www.ESKAUPPAKAMARI.fi
ETELÄ-SAVON kauppakamarin lehti
KAUPPAKAMARI Menestystä ja menestymisen mahdollisuuksia Etelä-Savossa |
nro
ETEVÄ S AVO
04 / 2014 joulukuu
Kaupoille halutaan vapaa aukiolo Seudun hotellit täyttyivät venäläisistä
Teksti ja kuvat: Arto tolvanen
Pyhäinpäivän
viikonloppu-
tilanne Savonlinnalaishotelleissa oli venäläisasiakkaitten osata hyvä. Esimerkiksi SpaHotel Casinon 81 huonetta oli varattu täyteen, sekä 1. että 2.11. Yli 50 % varaustilanteeseen ylsivät myös Savonlinnan Sokos Hotel Seurahuone sekä Kruunupuisto ja Lomakeskus Punkaharjulta. Katukuvassa vilisi silmiinpistävän paljon venäläisautoja. na
Kauppiaat tyytyväisiä Haastattelukierros Savon-
Maxico Oy:n myyjä Riikka Tolvanen esittelee venäläisasiakkaiden syksyn hittimalleja, Escada-uutuuksia. Kivijalkakaupan
toiminta-
edellytysten ja työpaikkojen turvaamiseksi haettiin Savonlinnan kauppakamariosaston ja keskustan kehittämisyhdistys Sakke ry:n yhteistyönä Savonlinnaan pyhäinpäiväksi poikkeuslupa kauppojen aukiololle. Poikkeuslupia myöntävä viranomainen
Lapin Aluehallintovirasto selvitti perusteellisesti myöntämisedellytykset ja vakuuttui Savonlinnan kuuluvan niiden seutukuntien joukkoon, joiden kauppiaille ja matkailuyrittäjille on venäläisasiakkaista muodostunut tärkeä tulolähde. Kokemukset poikkeusaukiolosta olivat positiivisia, sillä
seudulla vieraili runsaasti venäläisiä matkailijoita mm. Venäjällä Pyhäinpäivän aattona alkaneen koululaisten syysloman takia. Syysloma venäläiskouluissa kesti aina seuraavan viikon keskiviikkoon asti.
linnalaisten kauppiaitten parissa osoitti, että Pyhäinmiestenpäivän viikonloppuna tehtiin hyvin kauppaa. Merkkivaatteisiin erikoistuneen Maxico Oy:n toimitusjohtaja Maxim Shamin kertoi, että venäläisasiakkaita liikkui ostoksilla poikkeuslupapäivänä normaaliviikonlopun malliin. Ruplan laskenut kurssi ei ainakaan vielä vaikuta kantaasiakkaittemme ostoihin, mutta pikkuostoksiin sillä on ollut jo nyt
vaikutusta, Max Shamin analysoi. Muotitalo Pukin kauppiaat Jaana ja Pekka Kinnunen tervehtivät poikkeusaukioloa ilolla. – Meillä venäläisasiakkaita oli normaalia viikonloppua enemmän ja maanantaina vieläpä huomattavasti normaalimaanantaita enemmän, Jaana Kinnunen iloitsee.
Tulevaisuudessa toivelistalla vapaa aukiolo Venäjän rajaan rajoittuvat kaupunkiseudut, kuten Joensuu ja Lappeenranta ovat jo hakeneet ja saaneet jatkuvan poikkeusluvan kauppojen vapaalle aukiololle. Myös Etelä- ja Pohjois-Savo haluavat mukaan vapaiden kaupan aukioloaikojen piiriin. Tämä siksi, että kilpailutilanne maakuntien välillä ei vääristyisi ja että pystytään palvelemaan seudulle tulevia tuhansia venäläisasiakkaita. Loppiaiseksi onkin maakuntaan haettu ja saatu poikkeuslupa kauppakamarin toimesta kaupan aukiololle ja sen jälkeen pyritään saamaan jatkuva poikkeuslupa Pohjois- ja Etelä-Karjalan malliin.
Lapin aluehallintovirasto myöntää luvan harjoittaa vähittäiskauppaa Etelä-Savon ja Pohjois-Savon maakuntien alueella loppiaistiistaina 6.1.2015 kello 12.00 - 21.00 välisenä aikana.
HOPEALLA
teet arjesta juhlan!
Kauppakamari yksityisen ja julkisen sektorin rajapinnassa s. 2 kauppakamarin tapahtumia kuvin ja tulevat tapahtumat s. 3 kotimaisella järvikalalla on menekkiä s.4 lipa-betoni elää rakennusalan myrskyisissä suhdanteissa s. 5 etelä-savon kauppakamarin juhlasyyskokous ja 60 v juhlat s. 6 juhlassa luovutetut ansiomerkit s. 6 kasvuopen s. 8 nyt hommiin - teltta on jo pystyssä s. 9 ekin muovilla uskotaan talouden piristymiseen s.10 investoinnilla taantumalle vastalause s. 11
Etelä-Savon ja Kuopion alueen kauppakamarit hakivat poikkeuslupaa Etelä-Savon ja Pohjois-Savon maakuntiin vähittäiskaupan aukioloaikoihin loppiaisena 6.1.2015 kello 9 – 21 väliselle ajalle. Kauppakamarit hakivat kauppojen aukiololle poikkeuslupaa erityisesti venäläisten matkailijoiden ostosmahdollisuuksien parantamiseksi. Luvasta päättävälle Lapin aluehallintovirastolle lähetetyssä hakemuksessa korostettiin, että ajankohta on venäläisturistien lomaa ja merkittävä matkailun vetovoimatekijä alueilla. Kuopiossa ja Mikkelissä uudistuneet kauppakeskukset ovat lisänneet kiinnostusta ostosmatkailuun niin venäläisten kuin kotimaisten asiakkaiden parissa. Hakemuksessa esitettyjen perusteiden perusteella Lapin aluehallintovirasto katsoo, että hakemuksen perusteeksi on esitetty erityisiä syitä poikkeusluvan myöntämiseksi, kello 12.00 -21.00 väliseksi ajaksi, Etelä-Savon ja Pohjois-Savon maakuntien alueelle.
Kylppäri kerralla kuntoon! SUOMI kahvilusikat 1/2 tusinaa
189,99,Leivoslapio
Katso muut hopeatarjoukset ja lähin jälleenmyyjäsi kultakeskus.fi/kampanjat
Varaa palveluaika Kolme varttia kylppärille -tapaamiseen osoitteessa
laattapiste.fi
Suunnitellaan yhdessä unelmiesi koti tai kylpyhuone, varaa aika suunnittelupalveluumme osoitteessa laattapiste.fi/ajanvaraus.
LAATTAPISTE KYLPYHUONEET MIKKELI
Pursialankatu 9. Puh. (015) 212 055. Ark. 8 -18, la 10-14. laattapiste.fi
Pääkirjoitus Kauppakamari yksityisen ja julkisen sektorin rajapinnassa Tänä vuonna vietetään useissa kauppakamareissa vuosijuhlia, niin myös Etelä-Savossa. Keväällä 9.3.1954 Mikkelin kauppakamariosasto päätti erota Kotkan kauppakamarista. Tuolloin pidetylle kokoukselle oli tullut seuraava sähkösanoma: ”Kauppakamariosaston tänään itsenäistyessä kauppakamari kiittää kaikkia osaston toimihenkilöitä pitkäaikaisesta osallistumisesta työhön maakuntiemme taloudellisten mahdollisuuksien kehittämiseksi ja toivottaa parhainta menestystä nyt alkavalle taipaleelle Suur-Savon ja Kymenlaakson yhteisellä tiellä”
Vuonna 2014 liittyneet jäsenet minen alueen ja sen yritysten toimintaedellytyksiin. Tässä työssä hyvät ja toimivat suhteet poliittisiin päättäjiin ja virkamiehiin ovat keskeisessä asemassa. Kauppakamari voi neutraalina järjestönä toimia tehokkaasti välillä liimana ja välillä voiteluaineena arkisessa aherruksessa. Etelä-Savon kauppakamarissa vaihtui syyskokouksessa puheenjohtaja. Varatoimitusjohtaja Merja Auvinen avasi uusia latuja toimien ensimmäisenä naispuheenjohtajana kahden vuoden ajan. Hänet työ vei Helsinkiin, joten puheenjohtajan tehtävien hoito ei etänä onnistu. Uudeksi puheenjohtajaksi valittiin nykyinen varapuheenjohtaja, toimitusjohtaja Heikki Hämäläinen.
Mikkelin kauppakamariosasto
Pieksämäen kauppakamariosasto
Asianajotoimisto Lindblad & Co Oy Asianajotoimisto Ylikraka Mikkeli Oy Cencorp Oyj Fortune Falls Hovinikkarit Oy Jeven Oy Juvos Tmi Kangasniemen Huvilaveistämö Oy Luxhammar Oy Mikkeli Siivotaan Oy Puumalan kunta Reifer Oy SBS Betoni Oy Suomen Ekolannoite Oy
Elcontact Eskon Autopelti Oy Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fennia, Pieksämäki Kylmäasennus P. Nykänen Oy Savon Tilitieto Oy Skinest Finland Oy
Lämmin kiitos Merjalle erinomaisesti hoidetusta puheenjohtajan pestistä ja onnittelut uudelle puheenjohtajalle. Toimitusjohtajan näkökulmasta tarkasteltuna vauhti ei tule ainakaan laantumaan. Mutta sellaistahan työ pitää ollakin, koska kauppakamarin tavoitteena on olla väylän avaaja ja suunnan näyttäjä.
Savonlinnan kauppakamariosasto eRusWay Oy FINN-BOIS MTR Oy Kerigolf Oy Punkaharjun Vesi ja Lämpö Oy Tervetuloa
Talous ja rahoitusseminaari Perjantai 30.1.2015 klo 12:30-16:45 (Tulokahvi klo 12:00)
Kanttilasali, Vilhulantie 5, Naarajärvi Seminaarissa mukana mm: Pääjohtaja Erkki Liikanen/Suomen Pankki toimitusjohtaja Pauli Heikkilä/Finnvera Oyj pääjohtaja Erkki Moisander/LähiTapiola vanhempi asiantuntija Mirjami Laitinen/SITRA asiantuntija Ilkka Lakaniemi/Keskuskauppakamari. Moderaattorina: emeritus, valtiosihteeri Raimo Sailas. Seminaarin hinta: 75 euroa+alv. (sis. tarjoilut) Lisätiedot päivittyvät nettisivuillemme: www.eskauppakamari.fi
Mikkelin kauppakamariosasto perustettiin 1940, mikä sinällään oli toisen maailmansodan aikoina tulevaisuudenuskon osoitus ja myös osoitus siitä, että tarvitaan yhteistyötä yritysten kesken ja yritysten sekä julkisen sektorin välillä. Aikoinaan itsenäisyyden ajan alkuaikoina alueemme kuului Wiipurin kaupungin kauppakamarin toimintapiiriin. Etelä-Savon kauppakamarin pitkäaikaisin jäsen on tätä kautta Oy Woikoski Ab.
lyhyesti lukuina
toimitusjohtaja päätoimittaja jk. Tammikuussa tapahtuu: Talous- ja rahoitusseminaari 30.1. Pieksämäellä.
Kauppakamarien toimintaan on kuulunut koko ajan tiivis yhteistyö myös julkisen sektorin kanssa sekä kansainvälisyys. Tästä on hyvänä osoituksena se, että Etelä-Savon kauppakamarin perustamisasiakirjan allekirjoitusta Savonlinnassa oli todistamassa muun muassa ministeri Ole Norrback ja nykyinen Venäjän duuman puheenjohtaja Sergei E. Naryshkin.
tehtävänä on jäsenpalvelujen ohella edunvalvonta sekä vaikuttaKauppakamarin keskeisenä
HHJ-tutkinnon suorittanutta Etelä-Savon
Etelä-Savon kauppakamariin Liittyneitä
kauppakamarin alueella. Järjestyksessään 15. tutkinto järjestettiin 4.11.2014 Tampereella, jossa hyväksytysti tutkinnon suoritti kaksi Etelä-Savon alueelta osallistunutta.
jäseniä vuonna 2014
Yritysten yhteiskuntavastuu -kilpailu julkistetaan 17.1.2015 yrittäjägaalan yhteydessä
Kiitämme kaikkia jäseniä, luottamushenkilöitä ja yhteistyökumppaneita kuluneesta vuodesta!
Kauppakamarin 60 –vuotisjuhlassa palkittiin kunniakirjalla ja Hilja ja Alpo Savolaisen rahaston stipendillä Yritysten yhteiskuntavastuu –kilpailun esiselvitystyön tehneitä Aalto yliopiston Bachelor’s Program in International Business opiskelijoita: Emma Falck, Ha Anh Le (ei paikalla), Antero Myllymäki ja Sachie Yoshizumi sekä Mikkelin ammattikorkeakoulun opiskelija Olli Korhonen. Lisäksi opiskelija Markus Kirjonen huomioitiin logokilpailun voittajana myös stipendillä ja kunniakirjalla. Erityinen kiitos annettiin toimitusjohtaja Kari Hyväkälle nuorten ”isällisestä” ja tiukasta ohjauksesta projektityön aikana.
Rauhallista joulun aikaa sekä menestystä tulevaan vuoteen 2015! Toivottaa:
Etelä-Savon kauppakamari
Mikkelin, Pieksämäen ja Savonlinnan kauppakamariosastot Toimistomme on suljettu ajalla 24.12.2014-6.1.2015!
2
24
67
Markku Kakriainen
perustettiin vuonna 1954, Pieksämäen paikallisvaliokunta vuonna 1964, ja se muutettiin kauppakamariosastoksi vuonna 1977. Vihdoin vuonna 1998 muodostettiin Etelä-Savon kauppakamari, ja samalla perustettiin Mikkelin kauppakamariosasto. Savonlinnan kauppakamariosasto
yhteystiedot ja toimitus Etevä-Savo | Etelä-Savon Ulkoasu ja taitto: kauppakamarin lehti Tmi SaaraLiu www.saaraliu.fi jakelu Itä- ja Länsi-Savon välissä Paino: Etelä-Savon Viestintä Oy Julkaisija ja kustantaja: Etelä-Savon kauppakamari Levikki: 36.994 Patteristonkatu 2 C (+ osoitteellisena n. 200 kpl) 50100 MIKKELI www.eskauppakamari.fi Digitaalisena: facebook.com/eskauppakamari www.eskauppakamari.fi Päätoimittaja: Markku Kakriainen
Sisällön tuontanto ja juttuvinkit: Etelä-Savon kauppakamari / Markku Kakriainen, Tanja Puputti ja Tiina Ylönen Tmi SaaraLiu / Saara Liukkonen, Grafical Oy / Arto Tolvanen
Ilmestymis- ja aineistopvt 2015 Numero Ilmestymis- ja aineistopvm 01 / 2015 ma 02.03. (to 19.02) 02 / 2015 ma 08.06. (pe 29.05.) Ilmoitusmyynti: Kauppakamarin 03 / 2015 ma 21.09. (pe 11.09.) toimisto sekä p. 040 484 6610 04 / 2015 ma 07.12. (pe 27.11.)
ETEVÄ-SAVO
Kauppakamarissa tapahtuu
Liikenne- ja viestintävaliokunta
huhti
tammi
17 19 29 Liikenne- ja viestintävaliokunta paneutui marraskuun kokouksessaan poikkeusolosuhteisiin Etelä-Savon pelastuslaitoksella. Alueellisesta varautumisesta puhuivat pelastusjohtaja Seppo Lokka (vas.), Development Manager Ilkka Kerola/ TeliaSonera (toinen oik.). Johtaja Petri Keränen (oik.) ja suunnitteluinsinööri Patrick Hublin (toinen vas.) Pohjois-Savon ELY-keskukselta kertoivat uudistuvasta Itä-Suomen liikennejärjestelmästä. Puhetta johti tietysti Kari Leinonen keskellä.
30
Hallituksen kokous
yrittäjägaala Yhteistyössä Etelä-Savon Yrittäjien kanssa. Mikkeli. Maksullinen. automatisoi rutiinit excelin makroilla Verkkokoulutus. Maksullinen. osakeyhtiön veroilmoitus -koulutus Asiantuntijat: Susanna Uusitalo / Avente Oy Maksullinen talous- ja rahoitusseminaari Pieksämäki. Maksullinen helmi
17
Hallitus kokousti
17
kauppakamarin sidosryhmätilaisuus
20
KAsvuopen etelä-Savo Startti
maalis
Yliopistokeskuksella marraskuussa. Kokousta johti viimeistä kertaa Merja Auvinen.
11
Venäjä-ilta liikemiestenseuralla
19 24 25 Tiistaina 28.10.2014 Mikkelin liikemiestenseuralla järjestettiin Venäjä painotteinen luento- ja keskusteluilta kulttuurien yhteentörmäyksistä kansainvälisessä liiketoiminnassa. Tapahtuman järjestäjinä toimivat Aalto-yliopisto BScBA, Etelä-Savon Kauppakamari sekä Mikkelin liikemiestenseura. Tapahtumassa puhujana toimi Aalto-yliopiston Mikkelin yksikössä vieraileva itävaltalainen professori Martin Neubauer, joka erikoistunut opettamaan kulttuurienvälistä johtamista ja jolla on vahvaa liiketoimintaosaamista erityisesti Venäjältä. Tapahtuman aikana ja sen jälkeen osallistujilla oli mahdollisuus vapaalle keskustelulle sekä kysymyksien esittämiselle.
mm. seuraavia aiheita: liiketoimintaympäristönä · kulttuurien väliset erot ja yhtenäisyydet Suomen, Venäjän ja Itävallan välillä · Venäjä-pakotteet ja niiden vaikutukset vientiin · Venäjän markkinoille tähtäävien yritysten haasteet ja mahdollisuudet Tapahtumassa käsiteltiin · Venäjä
KUvassa vasemmalla professori Martin Neubauer, projektipäällikkö Roni Luoma ja kehittämispäällikkö Tomi Heinonen.
opinnäytetyö case viitostie
googlemarkkinointi Mikkeli. Maksullinen.
googlemarkkinointi Savonlinna. Maksullinen. Työoikeuden ajankohtaispäivä Mikkeli. Maksullinen
14 21 23
HHJ kurssi 1. Jakso. Varkaus. Maksullinen. HHJ kurssi 2. Jakso. Varkaus. Maksullinen. Palkkapäivä – työoikeutta palkanlaskijalle Mikkeli. Maksullinen. touko
5 19
HHJ kurssi 3. Jakso. Varkaus. Maksullinen. Ryhmätyö 12.5. HHJ kurssi 4. Jakso. Varkaus. Maksullinen.
Doing Business in Africa torstaina 11.12. klo 17.00 MUC
Alustajana toimii Professori Fongot Kinni, University of Buea, Faculty of Social and Management Sciences, Kamerun
HHJ pj- kurssi 1. Jakso. Mikkeli. Maksullinen. HHJ pj- kurssi 2. Jakso. Mikkeli. Maksullinen.
ajantasaisimmat tiedot koulutuksista ja tapahtumista löydät www.eskauppakamari.fi
ELÄMÄNTYÖ – yhtä ainutkertainen kuin taideteos Jokainen elämäntyö on uniikki, aito ja korvaamaton. Ei ole olemassa kahta samanlaista. Elämäntyö on omistautumista, johon liittyy elämänaikaisia saavutuksia, joita oman elämäntyönsä taiteilija ei välttämättä itse edes huomaa. Onneksi on Keskuskauppakamarin elämäntyömerkki.
Katso lisää ansiomerkit.fi »
Etelä-SAvaon kauppakamarin toimeksiannosta tehtiin opinnäytetyö MIkkelin ammattikorkeakoulussa. Työ esiteltiin opinnäytetyöseminaarissa 3.12. Aiheena oli: Näkemyksiä yhteismarkkinoinnin kehittämisestä Case Viitostie. Kuvassa vasemmalta oikealle: Veli-Matti Hartikainen, Pirkko Vallinkoski, Sirpa Uimonen, Sami Heikkinen ja Heli Aaltonen.
ETEVÄ-SAVO
3
Niko Ovaska (vas.) pakkaa kuhaa kuljetuslaatikkoon. Taustalla Mikko Nurmela tarkistaa tilauslistoja. Ovaskalalta lähtee päivittäin kuljetuksia eri puolille Suomea.
Toni Mäkinen (vas.) nostaa savustettuja merilohifileitä telineeseen Mikko Nurmelan seuratessa vieressä. Ovaskalalla savustetaan kalaa viitenä päivänä viikossa aidolla leppäpurulla.
Kotimaisella järvikalalla on menekkiä teksti ja kuvat: Maria Loikkanen
järvikalalla on kansan suussa on hyvä kaiku. Järvikalan mainetta on viety eteenpäin ja menekki on lisääntynyt, toteavat Savonlinnassa toimivan Ovaskalan myyntipäällikkö Mikko Nurmela ja toimitusjohtaja Niko Ovaska. Ovaska ja Nurmela kokevat, että järvikala mielletään puhtaaksi ja hyvänmakuiseksi lähiruuaksi.
- Kotimaisella
mitä tehdään lähiruoan eteen, ruokkii myös järvikalan menekkiä. Kuten ravintoarvojen esille nostaminen. Kuha on ainoa järvikala, jossa on C-vitamiinia. Lisäksi siinä on D-vitamiinia viisi kertaa enemmän kun esimerkiksi lohessa, Nurmela kiteyttää.
- Kaikki
Kotimaisen järvikalan menekin edistäminen on edellyttänyt pitkäjänteistä työtä. Ovaskalan päätuote Puruveden muikku sai nimisuojan kesällä 2014. Uusien avausten myötä järvikalan tunnettuus lisääntyy. Ovaskala on kuluvan syksyn aikana aloittanut yhteistyön esimerkiksi Osuuskauppa Suur-Savon kanssa.
tavaran Mikkeliin, josta Suur-Savon kauppoihin lähtee neljää erilaista järvikalaa, uutuutena haukinugetti. Kehitimme haukinuggetit vastineeksi norjalaiselle kalapuikolle. Niistä on saatu todella hyvää palautetta, Nurmela toteaa.
- Toimitamme
Syksyllä käynnistyi yhteistyö myös Savonlinnan kaupungin ruokapalvelun kanssa. Ovaskala toimittaa ruokapalveluun järvikalasta
valmistettua mureketta. - Määrät ovat valtavia. Meidän mittakaavassa ajateltuna tässä on rajattomat mahdollisuudet, etenkin kun mietitään kotimaan isoja kaupunkeja. Mikkelistäkin on jo kyselty, mutta emme pysty vastaamaan huutoon. Raaka-aineesta ja sen saatavuudesta asian kehittäminen on kiinni. Muikkua kyllä saa, mutta jos mennään muuhun järvikalaan, se ei välttämättä ole sitä mitä voisi olla. Kuhasta ei voi mureketta tehdä, koska siinä tulee hinta vastaan, Nurmela kuvaa asiayhteyksien ketjua. Muitakin haasteita riittää. Savonlinnan seudulla liikenneyhteydet tavaran eteenpäin toimittamista ajatellen on yksi isoimmista haasteista. - Kylmäautojen reittiliikenne kulkee viitos- ja kuutostiellä päivittäin sekä etelään että pohjoiseen. Savonlinnan läpi harvemmin. Sen vuoksi meidän pitää viedä tuotteet omilla autoilla eteenpäin. Kylmäketjun pitää pysyä kunnossa alusta loppuun asti, Nurmela kertoo. Harmaa talous on aivan oma lukunsa haasteiden joukossa. Nurmela ja Ovaska näkevät, että villinä rehottava harmaa talous on tällä hetkellä suurin jarru järvikalan menekille. Harmaan talouden ongelma kiteytyy ”jobbareihin”, jotka ostavat kalan kalastajalta, mutta myyvät sitä eteenpäin esittäen itse kalastaneensa kalan. - Kauppaa olen tehnyt koko ikäni. Kun tulin kala-alalle, en voinut uskoa minkälainen viidakko tämä on. Joka paikassa rehottaa harmaa talous, joka määrittelee hintatason minkä mukaan toimitaan markkinoilla, Nurmela päivittelee.
Lain mukaan esimerkiksi kalastaja saa myydä auton takakontista kalaa vaikka keskellä kuuminta kesähellettä ilman vaatimuksia kylmäketjusta. Kun kyseessä on ammattimainen kalastus, jalostamotoiminta tai jälleenmyyntitoiminta, astuu toisenlainen lainsäädäntö voimaan. - Ammattilaisten osalta kulurakenne on korkea. Lainsäädäntö vaatii erittäin kalliita investointeja kuten tuotantolaitokset ja kylmäkuljetusautot, Niko Ovaska toteaa. - Tiedän monta tapausta, joissa kalastaja toimittaa kauppaan kalaa, jota saatetaan pitää lämpimässä jopa puoli vuorokautta. Meillä kylmäketju on ihan erilainen. Kalat menevät jäihin jo järvellä. Lämpötiloja seurataan joka portaassa. Toiset vähittäiskaupat hyväksyvät tällaisen toiminnan, siinä missä toiset eivät hyväksy lainkaan, Nurmela kertoo. Suomen Ammattikalastajaliitto on tehnyt töitä asian korjaamiseksi, ja ensi vuonna AVIn, eli Aluehallintoviraston listoilla on harmaan talouden kitkeminen. Niko Ovaska on hieman skeptinen asian suhteen. - Valtiovallalla hyvät puheet on harmaan talouden kitkemiseksi ja estämiseksi, mutta käytännössä on aika vähän mitä valtio pystyy tai haluaa tehdä. Jos viranomaiset toimisivat yhteistyössä tehokkaammin, voisi tuloksia syntyä, Ovaska miettii. - Esimerkiksi toreilla tai erilaisissa tapahtumissa terveystarkastaja voisi mennä kysymään muikun paistajilta, että näyttäkääpä lähetyslista mistä muikku on peräisin. Tällaiset yksinkertaiset toimet voisivat tehota, Mikko Nurmela pohtii.
SYKSYLLÄ vieraili USEITA Kiinalaisdelegaatioita mikkelissä
YHTEISTYÖSOPIMUS
SUomessa hyvä vierailla
Mikkelin kaupungintalolla järjestetyssä tilaisuudessa Mikkelin kaupunginjohtaja Kimmo Mikander ja kiinalaisen Zheijangin maakunnan Shaoxingin kaupungin Keqiaon piirin edustaja allekirjoittivat yhteistyösopimuksen. Etelä-Savon ja Shaoxingin välille on luotu yhteyksiä jo vuodesta 2010 alkaen, jolloin Shaoxingista vieraili delegaatio ensimmäistä kertaa Mikkelissä Etelä-Savon kauppakamarin kutsumana. Siitä lähtien vierailuja on ollut vuosittain puolin tai toisin. Yhteydenpito johti elokuussa 2012 Etelä-Savon maakuntaliiton ja Shaoxingin välisen yhteistyön aiesopimukseen.
Lokakuussa Mikkelissä vieraili ryhmä kiinalaisia tutustuamassa suomalaisiin yrityksiin ja heidän tapoihinsa toimia. Ryhmän jäsenet olivat tyytyväisiä vierailun antiin. Ryhmää isännöivät Etelä-Savon kauppakamari ja Miktech Oy. Kiinalaisryhmän edustaja sanoi, että suomalaiset ovat tehneet hyvää työtä kansainvälistymisen saralla. Kiinassa on laajat kotimarkkinat, joten heillä ei itsellään ole tarvetta kansainvälistyä, mutta mitä suomalaiset voisivat tuoda Kiinaan on opit cleantech ja ympäristö sektoreilta.
Osakeyhtiön veroilmoitus -koulutus
Torstaina 29.1.2015 klo 9.00 - 16.00 Mikkelin ammattikorkeakoulu, Mikkeli Koulutus soveltuu kirjanpitäjille, yritysten taloushallinnosta vastaaville tai muille taloushallinnon ammattilaisille, jotka tarvitsevat täsmällistä ja käytännön läheistä tietoa yritysverotuksesta sekä kirjanpidon ja verotuksen solmukohdista. Koulutuksessa keskitytään osakeyhtiön verotukseen. Asiantuntijana: veroasiantuntija Susanna Uusitalo, Avente Oy.
Uusitalolla on pitkä käytännön kokemus yritysten sekä yrittäjien verotuksesta ja hän on työskennellyt veroasiantuntijana mm. verohallinnossa, tilitoimistossa sekä kansainvälisessä tilintarkastusyhteisössä.
4
Lisää asiakkaita Google-mainonnan avulla Tiistai 17.2.2015 klo 14-16, Mikkeli Keskiviikko 11.3.2015 klo 9-11, Savonlinna
Google-mainonta on erittäin tehokas tapa hankkia uusia asiakkaita. Tässä koulutuksessa opit Google-mainonnan perusteet ja opit luomaan juuri omalle yrityksellesi sopivia kampanjoita. Koulutuksessa käydään yhdessä läpi Googlen haku- ja display-mainonnan perusteet sekä tutustutaan lyhyesti Youtubemainonnan mahdollisuuksiin. Kouluttaja: Yrittäjä Pia Behm, eRusWay Oy, Google Partner
teksti ja kuvat: saara liukkonen
Työoikeuden ajankohtaispäivä, Torstai
Muita koulutuksia / tapahtumia:
Mitä työoikeudessa tapahtuu? Tule tutustumaan uusimpiin lakimuutoksiin ja oikeustapauksiin, sekä muihin ajankohtaisiin työsuhdeasioihin. Koulutuksessa perehdytään muun muassa uuteen yhdenvertaisuuslakiin ja vuorotteluvapaalain muutoksiin. Lisäksi käydään läpi työkyvyttömyystilanteisiin liittyviä kysymyksiä ja kerrataan vuosiloman ansainnan ja antamisen periaatteet.
- Yrittäjägaala, la 17.1.2015 - Automatisoi rutiinit Excelin makroilla, ma 19.1.2014 - Kauppakamarin sidosryhmätilaisuus, ti 17.2.2015 - KasvuOpen startti, pe 20.2.2015 - HHJ Puheenjohtajakurssi, ti-ke 24.-25.3.2015 - HHJ -kurssi alkaa (Varkaus), ti 14.4.2015 - Palkkapäivä, to 23.4.2015
19.3.2015 klo 9-16, Mikkeli
Asiantuntijana: Lakimies Reetta Riihimäki, Helsingin seudun kauppakamari. Riihimäen työhön kuuluu kauppakamarin jäsenyritysten neuvonta työsuhteisiin liittyvissä sekä sopimus- ja yhtiöoikeudellisissa kysymyksissä. Lisäksi hän toimii työsuhdeasioiden kouluttajana.
ETEVÄ-SAVO
Tuoreimmat tiedot päivittyvät nettisivuillemme! Lisätiedot ja hinnat: www.eskauppakamari.fi >>koulutus/tapahtumat tai puh. 044-732 1180
Lipa-Betonin toimistotiloja laajennetaan. Laajennuksen myötä toimitusjohtaja Satu Lipsanen saa perheen toisen yrityksen Rakennusliike Lipsasen saman katon alle.
Lipa-Betoni elää rakennusalan myrskyisissä suhdanteissa teksti ja kuvat: ira honkonen
Satu Lipsanen on johtanut piek-
sämäkeläistä seinäelementtejä rakentavaa Lipa-Betonia vuodesta 2009, jolloin yrityksessä aloitettiin toinen sukupolvenvaihdos. Alku ei ollut ruusuilla tanssimista, sillä tuolloin elementtiteollisuus aloitti sukeltamisen lamaan. Lipa-Betoni aloitti kerrostalojen seinäelementtien rakentamisen silloisen emoyhtiön, nykyisen tytäryhtiön Rakennusliike Lipsasen tarpeisiin vuonna 1976. Satu Lipsanen tuli perheyritykseen mukaan loppuvuodesta 2004 ja osallistui tarjouslaskentaan sekä vastasi ympäristöasioista. Vuonna 2009 hänestä tuli yrityksen toimitusjohtaja. Veljeni Antti on oikeastaan meistä lapsista se, joka on kasvanut rakennusyrittämiseen. Minä tein kaikkeni, että pääsisin pois, mutta tehtaan palo oli kuitenkin tietynlainen kulminaatiopiste ja päädyin Pieksämäelle. Opettelin talon tavoille ja lopulta ohjien haltuunotto oli luontainen jatkumo ja se tuntui ja tuntuu edelleen
hyvältä vaihtoehdolta, Satu Lipsanen kertoo. Matti Lipsasella on edelleen 30 prosentin omistajuus yrityksessä ja hän on mukana taustavaikuttajana. Varsinaisena mentorina Satu Lipsasella on ollut hallituksen puheenjohtaja Antero Asikainen. Myös alalla pitempään työskennellyt Antti-veli on ollut hyvä kuuntelija. Sadun isällä,
Alku aina hankalaa kun Satu Lipsanen aloitti toimitusjohtajana, rakennusala syöksyi lamaan. Lipa-Betonilla pidettiin yrityksen historian ensimmäiset toimihenkilöiden yt:t, joiden seurauksena yksi henkilö irtisanottiin ja tehdashallin puolella työmiehet lomautettiin. Seuraavan kahden vuoden aikana alkoi nousu, jolloin liikevaihto tuplattiinreiluun seitsemään miljoonaan. Taantuma on kuitenkin laskenut liikevaihdon takaisin viiden miljoonan kieppeille Saman aikaan
Onhan tämä ollut melkoinen koulutusmylly ja kieltämättä välillä on tullut mieleen, että olisinko onnellisempi kirjaston tätinä. Minulla on kuitenkin monipuolinen tehtäväkenttä ja saan viedä asioita aika pitkälle oman näkemykseni mukaan, joten tyytyväinen olen. Sadun mukaan hänet on otettu miehisellä alalla hyvin vastaan naisjohtajana. Omasta mielestäni sukupuolella ei ole väliä, kunhan on pätevä. Mutta kyllähän muut siihen kiinnittävät huomioita, mutta ei sekään aina ole huono asia. Naisena pystyn erottumaan helposti joukosta.
Pienuudessa on puolensa Rakennusalalla
eletään
edelleen tiukkoja aikoja. Lipa-Betonilla työtilanne näyttää kuitenkin hyvältä loppuvuoden osalta, vaikka hintataso onkin todella alhainen.
Meidän etu on, että olemme pieni organisaatio, jolla on pienet kiinteät kulut. Olisihan se kiva, jos viivan alle jäisi enemmän, että voisi investoidakin, Satu Lipsanen toteaa. Naarajärvellä tehdään parasta aikaa toimistotilojen laajennusta. Rakennusliikkeen toimisto muuttaa keskustasta samaan katon alle helmikuussa. Näin haetaan synenergiaetua toimisto- ja taloushallinnosta. Seuraava investointikohde olisi varaston kattaminen. Yrityksen
päätoiminta-
on Jyväskylä ja pääkaupunkiseutu. Elementtikuljetusten työaikalainsäädäntö rajaa toiminta-aluetta niin, että käytännössä länsirannikko on jo liian kaukana. Kuljetusten vuoksi myös vienti on lähes nollassa. Elementtejä on joskus mennyt Norjaan pohjoisen vientirenkaan kautta ja Venäjällekin on tehty tunnustelukäyntejä, mutta toistaiseksi on pysytty kotimaan markkinoilla. aluetta
Työntekijät koulutetaan itse Betonielementtitehtaalle ei
löydy valmista työvoimaa, vaan suurin osa työmiehistä on koulutettu omassa talossa. Koulutusyhteistyötä yritys on tehnyt Esedun kanssa. Kun uusi tehdas otettiin käyttöön vuonna 2005, saatiin uusia työntekijöitä työvoimapoliittisen koulutuksen kautta. Pieksämäellä on haasteellista varsinkin toimihenkilöiden osalta. Rakennusliikkeen puolella on jo puolenkymmentä etätyöntekijää, mikä on varmasti tulevaisuuden suuntaus. Hallissa uudet työmiehet saavat oppia vanhemman työntekijän työparina. Toisaalta Suomessa kaikki alan yritykset ovat samalla viivalla, kun mikään koulu ei valmista betonityöntekijöitä. Työvoiman saanti
Satu Lipsanen haluaa kyseenalaistaa yhteiskunnan nurinkurista suhtautumista yrityksiin.
Yrityksillä
maksatetaan
aina vain enemmän: palkankorotukset, loma-ajan sairastumiset - ja ovatko pekkaspäivät ja lomaltapaluurahat enää nykyaikaa? Suurten palkankorotusten sijaan ostovoimaa voisi lisätä verohelpotuksilla. Kaikki ylimääräiset maksut näkyvät lopulta palvelussa ja tuotteissa. Sen sijaan Pieksämäen yritysmaailman positiivinen vire saa Lipsaselta kiitosta. Pieksämäellä on tehty useita sukupolvenvaihdoksia ja yhteishenki yrittäjien kesken on hyvä. Viime syksynä meillä oli Ely-keskuksen järjestämä yritysfoorumi, jossa kuuden yrityksen toimitusjohtajat pääsivät miettimään yhteisissä konsultin johtamissa tapaamisissa johtamisen ongelmia. Foorumi oli todella hyödyllinen ja haemme parhaillaan sille jatkohanketta.
APSIT JA BLOGIT:
www.scoopshot.com/v2/tasks fi.wikipedia.org/wiki/Scoopshot
wlogo.com WLogo.com is a free collection of commercial free to use logo. The logo are either created by WLogo.com or for Wlogo.com or submitted by designers to be distributed at WLogo.com
Luovat suunitelmat: en.eyeka.com/
Blogi: Pähkähullun päiväkirja www.pahkis.com/
ETEVÄ-SAVO
5
Etelä-Savon ka juhlasyyskokous & 60
ETELÄ-SAVON KAUPPAKAMARIN HALLITUS v.2015 Uutena kauppakamarin puheenjohtajana aloittaa: toimitusjohtaja HEIKKI HÄMÄLÄINEN, Osuuskauppa Suur-Savo
Varapuheenjohtajat: Pieksämäellä toimitusjohtaja ANTTI LIPSANEN, Rakennusliike U. Lipsanen Oy sekä Savonlinnassa toimitusjohtaja ARTO TOLVANEN, Mainostoimisto Grafical Oy. Mikkelissä aloittaa: Pankinjohtaja JOUKO KERVINEN, Handelsbanken.
Muut hallituksen jäsenet: toimitusjohtaja ANTERO ASIKAINEN, Franke Finland Oy, Naarajärvi tuotantojohtaja ARI HÄMÄLÄINEN (uusi), Norelco Oy, Savonlinna aluejohtaja JARI KUOSMANEN, Kesko Oyj/Järvi-Suomi, Jyväskylä toimitusjohtaja RAIMO LAINE, Mipro Oy, Mikkeli toimitusjohtaja KARI LEINONEN, Oy Vip Cruise Ltd., Savonlinna toimitusjohtaja SATU LIPSANEN (uusi) /Lipa-Betoni Oy, Naarajärvi toimitusjohtaja KARI MANNINEN (uusi), Suur-Savon Osuuspankki, Mikkeli kuntayhtymän johtaja, rehtori KEIJO PESONEN, Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Savonlinna myyntijohtaja JUHA PUTKONEN, Mikkelin Puhelin Oyj, Mikkeli toimitusjohtaja NINA RASOLA (uusi), RL-Huolinta Oy, Mikkeli senior advisor REIJO TURUNEN, Asianajotoimisto Ylikraka, Mikkeli elinkeinojohtaja MARKUS VESTERINEN, Pieksämäen kaupunki, Pieksämäki toimitusjohtaja MARKKU VÄHÄ-MUSTAJÄRVI, Mikkelin Betoni Oy, Mikkeli
Asiamiehinä osastoissa jatkavat: Mikkelissä senior advisor Esko Pitkänen, Pieksämäellä toimitusjohtaja Timo Keisala, Bovallius Palvelut Oy ja Savonlinnassa myyntipäällikkö Mikko Nurmela, Ovaskala Oy.
Juhlapuheen piti Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Risto E. J. Penttilä. Tervehdyksensä juhlaväelle toivat m Helena Skopa. Antero Asikaiselle luovutettiin JC-Killan myöntämä Vuoden aktiivisin -palkinto. Juhla toteutettiin kokemusten pohjalta Etelä-Savon kauppakamari suosittelee hyödyntämään palveluja. kuvat: antero heikkinen
Etelä-Savon kauppakamarin 60 v juhlassa 4.12.2014 myönnetyt ansiomerkit Pronssinen 10v. ansiomerkki toimitusjohtaja ANTERO ASIKAINEN, Naarajärvi varatoimitusjohtaja MERJA AUVINEN, Savonlinna johtaja PEKKA HIETALA, Pieksämäki kauppias JUKKA HILTUNEN, Pieksämäki elinkeinoasiamies KIMMO HYYKOSKI; Pieksämäki toimitusjohtaja ARI HÄMÄLÄINEN, Savonlinna yritysasiamies ANTTI KINNUNEN, Juva, toimitusjohtaja PEKKA KIVINEN, Mikkeli johtaja PEKKA KUUSISTO Mikkeli toiminnanjohtaja HEIKKI LAPPALAINEN, Mikkeli toimitusjohtaja KARI LEINONEN, Savonlinna projektipäällikkö ILKKA LILJANDER, Mikkeli johtaja KAJ LINDH, Savonlinna toimitusjohtaja JUHA PELKONEN, Savonlinna toimitusjohtaja TARMO PULKKA, Mikkeli toimistopäällikkö TANJA PUPUTTI, Mikkeli toimitusjohtaja SEPPO RASIMUS, Savonlinna toimitusjohtaja ARMI SALO-OKSA, Mikkeli toimitusjohtaja RIITTA SMOLANDER, Mikkeli marketpäällikkö PENTTI TANSKANEN, Pieksämäki henkilöstöjohtaja JUKKA TUOMINEN, Mikkeli toimitusjohtaja JARKKO WUORINEN, Savonlinna toimitusjohtaja MARKKU VÄHÄ-MUSTAJÄRVI, Mikkeli
Pronssinen 15v. ansiomerkki toimitusjohtaja MARKKU KAKRIAINEN, Mikkeli toimitusjohtaja RAIMO LAINE, Mikkeli kunnanjohtaja HEIKKI LAUKKANEN, Juva johtaja PENTTI MUSTALAMPI, Mikkeli toimitusjohtaja PERTTI OKSA, Mikkeli,
6
ETEVÄ-SAVO
projektijohtaja LASSE PULKKI myyntijohtaja JUHA PUTKON senior advisor REIJO TURUN asianajaja ESA VALJAKKA, P
Hopeinen 20v. ansiomerkki
kauppaneuvos KARI MANNI kehityspäällikkö MARKKU NO asianajaja/varatuomari ANT
Kultainen 30v. ansiomerkki
KHT-tilintarkastaja AUNO IN hallituksen puheenjohtaja JUKK
Rautainen ansiomerkki
rakennusneuvos MATTI LIPSA
Tunnustuksena aktiivisesta, m toiminnasta Etelä-Savon yr kehittäjänä ja lukuisten ko tuntijana.
auppakamarin 0 v juhlat 4.12.2014
60 vuotis onnittelut Etelä-Savon kauppakamarille
Lämpimät 60 vuotis onnittelut Etelä-Savon kauppakamarille
PAREMPIIN HETKIIN
myös talousneuvos Harri Forss, Mikkelin kaupungijohtaja Kimmo Mikander ja Mikkelin Nuorkauppakamari ry:n puheenjohtaja 2015 n yhteistyössä Etelä-Savon ammattiopiston sekä Savonlinnan ammatti- ja aikuisopiston kanssa. Lämpimät kiitokset järjestelyistä. Hyvien
JOULULOUNAS KYYHKYLÄN KARTANOSSA 11.-12.12. JA 15.-19.12., KLO 12-15
28
€
KKINEN, Savonlinna NEN, Mikkeli NEN, Mikkeli Pieksämäki
/hlö
PÖYTÄVARAUKSET Puh. 0440 203 320 tai myyntipalvelu@kyyhkyla.fi
KYYHKYLÄN KARTANO Kyyhkyläntie 6 A, 50700 Mikkeli
WWW.KYYHKYLA.FI
INEN, Mikkeli OUSIAINEN, Savonlinna TTI SUHONEN, Mikkeli
NKERÖINEN, Mikkeli, JUKKA TIKKA, Mikkeli.
ANEN, Pieksämäki
merkittävästä ja sitoutuneesta ritysten toimintaympäristön oulutusten pidettynä asian-
Maanviljelysneuvos Seppo Kauppila ja kirjan tekijä dosentti Kyösti Väänänen luovuttivat toimitusjohtaja Markku Kakriaiselle Mikkeli venäläisenä kaupunkina -teoksen kauppakamarin juhlan kunniaksi.
ETEVÄ-SAVO
Juhlassa esiintyi viulisti Viljami Kemppinen, säestäjänä Marja Kemppinen.
7
Hyvä johtaminen näkyy työntekijöiden aktiivisuutena
Kasvu Open sparraa kasvunälkäisiä yrityksiä teksti:anne hatanpää, tanja puputti Kuva: markku kakriainen
Kasvu Open on valtakunnallinen kasvuyrittäjyyskilpailu ja sparrausprosessi kaikille kasvusta kiinnostuneille yrityksille. Se tarjoaa yrityksille laajaa asiantuntemusta yritystoiminnan käynnistämisestä kasvuun ja kansainvälistymiseen. Haku vuoden 2015 kilpailuun käynnistyy tammikuussa 2015.
Kasvu Openiin voi hakea mukaan kahta eri reittiä: osallistumalla oman alueensa Kasvupolkuun tai lähettämällä avoimen hakemuksen Kasvu Open -sparraukseen. Yrityskohtaisissa sparrauksissa pelisääntöinä ovat avoimuus ja rakentava kehittäminen.
liikeideansa ja kasvusuunnitelmansa mylläreille ja toisille kasvuyrityksille Kasvun kiitoratapäivissä eli yrityskohtaisissa sparrauksissa. Mylläreinä toimivat huippuasiantuntijat ja yksityiset sekä julkiset rahoittajat, jotka pyrkivät löytämään kasvuyrityksille parhaat palvelut ja resurssit. Yritys esittelee
Kasvu Open -kilpailun tavoitteena on antaa mahdollisimman monelle yritykselle tilaisuus testata ideoitaan ja toimintaansa ulkopuolisten asiantuntijoiden ja sijoittajien kanssa. Osallistujille maksuton Kasvu Open tarjoaa parhaimmillaan uudenlaisen tavan ajatella ja toimia kasvun puolesta.
yrityksiä, joilla on kova halu kasvaa ja tavoitella markkinoita kotimaan ulkopuolelta. Kasvu Open tukee tätä kehityssuuntaa”, sanoo Kasvu Openin johtaja ja Keski-Suomen kauppakamarin toimitusjohtaja Uljas Valkeinen.
”Suomi
tarvitsee
Tuomaristo valitsee yhteensä 80 yritystä valtakunnalliseen Kasvu Open -finaaliin, johon Kasvupolkujen voittajat pääsevät suoraan. Muut finalistit valitaan avoimeen hakuun osallistuneiden yritysten joukosta.
yritys pääsee testaamaan omia kasvusuunnitelmiaan nopeasti, tehokkaasti ja tuloksellisesti. Yritys verkottuu ja saa näkyvyyttä, mikä lisää yritysten tuotteiden ja palveluiden kysyntää sekä yrityksen kiinnostavuutta yhteistyökumppanina ja sijoituskohteena”, Valkeinen kertoo.
“Kasvun Kiitoradalla
Haku alueellisiin ja toimialakohtaisiin Kasvupolkuihin sekä avoimeen kilpailuun käynnistyy tammikuussa 2015. Avoimeen kisaan voi hakea mukaan 30.6.2015 asti. Kasvu Open -finalistit julkistetaan alkusyksystä. Mukaan valituja yrityksiä sparrataan syksyn aikana Kasvun Kiitoratapäivissä. Kasvu Open 2015 huipentuu 22. – 23.10.2015 Jyväskylän Paviljongissa pidettävään finaalitapahtumaan. Lisätietoja: www.kasvuopen.fi
Etelä-Savon
Kasvupolun
voitti 2014 Plan Brothers Oy, joka äskettäin voitti Slushissa Take That Tech to the UK –kilpailun mikä tarkoittaa täyden palvelun markkinoillemenopakettia Iso-Britanniaan. Vuoden 2014 valtakunnalliseen finaaliin Jyväskylään pääsi hienosti Etelä-Savosta 6 yritystä: Beeffi Oy, Koikkala, Control Express Finland Oy, Savonlinna, Jeven Oy, Mikkeli, OC-System Oy, Joroinen, Plan Brothers Oy, Mikkeli ja Moduls Oy, Pieksämäki.
uusi Kasvupolku helmikuussa 2015. Etelä-Savossa starttaa
kasvu syntyy koko yhteisön voimin Kasvu
Open Finaalissa 23.10.2014 puhunut sijoittaja Juho Lipsanen muistuttaa, että kasvu ei ole keneltäkään pois. hallitusammattilainen Juho Lipsasen mukaan maailmassa on kolme kilpailutekijää: hinta, teknologia ja palvelu. Innovaatiot menestyvät, kun ne kasvavat palveluosaamiseksi. Pelkkä teknologiaosaamisen kasvu ei riitä. Pääomasijoittaja
“Teknologiassa
ja
suomalai-
ovat huippuja ja halvan valmistajan löytää aina, mutta kisan ratkaisee jatkossa palvelukilpailun voitto. Huononnäköisessä repussa voi olla hyvät eväät, mutta repun täytyy myös näyttää hyvältä, että se tulee valituksi. Palvelu on designia, markkinointia, nopeutta, hymyä, asennetta, osaaset
8
mista ja vastauksia”, Lipsanen muistuttaa.
Kasvu vaatii työtä Lipsasen mukaan hyvä johtaja tekee jatkuvaa analyysia, tarkastelee eri vaihtoehtojen hyödyt ja huolet sekä asettaa selkeät tavoitteet.
maksimissaan mitä haluaa ja sen eteen on tehtävä töitä. Johtaminen on käsityötä ja viestintää: henkilöstön saa mukaan halutessaan. Tavoitteet saadaan toteen asianmukaisilla mittareilla, palkitsemisella, prosesseilla ja työkaluilla”, Lipsanen sanoo.
“Elämässä saa
Juho Lipsanen kannustaa, että oikeita asioita voi tehdä monella eri tavalla. Tärkeintä on menestytään yhdessä -asenne. Kasvu ei
teksti ja kuvat: kari kauppinen Avoimuus ja
tasa-arvoisuus. Siinä Otapro Oy:n toimitusjohtaja Seppo Nevalaisen teesit johtamiseen. firmaa eteenpäin. Se on ihan perusasia työnantajan ja työntekijöiden
-Avoimuudella viedään
kesken. tietää, missä yritys menee, niin hän yrittää ja tekee parhaansa. tehot pysyvät siis korkealla. Toimintatapa näkyy esimerkiksi kehitysideoissa. Niitä toivotaan henkilökunnalta. -Työntekijöillä saattaa olla toisenlainen näkemys johonkin asiaan. He saattavat keksiä esimerkiksi jonkin laitteen tai työtavan, jolla työn tekeminen helpottuu ja nopeutuu. -Näen myönteisenä sen, että henkilökunta tuo ajatuksiaan esiin. Enemmänkin saisi tulla, ja sitten niitä voitaisiin porukalla käsitellä. -Kun työntekijä Motivaatio ja
Energiat työntekoon huolta pitämällä pitää huolta henkilökunnastaan. hyvästä työstä viedään eteenpäin työntekijälle, josta työntekijä tietää, että häntä arvostetaan, sanoo Seppo Nevalainen. Turhan hierarkian puuttuminen näkyy välittömyytenä. -Jutellaan niitä näitä, ei välttämättä työasioita, kysellään kuulumisia. Se on työntekijöistä välittämistä. Tällaisella toimintavalla on seurauksensa. -Tiedän vähän jo työntekijän ilmeestä, jos joku asia harmittaa. Siinä voi sitten mennä kysymään, miten menee ja voiko auttaa. Aikaakaan tällaiseen ei juuri tuhraannu. -Tauoilla on hyvä aika kysyä. -Samoin vaihdetaan muutama sana, jos joku tulee kysymään esimerkiksi vapaita. Perheellisiä on meillä paljon töissä, ja lomia yritetään järjestellä. Tämä näkyy myös toisinpäin. -Kun kello alkaa lähestyä työajan päättymistä, mutta jokin työ on kesken, niin sitä saatetaan jatkaa siitä vielä vaikkapa tunti ja asiakas saa esimerkiksi autotöissä autonsa saman päivän aikana takaisin. Asiakas on tyytyväinen ja vapaat sovitaan sitten työntekijän kanssa. Jos Nevalaisella on yritykseen liittyvää kerrottavaa, myönteistä tai kielteistä, niin hän ottaa asian esille yhteisessä palaverissa. Muutoinkin Otapro
-Asiakkaan kiitokset
Etelä-Savon KasvuOpen 2014
Valtakunnallisessa
Toimitusjohtaja Seppo Nevalainen toivoo henkilökunnaltaan vieläkin rohkeampia kehitysideoita.
ole keneltäkään pois. Openissa jaettavista kokemuksista löytyy sekä onnistumisia että virheitä. Niitä saa käyttää, mutta ei ole pakko.”
Kilpailutekijänä monipuolinen osaaminen Vaikka ajat
ovat monessa yrityksessä kovat, niin Otaprossa asiat ovat mallilaan.
-Olemme pärjänneet sillä, että henkilökunnan osaaminen on monipuolista. Vanhemmat asentajat
kouluttavat nuorempia, antavat vinkkejä, toimihenkilöstöllä on kokemusta monesta toimialasta, sanoo Seppo Nevalainen. -Löydämme yhdessä keinot ratkaista asiakkaan ongelmat, ja sen mistä jokin vika saattaa johtua. Ja kun asiakkaalla on jokin idea, niin täällä pystymme sitä kehittämään asiakkaan kanssa neuvotellen. Osaavasta työvoimasta on välillä ollut pulaa, mutta nyt osin taloudellisenkin tilanteen takia osaajia on vapailla markkinoilla. Alan koulutukseen Nevalainen toivoo parempaa yhteistyötä yritysten ja oppilaitosten välille. -Koulutukseen enemmän sitä, mitä työelämässä nykyisin halutaan ja vaaditaan.
“Kasvu
Kasvua maltilla, asiakkaita ulkomailta maltillista kasvua, maltillisia riskejä ottaen. ja järki mukana, sanoo Seppo Nevalainen. Yhtiön markkina-alueena on koko kotimaa, mutta tuotteita menee esimerkiksi Shanghaihin, Kiinaan. Puolaa tavoitellaan nyt markkina-alueeksi. -Suunnitellaan asiat rauhassa. Toimitusjohtajalla itselläänkin riittää opittavaa. -Varsinkin lainsäädäntö muuttuu koko ajan. Tietoa saa alan lehdistä, virastoista sähköposteilla. Ja esimerkiksi uusia teräslaatuja tulee koko ajan. Niistä voidaan valmistaa parempia ja kevyempiä tuotteita. Terästoimittajat tuovat näistä asioista tietoa hyvin esiin. -Uusia asioita tulee koko ajan eteen, pienempiä ja isompia, joskus monta päivässä. Nevalainen aloitti toimitusjohtajana huhtikuussa 2012. Taloon hän oli tullut edellisenä vuonna projektivastaavaksi hoitaen tarjouslaskentaa ja projektitöitä. Otapro tunnettiin aiemmin J. Hyvärisen raskaan kaluston korjaamona. Se toimi Otavassa vuodesta 1995. Otapro tekee esimerkiksi raskasta metalliteollisuustuotetta ja erilaisia sovellutuksia teollisuudelle. Tällaisia ovat esimerkiksi koneet, laitteet, kuljettimet, betoniteollisuuden siilokartiot, nosturitadat, prosessiputkistot ja niihin liittyvät komponentit. Yksinkertaistaen Otapro tekee teollisuudelle tärkeää alihankintaa. Otapro hakee
-Jalat maassa
ETEVÄ-SAVO
Nyt hommiin, teltta on jo pystyssä! teksti ja kuvat: mira myyryläinen, Työllisyyspalvelut mikkeli
RekryON 2015 viikolla 6 eli 2.-6.2.2015 Mikkelin tori/teltta:
Matkailu- ja ravitsemus sekä kauppa ja liike-elämän palvelut Ti 3.2.2015: Teollisuus, rakennus sekä maa- ja metsätalous Ke 4.2.2015: Kiinteistöhoito, tilahuolto ja logistiikka sekä julkinen sektori To 5.2.2015: Hyvinvointipalvelut sekä sosiaali- ja terveys Pe 6.2.2015: Kesätyöt (kaikki alat) Ma 2.2.2015:
Maanantaista torstaihin
klo 13.00 - 16.00 ja perjantaina
klo 10.00 - 13.00. Tilaisuus on
kaikille avoin ja osallistujille maksuton.
Lisätietoja ja
ilmoittautumiset: työllisyyspalvelut
Mikkelin kaupungin Mira Myyryläinen
p. 040 129 4272 / mira.myyrylainen(at)mikkeli.fi www.tyollisyysmikkeli.fi/rekryon-2015
Kuvassa Mikkelin kaupungin työllisyyspalvelujen projektisihteeri Mira Myyryläinen (vasemmalla) ja RekryON -toimistosihteeri Elisa Savolainen
RekryON tulee taas – näyttävämpänä kuin koskaan! Taustaa työllisyyspalvelut järjestää työnantajia ja työnhakijoita yhdistävän RekryON –tapahtuman jo neljättä kertaa. RekryON 2015 -tapahtuma järjestetään yhteistyössä Solmu –projektin, Etelä-Savon TE -toimiston, EURESin, Mikkelin Yrittäjien, Etelä-Savon Yrittäjien, Etelä-Savon kauppakamarin, Mamkin, Esedun ja Mikke Ry:n kanssa. Koossa on ammattitaitoinen työryhmä ja monipuoliset verkostot sekä työnantaja- että työnhakijapuolelle. Käytännön tapahtumajärjestelyistä ja markkinoinnista huolehtii työllisyyspalveluiden toimistosihteeri Elisa Savolainen.
Työntekijöillä taas on oiva mahdollisuus tavata työnantajia kasvotusten ja jättää heille työpaikkahakemuksiaan. Kannustamme kaikkia hakijoita rohkeasti mukaan – niin vastavalmistuneita kuin päteviä konkareita, kaikille on kysyntää.
Yli 30 vuoden kokemuksella tarjoamme
Mikkelin kaupungin
RekryON 2015 RekryON 2015 -tapahtuma järjestetään Mikkelin torilla helmikuussa viikolla 6 ja se kestää koko viikon. Torille pystytetään teltta, jonka läheisyyteen on mahdollista sijoittaa myös näytteilleasettajien omaa kalustoa. Paikkana tori on ainutlaatuinen, se takaa näkyvyyden sekä yrityksille että itse tapahtumalle Mikkelin keskeisimmällä paikalla.
Tavoite Tavoitteena on, että tapahtumaan osallistuu mahdollisimman paljon työnantajia. Tapahtumalla haluamme osoittaa, että Mikkelin seutu on vetovoimainen ja monipuolinen työmarkkina-alue. Työikäisillä on mahdollisuus tehdä töitä maakunnassa ja yrityksillä on menestymisen mahdollisuudet. Lisätietoja tapahtumasta saa työllisyyspalveluista Mira Myyryläiseltä tai työllisyyspalveluiden nettisivuilta. Tapahtuma löytyy myös Facebookista, Twitteristä ja Instagramista. Työllisyyspalveluihin voi ottaa yhteyttä myös, jos haluaa kuulla muistakin palveluistamme sekä työnantajille (palkkatuella palkkaaminen, työllistämispalkkio yms.) että työnhakijoille. Tuli pyryä
RekryON -
Työnantajille osallistuminen tarjoaa näkyvyyttä ja mahdollistaa
kontaktit sopiviin työntekijöihin. Työpaikkoja ei tarvitse olla haussa juuri nyt, mutta tilaisuus kannattaa hyödyntää potentiaalisten työntekijöiden tapaamispaikkana tulevaisuuden työntekijätarvetta ajatellen.
Auktorisoitu tilitoimisto Taloushallintoliiton jäsen
UUTTA: MUUTA KERRALLA, MAKSA OSISSA!
tai pakkasta, Mikkelissä ei pyörät pysähdy – torilla tava-
taan! tapahtuma pyrkii siihen, että työnantajat ja sopivat työnhakijat löytävät toisensa. Työnantajien tarvitsee vain osallistua tapahtumaan ja poimia mukaansa parhaat työntekijät. Viikon jokaisena päivänä esillä ovat eri toimialat. Esimerkiksi rakentamisen päivänä mukana voi olla myös toimialaa sivuavat yritykset, kuten rakennustarvikemyynti - tai logistiikan päivänä autohuoltofirma tai katsastuskonttori. Mukaan mahtuu 20 työnantajaa/päivä.
jokainen kontakti on mahdollisuus Verkostoitumalla Luot kontaktit alueen yrityspäättäjiin ja saat mahdollisuuksia löytää uusia asiakkaita, kumppaneita ja osaajia.
Tilaa reilunkokoinen muuttoauto ja rivakat miehet. Muuton voit maksaa osissa jopa vuoden korottomalla maksuajalla! Katso lisää kotisivuiltamme:
www.kuljetuslaatikainen.fi/palvelut
KULJETUSLIIKE J JA R LAATIKAINEN KY Porrassalmenkatu 50 I 50100 Mikkeli I Puhelin 020 749 5261
Hyvää Joulua ja Menestystä vuodelle 2015 Teollisuuskatu 9, Mikkeli
www.ao-paino.fi
APURAHAT HAETTAVANA Etelä-Savon kauppakamarin missiona eli tehtävänä on maakunnan elinkeinoelämän kilpailukyvyn parantaminen. Kauppakamarin yhteydessä toimii Hilja ja Alpo Savolaisen rahasto. Sen tarkoituksena on tukea Etelä-Savon kauppakamarin alueelta (Etelä-Savon maakunta, pois lukien Heinävesi ja Joroinen) kotoisin olevien tai täällä vakituisesti asuvien päätoimisten taloudellisten ja teknisten alojen opiskelijoita stipendein ja opinnäytetöin (pois lukien jatko-opiskelijat sekä aikuisopiskelijat). Apurahaa tai stipendiä ei myönnetä niille, jotka ovat saaneet apurahan tai stipendin kyseiseltä rahastolta viimeisen 2 vuoden aikana. Stipendien suuruus on enintään 500 euroa ja opinnäytetöiden apuraha enintään 1.500 euroa. VAPAAMUOTOISET HAKEMUKSET lyhyine perusteluineen, virka- ja opintotodistuksineen sekä tiliyhteystietoineen 19.12.2014 mennessä sähköpostilla: mikkeli@chamber.fi tai postitse: Etelä-Savon kauppakamari, Hilja ja Alpo Savolaisen rahasto, Patteristonkatu 2C, 50100. Mikkeli. Mahdolliset tiedustelut sähköpostilla: mikkeli@chamber.fi tai puh. 044 732 1180. Hakijoille ilmoitetaan henkilökohtaisesti apurahojen ja stipendien myöntämisestä helmi-maaliskuun 2015 aikana.
ETEVÄ-SAVO
9
17.1.2015, klo 18.00 Ravintola Pitopata Karkialampi, Rakennus 2, Mikkeli
Gaalan ohjelma:
Ekin Muovilla uskotaan talouden piristymiseen
Tanssit Mikko Leppilampi
Juhla alkaa klo 18.00
- "Tribute To The Great Entertainers Of Our Time" NYT MEILTÄ MYÖS
Tervetulosanat: Puheenjohtaja Nina Rasola, Etelä-Savon Yrittäjät Juhlapuhe:
Maakuntajohtaja Pentti Mäkinen
Tervehdykset:
Eurooppa- ja ulkomaankauppaministeri Lenita Toivakka Aluejohtaja Ari Punkkinen, Elisa Oyj Aluejohtaja Harri Jääskeläinen, Fennia
RAHOITUSYHTIÖIlotulitus RATKAISUT. Bussikuljetukset lähtevät klo 24.00
Palkintojen jako: Maakunnallinen Vuoden yrittäjä 2014 Mikkelin kaupungin yrityspalkinto 2014 Vuoden 2014 innovaattori Mikkelin Seudun vuoden matkailuteko 2014 Etelä-Savon Yrittäjien paikallisyhdistysten Vuoden yrittäjä 2014 huomioiminen Uuden tunnustuspalkinnon julkistaminen ja päätössanat: Etelä-Savon kauppakamari
Cocktailmenu
Ruokailu
Gaalan juontaa Mikko Leppilampi la 17.1.2015
YrittäjäGaa
Osallistumismaksu: Maksut:
60 euroa/hlö laskutetaan
Ilmoittautuminen: Pukeutuminen:
20.12.2014 mennessä www.yrittajat.fi/etelasavo tumma puku, yrittäjäristit ja ansiomerkit
arsalaattia Serrano-caes ssalaattia Seesam-kasvi isisalaattia Scampi-villiri hikäiset sle svi -ka osa Sam yyttejä Filo-äyriäisn dit irapu crusta Savulohi-jok Hanhirilletteä aat piir enuch mk Pekonifla t, ri -kanavartaa Pienet yakito ruohodippi sitruuna seerattua Portviinillä gla stia häränpai ita ja Grilliperuno joneesia ma savupaprika ka: uo kir Jäl mansikoita Briejuustoa, ilikaa ja bas rfait Vadelmapa fondant Mini suklaa Kahvi avec t: Ruokajuoma ni Vesi/olut/vii
Kutsu kahdelle
Säästöpankin paikallistuntemus ja nopea päätöksenteko rahoitusasioissa ovat yritysten Bussikuljetukset eri paikkakunnilta saapuvat klo 17.45. mieleen. Yhdessä löydämme oikean– Kerimäki vaihtoehdon rahoitustarpeisiin. Reitti 1: Punkaharju – Savonlinna yrityksesi – Juva – Karkialampi Reitti 2: Pieksämäki – Haukivuori – Karkialampi
MIKKELI 15, puh. 010 441 7380 MÄNTYHARJU Savontie 3, Puh. 010 441 7370 Reitti Porrassalmenkatu 3: Pertunmaa – Mäntyharju – Karkialampi RISTIINA 52,–Puh. 010 441 7360 SUOMENNIEMI Kirkonkyläntie 18, Puh. 010 441 7350 Reitti 4:Brahentie Kangasniemi Karkialampi Reitti 5: Mikkelin keskusta – Karkialampi
Ekin Muovin toimitusjohtaja Tatjaana Lappi ( vas. ) iloitsee, kun on saanut Merja Taavitsaisen toimistolle avukseen. teksti ja kuva: ira honkonen Ekin Muovilla uskotaan talouden piristymiseen Lujitemuovista pystyy tekemään miltei mitä vain. Ekin Muovin toimitusjohtaja Tatjaana Lappi toivoo, että yrityksen uusin tuote, komposiittisilta aukaisee uusia ovia. Virtasalmelainen Ekin Muovi aloitti toimintansa vuonna 1981. Aluksi sen tehtävä oli hankkia raaka-aineita yrityksen perustajan Erkki Lapin vetämille kanoottikursseille. Teollinen toiminta alkoi 1985 ase- ja soitinkoteloiden tukirakenteiden valmistuksella ja samana vuonna yritykseen otettiin ensimmäinen työntekijä. Nyt Ekin Muovi työllistää 34 hen-
kilöä ja omia tuotantotiloja on yli 5000 neliötä. Halleissa valmistuu tällä hetkellä enimmäkseen erilaisia lujitemuovielementtejä kulkuneuvoihin. hyppäsi mukaan perheyritykseen vuonna 1995, jolloin hän aloitti metallityöntekijänä samaan yritysryppääseen tiiviisti kuuluvassa RSTLapissa, kunnes hän 90-luvun lopulla otti konttorin työt haltuunsa. Tatjaana Lappi
metallipuolella töissä, vaikken koskaan oppinutkaan hitsaamaan. Muovipuolella en ole ollut laminointitöissä, vaan vaihdoimme äitini Pirkon kanssa hommia niin, että hän pääsi konttorista tuotannon puolelle, Tatjaana Lappi kertoo. Tykkäsin olla
WinWinD toi tappioita
WinWinD:n aiheuttamat ongelmat kuitenkin kertautuivat alihankkijoille. Ekin Muovilla alkoivat 2010 lomautuksen ja ytkierre.
aikana meiltä irtisanoutui lomautuksien vuoksi yhden koulutusryhmän verran ihmisiä, alun toistakymmentä siis Tänä vuonna olemme kuitenkin jo saaneet kaikki lomautetut takaisin töihin ja tulevaisuus näyttää valoisalta. Puolentoista vuoden
Hyvinvointi kasvua tärkeämpää tehtiin toimitusjohtaja vuonna 2013, mutta se ei ole hänen mukaansa muuttanut työnkuvaa paljonkaan. Tatjaana Lapista
perhe aina yhdessä päättänyt ja myös hoitanut kaikkia asioita. Yritys on kuin iso pirtin pöytä, jossa jokaisella on omat paikat. Pöytä ei ole hävinnyt minnekään, paikkoja vain sen ympärillä on hieman muutettu. Meillä on
arvomaailmasta heijastuu tiiviin perheyrityksen henki. Myös yrityksen
eteenpäin. Yrityksen tavoite on tarjota työntekijöille työtä ja siten hyvinvointia myös heidän perheilleen. Se on tärkeämpää kuin jatkuva kasvu. Meillä on visioita enemmän omien tuotteiden kuin rahallisen kasvun osalta. Yhdessä päästään
Viime syksynä lanseerattuun Suomen ensimmäiseen komposiittisiltaan on asetettu paljon toiveita.
Ekin Muovi joutui kirjaimellisesti
taistelemaan tuulimyllyjä vastaan tuulivoimalayhtiö WinWinD:n konkurssin myötä. Virtasalmella valmistettiin voimaloita vuodesta 2005 lähtien. Vuoteen 2010 meni hyvin, mutta sitten yhtiön maksut alkoivat takkuilla uuden ulkomaalaisomistuksen myötä. Ekin Muoville tuli WinWinD:n töistä takkiin 1,2 miljoonaa euroa. Kun niiden jämät menivät poistoihin viime vuonna, meni myös meidän tulos tosi reippaasti tappiolle. Onneksi yrityksemme toiminta on kuitenkin terveellä pohjalla ja olemme jo nyt hyvin voitolla tämän vuoden osalta, Tatjaana Lappi toteaa.
10
Lujitemuovista voi tehdä vaikka mitä, se on todella kestävä materiaali. Silta on meidän oman kehitystyön tulosta ja se voisi olla tuote, jolla voisimme päästä vientimarkkinoillekin, Tatjaana Lappi tuumii.
Alvin maksuun aikaa Työvoiman saanti on haasteellista, sillä lujitemuovien käsittelyyn ei valmista mikään koulu. Koulutusyhteistyötä on tehty Esedun kanssa ja lisäksi yrityksessä on pidetty työvoimapoliittisia koulutuksia.
Tatjaana Lapin mukaan uuden työntekijän palkkaus ei kuitenkaan ole mikään yksinkertainen asia. Pätevän työvoiman löytäminen ei ole helppoa ja kun alalle sopimattoman työntekijän työsuhteen päättäminen on tehty liittojen ja lakien määräyksillä vaikeaksi, on uuden työntekijän palkkaus tehtävä todella harkiten. Monesti voi käydä niin, ettei ihmistä uskalleta ottaa töihin, jos hän ei sovellukaan hommaan. Asia, jonka Tatjaana Lappi halu-
: minen ä tautu Ilmoit 14 menness lasavo e 0 t .2 e 2 ./ at 20.1 rittaj www.y
aisi yritystaloudessa muuttaa, on alv:n maksuaikataulu.
Ravintola Pitopata Karkialampi, Rakennus 2, Mikkeli
Gaalan ohjelma:
Teollisuusalalla, jossa laskutuksessa on suuret 30 – 60 päivän maksuajat, alvin maksaminen kuukausittain aiheuttaa ongelmia. Pahimmassa tapauksessa isosta tilauksesta on maksettava kymppitonnien arvonlisävero kuukautta ennen kuin olet saanut asiakkaalta euroakaan tilille. Haastavassa taloustilanteessa on oikeasti mietittävä miten saa rahat riittämään, kun sitä ennen on jo pitänyt maksaa työntekijöiden palkat ja raaka-aineet. Eikö olisi järkevämpää, että alvit maksettaisiin laskun eräpäivän jälkeen kuun lopussa? Se poistaisi varmasti stressiä monelta yrittäjältä.
Piristymistä näkyvissä
17.1.2015, klo 18.00
- "Tribute To The Great Entertainers Of Our Time"
Tervetulosanat: Puheenjohtaja Nina Rasola, Etelä-Savon Yrittäjät Juhlapuhe:
Maakuntajohtaja Pentti Mäkinen
Tervehdykset:
Eurooppa- ja ulkomaankauppaministeri Lenita Toivakka Aluejohtaja Ari Punkkinen, Elisa Oyj Aluejohtaja Harri Jääskeläinen, Fennia
Palkintojen jako: Maakunnallinen Vuoden yrittäjä 2014 Mikkelin kaupungin yrityspalkinto 2014 Vuoden 2014 innovaattori Mikkelin Seudun vuoden matkailuteko 2014
Ilotulitus Bussikuljetukset lähtevät klo 24.00
Etelä-Savon Yrittäjien paikallisyhdistysten Vuoden yrittäjä 2014 huomioiminen
Haluatko säästää Uuden tunnustuspalkinnon julkistaminen ja päätössanat: Etelä-Savon kauppakamari
Cocktailmenu
sarsalaattia Serrano-cae ssalaattia Seesam-kasvi iisisalaattia illir i-v Scamp slehikäiset Samosa-kasvi yyttejä Filo-äyriäisn apu crustadit Savulohi-jokir teä Hanhirillet chen-piiraat Pekoniflamku navartaat, ori -ka Pienet yakit ruohodippi na sitruu seerattua Portviinillä glaistia häränpa ita ja no Grilliperu ajoneesia savupaprikam Jälkiruoka: mansikoita Briejuustoa, kaa ja basili ait Vadelmaparf fondant Mini suklaa Kahvi avec at: Ruokajuom Vesi/olut/viini
talousHallinnon kuluissa? Ruokailu
Gaalan juontaa Mikko Leppilampi
Tarjoamme nyt ratkaisun, jolla pääset eroon 17.1.2015 papeYrittäjäGaala skannaamisesta! Ota yhteyttä ja laitetaan 20.12.2014 yrityksenne sähköinen laskutus toimimaan Ilmoittautuminen: mennessä www.yrittajat.fi/etelasavo Pukeutuminen: tumma puku, yrittäjäristit ja 100 %:esti! Tarjoamme ansiomerkit kaikille kauppakamarin jäsenille Kutsu kahdelle merkittäviä etuja palveluidemme käyttöönottamiseksi.
riippuvainen alihankinnoista. Lama näkyy vaihtelevasti tilauksissa asiakkaiden taloudellisia tilanteita mukaillen.
Osallistumismaksu: 60 euroa/hlö Maksut: rilaskuista laskutetaan ja
Nyt on näkyvissä pieniä piristymisen merkkejä tilauskannassa, joten todennäköisesti ulkomaan vienti on alkanut vetää. Viime syksyyn verrattuna tämä syksy on ollut paljon parempi. Suhdanne on vähintäänkin tasaantunut.
Bussikuljetukset eri paikkakunnilta klo 17.45.nopeimmin InExchange on saapuvat Euroopan
yrityksen taloudenhoidon kanssa käynyt Tatjaana Lappi tuntee suurta sympatiaa kaikkia laman puraisemia yrittäjiä kohtaan. Tosi iso voimahali kaikille yrittäjille, jotka ovat ahdingossa. Tsemppiä ja jaksamista - ja ennen kaikkea uskoa tulevaan!
Mikko Leppilampi
Juhla alkaa klo 18.00
Lujitemuoviala on
Melkoisen myllytyksen oman
Tanssit
Reitti 1: Reitti 2: Reitti 3: Reitti 4: Reitti 5:
kasvava sähköisten
Punkaharju – Kerimäki – Savonlinna – Juva – Karkialampi laskujen operaattori. Palveluitamme käyttää niin pienet Pieksämäki – Haukivuori – Karkialampi kuin suuret yritykset Pertunmaa – Mäntyharju – Karkialampisekä julkinen sektori. Liity sinäkin Kangasniemi – Karkialampi lähes 150 000 tyytyväisen käyttäjän joukkoon. Mikkelin keskusta – Karkialampi
Soita Johannalle numeroon 045 600 9070 tai
lähetä sähköpostia: johanna.pyykko@inexchange.fi
ETEVÄ-SAVO
Kuvassa Teroprintin uusin painokone, jota veljekset Jarmo ja Ilpo Korkolainen ylpeänä esittelevät.
Investoinnilla taantumalle vastalause teksti ja kuva: saara liukkonen
rummutetaan nyt ja on rummutettu jo jonkun aikaa, että taantuma on syvä, eikä muutoksia ole nähtävissä lähitulevaisuudessa. Nämä tunnusmerkit tunnistaa kyllä myös Teroprintin Jarmo Korkolainen ja jatkaa, että nyt täytetään jo lähes laman tuntomerkit. Silti he ovat perheyrityksessään lähteneet tekemään suuria investointeja juuri nyt. Jarmo kertoo, että graafisella alalla tänä päivänä kilpailu on kovaa ja siihen on pystyttävä vastaamaan. Parhaiten asiakkaiden tarpeisiin pystytään vastaamaan monessa mediassa
palvelulla ja hyvillä laitteilla. Vaikka monet ovat julistaneet graafisen alan on ns. kuolevaksi toimialaksi, niin tämän näkemyksen voi kumota menemällä kauppaan. Joka puolella on painettua materiaalia; tuotebrändit erottuvat painetuilla pakkauksilla, on painettuja somisteita ja hintatietoja, jne. Osoitteeton suora on kääntynyt kasvuun, eivät lehdetkään katoa lähitulevaisuudessa. Esimerkiksi Saksassa on isoja kauppaketjuja palannut ilmoittajiksi sanomalehtiin. Sähköinen
media kyllä korvaa osittain painettua viestintää, mutta toisaalta se tuo myös painetuille tuotteille lisäarvoa. Molemmat tukevat toisiaan. Perinteinen offsetpainotekniikka tulee olemaan pitkälle tulevaisuuteen valtapainotekniikka, se millä tehdään isommat painokset. Offsetkonevalmistajat ovat kehittäneet omia koneitaan koko ajan taloudellisemmiksi ja siten vastanneet digipainokoneiden asettamaan haasteeseen. Digipainaminen on nouseva
painotekniikka, jolla tehdään pienet ja vaihtuvan aineiston painokset. Molemmilla on oma roolinsa graafisessa teollisuudessa
Mistä rohkeus tehdä investointeja taantuman aikaan? Jarmo kertoo, että heillä on ollut jo vuosien ajan toiminnassaan periaate, että koko ajan työn alla on useampikin kehittämissuunnitelma. Osa niistä toteutuu, osa jalostuu, osa jää odottamaan tulevaa ja osa ei toteudu koskaan.
Uuden painokoneen hankinta juuri tähän taloudenaikaan on osittain sattumaa, mutta se oli myös suunnitelmissa. Viime syksynä asiat lähtivät eteenpäin ja hankinnasta tehtiin päätös. Kehittämistä tarvitaan, niin alalla kuin alalla ja yritysten pitää pystyä reagoimaan markkinoiden muutoksiin. Huonoimmaksi mahdolliseksi tilanteeksi Jarmo sanoo sen, että pidetään tiukasti kiinni vanhoista toimintatavoista alaspäin menevässä trendissä, eikä puututa asioihin silloin kun
Irlannin suurlähettiläs sienessä ja kalassa
ne havaitaan ja ennakoida tätä kautta tulevaisuuteen. Konehankinnan yhteydessä
laajennettiin myös tuotantotiloja. Laajennusprojektissa käytettiin mahdollisimman paljon oman talousalueen osaajia; mm. pääurakoitsijana toimi Rakennus-Kontio Oy ja LVIs puolen asennukset teki YIT Kuntatekniikka Oy. Seuraavaa investointia ei ole vielä lyöty lukkoon, mutta katsotaan nyt milloin sellainen tulee…
hhj-kurssi varkaudessa 14.4. alkaen kurssi järjestetään yhteistyössä kuopion alueen kauppakamarin kanssa www.hhj.fi
Irlannin suurlähettiläs Donal Denham oli vieraillut Mikkelissä jo aiemmin syyskuusssa, mutta lokakuussa hänen toiveensa vapaammasta ohjelmasta toteutui. Alkuun oli yritysvierailu Mikkelin Vesilaitokselle, missä suurlähettiläs tutustui Suomen Ekolannoitteen lietteen käsittelymenetelmiin Reima Pyyn johdolla. Yritysvierailujen jälkeen matka suuntautui Härkäniemen Tuville, jossa Matleena Pulkkinen antoi pikaopastuksen sienestyksen saloihin. Sienimetsän jälkeen suurlähettiläs pääsi vielä kokeilemaan kalaonneaan Ristiinan vesille Mika Kärkkäisen johdolla.
REKRYON MIKKELI
TYÖNTEKIJÄT JA TYÖNANTAJAT KOHTAAVAT TORILLA 2.-6.2.2015 Ma-to klo 13.00-16.00 ja pe 10.00-13.00.
Etsitkö töitä? Ma 2.2. Ti 3.2. Ke 4.2. To 5.2. Pe 6.2.
Matkailu- ja ravitsemus sekä kauppa ja liike-elämän palvelut Teollisuus, rakennus sekä maa- ja metsätalous Kiinteistöhoito, tilahuolto ja logistiikka sekä julkinen sektori Hyvinvointipalvelut sekä sosiaali- ja terveys Kesätyöt (kaikki alat)
Nyt hommiin, teltta on jo pystyssä! Mikkelin kaupungin työllisyyspalvelut: www.tyollisyysmikkeli.fi
teksti: saara Liukkonen kuvat: Saara Liukkonen, markku kakriainen
ETEVÄ-SAVO
11
Nyt jos koskaan kannattaa muistaa tärkeitä yhteistyökumppaneita! Me Kenkäveron väki autamme Sinua mielellään lahjatarpeiden ratkaisussa!
TerveysHelppi on uusi maksuton palvelu asiakkaille, joilla on LähiTapiolan vapaaehtoinen henkilövakuutus. TerveysHelppi on osa korvauspalvelua ja se helpottaa asiakkaan arkea.
Terveys Helppi 0206 1000 Kun sairastut tai sattuu tapaturma – soita palvelunumeroomme. Saat samantien korvausasiasi vireille ja ammattilaiselta ohjeet kuinka toimia. Lue lisää osoitteesta lahitapiola.fi/terveyshelppi ja tallenna puhelimeesi numeromme 0206 1000.
Joululounas
29 €
Herkkukorit
Avoinna joka päivä klo 7–23.
Mikkeli -lautapeli
alk. 15 €
39 €
Joka päivä 10-18 myymässä pidennetty aika 15.-23.12. klo 10-20 myymälä puh. 0440 162 230 Pursialankatu 6, Mikkeli, puh. 0440 162 270, www.kenkavero.fi
Toivotamme asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme
OSA PIHL AJALINNA-KONSERNIA Palvelun LähiTapiolan henkilövakuutusasiakkalle tuottaa yhteistyökumppanimme Dextra, joka kuuluu Pihlajalinna -konserniin. Vakuutuksenantajat: LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö, LähiTapiolan alueyhtiöt (Etelä, Etelä-Pohjanmaa, Itä, Kainuu-Koilismaa, Keski-Suomi, Lappi, Loimi-Häme, Lännen, Pirkanmaa, Pohjoinen, Pääkaupunkiseutu, Savo-Karjala, Uusimaa, Varsinais-Suomi ja Vellamo), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö. Palveluntarjoajat ovat osa asiakkaiden 100 % omistamaa LähiTapiola-ryhmää.
Elämää ja enemmän!
Rauhallista Joulua ja menestyksellistä Uutta Vuotta!
:
Hirvensalmen kunta www.hirvensalmi.fi
alkuvuonna uudelleen: hhj - puheenjohtaja -kurssi 24. -25.3.
M a i n i otuo tto .J av a i na s i a k a s o m i s ta j i l l e . Ol e m m ete h n e e ts i n u av a r te nu u d e ntu o tte e n ,T u o tto o s u u d e n .T a v o i tte l e m m es i l l etän äv u o n n a 3, 25 %tu o tto a * .Si jo i ta ts u o r a a no m i s ta m a s iOs u u s p a n k i np ääo m a a n .T u o tto o s u u d e nk o r k oja s e nm a k s a m i n e nr i i p p u v a ta i n ap a n k i nto i m i n n a ntu l o k s e l l i s u u d e s ta . K y s yl i s ää o m a s taOs u u s p a n k i s ta s ita iv i e r a i l eo s o i tte e s s ao p . fi/ s uur s a v o * T u o tto ta v o i tev o im u u ttu av u o s i tta i njatu o tto o s u u k s i e nta k a i s i n m a k s a m i s e e ns i s äl ty yti e tty jä e h to ja .T u tu s tum e r k i n täe s i tte e s e e n .
Y h d e s s äh y v ä tu l e e .
Pk-yrityksen hallituksen puheenjohtajakurssilla käsitellään hallituksen johtamista ja ryhmädynamiikkaa. puheenjohtajalla tulee olla kyky kehittää hallitusosaamista, niin omaansa kuin hallituksen jäsenten. Toimiva hallitus toimii osakeyhtiön voimavarana ja suunnan näyttäjänä.