Career Calling 15 Messemagazin by WU ZBP Career Center

Career Calling MESSEMAGAZIN

Donnerstag, 22. Oktober 2015 Messe Wien ALLE INFOS ZUR KARRIEREMESSE DER WU, TU WIEN UND BOKU

Eine Veranstaltung des

Österreichs führendes Stromunternehmen: Arbeiten Sie mit Top-Experten an der Zukunft der Energie!

Inhalt 4 Editorial 5–7 Geleitworte der RektorInnen Mit den Bewerbungsunterlagen überzeugen

8–10 Die Bewerbungsunterlagen unter die Lupe genommen 11–13 „Ich bin nicht perfekt …“ Qualifikationen 14–17 Karten auf den Tisch – was wollen Unternehmen wirklich? 18–21

Ein souveräner Auftritt!

22–23 Rahmenprogramm 24–26 SpitzenmanagerInnen im Talk 27–30 Partner der Career Calling 32–33 Messeplan 34–55 Überblick über die ausstellenden Arbeitgeber 56–57 59– 60 62

Career Center

Leiterinnen der Career Center im Gespräch Was Career Center bieten ... Career Center stellen sich vor

Anreise: Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen Sie die Messe Wien, Halle D, unkompliziert und schnell.

Mit der U-Bahn Die U2 (Leitfarbe Violett) – Station Krieau führt Sie direkt vom Stadtzentrum (Karlsplatz) zur Messe Wien. Vom Ausgang „Krieau“ sind es noch ca. drei Minuten Fußweg.

Mit dem Zug

Verstärken Sie Österreichs führendes Stromunternehmen! Wir setzen wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft des Wassers – und auf die Energie und Kompetenz unserer exzellenten Kolleginnen und Kollegen. Von der Stromerzeugung über den Transport bis zum internationalen Handel und Vertrieb.

Informieren Sie sich unter www.verbund.com/karriere über die Chancen, die Ihnen VERBUND als Arbeitgeber bietet. Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne unter +43 (0)50313-54155 zur Verfügung. Zukunft bieten, Exzellenz fördern.

Foto: ZBP/Cochic Photography

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauen wir von Anfang an. Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem State-of-the-art-Arbeitsumfeld mit einem interdisziplinären Kreis von Top-Expertinnen und -Experten. Denn nur so können wir uns weiterentwickeln und die zukunftsweisenden Aufgaben gemeinsam meistern.

Hauptbahnhof Wenn Sie am Hauptbahnhof ankommen, steigen Sie in die U-Bahn U1 (Leitfarbe Rot) Richtung Leopoldau und fahren zum Praterstern. Dort wechseln Sie auf die U-Bahn U2 (Leitfarbe Violett) Richtung Aspernstraße. Die Fahrzeit beträgt insgesamt etwa 15 Minuten. Westbahnhof Kommen Sie am Westbahnhof an, so benutzen Sie die U-Bahn U3 (Leitfarbe Orange) Richtung Simmering und verlassen die U3 bei der Station Volkstheater, wo Sie auf die Linie U2 (Leitfarbe Violett) wechseln. Die Fahrzeit beträgt hier etwa knapp 20 Minuten.

Editorial

Geleitworte der RektorInnen

Ursula Axmann

Online Jobplattformen, digitale Karriereportale, virtuelle Karrieremessen … Es scheint, als wäre die Jobsuche so einfach und bequem wie nie zuvor. Sowohl BewerberInnen als auch Arbeitgeber können direkt – egal von wo – digital miteinander in Kontakt treten.

und

Heike Schreiner

Geschäftsführerinnen des WU ZBP Career Center

Warum also eine Karrieremesse PERSÖNLICH besuchen? Auf einer Recruiting- oder Karrieremesse ist es nicht Ihr Lebenslauf, der wie sonst als Visitenkarte dient. Es ist Ihre Persönlichkeit, die zählt. Von Ihrem Auftreten über die Kontaktaufnahme bis zu Ihrer Ausbildung und zu Ihrem Interesse am Arbeitgeber … Der persönliche „Fit“ zählt. Für den Arbeitgeber und für Sie. Das schlägt sich auch in Ihrem Bewerbungsprozess nieder: Können Sie sich vorstellen bei „diesem“ Unternehmen zu arbeiten? Allein aufgrund der Karrierewebsite lässt sich diese Frage oft nicht beantworten. Hierzu müssen Sie schon mehr erfahren. Und dieses „mehr“ können Sie bestenfalls selbst erfragen. Ganz individuell und ganz persönlich. Auf einer Karrieremesse, bei einer Karriereveranstaltung direkt bei den KollegInnen, mit denen Sie zukünftig arbeiten könnten. Egal ob Sie Ihren Lebenslauf dann persönlich übergeben oder über das Recruitingportal hochladen sollen. Der Mehrwert, den Sie durch Ihre persönlichen Eindrücke gewinnen konnten, kann Ihnen die Auswahl Ihrer Wunsch-Arbeitgeber erleichtern. Seit beinahe 30 Jahren veranstalten wir unsere Karrieremesse. Und obwohl wir leider oft nicht sofort erfahren, ob Studierende, AbsolventInnen und Arbeitgeber den/die Richtigen gefunden haben, so sind es unzählige Erfolgsgeschichten, die ihren Anfang auf der Career Calling genommen haben.

Foto: ZBP / Jürgen Pletterbauer

Wir freuen uns auf Ihre Erfolgsgeschichte – vielleicht berichten auch Sie uns bald über Ihren Praktikumsplatz oder Vollzeitjob, den Sie über die Messe gefunden haben. Über Facebook, Twitter, per Mail oder PERSÖNLICH geht das ja ganz schnell ;)

Ihre Ursula Axmann und Heike Schreiner Geschäftsführerinnen des WU ZBP Career Center

Impressum Eigentümerin (100 %) / Medieninhaberin, Verlagsort und Verwaltungsadresse: WU ZBP Career Center, Welthandelsplatz 1, Gebäude LC, 1020 Wien; Hersteller, Herstellungs- und Erscheinungsort: Leykam Druck GmbH & Co KG, 7201 Neudörfl, Bickfordstraße 21; Cover: Plutonika Design OG; Text: Brigitte Kuchenbecker, Telefon: +43 (0)1/313 36-4095

Career Calling 2015

Foto: Studio Huger

Bestmöglich vorbereitet

Edeltraud Hanappi-Egger

Rektorin der WU

Am 22. Oktober findet abermals die größte Karrieremesse Österreichs für Studierende, UniabsolventInnen und Young Professionals statt. Es freut mich außerordentlich, Sie in diesem Jahr erstmals als Rektorin der Wirtschaftsuniversität Wien begrüßen zu dürfen. Die Anforderungen des Arbeitsmarktes haben sich in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten geändert und damit auch die Qualifikationserwartungen an MitarbeiterInnen. Fachkompetenz alleine reicht nicht mehr aus. Gefragt ist unter anderem die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge erkennen und daraus Entscheidungsoptionen ableiten zu können. Interkulturelles Verständnis, Kompetenzen im Umgang mit Diversität und die Bereitschaft, immer wieder Neues lernen zu wollen, zählen ebenso zu einem zukunftsfähigen Qualifikationsprofil wie Integrität und verantwortungsvolles Handeln in Hinblick auf die Erwartungen der Gesellschaft. Das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie sich an der WU angeeignet haben, bereiten bestmöglich auf das spätere Berufsleben und die neuen Erfordernisse vor. Die WU sieht sich nicht nur als Vermittlerin des notwendigen Grundlagenwissens bzw. vertiefender Kenntnisse der Wirtschaftswissenschaften, sondern gerade als Universität auch als ein Ort des interdisziplinären Arbeitens, der Förderung lösungsorientierter Denkweisen und der kritischen Reflexion. Themen wie soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit sind integrative Bestandteile der (Aus-)Bildung, die z.B. bereits in den ersten Semestern des Bachelorstudiums im Rahmen von Lehrveranstaltungen zu „Zukunftsfähigem Wirtschaften“ angeboten werden.

Die WU legt darüber hinaus großen Wert auf Internationalität. Auslandserfahrungen und Fremdsprachenkenntnisse werden auch von Unternehmen zunehmend erwartet und geschätzt. Sehr viele WUStudierende nehmen die Möglichkeit wahr, ins Ausland zu gehen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre umfassende Ausbildung zu komplettieren. Im vergangenen Studienjahr feierte die WU sogar neuerlich einen Rekord an „Outgoings“: 1000 Studierende haben für ein oder zwei Semester an einer der 230 internationalen Partneruniversitäten in Europa, Amerika, Asien, Afrika und Australien/ Neuseeland studiert, ihre Fremdsprachenkompetenzen verstärkt und ihre interkulturellen Fähigkeiten gefestigt. Dass die WU ihre Studierenden ausgesprochen gut für die Herausforderungen des Arbeitslebens (aus-)bildet, belegt die erfreuliche Tatsache, dass unsere AbsolventInnen in sehr unterschiedlichen Branchen und Wirtschaftszweigen zu finden sind. Untersuchungen zeigen außerdem, dass WU-AbsolventInnen nach wie vor sehr gefragt sind und daher gute Jobs finden. Das freut uns sehr! Nutzen Sie die Gelegenheit, sich auf der Career Calling nach passenden Berufsangeboten umzusehen. Sehen Sie es als eine wichtige Chance: Sie haben nicht nur die Möglichkeit, Erfahrungen in der Selbstpräsentation zu sammeln, sondern können auch persönliche Kontakte mit potenziellen Arbeitgebern knüpfen und erhalten in Gesprächen mit VertreterInnen der Unternehmen Tipps und Feedback für zukünftige Bewerbungen. An dieser Stelle möchte ich Ihnen auch noch ein paar praktische Empfehlungen mitgeben: Vergessen Sie nicht, die Visitenkarten Ihrer GesprächspartnerInnen mitzunehmen. Nützen Sie nach der Messe die Gelegenheit, sich per E-Mail für das individuelle Gespräch zu bedanken, und schicken Sie Ihren Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben an Ihre potenziellen Arbeitgeber – sofern Sie diese Unterlagen bei der Messe noch nicht persönlich abgegeben haben. Ich wünsche Ihnen viel Freude, viele positive Erlebnisse und vor allem viel Erfolg bei der diesjährigen Career Calling! Edeltraud Hanappi-Egger Seit 1. Oktober 2015 Rektorin der WU

Infos: wu.ac.at; Career Center: zbp.at Career Calling 2015

Geleitworte der RektorInnen

Perspektiven fürs Leben

Martin H. Gerzabek

Rektor der BOKU

Der Arbeitsmarkt heute fordert vor allem Flexibilität in fachlicher, örtlicher und zeitlicher Hinsicht. Von den AbsolventInnen werden neben soliden fachlichen und praxisorientierten Kenntnissen zunehmend Kompetenzen im Projektmanagement, in Fremdsprachen und in sozialer Hinsicht gefordert. In umfangreichen AbsolventInnenbefragungen erhebt die BOKU regelmäßig die Übereinstimmung von Bildungszielen der Curricula mit den Forderungen der Praxis. Aufgrund der ständigen Anpassungen der Curricula – und nicht zuletzt mit der qualifizierten Rückmeldung aus den Befragungen – ist die Übereinstimmung bei den BOKU-Curricula sehr groß. Wesentliche Aspekte in den Curricula sind die verpflichtend zu absolvierenden englischsprachigen Lehrveranstaltungen (bereits in den Bachelor-Studien), die zahlreichen Exkursionen und das Drei-SäulenModell der BOKU-Curricula. In Summe bietet die BOKU pro Jahr 13500 Exkursionstage an. Dadurch kann sichergestellt werden, dass zusätzlich zu den verpflichtenden Praktika ein intensiver Kontakt mit der Praxis entsteht und die Lehrveranstaltungen an der BOKU optimal ergänzt werden. Essenziell sind dabei auch die Außenstellen der BOKU (z. B. Lehrforst Rosalia, Versuchswirtschaft Großenzersdorf), in denen die Studierenden praktisch ausprobieren können, was sie im Hörsaal gelernt haben. Das Drei-Säulen-Modell der BOKU bedeutet, dass in allen Curricula verpflichtend Lehrinhalte der Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften enthalten sein müssen. Im Bachelorstudium sind dies je 25 Prozent, im Masterstudium je 15 Prozent. Dadurch wird sichergestellt, dass die BOKU-AbsolventInnen Themen Career Calling 2015

übergreifend bearbeiten können und die Problemlösungskompetenz, die aufgrund der heutigen großen Herausforderungen und der Komplexität der Themen immer wichtiger wird, entsprechend gefördert wird. Rein technisch-naturwissenschaftliche Problemlösungen greifen heute nicht mehr, ohne die sozioökonomischen Rahmenbedingungen zu beachten. Ein schönes Beispiel im internationalen Jahr des Bodens ist die Kapazität unserer Erde, die Weltbevölkerung zu ernähren. Die Bodenressourcen wären ausreichend, auch wesentlich mehr Menschen als heute zu versorgen, wenn die potenziellen landwirtschaftlichen Erträge nachhaltig erreicht würden. Tatsächlich sind es in den meisten Fällen die politischen, gesellschaftlichen und sozioökonomischen Rahmenbedingungen, die darüber entscheiden, ob die vorhandenen Potenziale gehoben werden können oder nicht. Der Alumniverband der BOKU bietet zahlreiche Möglichkeiten für BOKUStudierende, sich auf den Übertritt in das Berufsleben vorzubereiten: Angefangen von persönlicher Beratung wie dem Lebenslaufcheck werden je nach Fragestellung die Studierenden und AbsolventInnen betreut. Es stehen Vorlagen für Bewerbungsunterlagen zur Verfügung. Seminare zum Thema Bewerben werden abgehalten. Im März findet die „Jobwoche“ bzw. die „Soft Skills Woche“ an der BOKU statt. Es gibt die Nachlese mit dem Titel „Jobkompass“ oder „Karriere nach dem BOKUStudium“, in denen Informationen zur Jobsuchdauer, zum Gehalt oder zu den BOKU-Tätigkeitsbereichen enthalten sind. Der Kontakt zu den berufserfahrenen Alumni kann von den Jobsuchenden genutzt werden. Nicht zuletzt die aktive Jobvermittlung passiert über die BOKU-Jobbörse mit knapp 1000 Jobangeboten pro Jahr. Allen Studierenden lege ich den Besuch der Career Calling nahe. Nehmen Sie sich Zeit, sich über Branchen, Firmen und Jobangebote zu informieren und die Erwartungshaltungen der Firmen kennenzulernen. Vielleicht ergibt sich ja auch die Möglichkeit einer studienbegleitenden Tätigkeit, die immer wieder nach Studienabschluss zu einer Anstellung führt. Martin H. Gerzabek Rektor der BOKU

Infos: boku.ac.at, Alumni-Service: alumni.boku.ac.at

Foto: Raimund Appel

Geleitworte der RektorInnen Foto: BOKU

Sabine Seidler

Rektorin der TU Wien

Ich bin überzeugt davon, dass die wissenschaftliche Herangehensweise an Themenstellungen und Herausforderungen durchaus alltagstauglich ist. Eine konkrete Frage von mehreren Seiten aus zu betrachten und ganz bewusst die eigene Perspektive zu wechseln, eine andere Perspektive einzunehmen, kann sowohl beim Studium als auch im Berufs- und Privatleben entwicklungsfördernd wirken. AbsolventInnen technischer Studien lernen dies und sind nicht zuletzt deshalb gefragte Arbeitskräfte, ihre Akzeptanz am Arbeitsmarkt ist überdurchschnittlich. Ein Studium an der TU Wien bietet viele Freiheiten und erfordert gleichzeitig Eigeninitiative und Interesse der Studierenden, interdisziplinär zu arbeiten. Neben einer exzellenten Fachbildung sind soziale Kompetenz und die Fähigkeit zum Selbstmanagement gefragte Attribute von TU-AbsolventInnen. Mit ihrem Lehrangebot verfolgt die TU zwei Ziele: Zum einen geht es um die methodenorientierte Vermittlung fachlichen Wissens und entsprechender Fertigkeiten. Da dieses fachliche Wissen in immer stärkerem Maße in komplexen gesellschaftlichen Prozessen wirksam werden muss, werden zum anderen auch kommunikative und soziale Kompetenzen gefördert. Die Kombination der auf Basis dieser Ausbildungsziele entwickelten Persönlichkeitsressourcen wird nicht nur am Arbeitsmarkt gefordert, sondern dient auch der nachhaltigen Konkurrenzfähigkeit unserer AbsolventInnen. Um dem schnellen Wachstum an fachlichem Wissen in den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern gerecht zu werden, wird in den Studien neben einer soliden Grundlagenausbildung auch die Fähigkeit zum eigenständigen Wissenserwerb vermittelt.

Perspektivenwechsel bringt’s die Qualität der Lehre definiert sich ausschließlich durch die Inhalte. Liegt es doch im ureigenen Interesse der TU Wien, die Qualität der Ausbildung sicherzustellen, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer AbsolventInnen auf dem internationalen Arbeitsmarkt zu stärken. Ein Großteil der Personen, die mit einem akademischen Abschluss der TU Wien ausgestattet sind, findet sich früher oder später in Führungspositionen. Sie arbeiten sowohl in nationalen und internationalen Industriekonzernen und Wirtschaftsbetrieben als auch an Universitäten und in Forschungseinrichtungen. Davon profitiert der Wirtschaftsstandort Österreich in hohem Maße. Technologie und Wissen sind für die österreichische Wirtschaft bedeutender als der Tourismus. Der direkte Wissenstransfer in die Wirtschaft erfolgt durch die AbsolventInnen und Kooperationen. Die notwendigen Innovationen, um international konkurrenzfähig zu bleiben, können als gemeinsame Aufgabe von Universität und Unternehmen wahrgenommen werden. In diesem Sinne sollen Studierende und ForscherInnen an der TU Wien weiterhin Wissen generieren, sammeln, es vermehren, weitergeben und damit Wachstum und Fortschritt vorantreiben. Talentierte und engagierte Studierende sollen jede Chance nutzen, Unternehmen kennenzulernen, um ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Spitzenkräfte benötigen fachliche und soziale Kompetenz sowie Flexibilität, globales Bewusstsein und den Drang zur Entfaltung. Für die TU ist es ein enormer Gewinn, ihre AbsolventInnen als MitarbeiterInnen in renommierten Unternehmen als Partner zur Seite zu haben und die gute Zusammenarbeit zum Vorteil aller Mitwirkenden weiter auszubauen.

Marktreife An der TU Wien stellen Forschung und Lehre eine Einheit dar. Neben dem Anspruch „Wissenschaftliche Exzellenz entwickeln“ lautet der Zusatz im Mission-Statement „Umfassende Kompetenz vermitteln“: Exzellente Lehre setzt hervorragende Forschung voraus. Nur von hervorragenden Forscherpersönlichkeiten können die Studierenden an den höchsten Stand von Technik und Wissenschaft herangeführt werden, das heißt,

Mein Tipp: Neugierig und strebsam bleiben – dann klappt das! Sabine Seidler Rektorin der TU Wien

Infos: tuwien.ac.at , Career Center: tucareer.com Career Calling 2015

Mit den Bewerbungsunterlagen überzeugen so nicht!

Umso wichtiger ist es, dass die Bewerbungsunterlagen überzeugen – BewerberInnen sind gut beraten, in die grafische und inhaltliche Gestaltung von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben zu investieren. Struktur, Prägnanz und Klarheit sind dabei die obersten Gebote.

Der Lebenslauf

Foto: ZBP/Cochic Photography

Der Lebenslauf, oder auch Curriculum Vitae (kurz CV) genannt, ist das Herzstück einer Bewerbung. Mit keinem anderen Dokument wird in einem Personalauswahlverfahren so intensiv gearbeitet wie mit dem Lebenslauf. Aufs Papier gebracht veranschaulicht er Qualifikationen und Kompetenzen – erworben aufgrund von Ausbildung, Beruf oder auch Hobby.

Die Bewerbungsunterlagen unter die Lupe genommen Career Calling 2015

so ja! Klare Struktur: Ein überzeugender Lebenslauf besticht durch Klarheit – Personalverantwortliche sollen sich auf den ersten Blick zurechtfinden und wesentliche Informationen herausfiltern können. Achten Sie darauf, dass Sie Inhalte nicht doppelt anführen und eindeutigen Themenschwerpunkten wie Ausbildung oder Berufserfahrung zuordnen. Stichwortartige Beschreibungen der bisherigen Berufserfahrungen: „Assistenz der Geschäftsführung“ – welche Aufgaben stecken hinter dieser Position? Beinhaltet Ihre Stelle Tätigkeiten aus Marketing, HR oder Controlling? Stichwortartige Beschreibungen Ihrer Aufgaben vermindern unnötigen Interpretationsspielraum. Je klarer Sie kommunizieren, desto aussagekräftiger wird Ihr Lebenslauf. Eigene Note: Ihr Lebenslauf ist einzigartig! Wie Ihr Daumenabdruck ist Ihr Lebenslauf eindeutig Ihnen zuzuordnen. Diese Individualität darf sich auch im Design und Layout widerspiegeln. Aber Achtung: Weniger ist oft mehr. Bleiben Sie immer authentisch, und zwingen Sie sich nicht zu übertriebener Kreativität!

Unprofessionell wirkendes Foto: Im deutschsprachigen Raum ist ein Foto in den Bewerbungsunterlagen Pflicht. Achten Sie darauf, dass Sie das Foto professionell darstellt und von hochwertiger Qualität ist – ein „Selfie“ ist maximal in kreativen Branchen angebracht. Achtung auch bei neuen Frisuren, Haarfarbe oder Bart: Es ist wichtig, dass man Sie auf Ihrem Foto eindeutig wiedererkennt. Fehlende Kontaktdaten: Stellen Sie sich vor, man möchte Sie einladen und kann keine Telefonnummer finden. Das ist für Personalverantwortliche ärgerlich und wirkt unprofessionell. Kontrollieren Sie, dass Ihr Name und Ihre Kontaktdaten auf allen Schriftstücken zu finden sind.

TIPP der Career Center Auf der Career Calling können Sie kostenlos ein Bewerbungsfoto anfertigen lassen. Ein Fotograf ist vor Ort und setzt Sie gekonnt in Szene. Aber Achtung: Der Andrang ist groß! Sichern Sie sich rechtzeitig vor Ort einen Time-Slot.

Unübersichtliche Formatierung: Es macht keinen Spaß, sich durch eine unstrukturierte, unattraktiv gestaltete Bewerbung zu kämpfen. Zeit ist Mangelware. Sorgen Sie dafür, dass Ihr Lebenslauf leserfreundlich, klar strukturiert und ansprechend formatiert ist.

Das Bewerbungsschreiben

Im Gegensatz zum Lebenslauf zeigt das Bewerbungsschreiben – das synonym auch Motivationsschreiben genannt wird – durch ausformulierte Motive den Konnex zum gewünschten Unternehmen und zur gewünschten Position. Plakativ formulierte Stärken, Interessen und Gemeinsamkeiten schaffen einen Bogen zwischen Lebenslauf und Inserat.

so ja! Klare Motivation: Der Kern des Bewerbungsschreibens ist Ihre Motivation! Überlegen Sie sich, was Sie ganz konkret für Tätigkeit und Unternehmen motiviert – die alleinige Aussage „Ich habe mein Studium beendet und suche nun einen Job“ zählt hier nicht dazu. Müssen Sie sich Ihre Motivation buchstäblich aus den Fingern saugen, ist diese Stelle offenbar weniger ideal für Sie. Lebendige Beispiele: Das Bewerbungsschreiben bietet Raum für Beschreibungen und Formulierungen. Nutzen Sie diesen. Es macht einen Unterschied, ob Sie rein von „Erfolgen“ sprechen oder ob Sie auch untermauern, inwiefern Sie erfolgreich waren. Wir alle denken in Bildern. Beispiele veranschaulichen Kompetenzen und bleiben länger im Gedächtnis.

Career Calling 2015

Erreichen, was unerreichbar scheint. www.ey.com/at/careers #BuildersWanted

„EY“ und „wir“ beziehen sich auf Ernst & Young Global Limited, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. ED 0417.

Eigentlich beginnt doch jede Bewerbung mit den passenden Bewerbungs unterlagen. Denn wie eine ausführliche Visitenkarte streichen Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse die Qualitäten von BewerberInnen hervor.

Foto: ZBP/Cochic Photography

Mit den Bewerbungsunterlagen überzeugen so nicht!

Die Expertinnen der Career Center zeigen,worauf es im Bewerbungspro zess wirklich an kommt. Schließlich ist doch niemand perfekt …

Reine Aufzählung von Unternehmensfakten: Versetzen Sie sich in Personalverantwortliche hinein. Sehr häufig lesen diese, dass ihr Unternehmen interessante Produkte anbietet, Marktführer oder international tätig ist. Das ist nichts Neues und kein Kriterium, speziell Sie einzuladen. Führen Sie lieber an, was Sie als Person zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Die Zeugnisse

Aussagekräftige Zeugnisse unterstreichen das Kompetenzprofil und veranschaulichen Informationen aus Lebenslauf und Motivationsschreiben. Zeugnisse aus dem Bereich der Ausbildung (Noten!), der Berufserfahrung (Referenzen!) oder sonstiger Qualifikationen (vertiefendes Knowhow!) sind von Interesse.

so ja!

Foto: ZBP/Cochic Photography

Relevante Zeugnisse: Übersenden Sie mit Ihrer Bewerbung nicht wahllos alle Zeugnisse, die Sie im Laufe Ihres Werdegangs gesammelt haben. Konzentrieren Sie sich lieber auf wenige aussagekräftige Dokumente, die die geforderten Kompetenzen des Stellenprofils unterstreichen. Allerdings: Wenn in einer Stellenausschreibung explizite Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse verlangt werden, dann leisten Sie dieser Aufforderung in jedem Fall Folge und legen Sie diese spezifischen Zeugnisse Ihrer Bewerbung bei.

Career Calling 2015

so nicht! Unleserliche Zeugnisse: Es unterstreicht die Sorgfalt und Genauigkeit, die Zeugnisse gewissenhaft und in der richtigen Auflösung zu scannen. Unleserlich, schief oder nur teilweise eingescannte Zeugnisse wirken höchst unprofessionell.

„Ich bin nicht perfekt …“

Foto: ZBP/Cochic Photography

Wiederholung des CVs: In den meisten Fällen orientieren sich Personalverantwortliche als Erstes an Ihrem CV. Aus diesem Grund sollten Sie im Motivationsschreiben auf all die Kompetenzen eingehen, die nicht aus Ihrem Lebenslauf hervorgehen. Insbesondere soziale Kompetenzen oder anhand von Beispielen konkretisierte fachliche Qualifikationen runden Ihr Bild als BewerberIn ab.

In Mindeststudienzeit studiert und schon facheinschlägige Berufserfahrung, dabei noch zwei Jahre Auslandserfahrung und ﬂießende Kenntnisse von vier Fremdsprachen – wer kann dieses utopische Bild schon erfüllen? Kreativer Lebenslauf oder Europass – welcher CV kommt in der Praxis besser an? Mia Deubner, WU ZBP Career Center: Der Europass ist eine europaweit gültige Vorlage zur Erstellung eines Lebenslaufs. In Österreich wird die Verwendung der Europass-Vorlage bei Personalverantwortlichen nicht unbedingt bevorzugt, da aufgrund sehr enger Vorgaben die individuelle Note verloren geht. Allerdings ist es sicherlich hilfreich, sich aus dem Europass Anregungen zur Erstellung des eigenen CVs zu holen.

Mia Deubner, WU ZBP Career Center Foto: ZBP/Jürgen Pletterbauer

Sollen „fachfremde“ Tätigkeiten, z. B. die Arbeit in Gastronomie oder Verkauf, in den Lebenslauf aufgenommen werden?

Mia Deubner, WU ZBP Career Center: Kürzlich erklärte der Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens: „Es ist mir eigentlich egal, ob der/die KandidatIn schon Buchhaltungserfahrung etc. mitbringt, ich möchte, dass er/sie einfach weiß, wie es ist zu arbeiten. In der Gastronomie lernt man unter anderem, pünktlich zu sein und auf die KundInnenwünsche einzugehen. So etwas ist in jedem Job wichtig.“ Jede Erfahrung ist wertvoll. Martina Kugler, Alumnidachverband der BOKU: Die Aufgabe von BewerberInnen ist, zu reflektieren, In einem selber gestalteten Lebenslauf hat man welche dadurch erworbenen Kompetenzen sie in mehr Möglichkeiten, Individualität zu zeigen, z.B. einer zukünftigen Stelle einbringen können und wie durch Layout, Farbe oder Icons bei den Über- sie diese kurz und knackig im Bewerbungsprozess schriften. Es ist außerdem möglich, Schwerpunkte vorstellen können. zu setzen, neue Überschriften einzufügen und die Reihenfolge der Abschnitte zu variieren. Ich würde Julia Wilder, TU Career Center: Wenn man im empfehlen, den Europass nur zu verwenden, wenn Lebenslauf aus Platzgründen – der Lebenslauf dies im Inserat angegeben ist oder bei Bewerbun- sollte ja maximal zwei bis drei Seiten lang sein – gen bei den Institutionen der Europäischen Union. gewisse Tätigkeiten nicht mehr angeben kann, ➞

Martina Kugler, Alumnidachverband der BOKU Foto: BOKUalumni

Julia Wilder, TU Career Center Foto: Klaus Ranger

Career Calling 2015

13 Foto: iStock / Erik Khalitov

Mit den Bewerbungsunterlagen überzeugen Foto: ZBP/Cochic Photography

Mia Deubner, WU ZBP Career Center: Deutsch und Englisch sind ein Must. Eine hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksweise – auch bei „MuttersprachlerInnen“ – ist im Auswahlprozess entscheidend. Unserer Erfahrung nach ist es schwierig, in Österreich ohne gute Deutschkenntnisse Arbeit auf AkademikerInnenniveau zu finden. Unsere internationalen Studierenden sind sehr ambitioniert und verfügen großteils schon über eine gute sprachliche Basis. Dann ist es aber auch wichtig, diese Fähigkeiten in den Bewerbungsunterlagen deutlich zu machen.

Xing, Facebook & Co – inwieweit kann man Social Media für die Bewerbung nützen? Martina Kugler, Alumnidachverband der BOKU: Immer mehr Unternehmen runden ihr Bild von einem/einer BewerberIn durch einen Blick ins Netz ab. Es ist klar zu erkennen, dass Facebook für den privaten Gebrauch und Xing für das berufliche Netzwerk verwendet wird. Es ist hilfreich, schon während des Studiums entsprechende Profile anzulegen und sich auch mit StudienkollegInnen zu vernetzen. Der Inhalt und das Foto sollten professionell gestaltet sein, ähnlich einer Bewerbung. LinkedIn ist im englischsprachigen und wissenschaftlichen Bereich sehr wichtig.

TIPP der Career Center Punkten Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen: Drucken Sie Ihren Lebenslauf für den Besuch der Career Calling mehrfach aus. So haben Sie gleich Anknüpfungspunkte für Ihr Gespräch.

sind fachfremde Jobs wohl diejenigen, die man am ehesten streicht. Aber: Sollte genügend Platz vorhanden sein, empfiehlt es sich auf jeden Fall, diese Tätigkeiten anzuführen – allerdings ist hier keine detaillierte Beschreibung notwendig. Im Rahmen dieser „Nebenjobs“ erlernt man oft Soft Skills, die auch im neuen Job relevant sein können. So lernt man als SkilehrerIn etwa, Verantwortung zu übernehmen, oder übt sich in der Organisation von Tagesabläufen.

Was zählt mehr: gute Noten oder schnell studieren? Julia Wilder, TU Career Center: Die Antwort ist wohl am ehesten: „Sowohl als auch“. In einigen Branchen, etwa in der Unternehmensberatung, sind Noten ein K.-o.-Kriterium. Hier werden teilweise sogar Schulzeugnisse verlangt. Auch für gewisse Studienprogramme werden die Noten als Kriterium herangezogen. Schnelles Studieren ist ein großer Benefit, aber natürlich auch sehr stark davon abhängig, ob man während des Studiums schon arbeitet. Tätigkeiten während des Studiums, die zusätzliche Sicherheit bei der Berufswahl geben, sind enorm wichtig und können bei der Jobsuche einen großen Vorteil schaffen. Fakt ist: Fleiß und Geschwindigkeit zahlen sich aus! Career Calling 2015

Martina Kugler, Alumnidachverband der BOKU: Hier gibt es keine eindeutige Antwort. Ein Notenspiegel bei der Bewerbung ist interessant, aber meist kein Ausschlusskriterium. Grundsätzlich wird darauf geachtet, wie der Notenspiegel aussieht und welche Noten es in jobrelevanten Fächern gibt. Wenn in den Jobausschreibungen Anforderungen wie „Top-AbsolventInnen“ oder „High Potentials“ vorkommen, kann man davon ausgehen, dass die Noten und die Studiendauer stark berücksichtigt werden. Hat man das Studium mit ausgezeichnetem Erfolg abgeschlossen, sollte man dies im Lebenslauf anführen. Wichtiger als die schnelle Studiendauer ist aber meist, dass nebenbei Berufserfahrung gesammelt wurde.

Welche Sprachkompetenzen zählen am österreichischen Arbeitsmarkt? Julia Wilder, TU Career Center: An erster Stelle steht zweifellos immer noch Deutsch; denn in den meisten Unternehmen ist Deutsch jene Sprache, die im Arbeitsalltag am häufigsten gesprochen wird. Aber es kommt auch kaum mehr eine Jobausschreibung ohne die Forderung nach Englischkenntnissen aus. In vielen internationalen Unternehmen ist Englisch sogar Konzernsprache. Je nachdem, in welchen Ländern das Unternehmen

selbst oder seine Kunden vertreten sind, kommen auch noch weitere Sprachen hinzu, bei denen aber oft gute oder Grundkenntnisse ausreichen. Für die Verbesserung der eigenen Sprachkompetenz gilt im Übrigen ein einfaches Credo: Üben, üben und nochmals üben! Den fließenden und sicheren Umgang mit einer Sprache lernt man eben nur durch das Sprechen derselben.

TIPP der Career Center Das Rahmenprogramm der Career Calling bietet aktuelle Tipps zum Thema Selbstdarstellung in den Bewerbungsunterlagen. Im HR-Talk „Pimp my CV“ stehen Personalverantwortliche den Fragen aus dem Plenum Rede und Antwort. Beim Vortrag der Career Center zum Thema „Die Bewerbungsunterlagen“ werden Lebenslauf und Motivationsschreiben näher beleuchtet.

Mia Deubner, WU ZBP Career Center: Je nach beruflichen Ambitionen sollten BewerberInnen die passenden Social Communities wählen. Xing wird nur im deutschsprachigen Raum verwendet, während LinkedIn eine internationale Plattform ist. Als Grundregel gilt: Wenn BewerberInnen das Social Web für den Bewerbungsprozess nutzen, dann müssen sie es professionell und sorgfältig betreiben. Die Daten müssen aktuell sein und unbedingt mit dem Lebenslauf übereinstimmen! ■

Der Knorr-Bremse Konzern ist weltweit der führende Hersteller von Brems- und Sicherheitssystemen für Schienenund Nutzfahrzeuge. Als technologischer Schrittmacher treibt das Unternehmen seit über 110 Jahren maßgeblich die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb modernster Bremssysteme voran.

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n Diplomand/in n Bachelor- und Masterstudent/in

Qualifikationen

Karten auf den Tisch:

Welche Kriterien zählen im Bewerbungs prozess? Ein zügiges Studium? Gute Noten? Verhandlungssicheres Englisch? Oder bereits gesammelte Berufs erfahrung?

Früh übt sich

Die ausstellenden Unternehmen der Career Calling 15 geben Einblick, welche Anforde rungen sie an BewerberInnen stellen.

Berufserfahrung während des Studiums

40 %

30 %

20 %

10 %

Sehr wichtig

Was wollen Unternehmen wirklich?

Wirtschaft

Wichtig Technik

Neutral

Wenig wichtig

Endlich entfalten.

40 %

30 %

Wirtschaft

Career Calling 2015

Wichtig Technik

Neutral Naturwissenschaften

Wenig wichtig

Unwichtig

Fotos (li. u. re.): ZBP/Cochic Photography

20 %

Sehr wichtig

Naturwissenschaften

Arbeitgeber: Wirtschaft: 118, Technik: 97, Naturwissenschaft: 36

50 %

10 %

Unwichtig

Legende: Die Befragung wurde vom WU ZBP Career Center im Rahmen der Ausstelleranmeldung zur Career Calling durchgeführt. Pro Frage waren Mehrfachantworten möglich bzw. gab es auch die Möglichkeit, eine Frage mit „keine Angabe“ zu beantworten.

How do you do?

Fremdsprachenkenntnisse Englisch

50 %

Wir finden: Theorie ist gut. Praxis ist besser. Entfaltung am besten! Wenn Sie das auch denken, dann sind Sie bei TPA Horwath genau richtig. Denn hier sind Sie in ganze Projekte involviert, wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Wissen und Sie lernen unterschiedliche Themenbereiche kennen. Ihr erster Schritt zur Entfaltung: karriere.tpa-horwath.at Steuerberatung | Wirtschaftsprüfung | Unternehmensberatung

Qualifikationen

Gut Ding braucht Weile

Kurze Studiendauer

Welche Kriterien zählen im Bewerbungsprozess?

50 %

40 %

30 %

20 %

10 %

WeltenbummlerInnen

Auslandserfahrung

50 %

Sehr wichtig Wirtschaft

Wichtig Technik

Neutral

Wenig wichtig

Unwichtig

Naturwissenschaften

40 %

Einsatz neben dem Studium

30 %

Außeruniversitäres Engagement

50 %

20 %

40 %

10 %

Sehr wichtig Wirtschaft

Wichtig Technik

Neutral

Wenig wichtig

Unwichtig

30 %

20 %

Naturwissenschaften

10 %

Parlez-vous français?

Weitere Sprachen

50 %

Sehr wichtig Wirtschaft

Wichtig Technik

Neutral

Wenig wichtig

Unwichtig

Naturwissenschaften

40 %

TIPP der Career Center

30 %

Schauen Sie über den Tellerrand. Die Career Calling eignet sich ideal zum Networken – mit anderen BesucherInnen oder auch mit UnternehmensvertreterInnen von Branchen, an die Sie primär vielleicht nicht gedacht hätten.

20 %

10 %

Sehr wichtig Wirtschaft

Wichtig Technik

Career Calling 2015

Neutral Naturwissenschaften

Wenig wichtig

Unwichtig

Foto: ZBP/Cochic Photography

Career Calling 2015

Gespräche auf der Messe

Ein souveräner Auftritt! Es ist die persönliche Begegnung von Arbeitgeber und BewerberIn, die eine Karrieremesse so besonders macht. Denn letztendlich entscheiden das Auftreten, die zwischenmenschliche Chemie und der persönliche Eindruck darüber, ob man eine Jobzusage erhält oder nicht. Umso wichtiger ist es, dass BesucherInnen sich effektiv auf den Messe tag vorbereiten und durch professionelles und kompetentes Auftreten überzeugen.

TIPP der Career Center Eine Registrierung auf careercalling.at erleichtert Ihre Vorbereitung. So bekommen Sie direkt Einsicht in Firmenprofile und offene Jobs der ausstellenden Unternehmen.

So klappt der Gesprächseinstieg:

Das Gespräch beginnen Am Messetag an sich stellt sich oftmals der Gesprächseinstieg als erste große Hürde heraus. Das ist auch verständlich, gibt es doch häufig eine subjektiv erlebte Hemmschwelle, als Einzelperson zu einer Gruppe dazuzustoßen – viel mehr noch, wenn es sich um einen möglichen künftigen Arbeitgeber handelt. Dabei lässt sich diese erste Hürde leicht meistern – bleiben Sie ganz natürlich und sagen Sie einfach „Hallo“.

Foto: ZBP/Cochic Photography

Seien Sie proaktiv – Warten Sie nicht, bis Sie angesprochen werden, sondern ergreifen Sie selbst die Initiative. Suchen Sie sich eine Person aus, die gerade nicht in ein anderes Gespräch vertieft ist! Nur Mut, beginnen Sie das Gespräch! Stellen Sie sich souverän vor – Geben Sie Ihrem Gegenüber selbstbewusst die Hand, stellen Sie sich (mit Namen!) vor, und erzählen Sie kurz über Ihren Studienhintergrund und Ihre bisherigen Erfahrungen. Notier Sie sich Namen – Im Trubel des MesNotieren segeschehens und bei den vielen Gesprächen kann es leicht passieren, den Überblick zu verlieren. Notieren Sie sich den Namen Ihres Gesprächspartners oder bewahren Sie Visitenkarten gut auf. So können Sie nach der Career Calling gleich mit der richtigen Ansprechperson weitersprechen. Übergeben Sie Ihren Lebenslauf – Ihr CV bietet Über Anknüpfungspunkte für die weitere Gesprächsführung und veranschaulicht Ihre Kompetenzen. Außerdem listet er übersichtlich Ihre Kontaktdaten auf.

Durch Vorbereitung punkten

So treten Sie überzeugend auf:

Foto: ZBP/Cochic Photography

Ber Bereiten Sie sich auf Ihre Wunscharbeitgeber ausreichend vor – Gezielte Fragen und Branchenkenntnisse ermöglichen vertiefende Gespräche und zeugen von Kompetenz und Interesse. Scheuen Sie sich nicht, Begeisterung zu zeigen – Arbeitgeber möchten Ihre Motivation für das Unternehmen spüren.

Der persönliche Kontakt in #-Zeiten Arbeitgeber nutzen Social-Media-Plattformen für die Personalgewinnung auf ganz unterschiedlichen Wegen. Denn ja, natürlich spielen Social Communities in unserer mobilen Welt eine immer bedeutendere Rolle. Aber ein Online-Profil kann Ihren persönlichen Auftritt nicht ersetzen – gegenseitige Sympathie zeigt sich nur im unmittelbaren Gespräch. Nützen Sie die Career Calling, um Ihre Profile auf diversen Plattformen lebendig zu machen. Career Calling 2015

Bleiben Sie authentisch – Personalverantwortliche erkennen ein Verbiegen Ihrer Person. Nur wenn Sie ehrlich und offen auftreten, wird man Ihnen auch ehrlich und offen begegnen. Achten Sie auf Ihr Gefühl am Messestand – Auch Sie sollten von einem Arbeitgeber überzeugt sein, bevor Sie weiterführenden Gesprächen zusagen. Lächeln Sie, wenn Ihnen danach ist – Positive Energien sind ansteckend und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.

Ja, Unternehmen möchten sich Ihnen auf der Career Calling als attraktive Arbeitgeber präsentieren – allerdings sollten Sie bereits im Vorfeld über Branche, Mitbewerber, Produkte und Services Ihrer Top-Arbeitgeber informiert sein. Nur so können Sie die Zeit auf der Messe nutzen, um wirklich in vertiefende Gespräche einzusteigen. Die Frage „Und was machen Sie so …?“ wirkt höchst unprofessionell und wird keinen guten Eindruck hinterlassen. Eine fundierte Vorbereitung unterstreicht Ihre Professionalität und Ihr kompetentes Auftreten.

Building for the future.

Suche: Kompetenz – Biete: Perspektive

So bereiten Sie sich zielgerichtet vor: Seien Sie fokussiert – Die Auswahl ist groß, und der Besuch von 140 Messeständen ist wenig realistisch. Setzen Sie Prioritäten und fokussieren Sie sich bei Ihrer Vorbereitung auf Ihre Wunscharbeitgeber. Recher Recherchieren Sie zu den Unternehmen – Bereiten Sie sich wie auf ein Vorstellungsgespräch vor. Nutzen Sie Websites, Social-Media-Kanäle, Zeitungen und Nachrichten für Ihre Recherche. Gehen Sie in die Tiefe – Informieren Sie sich Ge über Zahlen, Fakten und Hintergründe zu Unternehmen, Branche und Produkten. Je besser Sie über die Unternehmen Bescheid wissen, umso sicherer werden Sie auftreten.

Warum Sie unbedingt bei der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten sollten: Wir bieten unseren Kunden das wohl kompletteste Leistungsspektrum im Bahnbau und in der Bahntechnik. Dahinter stehen zukunftsweisende Technologien, in Jahrzehnten begründete Kompetenz – und vor allem unsere über 1.800 hervorragend ausgebildeten Mitarbeitenden. Werden Sie einer davon! Werden Sie Experte mit unschätzbarer Erfahrung aus komplexen Projekten in aller Welt. Wir freuen uns auf Sie! www.rhomberg-sersa.com/karriere

Gespräche auf der Messe

Checkliste

Das Gespräch führen Personalverantwortliche führen im Laufe des Messetags oft Gespräche mit bis zu 100 BesucherInnen. Ihr Ziel sollte es sein, bei diesem „Gesprächsmarathon“ aufzufallen und hervorzustechen. Eine professionelle, aktive Gesprächsführung zeugt von Kompetenz und unterstreicht Ihre fachlichen Fähigkeiten.

Im Vorfeld: ■ Auf careercalling.at als BesucherIn registrieren und Zugang zu Firmenprofilen sowie Jobs bekommen ■ Informationen zu Unternehmen und deren Geschäftsbereichen einholen: persönliche 10 bis 15 Top-Arbeitgeber auswählen ■ Messetag nach interessanten Vorträgen planen und gestalten ■ Lebenslauf aktualisieren und mehrmals ausdrucken

So überzeugen Sie im Gespräch:

■ Eigene Social-Media-Profile überprüfen und anpassen

• Zeigen Sie Inter Interesse – Das Gespräch am Messestand ist als Dialog zu verstehen. Auch Sie können und sollen Ihre Fragen stellen. Begeisterung für Branche, Unternehmen und Fachgebiet hinterlässt einen positiven Eindruck.

■ Kurze Selbstpräsentation bzw. -vorstellung proben ■ Vorbereitungsprogramme der Career Center nützen

• Punkten Sie mit Fachwissen – Beeindrucken Sie mit Ihren Erfahrungen und ihrem Knowhow. Erzählen Sie von Ihren Spezialisierungen im Studium oder Ihren bisherigen Praktika und Berufserfahrungen. Beispiele bleiben lange im Gedächtnis und untermauern Ihre Fähigkeiten.

■ Anzug oder Kostüm auswählen, reinigen und bügeln sowie Schuhe putzen

• Seien Sie begeistert – Ein zu „cooles“ Auftreten führt nicht immer zu Erfolg – der Grad zur Überheblichkeit ist schmal. Zeigen Sie im Gespräch auch positive Emotionen, und stecken Sie mit Ihrer Motivation und Begeisterung Ihr Gegenüber an.

■ Tasche packen: Bewerbungsunterlagen, Wasser, Papier für Notizen nicht vergessen

Am Messetag: ■ Gut frühstücken und auf den Tag einstimmen

• Verabschieden Sie sich pr professionell – Ein fester Händedruck, ein Dank für das Gespräch und die Frage, ob Sie sich in den kommenden Tagen per Mail melden dürfen, schließen Ihr Gespräch ab.

TIPP der Career Center Üben Sie im Vorfeld der Karrieremesse Ihre Selbstpräsentation. Fragen wie: • „Warum interessiere ich mich gerade für dieses Unternehmen?“ • „Welche Berufserfahrung bringe ich bereits mit?“ • „Welche Studienschwerpunkte habe ich gewählt und warum?“ können Sie bei Ihrer Vorbereitung unterstützen.

Career Calling 2015

Auch die Nachbereitung der Career Calling gehört zu einem erfolgreichen Messebesuch dazu. Schließlich möchten Sie Anknüpfungspunkte mit Ihrem Wunscharbeitgeber fixieren und langfristig im Gedächtnis bleiben.

■ Gesprächszeiten optimieren: bei großem Andrang zuerst einen anderen Messestand aufsuchen ■ Kostenloses Bewerbungsfoto anfertigen lassen – rechtzeitig einen Time-Slot sichern

So schließen Sie Ihren Messebesuch professionell ab:

■ CEO-Talks, Company-Interviews und „Let‘s talk about JOBS“ der Career Center besuchen ■ Bei den Career Services einen Motivationsschub holen! Wir sind der zentrale Knotenpunkt im Messegeschehen und Anlaufstelle für all Ihre Fragen!

Re Reichen Sie Unterlagen nach – Unternehmen werden Sie häufig bitten, Ihre Bewerbungsunterlagen nach der Karrieremesse elektronisch nachzureichen. Leisten Sie dieser Aufforderung in jedem Fall Folge, und formulieren Sie gezielt ein Bewerbungsschreiben. Bedanken Sie sich für das Gespräch – Ein kurzes E-Mail, ein paar nette Zeilen im Anmerkungsfeld in einem Online-Bewerbungsformular, und schon schaffen Sie eine Verknüpfung zwischen Ihrer Bewerbung und dem Besuch der Career Calling. Vern Vernetzen Sie sich im Social Web – LinkedIn, Xing & Co bieten eine ideale Gelegenheit, sich auch online zu vernetzen. Ein persönliches Kennenlernen auf der Career Calling bietet hierfür einen idealen Anknüpfungspunkt. ■

■ Genügend Pause(n) zum „Durchatmen“ einplanen: im Lesecorner, Coffee-Corner by Dallmayr, Career Lounge by Hofer,… ■ Offen sein: Auf der Career Calling ergeben sich spannende Chancen zum Networking – auch abseits der Top-10 bis -15-Unternehmen

• Ziehen Sie das Gespräch nicht unnötig in die Länge – Erkennen Sie, wann es genug ist. Das Gespräch ist gut verlaufen, Sie haben alle Fragen gestellt und konnten Ihre Stationen im Lebenslauf plakativ darstellen? Es ist alles gesagt? Dann zeigen Sie auch hier Professionalität und beenden Sie souverän das Gespräch.

■ Gespräche führen, AnsprechpartnerInnen notieren und Visitenkarten entgegennehmen

Nach der Messe …

ZUM AUSSCHNEIDEN

Fotos: ZBP / Cochic Photography

■ Vor Ort: Orientierungsrunde drehen und die ausgewählten Wunscharbeitgeber lokalisieren

Nach der Messe: ■ Bewerbungen versenden bzw. OnlineBewerbungsformulare ausfüllen ■ Zum Vorstellungsgespräch gehen ■ Wunsch-Job ergattern!

Career Calling 2015

Rahmenprogramm

Die Karrieremesse der WU, TU Wien und BOKU

Das erwartet Sie auf der Messe ...

Donnerstag, 22. Oktober 2015, 10.00 –18.00 Uhr Messe Wien, Halle D, U2 Krieau Eintritt frei!

Arbeitgeber am Podium

Let’s talk about JOBS

Infotainment

Erleben Sie die Personen, die Österreichs Wirtschaft bewegen, live im Gespräch.

Die HR-Consultants der Career Center der WU, TU Wien und BOKU geben Einblick in den Bewerbungsprozess. Sie sind herzlich eingeladen, mitzudiskutieren und Fragen zu stellen!

BIPA – Beauty Corner, Stand 472 Für Ihren perfekten Auftritt auf der Messe: Im BIPA – Beauty Corner warten StylingExpertInnen mit Tipps und Tricks auf Sie.

Meetingpoint, Stand 603

11.00 Uhr HR-Talk: „Pimp my CV“ – Gibt es den perfekten Lebenslauf?

Career Services, Stand 421

„DER STANDARD“ im Gespräch mit den HR-ManagerInnen von Accenture Österreich, BDO, Erste Bank, EY Österreich und Henkel CEE über Dos and Dont‘s bei der Erstellung eines Lebenslaufs.

10.00 Uhr Bewerbungsunterlagen zielbringend gestalten 12.00 Uhr Überzeugen im Bewerbungsgespräch 16.00 Uhr Die Gehaltsfrage

13.45 Uhr Company Interview: Hofer

Career Lounge by Hofer, Stand 231 Bereiten Sie sich in gemütlicher und entspannter Atmosphäre auf Ihr nächstes Gespräch in der Career Lounge by Hofer vor.

Career Services, Stand 421 Für alle Fragen rund um das Thema Bewerbung und Ihren erfolgreichen Messebesuch stehen Ihnen die Career Center der WU, TU Wien und BOKU zur Verfügung. Wir sind Ihre zentrale Anlaufstelle auf der Career Calling.

Rektorin der WU (seit 1. Oktober 2015)

Fotocorner, Stand 251 Ins rechte Licht gerückt: Lassen Sie von 11.00 bis 16.00 Uhr kostenlos ein professionelles Bewerbungsfoto anfertigen. Achtung: Der Andrang ist groß – sichern Sie sich rechtzeitig Ihren Time-Slot. Einfach Ticket ziehen und schon erhalten Sie eine Zeitspanne zugeteilt.

Universitätsprofessorin für Gender und Diversität in Organisationen an der WU (seit 2002), zahlreiche Forschungsaufenthalte an internationalen Universitäten

Jobwall, Stand 601 + 602 Hier finden Sie alle Stellenangebote der ausstellenden Unternehmen auf einen Blick.

Studium: Informatik, TU Wien; Doktorat und Habilitation

15.00 Uhr CEO-Talk: Frauen an die Macht – Wo sind Österreichs Managerinnen?

Foto: Studio Huger

Wichtige Karriereschritte:

Stipendiatin der ÖAW (1993-1996)

Edeltraud Hanappi-Egger

Rektorin der WU

„Diversitätsmanagement bezieht sich auf den konstruktiven Umgang mit Diversität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, aber auch Kundinnen und Kunden. In Zeiten von international ausgerichteten Gesellschaften und Wirtschaftsbeziehungen ein Muss.“

Fotos: ZBP / Cochic Photography

Am Podium beim CEO-Talk:

Die Career Center im Gespräch mit Bank Austria über Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.

Lesecorner, Stand 161 Eine umfangreiche Auswahl an Fachmagazinen aus Wirtschaft, Technik und Naturwissenschaft finden Sie im Lesecorner. Sichern Sie sich Ihre Gratisexemplare!

Foto: ZBP / Cochic Photography

14.15 Uhr Company Interview: Bank Austria

Career Calling 2015

…. zum Entspannen, Informieren und Netzwerken.

Coffee Corner by Dallmayr, Stand 473 Tanken Sie Energie mit einer Tasse Dallmayr-Kaffee – für erholsame Momente inmitten des Messetrubels.

Die Career Center im Gespräch mit Hofer über Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.

„DER STANDARD“ im Gespräch mit WURektorin Edeltraud Hanappi-Egger und den SpitzenmanagerInnen von Hofer, Lidl Österreich, Nestlé Österreich und UniCredit Leasing Austria über die Bedeutung von Diversity Management.

d Jobs eren un ng.at i r t s i g i e Jetzt r n: careercall e einseh

Career Calling 2015

SpitzenmanagerInnen im Talk

HR-Talk „Pimp my CV“: Meetingpoint 11.00 Uhr

Studium: Rechtswissenschaften, Universität Wien; Postgraduate Real Estate Investment and Valuation, TU Wien Wichtige Karriereschritte:

Wichtige Karriereschritte:

Recruiting Lead, Österreich und Schweiz (seit 2012)

Friedhelm Dold

Generaldirektor Hofer

„Die MitarbeiterInnen der Bank Austria spiegeln die unterschiedlichen Kulturkreise unserer KundInnen wider. Somit können wir optimal auf die Bedürfnisse unserer KundInnen eingehen und die sich aus der Vielfalt unserer MitarbeiterInnen ergebenden Potenziale heben. Diversity ist für uns nicht Hindernis, sondern Chance!“

„Unser Erfolg basiert darauf, dass wir die vielfältigen Potenziale und den Erfahrungsschatz unserer MitarbeiterInnen erkennen und nutzen. Der gegenseitige Austausch inspiriert, motiviert und setzt frische Impulse. Davon profitiert das gesamte Unternehmen.“

Studium: Betriebswirtschaftslehre, Wien/Graz

Studium: Master of Economics, EDHEC Graduate

Wichtige Karriereschritte:

Vorsitzender der Geschäftsleitung, Lidl Österreich (seit 2013)

Geschäftsführerin, Nestlé Österreich (seit 2012)

Vorsitzender der Geschäftsleitung Einkauf, Lidl International in Neckarsulm und davor Geschäftsleitung Einkauf, Lidl International (bis 2013)

Alexander Deopito

Vorsitzender der Geschäftsleitung Lidl Österreich

„Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Es geht dabei um Respekt und Wertschätzung jedem/jeder Einzelnen gegenüber. So stärkt am Ende des Tages gerade die Vielfalt der MitarbeiterInnen mit ihren individuellen Fähigkeiten die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens.“

Business Executive Manager Culinary, Nestlé Schweiz (2008–2010) Foto: Nestlé Österreich

Geschäftsleitung Einkauf, Lidl Österreich (1996–2005)

Division Executive Manager Culinary & Beverages, Nestlé Schweiz (2010–2012)

Corinne Gabler

Geschäftsführerin Nestlé Österreich

„Es hat sich bei Nestlé erwiesen, dass Teams mit ausgeglichener Frauenquote eine effizientere Dynamik haben, mehr KonsumentInnenverständnis einbringen und daher am Markt erfolgreicher agieren sowie bessere Entscheidungen in der Führungsebene treffen.“

Personalentwicklung und stellvertretende Abteilungsleitung, BILLA

Einstieg bei Accenture im Bereich Human Resources (2004)

Foto: Hofer

CEO UniCredit Leasing Austria

Foto: Bank Austria

Karin Schmidt-Mitscher

Wichtige Karriereschritte: Head of Human Resources, BDO (seit 2013)

Teilnahme am Leadership-Nachwuchsprogramm (2007)

Leiter Filialentwicklung, ALDI SÜD, ALDI Schwalbach/Deutschland (1981–1985)

Trainee, Creditanstalt (1994)

Studium: Internationale Betriebswirtschaft, Universität Wien

Wichtige Karriereschritte:

Geschäftsführer, ALDI SÜD, ALDI Rastatt/Deutschland (1985–2005)

Leitung Real Estate Consulting & Investment (2006)

Foto: Lidl Österreich

Studium: Internationale Betriebswirtschaft, WU

Generaldirektor, Hofer Österreich/ Südosteuropa (seit 2006)

Vorstand der Bank Austria Wohnbaubank sowie Aufsichtsrats- und Beiratsfunktionen in Tochtergesellschaften

Career Calling 2015

Ausbildung: Kaufmann, startete Karriere im Familienbetrieb seines Onkels

Selma Grössl

Recruiting Lead Accenture Österreich und Schweiz

Management-Trainee, REWE Group

„Wir betrachten immer die gesamte Bewerbung. Was überzeugt: KandidatInnen, die sich mit Accenture sowie den Anforderungen der jeweiligen Position auseinandersetzen und Lebenslauf und Motivationsschreiben darauf abstimmen. Sie stechen hervor.“

Alexandra Fenz

Head of Human Resources BDO

„Im Lebenslauf soll eine ‚persönliche Note‘ erkennbar sein. Man möchte nach dem ersten Lesen bereits ein Gefühl für die Person entwickeln, die hinter dem CV steckt! Ein aktuelles und seriöses Foto, kurze, aber prägnante Ausführungen und eine übersichtliche Gliederung bilden dabei die perfekte Grundlage für einen perfekten CV.“

Join Mondi! Working at Mondi is exciting and challenging. We are a leading international packaging and paper group employing around 25,000 people across more than 30 countries around the world. We are highly focused on our customers and have been developing cutting edge products since 1793. Create (y)our ongoing success story. With entrepreneurial spirit and a real passion for performance. We combine a fast paced business with a caring culture that helps people grow. If you have an entrepreneurial spirit, a passion to perform, and are interested in the chance of working in different countries and cultures around the world, there are real opportunities for you to create your own success story and build a long term sustainable career. Be part of a multicultural team. You may enjoy international development and work opportunities. That’s why at Mondi we say, “Unfold your and our true potential”.

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Foto: BDO

CEO-Talk „Gender & Diversity“: Meetingpoint 15.00 Uhr

Foto: Accenture

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SpitzenmanagerInnen im Talk

Partner der Career Calling

HR-Talk „Pimp my CV“: Meetingpoint 11.00 Uhr Studium: Executive MBA, WU & Carlson School of Management, Wien und Minneapolis; Diplomübersetzerin, Uni Heidelberg & Paris

Karrierestart mit Verantwortung

Studium: Betriebswirtschaftslehre, WU Wichtige Karriereschritte: Unterschiedliche Tätigkeiten/ PersonalPerspektiven im Personalmanagement:

Wichtige Karriereschritte: Global Head of HR BP Finance & Communications UniCredit, Mailand

• Head of Human Resources für

Head of HR Transformation UniCredit, Österreich

• Human Resources Consulting

EY Österreich (seit 2007)

bzw. Personalcontrolling

Foto: Erste Bank

Martina Ernst

Head of Human Resources Erste Bank

„Viele Jobwechsel sind heute kein ‚No-Go‘ mehr. Es ist jedoch von Vorteil, wenn sich eine gewisse Stabilität zeigt und sich ein ‚roter Faden‘ durch den Lebenslauf zieht, dann vermittelt ein Wechsel eine rasche Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.“

Sie wollen mitgestalten? Wir suchen laufend hochqualifizierte MitarbeiterInnen.

Esther Brandner-Richter

Head of Human Resources EY Österreich

Foto: EY Österreich

• Personalentwicklung

Geschäftsführung Österreich und Italien und Area-Managerin CSE Berlitz Sprachschulen, Österreich

„Engagieren Sie sich in der Freizeit oder sind Sie in einem Verein? Aktivitäten, die Sie von anderen unterscheiden, sollten Platz in Ihrem CV finden. Neben dem Lebenslauf haben Sie auch die Möglichkeit, im Anschreiben Ihre Bewerbungshintergründe zu formulieren und zu zeigen, warum ausgerechnet Sie sich für den Job eignen.“

Studium: Rechtswissenschaften, Universität Wien Wichtige Karriereschritte: HR Cluster Head South East Europe, Henkel CEE (seit 2015) Personalleiter Österreich, Henkel CEE (seit 2005)

Peter Truzla

Personalleiter Österreich, HR Cluster Head South East Europe Henkel CEE

Besuchen Sie uns am 22. Oktober 2015 auf der Career Calling. https://karriere.oenb.at

OESTERREICHISCHE NATIONALBANK EUROSYSTEM

Stabilität und Sicherheit.

„Ein Lebenslauf ist nie ‚perfekt‘, da auch Menschen nicht perfekt sind. Entscheidend ist, dass der Lebenslauf die Persönlichkeit widerspiegelt und den Bewerber/die Bewerberin für die ausgeschriebene Stelle interessant macht. Oft sind scheinbar unbedeutende Details maßgeblich für einen perfekten Eindruck.“ Career Calling 2015

Foto: Henkel

HR Specialist Recruiting/Training/ Development, Henkel CEE (1990–2005)

Hofer ist mit über 450 Filialen Österreichs beliebtester Lebensmitteleinzelhändler – und steht dabei nicht nur bei den KundInnen hoch im Kurs: Bereits über 9000 MitarbeiterInnen sind stolz darauf, bei Hofer zu arbeiten. „Ich habe mich schon während der Studienzeit bei Hofer beworben. Kurz nach meinem Bachelor-Abschluss wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen und wusste: Regionalverkaufsleiterin – das ist der Job, den ich will“, erinnert sich Corina Reiner, 27. Seit knapp zwei Jahren ist die ambitionierte Tirolerin für Hofer im Einsatz. Besonders angesprochen hat sie an der Position der Regionalverkaufsleiterin die Aufgabenvielfalt: „Man arbeitet zwar selbstständig, kann aber mit seinem Team wirklich viel bewegen. Das Miteinander und die frühe Verantwortung begeistern mich.“ Als erste Ansprechpartnerin und Vorbild für ihre Filialteams bringt sie sich ein, gestaltet Prozesse und Strukturen im Filialablauf, fördert die Entwicklung ihrer MitarbeiterInnen und steuert insgesamt den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Filialen. Dabei gilt es, Kompetenzen im eigenen Team zu erkennen, zu stärken und entsprechend einzusetzen. Somit schafft sie die Basis für ein motivierendes Arbeitsumfeld. Corina Reiner genießt es, den Gesamtüberblick zu haben – beruflich wie privat. Das beweist auch ihr Hobby: „Beim Paragleiten fühlt man sich frei und bekommt einzigartige Perspektiven aus der Höhe, muss aber trotzdem vorausschauend handeln, um sicher ans Ziel zu gelangen.“

Corina Reiner im Gespräch mit Filialleiter Christian Klaushofer.

Foto: Hofer

übernehmen und etwas erreichen möchten.“ Die jungen Führungspersönlichkeiten sind dabei nicht auf sich allein gestellt: Intensives Training on the Job und gezielte Seminare der Hofer Akademie, die für Fach-, Sozialund Führungskompetenzen ausgelegt sind, unterstützen beim Einstieg in das neue Aufgabengebiet und darüber hinaus. Übrigens: Hofer hat als erster Lebensmitteleinzelhändler Österreichs zudem ein duales Master-Studienprogramm entwickelt, das ausgewählten Beste Aussichten für junge AkademikerInnen Studierenden eine auf ihre Bedürfnisse abgeErfolgsfaktor Glück Corina Reiner weiß aus eigener Erfahrung, stimmte, hochkarätige Ausbildung im InterGetreu dem Motto „Was man gern macht, wie breit das Tätigkeitsfeld eines Regional- national Retail Management bietet. macht man gut“ sind die besten Mitarbeit- verkaufsleiters / einer Regionalverkaufsleite- Weitere Informationen unter karriere.hofer.at erInnen jene, die Freude an ihrer Arbeit haben. rin tatsächlich ist: „Man ist ein Allrounder und Aktuellen Studien zufolge sind zusätzlich das kennt sich in vielen Gebieten aus. Diese Viel- Tipps für unsere BesucherInnen Unternehmensumfeld, Teamarbeit, Entwick- seitigkeit ist es auch, die den Job so abwechsLernen Sie die vielseitige Welt von lungsmöglichkeiten und Benefits ausschlag- lungsreich und spannend macht.“ Wem sie Hofer kennen und informieren Sie gebend für das Glücksgefühl im Job. Daher empfehlen würde, sich als Regionalverkaufssich am Messestand 231 über Ihre legt Hofer besonderen Wert darauf, seinen leiterIn zu bewerben? „Allen, die direkt nach Karrieremöglichkeiten. MitarbeiterInnen den „Wohlfühlfaktor“ am dem Studium durchstarten, Verantwortung Arbeitsplatz zu ermöglichen – und setzt auf abwechslungsreiche Aufgaben, eingebettet in traditionelle Unternehmenswerte und ein starkes Miteinander. Da Führungspositionen überwiegend aus den eigenen Reihen besetzt werden, stehen ambitionierten RegionalverkaufsleiterInnen Tür und Tor für eine internationale Managementkarriere in den unterschiedlichsten Geschäftsbereichen offen.

Career Calling 2015

Partner der Career Calling

„Digitale Themen faszinieren mich“

Vom Talent zur Spitzenkraft

Michaela Jungwirth über ihren KarriereStart bei Accenture

Wie ist das Arbeitsklima bei Accenture?

Michaela Jungwirth macht Karriere bei Accenture. Alle, mit denen ich bisher zusammengeÜber das TUtheTop-Programm für High Potentials arbeitet habe, sind sehr nett, hochmotiviert lernte sie Accenture kennen. Foto: Accenture und wollen die Projekte gemeinsam zum

Wie war dein beruflicher Einstieg? Ich habe Wirtschaftsinformatik an der TU Wien studiert. Über TUtheTop, ein Programm für High Potentials, lernte ich Accenture

Erfolg bringen. Diese offene und partnerschaftliche Team- und Projektkultur finde ich beeindruckend. Alle – selbst das LeadershipTeam – nehmen sich Zeit für persönliches Feedback.

Das Group Graduate Programme. Kann mehr. Bringt mehr. Jedes Jahr startet eine Gruppe ausgewählter AbsolventInnen beim Group Graduate Programme, das zukünftige Spitzenkräfte fördert und fordert. Einzigartig ist, dass jedeR TeilnehmerIn zunächst in einem Aufgabenbereich startet, um danach die Erfahrungen in die Ausbildung mit einzubringen. Am Ende

Wo siehst du dich in fünf Jahren? Digitale Themen bieten enorm viel Potenzial und haben mich immer schon fasziniert. Ich plane mich in diesem Bereich weiterzuentwickeln und gleichzeitig eine umfassende Expertise auf unterschiedlichen Gebieten aufzubauen. Accenture bietet viele Möglichkeiten. Ich hatte vom ersten Tag an ein individuelles Trainingsprogramm sowie einen eigenen Mentor. Mir stehen viele Türen offen, kein Tag gleicht dem anderen und auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz.

Mariella Kalleitner war von der Internationalität des Group Graduate Programme begeistert: „Vertriebserfahrung in Barcelona und Madrid zu sammeln, hat mir ungemein geholfen. Es ist auch beeindruckend, eine Bank im Detail zu verstehen.“

Tipps für unsere BesucherInnen Wenn auch Sie gemeinsam mit ExpertInnen die Top-Unternehmen der jeweiligen Branche beraten wollen, sind Sie bei Accenture richtig. Besuchen Sie uns auf der Career Calling, Stand 221, sowie unter accenture.at/karriere.

Balance im Arbeitsleben

Career Calling 2015

Dabei sein ist alles, sagen die einen. Wir von Henkel treten an, um zu gewinnen. Dieses entscheidende Mehr an Motivation, an Ambition und Leidenschaft verbindet nahezu 50000 HenkelanerInnen rund um die Welt. Der Erfolg von Henkel beruht auf Menschen, die Neuem gegenüber aufgeschlossen sind. Menschen, die weltweit mit Pioniergeist nach neuen Ideen für unsere innovativen Marken und führenden Technologien suchen und diese auch täglich finden.

mit dem Top-Employer-Zertifikat 2015 ausgezeichnet. Mit der Fertigstellung des neuen innovativen Bank Austria Hauptquartiers beim Nordbahnhof Wien wird ein neues Arbeitsumfeld geschaffen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird neben neuester Technologie und selbstbestimmten Arbeitsmöglichkeiten auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung geboten werden. Die Bank Austria ist eine führende Großbank Österreichs und betreibt als Subholding das führende Banknetzwerk in 13 Ländern Zentral- und Osteuropas. Werden Sie Teil der Working Family.

Tipps für unsere BesucherInnen Wollen Sie Teil der UniCreditGroup werden? Dann treffen Sie uns persönlich am Stand Nr. 213 oder besuchen Sie uns unter www.bankaustria.at/ jobs-und-karriere.jsp.

Welche Rolle Sie bei der Gestaltung einer modernen Bank spielen können, erfahren Sie am Stand 431.

Exciting Brands & Technologies

Foto: Henkel

Zeitspannen mit Kolleginnen und Kollegen verbringen, ist uns bei der Bank Austria ein gutes Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis, also eine vernünftige Balance zwischen Arbeit und Freizeit, sehr wichtig“, erklärt Willibald Cernko, Vorstandsvorsitzender der Bank Austria. So sorgt die Bank Austria mit Angeboten, wie z. B. Kinderbetreuung im hauseigenen Betriebskindergarten, breit gefächerten Sport- & Wellnessangeboten sowie Gesundheitschecks in den eigenen Health Centern, für dauerhafte Motivation und Lebensqualität am Arbeitsplatz. Darüber hinaus fördert die Bank Austria die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildungsangebote im Rahmen der UniCredit Academy. Für diese umfassenden Angebote an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für das gute Neues Headquarter der Bank Austria am Nord- Personalmanagement und die MitarbeiterInbahnhof ab 2018. Foto: Bank Austria nenkommunikation wurde die Bank Austria

Tipps für unsere BesucherInnen

Henkel Central Eastern Europe

Beruf und Lebensqualität in Einklang bringen Sind Sie auf der Suche nach neuen Herausforderungen und wollen sich in der Finanzbranche etablieren? Von Kundenberatung bis zur IT-Abteilung bietet Ihnen die Bank Austria ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsangebot und lässt Sie in viele verschiedene Bereiche eintauchen. Eine gute „Work-Life-Balance“ ist den Menschen in den vergangenen Jahren immer wichtiger geworden. „Gerade weil wir in der Arbeit intensive

des 18-monatigen Programms warten an- „SchülerInnen“. Wie man die Effizienz eines spruchsvolle Aufgaben, es gilt also, schnell Unternehmens steigert, wird z. B. in einer Prozessfabrik simuliert. Im Zuge von Ausin seine Funktion hineinzuwachsen. landsprojekten lernt man, über den Tellerrand Das Motto: Praxisnähe hinauszublicken – schließlich wird später Die Ausbildung lebt vom starken Praxis- länderübergreifend an Projekten gearbeitet. bezug und der aktiven Beteiligung ihrer Zahlreiche Case-Studies aus der Praxis runden das Programm ab.

Fotos: Erste Group

kennen. Darüber hinaus habe ich zahlreiche Angebote in Anspruch genommen, wie das Accenture After Work Event oder die Campus Innovation Challenge, ein länderübergreifender Wettbewerb für Studierende. So konnte ich weitere praktische Einblicke gewinnen, die ich dann durch ein Praktikum vertieft habe. All das hat mich überzeugt. Im Sommer absolvierte ich das Jump-StartTraineepogramm und bin jetzt auf meinem ersten Projekt im Digital-Bereich.

wachsen gemeinsam an immer neuen Her- um interessierten BewerberInnen einen Einausforderungen. Wir setzen alles daran, sie blick in die Tätigkeiten des Unternehmens zu geben. Entdecken Sie die faszinierende Welt mit Exzellenz zu meistern. global führender Marken und bahnbrechender Wir lieben Abwechslung, sagen die einen. Technologien von Henkel. Henkel CEE hält eine Wir von Henkel leben Veränderung und Top-Position mit Wasch-, Reinigungsmittel- und Vielfalt. Wir gehen neue Wege, geleitet von Kosmetikmarken und ist Marktführer bei HaarPioniergeist, Abenteuerlust und Kreativität. kosmetik und Klebstoffen sowie OberflächenSo treiben wir Innovationen voran. Wollen Sie technik. Zu den bekanntesten Henkel-Marken Ihr Talent im „echten“ Berufsleben beweisen in Osteuropa zählen Bref, Ceresit, Fa, Loctite, und zu den Besten gehören? Mit Leidenschaft, Palette, Pattex, Persil, Schwarzkopf und Silan. Fleiß und hohem Anspruch an sich und andere Wir freuen uns auf interessante Gespräche! Arbeit soll Spaß machen, sagen die einen. finden Sie bei uns das Umfeld, in dem Sie diese Wir von Henkel brennen für unsere Aufga- Erwartungen realisieren können. Wir bieten Tipps für unsere BesucherInnen ben, wir inspirieren uns gegenseitig, und wir Talenten mit Berufserfahrung das umfassende Durch die einzigartige Vielfalt der drei Personalentwicklungsangebot eines Global Geschäftsbereiche, bieten wir Ihnen Players sowie vielfältige Entwicklungsmöglichein unvergleichbares Spektrum an keiten – für eine Karriere im In- und Ausland. Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Informieren Sie sich vor dem Henkel ist langjähriger Partner der Career CalMessebesuch online: www.henkel.at ling und wird auch heuer wieder präsent sein, Career Calling 2015

Sponsoren Partner der Career Calling

Lidl Österreich

ÖBB: TICKET IN DIE ZUKUNFT

Einer der besten Arbeitgeber Österreichs Lidl Österreich hat sich seit dem Start 1998 ein eigenständiges Profil erarbeitet und erfolgreich als Lebensmittelhändler in Österreich etabliert. Das Unternehmen ist heute ein hocheffizienter Supermarkt mit den Genen eines Diskonters im Blut und steht für Topqualität zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Mittlerweile zählt Lidl Österreich 203 Standorte und beschäftigt knapp 4500 MitarbeiterInnen. Dass diese MitarbeiterInnen auch die Schlüssel zum Erfolg sind, hat man bei Lidl Österreich schon lange erkannt. Daher „Engagierte Menschen mit einer Leidenschaft für den Handel können bei uns ihre Potenziale richtig ausschöpfen.“ Alexander Deopito, Vorsitzender der Geschäftsleitung. Foto: Lidl Österreich

wird besonderer Wert darauf gelegt, dass sich die Beschäftigten wohlfühlen. So sieht das auch Alexander Deopito, Vorsitzender der Geschäftsleitung: „Ich bin überzeugt: In die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren, ist langfristig gesehen die beste Investition. Der Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich vom Engagement und der Kompetenz seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Deshalb wollen wir, dass diese einfach gerne bei uns arbeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der Leistungsbereitschaft fördert. Engagierte Menschen mit einer Leidenschaft für den Handel können bei uns ihre Potenziale ausschöpfen.“ Bei Lidl Österreich steht der Mensch im Mittelpunkt So vielfältig wie das Unternehmen sind auch die Möglichkeiten bei Lidl Österreich. Vom Lehrling bis hin zur Geschäftsführung –

hier setzt das Unternehmen nach oben hin keine Grenzen und bietet zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie TraineeProgramme. Dieses Engagement und die Investition in die Belegschaft machen sich bezahlt, das haben die MitarbeiterInnen selbst erneut bestätigt: 89 Prozent haben Lidl Österreich als sehr guten Arbeitgeber bewertet. Damit wurde Lidl Österreich bereits zum zweiten Mal in Folge vom anerkannten „Great Place to Work“-Institute als einer der besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet. Weitere Infos finden Sie auf: www.lidl.at

Tipps für unsere BesucherInnen We love what we do! Wenn Sie das auch so sehen, dann sind Sie bei uns richtig. Besuchen Sie uns am Stand 551. Wir freuen uns auf Sie!

Willkommen im Team

Bei P&C machen Talente Karriere! Die Marke Peek & Cloppenburg steht seit über 110 Jahren für neue Wege in Sachen Mode. Das Familienunternehmen mit unabhängigen Gesellschaften und Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien hat sich in den letzten Jahren zu einer interna-

Weitere Infos zu den Einstiegsmöglichkeiten online unter www.peek-cloppenburg.at/karriere Foto: P&C

Career Calling 2015

tionalen Marke mit Modehäusern in 15 Ländern entwickelt. Das Modeunternehmen hat einen hervorragenden Ruf in der Ausbildung und Qualifikation seiner mittlerweile über 3300 MitarbeiterInnen in Österreich und CEE und zählt daher zu den attraktivsten Arbeitgebern. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei P&C fester Bestandteil der Personalentwicklung. Wo immer es möglich ist, besetzen wir Führungspositionen mit MitarbeiterInnen aus den eigenen Reihen – so werden in unseren Kernbereichen Verkauf und Einkauf über 80 Prozent aller Führungspositionen durch interne Talente bekleidet. Gemeinsame Entwicklung und gemeinsamer Erfolg verbinden. Ein freundliches, offenes Miteinander in unseren Häusern und ein fairer Führungsstil motivieren täglich zu Bestleistungen. Kurzum: P&C begeistert durch Vielfalt – auch in den unterschiedlichen Ausbildungsprogrammen.

HochschulabsolventInnen bieten wir das individuell ausgestaltete Fashion Management Programm (FMP) an: Innerhalb von acht Monaten lernen Sie unsere Kernbereiche, den Verkauf und den Einkauf, kennen und absolvieren parallel dazu Seminare und Workshops. Nach Abschluss des FMP übernehmen Sie Ihre erste eigenverantwortliche Position als AbteilungsleiterIn im Verkauf oder Merchandise Controller im Einkauf. Daneben bieten wir Studierenden an, durch das Junior Trainee Programm oder durch Praktika bereits während des Studiums erste Praxiserfahrungen zu sammeln.

Tipps für unsere BesucherInnen Wir freuen uns über Ihren Besuch auf der Career Calling am Messestand 211 und informieren Sie gerne über alle Karrieremöglichkeiten bei P&C!

Der ÖBB-Konzern bringt als umfassender Mobilitätsdienstleister jährlich 466 Millionen Fahrgäste und 111,7 Millionen Tonnen Güter sicher und umweltfreundlich ans Ziel. 39.481 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bahn und Bus sind für die Zufriedenheit der Reisenden rund um die Uhr im Einsatz. Zudem managen wir hochkomplexe Bauprojekte wie den Koralmtunnel oder den Semmering-Basistunnel. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber des Landes und ein wesentlicher wirtschaftlicher Impulsgeber.

Aktuell stellen wir die Weichen Richtung Zukunft: Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und lösen Sie Ihr Karriereticket in die Zukunft!

Informieren Sie sich unter oebb.at/bb

UNSER TIPP

Unsere FirmenvertreterInnen freuen sich auf Ihren Besuch auf der Career Calling am 22. Oktober 2015 (Stand 111). Informieren Sie sich über die Joblandschaft und die aktuellen Karriereperspektiven.

Leistung und Leidenschaft für mehr Mobilität

Durch den steigenden Bedarf an Nachwuchskräften in den nächsten Jahren entstehen interessante Karriereperspektiven für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Top-Performance zeigen. Das ÖBB-Management hat sich zudem das Ziel gesetzt den Frauenanteil stetig zu erhöhen. Mit einem Frauenanteil von 32 Prozent in den Aufsichtsräten und 25 Prozent in den Weiterbildungsprogrammen der ÖBB akademie wurden erste Zwischenziele bereits erreicht.

Weiterbildung auf Top-Niveau

Um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, investieren die ÖBB laufend in ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nachwuchskräften stehen zahlreiche innovative Programme im Bereich der Aus- und Weiterbildung offen. Die ÖBB akademie verfügt über ein großes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten für unterschiedliche Management-Ebenen, Expertinnen und Experten sowie Newcomer und Talente. Eine ideale Einstiegsmöglichkeit ins Unternehmen für Absolventinnen und Absolventen verschiedener Studienrichtungen ist das Traineeprogramm „trainees für mobilität“ im Rahmen der ÖBB akademie. Wer Veränderung als Chance sieht und an der Zukunft der Bahn mit innovativen Lösungen mitgestalten will, ist bei uns richtig. ENTGELTLICHE EINSCHALTUNG

l l

212

Lesecorner

Accenture

l l

221

Lidl Österreich

l l l

161 551

AGRANA

l l l

463

Liebherr-Transportation Systems

l l

224

Allianz Gruppe in Österreich

l l

432

Lohmann & Rauscher

l l l

523

AlphaSights

304

Magistrat der Stadt Wien

l l

416

AMOS Austria

l l

432

MARESI Austria

Austrian Power Grid

l l

534

Meetingpoint

201

Bank Austria

213

Mondi

l l l

434

l l

461

MOORE STEPHENS City Treuhand

433

Baxalta

l l l

466

Novomatic Group of Companies

l l

244

BDO Austria

241

ÖBB-Konzern

l l

111

BearingPoint

l l l

464

Oberbank

312

BEKO

l l

531

Oesterreichische Nationalbank

l l l

335

Billa

442

OMV

l l

223

472

Österreichische Post

l l

353

BIPA Parfümerien

l l l

472

P&I

l l

343

Bloomberg LP

242

Peek & Cloppenburg

211

421

PORR

l l

341

l l

311

Porsche Holding

l l

331 305

BOKU Alumni Bombardier Transportation Austria Bundeskanzleramt – EU-JOB Information

l l l

514

PRODYNA (Austria)

l l

Capgemini Consulting Österreich

l l

542

PwC Österreich

l l

112

cargo-partner

l l

156

PwC Strategy&

l l l

112

Casinos Austria / Österreichische Lotterien

l l

322

Q-PERIOR

l l

204

CHSH Partnerschaft von Rechtsanwälten

104

Raiffeisen Bank International

l l l

452

Coca-Cola HBC Austria

326

Raiffeisen Informatik

l l

511

473

Raiffeisen Solution

l l

532

533

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien

451

l l

123

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich

451

355

Raiffeisen-Landesbank Steiermark

l l l

451

l l l

334

REWE International

l l l

441

Coffee Corner by Dallmayr Comarch Solutions Deloitte

l l

DER STANDARD Detecon Consulting Austria

Eingang Foyer D

603

BAWAG P.S.K.

BIPA-Beauty Corner

Überblick über die ausstellenden Arbeitgeber

Deutsche Bank

l l l

465

RHI

l l l

414

Diplomatische Akademie Wien

l l l

302

Rhomberg Gruppe

l l

545

DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte

418

RWA Raiffeisen Ware Austria

l l l

453

DO & CO Aktiengesellschaft

345

RZB Group

l l

451

Eisenberger & Herzog Rechtsanwälte

102

s IT Solutions AT

l l

431

Erste Group

l l l

431

Samsung Electronics Austria

135

100

101–104 JusPlus Legal Corner

245

SAP

l l l

544

124

Sberbank Europe

l l

134

SCA Hygiene Products

l l

315

301 302

413 435

Semperit

l l l

513

Fonds Soziales Wien

l l

401

SENNA Nahrungsmittel

l l l

201

Forbes Austria

l l l

471

Siemens Österreich

l l

243

251

Siemens Personaldienstleistungen

l l

243

l l

325

FRITZ EGGER

l l

351

SQS Group Management Consulting

Funder Max

l l

521

SQS Software Quality Systems

325

fwp

101

Standortagentur Tirol

l l

351

Generali Gruppe Österreich

l l

342

STRABAG

l l

324

201

Syngroup – The Efficiency Consultants

l l l

332 502

GMS GOURMET

l l l

Grant Thornton Unitreu

222

Technische Universität Wien

l l l

Haas Food Equipment

l l l

543

TPA Horwath Wirtschaftstreuhand und Steuerberatung

522

Hays

202

Tricentis

l l l

155

Henkel Central Eastern Europe

l l

122

T-Systems

l l

417

HEROLD Business Data

512

Hilti Austria

l l

344

Hofer

l l l

231

HORIZONT3000 Österreichische Organisation für Entwicklungszusammenarbeit

l l l

401

Horváth & Partner Management Consultants

462

IBM Österreich Internationale Büromaschinen

l l

ifb group

Information

TU Career Center

l l

213

UBS

l l l

412

Unibail-Rodamco

l l

141

Unilever

323

Universität für Bodenkultur

l l l

501

415

VERBUND

l l l

142

354

Verlagsgruppe News

321

100

VIENNA INSURANCE GROUP (Wiener Versicherung Gruppe)

l l

133

ING-DiBa Direktbank Austria

l l

333

VIVATIS

l l l

201

International Committee of the Red Cross (ICRC)

l l

401

WHATCHADO

l l

132

INVERTO

l l

121

Wien Energie

l l

151

316

WIENER LINIEN

l l

153

Wiener Stadtwerke

l l l

153

IVM Technical Consultants

601+ 602

Jobwall Knorr-Bremse

Wiener Netze

l l

524

Wirtschaftsforum Waldviertel

l l l

301

KPMG Austria

l l l

131

Wirtschaftskammern Österreichs (WKO)

152

LANDHOF

l l

201

Wolf Theiss

103

LBG Österreich

541

WU (Wirtschaftsuniversität Wien)

503

LeitnerLeitner Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

411

WU ZBP Career Center

421

Die Aussteller suchen Bewerber/innen aus den Bereichen

Wirtschaft / Wirtschaftsrecht Technik Naturwissenschaft

132

131

141 142

151

152

153

155

161

124 133

134

231

222

221

211

135

241

156

242

251

224 212

213

223

243

Career Lounge by Hofer

252

245

253

254 311

303

312

321

322

323

315

331 332

325

335

304

401 NPO Corner

418

413

417

501

503

343

345

351

352 354

353

431 432

355

441 435

361

451

461

462

471

452

463

465

472

453

464

466

473

442 414

502

342

344

334

421 Career Service

411 412

341

333

324 326

316

305

421

UBIS Unicredit Business Integrated Solutions Austria

123

122

244

433

416

434

415

511

513

512

514

521

523

522

531

524

532

534

541 542 543 545

533

544 602 Jobwall

Fotocorner

112

204

l l l

l l

121

246

l l l l

111

202

201

EVN

FINANZMARKTAUFSICHT (FMA)

Messe Wien, Halle D Eingang

Eingang von der Mall

EY (Ernst & Young) Faktor Zehn – a Convista Company

Eingang Foyer D

601 Jobwall

603 Meetingpoint 551

34 A

Aussteller

A1 Telekom Austria Branche Kommunikation Standorte Wien, Bregenz, Innsbruck, Salzburg, Linz, Graz, Klagenfurt und International MitarbeiterInnen Österreich: über 8.000, weltweit: über 16.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Doris Sturm Lassallestraße 9 1020 Wien +43 (0) 50/6640 TalentAcquisition@telekom.at

212 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Pro jektmanagement, Marketing, Sales, Finanz, Supply Chain), Technik (Informa tik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Technische Mathematik, Technische Physik), Sonstige (Rechtswissenschaften) Tätigkeitsbereiche k.A. Einsatzbereiche national, international (Slowenien,Kroatien,Serbien,Mazedonien, Bulgarien, Weißrussland, Liechtenstein) Praktikum ja http://www.a1.net

AGRANA Beteiligungs-AG Branche Nahrungs und Genussmittel industrie Standorte über 50 weltweit / in Ö: Wien/Tulln/Leopoldsdorf/Pischelsdorf/ Gmünd/Aschach/Gleisdorf/Kröllendorf MitarbeiterInnen Österreich: 2.000, weltweit: 8.700 Kontaktinfo für BewerberInnen Claudia Ehrentraut (Holding) Friedrich Wilhelm Raiffeisen Platz 1 1020 Wien, +43 (0) 1/211 370 recruiting@agrana.com

463 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft Tätigkeitsbereiche Controlling/ Finanzwesen, Rohstoff/Wirtschafts politik, Produktion, Quality, Product Development, etc. Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.agrana.com www.agrana.at

AlphaSights Ltd. Branche Information Services Standorte London (HQ), New York, Hong Kong & Dubai MitarbeiterInnen Österreich: 0 weltweit: 300 Kontaktinfo für BewerberInnen Lea Mikus 58 Davies Street, W1K5JF, London Vereinigtes Königreich +44 2073991514 lea.mikus@alphasights.com

Career Calling 2015

Aussteller

304 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge) Tätigkeitsbereiche Client Service Einsatzbereiche k. A. Praktikum ja

www.alphasights.com

Accenture Branche Unternehmensberatung Standorte Kunden in 120 Ländern; ÖsterreichStandort: Wien MitarbeiterInnen Österreich: k. A. weltweit: 336.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Selma Grössl Recruiting Lead Österreich Schottenring 16 1010 Wien +43 (0)1 2050233371 recruiting.austria@accenture.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Michael Bilina Hietzinger Kai 101–105 1130 Wien +43 (0) 5/9009 80410 michael.bilina@allianz.at

AMOS Austria Branche Dienstleistungen in den Bereichen IT, Operations & Services Standort Wien MitarbeiterInnen Österreich: 400 weltweit: 4.011 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Michael Bilina Hietzinger Kai 101–105 1130 Wien +43 (0) 699/187 904 10 michael.bilina@allianz.at

TIPP der Career Center

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, IBWL, Volkswirtschaft), Technik (Wirt schaftsinformatik, Informatik, Technische Mathematik, Technische Physik & technische Chemie mit ITSchwerpunkt) Tätigkeitsbereiche Managementberatungs, Technologie und OutsourcingDienstleister Einsatzbereiche national, international (Österreich,Deutschland,Schweiz,weltweit) Praktikum ja

432

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (alle Studiengänge), Technik (Informatik, Mathematik), Sonstige (Sozialwissenschaften) Tätigkeitsbereiche Informationen über Einstiegspositionen in allen Unternehmensbereichen bietet unsere Webseite. Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.fb.com/ allianzkarriereinoesterreich

432 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftsinformatik), Technik (Wirtschaftsinformatik, Informatik) Tätigkeitsbereiche Software Entwicklung, Forschung und Entwicklung sowie Inhouse Consulting Einsatzbereiche national, international (Allianz ist der weltweit größte Versicherer. AMOS Austria sendet aus Wien weltweite Signale, die Veränderungen schaffen.) Praktikum ja http://www.allianz.at/karriere

Branche Elektrizitätswirtschaft Standorte Wien und Umspannwerke in ganz Österreich MitarbeiterInnen Österreich: ca. 450

nn intensiv Der Messetag ka sich diesen Sie n ile te – werden sich bereits Sie en leg gut ein. Über er das üb e ut im Vorfeld eine Ro n Sie tze se d un Messegelände ehmen und rn te Un i be n te Prioritä m. Die jahrelange Rahmenprogram ch t, dass der Besu Organisation zeig zeitlich en m eh rn te Un von 10 bis 15 tid Ihre Konzentra umsetzbar ist un t. er rd fo er üb ht onsspanne nic

http://accenture.at/karriere

Allianz Gruppe in Österreich Branche Versicherungen Standort Wien MitarbeiterInnen Österreich: 3.900 weltweit: 181.200

Austrian Power Grid AG

221

Bank Austria Branche Bank/Finanzen Standorte Österreich, Italien, Deutschland, Zentral und Osteuropa MitarbeiterInnen Österreich: ca. 9.400 weltweit: ca. 47.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Nadine Rojik, BA Lassallestraße 5 1020 Wien +43 (0) 5050555422 nadine.rojik@unicreditgroup.at

213 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Finance, Sales, Projektmanagement, Wirtschaftsrecht, Risk) Tätigkeitsbereiche Corporate Finance, Relationship Manager Corp. & Priv. Banking, Org. & Prozessmanagement, CIB Einsatzbereiche national, international (Österreich, Italien, Deutschland, Zentral und Osteuropa) Praktikum ja http://karriere.bankaustria.at

Baxalta Branche Pharma Standorte weltweit MitarbeiterInnen Österreich: 4.200 weltweit: ca. 16.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Monika Semerad Industriestraße 67 1220 Wien +43 (0) 1/20 1000 monika.semerad@baxalta.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Alice Reichfeld Recruiting und Personalmarketing Wagramer Strasse 19 IZDTower 1220 Wien +43 (0) 5032056555

466 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft Tätigkeitsbereiche Produktionsmanagement, Qualitätskontrolle, Technische Bereiche, Finanzwesen, Supply Chain, R&D Einsatzbereiche national, international Praktikum ja

www.baxalta.com

BAWAG P.S.K. Branche Bank Standorte Sitz in Wien, Filialnetz österreichweit MitarbeiterInnen Österreich: 3.021 Kontaktinfo für BewerberInnen Martina Simek Georg Coch Platz 2 11018 Wien +43 (0) 5 99 05 32162 martina.simek@bawagpsk.com

BDO Austria Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerbe ratung, Accounting Services, Financial Ad visory Services, Forensic, Risk & Compliance Standorte Wien, Graz, Linz, Salzburg, Klagenfurt, Feldkirch MitarbeiterInnen Österreich: 422, weltweit: 60.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Alexandra Fenz Kohlmarkt 8–10, Eingang Wallnerstr.1 1010 Wien, +43 (0) 1/537 37631 karriere@bdo.at

534 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Betriebswirtschaft (zzgl. energiewirtschaftlicher Kenntnisse)), Technik (Elektrotechnik, IT) Tätigkeitsbereiche Netzbetrieb, Ver sorgungssicherheit,Anlagenmanagement, Projektmanagement, Instandhaltung, Kaufm. Services, Europäische Angelegen heiten und Marktmanagement Einsatzbereiche national Praktikum ja http://www.apg.at

461 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, IBWL, Jus), Technik (Mathematiker/ Statistiker), Sonstige (diverse Fachhochschulen) Tätigkeitsbereiche Risk Management, Projektfinanzierung, Controlling, Relationship Management, Treasury, Trainee Einsatzbereiche national Praktikum ja http://www.bawagpsk.com

241 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und verwandte Gebiete) Tätigkeitsbereiche Berufsanwärter – Associate Tax – Associate Audit – Associate Combined Einsatzbereiche national Praktikum ja

http://www.bdo.at/karriere/

Career Calling 2015

36 B

Aussteller

BearingPoint GmbH Branche Unternehmensberatung Standorte 20 countries / 32 offices MitarbeiterInnen Österreich: 400, weltweit: 3.500

Kontaktinfo für BewerberInnen Gabriele Cepko Schwarzenbergplatz 5 1030 Wien +43 (0) 1/506 325434 gabriele.cepko@bearingpoint.com

BILLA AG Branche Lebensmitteleinzelhandel Standorte rund 1000 Filialen österreichweit MitarbeiterInnen Österreich: 18.400 Kontaktinfo für BewerberInnen Christina Kabelka, BSc BILLA JOBBÖRSE Kennwort Vertriebstrainee Postfach 7000, 2355 Wr. Neudorf +43 (0) 2236/600 7303 job@billa.at, c.kabelka@billa.at

Bloomberg LP Branche Finance Standorte We have offices in 73 countries including central hubs in London, New York, Hong Kong and Tokyo MitarbeiterInnen Österreich: 10, weltweit: 15.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Rebecca O‘Hare City Gate House, 39–45 Finsbury Square, London, EC2A 1PQ, Vereinigtes Königreich +44 (0) 2035259272 rohare5@bloomberg.net

Career Calling 2015

Aussteller 464 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Banking, Controlling, Finanz u. Betriebs wirtschaft, Versicherungswesen), Technik (Betriebs u. Wirtschaftsinformatik, Infor matik), Naturwissenschaft (Mathematik/ Statistik, Versicherungsmathematik) Tätigkeitsbereiche Consulting/Mitarbeit bei intern. u. nationalen KundenProjekten abhängig vom fachlichen Background Einsatzbereiche national, international Praktikum ja http://www.bearingpoint.com

442 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft Tätigkeitsbereiche Vertrieb/ Außendienst Einsatzbereiche national Praktikum nein

www.billabuchkarriere.at

242 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Sonstige (Finance, Business, etc.) Tätigkeitsbereiche We are looking for innovative software, sales, data, finance and news professionals. Fulltime and internship opportunities are available throughout our Americas, Asia Pacific, Europe, Middle East & Africa regions Einsatzbereiche national, international Praktikum ja http://www.bloomberg.com

BEKO Engineering & Informatik GmbH & Co KG 531

Bundeskanzleramt

Branche Industrial Solutions & Services und Professional Services Standorte Graz, Klagenfurt, Linz, Salzburg, Wien MitarbeiterInnen Österreich: 700, weltweit: 800

Branche EU JOB Information Standorte Brüssel, Luxemburg, Straßburg u.a.; FRAFundamental Rights Agency (Wien); Vertretung der EK, des EP MitarbeiterInnen Österreich: k. A., weltweit: k. A.

Kontaktinfo für BewerberInnen Bettina Reiter, Mag. (FH) Viktoria Charvat KarlFarkasGasse 22 1030 Wien +43 (0) 1/797 500 recruiting.wien@beko.at

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirt schaftsinformatik), Technik (Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Techni sche Informatik, Mechatronic, Biomedical Engineering, Elektronik, Gebäudetech nik, Umwelttechnik), Sonstige (Informatik) Tätigkeitsbereiche Je nach Fachrich tung gibt es unterschiedlichste Einstiegs möglichkeiten in unserem Unternehmen. Einsatzbereiche national Praktikum ja http://www.beko.at

BIPA Parfümerien GmbH Branche Handel Standorte österreichweit MitarbeiterInnen Österreich: über 4.000 weltweit: über 4.200 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Bettina Jordak IZ NÖSüd, Straße 3, Objekt 16 2355 Wr. Neudorf +43 (0) 2236/600 4896 b.jordak@bipa.at

472 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Sonstige Tätigkeitsbereiche Positionen im Verkauf, Positionen und Praktika in unserer Zentrale, Rayonsleiter und Rayonsleiter Trainee (m/w) Einsatzbereiche national Praktikum ja

www.karriere.bipa.at

Bombardier Transportation Austria GmbH Branche Industrie Standorte 76 Produktionsstandorte weltweit MitarbeiterInnen Österreich: ca. 550, weltweit: ca. 74.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. (FH) Alexander Kraus Hermann Gebauer Straße 5 1220 Wien +43 (0) 1/25 110 245 alexander.kraus@rail.bombardier.com

311

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik Tätigkeitsbereiche sämtliche kaufmännische bis technische Bereiche Einsatzbereiche international Praktikum ja

http://www.bombardier.com/ de/transportation

Kontaktinfo für BewerberInnen Margareta Kaminger Hohenstaufengasse 3 1010 Wien +43 (0) 1/531 15/207377 eujobinformation@bka.gv.at

514 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (jede Fachrichtung), Technik (jede Fachrich tung), Naturwissenschaft (jede Fachrich tung), Sonstige (Recht und Sprachen) Tätigkeitsbereiche vielfältig in den Institutionen und Agenturen der EU Einsatzbereiche international (Institu tionen und Agenturen der EU sowie in den Delegationen der EU (Drittstaaten)) Praktikum ja www.bundeskanzleramt.at/ eujobs

cargo-partner GmbH Branche Transport & Logistik Standorte Headquarters Fischamend, Flughafen Wien, Linz, Graz, Innsbruck, Hohenems sowie weitere Standorte weltweit MitarbeiterInnen Österreich: 400, weltweit: 2.300 Kontaktinfo für BewerberInnen Johannes Hutter, Christiane Sehnoutek Airportstraße, 2401 Fischamend +43 (0) 5/9888 11338 jobs@cargopartner.com

156 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Logistik), Technik (Informationstechnologie) Tätigkeitsbereiche Logistik, Vertrieb, IT, Finanz Einsatzbereiche national, international (zahlreiche nationale und internationale Karrieremöglichkeiten in einem globalen Privatbetrieb mit Konzernzentrale in Österreich) Praktikum ja www.cargo-partner.com

CHSH Partnerschaft von Rechtsanwälten Branche Rechtsberatung Standorte Wien, Bratislava, Budapest, Bukarest, Minsk, Prag, Sofia, Temeschwar MitarbeiterInnen Österreich: 115, weltweit: 220 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Katharina Dvorak (s. Foto li.) Mag. Sonja Gutschi Parkring 2, 1010 Wien +43 (0) 1/51435116 katharina.dvorak@chsh.com sonja.gutschi@chsh.com

104

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftsrecht), Sonstige (Rechtswissenschaften) Tätigkeitsbereiche Beratung in allen Schwerpunktbereichen des Wirtschaftsrechts Einsatzbereiche national, international Praktikum ja

www.chsh.com

Capgemini Consulting Österreich AG Branche Unternehmensberatung Standorte Wien und weltweit in mehr als 40 Ländern MitarbeiterInnen Österreich: ca. 100, weltweit: rund 145.000 Kontaktinfo für BewerberInnen MMag. Thomas Unterhuber Human Resources Business Partner Lassallestraße 9b, 1020 Wien +43 (0) 1/211 63 8984 karriere.at@capgemini.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Brigitte Gössler (Foto), Petra LehnerGrabner, MSc Mag. Sonja Graf Rennweg 44, 1038 Wien +43 (0) 1/790 70/4802 personal@cal.at

http://www.at.capgemini.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Elisabeth Wallner (Foto), Ivana Reiter Julia Posch, Andrea Weiß Triester Straße 91, 1100 Wien +43 (0) 676/7476702 elisabeth.wallner@cchellenic.com

322

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Marketing, BWL), Technik (Informatik, Wirtschaftsinformatik) Tätigkeitsbereiche Marketing, ITBereich Einsatzbereiche national Praktikum ja

www.casinos.at www.lotterien.at

Coca-Cola HBC Austria GmbH Branche Nahrungs und Genussmittel Standorte Wien, Salzburg, Edelstal, Asten, Groß Göttfritz, Dornbirn, Innsbruck, Graz, Klagenfurt MitarbeiterInnen Österreich: 950, weltweit: 36.500

542

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Change Management, Prozess management, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Supply Chain Management), Technik (Wirtschaftsinformatik, Informatik) Tätigkeitsbereiche Management und ITConsulting Einsatzbereiche national, international Praktikum ja

Casinos Austria / Österreichische Lotterien Branche Dienstleistung/Glücksspiel Standorte Österreich MitarbeiterInnen Österreich: ca. 2.200, weltweit: ca. 4.500

326

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Sales, Marketing, BWL, Finance, Logistik, HR) Tätigkeitsbereiche Traineeship im Bereich Marketing/Sales; Finance; Logistik; HR GebietsverkaufsleiterIn für die Gastronomie Einsatzbereiche national Praktikum ja www.coca-colahellenic.at

Career Calling 2015

38 D

Aussteller

Comarch Solutions GmbH Branche ITDienstleistung Standorte Wien, Innsbruck MitarbeiterInnen Österreich: 15, weltweit: 4.500

Kontaktinfo für BewerberInnen Kinga KwitRadziwilowicz MariahilferStraße 123 1060 Wien karriere@comarch.com

533 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Betriebswirtschaft, Finanzen, Vertrieb, Marketing), Technik (Informationstechnologie, Telekommunikationstechnologie) Tätigkeitsbereiche Telekommunikation, Finanzen (Banken, Versicherungen), FMCGRetail Einsatzbereiche international Praktikum nein www.comarch.at

Detecon Consulting Austria GmbH Branche Consulting Standorte Köln (Hauptsitz), Ankara, Dresden, Eschborn, Moskau, München, Wien, Zürich sowie international MitarbeiterInnen Österreich: 6, weltweit: 1.025 Kontaktinfo für BewerberInnen Carmen Sawadsky Am Fischhof 3/6, 1010 Wien +43 (0) 1/740 403710 Carmen.Sawadsky@detecon.com hraustria@detecon.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Genny Chiarandon Favoritenstraße 15a 1040 Wien +43 (0) 1/505 72 72120 genny.chiarandon@davienna.ac.at

Career Calling 2015

334

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft, Sonstige (Wirtschaftsingenieurwesen) Tätigkeitsbereiche Mitarbeit an Beratungsprojekten bei unseren nationalen und internationalen Kunden verschiedener Branchen zu den Themengebieten: (IT) Strategie & Architektur, Prozesse, Organisation; Mitarbeit bei der Themenentwicklung in den o. g. Bereichen; Unterstützung bei der Pﬂege und Weiterentwicklung des Kundenstamms und des Marktangangs Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.detecon.com

Diplomatische Akademie Wien Branche Bildung Standort Wien

Aussteller

302

Tätigkeitsbereiche Internationale Karrieren in den Bereichen des öffent lichen Dienstes und der Wirtschaft so wie auf Führungspositionen in inter nationalen Organisationen und der EU Einsatzbereiche national, international (Internationale Karrieren in den Bereichen des öffentlichen Dienstes u. der Wirtschaft sowie auf Führungspositionen in inter nationalen Organisationen und der EU) Praktikum nein www.da-vienna.ac.at

Deloitte Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Financial Advisory und Consulting Standorte in Österreich an 10 Standorten, international in über 150 Ländern vertreten MitarbeiterInnen Österreich: 1.100, weltweit: 210.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Claudia Stingl, Senior Managerin HR Renngasse 1 / Freyung, 1010 Wien +43 (0) 1/537002555

123 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Betriebswirtschaft, Wirtschaft & Recht), Technik (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technische Mathematik), Sonstige (Rechtswissenschaften, Psychologie, Soziologie) Tätigkeitsbereiche Audit, Tax, Financial Advisory, Consulting Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.deloitte.at

Deutsche Bank AG Branche Finanzdienstleistungen Standorte Weltweit ca. 3.000 Niederlassungen in über 70 Ländern MitarbeiterInnen Österreich: 140, weltweit: über 100.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Sarah Schumacher, Human Resources Deutsche Bank AG Taunusanlage 12 60325 Frankfurt am Main +49 (0) 69 91033038 sarah.schumacher@db.com

465 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Tech nik, Naturwissenschaft, Sonstige (Jura) Tätigkeitsbereiche Corporate Banking & Securities, Global Transaction Banking, Deutsche Asset & Wealth Management und Private & Business Clients. Plus Infrastrukturbereiche wie Group Finance, Group Strategy, Group Technology & Operations, Legal und Compliance Einsatzbereiche international (Weltweit in über 70 Ländern) Praktikum ja www.db.com/careers

DO & CO Aktiengesellschaft Branche Gastronomie Standorte New York, Chicago, London, Barcelona, Istanbul, Kiev, Seoul, Paris, Milan, Berlin, Frankfurt, Munich MitarbeiterInnen Österreich: 2.000, weltweit: 9.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Livia Iara Huber Stephansplatz 12 1010 Wien +43 (0) 1/740001058 apply@doco.com

Erste Group Branche Finanzdienstleistungen/Bank Standorte Österreich, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Serbien, Kroatien, Rumänien MitarbeiterInnen Österreich: 14.000, weltweit: 45.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Barbara Mateju BA Graben 21, 1010 Wien +43 (0) 5010018306 barbara.mateju@erstebank.at

DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH 418

EY (Ernst & Young)

Branche Rechtsberatung Standorte DLA Piper ist eine der weltweit größten Anwaltskanzleien mit 4.200 Juristen in mehr als 30 Ländern. MitarbeiterInnen Österreich: 130, weltweit: 8.000

Branche Wirtschaftsprüfung, Steuer , Management und Transaktionsberatung Standorte Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt MitarbeiterInnen Österreich: 720, weltweit: 190.000

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Petra Gruber, MSc. Schottenring 14, 1010 Wien +43 (0) 1/531 780 petra.gruber@dlapiper.com

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftsrecht), Sonstige (Rechtswissenschaften) Tätigkeitsbereiche Rechtsanwalts anwärterIn, jurist. Mitarbeit auf Basis Teilzeit (während des Studiums bzw. während des Doktorats), Praktika Einsatzbereiche national, international (weltweit) Praktikum ja www.dlapiper.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Esther BrandnerRichter Head of Human Resources Wagramer Straße 19, 1220 Wien +43 (0) 1/211 70 careers@at.ey.com

345

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (International Business, Tourism, Marketing, Gastronomy, HR), Sonstige (Tourism, Gastronomy), Projektmanagement Tätigkeitsbereiche Controlling, Finanzen, IT, Lebensmittelhygiene, Human Resources, Marketing, Catering, Eventmanagement Einsatzbereiche national, international (weltweit) Praktikum ja www.doco.com/jobs

431 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Studium mit Spezialisierung in Finanz und Bankwesen), Technik (Wirtschaftsin formatik, Techn. Chemie – Mathematik – Physik), Naturwissenschaft (Mathematik, Physik), Sonstige (Jus) Tätigkeitsbereiche KundenbetreuerInnen für Private, Kommerz oder Freie Berufe, Risiko management, Großkunden, Compliance Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.erstegroup.com www.erstebank.at

124 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Unternehmensrechnung und Revision, Controlling, Unternehmensführung, Corporate Finance, Steuerrecht, Wirt schaftsinformatik), Technik (Wirtschaftsin formatik), Sonstige (Rechtswissenschaften) Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Managementberatung, Transaktionsberatung Einsatzbereiche national, international (In 150 Ländern weltweit.) Praktikum ja www.ey.com/at

Eisenberger & Herzog Rechtsanwalts GmbH Branche Recht/Wirtschaftsrecht Standorte Wien: Vienna Twin Tower Wienerbergstraße 11, 1100 Wien Graz: Hilmgasse 10, 8010 Graz MitarbeiterInnen Österreich: rund 60, weltweit: rund 60 Kontaktinfo für BewerberInnen Dr. Dieter Thalhammer Vienna Twin Tower Wienerbergstraße 11, 1100 Wien +43 (0) 1/606 3647 karriere@ehlaw.at

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Alexander Preyer, MBA EVN Platz, 2344 Maria Enzersdorf +43 (0) 1/313320 alexander.preyer@evn.at

www.ehlaw.at

245 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Vertrieb, Marketing, Produktmanage ment, Betriebswirtschaft, Rechnungs wesen, Controlling), Technik (Maschinen bau, Elektrotechnik, IT, Wirtschafts ingenieurwesen), Naturwissenschaft (Umweltmanagement) Tätigkeitsbereiche In allen Bereichen Einsatzbereiche national, international (Bulgarien, Mazedonien) Praktikum ja www.evn.at

Faktor Zehn GmbH Branche IT Dienstleistungen Standorte Wien, München, Köln, Budapest, New York, Barcelona, Mailand, Singapur, Cape Town und weitere. MitarbeiterInnen Österreich: 40, weltweit: 570 Kontaktinfo für BewerberInnen Karin Koch ErnstMelchiorG. 20/3. OG,1020 Wien +43 (0) 664 88 78 84 68 karin.koch@faktorzehn.at

Gesuchte Ausbildung Sonstige (Recht/Wirtschaftsrecht) Tätigkeitsbereiche Juristische Tätigkeit in einem unserer Teams: Arbeitsrecht, Bank und Finanzrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Kartellrecht, öffentliches Recht, Prozessführung, Unternehmensrecht, Vergaberecht, Wettbewerbs und Immaterialgüterrecht Einsatzbereiche national Praktikum ja

EVN AG Branche Energiewirtschaft, Umwelttechnik Standorte Die EVN ist insgesamt in 21 Ländern tätig, mit Hauptstandorte in Österreich, Mazedonien und Bulgarien. MitarbeiterInnen Österreich: 2.489, weltweit: 7.497

102

413 Gesuchte Ausbildung Sonstige (Wirtschaftsinformatik) Tätigkeitsbereiche Software Entwicklung, Buildmanagement, IT Consulting und SAP Consulting Einsatzbereiche national Praktikum ja

www.FaktorZehn.at

Career Calling 2015

Aussteller

Fellner Wratzfeld & Partner RA GmbH Branche Rechtsanwälte Standort Wien MitarbeiterInnen Österreich: 105, weltweit: 105 Kontaktinfo für BewerberInnen Dr. Kurt Wratzfeld, Partner Schottenring 12, 1010 Wien +43 (0) 1/537 70316 humanresources@fwp.at

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftsrecht), Sonstige (Rechtswissenschaften) Tätigkeitsbereiche RechtsanwaltsanwärterInnen Einsatzbereiche international Praktikum ja www.fwp.at

Fritz EGGER GmbH. & Co. OG Branche Holzverarbeitende Industrie Standorte 17 Werke, in Österreich, Deutschland, England, Frankreich, Russland, Rumänien und Türkei MitarbeiterInnen Österreich: 1.400, weltweit: 7.400 Kontaktinfo für BewerberInnen Angelika Seeländer Weiberndorf 20 6380 St. Johann in Tirol +43 (0) 5060010634 angelika.seelaender@egger.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Michaela Leibnitz, LL.M. Landskrongasse 1–3, 1010 Wien +43 (0) 1/53401/11897 michaela.leibnitz@generali.com

Career Calling 2015

351

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Holz wirtschaft, Produktionstechnik, BWL, IWW, Logistik, Wirtschaftsinformatik), Technik (Holztechnik, Informatik, Maschinenbau) Tätigkeitsbereiche Controlling, Einkauf/ Beschaffung, Finance, IT/Software, Marketing, PR/Kommunikation, Logistik, HR, Sales, Produktmanagement, Technik Einsatzbereiche national, international (Innerhalb der EGGERGruppe) Praktikum ja www.egger.com/jobs

Generali Gruppe Österreich Branche Versicherung, Finanzdienstleistung Standorte weltweit MitarbeiterInnen Österreich: 5.000, weltweit: 85.000

101

342

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik (Versicherungsmathematik), Sonstige (Rechtswissenschaften) Tätigkeitsbereiche Vertrieb sowie Fachbereiche: Versicherungstechnik, Controlling, Recht, Marketing, EDV, etc. Einsatzbereiche national Praktikum ja www.generali.at www.generalibank.at

FINANZMARKTAUFSICHT Branche Finanzen/Behörde Standort Wien MitarbeiterInnen Österreich: ca. 370, weltweit: keine Kontaktinfo für BewerberInnen Wolfgang Matschiner, B.Sc. OttoWagnerPlatz 5, 1090 Wien +43 (0) 1/249 59 5112 Wolfgang.Matschiner@fma.gv.at

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Recht, VWL, Versicherungsmathematik) Tätigkeitsbereiche Banken, Versicherungs, Pensionskassen, Wertpapier und Integrierte Aufsicht Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.fma.gv.at

FunderMax GmbH Branche Architektur und Bauindustrie, Möbel u. Küchenindustrie, Holzfachhandel Standorte St. Veit/Glan, Wiener Neudorf, Neudörﬂ, Lyon (Frankreich) Bengaluru (Indien) MitarbeiterInnen Österreich: 950, weltweit: 1.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Martina GRATZER Klagenfurterstr. 87–89, 9300 St. Veit/Glan +43 (0) 5/94944207 martina.gratzer@fundermax.biz

GMS GOURMET GmbH Branche Nahrungsmittelproduktion und Gastronomie Standorte St. Pölten, Wien MitarbeiterInnen Österreich: 1.250, weltweit:k. A. Kontaktinfo für BewerberInnen Martina Panzenböck, BA St. Pölten: Zdarskystr. 3, 3106 St. Pölten Wien: Oberlaaer Str. 298, 1230 Wien +43 (0) 50 8760 bewerbung@gourmet.at

435

521 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik Tätigkeitsbereiche Nachwuchs führungskraft im techn. Bereich Design und Produktmanagement Inter nationaler Vertrieb Einsatzbereiche national, international (Kaufmännischer Bereich Technischer Bereich Produkt und Dekormanagement Internationaler Vertrieb) Praktikum ja www.fundermax.at

201 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Marketing, Finanzen, Tourismusmanage ment), Technik (Wirtschaftsingenieure, IT), Naturwissenschaft (Ernährungswissen schaften, Lebensmitteltechnologie), Sonstige (Gastronomieprofis) Tätigkeitsbereiche Marketing und Produktmanagement, Finanzen, Controlling, Vertrieb, Gastronomie und Eventmanagement Einsatzbereiche national Praktikum ja www.gourmet.at

Grant Thornton Unitreu GmbH Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Advisory Services, Outsourcing Standort Wien MitarbeiterInnen Österreich: 170, weltweit: 40.100 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Stefan Duder Handelskai 92, Gate 2, 7A, 1200 Wien +43 (0) 1/2626279 career@at.gt.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Internal Recruiting Europaplatz 3/5, 1150 Wien +43 (0) 1/53 53 443 443 start@hayscareer.net

Branche Industrie Standorte Haas of America, Haas do Brasil, Haas Food Machinery Shanghai, Haas Meincke – Dänemark, Haas Mondmix – Holland MitarbeiterInnen Österreich: 650, weltweit: 1.600

www.grantthornton.at

Kontaktinfo für BewerberInnen Carina Brenner MA Personalentwicklung und Recruiting Mag. Johannes Seiler Personalentwicklung und Recruiting FranzHaasStraße 1, 2100 Leobendorf +43 (0) 2262/600 0, jobs@haas.com

202 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Sonstige (Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sonstige) Tätigkeitsbereiche Wir bieten den Direkteinstieg im Key Account Management od. Recruiting – unterstützt durch unser Vertriebstrainingscenter und Mentorenprogramm. Einsatzbereiche national, international (Auslandseinsätze sind im Rahmen unserer InternationalTransferPolicy möglich) Praktikum ja www.hayscareer.net

HEROLD Business Data GmbH Branche Verlag, Medien Standorte Mödling, Wien, Wals (S), Traun (OÖ), Innsbruck (T), Graz (ST), Klagenfurt (K), Dornbirn MitarbeiterInnen Österreich: 550, weltweit: 550 Kontaktinfo für BewerberInnen Angelika Gerstmayer, HR Business Partner Alexandra Kreitzer, HR Business Partner Sabine Glück, HR Manager Guntramsdorfer Str. 105, 2340 Mödling +43 (0) 2236/4010, jobs@herold.at

Haas Food Equipment GmbH

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht) Tätigkeitsbereiche Young Professionals Audit/Tax/Advisory Einsatzbereiche national Praktikum ja

Hays Branche Spezialisierte Personaldienstleistungen Standorte Wien, weltweit 237 Büros in 33 Ländern MitarbeiterInnen DACHDK Region: ca. 1.500, weltweit: 8.200

222

512

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Vertrieb) Tätigkeitsbereiche Vielfältige Aufgabenbereiche, die Details sind in den jeweiligen JobBeschreibungen der einzelnen Positionen zu finden. Einsatzbereiche national Praktikum nein

www.herold.at

543

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftsingenieurwesen), Technik (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik), Naturwissenschaft (Lebensmitteltechnologie) Tätigkeitsbereiche Produktion, Service, Assistenz Einsatzbereiche national, international (Holland, Dänemark, America, Brasilien, China, ...) Praktikum ja

www.haas.com

Henkel Central Eastern Europe Ges.m.b.H. Branche Markenartikel/Konsumgüter Standorte Wien, 32 Länder CEE, 125 Länder weltweit MitarbeiterInnen Österreich: 820, weltweit: 50.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Judita Kucsera Erdbergstraße 29, 1030 Wien +43 (0) 1/711044128 judita.kucsera@henkel.com

HILTI Austria Ges.m.b.H. Branche Baubranche/Handel Standorte Wien, Graz, Innsbruck, Salzburg, Linz, Klagenfurt, St. Pölten, Wr. Neustadt, Wels, Götzis MitarbeiterInnen Österreich: 370, weltweit: 22.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Stefanie Buttinger Mag. Sabrina Schiestl, MSc Altmannsdorfer Straße 165, 1230 Wien +43 (0) 1/66101385 stefanie.buttinger@hilti.com

122

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik (Chemie, Maschinenbau) Tätigkeitsbereiche Marketing, Sales, Controlling, Purchasing, Supply Chain, u.a. Einsatzbereiche national, international (32 Länder in Central Eastern Europe) Praktikum ja

www.henkel.com www.henkelchallenge.com

344 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, IBW, WINF, WIPÄD), Technik (Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen), Sonstige (Transport und Logistik) Tätigkeitsbereiche Produktmanagement, Vertrieb Controlling, Logistik, Marketing und Human Resources Einsatzbereiche national, international (weltweit in 120 Ländern) Praktikum ja www.hilti.at

Career Calling 2015

Aussteller

HOFER KG Branche Lebensmitteleinzelhandel Standorte österreichweit u. international MitarbeiterInnen Österreich: über 9000, weltweit: über 100 000 Kontaktinfo für Bewerber/innen Geschäftsführer der zuständigen Zweigniederlassungen: Mag. Bernhard Haider 2000 Stockerau Mag. (FH) Markus Chaloupka 2521 Trumau DI Markus Freytag 3382 Loosdorf MMMag. Edwin Feichter 4642 Sattledt Mag.(FH) Pierre Kaltenbacher, MA 9722 Weißenbach & 8071 Hausmannstätten Mag. Markus Juen 6421 Rietz

231

INVERTO AG Branche Unternehmensberatung Standorte Hong Kong, Köln, London, Mumbai, München, Rotterdam, Shanghai, Warschau, Wien, Zug MitarbeiterInnen Österreich: k.A., weltweit: 130

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft, Sonstige (IT, Rechtswissenschaften) Tätigkeitsbereiche Im Management als RegionalverkaufsleiterIn; Young Professionals in den Bereichen Verwaltung, IT, Einkauf, Logistik und Filialentwicklung Einsatzbereiche national, international Praktikum ja Duales Master-Studium in Kooperation mit der Hochschule Reutlingen

Kontaktinfo für BewerberInnen Julia Lenke Lichtstraße 43i, 50825 Köln +49 (0) 221 485 687 167 karriere@inverto.com

http://karriere.hofer.at

121 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, VWL), Technik ((Wirtschafts) Ingenieurwesen), Sonstige (Jura) Tätigkeitsbereiche Direkteinstig als Associate Consultat (Bachelor) oder Consultant (Master) Einsatzbereiche national, international (Insbesondere DACH Region, aber auch weltweite Einsätze möglich) Praktikum ja www.inverto.com

Horváth & Partner Management Consulting GmbH 462

IBM Österreich Internat. Büromaschinen GmbH 415

Knorr-Bremse GmbH

524

Branche Beratung (Consulting) Standorte Abu Dhabi, Berlin, Bukarest, Budapest, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Jeddah, München, Riad, Stuttgart, Wien, Zürich MitarbeiterInnen Österreich: k.A., weltweit: über 600

Branche Informationstechnologie Standorte Wien, Linz, Salzburg, Innsbruck, Bregenz, Graz, Klagenfurt, weltweit MitarbeiterInnen Österreich: k.A, weltweit: k.A

Branche Industriegüter Standorte weltweit, Österreich: Mödling und Kematen an der Ybbs MitarbeiterInnen Österreich: 900, weltweit: 20.000

Gesuchte Ausbildung Technik (Maschinenbau, Elektrotechnik, Konstruktionswissenschaften, Wirtschaftsingenierwesen, Techn. Physik) Tätigkeitsbereiche Bachelor und Masterarbeiten, Praktikum, Werkstudententätigkeit Einsatzbereiche national Praktikum ja

Kontaktinfo für BewerberInnen Anja Schröder Personalreferentin Galaxy Tower, Praterstr. 31, 1020 Wien +49 (0) 711/669190

ifb group Branche Unternehmensberatung Standorte Deutschland, Österreich, Schweiz, Luxemburg, U.S.A., Kanada, Kolumbien MitarbeiterInnen Österreich: 13, weltweit: 300 Kontaktinfo für BewerberInnen Cornelia Hering, Personalreferentin Zeppelinstraße 4–8, 50667 Köln +49 (0) 221/921841 285 Recruiting@ifbgroup.com

Career Calling 2015

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik) Tätigkeitsbereiche Bachelor/ MasterabsolventInnen: Direkteinstieg Einsatzbereiche national, international (Projektteams aus Solutionexperten und Branchenspezialisten bieten Ihnen ständig neue Lernchancen) Praktikum ja www.horvath-partners.com

354 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, Banken, Risikomanagement, Controlling, Accounting), Naturwissenschaft (Physik, Mathematik, Chemie etc.), Sonstige (Informatik) Tätigkeitsbereiche Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir Hochschulabsolventen (w/m) für unsere Implementierungsberatung, welche Fachkonzeption im Finanzbereich mit ITImplementierung verbindet. Einsatzbereiche national, international Praktikum nein www.ifb-group.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Corinna Matzka, Lydia Hess, Obere Donaustraße 95, 1020 Wien +43 (0) 1/21145/0 jobs@at.ibm.com

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Sonstige (IBM schließt prinzipiell keine Studienrichtung aus) Tätigkeitsbereiche Consulting, Verkauf, Projektmanagement Einsatzbereiche national, international Praktikum ja

www.ibm.com/at

ING-DiBa Direktbank Austria Branche Bank Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 170, weltweit: 75.000

Kontaktinfo für BewerberInnen Martina Bischinger, Georg Levnaic, Elke Neubacher, Andrea Dirnwöber Praterstrasse 31, 1020 Wien +43 (0) 1/680000

333

Gesuchte Ausbildung Technik (IT), Wirtschaft (Sozial und Wirtschafts wissenschaften), Sonstige (Recht) Tätigkeitsbereiche IT, Finanzen/ Controlling, Recht, Projektmanagement, Risikomanagement, Compliance, Marketing, Produktmanagement, HR, Corporate Communications Einsatzbereiche national Praktikum ja www.ing-diba.at

Kontaktinfo für BewerberInnen Theresa Schönberger Beethovengasse 43–45, 2340 Mödling +43 (0) 2236/409 2433 theresa.schoenberger@ knorrbremse.com

www.knorr-bremse.at

LANDHOF GesmbH & Co KG Branche Nahrungs und Genussmittelindustrie Standorte Linz, St. Stefan im Rosental MitarbeiterInnen Österreich: 370, weltweit: k.A. Kontaktinfo für BewerberInnen Doris Niederwimmer Lederergasse 59, 4020 Linz +43 (0) 732/79802247 d.niederwimmer@landhof.at

201

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Controlling, Marketing, Vertrieb), Technik (Lebensmitteltechnologie, Qualitätsmanagement) Tätigkeitsbereiche QM/QS, Controlling, Marketing, Vertrieb, Lebensmitteltechnologie Einsatzbereiche national Praktikum ja www.landhof.at

IVM Technical Consultants Branche Software & IT, Elektronik & Elektrotechnik, Maschinenbau & Konstruktion, Anlagenbau Standorte Wien, Linz, Graz, Salzburg MitarbeiterInnen Österreich: 250, weltweit: k.A. Kontaktinfo für BewerberInnen IVM Technical Consultants Schönbrunner Allee 1–5, 2331 Vösendorf +43 (0) 1/6988880 welcome@ivm.at

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Michaela Schwarzinger Leiterin Human Resources Porzellangasse 51, 1090 Wien +43 (0) 1/313320, bewerbung@kpmg.at

www.ivm.at

131

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Petra Lohner, Human Resources Boerhaavegasse 6, 1030 Wien +43 (0) 1/531051413 karriere@lbg.at

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, Wirtschaft & Recht mit Spezialisierungen Accounting, Finance, Revision, Steuerrecht, Unternehmensrechnung, Controlling, Strategy, Management, u.ä.), Technik (Wirtschaftsinformatik, Mathematik) Sonstige (Rechtswissenschaften) Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.kpmg.at

LBG Österreich GmbH Branche Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Consulting Standorte Wien, Niederösterreich, Burgenland, Oberösterreich, Steiermark, Kärnten, Salzburg, Tirol MitarbeiterInnen Österreich: 460, weltweit: k.A.

316

Gesuchte Ausbildung Technik Tätigkeitsbereiche Software & IT, Elektronik & Elektrotechnik, Maschinenbau & Konstruktion, Anlagenbau Einsatzbereiche national, international Praktikum ja

KPMG Austria Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting Standorte Wien, Linz, Mödling, Graz, Klagenfurt, Salzburg, Innsbruck, Bregenz MitarbeiterInnen Österreich: 1.100, weltweit: 162.000

541 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Steuerrecht, Unternehmensrechnung, Controlling), Sonstige (Jus, Wirtschaftsinformatik) Tätigkeitsbereiche Steuerberatung, Jahresabschluss, Betriebswirtschaftliche Beratung, BusinessSoftwareConsulting Einsatzbereiche national Praktikum ja

www.lbg.at

Career Calling 2015

Aussteller

LeitnerLeitner Wirtschaftsprüfer & Steuerberater 411

Lidl Österreich

Branche Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Standorte Beograd, Bratislava, Brno, Budapest, Linz, Ljubljna, Praha, Salzburg, Sarajevo, Wien, Zagreb, Zürich MitarbeiterInnen Österreich: 400, weltweit: 650

Branche Lebensmittelhandel Standorte Zentrale in Salzburg, Regionalgesellschaften in Laakirchen (OÖ), Müllendorf (Bgld.) und Wundschuh (Stmk.) sowie mehr als 200 Filialen österreichweit MitarbeiterInnen knapp 4.500

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Nadine Penka, Human Resources Am Heumarkt 7, 1030 Wien +43 (0) 1/718 98 90544 nadine.penka@leitnerleitner.com

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Revisions, Treuhand + Rechnungs wesen, österreichisches und internationales Steuerrecht) Tätigkeitsbereiche Berufsanwärter für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung Einsatzbereiche national, international (siehe Standorte) Praktikum ja

www.leitnerleitner.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Lydia Kaltenbrunner, Geschäftsbereichsleitung Personal Unter der Leiten 11, 5020 Salzburg +43 (0) 662/44 28 33 bewerbung@lidl.at

551 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, gerne auch AbsolventInnen anderer Studiengänge Tätigkeitsbereiche vielseitige Einstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen: Filiale, Zentrallager, Zentrale Organisation Einsatzbereiche Nachwuchs führungskraft (m/w) in den Ressorts Vertrieb/Logistik, Einkauf, Verwaltung, Zentralbereiche Praktikum ja www.lidl.at

Liebherr-Transportation Systems GmbH & Co KG 224

Lohmann & Rauscher GmbH

Branche Transportation Standorte Korneuburg MitarbeiterInnen Österreich: 220, weltweit: 550

Branche Medizin u. Hygieneprodukte Standorte Wien, Schönau an der Triesting, Graz, Dornbirn MitarbeiterInnen Österreich: 570, weltweit: über 4.000

Kontaktinfo für BewerberInnen Dr. Frank Preissler Leiter Personal Liebherrstraße 1, 2100 Korneuburg +43 (0) 2262/6020 info.lvf@liebherr.com

Aussteller

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Projektmanagement), Technik (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik), Sonstige (Qualitätsmanagement) Tätigkeitsbereiche Entwicklung von Anlagen, Techn. Projektmanagement von internationalen Projekten Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.liebherr.com

Magistrat der Stadt Wien Branche Öffentlicher Dienst Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: rd. 65.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag.a Anna Goldschmidt (Rechtswissenschaft), Mag.a Sabine Trondl (Wirtschaft), Roswitha Streyhammer (Technik), Rathaus, 1082 Wien +43 (0) 1/400076252; 76258; 76257 anna.goldschmidt@wien.gv.at

Career Calling 2015

416 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik (Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Kulturtechnik und Wasserwirtschaft), Rechtswissenschaft Tätigkeitsbereiche Juristische, technische und wirtschaftliche Einsatzbereiche Einsatzbereiche national Praktikum ja

www.wien.at

Kontaktinfo für BewerberInnen Martin Lehner, LL.B. MA Mag. Alice Stoss JohannSchorschGasse 4, 1140 Wien +43 (0) 1/576700 www.LohmannRauscher.at/studierende

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Marketing, Vertrieb, Buchhaltung, Controlling), Technik (Medizintechnik, Maschinenbau), Naturwissenschaften (Chemie, Biologie, Biotechnologie), Sonstige Tätigkeitsbereiche Positionen in unterschiedlichen Bereichen Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.Lohmann-Rauscher.at

MARESI Austria GmbH Branche Handel Standorte Wien, Budapest, Prag, Bratislava, Bukarest MitarbeiterInnen Österreich: 85, weltweit: 200 Kontaktinfo für BewerberInnen Marianne Vondracek Meytensgasse 27, 1131 Wien +43 (0) 1/531 8944 bewerbung@maresi.at

523

201 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Marketing, Transport & Logistik), Naturwissenschaft Tätigkeitsbereiche Vertrieb, Export, Produktmanagement, kfm. Bereiche, Logistik & Disposition Einsatzbereiche national Praktikum ja www.maresi.at

Mondi Branche Verpackungs und Papierindustrie Standorte Standorte in mehr als 30 Ländern weltweit MitarbeiterInnen Österreich: 2.500, weltweit: 25.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Julia Frauscher Marxergasse 4A, 1030 Wien +43 (0) 1/790 13 4614 careers.mondi@mondigroup.com

434 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik (Verpackungstechnik, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik), Naturwissenschaft (Forstwirtschaft, Chemie) Tätigkeitsbereiche Finance & Controlling, Legal & Taxes, Sales & Marketing, Procurement, IT, HR, Operations & Productions, R & D Einsatzbereiche national, international Praktikum ja

Kontaktinfo für BewerberInnen Angelika Autherit, MA Mark Giezen, MA Wiener Str. 158, 2352 Gumpoldskirchen +43 (0) 2252/6060 careers@novomatic.com

244 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, IT, Mechatronik, Sonstige (wie z.B. Mathematik, MedienDesign) Tätigkeitsbereiche vielfältige Karrieremöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen (F & E, Software & IT, Wirtschaft, etc.) Einsatzbereiche national und international Praktikum ja careers.novomatic.com

ÖBB-Konzern Branche Verkehr & Transport Standorte Österreichweit und im benachbarten Ausland MitarbeiterInnen Österreich: 35.765, weltweit: 39.481 Kontaktinfo für BewerberInnen Elisabeth Keck, MA Am Hauptbahnhof 2,1100 Wien +43 (0) 664/2867249 elisabeth.keck@oebb.at

Branche Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Standorte Wien und Krems MitarbeiterInnen 100 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Diane Szauer Kärntner Ring 5–7, 1015 Wien +43 (0) 1/53174 0 career@msct.at

433

Gesuchte Ausbildung Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht Tätigkeitsbereiche Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung Einsatzbereiche national Praktikum ja

www.msct.at

www.mondigroup.com

NOVOMATIC Branche Technologie und Unterhaltung Standorte Headquarter in Gumpoldskirchen, Tochterunternehmen in 50 Ländern MitarbeiterInnen Österreich: 3.300, weltweit: 23.000

MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH

111 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Controlling, Finance), Technik (Bauingenieurwesen: Hoch und Tiefbau, Wirtschafsinformatik, Informatik) Tätigkeitsbereiche Praktikum, Traineeprogramm, Direkteinstieg Einsatzbereiche national, international (im benachbarten Ausland) Praktikum ja www.oebb.at/bb

Oberbank AG Branche Banken Standorte Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn MitarbeiterInnen Österreich: ca. 1.600, weltweit: ca. 2100 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Eva Maria Riebenbauer Personalabteilung Operatives Personalmanagement Hauptplatz 10–11, 4020 Linz +43 (0) 732/780237481 per@oberbank.at

312 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft Tätigkeitsbereiche Führungs und Beratungsaufgaben oder SpezialistInnen Einsatzbereiche national, international (Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn) Praktikum nein

www.oberbank.at

Oesterreichische Nationalbank Branche Bank und Finanzwesen Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 1.100, weltweit: k.A.

Kontaktinfo für BewerberInnen Sandra Bader MA OttoWagnerPlatz 3, 1090 Wien +43 (0) 1/404207631 Bewerbung@oenb.at

335

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Revision u. Treuhandwesen, Bank u. Finanzwirtschaft, Finance), Technik (Informatik, technische Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Finanz und Versicherungsmathematik), Naturwissenschaft (Mathematik) Tätigkeitsbereiche MitarbeiterInnen in diversen Bereichen Einsatzbereiche national Praktikum ja www.oenb.at

Career Calling 2015

N O

Aussteller

Österreichische Post AG Branche Dienstleistung Standorte in ganz Österreich sowie Beteiligungen und Töchter in Europa MitarbeiterInnen Österreich: 20.500, weltweit: 23.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Felix Kollmann Haidingergasse 1, 1030 Wien +43 (0) 57767 21061 felix.kollmann@post.at

353 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik (IT) Tätigkeitsbereiche Logistik, Vertrieb, Marketing, Finanz, IT, Trainee Einsatzbereiche national, international (in Europa) Praktikum ja

Branche Software Standorte Deutschland, Österreich, Schweiz, Slowakei MitarbeiterInnen Österreich: 35, weltweit: 380 Kontaktinfo für BewerberInnen Alexandra Kothmayer DonauCityStraße 11, 1220 Wien +43 (0) 1/26039134 akothmayer@piag.com

PORR AG Branche Bauindustrie Standorte Österreich, Deutschland, Schweiz, Katar, Rumänien, Tschechien, CEE/SEE, Saudi Arabien, UK, Skandinavien MitarbeiterInnen Österreich: k.A., weltweit: ca. 13.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Bettina Deuts, MA Absberggasse 47, 1100 Wien +43 (0) 50 626 1387 bettina.deuts@porr.at

Career Calling 2015

Branche Mineralöl/Energie Standorte weltweit MitarbeiterInnen Österreich: 3.600, weltweit: 25.500

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. (FH) Nathalie Heißig Trabrennstraße 6–8, 1020 Wien +43 (0) 1/404 400 nathalie.heißig@omv.com

www.post.at

P&I GmbH

OMV Aktiengesellschaft

223 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Finanz, Controlling, Marketing, Sales, etc.), Technik (Montanistik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, techn. Physik, techn. Chemie, etc.) Tätigkeitsbereiche Montanistik, Ingenieurwesen, Finanz, Controlling, Marketing, Sales, etc. Einsatzbereiche national, international (weltweit auf 5 Kontinenten) Praktikum ja www.omv.com

343

Peek & Cloppenburg KG

211

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik Tätigkeitsbereiche Personalwirtschaft, Human Resource Management Einsatzbereiche national, international Praktikum nein

Branche Textileinzelhandel Standorte Österreich, Polen, Tschechien, Slowakei, Slowenien, Kroatien, Rumänien, Ungarn, Bulgarien, u.a. MitarbeiterInnen Österreich: 3.700 CEE, weltweit: 12.300

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Gerne auch AbsolventInnen anderer Studiengänge), Sonstige Tätigkeitsbereiche Fashion Management Programm für AbsolventInnen, Junior Trainee Programm/Praktika für Studierende, Direkteinstieg für Young Professionals Einsatzbereiche national, international (AbsolventInnen:Verkauf, Einkauf Studierende: Verkauf, Einkauf, HR, PR, Projekt & Vertriebscontrolling) Praktikum ja www.peek-cloppenburg.at/karriere

Kontaktinfo für BewerberInnen Melisa Gibovic Head of Employer Branding Mechelgasse 1, 1030 Wien +43 (0) 1/795 96 0 job@peekcloppenburg.com

www.pi-ag.com

341 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaft), Technik (Bauingenieurwesen, Kulturtechnik, Wasserwirtschaft, Architektur, Statik, BIM) Tätigkeitsbereiche Direkteinstieg und Karriere als Fachexperte/ Fachexpertin bzw. operative Karriere in einem internat. Baukonzern Einsatzbereiche national, international (Österreich, Deutschland, Schweiz, Polen, Tschechien, SEE, CEE, Katar) Praktikum ja www.porr-group.com

Porsche Holding GmbH Branche Automobilhandel (Groß und Einzelhandel), Finanzdienstleistungen Standorte Österreich, Süd und Osteuropa, China, Chile, Kolumbien MitarbeiterInnen Österreich: 5.995, weltweit: 32.307 Kontaktinfo für BewerberInnen Kristina Holata, BSc LouisePiëchStraße 2, 5020 Salzburg +43 (0) 662/46810 kristina.holata@porsche.co.at

331 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Betriebswirtschaft), Technik (Informatik) Tätigkeitsbereiche Vertrieb, Finanz, IT (Traineeprogramm, Direkteinstieg nach dem Studium, Einstieg mit Berufserfahrung) Einsatzbereiche national, international (Süd und Osteuropa, China, Chile, Kolumbien) Praktikum ja www.porsche-holding.com

PRODYNA (Austria) AG Branche ITConsulting/Software Engineering Standorte Wien, Basel, Zürich, Bern, Frankfurt a.M., Düsseldorf, Wolfsburg, Hamburg, Berlin, Stuttgart, München, Serbien MitarbeiterInnen Österreich: 10, weltweit: 300 Kontaktinfo für BewerberInnen Miriam Barg, Plankengasse 1, 1010 Wien, +43 (0) 1/36116380 miriam.barg@prodyna.com

305 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Betriebswirtschaft), Technik (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik) Tätigkeitsbereiche Software Engineering, ITConsulting, Business Analysis, Requirements Engineering, Project Management Office, Quality Management, Test Management Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.prodyna.at

PwC Strategy& Branche Unternehmensberatung Standorte weltweit 57 Büros; deutschsprachiger Raum: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Wien und Zürich MitarbeiterInnen Österreich: k.A., weltweit: 3.300 Kontaktinfo für BewerberInnen Corinna Blonigen, Recruiting Coordinator Kärntner Ring 5–7, 1010 Wien +49 (0) 2113890 0 DACHrecruiting@strategyand.de.pwc.com

112 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts mathematik), Technik (Elektro und Informationstechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Luft und Raumfahrt, Maschinenwesen, Mechatronik, Verfahrenstechnik), Naturwissenschaft (Medizin, Biologie, Chemie/Chem. Eng., Mathematik, Physik/Eng. Physics), Sonstige Tätigkeitsbereiche Consulting Einsatzbereiche national, international Praktikum ja strategyandyou.pwc.com/gsa

Raiffeisen Bank International AG Branche Bank u. Finanzdienstleistung Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 1.800, weltweit: 54.500

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Christina Reiter Am Stadtpark 9, 1030 Wien +43 (0) 1/71707 8100 career@rbinternational.com

452

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts informatik, Wirtschaftsrecht, Volkswirt schaft), Technik (Informatik, Software Engineering, Statistik), Naturwissenschaft (Rechtswissenschaften, Mathematik, Physik) Tätigkeitsbereiche Einstiegspositionen in verschiedenen Bereichen einer Bank Einsatzbereiche national, international (In unseren 15 Netzwerkbanken in Zentral und Osteuropa) Praktikum ja jobs.rbinternational.com

PwC Österreich GmbH Branche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung Standorte Wien, Burgenland, Kärnten, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Tirol, Vorarlberg MitarbeiterInnen Österreich: rund 900, weltweit: 195.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Elizabeth Hull, MBA Human Capital Leader Austria Erdbergstraße 200, 1030 Wien +43 (0) 1/50 188 5153 human.capital@at.pwc.com

112 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, Wirtschafts und Rechtswissen schaften mit einschlägiger Spezialisierung), Technik, Sonstige (Unternehmensrechnung & Revision, Rechnungslegung, Accounting & Finance, Finanzrecht, u.a.) Tätigkeitsbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung Einsatzbereiche national, international (in 157 Ländern weltweit) Praktikum ja www.pwc.at/careers

Q_PERIOR GmbH Branche Unternehmensberatung Standorte Hamburg (Ellerau), Frankfurt, München, Rosenheim, Bern, Zürich, Wien, Bratislava, New York, Toronto MitarbeiterInnen Österreich: 14, weltweit: 430 Kontaktinfo für BewerberInnen Bianca BogojevicBock Wollzeile 17/22, 1010 Wien +49 (0) 15112043776 Bianca.BogojevicBock@qperior.com

204

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Gudrun Hofer Mag. Ingrid Czepelczauer Lilienbrunngasse 7–9, 1020 Wien +43 (0) 1/99 3 992887 gudrun.hofer@rit.at

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Sonstige Tätigkeitsbereiche Consulting in den Bereichen SAP Financials (SAP FI/CO uvm.) oder SAP Business Intelligence (SAP BW/BO/Hana uvm.) Einsatzbereiche national, international Praktikum ja

www.q-perior.com

Raiffeisen Informatik GmbH Branche ITDienstleistungen Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 820, weltweit: 3.000

511

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik (Informatik) Tätigkeitsbereiche k.A. Einsatzbereiche national, international (DACH & CEE) Praktikum ja

www.r-it.at

Career Calling 2015

48 R

Aussteller

Raiffeisen Software Solution & Service GmbH Branche IT Standorte Hauptstandort: Wien Niederlassung: Leoben Ausland: Rumänien, Ungern, Slowakei MitarbeiterInnen Österreich: 330, weltweit: 390 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Carmen Thaler, Sarah Chiu Mooslackengasse 23, 1190 Wien +43 (0) 1/99366 2942 carmen.thaler@rsolution.at sarah.chiu@rsolution.at

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik Tätigkeitsbereiche Software Entwicklung, Software Requirements Engineering, IT Architektur, Software Test, etc. Einsatzbereiche national, international (Österreich Nitra, Slowakei Cluj, Rumänien Budapest, Ungarn) Praktikum ja www.r-solution.at

Raiffeisenlandesbank OÖ Aktiengesellschaft Branche Finanzwesen Standorte Österreich, Süddeutschland, Tschechien MitarbeiterInnen Österreich: k.A., weltweit: 3.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Christian Viechtbauer Mag. Tina StoebichMostler Europaplatz 1a, 4020 Linz +43 (0) 732 659622561, 27702 bewerbung@rlbooe.at

532

451

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Rechnungswesen und Controlling, Finanzwirtschaft, Steuerlehre), Sonstige (Rechtswissenschaften, Informatik) Tätigkeitsbereiche FachexpertInnen (Controlling, Rechnungswesen, Finanzierung, Recht); Privat und FirmenkundenbetreuerInnen Einsatzbereiche national Praktikum ja

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien Branche Bank, Finanzen Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 1.350, weltweit: k.A.

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Petra Zopf FW.RaiffeisenPlatz 1, 1020 Wien +43 (0) 5 1700 92847 petra.zopf@raiffeisenbank.at

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, IBWL, Wirtschaft und Recht, VWL, Bank und Finanzwirtschaft), Sonstige (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) Tätigkeitsbereiche KundenbetreuerInnen, FachexpertInnen (Finanzmärkte, Risikomanagement) Einsatzbereiche national Praktikum ja www.raiffeisenbank.jobs

Raiffeisen-Landesbank Steiermark AG Branche Bank (Allfinanz) Standorte Graz, Raaba MitarbeiterInnen Österreich: Stmk ~3350, weltweit: k.A. Kontaktinfo für BewerberInnen Sigrid Bergmann, MBA RaiffeisenPlatz 1, 8074 GrazRaaba +43 (0) 316/80363043 sigrid.bergmann@rlbstmk.raiffeisen.at

451

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft Tätigkeitsbereiche Betreuung von Kommerz und Privatkunden, Treasury, Risikomanagement Einsatzbereiche national Praktikum ja www.raiffeisen.at/ rlb-steiermark

www.enteryourfuture.at

Rhomberg Gruppe Branche Bau & Ressourcen und Bahntechnik Standorte Österreich, Deutschland, Schweiz, Großbritannien, Kanada, Niederlande, Australien MitarbeiterInnen Österreich: ca. 750, weltweit: ca. 3.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Caroline Fink Mariahilfstraße 29, 6900 Bregenz +43 (0) 5574 4030 job@rhomberg.com

545 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik Tätigkeitsbereiche Technischer Bereich, Kaufmännischer Bereich, Immobilienmanagement, Gewerblicher Bereich Einsatzbereiche national, international (Österreich, Deutschland, Schweiz, internationale Projekte und Niederlassungen) Praktikum ja www.rhomberg.com

RZB Group Branche Bank und Finanzdienstleistungen Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 4.100, weltweit: 56.200 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Christina Reiter Am Stadtpark 9, 1030 Wien +43 (0) 1/717078100 career@rbinternational.com

451 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts informatik, Wirtschaftsrecht, Volkswirt schaft), Technik (Informatik, Software Engineering, Statistik), Naturwissenschaft (Rechtswissenschaften, Mathematik, Physik) Tätigkeitsbereiche Einstiegspositionen in verschiedenen Bereichen der RZB Group Einsatzbereiche national Praktikum ja

RWA Raiffeisen Ware Austria AG Branche Großhandel (u.a. landwirtschaftliche Erzeugnisse und Betriebsmittel, Baustoffe, Handelsware) Standorte Wien, Korneuburg (NÖ), Traun (OÖ), Lannach (Stmk) MitarbeiterInnen Österreich: 1.530, weltweit: 1.781 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Stefan BinderMotal, Christine Schwarz Wienerbergstraße 3, 1100 Wien +43 (0) 1/605155600 bzw. 5601 jobs@rwa.at

453

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft Tätigkeitsbereiche Direkteinstieg in Stabs oder Fachabteilungen, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des RWAKonzerns Einsatzbereiche international Praktikum ja

www.rwa.at www.lagerhaus.at

Samsung Electronics Austria GmbH Branche Elektronik/Elektronikindustrie Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 200, weltweit: 286.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Talent Acquisition: Nina Bärtl, MA Ingrid Heschl, BA Praterstraße 31, 12. Stock, 1020 Wien +43 (0) 1/516150 n.baertl@samsung.com

135

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Marketing & Sales, Business Administration, Produktmanagement, Supply Chain Management) Tätigkeitsbereiche Traineeprogramm, Sales, Product Management, Marketing, Supply Chain Management Einsatzbereiche national Praktikum nein www.samsung.at

www.rzb.at jobs.rbinternational.com

REWE International AG Branche Lebensmitteleinzelhandel, Drogeriefachhandel und Touristik Standorte Zentrale: Wr. Neudorf Filialbetrieb: ganz Österreich MitarbeiterInnen Österreich: 40.743, weltweit: 76.174 Kontaktinfo für BewerberInnen Jasmin Chwatal, Agatha Allesch, Barbara Wöhrleitner IZ NÖ Süd, Straße 3, Objekt 16, 2355 Wr.Neudorf,+43 (0) 2236/600 3535 recruiting@rewegroup.at

Career Calling 2015

441 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Controlling, Marketing, Personal management, Finanzwesen, ...), Technik (HKLS/Gebäudetechnik, Informatik, Elektrotechnik, ...), Naturwissenschaft (Lebensmittelbiotechnologie, Ernährungswissenschaften, ...) Tätigkeitsbereiche je nach Ausbildung und Interessensgebiet, gibt es bei uns zahlreiche Möglichkeiten! Einsatzbereiche national, international (Bulgarien, Kroatien, Slowakei, Rumänien, Russland, Tschechien, Ukraine) Praktikum ja www.rewe-group.at

RHI AG Branche Feuerfest Standorte weltweit: Europa, Asien, Nordamerika, Südamerika, Südafrika MitarbeiterInnen Österreich: 1.800, weltweit: 8.100

Kontaktinfo für BewerberInnen Sabine Leisentritt, M.A. Wienerbergstraße 9, 1100 Wien +43 (0) 502 136522 jobs@rhiag.com

414 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, IBW, WINF, Wirtschaftsingenieurwesen), Technik (Informatik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Mechatronik), Natur wissenschaft ((techn.) Chemie, Physik), Sonstige (Montanuniversität Leoben) Tätigkeitsbereiche Marketing Feuerfest, Vertrieb, Controlling/ Finance, Logistik, Einkauf, Forschung&Entwicklung Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.rhi-ag.com

SAP Österreich Gmbh Branche Informationstechnologie Standorte Geschäftsstelle in Wien, weltweit in über 75 Ländern vertreten. MitarbeiterInnen Österreich: ca. 400, weltweit: ca. 75.000

Kontaktinfo für BewerberInnen Ilka Szentkiralyi Lassallestr. 7 b, 1021 Wien +43 (0) 1/2882275666 careers.austria@sap.com

544 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen), Technik (Informatik), Naturwissenschaft (Mathematik, Physik) Tätigkeitsbereiche Vertrieb, Support und Consulting, in Deutschland für die Bereiche Software Entwicklung, Service & Support und andere Bereiche. Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.sap.com/careers

Sberbank Europe AG

134

Branche Bank Standorte Österreich, Deutschland, Kroatien, Tschechien, Ungarn, Slowenien, Slowakei, Serbien, Bosnien & Herzegowina, Ukraine MitarbeiterInnen Österreich: 250, weltweit: 325.000

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik Tätigkeitsbereiche Corporate & Retail Banking, Finance, Risk Management, Operations, IT, Strategy Einsatzbereiche national Praktikum ja

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Gisela Hofmann Schwarzenbergplatz 3, 1010 Wien +43 (0) 1/227320 humanresources@sberbank.at

www.sberbank.at

Career Calling 2015

50 S

Aussteller

SCA Hygiene Products GmbH Branche Personal Care, Tissue, Forest Products Standorte Wien & Ortmann (NÖ) MitarbeiterInnen Österreich: 630, weltweit: 44.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Margaret Wagenhofer (Wien) Sabine Honcik (Ortmann) Storchengasse 1, 1150 Wien +43 (0) 1/899 01 margaret.wagenhofer@sca.com

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, IBWL), Technik (Papiertechnik, Maschinenbau) Tätigkeitsbereiche Marketing, Controlling, Papiertechnik Einsatzbereiche national, international Praktikum ja

Kontaktinfo für BewerberInnen Walter Trybek, MBA, MSc Mag. Arezou Shirvani Stockhammerngasse 19, 1140 Wien +43 (0) 1/910420 senna@senna.at

Branche Personaldienstleistungen Standorte Wien, Linz, Graz, Salzburg, Weiz, Eisenstadt, St. Pölten MitarbeiterInnen Österreich: 1.400, weltweit: k.A.

Kontaktinfo für BewerberInnen Silvia Schramm, MA Siemensstraße 90, 1210 Wien +43 (0) 5170737858 silvia.schramm@siemens.com

Career Calling 2015

201

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft, Sonstige Tätigkeitsbereiche Marketing, Vertrieb, Finanzwesen, QS/QM, Einkauf, IT Einsatzbereiche national Praktikum ja

www.senna.at

Siemens Personaldienstleistungen GmbH

Semperit AG Holding Branche Chemische Industrie Standorte Wimpassing und Wien (Österreich), internationale Produktions und Vertriebsniederlassungen MitarbeiterInnen Österreich: 800, weltweit: 6.900 Kontaktinfo für BewerberInnen Ringhofer Martin, BA Triester Bundesstr. 26, 2632 Wimpassing +43 (0) 2630/310561 personal@semperitgroup.com

www.sca.com

SENNA Nahrungsmittel GmbH & Co KG Branche Nahrungs und Genußmittel Standorte Wien, Rimini – Italien MitarbeiterInnen Österreich: 130, weltweit: 140

315

243

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen), Technik (Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Informationstechnologie und Netzwerktechnik, Verfahrenstechnik) Tätigkeitsbereiche kfm. und techn. Bereiche z.B. Projektmanagement, Forschung und Entwicklung, Controlling, Buchhaltung, Human Resources Einsatzbereiche national, international Praktikum nein www.siemens.at/spdl

513 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Betriebswirtschaft), Technik (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen), Naturwissenschaft (Technische Chemie) Tätigkeitsbereiche Produktion, Entwicklungs und Verfahrenstechnik, Chemie, Controlling, Verkauf, etc. Einsatzbereiche international (siehe Homepage/Standorte) Praktikum ja www.semperitgroup.com

Siemens AG Österreich Branche Elektro/Elektronikindustrie Standorte Wien; St. Pölten; Eisenstadt; Linz, Graz; Salzburg; Innsbruck; Bregenz; Klagenfurt MitarbeiterInnen Österreich: 10.400, weltweit: 343.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Marie Theres Raberger, MSc Competence Center Recruiting Siemensstraße 90, 1210 Wien +43 (0) 5/1707/0 recruitingaustria.at@siemens.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Parmis Parham Hietzinger Kai 67–69, 1130 Wien +43 (0) 660/1879914 parmis.parham@sqs.com

Branche Informationstechnologie und dienste Standorte Wien, Güssing (Burgenland) MitarbeiterInnen Österreich: 140, weltweit: 4.000

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Veronika Marek Hietzinger Kai 67–69, 1130 Wien +43 (0) 1/319 35 2319 veronika.marek@sqs.com

325

Gesuchte Ausbildung Technik (Informatik (ITTechnik, Informationstechnologie etc.)), Sonstige (Projektmanagement PMI) Tätigkeitsbereiche Anforderungsanalyse, SoftwareTest, Testdesign, Testfallerstellung, Reporting Einsatzbereiche national, international (Je nach Projekteinsatz sind Reisetätigkeiten in der DACHRegion, im EURaum sowie außerhalb möglich.) Praktikum nein www.sqs.at

243 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, IBW), Technik (Elektrotechnik; Maschinenbau; Mechatronik; Automatisierungstechnik; Verfahrens technik; Wirtschaftsingenieurwesen) Tätigkeitsbereiche Account Management, Consulting, Einkauf/ Logistik, Engineering, Entwicklung, Financial Services Einsatzbereiche national, international (Central and Eastern Europe) Praktikum ja www.siemens.at/karriere

SQS Group Management Consulting Branche IT Unternehmensberatung, Consulting – Schwerpunkt Finanzdienstleister Standorte Wien (Zentrale), München, Paris MitarbeiterInnen Österreich: 52, weltweit: 70

SQS Software Quality Systems Ges.mbH

325

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, IBWL), Technik (Informatik, Betriebsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Versicherungs mathematik, Wirtschaftsmathematik) Tätigkeitsbereiche ITProjekte, Requirements Engineering, Software Design, Projektmanagement, Prozess optimierung, Qualitätsmanagement Einsatzbereiche national, international (Europa – vorwiegend Deutschland, Frankreich, BeneluxLänder,) Praktikum nein www.sqs-mc.com

Standortagentur Tirol – Tirol hat deinen Job! Branche Öffentlichrechtliche Einrichtung – Standortagentur Standorte Tirol MitarbeiterInnen Österreich: 40, weltweit: 40

Kontaktinfo für BewerberInnen Ina Plank Ing. Etzel Straße 17, 6020 Innsbruck +43 (0) 512576262 career@standorttirol.at

TIPP der Career Center

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Syngroup Management Consulting GmbH Branche Unternehmensberatung Standorte Wien, München, Milton Keynes MitarbeiterInnen Österreich: 80, weltweit: k.A. Kontaktinfo für BewerberInnen Heinz Kailbauer MSc Kärntner Ring 17/17, 1010 Wien +43 (0) 1/503 86 30 karriere@syngroup.com

Kontaktinfo für BewerberInnen Timo Kloesch Katharina Kappl Ortenburgerstr. 27, 9800 Spittal +43 (0) 4762/620223 timo.kloesch@bauholding.com

332

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft Tätigkeitsbereiche Mitarbeit im Projektteam bei unseren internationalen Kunden Einsatzbereiche national, international (Europa, Asien, USA, Mittel und Südamerika) Praktikum nein www.syn-group.com

324 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften), Technik (Bauingenieurwesen, etc.), Sonstige (IT, Softwareentwicklung) Tätigkeitsbereiche Praktika, Traineeprogramm, Direkteinstiege Einsatzbereiche national, international (Weltweit) Praktikum ja www.strabag.com

Technische Universität Wien Branche Universität Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 4.500, weltweit: k.A.

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Kerstin Jagsits Fachbereichsleitung TU Jobs & Projekte Karlsplatz 13, 1040 Wien +43 (0) 1/58801406 201 kerstin.jagsits@tuwien.ac.at

351

Gesuchte Ausbildung Technik (Mechatronik, IT, Erneuerbare Energien, Life Sciences), Naturwissenschaft (Mechatronik, IT, Erneuerbare Energien, Life Sciences) Tätigkeitsbereiche Wir vertreten mehrere Tiroler Unternehmen – diese haben aktuell 70 Jobs zu besetzen Einsatzbereiche national, international (Wir vertreten mehrere Tiroler Unternehmen – unterschiedliche Einsatzbereiche möglich) Praktikum nein http://jobs.tirol.info

STRABAG SE Branche Baubranche Standorte Weltweit über 500 Standorte. Kernmärkte: Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa MitarbeiterInnen Österreich: 10.000, weltweit: rund 73.000

502

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Betriebswirtschaft, Handelswissenschaften), Technik (Architektur, Bauingenieurwesen u. Infrastrukturmanagement, Elektrotechnik, Informatik, ...), Naturwissenschaft, Sonstige Tätigkeitsbereiche Forschung, Lehre, zentrale Services Einsatzbereiche k.A. Praktikum nein www.tuwien.ac.at

Career Calling 2015

Aussteller

TPA Horwath Branche Steuerberatung, Wirtschafts prüfung, Unternehmensberatung Standorte A, AL, BG, CZ, H, HR, PL, RO, SK, SLO, SRB MitarbeiterInnen Österreich: rd. 480, weltweit: rd. 1.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Christine Moitzi, M.A. Praterstraße 62–64, 1020 Wien +43 (0) 1/588 35377 christine.moitzi@tpahorwath.com

522 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Unternehmensrechnung & Revision, Steuerrecht, Accounting), Sonstige (Rechtswissenschaften) Tätigkeitsbereiche Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.tpa-horwath.at

T-Systems Austria GesmbH Branche Informationstechnologie und Telekommunikation (ICT) Standorte Wien, Linz, Graz, Unterpremstätten, Gmünd, Steyr MitarbeiterInnen Österreich: rd. 600, weltweit: rd. 50.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Heidrun Seewald, Marlies Drmola Rennweg 97–99, 1030 Wien +43 (0) 57057 8483 heidrun.seewald@tsystems.at

Unibail-Rodamco Branche Immobilien Standorte Wien: Donau Zentrum Vösendorf: Shopping City Süd MitarbeiterInnen Österreich: 60, weltweit: 1.600

Kontaktinfo für BewerberInnen Cornelia Herzog, BSc. Dr.AdolfSchärfPlatz 4/4/3, 1220 Wien +43 (0) 1/2023200169 cornelia.herzog@unibailrodamco.com

Career Calling 2015

417

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts wissenschaften), Technik (Informatik, eHealth, ITProjekt management, ITInfrastruktur, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik,) Tätigkeitsbereiche Systemarchitekt/ Innen, ITSales, ITProjektmanagement, SAPBeratung, Programmierung Einsatzbereiche national Praktikum ja www.t-systems.at

141 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik Tätigkeitsbereiche Leasing, Operations, Development, Center Management, Investment, Finance, Marketing Einsatzbereiche national, international (Deutschland, Frankreich, Holland, Spanien, Schweden, Finnland, Dänemark, Polen, Tschechien, Slowakei) Praktikum ja www.unibail-rodamco.com

Tricentis GmbH Branche IT Standorte Österreich, Schweiz, Deutschland, Vereinigtes Königreich, Niederlande, USA, Australien MitarbeiterInnen Österreich: 140, weltweit: 170 Kontaktinfo für BewerberInnen Karin Steinacher, Stefan Scherer LeonardBernsteinStraße 10, 1220 Wien +43 (0) 1/26324090 recruiting@tricentis.com

155 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft Tätigkeitsbereiche Software Entwicklung, Test, Support, Consulting, Training, Sales, Marketing, Finance, Human Resources, IT Einsatzbereiche k.A. Praktikum ja

www.tricentis.com

UBS Branche Finanzinstitut/ Finanzdienstleistung Standorte weltweit in über 50 Ländern MitarbeiterInnen Österreich: k.A., weltweit: ca. 60.000 Kontaktinfo für BewerberInnen www.ubs.com/careers

412 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft, Sonstige Tätigkeitsbereiche Möglichkeiten für AbsolventInnen in allen Bereichen der Bank Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.ubs.com/careers

Unilever Branche Nahrungsmittel/Konsumgüter Standorte Wir sind insgesamt in über 100 Ländern vertreten. In Österreich: Wien MitarbeiterInnen Österreich: 230, weltweit: 172.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Enterprise Support – HR Services StellaKleinLöwWeg 13, 1023 Wien +43 (0) 8000706100 es.hrservicesaus@unileverhrservices.com

323 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Marketing, Customer Marketing und Finance Management, Customer Development, Supply Chain Management (Planung), HR Management) Tätigkeitsbereiche Unilever Future Leaders Programme zum optimalen Karriereeinstieg. Einsatzbereiche national, international (Österreich, Deutschland, Schweiz ) Praktikum ja www.unilever.at/careers

Universität für Bodenkultur Wien Branche Universität Standorte Wien, Tulln MitarbeiterInnen Österreich: 2.200, weltweit: k.A. Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Gabriele NeuwirtherKulterer PeterJordanStraße 70, 1190 Wien +43 (0) 1/47 6541242 gabriele.kulterer@boku.ac.at

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft Tätigkeitsbereiche Lehre, Forschung, Wissenschaftsmanagement Einsatzbereiche national Praktikum ja

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Claudia Gradwohl Mag. Theresa Hanel Jana Sattmann, BA Sibylle WachterBenedikt, BSc Taborstraße 1–3, 1020 Wien +43 (0) 1/213 126287 jobs@vgn.at

Kontaktinfo für BewerberInnen Dr. Romana HACKL Strasserau 6, 4010 Linz +43 (0) 732/77193328 r.hackl@vivatis.at

321

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Sonstige Tätigkeitsbereiche Sales, Marketing, Controlling Einsatzbereiche national Praktikum ja

Branche Energiewirtschaft Standorte Österreich und Deutschland MitarbeiterInnen gesamt: rund 3.000

142 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Risk Management, Controlling, Finance, Wirt schaftsinformatik, Marketing), Technik (Elektrotechnik, Maschinenbau, Bau ingenieurwesen, IT, Wirtschaftsingenieur wesen, Mathematik), Naturwissenschaft (Wasserwirtschaft u. Kulturtechnik) Tätigkeitsbereiche in allen Unternehmensbereichen Einsatzbereiche national Praktikum ja www.verbund.com/karriere

VIG AG – Wiener Versicherung Gruppe Branche Versicherung Standorte 25 Länder in CEE MitarbeiterInnen Österreich: 5.202, weltweit: rd. 23.000 Kontaktinfo für BewerberInnen VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe Schottenring 30, 1010 Wien

133

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik (Versicherungsmathematik, IT), Sonstige (Jus) Tätigkeitsbereiche Sämtliche Berufsfelder im nationalen sowie internationlen Bereich. Einsatzbereiche k.A. Praktikum ja www.vig.com

www.vgn.at

VIVATIS Holding AG Branche Nahrungs und Genussmittelindustrie, Dienstleistung Standorte Linz, Wien, St.Pölten, Klagenfurt, Salzburg, St. Stefan i. R., Wolfern, Asten, Ehrenhausen, Regau MitarbeiterInnen Österreich: 2.650, weltweit: 2.733

VERBUND

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Domenika Haag Am Hof 6a, 1011 Wien +43 (0) 50 313 54155

www.boku.ac.at

Verlagsgruppe NEWS GmbH Branche Medien Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 500, weltweit: k.A.

501

201 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft Tätigkeitsbereiche Marketing, Produktentwicklung, QM/QS, Finanzwesen, Vertrieb, Einkauf, Logistik Einsatzbereiche national Praktikum ja

whatchado GmbH Branche Internet & IT Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 40, weltweit: k.A. Kontaktinfo für BewerberInnen Lena Pösl, COO Möllwaldplatz 4/39, 1040 Wien +43 (0) 699 10924268 jobs@whatchado.com

132 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Vertrieb, BWL, Finance, Marketing), Sonstige (Informatik (Web Development, Produktmanagement), Mediengestalter Bild & Ton o.ä.) Tätigkeitsbereiche Praktikum, Direkteinstieg Einsatzbereiche national, international Praktikum ja www.whatchado.com

www.vivatis.at

Career Calling 2015

Aussteller

Wien Energie GmbH Branche Energiewirtschaft und Telekommunikation Standorte Wien MitarbeiterInnen Österreich: 2.730

Kontaktinfo für BewerberInnen Nicol Emminger ThomasKlestilPlatz 14 , 1030 Wien +43 (0) 1/4004/31002 nicol.emminger@wienenergie.at

151 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, Finanzwirtschaft u. RW), Technik (Energietechnik, Maschinenbau, Wirt schaftsingenieurwesenMaschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, nachhaltige Energiesysteme, Energie u. Umweltmanagement, Wirtschafts informatik) Tätigkeitsbereiche Regenerative Erzeugung u. Beteiligungsmanagement, thermische Erzeugung, Vertrieb, Telekommunikation, Abfallwirtschaft Einsatzbereiche national Praktikum ja www.wienenergie.at

Wiener Linien Branche Verkehr und Transport Standorte Mehrere Dienststellen in Wien MitarbeiterInnen Österreich: 8.800 weltweit: k.A. Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Edith Soura, MSc, Mag. Barbara Zierler, Julia Braunstorfer, BA Erdbergstraße 202, 1030 Wien +43 (0) 7909 15140 edith.soura@wienerlinien.at

153 Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Sonstige (Recht) Tätigkeitsbereiche Juniorpositionen, Projektmitarbeit Einsatzbereiche national Praktikum ja

TIPP der Career Center n Sie im JusPlus Heuer neu treffe n f Rechtsberatunge Legal Corner au und Kanzleien. Inirtschafts-)Jurist Angehenden (W le ea id e di nen bietet sich so s Arbeitgebern au Gelegenheit, mit räsp Ge ste er in ihrem Fachgebiet che zu treten.

Kontaktinfo für BewerberInnen Mag.a Ulrike Grabmair ThomasKlestilPlatz 14, 1030 Wien +43 (0) 1/531 2374265 ulrike.grabmair@wienerstadtwerke.at

Branche Rechtsberatung Standorte Büros in 13 Ländern in CEE/SEE, Sitz in Wien MitarbeiterInnen Österreich: 300, weltweit: 600

Kontaktinfo für BewerberInnen Michaela Schlader, M.A. Schubertring 6, 1010 Wien +43 (0) 1/515103603 my.career@wolftheiss.com

www.wienerlinien.at

Wiener Stadtwerke Holding AG Branche Dienstleistungen Standorte Wien MitarbeiterInnen Wien: ca. 16.000

Wolf Theiss

103 Gesuchte Ausbildung JuristInnen: Wirtschaftsrecht NichtJuristInnen: IBWL, BWL Tätigkeitsbereiche JuristInnen: juristische Mitarbeit als PraktikantIn oder RechtsanwaltsanwärterIn (inter nationale Klienten,grenzüberschreitende Causen, Zusammenarbeit in Teams) NichtJuristInnen: Finance, Human Resources, Marketing etc Einsatzbereiche national Praktikum ja www.wolftheiss.com

WU (Wirtschaftsuniversität Wien) Branche Universität Standorte Campus WU – 1020 Wien, Welthandelsplatz 1 MitarbeiterInnen Österreich: ca. 2.100, weltweit: k.A. Kontaktinfo für BewerberInnen Jennifer Höller, Marion Heinrich Welthandelsplatz 1, 1020 Wien +43 (0) 1/31 3364011

18 Nov

26–27 Nov

Branche Verein zur Förderung der Wirtschaftsentwicklung im Waldviertel Standorte Waldviertel MitarbeiterInnen Österreich: k.A., weltweit: k.A Kontaktinfo für BewerberInnen Mag.(FH) Martina Noé, Geschäftsführerin Wirtschaftsforum Waldviertel Gartenstraße 32, 3910 Zwettl +43 (0) 2822/9001600 info@wfwv.at

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft, Technik, Naturwissenschaft, Sonstige Tätigkeitsbereiche siehe www.wfwv.at/ Unsere Mitglieder stellen sich vor Einsatzbereiche national, international Praktikum ja

www.wfwv.at

Wirtschaftskammern Österreichs WKO Branche Interessenvertretung Standorte Wien weltweite AußenwirtschaftsCenters MitarbeiterInnen Österreich: 800, weltweit: 1.000 Kontaktinfo für BewerberInnen Mag. Ursula Hückel, Teamleiterin Recruiting, Abteilung Personal und Organisationsentwicklung Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien +43 (0) 5 90 9004361 bewerbung@wko.at

152

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (BWL, IBW, VWL), Sonstige (Rechts wissenschaften, Wirtschaft und Recht) Tätigkeitsbereiche Interessenvertretung, Service Einsatzbereiche national, international (weltweit) Praktikum ja

wko.at/hr

Sie möchten nach der Career Calling weitere Gelegenheiten nützen, um sich mit Arbeitgebern zu vernetzen? Kein Problem: Die Career Center der WU, TU Wien und BOKU bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten!

Career Insights WU ZBP Career Center Österreichweite Praktikumswoche: Praktikumstag an der TU Wien

Österreichweite Praktikumswoche: Praktikumstag an der WU

Österreichweite Praktikumswoche: Praktikumstag an der BOKU

Jan

301

Cross Table Dinner TU Career Center

20 Jan

Wirtschaftsforum Waldviertel

www.wu.ac.at

Upcoming Events

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft (Wirt schaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht), Technik (Elektrotechnik, Hochbau, Wirt schaftsingenieurwesen, Maschinenbau), Naturwissenschaft (Umwelt und Bioressourcenmanagement, erneuerbare Energien), Informatik Tätigkeitsbereiche EinsteigerInnen und berufserfahrene BewerberInnen vorrangig in den Bereichen Technik (Energie, IT/Telekommunikation, Mobilität, Verkehr), Recht, Finanzen Einsatzbereiche national Praktikum ja www.wienerstadtwerke.at

8–10 März

BOKU Jobwoche BOKUalumni

15–17 März

BOKU Jobwoche BOKUalumni

17 März

April

14 April

23–24 Mai

Die lange Nacht der Unternehmen WU ZBP Career Center Meet your Job WU ZBP Career Center TUday – die Jobmesse der TU Wien TU Career Center Career Insights WU ZBP Career Center

Weitere Informationen finden Sie unter zbp.at, tucareer.com oder alumni.boku.ac.at!

Career Calling 2015

55 503

Gesuchte Ausbildung Wirtschaft Tätigkeitsbereiche verschiedene Tätigkeiten innerhalb der Organisation (z.B. Marketing, HR) sowie in Forschung und Lehre Einsatzbereiche national Praktikum nein

153

Foto: ZBP / Cochic Photography

Aussteller

Leiterinnen der Career Center im Gespräch V. li. n. re.: Heike Schreiner und Ursula Axmann, WU ZBP Career Center; Helene Czanba, TU Career Center; Gudrun Schindler, BOKU Alumnidachverband. Foto: ZBP / Cochic Photography

Ursula Axmann und Heike Schreiner, Geschäftsführung WU ZBP Career Center über...

Vollzeitjob. Einige WU-AbsolventInnen haben oft schon lange vor ihrem Abschluss ein fixes Angebot an der Hand; bei anderen dauert die Suche drei Monate oder länger.

Praktikum … Unbedingt empfehlenswert – auch für die persönliche Entwicklung! Im Idealfall fachlich nahe am Studium. Darf keinesfalls unbezahlt sein. Bewerbungstrends … Tempo ist gefragt. BewerAuch für Praktika sind professionelle Bewerbungs- bungsunterlagen müssen mit allen Online-Profilen unterlagen zu erstellen. übereinstimmen. GeneralistInnen- oder SpezialistInnenkarriere … Individuell zu entscheiden. Ergibt sich oft erst im Lauf der Karriere. Immer mehr im Kommen: projektbezogene Teams, in denen die Rolle einer Person zwischen Fach- und Führungskraft von einem zum anderen Projekt switcht.

Mobilität … WU-Studierende sagen Ja zum Auslandssemester und -praktikum, bei einer Fixanstellung sind sie oft zögerlich. Die beliebtesten internationalen Destinationen: Deutschland, Nordamerika, Mitteleuropa und Nordeuropa. Die beliebtesten Regionen in Österreich: Wien, Steiermark, Oberösterreich.

Dauer der Jobsuche … Die Erfolgschancen hän- Career Calling … Top-Messe. Hunderte Einstiegsgen eng mit der Motivation und Professionalität in jobs für Studierende und Uni-AbgängerInnen. der Bewerbungsphase zusammen. Jobsuche ist ein Arbeitgeber zum „Anfassen“.

Helene Czanba, Geschäftsführung TU Career Center über ...

Bewerbungstrends … Digitalisierung – Professionalität – Anonymität: Auch bei elektronischen Bewerbungen Professionalität zeigen. AnonyPraktikum … Ein Must – allerdings leider schwer me Bewerbungen ohne Rückschluss auf Alter, zu finden. Idealerweise zwei bis drei Monate und Geschlecht oder Herkunft sollen absolute Chanfacheinschlägig. Wenn es für beide gut passt, oft cengleichheit gewährleisten. Ob sich dieser Trend durchsetzt, bleibt abzuwarten. schon der erste Schritt zu einer Fixanstellung.

Kurz gesagt ... Gudrun Schindler, Geschäftsführung Alumnidachverband der BOKU über ...

Bewerbungstrends … Bewerbungen werden bei BOKU-AbsolventInnen bunter: mehr kombinierte Ausbildungsprogramme, fast immer Auslandserfahrung und breite Sprachkompetenz. Unternehmen mit BewerberInnenportalen werden standardisierter. Gesucht wird auch in sozialen Netzwerken. GeneralistInnen- oder SpezialistInnenkarriere … Der Arbeitsmarkt wird globaler. Eine Frage des Interesses. Für GeneralistInnen gibt es mehr Jobs aber auch mehr Konkurrenz; Spezia- Mobilität … Die Bereitschaft, für den Job ins AuslistInnen sind tiefer ausgebildet und rarer. Zumeist land zu gehen oder sehr viel unterwegs zu sein, sind viele eine Art Mischtyp. nimmt ab. Flexiblere Modelle für langjährige MitarbeiterInnen. Zukunft: MitarbeiterInnen loggen Dauer der Jobsuche … Nicht unbedingt immer sich egal von wo in die Arbeit ein? Maßstab, oft Zufall, wann der „richtige“ Job frei ist. Ein Jobangebot kann gleich da sein oder erst Career Calling … Größte AkademikerInnenmesse ein Jahr später – und dann kommen vielleicht drei Österreichs! Ein Tag, an dem persönlicher Kontakt zu 140 Arbeitgebern möglich ist. Angebote zugleich. Praktikum … Facheinschlägig nicht immer leicht zu bekommen. Eine sehr wertvolle Berufserfahrung, manchmal auch schon die Gelegenheit, den späteren Arbeitgeber kennenzulernen.

Career Calling 2015

GeneralistInnen- oder SpezialistInnenkarriere … Eine Frage des persönlichen Karrierewunsches. In der Technik häufig Jobs für SpezialistInnen mit fundiertem ExpertInnenwissen. Unbedingt überlegen, was man sich von einem Job erwartet. Gleichzeitig offen sein für Chancen, die sich im Laufe der Karriere bieten. Dauer der Jobsuche … Abhängig von der absolvierten Studienrichtung. Die stark nachgefragten Fachrichtungen an der TU Wien werden schon während des Studiums von den Unternehmen umworben.

Mobilität … Nur zwischen Fünfhaus und Floridsdorf! Fehlende Mobilität und Reisebereitschaft wird oft von Unternehmen als Problem gesehen. Zur Erweiterung des Horizonts und als Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Flexibilität zeigen – insbesondere zu Beginn der Karriere. Career Calling … Ein Tag – 140 Top-Unternehmen – attraktive Jobangebote – spannende Kontakte – wichtige Informationen für die eigene Berufsplanung – ein Pflichttermin für alle AkademikerInnen, die einen Job in Wirtschaft, Technik oder Naturwissenschaft suchen.

Ich will HOCH hinaus. careercalling.at

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Was Career Center bieten ...

Foto: ZBP / Cochic Photography

Career Center

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Egal ob noch mitten im Studium, knapp vor Studienende oder in den ersten Jahren der Karriere: Die Career Center der Universitäten unterstützen Sie bei Ihrem Eintritt ins Berufsleben. Als Drehscheibe zwischen Universität und Arbeits markt verstehen wir uns als Ansprechpartner sowohl für BewerberInnen als auch für Unternehmen. Qualität, hohe fachliche Kompetenz und persönlicher Kontakt stehen dabei an oberster Stelle.

Career Calling Die KernKarrieren in Brüssel Check der Bewerbungsunterlagen kompetenzen Interview-Simulation Beratung BewerberInnender Career Teilzeitpositionen datenbank Center im BOKU Jobwochen Die Gehaltsfrage Detail AssessmentCenter-Training

Seminare

Career Insights ZBP.Blog

internationale Netzwerke

Traineeships

Events

JobNews

TUday

Apply.Ing

Praktikumstag

Praktika

Career Alert

CV-Checks

Ich will

hinaus. careercalling.at

Meet your Job

Jobs

Walk-in-Workshops Der Jobkompass Positionen mit Berufserfahrung Einstiegspositionen

vergünstigte Bewerbungsfotos Online-Jobbörse BOKU Alumni-Tag Karrieremagazin Career Calling 2015

Career Center Foto: ZBP / Cochic Photography

Die Career Center im Überblick... Alumniverband der BOKU

TU Career Center

WU ZBP CareerCenter

Der Alumniverband der BOKU fördert die Vernetzung von Studierenden und AbsolventInnen mit Unternehmen und unterstützt beim Einstieg ins Berufsleben. Der Verband ist auf die Beratung von Studierenden und AbsolventInnen im naturwissenschaftlich-technischen Bereich spezialisiert. Pro Jahr werden rund 1000 Jobangebote für AbsolventInnen und etwa 300 Jobangebote für Studierende veröffentlicht.

Vorrangige Aufgabe des TU Career Center ist es, die Studierenden und AbsolventInnen beim Berufsein- und -umstieg zu unterstützen. Vom ersten Semester ihres Studiums bis zum effektiven Einstieg ins Berufsleben und auch darüber hinaus ist das TU Career Center erste Anlaufstelle für alle Fragestellungen rund um die Themen Bewerbung, Jobsuche und Karriereplanung.

Das WU ZBP Career Center begleitet Studierende und AbsolventInnen der WU und anderer wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulen beim erfolgreichen Start ins Berufsleben. Es ist der Experte für den Stellenmarkt rund um Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsrecht.

Neben der Jobbörse bietet BOKUalumni Bewerbungsberatung, berufsvorbereitende Seminare sowie Alumni-Treffen an. Auch das eigens gegründete XING-Netzwerk oder der Facebook-Auftritt helfen, gezielt Kontakte zu BOKU-KollegInnen herzustellen und Erfahrungen mit Studierenden und AbsolventInnen zu teilen.

Online-Stellenmarkt mit jährlich über 1300 veröffentlichten Jobs aus den Bereichen Technik und Naturwissenschaften • Immer aktuell: personalisierter Jobletter, Eventnewsletter und/oder einmal monatlich alle wichtigen News auf einen Blick • Career-Events • Workshops und Seminare rund um die Karriere

alumni.boku.ac.at

tucareer.com

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ZBP Jobbörse mit jährlich rund 2000 offenen Positionen speziell für WirtschaftsakademikerInnen und WirtschaftsjuristInnen 130 langjährige Firmenpartner und 500 aktive Arbeitgeber pro Jahr Maßgeschneiderte Career Alerts Karriereberatung, Trainings und Berufscoachings Karriere-Events wie Praktikumstag, Meet your Job oder Career Insights Karrieremagazin und ZBP.Blog

zbp.at

ES GIBT IM LEBEN GENUG, DAS NICHT PASST. JOBS, DIE PASSEN. 24 Stunden online und jeden Samstag in der Zeitung.

Die Career Center der WU, TU Wien und BOKU freuen sich auf Ihren Besuch und wünschen viel Erfolg bei der Career Calling! Career Calling 2015

Career Center

WU ZBP Career Center Öffnungszeiten: Mo – Do: 09.00 – 17.00 Uhr Fr: 09.00 – 14.00 Uhr Kontakt und Info: office@zbp.at zbp.at

Jobs suchen. Chancen treffen. Berufung finden.

Alumniverband der Universität für Bodenkultur Öffnungszeiten: Mo – Do: 09.00 – 12.00 Uhr 13.00 – 16.00 Uhr Kontakt und Info: alumni@boku.ac.at alumni.boku.ac.at

Mit Herz, Hirn und Haltung.

TU Career Center Öffnungszeiten: Mo–Do: 10.00–16.00 Uhr Fr: 10.00–13.00 Uhr Kontakt und Info: beratung@tucareer.com tucareer.com

Erfolg ist eine Frage der Technik. Career Calling 2015

UF EN UNS A U E R F IR W UF ESUCH A IH R E N B ING EER CALL 1 R A C R E D 1 ND NR. 2 A M S TA

WILLKOMMEN IM TEAM Vom Hörsaal zur Führungsposition ist es gar nicht weit: Starten Sie jetzt als Trainee Ihre Karriere bei P&C und nutzen Sie Ihre Chance, sich schnell weiter zu entwickeln. Mehr zu Ihren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten unter www.peek-cloppenburg.at/karriere