Notícias ASSOCIAÇÃO DOS SUPERMERCADOS DO RIO GRANDE DO NORTE PUBLICAÇÃO MENSAL — NATAL, JULHO DE 2018 | EDIÇÃO 12
RELATÓRIO DETECTA PRINCIPAIS DIFICULDADES DO SETOR SUPERMERCADISTA NO RN
Entre as principais dificuldades está principalmente a carga tributária presente nos serviços e produtos adquiridos para o desenvolvimento da atividade no estado. PÁG. 03
BENEFÍCIO
CAPACITAÇÃO
ASSURN FIRMA CONVÊNIO COM HAPVIDA PÁG. 05
TURMAS DE NATAL E MOSSORÓ PARTICIPAM DA 3ª AULA DO CURSO DE FORMAÇÃO DE GERENTE DE LOJA PÁG. 06
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EXPEDIENTE
EDITORIAL
DIRETORIA EXECUTIVA DA ASSURN 2016/2018 Presidente: Luiz Antônio de Moura (Super Show) Vice-Presidente: Eugênio Pacelli de Medeiros (Rede Mais) Secretário Geral: Manoel Etelvino de Medeiros (Nordestão) Diretor Administrativo: Jair Urbano de Queiroz (Sup. Queiroz) Diretor Financeiro: Geraldo Paiva dos Santos Junior (Rede Mais) VICE-PRESIDENTES REGIONAIS Raclenir Lopes Galvão (Rede 10) Radir Azevedo Meira (Lojas Meira) Gilvan Mikelyson Delmiro de Gois (Rede Mais) CONSELHO CONSULTIVO Severino Pereira do Nascimento (Supercop) Pedro Alexandre da Silva (Sup. Catolé) Sergio Bernades de Oliveira (Nordestão) Geraldo Etelvino de Medeiros Júnior (Bom Dia) José Junior Maia Rebouças (Sup. Rebouças) Ronaldo Souza de Araújo (Boa Esperança) CONSELHO FISCAL EFETIVOS
Nelson Wellington Leiros (Rede Mais) Venicio Gama Pacheco (Favorito) Cristiano Campos de Andrade (Supercop) SUPLENTES
Vinicius II Gama Pacheco (Favorito) Carlos Raniere Alves Souza (Supercop) Amaury Amarante Maia (Bom dia) DELEGADO JUNTO À ABRAS Edmilson Marques da Silva (Super Show) SECRETÁRIA EXECUTIVA Cida Alves
Avenida Senador Salgado Filho, 1515 - Salas 702/703 Tirol, Natal - RN CEP.: 59015-000 Tel.: (84) 3231-6491
www.assurn-rn.com.br Email: assurn@assurn-rn.com.br comunicacao@assurn-rn.com.br Emanuela Freitas Assessoria de Comunicação
@assurn.rn
Caros associados, Após uma breve pausa devido à Copa do Mundo, voltamos com mais uma edição do ASSURN Notícias. Aproveitamos esse período de trabalho interno da entidade para planejar os próximos passos da associação em 2018. Mas antes, vale ressaltar o que foi feito recentemente para os nossos associados. Como já informado brevemente, fechamos mais uma parceria. Os associados da ASSURN contam agora com um convênio de assistência médica. A parceria firmada com a empresa Hapvida veio sendo trabalhada há algum tempo até que se chegasse a melhor proposta possível para os nossos associados. Foram muitas reuniões e conversas para conseguirmos o resultado mais satisfatório. Assim, os associados já podem contratar o convênio da Hapvida com valores especiais. Informações mais detalhadas estão publicadas nesta edição. Realizamos mais uma aula do Curso de Formação de Gerente de Loja. Segundo relatos dos alunos, o treinamento está se mostrando um grande sucesso e já está sendo negociada a abertura de uma segunda turma tanto para Natal quanto para Mossoró. Em parceria com a empresa Contauditoria Assessoria Empresarial, desenvolvemos um documento com as principais necessidades do setor supermercadista do Rio Grande do Norte a ser entregue aos candidatos ao Governo do Rio Grande do Norte. A intenção é entregar o documento durante o evento que a ASSURN está organizando para reunir os empresários do setor e os candidatos. Ocasião esta que será disponibilizada para que os postulantes ao cargo de governador apresentem seus planos de gestão. Este evento está sendo organizado para o mês de agosto com data e local a definir. Também no mês que vem, a ASSURN estará presente na Expofruit 2018. Na oportunidade, a associação fará uma apresentação sobre os trabalhos desenvolvidos pela atual gestão e as ações futuras. E já está em fase de produção toda a organização para o primeiro ano do evento em homenagem ao Dia Nacional do Supermercado. A comemoração acontecerá no Imirá Plaza Hotel e Convention, no dia 23 de novembro, com expectativa para mais de 400 pessoas. Na mesma noite, será realizada a solenidade de entrega da Comenda Leôncio Etelvino de Medeiros a uma personalidade ou empresa que contribuiu para o desenvolvimento do setor. Esses são alguns breves destaques do trabalho realizado nos meses anteriores pela ASSURN e o planejamento de ações futuras, objetivando sempre proporcionar os melhores serviços aos nossos associados. A Diretoria
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CAPA
RELATÓRIO DETECTA PRINCIPAIS DIFICULDADES DO SETOR SUPERMERCADISTA NO RN Documento faz diagnóstico da situação fiscal e compara com realidade dos estados vizinhos Um estudo elaborado pela empresa Contauditoria - Assessoria Empresarial, encomendado pela ASSURN, elencou as principais dificuldades enfrentadas pelo setor supermercadista para exercer a atividade no Rio Grande do Norte. O resultado da análise foi apresentado aos diretores da associação no dia 27 julho, na sede da entidade. De acordo com as informações levantadas pelo contador, André Adolfo, responsável pela elaboração do docu-
mento, entre as principais dificuldades está principalmente a carga tributária presente nos serviços e produtos adquiridos para o desenvolvimento da atividade no estado. O setor é responsável por quase 70% da arrecadação de ICMS no varejo do Rio Grande do Norte e emprega aproximadamente 100 mil pessoas, mas mesmo
com a alta representatividade econômica, as dificuldades enfrentadas pela categoria não diminuíram nos últimos anos. Atualmente as empresas tem um alto custo de instalação, ampliação e até mesmo manutenção em decorrência do número de máquinas e equipamentos necessários para a sua funcionalidade, dentre eles câmaras frias, balcões, móveis e utensílios. Mas para a aquisição do maquinário utilizado nas lojas, em sua maioria proveniente de outros estados, incide o diferencial de alíquotas de ICMS (Diferencial de Alíquota do ICMS que é um instrumento usado para proteger a competitividade do estado onde o comprador reside), o qual varia de 6% a 18%, encarecendo ainda mais o produto. Outra dificuldade encontrada é no acréscimo de impostos nos produtos que integram a gama de mercadoria das lojas, que acabam pesando para o consumidor final. Exemplo disso são as fraldas infantis, que ao serem
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adquiridas recebem um aumento de 11,54% de tributos antes de serem disponibilizadas para venda final. Além dos produtos adquiridos fora, a mercadoria obtida no próprio estado passa pela tributação. Destaca-se a situação da atividade pesqueira, na qual se o supermercadista obtenha peixes e crustáceos locais (pescadores), há incidência de carga tributária total de 18% de ICMS sobre a venda, sem direito a nenhum crédito, o que faz com que o preço do produto fique, na maioria das vezes, em valor superior ao de produtos substitutos, como a carne e o frango. O que acaba se tornando mais vantajoso até mesmo comprar produtos de fora. Hortifrúti Um dos principais setores das empresas de varejo alimentar é a seção de hortifrúti. E também é nela que pesa uma das maiores cargas tributárias. Enquanto isso, em Pernambuco e na Paraíba, a maior parte dos produtos desse ramo é isenta, como por exemplo o alho, uva, morango e kiwi. Já aqui, o imposto é de 18%. Os produtos adquiridos entram no estado com isenção, porém, alguns são tributados integralmente na saída interna e interestadual dessas mercadorias.
benefício para que possam ter o tratamento igualitário e assim reduzir os custos operacionais. Destacam-se ainda as despesas com o fornecimento de sacolas plásticas. As embalagens são necessárias para permitir um transporte mais adequado aos produtos adquiridos nas lojas. Assim como a energia elétrica, o setor industrial também constitui crédito fiscal na aquisição de material de embalagens empregada em processo de industrialização, situação diferente do que é vivida por supermercados. Órgãos de fiscalização
Energia elétrica e embalagens Outra grande despesa é o alto custo da energia elétrica. Levando em consideração o ramo varejista, este segmento é o que mais consome eletricidade, já que, além de toda a parte administrativa, iluminação e ar condicionados, vendem produtos refrigerados e produtos que sofrem industrialização na própria loja. Setores como a indústria, possuem um percentual de crédito fiscal relativo à energia elétrica consumida no âmbito industrial, situação que não acontece com os supermercados. Avaliando em detalhes, dentro das lojas existem indústrias de menor porte, no caso, as câmaras frias dos açougues, as padarias, entre outras, e que merecem, portanto, o uso desse
O estudo aponta ainda a rigidez nas punições de órgãos fiscalizadores de defesa do consumidor, tendo em vista que os valores fixados para multas se baseiam no faturamento da empresa. Por exemplo, ao encontrar 5, 10 ou 15 produtos inadequados dentre 30 mil itens, a multa estabelecida é atrelada à receita e não sobre a quantidade de mer-
cadoria com problemas. De acordo com o Código de Defesa do Consumidor, devem ser considerados a gravidade da infração, o benefício econômico e a capacidade do fornecedor, o que comumente não acontece. Por fim, existe a problemática da sonegação em decorrência da ausência do CPF no cupom fiscal. Enquanto comerciantes informais adquirem mercadorias sem qualquer identificação e comercializam em mercadinhos e comércios ambulantes, os empresários regulares além de contribuírem e suportarem todo o impacto tributário ainda sofrem com esse tipo de concorrência desleal. Estados como a Bahia e Ceará, ambos com a exigência do CPF no cupom, tiveram crescimento na arrecadação inclusive em valores superiores ao PIB. Assim, é de grande importância a implantação dessa norma, o que trará benefício também ao governo. Além de apontar as principais dificuldades enfrentadas pelo setor, o estudo apresentado ainda traz soluções para sanar os problemas e proporcionar um melhor desenvolvimento da atividade supermercadista no Rio Grande do Norte. O objetivo é que a análise apresentada aos diretores da ASSURN sirva como base para a elaboração de um relatório com as principais solicitações e demandas da categoria, e que ele seja entregue aos candidatos ao Governo do estado.
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BENEFÍCIO
ASSURN FIRMA CONVÊNIO COM HAPVIDA
A Associação dos Supermercados do Rio Grande do Norte (ASSURN) firmou um convênio com a empresa de plano de saúde particular Hapvida. O objetivo é proporcionar aos funcionários de lojas associadas assistência médica com preços diferenciados. O convênio é válido para funcionários, permitindo inclusão de dependentes legais. A parceria disponibiliza serviços como consultas, exames, internações e todos os procedimentos cirúrgicos (rol da ANS), além de obstetrícia (parto). A contratação do plano é feita de forma individual por cada empresa diretamente com a Hapvida, mas é necessário apresentação de documento de comprovação da condição de beneficiário da ASSURN. “Trata-se de um convênio de grande importância para nossos associados,
pois objetiva melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Entendemos essa parceria como continuação da nossa política de buscar sempre a melhoria nos serviços prestados aos nossos associados”, declarou o presidente da ASSURN, Luiz Antônio de Moura. Reajuste O reajuste do plano é feito anualmente no mês de janeiro, independente da data de adesão ao serviço. A correção de mensalidade e de novas adesões é de acordo com a variação do Índice Geral de Preços de Mercado (IGPM), apurada com base na variação dos últimos 12 meses ou do último Índice de reajuste determinado pela ANS - Agência Nacional de Saúde Suplementar, o que for maior dos dois. A correção também leva em conta a taxa de sinistralidade (número de consultas, exames, internações, etc). Ou seja, caso o plano registre um número maior que o estabelecido em contrato, o valor do plano sofrerá reajuste para todos os beneficiários. A taxa de sinistralidade será apurada pela média de todos os contratos associados. O convênio com a Hapvida tem validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por tempo indeterminado.
Outras parcerias A ASSURN conta com mais oito convênios disponíveis para os associados: Sebrae, Senac, Banco do Nordeste, Brink’s, KLP Turismo, Adimplir, Serendip e o escritório de advocacia Castro, Smith, Duarte e Rocha Advogados.
Informações: www.hapvida.com.br Ana Kláudia Vasconcelos Gerente Comercial RN klaudiaf@hapvida.com.br (84) 98842-3416 / 99115-7336
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CAPACITAÇÃO
TURMAS DE NATAL E MOSSORÓ PARTICIPAM DA 3ª AULA DO CURSO DE FORMAÇÃO DE GERENTE DE LOJA
Colaboradores de supermercados associados de Mossoró e região durante aula no Senac Os alunos do Curso de Formação de Gerente de Loja participaram no mês de julho da 3ª aula do treinamento. A capacitação foi realizada no dia 18, no Senac, em Mossoró, e no dia 19, no Sebrae, em Natal. A aula foi ministrada mais uma vez pelo consultor organizacional, Jacyel Mattoso, sócio da KM Partners, empresa especializada em formação de profissionais de varejo e responsável pela organização do curso no Rio Grande do Norte. Com um ambiente descontraído e de bastante interação entre alunos e professor, a turma acompanhou atentamente as explicações e aproveitou para tirar dúvidas do dia a dia. Eles ainda tiveram a oportunidade de apresentar exemplos reais de ações implementadas nas lojas e o resultado positivo que elas provocaram. A facilidade de aplicar o conteúdo mi-
nistrado é um dos pontos destacados pelo gerente da unidade Centro do Hiper Queiroz em Mossoró, Allan Denny. “O curso é bastante motivador porque ele está fazendo com que a gente adquira um conhecimento de inteligência emocional que a gente consegue multiplicar com a equipe e ter resultados em curto prazo. O mais importante é isso. Essa aplicabilidade que a gente consegue colocar em prática no cotidiano”, explicou. Para a coordenadora de treinamentos de desenvolvimento do supermercado Nordestão em Natal, Lilian Márcia, as aulas apresentadas estão atendendo as expectativas do grupo. “A gente tem uma mescla de conteúdo. Uma parte conceitual e uma parte prática. Isso faz a diferença. E como eu faço parte da
área de treinamentos e desenvolvimento, eu venho acompanhar justamente para disseminar o conhecimento na empresa e manter o alinhamento de conceitos”, disse. O intercâmbio de experiências entre as empresas de diferentes portes presentes na capacitação também auxilia no aprendizado, segundo o gerente do supermercado Veneza/RedeMais em Natal, Douglisvan Morais. “Está sendo um curso muito rico de conhecimento. É uma linguagem clara de algo que a gente vive, da nossa realidade. E estar numa sala de aula ouvindo exemplos de grandes redes agrega ainda mais valor para aplicarmos no dia a dia”, falou. A gerente de Recursos Humanos do supermercado Cidade em Mossoró, Candice Perdigão, esclarece que para
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Alunos de Natal e região metropolitana participam do treinamento na sede do Sebrae/RN ela o curso está sendo ainda mais proveitoso pela oportunidade de aprender sobre o trabalho de outros setores. “Na loja eu não tenho nenhuma vivência dos produtos que a gente fornece, como são feitas as compras, a questão de como a decisão de um gerente, de um comprador, de um RH pode alterar todo o sistema de uma loja, que todas as funções estão totalmente interligadas. Eu tinha muito a visão de RH pra loja, mas não da loja pro RH. Pra mim está sendo um aprendizado gigantesco, principalmente por estar participando com os gerentes das nossas lojas. Então as mudanças já estão aparecendo”, explicou. A capacitação acontece uma vez por mês, totalizando 60 horas/aula e mais 15 horas de aulas em campo e visitas técnicas para realização de benchmarking e ampliação da visão crítica dos treinandos. Ao todo, cerca de 110 funcionários de supermercados associados participam do treinamento nas duas cidades. Mudanças Devido às solicitações dos próprios alunos, foram realizadas alterações nas datas e horários do curso. Com a redução da carga horária nos dias de aula, que antes acontecia até às 21h e agora
será até às 18h, foram acrescidos mais dois dias para a conclusão do treinamento. Assim, os próximos encontros acontecem das 13h às 18h, no dia 22 de agosto, em Natal, e no dia 23 do mesmo
mês, em Mossoró. O Curso de Formação de Gerente de Loja conta com as parceria da ASSURN, Senac, Sebrae RN, apoio da Betânia Lácteos e Sabor Isis.
Serviço: Curso de Formação de Gerente de Loja Local: Sebrae Natal 22.08 às 13h (Av. Lima e Silva, 76 – Lagoa Nova) Local: Senac Mossoró 23.08 às 13h (Dr. João Marcelino, 867 – Nova Betânia)
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FEIRA INTERNACIONAL
ASSURN PARTICIPA DA EXPOFRUIT 2018 Associação irá apresentar suas ações e projetos durante programação da feira A ASSURN irá participar da edição de 2018 da Expofruit – Feira Internacional da Fruticultura Tropical Irrigada, que acontecerá de 21 a 23 de agosto na cidade de Mossoró, no Rio Grande do Norte. Na oportunidade, a associação irá participar de um painel onde será apresentando o trabalho desenvolvido ao longo da atual gestão e também os projetos futuros. “Ficamos felizes com o convite e será uma grande oportunidade para mostrar ao público presente tudo o que a associação vem fazendo pelo setor supermercadista do estado”, disse o presidente da ASSURN, Luiz Antônio de Moura. Outro destaque da Expofruit é a rodada de negócios, que acontecerá das 19h às 22h, no Espaço Sebrae/RN, uma ótima oportunidade para que, num ambiente propício para a realização de reuniões de negócios, previamente agendadas, compradores e potenciais fornecedores conheçam os diversos produtos apresentados como: frutas, doces, compotas, geleias, sucos, polpa, castanha de caju, hortaliças, entre outras. Várias redes de supermercado do Rio Grande do Norte estarão presentes na rodada e para o Gestor de Fruticultura do Sebrae/RN, Franco Marinho, “será um momento de atrair oportunidades de negócios para várias redes de supermercado potiguares e um momento para as mesmas crescerem e conhecerem o nosso potencial da fruticultura. Também será a chance de aproximar os pequenos produtores dos grandes mercados que estarão expondo seus produtos num show room que será montado no Espaço Sebrae”. O presidente do Comitê Executivo da
Fruticultura do Rio Grande do Norte (COEX), Luiz Roberto Barcelos, acredita que novamente a feira será um sucesso e gerará muitos negócios para todo o público envolvido. “A Expofruit é muito importante para toda a cadeia produtiva da fruticultura e para o agronegócio do Rio Grande do Norte e região. A feira traz enormes benefícios para todos os produtores e esse ano promete mais uma vez trazer bons resultados em realização de negócios, com uma expectativa de gerar um volume de transações de cerca de R$ 40 milhões”, afirmou. Realizada a cada dois anos a Expofruit apresenta uma mostra de frutas produzidas em todo o estado, com destaque para as regiões Oeste e do Vale do Assú. É considerada a feira de fruticultura tropical mais importante do Brasil e a cada edição conquista a atenção de grandes investidores e exportadores, responsáveis por levar grande parte da nossa produção frutícola para diversos locais do mundo. A feira reúne delegações de países como França, Itália, Alemanha, Espanha, Holanda, República Tcheca, Bélgica, Noruega, EUA, Rússia e muitos ou-
tros, vem crescendo a cada ano e já é a mais representativa no segmento da fruticultura tropical irrigada no Brasil. A Expofruit 2018 é uma promoção da Promoexpo e é realizada por meio de uma parceria entre o Comitê Executivo de Fruticultura do Rio Grande do Norte (COEX) e o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Norte (Sebrae/RN). * Com informações da assessoria de comunicação da Expofruit 2018 Serviço: Feira Internacional de Fruticultura Tropical Irrigada - Expofruit 2018 Data: 21 a 23 de agosto de 2018 Local: Estação das Artes – Mossoró Site: www.expofruit.com.br Informações: expofruit@gmail.com (84) 99950-7931 / 98812-6445
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ELEIÇÕES 2018
2018 No dia 07 de outubro os eleitores irão às urnas para votar nos candidatos a presidente da República, governadores dos estados, dois terços do Senado Federal, deputados federais e deputados estaduais. E para tentar auxiliar nessa escolha, a Associação dos Supermercados do Rio Grande do Norte (ASSURN) está planejando, no mês de agosto, a realização de um evento com os candidatos mais bem colocados nas pesquisas ao Governo do Rio Grande do Norte. O encontro tem como objetivo conhecer as propostas dos candidatos, principalmente para as áreas de segurança
e economia. A ideia é dar a oportunidade para que os postulantes ao cargo de governador exponham aos empresários do setor do varejo alimentar seus planos de governo, as estratégias para fomentar a atividade do comércio no estado e as medidas para combater a criminalidade. Além disso, o público presente também terá a possibilidade de fazer perguntas aos candidatos. Na oportunidade, a entidade irá entregar um documento com as principais demandas do setor supermercadista. O local e a data do evento ainda serão definidos.
REUNIÃO DE DIRETORIA Diretores da ASSURN estiveram no último dia 04 de julho no Wish Natal a convite da gerência do Hotel para conhecer o local recém-inaugurado. O Hotel Wish apresentou uma proposta à Diretoria da entidade para fechar um acordo de convênio que beneficie os associados da ASSURN. Na ocasião, o presidente Luiz Antônio de Moura conheceu um pouco mais da estrutura do hotel. A gerência também cedeu uma sala de cortesia, onde foi realizada a reunião mensal da diretoria. O Wish Natal faz parte do grupo GJP Hotels & Resorts e fica na Via Costeira. O empreendimento substituiu o Prodigy Beach Resort Natal e é classificado como 5 estrelas. Anteriormente, o local abrigava o Pestana Beach Resort. Além dos apartamentos e área de lazer, o hotel possui business center, centro de conferências, bar, restaurante, espaço kids, academia de ginástica gratuita, auditório entre outros serviços.
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COMEMORAÇÃO
DIA NACIONAL DO SUPERMERCADO RN SERÁ COMEMORADO COM EVENTO EM NOVEMBRO
A ASSURN irá realizar pela 1ª vez o evento do Dia Nacional do Supermercado RN. A comemoração acontecerá no Imirá Plaza Hotel & Convention, no dia 23 de novembro deste ano. O objetivo é estabelecer a data no calendário anual de eventos da entidade a exemplo de outras associações estaduais. Para a diretoria da ASSURN, a celebração é uma oportunidade para promover o encontro entre os diversos setores da economia potiguar, renovar as relações de amizade e fortalecer parcerias. Dentro da programação, também terá a solenidade de entrega da Comenda Leôncio Etelvino de Medeiros. A homenagem será entregue a uma personalidade ou empresa que contribuiu para o desenvolvimento do setor. A expectativa de público é de 400 convidados entre associados, fornecedores, representantes da indústria, representantes da ABRAS, entidades de classe e autoridades. A noite ainda terá a apresentação de show musical e um jantar especial para os convidados.
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SEÇÃO JURÍDICA
A IMPORTÂNCIA DO FORTALECIMENTO JURÍDICO DAS ASSOCIAÇÕES DE CLASSE E SINDICATOS PARA OS SEUS BENEFICIÁRIOS Por Marcello Rocha Assessor Jurídico da ASSURN e do SINCOVAGA/RN
Em sua essência, as associações, as quais estão previstas no artigo 53 do Código Civil (CC), constituem-se a partir da união de pessoas, sejam físicas ou jurídicas, que se organizam através de um Estatuto no qual são formalizados os direitos e obrigações a serem contemplados a fim de que todos os associados, em reciprocidade, atinjam os seus objetivos comuns. Por seu turno, os sindicatos, cuja previsão se encontra no artigo 511 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), consistem na agregação, para fins de estudo, defesa e coordenação dos seus interesses econômicos ou profissionais, de todos aqueles que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autônomos ou profissionais liberais, exerçam, respectivamente, a mesma profissão ou atividades ou profissões similares ou conexas, os quais também são regidos por um estatuto. Analisando o conceito legal das associações e dos sindicatos, se observa que ambas estruturas jurídicas remetem a um conglomerado de sujeitos de direito, com interesses comuns, que se une para atribuir representatividade a apenas uma pessoa jurídica que, em conformidade com regras pré-estabelecidas em documento por estes chancelado, é investida de prerrogativas capazes de canalizar em apenas uma as vozes de centenas, milhares ou quiçá milhões de outras. Nessa esteira, é importante destacar que o setor supermercadista do Estado do Rio Grande do Norte, um dos mais importantes para o cenário econômico potiguar, há muitos anos é representado por duas entidades que aglutinam a categoria econômica para defesa dos interesses da classe, quais sejam, a Associa-
ção dos Supermercados do Rio Grande do Norte (ASSURN) e o Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Rio Grande do Norte (SINCOVAGA/RN), cada um com a sua importância e o seu nicho de atuação. A cada ano que se passa, as duas entidades, cientes de seu papel de representar a voz e a vontade daqueles que são responsáveis por significativa parcela do Produto Interno Bruto (PIB) estadual, vêm ganhando maior envergadura na representatividade do setor supermercadista ao defender de maneira incisiva os interesses empresariais, seja no âmbito interno, buscando benefícios de escala na contratação de serviços que interessem os supermercados, ou no externo, em que a classe é representada tanto perante a categoria profissional que garante a mão de obra para o setor quanto perante órgãos públicos do executivo, legislativo e judiciário, além das agências reguladoras. No corrente ano de 2018, por exem-
plo, o setor supermercadista, por intermédio da Associação dos Supermercados do Rio Grande do Norte (ASSURN) e do Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Rio Grande do Norte (SINCOVAGA/RN), após intensas rodadas de negociação e argumentação junto ao Sindicato dos Empregados em Supermercados e Similares do Rio Grande do Norte (SINDSUPER), obteve grandes conquistas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) firmada com a categoria, sendo uma delas a cessação , a partir desse ano, de novos acréscimos a título de Quinquênio. Representando uma herança dos instrumentos normativos do comércio em geral, o Quinquênio já vinha sendo objeto de questionamentos pela categoria econômica há vários anos por tratar-se de uma prerrogativa destinada, em verdade, ao funcionalismo público, inexistindo previsão na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ademais, sabe-se que tal previsão nos instrumentos normativos fora inserida de modo a com-
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pensar um momento no qual o cenário econômico brasileiro era instável, situação que hoje não mais existe, e a maior das intenções do setor econômico com a extinção do foi restabelecer o equilíbrio econômico-financeiro do instrumento normativo no Estado do Rio Grande do Norte (com exceção de Mossoró). De igual forma, o Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Rio Grande do Norte (SINCOVAGA/RN) também tem se mostrado presente e atuante junto ao Sindicato dos Empregados no Comércio Varejista e Atacadista de Gênero Alimentício de Mossoró (SINDSUPER MOSSORÓ), entidade recém-criada, com representatividade no Município de Mossoró, para defender o interesse do empresariado e atender às especificidades da localidade. Inaugurando a primeira rodada de negociações com a recém criada entidade, a categoria econômica, dentre outros pontos, logrou êxito em adotar como opção a homologação das rescisões contratuais dos empregados perante o Sindicato Obreiro, e não uma obrigação ou preferência, bem como em enrijecer as regras para justificativa de faltas mediante atestados médicos aos empregados. De igual forma, o adicional de horas extras, tal como no instrumento normativo firmado para o Estado do Rio Grande do Norte ficou fixado em 60% (sessenta por cento), e não em 70% (setenta por cento), como defendido veementemente pela categoria profissional. Noutro bordo, para que haja uma adequada dimensão da importância da representatividade de associações de classe como a Associação dos Supermercados do Rio Grande do Norte (ASSURN), rememore-se o fato de que o setor supermercadista, em Ação Ordinária movida perante a Justiça Federal da Seção Judiciária do Estado do Rio Grande do Norte (JFRN), garantiu a todos os supermercados associados provimento judicial que veda ao Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV) a exigência do pagamento de anuidades e da contratação de profissionais a ele vinculados (Processo nº 000228733.2007.4.05.8400).
No caso, desde o trânsito em julgado da referida decisão o Conselho está impossibilitado de cobrar anuidades, taxas e multas dos supermercados associados à Associação dos Supermercados do Rio Grande do Norte (ASSURN), bem como de exigir-lhes a contratação de médico veterinário ou de qualquer outro profissional ligado ao referido Conselho, pois sob a representação difusa dos interesses de seus Associados, a entidade garantiu-lhes o direito de não pagar anuidades, taxas e multas ao Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV), bem como de não lhes ser exigida a contratação de médico veterinário ou de qualquer outro profissional ligado ao referido Conselho. Nesse sentido, no acaso de algum Associado ser demandado pelo Conselho Regional de Medicina Veterinária – administrativa ou judicialmente – para que cumpra quaisquer das obrigações acima mencionadas, terá a plena condição de acionar os seus setores jurídicos respectivos para invocar o seu direito de Associado e não se submeter ao referido Conselho, cabendo à Associação dos Supermercados do Rio Grande do Norte (ASSURN), inclusive, a expedição de Declaração ao Associado de que este preenche os requisitos para tanto, desde que esteja em dia com as suas obrigações estatutárias e no pleno gozo de seus direitos associativos. Na mesma senda, destaque-se ainda que a entidade logrou êxito em obter junto ao Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Norte (TJRN), em
sede de Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADIN), provimento judicial que reconheceu a inconstitucionalidade da Lei Municipal nº 403/2015, que afetava direta e severamente a estrutura organizacional e financeira dos supermercados ao impor-lhes, sob pena de multa, a manutenção ininterrupta de 80% (oitenta por cento) dos check-outs em operação durante o horário de funcionamento (Processo nº 2015.010684-1). Tais conquistas demonstram claramente que a classe econômica supermercadista, quando unida, bem representada juridicamente, forte e organizada, está apta a interferir e se ver representada nos mais diversos âmbitos sociais, transparecendo ao Poder Público e à população em geral, assim, os anseios, receios e as condições que precisam ser proporcionadas para que o setor responsável por significativa parcela do Produto Interno Bruto (PIB)local possa prosperar e, consequentemente, garantir mais empregos, arrecadação tributária e movimentação da economia do estado do Rio Grande do Norte. A estrutura jurídica das Associações de Classe e dos Sindicatos, sobretudo para um setor de grande relevância como o supermercadista, consubstancia grande oportunidade de fortalecimento, defesa e representação dos interesses que, uma vez chancelados por aqueles que tanto contribuem para o cenário econômico, enaltecem e ampliam, ao fim, nada mais senão o desejo individual de prosperidade e seriedade de cada beneficiário.
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TECNOLOGIA
FAVORITO SUPERMERCADOS INSTALA CAIXAS DE AUTOATENDIMENTO Empresa associada à ASSURN é a primeira rede a investir no projeto no estado
Já imaginou ter total autonomia no supermercado, sem pegar filas, ganhando tempo para realizar pequenas compras? Sim, agora isso é possível em Natal. Primeira rede de supermercados a investir no projeto, o Favorito Supermercados já está com o serviço caixa de autoatendimento funcionando em sua loja na Roberto Freire desde o início do mês. O projeto piloto deve ser levado para as demais lojas da rede, modernizando o atendimento para os clientes. Os terminais de autoatendimento são muito comuns fora do Brasil, em países
como os Estados Unidos, por exemplo. Neles, os clientes podem passar suas próprias compras, de uma maneira fácil e sem precisar enfrentar filas ou ter contato com funcionários do supermercado. Primeira rede de supermercados a investir no projeto no Rio Grande do Norte, o Favorito espera facilitar cada vez mais a vida dos seus clientes. “Esse é o perfil do consumidor moderno. As pessoas têm os seus compromissos e muitas vezes não podem ficar muito tempo no supermercado. A ideia é agilizar o tempo desse cliente no supermer-
cado, de modo que ele possa escolher os seus produtos, passar na máquina sozinho e levar suas compras pra casa”, apontou Venício Gama, diretor da rede. Apesar da novidade, o Favorito não pretende acabar com os terminais tradicionais, com caixas e embaladores. “Não temos nenhuma intenção de acabar com os caixas tradicionais. Eles são utilizados por outro perfil de clientes, que preferem o atendimento tradicional. O caixa de autoatendimento não vai acabar com nada, muito pelo contrário. A ideia é que seja mais uma opção para o cliente utilizar no ato das suas compras”, destacou. Para facilitar a vida dos consumidores, uma supervisora está disponível nos terminais de autoatendimento para eventuais dúvidas. Só são permitidas compras de até 20 itens por cliente, com pagamentos feitos exclusivamente com cartões de débito e crédito.
*Com informações da Assessoria de Comunicação do Favorito Supermercados
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ECONOMIA
SUPERMERCADO ASA NORTE CRESCE E GERA NOVOS EMPREGOS EM PLENA CRISE ECONÔMICA Integrante da rede Super Show! e filiada à ASSURN, o supermercado amplia a área de vendas de 300 para 900 metros quadrados Na contramão da crise econômica que assola todo o País e provoca o fechamento de várias empresas nos setores do comércio, indústria e serviços, um supermercado instalado na Zona Norte da capital supera a crise e está em plena fase de expansão, triplicando a sua área de vendas e quase dobrando o número de funcionários, que neste mês alcança a marca dos 110 colaboradores. Todo este êxito é fruto do trabalho e esforço de um casal de empreendedores que, junto com os dois filhos, foram investindo e modernizando um pequeno negócio montado há mais de duas décadas no populoso bairro Pajuçara. Desde que assumiram em 2012 a gestão do supermercado, quando ainda contavam com apenas 45 funcionários, os jovens Thales e Felipe Diogo Silva de Medeiros buscaram no projeto Varejo de Alimentos e Autosserviços do Sebrae o apoio que necessitavam para inovar na gestão da empresa. Integrante da rede Super Show, o supermercado Asa Norte teve sua área de vendas ampliada de 300 para 900 metros quadrados, afora a área administrativa e depósito de mercadorias. Com a experiência adquirida em uma rede supermercado local, o casal Eloi e Vera Lúcia Silva de Medeiros decidiu há 27 anos deixar seus empregos e encarar o desafio de abrir um pequeno comércio no distante bairro da Zona Norte, área carente de infraestrutura e de serviços públicos. Ao longo dos anos a empresa familiar foi agregando novas seções, como um açougue, frutas e verduras e, mais recentemente, uma padaria, que oferece produtos de fabricação própria. Para integrar e motivar as equipes de colaboradores, os empresários contrataram uma capacitação in company ao Sebrae do Rio Grande do Norte, formando três turmas do curso “Construindo equipes de sucesso”. Para o diretor do Supermercado Asa Norte, Felipe Medeiros, as mudanças o-
correram tanto nas instalações físicas, como também na gestão da empresa familiar e no relacionamento com os colaboradores, que durante a capacitação do Sebrae se revelaram muito comprometidos com a missão e os valores da empresa. “Para nós, gestores da empresa, foi uma agradável surpresa descobrir tantos talentos e pessoas comprometidas com o trabalho e o aprendizado adquirido no dia a dia”, afirma Felipe. Segundo a gestora do projeto Varejo de
Alimentos e Autosserviços, Mabele Dutra, foram trabalhadas pela instrutora credenciada do Sebrae-RN, Danielle Bezerra, características pessoais dos funcionários, como habilidades de relacionamento interpessoal, marketing pessoal e gerenciamento de conflitos no trabalho em equipe. Além disso, foram abordadas questões legais como o Código de Defesa do Consumidor, incluindo direitos e deveres do consumidor e da própria empresa, e um Código de Ética e Conduta entre colegas de trabalho, fornecedores, patrões e clientes da empresa. “Foram trabalhados a missão, a visão e os valores da empresa. Além de ações para o futuro, incluindo compromissos assumidos por todos para o alcance de resultados”, explica Mabele Dutra, lembrando que o papel do líder é fundamental em todos os processos de mudança implementados na empresa. Líder do processo de mudança na empresa, o jovem empresário Felipe Medeiros admite que é um desafio fazer uma
gestão compartilhada com a mãe, o pai e o irmão sem misturar o lado profissional com o familiar. Segundo ele, é fundamental ter muita disciplina e coerência para separar os laços de parentesco do relacionamento no trabalho, que requer assertividade, respeito e concessões, muitas vezes difíceis de serem feitas no ambiente empresarial. “Às vezes me surpreendo explicando para minha mãe que ela está equivocada e que a minha determinação é a que vai prevalecer. Com todo o respeito, é claro. No âmbito familiar uma questão como essa seria tratada de forma completamente diferente, porque há um componente emocional e o afeto entre mãe e filho, com o mesmo respeito”, compara. A empresária Vera Lúcia Silva de Medeiros demonstra grande satisfação com os resultados alcançados em mais de duas décadas de trabalho com o marido Eloi Medeiros, atualmente afastado das atividades do supermercado devido à opção por outro negócio na área rural do Estado. Empreendedora perseverante, Vera Lúcia lembra que não foi fácil deixar a comodidade de um emprego fixo para se aventurar num negócio em família, mas que não se arrepende de nenhuma decisão que tomou, junto com o marido, visando o bem-estar da família. “Enfrentamos muitos desafios, mas hoje vejo que valeu a pena, principalmente por ter despertado nos meus dois filhos o interesse pelo negócio que abrimos há vários anos, quando ambos eram ainda muito crianças. Agora vendo os dois à frente da gestão, nos sentimos realizados”, afirma Vera Lúcia, que pretende continuar protagonizando o sucesso da empresa familiar, que se destaca no segmento do varejo, inclusive na rede Super Show, da qual faz parte desde que foi criada – há 13 anos - com a participação da própria empresária.
Fonte: Agência Sebrae de Notícias
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AÇÃO SOCIAL
TROCO SOLIDÁRIO: NORDESTÃO ARRECADA MAIS 60 MIL REAIS PARA CASA DURVAL PAIVA
O Nordestão promove uma campanha em prol da Casa Durval Paiva que transforma um ato simples em boa ação. É o Troco Solidário, onde o cliente do supermercado pode doar seu troco para a instituição. Todos os valores são repassados integralmente para a Casa. A campanha foi iniciada no mês de abril e
nos três primeiros meses arrecadou R$ 63.595,50. Agora em julho, já foram contabilizadas mais de 70 mil doações. Os valores ajudam a Casa Durval Paiva no tratamento de 600 crianças, numa demanda de 150 novos casos ao ano, em diversos projetos e ações. No local, elas recebem apoio psicossocial através de uma equipe multidisciplinar, cestas básicas, transporte. A instituição também já investiu
na reforma e construção de moradias adequadas para o paciente e a família. Todas as lojas do Nordestão e Superfácil participam da campanha. No ato da doação, o cliente recebe um cupom sem valor fiscal registrando a contribuição.
Fonte: Assessoria de Comunicação do Nordestão
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