Mundo Salesiano
Los centros salesianos trabajan por el empleo juvenil La Red de Cámaras de Comercio señala que el desempleo juvenil roza el 40%. Pero el 63% de las empresas no encuentran jóvenes formados para los puestos de trabajo que necesitan cubrir. El coronavirus ha agravado la situación laboral de los jóvenes en España.
L
a crisis derivada por la COVID-19 ha vuelto a agravar la precariedad del empleo juvenil. Según el INE, el desempleo entre los jóvenes de 20 a 24 años en el primer trimestre de 2021 se situaba en un 39,5%. Con casi el doble de la tasa media europea, España se sitúa a la cabeza de Europa en desempleo juvenil. Además, el aumento de la tasa de paro entre ellos ha hecho que el porcentaje de jóvenes sin empleo, ni formación, ni capacitación sufra un repunte durante la pandemia, alcanzando el 17,3% en 2020, 2,4 puntos más que el año anterior.
Iniciativas salesianas Las entidades salesianas trabajan en preparar a los jóvenes para que puedan optar por trabajos dignos y estas colaboran con las administraciones públicas y empresas para que ese empleo digno sea real. Los 62 Centros de Formación Profesional de Salesianos y Salesianas, con cerca de 16000 alumnos y 1350 educadores, tienen, desde hace años, agenDaniel Díaz-Jiménez Carmona
cias de colocación, bolsas de empleo y servicios de orientación para ayudar a los jóvenes a conseguir trabajo. Con motivo del Día Internacional del Trabajador, celebrado el 1 de mayo, las Plataformas Sociales Salesianas y la Confederación de Centros Juveniles Don Bosco publicaron sendas campañas para denunciar la situación laboral de los jóvenes en España. Por un lado, las Plataformas Sociales Salesianas gestionan 131 proyectos de inserción social y laboral en los que se acompaña a más 33.000 personas gracias a casi 600 trabajadores y 100 personas voluntarias. La campaña lanzada por el primero de mayo llevó por título “Experiencias sin trabajo decente”, para invitar a reflexionar sobre las situaciones cotidianas que viven actualmente en nuestro país cerca de 11 millones de personas en riesgo de pobreza y/o exclusión social, bien por estar desempleadas o por tener un trabajo precario. Por otra parte, los Centros Juveniles, 99 en toda España con unos 36.000 jóvenes y 4.350 animadores, se trabaja por mejorar la empleabilidad juvenil. Coincidiendo con ese día a primeros del mes de mayo, pusieron en marcha la campaña “nuestro futuro laboral es un meme”, para denunciar la situación laboral que vive hoy la juventud, sensibilizar a la sociedad y organismos públicos de la necesidad de mejorar la situación laboral de la juventud, promover la participación juvenil y generar espacios de empoderamiento de la juventud, entre otras iniciativas. Marian Serrano
10 • junio 2021 Boletín Salesiano
