Rozhovor se Zdeňkou Bekrovou

Je členkou KCÚ téměř od jejího založení. Svůj profesní život trávila v účtárnách, přičemž vždy tíhla k racionalizaci práce a automatizaci. Spolumajitelka fi rmy CESORG, která se v roce 2018 umístila na 1. místě v soutěži Účetní fi rma roku.

Jaký byl pro Vás osobně a pro Vaši společnost CESORG uplynulý „covidový“ rok?

Uplynulý rok byl velmi náročný a pro nás jako fi rmu nebyl vůbec jednoduchý. Je nás kolem 40 lidí a měli jsme cca 75 % nemocněných s covidem, i když jsme ihned zavedli veškerá možná opatření, jako povinnost nosit roušky na pracovišti, home offi ce, střídání týmů na jednotlivých pracovištích, ozonování pracovišť i veškerých přijatých dokladů. Např. jedna z našich kolegyň, která je vedoucí jedné sekce, onemocněla v lednu covidem a dodnes je bohužel práce neschopná. I přes všechny ty problémy jsme účetní závěrky za rok 2020 zvládli, ale takovou situaci bychom už nechtěli prožít.

Co podle Vás, i ve světle toho posledního roku, dělá v současnosti dobrou účetní / dobrou účetní kancelář, prostě profíka v oboru?

Sledování legislativy, provádění fi remních školení v pravidelných intervalech, účasti na školení KCÚ, i když interaktivní, schopnost se přizpůsobit v současné situaci, rychle zpracovávat novinky, nepřetržitě reagovat na změny legislativy, kterých je v současné době mnoho, a to vše při zvýšené nemocnosti a vyvolaném strachu. Neustále se testujeme každý týden (bez testu nemůžeme v pondělí do práce) a ozonujeme. Naučili jsme se tančit v dešti.

V roce 2018 se společnost CESORG umístila v soutěži Účetní fi rma roku na prvním místě a Vy jste tehdy byla velmi dojatá. Jak zpětně vnímáte tuto soutěž, která 1. června 2021 rozběhla svůj čtvrtý ročník, a jaký dopad mělo toto umístění na další působnost společnosti?

Kladně hodnotíme smysl soutěže. Potěšilo nás umístění a jsme na to hrdí. Vzbudilo to emoce a o to větší důraz musíme dát na kvalitu. Důsledkem je též růst odborných znalostí, výměna zkušeností. Dopad na naši společnost je vysoce pozitivní a naši lidé vnímají umístění na 1. místě v ČR kladně, jako určitý trvalý požadavek na růst znalostí a v důsledku si ocenění vysoce váží. V každé kanceláři je vyvěšeno logo soutěže a 1. místo, což požadovali sami zaměstnanci, aniž bychom jim to chtěli nutit. Když získáváme nového klienta, je vždy připomínáno, abychom zmínili, že jsme účetní fi rma roku 2018.

CESORG se zapojil minulý rok do projektu Komory „Vzdělávání jako základ profesionality“, v jehož rámci se zaměstnanci společnosti účastní seminářů fi nancovaných z dotačních prostředků. Co Vás vedlo k zapojení do toho projektu a jak jej s odstupem času hodnotíte, resp. jak jej vnímají sami zaměstnanci, kteří se seminářů účastní?

Zapojením do projektu chceme dále zvyšovat znalosti a profesionalitu, v konečném důsledku být po všech stránkách užiteční pro naše klienty. Ze strany zaměstnanců je kladně hodnocena možnost růstu vědomostí nebo i někdy jen jejich udržování zopakováním vybraných témat. Rádi spolupracujeme s akademiky, kteří svými přednáškami zajišťují náš profesní růst a poskytují výklad, který si leckdy sami neuvědomují. Nedávno jsme vybírali novou kolegyni účetní, která uvedla, že chce k nám z důvodů další možnosti vzdělávání a svého osobního odborného růstu, přičemž i k rozhodování ji napomohlo získání prvního místa v soutěži Účetní fi rma roku 2018.

Jste dlouholetou členkou Komory, a taktéž Vaše kolegyně ze společnosti CESORG, která má také statut člena právnické osoby. Co Vám členství v Komoře přináší a v čem spatřujete roli a význam profesní Komory? A naopak, co Vám případně chybí a na co by bylo vhodné se zaměřit?

Členství v Komoře nám v konečném důsledku přináší profesní hrdost, vzájemné kontakty, možnosti odborného růstu. Účasti na školeních zajišťují výměnu zkušeností a znalostí, modernizaci práce, kontakt s kvalitními přednášejícími a vedením KCÚ. Do budoucna bychom rádi očekávali změnu u způsobu certifi kace a otevřenost k našim požadavkům na odborný růst.

Děkuji velmi za rozhovor! Libor Vašek

CESORG Cesta na vrchol

Společnost založila Ing. Zdeňka Bekrová se svým kolegou v roce 1990 v Hradci Králové. Firma se specializovala na zavádění organizačních systémů pro podniky. Zakladatelé tím ovšem tak trochu předběhli dobu, a tak museli začít od začátku — kterým bylo vedení účetnictví na počítačích. Postupně došlo k nárůstu počtu klientů i zaměstnanců. V současné době je zaměstanců fi rmy cca 40 a jsou členěni do sekcí (podnikatelé, neziskové organizace, zpracování mezd a personalistiky, správa a evidence bytového privatizovaného fondu). V roce 2000 obhájila společnost ISO vyžadované zejména zahraničními korporacemi, které jsou mezi fi remními klienty. V roce 2012 CESORG expandoval založením organizační složky na Slovensko. Pobočka poskytuje servis pro české fi rmy, působící u našich sousedů. V roce 2019 majitelé fúzovali své samostatné fi rmy do akciové společnosti za účelem zjednodušení řízení a zainteresování klíčových zaměstnanců do řízení společnosti.