LISTAN Fem tips för nykomlingen.

TEXT: PER CORNELL

Förutom att hälsa på så många som möjligt är det klokt att vara lite extra social den första tiden. Ansträng dig att prata med olika personer och fundera gärna ut i förväg hur du ska presentera dig själv på ett lagom personligt, men inte allt för privat sätt. En självklarhet kanske, men säg ja till lunchinvitationer och strunta då i den medhavda matlådan. Eller ta med matlåda om du märker att många gör det.

För att hitta sin plats i gruppen kan det vara klokt att börja med att lyssna in stämningen på arbetsplatsen. Vad skämtar man om och vad skämtar men inte om? Hur personlig är man vid lunchbordet? Undvik grupperingar och vänta med kritik av hur arbetet sköts tills du har blivit varm i kläderna. Efter en tid är det dags att släppa sargen och våga ta för sig lite mer.

Troligtvis är det mycket nytt på den nya arbetsplatsen eller tjänsten. I stället för att chansa och gissa, våga fråga dina nya kollegor. Att ställa frågor (i rimlig mängd) ger ett aktivt, ödmjukt och nyfiket intryck. Dessutom är det både ett sätt att lära känna kollegor och att lära sig mer om rutinerna på nya jobbet.

För att göra ett gott intryck är det en självklarhet att komma i tid. Inte minst i början. Men det finns också ett par anledningar till varför det är viktigt att gå hem i rätt tid. Att smita tidigare är det inte läge för i början. Och att sitta kvar längre än alla andra sänder inte heller ut några bra signaler. Däremot är det aldrig fel att erbjuda din hjälp om du ser att kollegorna verkar pressade och sitter kvar efter arbetstid.

Det kan vara svårt att komma ihåg allt nytt som har med jobb och kollegor att göra. Ta stödanteckningar för att inte tappa några viktiga bollar den första tiden. Men stäm också av med din närmaste chef under den första tiden. Det visar att du vill göra rätt och det ger också chefen en möjlighet att styra dig åt rätt håll på ett mjukt sätt.