SRAT

ditt fackförbund

Har du frågor? Gå in på srat.se och hör av dig så hjälper vi till!

Mer än 30 fina år – nu tackar jag för mig

FÖR DRYGT TRE DECENNIER sedan tackade jag ja till mitt första fackliga uppdrag, som styrelseledamot i tandhygienistföreningen. Jag är glad att jag övervann min osäkerhet då och vågade säga ja. Det gjorde att jag sedan vågade anta fler utmaningar. En viktig insikt växte fram efterhand, nämligen att det går att förändra – om man vet vad man vill. Ordförandeskapet i STHF innebar med automatik en plats i SRAT:s styrelse och efter fem år utsågs jag till förbundsordförande. Att jag sedan också tog plats i Sacos styrelse ökade förstås SRAT:s möjligheter att komma till tals. Jag »Det går att fick bland annat förtroendet att företräda Saco internationellt. En ära, men framför förändra – om man vet vad allt en viktig och bitvis svår uppgift. Så mycket jag lärde mig och så många värdefulla kontakter jag knöt! man vill.« UNDER DE ÅR jag har lett SRAT har förbundet vuxit och flera yrkesgrupper har tillkommit. Vi har blivit större och starkare. Men att leda ett förbund är inget enmansjobb. När jag nu lämnar mina uppdrag i SRAT och Saco vill jag tacka alla som varit med i det arbetet. Det är förtroendevalda på olika nivåer och vårt skickliga kansli. Det är medlemmar som bidrar i olika professioner och det är vänner inom Saco. Tack också till våra motparter för den respekt vi mött i olika sammanhang. Och förstås, en lyckönskan till nya förbundsledningen, som antar utmaningen att bibehålla och utveckla det moderna förbund vi utvecklats till.

Anitha Wijkström Förbundsordförande SRAT

Just nu ... ... tänker jag på den kommande, nya fasen i mitt liv. På att få disponera min tid fritt och möjligheterna som det medför.

Lotsar är anslutna till det lokala kollektivavtalet LOTSARB.

ARBETSRÄTT

SRAT vann i AD – en seger för svenska modellen

ARBETSDOMSTOLEN SLOG i mitten av augusti fast att Sjöfartsverket har brutit mot det lokala kollektivavtalet LOTSARB som gäller för lotsar. – Det här är en verklig seger för rätten att förhandla och värna kollektivavtal och säkra arbetsmiljön, säger Mats Eriksson, förhandlingschef på SRAT.

Varför är LOTSARB viktigt? Det lokala avtalet LOTSARB gäller för lotsar och ger möjligheten att gå i pension vid 60 års ålder. Avtalet reglerar arbetstid och lotsars inställelsetid i syfte att yrkeserfarna ska ges möjligheten att få arbeta under dagtid, med regelbundna arbetstider eller med mindre fysiskt ansträngande arbetsuppgifter. Ett viktigt syfte med LOTSARB är att skydda lotsar från arbetsolyckor och att hindra dödsfall. – Kollektivavtalet värnar om de yrkeserfarnas hälsa och i förlängningen sjösäkerheten, säger Patrik Wikand, ordförande i Lotsförbundet. När du fyllt 60 år är det jobbigare att klänga på lejdare, jobba nattetid och få oregelbunden sömn.

Vad innebär AD-domen? Bakgrunden är ett fall där en av Sjöfartsverkets lotsar inte önskade gå i pension vid 60 års ålder. Mannen erbjöds varken annan tjänst eller tjänstgöringsschema. I stället fortsatte han att tjänstgöra enligt LOTSARB som inte ska gälla den som fyllt 60 år.

SRAT menade att Sjöfartsverket därför brutit mot kollektivavtalet. Arbetsgivarverket menade å sin sida att bestämmelserna i LOTSARB innebär diskriminering och strider mot anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen (AD) gick på SRAT:s linje. AD konstaterar att det inte är diskriminerande att värna om äldres ökade behov av vila. ●

FILM Nya filmer ska rekrytera fler

Några av våra föreningar har med hjälp av SRAT filmat professionsföreträdare som berättar om sitt yrke. Filmerna är tänkta att användas i rekryterande syfte, både till yrket och till föreningen. De är ca 7–10 minuter långa och de finns på SRAT Play (www.srat. se/srat-play). De professioner som presenteras är: barnmorska, flygtekniker, hälsovetare, logoped och tandhygienist.  ●

Du har två möjligheter att söka lönestatistik hos oss. Dels genom våra egna statistikblad för vissa medlemsgrupper, dels genom Saco Lönesök, Sveriges bästa lönestatistik. Statistiken ger en vägledning när man ska diskutera lön vid nyanställning samt en anvisning för redan anställda om långsiktig utveckling. Kontakta gärna SRATs förhandlare för individuell lönerådgivning. Under hösten uppdateras Saco Lönesök och ett helt nytt gränssnitt ser dagens ljus. Det blir lättare att söka fram löneuppgifter och göra jämförelser.  ●

LÖNESTATISTIK Har du rätt lön?

ditt fackförbund

OPINIONSBILDNING ”Vi vill vara föreningarnas självklara bollplank”

SRAT vill ge bättre stöd till föreningarna i allt från rekrytering till synlighet i media.

I våras anställdes Amanda Sjöquist (organisationsutvecklare) som har en bred facklig bakgrund med erfarenhet av att driva utvecklingsarbete både utifrån förbunds- och federationsperspektiv och Patricia Widergren (opinionsbildare) som har arbetat strategiskt med mediekommunikation och påverkansarbete i flera olika organisationer. Vad vill ni bidra med för att stötta föreningarna? – Jag finns självklart här som bollplank för alla som vill driva påverkansarbete eller synas mer i media, säger Patricia. Mitt intryck är att det finns en enorm vilja i föreningarna att använda opinionsbildning för att synliggöra professioner och driva på sina frågor. Min roll handlar mycket om att stödja det goda arbete som redan görs av medlemmarna. – Jag är en tillgänglig resurs för föreningarna i frågor som rör hållbart engagemang och organisering, säger Amanda. SRAT har en enorm potential i den kunskapsbank alla föreningar utgör tillsammans, vi tittar också på hur föreningar framöver kan mötas för att dela erfarenheter och inspireras av varandra. Vad är det viktigaste ni lärt er på er korta anställningstid?

– Vi har hunnit träffa aktiva från de flesta föreningarna, säger Patricia. De har lärt oss oerhört mycket om olika arbetsplatser, professioner och yrkesvillkor på kort tid. SRAT är en mångfald av kompetens! – Jag håller med Patricia, säger Amanda, att möta mångfalden av kompetenser och förutsättningar för SRAT:s medlemmar. Vad är det roligaste med att arbeta på SRAT? – Att jobba nära medlemmarna i föreningarna, säger Amanda. SRAT har många fördelar av att det är nära mellan kansli och förtroendevalda. – Jag tänkte precis säga samma sak! säger Patricia och skrattar. SRAT är allt annat än hierarkiskt. Verksamheten utgår från ett stort engagemang för medlemmarnas vardag – precis som det ska vara i ett fackförbund. ●

Amanda Sjöquist och Patricia Widegren

TEXT: MARIE NORELL

12 OKTOBER Webbinarium: Stärk ditt personliga varumärke och nå bättre resultat. Klockan 18–19.

22 OKTOBER Extra förbundsmöte. 9 NOVEMBER Webbinarium: Be unstoppable – lär dig leverera, få riktigt bra resultat och må bra samtidigt. Klockan 18–19.

På gång i förbundet

Läs hela kalendariet på srat.se

Extra förmånlig ränta för dig

En större utgift kan vara både väntad och oväntad. Oavsett vilket kan du som medlem i SRAT låna upp till 350 000 kronor till en rörlig ränta på 4,90* procent. Läs mer och ansök på seb.se/medlemslan

* Aktuell medlemslåneränta är för närvarande 4,90 %. En kreditprövning görs alltid. Det får inte finnas några betalningsanmärkningar och lägsta årsinkomst är 210 000 kronor. Om den rörliga årsräntan är 4,90 %, blir den effektiva räntan 5,01 % för ett annuitetslån på 100 000 kronor upplagt på 5 år (60 återbetalningstillfällen), utan uppläggningsavgift.

Det totala beloppet att betala, vid oförändrad ränta blir 112 953 kronor och din månadskostnad blir 1 883 kronor.

Årsränta per 2020-03-02.

ESSENS_SRAT_SEB nr 3-21_163x109.indd 1 2021-08-25 14:50

Missa inte dina medlemsförmåner

Du som är medlem i SRAT/medlemsföreningarna har en mängd medlemsförmåner, förutom arbetsrättslig rådgivning, förhandlingshjälp, lönerådgivning och professionsutveckling. Här nedan ser du några av de förmåner som ingår i medlemsavgiften. Fler förmåner med förmånliga rabatter hittar du på srat.se/formaner

Försäkringar

● SRAT Hälsoskydd (sjukförsäkring) ● SRAT Inkomstförsäkring ● Liv- , olycksfallsförsäkring samt sjukkapital – ingår i tre månader – ingår i tre månader ● Loss of License – för fl ygtekniker ● Sjukkapital – för studenter under studietiden – för studenter under studietiden

SRAT Karriär & lön

● CV-granskning, verktyg för personligt brev, sök-jobb-tips ● Karriärcoachning ● Saco LöneSök – Sveriges bästa lönestatistik!

Övrigt

● Kostnadsfria webbinarier i aktuella ämnen ● Medlemslån, bolån & banktjänster ● Juridisk rådgivning (privat), upprättande av kostnadsfria avtal ● Medlemstidningen Essens ● Professionstidning, medlemsblad

Det lönar sig att vara medlem!

Posttidning B SRAT/ESSENS Box 1419 SE-111 84 Stockholm

SRAT Karriär

Medlemsförmånen för dig i utveckling

Använd vår karriärservice när du ska: l bygga relevant cv l skriva personligt brev – från ett tomt blad till skarp ansökan l spetsa din LinkedInprofil l vässa dig inför anställningsintervjun

Allt är kostnadsfritt för dig som är medlem. SRAT har certifierade coacher med förståelse för, och kunskap om, den bransch du befinner dig i.

Läs mer på srat.se/karriar. Boka en tid hos våra karriärcoacher Evalinn Wilke, Hanna Adlerteg-Melinder och Amanda Backlund för samtal om din utveckling på jobbet och i karriären – karriar@srat.se