1
Student Life | Osaajaksi-ryhmä
PLUS-PILOTTI (co-curriculum) Suunnitelma opiskelijoiden työelämävalmiuksien kehittämisestä tutkintoon liitettävien, virallista opetussuunnitelmaa täydentävien co-curriculum opintojen avulla. Co-curriculum toiminnan tavoitteena on lisätä opiskelijoiden mahdollisuuksia liittää opintoihinsa aiempaa enemmän yleisiä työelämävalmiuksia vahvistavia elementtejä. Tähän tavoitteeseen pyritään: a) lisäämällä kaikille opiskelijoille avoimien työelämäpainotteisten opintojen määrää, b) vahvistamalla käytännön työkokemuksen roolia opinnoissa, sekä c) tarjoamalla kaikille opiskelijoille mahdollisuus suorittaa erillinen työelämätaidot ja urasuunnittelu (työelämäorientaatio) kurssi. Uusi toimintamalli tukee opiskelijoiden työelämävalmiuksien vahvistamista mm. seuraavien aihealueiden osalta -
Työelämäopintojen määrän ja laadun parantaminen Työelämälähtöisten kurssien osallistumisrajoitusten vähentäminen Käytännön työkokemuksen hyödyntäminen opintojenosana Urasuunnittelun roolin vahvistaminen Ajantasaisen työmarkkinainformaation saatavuuden parantaminen
Co-curriculum toimintamallin neljä osa-aluetta: a) Opintojenaikaisten luottamustehtävien, pienryhmäohjauksen (mm. tutortoiminnan) sekä muu työkokemuksen hyväksilukeminen b) Kaikille opiskelijoille avointen, yleisiä työelämävalmiuksia vahvistavien opintojen kurssitarjotin (työelämäopintojen kurssitarjotin) c) Opiskelijan uratavoitteiden mukaisia osaamisalueita tukevat temaattiset opintokokonaisuudet (taitomoduulit) d) Työelämäorientaatiokurssi osaksi pakollisia opintoja
a) Opintojenaikaisten luottamustehtävien, pienryhmäohjauksen (mm. tutortoiminnan) sekä muu työkokemuksen hyväksilukeminen: -
Opiskelijoille tarjotaan koko yliopistossa tasavertaiset mahdollisuudet saada opintopisteitä myös muuhun kuin perinteisen työharjoitteluun liittyvästä työelämävalmiuksia vahvistavasta toiminnasta.
b) Kaikille opiskelijoille avointen, yleisiä työelämävalmiuksia vahvistavien opintojen kurssitarjotin (työelämäopintojen kurssitarjotin) -
Työelämäopintojen kurssitarjottimen tavoitteena on koota yhteen paikkaan tiedot kaikista yliopiston kurssitarjonnan yleisiä työelämätaitoja vahvistavista kursseista, sekä tarjota mahdollisimman monille opiskelijoille mahdollisuus osallistua näille kursseille.
2
c) Opiskelijan uratavoitteiden mukaisia osaamisalueita tukevat temaattiset opintokokonaisuudet (taitomoduulit) -
-
Taitomoduulien tarkoituksena on tarjota kaikille yliopiston opiskelijoille mahdollisuus liittää opintoihin henkilökohtaisten uratavoitteiden kannalta tärkeitä lisäopintoja (vahvistavat opiskelijan kilpailukykyä työmarkkinoilla) Taitomoduulit ovat avoimia kaikille opiskelijoille ja ne koostetaan pääsääntöisesti jo olemassa olevista kursseista.
d) Työelämäorientaatiokurssi osaksi pakollisia opintoja -
-
Ainelaitokset vastaavat kaikille yksikön opiskelijoille pakollisten työelämäorientaatiokurssin suunnittelusta ja toteutuksesta. Yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut tarjoaa tukea sekä kurssin sisällölliseen suunnitteluun, että käytännön totutukseen Kurssin käsiteltäviä sisältöalueita ovat mm:
3
A) OPINTOJENAIKAISTEN LUOTTAMUSTEHTÄVIEN, TUTORTOIMINNAN SEKÄ MUUN TYÖKOKEMUKSEN HYVÄKSILUKEMINEN Lähtökohdat: Tiedekuntien välillä on merkittäviä eroja yleisiä työelämävalmiuksia vahvistavan toiminnan hyväksymisessä opintosuorituksiksi: vapaa-ajalla tapahtuva, muuhun kuin virallisen työharjoitteluun kuuluva työskentely. Tavoite: Opiskelijoille tarjotaan koko yliopistossa tasavertaiset mahdollisuudet saada opintopisteitä myös muuhun kuin perinteisen työharjoitteluun liittyvästä työelämävalmiuksia vahvistavasta toiminnasta. Toteutus: Opiskelijoilla on mahdollisuus saada enintään 8 opintopistettä tämän toimintamallin piiriin kuuluvasta, opiskelijan työelämävalmiuksia vahvistavasta toiminnasta. Suoritustavat: Opiskelija voi saada enintään 4 opintopistettä luottamustehtävissä toimimisesta: toiminta luottamustehtävissä yliopiston sisällä (mm. ylioppilaskunta, ainejärjestöt, sekä tiedekuntien ja ainelaitosten hallintoon liittyvät työryhmät) tai yliopiston ulkopuolella (aktiivinen työskentely jonkin järjestön, yhdistyksen tai yrityksen hallintotehtävissä) Opiskelija voi lisäksi saada enintään 4 opintopistettä muusta sellaisesta työelämävalmiuksia vahvistavasta toiminnasta, jota ei lasketa kuuluvaksi edellä mainittuun kohtaan tai viralliseen työharjoittelu opintojaksoon kuuluvaksi. *Edellisten lisäksi opiskelija voi saada enintään 4 opintopistettä uusien opiskelijoiden pienryhmäohjajana toimimisesta (tutor-toiminta) Saadakseen merkinnän edellä mainituista suorituksista, opiskelijan tulee toimittaa ainelaitoksen kansliaan: a) todistus, josta käy ilmi minkä tyyppisessä tehtävässä opiskelija on toiminut (työtehtävät + käytetty aika) sekä b) vähintään 4-sivuinen oppimisraportti jossa opiskelija käy läpi toimintaan liittyneet työtehtävät, sekä tarkastelee niitä osaamisalueita, joita tehtävässä toimiminen on vahvistanut. Opintosuorituksen alustavan arvioinnin tekee yksikön amanuenssi ja päätöksen myönnettävistä opintopisteistä pääaineen vastuuprofessori. KURSSIKUVAUKSET: Luottamustehtävät ja järjestötoiminta (max 4 op) Tiedekunta
Kaikki Jyväskylän yliopiston tiedekunnat (1.8.2012 alkaen) Toimintamallin pilotointi humanistisessa tiedekunnassa (2011-2012)
Kurssikoodi
Opintosuorituksen merkintää varten lisätään yliopiston yleisopintoihin tarvittava uusi kurssikoodi
4
Suoritustapa Toimiminen luottamustehtävissä yliopiston sisällä (ylioppilaskunta, ainejärjestöt, sekä tiedekuntien ja ainelaitosten hallintoon liittyvät työryhmät) tai yliopiston ulkopuolella (aktiivinen työskentely jonkin järjestön, yhdistyksen tai yrityksen hallintotehtävissä ja/tai työryhmissä) Arviointi
Opiskelija palauttaa työ-/osallistumistodistuksen (työtehtävät + käytetty aika) sekä vähintään 4-sivuisen raportin, jossa käydään läpi toimintaan liittyneet työtehtävät, sekä tarkastellaan niitä yleisiä työelämävalmiuksia/osaamisalueita, joita tehtävässä toimiminen on vahvistanut.
Muu työkokemus (max 4 op) Tiedekunta
Kaikki Jyväskylän yliopiston tiedekunnat (1.8.2012 alkaen) Toimintamallin pilotointi humanistisessa tiedekunnassa (2011-2012)
Kurssikoodi
Opintosuorituksen merkintää varten lisätään yliopiston yleisopintoihin tarvittava uusi kurssikoodi
Suoritustapa Työelämävalmiuksia vahvistavaan toimintaan osallistuminen: työkokemus, jota ei lasketa a) viralliseen työharjoittelu opintojaksoon kuuluvaksi ja b) toiminta ei täytä ”luottamustehtävät ja järjestötoiminta” kurssin vaatimuksia Arviointi
Opiskelija palauttaa työ-/osallistumistodistuksen (työtehtävät + käytetty aika) sekä vähintään 4-sivuisen raportin, jossa käydään läpi toimintaan liittyneet työtehtävät, sekä tarkastellaan niitä yleisiä työelämävalmiuksia/osaamisalueita, joita tehtävässä toimiminen on vahvistanut.
* Opiskelija voi saada samasta työelämävalmiuksia vahvistavavasta toiminnastaan opintopisteitä vain kerran: yksittäinen aktiviteetti hyvitetään joko a) työharjoittelu, b) luottamus ja järjestötoiminta, c) muu työkokemus tai d) pienryhmäohjaus (tutorointi) suorituksena. Uusien opiskelijoiden pienryhmäohjaus (tutorointi) (max 4 op) Tiedekunta
Kaikki Jyväskylän yliopiston tiedekunnat (1.8.2012 alkaen) Toimintamallin pilotointi humanistisessa tiedekunnassa (2011-2012)
Kurssikoodi
JYU 0001
Suoritustapa
Osallistuminen tutorkoulutuksiin, pienryhmäohjaukset opiskelijaryhmille, sekä vähintään 4 -sivuisen raportin kirjoittaminen tutor toiminnasta
Arviointi
Opiskelijan palauttaa vähintään 4-sivuisen raportin, jossa käydään läpi toimintaan liittyneet työtehtävät sekä kuvaus opiskelijan tutor toiminnan aikaisesta osaamisen kehittymisestä. Mikäli opiskelija on estynyt osallistumasta johonkin/joihinkin tutortoimintaan liittyvistä koulutuksista, edellytetään häneltä kyseisiin koulutussisältöihin perustuvan tentin suorittamista.
5
B) TYÖELÄMÄOPINTOJEN KURSSITARJOTIN Työelämäopintojen kurssitarjottimen tavoitteena on a) koota yhteen paikkaan tiedot yliopiston kurssitarjonnan yleisiä työelämätaitoja vahvistavista kursseista, sekä b) tarjota mahdollisimman monille opiskelijoille mahdollisuus osallistua näille kursseille; osallistumisoikeuteen liittyvien rajoitteiden vähentäminen sekä kysynnän mukaiset joustot osallistujamäärissä (osallistujamäärät/kurssi + kurssin toteutuskerrat/lukuvuosi) Lisäksi tavoitteena on tunnistaa puutteet nykyisten yleisiä työelämätaitoja vahvistavien kurssien valikoimassa ja lisätä tarpeiden mukaisia uusia kursseja opetustarjontaan. Tarvittavat toimenpiteet: a) Nykyisten kurssien osallistujarajoitusten vähentäminen/purkaminen, osallistujamäärien kasvattaminen, sekä toteutuskertojen lisääminen (kpl/lukuvuosi) b) Uusien kurssien suunnittelu ja toteutus c) Kurssitietojen kerääminen erilliselle verkkosivulle + linkki sivulle IDA portaalin etusivulle (työelämäopintojen kurssitarjotin) Työelämäopintojen kurssitarjonta (nykytilanne) Koodi
Kurssin nimi
Koko Osallistumisrajoitukset
VIESTINTÄ XPV0011 XKV0012 XKV0022 XKV0024 XKVX001 XKVX002 XKV0801 XKVX003 XKVX004 XPVX003 XYHX002 XPV0018 XPV0015 XPVX007 XPV0024 XPVX002 XPV0021 XPVX005 XPV0013 XPVX006 XPV0012
Neuvottelu- ja kokoustaito Kielenhuollon kurssi Kirjoitusviestinnän kurssi Kielenhuollon luennot Kirjoituskurssi Työelämän tekstitaidot Kirjoitusviestinnän tentti Tieteellinen kirjoittaminen Tukea kirjoittamiseen Työelämän viestintätaidot Työelämän viestintää suomeksi ja englanniksi Puheviestinnän perusteet Esiintymistaidon kurssi Puhe- ja väittelytaidon kurssi Esiintymisvarmuuden kehittämisen kurssi Työhyvinvointia vuorovaikutuksesta, Viestintää monikulttuurisessa ryhmässä Esimiehen vuorovaikutusosaaminen Opetusviestintä Ohjausviestintä Äänenkäytön kurssi
4 op 3 op 3 op 3 op 2 op 3 op 2 op 3 op 2 op 3 op 3 op 2 op 3 op 3 op 3 op 3 op 3 op 4 op 3 op 3 op 3 op
Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin
6
XPV001 VIEP030 YVIP211 YVIP213 VIEP040 VIEA040
Draama ja Ilmaisu Viestintä ja vaikuttaminen Organisaatioviestinnän perusteet Ulkoinen viestintä ja julkisuustyö Viestinnän normit ja etiikka Teknologiavälitteinen viestintä
2 op 4 op 3 op 5 op 4 op 4 op
Kaikille avoin Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta
KANSAINVÄLINEN VIESTINTÄ ICSP101 Introduction to Intercultural Communication KVVA104 Intercultural Communication Skills KVVA113 Basic Concepts in Intercultural Communication VIEA032 Communication and Media in Multic. World
5 op 2 op 2 op 6 op
Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta
INFORMAATIOTEKNOLOGIA ITKY104 IT kaikkialla ITKP101 Tietokone ja tietoverkot työvälineenä ITKY202 WWW-julkaiseminen
2 op 3 op 3 op
Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta
TALOUSTIETEET YTPP211 Introduction to Management and Leadership YJOA240 Henkilöstöjohtaminen YJOA250 Työhyvinvoinnin johtaminen YLAA105 Kirjanpito ja tuloslaskenta KTTP710 Julkistalouden perusteet TLTA720 Projektijohtaminen
6 op 6 op 6 op 6 op 5 op 5 op
Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta
TILASTOTIEDE TILP150 Tilastomenetelmien peruskurssi TILP250 Tilastotieteen peruskurssi 1 TILP260 Tilastotieteen peruskurssi 2 TILP350 SPSS-kurssi / Tilastollinen tietojenkäsittely
6 op 6 op 6 op 2 op
Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin Kaikille avoin
KAUPPAOIKEUS KAOP110 Siviili- ja kauppaoikeuden perusteet KAOA142 Kilpailuoikeus ja julkiset hankinnat KAOA152 Sopimusoikeus KAOA165 Velvoite, vakuus ja saatavien perintä KAOA170 Työoikeus KAOA210 Elektronisen liiketoiminnan juridiikka KAOA275 Viestintäoikeus KAOA280 Henkilöverotus KAOA310 Tekijänoikeus ja immateriaali-oikeudet
5 op 5 op 5 op 5 op 5 op 5 op 5 op 5 op 5 op
Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta Edellyttää sivuaineoikeutta
PSYKOLOGIA PSYA151 Työ- ja organisaatiopsykologia
5 op
Edellyttää sivuaineoikeutta
7
C) URATAVOITTEIDEN MUKAISIA OSAAMISALUEITA TUKEVAT OPINTOKOKONAISUUDET (TAITOMODUULIT) Tavoite: Taitomoduulien tarkoituksena on tarjota kaikille yliopiston opiskelijoille mahdollisuus liittää opintoihin henkilökohtaisten uratavoitteiden kannalta tärkeitä lisäopintoja (vahvistavat opiskelijan kilpailukykyä työmarkkinoilla). Taitomoduulit ovat avoimia kaikille opiskelijoille ja ne koostetaan pääsääntöisesti jo olemassa olevista kursseista. Taitomoduulit: 1) Viestinnän opintokokonaisuus 2) Tieto- ja viestintäteknologian opintokokonaisuus 3) Esimiestyön opintokokonaisuus 4) Julkishallinnon opintokokonaisuus 5) Kansainvälisen viestinnän opintokokonaisuus Tarvittavat resurssi: Toimintamallin käynnistäminen edellyttää tiedekuntien sekä erillislaitosten välillä tehtävää sopimusta taitomoduulien sisältämistä kursseista sekä tarvittavien lisäresurssien kohdentamista mukanaolevien kurssien toteuttamiseen aiempaa suuremmalle osallistujajoukolle.
Opintokokonaisuudet (alustava) 1) VIESTINNÄN OPINTOMODUULI: VIEP030 Viestintä ja vaikuttaminen YVIP211 Organisaatioviestinnän perusteet YVIP213 Ulkoinen viestintä ja julkisuustyö VIEP040 Viestinnän normit ja etiikka VIEA040 Teknologiavälitteinen viestintä YHTEENSÄ 2) TIETO- JA VIESTINTÄTEKNOLOGIAN OPINTOMODUULI ITKY104 IT kaikkialla ITKP101 Tietokone ja tietoverkot työvälineenä ITKY202 WWW-julkaiseminen TJTA111 Tietohallinnon ja tietojärjestelmien perusteet VIEA040 Teknologiavälitteinen viestintä YHTEENSÄ
4 op 3 op 5 op 4 op 4 op (17 op)
2 op 3 op 3 op 5 op 4 op (17 op)
8
3) ESIMIESTYÖN OPINTOMODUULI YTPP211 Introduction to Management and Leadership YJOA240 Henkilöstöjohtaminen YLAA105 Kirjanpito ja tuloslaskenta
6 op 6 op 6 op
YHTEENSÄ
(18 op)
*Lisäksi opiskelijoille suositellaan oheisen kurssi suorittamista XPV0011 Neuvottelu- ja kokoustaito
4 op
4) JULKISHALLINNON ESIMIESTYÖN OPINTOMODUULI KTTP710 Julkistalouden perusteet YTPP211 Introduction to Management and Leadership YLAA105 Kirjanpito ja tuloslaskenta
5 op 6 op 6 op
YHTEENSÄ
(17 op)
*Lisäksi opiskelijoille suositellaan oheisen kurssi suorittamista XPV0011 Neuvottelu- ja kokoustaito
4 op
5) KANSAINVÄLISEN VIESTINNÄN OPINTOMODUULI Kansainvälisen toiminnan opintokokonaisuus noudattaa suoraan viestintätieteiden laitoksen kulttuurienvälisen viestinnän maisteriohjelman täydentävien opintojen opintokokonaisuutta: Fundamentals of Intercultural Communication: ICSP101 KVVA104 KVVA113 VIEA032 YHTEENSÄ
Introduction to Intercultural Communication Intercultural Communication Skills Basic Concepts in Intercultural Communication Communication and Media in Multicultural World
5 op 2 op 2 op 6 op (15 op)
9
D) TYÖELÄMÄORIENTAATIOKURSSI OSAKSI PAKOLLISIA OPINTOJA Kurssin nimi: Työelämätaidot ja urasuunnittelu (x op) Kohderyhmä: Kandivaiheen opiskelijat Tarvittavat resurssi: Ainelaitokset vastaavat työelämäorientaatiokurssin suunnittelusta ja toteutuksesta. Yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut tarjoaa tukea sekä kurssin sisällölliseen suunnitteluun, että käytännön totutukseen: yliopiston uraohjaajien pitämät luennot + TE-toimiston kanssa tehtävä yhteistyö (TE-toimiston asiantuntijoiden pitämät luennot) Koulutuksen sisältö (esimerkki keskeisistä sisältöalueista) 1) TYÖELÄMÄTAIDOT + KOULUTUSALAKOHTIANEN TYÖMARKKINAINFORMAATIO -
yleiset työelämän vaatimukset; neuvottelutaidot, esimiesvalmiudet, esiintymistaidot, kielitaito, projektien johtaminen jne. työmarkkinakelpoisuudet vahvistaminen: oman alan keskeiset osaamisvaatimukset ja alan työmarkkinoiden kriittiset kilpailutekijät oman koulutusalan tehtävänimikkeet, tehtävänkuvat ja osaamisvaatimukset työllisyystilanne eri tehtäväalueilla: nyt vs. tulevaisuudessa uratarinat: tekstimateriaali, Internet, videohaastattelut ja vierailut
2) URASUUNNITTELU: -
omien kiinnostus ja vahvuusalueiden tunnistaminen, sekä niitä vastaavien työtehtävien analysointi: nimikkeet, työtehtävät ja osaamisvaatimukset. tavoitteena on varmistaa, että mahdollisimman moni opiskelijat pystyisi jo opintojen alkuvaiheessa asettamaan itselleen selkeät uratavoitteet oman työuran hallinta: täydennyskoulutus, esimiestaitojen kehittäminen, kontaktiverkostojen rakentaminen jne… osaamisen tunnistamisen välineet ja oman osaamisen markkinointi yrittäjyys uravaihtoehtona
3) TYÖNHAUN TAIDOT: -
työpaikkojen etsiminen: työpaikkailmoitukset vs. proaktiivinen työnhaku henkilökohtaisten verkostojen sekä sosiaalisen median rooli työnhaussa työpaikkailmoitusten tulkinta: työnantajan odotukset vs. oma osaaminen ja henkilökohtaiset ominaisuudet työnhaun dokumentit: CV, työhakemus, todistukset, verkkolomakkeet… työhaastatteluun valmistautumien, työhaastattelu, hakijoiden testaus…