Magazine 4

Magazine 4: “De accountant door de jaren heen” INTERVIEW DE JONG & LAAN – ARNOLD WESSELS VERTELT OVER DE VERANDERINGEN IN DE ACCOUNTANCY.

COLUMN NBA INTERVIEW KPMG – MELISSA JORRITSMA VERTELT OVER DE TOEKOMST VAN DE ACCOUNTANT.

ACTIVITEITENVERSLAG CONGRES

SIDEKICK: LEKKERE COCKTAILS VOOR DE ZOMER!

Studievereniging Check Jaargang 23 – editie 4 Juli 2017

Werken bij KPMG Audit Jouw waarde in de praktijk Bart van Schie, Supervisor KPMG Audit: “Als accountant bij KPMG kom je bij de meest uiteenlopende organisaties over de vloer. Van banken en oliemaatschappijen tot musea en start-ups. We werken in wisselende teams, waarbij onze rol afhankelijk is van het type klant. Wat altijd van ons gevraagd wordt, is een brede blik.

Een scherpe analyse van de financiële huishouding en de bedrijfsvoering leidt vaak tot adviezen om zaken beter en efficiënter te laten functioneren.”

Studie afgerond? Direct aan de slag!

“Bij KPMG Audit start je na afronding van je universitaire studie of hbo-opleiding als trainee. Je gaat direct in de praktijk aan de slag bij alle soorten klanten want we kunnen jouw toegevoegde waarde goed gebruiken.

Tegelijk volg je een opleiding tot registeraccountant aan de universiteit. Na het afronden ben je gekwalificeerd registeraccountant en beëdigd om de financiële rapportage (zoals jaarverslagen) van grote (inter)nationale, veelal beursgenoteerde, ondernemingen te controleren. Naarmate je meer kennis en ervaring hebt, krijg je een grotere rol binnen het team met meer verantwoordelijkheid.”

Word jij ook lid van ons team?

“Ga naar www.kpmg.nl/carrière en meld je aan voor een (afstudeer)stage of een van onze vele activiteiten. Natuurlijk kun je ook contact opnemen met het KPMG Recruitment Centre via (020) 656 7162 of recruitment@kpmg.nl.”

recruitment@kpmg.nl / www.kpmg.nl/carrière

Voorwoord Beste Lezer, Wat gaat de tijd ontzettend snel, de zomervakantie staat alweer voor de deur. Het laatste magazine van dit studiejaar ligt alweer voor je. Wij als magazinecommissie weten nog goed hoe we, nog geen jaar geleden, begonnen met het samenstellen van het eerste magazine. Nu vier magazines later zit onze taak voor studiejaar 2016/2017 erop. We willen daarom ook beginnen met je te bedanken als lezer, maar ook iedereen die aan de afgelopen vier magazines heeft meegewerkt.

Voor dit magazine hebben we gekozen voor het thema ĘťAccountancy door de jaren heenĘź. We zullen toelichten hoe het accountantsberoep is ontstaan en hoe het zich heeft ontwikkeld tot de huidige vorm. Daarnaast zullen we ook al een stapje richting de toekomst maken, want wat gaat er nog veranderen en hoe zal het beroep er in de toekomst uit komen te zien?

Het eerste interview is met Arnold Wessels, registeraccountant bij de Jong & Laan Groningen. In het interview vertelt Arnold hoe hij terug kijkt op het verleden van de accountancy en licht daarbij een aantal praktijkvoorbeelden toe.

Het tweede interview is met Melissa Jorritsma van KPMG. In dit interview wordt er ingegaan op de ontwikkelingen die zich in de toekomst nog voor zullen doen in de accountancy. Melissa vertelt hoe zij de toekomst ziet en welke ontwikkelingen zij nog verwacht, maar ook welke belangrijke ontwikkelingen zich de afgelopen jaren al voorgedaan hebben.

De laatste twee commissies zullen zich ook voorstellen. Dit zijn de Borrel & Dinercommissie en de Congrescommissie. Hiernaast vertelt de Congrescommissie in het activiteitenverslag hoe het congres, welke op 18 mei plaatsvond, eruitzag.

Ook dit magazine heeft de NBA weer voor een mooi column gezorgd. En mocht je nou aankomende zomer zin krijgen in een lekkere cocktail? In de sidekick staan een aantal heerlijke cocktailrecepten die zeker de moeite waard zijn om even uit te testen. Tot slot hebben mensen uit het werkveld en studenten gereageerd op twee stellingen die gaan over het imago van de accountant en de relatie tussen AA en RA. Namens de gehele commissie wensen wij u veel leesplezier, een goede zomervakantie en tot ziens!

Met vriendelijke groet, Gerlyn Draaijers Voorzitter Magazinecommissie 2016/2017

3

Inhoudsopgave Colofon

5

Nieuw bestuur

6

ĘťAccountancy door de jaren heenĘź

7

Borrel & dinercommissie voorgesteld Interview de Jong & Laan

10-12

Activiteitenverslag congres

14-15

Congrescommissie voorgesteld

16-18

Fotopagina

20-21

Column NBA

22-23

Sidekick: cocktailrecepten

24-25

Stellingen

26-27

Interview KPMG

28-30

Dankwoord bestuur

4

8-9

31

Colofon Hoofdredactie Gerlyn Draaijers Redactie Iris Rhijnsburger

Marieke Stokman

Nena van de Hoek GraďŹ sch ontwerp Kelly de Ruijter

Jelmer van Lier Lels Maurits Boonstra Gijs Stokman Drukwerk

Erwin Brandsma Hans Hiddinga Jan Meilink Gijs Brink

Denise Wind

Lisanne Boer Merel Smit

Erik Vriesen

Johno Spoolder

Brian Oosterhof Albert Jellema Tom Oolders

Pierre Schwering

Diemer Jagersma

Reclameland B.V.

Redactieadres

9301 ZV Roden

o.v.v. Magazine

Exportweg 10

Studievereniging Check

Tel. 0800-0025

Zernikeplein 7 (E207)

Met dank aan

9747 AS Groningen

Arnold Wessels

Mede mogelijk gemaakt door

Judith Lieverse

KPMG

Melissa Jorritsma

De Jong & laan

Nena van de Hoek

NBA

Danny Kuiper

Frank Holtkamp

Lies Hummelink

Robbert-Jan ter Laan

Hofsteenge Zeeman Groep Bentacera Deloitte

5

Nieuw bestuur Beste Checkers, Na mijn eigen inhamering ben ik, samen met het huidig bestuur, opzoek gegaan naar een geschikt kandidaatsbestuur voor aankomend verenigingsjaar. Nadat iedereen er tijdens het congres achter probeerde te komen wie het nou zou worden, werd Ęźs avonds het kandidaatsbestuur bekendgemaakt tijdens de bekendmakingsborrel. Veel positieve reacties en vooral verbaasde gezichten, omdat SV Check voor het eerst door een voltallig vrouwenbestuur zal worden geleid. Wij kijken erg uit naar ons bestuursjaar en hopen op een succesvol jaar voor SV Check. Met trots zal ik alle personen van het kandidaatsbestuur nogmaals kort introduceren.

Als eerste zal ik kort iets over mijzelf vertellen. Mijn naam is Nena van de Hoek en ik ben 19 jaar. Ik kom oorspronkelijk uit Vinkenbuurt, een klein dorpje in Overijssel, maar woon nu al weer bijna twee jaar in Groningen. Ik werk bij de Drie Gezusters en ik vind het erg leuk om te borrelen of uitjes te plannen met vrienden. Sinds 21 maart ben ik vicevoorzitter van onze vereniging en aankomend studiejaar zal ik de functie van voorzitter vervullen.

Cathalijn Miedema zal aankomend jaar de rol van secretaris op zich nemen. Cathalijn is 22 jaar oud en is geboren in Sneek, maar woont nu al weer bijna vier jaar op kamers in Groningen. In haar vrije tijd vindt ze het heerlijk om te varen met de boot. Daarnaast vindt ze het ook leuk om festivals te bezoeken, een weekendje weg te gaan of gewoon gezellig te borrelen met vrienden. Cathalijn studeert sinds dit jaar Accountancy op de Hanze, hiervoor heeft zij twee jaar Accountancy en Controlling aan de RUG gestudeerd. Doordat Cathalijn erg punctueel is, geloof ik dat zij een goede secretaris zal zijn.

Daarnaast wil ik graag Denise Wind voorstellen als penningmeester van het kandidaatsbestuur.

Denise is 21 jaar en komt oorspronkelijk uit Meppel, maar woont ook al weer bijna vier jaar in Groningen. Denise loopt op dit moment stage bij KPMG en zal in juli haar bijbaantje bij Moro, een Mediterraans restaurant, weer oppakken voor in de zomervakantie. Door haar bijdrage in de symposiumcommissie en congrescommissie en haar stage bij KPMG, heeft Denise veel ervaring met samenwerken. Deze ervaringen zullen zeker mee helpen in een bestuursjaar.

Ten slotte zullen Aniek Sanders en Anna Tjarda Oenema de functie van intern coĂśrdinator bekleden. Aniek Sanders is 20 jaar en komt uit Stadskanaal. Aniek zit in het derde jaar van haar studie en loopt stage bij De Jong & Laan. Daarnaast heeft ze een bijbaantje bij de McDonalds, maar na de zomervakantie zal ze hiermee stoppen. Na drie jaar lang actief te zijn geweest binnen commissies, ziet Aniek een bestuursjaar als een nieuwe uitdaging. Anna Tjarda Oenema is 20 jaar en komt uit Appelscha. Naast het feit dat Tjarda altijd positief is, is zij ook nog eens heel sportief. Tjarda houdt van gezelligheid, maar neemt ten alle tijde haar verantwoordelijkheid en is bereid hard te werken.

In september zullen wij worden ingehamerd als bestuur en zullen wij de taken van het huidige bestuur overnemen. Wij zijn echter nu al bezig met hete schrijven van on beleidsplan, het benaderen van sponsoren en het samenstellen van commissies. Voor het samenstellen van de commissies zijn wij dan ook opzoek naar enthousiaste leden die het leuk lijkt om actief te worden binnen de vereniging. Lijkt jou het leuk om deel uit te maken van een commissie en daardoor je netwerk uit te bereiden, jezelf te ontwikkelen en je te onderscheiden? Stuur dan een mailtje naar vice-voorzitter@sv-check.nl. Of kom langs op ons kantoor op kamer E207.

Met vriendelijke groet, namens het kandidaatsbestuur, Nena van de Hoek Vicevoorzitter 2016-2017 Voorzitter 2017-2018

6

ʻAccountancy door de jaren heenʼ De historie van het accountantsberoep De maatschappij waarin wij leven is continue in verandering. Daarin verandert ook het accountantsberoep mee. Het thema van dit magazine is ʻAccountancy door de jaren heenʼ en het leek ons leuk om jullie iets meer informatie te geven over de geschiedenis en de veranderingen in het beroep.

Het accountantsberoep is in vergelijking met tal van andere beroepen nog betrekkelijk jong.

Aan het eind van de negentiende eeuw is ons beroep ontstaan en heeft zich pas halverwege de twintigste eeuw in haar huidige vorm ontwikkeld. Het is ontstaan door twee belangrijke ontwikkelingen. Ten eerste de groei van de ondernemingen als gevolg van de industriële revolutie en ten tweede de opmars van de naamloze vennootschap en een scheiding van vermogen en beheer.

Vaak wordt het ontstaan van het accountantsberoep in Nederland direct gekoppeld aan de Pincoffs-affaire van 1879. De Rotterdamse zakenman Lodewijk Pincoffs had de cijfers van zijn Afrikaanse Handelsvereniging te rooskleurig voorgesteld en uiteindelijk bleek een faillissement onvermijdelijk. De fundamenten van het accountantsberoep waren echter al eerder gelegd. De Pincoffs-affaire was wel een kantelpunt; daarna vond een versnelde ontwikkeling en professionalisering van het accountantsberoep plaats. Dit kwam mede door de snelle economische vooruitgang. De behoefte aan betrouwbare informatie over ondernemingen nam toe. Controles bestonden uiteraard wel, maar die werden niet uitgevoerd door een externe, gespecialiseerde partij. De ontwikkelingen in de 19e eeuw maakten hiervoor de weg vrij.

Accountancy is lange tijd geen formeel georganiseerd beroep geweest, waarbij persoonlijke ethiek en principes belangrijker waren dan procedures en regels. Tot de jaren zestig van de 20e eeuw was de titel ʻaccountantʼ niet beschermd, ondanks de wettelijke controletaak die accountants in 1928 verworven hadden. Er bestond een tiental verschillende accountantsverenigingen, terwijl ook de deskundigheid en de uitgevoerde activiteiten per accountant sterk uiteenliepen.

In 1962 werd de Wet op de Registeraccountants (WRA) aangenomen. Het was een tweede kantelpunt en het leidde tot de institutionalisering en proceduralisering van het beroep.

De WRA normeerde het beroep en verschafte de registeraccountant een monopolie op de jaarrekeningcontrole. De beroepspraktijk werd meer gereguleerd, inclusief het tuchtrecht en de opleidingen. Later werd ook het beroep van accountants-administratieconsulent bij wet geregeld en kreeg de AA een certificerende bevoegdheid. In de daaropvolgende periode deed het commercieel denken zijn intrede, zowel maatschappelijk als in de professie. Naast de controlefunctie kreeg de accountant een financiële adviesfunctie en als accountant opgeleide professionals manifesteerden zich ook in andere rollen, zoals bestuurder, manager of investeerder. In de context van aandeelhouderskapitalisme en toenemende mondialisering werd het accountantsberoep complexer, meer veelvormig en professioneler.

De golf van automatisering en netwerkvorming, die in de jaren zestig opkwam, is nog lang niet op zijn hoogtepunt. De mogelijkheden van digitalisering lijken alleen maar toe te nemen. Binnen organisaties wordt daar al volop gebruik van gemaakt. In de informatie-uitwisseling tussen organisaties zijn echter nog grote stappen te zetten: veel gebeurt nog op papier of handmatig.

Dit wordt de komende jaren allemaal steeds digitaler.

Bij deze dus een terugblik op het accountantsberoep. De maatschappij is nog steeds in verandering en hier zullen wij als toekomstige accountants steeds meer op in moeten kunnen spelen. In dit magazine hebben we teruggekeken naar het verleden, maar natuurlijk zullen wij ook vooruitkijken naar de toekomst! Voor een interview over de ontwikkelingen en de toekomst van ons beroep, kijk dan op pagina 22!

7

Borrel & dinercommissie voorgesteld

v.l.n.r. Danny Kuiper, Frank Holtkamp, Lies Hummelink, Klaas Bouke Faber (Raad van Advies) en Robbert-Jan ter Laan

AA/RA

Bier/Wijn OV/Fiets

Thuiswonend/Uitwonend Afhalen/Koken/Aanschuiven Binnenland/Buitenland Tentamen/Project AH/Jumbo

Koffie/Thee Single/Taken

Naam: Danny Kuiper (voorzitter) Leeftijd: 21 jaar Studiejaar: 4 Mijn naam is Danny Kuiper, ik ben 21 jaar en zit in het laatste jaar van de studie. Op dit moment heb ik mijn scriptie ingeleverd en ben ik bezig met het afronden van de laatste vakken. Naast de studie ben ik werkzaam bij Terwolde Renault, het bedrijf waar ik mijn scriptie heb geschreven (verrassend genoeg een autobedrijf, dealend in het merk Renault). Verder houd ik erg van sporten. Zelf doe ik aan Crossfit, maar ik vind het ook leuk om andere sporten te doen. Het leukste aan Crossfit is dat je helemaal kapot kan gaan, vraag maar eens aan Merel Smit.

Als voorzitter van de borrel & dinercommissie ben ik verantwoordelijk voor de taken die commissie moet uitvoeren. Zoals de naam al impliceert, betreft dit het organiseren van borrels en diners. Als commissie hebben wij aan het begin van het jaar, voor het hele jaar, een planning gemaakt. Door deze goede planning weet iedereen wat en wanneer hij of zij iets moet doen. Hierdoor komt de nadruk binnen de commissie vooral op het meedoen aan borrels en diners, in plaats van het organiseren van borrels in diners, te liggen. Uiteraard is dit het leukste aspect van de commissie.

AA/RA Bier/Wijn OV/Fiets

Thuiswonend/Uitwonend

Afhalen/Koken

Binnenland/Buitenland Tentamen/Project AH/Jumbo

Koffie/Thee

Single/Taken

8

Naam: Frank Holtkamp Leeftijd: 26 jaar Studiejaar: 3 Hoi, ik ben Frank, 26 jaar en woon in het prachtige Groningen. Momenteel loop ik stage bij Deloitte op de samenstelpraktijk. Verder werk ik naast mij stage ook voor een uitzendbureau in de evenementenbranche waardoor ik vaak op verschillende festivals sta door het hele land. En natuurlijk vind ook ik een borreltje met gelijkgestemden op zijn tijd erg fijn.

Mijn rol binnen de commissie is het faciliteren en coördineren van fantastisch diners/borrels op verschillende locaties in Groningen. Dit is een zeer uitdagende functie waar je jezelf vaak in zware onderhandelingen bevindt over belangrijke zaken zoals de bierprijzen en dinerarrangementen.

Borrel & dinercommissie voorgesteld

AA/RA

Bier/Wijn OV/Fiets

Thuiswonend/Uitwonend Afhalen/Koken

Binnenland/Buitenland Tentamen/Project AH/Jumbo Koffie/Thee Single/Taken

Naam: Lies Hummelink Leeftijd: 23 jaar Studiejaar: 4 Mijn naam is Lies Hummelink, 23 jaar en in juli ben ik hopelijk afgestudeerd!

Momenteel schrijf ik mijn scriptie bij Waterlaboratorium Noord BV en studeer ik om de laatste tentamens te halen. Naast het deelnemen in de borrel en dinercommissie ben ik lid van Albertus en GCHC. Ik doe graag leuke dingen met vriendinnen zoals drankjes doen op het terras of in de kroeg, sporten bij de ACLO, films kijken of een weekend weg. Verder ben ik regelmatig te vinden bij mijn familie in het pittoreske Bathmen, waar ik vandaan kom.

Mijn taken binnen de commissie waren het vinden van een dinerlocatie voor zowel het symposiumdiner als het congresdiner, en daarnaast het bezoeken van de borrels.

AA/RA

Bier/Wijn OV/Fiets

Thuiswonend/Uitwonend Afhalen/Koken

Binnenland/Buitenland Tentamen/Project AH/Jumbo

Koffie/Thee

Naam: Robbert-Jan ter Laan Leeftijd: 27 jaar Studiejaar: 4 Mijn naam is Robbert-Jan ter Laan en ik zit in het laatste jaar van de opleiding Accountancy. Vanaf september ga ik aan de slag bij KPMG Groningen en daarnaast ga ik de master volgen aan Nyenrode Business Universiteit. In mijn vrije tijd houd ik erg van zeilen, films en series kijken, koken of gezellig met een stel vrienden de stad in. Hiernaast heb ik mijn eigen bedrijf in verkoop van energiecontracten.

Mijn taken in de borrel & dinercommissie waren de congresborrel, de alumniborrel en de ondersteuning van mijn commissiegenoten bij de andere borrels en diners.

Single/Taken

9

Interview de Jong & Laan Voorstellen Mijn naam is Arnold Wessels, ik ben 39 jaar oud en ik woon samen met mijn lieve vrouw en twee schatten van kinderen in Veendam. Sinds 2009 ben ik werkzaam bij de Jong & Laan en ik bekleed nu de functie van extern accountant. In mijn vrije tijd loop ik hard en houd ik van een potje tennis. Daarnaast volg ik de Formule 1.

In 1997 ben ik begonnen op de heao, dit is de voorganger van de huidige opleiding Accountancy, op de Hanzehogeschool in Groningen. Hiervoor heb ik mbo detailhandel gedaan. Het plan was om de zaak van mijn ouders over te nemen, zij hadden een aantal fotozaken in Groningen, maar omdat het studeren mij lag, ging ik kijken voor een vervolgstudie. Ik dacht dat het handig was om iets economisch te gaan doen, dit zou altijd wel van pas kunnen komen, dus heb ik gekozen voor de opleiding Bedrijfseconomie. Na mijn eerste jaar kon ik de overstap maken naar Accountancy, deze stap heb ik genomen. Ik heb deze overstap gemaakt omdat ik zag hoe mijn ouders omgingen met hun accountant, echt als een sparringspartner om het beste uit de zaak te halen. Zodoende heb ik de opleiding Accountancy afgerond. Tijdens mijn studie ben ik actief lid geweest bij SV Check in de BBL-commissie, tegenwoordig heet dit de BB&S-commissie. Na vier jaar gestudeerd te hebben aan de heao heb ik gesolliciteerd bij Deloitte, waar ik in totaliteit acht jaar heb gewerkt. Bij Deloitte heb ik tussentijds mijn postdoctorale master afgerond waardoor ik de RA-titel heb behaald.

Na acht jaar voor Deloitte te hebben gewerkt, heb ik de overstap gemaakt naar de Jong & Laan. Op dit moment vervul ik hier de functie van extern accountant.

Dit houd in dat ik eindverantwoordelijke ben voor de controle en ik zet mijn handtekening onder de verklaring.

Veranderingen in de accountancy Toen ik in 2001 begon met werken waren er al best veel zaken gedigitaliseerd, zoals dossiers. Het ene kantoor was daar in die tijd wat verder mee dan het andere.

Ik heb altijd met digitale dossiers gewerkt. Maar het was wel een combinatie van een digitaal dossier aangevuld met een hard-copy dossier. Sommige zaken kreeg je digitaal van de klant, andere stukken weer hard-copy. Dit waren soms bakken vol met dossiers die je, voordat je naar de klant ging, eerst moest ophalen van kantoor.

Ook was er toen één ʻmasterʼ computer tijdens de controle. Hier moesten de andere computers mee gelinkt worden voordat ze bij het digitale dossier konden komen.

Hierdoor lag de gehele tafel eigenlijk vol met allerlei netwerkkabels, een switch en papieren. Tegenwoordig kunnen we overal bij de dossiers komen, omdat ze in de cloud staan en je er zo bij kunt als je wifi hebt. Hierdoor zijn de netwerkkabels en papieren vrijwel verleden tijd. Daarnaast worden papieren, voor zover we deze nog van de klant ontvangen, gedigitaliseerd door een klein draagbare scanner. Hierdoor zijn uiteindelijk alle documenten digitaal en hebben we overal toegang hiertoe.

10

Interview de Jong & Laan Als je kijkt naar de werkzaamheden van een accountant zijn er wel wat zaken veranderd. Aan de ene kant zorgt de digitalisering voor efficiënter werk, maar aan de andere kant is er door de grotere regeldruk meer werk te doen. Dat heeft elkaar voor mijn gevoel wel in balans gehouden in de loop der jaren.

Het imago van de accountant is ook veranderd. Vroeger stond de accountant samen met bijvoorbeeld een dokter of een advocaat op een voetstuk. Er werd bijna tegenop gekeken, als je dit beroep uitoefende. Zelf heb ik dit niet zo gemerkt toen ik in 2001 begon met werken, maar dat hoor ik van oudere collegaʼs. Het imago is sinds ik de accountancy volg wel verslechterd door onder andere de boekhoudschandalen van de afgelopen jaren. Ook kan men steeds meer informatie op internet vinden. Hierdoor worden sommige zaken al door de klant zelf gedaan en zijn klanten mondiger geworden.

Het werk van de assistent accountant is ogenschijnlijk best sterk veranderd door de digitalisering. Ook de door tools die we tegenwoordig inzetten zoals data-analyses.

De manier waarop ik vroeger lijncontroles (om maar een voorbeeld te noemen) moest uitvoeren en documenteren met verschillende kleuren pennen is compleet anders dan tegenwoordig. Ja er is echt iets veranderd, maar toch valt het ook wel weer mee. We doen tegenwoordig nog steeds lijncontroles, wel documenteren het alleen anders.

Maar data-analyses, dat deden we vroeger niet. We beoordeelden het grootboek door er doorheen te bladeren.

De agenda van een assistent accountant in de controlepraktijk is daarentegen niet sterk veranderd. Je voert het werk nog steeds in teamverband gedurende meerdere dagen op locatie bij de klant uit. Je zit bij wijze van spreken iedere week weer bij een andere klant in de keuken te kijken. Dat was in 2001 ook al zo. Naarmate je gedurende je carrière een andere rol krijgt zul je zien dat je dagindeling er ook echt anders uit gaat zien. Zo heb ik vaak meerdere interne of externe afspraken op één dag.

Als je kijkt naar de man-vrouwverhouding in ons vak, lijkt het of er steeds meer vrouwen in de accountancywereld komen. Maar ik merk niet echt verschil met de tijd dat ik in het vak begon. Wel heb gemerkt dat in die periode de grote kantoren programmaʼs hadden om vrouwen voor de grote kantoren te behouden en door te laten stromen. De aandacht om genoeg vrouwen aan de kantoren te binden en te behouden was er toen en is er nu nog steeds. Ik ken eigenlijk geen cijfers waaruit blijkt of er een ontwikkeling zichtbaar is.

Veranderingen in de afgelopen jaren Digitalisering is in de afgelopen jaren een steeds grotere rol gaan spelen in de accountancy. Zo is er in de samenstelpraktijk minder tijd nodig om een jaarrekening samen te stellen, aangezien door digitalisering veel automatisch gebeurt en het werk hierdoor sneller klaar is. Hier komt de focus steeds meer te liggen op advisering en minder naar het verleden kijkend, maar juist naar de toekomst. Als je kijkt naar de

11

Interview de Jong & Laan controlepraktijk is er niet veel veranderd in de tijdsbesteding. Door de digitalisering en nieuwe tools gaan bepaalde werkzaamheden sneller en beter. Door de hogere regeldruk moet er echter meer gedaan worden in vergelijking met de periode dat ik begon met werken. Door de verduidelijking van regels en een scherper toezicht van de AFM wordt er meer tijd gestopt worden in de voorbereiding van de controle.

Dat de accountant door automatisering wellicht overbodig gaat worden, daar kan ik mij niet in vinden. Men kan niet zonder een accountant, er zijn altijd verschillende belangen. De behoefte blijft bij mensen om een derde onafhankelijk persoon te hebben die naar de cijfers kijkt. De accountant blijft een toegevoegde waarde en zal, naar mijn mening, niet overbodig worden.

Wel heeft digitalisering en de aanscherping van de regels impact gehad op een aantal collega accountants, deze zijn mede hierdoor uit het vak gestapt en het bedrijfsleven ingegaan.

De Jong & Laan heeft op de ontwikkelingen ingespeeld door te zorgen dat wij qua IT helemaal bij de tijd zijn. Zo kunnen we overal bij de dossiers komen, door ze in de cloud te plaatsen. Ook hebben wij een kleine, draagbare scanner gekregen zodat hardcopy documenten ingescand kunnen worden zodat alles digitaal komt. Ook zijn de faciliteiten zijn beter, zoals een tweede of zelfs derde computerscherm. De laatste jaren zijn we vooral bezig in het verbeteren van de tools en ondersteuning hierin op gebied van data-analyses.

Autoriteit Financiële Markten De Richtlijnen voor de Accountantscontrole (RAC) waren vroeger veel simpeler opgezet. Hierna kwam de NV COS, welke later herschreven werd, om voor verduidelijking te zorgen. Hierdoor, en door het scherpe toezicht van de AFM, is het de afgelopen jaren steeds duidelijker geworden op welke punten accountants de kwaliteit van de controles moesten verbeteren. In het begin van het AFM toezicht werd het laaghangend fruit gepakt. Simpele zaken als bijvoorbeeld tijdigheid (datering) van opdrachtbevestigingen werd bekeken. De AFM pakt door en zit de laatste jaren niet meer op het laaghangende fruit te toetsen, maar echt op de inhoud en kwaliteit van de dossiers. Met de feedback zijn de kantoren aan de slag om de kwaliteit verder te verbeteren.

Tips Ik wil graag meegeven aan de toekomstige accountants om naast je hard skills ook je soft skills te ontwikkelen. Het gaat om de combinatie van deze skills in de toekomst, want met alleen goed zijn in cijfertjes kom je er niet meer. Het gaat in de toekomst meer om communicatie en advisering draaien. Ook wordt IT ook steeds belangrijker, dus daar zou ik ook op focussen. Daarnaast gaan we in de toekomst steeds meer de kwaliteit van de controle verbeteren, dit is ook iets waar je je bewust van moet zijn.

Kijkend naar de studententijd wil ik alleen maar zeggen: geniet! Doe leuke dingen en als je iets langer over je studie doet is dat geen probleem. Je studententijd beleef je maar één keer, gebruik deze tijd om jezelf optimaal te ontwikkelen door bijvoorbeeld actief lid te worden bij studievereniging Check!

12

Activiteitenverslag congres Op 18 mei vond het jaarlijkse congres plaats. Er was een locatie geregeld waar SV Check nog niet bekend was, namelijk Het Kasteel van Groningen. De dag begon met een openingswoord van de voorzitter van de congrescommissie, Hans Hiddinga en vervolgens gaf hij het woord aan de dagvoorzitter Joost van der Vlis. Het thema van het congres “Ready for the future” werd door beiden even kort toegelicht en het congres kon beginnen. Zoals gebruikelijk trapte elk kantoor af met een pitch.

De eerste lezing van Pieter Meulenhof over Blockchain was enerverend, doch wellicht nog wat zware stof voor de accountancystudenten. Na de eerste lezing kon iedereen in de pauze even bijkomen en napraten om vervolgens naar de eerste workshoprondes van de sponsoren te gaan. Nadat iedereen het brein weer even aan het werk had gezet, was het tijd om het energieniveau weer op peil te brengen tijdens de businesslunch. Hier zag je soms menig commissielid van de congrescommissie even langs vliegen, omdat er wat geregeld moest worden. Maar niet getreurd, want alles was onder controle.

Aan Patrick Borsoi van de Belastingdienst stond vervolgens de schone taak om ervoor te zorgen dat we niet zouden toegeven aan de middagdip, door een interessante lezing te houden over cybercrime. Er is niemand die zich nu nog voor de gek laat houden, tijdens het surfen op het wereldwijde web.

Na de lezing van Patrick zijn we nogmaals aan het werk gezet tijdens workshopronde 2, waarna er een kleine koffiepauze was om de cafeïne op peil te houden. Na de pauze was iedereen weer bij de les voor de interactieve lezing door Wilco Jacobs, partner Audit & Assurance, van BDO. Veel ethische dilemmaʼs zijn aan bod gekomen en het publiek kreeg steeds de kans om te reageren op zijn stellingen omtrent confronterende ethische kwesties.

14

Activiteitenverslag congres Als klap op de vuurpijl kwam Ronald Moray langs, een goochelaar die mee heeft gedaan aan HollandĘźs Got Talent. Wat die man met ringen kan doen, begreep helemaal niemand, maar iedereen stond verstelt van zijn goocheltrucs. Dit combineerde hij met een goede dosis humor, waardoor hij bij iedereen een lach op het gezicht toverde. Een ware entertainer.

De dag werd afgesloten met een borrel op locatie waar iedereen nog even de kans had om zijn of haar stage/werkplek te regelen. Na het congres was er nog een groep studenten die zich hadden aangemeld voor het diner, welke was georganiseerd door de borrel & dinercommissie. Het diner vond plaats in Louis XV. Iedereen heeft hier heerlijk kunnen genieten van een driegangendiner.

Aansluitend op het diner was er door de borrel & dinercommissie ook nog een borrel georganiseerd ter ere van het nieuwe kandidaatsbestuur. Er werd veelvuldig gepraat en gedronken op kosten van de vereniging, het was een geslaagde avond. Om 00:00 uur exact kondigde Nena, onze vicevoorzitter, haar bestuursgenoten een voor een aan. Met oorverdovende applauzen, oneindig veel borrels en een zwerm aan felicitaties, werd de dag en daarmee het jaarlijkse congres afgesloten.

Ik wil graag, namens de congrescommissie, alle studenten en kantoren bedanken voor hun aanwezigheid en enthousiasme. Daarnaast wil ik ook graag de congrescommissie bedanken voor de geweldige dag en de borrel & dinercommissie voor de geslaagde avond.

Erwin Brandsma Intern coĂśrdinator, bestuur SV Check 2016-2017

15

Congrescommissie voorgesteld

v.l.n.r. Lisanne Boer, Jan Meilink, Merel Smit, Hans Hiddinga, Gijs Brink en Denise Wind

AA/RA

Bier/Wijn OV/Fiets

Thuiswonend/Uitwonend Afhalen/Koken

Binnenland/Buitenland Tentamen/Project AH/Jumbo Koffie/Thee

Naam: Hans Hiddinga (voorzitter) Leeftijd: 22 jaar Studiejaar: 3 Ik ben Hans Hiddinga en woon in Groningen. Ik ben opgegroeid in het Friese Beetsterzwaag. Ik heb wat vertraging opgelopen tijdens de studie, doordat ik veel activiteiten doe naast de studie. Hierdoor volg ik momenteel een paar tweede- en derdejaars vakken. Ik ben actief bij roeivereniging Aegir waar ik wedstrijden roeide, heb gecoacht en commissies heb gedaan. Momenteel werk ik drie dagen per week bij Accon avm in de controlepraktijk.

Mijn rol binnen de congrescommissie was voorzitter. Als voorzitter ben je het aanspreekpunt van de intern coördinator. Daarnaast leid je de vergaderingen en zie je erop toe dat deadlines worden gehaald.

Single/Taken

AA/RA

Naam: Jan Meilink Leeftijd: 23 jaar Studiejaar: 3

OV/Fiets

Naast de bijna fulltime functie als intern coördinator van de congrescommissie houd ik mij in mijn vrije tijd graag bezig met lezen, films kijken, lekker eten en voornamelijk ontspannen met mijn vrienden. Ook ben ik een groot muziekliefhebber, zo ga ik graag naar kroegen en concerten. Het afgelopen jaar ben ik bij U2 en de Red Hot Chili Peppers geweest en staan Linkin Park, Guns ʼn Roses en Kensington nog in de agenda voor 2017.

Bier/Wijn Thuiswonend/Uitwonend Afhalen/Koken

Binnenland/Buitenland Tentamen/Project AH/Jumbo Koffie/Thee Single/Taken

16

Binnen de commissie ben ik verantwoordelijk geweest voor de gehele dagindeling, de taakverdeling en het bewaken van de tijd. Hiernaast heb je ook veel contact met kantoren en studenten. Los van mijn specifieke taken ben je ook verantwoordelijk voor het bedenken van een thema en een locatie. Zo ben je de eerste weken voornamelijk creatief aan het sparren over originele ideeën. Zo heb ik mijn bijdrage gedaan door middel van de themaʼs Cybercrime en Ethiek en de locatie Het Kasteel aan te dragen. Al met al een zeer leerzame en leuke ervaring en ik raad alle studenten aan om hetzelfde te doen.

Congrescommissie voorgesteld

AA/RA

Bier/Wijn OV/Fiets

Thuiswonend/Uitwonend Afhalen/Koken

Binnenland/Buitenland Tentamen/Project

AH/Jumbo

Koffie/Thee Single/Taken

Naam: Gijs Brink Leeftijd: 23 jaar Studiejaar: 3 Ik ben Gijs Brink, 23 jaar oud en een echte Groninger. Ik woon al mijn hele leven in Groningen waarvan ik de afgelopen 3,5 jaar op mezelf woon. Momenteel loop ik stage bij Afier Accountants en werk ik in de Kikkoman fabriek waar we sojasaus maken. Ik ben een echte muziekliefhebber en ga graag naar concerten toe. Verder drink ik in mijn vrije tijd graag een biertje met mijn vrienden.

Binnen de commissie ben ik de extern coördinator. Dit houdt in dat ik het aanspreekpunt ben voor de grafisch ontwerpcommissie. Daarnaast was ik het aanspreekpunt van de Belastingdienst. Het afgelopen jaar heb ik veel leuke dingen meegemaakt met de commissie. Naast het vergaderen aten we ook elke week samen en hebben we leuke activiteiten gedaan. Dit heeft ons zeker geholpen om een geweldig congres neer te zetten!

AA/RA

Bier/Wijn OV/Fiets

Thuiswonend/Uitwonend Afhalen/Koken

Binnenland/Buitenland Tentamen/Project AH/Jumbo

Koffie/Thee

Naam: Denise Wind Leeftijd: 21 jaar Studiejaar: 3 Hoi allemaal, ik ben Denise Wind! Ik ben 21 jaar en woon nu vier jaar in het mooie Groningen. Ik loop op dit moment nog stage bij KPMG en werk vanaf juli weer bij Moro, een Mediterraans restaurant. Ik houd erg van lezen en borrelen met vrienden en vriendinnen.

Ik ben secretaris van onze commissie. Mijn functie houdt in dat ik notuleer tijdens de vergadering. Verder zijn wij een erg hechte commissie geworden en doen we naast de vergaderingen veel leuke dingen met elkaar!

Single/Taken

17

Congrescommissie voorgesteld

AA/RA Bier/Wijn

Naam: Lisanne Boer Leeftijd: 24 jaar Studiejaar: 3

Thuiswonend/Uitwonend

Mijn naam is Lisanne en ik ben 24 jaar. Ik ben geboren en getogen in het mooie Twente, maar woon nu in Groningen samen met mijn vriend. In het weekend en in de vakanties werk ik bij de Babydump in Groningen, waar ik achter de kassa sta. In mijn vrije tijd vind ik het gezellig om samen met vrienden te eten of een terrasje te pakken.

OV/Fiets

Afhalen/Koken

Binnenland/Buitenland Tentamen/Project

AH/Jumbo

Koffie/Thee Single/Taken

AA/RA

Bier/Wijn OV/Fiets

Thuiswonend/Uitwonend Afhalen/Koken

Binnenland/Buitenland Tentamen/Project AH/Jumbo

Koffie/Thee Single/Taken

18

Binnen de congrescommissie vervul ik de functie extern coördinator. Hiervoor was ik contactpersoon van de locatie en was ik verantwoordelijk voor alle werkzaamheden die daarbij kwamen kijken. Het congres is inmiddels geweest en het was een erg leuke dag, alles liep zoals wij het voor ogen hadden. Ik heb een erg leuk en vooral gezellig jaar gehad met mijn lieftallige commissiegenoten.

Naam: Merel Smit Leeftijd: 21 jaar Studiejaar: 3 Ik ben geboren en getogen in het mooie dorp Schuinesloot, waar mijn moeder en broer nog wonen, maar ik woon nu alweer een tijdje in Groningen. Ik heb een bijbaan in de horeca en daarnaast sta ik zelf ook graag aan de bar met vrienden of zit ik op het terras. Ik reed altijd paard, maar daarmee ben ik gestopt. Ik ga nu in Groningen naar de sportschool. Op woensdagavond ben ik altijd te vinden bij mijn lieve dispuut Fortuna Vitrea.

Ik heb afgelopen jaar het congres georganiseerd met mijn commissie. Ik had de functie penningmeester, dit hield in dat ik de begroting moest opstellen en de budgetten moest waarborgen. Daarnaast was ik het aanspreekpunt voor Baker Tilly Berk. Het was een leerzame commissie, doordat je leert samenwerken en veel in contact komt met de kantoren. Ik heb ook een gezellige tijd gehad wat natuurlijk ook belangrijk is. We aten wekelijks samen en deden leuke activiteiten.

Altijd al accountant van Noorderzon willen zijn, van je oude middelbare school of de brandweer?

Wij werken voor scholen, culturele instellingen, gemeenten en meer...

De Hofsteenge Zeeman Groep is de snelst groeiende accountants- en adviesorganisatie voor de publieke sector. Actief in de noordelijke helft van Nederland zijn wij op zoek naar

startende en ervaren

accountants met een passie voor het vak ĂŠn de publieke sector.

Werken voor maatschappelijke organisaties geeft je werk net een beetje meer inhoud en uitdaging. Kijk voor de vacatures op onze website of mail Ellen Zeeman via ellen@hofsteengezeeman.nl voor meer informatie.

www.hofsteengezeeman.nl

Accountancy, maar dan net even

HOFSTEENGE ZEEMAN GROEP

ANDERS

Fotopagina

Congres

Actie ve le week den end

20

Fotopagina

Bu it en la n d se re is Be rl ij n

t s n e i d g n i t s a l e B Inhouse

21

Column NBA

22

Column NBA

23

Sidekick: cocktailrecepten Sommige studenten zullen nog bezig zijn met de laatste tentamens, andere zullen zelfs al vakantie hebben en wat past beter bij de vakantiesfeer dan een lekkere cocktail! Als beloning voor jezelf na weer een heel collegejaar hard werken, of om je alvast voor te bereiden op je vakantie, kun je deze cocktails makkelijk thuis maken. Wij hebben daarom voor jullie een aantal cocktailrecepten bij elkaar gezocht die makkelijk te maken zijn en zeker de moeite waard zijn om uit te proberen.

Mojito Als eerste het recept van de ultieme vakantiecocktail.

Waarschijnlijk heeft iedereen deze cocktail weleens geproefd en weet iedereen ook hoe verfrissend deze cocktail kan zijn als het buiten warm is. Maar hoe maak je het? Doe ongeveer 8 verse muntblaadjes, twee theelepels rietsuiker en het sap van ĂŠĂŠn limoen in een longdrinkglas. Plet de muntblaadjes en roer de suiker door het limoensap, totdat deze is opgelost. Giet er een beetje Spa rood bij en vul het glas verder met gebroken stukjes ijsklont. Giet er ten slotte 40 milliliter witte rum bij en vul het glas verder aan met spa rood. Een muntblaadje er bovenop als versiering en deze heerlijke cocktail is helemaal af!

Long Island Iced Tea Ondanks de naam van deze cocktail zit hier geen enkele druppel ice tea in. De cocktail heeft deze naam gekregen omdat hij er hetzelfde uitziet als een glas ijsthee, daarnaast smaakt hij ook naar ijsthee alleen dan met veel alcohol. Om deze cocktail te maken heb je 15 ml wodka, 15 ml witte rum, 15 ml Cointreau en 15 ml gin nodig. Daar komt nog 25 ml citroensap en 30 ml suikersiroop bij en een scheutje cola. Meng het geheel goed door elkaar en doe er nog wat ijsklontjes bij, en klaar is je Long Island Iced Tea.

24

Sidekick: cocktailrecepten Mimosa Na een avondje aan de Long Island Iced tea kan iedereen wel iets gebruiken voor zijn of haar kater. Daar is gelukkig wat voor bedacht, de Mimosa cocktail! In de jaren ʼ20 is in Parijs de Mimosa bedacht om mensen zo snel mogelijk van hun ochtendhumeur af te helpen. Om het in de ochtend niet te moeilijk te maken is dit tevens de makkelijkste cocktail. De Mimosa bestaat namelijk voor de helft uit jus dʼorange en voor de andere helft uit champagne. Om nou elke ochtend hier mee te beginnen is niet zoʼn goed idee, maar voor een keer in de vakantie kan het geen kwaad.

White Lady Voor de sporters onder ons, is het natuurlijk belangrijk dat zij hun dagelijkse portie eiwitten binnen krijgen. Bij de White Lady komt dit helemaal goed, een belangrijk ingrediënt in deze cocktail is namelijk eiwit. De benodigdheden zijn: 20 ml gin, 10 ml Cointreau, 10 ml citroensap en 1 losgeklopt eiwit. Meng alle ingrediënten, behalve het eiwit, door elkaar. Klop het eiwit tot schuim en meng het daarna door het andere mengsel. Nog wat ijsblokjes erdoor, en je vakantiesportdrankje is klaar!

Daiquiri Met deze heerlijke fruitige cocktail kun je eindeloos variëren qua smaak, je kunt namelijk zelf bepalen welk soort fruit je gebruikt. Je kunt voor aardbeien gaan, zoals in dit recept, waardoor het een vrij zoete cocktail wordt. Daarnaast kun je bijvoorbeeld ook voor een frissere combinatie kiezen met limoen of verschillende fruitsoorten combineren. Voor de Strawberry Daiquiri heb je 15 ml citroensap, 100 ml witte rum, 150 gram aardbeien en een kopje met ijsblokjes nodig. Doe alles in de blender en de cocktail is al klaar om gedronken te worden.

Wij hopen jullie met deze cocktailtips op een paar goede ideeën te hebben gebracht. De hele zomervakantie hebben jullie om bij te komen van het collegejaar en deze cocktails uit te proberen. Dan kunnen we volgend jaar weer met zijn allen, vol energie beginnen aan het nieuwe collegejaar.

25

Stellingen Stelling 1: “De media heeft ervoor gezorgd dat de maatschappij door de jaren heen slechter naar de accountant is gaan kijken.”

Erik Vriesen RA (directeur Hofsteenge Zeeman Groep) De stelling gaat indirect over een veel breder maatschappelijk thema. De zich sneller voortbewegende informatiestromen in de samenleving zorgen ervoor dat iedere menselijke fout, die in de media al gauw tot misstand wordt gebombardeerd, breed uitgemeten wordt. Het gevolg is een steeds cynischer beeld, waarin geen plaats is voor goed nieuws. Belangrijker nog is dat, zeker in Nederland, de maatschappij niet of nauwelijks fouten, ongelukken of verkeerde beslissingen accepteert.

Als er een ongeluk gebeurd of een bedrijf failliet gaat, luidt de eerste vraag wie er schuldig, verantwoordelijk of aansprakelijk is. De tweede vraag is, zeker bij faillissementen, waar was de accountant?

Die vraag is niet altijd onterecht. Accountants zijn van nature bescheiden en gebonden aan een geheimhoudingsplicht. Daardoor is de publieke mogelijkheid voor verdediging per definitie beperkter dan voor de media die op dit punt geen grenzen kent. We moeten als beroepsgroep beter uitleggen waar we voor staan en wat de waarde van ons mooie beroep is, en vooral wat we niet zijn. Pas als we dat beter doen zal de waardering voor ons werk weer gaan groeien.

Johno Spoolder (student 3e jaar) Eens, de accountant is de afgelopen jaren verscheidene keren minder positief in het nieuws naar voren gekomen. Een paar krantenkoppen van de afgelopen jaren; 2016: “accountants missen visie op verandering”, 2014: “Minister: accountants moeten beter” en vorige week de kop “Accountants leren te weinig van fouten”. Ik zal vast niet de enige zijn die hier vragen over krijgt als ik vertel welke studie ik doe. Al mogen we misschien niet onderkennen dat er fouten zijn gemaakt, deze fouten worden veelal opgeblazen door de onwetendheid van journalisten. Het is zonde dat de media van tegenwoordig meer sensatie is dan nieuws. Daarbij is erg jammer dat ons (toekomstige) beroep op deze manier in het nieuws komt. Al zijn wij niet het enige beroep dat de afgelopen tijd negatief in de media is geweest. Daarbij komt dat de media meestal maar één kant op werkt, want iets negatiefs zorgt voor meer sensatie, en levert dus meer lezers op. Want wees nou eerlijk, wie zou een artikel lezen met als kop: “Accountantscontrole klopt”?

Brian Oosterhof (student 4e jaar) De media is een altijd al een belangrijk onderwerp in de maatschappij geweest en tegenwoordig is het ook veel makkelijker geworden om het nieuws te volgen. Als er op dit moment iets zou gebeuren in het accountantsberoep is het meteen te lezen op alle platforms die de media aanbied. Hierdoor krijgt de maatschappij veel meer mee dan zij vroeger mee kreeg rondom het accountantsberoep. En de media zou de media niet zijn als alle slechte gebeurtenissen wat extra aandacht krijgen, wat resulteert dat de maatschappij slechter naar het accountantsberoep kijkt.

Als ik antwoord moet geven op de stelling, dan ben ik het er inderdaad mee eens. Maar wel vind ik dat de media ook te weinig aandacht besteed aan de goede dingen die gebeuren in het accountantsberoep en de voortgang die zij maakt. Doordat dit te weinig wordt gepubliceerd in de media zal de maatschappij slecht blijven kijken naar het accountantsberoep helaas.

26

Stellingen Stelling 2: “De AA- en de RA- functie zullen steeds verder uit elkaar groeien.”

Albert Jellema RA (Senior Controleleider bij Bentacera B.V.) In de praktijkopleiding nieuwe stijl komen de verschillen tussen de RA en de AA accountant tot uitdrukking. De Accountancy-MKB variant richt zich o.a. op adviezen over (strategische) beslissingen op het gebied van financiering, fiscaal beleid en IT. Bij de RA studenten blijft assurance een essentieel onderdeel van de opleiding. Het zijn andere specialismen met elk zijn eigen vaardigheden en kennis. Met andere woorden, het onderscheid is in dat kader duidelijk zichtbaar.

Maar…. zullen de RA- en AA accountants ook uit elkaar groeien? In onze praktijk werken accountants, fiscalisten en adviseurs met elkaar samen, elk van uit zijn eigen vakgebied. Samen kunnen wij de klant optimaal bedienen, zodat de klant haar ambities kan realiseren. Naar onze mening moeten beide functies dan ook niet uit elkaar groeien, maar elkaar juist versterken! In beide gevallen bedien je jouw klanten en het maatschappelijk verkeer. Daarbij kunnen zowel RAʼs als AAʼs van elkaar leren, op diverse gebieden. Hierbij dienen wij ons wel elke keer af te vragen of hetgeen de klant ons vraagt ook toegestaan is vanuit onze wet- en regelgeving (waaronder VGBA en ViO).

Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder!

Tom Oolders (Deloitte/Ambassadeur SV Check) De werkzaamheden van een AA en een RA accountant zijn in de basis al zeer verschillend. Waar het vroeger nog wel is voorkwam dat een RA een jaarrekening schreef is dat per heden door de ViO niet meer mogelijk. Dit zelfde geldt voor het adviseren van (controle)cliënten, dit zal één van de kerntaken van een AA accountant zijn waar dit steeds minder voor zal komen bij de RA accountant. De AA en Ra zullen in de toekomst steeds minder gezamenlijk optrekken als gevolg van deze ontwikkelingen.

Pierre Schwering (student 2e jaar) Ik ben het hiermee oneens. Ik denk zelfs dat de RA en AA in de toekomst vaker zullen (moeten) samenwerken omdat hun werkzaamheden steeds meer op elkaar afgestemd gaan worden. Veel bedrijven hebben steeds meer te maken met automatisering en daardoor krijgen ook alle accountants daarmee te maken. Dit heeft ook zijn werking op de verwerking van de administratie en de controle op de jaarrekening. De AA stelt de jaarrekening op en de RA controleert deze. Ik denk dat ze daarom in de toekomst een manier verzinnen zodat het bijhouden van de administratie, het opstellen van de jaarrekening en de controle van de jaarrekening één groot geïntegreerd proces is.

Daarvoor hebben ze elkaar natuurlijk nodig en moeten ze met elkaar blijven samenwerken om de betrouwbaarheid van de cijfers te garanderen.

27

Interview KPMG Kun je jezelf voorstellen?

Ik ben Melissa Jorritsma, ik ben 28 jaar en werk nu vier jaar bij KPMG Groningen op de auditafdeling. Ik heb verschillende soorten klanten in de zorg en profit sector met daarin een mooie mix tussen verschillende branches en zorgsectoren. Naast mijn werkzaamheden bij KPMG houd ik van volleyballen, winkelen, borrelen en eten met vrienden en van reizen.

Hoe ben je bij je huidige functie gekomen?

Nadat ik mijn VWO had afgerond, heb ik een jaar gewerkt bij KPMG als junior trainee. Je volgt dan één dag per week colleges op Nyenrode en werkt daarnaast vier dagen per week. Dit vond ik een heel leuk jaar, maar ik was wel heel erg jong en doordat ik het studentenleven bij vriendinnen zag, heb ik er toch voor gekozen om eerst vier jaar voltijd aan het HBO te studeren. Daaropvolgend heb ik mijn masterdiploma op de Universiteit behaald. Vervolgens ben ik, na het schrijven van mij masterscriptie bij KPMG, weer in dienst gekomen. Ik ben daar nu vier jaar werkzaam. Inmiddels heb ik de functie van supervisor bereikt, dit houdt in dat je controleleider bent. Bij KPMG start je als trainee en kun je na drie of vier jaar controleleider (supervisor) worden. Na supervisor word je assistent-manager en daaropvolgend manager.

Daarna kun je doorgroeien tot partner.

Welke ontwikkelingen heb je ervaren?

Ik denk met name de ontwikkelingen in de IT en dat de focus komt te liggen op dataanalyses. Eerder werd er veel op interne beheersingsmaatregelen gesteund, dat gebeurt nog steeds, maar wij controleren nu ook veel zaken gegevensgericht en maken daarbij ook gebruik van data-analyses.

Middels data-analyses bepalen we of sprake is van logische verbanden, stellen wij verwachtingen op en toetsen wij of deze verwachtingen uitkomen. Ook kunnen we middels data-analyse eenvoudig op uitzonderingen controleren. Dit zorgt ervoor dat je je werk veel specifieker kunt doen en is daardoor heel risicogericht. Je risicoanalyse is daardoor ook anders. Wij gebruiken bijvoorbeeld voor specifieke controles bepaalde tools, waarbij wij kijken naar de boekingen die gemaakt zijn in het weekend, of boekingen welke door specifieke personen zijn gemaakt. Zelf maak ik voor data-analyse ook veel gebruik van excel.

Ten aanzien van de IT werken wij bij grotere klanten regelmatig met IT-auditors, waarbij zij de werkzaamheden uitvoeren die door ons vooraf zijn gecommuniceerd. De IT werkzaamheden doe je dus niet zelf, maar je voegt waar nodig specialisten toe aan het team.

Bij enkele klanten van mij doen we de IT-werkzaamheden zelf (deze zijn goed te begrijpen) of we steunen niet op de IT en gaan gegevensgericht te werk.

Wat denk je dat er gaat veranderen in je dagelijkse werkzaamheden?

Dit sluit aan bij wat ik hiervoor al noemde bij ontwikkelingen. Er zal in de toekomst nog meer gebruik worden gemaakt van data-analyse. Uiteindelijk ga je minder steunen op interne beheersingsmaatregelen, maar ligt je je focus meer op de output. Ook iets van de toekomst is real-time audit, hierbij controleer je als het ware continu. Op dit moment worden er allemaal slimme tools ontwikkeld waarbij je op een eenvoudige manier de bijzonderheden in kaart kunt brengen en kunt controleren. Dit zal in de toekomst alleen maar meer en beter worden.

28

Interview KPMG In de toekomst zal ook meer sprake zijn van automatisering. Zelf hoop ik in de toekomst ook meer van IT gebruik te kunnen maken. Wanneer de klant zelf zijn IT goed heeft ingericht en we kunnen van de IT gebruik maken voor onze controle dan levert dit efficiency op voor onze werkzaamheden. We kunnen er dan bijvoorbeeld vanuit gaan dat de output die uit een bepaald systeem komt betrouwbaar is. Hierdoor hoeven accountants minder werkzaamheden te verrichten.

Denk je dat het werk van de accountant leuker is geworden doordat veel handmatig werk geautomatiseerd is? En wat denk je dat er gaat veranderen voor de klant?

Je merkt dat klanten aan het automatiseren zijn en dat IT belangrijker wordt. Als je goed in de processen zit, kun je dit goed begrijpen. Ik denk zeker dat het werk nog steeds leuk blijft. Bedrijven met grote IT- afdelingen analyseren intensief hun data, als accountant kun je daar dan ook gebruik van maken. Uiteindelijk beoordeel je als accountant zelf in hoeverre je gebruik maakt van de IT systemen of data-analyse. Het zou dus zo kunnen zijn dat analyses die nu worden uitgevoerd door het controleteam straks uitgevoerd worden door de klant zelf.

Als accountant kun je daar dan ook gebruik van maken.

Moet een afgestudeerde accountancystudent nu aan andere criteria voldoen dan een aantal jaar geleden?

Nee, ik denk het niet. Er zijn ontwikkelingen binnen het beroep, maar je toetst nog steeds aan normen. De kern van het vak zit in je studie, middels vakken als externe verslaggeving, LAC en BIV. Je gaat misschien wel anders controleren dan je misschien vanuit je studie boek gewend bent, door ontwikkelen zoals big data en IT. Uiteindelijk leer je in de praktijk wanneer je bijvoorbeeld de IT werkzaamheden zelf kunt uitvoeren of een IT specialist nodig bent. Je leert in de praktijk ook begrijpen welke werkzaamheden zij uitvoeren.

Als je een tijdje werkzaam bent, merk je op een gegeven moment of je een bepaalde voorkeur hebt voor een bepaald vakgebied. Dit komt doordat je bij de start van je carrière in verschillende sectoren werkzaam bent en ook diverse werkzaamheden uitvoert. Je kunt dan bepalen waar je interesse ligt en je dan alsnog specialiseren in bijvoorbeeld IT. Dit kan middels trainingen of middels een studie. Het voordeel is wel dat je hiervoor dan ook de ruimte krijgt van je werkgever.

Wat is jouw mening over de manier waarop de maatschappij naar de accountant kijkt?

Soms komen accountants in het nieuws, doordat bijvoorbeeld sprake was van fraude bij een bepaalde klant. Het kan voorkomen dat het maatschappelijk verkeer dan een andere verwachting heeft van een accountant. Dus als de media schrijven dat er ergens fraude heeft plaatsgevonden en de accountant heeft dit niet gezien, vind ik het altijd moeilijk om daar iets van te vinden. Het is dan de vraag of er een accountant echt deze fraude had moeten constateren. Het is niet de primaire taak verwachtingskloof is ten opzichte van het maatschappelijk verkeer of dat devan een accountant op fraude op te sporen, maar vanuit onze controle dienen wij wel materiële fraude te ontdekken.

29

Interview KPMG In onze controle maken wij vooraf een risico-inschatting en bepalen wij onze controle toleranties. Wanneer een fraude ver onder de materialiteit ligt, kan het voorkomen dat een accountant dit niet ziet en hierdoor alsnog een goedkeurende controleverklaring bij de jaarrekening afgeeft. Een accountant kan dus een goede accountantscontrole uitvoeren en toch fraude niet constateren. Dit wordt vaak niet duidelijk weergegeven door de media, waardoor er een vertekend beeld kan ontstaan.

Hoe gaat KPMG om met de veranderingen in de branche?

KPMG ontwikkelt continu nieuwe technieken en steekt daar veel tijd in. Ieder jaar heb je te maken met nieuwe tools. Je kunt bijvoorbeeld ook zelf een klant aandragen, waarvan jij denkt dat deze geschikt is voor een bepaalde nieuwe data-analyse tool. Data-analyse kan ook heel eenvoudig zijn. Ik heb zelf ooit de GPS data van schepen gebruikt voor de controle. Met mijn leidinggevende heb ik toen een analyse bedacht die ons aanvullende controledocumentatie verschafte.

Daarnaast krijgen wij jaarlijks trainingen. In die trainingen word je ook voorbereid op veranderingen in de branche, leer je de nieuwe controle-tools of wordt de veranderde weten regelgeving uiteengezet. Je zit dan met zĘźn allen in een hotel, heel leerzaam en ook heel gezellig.

Hoe zie je je eigen toekomst binnen de accountancy?

Ik probeer op korte termijn mijn RA-titel te halen en vervolgens door te groeien tot manager.

Ik wil uiteindelijk geen partner worden. Ik weet wel dat er ontzettend veel te halen valt binnen een grote organisatie als KPMG. Je kunt namelijk intern een ander takenpakket verkrijgen.

Je komt dan niet alleen maar bij klanten, maar je kunt bijvoorbeeld naast de audit ook voor een x aantal uur in de week intern een rol verwerven die samenhangt met vaktechniek of HR. Daarnaast kun je binnen KPMG soms meelopen op opdrachten van de advisory afdeling.

Of je kunt juist met de nieuwe data-analyse tools aan de slag op je klant. Er zijn heel veel mogelijkheden die genoeg variatie bieden aan je werk. Ik ben op dit moment blij met mijn werk bij KPMG en zal daar de komende tijd ook blijven. Verder is vooruitkijken natuurlijk lastig omdat je niet weet wat er op je pad komt, maar ik heb het idee dat dat binnen KPMG zal zijn.

Hoe kunnen de huidige accountancystudenten zich volgens jou het beste voorbereiden op de toekomst?

Dit moet eigenlijk wel een beetje in je studie zitten. Ik denk dat het belangrijk is dat de kernvakken als Externe Verslaggeving, Bestuurlijke Informatie Voorziening en Leer van de Accountantscontrole je goed liggen. Aan deze vakken heb ik heel veel gehad toen ik begon met werken. Veel vaktermen ken je al. Het in de praktijk brengen is natuurlijk anders, maar het theoretische gedeelte zorgt voor een basis.

Heb je nog tips voor studenten?

Allereerst: Geniet van je studententijd! Daarnaast zou ik willen adviseren om je goed te oriĂŤnteren, voordat je gaat werken. Ik vond het altijd leuk om actief te zijn binnen de studievereniging. Ik vond het ook leuk om aan activiteiten van Check deel te nemen, bijvoorbeeld de inhouses. Je leert hierdoor al bedrijven kennen, dit kan je helpen bij het zoeken naar een geschikte baan. Het kan ook helpen bij het maken van een keuze tussen de samenstel- en controlepraktijk. Mij heeft het in ieder geval wel geholpen bij de keuze die ik heb gemaakt.

30

Dankwoord bestuur Beste Checker, Het studiejaar 2016/2017 zit er zo goed als op. Het afgelopen jaar hebben wij ons als bestuur hard ingezet om er samen met jullie een prachtig jaar van te maken. Bij dezen willen wij onze waardering en dank aan alle actieve leden, deelnemende leden en sponsoren uitspreken, zonder jullie allen zouden wij niet zoveel mooie, leerzame en gezellige activiteiten hebben gehad.

Vanaf het moment dat het voor onszelf bekend werd dat we een bestuur zouden vormen, zijn we direct aan de slag gegaan. In het begin is er hard gewerkt aan een beleidsplan en een begroting, hebben we sponsorgesprekken gehad, werden er commissies gevormd en het introductiekamp werd gepland in samenwerking met Avoir Fiscal, HSE Faktor en de Hanzehogeschool. Voor ons is het vanaf het begin al echt begonnen en voelde wij ons vereerd om deze vereniging, waar wij allen een warm gevoel voor hebben, te mogen leiden.

Het afgelopen jaar hebben we vele evenementen mogen organiseren zoals, het symposium, de studiereis, het mkb-diner en het congres. Daarnaast was er dit jaar sinds een hele lange tijd weer een buitenlandse studiereis. De reis met Avoir Fiscal en HSE Faktor naar Berlijn was zeker gezellig, en gedenkwaardig! Ook vonden er een groot aantal kleinere activiteiten plaats die, ondanks dat ze kleiner in omvang waren, toch veel impact hadden; denk hierbij aan al de inhouses, season closingborrels, de etiquetteborrel in samenwerking met Pro Memorie en nog veel meer.

Naast deze, en alle andere mooie evenementen is er ook nog een gedeelte bestuurswerk buiten de vereniging om. Het bezoeken van constitutieborrels van de andere Hanzebesturen, onze eigen constitutieborrel, die door ons allen best intens beleefd is, het bijhouden van de administratie en de gezellige vergaderingen die wij elke maandag hadden. Wij willen alle verenigingen bedanken voor de gezelligheid het afgelopen jaar met een speciaal bedankje aan onze zusterverenigingen Avoir Fiscal, Pro Memorie, Risk en HSE Faktor.

Natuurlijk bedanken wij ook de Hanzehogeschool, onze Raad van Advies die dit jaar bestond uit Tom Oolders, Klaas Bouke Faber en Donna van Heukelem-Kock en onze nieuwe ambassadeurs Wiero Sterk en ook Tom Oolders wederom bedankt!

Aan al het mooie komt helaas ook een eind. Voor ons is het nu tijd een stap terug te doen en de verantwoordelijkheid die bij Check hoort over te dragen aan het nieuwe bestuur. We hopen dat er volgend jaar weer vele nieuwe, enthousiaste Checkers de vereniging komen versterken, zodat we samen het bestuur kunnen ondersteunen om er weer een mooi jaar van te maken. Bij dezen willen we ons vertrouwen in het nieuwe bestuur uitspreken en hen veel succes en een schitterend jaar toe te wensen.

Een hele ďŹ jne vakantie toegewenst!

Namens het drieĂŤntwintigste bestuur van SV Check, Diemer Jagersma

31