JCI Danmark Fonden
Idekatalog til ansøgninger ved JCI Danmark Fonden
Danmark
Idekatalog Idekatalog til ansøgninger ved JCI Danmark Fonden Denne brochure er lavet som inspiration, for at du kan spore dig ind på, hvilke type projekter JCI Danmark Fonden ønsker at yder støtte til. Du kan derfor vælge at gribe bolden på et af de nævnte projekter eller selv skabe dit eget sammen med afdelingen. De nævnte projekter er ikke fyldestgørende for, hvad JCI Danmark Fonden yder støtte til, og hvis du er i tvivl om dit projekt ligger inden for JCI Danmark Fondens rammer, så tag kontakt til formanden for afklaring og vejledning.
Idekatalog:
Indslusningsprogram Udarbejdelse af et intro/indslusningsprogram for nye medlemmer, der iværksættes, når der er rekrutteret minimum 5-6 nye medlemmer. Programmet skal styrke og udvikle basale personlige og ledelsesmæssige kompetencer, som efter forløbet kvalificerer dem til at blive projektledere, hvor de får lov til at prøve kræfter med ledelse. Ved at gennemføre et sådant indslusningsprogram, sørger vi for hurtigere integration i afdelingen, nye medlemmer, der føler, at vi tager os af dem, ligesom vi booster deres karriereudvikling, og medlemmerne kommer til at følges ad gennem deres JCI karriere. JCI Danmark Fonden ansøges om at støtte udvikling ved gennemførelse af pilotprojekt.
Erhvervsklub Et projekt, hvor der arbejdes med en model for en gruppe, hvor selvstændige og ledere/mellemledere kan bruge hinanden som sparring og udvikle sig og deres forretning sammen. Erhvervsklubben skal fungere på lokalt plan og kan være i samarbejde mellem nærliggende afdelingers medlemmer, der opfylder kriterierne og vil være med til i et lukket forum at styrke erhvervet hos medlemmerne.
0,01% initiativet Projektet ønsker at samle de 0,01% skarpeste unge under 30 i en tænketank, som har til formål at forme debatten omkring unges muligheder og ungt lederskab. JCI Danmark Fonden ansøges om støtte til konceptudviklingen og opstart af tænketanken.
LEAP ”Leadership in action progamme” er et standardiseret ledelsesudviklingsforløb, som skal give nye medlemmer deres første ledelsesløft. Forløbet skal give værdi for både den nye og den mere erfarne leder.
Idekatalog JCI Danmark Fonden ansøges om at støtte udviklingen, gennemførelse af pilotprojekt og produktion og distribution af materiale.
Personlige udviklingsdage I regionalt regi afholdes hele eller halve dages træningssessioner for medlemmerne inden for område som præsentationsteknik, talerteknik, ledelseelementer i teori og praksis, betydning af at etablere netværk på tværs af job, familie, foreninger, religion, kultur osv. Basalt set tankerne for JCI’s gode gamle dyder, nemlig den personlige udvikling, lederfrø der gødes og vandes. Udviklingsdagene tænkes afholdt enten i regionerne, eller ved at lokalafdelinger går sammen. Tilskud kan ydes til lokaleleje, materiale, eksterne indlægsholdere inden for rimelighedens grænse.
Back on Track - JCI JCI Danmark ønsker at samle og udvikle de bedste kræfter i JCI og at levere projekter af høj kvalitet. JCI har i de seneste år bevæget sig i en retning, hvor der
primært har været fokus på udførelse af projekter og langt mindre fokus på at skabe udviklingsmuligheder for at løfte unge mennesker til at kunne gøre en positiv forskel. JCI Danmark Fonden ansøges om at støtte projekter, der netop har fokus på medlemmernes udvikling fremfor kun på resultatet.
Bedre løft i danske foreninger Et lokalt udviklingsforløb til lokale foreningsbestyrelser for at løfte deres kompetence til at drive bestyrelse. JCI Danmark Fonden ansøges om at støtte til udarbejdelse af en håndbog til afvikling af sådanne udviklingsforløb.
Local Deputy Training En kursusrække, der klæder afdelingens næstformænd på til at være formand. I dag uddannes formændene først i deres funktionsår, men det vil skabe større værdi, at formanden er klædt på fra dag et. JCI Danmark Fonden ansøges om at støtte udvikling og gennemførelse af pilotprojekt.
Facts om JCI Danmark Fonden JCI Danmark Fonden administrerer donationer og giver tilskud til ekstraordinære aktiviteter til gavn for JCI Danmark. Fondens penge er samlet via private donationer fra medlemmer, og via JCI’s arbejde gennem en række nationale og lokale projekter, der har doneret overskud til JCI Danmark Fonden. Pr. 1. januar 2014 har over 120 personer doneret til JCI Danmark Fonden, og de kan dermed bære ”JCI Danmark nålen” til gallaevents, ligesom de er særligt inviterede til nationalpræsidentens reception i forbindelse med kongresser.
JCI Danmark Fondens bestyrelse vil på forhånd gerne sige tak til alle, der på nuværende tidspunkt har doneret penge eller købt en fondsnål.
Sammensætning af bestyrelsen JCI Danmark Fondens bestyrelse består af IPP, NP, DP og EVP-O, og derudover 3 af JCI Danmarks direktion udpegede medlemmer for en tre-årig periode.
Fondsbestyrelsens medlemmer Formand Lars Hajslund WP2006 #60.001
Donationer og fondsnåle
Mail: lars@hajslund.dk Mobil: +45 20 766 788
JCI Danmark Fonden modtager penge via to kanaler. Salg af fondsnåle, som fås til kr. 1.000/5.000/10.000 og 25.000 ved at kontakte sg@jci.dk. Ydermere modtager fonden gerne donationer. Donationer kan indsættes på reg. nr. 3211, konto nr. 4676547800.
Claus Lykke NP1994 #52.089
Henrik Schütze NP1981 #37.134
Charlotte Bysted
NP2013 #71.890
Eva Hye NP2014 #72.507
Bo Risom DP2014 #72.348
Lea Kjær EVP-O 2014
Grafik: Bo Risom
Mere information