Actualitate
Noua echipă de conducere aduce un nou concept de management la Poşta Română
Acţionarul majoritar al Companiei Naţionale „Poşta Română”, Ministerul Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale, a generat un plan de eficientizare a activităţii Companiei, operând schimbări, atât la nivel managerial, cât şi la nivel de conducere, în organigrama deja aprobată în cadrul noului Consiliu de Administraţie a companiei. Etapele de redresare financiară a companiei au fost comunicate într-un mod transparent salariaţilor CNPR de către noul management, printr-o serie de întâlniri organizate în ţară, care s-au bucurat de prezenţa şi de susţinerea ministrului Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale, Lucian Şova. Pachetul de măsuri pentru redresarea Companiei a fost prins în Memorandum-ul aprobat de Guvernul României, acesta venind împreună cu reconfigurarea organigramei, la nivel de conducere şi în mod automat, cu o nouă viziune de management. Deciziile au la bază o nouă strategie, care urmează a fi implementată pe termen scurt şi mediu, până la 5 ani, prin măsuri concrete, generatoare de profit pentru Companie. Prima decizie a fost luată în şedinţa Adunării Generale a Acţionarilor, din data de 28 septembrie, în cadrul căreia, cu majoritate de voturi, s-a stabilit şi s-a dispus revocarea a trei membri ai Consiliului de Administraţie al CNPR: Dante Stein, Bogdan Matei, Bogdan Patriniche. În aceeaşi şedinţă, s-a hotărât numirea, în calitate de administratori provizorii a lui Adrian Gavruţă, Secretar General Adjunct în MCSI şi Carmen Mihaela Dăneţ, Director Economic, în cadrul MCSI. În data de 4 octombrie, Consiliul de Administraţie al CNPR şi-a ales preşedintele, în persoana lui Adrian Găvruţă. De ase-
menea, a fost desemnat Comitetul de nominalizare şi remunerare, precum şi Comitetul de audit, conform Ordonanţei de Urgenţă 109/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Ministrul Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale, Lucian Şova, a participat la această primă şedinţă a noului Consiliu de Administraţie, unde a prezentat strategia de redresare a companiei, aprobată de Executiv, în 27 septembrie, prin Memorandumul cu tema: „Măsuri în vederea redresării activităţii Companiei Naţionale Poşta Română”. În cadrul aceleiaşi şedinţe CA a fost aprobată revocarea din funcţie a directorului general interimar, Rareş Stanciu, la conducerea Poştei Române fiind numită, ca Director General interimar, pe o perioadă de 4 luni, Elena Petraşcu, care a ocupat funcţia de director al Direcţiei Juridice şi Reglementări din CNPR. Prima măsură luată în cadrul noului Consiliu de Administraţie a fost mandatarea membrilor comisiei de negociere cu SinPOªTAªUL466 ¦ 5
Actualitate
15.10.2017 Cluj
dicatul Lucrătorilor Poştali din România (SLPR), în vederea modificării prevederilor din Contractul Colectiv de Muncă, referitoare la eliminarea indemnizaţiei de conducere, în cazul reîncadrării pe o funcţie de execuţie. În aceeaşi şedinţă a CA-ului, a fost aprobată şi noua organigramă a CNPR, prin care au fost desfiinţate 56 de posturi de conducere de la nivelul central al administraţiei, reprezentând o economie de 424.000 lei lunar la salariile de bază şi 92.000 de lei lunar la indemnizaţiile de conducere, din bugetul pentru salarii al companiei. În acest moment, managementul Companiei este operat prin intermediul Directorului General şi a doi Directori Adjuncţi, schimbarea de organigramă fiind un argument pentru efortul de eficientizare şi redresare a CNPR, atât ca economie financiară, dar şi ca fluidizare a actului managerial.
Ministrul comunicaţiilor prezent la întâlnirile cu salariaţii Noua strategie de management ce urmează a fi implementată la nivelul companiei a fost prezentată salariaţilor de către echipa managerială, în cadrul unei serii de întâlniri, ce au avut loc, într-o ordine cronologică, la Cluj, Bacău, Piteşti, Bucureşti şi Tuşnad, toate acoperind cele şapte centre regionale ale Poştei Române. Directorul general, Elena Petraşcu, împreună cu directorul Direcţiei Regionalizare – Centre de Profit, Ovidiu Săcară, s-au întâlnit, pe rând cu salariaţi, atât cu funcţii de execuţie din toate sectoarele de activitate, cât şi cu cei aflaţi în conducerile Oficiilor Judeţene de Poştă, cărora le-a vorbit despre etapele planului strategic de management, ce va fi implementat. Importanţa comunicării transparente în rândul salariaţilor a procesului de redresare economică a companiei a fost subliniată şi de prezenţa ministrului Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale, Lucian Şova, care a asigurat poştaşii, în fiecare dintre cele cinci întâlniri, la care a participat, de suportul acţionarului majoritar, cu privire la redresarea operatorului naţional de poştă. Directorul general, Elena Petraşcu, a transmis, la Cluj, că în această perioadă, este esenţială implicarea angajaţilor în ur6 ¦
OCTOMBRIE 2017
19.10.2017 Piteşti
mătoarele luni. „Vom merge într-un ritm rapid, care presupune extrem de multă muncă. Vreau ca toată lumea să înţeleagă că este un moment cum nu a mai fost niciodată în această companie. Nu mai putem să spunem că programul este doar de opt ore. Dacă nu vom avea această atitudine nu vom mai avea cum să salvăm compania. Trebuie să fim responsabili şi eficienţi, ca să implementăm la termen acest plan”, a declarat directorul general al CNPR, în cadrul întâlnirii de la Cluj. Cu aceeaşi ocazie a fost prezentată angajaţilor din zona judeţelor din Ardeal situaţia financiară actuală, caracterizată prin prezenţa datoriilor, managementul companiei dând asigurări că, procesul de capitalizare a companiei se va finaliza „pentru că este bine gestionat”. Directorul general interimar, Elena Petraşcu, le-a cerut directorilor de oficii poştale judeţene să se implice mai mult, să meargă pe teren şi să vină cu soluţii la problemele cu care se confruntă fiecare. În schimb, ministrul Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale a fost tranşant. „Nu se putea întâmpla nimic la nivelul central al Poştei, aşa cum s-a întâmplat, dacă nu ar fi existat această determinare, pe care, în primul rând, am imprimat-o eu. Elena Petraşcu ştie bine angajamentele profesionale şi morale, pe care le-a luat în fața mea. Ca să reduci 56 de posturi şi să schimbi un Consiliu de Administrație, toate absolut obiectiv, asta nu se putea face fără determinare. Cuvântul de ordine, care ne guvernează activitatea, cel puțin de când am venit eu la minister, este: nimeni nu fură, nimeni nu chiuleşte, toată lumea munceşte”, a declarat ministrul Lucian Şova. La întâlnirea de la Cluj a participat şi preşedintele Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România, Matei Brătianu şi liderii de sindicat din regiune. Reprezentanţii salariaţilor au cerut informaţii suplimentare referitoare la timpii şi condiţiile de lucru, la salarii dar şi la posibilitatea unor noi angajări, având în vedere lipsa de personal în anumite sectoare. Directorul general interimar a asigurat salariaţii că nu vor fi făcute disponibilizări în oficiile poştale din teritoriu şi că toţi angajaţii vor primi în continuare tichete de masă, iar plata restantă a orelor suplimentare va fi făcută, în mod eşalonat. Directorul general interimar al CNPR şi ministrul Comunica-
22.10.2017 Bacău
ţiilor au vizitat şi Centrul Regional de Tranzit Cluj, care urmează să devină primul centru al Poştei Române cu sistem de sortare automatizat al trimiterilor poştale.
Centrele regionale de profit, esenţiale în planul strategic În cadrul întâlnirii organizate la Piteşti, conducerea Poştei Române a anunţat salariaţii, reprezentanţi ai unsprezece OJPuri, despre înfiinţarea grupului de lucru, format din angajaţi ai instituţiei din toată ţara, care va avea ca scop stabilirea liniilor directoare pentru înfiinţarea centrelor regionale de profit. Reorganizarea instituţiei este una dintre măsurile principale ale Planului Strategic de consolidare a companiei, aprobat de Guvern, la sfârşitul lunii septembrie. Elena Petraşcu a făcut apel în faţa reprezentanţilor salariaţilor din judeţele Argeş, Dolj, Olt, Vâlcea, Sibiu, Tulcea, Braşov, Prahova, Mehedinţi, Gorj şi Alba ca toţi angajaţii Poştei Române să aibă iniţiativă şi să participe la punerea în aplicare a acestui proiectul de redresare a companiei. Elena Petraşcu a insistat, din nou, că implicarea angajaţilor este esenţială: „Ştiu că sunt diriginţi de oficii poştale care îşi îndeplinesc atribuţiile, dar, acum mă adresez acelor diriginţi care stau în birou, când ar trebui să iasă să îndrume clienţii, atunci când sunt cozi. Vă spun că regulile s-au schimbat, acum este momentul să vă comportaţi ca adevăraţi directori, ca adevăraţi diriginţi de oficii poştale”, a declarat Elena Petraşcu, Directorul General al companiei. Conducerea interimară a companiei a anunţat cu aceeaşi ocazie introducerea unor noi aplicaţii informatice, care vor permite funcţionarilor de la ghişee să scrie mai puţin în registre şi din ce în ce mai mult pe calculator. „Acestea facilitează munca oficianţilor şi, în acelaşi timp, reduc timpul de aşteptare pentru clienţi. Aplicaţiile vor fi funcţionale în toate subunităţile poştale informatizate, începând cu 1 noiembrie”, a declarat managerul Poştei Române. Totodată, Elena Petraşcu a anunţat că, la începutul săptămânii viitoare, vor începe procedurile pentru cumpărarea unor cititoare de cod de bare, precum şi a altor echipamente strict necesare, în scopul eficientizării întregului proces tehnologic, pentru a reduce timpii
23.10.2017 Bucureşti
27.10.2017 Tuşnad
de prelucrare şi pentru creşterea calităţii serviciilor. La întâlnirea de la Piteşti, ministrul Lucian Şova a subliniat că se urmăreşte o flexibilizare a activităţii companiei, un management regional adaptat fiecăreia dintre zonele geografice şi care să funcţioneze pe criterii de competitivitate şi de profitabilitate. Astfel, va exista şi un sistem de salarizare şi de bonusuri corespunzătoare pentru toţi angajaţii. În cadrul întâlnirii organizate la sediul central al companiei, în faţa angajaţilor din Ilfov, Tulcea, Constanţa, Brăila, Giurgiu, Galaţi, Buzău, Călăraşi, Dâmboviţa, Ialomiţa, Vrancea, Timiş, Arad, Hunedoara şi Caraş Severin, conducerea CNPR a anunţat demararea procedurilor de achiziţie pentru maşini de numărat bancnote, cititoare de cod de bare – fixe, cântare şi lize. Elena Petraşcu a subliniat că majorarea capitalului social este un pas important pentru consolidarea Poştei Române şi a precizat că banii obţinuţi prin majorarea de capital vor fi folosiţi pentru plata datoriei către ANAF. „În acest fel, CNPR nu va mai trebui să achite lunar rate pentru datoria către ANAF, iar veniturile companiei vor putea fi, în sfârşit, utilizate pentru dotările necesare funcţionării sale”. Ultima întâlnire a noii conduceri a Poştei Române a avut loc la Tuşnad şi a fost dedicată conducerilor tuturor Oficiilor Judeţe de Poştă. În cadrul întâlnirii au fost stabilite liniile directoare pentru descentralizarea activităţii companiei, prin înfiinţarea centrelor de profit, practic elementul principal prevăzut în cadrul Planului Strategic de consolidare a Poştei Române, aprobat de Guvern. Totodată, au fost stabilite grupurile de lucru pentru simplificarea procedurilor operaţionale şi pentru normarea timpilor de lucru, două etape strategice ale căror ţintă o reprezintă reducerea timpilor de aşteptare pentru clienţi. Alături de conducerea centrală a Companiei Naționale Poşta Română, ministrul Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale, Lucian Şova, a prezentat viziunea sa asupra descentralizării activității operatorului național de servicii poştale. Ministrul a vorbit managementului extins al companiei despre reducerea costurilor, identificarea de noi resurse şi despre atragerea de noi clienţi: „Obiectivul acestei regionalizări este de a creşte potențialul companiei la nivelul regiunilor, care să se concretizeze printr-o rată a profitului mai mare. Regionalizarea nu va duce la o scădere a numărului de angajați”, a precizat ministrul Lucian Şova. POªTAªUL466 ¦ 7
Actualitate
Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti a premiat Poşta Română la Gala „Topul Firmelor Bucureştene 2017” Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB) a premiat Compania Naţională Poşta Română, în cadrul celei de-a XXIV-a ediţii a Topului Firmelor bucureştene, distincţia obţinută fiind locul 1 la domeniul servicii pentru activităţi poştale desfăşurate sub obligativitatea serviciului universal. Topul întocmit de instituţia bucureşteană este unul de tradiţie în comunitatea economică şi se bazează pe un clasament al companiilor, care se supune unei metodologii complexe de analiză, implementat în sistemul cameral, la nivel naţional. Indicatorii economici, precum cifra de afaceri netă, profitul din exploatare, eficienţa utilizării resurselor umane şi a capitalului angajat sunt doar câteva dintre elementele luate în calcul în efectuarea auditului de specialitate, instrument ce stă la baza alcătuirii topului realizat în fiecare an. La ediţia a XXIV-a a Topului Firmelor din Capitală, Camera de Comerţ a înmânat premii de excelenţă
companiilor care, în ultimii cinci ani, s-au clasat pe prima poziţie, în competiţia elitelor. Pe lista trofeelor speciale s-au regăsit în acest an, printre alţii Distrigaz Sud, Electrica Furnizare, Engie România, IBM România, Monetăria Statului, Regia Naţională a Pădurilor Romsilva, Registrul Auto Român, Societatea Naţională a Sării, Societatea Naţională a Apelor Minerale şi Compania Naţională „Imprimeria Naţională". Premiul acordat operatorului naţional de poştă a fost ridicat de Directorul Direcţiei Strategii şi Politici de Dezvoltare, Georgeta Budeanu (foto), acompaniată de Ovidiu Săcară, Directorul Direcţiei Regionalizare - Centre de Pro-
fit. „Faptul că într-o comunitate de afaceri aşa de solidă, Poşta Română este o prezenţă onorată cu Locul întâi la categoria servicii este dovada faptului că întreaga comunitate de poştaşi, prin muncă şi dedicare, este integrată în mediul de business, dar şi respectată, în egală măsură, pentru rolul social, pe care îl îndeplineşte. Acest premiu este o recunoaştere acordată tuturor angajaţilor, de la cei cu muncă de birou şi până la cei care deservesc clienţii noştri, în cel mai izolat cătun, indiferent de vreme, pentru că dovedim că suntem o echipă”, ne-a declarat Georgeta Budeanu. Din totalul celor 125.236 de firme înregistrate în Capitală, un
număr de 37.816 de firme au îndeplinit criteriile de eligibilitate, echivalentul a 30,2% din total. În ceea ce priveşte structura pe domenii de activitate, cele mai multe companii prezente în topul realizat aproape o treime (34%) - activează în domeniul serviciilor, fiind urmate de firmele din comerţ, 28% din total şi cele cu profil industrial, 20% din total. Evenimentul desfăşurat în Bucureşti a beneficiat de prezenţa unor manageri din cele mai performante companii bucureştene, personalităţi din spaţiul economic, academic şi diplomatic din România, membri ai Guvernului, sau ai organizaţiilor neguvernamentale.
Poşta Română a reziliat contractul cu George Butunoiu Group pentru recrutarea managerilor Consiliul de Administraţie al Companiei Naţionale Poşta Română a decis să rezilieze contractul cu SC George Butunoiu Group SRL, privind recrutarea în vederea ocupării posturilor de director general şi director economic. Hotărârea a fost luată „în urma nerespectării criteriilor de selecţie" impuse de Poşta Română şi asumate în înţelegerea contractuală, prin care firma urma să recruteze personal pentru ocuparea celor două posturi de conducere. Consultantul avea obligaţia legală de a efectua selectarea candidaţilor cu respectarea criteriilor stabilite de Comitetul de Nominalizare şi Remunerare din cadrul CA, fără a exista posibilitatea legală de a modifica criteriile prevăzute în contract. Singura posibilitate de modificare a criteriilor de selecţie ar fi fost indicarea acesteia, în mod expres, atât în caietul de sarcini, în baza căruia s-a atribuit contractul, cât şi în cadrul contractului propriu-zis, ceea ce a nu a fost menţionat. Astfel, potrivit criteriilor prevăzute în contract, se cerea „experienţă de cel
10 ¦
OCTOMBRIE 2017
puţin cinci ani în funcţie de administrare/conducere în companii, cu valoare a activelor de cel puţin 50 milioane euro sau cu o cifră de afaceri anuală de cel puţin 50 milioane euro şi care să fi fost profitabile în ultimii cinci ani”. Cu toate acestea, în criteriile conform anunţului publicat de recrutor se cerea „experienţă profesională de minimum zece ani, din care, cel puţin cinci ani de experienţă în managementul de top, în cadrul unor companii cu valoare a activelor de cel puţin 50 milioane euro sau cu o cifră de afaceri anuală cel puţin egală cu 50 milioane euro”. Conform contractului, orice modificare a condiţiilor presupune existenţa unui act adiţional la contract, semnat de ambele părţi, manifestat în mod formal şi care să aibă drept consecinţă o modificare a contactului iniţial. „Precizăm că nu s-au încheiat acte adiţionale la contractul dintre Poşta Română şi consultant, iar acesta nu putea opera modificări ale criteriilor de selecţie”, potrivit unui comunicat oficial, publicat de Poşta Română.
Au completat chestionare şi au câştigat! Mulţumim zecilor de cititori ai revistei care au completat şi expediat chestionarul publicat în numărul din august al „Poştaşului”. Opiniile lor ne-au ajutat să vedem cum suntem poziţionaţi în ochii cititorilor şi ce aşteptări au aceştia de la revista internă a Poştei Române. În urma tragerii la sorţi am stabilit şi cei 20 de câştigători ai premiilor constând în diverse materiale promoţionale ale Poştei Române şi un abonament pe un an la revista „Poştaşul”. Coletele cu materiale promoţionale au fost trimise prin poştă la începutul lunii octombrie, în vreme ce abonamentele vor intra în vigoare începând cu numărul de faţă şi până în luna septembrie 2018, inclusiv. În toată această perioadă de timp, cei 20 de câştigători vor primi gratuit, în plic, câte un număr de revistă. Câştigătorii sunt următorii: Georgică Cazanciuc (Creţeşti – Vaslui), Costică Ursulin (OP Roman - jud. Neamţ), Alin Sorin Popescu
(Timişoara), Ştefan Bilovolschi (OP Siret – jud. Suceava), OP Bucureşti 86 – două premii, Liviu Man (OP Câmpia Turzii – jud. Cluj), Lăcrămioara Pavelia (OP Cluj-Napoca 1), Dumitru Marica (OP Râureni – jud. Vâlcea), OP Brăila 11, Cristina Chiţcan (Doftana – jud. Bacău), Constantin Sandu (Roşiile – jud. Vâlcea), OPM Bucureşti, Georgeta Ilieş (Buftea – jud. Ilfov), Adina Petre (OP Slobozia 1 - jud. Ialomiţa), Aurica Rădeanu (Braşov), Florentin Cîrstea (Braşov), Ioana Bujor (Todireşti – jud. Iaşi), Adriana Fechete (OP Satu-Mare 1), Mihaela Ghiţă (Videle – jud. Teleorman). Mulţumiri şi felicitări tuturor!
Pensionare la OJP Vaslui
Neculai Ioniţă (în cămaşă bleu), sărbătorit de colegii săi, în ultima zi „oficială” de poştă
La începutul lunii octombrie a atârnat tolba-n cui unul dintre cei mai longevivi salariaţi ai companiei. Este vorba de Neculai Ioniţă, inspector exploatare în cadrul OJP Vaslui, un om pentru care Poşta Română a reprezentat unicul loc de muncă. Poştaş de şcoală veche, Neculai s-a angajat în PTTR în decembrie 1973, ca mânuitor de valori la DJPTc Vaslui. După doi ani a fost promovat ca oficiant la OP Vaslui 3, iar în 1976 a preluat şefia acestui oficiu, după care a ajuns dirigintele OP Vaslui 1, subunitatea poştală fanion a judeţului din estul ţării. În 1985 a făcut pasul la OJP Vaslui, ca revizor de gestiune. A urmat funcţia de şef al Biroului Aprovizionare şi, din 1994 până în toamna acestui an, cea de inspector exploatare. De-a lungul timpului, Neculai a reprezentat un reper pentru numeroase generaţii de poştaşi vasluieni, inclusiv pentru directorul OJP Vaslui, Irinel Marcu. „Vreme de zece ani pot spune că
l-am simţit mereu aproape pe domnul Ioniţă, un bun coleg, colaborator şi, recunosc, am avut multe de învăţat de la el. Experienţa vastă, pe care a acumulat-o în decursul timpului l-a ajutat să-şi exercite funcţiile cu responsabilitate, profesionalism şi corectitudine”, a ţinut să sublinieze directorul OJP Vaslui, care, cu ocazia retragerii din activitate, i-a acordat lui Neculai şi o diplomă de merit, pentru întreaga sa activitate în cadrul CNPR. De altfel, cinstea, simţul datoriei, spiritul de echipă şi modestia l-au făcut pe Neculai Ioniţă să fie respectat şi iubit de toţi salariaţii vasluieni. La petrecerea de „la revedere”, aceştia au ţinut să-i ureze lui Neculai să fie sănătos şi să aibă parte de o pensie lungă şi liniştită, pe care să şi-o încaseze prin intermediul Poştei Române. Revista noastră subscrie acestor urări şi-i transmite „tânărului” pensionar viaţă lungă şi liniştită alături de cei dragi!
Concursuri stimulative la Sucursala Servicii Express Sucursala Servicii Express a reluat, în această vară, concursul „Salariatul lunii”, o întrecere internă menită să stimuleze creşterea numărului de prestaţii şi a veniturilor sucursalei. Concursul lunii iulie a avut drept subiect gradul de realizare a veniturilor la nivelul unui oficiu poştal express. După analiza indicatorilor specifici, concursul a fost câştigat cu brio de OPE Neamţ (diriginte Daniela Olaru), care a avut un grad de realizare a veniturilor de 254%, urmat de OPE Călăraşi – 200% şi de OPE Vaslui, cu 127%. La polul opus, în funcţie de diferenţa procentuală faţă de obiectivul stabilit, codaşe au fost OPE Olt (cu 74%), OPE Giurgiu (70%) şi OPE Braşov (62%). În ceea ce priveşte luna august, aceasta a avut drept tematică de concurs cea mai mare creştere de venituri înregistrată la nivelul unui OPE, în comparaţie cu luna precedentă. Laureatul lunii a fost desemnat OPE Tulcea (diriginteînlocuitor Silvia Canut), cu o creştere procentuală de aproape 30%, urmat de OPE Giurgiu, cu 22,34% şi OPE Ialomiţa, cu 19,35%. Oficiiile cu performanţe mai modeste au fost OPE Buzău (-17,30%), OPE Gorj (-22,25%) şi OPE Călăraşi (66,96%). Pentru luna octombrie, concursul „Angajatul lunii” are ca subiect cel mai mare număr de contracte încheiate în luna respectivă, având ca obiect de activitate servicii poştale din gama express.
POªTAªUL466 ¦ 11
9 octombrie – Ziua Mondialã a Poºtei
Flori clienţilor şi evenimente culturale de
9 octomie
Jumătatea lunii octombrie a fost perioada în care administraţiile poştale din ţară au organizat mai multe evenimente dedicate sărbătoririi zilei de 9 octombrie, Ziua Mondială a Poştei. Susţinuţi de invitaţi speciali din conducerile administraţiilor locale, dar şi de prieteni, colegii noştri au marcat importanţa acestei zile oferind în dar flori şi cărţi poştale primilor clienţi ai oficiilor poştale, dar şi organizând evenimente culturale, cum ar fi expoziţii de scrisori şi cărţi poştale inedite, vernisaje de pictură şi sculptură... Colegii noştri din CARAş au sărbătorit Ziua Mondială a Poştei, printr-o expoziţie de scrisori, corespondenţă oficială şi cărţi poştale, organizată în foaierul Consiliului Judeţean Caraş-Severin. Invitaţii au fost şi martorii unei expoziţii inedite, prin care a fost scos în evidenţă rolul pe care Poşta Română l-a avut în societate de-a lungul timpului. La eveniment a fost invitat special preşedintele Consiliului Judeţean Caraş-Severin, Silviu Hurduzeu, de altfel un fost poştaş, domnia sa conducând, în trecut, Oficiul Judeţean de Poştă. Pentru a marca acest eveniment, Direcţia Judeţeană a Arhivelor Naţionale Caraş-Severin a organizat o expoziţie cu scrisori, cărţi poştale şi corespondenţă oficială, printre care şi singura scrisoare în limba turcă, păstrată pe teritoriul judeţului, trimisă de la
Caraş Severin
Bistriţa-Năsăud
versare, şi pentru faptul că m-am reîntâlnit cu foştii mei colegi de la Oficiul Judeţean de Poştă Caraş-Severin. În plus, am fost martorii unei expoziţii inedite, prin care a fost scos în evidenţă rolul pe care Poşta Română l-a avut în societate, de-a lungul timpului', a precizat cu această ocazie preşedintele Consiliului Judeţean Caraş-Severin, Silviu Hurduzeu, care a condus, în trecut, Oficiul Judeţean de Poştă Caraş-Severin.
POşTAşII BISTRIţENI Au SăRBăTORIT PRIN CuLTuRă Împreună cu Asociaţia Culturală, Filatelică şi Cercul Filatelic, Numismatică „Poşta Năsăudeană" „Iuliu Moisil" şi Cercul Cultural „Virgil Şotropa", colegii noştri, poştaşii din Bistriţa Năsăud, au sărbătorit, prin cultură, organizând o serie de activităţi cu caracter
Vaslui
Ofiţerul de gardă, de la Ada Kaleh către superiori din Timişoara, cu privire la încălcarea graniţei, în apropiere de Orşova. Astfel, au fost aduse în atenţia vizitatorilor documente din sfera oficială, dar şi din cea particulară, pentru a se încerca ilustrarea şi ca diversitate, dar şi ca vechime, în timp, a activităţii poştale. S-au putut viziona documente care au fost trimise de pe front, din lagărele de prizonieri, telegrame, cărţi poştale de la începutul secolului al XX-lea. Practic, „o parte din istoria acestei instituţii', după cum preciza la eveniment şi Ovidiu Roşu, directorul Direcţiei Judeţene a Arhivelor Naţionale Caraş-Severin.
artistic, găzduite de Casa Şotropa. Astfel, a fost organizată a XI-a ediţie a expoziţiei de pictură, sculptură şi numismatică, unde au putut fi vizionate lucrările profesorilor Lucian Bichigean şi Ioan Radu Nistor. Cu aceeaşi ocazie dirigintele Oficiului Poştal Năsăud1, Valer Petrehuş, a făcut o expunere în faţa participanţilor despre evoluţia poştei la 155 de ani de la unificarea administraţiilor poştale din Ţara Românească. Surpriza evenimentului a putut fi considerată participarea grupului vocal „Zori de zi”, dar şi a ansamblului şcolăresc „Muguraşul”, care au încântat audienţa prin actul artistic.
„SăRBăTORIM, LA REşIţA, ZIuA MONdIALă A POşTEI”
VASLuIuL A OFERIT FLORI PRIMILOR CLIENţI
În 1874, la Berna, a avut loc înfiinţarea Uniunii Poştale Universale, România făcând parte dintre cele 22 de state, iar mai târziu, în 1969, la Tokyo a avut loc Congresul Universal Postal Union, unde s-a hotărât ca în data de 9 octombrie să se sărbătorească Ziua Mondială a Poştei. Chiar dacă Poşta Română se confruntă cu noi provocări, vom rămâne în continuare un serviciu de încredere. Concurenţa este foarte mare, dar suntem încă puternici, preţurile sunt atractive, iar salariaţii sunt oameni de o calitate superioară”, a declarat Maria Petcu, directorul Oficiului Judeţean de Poştă Caraş-Severin. „Am participat cu emoţie la sărbătorirea Zilei Mondiale a Poştei. Mă bucur că am fost prezent şi acum, ca de fiecare dată, la această ani-
Chiar dacă a fost declarată zi liberă pentru toţi poştaşii, asigurându-se servicii pentru populație cu personal redus, la nivelul judeţului Vaslui, de 9 octombrie, colegii noştri au oferit primilor clienţi ai oficiilor flori şi felicitări. „La nivel judeţean am încercat să marcăm această zi, chiar dacă este declarată zi liberă pentru toţi salariaţii. Am asigurat servicii pentru populaţie cu personal redus. La fiecare oficiu, am oferit primilor clienţi ai oficiilor poştale flori şi felicitări, reînnoind astfel legământul de fidelitate faţă de toţi beneficiarii prestaţiilor poştale”, a relatat reprezentanţilor mass-media, Irinel Marcu, directorul Oficiului Judeţean de Poştă Vaslui.
12 ¦
OCTOMBRIE 2017