Vacature Medewerker Kwaliteitsborging en Nazorg 36 uur/week Kern van de functie Als medewerker kwaliteitsborging coördineer en stuur je samen met je collega het proces kwaliteitsborging aan binnen het complete realisatieproces van omvangrijke nieuwbouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de eventuele nazorg die hieruit voortkomt. Samen met het team zorg je voor de inrichting van het kwaliteitsplan, de aansturing, coördinatie en toetsing en het toezicht op de uitvoering. Daarnaast geef je technisch advies tijdens de plan- en contractvorming. Je werkt nauw samen met de projectontwikkelaar en projectleider binnen het team. Je zorgt voor de technisch uitwerking binnen de vastgestelde kaders (kwaliteit, geld en tijd). Herken jij jezelf? Solliciteer dan en draag bij aan onze maatschappelijke nieuwbouwopgave, die niet gering is! Dit kan jij Jouw taken omvatten onder andere opstellen en toetsen van kwaliteitsplannen, het controleren van processtukken, het toezichthouden op de werkzaamheden en het houden van kwaliteitsaudits op de bouwplaats en het coördineren van nazorgactiviteiten Je geeft technisch advies tijdens de planvorming en zorgt voor tijdige toetsing en acceptatie van opleveringen en wijzigingsvoorstellen. Je hebt ervaring met het beoordelen van contractstukken en het controleren van de juiste uitvoering van projecten. Je bent gedreven in het zien op de naleving van bouwkundige voorschriften en Arbo-regelgeving. Je bent communicatief vaardig en vertegenwoordigt Stek in bouwvergaderingen. Je bent bekend met het beoordelen van termijnfacturen, meer- en minderwerk en het beheren van kwaliteitsdossiers. Je beoordeelt de eindoplevering stelt een proces-verbaal van de oplevering op richting opdrachtnemer en je stuurt het proces aan om ernstige of grootschalige gebreken te voorkomen. Dit weet jij Je beschikt over MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bouwkunde of Projectmanagement. Jouw ervaring strekt zich uit over zowel technische als bedrijfsmatige aspecten van nieuwbouwprojecten. Je hebt kennis van geïntegreerde contracten zoals Turnkey, en UAV-gc. Daarnaast heb je kennis van bouw- en installatietechniek en bouwfysica. Uiteraard ben je niet op je mondje gevallen en kun je goed de projecten organiseren. Stek en competenties Alle Stek-medewerkers hebben klantgerichtheid, samenwerken en eigenaarschap als kerncompetenties. Jouw functie-specifieke competenties zijn innoverend vermogen, ondernemerschap, probleemanalyse en sociabiliteit. Bovenal ben je kwaliteits- en resultaatgericht.
Interesse? Spreekt de functie je aan, dan word je van harte uitgenodigd om je CV met motivatie te sturen naar: →PenO@stek-wonen.nl Vermeld in het onderwerp de vacante functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met André Smit, telefonisch te bereiken op 06 13094493. Bij een fulltime dienstverband (36 uur) is het maximum salaris in schaal I € 5.376. Wij vragen van alle medewerkers bij indiensttreding een VOG te overleggen.
Stek als werkgever
Kies jij voor Stek? Woonstichting Stek is van wonen in de Bollenstreek. Stek beheert ongeveer 11.500 woningen. We zijn er voor mensen die op zoek zijn naar een huis dat bij hen past. En dat ze kunnen betalen. Een huis waarvan zij een thuis maken, een ankerplaats in hun leven. Spreekt de functie jou aan en ben je nieuwsgierig? Dan komen we graag met jou in contact. En dat is niet alles….. Naast werkplezier krijg je bij een woningcorporatie echt de kans je te ontwikkelen, of dit nu binnen of buiten je vakgebied is. Medewerker en vitaliteit gaan bij ons hand in hand. Je krijgt jaarlijks een vitaliteitsbudget. Hoe je dit wil besteden bepaal je zelf. En thuiswerken? Natuurlijk wel zo prettig voor jouw werk-privé balans. Stek heeft altijd oog voor maatwerk. Waarden en ambities Open en dichtbij, dat is hoe we bij Stek te werk gaan. Wij voelen ons verantwoordelijk voor een gezonde, veilige en prettige werkomgeving. Dat komt terug in onze waarden die wij actief uitdragen naar huurders en collega’s. Benieuwd welke dat zijn? → Lees ze hier.