legislativa zohledňovala národní hodnotové limity (limity každého jednotlivého členského státu EU) pro určení místa plnění při zasílání zboží. Podstatná není změna terminologie, podstatnou změnou je úplné a finální zrušení národních prahových hodnot jednotlivých členských států. Novou, celoevropskou, prahovou hodnotou bude od 1. 7. 2021 částka 10 000 EUR dosažená v příslušném a předcházejícím kalendářním roce, případně ekvivalent této hodnoty v národní měně při použití směnného kurzu ECB k datu 5. 12. 2017.

Znamená to, že pouze podlimitní dodávky uskutečněné českým plátcem v souhrnu za všechna taková vybraná plnění u dodávek služeb dle § 10i ZDPH a dodávání zboží na dálku budou zatěžovány českou DPH. Připomeňme, že u obou typů obchodů se jedná o dodávky osobám nepovinným k dani, nejčastěji tedy občanům.

Nadlimitní dodávky zboží mají místo plnění ve státě ukončení přepravy.

Rovněž si uvědomme zásadní změnu spočívající ve skutečnosti, že do konce června 2021 se u zasílání zboží vyhodnocovaly hodnotové limity pro dodávky do každého jednotlivého členského státu. Nově je prahová hodnota stanovena pro souhrn všech zmíněných vybraných dodávek, myšleno také mj. v souhrnu do všech členských států. Daleko více obchodníků se dostane do situace, kdy stanovenou prahovou hodnotu začne překračovat a bude muset řešit, jakým způsobem zajistí výběr DPH ve státě spotřebitele, resp. státě ukončení přepravy.

Legislativa nepředepisuje povinnost využít registrace v OSS režimu, obchodník se může sám rozhodnout. Pokud obchodník do OSS dobrovolně nevstoupí (anebo nesplní podmínky pro vstup do OSS), bude si v případě překročení prahové hodnoty plnit své daňové povinnosti v jednotlivých členských státech, podávat v nich daňová přiznání a odvádět daň.

8

Legislativa komentáře One Stop Shop režim lze využít ve třech variantách: – v režimu EU, – v režimu mimo EU (pro osoby bez sídla/provozovny v EU), – v dovozním režimu.

OSS v praxi Místně příslušným FÚ pro OSS režim je Finanční úřad pro Jihomoravský kraj.

Zdaňovacím obdobím je kalendářní čtvrtletí, s výjimkou dovozního režimu, u něhož je zdaňovacím období kalendářní měsíc, jak bude zdůvodněno níže v textu.

Daňové přiznání bude podáváno do konce měsíce následujícího po měsíci, za nějž se přiznání podává, což se vztahuje i pro případy negativního (nulového) daňového přiznání.

Daň se vyčíslí v EUR měně, s dvěma desetinnými místy, bez zaokrouhlování. Přepočet daně se provede směnným kurzem ECB posledního dne zdaňovacího období, případně nejbližšího následujícího dne, není-li kurz ECB k poslednímu dni zdaňovacího období vyhlašován.

Elektronické platformy v postavení domnělého dodavatele Nově se zavádí zvláštní ustanovení, podle nichž budou online tržiště a elektronické platformy usnadňující dodávky zboží fikcí považovány za dodavatele (respektive v prvním okamžiku fikcí postaveny do pozice příjemce a následně do pozice dodavatele zboží).

Provozovatelům elektronického rozhraní se stanovuje povinnost vést speciálně určené zázna-

my (evidence), přičemž je dána možnost využít režimu One Stop Shop.

Kdo však takovým provozovatelem je?

Provozovatelem elektronického rozhraní se rozumí osoba povinná k dani, která za použití elektronického rozhraní, zejména elektronického tržiště, platformy, portálu nebo obdobného prostředku, usnadňuje dodání zboží nebo poskytnutí služby podle přímo použitelného předpisu Evropské unie, kterým se stanoví prováděcí opatření ke směrnici o společném systému daně z přidané hodnoty. Může jím být například i provozovatel běžného e-shopu, který usnadňuje prodej jiným subjektům, avšak není tomu tak vždy.

Podle článku 5b Prováděcího Nařízení Rady (EU) 2019/2026 však osoba povinná k dani dodání zboží neusnadňuje, jsou-li splněny všechny tyto podmínky:

9

Legislativa komentáře a) daná osoba povinná k dani nestanoví přímo či nepřímo žádnou z podmínek, za nichž se dodání zboží uskutečňuje; b) daná osoba povinná k dani se s ohledem na provedenou platbu přímo nebo nepřímo nepodílí na schvalování účtování poplatku příjemci; c) daná osoba povinná k dani se nepodílí přímo nebo nepřímo na objednání či doručení zboží.

Fikce dodání zboží při obchodování přes platformy může nastat v situacích, kdy zboží dodává zahraniční osoba, anebo jde o případ prodeje dovezeného zboží na dálku osobě nepovinné k dani do hodnoty 150 EUR. Datem zdanitelného plnění je u případů fikce dodání elektronickými platformami den přijetí úplaty od konečného zákazníka, často úhrady platební kartou, prostřednictvím systému Pay Pal atp.

Dovozy nízké hodnoty Od 1. 7. 2021 dochází ke zrušení osvobození od DPH pro dovozy zboží nízké hodnoty s limitací na úrovni 22 EUR. To by znamenalo, že veškeré dovozy budou zatíženy DPH. Nově se však zavádí tzv. zvláštní režim pro dovoz zboží nízké hodnoty (Import One Stop Shop).

Nebude-li použit režim Import One Stop Shop, zavádí se zjednodušení pro dovozy zásilek nepřesahující hodnotu 150 EUR. Konkrétně připadají pro dovozní zásilky do hodnoty 150 EUR tři možné režimy: – běžný režim DPH pro dovoz, – nově zaváděný režim pro dovoz nízké hodnoty, – dovozní režim OSS (prodej dovezeného zboží na dálku).

Režim dovozu nízké hodnoty je vhodný jen

10

pro určité typy subjektů. Bude se jednat zejména o přepravní společnosti, logistické firmy atp., které budou drželi zvláštního povolení.

Tyto subjekty vyberou DPH od koncových spotřebitelů, do 15 dnů podají zvláštní doplňkové celní prohlášení a do 16. dne odvedou vybranou DPH (tedy 1x za měsíc za všechna plnění jednou částkou).

Režim prodeje dovezeného zboží na dálku zahrnuje rozšíření OSS režimu o dovozy zásilek do hodnoty 150 EUR. Samotný dovoz takových nízkohodnotových zásilek bude od DPH osvobozen a ke zdanění dojde až při dodání koncovému zákazníkovi. Datem zdanitelného plnění v takovém případě bude datum přijetí úplaty. Pro zdanění je tedy nutno splnit hned dvě podmínky – musí být dovezeno, ale také dodáno koncovému zákazníkovi.

Pokud bychom tedy srovnali běžný režim DPH a režim prodeje dovezeného zboží na dálku, pak v prvním případě dochází (hned) ke zdanění dovozu samotného. V druhém případě je dovoz od DPH osvobozen a ke zdanění dochází později, k okamžiku dodání koncovému zákazníkovi.

V praxi celý proces proběhne tak, že osoba registrovaná k tomuto režimu v OSS nahlásí zboží na Celní úřad, tento nevyměří DPH, ale údaje si zaeviduje do své databáze. DPH vybere osoba registrovaná v OSS a zajistí odvod daně. Za pomoci křížové kontroly záznamů Celního úřadu a Finančního úřadu na základě (pro tyto účely) speciálně přiděleného DIČ dojde k ověření řádného vybrání a odvodu DPH do státní pokladny.

Zdaňovacím obdobím bude kalendářní měsíc, s ohledem na nutnost včasného propojení údajů databází CÚ a FÚ.

Výhody změn Evropská unie slibuje zavedením změn nejen snížení byrokracie, ale daleko širší portfolio výhod a zjednodušení, které by měli ocenit nejen obchodníci, ale také koncoví spotřebitelé.

Legislativa komentáře Spotřebitelé, kteří si budou vědomi, že nakupují dovozové zboží, anebo zboží z EU prostřednictvím elektronických platforem, ocení, že dodávky budou zatíženy stejnou sazbou DPH jako u tuzemských nákupů. Nová pravidla DPH tedy zajišťují, aby daň byla odváděna zemi, v níž dochází ke spotřebě (přesněji řečeno v zemi ukončení přepravy).

A na závěr je za významnou výhodu považováno zajištění řádného výběru daně z přidané hodnoty, odstranění daňových úniků a distribuce vybrané daně do států spotřeby, což by sekundárně mělo zvýšit veřejné příjmy a blahobyt občanů EU. Ing. Lenka Dvořáková

Obchodníkům jsou slibována jednotná, jednoduchá a pro všechny spravedlivá pravidla pro realizaci přeshraničních obchodů, zajištění mj. i konkurenceschopnosti za využití digitálních technologií.

Ing. Lenka Dvořáková Certifikovaná účetní a daňová poradkyně, místopředsedkyně Komory certifikovaných účetních, členka KDP ČR (zde působí v Sekci účetnictví a Sekci daně z příjmu právnických osob). Vystudovala ekonomickou vysokou školu se zaměřením na „účetnictví a finanční řízení podniku“.

V účetnictví působí od roku 1995, vede vlastní účetní a daňovou kancelář Prospeko spol. s r.o. Specializuje se na komplikované oblasti účetnictví a účetní závěrky. Je přihlášena k etickému kodexu KDP ČR a KCÚ. Věnuje se také lektorské a publikační činnosti.

Pozvánka na školení

Účetnictví neziskových organizací Ing. Simona Pacáková 4.—5. listopadu 2021 Dvůr Perlová voda, Kostelec nad Ohří 13, Budyně nad Ohří Podrobné informace najdete na webových stránkách KCÚ, kde jsou údaje průběžně aktualizovány.

11

Legislativa komentáře

Změny, které přináší zákon o evidenci skutečných majitelů od 1. června 2021 K implementaci evropských předpisů do českého práva byl s účinností od 1. června 2021 vyhlášen nový zákon č. 37/2021 Sb. o evidenci skutečných majitelů. Zákon si především klade za cíl zefektivnit a zjednodušit evidenci skutečných majitelů, která byla do českého právního řádu zavedena již počátkem roku 2018. Oproti původní úpravě přináší zákon pro firmy a jejich majitele řadu důležitých změn.

Pojem skutečný majitel (dříve upraven takzvaným AML zákonem) je nově definován jako fyzická osoba, která je buď koncovým příjemcem prostředků (a tedy může přímo nebo nepřímo získávat až 25 % z celkového majetkového prospěchu z činnosti nebo likvidace společnosti), nebo osobou s koncovým vlivem (tou je zejména ovládající osoba ve smyslu zákona o obchodních korporacích).

Zákon především umožňuje, aby každý mohl získat výpis z evidence skutečných majitelů. Mezi veřejně přístupné údaje nově patří jméno, příjmení a adresa bydliště skutečného majitele, jméno a IČO dotčené společnosti, údaj o povaze postavení skutečného majitele a o velikosti jeho přímého či nepřímého podílu a dále data, k nimž je či byla osoba skutečným majitelem. Vedle toho se do evidence zapisuje i údaj o skutečnosti zakládající postavení skutečného majitele, popis struktury vztahů a další údaje uvedené v § 13 nového zákona. Rovněž bude možné získat potvrzení o tom, že v evidenci není o skutečném majiteli právnické osoby evidován žádný

12

údaj. Znepřístupnění těchto údajů na žádost skutečného majitele bude velice obtížné. Zákon to dovoluje pouze v případech hodných zvláštního zřetele a není-li to v rozporu s veřejným zájmem.

Další změnou, kterou nový zákon přináší, je možnost ukládání pokut za nezveřejnění údajů. Ty bude možné uložit například za porušení povinnosti zapsat skutečného majitele do evidence, nezajištění zápisu nových údajů, či neposkytnutí potřebné součinnosti evidující osobě.

Povinností společnosti je zajistit, aby platné údaje v evidenci vždy odpovídaly skutečnému stavu. Jakmile dojde k jakékoliv změně, jste povinni bezodkladně podat návrh na zahájení řízení o zápisu do evidence. Návrh se podává elektronicky a je nutné doložit k němu písemnosti o skutečnostech, které se do evidence zapisují, pokud soud nemá možnost zjistit tyto skutečnosti dálkovým přístupem z rejstříků.

Kromě údajů obsažených ve veřejném rejstříku, ze kterého lze případně doložit výpis, jsou dalšími předkládanými písemnostmi například

Legislativa komentáře

zakladatelské právní jednání, seznam společníků, rozhodnutí orgánu o vyplacení dividendy, prohlášení společníků o jednání ve shodě, nebo také souhlas skutečného majitele s uveřejněním některých dalších zapisovaných skutečností. Pokud nelze doložit postavení skutečného majitele či strukturu vztahů jinak, nebo nejsou založeny na právní skutečnosti, je potřeba doložit alespoň prohlášení společnosti nebo skutečného majitele o jeho postavení.

U zahraničního skutečného majitele je dále třeba doložit především doklad totožnosti, výpis ze zahraniční evidence obyvatel či z obdoby veřejného rejstříku nebo zahraniční evidence skutečných majitelů.

Zákon zavádí řadu přestupků. Těch se může dopustit nejen skutečný majitel, ale i společnost, která zápis nezajistí. Vedle pokut je hlavním typem sankce znemožnění vyplácení podílu na zisku skutečným majitelům. Stejnou sankci lze uložit i obchodní korporaci, která nemá v evidenci zapsaného žádného majitele. Nadto se nezapsaní skuteční majitelé nebudou moci podílet na spolurozhodování, například hlasovat na valné hromadě!

Příjemnou změnou je naopak zavedení automatického zápisu skutečného majitele z obchodního rejstříku a jiných evidencí. Není tedy nutné zapisovat fyzické osoby, které jsou společníkem společnosti s ručením omezeným s podílem větším než 25 %, nebo společníky společností, které se samy účastní na podnikání jiných firem alespoň tímtéž podílem. Totéž platí i pro jediné akcionáře akciových společností a pro další skutečné majitele právnických osob, kteří jsou evidováni ve veřejných rejstřících a splňují podmínky pro daný typ právnické osoby.

Skuteční majitelé mají pochopitelně možnost požádat o zápis odlišných údajů, pokud by se automaticky zapisované údaje neshodovaly s reálným stavem. Vedle automatického zápisu i nadále zůstává možnost zápisu na návrh, a to soudně nebo prostřednictvím notáře.

Kvůli zavedení funkčního mechanismu sankcí doporučujeme, abyste ověřili, zda máte zapsaného skutečného majitele, a zda tento zápis odpovídá skutečnosti. Stejné doporučení lze dát i samotným skutečným majitelům.

Upozorňujeme, že nově se tato povinnost týká nejen obchodních korporací, ale také ostatních

13

Legislativa komentáře

Mgr. Filip Lukačovič Filip Lukačovič působí v advokátní kanceláři BDO Legal na pozici advokátního koncipienta.

Ve své praxi se zaměřuje především na korporátní právo, poradenství při fúzích a akvizicích a nemovitostní právo. Filip absolvoval Právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze.

právnických osob, tedy nadací, svěřeneckých fondů či ústavů.

Vzhledem k zavedení shora uvedených sankcí bude nově potřeba zápisy v evidenci podrobně zkoumat i v rámci M&A transakcí. Součástí právní prověrky (due dilligence) by mělo být zjištění, zda vaše společnost plní požadavky zákona, porušení těchto povinností by totiž mohlo vést k hrozbě pokut, kterých si převodce ani nabyvatel nemusí být v okamžiku transakce vědomi.

Tím samozřejmě není dotčena již dnes existující

povinnost poskytování údajů o konečných vlastnících pro společnosti ucházející se o dotace nebo o veřejnou podporu.

V případě, že by údaje v evidenci skutečných majitelů byly nesprávné, nebo dokonce úplně chyběly, bylo doporučeno provést jejich zápis nejpozději do 31. května 2021, s čímž vám vaši poradci z BDO rádi pomohli.

Mgr. Filip Lukačovič

Nominujte svého favorita na titul Účetní roku či Účetní firma roku Již čtvrtý ročník profesní soutěže přináší pro tento rok jednu novinku. Vedle tradičních kategorií se bude nově vyhlašovat kategorie Účetní osobnost roku.

Přihlášky je možné zasílat do 6. září 2021 přes webové stránky soutěže. Jaká kritéria by měli splňovat jednotliví kandidáti? Vše potřebné se dozvíte na webových stránkách soutěže. www.ucetni-roku.cz

14

Rozhovor

Rozhovor se Zdeňkou Bekrovou Je členkou KCÚ téměř od jejího založení. Svůj profesní život trávila v účtárnách, přičemž vždy tíhla k racionalizaci práce a automatizaci. Spolumajitelka firmy CESORG, která se v roce 2018 umístila na 1. místě v soutěži Účetní firma roku. office, střídání týmů na jednotlivých pracovištích, ozonování pracovišť i veškerých přijatých dokladů. Např. jedna z našich kolegyň, která je vedoucí jedné sekce, onemocněla v lednu covidem a dodnes je bohužel práce neschopná.

I přes všechny ty problémy jsme účetní závěrky za rok 2020 zvládli, ale takovou situaci bychom už nechtěli prožít.

Co podle Vás, i ve světle toho posledního roku, dělá v současnosti dobrou účetní / dobrou účetní kancelář, prostě profíka v oboru?

Sledování legislativy, provádění firemních školení v pravidelných intervalech, účasti na školení KCÚ, i když interaktivní, schopnost se přizpůsobit v současné situaci, rychle zpracovávat novinky, nepřetržitě reagovat na změny legislativy, kterých je v současné době mnoho, a to vše při zvýšené nemocnosti a vyvolaném strachu. Neustále se testujeme každý týden (bez testu nemůžeme v pondělí do práce) a ozonujeme. Naučili jsme se tančit v dešti.

Jaký byl pro Vás osobně a pro Vaši společnost CESORG uplynulý „covidový“ rok?

Uplynulý rok byl velmi náročný a pro nás jako firmu nebyl vůbec jednoduchý. Je nás kolem 40 lidí a měli jsme cca 75 % nemocněných s covidem, i když jsme ihned zavedli veškerá možná opatření, jako povinnost nosit roušky na pracovišti, home

V roce 2018 se společnost CESORG umístila v soutěži Účetní firma roku na prvním místě a Vy jste tehdy byla velmi dojatá.

Jak zpětně vnímáte tuto soutěž, která 1. června 2021 rozběhla svůj čtvrtý ročník, a jaký dopad mělo toto umístění na další působnost společnosti?

15

Rozhovor Kladně hodnotíme smysl soutěže. Potěšilo nás umístění a jsme na to hrdí. Vzbudilo to emoce a o to větší důraz musíme dát na kvalitu.

Důsledkem je též růst odborných znalostí, výměna zkušeností. Dopad na naši společnost je vysoce pozitivní a naši lidé vnímají umístění na 1. místě v ČR kladně, jako určitý trvalý požadavek na růst znalostí a v důsledku si ocenění vysoce váží. V každé kanceláři je vyvěšeno logo soutěže a 1. místo, což požadovali sami zaměstnanci, aniž bychom jim to chtěli nutit. Když získáváme nového klienta, je vždy připomínáno, abychom zmínili, že jsme účetní firma roku 2018.

zajišťují výměnu zkušeností a znalostí, modernizaci práce, kontakt s kvalitními přednášejícími a vedením KCÚ. Do budoucna bychom rádi očekávali změnu u způsobu certifikace a otevřenost k našim požadavkům na odborný růst.

CESORG se zapojil minulý rok do projektu Komory „Vzdělávání jako základ profesionality“, v jehož rámci se zaměstnanci společnosti účastní seminářů financovaných z dotačních prostředků. Co Vás vedlo k zapojení do toho projektu a jak jej s odstupem času hodnotíte, resp. jak jej vnímají sami zaměstnanci, kteří se seminářů účastní?

Zapojením do projektu chceme dále zvyšovat znalosti a profesionalitu, v konečném důsledku být po všech stránkách užiteční pro naše klienty.

Ze strany zaměstnanců je kladně hodnocena možnost růstu vědomostí nebo i někdy jen jejich udržování zopakováním vybraných témat. Rádi spolupracujeme s akademiky, kteří svými přednáškami zajišťují náš profesní růst a poskytují výklad, který si leckdy sami neuvědomují. Nedávno jsme vybírali novou kolegyni účetní, která uvedla, že chce k nám z důvodů další možnosti vzdělávání a svého osobního odborného růstu, přičemž i k rozhodování ji napomohlo získání prvního místa v soutěži Účetní firma roku 2018.

Společnost založila Ing. Zdeňka Bekrová se svým kolegou v roce 1990 v Hradci Králové. Firma se specializovala na zavádění organizačních systémů pro podniky. Zakladatelé tím ovšem tak trochu předběhli dobu, a tak museli začít od začátku — kterým bylo vedení účetnictví na počítačích. Postupně došlo k nárůstu počtu klientů i zaměstnanců. V současné době je zaměstanců firmy cca 40 a jsou členěni do sekcí (podnikatelé, neziskové organizace, zpracování mezd a personalistiky, správa a evidence bytového privatizovaného fondu). V roce 2000 obhájila společnost ISO vyžadované zejména zahraničními korporacemi, které jsou mezi firemními klienty. V roce 2012 CESORG expandoval založením organizační složky na Slovensko. Pobočka poskytuje servis pro české firmy, působící u našich sousedů. V roce 2019 majitelé fúzovali své samostatné firmy do akciové společnosti za účelem zjednodušení řízení a zainteresování klíčových zaměstnanců do řízení společnosti.

Jste dlouholetou členkou Komory, a taktéž Vaše kolegyně ze společnosti CESORG, která má také statut člena právnické osoby. Co Vám členství v Komoře přináší a v čem spatřujete roli a význam profesní Komory? A naopak, co Vám případně chybí a na co by bylo vhodné se zaměřit? Členství v Komoře nám v konečném důsledku přináší profesní hrdost, vzájemné kontakty, možnosti odborného růstu. Účasti na školeních

16

Děkuji velmi za rozhovor!

Libor Vašek

CESORG Cesta na vrchol

Informace

Budoucnost účetních služeb Když se tak lehce zasníme a zamyslíme nad tímto tématem a zároveň nad blízkou budoucností účetních služeb, co vás napadá?

V SM-DATA a.s. se nyní věnujeme 100% digitalizaci veškerých účetních procesů. Události posledních dvou let nám daly plně za pravdu a jsme rádi, že můžeme nabídnout účetní obci již nyní digitální podobu účetních služeb.

Základem celého procesu je cloudové řešení, kdy se veškeré operace odehrávají na vzdálené ploše našich serverů a žádný z našich klientů tudíž nemusí mít poměrně drahou infrastrukturu a nemá také žádné starosti s údržbou a zálohováním dat, protože i tyto procesy za něj přebíráme.

Na tomto základu je vystavěn projekt virtuální účetní kancelář, který zastřešuje celý proces digitalizace vstupů do účetní firmy, proces elektronického schvalování účetních dokladů, následné vytěžení dat z této dokumentace, její zaúčtování a reporting výsledků.

Totožně pracuje i mzdový portál, který ve standardu GDPR zastřešuje veškerou komunikaci v oblasti mezd, a to jak směrem od klienta k nám (podklady pro mzdy), tak distribuci výstupů od nás ke klientovi (výplatní pásky). Soubory s nejcitlivějšími daty přestaly cestovat po internetu a přístup k nim mají jen oprávnění uživatelé po zadání hesla. Naprostou novinkou je zcela digitalizovaný proces ročního zúčtování mezd včetně hodnověrného systému elektronického podepisování dokumentů.

Na cloudovém principu je postaveno i úložiště pro vkládání dokumentů ve směru klient – účetní firma i obráceně. Toto úložiště v sobě obsahuje fulltextové vyhledávání, které je okamžitě k dispozici jak klientovi, tak jeho účetní. Právě tento moment spolu s možností velmi rychlé orientace ve vytěžených datech nás vedl k zavedení zcela nového pojetí účetních služeb. Rychlá práce

17

VIRTUÁLNÍ ÚČETNÍ KANCELÁŘ

DIGITALIZACE? MĚNÍME ÚČETNÍ SVĚT NA SVĚT BEZ PAPÍRŮ!

Nechte nás ukázat vám, jak jednoduché mohou pracovní procesy být.

UMĚLÁ INTELIGENCE PRACUJE PRO VÁS Zdigitalizujte i vaše účetnictví.

VYTĚŽOVÁNÍ

ÚČTOVÁNÍ

ARCHIVACE

Inteligentní vytěžení informací z dokladů.

Příprava číselníků, kódů a předkontací.

Archivace na zabezpečené uložiště.

Zavolejte nám!

+420 733 537 547

www.smdata.cz

Informace s vytěženými daty nám umožňuje nejen zrychlit účetní proces a odstranit z něj pořizování dokladů, ale také zavést asistenční služby. Ty pracují s daty, které jsme vytěžili, ale pro zpracování účetnictví je nepotřebujeme.

Ptáte se jak?

Uvedu vám pár příkladů: a) Náš automat po nastavení odesílá v předstihu notifikaci vedoucímu pracovníkovi klienta, kdy mají jeho podřízení narozeniny. b) Jsme schopni okamžitě vyhledávat v smlouvách na úložišti důležité pasáže, například ceny, a ty porovnávat s historií, což jistě bude zajímat obchodníky klienta. c) Pro silniční daně máme kopie technických průkazů vozidel, a tudíž jsme schopni upozorňovat na končící platnost technických prohlídek. d) Jsem schopni notifikovat periodické platby přímo ze smluv všude tam, kde se nefakturují, ale musí se zdanit. e) I vás samotné jistě nyní napadne spousta nadstavbových služeb pro vaše klienty.

Z tohoto koktejlu vzniká virtuální účetní kancelář, která, jak doufáme, totálně změní účetní svět.

Na závěr jedna důležitá zpráva: Připravujeme frančízu a chceme se se všemi z vás, kteří o to budou stát, podělit o tento sofistikovaný produkt sdružených technologií a služeb, který budeme schopni vystavět přesně dle vašich potřeb a který poroste s vámi.

Pojďte s námi měnit účetní svět. My nejsme jen účetní, my jsme váš back office, který si můžete pronajmout v takovém rozsahu, jaký vám vyhovuje.

Ing. Karel Smetana

Ing. Karel Smetana Ing. Karel Smetana, zakladatel společnosti SM-DATA, odpromoval v roce 1985 na tehdejší Vysoké škole zemědělské v Brně. Působil jako účetní, daňový a ekonomický poradce a od roku 1997 je zapsán jako auditor v Komoře auditorů ČR. V roce 1999 se stal členem Komory certifikovaných účetních ČR. Profesně se nyní věnuje převážně transakčnímu poradenství, dále se zabývá finančními analýzami a oceňováním podniků. Jeho společnost SM-DATA se mimo účetnictví a daňového poradenství věnuje například i optimalizaci kontraktů, informačním systémům a jejich zavádění či provozování datového centra pro on-line sdílení dat.

Společnost SM-DATA je od roku 2017 členem poradenské skupiny FSG.

19

Informace

Bezkontaktní svět aneb konec otročiny v účetnictví Ze dne na den a bez ohledu na preferenci se bezpapírový nebo možná lépe, bezkontaktní svět v počítači nebo v telefonu stal široce akceptovaným způsobem naší reality. Té soukromé i pracovní.

Dnes je již jasné, že za starým světem se dveře zavřely. Umělou inteligenci, automatizaci a špičkové technologie tak dnes s nadšením používáme třeba v běžeckých botách nebo vašich oblíbených appkách při výběru dovolené, jídla apod.

Je utopie si myslet, že účetnictví se to netýká. „Život podniků se stále více odehrává v digitálním prostoru a správný účetní či daňový poradce nemůže tento trend ignorovat. Pro své klienty by zakrátko přestal být užitečným partnerem.“ dodává Vlastimil Sojka, daňový poradce a jednatel KODAP.

Účetní jako vysoce respektovaná profese Bez většího přehánění 80 % pracovní náplně české/ho účetní/ho je ještě stále agenda, která nemá s prací účetního profesionála nic nebo jen málo společného. V západním světě se tato část agendy označuje pojmem bookkeeping. Toto se dá automatizovat a digitalizovat s využitím so warového programu v kombinaci s efektiv-

20

ním nastavením pracovních postupů. V případě poskytování externích účetních služeb je pak zásadní rovněž správné nastavení spolupráce s klientem. Kompatibilita tohoto řešení s Vaším účetním systémem Vám umožní plně se věnovat zbylým, leč zásadním 20 % Vaší skutečné a odborné práce. Schůzka s klienty má být debata o novinkách v jejich podnikání, o výsledcích firmy, poradenství a daňových optimalizacích.

A ne ztráta času při předávání, kontrole a hledání chybějících dokladů. Mojí vizí je, aby se účetní věnovali pouze té odborné práci. Informovali klienty nejen o nových zákonech, ale i nových možnostech ve zpracování účetnictví a ušetřili jim tak čas v činnostech, které klienti v drtivě většině nemají rádi. A to je příprava a předávání dokladů.

Až toto bude běžným standardem, bude účetní profese stejně respektovaná jako právník, auditor nebo daňový poradce. A taky stejně placená.

Naše řešení wflow pomáhá právě s těmi 80 % administrativní části účetnictví.

Informace

Digitalizace účetnictví jako obchodní příležitost Po úspěšné digitalizaci účetnictví se zaměstnanci z administrativních činností přesouvají na práci s vyšší přidanou hodnotou. To je trend, který vidíme u většiny zákazníků. Asistentka nebo recepční, která dosud trávila část pracovní doby pořizováním dokladů do účetního systému a obíháním kolegů kvůli schvalování nákladových faktur, teď pomáhá v obchodním oddělení s přípravou nabídek, aby měli obchodníci více času na kontakt s novými klienty. V účetním outsourcingu pak za stejnou dobu obsloužíte více klientů, a tím zvýšíte tržby a zisk. Juniornějším zaměstnancům se otevírá prostor pro profesní růst, který pak ve finále znamená další možnost pro zpracování více účetních zakázek. „Díky digitalizaci každý rok pravidelně rosteme, aniž bychom potřebovali nové zaměstnance.“ potvrzuje i Gabriela Karásková, Accounting Manager v E-Consulting Czech.

Jak to funguje v praxi Pokud dáte onlinu šanci, po přijetí dokladů na sběrný e-mail se doklady samy zaevidují. Faktury nebo účtenky vyfotíte i mobilní aplikací a ta z nich vytěží data stejným způsobem jako při jejich odeslání na e-mail. Následně je umělá inteligence vytěží. Po kontrole se vytěžená data automaticky načtou do systému wflow. Doklady

lze pak upravovat, schvalovat a přiřazovat jim např. střediska nebo zakázky. V případě účetní firmy schvalují doklady přímo její klienti. Nakonec se zpracované doklady automaticky zaúčtují do vašeho účetního systému a uloží k online archivaci. Kromě elektronické podoby dokladů si jednoduše poradíte také s jejich tištěnou formou.

Online archiv dokladů samozřejmě splňuje ty nejpřísnější normy platné legislativy EU (eIDAS).

Doklady můžete opatřit časovým razítkem nebo elektronickým podpisem. A samozřejmostí je i kompletní auditní stopa.

Vypadá to opravdu jednoduše. A i je, pokud necháte profesionály, aby za Vás vyřešili práci, která Vaší prací být nemusí. Dostupných a fungujících řešení jako je naše, je doma i ve světě několik. Zde je ale důležité vybírat dle komplexnosti a úrovně integrovaných technologií a samozřejmě dle kvality zákaznického servisu.

Důležitým faktorem je cena, implementační poplatky a rychlost nasazení ve Vaší firmě.

Jsem si jistý, že se Vám díky digitalizaci účetnictví otevřou nové možnosti a budete mít více času věnovat se opravdu podstatným věcem – kvalifikované práci a budování vztahů.

Robert Soudný

Robert Soudný CEO wflow.com Czech Republic s.r.o. Robert Soudný je uznávaný řečník, profesionální účetní, výkonný ředitel a spoluzakladatel technologického startupu wflow. com Czech Republic. Jeho celoživotní vášní je zbavovat zákazníky zbytečné a duplicitní práce v rámci účetních a administrativních procesů firmy. Se svým týmem vyvíjí, integruje a poskytuje komplexní špičková řešení v oblasti digitalizace účetnictví dnes již více než 900 zákazníkům z řad malých i velkých firem v Česku, Slovensku, Maďarsku a v Norsku. Více na wflow.com

21

Informace

Nová intepretace Národní účetní rady Na svém červnovém zasedání Národní účetní rada (NÚR) schválila k vydání finální znění nové interpretace s označením I-46 Účetní řešení uvolněného a vypořádacího podílu v s.r.o. a vypořádacího podílu v družstvu.

Intepretace vychází ze skutečnosti, že se v praxi lze setkat s různými přístupy k účetnímu řešení uvolněného a vypořádacího podílu ve společnosti s ručením omezeným a v družstvu. Hlavní příčinou je přitom chybějící úprava v účetních předpisech, přičemž uvolněného a vypořádacího podílu se přímo dotýká jen účetní standard pro podnikatele č. 12 – Změny vlastního kapitálu v odst. 3.2.2. Z něho lze řešení vybraných případů usuzovat, avšak primárně se zaměřuje na zvláštní případ výplaty vypořádacího podílu jinak než v penězích.

Cílem nové interpretace je sjednocení účetního řešení uvolněného a vypořádacího podílu pro scénáře, které vycházejí z právní úpravy uvolněného a vypořádacího podílu obsažené zejména v § 36 a v § 212–§ 215 zákona o obchodních korporacích („ZOK“). Tato právní úprava vyvolává následující účetní otázky: a) b) c) d)

Jak se účtuje o vzniku uvolněného podílu?

Jak se účtuje o prodeji uvolněného podílu?

Jak se účtuje o vzniku vypořádacího podílu?

Jak se účtuje o úhradě vypořádacího podílu, zejména v případě, kdy se nepodaří prodat uvolněný podíl (§ 214 odst. 1), neboť uvolněný podíl je nepřevoditelný a jeho převoditelnost vylučuje společenská smlouva (§ 213 odst. 1) e) Jak se účtuje o převodu uvolněného podílu na společníky, poté, co byl vypořádací podíl vyplacen (§ 215 odst. 1)? f) Jak se účtuje snížení vkladu společníka, jehož účast ve společnosti zanikla, včetně situ-

22

ace, kdy výše vypořádacího podílu nebude odpovídat podílu na účetní hodnotě vlastního kapitálu, přičemž může nastat i situace že disponibilní zdroje ve vlastním kapitálu budou nižší než vypořádací podíl? g) Jak se při vypořádání družstevníka postupuje v případě družstev? h) Jak se postupuje, když vypořádání společníka je spjato s přistoupením nového společníka?

Na tyto otázky ve svém řešení poskytuje odpověďi nová interpretace I-46, přičemž z důvodu pokrytí problematiky nepeněžní úhrady vypořádacího podílu v českých účetních standardech, interpretace pokrývá pouze vypořádání společníka v penězích. Více informací a řešení je k dispozici na webu Národní účetní rady www.nur.cz.

Ze zákulisí

Vzdělávání jako základ profesionality Od listopadu 2020 jsou v běhu kurzy v rámci projektu „Vzdělávání jako základ profesionality“. Do projektu se k 30. 6. 2021 zapojilo 23 společností a v rámci nich 321 osob.

Za uplynulý „školní rok“ jsme zrealizovali 71 tzv. otevřených kurzů (kurzy, na které se mohou přihlásit i osoby, které čerpají prostředky v rámci tohoto projektu z jiných profesních organizací než Komora certifikovaných účetních či široká veřejnost) a 26 tzv. uzavřených kurzů (kurzy připravované na míru pro zapojené subjekty). Konkrétně se proškolilo 36 školících dní v oblastech (i) Měkké a manažerské dovednosti, (ii) Obecné IT kurzy a (iii) Účetní, právní a ekonomické kurzy. Nejvíce kurzů bylo přitom, a vcelku přirozeně s ohledem na vytížení účetní a daňové profese, realizováno v dubnu a květnu 2021.

Nepolevujeme ani v letních měsících, otevřené kurzy se průběžně vypisují a uzavřené kurzy lze individuálně domlouvat. Děkujeme všem, kteří se do projektu zapojili a prostřednictvím kurzů

plní nejen své KPV, ale posouvají se osobnostně díky absolvování kurzů z oblasti so skills, případně rozšiřují svůj záběr prostřednictvím hard témat.

Těší nás postupný a rostoucí zájem o projekt.

S dalšími společnostmi probíhá administrativní proces zapojení spočívající jednak v interním odsouhlasení vlastního zapojení, rozběhnutí členství v KCÚ (v případě společnosti – nečlena) a sestavení plánu školení (počet zapojených osob v rámci společnosti, vytipování kurzů k absolvování), z něhož je určena alokace části dotace, kterou na vzdělávání svých členů Komora získala. Čeká nás druhé pololetí roku, které bývá pro účetní profesi o něco klidnější a většinou se najde více času na školení. Zvažte své případné zapojení do projektu a vyberte si z témat, která v rámci projektu můžeme absolvovat.

Pokud Vás zajímá více, obraťte se přímo na nás a proberme Vaši konkrétní situaci a možnosti.

Magda Šimonková projektová manažerka projektu KCÚ (PROFIMA EFFECTIVE, s.r.o.) magda.simonkova@profima.cz; mobil 739 099 989 Bližší informace na webu KCÚ: https://www.komora-ucetnich.cz/cze/vzdelavani/dotace-na-vzdelavani/Info_projekt

23

Ze zákulisí

Využití potenciálu spolupráce Svazu účetních ČR a Komory certifikovaných účetních Dříve, než se dostaneme k meritu věci, je důležité si připomenout (ale jen lehce) historické souvislosti.

Opusťme zajímavý a exaktní svět čísel ve formátu data a jen si připomeňme, že…

Svaz účetních České republiky, z.s. (dovolte nám dále používat jen zkratku „Svaz“) je organizací s dlouholetou historickou tradicí zastřešující naši účetní profesi. V rámci zvyšování odborné úrovně účetních vypracoval, a nyní již prostřednictvím jím vlastněného Institutu certifikace Svazu účetních, a.s. prakticky realizuje, kromě komplexního vzdělávacího systému i systém certifikace účetních, který jsme většina z nás (pokud nemáme nějakou jinou mezinárodně uznávanou formu kvalifikace) absolvovali. A byl to také Svaz, který založil Komoru certifikovaných účetních, ze které se v dnešní době stala Komora certifikovaných účetních, z.s. (dovolte nám dále používat jen zkratku „Komora“).

Založil ji jako organizaci, kde se mohou sdružovat ti z účetních profesionálů, kteří svoji odbornost prokázali kromě svých pracovních výsledků i složením odborných zkoušek.

Sluší se konstatovat, že Komora je ve struktuře svazových spolků sdružených ve Svazu významným hráčem jak do velikosti, tak i do odborného potenciálu členů. A je určitě dobře, že tento potenciál je oboustranně vnímán.

Vztahy mezi Svazem a Komorou byly nastaveny v rámci řady dohod o spolupráci, které však byly poplatné období svého vzniku, respektovaly

24

daný stav věcí, vlastnické struktury a organizační uspořádání. Není nic divného na tom, že s vývojem času tato nastavení výrazně ztrácejí na aktuálnosti. Již v minulosti byla zahájena jednání o novém uspořádání vztahů a spolupráci Svazu a Komory. Logickým důsledkem rozběhlých jednání bylo ukončení stávající struktury smluv o spolupráci. Bohužel i nás v tomto směru zasáhla doba covidová, jednání se přerušila a smlouvy přestaly platit.

A nyní již konec historie a zpět do současnosti.

Rozvolnění opatření umožnilo i restart jednání.

Opět se samozřejmě vše v čase posunulo, a tak vzájemné jednání bylo zahájeno oživením témat, které v tento okamžik považujeme za důležité probrat a nastavit. Považujeme za důležité Vás, jako členy Komory a vlastně jejím prostřednictvím i členy Svazu, o těchto jednáních informovat.

Na prvním letošním jednání Komoru reprezentovala Lenka Dvořáková a Jaromír Hrazdira, Svaz pak byl zastoupen Miloslavem Hejretem, Martinem Petrem – tj. viceprezidenty Svazu a paní Janou Novákovou – členkou výkonného výboru.

Setkali jsme se v prostorách Komory na Národní třídě.

Prvním tématem, které je nezbytné ošetřit, je téma licenční smlouvy o využívání názvu Komora

Ze zákulisí certifikovaných účetních. Svaz, jako historický zakladatel Komory, je držitelem ochrany jak názvu Svazu účetních, tak i označení všech svazových spolků – tedy i označení Komora certifikovaných účetních. Je tedy nutné nastavit pravidla, která jasně definují to, co se běžně v praxi děje, tedy možnost využívání názvu Komora certi ovaných účetních jak Komorou samotnou, tak ale i Vámi – členy Komory, abyste se mohli ke členství v Komoře ve Vašich prezentacích (včetně komerčních účelů) hlásit a také možnosti využít označení Komory při marketingových aktivitách Komory.

Druhým tématem, které je dlouhodobě otevřené, je možnost koordinace vzdělávání a vývoje v rámci Institutu certifikace Svazu účetních, a.s. (dále si dovolím používat jen označení „Institut“). Jak jednotlivé členské spolky Svazu (tedy i Komora), tak i Institut, jsou subjekty aktivní na poli vzdělávání. I díky personálnímu propletení a nastavení nové podoby aktivit Institutu se pak aktivity jak Komory samotné, tak i Institutu mohou zbytečně a kontraproduktivně duplikovat.

Cílem vzájemných jednání je najít možnost synergií i na tomto vlastně konkurenčním poli a to tak, aby se v oblastech, kde to bude možné, dalo využít nabídek a propojenosti obou subjektů k zajištění zpřístupnění vzdělávacích aktivit všem členům Komory za zajímavých podmínek (které jsou už dnes nabízeny) na různých místech ČR a v různých časech. Zkrátka, i když je jasné, že se v mnohém naše vzdělávací aktivity budou potkávat a budou si vlastně konkurovat, je také zřejmé, že je možné se domluvit na časech a termínech tak, aby školení byla nastavena tak, aby se nabídla určitá forma pestrosti. Ale jak to v konkurečním prostředí bývá, členové Komory jsou v první řadě vítáni na akcích pořádaných Komorou. Pokud to však z jakýchkoli důvodů nevyjde, je dobré podpořit i účastí na školení další článek organizace účetní profese – tedy Institut. Toto je však otevřené pole a určitě zde máme hodně práce před sebou.

Třetím okruhem – a určitě ne co do pořadí, protože podle pořadí je vlastně první a nejdůležitější, je nastavení vzájemné spolupráce, využití synergie, sdílení informací atd. Tento okruh Vám

budeme přinášet dále ve větších detailech, ale jen pro ilustraci, čeho všeho se to týká, zmíníme nyní základní body.

Jelikož členem Komory se může stát pouze absolvent certifikace Institutu nebo absolvent jiné uznávané formy certifikace účetních, je velmi důležité mít administrativně správně nastavené informační toky o průběhu certifikace, účastnících, absolventech. Jako Komora musíme mít možnost aktivně účastníky certifikace oslovovat, komunikovat s nimi napřímo a ukázat jim výhody členství v Komoře, neboť silná členská základna je to, co nejen Komoře, ale i Svazu, dává sílu v jednáních s představiteli státu o regulaci účetní profese a účetnictví vůbec a Komoře pomůže rozvíjet další aktivity a servis pro členy. Nastavení této konkrétní oblasti je velmi důležité, ovšem ovlivňováno řadou regulací.

Vlastní systém certifikace je také nutné přizpůsobovat moderním trendům a aktuálnímu vývoji.

A kdo jiný by se na tom měl – mimo dalších – podílet, než právě jeho absolventi prostřednictvím zástupců jmenovaných Komorou v pracovních skupinách či orgánech ovlivňujících chod certifikace jako takové. Má to být přece systém, který je zaměřen kromě znalostí i na praktičnost tak, aby pojem CERTIFIKOVANÝ ÚČETNÍ byl pojmem ještě silnějším, než je dnes. Cílem je tedy nastavení pravidel pro účast zástupců jmenovaných Komorou právě v těchto pracovních skupinách a orgánech, samozřejmě s respektem k dalším odborníkům působícím v rámci Svazu či akademické obce.

Také je vhodné pobavit se obecně o správě certifikovaných účetních jako takových. Sám fakt, že někdo absolvuje systém certifikace, ještě neznamená, že je členem Komory (ačkoli my víme, že tak by to přece mělo být). Je tedy nutné nastavit pravidla, jak bude správa a evidence absolventů řešena i s ohledem na nečleny Komory. Samozřejmě, že systém certifikace mj. zavazuje k určitému profesnímu chování. Jeho nedílnou součástí by měl být i systém celoživotního vzdělávání tzv.

KPV (zde ruku na srdce, kdopak opomenul nahlásit jeho plnění), stanovení jeho pravidel a sledování a případně modernizace. Certifikovaný účetní

25

Ze zákulisí by měl také respektovat nějaká pravidla, nad kterými v rámci Komory bdí Disciplinární komise a jejichž stanovení a výklad jsou v rukou Etické komise. A právě možnost zapojení těchto orgánů v rámci Svazu je rovněž předmětem nabídky ze strany Komory.

Svaz je dále členem řady organizací zastřešujících pravidla pro účetnictví, výklad k účetnictví atd. Jedním z úkolů členských spolků, tedy i Komory, je právě aktivní účast v těchto aktivitách, ať už se jedná o Národní účetní radu či o využití faktu, že Svaz je připomínkovým místem pro účetní legislativu. Nastavení pravidel komunikace, navrhování zástupců Komory v pracovních skupinách podporujících tyto aktivity, zajištění, aby se informace o těchto možnostech dostala k členům Komory, to jsou další body jednání, které stojí před námi.

Svaz má samozřejmě řadu dalších aktivit, kterými účetní profesi podporuje. Považujeme tedy za důležité se zamyslet nad tím, zda by se v rámci informačních kanálů Komory nedaly členům Komory zpřístupnit i informace ze Svazu.

Samozřejmě, že je členové mohou mít i nyní tak, že budou kromě Komorových informačních toků sledovat i informace Svazové (což nelze než doporučit), ale jsou určitě informace, které stojí za to zpřístupnit ještě více a dynamičtěji. Jak to technicky učinit, to je také jednou z agend v našich jednáních, zatím však doporučujeme Vaší pozornosti i informace Svazové.

Jak vidíte, je velmi mnoho oblastí, kde může Komora nabídnout účetní profesi (zastřešené Svazem) svůj potenciál odbornosti, spolupráce a také chuti se na věcech podílet. A právě nastavení transparentních pravidel je to, co je naším cílem. A můžeme říci, že po znovuotevření jednání máme dojem, že Svaz takový přistup vítá a je samozřejmě nutné vše správně uchopit, zkoordinovat, dát slovo a prostor i dalším členským spolkům a odborníkům spolupracujících se Svazem, ale také využít potenciál nabízený Komorou.

O tom, jak se nám to daří a jaké činíme pokroky Vás budeme průběžně informovat.

Ing. Jaromír Hrazdira Ing. Lenka Dvořáková

Ing. Jaromír Hrazdira Člen KCÚ, Člen Disciplinární komise KCÚ, člen KDP ČR, Vystudoval Provozně ekonomickou fakultu ČZU v Praze. Pracovní zkušenosti s vedením účetnictvím a řešením daňových otázek ve firmách Tesco Stores ČR, a.s, FORD MOTOR COMPANY, s.r.o. Věnuje se poskytování daňových a účetních služeb i pro malé a střední podnikatelské subjekty a neziskové organizace. Popularizuje daně a účetnictví v rámci přednáškové činnosti na středních školách.

26

Ze zákulisí

Ing. Lenka Dvořáková Certifikovaná účetní a daňová poradkyně, místopředsedkyně Komory certifikovaných účetních, členka KDP ČR (zde působí v Sekci účetnictví a Sekci daně z příjmu právnických osob).

Vystudovala ekonomickou vysokou školu se zaměřením na „účetnictví a finanční řízení podniku“. V účetnictví působí od roku 1995, vede vlastní účetní a daňovou kancelář Prospeko spol. s r.o. Specializuje se na komplikované oblasti účetnictví a účetní závěrky. Je přihlášena k etickému kodexu KDP ČR a KCÚ. Věnuje se také lektorské a publikační činnosti.

Pozvánka na konferenci

Odborná konference „Digitalizace účetnictví 2021“ 25. srpna 2021, 9.00—16.30 prezenčně i formou streamingu pro členy Komory 50% SLEVA Přijďte na konferenci zatočit s rutinou v účetnictví. Už nebudete muset hlídat datové schránky, účtovat bankovní výpisy a zaúčtovávat daňové doklady.

Víme, že každá změna, kterou začínáme sami, je složitá. Abyste se v procesu digitalizace neztratili, spojíme vás s partnery, kteří mají digitalizaci v popisu práce.

Konference je pořádána společností Verlag Dashöfer ve spolupráci s Komorou certifikovaných účetních.

27

Pozvánky Splnila v tomto roce školení Komory Vaše očekávání? Pak si nenechte ujít vybrané akce z nabídky pro 2. pololetí 2021.

Věříme, že nabídka školících akcí KCÚ odpovídá Vašim požadavkům, a proto budeme rádi, pokud si vyberete i z akcí pro druhé pololetí. Již nyní můžeme doporučit:

Hmotný a nehmotný majetek v daních a účetnictví Ing. Jiří Klíma 29.—30. července 2021 Olomouc, hotel Prachárna Předmětem semináře je podrobný a komplexní pohled na problematiku majetku – hmotného, nehmotného, drobného – z hlediska daně z příjmů, daně z přidané hodnoty a účetnictví. Důraz bude proto kladen vedle standardních operací s majetkem na složitější situace, které budou popsány i na konkrétních příkladech.

Vybrané účetní a daňové oblasti a změny Ing. Jiří Klíma, Ing. Jan Molín, Ph.D., Ing. Miloslav Kopřiva 25.—27. listopadu 2021 Hotel Kraví Hora, Bořetice 461 (cca 45 km od Brna) Podrobné informace najdete na webových stránkách KCÚ, kde jsou údaje průběžně aktualizovány.

28

Vydává Komora certifikovaných účetních, z.s.

Národní 135/14 110 00 Praha 1 IČ: 04662075 www.komora-ucetnich.cz info@komora-ucetnich.cz Redakční rada Ing. Lenka Dvořáková Ing. Jan Kellner, Ph.D. MgA. Denisa Kokošková Ing. Jan Molín, Ph.D. Ing. Libor Vašek, Ph.D. Registrace MK ČR pod č. E21590 z 12. 3. 2014 ISSN: 2336-3576 Vychází čtvrtletně Články obsahují názory autorů, které se nemusí shodovat se stanovisky KCÚ.

Odborné příspěvky podléhají recenznímu řízení — bližší informace viz webové stránky.

Reprodukce obsahu je možná pouze s písemným souhlasem vydavatele.

Vydání: červenec 2021