Bou w – Va stg oe d
“Een woning die in contact staat met de buitenwereld, maar je ook de kans geeft om je ervan af te sluiten.” Dirk Guffens.
DIRK GUFFENS, OZET CONSULTING
“We moeten onze hele manier van leven herbekijken” Zonder het zelf altijd goed te beseffen is ons leven vaak verworden tot een ratrace, waarin anderen bepalen wat we moeten doen. Daar wil Dirk Guffens met Ozet Consulting een tegengewicht aan bieden. “Ik verkoop geen product, maar een idee, een levenswijze.” Door zijn achtergrond als bouwkundige vertrekt Dirk Guffens voor zijn ideeën vanuit het bouwen. “We willen mensen helpen om terug bewuster te leven, om te leven volgens hun eigen vrije wil. Omdat we zoveel tijd in onze woning doorbrengen, speelt die daarin een grote rol. Zo pleiten we voor een compacte ecologisch bewust gebouwde woning, die door het spelen met de ruimte tegelijk ruim aanvoelt. Een woning die in contact staat met de buitenwereld, maar je ook de kans geeft om je ervan af te sluiten.” “De woning moet in de eerste plaats bedoeld zijn om in te leven, en ervoor zorgen dat je er tot rust kan komen. Het is bijvoorbeeld belangrijk om een ruimte te voorzien waarin je, voor het slapengaan, nog eventjes kan relaxen zodat je alle stress van de buitenwereld kan loslaten en bewust kan bezig zijn met je eigen leven”, vertelt Dirk. Omdat een gezond leven nauw samenhangt met een gezonde woning en leefomgeving kiest Ozet Consulting voor een ecologische manier van bouwen. “Vaak komen we uit bij houtbouw, maar ook massieve lage-energiewoningen en passiefwoningen behoren tot de mogelijkheden. Het is belangrijk om energiebewust en met natuurlijke materialen te bouwen, maar dit mag zeker niet ten koste gaan van de betaalbaarheid en leefbaarheid van de woning. Uiteindelijk is het vooral de tevredenheid van de klant die telt, want zijn gevoel van geluk hangt daarmee samen.”
HOGER RENDEMENT Ook op werkgebied pleit Dirk Guffens voor meer bewuste keuzes, en begeleidt hij werknemers en bedrijven in dit proces. “Als je je werk niet graag doet, ga dan iets anders doen. Of zorg er op zijn minst voor dat je bewust een eigen keuze maakt, dat je met ‘goesting’ gaat werken. Omgekeerd is het ook belangrijk dat werkgevers hierop inspelen: ze moeten een aangename werkplek creëren, en ervoor zorgen dat hun werknemers zich gelukkig en fier voelen in hun job. Als die voorwaarden vervuld zijn, zal het absenteïsme vanzelf afnemen en het rendement toenemen.” Om die bewuste levenskeuzes te leren maken organiseert Ozet Consulting persoonlijke en collectieve opleidingen. “Het komt er vooral op aan om de problemen op een andere manier te bekijken en andere overtuigingen te creëren. Dat kan je aanleren aan de hand van enkele eenvoudige oefeningen, maar we bieden ook volledige cursussen van een dikke week aan. Deze opleidingen organiseren we bijvoorbeeld ook op maat van bedrijven. Ze stellen mensen in staat om op een bewuste, maatschappelijk en ethisch verantwoorde manier te leven zonder zichzelf buiten de maatschappij te plaatsen. Een goed evenwicht tussen jezelf en de buitenwereld vinden, vanuit je eigen vrije wil, is daarbij primordiaal.” Meer info: www.ozet.be Elien Haentjens
29