F&S Kultur på jobbet

Kulturaktiviteter stärker arbetsglädjen

Gemensamma kulturaktiviteter på jobbet gör att vi mår bättre. Detta enligt Christina Grape Viding, forskare vid Uppsala universitet och sjuksköterska.

Är det alltså bevisat att kulturaktiviteter på jobbet gör oss gott? – Alltså som forskare ska man vara lite försiktig med att svara tvärsäkert på sådant. Men jag skulle nog ändå vilja säga ”ja”. Det finns så många olika studier kring ämnet som jag refererar till i min avhandling som tyder på det. Och mina resultat också. Vilka är de positiva effekterna? – Framförallt har det en avstressande effekt på oss. Att bryta arbetsvardagen för gemensamma kulturaktiviteter ger återhämtning. – Den andra tydliga effekten är att det skapar sammanhållning på arbetsplatsen och att det bygger relationer över yrkesgränserna. Vi gjorde testet i personalgrupper på vårdcentraler och hade deltagare som var läkare, övrig vårdpersonal och administratörer. De fick en bättre gruppkänsla och började se varandra mer som människor än bara kollegor. Hur stor effekt har insatsen? – Det kan vi inte mäta i vår studie som bygger på djupintervjuer. Det är en kvalitativ studie och inte

Christina Grape Viding Forskare vid Uppsala universitet och sjuksköterska

en kvantitativ. Vi har mer mjuka data än hårda. Hur har ni gjort studien? – Vi bjöd in 35 vårdcentraler. Under en timme i veckan under tio veckor erbjöds medarbetare att delta i en kulturaktivitet på jobbet. Det var bara tre arbetsplatser som nappade. Sammanlagt hade vi 93 deltagare. De fick välja mellan kulturaktiviteter i bred mening. Från qigong till chokladprovning. Det viktiga var att aktiviteterna skulle stimulera deras sinnen. Efter försöket hade vi djupintervjuer med deltagarna i grupper om cirka sju personer. Vilka slutsatser kan du dra av studien? – Att det finns väldigt mycket att vinna på att införa en timme kultur per vecka för de anställda. Cheferna kommer att säga att tid och pengar inte räcker till detta, men då räknar de inte med alla goda effekter. En gemensam kulturaktivitet är som ett kinderägg. Det stimulerar oss fysiskt, psykiskt och socialt och en bra investering i hälsa. Vilket är ditt råd till chefer som läser detta? – Att de ska införa det. Visst kan det vara en liten investering, men framförallt krävs det ett engagemang. Det kommer att ge saker också. Det är många yrkesgrupper som behöver en stund för lite eftertanke och för att komma i kontakt med sina känslor. Kulturella aktiviteter tillsammans på arbetsplatsen fungerar som friskvård. Läs på i min avhandling och testa. Kanske finns det personer på arbetsplatsen som själva kan bidra med att leda vissa aktiviteter. ●