63
januari 2022
VERZEKERINGSDIENST
Goed werkgeverschap; hoe zit het met je verzekeringsplicht? In principe ben je als werkgever verplicht ervoor te zorgen dat jouw werknemers in een veilige omgeving kunnen werken. Maar hoe zit het met je verzekeringsplicht? En met welke verzekeringen kun je jouw werkgeversaansprakelijkheid goed afdekken?
De wet legt een ruime zorgplicht op aan de werkgever voor de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden. De werkplek en de middelen en werktuigen waarmee wordt gewerkt, dienen ingericht te zijn ter voorkoming van schade, personeel moet voldoende worden geïnstrueerd én de nakoming en naleving van al deze maatregelen moet worden gecontroleerd. De wetgever stelt als sanctie op de niet-nakoming van deze zorgplicht dat jij als werkgever aansprakelijk bent voor de eventuele schade van de werknemer.
Verzekeringsmogelijkheden werkgeversaansprakelijkheid De werkgeversaansprakelijkheid is (nog) niet volledig op één verzekering af te dekken. Dat betekent dat je als werkgever een combinatie van verzekeringen nodig hebt om tot een zo volledig mogelijke dekking te komen. Om jouw werkgeversaansprakelijkheid goed af te dekken dien je in ieder geval de volgende verzekeringen te hebben afgesloten: 1. Een
aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) Deze verzekering biedt dekking voor de ‘klassieke’ arbeidsongevallen. Het gaat hierbij om ongevallen op de werkplek en andere werklocaties of om ongevallen met de door de werkgever ter beschikking gestelde hulpmiddelen. 2. Een Wettelijke Aansprakelijkheidsverzekering Motorrijtuigen (WAM) Deze verzekering dekt de aansprakelijkheid voor schade aan derden veroorzaakt met een gekentekend bedrijfsmotorrijtuig. Het gaat hierbij om bijvoorbeeld personenauto’s, bestelwagens en vrachtwagens. Ook de schade van inzittenden is gedekt met uitzondering van de bestuurder.
3. Een werk- of landmaterieelverzekering Deze verzekering dekt de aansprakelijkheid voor schade aan derden veroorzaakt met een niet-gekentekend bedrijfsmotorrijtuig. Het gaat hierbij om bijvoorbeeld een heftruck.
Daarnaast moet de werkgever op grond van de indirecte zorgplicht een voorziening treffen voor de eventuele schade van werknemers, bijvoorbeeld door middel van een aparte, herkenbare vergoeding waarmee werknemers zelf in staat zijn een toereikende verzekering te sluiten. Daarnaast kan een werkgever aanvullende verzekeringen sluiten om zelf dit risico te verzekeren. Hiervoor bestaan verschillende mogelijkheden. De belangrijkste verzekeringsmogelijkheden zijn: • Een ongevallenverzekering voor inzittenden (OI). • Een schadeverzekering voor inzittenden (SVI). • Een (collectieve) ongevallenverzekering. • Een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering voor bestuurders van motorrijtuigen (WEGAM). • Een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering (WEGAS). • Een werknemersschadeverzekering (WSV). ■ Wil je meer informatie of advies over dit onderwerp? Neem dan contact op met BOVATIN Verzekeringsdienst. Je kunt ons bereiken via 010 – 288 49 90 of info@bovatinverzekeringsdienst.nl
