Konuka 4 2014 by Kouvolan Nuorkauppakamari

4/2014 Kouvolan Nuorkauppakamarin jäsenlehti

Uusi hallitus - uudet kujeet?

Vain Betty Booze tiesi salakapakan sijainnin... Projektipäälliköksi?

Sisältö 4

Nuorkauppakamari vuonna 2015

Lupaan ensi vuonna...

Palkintosadetta pikkujouluissa

Koejäsenestä projektipäälliköksi

Uusi aluejohtaja 2015 fiilistelee

Äärirajoilla mukavuusalueella

Konukan vuosi 2014

COM-Katjan terveiset - uusien projektipäälliköiden hakuaika on nyt

Project Management Academy Pietarissa

Uutisia

Menneitä tapahtumia

Tapahtumakalenteri

Konuka on neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Kouvolan Nuorkauppakamari ry:n jäsenlehti. Julkaisija: Kouvolan Nuorkauppakamari PL 63, 45101 Kouvola Päätoimittaja ja taitto: Johanna Suominen Kannen kuva ja käsittely: Jani Kiviranta Painopaikka: Grano Oy, Kouvola Painosmäärä: 120 ISSN-L 0781-5565, ISSN 0781-5565 (painettu), ISSN 2323-4865 (verkkojulkaisu) Seuraava numero ilmestyy viikolla 9. Lisätiedot, aineistot ja ilmoitukset: LIO 2015 Johanna Suominen, puh. 044 375 7893, jozzupozzu@gmail.com

4/2014 konuka jäsenlehti

Haluatko mukaan kokoukseen? Ilmoitathan kiinnostuksesta MC Katriinalle, katriina.vesala@ gmail.com, niin sovitaan yhdessä matkat ja majoitukset. Hoidathan pikaisesti rekisteröinnit kuntoon - useita Early Bird -rekkarointeja umpeutuu vuoden vaihtuessa! Mikäli haluat lisätietoja kokouksista, ota rohkeasti yhteyttä. Jokainen reissu on varmasti ainutlaatuinen! Mitä aiemmin ilmoittaudut, sen halvempaa on rekkaroituminen. Katsothan tapahtumakalenterista kokoukset, rekkarointihinnat ja -päivämäärät.

PÄÄKIRJOITUS

Kokemus- ja oppimisrikas vuosi 2014

M JARKKO SALOVAARA, PRES 2014

iten Kouvolan nuorkauppakamarin vuosi 2014 on mennyt ja mistä vuosi muistetaan? Näen kohokohtina laadukkaat koulutukset ja uusien aktiivisten koejäsenien mukaantulon toimintaan. Koejäseniämme oli muun muassa viisi kansallisessa vaalikokouksessa Helsingissä. Lisäksi he ovat saaneet kokemusta projektien vetämisestä ja yleisesti kamaritoiminnasta - tämä on kamarin jatkuvuuden kannalta hieno asia. Hienoja hetkiä olivat myös loistavasti menneet projektit. Muistan varmasti vuosia sen innostuksen ja sitoutumisen millä kamariprojekteja teimme. Parasta palautetta puheenjohtajalle on nähdä innostus, tekijöiden onnistumiset ja kehittyminen. Omat suunnitelmani ovat tuolloin muuttuneet energiaksi ja toiminnaksi. Henkilökohtaisesti ainutlaatuisia ja koskettavia hetkiä olivat luonnollisesti vaalikampanjointi ja B-alueen aluejohtajaksi valinta Heinolan aluevaalikokouksessa. Nuorkauppakamarin puheenjohtajan tehtävässä oli uutta vastata kokonaisuudesta, olla oikea johtaja. Työelämässä olen työnjohtajan roolissa johtanut ihmisiä rakennustuotannon työsuoritteissa ja armeijassa joukkuetta – kamarin puheenjohtajuusvuoden aikana sain johtaa koko organisaatiota. Minulle tämä on ollut oppimisen vuosi kasvupolulla paremmaksi johtajaksi. Nuorkauppakamari on paras järjestö, joka tällaisen mahdollisuuden pystyy tarjoamaan. Tähän kamaritoiminnan ydinpäämäärään liittyy vahvasti reflektoiminen. Aivojumppaamisen, itseanalyysin ja toisilta saadun palautteen pohjalta oman tekemisensä kehittäminen muun muassa ihmistuntemuksessa ja tiimiytymisen aikaansaamisessa. Yksi iso oppi oli, ettei ihmisten kanssa toimiessa kannata olettaa vaan kuunnella, kysyä ja viestiä enemmän siten syntyy tuloksia. Johtajan on oltava lähellä ja elettävä tekijöidensä kanssa. Kun onnistumisia tulee, myös itsevarmuus paranee. Tätä oppii tekemällä - ei koulukirjoista. Kannustan käyttämään kamaritoiminnan mahdollisuuksia ja hakemaan virkoja! Vuoteni on ollut kaikkinensa huima: PRES-vuoden alussa oman esikoisen syntymä, uusi puheenjohtajuus, työtehtävien vaihdos sekä aluejohtajakampanja ja -valmennus sekä aluejohtajan tehtävien aloitus jo kesällä ennen valintaa. Vuosi sitten pohdin, kumpi on suurempi johtajakoulu lapsi vai puheenjohtajuus? Sanoisin nyt, että molemmat kasvattavat omalla tavallaan ja molemmissa oppii kantamaan vastuuta. Toki molemmissa yhtäläisyytenä on tarve osata ”lukea” ihmistä, hänen tarpeitaan ja osata asettaa tavoitteita ja rajoja. Haluan kiittää kaikkia tämän vuoden tekijöitä ja yhteistyökumppaneitamme. On ollut ilo ja kunnia toimia hienon yhdistyksen puheenjohtajana. Olemme tehneet yhdessä vaikuttavaa nuorkauppakamaritoimintaa Kouvolassa ja vieneet kamaria strategiamme mukaisesti hieman uuteen suuntaan. Siirrämme kamarissamme katsetta jo ensi vuoteen. Tästä lehdestä voit lukea uuden hallituksen tulevista suunnitelmista. Vuosi potkaistaan liikkeelle Kickoffissa tammikuussa. Tervetuloa mukaan! Sitä ennen haluan kuitenkin toivottaa kaikille Hyvää joulua ja menestystä vuoteen 2015!

konuka jäsenlehti 4/2014

TEKIJÄT

Nuorkauppakamari vuonna 2015 Juhlia, verkostoitumista ja koulutuksia – niistä on nuorkauppakamarivuosi 2015 tehty. Ensi vuonna on todellakin aihetta juhlaan. Kansainvälinen nuorkauppakamarijärjestö täyttää sata vuotta. Tätä saavutusta tullaan varmasti juhlimaan näyttävästi perinteisten Eurooppa- ja maailmankokouksien lisäksi myös elokuussa Tallinnassa järjestettävässä Nordic Conferencessa. Ihmeen hienossa kaupungissa elävien kouvolalaisten ei välttämättä tarvitse poistua kotikaupungista päästäkseen juhlatunnelmaan. Tästä pitävät huolen oman kamarimme 55-vuotisjuhlat. Myös verkostoitumiseen tarjotaan ensi vuonna loistavia mahdollisuuksia. Alueet A ja B järjestävät yhteisen aluevuosikokouksen maaliskuussa Hyvinkäällä, Tahkolla järjestetään kevään kansallinen kokous ja lokakuussa pidetään Levillä paitsi kansallinen myös kaikkien alueiden vaalikokoukset. Myös oman kamarimme toiminnassa tulemme tarjoamaan lukuisia mahdollisuuksia viettää aikaa mahtavien tyyppien seurassa. Kalenteriin kannattaa merkitä 15. tammikuuta, jolloin pidettävässä kick-offissa kerromme aiheesta lisää.

4/2014 konuka jäsenlehti

Parin vuoden hiljaiselon jälkeen nuorkauppakamarin kouluttajakoulutus on käynnistymässä uudelleen ensi vuoden aikana. Harkitsemme tällaisen koulutuksen järjestämistä myös Kouvolassa, joten kaikkien kouluttamisesta tai esiintymistaitojen kehittämisestä kiinnostuneiden kannattaa seurata tiedotusta. Ensi vuonna painopistealueemme ovat: • Aktiivisesti osallistuva jäsenistö. Kamaritoiminta ei ole mitään ilman aktiivisesti osallistuvia jäseniä. Haastankin jokaisen koejäsenen ja jäsenen osallistumaan vähintään kahteen tapahtumaan ja yhteen projektiin. • Jäsenistön vaikutusmahdollisuuksien parantaminen. Nuorkauppakamarissa sanotaan usein, että puheenjohtaja tekee vuodestaan itsensä näköisen. Minusta toiminnan ei kuitenkaan pidä olla puheenjohtajan vaan jäsenistön näköistä. Siksi tulenkin panostamaan jäsenistön mahdollisuuksiin vaikuttaa niin tapahtumien kuin projektienkin sisältöihin. • Koulutusmahdollisuuksien lisääminen. Nuorkauppakamari on oppimisjärjestö ja siten koulutukset ovat erityisen tärkeä osa kamaritoimintaa. Viime vuosina kamarimme koulutustoiminnan laatu on parantunut huomattavasti. Mielestäni koulutuksien määrää ja monipuolisuutta voidaan kuitenkin vielä parantaa. Teksti: Petri Kupias, PRES 2015, kuva: Jani Kiviranta

TEKIJÄT

Lupaan ensi vuonna... IPP Jarkko: Tehdä hyviä palkintohakemuksia, joiden pärjäämistä jännitämme aluevuosikokouksessa.Vedän vuoden 2014 pakettiin, kun käsittelemme toimintakertomusta ja tilinpäätöstä. Haluan osallistua aktiivisesti hallituksen kokouksiin ja olla tukena jakamassa kokemustani. Vuotemme huipentuu riehakkaisiin pikkujouluihin! DP Christa: Tuoda positiivista energiaa ja järjestökokemusta. Minulle tärkeää on kuuleminen ja osallistaminen. Teemme yhdessä jäsenten ja kumppaneiden kanssa - ideoimme ja verkostoidumme. LIO Johanna: Selkeyttää viestinnän kokonaisuutta COM Katja: Tuulettaa projektejamme, teemme yhdessä vain mielekkäät projektit. Kuuntelemme aidosti jäsenistöä, mitä haluamme tehdä. Yksikään projektipäällikkö ei jää yksin, lupaan tarpoa mukana! TREAS Lasse: Parantaa ja tehostaa talousraportointia, järjestellä ja ehostaa olemassa olevaa TREAS-dokumentaatiota sekä kysellä ja haastaa muuta hallitusta. MC Katriina: Että jokainen jäsen ja koejäsen tietää missä vuoden 2015 alueelliset ja kansalliset kokoukset järjestetään. Sovimme yhdessä matkat sekä majoitukset ja näin sinulle jää tehtäväksi vain rekkarointi kokoukseen sekä pakkaaminen. Kukaan ei lähde yksin, koska ainakin minä olen paikalla.

LOM Taru: Selvittää jäsenistön toiveita tapahtumien osalta ja yritän vastata toiveisiin. Toivoisin näkeväni jokaisen jäsenen ainakin kerran kamarin omissa tapahtumissa tai koulutuksissa. Olen yhteyksissä myös nukkuviin jäseniin ja pyydän heitäkin mukaan. Lupaan, että se jäsen, joka ei vuonna 2015 osallistu yhteenkään JC-tapahtumaan eikä saa kontaktointia allekirjoittaneelta, saa vuoden lopussa yllätyksen. Toiveita ja ideoita ensi vuoden toiminnasta voi jo esittää! SA Satu: Olla hallituksen ja erityisesti puheenjohtajiston tukena ja neuvonantajana. Lupaan tuoda hallitustyöskentelyyn kokemusta ja näkemystä, mutta samaan aikaan lupaan antaa hallitukselle tilaa uudistaa ja kehittää Konukan toimintaa. IND Aleksanteri: Olla ylläpitämässä nousujohteista, laadukasta koulutustarjontaa. Haluan heti kuulostella jäsenten toiveita koulutuksista ja käyttää niitä pohjana toiminnassa. Toivoisin voivani harrastaa järjestöllistä kehittämistä hallituksen sisällä. Tukea hallituksen tehokasta työskentelyä niin sovittujen työkalujen käyttämisessä kuin jokaisen omien kykyjen esiintuomisessakin. Miettiä keinoja saada entistä voimakkaammin jäsenistöä hallituksen sekä projektien tueksi.

konuka jäsenlehti 4/2014

TAPAHTUMAT

Palkintosadetta pikkujouluissa

annustaminen, kiittäminen ja palkitseminen ovat tärkeässä roolissa nuorkauppakamaritoiminnassa. Onnistumisten esille tuominen ja palkitseminen motivoivat jatkamaan toimintaa ja kehittymään vieläkin paremmaksi. Palkitsemista harjoitetaan niin paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti kuin kansainvälisestikin. Puheenjohtaja Jarkko Salovaara palkitsi Konukan 20-luvun pikkujouluissa vuoden mittaan ansioituneita kamarilaisia ja näin kiertopalkinnot pääsivät jälleen vuodeksi uusiin koteihin. Vuoden nuorkauppakamarilaisen pokaalin sai edellinen puheenjohtaja (IPP) Katja Ahola, jonka vuosi on ollut kaikkea muuta kuin jäähdyttelyvuosi puheenjohtajavuoden jälkeen. Katja toimi joulukonsertin projektipäällikkönä, oli mukana kauppakamarin JC-valiokunnassa, osallistui kansalliseen sekä aluekokouksiin ja veti koejäseniä aktiivisesti mukaan toimintaan. ”Jokainen organisaatio tarvitsee Katjan kaltaista vahvaa vaikuttajaa”, totesi puheenjohtaja palkintoa jakaessaan. Aktiivisen vaikuttajan lyhdyn sai koulutusvastaava (IND) Jani Kiviranta, joka nosti kamarin koulutustoimin-

Vuoden 2014 palkitut:

Vuoden nuorkauppakamarilainen: Katja Ahola Aktiivinen vaikuttaja: Jani Kiviranta Peto - puheenjohtajan erityispalkinto: Heikki Reijonen Vuoden kunnollisin kamarilainen: Lotta Frimodig (kuvassa sivulla 6) Humanity-palkinto: Lasse Miettinen Positiivisuuspalkinto: Satu Temonen Kansallinen aktiivisuuspalkinto: Katriina Vesala Vuoden koejäsen: Christa Carpelan (kuvassa sivulla 7) Vanha kähmy: Niina Asikainen-Nieves Vuoden seuralainen: Kirsi Jokiranta Vuoden perheenjäsen: Lauri Temonen 6

4/2014 konuka jäsenlehti

nan tänä vuonna aivan uudelle tasolle. Lisäksi Jani on ollut viestintätiimin ja Konukan IT-ratkaisujen kantava voima jo useana vuonna. ”Janin toiminta on ollut todellista omalla tekemisellä ja esimerkillä vaikuttamista, mikä näkyi tänä vuonna mm. Kymikontaktissa, jossa Jani oli projektipäällikön keskeinen työpari”, kertasi Jarkko Janin viimeistä kamarivuotta. Vuoden kunnollisimman kamarilaisen palkinnon sai Lotta Frimodig, joka ryhtyi koejäsenenä Kymikontaktin projektipäälliköksi. Projekti on yksi Konukan merkittävimmistä ja se tarjosi haasteita edellisvuosia enemmän, mutta Lotta hoiti projektin kunniakkaasti maaliin. ”Lotta tietää, millainen yhdistelmä ovat pienet lapset ja kamaritoiminta, vastuuta on molemmista. Haastavasta projektista huolimatta Lotta on lähdössä innolla uuteen vuoteen tuoreena JCvaliokunnan jäsenenä”, perusteli Jarkko valintaansa. Jäsenten lisäksi palkintoja saivat myös konukalaisten perheenjäsenet. ”Seuralaiset ovat tärkeä tuki, jotta me aktiivit voimme harrastaa. On myös tärkeää, että osa tapahtumista on sellaisia, joihin jäsenet voivat osallistua yhdessä perheensä kanssa”, totesi puheenjohtaja jakaessaan vuoden seuralaisen ja perheenjäsenen palkintoja. Teksti: Satu Temonen, kuva: Jani Kiviranta

PROJEKTIT

Koejäsenestä projektipäälliköksi

ksi nuorkauppakamaritoiminnan suola on se, että vuotena oman alan projekti tuntui siis turvalliselta tavalta pääsee tekemään ja kokemaan jotain sellaista, tutustua maaperään.” mikä ei olisi omassa päivätyössä mahdollista. Learning by doing ja out of the box. Tätä taustaa Miten projekti meni? vasten tuntuu erikoiselta, että Mannerheimin Lastensuojeluliiton Kymen piirin toiminnanjohtaja Christa Carpelan ”Keräys tuotti 1644 lahjaa Kouvolan alueen lapsille ja nuorille, mikä on valtava määrä. Olen melko kilpailuhenkinen tarttui koejäsenvuotenaan Konukan Joulupuu-projektiin. ja jossain vaiheessa aloin ajatella, että olisi hienoa, jos saisimme kasaan tuhat lahjaa, mutta lopullinen lahjamäärä Miksi juuri Joulupuu? ylitti kuitenkin moninkertaisesti kaikki odotukseni. ”Koen, että Joulupuu on yhteiskunnallisesti merkittävä proHuikeassa tuloksessa auttoi varmasti se, että keräyspisjekti ja omaa arvomaailmaani lähellä. Ammattini kautta teitä oli edellisvuosia enemmän ja muutamalla pisteellä tiedän, että Suomessa on yhä enemmän huonosti voivia myös keräysaika oli pidempi. Uskon, että myös heikko lapsia ja Kymenlaaksossakin paljon etenkin yksinhuoltaja- taloustilanne ja erilaiset perhetragediat ovat herättäneet ihmisten auttamishalua. Haluan kiittää sydämellisesti perheitä, joissa on köyhyyttä. Työni kautta minulla on hyvät kontaktit esimerkiksi kaikki lahjoja tuoneita, yhteistyökumppaneita sekä tietysti kaupungin lastensuojeluun ja perhetyöhön. Lisäksi tiesin konukalaisia, jotka ottivat Joulupuu-pisteillä lahjoja vastaan Konukan puheenjohtajan tavoitteesta laajentaa Konukan ja ovat olleet mukana projektissa. toimintaa koko Kouvolan alueelle ja ajattelin, että se voisi Pidempi keräysaika osalla pisteistä ja valtava lahjamäärä toteutua tässä projektissa MLL:n paikallisyhdistysten aiheuttivat myös omat haasteensa lahjojen jakamisessa ja kautta. seuraavaa projektipäällikköä ajatellen onkin tärkeää kirjata projektin kulku ja matkan varrella havaitut kehityskohteet Kun ryhdyn johonkin, haluan hoitaa hommat hyvin ja saada tuloksia aikaan. Mietin, että tässä projektissa se olisi huolellisesti ylös.” mahdollista, vaikka nuorkauppakamaritoiminta, ja myös Kouvolan seutu, on minulle vielä uutta. Ensimmäisenä Mitä seuraavaksi? ”Minut valittiin Konukan marraskuun vaalikokouksessa varsinaiseksi jäseneksi sekä valmistautuvaksi puheenjohtajaksi (DP) vuodelle 2015. Minulla ei ole montaa aktiivivuotta jäljellä nuorkauppakamarissa ja haluan ottaa niistä kaiken irti. Joulupuun projektipäällikkönä toimiminen tutustutti hyvin järjestön toimintaan ja jatkossa haluan verkostoitua yhä enemmän tämän alueen yrityksiin ja ihmisiin.” Christa Carpelan palkittiin Konukan pikkujouluissa Vuoden koejäsenen pokaalilla. Hän toimi vuoden aikana Tuottava idea -kilpailun sekä Joulupuu-keräyksen projektipäällikkönä, voitti vuosikokouksen yhteydessä pidetyn kamarin puhekilpailun ja edusti Konukaa alueen puhekilpailussa. Hänen sitoutuneisuuttaan kamaritoimintaan kuvastaa hyvin se, että ensi vuoden kalenterin täyttäminen on aloitettu JC-tapahtumilla. ”Tämä henkilö pursuaa iloa ja energiaa. Mitä saammekaan nähdä seuraavien kolmen vuoden aikana, kun Christa tarttuu toimeen DP-PRES-IPP -kaudellaan”, totesi puheenjohtaja Jarkko Salovaara palkintoa jakaessaan. Teksti: Satu Temonen, kuva: Jani Kiviranta

konuka jäsenlehti 4/2014

TEKIJÄT

Uusi aluejohtaja 2015 fiilistelee

luejohtajana toimineet ovat luonnehtineet vuottaan todella tunnerikkaaksi, opettavaiseksi, toisaalta tekemisen täyteiseksi mutta kaiken sen arvoiseksi. Tehtävässä olet lähellä niin alueen kamareiden puheenjohtajia, alueorganisaatiota kuin keskusliittoa ja heidän kanssaan saat elää niin haasteet kuin ilon hetketkin.

Kampanjoinnista

Kampanjavuosi on ollut erittäin kasvattava ja ainutlaatuinen kokemus, erityisesti sitä oli Heinolan aluevaalikokous. Aluejohtajan tehtävä oli unelmani, jota tavoittelin ja se toteutui! Matka on jo tähän asti ollut ainutlaatuinen ja opettavainen. Suosittelen aluevirkoihin hakemista ihan kaikille! Kampanjointini alkoi tammikuussa 2014, kun kerroin hakevani tehtävää ja se huipentui Heinolan kokoukseen syyskuussa. Kokouksessa parhaaseen tulokseen pyrin oikealla asennoitumisella - pyrin käyttämään jännitykseni hyödyksi, näkyväksi energiaksi. Havaitsin valmistautumiseni onnistuneen ja kokousyleisön pahoihinkin kysymyksiin löysin vastaukset ja vaalitoimikunnalta sain palautetta taidoistani ja lausunnon olevani tehtävään pätevä. Iso merkitys kokemuksessa oli meidän kahden hyvin erilaisen ehdokkaan kisa, jonka lopputulos oli kaikille täysin avoin ja jännitys säilyi äänestystuloksen julkistukseen asti. Viikonlopun aikana oppiminen, ratkaisevissa paikoissa kuten vaalitentissä onnistumiset ja voittamisen tunne äänestyksen jälkeen ja koskettavat onnittelut olivat huikeita kokemuksia. Onneksi ei tarvinnut yksin lähteä ajelemaan kotimatkalle, en tiedä minne olisin fiiliksissäni päätynyt. Viikonlopun jälkeen takki oli aika tyhjä ja oli kiva lähteä viikon lomalle Islantiin palautumaan. Yksin tähän en olisi päässyt ja suuri kiitos kuuluu kotijoukoille ja kampanjatiimilleni Sadulle, Janille, Katjalle, Lasselle, Kotkan Niinalle ja kaikille, joiden kanssa sain

4/2014 konuka jäsenlehti

matkata kohti aluejohtajuutta. Kiitän yhteistyökumppaneitani ja vaalitoimikuntaa loistavasta valmennuspolusta. Innolla uuteen vuoteen

Lähden vuoteen 2015 innostunein tunnelmin toteuttamaan suunnitelmiani samalla draivilla kuin vuosi sitten. Haluan auttaa jäseniämme löytämään oman juttunsa kamaritoiminnassa – asia, johon on sydäntä ja intohimoa. Mikä edistäisi sinun tarpeitasi ja tavoitteitasi? Miksi sinä olet mukana toiminnassa? Mielestäni tämä on keskeinen tekijä jäsenaktiivisuuden ja uusien jäsenten kotouttamisessa. Hieno asia on olla tukemassa alueen kamareiden puheenjohtajien kasvua johtajina ja viedä heitä ihmisinä eteenpäin samasta tilanteesta, jossa itse olin vuosi sitten. Tärkeää on kiinnittää huomio jäsenistön tarpeisiin ja toiveisiin ja muistaa myös viihdyttävyys ja ”asiatonkin” meininki vapaa-ajan toiminnasta kun on kyse. Vuoden 2015 haluan olevan alueellamme ihmisläheinen vuosi. Tavoiteeni on lisätä vuorovaikutusta kamarien ja aluetiimin välille, olla lähellä tekijöitä ja auttaa kamareita menestymään ja onnistumaan aluetoiminnan tuella. Haemme suuntaa alue B:lle pidemmällä tähtäimellä vuoteen 2020 ja haluan alueen yhteisen tekemisen lisääntyvän. Vuosi sitten kun puheenjohtajan käädyt sain, sanoin kasvaneeni 5 cm pituutta. Nyt tuntuu, että pituuden lisäksi jalkani ovat lihaksikkaammat ja vahvemmat, seison tukevammin ja menen varmemmin eteenpäin kohti menestyksen suuntaa! Teksti: Jarkko Salovaara, kuva: Jani Kiviranta

TEKIJÄT

Äärirajoilla mukavuusalueella

issä harrastuksessa saat mahdollisuuden päästä osaamisesi äärirajoille ja huomata kehittyneesi asioissa, joissa olit jo hyvä ja etenkin niissä, joissa on toivomisen varaa? Minun vastaukseni on nuorkauppakamaritoiminta, joka on ollut mukana elämässäni 90-luvulta asti. Jäsenenä olen hengittänyt JC-ilmaa jo 10 vuotta. Omassa paikallisessa kamarissa pääset kehittämään konkreettisia taitoja esim. viestinnässä, tapahtumanjärjestämisessä ja projektin johtamisessa. Ajanhallinta, asioiden organisointi, hanskojen laitto siihen itseensä sekä oman paikkakunnan kehittäminen ovat juuri niitä asioita, joita omassa kamarissa tehdään. Kun sinulle tulee tarve ja halu suuremmille haasteille tai koet tarvitsevasi sitä kuuluisaa johtamiskokemusta, lähde aluetasolle. Aluetehtävät antavat mahdollisuuden kehittyä ihmisten johtajana. Olet tekemisissä oman tiimin kanssa, jossa on tekijöitä jokaisesta alueemme 13 kamarista. Sinä olet innostaja, motivoija sekä tuki. Vastaat siitä, että tiimisi toteuttaa mahdollisimman laadukasta toimintaa. Tapaat myös useita yhteistyökumppaneita ja näitä yhteyksiä on mahdollista hyödyntää jatkossa esimerkiksi omassa työssäsi. Ihmisten johtaminen on haastavin johtamismalli ainakin minulle.

Miten vahvasta asiajohtajasta tulee luotettu johtaja, jolle puheenjohtajat kertovat haasteistaan ja onnistumisistaan? Ei auta kuin nöyrästi ottaa ihmiset vastaan ja tarjota oma kokemus heidän tuekseen. Kansallisella tasolla ei enää harjoitella. Siellä kyllä kehitytään ja etenkin hallitustyöskentelystä kertyy kokemusta roppakaupalla. Miten vaikutetaan ihmisiin? Miten valmistellaan esitykset? SNKK -tasolla toteutetaan kansallisesti vaikuttavia asioita ja sitoudutaan kehittämään järjestöämme kohti vieläkin parempaa seuraavaa vuotta. Toimintaan vaikuttaa myös kansainväliset linjaukset ja ovi kansainvälisiin virkoihin myös avautuu. Jokaisesta vuodesta minulle on jäänyt muistoja, niin hyviä kuin huonoja. Silloin kun on koko sydämellään mukana, tulee kompastumisia, mutta ylösnousut tuntuvat sitten entistäkin paremmalta. Ota haaste vastaan, anna itsellesi mahdollisuus kehittyä. Paluu kotikamariin on parasta, kun kokemuksia on kertynyt JC-reppuun ja sinulla on annettavaa muille. Älä jätä suunnitelmiasi viimeisiin vuosiin, vaan hyppää pöydälle vaikka jo ensi kesänä ja tähtää korkeammalle tai kauemmas. Teksti: Katriina Vesala, kuva: Wille Nyyssönen

Katriina Vesala, 32 Perhe: aviomies Teemu ja lapset Mirka 11v, Minttu 6v ja Maisa 6v Liittymisvuosi: 2005 Virat: (lyhyesti 5 kamari, 5 alue ja 2 kan-

sallista virkaa)

2006 IPRO kansainvälisyys 2007 INT koulutus ja alue 6 RS aluesihteeri 2008 alue 6 RC aluekoordinaattori 2009 alue 6 tietohallintopäällikkö 2010 alue B jäsenhankintapäällikkö 2011 SA senior advisor ja alue B Vientitykkiprojektipäällikkö 2012 PRES puheenjohtaja 2013 IPP edellisen vuoden puheenjohtaja ja kansallinen VP B aluejohtaja 2014 kansallinen NT talousjohtaja 2015 MC seremoniamestari Motto: ”Ihmisten aito kohtaaminen on

järjestömme rikkaus”

konuka jäsenlehti 4/2014

TAPAHTUMAT

Konukan vuosi 2014

Pomolounaalla Mikael Pentikäinen.

Taru kokkailee italialaista ruokaa.

Tammikuu

helmikuu

Vappubrunssilla!

maaliskuu

huhtikuu

toukokuu

Kesäakatemiassa. Eskarilaisten riemua uudesta Puuhakirjasta.

Kesäakatemiassa.

Voittajien on helppo hymyillä Haminan aluevuosikokouksessa.

4/2014 konuka jäsenlehti

kesäkuu

TAPAHTUMAT

Keskusliitto-orava Jarkko Mäntsälän hallitusakatemiassa. Pikatreffeillä Kymikontaktissa.

Startupien pitchauskisan voittaja oli Nasta Technologies.

heinäkuu

elokuu

sy yskuu

Heikki, Jarkko, Katja, Johanna ja Marika yhteiskuvassa Olli Lindholmin kanssa.

lokakuu

marraskuu

joulukuu

Yleisöä Olli Lindholmin konsertissa.

Kirsi, Satu ja pojat Tervajärven kierroksella.

Jarkko vaalitentissä kansallisessa kokouksessa.

konuka jäsenlehti 4/2014

Petrin ensimmäinen puhe puheenjohtajana.

PROJEKTIT

COM-Katjan terveiset – uusien projektipäälliköiden hakuaika on nyt Ensin ajattelin laittaa tähän tyhjän mainoksen. Miksi määräisin minkälaisia projekteja tehdään? Eikö me nuorkauppakamarilaiset olla niitä innokkaita, täynnä uusia ideoita pursuvia ihmisiä, joita tiettyyn ahtaaseen muottiin puristaminen ahdistaa suuresti? Mutta jos jätän sivun tyhjäksi, kukaan ei tee ensimmäistäkään projektia ja Minun projektivuoteni muistetaan siitä, ettei tehty yhtään projektia tai vielä kauheampaa, kukaan ei muista edes sitä. Ensi vuoden projektivastaavana minun täytyy saada teidät syttymään ajatukselle, että juuri Sinä haluat ottaa oman projektin haltuusi ja pääset loistamaan projektipäällikkönä. Mitä Sinä siitä hyödyt? Aloitetaanpa muutamalla kysymyksellä, vastaathan rehellisesti. Haluatko kehittää itseäsi?

Ehkä inhoat esiintymistä ja kuitenkin samalla haluisit harjoitella sitä? Ehkä inhoat myyntityötä, mutta kuitenkin samalla haluaisit kehittää myyntitaitojasi? Voin kertoa omasta kokemuksestani, että myyntitaidot eivät parane myyntikoulutuksissa istuen vaan käytännön työssä. Niin esiintymistä kuin myyntiä pääset harjoittelemaan projektien parissa. Haluatko kehittää esimiestaitojasi?

Ehkä oma työsi ei vielä ihan ole sitä mitä olet halunnut tai yksityisyrittäjänä et ole kenenkään esimies. Projektipäällikkönä pääset tutustumaan esimiestyön haastavuuteen. Miten ihmeessä saat ihmiset motivoitumaan, kun rahalla/työpaikan säästymisellä ei voi lahjoa, kiristää, saati uhkailla? Kamarimme on täynnä yksilöitä ja meitä jokaista pitää osata ohjata eri tavoin. Haluatko verkostoitua?

Haluatko oman ikäisiä kavereita tai haluatko päästä paikallisen elinkeinoyhtiön puheille? Nuorkauppakamariprojektit luovat näihin mahdollisuuksia. Useita projekteja emme pysty yksin tekemään, vaan projektit vaativat ympärilleen yhteistyökumppaneita, joiden kanssa verkostoidutaan. Pelkästään me jäsenet edustamme erilaisia ammattikuntia ja huomaa-

mattasi tunnet pätevän mainostoimistotyypin, pankin tädin, lakimiehen, ehkäpä insinöörinkin. Haluatko vastuuta?

Projekteja on isoja ja pieniä, toisissa on suuremmat taloudelliset tavoitteet kuin toisissa. Toisissa haetaan yhteiskunnallista vaikuttamista. Kamariprojektit ovat siitä mukavia, että niissä oikeasti saa yrittää hullumpiakin ideoita ja epäonnistumisesta ei saa kenkää. Eikä se ole yhtään hullumpaa kirjoittaa omaan ansioluetteloon, että on ollut vaikkapa sijoitusmessujen projektipäällikkö. Haluatko olla mukana tekemässä positiivista muutosta?

Tavoitteemme ei ole yritysmaailman tapaan voiton maksimointi, vaan ennen kaikkea projekteja tehdään meidän itsemme vuoksi. Projekteja, joita on kiva tehdä, joissa itse kehitymme ja kaiken huipuksi parannamme omalta osaltamme maailmaa ympärillämme ja saamme aikaan pysyvää positiivista muutosta. Kun teemme pitkäjänteisesti hyviä projekteja, niin uskon, että toiminnan kautta me saamme myös näkyvyyttä ja tunnettuutemme paranee.

Minkä projektin parissa Sinä haluat ensi vuonna vaikuttaa?

4/2014 konuka jäsenlehti

PROJEKTIT

Projekti-ideoita napattavaksi Pohjois-Kymenlaakson Positiivisin

Kymikontakti

• Nostetaan esiin positiivinen henkilö/yritys/yhteisö/ Kouvolasta tai Iitistä • Sopii koejäsenelle tai sellaiselle, jolla ei ole aikaa läpi vuoden vaan haluaa tehdä sen oman projektin tässä ja nyt. Aikataulu joulukuu 2014-helmikuu 2015 / muutettavissa • Formaattia saa uudistaa, mutta tarvittaessa valmis konsepti löytyy • Ei vaadi myyntityötä, yhteistyöpohja valmiina PK-lehden kanssa • Mukava, ei talousvastuita

• Suosittelen uskalikolle • Ei tarvitse minkään tietyn alan erityisosaamista, ennen kaikkea tarvitsee aikaa • Toteutettu jo 4 kertaa, sisältö tarvitsee hieman freesausta? • Oli vuonna 2014 yksi kamarin talouden tukijaloista. Suunniteltu seuraavaksi 2016, mutta ainahan suunnitelmia voidaan muuttaa…

Puuhakirja • Kouvolassa toteutettu kerran, noin 10 kertaa toteutettu alueella B (mm. Hyvinkäällä Kulttuuriteemalla) Talousprojektina ollut tuottava. • Pitkäkestoinen • Maksuttomat puuhakirjat jaetaan kaikille esikoululaisille. Yritykset ostavat sivun/aukeaman, jossa kuvan kautta havainnollistavat mitä vanhemmat työelämässä puuhaavat

Mahdollisuuksien Kouvola • Toteutettu 2 kertaa, hyvin erilaisin sisällöin • Miksi juuri Kouvola – nuorten yrittäjien omat kertomukset 2012 • MAKO-lehti 2013, Yrittämisen Ilo-tapahtuman teemalehti • Vain taivas rajana, tuoda esiin kotikaupungin mahdollisuuksia ainaisen parjauksen sijaan • Voidaan toteuttaa pienesti tai voi lähteä lapasesta… • Haasteita kaipaavalle, itsensä toteuttajalle • Suunniteltu syksylle 2015

Joulukonsertti • Ollut monena vuonna kamarin talouden yksi kulmakivistä • Saa uudistaa, mutta valmis konsepti käytettävissä, jos turha revittely ja hullunrohkeus ei ole sinun juttusi • Jouluihmiselle / miksei jopa koejäsenelle, kunhan tiimiä ympärillä • Voi toteuttaa (osin) yritysmyyntinä tai kokonaan yksityismyyntinä • Yhteistyötä tehty menestyksekkäästi S-ryhmän sekä Kouvolan Sanomien kanssa • Sitouttaa koko vuodeksi; artistin varaus alkuvuodesta, tempo huipentuu viimeisiin viikkoihin ennen konserttia

Joulupuu • Joululahjoja kouvolalaisille lapsiperheille, jotka muuten jäisivät ilman joulupukin tuomisia • Voi tehdä vanhan kaavan mukaan tai räjäyttää koko potin kuten Christa vuonna 2014: • Lahjamäärä triplaantuu edellisvuodesta vaikeasta taloustilanteesta huolimatta • Jouluihmiselle / kun yhteiskunnallinen vaikuttaminen saa sinut liikkeelle.. • Sopii hyvin myös koejäsenelle • Aikataulu: alkaa keväällä (yhteistyökumppanuudet), painottuu loka-joulukuulle

Tule Kick Off -tilaisuuteen 15.1.15 kuulemaan ensi vuoden projektimahdollisuuksista lisää!

konuka jäsenlehti 4/2014

PROJEKTIT

Korkkarijuoksu

Päivä Johtajana

• Toteutettiin Mikkelissä kesällä 2014, lisätietoja: • http://jcmikkeli.fi/wp/korkkarijuoksu-2014/ • Aikaisemmin ei olla toteutettu Kouvolassa, mutta miksipäs ei?

• Opiskelijoille tarjotaan tilaisuus seurata johtajan työtä päivän ajan. Nuoret oppivat, mitä yrityksen johtaminen on käytännön tasolla. Lisäksi tavoitteena on antaa nuorille näkökulmia omiin ura- ja koulutussuunnitelmiin sekä työelämään. Nuoret saavat myös konkreettisia apuvälineitä työnhakuun ja työelämään liittyen. • Toteutus yhteistyössä kaikkien Kaakkois-Suomen kamarien kesken, yhteistyökumppanina Kaakkois-Suomen TE-keskus. • Projektipäälliköksi kun yhteiskunnallinen vaikuttaminen motivoi

Vientitykki • Alueelle merkittävä projekti talouden kannalta, taustalla myös alueen oma projektipäällikkö tukena • Sopii myös koejäsenelle, helppo ja yksinkertainen • Pääsee tutustumaan paikallisiin yrityksiin, hakiessaan sopivaa yritystä, jolle tunnustusta haetaan

Hallitusakatemian tai muun

Tuottava Idea

koulutusviikonlopun järjestäminen

• Kansallinen kilpailu, jossa hyvä taustatiimi takana • Kilpailun tavoitteena on edistää innovointia sekä tuoda esiin uusia liikeideoita ja niiden merkitystä yhteiskunnallisen kehityksen avaintekijöinä. Kilpailulla halutaan lisätä yrittämisen yleistä arvostusta • Kun haluat olla mukana Suomen Nuorkauppakamarien merkittävimmässä kansallisessa yhteiskunnallisessa hankkeessa mukana

• Hallitusvirkoihin valmistava koulutustapahtuma alueen kamarilaisille • Osallistujia noin 50-80 henkeä • Iltagaala olisi samalla myös Kouvolan Nuorkauppakamarin 55-vuotisjuhlagaala

4/2014 konuka jäsenlehti

Teksti: Katja Ahola, kuva: Jani Kiviranta

KANSAINVÄLISYYS

Project Management Academy Pietarissa 27–29. kesäkuuta järjesti JCI Pietari vuosittaisen Project Management Akatemiansa. Kyseessä on kolmen päivän koulutus, jonka tavoitteena on kehittää projektinhallintataitoja. Koulutuksessa oppii luomaan korkean tason projekteja, hallitsemaan ajankäyttöä, parantamaan tehokkuutta ja pystyy laajentamaan omaa verkostoaan ympäri maailmaan. Parhaat kansainväliset JCI- kouluttajat jakavat kokemuksiaan ja tietämystään aktiivisille ihmisille, jotka haluavat kehittää omia johtamistaitojaan. Ensi vuonna koulutus järjestetään 26–28. kesäkuuta. Konukan reportteri kyseli Pietarin reissulta palanneilta Jarkko Salovaaralta ja Ville Linnalalta kuulumisia.

”Jarkko, millainen oli koulutus?” Oli hieno reissu! Näin ensimmäisen kerran Venäjää omin silmin ja koulutus oli antoisa kansainvälisesti, kun osallistujat olivat kahdeksaa eri kansalaisuutta ja osallistujia oli kaikkiaan nelisenkymmentä, kaikki ulkomaalaiset uusia verkostossani. Koulutuksen harjoitusosuudet tehtiin pääosin ryhmissä ja kuuluin The seven musketeers -tiimiin. Ryhmämme projekti oli iPregnant - älypuhelimiin ladattava applikaatio, josta raskaana olevat naiset saavat ravintoneuvontaa. Koulutuspäivissä oli sopivassa suhteessa teoriaa, ryhmätyötä ja ulkona olemista. Illanvietot olivat rentoja ja olimme ulkosalla nuotion äärellä, grillaillen ja verkostoituen. Johtamistaitojen kehittämisen anti oli moninainen. Muutamina esimerkkeinä neuvottelutaidot osaamisalueena ja niiden merkitys työelämääkin ajatellen avautui. Projektipäällikön on varmistettava, että ryhmä on tietoinen projektin laajuudesta ja työmäärästä ettei niin sanottu projektikolmio (aika, raha, laajuus) kasva liian suureksi – tästä on saatu käytännön kokemusta Konukan projekteissakin. Johtajalle tärkeään ihmistuntemukseen liittyen opimme erilaisista ihmistyypeistä (haukka, papukaija, pöllö, kyyhkynen) ryhmämme toiminnassa ja miten heitä kannattaa johtaa

käytännössä.

”Mitä koulutus antoi Kouvolan nuorkauppakamarille?” Verkostoiduin Pietarin kamarilaisten kanssa heidän puheenjohtajaansa myöten ja kerroin halustamme yhteistoimintaan ja sovimme, että Suomessa ollessaan he ehdottomasti pysähtyvät vieraaksemme Kouvolaan. Vuosia sitten luotuja Kouvola-Pietari suhteita näin päivitettiin. Suosittelen ehdottomasti osallistumaan tähän vuosittain järjestettävään akatemiaan varsinkin, jos työelämässä toimit projektien parissa ja kv-ympäristössä tai vaikka kamaritoiminnassa koet projektien tekemisen ja COM-pestin hallituksessa tavoitteeksesi. Opin projektin toteutusmallin, miten täysin uusi idea kehitetään toisille esitettävään muotoon. Pääsin harjoituttamaan omia kykyjäni vakuuttaa ulkopuoliset oman näkemykseni toteutuskelpoisuudesta leijonankidan tapaan sijoittajille ja vielä englannin kielellä! Ja saimme rehellistä palautetta. Nuorkauppakamaritoimintaa jos mikä!

”Ville, millaista JC-kulttuuria on idässä?” Pääsin mukaan Pietarin nuorkauppakamarin toimintaan hyvin aikaisessa vaiheessa, eli heidän ensimmäisenä toimintavuotenaan kamarin perustamisen jälkeen 2008. Tuona aikana kamaritoiminta haki muotoaan ja on kehittynyt erittäin paljon kuluneiden vuosien aikana kuten koko kamaritoiminta ylipäätään Venäjällä. Kamaritoiminnan suosio ja aktiivisuus ovat kasvaneet näiden vuosien aikana paljon ja kamareilla on hyvin mielenkiintoisia projekteja, sekä hyvin erityyppisiä jäseniä eri kamareissa. Venäjällä on tällä hetkellä kaikkiaan 16 eri kamaria ja niistä ensimmäiset kaksi on perustettu Moskovaan ja Yuzhno-Sakhalinskiin 1992. Loput kamarit ovat perustettu konuka jäsenlehti 4/2014

KANSAINVÄLISYYS

2000-luvulla ja uusimmat kaksi 2011, joten kaikkiaan voidaan puhua melko nuorista kamareista ja nuoresta kamaritoiminnasta. Venäjän kamarilaisia on nykyisin aktiivisesti mukana erilaisissa kansainvälisissä kokouksissa ja tapahtumissa ja esimerkiksi Pietarin kamarilla on ollut useita kansainvälisiä projekteja.

”Ville, millaisia mahdollisuuksia Konukalle voisi olla Venäjän suunnalla?” Mielestäni Venäjällä on erinomaisia mahdollisuuksia nimenomaan Konukalle. Etäisyys Pietariin ja Moskovaan on täydellinen päivittäisten Allegro- ja Tolstoijunayhteyksien vuoksi ja lyhyille vierailuille toisen kamarin vieraaksi on helppoa ja vaivatonta lähteä. Venäjällä kamarit ovat hyvin aktiivisen oloisia kansainvälisiä projekteja ja tapahtumia kohtaan ja Venäjän kamareiden kokouksissa ja tapahtumissa kansainvälisiä vieraita arvostetaan paljon. Pietarin kamarilla on ollut useita yhteistyöprojekteja Suomen suuntaan, sekä myös muiden maiden suuntaan ja Pietarin kamarin kanssa olisi erittäin hyviä mahdollisuuksia syvempäänkin yhteistyöhön kamareiden kesken. Pietarin kamari on lanseerannut uuden Project Management Akatemia -koulutuksen, jonne konukalaisten kannattaa

4/2014 konuka jäsenlehti

lähteä myös jatkossa verkostoitumaan Pietarin kamarin, sekä monien muiden kansainvälisten kamarilaisten kanssa. Konukalaisten kannattaa kuitenkin ehdottomasti lähteä verkostoitumaan myös muiden Venäjän kamareiden kanssa ja Moskovastakin löytyy kaikkiaan neljä eri kamaria. Teksti: Jarkko Salovaara, Ville Linnala ja Johanna Suominen, kuvat: Jarkko Salovaara

UUTISET

Uutisia

Uudet JC-valiokuntalaiset valittu

Puuhakirjaa saatavilla!

Tänä syksynä Kymenlaakson kauppakamarin JC-valiokunnassa vapautui viisi paikkaa täytettäväksi seuraavaksi 2-vuotiskaudeksi. JC-valiokunnan tehtävänä on kauppakamarin ja nuorkauppakamarin yhteistyön syventäminen ja kontaktien rakentaminen. Uudet valiokuntalaiset on nyt valittu. He ovat: Aleksanteri Repo (ICT-valiokunta), Lotta Frimodig ( Kansainvälistymis- ja kasvuvaliokunta), Kai Savolainen (Kotkan Nuorkauppakamari) ( Kaupan ja palvelualan valiokunta), Minna Utriainen (Osaamisvaliokunta) sekä vuodella jatkavat Niina Härkönen (Kotkan Nuorkauppakamari) (Logistiikkavaliokunta) ja Katja Ahola (Teollisuusvaliokunta). Valiokuntatyöskentelyyn syvennytään ensi vuoden Konuka-lehdissä.

Opettavaista Puuhakirjaa on edelleen saatavilla. Kirja soveltuu mainiosti esimerkiksi yritysten tai yhteisöjen asiakas- tai henkilöstölahjaksi. Kirjassa tuodaan esiin lapsenomaisella tavalla Kouvolassa toimivia yrityksiä ja organisaatioita sekä niissä tapahtuvaa toimintaa ja ammatteja muun muassa laskutehtävien, rakennusten tunnistamisten, sokkeloreittien ja väritystehtävien avulla. Puuhakirjan kannen on piirtänyt Pertti Jarla ja sen kuvituksen teki opinnäytetyönään Kymenlaakson ammattikorkeakoulun viestinnän opiskelija Maria Riihelä. Kirjan hinta on 10 euroa kappaleelta ja sitä voi kysellä PRES 2014 Jarkko Salovaaralta.

konuka jäsenlehti 4/2014

TAPAHTUMAT

Menneitä tapahtumia

Hallitusakatemia

PRESsan Jouluglögit

Alue B:n kuninkaallista hallitusakatemiaa vietettiin 21.22.11. Hirvihaaran kartanossa Mäntsälässä. 13 kuningaskunnan hallitsijaperheet vuosimallia 2015 kokoontuivat kouluttautumaan, jakamaan ideoitaan ja nauttimaan pöydänantimista. Kartano tarjosi loistavat puitteet sekä lauantain koulutuksille että iltagaalalle. Konukasta paikalla olivat Jarkko Salovaara, Katja Ahola, Petri Kupias, Heikki Reijonen ja Johanna Suominen. Iltajuhla huipentui aluejohtajien käätyjen vaihtoon vuoden 2014 aluejohtaja Tomi Jääskeläiseltä 2015 aluejohtaja Jarkko Salovaaralle.

Ennen Olli Lindholmin joulukonsertin alkua ensimmäinen joulukuuta virittäydyimme pikkujoulutunnelmaan kamarilaisten kesken Pressan glögeillä Sokos Hotel Vaakunassa. Vaihdoimme kuulumisia ja keskustelimme huikeasta Joulupuun lahjasaaliista ja vuoden aikana tapahtuneista hauskoista sattumuksista muun muassa Mäntsälän hallitusakatemiassa. Lämpimien glögien jälkeen kävelimme viereiseen Kouvolan keskuskirkkoon ja nautimme kamarimme joulukonsertista, jonne oli saapunut noin 600 kuulijaa tänä vuonna.

Olli Lindholmin joulukonsertti

Visuaalisen suunnittelun koulutus

Ennen kirkkokonserttia oli esiintyminen Haanojan palvelukeskuksessa. Ensimmäisen joululaulun jälkeen eturivistä arviolta 85-vuotias rouva pyysi solistilta Rakkaus on lumivalkoinen -kappaleen. Yllättynyt Lindholm kertoi, ettei kappale ole joululaulu. Yleisöstä useampikin asukas huudahti: “Esitä se, se on hyvä!” Solisti empi yhä. Eturivistä paljastunut fani huomautti, että sama kappale on hänen kännykkänsä soittoäänenäkin. Olli toteutti yleisön pyynnön.

Visuaalisen suunnittelun perusteita, kuvankäsittelyä ja yrityksen visuaalisen identiteetin peruselementtejä oli tarjolla 9. joulukuuta. Paikalle Bunkkeriin oli joulukiireiden keskellä tullut lähemmäs 15 konukalaista. IND Jani Kivirannan vetämän kahden tunnin koulutuksen päätteeksi heräsi konukalaisten keskuudessa toive myös valokuvauskoulutuksesta tulevana vuonna. Jäämme odottelemaan.

4/2014 konuka jäsenlehti

TAPAHTUMAT

Tulevia tapahtumia Kokoonnumme jo perinteiseksi muodostuneeseen Kick Off-tapahtumaan. Aloitamme kello 18 keilauksella minkä jälkeen siirrymme kuulemaan ensi vuoden toiminnasta ja nauttimaan pientä iltapalaa.Tapahtuma on loistava tilaisuus ottaa selvää ensi vuoden tapahtumista ja projekteista sekä tutustua muihin kamarilaisiin. Lisäksi tapahtumassa on mahdollista nostaa esiin ne omat loistavat ideat tapahtumiksi, koulutuksiksi tai projekteiksi.Kaikki kamarilaiset koejäsenestä senaattoreihin ovat tervetulleita tapahtumaan, toivottavasti tapaamme suurella joukolla!

2015 Kouvolan Nuorkauppakamarin

TAPAHTUMAKALENTERI TO 15.1.2015, klo 18 Konukan Kick Off, Kouvolan keilahalli

Kouvolan Nuorkauppakamari uudistaa toimintaansa. Ensi vuonna korvaamme JC-lounaan ”keskiviikkokaljoilla tai -kahveilla”. ”Keskiviikkokaljat” on vapaamuotoinen tapahtuma kuukauden ensimmäisenä keskiviikkoiltana noin klo 20. Tapahtuma järjestetään joka toinen kuukausi ja ensimmäinen kokoontuminen on helmikuussa. Tapahtuma järjestetään aina hallituksen kokouksen jälkeen jossain ravitsemusliikkeessä, joten jaossa on ajankohtaista tietoa ja uudet jäsenet pääsevät helposti mukaan toimintaamme sekä tutustuvat muihin konukalaisiin. ”Kaljoille” ovat tervetulleita kaikki koejäsenet, jäsenet, kunniajäsenet ja senaattorit.

Majoituskiintiöt varattuina 21.2.2015 asti. Rekisteröinti 55€.

Early Bird -rekkarointi 31.12.2014 mennessä! 70€.

Early Bird -rekkarointi 31.12.2014 mennessä! 350€.

KE 4.2.2015, klo 20 Konukan ”keskiviikkokaljat”, Old Tom Helmikuussa 2015 Puhekoulutus PE 27.2.2015 Konukan vuosikokous ja puhekilpailu PE-SU 13.-15.3.2015 Aluevuosikokous, A- ja B-alueet, Hyvinkää aluevuosikokous.pikkasenparempi.fi PE-SU 17.-19.4.2015 Kansallinen vuosikokous 2015, Tahko Kuopio, www.iso15.fi PE-SU 3.-6.6.2015 JCI European Conference, Istanbul Turkki www.jci.cc/ourevents/istanbul2015

Early Bird -rekkarointi 31.1.2015 mennessä! 149€.

PE-SU 20.-23.8.2015 Nordic Conference, Tallinna www.nordic2015.com

Early Bird -rekkarointi 31.12.2014 mennessä! Hinta vaihtelee majoituksen mukaan.

PE-LA 9.-10.10.2015 Kansallinen vaalikokous, Levi www.kohtikorkeuksia.fi

konuka jäsenlehti 4/2014