PANEL Vad vill du ha i julklapp?

Petter Nilsson 36, kiropraktor i egen verksamhet, Göteborg

– JAG HAR FLERA FÖRETAG men har bara köpt julklapp till mig själv en gång. Det var förra året, under pandemin. Skatteverket höjde prisnivån för de julklappar man kan köpa och det var när jag hörde talas om det som jag ens kom på tanken. Då köpte jag ett par hörlurar att ha vid träning. Jag är egenföretagare, småbarnsförälder och sitter i branschorganisationens styrelse, alltså har jag nästan ingen fritid att använda julklapparna på. Då är det bättre att köpa något som jag kan använda i jobbet. Jag har i och för sig sedan länge planerat att min 40-årskris ska vara att åka Vasaloppet, så kanske ett par nya stavar hade varit bra? Tidigare, som anställd, är nog det mest spännande jag fått en raclettegrill.

Malin Ljus 47, HR-konsult/hälsovetare, Falköpings kommun

– FÖRRA ÅRET FICK vi ett presentkort som gäller i alla butiker i Falköping och det tycker jag var väldigt bra, för då kan jag välja själv om jag vill gå till Cervera eller Intersport. Ett sådant presentkort passar verkligen alla och på min avdelning var det mycket uppskattat. Jag har faktiskt inte utnyttjat mitt presentkort än men nu är det dags. Jag är inne på att köpa en ny kaffebryggare. Jag tror att kortet var på 500 kronor så det blir ju ett bidrag.

Något år har vi fått en chokladask. Då känns det lite som om man glömt av det och fått fixa något snabbt, som en nödlösning. Nej, bort med påsarna med kaffe och te och sådant där. Det är klart att man uppskattar det också när det är en gåva, men ...

Daniel Lindblad 48, nautisk redaktör, Sjöfartsverket i Norrköping

– JAG SKULLE VILJA ha en friskvårdstimme per vecka, på arbetstid och utan löneavdrag. Det skulle inte bara gagna medarbetarnas välbefinnande utan också Sjöfartsverket. Vår arbetsgivare pratar väldigt mycket om att vi ska vara ”ett sjöfartsverk”, och jag tror att det skulle kunna stärka gemenskapen mellan olika avdelningar och personalgrupper om vi fick tillfälle att göra roliga och fysiskt ansträngande saker tillsammans. Frågan har varit uppe för diskussion och arbetsgivaren har varit lite positiv, men nu har det varit tyst ett tag. Nu är det nog läge. Kan man inte konkurrera med lönehöjningar som går i takt med inflationen så kanske man kan konkurrera med en sådan här förmån, som dessutom har ett väldigt starkt signalvärde.