4/2012

logistiikan toimihenkilöiden ammattilehti

HYVÄÄ työtä

4/2012

2 4 / 2 0 1 2 Hyvää t yötä

Julkaisija: Logistiikan toimihenkilöt ry Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki Puh. 09-613 231 Telefax 020 1130 201 Logistiikan toimihenkilöt ry on Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO:n jäsen Päätoimittaja: Marko Nurmi Toimitusneuvosto: Marko Nurmi Ritva Väyrynen Seppo Virtanen Karo-Petteri Kuusisto Leena Wickström Maria Kivelä Yhteystiedot: Marko Nurmi, pj. 050 5602 650 Karo-Petteri Kuusisto, toiminnanjohtaja 040 8342 473 Ilmestyminen ja levikki: Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa Levikki noin 5000 kpl 23. vuosikerta

Logistiikan toimihenkilöiden hallitus ja varajäsenet 2012 Marko Nurmi, puheenjohtaja marko.nurmi(at)erto.ﬁ

Anne Kivelä, varapuheenjohtaja anne.kivela(at)erto.ﬁ

Hallituksen varsinaiset jäsenet Seppo Virtanen, sihteeri seppo.virtanen(at)dhl.com Päivi Tyrvänen paivi.tyrvanen(at)dhl.com Maria Kivelä maria.kivela(at)erto.ﬁ Barbro Eriksson barbro.eriksson(at)tallinksilja.com Väinö Alho vaino.alho(at)erto.ﬁ Marika Grönholm-Lakka

Hallituksen varajäsenet Auli Porokka

Kirsi Mansikka kirsi.mansikka(at)erto.ﬁ Tuula Virtanen tuula.virtanen(at)ﬁ.dsv.com

gunn-britt.krogars-ouaquif(at)erto.ﬁ

kerstin.tuomela(at)ﬁ.geodiswilson.com

Pekka Kortelainen kpo.kortelainen(at)luukku.com Mira Savola mira.savola(at)erto.ﬁ

Tarja Luostarinen tarja.luostarinen(at)elisanet.fi Piritta Strömmer piritta.strommer(at)erto.fi Tuula Parviainen tuula.parviainen(at)kabus.fi Johanna Daavittila johanna.daavittila(at)erto.fi Jaana Ahokainen parjaana(at)gmail.com

Taitto: Aallonmurtaja Ky Jaakko Siika-aho PL 18, 66501 Vähäkyrö puh. 0400 704 392 sähköposti: r.planeetta@pp.inet.fi www.aallonmurtaja.fi ISSN 1797-6332

Sähköposti: marko.nurmi@erto.fi

anne.laine(at)dhl.com

Gunn-Britt Krogars-Ouaquif

marika.gronholm-lakka(at)pp.inet.ﬁ

Kannen kuva: Jani Välitalo Seuraava lehti ilmestyy 1.3.2013

Anne Laine

Tiina Ahola tiina.ahola(at)pp2.inet.ﬁ Kerstin Tuomela

Ilmoitukset ja tilaukset: Lehti lähetetään veloituksetta Logistiikan toimihenkilöt ry:n jäsenille ilman eri tilausta

Painopaikka: KTMP, Mustasaari

aporokka(at)agilitylogistics.com

Ritva Väyrynen ritva.vayrynen(at)erto.ﬁ Marjatta Saalokari marjatta.saalokari(at)gmail.com

Opiskelijajäsenyys on ilmainen

Työttömyyskassan puhelinpäivystys: ma-pe 9.30-13.30 erto.tk@erto.fi 09-613 23 224 Työsuhdeneuvonta: ma-pe 9.30-13.30 09-613 23 241

ERTOn opiskelijajäsenyys on ilmainen ja kattaa kaikki jäsenedut. Opiskelijajäsen voi liittyä myös työttömyyskassan jäseneksi jo opiskeluaikana. Näin voit kerryttää työssäoloehtoasi eli oikeuttasi ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan opiskelun ohella tehdyillä töillä.

Kun valmistut Kun olet valmistunut oppilaitoksesta ja siirtynyt työelämään, voit liittyä sekä liiton että työttömyyskassan varsinaiseksi jäseneksi täyttämällä liittymislomakkeen osoitteessa: https://www.erto.ﬁ/jasenhakemus

3 4/2012

pääkirjoitus

Hyvää työtä,

Suomi Viime aikoina on julkisuuteen päästetty useita lapsuksia, niin poliitikot kuin EK:n asiantuntijatkin purkavat nyt vaalien ja raamisopimuksen jälkeisiä patoutumia yhteistuumin. Yhteiskuntamme älymystö vuotaa näitä ideoita kansan parhaaksi, vallattomina kuin Talvivaaran varo-altaat. Nyt vuodon mukana ei tule raskasmetalleja vaan toinen toistaan uskomattomampia ideoita siitä, miten Suomen ongelmat saadaan ratkaistua. Esimerkiksi: laitetaan koti-äidit töihin, poistetaan lapsilisät, leikataan kotihoidontuen kestoa, poistetaan palkallinen sairasloma, leikataan eläkkeitä. Ja paljon muita. Kas kun kukaan ei ole huomannut keksiä Kiinassakin käytössä olevaa yhden lapsen politiikkaa. Ei tulisi juuri ollenkaan vanhempainvapaata ja säästettäisiin vielä päivähoitokustannuksissakin. Muita keinoja voisivat olla taksvärkin laajentaminen päivähoidon puolelle ja koulujen käsityön ulottaminen suomalaiseen vientiteollisuuteen! Olisivat ruotsalaisetkin ihmeissään kun kaikki Suomen opiskelijat vääntäisivät paperikoneen osia käsityötunneilla. Ja kaikki tämä vain kouluruokailun hinnalla. Kyllä suomalainen kilpailukyky nousisi kohisten. Ajatusleikkiä voisi jatkaa suoraan kuntauudistukseen. Saavuttaisimme isoja kustannussäästöjä kun yhdistäisimme kaikki Suomen kunnat yhdeksi. Olisi vain yksi kunta, vaikkapa Taivalvaara.

Eduskuntakin voitaisiin lakkauttaa kun kaikki päätöksenteko tehtäisiin kunnassa. Kunnallahan on kuitenkin paljon pienemmät palkkiot kuin eduskunnalla. Ja taas säästettäisiin. Tarkoituksena näissä tahattomissa lipsahduksissa ja esiintuloissa on varmastikin se, että saadaan julkisuuden katse kääntymään pois jatkuvasta yt-buumista ja työttömien määrän lisääntymisestä – niistä oikeista ongelmista.

Uusi vuosi ja vanhat kujeet Ensi vuosi tulee olemaan kuljetus- ja huolinta-alalla neuvotteluvuosi. Työehtosopimuksemme umpeutuu molemmilla aloilla marraskuun lopussa ja ennen sitä tulisi aloittaa neuvottelut uuden sopimuksen solmimiseksi. Työehtosopimusneuvottelijoiden avuksi lähetimme jäsenkyselyn marraskuun puolessa välissä, muistathan vastata kyselyyn. Vastaamalla jokainen voi vaikuttaa neuvottelujen tavoitteisiin, samalla on myös mahdollista voittaa jokin hyvistä palkinnoista. Ennen uutta vuotta on kuitenkin aika rauhoittua ja viettää joulunpyhät omien rakkaidensa parissa sekä tietenkin uusia viime vuoden uudenvuodenlupaukset. Oikein hyvää ja rauhallista joulua kaikille! Marko Nurmi, puheenjohtaja

Tässä lehdessä 4

Hyvä tunnelma väritti syyskokousta

10 Tietoala: Helmitauluun ei ole paluuta

ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen: Vaikea vuosi 2013

Kakkukahvit ja yhdistystietoutta Tampereella

12 7

Osa-aikatyön lisääminen edellyttäisi työelämän kulttuurin muutosta

Keskipisteenä Johannes Arvostus palkkaa tärkeämpi

Lomailkaa Hinku-Himoksella

Vaalien viemää - ehdokkaana 15

Log On -ristikko

Palvelut työssäoleville jäsenille

4 4 / 2 0 1 2 Hyvää t yötä

syyskokous

Hyvä tunnelma väritti syyskokousta Logistiikan toimihenkilöiden syyskokous solahti läpi leppoisissa merkeissä. Tulevalla toimintakudella valmistaudutaan neuvottelemaan jäsenistölle mahdollisimman hyvä työehtosopimus.

Yhdistys kutsui jäsenistöä syyskokoukseen Tampereelle marraskuun puolivälissä.Hotelli Victorian kokoussali täyttyi iloisesti toisiaan tervehtivistä logistiikan ammattilaisista. Kahvipöydän antimia jakoivat vanhat tutut ja uusia tuttavuuksia solmittiin. Tälläkin tavoin syyskokous täyttää tehtäväänsä. Yhdistyksen puheenjohtaja Marko Nurmen tervetuliaissanojen jälkeen iloisen tapaamisen tunnelmaa vielä nostatti paikallinen stand-up koomikko Arimo Mustonen. Arimon repertuaarissa oli juttuja ihmisen

elontaipaleesta arjesta juhlaan. Jutuissaan Arimo ehdotti mm. ratkaisua varusmiespalveluksen kehittämiseen vaihtamalla pakollinen varusmiespalvelus varusnaispalveluksi, jolloin miesten vapaaehtoinen osallistuminen lienee taattu. Naurua kirvoitti myös apteekkien lääkemarkkinoinnin uudet tuulet esimerkkinä Hullujen Päivät. Tällä kertaa syyskokouksen ohjelmaan ei kuulunut valintoja hallinnon tehtäviin. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin järjestölakimiehenä ERTOssa työskentelevä Jami Pohja. Vanhaan tapaan kokouk-

Tamperelainen stand up-koomikko Arimo Mustone kirvoitti kokousvierailta kunnon naurut.

sen sihteerinä toimi yhdistyksen sihteeri Seppo Virtanen. Käsiteltiin ja päätettiin toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2013. Yhdistyksen hallinnon palkkiot ja palkkioperusteet pysyvät ennallaan vuonna 2013. Jäsenmaksuista tulee päättämään ERTOn edustajisto syyskokouksessaan 1.12.2012. Yhdistyksen puheenjohtaja Marko Nurmi kertoi suunnitelmissa olevasta yhdistyksen kotisivujen uudistamistyöstä. Alustavasti keskusteltiin myös vuoden 2013 jäsenpäivän ohjelmavaihtoehdoista.

5 4/2012

Syyskokousessa ei ollut henkilövalintoja, eikä äänestyksiä. Keskustelemassa Lea Oksanen, Marja-Leena Behm ja Liisa Sorjonen.

Lakiklinikka pui lomia Kokouksen päätteeksi ERTOn lakimies Jami Pohjan yllätysnumero oli ajankohtaisten asioiden lakiklinikka. Koko syksyhän on ollut YT-neuvotteluiden sävyttämää, joten asiaa kyllä riitti neuvotteluiden käytännöistä. Keskusteltiin myös pitämättömän loman ja lomakorvauksen sekä lomarahan käsittelystä työsuhteen päättymisen yhteydessä. Huomionarvoista on että lomakorvauksen jaksottamisesta luovutaan 1.1.2013 alkaen. Erton kotisivujen työsuhdeoppaasta löytyy päivitettyä tietoa yhteistoimintamenettelyistä ja muista työelämän aiheista. Kokoustyöskentely päätettiin maittavaan Buffet-lounaaseen. Vapaa keskustelu jatkui vielä vilkkaana ruokailun yhteydessä. Syksyisen iltapäivän hämärtyessä oli kotiinpaluun aika. Teksti ja kuvat: Kai Holm ja Väinö Alho

Ari Kiminki ja Jouko Halme tapasivat syyskokouksessa kymmenen vuoden tauon jälkeen.

Kevätkokouksen yhteydessä järjestettävien jäsenpäivien ohjelma innosti keskusteluun

6 4 / 2 0 1 2 Hyvää t yötä

Vaikea vuosi 2013 Jos jäsenistö haluaa ja on valmis koviin toimiin hyvän neuvottelutuloksen saamiseksi, niin myös tehdään. Nykypäivänä kaikki pitäisi nähdä positiivisesti. Ei ole ongelmia eikä vastakkainasettelua, on pelkästään mahdollisuuksia ja haasteita. Noista terminologisista näpertelyistä huolimatta tilanne on nyt selkeä: Suomella on ongelmia ja ongelmat pitää ratkaista. Vuoden 2013 työmarkkinoiden neuvottelukierroksesta on tulossa vaikea. Suomea ja koko Eurooppaa uhkaa lama, työllisyyden heikentyminen ja pitkäaikainen hiljaisen kasvun aika. Syynä on koko Euroopan ikääntyminen, kustannusrakenteet ja ylivelkaantuminen. Suomea uhkaa myös eriarvoistumisen, huono ostovoimakehitys ja palkkaerojen voimakas kasvu. Noihin kaikkiin kysymyksiin meidän pitää löytää ratkaisuja vuoden 2013 työmarkkinakierroksella.

Kohti keskitettyä ratkaisua Kaikkien suomalaisten kannalta olisi järkevintä tavoitella ensi vuonna laajaa keskitettyä työmarkkinaratkaisua kilpailukyvyn, työllisyyden ja ostovoiman turvaamiseksi. Jos ajaudumme työnantajien EK:n linjausten mukaisesti alakohtaisten neuvottelujen tielle, ei voida kantaa huolta koko kansantalouden menestyksestä. Alakohtaiset neuvottelut käydään jokaisen alan omista lähtökohdista. Tämä tarkoittaa mm. sitä, ettei liittokierroksella vaikkapa vientiteollisuus voi ratkaista koko palkansaajakentän palkankorotuslinjaa. Alakohtaisissa neuvotteluissa ei yksikään ala ole ylitse muiden.

Jos alakohtaisiin neuvotteluihin mennään, pitää olla kyse aidosta alakohtaisesta kierroksesta. Alakohtaisella kierroksella palkankorotusten pitää määräytyä aina kyseisen alan palkanmaksukyvyn mukaan. Tämä tarkoittaa, että mitään yleistä kaikille aloille sovellettavaa palkankorotustasoa ei voi olla. Yksikään ala, ei edes teknologiateollisuus viestiteollisuuden edustajana, voi muiden puolesta määritellä yleistä palkankorotuslinjaa. Yleinen linja kuuluu keskitettyihin sopimuksiin, ei alakohtaisiin neuvotteluihin.

Neuvotteluvoima ratkaisee Jos vuonna 2013 mennään alakohtaisiin neuvotteluihin, tulee monista neuvotteluista todella vaikeat. Ertolaisista aloista esimerkiksi logistiikassa, taloushallinnossa ja huolinnassa on kovat paineet ansiokehityksen parantamiseen. Keskitetyn ratkaisun maailmassa alakohtaisten paineiden purkaminen voisi olla liiankin haastavaa, mutta alakohtaisella kierroksella ei mitään ulkopuolelta tulevia yleisiä reunaehtoja tai rajoituksia tavoitteille voida asettaa. Alakohtaisella kierroksella ratkaisee alan palkanmaksukyky ja neuvotteluosapuolten voima. Erto valmistautuu kevään aikana syksyn 2013 neuvotteluihin. Keväällä tehdään mm. jäsenkysely, jossa selvitetään jäsenkunnan valmiutta mahdollisiin painostustoimiin neuvottelujen yhteydessä. Erton jäsenlähtöisyyden ja aitouden mittarina on

jäsenkunnan tahdon noudattaminen kaikessa toiminnassa. Tämä tulee näkymään myös neuvotteluissa. Jos jäsenkunta haluaa ja on valmis osallistumaan tiukkaan neuvottelutoimintaan, tulee Erto niin toimimaan. Neuvottelutoiminnan vahvuus lähtee jäsenistä ja järjestäytymisasteesta. Mitä useampi meitä on ja mitä suurempi osuus alan palkansaajista on Ertossa sitä vahvempi tekijä olemme neuvotteluissa. Onko sinun kollegasi jo Erton jäsen? Ps. Vuosi 2013 on Ertossa iloisten yllätysten vuosi. Kuukausittaiset jäsenedut, arvonnat ja 8.6. Linnanmäkitahtuma tulevat juhlistamaan 45 vuotta täyttävää Ertoa. Teksti: Juri Aaltonen, puheenjohtaja, ERTO

VALOKUVAT TALTEEN Etsimme sopimusalojemme toimintaan ja tapahtumiin liittyviä vanhoja ja uusia valokuvia. Paperikuvat palautetaan omistajilleen. Liitä mukaan tiedot kuvan omistajasta, kuvaajasta, mitä kuvassa tapahtuu, nimet, kuvausaika ja -paikka. Arkistoidut kuvat tulevat nähtäville yhdistyksen verkkosivuilla. Kuvien lähettäjä luovuttaa Logistiikan toimihenkilöt ry:lle vapaan käyttöoikeuden. Kuvia lähettäneiden kesken arvotaan viisi 20 euron arvoista S-ryhmän lahjakorttia. Lähetä kuvia osoitteella: Logistiikan toimihenkilöt ry, Asemamiehenkatu 4, 00520 Helsinki. S-posti: maria.kivela@erto.ﬁ

7 4/2012

STTK:n lakimies Anja Lahermaa:

Osa-aikatyön lisääminen edellyttäisi työelämän kulttuurin muutosta Työelämän käytännöt eivät suosi osaaikatyötä. Myös lainsäädäntö lähtee kokoaikatyön näkökulmasta. Myös asenteet kaipaisivat tuuletusta STTK:n lakimiehen, tasa-arvoasiantuntija Anja Lahermaan mielestä keskusteltaessa perhevapaiden pituudesta keskustellaan samalla keinoista työurien pidentämiseksi. -Työurien pidentäminen on välttämätöntä. Jos halutaan saada naiset nykyistä nopeammin perhevapailta työelämään, on edistettävä vapaaehtoista osa-aikatyötä. Pitkän, kokonaan työelämästä poissaolon sijasta naisten pitäisi voida palata työelämään aiemmin esimerkiksi osa-aikaisesti. -Suomessa osa-aikatyöhön sisältyy nykyisellään sudenkuoppia eivätkä työlainsäädäntö ja työelämän vakiintuneet käytännöt suosi osa-aikatyötä.

-Lainsäädäntö on joustamaton ja lähtee usein kokoaikatyön näkökulmasta. Työpaikoilla työntekijöiltä puuttuu vaikutusvaltaa omien työtehtäviensä ja työaikansa suunnitteluun. STTK:n mielestä ensin on kyettävä konkreettisesti varmistamaan se, että työntekijä ei osa-aikatyön aikana tule syrjityksi ja että paluu osa-aikatyöstä kokoaikaiseen työhön onnistuu ilman ongelmia. -Tämä edellyttäisi esimerkiksi sitä, että osa-aikatyöhön siirtyvän taloudellista tukea pitäisi korottaa. Samalla päivähoitomaksujen joustavuutta pitäisi lisätä. STTK:n lakimies Anja Lahermaa toteaa, että julkisuudessa käytävä vilkas keskustelu lasten kotihoidosta ja osa-aikatyön lisää-

<8:« >= 743. Cdcdbcd) fff WTSXc

743 X]caP bPPc cXTc^P \XcT] YddaX B8=« e^Xc _ËËbcË WT]ZX[ÝbcÝ] TSdb cPYPZbX 743X]Ë _ËËbTc ePXZdccP\PP] chÝ_PXZZPbX PbX^XWX] [ÝhSËc [ËWX\\Ë] 743XbX TbX\ chÝ_PXZP] _TadbcTT[[P WT]ZX[ÝbcÝ] TSdbcPYP]P _ËËbTc ZXaYPdcd\PP] bXbËË] Y^[[^X] bX]d[[T PePdcdd \PWS^[[Xbddb ZTbZdbcT[dXWX] YP _ËËbTc ZËbXZbX \\ ZPccPePP] \PcTaXPP[X_P]ZZXX]

misestä heijastaa asenneilmapiiriä, joka sekin kaipaisi perusteellista muutosta. -Lainsäädäntömuutosten lisäksi aika olisi myös asennemuutokselle. Työpaikoille pitäisi saada ilmapiiri, joka kannustaa työn ja perhe-elämän hyvään yhteensovittamiseen. Työelämässä on tilaa yhtä hyvin pikkulapsivaiheen osa-aikatyölle kuin vanhemmille, jotka haluavat tehdä kokoaikatyötä ja tarvitsevat lapsilleen turvallisia hoitopaikkoja.

Naiset pitkillä perhevapailla Suomalaiset naiset ja miehet osallistuvat työelämään tasavertaisesti, mutta naiset käyttävät suurimman osan kaikista ja erityisesti pitkistä perhevapaista. Lahermaa muistuttaa, että naisten pitkät poissaolot työelämästä heikentävät naisten työmarkkina-asemaa ja hidastavat uralla etenemistä. -Se näkyy lompakossa työelämään siirtymisen jälkeen ja myöhemmin myös eläkkeen tasossa, Anja Lahermaa kiteyttää.

8 4 / 2 0 1 2 Hyvää t yötä

Vaalien viemää – ehdokkaana Tuhannet ihmiset veivät yhteisistä asioista puhumisen tekojen tasolle lokakuun kunnallisvaaleissa. Kristian Kallio kannustaa osallistumaan ja lähtemään rohkeasti liikkeelle. Taisi olla joku elokuinen sunnuntaiaamu kun tein päätökseni ottaa vastuuta kanssaihmisistä ja kotikuntani yhteisistä asioista. Olen tietenkin aina ollut jossakin määrin kiinnostunut yhteisistä asioista ja niiden hoitamisesta. Nyt kuitenkin koin, että on aika ottaa enemmän vastuuta muista ihmisistä. Mikä sai minut alkamaan tähän ajoittain hieman epäkiitollisenakin pidettyyn luottamustehtävään? Ei ole kuitenkaan kovin mediaseksikästäkään ilmoittaa olevansa kunnallispoliitikko, eikä tätä hommaa kukaan kokouspalkkioiden tai muiden palkkioidenkaan vuoksi tee. Miksi halusinkaan heittäytyä sieltä turvallisen sohvan pohjalta huutelemasta ”ykkösketjuun”, koviinkin paikkoihin maalille hakattavaksi tai kuuntelemaan suuren yleisön huutelua siitä, miten tuokin asia tulisi tehdä toisin, eli kaikkien mielestä paljon paremmin.

Kahvittelua ja vaalityötä Koska ihmisten tapaaminen ja luonteva keskustelu asioista on aina ollut minulle suhteellisen helppoa, tunsin suurta iloa lauantaisista jutusteluista torilla. Henkilökohtaisesti koin vaalityön todella mielekkääna kokemuksena ja upeana mahdollisuutena itselleni. Lisäksi tapasin paljon hienoja ihmisiä ja sain uusia hyviä ystäviä. Syksyiset vaalityöpäivät torilla olivat tänä vuonna vieläpä äärettömän kauniita ja ihmeellistä kyllä sateettomiakin. Alkuun lie-

”

Alkuun lievästi hävetti olla torilla ”myymässä itseään” ja aatettaan. Pian tunne hävisi ja pystyi keskittymään itse asiaan.

västi hävetti olla torilla ”myymässä itseään” ja aatettaan, mutta kaikkeenhan tottuu ja selvästi turtuukin. Aika nopeasti tuollaiset häpeän tunteet poistuivat ajatuksista ja pystyi keskittymään itse asiaan.

Budjettia ja valvojaisia Olin kovin yllättynyt siitä, miten pienellä rahalla yhdet vaalit pystyykään läpi viemään. Tietenkään omalle työlle ei kannata laskea arvoa. Vaalibudjettia pudottaa sekin, että pyrimme vaalipäällikköni kanssa tekemään kaiken mahdollisen itse vaalimainoksia myöten. Näin jälkeenpäin ajatellen voi hyvinkin miettiä, mitä olisi voinut tehdä toisin. Ainakin olisin voinut käyttää vaalityöhön

Suomen kunnilla on perustuslain mukaan itsehallinto. Kunnat päättävät monista asukkaita koskevista asioista. Kunnan ylin päättävä elin on asukkaiden valitsema valtuusto. Valtuuston jäsenet eli valtuutetut valitaan kunnallisvaaleilla neljäksi vuodeksi kerrallaan. Seuraavat kunnallisvaalit ovat lokakuussa 2016. Kunnallisvaaleissa voivat äänestää ja asettua ehdolle Suomen kansalaiset sekä tietyillä ehdoilla kunnassa asuvat muiden maiden kansalaiset. Äänestäminen on Suomessa vapaaehtoista. Ehdokkaaksi kunnallisvaaleihin voit asettua, kunhan: • kunta, jossa aiot asettua ehdokkaaksi, on kotikuntasi • sinulla on äänioikeus jossakin kunnassa • et ole vajaavaltainen eli holhouksen alainen.

enemmän aikaa ja sitä kautta saada ihmiskontakteja lisää. Lisäksi olisin voinut jakaa mainoksia enemmän asuinalueellani, jossa äänestysprosentti jäi huolestuttavan alhaiseksi, noin 38 prosenttiin. Siellä olisi ollut selkeä tilaus herätellä enemmän nukkuvaa kansaa. Vaalivalvojaiset oli rento ja vapautunut tilaisuus josta jäi positiivinen kuva, vaikka henkilökohtainen tulos ei täysin mennytkään nappiin. Kuitenkin tietty yhteisöllisyyden tunne oli aistittavissa alusta asti ja loppuahan ei näy, sillä työhän on vasta alussa. Näistä vaaleista ja sitä edeltävästä työstä jäi äärimmäisen positiivinen kuva ja uskallankin suositella tätä kokemusta kaikille, joilla vähänkään kytee mielessä ajatus mukaan lähtemisestä. Lähde ihmeessä! Asiaan kuuluvat epävarmuustekijät, esimerkiksi ajankäytön ja perheen yhteen sovittaminen ei muodostune ongelmaksi, kunhan et ota asiaa liian vakavasti – vaikka tietenkin tosissaan. Oikea työntekohan ja vastuunkanto alkaa tietenkin sitten siinä vaiheessa, mikäli sattuu tulemaan valituksi. Se riski kannattaa mielestäni kuitenkin ottaa. Teksti: Kristian Kallio

9 4/2012

Toimihenkilöliitto ERTO ja Logistiikan toimihenkilöt. Palvelut työssäoleville jäsenille. Logistiikan toimihenkilöt

YTK työttömyyskassa

Työehtosopimus -Liitto neuvottelee työehtojen vähimmäistason kuten palkka, ylityökorvaukset, lomat, jne. -Luottamusmiehen ja muiden henkilöstön edustajien palvelut

-Ei palveluja

Työsuhdeneuvonta -Auttaa ja antaa lainopillista neuvontaa liittyen esim. vuosilomiin, työaikoihin ja palkkaukseen -Puhelinpalveluna, verkkosivuilla työsuhdeopas, josta löytyy helposti vastauksia työelämän kysymyksiin

-Verkkosivuilta löytyy linkit työelämään liittyviin lakeihin

-Verkkosivuilta löytyy linkit valtion oikeusaputoimiston ja Suomen asianajajaliiton sivuille -Ei työehtosopimuksien sisältöä koskevia palveluja

Koulutus ja jäsentilaisuudet -Ilmainen järjestökoulutus -Useita alueellisia ja valtakunnallisia tilaisuuksia

Jäsenenä saat tukea ja turvaa myös paikallisilta henkilöstön edustajiltamme. Oman työpaikkasi luottamusmieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta saat tukea ja tietoa kaikkiin työsuhteeseesi ja työympäristöösi liittyvissä tilanteissa. Henkilöstön edustajamme toimivat liiton ja jäsenten edustajina työnantajan suuntaan ja valvovat työehtosopimusten ja lakien noudattamista. Meillä on kattava henkilöstön edustajien verkosto, luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja on tällä hetkellä noin 200.

YHTEYSTIEDOT AJAN TASALLE

Lakimiespalvelut -Tarvittaessa saa apua liiton lakimiehiltä -Tarvittaessa oikeuskäsittelyt

HENKILÖSTÖN EDUSTAJAT

-Ei ole

Jos sähköpostiosoitteesi tai muut yhteystietosi ovat muuttuneet, voit käydä päivittämässä yhteystietosi ERTOn sivuilla www.erto.ﬁ näppärästi Weblyytin kautta. Yhdistys ja liitto tiedottavat ajankohtaisista asioista pitkälti sähköpostilla, joten pitämällä yhteystietosi ajan tasalla varmistat viestien saannin. Weblyytin kirjautumisohjeet löytyvät sisäänkirjautumissivulta. Weblyytissä voit korjata tietojasi jäsenrekisterissä, tulostaa rekisteriotteen, maksaa jäsenmaksujasi, tehdä ilmoituksen palkattomasta ajanjaksosta ja tulostaa jäsenmaksutodistuksesi.

Neuvonta irtisanomistilanteessa tai sellaisen uhatessa -Luottamusmiehet, ERTOn työsuhdeneuvonta, asiantuntijat ja lakimiehet auttavat -Työttömyyskassan neuvonta ja koulutuspalvelut

-Verkkosivuilla ohjeet miten toimitaan työttömyyden uhatessa

toimintaa ERTOn synttärit Linnanmäellä

Palvelut työttömälle jäsenelle -Työttömyyskassapalvelut -Ansiosidonnainen päiväraha -Oikeus osallistua koulutuksellisiin ja muihin tilaisuuksiin

-Työttömyyskassapalvelut -Ansiosidonnainen päiväraha

Muut jäsenille suunnatut palvelut -Liittovakuutus, sisältää vapaa-ajan matkustajavakuutuksen ulkomailla -Vakuutusedut, lehdet, kalenterit ja alennuksia yhteistyökumppaneilta, uravalmennus, pätkätyön neuvontapalvelu, Life coach -palvelu, kodinhoitopalvelut -Edullinen lomamökki Hinku-Himoksella ja huoneisto Helsingissä.

-Lisäturvapalvelu 17 euroa/vuosi, sisältäen oikeusturvavakuutuksen ja tapaturmavakuutuksen

Tule mukaan juhlimaan 45-vuotiasta ERTOa Linnanmäelle lauantaina 8.6.2013. Linnanmäki on varattuna vain ertolaisille klo 9.30-13.00. Hauskanpitoon ovat tervetulleita kaikki ERTOn jäsenet perheineen. Ranneke 10 €/hlö. Tarvitset ilmoittautuessasi ERTOn jäsennumerosi, joten ota jäsenkorttisi valmiiksi esille. Ilmoittautumiset: erto.ﬁ. Ilmoittautuminen on sitova eikä maksettuja omavastuuosuuksia palauteta. Sisäänpääsy on mahdollista vain ERTOn omalla rannekkeella. ERTOranneke pitää olla kaikilla sisääntulijoilla - niin mummolla kuin kaikilla yli 1-vuotiailla lapsilla. Alle 1-vuotiaat ilmaiseksi. Tilaisuuden osallistujamäärä on reilu, mutta rajattu.

10 4 / 2 0 1 2 Hyvää t yötä

Helmitauluun ei ole paluuta Tietoalan ammattilaiset kasvattaa jäsenmääräänsä tasaisesti. Haaste on tuttu kaikissa ammattiliitoissa: nuoria nörttejä järjestäytyminen ei kiinnosta. Tietoalan Ammattilaiset ERTO ry on uusin ERTOn jäsenyhdistyksistä. Yhdistys syntyi vuoden 2011 syksyllä Tietoalan Toimihenkilöiden erottua ERTOsta. Ensimmäisen toimintavuoden aikana olemme pikkuhiljaa aktivoineet jäseniä ja käynnistäneet toimintaamme. Jäsenmäärämme on tasaisessa nousussa ja loppuvuoden saldo on noin 1 500 jäsentä. Jäsenmäärän kasvattamiseen meillä on hieno mahdollisuus, sillä ICT-klusterin työllisten lukumäärä on Suomessa n. 200 000 henkilöä (lähde mol.ﬁ). Haasteena jäsenhankinnassa ovat alalla työskentelevien järjestäytymisestä kiinnostuneet useat ammattiliitot. Iso osa omalla IT-alalla työskentelevistä ihmisistä kuuluu, työpaikkansa toimialan mukaisesti toisen alan liittoon. Myös varsinkin nuorten ”nörttien” yleinen vähäinen kiinnostus järjestäytymiseen asettaa toimintaa kohtaan omat haasteensa. Työtä jäsenmäärän kasvattamiseksi tehdään koko ajan. Erityisesti uusia ihmisiä yritetään saada mukaan toimintaan alalla toimivista lukuisista pk-yrityksistä. ERTOn muissa yhdistyksissä on IT/ICT alan näkökulmasta paljon yhteistä Tietoalan ammattilaisten kanssa. Niin Taloushallinnan ammattilaiset kuin MaMa:nkin jäsenet eivät tulisi toimeen ilman tietotekniikkaa, eivätkä taida enää kuljetuksetkaan liikkua ilman toimivia IT-järjestelmiä. Tietotekniikan yleistyminen muuttaa, toivottavasti entistä parempaan suuntaan, myös koko hoiva-alan toimintaa, jossa jo nyt toimii paljon Ystean jäseniä. ET:n aloilla; lakitoimistoissa, isännöinnissä ja matkailun puolella ei ilman tietotekniikkaa monikaan meille tärkeistä asioista toimisi.

asioista tulee suoraan omalle työpöydälle. Työnantajat odottavat usein toimihenkilöiltä reagointia asioihin myös työajan ulkopuolella ja tarjoavat älypuhelimen ja Internet-yhteyden kotiin. Vastapalveluksena työntekijä venyttää työaikaansa myös työajan ulkopuolelle. Työajan hämärtyminen eli ilmaisen työn tekeminen omalla ajalla on asia, mihin ammattiliittojen tulisi vahvemmin pureutua.

ATK-alan rakennemuutos IT/ICT-alan merkitys yhteiskunnassa on kasvanut huimasti viimeisten 20 vuoden aikana. Edellisen, 1990-luvun puolivälin laman jälkeen alkoi maamme teollistumisen jälkeinen rajuin rakennemuutos. Monikaan ei silloin uskonut, että vuonna 2012 suurin osa väestöstä hoitaa omatoimisesti kotonaan niin pankkiasiat kuin monet muutkin arkipäivän asioiden hoitoon liittyvät tehtävät. Työpaikoilla muutos on ollut lähes yhtä suuri. Sähköpostitulva, taulukkolaskenta, intranet ja reaaliaikainen informaatio eri

Haasteet ratkeavat yhteistyöllä ERTOn vahvuutena ovat kirjavien jäsenyhdistysten kautta tulevat laajat ja moniulotteiset mahdollisuudet yhteistyön rakentamiseen. Tietoalan näkökulmasta katsottuna tietotekniikka yhdistää meitä kaikkia, joten Tietoalan Ammattilaiset on erittäin kiinnostunut yhteistyön kehittämisestä. Tulevaisuuden ennakoiminen on, kuten tiedämme, yksi vaikeimmista asioista. Silti IT/ICT-alan merkityksen kasvun lisääntyminen niin työpaikoilla kuin henkilökohtaisessa elämässäkin on melkoisen varmaa. Kaikki asiat, mitä tietoteknistyminen tuo eteemme, ei ole välttämättä positiivista. Esimerkiksi käyvät vaikkapa yksityisyyden väheneminen, valvonnan lisääntyminen ja tietoturvaan liittyvät ongelmat. Näiden asioiden ratkaisemiseksi tullaan käymään useita keskusteluja niin järjestöjen, poliitikkojen kuin yritystenkin välillä. Tässä työssä Tietoalan Ammattilaiset haluavat olla mukana esimerkiksi STTK:n kautta. Entistä paremmin toimiva ja turvallisempi tietotekniikka on koko yhteiskunnan kilpailukyvyn rakentamisessa tärkeä tekijä. Jari Koivula, puheenjohtaja, Tietoalan Ammattilaiset ERTO ry.

11 4/2012

Luottamusmies Kristian Kallio ja Logistiikan toimihenkilöiden pj. Marko Nurmi veivät viestiä ERTOn ja LT:n toiminnasta Tampereen TNT:läisille.

Kakkukahvit ja yhdistystietoutta Tampereella Logistiikan toimihenkilöiden 35-vuotisjuhlaa vietiin Tampereen TNT:lle ajankohtaisten terveisten siivittämänä. Työpaikkavierailuilla LT:n ja ERTOn toimintaa tehdään tutuksi niille, jotka eivät vielä ole jäseniä. Mustana marraskuisena perjantaina Tampereen TNT:n konttorissa järjestettiin kakkukahvitukset Logistiikan toimihenkilöiden 35-vuotispäivien kunniaksi. Paikalla oli myös yhdistyksen puheenjohtaja Marko Nurmi joka toi omat terveisensä tämän päivän työmarkkinakentältä yleisesti.

Liisa Sievänen oli järjestänyt meille raikkaan raparperisen mokkakakun. Uutuusmaun menekin perusteella pystyimme kyllä tekemään nopean johtopäätöksen, että makuvalinta oli oikein onnistunut. Toki kakutellessa juteltiin monenlaisista päivänpolttavista asioista kuten yleisestä taloustilanteesta, lähenevästä joulusta ja alkavan viikonlopun riemuista. Rennon ja lämpimän hetken tarkoitus oli tuoda ERTOn alaista yhdistystä hieman tunnetummaksi ennen kaikkea ei-jäsenistölle. Luonnollisesti kuitenkin myös kaikki jäsenet saivat tulla paikalle kyselemään, mikäli jotain kysyttävää mielenpäällä oli. Mutta kuten aina, eronhetki saapuu liian varhain ja meidän tuli lähteä Markon kanssa jatkamaan kokoustamista edunvalvontavaliokunnan kanssa Tampereen keskustaan. Teksti : Kristian Kallio

OSALLISTU – VAIKUTA – VOITA –OSALLISTU – VAIKUTA – VOITA – OSALLISTU – VAIKUTA – VOITA – OSALLISTU – VAIKUTA – VOITA

VASTAA JÄSENKYSELYYN Yhdistys valmistautuu tulevaan neuvotteluvuoteen mm. marraskuussa lähetetyn jäsenkyselyn avulla. Kysely antaa neuvottelijoille työkaluja tavoitteiden laadintaan ja kertoo jäsenten tahtotilasta. Vaikuta tulevaan työehtosopimusneuvotteluun ja vastaa kyselyyn. Heti! Arvomme kaikkien vastanneiden ja nimensä ilmoittaneiden jäsenten kesken:

• 1 kpl iPad • 1 viikko yhdistyksen mökillä Himoksella • 10 kpl 20 € arvoisia S-ryhmän lahjakortteja

UTA – VOITA – OSALLISTU – VAIKUTA – VOITA –OSALLISTU – VAIKUTA – VOITA – OSALLISTU – VAIKUTA – VOITA – OSALLISTU – VAI

12 4 / 2 0 1 2 Hyvää t yötä

Keskipisteenä Johannes Liikunta on kärkisijoilla työhyvinvoinnin edistäjänä, kunhan vaan liikumme monipuolisesti. Edellisvuoden kuntosaliohjelma ei enää välttämättä toimi, vaan kroppa huutaa uudenlaisia liikkeitä.KaakkoisSuomen terveyspäivä vastasi huutooon. Logistiikan toimihenkilöiden Kaakkois-Suomen paikallistoimikunta hemmotteli jäseniään terveys- ja rentoutuslauantain merkeissä marraskuun lopulla. Lappeenrannassa Fysio-Eskolassa pidetyn päivän aloitti fysioterapeutti Maikki Eskola-Heikkinen esittelemällä työparinsa, luuranko Johanneksen. Luennon aiheeksi oli napattu ajankohtainen ja osuva kysymys: ”Onko sinulla selkärankaa”. Kaikille meille selkärangan olemassaolo on tiedossa. Näin ainakin silloin, kun selkää särkee tai ilmenee muuta vaivaa. Luuranko-Johanneksen avulla Maikki havainnollisti melkeinpä kädestä pitäen rangan hyvinvoinnin tärkeyden koko kehon hyvinvoinnille. Tiivistä asiaa tuli sekä välilevyn pullistumasta että iskiashermosta ja tietysti oikeasta nostoasennosta. -Maikki kiinnitti erityisesti huomiota kävelyyn, kävelyasentoon ja ryhtiin. Osaam-

me taatusti oikean askelluksen tämän jälkeen, sanoo rentoutuspäivään osallistunut Tiina Ahola.

Keskikehon tärkeät lihakset Myös keskikehon hallinta on tärkeää hyvinvoinnille ja jaksamiselle. Hyvän näköinen six-pack ei enää riitäkään, vaan on huolehdittava myös muista keskikehon lihaksista. -Lantionpohjan lihakset vaikuttavat myös keskivartalon lihaksistoon, eli nämä lihakset eivät ole pelkästään vanhenevien naisten ongelma. Päivän aikana opimme, että kyseessä on lihasryhmä, joka todella kannattelee rankaa, sanoo Tiina Ahola. -Hyvästä ergonomiasta huolehtiminen ei liity pelkästään työhön. Hyvät asennot ja toimintatavat on otettava huomioon myös vapaa-ajalla, kotihommissa ja etenkin kotisohvalla. Tehokas ja säännöllinen

Uskomattoman terveysshotin ainekset.

liikunta on erittäin tärkeää jos aikoo pysyä hyvässä kunnossa. Pelkkä rauhallinen kävely ei riitä, vaan pitää myös saada aineenvaihdunta käyntiin ja sydän hakkaamaan kunnolla! -Liikkumisen ja kuntoilun lisäksi täytyy huomioida myös liikuntaharrastuksen vaihtelevuus. Yhden liikuntamuodon sijaan olisi hyvä harrastaa vaihtelevasti eri lajeja, sanoo Maikki Eskola-Heikkinen. -Saimme tietoa ihmisen anatomiasta: lihaksistosta ja nivelistä sekä niiden toiminnasta. Opimme myös, miten pitäisi oikeaoppisesti istua ja kävellä. Hauskaa istumisen osalta oli se, että työtuolillakin sai-

Arvostuksen saaminen palkkaa tärkeämpi Kaikkien työkavereiden kanssa ei voi olla sydänystävä. Työasiat hoituvat kun tekijöiltä löytyy joustoa ja kunnioitusta. Entisessä työpaikassani meillä oli tapana todeta aina jonkin virheen ilmettyä, että Raili on taas tainnut käydä toimistolla. Eihän kukaan työkavereistani oikeasti ollut nimeltään Raili, mutta hänet oli niin helppoa hymy suupielessä siirtää virheentekijäksi. Toistemme syyttelyn sijaan voisimme jatkossa käyttää syypäänä kuvitteellista Railia. Me työntekijät kun olemme kaikki inhimillisiä olentoja, joille myös virheitä sattuu, täydellistä ihmistä kun ei ole olemassakaan. Välttämättä emme ole sielunkumppaneita kaikkien työkavereidemme kanssa mutta työasiat pitää kuitenkin pystyä hoitamaan asiallisesti. Henkilökemiat kun eivät aina kaikkien kanssa kohtaa ja se on yksinkertaisesti totta. Itselläni on hyvä suhde esimieheeni. Meillä ei ole yksipuolista ottajaa ja saajaa vaan kaikki toimintamme on vastavuoroista.

Ylipäätään työelämässä kannattaisi niin työntekijä – kuin myös työnantajapuolen miettiä omia tavoitteitaan ja vaatimuksiaan. Joustoa kun pitäisi löytyä molempiin suuntiin. Siten on huomattavasti helpompi työskennellä yhdessä. Jäsenkyselyistä käy ehkä yllättäenkin ilmi, että työntekijöille palkan suuruus on toki tärkeä mutta vielä tärkeämpää on se, että työntekijää arvostetaan. Itse tunnen, että työtäni arvostetaan ja pystyn helposti sopimaan lomistani tai yksittäisistä vapaapäivistä. Itse puolestani joustan kiiretilanteissa tarvittaessa. Näin molemmat osapuolet pysyvät tyytyväisinä. Yhteisten virkistymistapahtumien tarkoitus on tiivistää työyhteisöä ja luoda sitä kuuluisaa me-henkeä ja voi toki sanoa, että myös nämä tilaisuudet ovat osa työntekijöiden palkitsemisesta. Yritetään siis luoda myönteinen työympäristö ja puhalletaan yhteiseen hiileen. Hyvä me! Teksti: Leena Wickström, Logistiikan toimihenkilöt ry:n taloudenhoitaja

13 4/2012 si olla vähän ”levoton” eli liikehtiä, vaihtaa asentoa ja vaikka jammaillakin välillä. Vaikka näin pysyisimme vähän terveempänä, tulee mieleen, mitähän siitä vaan kenenkin työkaverit ja pomot tykkäisivät, sanoo Tiina Ahola.

Drinksu piristää päivää Väliajalla tehopakkaus Maikki tarjoili terveys- ja rentoutuslauantaihin osallistuneille Logistiikan toimihenkilöille vihreät terveysshotit. -Aivan liian hyvää ollakseen terveellistä. Resepti ei kaiketi ole salaisuus, joten se voidaan paljastaa kaikille. Otetaan nippu vihreää salaattia, vähän basilikaa, kurkkua, omenatuoremehua, mausteeksi sitruunamehua, pippuria ja hieman suolaa. Kaikki ainekset sekoitetaan blenderissä ja nautiskellaan. Aivan mielettömän hyvää, hekumoi Tiina Ahola terveysshotin makua. Pienen paussin jälkeen piristyneet ihmiset pudotettiinkin jo aivan lattian rajaan tekemään kehon huoltoon olennaisesti liittyviä Pilates-liikkeitä ja venytyksiä. -Emme olleet toivoneet hikijumpaa, mutta aloittelijalle hiki tuli hetkessä vääntäessämme rankaamme ja milloin mitäkin raajaa ohjaajan toivomaan suuntaan. Samalla yritimme kiinnittää huomiota oikeaan hengitykseen, kertoo Tiina.

Huomio kehon huoltoon Pisteenä iin päälle osallistujat saivat maistiaisia Shindo-rentoutuksesta. Shindossa tehdään ns. japanilaiset meridiaanivenytykset ohjaajan avustamana. Pitkien venytyksien tavoitteena on koko kehon ja mielen rentoutuminen. Shindo sopii kaiken ikäisille ja kuntoisille ihmisille. Shindoa käytetään esimerkiksi muun harjoittelun lisänä täydentävänä osana aktiivisen kuntoilijan lihashuoltoa. -Otimme tuntumaa meridiaanivenytykseen samalla kun Maikki kierteli ja rentout-

-Ergonomiasta huolehtiminen eli hyvät asennot on huomiotava työn lisäksi myös vapaa-ajalla, kotihommissa ja etenkin kotisohvalla, sanoo fysioterapeutti Maikki Eskola-Heikkinen.

ti meitä lisää kevyellä hieronnalla ja painelulla. Ohjelman jälkeen mieli ja keho olivat kevyen oloiset. Olo oli kokonaisuudessaan rauhallinen, kertoo Tiina Ahola. -Päivä vastasi hyvin ennakko-odotuksia. Ainakin minunlaiseni laiskimus tarvitsee silloin tällöin muistutusta kehon huollon tarpeellisuudesta sekä kertausta

siitä, millaisia liikkeitä voi ja pitää tehdä. Illalla pissitti, janotti ja nukutti. Eivätkä ne menossa olevat yt-neuvottelutkaan enää tuntuneet maailmanlopulta. Liikkumalla voin vahvistaa mieltäni ja ainakin yrittää muuttaa suhtautumistani vastoinkäymisiin, sanoo Tiina Ahola. Kuvat: Ari Nakari

Edullinen yösija Helsingissä Logistiikan toimihenkilöiden vuokra-asunto Helsingin Pasilassa Jarrumiehenkadulla. Vapaita päiviä voi tiedustella ja varata Leena Wickströmiltä p. (09) 6132 3221. Vuorokausivuokra 60:- / huoneisto, Petipaikka 30:-

14 4 / 2 0 1 2 Hyvää t yötä

Lomailkaa Himoksella! Logistiikan toimihenkilöillä on jäsentensä käytössä mökki Jämsän Himoksella. Kalustettu 46 neliön kahden huoneen huoneisto saunalla ja parvella on toinen puoli paritalotyyppisestä hirsimökistä. Lomamökkiä vuokrataan ensisijaisesti Logistiikan toimihenkilöiden jäsenille. Työttömät ja eläkkeellä olevat jäsenemme saavat 20 % alennuksen halvemmasta viikkovuokrasta. Hakemukset oheisella tai kotisivuillamme www.logistiikantoimihenkilot.ﬁ olevalla varauslomakkeella. Kotisivuilla on näkyvissä myös mökin varaustilanne. Viikot täytetään sitä mukaan kun hakemuksia tulee. Aina voi myös tiedustella mahdollisia varaamatta jääneitä tai peruutusviikkoja suoraan mökkivastaavaltamme Matti Kopralta, puh. 040 5914 174.

Myös viikonloppulomia Varaamatta jääneitä viikkoja ja peruutusviikkoja vuokrataan hakemuksesta kaikille ERTO:laisille. Lomaviikko alkaa maanantaina klo 12.00 ja päättyy sunnuntaina klo 24.00. Jos ei ole varauksia koko viikoksi, niin mökkiä voi myös vuokrata viikonlo-

Mökkivaraus

puksi. Vuokra-aika on tällöin perjantaista klo 16.00 sunnuntaihin klo 24.00. Viikonloppuhinta on 120 euroa. Viikonloppuhinnasta ei saa alennusta. Mikäli joutuu perumaan varaamansa viikon, niin peruutuksesta on ilmoitettava mökkivastaavalle vähintään 14 vrk aikaisemmin. Muuten peritään 35 euron peruutusmaksu. Jos samalle viikolle on useita hakijoita, valintaan vaikuttaa, onko aikaisemmin vuokrannut mökkiämme sekä jäsenyyden kesto. Niille, jotka eivät saa haluamaansa lomaviikkoa, pyrimme tarjoamaan jotain muuta vapaana olevaa viikkoa. Mökkivuoron saaneelle ilmoitetaan asiasta kirjeitse. Mu-

Laaja valinnan kirjo Himoksella voi vapaa-aikaa viettää vaikkapa pelaamalla golfia tai tennistä kesällä ja talvisin lasketellen. Hotelliin ja ravintolaan on mökiltä matkaa vain 300 metriä. Jämsään pääset kätevästi junalla tai linja-autolla. Omalla autolla pääsee aivan mökin pihalle saakka. Lisätietoja Himoksen laskettelukeskuksesta osoitteesta; www.himos.fi ja Himoksen alueesta muuten; www.himoslomat. fi. Tästä osoitteesta löytyy myös Himoksen alueen kartta.

Himoksen mökki remontoitiin kesällä -08. Varustukseen kuuluvat muun muassa pesukone, kuivauskaappi ja astianpesukone. Yöpyjien on tuotava mukanaan omat liinavaatteet.

kirjemerkki

Nimi

kana seuraa vuokranmaksulomake ja toimintaohjeet.

Lähiosoite

Tiedustelut vapaista viikoista; Matti Kopra, puh. 040 5914 174 s-posti: matti.kopra@erto.fi

Postitoimipaikka puh. Työpaikka

Logistiikan toimihenkilöt ry Matti Kopra

Työtön (viim. työpaikka) Jäsenenä vuodesta Olin Himoksessa viimeksi Toivottu lomaviikko (ensisijainen ja vaihtoehdot) 1.

Ruolankatu 20 as 24 15150 Lahti

Vuokra vaihtelee sesongin mukaan: viikonloppu 120 € vuorokausi 50 €

Viikot 49 - 04: 210 € 05 - 15: 230 €

15 4/2012

Log On -ristikko 4/2012, myös osoitteessa: www.logistiikantoimihenkilot.fi Ristikon 3/2012 oikein täyttäneistä onnetar suosi 20 € S-ryhmän lahjakortilla Eila Tienhaaraa, Tarja Haajaa ja Päivi Kinnusta. Onnea!

Täytä ja voita! Lähetä vastaukset postitse 1.2.2013 mennessä osoitteeseen: Logistiikan toimihenkilöt ry, Asemamiehenkatu 4, 00520 Helsinki Kuoreen merkintä ”sanaristikko”. Ristikon oikein ratkaisseiden kesken arvomme 20 euron arvoisia palkintoja Nimi: Osoite:

Ratkaisu 3/12

KIITOS KAIKILLE LUKIJOILLEMME JA YHTEISTYÖKUMPPANEILLEMME. TOIVOTAMME TEILLE RAUHALLISTA JOULUA JA ONNEA TULEVALLE VUODELLE 2013!