Naistari, Monika-naiset, Stadin aikuisopisto, DIAK, Amiedu, Stadin osaamiskeskus, Tampereen työllistämispalvelut, Uudenmaan TE-toimisto Työnantajakumppaneina mm.: HUS Tukipalvelut ja Palmia Oy
Ote
työ
hön -ha • s nkk aat een tiet ryh oa opi mis työ ske sä elä lum mä • h ahd stä arjo olli ja suu itte ksis puh let suo ta um alla me • v nk mu ielt oit ide ä tutu nk ans työ s tua sa paj eril oiss aisi a ja in t työ öih Ryh pai in mä k oill t on ma a. aha tark nm oite pää uut ttu se e työ nää tajille Osa ttöm , jo kot ryh tka i o mis utu Ryh eivä lle tä o mis mis t kou nv sä p ain lutu uhu na kse taa en. n su isille. om ea.
Mitä?
Kenelle?
Miten?
Ote työhön -hankkeessa
Kohderyhmät
• kehitetään ohjausmallia työelämään. Vertaisohjaajat tukevat maahanmuuttajataustaisia työttömiä, jotta he voisivat paremmin saada työtä. • halutaan tukea työttömiä maahanmuuttajataustaisia, erityisesti naisia, jotta he voivat saada taitoja ja tietoja työelämästä. • halutaan erityisesti tukea osallistujien suomen kielen kehittymistä ja sitä, että he saavat verkostoja työelämään. • kehitetään ammattijärjestöjen aktiivista roolia maahanmuuttajien kotoutumisessa • tuetaan työyhteisöjä ottamaan kaikki työntekijät yhdenvertaisesti työyhteisön jäseniksi.
Työttömät maahanmuuttajataustaiset, erityisesti naiset. He saavat työelämään ja koulutukseen ohjausta vertaisryhmissä. Vertaisryhmät on tarkoitettu maahanmuuttajille, jotka ovat olleet pitkään poissa työelämästä, tai joiden kotoutumiskoulutus on jäänyt kesken.
Hankkeessa kehitetään vertaisohjauksen malli, joka tukee maahanmuuttajia työllistymisessä ja koulutukseen hakeutumisessa. Vertaistoiminta luo uudenlaisen tukiverkoston työpaikoille ja parantaa kaikkien yhdenvertaisia mahdollisuuksia työyhteisössä.
Työssä käyvät maahanmuuttajataustaiset. He saavat koulutuksen työelämäohjaajiksi. Työelämäohjaajat vetävät työttömien vertaisryhmiä ja tukevat työelämään tutustujia omilla työpaikoillaan. Ketkä muut hyötyvät? JHL ja muut ammattijärjestöt saavat kokemusta toimintamallin kehittäjinä ja levittäjinä. Työnantajat ja työyhteisöt saavat tukea ja ohjausta. Työyhteisöt oppivat, miten suomen kielen oppimista, kulttuurien välistä vuorovaikutusta ja yhdenvertaisuutta voi työpaikalla parantaa.
www.otetyohon.fi www.facebook.com/otetyohon twitter.com/OteTyohon
Työväen Sivistysliitto TSL Siltasaarenkatu 18-20 A 00530 Helsinki www.tsl.fi
Hankkeessa: • koulutetaan työelämäohjaajia • tutustutaan matalalla kynnyksellä työ- ja koulutusmahdollisuuksiin ja opitaan suomea (yleiset vertaisryhmät) • tutustutaan tiettyyn ammattialaan (ammattivertaisryhmät) • tutustutaan työhön työpaikoilla tai työpajoissa • tehdään mentorointia • annetaan tukea työpaikoille; ohjataan, miten kielen oppimista ja kulttuurien välistä vuorovaikutusta voidaan parantaa työpaikoilla • järjestetään infotilaisuuksia maahanmuuttajajärjestöille
Hanna Takolander hankepäällikkö hanna.takolander@tsl.fi 044 0750 850