Vacature Projectontwikkelaar nieuwbouw

Vacature

Projectontwikkelaar nieuwbouw voor 32-36 uur per week

Kern van de functie Het uitbreiden en vernieuwen van de woningvoorraad van Stek. Hiervoor nieuwe mogelijkheden vinden en verkennen door actief op pad te gaan en de haalbaarheid te onderzoeken. Plannen in de steigers zetten en zowel intern als extern zorgen voor draagvlak. Een juridische basis leggen om projecten uit te werken en van de grond te krijgen. Herken je dit, dan zoeken we jou!

Dit kan jij Stek wil de stijgende vraag naar betaalbare huurwoningen bijhouden en het liefst de slaagkans voor huurders vergroten. Daarom willen we de komende jaren veel woningen bouwen. Dat is een pittige klus. Grond is schaars, de bouwprijzen stijgen fors, er is een tekort aan personeel en grondstoffen, bovendien gaan wet- en regelgeving op de schop. Om in deze tijd toch projecten van de grond te krijgen met betaalbare en kwalitatief goede woningen, kun jij mensen met jouw enthousiasme en overtuigingskracht in beweging brengen. Jij schat kansen en bedreigingen in en verwerkt die in projectvoorstellen, risicoanalyses, grond- en vastgoedexploitatie. Je herkent kwaliteit en kunt je verplaatsen in de belangen van een ander. Jij bent in staat tijdig bij te sturen wanneer processen dreigen vast te lopen. Bij projecten in onze bestaande woningvoorraad lukt het jou om de slag te maken van strategisch voorraadbeleid naar nieuwe ontwikkelingen Je werkt daarbij nauw samen met je collega's van verschillende afdelingen

Dit weet jij

Je werk- en denkniveau is WO bouwkunde, vastgoedkunde of gerelateerde studierichting. Je hebt kennis en ervaring met projectmanagement en met de organisatie van vastgoed- en besluitvormingsprocessen. Je beschikt over de nodige kennis over innovaties in de bouw, architectuur, contract- en aanbestedingsvormen. Uiteraard ben je niet op je mondje gevallen en kun je goed onderhandelen

Stek en competenties

Alle Stek-medewerkers hebben klantgerichtheid, samenwerken en eigenaarschap als kerncompetenties. Jouw functie-specifieke competenties zijn creativiteit, kwaliteitsgericht, ondernemerschap, overtuigingskracht en probleemanalyse. Bovenal ben je resultaatgericht.

Interesse?

Spreekt de functie je aan, dan word je van harte uitgenodigd om je CV met motivatie te sturen naar: →PenO@stek-wonen.nl

Vermeld in het onderwerp de vacante functie.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bas Bulten, telefonisch te bereiken op 06 22583405

Bij een fulltime dienstverband (36 uur) is het maximum salaris in schaal L € 6.391.

Wij vragen van alle medewerkers bij indiensttreding een VOG te overleggen.

Stek als werkgever

Kies jij voor Stek?

Woonstichting Stek is van wonen in de Bollenstreek. We zijn er voor mensen die op zoek zijn naar een huis dat bij hen past. En dat ze kunnen betalen. Een huis waarvan zij een thuis maken, een ankerplaats in hun leven. Sinds de fusie van 1 juli 2020 bouwen we aan de interne organisatie.

Spreekt de functie jou aan en ben je nieuwsgierig? Dan komen we graag met jou in contact. En dat is niet alles….. Naast werkplezier krijg je bij een woningcorporatie echt de kans je te ontwikkelen, of dit nu binnen of buiten je vakgebied is.

Medewerker en vitaliteit gaan bij ons hand in hand. Je krijgt jaarlijks een vitaliteitsbudget. Hoe je dit wil besteden bepaal je zelf. En thuiswerken? Natuurlijk wel zo prettig voor jouw werk-privé balans. Stek heeft altijd oog voor maatwerk.

Waarden en ambities

Open en dichtbij, dat is hoe we bij Stek te werk gaan. Wij voelen ons verantwoordelijk voor een gezonde, veilige en prettige werkomgeving. Dat komt terug in onze waarden die wij actief uitdragen naar huurders en collega’s. Benieuwd welke dat zijn?

→ Lees ze hier.