Check Magazine Jaargang 22 - Editie 1 November 2015
SPECIALISATIE
BINNEN DE ACCOUNTANCY Leerjaar 2015-2016
Column NBA Groeien
Is
Veranderen
Interview Interview Alfa Accountants & Adviseurs
Verhaal:
Vierdejaars Student
EY
2
VOORWOORD
RICK KOOISTRA
Beste lezer, Houd je oren en ogen goed open en maak keuzes die bij je passen. Dat advies kregen we zowel bij EY als bij Alfa Accountants en Adviseurs, twee hele verschillende kantoren. Beide bedrijven bezochten we om er een medewerker te interviewen over het thema van dit magazine: specialisatie in accountancy. De EY-medewerker die we interviewden, is een specialist op het gebied van lokale overheden. Landelijk en lokaal nieuws ziet hij meteen terug in de jaarrekeningen die hij controleert. Bij Alfa Accountants en Adviseurs praatten we over de agrarische sector, een heel andere wereld. Hier bepaalt niet de ambtenaar voor wie een accountantscontrole een verplichting is de sfeer maar de agrarische ondernemer die om advies vraagt. Wie accountancy studeert, maakt tijdens en na zijn studie verschillende keuzes. Denk aan de keuze tussen AA en RA of tussen een groot en een klein kantoor. En loop je stage in binnen- of buitenland? In dit magazine hebben we het verhaal van een student die koos voor een stage op Aruba. We stellen het bestuur, de magazinecommissie en de symposiumcommissie zich in deze editie aan je voor. Laatstgenoemde commissie organiseerde onlangs het symposium ‘Groeien is veranderen’. Hierover kun je lezen in het Activiteitenverslag. Ik hoop dat jullie deze editie met veel plezier lezen. Vragen, tips en andere opmerkingen zijn welkom via magazine@sv-check.nl Rick Kooistra Voorzitter Magazinecommissie 2015/2016
3
INHOUDSOPGAVE
Activiteitenplanning en Colofon
5
Bestuur voorgesteld 6 Magazinecommissie voorgesteld
8
Interview EY 10 Stelling Fotopagina
13 14
Symposium 16 Gastcolumn NBA
20
Verhaal van een student 22 Vanuit de verening & Wist je dat?
24
Interview Alfa Accountants 25
4
ACTIVITEITEN PLANNING 2015
26 November Landelijke Accountantsdag 1 December Thema-avond Pro Memorie 3 December Inhouse BDO 9 December Gala 10 December Sportevenement 14-16 December Studiereis
2016
7 Januari
Nieuwjaarsdiner
COLOFON Hoofdredactie
Met dank aan
Redactieadres
Rick Kooistra Redactie Diemer Jagersma Iris Rhijnsburger Louise van der Laan Talitha Luinstra
Klaas Bouke Faber Robbert-Jan ter Laan Frank Holtkamp Danny Kuiper Lies Hummelink Krijn Toet Ruben Hoving Gerlyn Draaijers Steven Zwerver Denise Wind Jolanda de Jong Marc Schweppe Stephanie Hofstetter Marjon van Wijk Erwin Westerhof Yvette van Nus Imara Venekamp Bram Muis
Studievereniging Check o.v.v. Magazine Zernikeplein 7 (E207) 9747 AS Groningen
Grafisch Ontwerp Stephanie Hofstetter
Drukwerk Reclameland B.V. Exportweg 10 9301 ZV Roden Tel. 0800-0025
Mede mogelijk gemaakt door: Afier EY Mijn Accountant PwC Alfa Accountants en Adviseurs NBA
5
Bestuur Voorgesteld Naam: Klaas Bouke Faber Leeftijd: 21 jaar Studiejaar: 3 Functie: Voorzitter Mijn naam is Klaas Bouke Faber en ik ben 21 jaar. Op het moment zit ik in het derde jaar van de accountancy opleiding. Oorspronkelijk ben ik een echte Fries en ik kom dan ook nog graag thuis in Wommels. Naast de studie en het bestuurswerk kaats en voetbal ik, ben ik graag met vrienden en geniet ik van het Groningse studentenleven. Ook werk ik daarnaast als rondleider bij Philips en bij mijn vader in de zaak. Samen het de andere bestuursleden ga ik de uitdaging aan om dit jaar een mooi, leuk en interessant bestuursjaar neer te zetten. Persoonlijk denk ik veel te leren van mijn bestuurservaringen en daarnaast is het natuurlijk een hele mooie toevoeging op mijn cv. Ook zal ik veel nieuwe mensen leren kennen, zowel leden van Check als de leden van de andere besturen, wat dan weer resulteert in veel gezelligheid. AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/ Wintersport Android/IOS Thuiswonend/Uitwonend
6
Naam: Danny Kuiper Leeftijd: 19 jaar Studiejaar: 3 Functie: Secretaris Mijn naam is Danny Kuiper, ik ben 19 jaar en zit in het derde studiejaar. Naast school houd ik er erg van om een avond met vrienden te zijn of fanatiek te sporten. Als ik in mijn vrije tijd de kans krijg, dan pak ik graag de fiets om een aantal kilometers te trappen. Binnen het bestuur vervul ik de functie van secretaris. Mijn voornaamste taken zijn het beheren van de ledenadministratie, de social-media en de communicatie naar onze leden. Voordat ik in het bestuur ben gekomen heb ik in de promotiecommissie gezeten. Na die commissie gedaan te hebben ben ik verder gegaan met de symposiumcommissie. Terwijl de symposiumcommissie aan het opstarten was zag ik de vacature voor het bestuur voorbijkomen. Na goed overleg en even twijfelen heb ik hierop gereageerd. Als ik terugkijk, dan heb ik geen moment spijt van deze keuze. AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/ Wintersport Android/IOS Thuiswonend/Uitwonend
Op de foto vlnr: Klaas Bouke Faber, Frank Holtkamp, Lies Hummelink, Danny Kuiper, Robbert-Jan ter Laan
Bestuur Voorgesteld Naam: Frank Holtkamp Leeftijd: 24 jaar Studiejaar: 3 Functie: Intern coördinator Als redelijk nieuw gezicht binnen de vereniging zal ook ik mij even voorstellen. Mijn naam is Frank Holtkamp, ik ben 24 jaar en woon in Groningen. Naast mijn studie werk ik veel op verschillende festivals in Nederland en België en mag ik ook zelf graag naar een festival gaan. Ik ben een van de intern coördinatoren van SV-Check en dus in feite de tussenpersoon voor het bestuur en de commissies. Deze commissies zijn: de Magazinecommissie, de Grafisch Ontwerpcommissie, de Promotiecommissie en de Congrescommissie. Toen Klaas Bouke tijdens de algemene ledenvergadering in maart officieel werd ingehamerd als komend voorzitter wist ik het zeker; ik wil een bestuursjaar doen. Tot op heden heb ik nog geen spijt gehad van deze keuze! Verder hoop ik een leuk, leerzaam maar vooral gezellig jaar te beleven met mijn bestuursgenoten. AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/ Wintersport Android/IOS Thuiswonend/Uitwonend
Naam: Robbert-Jan ter Laan Leeftijd: 25 jaar Studiejaar: 4 Functie: Penningmeester Hallo, mijn naam is RobbertJan ter Laan, ik ben 25 jaar oud en zit nu in het laatste jaar van de accountancy opleiding aan de HanzeHogeschool. Ik woon samen met mijn vriendin in het centrum van Groningen en heb net mijn stageperiode bij KPMG Groningen afgerond. Mijn ambitie is om registeraccountant te worden bij een grote accountantsorganisatie. IT is iets wat mij met name interesseert. Verder houd ik van muziek spelen en luisteren, zeilen en wintersport. In het bestuur van Studievereniging Check heb ik de functie van penningmeester. Hierbij ben ik verantwoordelijk voor de financiële administratie van de vereniging en stel ik de begroting en andere prognoses op. Het is een erg leuk en leerzaam takenpakket waar ik dit jaar zeker veel van ga leren.
AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/ Wintersport Android/IOS Thuiswonend/Uitwonend
Naam: Lies Hummelink Leeftijd: 21 jaar Studiejaar: 3 Functie: intern coördinator Ik ben Lies, 21 jaar en woon sinds drie jaar in Groningen. Ik woon samen met vijf meisjes in een hecht studentenhuis die vaak samen eten, naar feestjes gaan en gezellig films kijken. Naast studeren en het bestuurswerk werk ik bij de AH-to-Go op het Zernike, ben ik lid van Studentenvereniging Albertus en sport ik regelmatig. Ik doe dan aan hardlopen en hockey. Als intern coördinator ben ik samen met Frank verantwoordelijk voor de commissies van Check. Ik heb de Symposiumcommissie, de BB&S-commissie en de Borrel & Diner commissie onder mijn hoede. Tijdens dit bestuursjaar hoop ik mij op verschillende vlakken te ontwikkelen, maar daarnaast zal dit jaar ook veel gezelligheid brengen. Ik vind het leuk om met z’n allen activiteiten te organiseren en daarmee doelen te bereiken.
AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/ Wintersport Android/IOS Thuiswonend/Uitwonend
7
Magazine Commissie Voorgesteld Naam: Rick Kooistra Leeftijd: 20 jaar Studiejaar: 2 Ik ben Rick Kooistra, 20 jaar oud en zit op dit moment in het tweede jaar van de opleiding accountancy. Sinds mei woon ik op kamers in het mooie Groningen, hiervoor heb ik in Haren gewoond. Naast het commissiewerk werk ik al bijna vijf jaar bij de McDonald’s. Toen ik begon met studeren ben ik ook gestart met handballen bij de Cirkeltijgers, de studentenhandbalvereniging van Groningen. In mijn vrije tijd ga ik vaak gezellig een biertje drinken met mijn vrienden. Ik ben dit jaar de voorzitter van de magazinecommissie. Dit houdt in dat ik net als alle andere leden van deze commissie bezig ben met het vullen van de magazines met leuke en interessante artikelen. Daarnaast houd ik contact met de intern coördinator over de voortgang van onze werkzaamheden. Ik denk dat ik door deze commissie meer te weten kom over de accountancybranche. Ook leer ik hierdoor beter samen te werken en mij professioneler op te stellen. Daarnaast verwacht ik ook veel gezelligheid als actief-lid van SV Check. AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/Wintersport Android/IOS
Thuiswonend/Uitwonend
8
Naam: Louise van der Laan Leeftijd: 19 jaar Studiejaar: 2
Naam: Talitha Luinstra Leeftijd: 19 jaar Studiejaar: 3
Mijn naam is Louise van der Laan, ik ben 19 jaar en zit nu in het tweede studiejaar. Ik woon in Groningen, maar ik kom oorspronkelijk uit Sleeuwijk, een dorpje in Noord-Brabant. In mijn vrije tijd ga ik graag wat leuks doen met vriendinnen of kijk ik films en series. Wanneer ik thuis bij mijn ouders ben, vind ik het leuk om piano te spelen of te knuffelen met onze huisdieren.
Mijn naam is Talitha Luinstra, ik ben 19 jaar en zit momenteel in het derde studiejaar. Ik woon nog bij mijn ouders met mijn jongste zusje in Doezum, een klein dorpje in het westen van Groningen. Ik werk in de bediening in een restaurant en daarnaast werk ik op school als tutor en student-assistent. In mijn vrije tijd volleybal ik en ben ik graag met vrienden en familie.
Tijdens de vergaderingen verdelen we de taken voor het magazine. Voor het eerste magazine van dit schooljaar heb ik de sidekick geschreven en samen met Talitha een interview gehouden met twee medewerkers van Alfa Accountants en Adviseurs. Ik vind het leuk dat ik door deze commissie met de kantoren in aanraking kom en dat ik nieuwe studenten leer kennen. Ook denk ik veel te leren op het gebied van accountancy.
Met de magazinecommissie brainstormen we met zijn allen over het thema van het nieuwe magazine, de interviews, de columns, etc. Daarna verdelen we de bladzijden en heeft iedereen zijn/haar eigen taak. Ik denk tijdens het commissiewerk meer te leren over de actuele onderwerpen in het accountantsberoep en over de kantoren. Ook het leggen van nieuwe contacten vind ik een pre.
AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/Wintersport Android/IOS
Thuiswonend/Uitwonend
AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/Wintersport Android/IOS
Thuiswonend/Uitwonend
MAGAZINECommissie Voorgesteld Naam: Diemer Jagersma Leeftijd: 21 jaar Studiejaar: 2
Naam: Iris Rhijnsburger Leeftijd: 20 jaar Studiejaar: 3
Mijn naam is Diemer Jagersma, ik ben 21 jaar en zit in het tweede studiejaar. Ik ben opgegroeid in een klein dorp genaamd Haulerwijk en woon sinds twee jaar in de stad Groningen waar ik ook een bijbaantje heb als promotor. In mijn vrije tijd vind ik het leuk om te voetballen, gezellig te doen, te reizen en uitgaan is natuurlijk ook altijd leuk in onze stad.
Mijn naam is Iris en ik ben 20 jaar. Ik kom uit Borger, maar woon sinds dit jaar in Groningen. Sinds kort werk ik bij de McDonald’s in de Herestraat. In februari ga ik voor vijf maanden naar Aruba, waar ik stage ga lopen bij Deloitte Dutch Caribbean. Hier heb ik echt super veel zin in. In mijn vrije tijd doe ik graag drankjes met vriendinnen in de Groningse binnenstad.
De magazinecommissie zal dit jaar weer zorgen voor vier leuke en interessante magazines die wij van inhoud zullen voorzien. Tijdens het maken van deze magazines hoop ik structureel te leren werken, actuele veranderingen binnen het werkveld mee te krijgen en vooral ook een hele gezellige tijd te hebben.
Er komen dit jaar vier magazines in je brievenbus die wij in elkaar hebben gezet. Dat houdt in dat we onder andere brainstormen over het thema en interviews afnemen. Dus alles wat je hierin leest hebben wij bedacht, geschreven en in elkaar gezet. Bij deze wens ik je veel leesplezier toe!
AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/Wintersport Android/IOS
Thuiswonend/Uitwonend
AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/Wintersport Android/IOS
Thuiswonend/Uitwonend
Op de foto vlnr: Louise van der Laan, Rick Kooistra (voorzitter), Talitha Luinstra, Iris Rhijsburger, Diemer Jagersma
9
d
Interview EY Krijn Toet
Mijn naam is Krijn Toet, ik ben 25 jaar en sinds drie jaar werkzaam bij EY op kantoor Groningen. In mijn vrije tijd fotografeer ik graag en ga ik graag wat eten of drinken met vrienden. Na mijn middelbare school in Den Haag te hebben afgerond en overleg te hebben gehad met docenten en decanen, heb ik besloten de opleiding Accountancy & Controlling aan de Rijksuniversiteit Groningen te gaan volgen. Tijdens mijn studietijd ben ik actief lid geweest bij de studievereniging Pro Memorie. Hier heb ik een bestuursjaar gedaan waarin ik penningmeester van de vereniging was. Ook heb ik in de kascommissie en de magazinecommissie gezeten. Doordat ik actief lid was heb ik veel connecties opgedaan en een ontzettend leuke tijd gehad. Daarnaast heb ik door actief lid te zijn communicatieve vaardigheden opgedaan, zo leerde ik bijvoorbeeld verschillende gesprekstechnieken door interviews af te nemen en hoe om te gaan met ongemakkelijke situaties tijden zakelijke gesprekken. EY Na mijn afstudeerstage bij EY ben ik in september 2012 bij EY in dienst gekomen. Naast het werken heb ik de eerste twee jaar op vrijdag het theoretische deel van de opleiding tot RA gevolgd. In de zomer van 2017 hoop ik mijn praktijkopleiding af te ronden en RA te worden. Ik heb voor EY gekozen omdat de sfeer op kantoor mij erg goed beviel. Binnen de accountancy werk je met een groep veelal jonge collega’s en heb je veel afwisseling qua teams waarin je werkt. Er heerst een gezellige sfeer bij EY, collega’s gaan gezellig met elkaar om en bijna elke vrijdagmiddag is er wel een borrel in de koffieruimte of in de binnenstad of gaan we met zijn allen een hapje eten. Ik denk niet dat EY veel verschilt van de andere grote kantoren in het noorden. Ik denk dat dit meer verschilt per regio, zo zal er in de noordelijke provincies dezelfde, iets informelere sfeer hangen. In de Randstad is het toch een meer zakelijke sfeer. Ook binnen EY zijn deze verschillen per regio er. Daarnaast is EY Groningen een kleiner kantoor met minder werknemers dan EY Amsterdam. Dat geeft een andere sfeer en maakt het al gemakkelijker om een gemoedelijke sfeer te creëren. Maar het is natuurlijk aan een ieder om zelf te bepalen wat voor hem/ haar een fijnere sfeer is en waar je je goed bij voelt. Specialisaties Binnen EY zijn er verschillende mogelijkheden als het gaat om specialisatie. Aan de ene kant heb je de verschillende service lines. Zelf werk ik binnen de service line Assurance en houd mij met name bezig met de (wettelijke) controle van jaarrekeningen. Binnen de service lines zijn er ook weer meerdere sectoren. Binnen EY proberen we iedereen zo breed inzetbaar te houden. Daarom krijgen medewerkers de eerste jaren klanten uitmeerdere sectoren. Op kantoor Groningen zijn de volgende takken aanwezig: Algemene praktijk, onderwijs, zorg, Woningcorporaties en lokale overheid. Na een aantal jaar zal het grootste deel van de werknemers zich, naast een deel klanten uit de algemene praktijk, gaan specialiseren in een van de sectoren. Lokale overheid Inmiddels heb ik mijn voorkeur aangegeven om 50 tot 60 procent van mijn tijd klanten in de lokale overheid te bedienen, en daarnaast heb ik nog algemene praktijk klanten. Bij de lokale overheid moet gedacht worden aan gemeentes, provincies en waterschappen, maar bijvoorbeeld ook aan werkvoorzieningschappen en andere overheidsinstellingen. Dit is een grotere sector dan de meeste mensen op voorhand denken; zo zijn gemeenten en provincies miljoenenorganisaties; in sommige gemeenten gaat wel meer dan een miljard euro om. Mijn voorkeur ligt in deze sector omdat het maatschappelijk heel relevant is. De belangrijkste aandeelhouders van een gemeente of haar provincie zijn haar inwoners. Hier ligt mijn voorkeur dan ook omdat onze werkzaamheden gerelateerd zijn aan zaken die betrekking hebben op burgers.
10
Interview EY
d
Gebeurt er iets in deze sector, dan is de kans groot dat dit effect heeft op de inwoners. Denk maar eens aan uitkeringen en toeslagen die uitbetaald worden, of aan de decentralisatie van zorgtaken naar gemeenten. Dit betreft een grote nieuwe kostenpost voor gemeenten in 2015 en dit zijn dan ook allemaal ontwikkelingen die direct impact hebben op ons werk. Maar denk bijvoorbeeld ook aan de opvang van vluchtelingen. Politieke invloeden spelen een grote rol in deze sector. Een ontwikkeling zoals deze kan direct impact hebben op de jaarrekening en onze controleaanpak. Hier in het noorden van het land is de gaswinning natuurlijk een van de belangrijke onderwerpen. De gaswinning in de provincie Groningen heeft ook impact op de jaarrekeningen van de gemeenten en provincies. Wat moet er gebeuren met schadeclaims die burgers indienen, wat moeten we doen nu mensen niet meer in het gebied willen wonen. Dit zijn voorbeelden van gebeurtenissen die je op het nieuws ziet en direct ons werk beïnvloeden. Naast financiële ontwikkelingen heeft deze sector ook heel sterk een politieke kant. In onze controle kunnen wij ook direct zien of er verkiezingen zijn geweest of dat er een nieuwe burgemeester is, want het beleid heeft direct invloed op de cijfers. Er is dus een sterke relatie tussen ons werk en wat je in het nieuws hoort. Specialisatie in de opleiding In de opleiding wordt over vele vormen van specialisatie wel aandacht besteed. Zo krijgt bijvoorbeeld de IT en de duurzaamheidsverslaggeving binnen de audit een steeds prominentere plek in de studie. Ik denk dat het belangrijk is dat de opleiding ook op deze manier blijft werken en aandacht blijft geven aan deze vakgebieden. Iedereen moet opgeleid worden als een accountant en daarnaast moeten er duidelijk aandacht worden besteed aan de specialisaties binnen ons vakgebied. Zo kunnen studenten zelf kiezen of ze zich ergens in willen specialiseren. Ik denk dat juist de accountants die de extra kennis van een van de specialismes hebben, zich in hun werk en op de arbeidsmarkt goed kunnen onderscheiden. Ik denk dat het belangrijkste is dat iedereen iets kiest waar hij of zij gelukkig van wordt. Het is belangrijk dat je iets doet wat je leuk vind en een bedrijf kiest waar je een prettig gevoel bij hebt. Natuurlijk denkt niemand elke dag als om zeven uur de wekker gaat. ‘Ja, we mogen weer gaan werken vandaag!’ maar het is wel belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Mijn ambitie Ik vind het lastig om te voorspellen waar ik over vijf jaar sta. Allereerst wil ik graag mijn praktijkopleiding afronden. Het is binnen de accountancy niet ongewoon dat medewerkers van een kantoor binnen een aantal jaar op zoek gaan naar een andere baan. Veel accountantskantoren kennen een piramidevormige opbouw van het personeelsbestand. Dit betekent dat er relatief veel mensen in de lagere lagen onderneming zitten, en er naarmate je doorgroeit, steeds minder mensen overblijven. Deels betreft dit natuurlijk verloop (mensen gaan zelf uit dienst), deels betreft dit meer gedwongen ontslagen omdat er geen doorgroeimogelijkheden meer zijn. Dit betekent dat het verloop binnen ons vakgebied altijd vrij hoog is. Dit zorgt er echter ook voor dat je werkzaam bent in een jong en dynamisch bedrijf. Mede hierdoor vind ik het lastig om goed te voorspellen waar ik over vijf jaar werkzaam ben en welke mogelijkheden er dan op mijn pad zijn gekomen. Als tip zou ik dan ook aan studenten mee willen geven om je oren en ogen goed open te houden. Als je iets wilt of ergens een voorkeur voor hebt moet je dit zelf aangeven en niet afwachten. Het is dus belangrijk om zelf actief te zijn en je interesses aan te geven. Dan hebben bedrijven ook een beter beeld van jou dan wanneer je zegt dat je alles wel zou willen en het je niet zo veel uitmaakt. Juist de mensen die weten wat ze willen en hier voor willen gaan zijn interessant. Ga op zoek naar een omgeving waar je jezelf prettig bij voelt en je uitgedaagd voelt. Als dat goed zit, dan komt de rest vanzelf wel!
11
12
Stelling
d
Het thema van dit magazine is specialisatie. Maar hoeveel aandacht wordt er eigenlijk aan dit onderwerp besteed binnen de opleiding? Een aantal studenten reageren hieronder op de volgende stelling: ‘Er wordt binnen de opleiding accountancy genoeg aandacht besteed aan specialisatie.’ Bram Muis, tweedejaars: Totaal niet mee eens. Er wordt binnen onze opleiding wel verteld over het beroep, maar dat is vooral algemene informatie. Ik heb bij nog geen enkel vak iets gehoord over specialisatie bij accountants. Gelukkig door de activiteiten en het actief zijn binnen SV Check weet ik wel wat over specialisatie, maar die informatie moet ook door de opleiding worden gegeven. Nu ben ik nog maar tweedejaars en komt die informatie misschien nog wel, toch zou dit al eerder gegeven moeten worden. Naar mijn mening mag er niet alleen over specialisatie, maar ook over het beroep in het algemeen meer informatie worden gegeven. Tijdens het symposium heb ik een kort gesprek gehad met de NBA over de praktijkopleiding. In dit gesprek heb ik al meer informatie gekregen dan binnen één studiejaar. Dat zegt genoeg lijkt mij. Yvette van Nus, derdejaars: Hier ben ik het mee oneens. In het eerste jaar wordt er wel beroepsoriëntatie gegeven, maar hierna is er geen aandacht meer voor een eventuele specialisatie na de bachelor. Ik spreek veel mensen uit het tweede en derde studiejaar die nog steeds niet weten welke kant zij op zouden willen. Ik vind dan ook dat de opleiding meer tijd zou kunnen besteden aan de verschillende specialisaties. Gelukkig organiseert SV Check veel activiteiten, waardoor je in contact komt met verschillende beroepsbeoefenaars. Tijdens deze activiteiten ben ik meer te weten gekomen over een aantal specialisaties waar ik anders nooit vanaf had geweten. Ik denk dus dat de opleiding meer verantwoordelijkheid kan nemen in het informeren over de verschillende specialisaties die er zijn. Zo kunnen de studenten tijdens de opleiding al een beeld schetsen van de kant zij eventueel op zouden willen.
. Imara Venekamp, derdejaars: Ik ben het oneens met deze stelling. Ik vind dat er binnen de opleiding te weinig aandacht wordt besteed aan specialisatie. Er wordt vrijwel alleen gesproken over de algemene accountancykennis. Bij een aantal vakken, zoals bij IT-audit, wordt er wel aandacht aan dit onderwerp besteed, maar ik vind dat tegenwoordig IT-audit geen specialisatie meer is. Eigenlijk zou elke accountant wel iets van IT moeten weten. Als je nog niet precies weet wat je wilt, is het lastig om op basis van de informatie die de opleiding je geeft een keuze te maken. Daarom is het slim om je alvast te oriënteren, bijvoorbeeld tijdens een van de activiteiten van SV Check. Hier wordt namelijk aandacht besteedt aan de mogelijkheden die er zijn na je bachelor. Afgelopen symposium heb ik bijvoorbeeld pas gehoord hoe het precies zit met de vervolgopleidingen tot RA of AA tijdens een workshop van de NBA. Ik denk dat de opleiding hier misschien wat meer aandacht aan kan besteden.
13
Introductieweek
Scriptievoorlichting
Actieve Ledenavond
14
Algemene Leden Vergadering
Symposium
15
Symposiumcommissie Voorgesteld Naam: Ruben Hoving Leeftijd: 21 jaar Studiejaar: 4 Ik ben Ruben Hoving, ik zit in het vierde studiejaar en woon in het mooie dorp Eexterveen in Drenthe. Ik reis elke dag anderhalf uur op en neer om naar school te komen. Ik werk bij de Lidl in het weekend en doe dit inmiddels al meer dan vijf jaar. Voor mijn stage bij Deloitte heb ik een halfjaar in Utrecht gewoond en ik ga afstuderen bij Accon AVM in Veendam. Sporten vind ik heel belangrijk. Ik doe vier keer per week aan fitness en daarnaast doe ik aan judo, hardlopen en wielrennen. Ik ben dit jaar voorzitter van de symposiumcommissie. Ik probeer met behulp van deze rol aan mijn leiderschapsvaardigheden te werken. Ik probeer iedereen die ook in de commissie zit te begeleiden om ze zo veel mogelijk te laten leren van de commissie. Daarnaast vind ik het leuk om met de kantoren in contact te komen. AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/ Wintersport Android/IOS Thuiswonend/Uitwonend
16
Naam: Gerlyn Draaijers Leeftijd: 19 jaar Studiejaar: 2 Mijn naam is Gerlyn Draaijers, ik ben 19 jaar oud en woon sinds kort in Groningen. Ik ben in september begonnen aan het tweede jaar. In de zomermaanden werk ik in een ijssalon. Mijn hobby´s zijn muziek maken en luisteren, winkelen en gezellige dingen doen met vrienden. Binnen de symposiumcommissie was ik degene die verantwoordelijk was voor het programmaboekje. Ik heb dit, maar ook de gesprekken met de kantoren als enorm leerzaam ervaren. Het symposium is een groot evenement van Check en daarom vond ik het erg leuk dat ik dit mocht organiseren. Hiernaast vond ik de symposiumcommissie een erg leuke en gezellige commissie en kijk ik met plezier terug op het organiseren van het symposium. AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/ Wintersport Android/IOS Thuiswonend/Uitwonend
Symposiumcommissie Voorgesteld Naam: Steven Zwerver Leeftijd: 19 jaar Studiejaar: 3 Ik ben Steven Zwerver en zit nu in het derde jaar van de opleiding accountancy. De opleiding bevalt mij erg goed, vanaf het begin af aan wist ik eigenlijk wel dat dit mijn toekomstige baan moet gaan worden. Ik woon nu twee jaar in het mooie Groningen. In mijn vrije tijd ben ik meestal met vrienden. Ik hou van uitgaan, maar ook van sporten. Verder werk ik zo’n 15 uur per week en ga ik bijna ieder weekend terug naar Sneek. Mijn functie binnen de commissie is penningmeester. Dit houdt in dat ik de begroting op heb gesteld en mij bezig heb gehouden met de overige financiële aspecten. Ook ben ik een aantal keren op gesprek geweest bij kantoren. Verder heb ik mij bezig gehouden met het registreren van de inschrijvingen en de indeling van de workshops. Ik heb geleerd om samen te werken, geleerd met deadlines om te gaan en ik heb mogen ervaren hoe het er in het echte werkveld aan toe gaat. AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/ Wintersport Android/IOS Thuiswonend/Uitwonend
Naam: Denise Wind Leeftijd: 20 jaar Studiejaar: 3 Ik ben Denise Wind, ik ben 20 jaar en zit in het derde jaar van de opleiding. Ik woon in Groningen en werk bij de Coop en bij restaurant Moro. In mijn vrije tijd doe ik veel leuke dingen met mijn huisgenoten en vriendinnen. Ik ben secretaris van de symposiumcommissie. Ik vind het erg leuk om in deze commissie te zitten. Het symposium is een groot evenement en daarom was het een uitdaging om zoiets te organiseren. Ik heb er daarom ook veel van geleerd. Ik vind het ook erg leuk dat ik naast mijn studie me op een andere manier kan verdiepen in de accountancywereld.
AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/ Wintersport Android/IOS Thuiswonend/Uitwonend
Naam: Jolanda de Jong Leeftijd: 21 jaar Studiejaar: 3 Ik ben Jolanda de Jong en ik zit in het derde jaar. Ik ben 21 jaar en woon in Groningen. Ik werk elk weekend in een kroeg in Friesland en ik ga vanaf februari stagelopen bij KPMG op Sint Maarten. In mijn vrije tijd ben ik aan het sporten of zit ik bij vrienden. Ik ben lid geworden van de symposiumcommissie omdat het mij erg leuk leek om in contact te komen met kantoren en met andere studenten. Ik was verantwoordelijk voor de locatie, maar daarnaast was ik natuurlijk ook bij veel andere voorbereidingen betrokken. Ik heb veel geleerd en ik ben erg trots op het eindresultaat!
AA/RA Relatie/Single/It’s complicated McDonalds/KFC Tentamen/Project Big four/MKB Bier/Wijn Bijbaan/Bijlenen Zonvakantie/ Wintersport Android/IOS Thuiswonend/Uitwonend
17
ACTIVITEITENVERSLAG SYMPOSIUM Beste Checker, Het thema van het symposium 2015 was ‘Groeien is veranderen’. De gehele dag stond in het teken van groeien. Groeien als accountant en als student. Op welke wijze kun je jezelf het beste profileren door middel van communicatie? Waarin kun je jezelf onderscheiden als accountant? Met een bepaalde dienst of branche waarin je werkzaam bent? Op deze vragen zijn antwoorden gegeven in de vorm van lezingen, speeddates en workshops. De Euroborg was een leuke locatie om alle studenten te verwelkomen. De dag begon veelbelovend toen de eerste studenten al om halfnegen aanwezig waren, terwijl de opening pas om kwart voor tien was. Patrick Kappenberg was de dagvoorzitter en opende het symposium. Hij stelde de studenten open vragen en hierdoor werd iedereen aan het denken gezet en alvast opgewarmd voor de eerste lezing. Ella Huizinga en Herwin Kompagnie van Mijn Accountant mochten het spits afbijten met een lezing over alternatieve financiering. Het was voor veel studenten deels bekend door het nieuws, maar het was nog niet duidelijk wat een accountant nu precies kan met dit onderwerp. De lezing was erg interessant en riep veel vragen op bij de studenten. De lezing liep ten einde, waarna de studenten konden beginnen aan de eerste speeddateronde. De studenten kregen tijdens de speeddates de mogelijkheid om vragen te stellen aan de aanwezige kantoren over alle mogelijke onderwerpen. De vragen gingen over de keuze voor AA of RA, eventuele stages, afstudeermogelijkheden en nog veel meer. De speeddates waren kort maar krachtig. Iedere groep studenten kreeg tien minuten de tijd om vragen te stellen of stellingen te behandelen. Na vier rondes was de eerste speeddate voorbij en konden de studenten beginnen aan de eerste workshop. Alle kantoren hadden een workshop voorbereid en vulden deze op hun eigen manier in. Na de workshop volgde de lunch in het FC Café. Vervolgens gingen we door met de tweede speeddate ronde. Het concept was voor iedereen bekend, dus de speeddates verliepen goed. Iedere student heeft elk kantoor kunnen vragen over zaken die ze graag zouden willen weten. De studenten werden na de speeddate naar de lezingruimte geleid voor de tweede lezing van de dag. Mattijs Buitinga van de Jong en Laan gaf een lezing over social skills. Door middel van communicatie kun je jezelf onderscheiden bij je toekomstige werkgever. Een cv is belangrijk, maar nog belangrijker is een goed verhaal bij je cv. Na de lezing stond de dagvoorzitter klaar om iedereen naar de koffie te begeleiden.
18
Na de koffiepauze begon de tweede workshopronde. De studenten konden voor de laatste keer indruk maken op de kantoren. Andersom was dat hetzelfde geval, de kantoren konden eveneens de laatste indruk achterlaten bij de studenten. De studenten zijn tijdens de workshops meer te weten gekomen over de praktijkopleiding, social skills, specialisaties en nog veel meer. Voordat de studenten konden gaan borrelen werd er eerst nog geluisterd naar het aftermezzo, georganiseerd door de SRA. Gerlof Osinga heeft voor een leuke afsluiting van de dag gezorgd, met bruikbare tips over persoonlijk leiderschap. Wat kun je betekenen in je cirkel van invloed en wat in je cirkel van betrokkenheid. Ondanks dat een aantal studenten een lichte gaap vertoonden, is het toch gelukt om iedereen wat bij te brengen over persoonlijk leiderschap. Het is een stukje bewustwording wat hij mee wilde geven om geen ‘droeftoeter’ te worden. Iedereen van de organisatie werd nog even bedankt en toen kon er geproost worden op een geslaagde dag. Om zeven uur werd vervolgens iedereen die zich hiervoor had opgegeven, verwacht bij het diner. Het diner was ditmaal in Huize Maas. Na het diner volgde nog een afsluitende borrel in Café Oblomov. Ik hoop dat iedereen die op de dag aanwezig is geweest een leuke, leerzame dag heeft gehad. Ik geloof dat er veel connecties zijn gelegd voor in de toekomst. Je hebt jezelf gepresenteerd naar andere studenten en naar de kantoren. Probeer in je persoonlijke loopbaan, altijd te blijven groeien en bij groeien hoort veranderen. Wees onderscheidend, maar wees ook vooral jezelf. Ik wil iedereen bedanken en succes wensen met zijn/haar toekomst! Voorzitter van de symposiumcommissie Ruben Hoving
19
GASTCOLUMN NBA Accountant, een breed beroep? Je studeert accountancy. Je leert voor een vak gebaseerd op onafhankelijkheid, financieel inzicht en vertrouwen. Een beroep waar nog steeds veel vraag naar is; dat bewijst recent onderzoek van Yacht maar weer eens. Werk in overvloed, in een sector die volop in de belangstelling staat. Maar waar wil je aan de slag? Voor veel studenten economie of accountancy is een start maken bij een groot kantoor een belangrijk eerste doel na het afronden van hun studie. De aandacht in de media gaat – als er over accountants wordt geschreven – graag uit naar die grote, internationale audit- en adviesorganisaties. KPMG, EY, Deloitte, PwC, BDO, Mazars. Bekende namen, in neonletters te vinden op kantoren langs de snelweg. Grote panden met daarbinnen honderden professionals, die dagelijks uitzwermen naar hun opdrachtgevers. Ze mogen zich verheugen in veel aandacht van studenten: werkgevers die veel vragen aan kennis en inzet, maar ook veel bieden aan ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Organisaties met een internationale uitstraling, waar het voor jonge, ambitieuze professionals goed toeven is. Groot en klein Maar werken bij zo’n grote organisatie hoeft natuurlijk niet per se. Ons land telt meer dan vierhonderd accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen uitvoeren van wettelijke accountantscontroles. Slechts negen van die kantoren hebben ook een vergunning voor controlewerkzaamheden bij zgn. organisaties van openbaar belang; zeg maar de beursfondsen en financiële instellingen. De andere vergunninghoudende accountantskantoren werken voor grote, middelgrote en kleinere bedrijven, voor (semi)overheidsinstellingen, voor de zorg, voor het onderwijs, voor verenigingen en stichtingen en ga zo maar door. Ze doen geen controles bij beursfondsen, maar ze bieden wel een grote variatie aan opdrachtgevers en volop kansen om het accountantsvak in al zijn breedheid te kunnen leren: controlewerk, maar ook advieswerkzaamheden. En dan zijn er nog de talloze kleinere kantoren zonder AFM-vergunning: die doen veelal minder of geen controlewerk, maar stellen wel jaarrekeningen samen, verzorgen administraties, geven fiscaal advies of advies op andere terreinen. Wie vooral belangstelling heeft voor de advisering aan (mkb) ondernemingen, kan ook bij deze kantoren terecht. Als ‘huisarts-in-opleiding’ voor ondernemers. Onder vuur Of je nu werkt bij een groot of een klein kantoor, als overheidsaccountant, als intern accountant of in een andere (financiële) functie als accountant in business, je DNA als accountant is hetzelfde. Je werkt op basis van uitgangspunten als onafhankelijkheid, een professioneel-kritische instelling en deskundigheid. Ja ja, klinkt leuk, denk je wellicht: onafhankelijk, professioneel-kritisch, maar is dat nou zo? Wie als accountancystudent een beetje trouw de media volgt, zal in de afgelopen jaren misschien wat gemengde gevoelens hebben gehad bij de studiekeuze. Het accountantsberoep lag flink onder vuur. Dat had vooral te maken met berichtgeving over incidenten waarbij accountantskantoren een rol speelden. Dat die incidenten vaak betrekking hadden op opdrachten die jaren eerder waren uitgevoerd maakte de negatieve uitstraling op het vak er niet minder om. De Telegraaf omschreef accountants in 2014 zelfs als ‘de firma list en bedrog’. Gelukkig denkt niet iedereen er zo over. Reputatieonderzoek, uitgevoerd door professor Cees van Riel in opdracht van beroepsorganisatie NBA, toonde eind 2013 aan dat gebruikers van accountantsdiensten duidelijk positiever zijn over accountants. De scores van het accountantsberoep zijn vergelijkbaar met andere vrije beroepsbeoefenaren, zoals advocaten, artsen of notarissen. Eerlijk, hoogopgeleid en betrouwbaar: dat soort kwalificaties geven gebruikers aan accountants. En studenten zijn nog wat positiever over het beroep dan anderen.
20
Cultuur en gedrag Hoe kunnen incidenten dan toch voorkomen? En nog wel binnen grote organisaties met gekwalificeerde professionals, in een omgeving die bol staat van strenge regels voor het uitoefenen van het accountantsberoep. Die vraag stond centraal in het verbeterplan dat door het accountantsberoep zelf is opgesteld en in september 2014 is gepresenteerd. Steeds weer komt als belangrijkste antwoord boven: cultuur en gedrag. Een cultuur waarin commercieel belang als belangrijkste doel voor al het werk wordt gezien, is een voedingsbodem voor het maken van verkeerde keuzes. De accountant moet dus terug naar zijn roots: onafhankelijk, integer, gedreven door kwaliteit en strijdend voor het publiek belang. Via een uitgebreid pakket van maatregelen wordt daar door de accountantskantoren en de NBA samen hard aan gewerkt. De politiek en de toezichthouder Autoriteit Financiële Markten (AFM) zijn positief over dat verbeterplan. Eind 2016 is voor het eerst duidelijk of het ook werkelijk tot kwaliteitsverbetering leidt, want dan toetst de AFM weer de kwaliteit van de accountantscontrole bij de grootste kantoren. ICT-kennis Kwaliteit is één ding, inspelen op toekomstige eisen is een andere. ‘De wereld om ons heen verandert’ is inmiddels een wel heel platgetreden zinsnede. Maar de inhoud klopt wel en zeker is dat de accountant moet mee veranderen. In een Brits onderzoek, waarover The Economist eerder publiceerde, stond de accountant hoog in de lijst van beroepen waarvoor geldt: ‘veranderen of verdwijnen’. Dat geldt zeker voor de accountant in het mkb. De schoenendoos met bonnetjes van de ondernemer ligt ver achter ons, de cijfers komen via online boekhoudpakketten tot stand en daar moet het mkb-accountantskantoor zijn activiteiten op aanpassen. Steeds minder werk bestaat straks nog uit het samenstellen van jaarrekeningen; slimme software kan dat inmiddels ook en vaak sneller en voordeliger. Maar mkb-bedrijven en ondernemers hebben wel behoefte aan gericht advies, want regels worden steeds complexer, ICT-systemen veranderen continu, markten veranderen in hoog tempo en financiering is een stuk lastiger geworden. Dat alles vraagt om accountants met adviesvaardigheden en gerichte kennis. Voor het accountantskantoor betekent het een andere samenstelling van het personeelsbestand. Er ontstaat minder behoefte aan ondersteunend personeel en aan assistent-accountants. Maar wel meer behoefte aan hoogwaardige ICT-kennis. Aan specialisten die een adviesrol kunnen vervullen tussen softwareleveranciers en de opdrachtgever. Soft skills gaan dus ook een steeds grotere rol spelen. Branchekennis Van oudsher geldt de accountant als een brede financieel adviseur, die passend advies kan geven aan ondernemingen uit allerhande sectoren: van de transportondernemer tot de restauranthouder en van de melkveehouder tot de fabrikant van gereedschappen. Een alleskunner. Maar ook dat wordt anders. Specialisatie is niet voor niks het thema in dit blad. De complexe regels, marktverhoudingen en snelle ontwikkelingen in verschillende sectoren vragen om advies op maat. Dus wordt binnen grotere accountantskantoren al veelal vanuit branchegroepen gewerkt, waarbinnen kennis van een bepaalde sector wordt verzameld: op fiscaal gebied, ten aanzien van technische ontwikkelingen, rondom subsidiemogelijkheden, financieringsvraagstukken en meer. Om ook kleinere accountantskantoren en ondernemingen in bepaalde sectoren van dienst te zijn is beroepsorganisatie NBA een aantal jaren geleden gestart met het programma Kennis Delen. Een manier om de collectieve branchekennis van accountants te bundelen en zo tijdig risico’s te signaleren in verschillende sectoren. Dat heeft inmiddels al een flinke reeks publicaties opgeleverd, waarin risico’s binnen sectoren worden benoemd en aanbevelingen worden gedaan over zaken als bedrijfsvoering, verslaggeving en controle. Nog altijd is een accountant als een huisarts voor veel ondernemingen: de financieel adviseur die de ondernemer kan bijstaan in goede en slechte tijden. Maar steeds vaker wel als een huisarts met een duidelijke specialisatie. Het is goed om daar aan het begin van je loopbaan over na te denken en je af te vragen waar je belangstelling ligt. Dat biedt perspectief voor een carrière: als accountant en tegelijk hoogwaardig specialist. Diana Clement AA RA Partner Borrie Accountants en plv. voorzitter NBA
21
VERHAAL VAN EEN STUDENT Stephanie Hofstetter Over mij Mijn naam is Stephanie Hofstetter, ik ben 21 jaar en ik woon sinds juli in Groningen. Ik zit nu in het vierde studiejaar van de opleiding Accountancy en ik ben vanaf mijn tweede studiejaar actief lid bij SV Check. Momenteel ben ik voorzitter van de grafisch ontwerpcommissie, vorig jaar heb ik met vier anderen het symposium georganiseerd en twee jaar geleden zat ik in de almanakcommissie. Actief lid zijn is absoluut een toegevoegde waarde voor je studie. Naast dat het leerzaam is en je een netwerk opbouwt, is het natuurlijk ook erg gezellig. Voor actieve leden worden er veel borrels en activiteiten georganiseerd, zoals bijvoorbeeld het actieve ledenweekend. Vorig jaar heb ik ook meegewerkt aan een promotiefilm voor SV Check, wat uiteindelijk meer bloopers opleverde, maar dat terzijde. Naast actief lid bij SV Check ben ik ook tutor van een eerstejaars klas en geef ik als student-assistent bijlessen in onder andere Excel en Statistiek. Ik vind het ontzettend leuk om anderen iets te kunnen leren, daar krijg je altijd veel waardering voor terug. Tijdens het lesgeven ben je op een bepaalde manier aan het presenteren. Je staat voor een groep en mede hierdoor heb ik mijn presenteervaardigheden ontwikkeld en verbeterd. Dit komt natuurlijk altijd van pas in de toekomst. Verder speel ik volleybal en gedurende het weekend werk ik als serveerster in een hotel-restaurant in Borger. In totaal werk ik nu ruim vijf jaar in de horeca. Horeca is altijd hard werken en vergt veel stressbestendigheid. Deze eigenschap heb ik dan ook goed ontwikkeld en kan ik gebruiken bij het werken als accountant. Verder heb ik bijna twee jaar de boekhouding gedaan voor een kleine onderneming. Dit was een leuke bijbaan die te maken had met accountancy. Hierdoor heb ik al wat ervaring opgedaan met het werken in een boekhoudsysteem en dit staat dit nog ook erg goed op mijn cv. Introductie In 2012, na het behalen van mijn HAVO diploma, ben ik begonnen met de opleiding bedrijfseconomie op de Hanzehogeschool. Van tevoren had ik accountancy en bedrijfseconomie bekeken en ik heb uiteindelijk voor bedrijfseconomie gekozen omdat deze studie breder is. In jaar ĂŠĂŠn kwam ik er echter achter dat deze opleiding wel heel breed is en ik toch een specifieker vak wilde leren. Om deze reden ben ik destijds, na het behalen van mijn Propedeuse, overgestapt naar de opleiding accountancy. Gelukkig is het eerste jaar van deze twee opleidingen gelijk en heb ik hierdoor geen studievertraging opgelopen.
22
Praktijkervaring In het derde jaar van de opleiding ga je op stage en ik heb ervoor gekozen om dit in het buitenland te doen. Van februari 2015 tot juni 2015 heb ik stagegelopen bij KPMG op Sint-Maarten. Ik heb daar echt de tijd van mijn leven gehad. Buiten mijn stage om heb ik ook veel geleerd als persoon waar je, welke studie of wat voor werk je ook gaat doen, altijd voordeel mee hebt. In mijn ogen in een buitenlandse stage een win-win situatie. Je brengt de theorie in praktijk en daarbuiten leer je nieuwe mensen kennen, maar je leert vooral jezelf kennen. Je bent uit je comfortzone, weg bij vrienden en familie en begint tijdelijk een totaal nieuw leven. Toen ik daar was, dacht ik niet aan mijn leven in Nederland, omdat ik het zo naar mijn zin had. De stage zelf was op goed niveau en vanaf de eerste dag mocht ik al mee naar de klant. Bij KPMG was er van de bekende Antilliaanse stijl niet veel te merken. Mijn collega’s werkten soms tot in de nacht door om een eindejaarscontrole af te krijgen. Het was daar ook ‘busy season’, zoals we die hier in Nederland, tijdens de eindejaarscontroles, ook kennen. Zelf heb ik ook een aantal dagen tot tien uur moeten werken om een opdracht af te krijgen. Ik vond het leuk om facturen van grote investeringen op te vragen en deze vervolgens aan te sluiten. De klant levert het zo aan en je bent dan zelf aan het puzzelen om het aan te sluiten. Dit werk sprak mij erg aan. Er is één groot cultuurverschil op Sint-Maarten en dat is het feit dat de mannen daar willen dat vrouwen zich speciaal voelen. Als je over straat loopt, wordt er vaak getoeterd en ook word je weleens nageroepen. Dat was echt wennen eerst, daar moet je wel mee leren omgaan. Bij klanten loop je er tijdens het werk ook tegenaan, maar dan moet je professioneel blijven. Door mijn buitenlandse ervaring ben ik erachter gekomen dat ik absoluut meer van de wereld wil zien. Ik heb er sterk over nagedacht om dit tijdens mijn afstudeerstage te doen. Toch ga ik in Nederland mijn scriptie schrijven, omdat ik anders vertraging oploop. Ik ben nu zo dicht bij mijn diploma, dat ik ga proberen mijn bachelor dit studiejaar te behalen. Voordat ik aan mijn master begin wil ik nog graag reizen. Ik heb al een aantal leuke bestemmingen gespot die ik graag wil bezoeken. Ik weet nog niet precies welke master ik wil gaan doen na mijn bachelor, dus krijg ik door een reis te maken ook meer bedenktijd. De accountancymaster is standaard, het lijkt me leuk om een andere weg in te slaan. Aan de andere kant is de accountancymaster wel een goede basis. Na het afronden van mijn master zou ik eerst een aantal jaren werkervaring op willen doen. Vervolgens zou ik willen overstappen naar het bedrijfsleven als bijvoorbeeld een CFO (Chief Financial Officer). Wellicht een bedrijf in het buitenland en wie weet ga ik wel weer naar Sint-Maarten. Ik zou niet meteen aan het werk willen na mijn bachelor, dan ben je namelijk snel gebonden en ik zou juist nog veel willen reizen.
Mijn tips Als ik een vak zou mogen toevoegen aan de opleiding, dan is het toch gym. Dit klinkt misschien raar, omdat het totaal niet met de opleiding te maken heeft. Toch vind ik, en met mij heel veel anderen, het heel fijn om even lekker te sporten. Ook zorgt het voor teambuilding en een ontspannen sfeer. Door studie gerelateerde activiteiten naast je studie te doen, zoals bijvoorbeeld bijles geven en actief lid bij SV Check zijn, kun je je onderscheiden van de vele anderen. Je cv heeft dan net dat beetje extra en kan de doorslag geven om jou wel uit te nodigen voor een gesprek in plaats van iemand anders. Een andere tip is om je cv te plaatsen op je LinkedIn. Zorg hierbij voor een professioneel profiel met een zakelijke, nette foto. Recruiters van verschillende kantoren kijken regelmatig op LinkedIn wanneer ze zoeken naar geschikte kandidaten. Via een bericht zou je dan benaderd kunnen worden. Dit kan ook andersom. Tijdens symposia, congressen en bedrijfsbezoeken die SV Check organiseert, zijn altijd recruiters aanwezig. Als je een gesprek met ze hebt gehad of tijdens een workshop met ze aan de praat bent gekomen, kun je ook zelf een connectie met diegene maken op LinkedIn. Bij het zoeken van een stage of afstudeerstage kun je dan je connecties doorzoeken en zelf de recruiter van het kantoor benaderen. De recruiter kent je dan al, daardoor heb je een streepje voor.
23
VANUIT DE
VERENIGING
Het studiejaar is inmiddels in volle gang. Op het moment dat jullie dit lezen zitten de tentamens van de eerste periode er op en we hopen dat jullie daar met een goed gevoel op terugkijken. Tijdens deze eerste periode zijn wij als bestuur overgegaan van de voorbereiding op naar het daadwerkelijke bestuursjaar van Check. De eerste activiteiten hebben inmiddels al plaatsgevonden. Op 15 september hebben we een zeer nuttige scriptievoorlichting gehad. Precies een maand later vond het zeer geslaagde symposium plaats, hiervan heb je in dit magazine al een verslag kunnen lezen. Tussendoor vond ook nog de erg gezellige actieve ledenavond plaats waarmee we vermakelijke spellen hebben gespeeld en bovenal lekker hebben geborreld. De komende tijd zullen we met een selecte groep van 20 Checkers naar de Landelijke Accountantsdag van de NBA in de Amsterdamse Rai gaan, vindt de eerste inhouse bij BDO plaats, hebben we een interessante thema-avond in samenwerking met studievereniging Pro Memorie en de SRA en organiseren we een gezellige borrel voor onze alumnileden. Daarnaast hopen we je te zien op het sportevenement en onze studiereis, die beiden plaatsvinden in december. Hopelijk tot snel! Het bestuur
WIST JE DAT?
Stadskanaal ongeveer net zo groot is als Assen behalve dan de huizen er omheen zeg maar - Aldus Danny Kuiper
Het huidige bestuur haar eigen secretaresse heeft
Er ten alle tijden koffie is voor leden op het kantoor van Check E207
De huidige voorzitter eigenlijk altijd gelijk heeft…… (naar eigen zeggen) Er nog steeds meerdere portfoliomappen beschikbaar zijn.
De Magazinecommissie zeer binnenkort op zoek is naar versterking van het team.
De penningmeester van de Congrescommissie Check kampioen spijkerpoepen is. De voorzitter van de magazinecommissie is echter een goeie tweede.
Er in het nieuwe jaar een splinter nieuwe Check site wordt gelanceerd. En er daarom duizenden foto’s één voor één moeten worden gedownload. De studiereis dit jaar naar Utrecht gaat en de inschrijvingen al op 16 november open gaan.
Er een bestuurslid is dat weigert over te stappen naar een bepaald fruitmerk. 24 Alhoewel de rest van het bestuur hier wel gebruik van maakt.
INTERVIEW
ALFA ACCOUNTANTS EN ADVISEURS
Marjon van Wijk Mijn naam is Marjon van Wijk, ik ben 31 jaar en woon samen met mijn vriend in Leermens, een klein dorpje in de buurt van Loppersum. Ik heb Accountancy gestudeerd aan de Hanzehogeschool en zat in 2006/2007 in het bestuur van SV Check. In mijn derde studiejaar heb ik stagegelopen op de controleafdeling van EY. Ik heb hier een leuke stage gehad en veel geleerd, maar ik kwam er achter dat de controleafdeling niet helemaal mijn ding was. Na mijn studie heb ik een open sollicitatie naar Alfa Accountants en Adviseurs gestuurd voor de samenstelafdeling en hier ben ik aangenomen. Inmiddels ben ik al een hele tijd bezig met mijn praktijkopleiding en ik hoop mijzelf in zeer korte tijd AA-accountant te mogen noemen. Ik was eerst vooral klantbeheerder, maar momenteel werk ik veel aan de kwaliteit binnen het kantoor. Erwin Westerhof Ik zorg voor een efficiënte Mijn naam is Erwin Westerhof, ik ben 39 jaar en woon in Westerbork, een planning en coach en begeleid dorpje in Drenthe. Samen met mijn vriendin heb ik twee kinderen. Ik heb collega’s met betrekking tot gestudeerd aan de Hogere Landbouwschool. Van huis uit hadden we een het werkproces. Daarnaast boerenbedrijf, daardoor heb ik een grote passie ontwikkeld voor de agra heb ik nog wel een rische sector. Wij waren thuis klant bij Alfa en toen ik mijn diploma had kleine klantenportefeuille en behaald, heeft de toenmalige klantbeheerder van Alfa, nu de directeur, mij onderhoud ik contacten aan een deeltijdbaan als assistent-accountant geholpen. Naast mijn werk met studieverenigingen. als assistent-accountant heb ik nog acht jaar lang op de boerderij van mijn ouders gewerkt, vervolgens kon ik fulltime gaan werken bij Alfa en op dit moment ben ik relatiemanager. Inmiddels ben ik 16 jaren werkzaam bij Alfa. Alfa Accountants en Adviseurs Alfa staat bekend om haar specialisatie in de agrarische sector. Landelijk wordt door Alfa meer dan 50% van de omzet behaald in de agrarische sector. De boekhouding en advisering in de agrarische sector is heel specialistisch. Fiscaal gezien zijn er heel veel uitzonderingen in de wetgeving. Bij Alfa werken relatief gezien weinig accountants. Dit komt door de specialisatie in de agrarische sector, waardoor er veel mensen werken met agrarische kennis zodat de agrariërs zo goed mogelijk geadviseerd kunnen worden. Wel is het zo dat de vraag naar accountants met affiniteit met de agrarische sector enorm is toegenomen bij Alfa. Als je bij Alfa wilt werken en je bezig wilt houden met klanten in de agrarische sector moet je wel affiniteit hebben met deze sector. Dit hoeft niet per se erg uitgebreid te zijn, maar het is toch wel prettig als je bijvoorbeeld weet dat chocolademelk niet van een bruine koe komt.
25
INTERVIEW
ALFA ACCOUNTANTS EN ADVISEURS
De agrarische sector Wanneer je met een agrariër in gesprek bent, gaat het al snel over de technische bedrijfsvoering. De agrariër vraagt zich af waar hij in kan groeien en wat zijn toekomstplannen zijn. Hier heb je als accountant en adviseur specifieke kennis voor nodig, die heel anders is dan bij andere MKB-ondernemingen. Dit geldt ook voor de risico’s in de agrarische sector, daarom gaat het samenstellen van een jaarrekening anders dan bij een andere MKB-onderneming. Alfa heeft zelf producten om de bedrijfskundige adviezen te kunnen geven. Er worden bedrijfsanalyserapporten opgesteld, daarin kunnen de ondernemers bedrijfstechnische gegevens van zichzelf invoeren en van andere melkveehouders bekijken, waardoor ze zichzelf met andere melkveehouders kunnen vergelijken. Omdat ze zichzelf kunnen vergelijken, kunnen ze de verschillen bespreken met de adviseur om te kijken waarom er verschillen zijn en wat de eventuele mogelijkheden zijn om te veranderen. Bedrijfskundig en fiscaal advies is heel belangrijk in de agrarische sector, bij Alfa zijn er fiscalisten en bedrijfskundigen in dienst die gespecialiseerd zijn op agrogebied. Het leuke aan de agrarische sector is dat je werkt met een grote verscheidenheid aan ondernemers. Ondanks dat veel agrariërs een miljoenenbedrijf hebben, laten ze dat niet merken. Ze praten geen onzin en zijn heel duidelijk in wat ze van je willen. Specialiseren Veel mensen die na de studie aan het werk gaan vinden van alles leuk om te doen. Alles is nieuw en je werkt hard. Echter krijg je op een gegeven moment behoefte aan een pad, je wilt vastleggen welke kant je opgaat. Je gaat nadenken over je toekomst, of je wat je nu doet eigenlijk wel leuk vindt, of je dit nog 30 jaren lang wilt doen. Eigenlijk is de accountancybranche een hele kwetsbare branche. Er is veel werk voor een accountant, waardoor je vaak vrij snel werk hebt. Je komt in een soort achtbaan waarin hard wordt gewerkt. Je moet de grip op je situatie niet verliezen, je moet jezelf de vraag blijven stellen: ‘Is dit wat ik heel mijn leven wil doen?’. Probeer de eerste jaren dat je aan het werk bent, uit te vinden wat je leuk vindt. Wil je toch wat anders? Dan is dat geen probleem, je bent nog jong. Maar hoe ouder je wordt, hoe moeilijker het is om wat anders te gaan doen. Specialisatie kiezen Als student ben je misschien al met de vraag bezig: ‘Welke stappen moet ik ondernemen met betrekking tot specialisatie?’ Wij zouden als tip willen geven: zorg ervoor dat je weet wat je wilt en wat je leuk vindt. Wat wil je nu eigenlijk, ben je daar momenteel ook mee bezig? Verdiep je tijdens je studie in wat je wilt en wat er op de kantoren gebeurt, zodat je een beeld kan vormen over hoe het eraan toe gaat op de kantoren. Een mooie mogelijkheid hiervoor is je derdejaars stage, zorg dat je van verschillende vlakken binnen de accountancy wat meekrijgt. Het maakt niet uit als je liever de hele dag op kantoor werkt in plaats van in gesprek te zijn met de klant. Het maakt niet uit waar jij je op wilt richten, niets is verkeerd, maar het is wel belangrijk dat je weet waar jij je in wilt specialiseren. Als je tijdens je sollicitatie niet goed weet wat je wilt, kun je je niet onderscheiden van andere sollicitanten. Eerder deed iedere accountant eigenlijk hetzelfde, maar dat is door de automatisering totaal veranderd. Veel mensen hebben daardoor nog het idee van de ‘oude’ accountant. Er zijn nu niet zo veel mensen meer nodig voor het opstellen van jaarrekeningen, het is nog maar een klein onderdeel van het accountancyberoep. Je onderscheidt je als je weet wat je wilt, je kan dan heel waardevol zijn voor een bedrijf. Wees vooral niet bang om vragen te stellen aan bedrijven door te bellen of te mailen. Kantoren vinden het leuk als je interesse toont en tegelijkertijd ben je in beeld bij de bedrijven.
26
INTERVIEW
ALFA ACCOUNTANTS EN ADVISEURS
Specialiseren bij Alfa Wanneer je bij Alfa binnenkomt en je bent aangenomen voor een functie binnen de agrarische afdeling, heb je eigenlijk al voor een specialisatie gekozen. Je hebt affiniteit met de agrosector en daar wil je je op richten. Daarna is het een kwestie van gewoon doen, je gaat een keer met een klantbeheerder op stap of je kijkt mee met een bedrijfskundige om te kijken wat er allemaal gebeurt binnen een bedrijf en wat de belevingswereld is van zo’n ondernemer. Daarnaast worden een aantal gerichte cursussen gegeven, bijvoorbeeld agrarisch belastingrecht 1 en 2. Binnen Alfa is het goed mogelijk om aan te geven welke sector je het leukst vindt en je daar voor een groot deel op te richten, daarnaast zal je altijd nog andere werkzaamheden hebben. Alfa heeft namelijk niet alleen agrarische ondernemers als klant, maar ook gewone MKB-bedrijven. Voor de ondernemer is het handig als je gespecialiseerd bent in de sector van zijn bedrijf, zodat je beter kunt adviseren en een vertrouwensband met de ondernemer kunt opbouwen. Stelling: ‘’Specialisatie is belangrijk, omdat je je moet beschermen tegen datgene wat je niet kan.’’ Erwin: Ik ben zelf het type dat informatie gaat opzoeken als ik het niet weet, dus ik kan mijzelf niet in deze stelling vinden. Als je mij volgende week zou zeggen dat ik moet gaan werken met garagebedrijven, dan vind ik dat leuk en denk ik: kom maar op. Als je van meerwaarde wilt zijn heb je extra fiscaleen bedrijfskennis nodig, met alleen jaarrekeningen maken kun je je niet meer onderscheiden. Dit zorgt ervoor dat de ondernemer denkt: “Hé, die moet ik hebben, want hij heeft verstand van cijfers en hij weet ook wat er nog meer moet gebeuren in mijn bedrijf en adviseert mij daarin.” Met de ontwikkelingen die gaande zijn in de technologie zijn er steeds minder mensen nodig in het proces van jaarrekeningen opstellen. Het primaire proces moet voor minder geld, dus minder uren, gebeuren. Naar mijn mening is specialisatie nodig om net die extra kennis in huis te hebben waardoor de klant zich aan je bindt. De uren die nu overgenomen zijn door de automatisering, moeten opgevuld worden met specialistische kennis en het geven van adviezen. Gouden toekomst Wanneer jij je wilt specialiseren in de automatisering, dan heb je een gouden toekomst. Er zijn grote ontwikkelingen gaande in de technologie, bedrijven steunen steeds meer op de automatisering. Je zult als accountant grip moeten houden op dat alles nog steeds goed gaat. Als je als accountant affiniteit hebt voor automatisering, dan ga je een kansrijke toekomst tegemoet als bijvoorbeeld IT-auditor. Echter heb je als accountant hoe dan ook veel mogelijkheden voor de toekomst. Wanneer je je hebt ingeschreven als accountant, dan weet iedereen je te vinden. Bedenk wel wat je zelf wilt, zodat je een goede keuze kunt maken.
27