Vacature Procesregisseur Vastgoedbeheer (32 - 36 uur per week)
Kern van de functie Jij stelt jaarlijks, samen met het team, de integrale meerjarenonderhoudsplanning en -begroting op voor het planmatig onderhoud. Werken conform GROTIK zit in jouw DNA. Het verder optimaliseren van de werkwijze is de uitdaging voor het team de komende jaren. Vanwege de energietransitie wordt het aandeel installatietechniek binnen het planmatig onderhoud steeds groter en complexer. Dit doe jij vooral Je bent van voorbereiding tot uitvoering aan zet en werkt procesmatig. Je stelt de PvE's op, budgetteert, plant, bereidt voor, verstrekt opdracht, realiseert, coördineert en verantwoordt.
Interesse? Spreekt de functie je aan, dan word je van harte uitgenodigd om je CV met motivatie te sturen naar:
→PenO@stek-wonen.nl Vermeld in het onderwerp de vacante functie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christiaan Wijbrandi, teamleider onderhoud & contracten. Telefonisch te bereiken op 06 10460544.
Tijdens de uitvoering van werkzaamheden hebben de bewoners minimale overlast. Hierover communiceer je duidelijk en klantgericht met hen. De staat van het onderhoud van de woningvoorraad houd je actueel in beeld. Je
De functie is ingedeeld in schaal I (maximaal € 5.376).
laat hiervoor NEN2767 conditiemetingen verrichten. Je vertaalt de uitkomsten naar Wij vragen van alle medewerkers bij onderhoudsacties. Na uitvoering van het onderhoud toets en evalueer je de uitvoerende partijen. Natuurlijk zorg je ook voor een inzichtelijke verplichtingen administratie. Je vertegenwoordigt Stek in projectteams met uitvoerende partijen. Je levert gevraagd en ongevraagd advies over jouw eigen specialisme aan de andere teams binnen de afdeling, Verduurzaming en Nieuwbouw. Dit weet jij Je werkt en denkt op HBO bouwkunde niveau. Je hebt kennis en ervaring met begrotingssoftware, bouwkundige werkvoorbereiding en- monitoring. Vanzelfsprekend heb je kennis van en ervaring met materialen, toepassingen, onderhoudsvoorschriften en de NEN2767 methodiek. Affiniteit met digitalisering en installatietechniek is een pré. Je bent leergierig en staat open voor verdere ontwikkeling en innovatie. Stek stimuleert en investeert in het blijven leren. Stek en competenties Klantgerichtheid, samenwerken en eigenaarschap staat hoog in het vaandel bij Stek. Wij zoeken een nieuwe collega die het leuk vindt om samen met het team ons werk iedere dag een stukje beter te maken. Door een energieke en positieve instelling krijg je mensen hierin mee.
indiensttreding een VOG te overleggen.
Stek als werkgever
Kies jij voor Stek? Woonstichting Stek is van wonen in de Bollenstreek. We zijn er voor mensen die op zoek zijn naar een huis dat bij hen past. En dat ze kunnen betalen. Een huis waarvan zij een thuis maken, een ankerplaats in hun leven. Als je maatschappelijk betrokken, proactief en energiek bent, dan ben je bij Stek op je plek. En dat is niet alles….. Naast werkplezier krijg je de kans om je te ontwikkelen, of dit nu binnen of buiten je vakgebied is. Medewerker en vitaliteit gaan bij ons hand in hand. Je krijgt jaarlijks een vitaliteitsbudget. Hoe je dit wil besteden bepaal je zelf. Spreekt de functie jou aan en ben je nieuwsgierig? Dan komen we graag met jou in contact. Waarden Open en dichtbij, dat is hoe we bij Stek te werk gaan. Wij voelen ons verantwoordelijk voor een gezonde, veilige en prettige werkomgeving. Dat komt terug in onze waarden die wij actief uitdragen naar huurders en collega’s. Benieuwd welke dat zijn? → Lees ze hier.