Konuka nro 1 2015 by Kouvolan Nuorkauppakamari

1/2015 Kouvolan Nuorkauppakamarin j채senlehti

Osana Kymenlaakson kauppakamaria -sarja alkaa

Uutena kolumnistina Ville Linnala

Kamaripolulla

- Mik채 on sinun seuraava askelmasi paikallistasolla?

PÄÄKIRJOITUS

Sisältö 4

Kamaripolulla - Nuorkauppakamaria tehdään paikallisissa kamareissa

Kansallinen kokous ensikertaisen silmin

Nuorkauppakamarilaisena maailmalle 1

Koejäsenten esittely

Poispotkittujen haastattelu

Osana Kymenlaakson kauppakamaria - teollisuusvaliokunta

Yhdistystoiminnan anatomiaa

JC-edut

Mitä projekteille kuuluu?

Menneitä tapahtumia

Tulevia tapahtumia

Tapahtumakalenteri

Konuka on neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Kouvolan Nuorkauppakamari ry:n jäsenlehti. Julkaisija: Kouvolan Nuorkauppakamari PL 63, 45101 Kouvola Päätoimittaja ja taitto: Johanna Suominen Painopaikka: Grano Oy, Kouvola

Kamaripolkua kannattaa suunnitella

1/2015 konuka jäsenlehti

N PETRI KUPIAS, PRES 2015

uorkauppakamari tarjoaa aktiiviselle tekijälle lukemattomia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen ja verkostoitumiseen. Vaikka toiminnassa voi hyvin olla mukana osallistumalla yksittäisiin projekteihin ja tapahtumiin, saa kamaritoiminnasta enemmän irti suunnittelemalla etukäteen urapolkua omien tavoitteiden ja mielenkiinnon mukaan. Tämä korostuu sitä enemmän mitä vanhempana toimintaan on tullut mukaan. Määrätietoinen tekeminen kannattaa aloittaa osallistumalla monipuolisesti oman kamarin toimintaan jo koejäsenenä. Osallistumalla useampaan projektiin, koulutukseen ja tapahtumaan löytää helpoiten sen oman juttunsa. Tämän jälkeen on luonteva askel vastata jonkin projektin toteutuksesta projektipäällikkönä tai asettua ehdolle kamarin hallitukseen. Kun tuntuu, että oman kamarin tarjoamat haasteet eivät enää riitä, voi siirtyä aluetehtäviin. Kuten omassa kamarissa niin myös alueella löytyy monipuolisesti tehtäviä esimerkiksi projektien, koulutusten, tapahtumien ja tiedottamisen muodossa. Ja jos aluetoimintakaan ei riitä, on mahdollista jatkaa kansalliselle tai jopa kansainväliselle tasolle. On myös sallittua liikkua edestakaisin eri tasoilla, toimia useammalla tasolla yhtäaikaa tai pitää välivuosia aktiivisesta toiminnasta. Oma kamaripolkuni on ollut tähän asti seuraavanlainen. Koejäsenvuoden jälkeen toimin muutaman vuoden ajan hallituksen jäsenenä ja siinä ohessa parin projektin projektipäällikkönä. Viime vuonna olin oman kamarin varapuheenjohtajana ja alueprojektipäällikkönä. Tämä vuosi menee kamarin puheenjohtajana ja ensi vuodelle on suunnitteilla asettua ehdolle aluetiimiin. Sen jälkeinen tulevaisuus on vielä auki, mutta ainakin tähän asti nälkä on kasvanut syödessä. Neuvoja ja opastusta oman kamariuran suunnitteluun saa esimerkiksi nykyisiltä hallituksen jäseniltä. Lisätietoa on luvassa myös tämän vuoden Konukalehdissä Kamaripolulla -juttusarjan myötä. Tässä ensimmäisessä numerossa urapolkua käsitellään paikallisella tasolla. Loppuvuoden lehtien teemat käsittelevät alueellista, kansallista ja kansainvälistä tasoa. Jos oma urapolkusi on jo selvä, tekemään pääsee vaikka heti. Tälle vuodelle on vielä pari projektipäällikön paikkaa vapaana, niistä kiinnostuneet voivat olla yhteydessä COM Katja Aholaan. Myös ensi vuoden suunnittelu ja hallituksen kokoaminen alkaa vähitellen. Niihin liittyen voi olla yhteydessä tämän vuoden DP Christa Carpelaniin. Jos oman osaamisen riittäminen epäilyttää, kannattaa muistaa, että kukaan ei ole seppä syntyessään ja uutta oppii vain tekemällä. Nuorkauppakamari on ennen kaikkea oppimisjärjestö, jossa myös epäonnistuminen on hyväksyttyä.

Painosmäärä: 120 ISSN-L 0781-5565, ISSN 0781-5565 (painettu), ISSN 2323-4865 (verkkojulkaisu) Seuraava numero ilmestyy viikolla 23. Lisätiedot, aineistot ja ilmoitukset: LIO 2015 Johanna Suominen, puh. 044 375 7893, jozzupozzu@gmail.com konuka jäsenlehti 1/2015

TEKIJÄT

Kamaripolulla - Nuorkauppakamaria tehdään paikallisissa kamareissa Nuorkauppakamari tarjoaa paljon mahdollisuuksia – mutta millaisia? Konukan neljän jutun juttusarja avaa kamaripolkua paikalliselta tasolta huipulle eli kansainväliseen toimintaan saakka. Ensimmäisessä osassa selvitetään, mitä paikallisella tasolla tapahtuu ja miten voi itse vaikuttaa Konukan toimintaan. Jokainen JC tietää, mitä omassa kamarissa tapahtuu – ainakin pääpiirteittäin. Konukan toiminta muodostuu pääasiassa hallituksen toiminnasta, kuukausitapahtumista, koulutuksista ja projekteista. Rivijäsenille näkyvimmät jutut ovat kuukausittain sähköpostiin tupsahtavat sähköpostitiedotteet ja muistutusviestit sekä neljästi vuodessa ilmestyvä paperinen Konuka-lehti. Jos jäsen on tykännyt Konukan Facebooksivusta, hän todennäköisesti saa kutsuja myös tapahtumiin ja pysyy kärryillä kamarin meiningistä Facebook-päivityksiä seuraamalla. Mutta miten kaikki oikeastaan tapahtuu?

Hallitus Konukalla kuten kaikilla yhdistyksillä on hallitus. Se valitaan vuosittain. Hallitukseen haluava voi ilmoittaa halukkuutensa DP:lle eli tulevan vuoden puheenjohtajalle (tänä vuonna Christa Carpelan). Ellei hallitusvirkoihin ole ilmaantunut riittävästi halukkaita, DP tyypillisesti kesän korvalla ryhtyy kokoamaan hallitusta tekemällä hallitustunnusteluja ja lähestymällä jäsenistöä. Konukassa ei ole viime vuosina käyty vaaleja hallitusvirkoihin, mutta sekin on mahdollista, jos samaa virkaa tavoittelee useampi halukas. Silloin ehdokkaat pääsevät tekemään myös kampanjointia virkaan päästäkseen. Vaalikokous järjestetään tyypillisesti loka-marraskuussa. Se on koko jäsenistölle avoin kokous, johon puheenjohtaja lähettää virallisen kutsun. Kokouksessa vahvistetaan hallituksen jäsenet seuraavalle vuodelle. Jos hakijoita samaan virkaan on useampi, jäsenistö äänestää. Kokouksessa ei voi enää asettua ehdolle, vaan se on tehtävä ennen kokousta. Konukassa säännöt määräävät, että hallitukseen kuuluu puheenjohtajan (PRES) lisäksi 2-7 jäsentä. Virat voivat hieman vaihdella, mutta yleensä mukana ovat SECY (sihteeri), TREAS (rahastonhoitaja), DP (tulevan vuoden puheenjohtaja eli valmistautuva puheenjohtaja), IPP (edellisen vuoden puheenjohtaja, joka jatkaa automaattisesti myös seuraavan vuoden hallitukseen), INT (kansainvälisyysvastaava), LIO (tiedottaja), IND (koulutusvastaava), LOM (tapahtumavastaava) ja COM (projektivastaava). Lisäksi virkoja voivat olla SA (neuvonantaja) ja MC (seremoniamestari). Hallitus on Konukan toimeenpaneva elin, joka kokoontuu kerran kuukaudessa. Hallituksen kokoukset eivät ole avoimia. Koko jäsenistölle avoimia kokouksia ovat vuosittain järjestettävä vuosikokous ja vaalikokous. Myöskään hallituksen kokousten pöytäkirjat eivät ole jäsenistölle avoimia. 4

1/2015 konuka jäsenlehti

Hallitus valmistelee esitykset vaali- ja vuosikokoukseen. Vuosikokous järjestetään yleensä helmikuussa. Siellä vahvistetaan muun muassa meneillään olevan vuoden budjetti ja toimintasuunnitelma ja edellisen vuoden tilinpäätös ja toimintakertomus sekä myönnetään edellisen vuoden hallitukselle vastuuvapaus. Jäsenistölle avoimissa kokouksissa käsitellään myös sääntömuutokset. Hallitus pitää silmällä, että projektit rullaavat suunnitellusti ja tarvittaessa tarttuvat toimeen, jos jokin asia ei etene suunnitellusti.

Millaista toimintaa on Konukassa? Mitä jäsenistölle näkyvää Konukassa tapahtuu? Tapahtumista vastaa LOM (tänä vuonna Taru Rantanen) ja koulutuksista IND (tänä vuonna Aleksanteri Repo). Molemmat välittävät tietoa myös alueen kamareiden kaikille avoimista tapahtumista ja koulutuksista, jos sellaisia on. Tarvittaessa he auttavat lähtijöitä löytämään toisensa ja sopimaan esimerkiksi kyydityksistä. Perinteisiä kuukausitapahtumia ovat muun muassa laskiaisrieha, eräretki Repovedelle ja vappubrunssi. Osa tapahtumista on perhetapahtumia, osaan avecit ovat tervetulleita. On tapahtumia, jotka on suunnattu pelkästään jäsenistölle. Koulutuksista perinteisiä ovat puhekoulutus ja start-koulutus. Ne yleensä järjestetään yhteistyössä Kotkan ja Haminan kamarien kanssa. Tänä vuonna oman kamarin ulkopuolisiin kokouksiin lähteviä konsultoi MC Katriina Vesala. Hän auttaa alueellisiin, kansallisiin ja kansainvälisiin tapahtumiin lähteviä löytämään toisensa.

Entä ne projektit? Ei projekteja, ei kamaritoimintaa – projektit ovat Konukalle elintärkeitä. Ilman projekteja toiminta ei pyörisi, sillä kamarin tulot koostuvat suurimmaksi osaksi niistä.Paikallinen vaikuttaminen, yhteistyökumppanit, näkyvyys ja jäsenhankinta perustuvat suureksi osaksi onnistuneisiin projektitoteutuksiin. Kussakin projektissa on projektiryhmä, joka vastaa projektin toteutumisesta. Hallituksen COM (tänä vuonna Katja Ahola) pitää lankoja käsissään etsien projektipäälliköitä ja pitäen yhteyttä heihin. COM raportoi hallitukselle projektien etenemisestä. Osa projekteista näkyy paljonkin kamarilaisille. Joulupuussa monet ovat päivystäneet paketteja keräten. Osa ei näy niin selkeästi. Positiivisin pohjoiskymenlaaksolainen on projekti, jossa ei ole isoa projektiryhmää.

Ansioituneet jäsenet

Faktaa

Sellaiset jäsenet, jotka ovat ansioituneet kamaritoiminnassa, voivat saada Konukan kunniajäsenyyden. Kunniajäsenet ovat tervetulleita kamarin omiin tapahtumiin lopun ikäänsä, vaikka olisivatkin täyttäneet jo 40. Senaattorin arvoa kamari voi hakea poikkeuksellisen ansioituneelle jäsenelle. Yleensä arvon saaminen vaatii toimintaa oman kamarin ulkopuolella alueella tai kansallisella tasolla. Senaattorilla on elinikäinen osallistumisoikeus kaikkiin kamaritapahtumiin, myös oman kamarin ulkopuolella ja ulkomaita myöten. Äänioikeutta heillä ei ole.

JCI tulee sanoista Junior Chamber International. Suomeksi se tarkoittaa nuorkauppakamaria. JCI toimii yli sadassa maassa. Suomeen nuorkauppakamari saapui vuonna 1957. Nyt maassamme on yli 70 paikallista kamaria ja niissä jäseniä noin 2500. Kun mukaan luetaan koejäsenet, senaattorit ja kunniajäsenet, muodostuu 5000 kamarilaisen verkosto. Kouvolan Nuorkauppakamari perustettiin vuonna 1960. Tällä hetkellä kamarissamme on 31 jäsentä ja 10 koejäsentä. Kunniajäseniä on 7 ja senaattoreita 21.

”Miten voin vaikuttaa siihen, mitä omassa kamarissa tapahtuu? Paras keino vaikuttaa on olla itse aktiivinen. Toiminta on aina tekijöidensä näköistä. Tekemiseen voi osallistua hallitusviroissa ja projekteissa. Myös antamalla palautetta voi vaikuttaa siihen mitä tapahtumia kamari järjestää.”

Paikallinen konkari - Heikki Reijonen, 38 ”Vuoden 2000 pikkujouluissa olin ensimmäisen kerran kamarin tapahtumassa. Koejäseneksi tulin 2001. Sinä vuonna olin mukana karttaprojektissa ja pikkujouluja järjestämässä. Järjestämässämme aluekokouksessa taisin olla rekisteröintipisteellä. Ja kuukausitapahtumissa kävin. Kamariviroista olen tehnyt kaikki, paitsi MC:n. Ehkä kolmena vuonna en ole ollut hallituksessa. PRES-vuosi on eniten mieleen jäänyt, se oli vuosi 2003. Karttaprojektissa olin pariin kertaan projektipäällikkönä ja joissain muissakin silloin alkuvaiheessa. Kaiken kaikkiaan porukka, missä ollaan, on niin hyvä. Kamaritoiminnasta olen saanut elinikäisiä ystäviä ja sellaisia kokemuksia, joita ei oikein muualta pysty saamaan. Paikallisella tasolla toiminta on helppoa siinä mielessä, että tuntee käytännössä kaikki. Siinä pysyy mukavuusalueella aika helposti. Paikallistoiminta on tuttua ja turvallista. Eniten toiminnasta saa irti lähtemällä mukaan projekteihin ja tapahtumiin.Sitä kautta oppii tuntemaan ihmisiä, ja pian heitä näkee myös kamaritoiminnan ulkopuolella. Se on palkitsevaa. Nyt olen R-LOM (aluetapahtumavastaava). En tiedä, mistä tuli ajatus, että voisi lähteä alueelle. Mutta kun ajatus tuli, se vaikutti hommista mielenkiintoisimmalta. Alueen yhteisen tekemisen tukeminen oli kannustin. Alueelle kannattaa lähteä aikaisemmin kuin minä lähdin. Nyt, kun on oivaltanut, miten siistejä juttuja alueella on, minulla ei ole enää aikaa tehdä niitä. Jos olisin lähtenyt 5-6 vuotta sitten, tässähän olisi ihan eri tasolla kansallisissa tehtävissä tai jossain vastaavassa. Olen johonkin aluevirkaan lupautunut jo lähtemään, joten ensi vuoden pyörin vielä alueella. Syksylle Kouvolaan haettavaan hallitusakatemiaan olen lupautunut projektipäälliköksi. Siitä tehdään paras hallitusakatemia, mitä alueella on koskaan ollut!” Kamaripolulla -juttusarja jatkuu seuraavassa Konukassa. Silloin selvitetään, mitä alueella tapahtuu. Tekstit: Taru Rantanen, kuva: Jani Kiviranta

konuka jäsenlehti 1/2015

TAPAHTUMAT

KANSAINVÄLISYYS

Kansallinen kokous ensikertalaisen silmin

uuntasimme naisporukalla lokakuiseen Helsinkiin, kansalliseen ELE2014-vaalikokoukseen. Kokous tarjosi meille ensikertalaisille niin sisältörikasta ohjelmaa kuin juhlavaa hupiakin. Koulutukset koimme mielenkiintoisiksi mutta teemoiltaan melko pintapuolisiksi ja koimmekin kokouksen suurimman annin olevan verkostoitumisen. Koulutusten teemoja olivat muun muassa itsensä brändääminen, erilaisuuden kohtaaminen, yrittäjyys, omien pelkojen voittaminen, bodylanguage ja Itämeri. Koulutukset ylipäätään olisivat voineet olla pidempiä – nyt ne kestivät kukin tunnin. Luennoitsijat joutuivat paikoitelleen juoksemaan asioissaan, jotta ehtivät puhumaan kaiken haluamansa. Suurin osa meistä ei osallistunut iltaohjelmaan ollenkaan siksi paljon verkostoitumismahdollisuuksia jäi kokematta. Yhtenä verkostoitumisena voi toki pitää yhteistä automatkaa Finlandia-talolle – oman kamarin huipputyypit tulivat tutuiksi! Annilla oli mukanaan seuralainen, joka odotti luennoilta uutta tietoa, uusia näkökulmia ja vahvistusta omaan yrittäjyyteen. Luentojen jälkeen hän koki saaneensa paljon enemmän kuin odotti, piti tapahtumaa kaikkiaan hyvänä ja yhdeksi parhaimmista hän mainitsi pukeutumiskoulutuksen. Yhteisten luentojen valitseminen seuralaisen kanssa oli ollut helppoa. Kaisa ensikertalaisena osallistui perjantain First Timersosioon, joka huipentui kokouksen teemaan sopivasti elekielen opetteluun. Mr. Body Language® - Niko Visurin pitämä opetustuokio oli kiinnostava ja hupaisa esitys. Ensikertalaisten joukosta valittujen, melkein vapaaehtoisten avustajien avulla Visuri havainnollisti, miten kättelyllä viestitään ylemmyyttä, miten puhe pilataan kynää veikeästi vetkuttamalla ja miten illan mittaan voi lähestyä vastakkaista sukupuolta onnistuneesti. Elekielikoulutuksen jälkeen perjantai-illan tulojuhlaa vietettiin 20-30-luvun iloluontoisissa tunnelmissa hotelli Presidentin yökerhossa. Mitä erilaisimmat 20- ja 30-luvun muodin mukaiset vaatteet osoittautuivat haastaviksi juhlaasuiksi. Miespuoliset juhlijat yksissä tuumin totesivat, että teatterista lainatut autenttiset 20-luvun liituraitapuvut eivät olleet paras asuvalinta täynnä olevaan yökerhoon. Sillä silmiä hivelevän tyylikkäässä villakankaisessa puvussa tuppasi kuulemma tulemaan kohtalaisen kuuma. Ja vaikkei omaa puuhkaa mukana ollutkaan, sai höyheniä napsia hiuksista vielä seuraavanakin päivänä. Illan ilakointi jatkui Holy Curvesin viekoittelevan burlesque-show seuraamisella. Lauantaina oli tarjolla iltagaala. Päivän asiapitoisten koulutustilaisuuksien jälkeen vuoroon tuli viikonlopun haasteellisin osuus, iltapuvun pukeminen. Ilta alkoi perinteisillä Kouvolan Nuorkauppakamarin etkoilla, joissa kilisteltiin kuohuvaa. Etko-osuus tuli tarpeeseen ja ensikertalainen sai nipun hyödyllisiä vinkkejä iltaa varten. Omien kamarilaisten kanssa vietetyn hetken jälkeen jatkettiin helmat hulmuten kohti Finlandia-taloa. Kokeneemmilta kamarilaisilta saadut neuvot osoittautuivat tarpeellisiksi, kun ennusteiden mukaisesti juhlinta todella

1/2015 konuka jäsenlehti

aiheutti iltapuvun repeämisen – tosin tarpominen läpi syksyisen Helsingin sai puvun repeämään jo ennen varsinaisten juhlallisuuksien alkamista. Onneksi repsottavan alushameen solmuun laittaminen kävi neuvokkailta kamarilaisilta näpsäkästi ja näkyviltä vahingoilta vältyttiin. Yhdessä satojen muiden nuorkauppakamarilaisten kanssa vietetty iltagaala alkoi illallisella salissa, joka oli täynnä valkoisten pöytäliinojen peittämiä pitkiä pöytiä. Hienostunut menu johti pian hauskaan pohdintaan siitä, miten ihmeessä tarjottu alkukeitto oli mahdettu savustaa. Toisella puolella gaalasalia pidetyt puheet eivät ikävä kyllä kuuluneet pöytäämme, se ei meitä kuitenkaan haitannut ja pian illallispöydässä käytiin inspiroivia keskusteluja niin yrittämisestä, kunnallispolitiikasta kuin sotilaskäyttöön tarkoitetuista veneistäkin. Iltagaalan lähetessä loppuaan joukko ensikertalaisia tapasi uusien senaattoreiden luo jonottaessaan. Näiden JCI Akaalaisten ja JCI Helsinkiläisten kanssa siirryttiin juoksujalkaa jatkoille takaisin Presidentti-hotelliin. Koska erään vaaliehdokkaan salakapakassa tunnelma oli liian ruuhkaisa ja kuuma, jo hieman väsähtäneiden juhlijoiden jatkot siirtyivät Presidentti-hotellin baariin, ohjelmana perinteinen karaokelaulanta. Teksti: Lotta Frimodig, Anni Toikka, Kaisa Näkki, Minna Utriainen ja Johanna Suominen

Kuvassa vasemmalta: Katja Ahola, Kaisa Näkki, Jarkko Salovaara, Lotta Frimodig, Minna Utriainen ja Johanna Suominen.

Nuorkauppakamarilaisena maailmalle 1 Ville Linnala on kohta 29-vuotias, Heinolassa syntynyt, Nastolassa kasvanut ja Kouvolassa opiskellut Kouvolan nuorkauppakamarilainen. Hän asuu Helsingissä ja työskentelee nykyisin Ulkoasiainministeriön palveluksessa. Ville on naimisissa Yakutskista Venäjältä kotoisin olevan Tuyaaran kanssa. Ville on Konukan uusi kolumnisti ja kirjoittaa ensi numerosta alkaen kokemuksistaan ulkomailla. Mikä on suhteesi Kouvolaan?

Ja vielä terveisesi Konukalaisille?

Lukion jälkeen aloitin varusmiespalvelun Karjalan Prikaatissa ja palveluksen loppupuolella muutin Kouvolaan, jossa suoritin tradenomin tutkinnon Kymenlaakson ammattikorkeakoulussa. Kouvola on mukavan kokoinen ja omalla tavallaan charmikas kaupunki.

Muistakaa osallistua aktiivisesti kamarin toimintaan ja hyödyntää JC-anti myös ulkomailla. Kamarissa pääsee kehittämään omaa osaamistaan valtavasti. Sijoittamalla omaa aikaansa Konukaan voi saada todella mahtavan tuoton uusien ystävien ja kokemusten muodossa yllättävistäkin paikoista. Tsemppiä, aurinkoista kevättä ja iloa kamaritoimintaan!

Millainen on JC-taustasi? Konukaan päädyin koejäseneksi, kun kamarin puheenjohtaja esitteli toimintaa Kyamkissa. Kouvolassa ehdin toimia joulukonserttiprojektin vetäjänä. Sellaisen projektin vetovastuu opiskelijana oli ikimuistoinen kokemus. Parasta projektissa oli Arja Korisevan hyväntekeväisyysesiintyminen sotaveteraaneille. Suomessa kävin useissa kokouksissa alueella ja kansallisella tasolla sekä Eurooppakokouksessa Turussa. Nämä konferenssit avasivat kunnolla oven JCI-maailman pyörteisiin. Vuoden 2008 jälkeen olen ollut Konukan etäjäsenenä.

Teksti: Taru Rantanen ja Johanna Suominen, kuva: Ville Linnala

Kuvassa: Pari vuotta sitten Ville asui Intiassa.

Mikä on JC:ssä paras juttu? Parasta minulle on ollut verkostoitumismahdollisuus. Ympäri maailman löytyy aktiivisia kamarilaisia, jotka ovat kiinnostuneet tutustumaan ulkomaisiin kamarilaisiin ja esittelevät mielellään toimintaansa ja kulttuuriaan. Tämän jättimäisen verkoston kautta liikkuminen maailmalla on paljon antoisampaa.

Missä nyt seikkailet? Tällä hetkellä asun Helsingissä työni puolesta. Muutin sinne noin vuosi sitten Moskovasta. Kesällä matkustan työn perässä minulle ennestään tuntemattomaan Addis Abebaan Etiopiaan. Haluan nähdä uusia maita ja tutustua uusiin kulttuureihin. Kenties joskus muutan uudestaan työni perässä Kouvolaan, mutta mikäli en, niin sukulaiset ja tuttavat saavat minut palaamaan sinne vapaa-aikana.

Millaisista aiheista aiot kolumneissasi kirjoittaa? Kokemuksista ulkomailla asumisesta ja kamaritoiminnasta matkan varrella. Kerron myös, millaista on asua ulkomaalaisena Afrikassa lähellä päiväntasaajaa, arjesta erittäin haasteellisessa ympäristössä Somalian, EteläSudanin, Kenian, Eritrean ja Djiboutin ympäröimänä ja millaista eksotiikkaa arkeen mahtuu jokunen tuhat kilometriä Kouvolasta etelään. konuka jäsenlehti 1/2015

KOEJÄSENESITTELY

Koejäsenten esittely

Essi Kortesalo

1. Olen alkuperäinen myllykoskelainen, nykyään jo usean vuoden kouvolalainen. Työskentelen Kansan-

eläkelaitoksella Kansainvälisten asioiden keskuksessa, käsitellen pääasiassa eri henkilöryhmien hoitooikeuksia, valtion korvauksia julkiselle terveydenhuollolle sekä yksityishenkilöiden hoitoon hakeutumista ulkomaille. Pidän itseni haastamisesta, jonka vuoksi osa vapaa-ajasta kuluukin opiskellen ja tietovisassa leikkimielisesti kilpaillen.

2. Opiskelin työn ohessa ylemmän amk-tutkinnon, MBA, suuntautumisena International Business

1. Esittele itsesi 2. Mielestäsi mittavin saavutuksesi 3. Mitä sinulle tulee mieleen sanasta Kouvolan Nuorkauppakamari?

Management. Valmistuin kesällä 2014. Opiskeluihin pieniä sivuhaasteita antoivat samaan aikaan tapahtunut työpaikan vaihtaminen ja uuden työn oppiminen.

3. Koulutus, verkostoituminen sekä itsensä kehittäminen. Innovatiivinen tämän alueen toimija, joka

Jonna Saarela

hyödyntää jäseniensä erilaista osaamista ja ammattitaitoa.

1. Olen Jonna Saarela. Asun Kuusankoskella avomieheni ja koirieni kanssa. Harrastan lenkkeilyä sekä

agilitya. Koulutukseni on ravintola-alalta, mutta viimeiset kuusi vuotta työskentelin Fonectalla numeropalvelussa asiakaspalvelutehtävissä, esimiehenä sekä valmentajana. Elämässäni puhaltavat tällä hetkellä

muutoksen tuulet, sillä vuoden alusta aloitin yrittäjänä yhdessä hyvän ystäväni Mia Lindgrenin kanssa.

Tarjoamme yrityksille henkilöstövalmennusta, teemoina mm. asiakaspalvelun laadun parantaminen ja

myyntivalmennus. Sen lisäksi tarjoamme sekä yrityksille että yksityishenkilöille naurujoogaa sekä improvisaatioharjoituksia. Lähellä sydäntäni on ihmisen henkinen hyvinvointi. Meillä kaikilla on voimavaroja

Juho Setälä

tehdä elämästämme paras mahdollinen, ne varat täytyy vain ensin tunnistaa.

1. Olen Kouvolasta kotoisin oleva 27-vuotias mies, joka on kasvanut ja elänyt koko elämänsä Kouvolan pääpiirteisellä alueella. Toisin sanoen paljasjalkainen kymiläinen – ja vielä ylpeä siitä. Henkeni pitimiksi

työskentelen puolustusvoimissa sotilaspoliisina Karjalan prikaatissa Vekaranjärvellä. Siellä olen palvellut

2. Koen saavuttaneeni elämässäni paljon asioita, mutta yksi nousee muistoissa ylitse muiden. Keväällä

2014 pääsin Suomen joukkueen mukana kilpailemaan agilityn epävirallisesta maailmanmestaruudesta

noin 3,5 vuoden ajan. Päivätyön ohella opiskelen Helsingin avoimessa yliopistossa valtio-oppia. Opiske-

menestystä minulle ei tullut, oli reissu kokemuksena sitäkin hienompi.

jotta voin jossain vaiheessa elämääni toteuttaa haaveeni yrittäjänä olemisesta – on se sitten pää- tai

lut ovat alkumetreillä, mutta into on kova ja tavoitteet korkealla. Minulla on myös toiminimi perustettuna,

Italiaan. Oli hienoa kilpailla samassa joukkueessa omien esikuvien kanssa. Vaikka henkilökohtaista

sivutoimista. Olen kiinnostunut yhdistystoiminnasta, kunnallis- ja valtiopolitiikasta ja yhteiskuntavai-

3. Kouvolan nuorkauppakamari tuo minulle mielikuvan mukavasta ja merkityksellisestä yhdessä tekemi-

kuttamisesta edellä mainittujen kautta, sekä itseni ja yhteisöni toiminnan kehittämisestä.

sestä, mahdollisuudesta kehittyä ja laajasta verkostosta eri alojen ammattilaisia.

2. Elämäni mittavimmaksi saavutukseksi voisin mainita pääsyni töihin puolustusvoimiin juuri halua-

maani tehtävään ja sen kautta tehdyt asiat, joita en olisi voinut kuvitellakaan pääseväni muutoin tekemään.

Mia Lindgren

3. Nimi Kouvolan nuorkauppakamari kuvastaa mielestäni yhteisöllisyyttä, ystäviä, yhdessä tekemistä,

1. Olen Mia Lindgren 38 vuotta. Olen paljasjalkainen myllykoskelainen, vaikka opiskellessani tradenomiksi

johtamis- ja vaikuttamistaitojen kehittämistä ja hauskanpitoa mukavalla porukalla.

tulikin välillä asuttua myös Lappeenrannassa ja Valkealassa. Perheeseeni kuuluu aviomies Jari, yhteistä

köyttä vedetty jo 20 vuotta, sekä lapset Leevi ,12 ja Silja, 7. Harrastan liikuntaa eri muodoissa, lukemista, leivontaa sekä historiallisten sarjojen ja elokuvien katsomista. Kirjallisuudessa olen kaikkiruokainen, mutta

suosikkejani ovat kauhu ja jännityskirjallisuus sekä historialliset tarinat. Vietän aikaani myös paljon

mökillä, ulkoilen ja rakastan retkeilyä ja patikointia luonnonhelmassa. Mikään ei voita marja- tai sieni-

Tytti Puuskari

metsäretkeä, kunhan mukana on hyvät eväät voipaperiin käärittynä! Työurani on kirjava: seurakuntaa,

1. Olen Tytti Puuskari 25-vuotias kouvolalainen. Olen valmistunut Kymenlaakson ammattikorkeakoulusta oikeustradenomiksi vuonna 2013. Työskentelen tällä hetkellä Kouvolan Nordeassa yrityksen pankkineuvojana. Vapaa-aikaani tykkään viettää harrastuksien ja perheen parissa. Lähinnä sydäntä olevat

puisto- ja puutarhatöitä, tarjoilua, rakennustyömaata, kassatyöskentelyä ja vakuutushommia. Viimei-

harrastukseni ovat kuntosali, juokseminen ja tanssi.

simmäksi työskentelin vajaat 10 vuotta Fonectalla, joista 7 vuotta olin esimiehenä ja asiakaspalveluval-

2. Suurimpia saavutuksiani ovat valmistuminen ammattikorkeakoulusta sekä työllistyminen kiinnostavaan

mentajana. Näinä vuosina asiakaspalvelusta ja sen laadun merkityksestä tulikin minulle sydämenasia,

ja motivoivaan työhön.

jonka parissa haluan työskennellä myös tulevaisuudessa. Kouvolan Fonectan toimipisteen lakkautuksen

3. Kouvolan Nuorkauppakamarista minulle tulee mieleen oiva paikka verkostoitumiselle ja uusiin ihmi-

myötä alkoikin elämässäni uusi vaihe. Ajatus omasta yrityksestä ystäväni Jonna Saarelan kanssa alkoi

siin tutustumiselle. Lisäksi odotan mahdollisuutta kehittää ja haastaa itseäni koulutusmahdollisuuksien

vahvistua ja aloitimme yrittäjävalmennuksen Voikkaan Protomolla. Siellä hauduttelimme ideoitamme

kautta.

ja saimme eväät reppuun yrittäjyyttä varten. Lisäksi opiskelin naurujoogaohjaajaksi ja olen aloittanut

ravintovalmentajaopinnot. Perustimme henkilöstövalmennusyrityksen, jonka ideana on oivalluttaa toi-

minnallisuuden, ilon ja energian kautta. Tarjoamme myös naurujoogaa ja improa yksityis- ja yritysasi-

akkaille. Ihmisten kokonaisvaltainen hyvinvointi niin työssä kuin vapaa-ajallakin on asia, joka minua kiinnostaa. Haluan rohkaista ihmisiä ottamaan tästä hetkestä kaiken irti ja kertoa miten pienistä asioista oma onnellisuus on lopulta kiinni.

2. Suurin saavutukseni ei suinkaan ole ensimmäisellä luokalla voitettu hiihtokilpailun kultamitali, vaan kaikessa yksinkertaisuudessaan äitiys. Lapsuuden haave suurperheestä ei ihan toteutunut, mutta olen

saattanut maailmaan kaksi ihanaa lasta, joiden kasvua saan olla seuraamassa ja tukemassa. Mielestäni

olen vaihtelevasta menestyksestä ja elämän myrskyjen tuomista haasteista huolimatta onnistunut olemaan lapsilleni hyvä äiti.

3. Kouvolan nuorkauppakamari sanasta tulee mieleen raikkaampi ja nuorekkaampi versio perinteisestä

kauppakamaritoiminnasta. Kouvolalaisuus kertoo halusta tehdä ja kehittää yhdessä parempi Kouvola,

niin yrittäjille kuin muillekin. Halu olla mukana vaikuttamassa ja näyttämässä suuntaa muille.

1/2015 konuka jäsenlehti

Jenni Luukkainen

1. Olen Jenni Luukkainen, 28-vuotias yrittäjä. Olen alun perin kotoisin Nokialta ja Kouvolaan olen

muuttanut vuonna 2011. Pyöritän liikunta-alan yritystä, Kuntohuonetta. Ohjaan Kuntohuoneen ryh-

mäliikuntatunteja ja toimin personal trainerina.

2. Saavutukseni, josta olen erityisen ylpeä on oma yritykseni. Valmistuin vuonna 2012 kemistiksi ja jäin

heti työttömäksi. Melkein kaksi vuotta kestäneen työttömyyteni aikana en jäänyt kotiin makoilemaan.

Tein töitä sen eteen, että jonakin päivänä työllistän itse itseni yrittäjänä ja voin tehdä työkseni juuri sitä mitä itse haluan.

3. Kouvolan Nuorkauppakamarista minulle mieleen yhteisöllisyys, projektit, verkostot ja itsensä kehittä-

minen.

konuka jäsenlehti 1/2015

TEKIJÄT

Poispotkittujen haastattelu Olen tavannut tänä vuonna useammankin entisen nuorkauppakamarilaisen, jotka yksi toisensa jälkeen ovat hehkuttaneet kamaritoimintaa parhaimpana järjestönä, jossa ovat olleet mukana. Vuoden vaihtuessa jäsenistöstämme poistui jälleen kerran rautaista osaamista, kun Niina Asikainen-Nieves, Jani Kiviranta ja Tony Tavi saivat todeta, että kaikki hyvä loppuu Teksti: Johanna Suominen, kuva: Jani Kiviranta. aikanaan. Halusin haastatella heitä. Milloin liityitte Konukaan?

tamissa alueellisissa kokouksissa sekä osallistuin kaksi kertaa hallitusvirkailijakoulutukseen ja Furure Chapteriin vuonna Niina: Nurmisen Heikki sai minut kiinnostumaan nuor- 2010. kauppakamarista, kun hän tuli tapaamaan minua ja silloisen Muutin 2012 Lappeenrantaan, mutta en vaihtanut TE-keskuksen viestintäpäällikköä yhteistyön merkeissä. kamaria, vaan osallistuin Konukan toimintaan sen, minkä Jäseneksi minut valittiin vuonna 2009. etänä pystyin. Välimatkan ja työssä viime vuosina tapahtuneiden suurien organisaatiomuutosten vuoksi en kuitenkaan Jani: Taisi olla Sankalahden Katjan PRES-vuotena eli voinut osallistua toimintaan aivan niin paljon kuin olisin 2004. halunnut. Kiinteä yhteys nuorkauppakamariin tulee säilymään vielä 2015, koska osallistun Päivä johtajana Kaakossa Tony: Muutettuani Kouvolaan 2012. -projektin toteuttamiseen yhteistyökumppanin roolissa. Minkälainen kamariura teillä on ollut?

Jani: Oma kamariura on ollut lähinnä kotipesän sokkelin valamista. Pari aluejohtajaa on saateltu voitokkaasti virkaan, Mahdollisuuksien Kouvola –projektissa päällikkönä, on tehty ”Suutele sammakkoa” –kampanja, AlueLOM video, läjä markkinointimateriaalia projekteihin, Konuka.fi-nettisivut, järjestetty koulutuksia IND-virassa, tiedotettu LIO:na, Kymikontaktissa projektipäällikön vasempana kätenä, käyty puhekilpailussa alueella… kaikessa on koitettu auttaa, mihin on pyydetty. Pari palkintoakin on matkan varrella kohdalle sattunut.

Niina: Nuorkauppakamariurani oli lähinnä paikallisen tason toimintaan keskittyvä: 2010 olin projektipäällikkönä VesaMatti Loirin joulukonsertissa, 2011 LIO ja 2012 Kymenlaakson Jatkoon!-seminaarien projektipäällikkö. 2011 ja 2012 olin JC-valiokunnan jäsen (2012 puheenjohtaja) sekä 2014 alueen B Jatkoon!-projektipäällikkö, LIO:n viestintätiimin jäsen ja mukana Kouvolan ja Kotkan yhteisen Jatkoon!-seminaarin järjestelyissä. Lisäksi olen eri vuosina ollut mukana pienissä tai isommissa rooleissa eri proTony: Nopea ja valikoiva. Olin mukana Mahdollisuuksien jektitiimeissä, joista viimeisimpänä Olli Lindholmin joulukonsertti. Kouvola -lehden tekemisessä ja pienenä jeesinä Puuhakirja Kävin nuorkauppakama- -projektissa. Tapahtumiin ja virkoihin ei valitettavasti ollut riaikanani muu- iän ja omien yrityskuvioiden puolesta aikaa.

Mitä piditte kamaritoiminnan parhaimpana antina? Saitteko toiminnasta jotain mitä ette alunperin ajatelleet saavanne? Niina: Lähdin mukaan nuorkauppakamaritoimintaan ammatillisten verkostoitumismahdollisuuksien vuoksi, ja se olikin parasta antia minulle. Sain sekä nuorkauppakamarilaisista että yhteistyökumppaneista ympäri Suomen kontakteja, joiden puoleen voi kääntyä työasioiden tiimoilta. Bonuksena mukana tuli samoista yhteyksistä uusia kavereita ja ystäviä. Jani: Kamaritoiminnan parasta antia on ollut erilaisten projektien parissa temmeltäminen. Enkä tar- koita pelkästään vakioprojekteja, vaan aina hallitustyöskentelyä arjesta alkaen. Mitä haasteellisempi, jopa utopistinen tehtävä, sitä mielenkiintoisemmaksi olen sen kokenut. Eri-

laisten ihmisten kanssa toimiminen kartuttaa omia ihmissuhdetaitoja – niin osana ryhmää kuin päävastuullisena. Sitä osaamista ei voi koskaan olla liikaa! Tony: Parasta oli tekeminen ja hyvät tyypit. Kertokaapa mieleenpainuvimmat kamarikokemuksenne. Voi olla pienikin asia tai useampikin, jollette osaa yhtä mainita. Niina: Koska lähdin toimintaan mukaan ammatillisista lähtökohdista, hienoimmat hetket ovat olleet, kun yhteistyökumppanimme ovat kiitelleet onnistuneista projekteista ja toimivasta yhteistyöstä. Esimerkkeinä voisi mainita vuoden 2012 Jatkoon!-projektien osaltaan poikiman yhteistyön tiivistymisen Kinnon ja Cursorin kanssa sekä JCvaliokuntavuosien aikana käynnistetyn markkinointi- ja koulutusyhteistyön kauppakamarin kanssa. Olen muuten edelleenkin osaamisvaliokunnan jäsen työnantajani edustajana, joten hyöty osallistumisesta jatkuu edelleen. Jani: Onnistumisia voi tietysti mitata monenlaisella mittarilla, mutta kaikki tekemiset, joista ryhmälle on jäänyt hyvä vire, ovat olleet mieleenpainuvia hetkiä – ja niitä on paljon! No, ehkä muinainen karttaprojekti oli ensikokemuksena toisella tavalla mieleenpainuva… Tony: Tulla valituksi vuoden positiivisin pohjois-kymenlaaksolainen ehdokkaaksi! Se tuli kyllä niin puskista :) Konukassa palkitaan kamarilaisia. Jos saisitte antaa palkinnon Konukassa olevalle/olleelle, kenelle tuon kiitoksen antaisitte, mikä tuo palkinto olisi ja miksi juuri hän ansaitsee tämän kiitoksen? Niina: Erityiskiitoksen ansaitsee ehdottomasti Temosen Satu. Hän on iloinen energiapakkaus, joka näyttää omalla esimerkillään, kuinka aikaa mieluisalle tekemiselle löytyy, jos vain haluaa. Eikä sen vuoksi tarvitse edes unohtaa omaa elämää. Koska Satu on prinsessa, antaisin hänelle palkinnoksi oikeilla jalokivillä koristellun tiaran. Jani: Eino Leinoa lainatakseni, ”Paljon on hyvää rinnassa jokaisen, vaikk ei aina esille loista”. Kiitos kaikille niille, joiden kanssa olen päässyt tekemään mahdottomasta mahdollisen ja ketkä ovat rohjenneet lähteä yhdessä tavoittelemaan seuraavaa askelmaa Kouvolan Nuorkauppakamarin toiminnassa. Tony: Rajallisen projektimäärän ja osallistumiseni takia, en pysty nostamaan ketään toisia ylemmäksi. Mitä tekisitte toisin kamariurallanne? Niina: Montakin asiaa jäi tekemättä. Kunpa vain olisin löytänyt kamaritoiminnan aikaisemmin eikä paikkakunnan vaihto olisi tullut sotkemaan aktiivivuosiani. Jani: Oma kamariura on kiinni mahdollisuudesta ja halusta panostaa nuorkauppakamaritoimintaan. Aina olisi voinut

tehdä asioita eri tavalla, mutta toivottavasti siinä hetkessä antamaani panokseen ovat sisaret ja veljet olleet tyytyväisiä. Yhdessähän tässä on eletty ja koettu, eikä siinä ole virkaa, kokemusta tai titteliä tuijotettu. Olen kokenut omaa kamariuraa tärkeämmäksi panostaa paikalliseen toimintaan ja sen kehittämiseen. Yksittäinen Konukan projekti, koulutus tai tapahtuma voi olla usealle jäsenelle se tärkein lenkki koko toimintaan ja silloin pitää pystyä vastaamaan jäsenmaksulla saatavaan vastineeseen. Tony: En mitään tai sitten olisi pitänyt nostaa kytkintä PK-seudulta jo aiemmin ;) En usko jossitteluun. Mitä neuvoja antaisitte koejäsenelle tai juuri jäseneksi valitulle? Niina: Katsele ja kuulostele rauhassa, mikä osa toiminnasta antaisi sinulle eniten. Älä kuitenkaan jää liian kauaksi aikaa miettimään, mihin lähtisit mukaan, koska vuodet vierivät nopeasti. Kokeilemalla selviää, mihin suuntaan haluat omaa kamariuraasi viedä. Jani: Uuden koejäsenen kannattaa aloittaa tapahtumista. Opit tuntemaan muita kamarilaisia ja pienin askelin pääset näkemään, mistä toiminnassa on kyse. Ei ehkä kannata heti ottaa päävastuuta isosta projektista. Pienikin avun murunen on jokaiselle projektipäällikölle aina tarpeen ja siinä pääsee tutustumaan konukalaisiin ja projektiin. Tony: Pää edellä ja sydän mukana. Mitä sanoisitte jäsenelle, jolla on enää pari vuotta aikaa Konukassa? Tai hänelle, joka ei tällä hetkellä ole aktiivinen? Niina: Täysillä vain loppuun saakka. Kaikessa ei tarvitse olla mukana, mutta monta asiaa voi tehdä joko etänä tai taustajoukoissakin. Muutamassa vuodessa ennättää myös vaikka minne, jos senaattorin arvo siintelee mielessä, mutta meriitit eivät siihen vielä riitä. Jos on ollut muutaman vuoden aktiivitoiminnasta sivussa, kyytiin kannattaa hypätä pienin askelin. Vastuulleen ei tarvitse heti ottaa esimerkiksi koko projektia, vaan voit osallistua pienessä roolissa. Tai miksipä et vaikka lähtisi ensin mukaan jäsentapahtumiin tutustumaan uusiin kamarilaisiin. Jani: Jos oma kamariura iän puolesta alkaa kääntyä ehtoopuolelle, on vielä mainio mahdollisuus tsempata projektissa, hallituksessa – vaikka alueellakin. Tuoreen jäsenen kannattaa rohkeasti ottaa yhteyttä vaikka kummiin tai tulla mukaan tapahtumiin tutustumaan ja kuulostelemaan, mistä vielä haluaisi haukata palan. Jos taas olet pitkään ollut jäsenenä taustoilla, on sinulla sellaista elämänkokemusta kamarin ulkopuoleltakin, jonka jakamisesta aktiivien kanssa on hyötyä koko yhdistykselle. Sharing is caring. Tony: Valitse tai tule valituksi projekteihin, joista jää elämääsi jälki ja muisto. Huominen on toiseksi paras päivä aloittaa tämän päivän jälkeen. konuka jäsenlehti 1/2015

PROJEKTIT

KOULUTUS

Osana Kymenlaakson kauppakamaria teollisuusvaliokunta Teollisuusvaliokunnan toiminnan missiona on proaktiivisella valiokunta- ja edunvalvontatyöllä luoda ja säilyttää Kymenlaakson teollisuuden ja sitä tukevien liiketoimintojen toimintaedellytykset ja kilpailukyky. Tavoitteena on teollisuuden merkityksen sekä kehittämis- ja osaamistarpeiden esille tuominen eri yhteyksissä. Teollisuusvaliokunnan puheenjohtajana toimii liiketoimintajohtaja Aku Pyymäki Kymenlaakson Sähkö Oy:stä.

len ollut mukana valiokuntatyöskentelyssä nyt reilun vuoden. Kokouksia JC-valiokunnalla tänä aikana on ollut 3 kpl ja teollisuusvaliokunnalla 4 kpl. Lisäksi olen osallistunut molempina vuosina Valiokunta Valkeille, joka on päivän mittainen suunnittelupäivä, jolloin kaikkien valiokuntien jäsenet on kutsuttu paikalle. Paikalla tänä vuonna oli reilut 50 henkeä. Merkittävin etuus itselle on ollut verkostoitumismahdollisuudet, niin omissa valiokunnissa kuin Valkeilla suurempaan joukkoon alueen vaikuttajia. Samalla olen saanut tutustua paremmin myös kauppakamarin henkilökuntaan, joka puolestaan on madaltanut kynnystä kysyä neuvoa ja tukea myös kamarin omiin projekteihin. Teollisuusvaliokunnan kokoonpano oli vielä viime vuonna noin 25 henkeä - tänä vuonna 18 henkeä. Kokouksissa on paikalla yleensä noin 10 henkeä. Viime vuoden parhaimmaksi kokoukseksi nostaisin yhteiskokouksen logistiikkavaliokunnan kanssa. Olimme TE-toimiston ja ELYkeskuksen vieraana Kouvolassa pohtimassa sekä työllistymisen että työllistämisen haasteita. Samaan aikaan kun isot teollisuusyritykset ponnistelevat löytääkseen osaavaa henkilökuntaa, nuorisotyöttömyys räjähtää käsiin. Pullonkaulaksi nähtiin se, että ministeriössä loppupeleissä päätetään koulutuksien aloituspaikkojen määrät. Pitää löytää yhdessä keinot miten pääsemme vaikuttamaan niin, että koulutus-

paikat säilyvät ja jopa lisääntyisivät Kymenlaaksossa. Keskustelu oli hyvinkin rakentavaa ja jopa kiivasta ja isännätkään eivät selvinneet kritiikittä. Hyvä kokous, antoi konkreettisia eväitä viedä asioita eteenpäin. Kouvolan Nuorkauppakamari on kauppakamariyhteistyöllä saanut merkittävästi lisää näkyvyyttä omiin projekteihinsa. JC-valiokunnassa esittelemme alkuvuodesta kaikki projektimme ja ehdotamme mihin haluaisimme kauppakamarin mukaan. Varsinkin kauppakamarin jäsentiedoitteiden kautta menevällä markkinoinnilla on ollut merkitystä. Kauppakamarin tavoitteena on saada nuoria kymenlaaksolaisia mukaan alueelliseen vaikuttamiseen. Me JC-valiokuntalaiset olemme mukana myös ”oikeissa” valiokunnissa, eikä pelkästään kokoonnuta omana valiokuntana. Asiat eivät näissä valiokunnissa etene keskustelusta ja hienoista ideoista käytäntöön niin nopeasti kuin me JC:t olemme tottuneet. Mutta minä vielä uskon, että viime vuoden alussa teollisuusvaliokunnassa suunniteltu kaavoitukseen liittyvä paneelikeskustelu vielä saadaan aikaan, jos ei ihan vielä tänä vuonna, niin ehkä ensi vuonna. Teksti: Katja Ahola (Kouvolan Nuorkauppakamari, Kymenlaakson kauppakamarin Teollisuusvaliokunnan jäsen, Kymenlaakson kauppakamarin JC-valiokunnan puheenjohtaja 2015), kuva: Annemari Backman.

Kuvassa paneeli Valiokunta Valkeilla 2015, vasemmalta: Logistiikkavaliokunnan pj Ari-Pekka Saari, Osaamisvaliokunnan pj Tiina Häyhä,

Kaupan ja palvelualan valiokunnan pj Timo Heikkilä, ICT-valiokunnan pj Tomi Hautala ja Teollisuusvaliokunnan pj Aku Pyymäki.

Yhdistystoiminnan anatomiaa Kouvolan Nuorkauppakamari järjesti marraskuussa yhdistyksille ja seuroille tarkoitetun koulutuksen. Seuravalmentaja Petri Puronaho antoi käytännönkokemuksia, miten rakennetaan hyvin toimiva seura. Petrillä itsellään on vuosien kokemus erilaisten ja erikokoisten seurojen valmennuksesta – jopa Euroopan parhaaksi asti. Mitkä ovat seuratoiminnan suurimpia haasteita? Vapaaehtoispohjalla toimivien seurojen ja yhdistysten listaamista haasteista selkeimmin esiin nousee vastuun ja tehtävien jakautumisen vain harvoille. Tämä uuvuttaa nämä uutterat tekijät nopeasti. Uusia vastuunkantajia on vaikea saada mukaan, koska osallistavaa toimintatapaa ei hallita. Toiminta on usein myös lyhyt jänteistä, arjesta selviytymistä. Ennakointia ja pitkäjänteistä suunnittelua ei ehditä tekemään. Miten tähän on ajauduttu? Toiminnasta puuttuu konkreettinen johtaminen. Yhteisöissä, joissa on myös palkallisia toimihenkilöitä, vapaaehtoiset johtavat toimintaa – jopa toimihenkilöitä. Yritystoiminnasta tutut asiakkuus- ja business-mallit eivät toimi mm. urheiluseurojen ideassa. Yhteisöllisyyttä ja yhteistä sitoutumista asioiden eteenpäin viemiseksi on pystyttävä lisäämään yhdessä tekemisen voimalla. Yhteinen päämäärä on pystyttävä yhdessä kuvaamaan houkuttelevaksi ja konkreettiseksi. Yksittäiselläkin jäsenellä on oltava mahdollisuus vaikuttaa ja osallistua sen toteuttamiseen. Usein myös viestintä koetaan ongelmaksi, jopa etäiseksi. Tuloksellisinta viestintää syntyy yhdessä tekemisestä ja siinä syntyvästä vuorovaikutuksesta. Myöskään liiallinen kiire ei saa ohjata toimintaa, sillä asiat vaativat kypsymistä.

Milloin kannattaa sitten lyödä hieman jarrua jatkuvan suorittamisen sijaan? Jos toiminta on jatkuvaa suorittamista, milloin yhteisö sitten kehittää toimintaansa? Suorittamista saattaa johtaa muutamien vahvojen ja energisten ihmisten voima, jolloin kaikkien ääntä ei välttämättä kuulla. Omaa ja yhteisön toimintaa on hyvä arvioida säännöllisesti ja sitä kautta kehittää toimintaa eteenpäin. Uusia vastuunkantajia tuntuu olevan vaikea saada mukaan toimintaan, millaisia keinoja suosittelet? Yksinkertaisesti henkilökohtaisesti kysymällä mukaan. Takkatuli, punaviini ja rauhallinen ilmapiiri ovat otollisia kasvattamaan yhteisen tuloksellisen suunnittelun hedelmiä. Vastuuta tulee voida jakaa tarpeeksi pieninä, konkreettisina palasina – jokaisen osaamisen ja resurssien mukaisesti. Jokainen kaipaa merkitystä omalle työlleen. Jos pystymme osoittamaan vastuun merkityksen yksilölle ja sitä kautta sen vaikutuksen koko yhteisöön, olemme valmiimpia ottamaan henkilökohtaista vastuuta. Miten pidämme aktiivit kiinni mielekkäässä yhdistystoiminnassa? Tavoitteet pitää olla aina konkreettisia, seurattavissa ja vaikuttavuus mitattavissa. Yhdessä on mukava tehdä töitä ja ketään ei saa jättää yksin. Yhteisön tulee tarjota edellytykset vastuiden ja tehtävien suorittamiseen sekä aidosti välittää jäsenistään. Koskaan ei voi kiittää liikaa, sillä kiitoksen voima on aitoa ja rahassa mittaamatonta. Hyvästä tekemisestä tulee myös palkita. Teksti ja kuva: Jani Kiviranta

1/2015 konuka jäsenlehti

konuka jäsenlehti 1/2015

UUTISET

JC-edut Ota haltuun M-Files, Cardu ja jäsenedut – saat enemmän irti jäsenyydestäsi! M-Files

Cardu

Jäsenedut

Mikä?

Mitä?

Sähköinen jäsentietojärjestelmä, onlinematrikkeli, on uudistunut. Uutta järjestelmää käytät näppärästi älypuhelimellasi. M-Files korvaa painetun matrikkelin.

Suomen Nuorkauppakamarien sähköinen jäsenkortti Miksi?

Suomen Nuorkauppakamarit on neuvotellut yhteistyökumppaniensa kanssa etuja, jotka ovat kaikkien jäsenten käytettävissä.

Miksi?

Jäsenetusi ovat mukana aina silloin, kun tarvitset niitä.

Missä?

Saat jäsenyydestäsi enemmän irti, kun yhteystietosi ovat ajan tasalla ja jäsentiedotteet sekä muu viestintä tavoittavat sinut. Jäsentietojärjestelmään kokoat myös helposti tiedot kamariurastasi: koulutukset, kokoukset, projektit, hallitusvirat, palkinnot jne.

Toimi näin:

Vuoden 2015 pysyvät jäsenedut käyttöohjeineen löydät Cardusta. Esimerkkejä jäseneduista: VR: 6 % alennus matkalipuista Tallink Silja: 15 % alennus matkalipuista ja 10 % alennus hotellipaketeista Hertz: sopimushinnat voimassa Suomessa sekä ulkomailla Vianor: runsaasti alennuksia niin renkaista kuin huolloistakin Sokos Hotels ja Radisson Blu Hotels: 15 € alennus kaikissa huoneluokissa työmatkoilla Scandic: 10 % alennus flex-hinnoista

Toimi näin: 1. Lataa ilmainen M-Files -sovellus puhelimesi sovelluskaupasta 2. Syötä palvelin-kohtaan ”snkk” 3.Henkilökohtainen tunnuksesi on jäsennumerosi mukaan ”snkk.6041xxxx” (ilman ensimmäistä nollaa) 4. Henkilökohtainen salasanasi on jäsennumerosi ”6041xxxx” (ilman ensimmäistä nollaa) Vaihtoehtoisesti pääset jäsenmatrikkeliin osoitteesta nuorkauppakamarit.fi -> yhteystiedot -> onlinematrikkeli.

1/2015 konuka jäsenlehti

1. Lataa ilmainen Cardu-sovellus puhelimesi sovelluskaupasta 2. Avaa Cardu-sovellus kännykästäsi ja rekisteröidy. Sinulta kysytään GSM-numero, nimi, vähintään 8-merkkinen salasana ja sähköpostiosoite, jotta voimme infota esim. uusista päivityksistä. Cardu ei lähetä kolmansien osapuolien mainontaa, ellet sitä erikseen tilaa. 3. Aktivoi Cardu tekstiviestillä saamastasi linkistä Uusi jäsen? Uusille jäsenille lähetetään sähköiset jäsenkortit 1 - 2 kuukauden välein. Tiedon jäsenkortin lisäämisestä saat tekstiviestillä.

P.S. Mikä ihmeen jäsennumero? Jos et tiedä jäsennumeroasi, käänny rohkeasti sihteerin puoleen: aleksanteri. repo@gmail.com Teksti: Satu Temonen

konuka jäsenlehti 1/2015

PROJEKTIT

TAPAHTUMAT

Mitä projekteille kuuluu?

äivä Johtajana on uusi projekti Kouvolassa, joka starttaa nyt keväällä ja varsinainen tempaus on syksyllä 2015. Projektia Kouvolassa lähtevät vetämään Minna Utriainen ja Juho Setälä. Päivä johtajana -tempauksissa johtajat ympäri Suomea ottavat nuoria mukaansa seuraamaan yhtä tavallista johtajan työpäivää. Tarkoituksena on antaa nuorille mahdollisimman realistinen kuva yrityksen johtamisesta käytännön tasolla. Lisäksi tavoitteena on antaa nuorille näkökulmia omiin ura- ja koulutussuunnitelmiin, työelämään sekä apuvälineitä työnhakuun. Tämä tuo nuorille johtajan arjen lähemmäksi ja parantaa myös heidän mahdollisuuksiaan saada kontakteja työelämään. Kouvolan toteutus on osa Päivä Johtajana Kaakossa -projektia, jonka merkittävänä yhteistyökumppanina toimii TE-toimisto. ”Päivä Johtajana -projekti on hyvä julkisuusprojekti kamarille. Aihe on ajankohtainen – nuorten passivoituminen ja syrjäytyminen (työ)elämästä puhuttaa kaikkia ja julkisuuden avulla projektilla voidaan tavoittaa laajempi yleisö nuoria. Päivä Johtajana tuo johtajuuden nuorten ulottuville – mikä on parempi tapa herättää ihmisissä ajatusta ”ehkä minäkin voisin” kuin tarjota mahdollisuus itse nähdä ja kokea? Julkisuudella tavoitellaan paitsi yhteistä hyvää, myös

1/2015 konuka jäsenlehti

Menneitä tapahtumia

pidemmän tähtäimen hyötyä kamareille. Hyvän julkisuuden kautta Nuorkauppakamari nähdään entistä vahvempana yhteiskunnallisena vaikuttajana, joka auttaa yhteistyökumppaneiden ja aktiivisten jäsenten hankinnassa tulevaisuudessa”, toteaa Päivä Johtajana Kaakossa -projektitiimi.

Olethan sinä jo ilmoittautunut johonkin projektitiimiin mukaan? Joulukonsertti on kamarimme tärkein talousprojekti. Projekti on käynnistymässä projektipäällikkö Lasse Miettisen johdolla. Jos haluat mukaan tiimiin, ota yhteyttä Lasseen. Projekti käynnistyy tärkeällä asialla: artistin valinnalla, vielä ehdit vaikuttamaan! Mahdollisuuksien Kouvola-projekti on käynnistymässä yhteistyöneuvotteluin. Jos haluat tietää tarkemmin mitä kaikkea mielenkiintoista tänä vuonna MAKO:on on ideoitu, niin ota yhteys Aleksanteri Repoon ja ilmoittaudu tiimiin mukaan. Tehdäänkö taas jotain ihan uutta? Konuka hakee oikeutta järjestää Hallitusakatemian 2016, joka on alueellinen koulutustapahtuma marraskuussa 2015. Akatemiaan osallistuu paikalliskamarien hallitusten vastavalitut jäsenet sekä aluetiimi. Projektitiimin kasaamista koordinoi Heikki Reijonen - ilmoittaudu mukaan.

Teksti: Katja Ahola

Kick-Off

Keskiviikko”kaljat”

Konukan perinteinen Kick-Off järjestettiin torstaina 15.1. Kouvolan keilahallilla eli Happy Bowlingin tiloissa. Tilaisuus alkoi kevyellä virallisella osuudella keilahallin jo pikkujouluista tutuksi tulleessa juhlakabinetissa kaikkien paikalle saapuneiden tutustuessa ensin toisiinsa. Tämän jälkeen hallitusjäsenet esittelivät suunnitelmiaan vuodelle 2015. Puheenvuoroja käyttivät niin PRES, DP, LIO, IND kuin MC:kin. Virallisen osuuden jälkeen ilta jatkui alakerrassa keilauksen ja verkostoitumisen merkeissä.

Konukan ensimmäiset keskiviikko”kaljat” olivat jymymenestys. Paikalle ilmaantui kaikkiaan 12 konukalaista ja kaksi avecia. Keskiviikko”kaljoja” vietetään kuukauden ensimmäisenä keskiviikkona hallituksen kokouksen jälkeen kello 20 Irish Pub Old Tomissa Kouvolan keskustassa. Iltakaljalle tai -kahville ovat tervetulleita jäsenistö aveceineen. Mukaan voi ottaa myös kamaritoiminnasta kiinnostuneita kavereita. Seuraavan kerran Tompassa kokoonnutaan 4. maaliskuuta.

Puhekoulutus

Makkaraa ja mäenlaskua

Konukan perinteinen puhekoulutus pidettiin tänä vuonna yhteistyössä Kotkan Nuorkauppakamarilaisten kesken. Koulutus järjestettiin idyllisessä Merihuvila Kärkisaaressa torstai-iltana 12.2. ja kouluttajana toimi keskusliiton EVP Tiina Naskali. Kouvolasta mukaan olivat lähteneet Aleksanteri Repo, Essi Kortesalo ja Petri Kupias. “Koulutuksessa käytiin puheen rakentamista, aloitusta-sisältöä-lopetusta, miten puhua/viestiä, ja maneerien käyttöä. Lisäksi Tiina kertoi puheen punaisen langan tärkeydestä ja muista elementeistä kuten katsekontaktista, osallistamisesta ja tila-analyysistä. Lopussa jokainen piti kahden minuutin puheen aiheesta Hyvä viestijä=hyvä johtaja? Aikaa suunnitteluun sai 10 minuuttia ja puheet kellotettiin. Tykkäsin ja varsinkin puheen pitäminen oli hyvää harjoitusta, vaikka vaikeaa. Posket punottivat puheen jälkeen ja kieli sekä ajatukset menivät solmuun”, Essi totesi koulutuksen jälkeen.

Konukan koko perheen laskiaisriehassa raittiista ulkoilmasta nautittiin isolla porukalla. Ystävänpäivänä järjestettyyn laskiaisriehaan osallistui kaikkiaan 30 henkilöä, joista lähes puolet oli lapsia. Myös aveceja oli mukana mukava määrä, sillä suurin osa konukalaisista saapui paikalle seuralaisensa tai perheensä kanssa. Tapahtumassa olikin hyvä tilaisuus tehdä tuttavuutta jäsenten perheisiin ja seuralaisiin. Mäenlaskun lisäksi lapsille oli ohjelmassa aarteenetsintää, jossa oikeat rastit etsittiin kartan avulla suunnistamalla. Palkinnoksi radan suorittamisesta (tai hyvästä yrityksestä) sai pienen palkinnon. Aiempina vuosina laskiaisriehaa on vietetty Mielakassa. Nyt tapahtuma toteutettiin toisenlaisella konseptilla. Urheilupuisto sopi paikaksi erinomaisesti keskeisen sijaintinsa takia. Kenkäkukkulan huipulta oli hyvä laskea ja pallogrilli piti makkarat kuumina. konuka jäsenlehti 1/2015

TAPAHTUMAT

Tulevia tapahtumia

TAPAHTUMAT

Tapahtumakalenteri 2015

Konukalaiset toivovat lisää perhe- ja avec-tapahtumia Konuka toteutti tammikuussa kyselyn, jossa jäsenistöltä kysyttiin heidän toiveitaan toiminnan sisällöstä. Vastausprosentti kyselyyn oli noin 30. Vastaajat toivoivat Konukan tapahtumiin lisää tilaisuuksia, joihin voisi osallistua koko perheenä tai avecin kanssa. Ehdotetuissa tapahtumissa mainittiin useamman kerran muun muassa viininmaistelu, naurujooga ja erilaiset ruokaan liittyvät teemat. Koulutuksien aiheiksi ehdotettiin myyntiä ja projektien toteuttamiseen liittyviä koulutuksia. Valtaosa vastaajista oli kiinnostuneita myös yritysvierailuista. Vastauksissa toiveet toisiinsa tutustumisesta ja nuorkauppakamarin toimintaperiaatetta vahvistavasta toiminnasta menivät suunnilleen puoliksi. Jäsenistö siis toivoo Konukan tarjoavan paitsi tiukkaa asiakoulutusta, myös rentoa yhdessäoloa hyvällä porukalla. Selkeästi eniten tapahtumia toivottiin järjestettävän viikolla maanantaista torstaihin. Vähiten niitä toivottiin lauantaille ja sunnuntaille. Lähes kaikki vastanneet olivat sitä mieltä, että yksi tapahtuma kuukaudessa on riittävä määrä toimintaa. Vastausten perusteella tapahtumien ja koulutusten maksullisuus ei ole jäsenistölle este osallistua. LOM ja IND kiittävät vastanneita erityisesti mainioista ideoista tapahtumien ja koulutusten aiheiksi sekä yhteystiedoista sopiviin henkilöihin!

Konuka goes Nirvana Kouvolan Nuorkauppakamarin maaliskuun kuukausitapahtuma vie jäsenistön nirvanaan ja teen maailmaan. Nirvana on kouvolalainen hyvinvoinnin erikoisliike, hybriditila, hoitohuone ja paikka kohtaamisille. Tulemalla paikan päälle saat ainutlaatuisen kokemuksen. Maistat neljää-viittä eri teelajiketta, saat teen haudutusvinkkejä, näet kauniita käsitöitä, kuulet mielenkiintoisia keskusteluja, koet aromaattisia ihmeitä ja ennen kaikkea saat pysähdyksen hektiseen arkeen. Nähdään Nirvanassa! Lisätietoa päivistä, maksuista ja ilmoittautumiset: http:// goo.gl/forms/4ygCnJ1p5o

Keskiviikko”kaljat” jatkuvat ”Keskiviikkokaljat” on vapaamuotoinen tapahtuma kuukauden ensimmäisenä keskiviikkoiltana noin klo 20. Tapahtuma järjestetään joka toinen kuukausi ja ensimmäinen kokoontuminen oli helmikuussa. Tapahtuma järjestetään aina hallituksen kokouksen jälkeen jossain ravitsemusliikkeessä, joten jaossa on ajankohtaista tietoa ja uudet jäsenet pääsevät helposti mukaan toimintaamme sekä tutustuvat muihin konukalaisiin. ”Kaljoille” ovat tervetulleita kaikki koejäsenet, jäsenet, kunniajäsenet, senaattorit ja Konukan toiminnasta kiinnostuneet. Seuraavan kerran verkostoidutaan 4.3. ja kevään mittaan vielä 1.4. sekä 6.5. 18

1/2015 konuka jäsenlehti

Kouvolan Nuorkauppakamarin Kouvolan Nuorkauppakamari kutsuu jäsenet, koejäsenet, senaattorit ja kunniajäsenet Konukan vuosikokoukseen perjantaina 27. helmikuuta KSS Energian tiloihin (Hovioikeudenkatu 3, Kouvola). Ohjelmassa on virallisen ohjelman lisäksi yritysesittely ja jännittävä puhekilpailu, jonka voittaja pääsee edustamaan Konukaa aluekokoukseen Hyvinkäälle. Tervetuloa kaikki joukolla mukaan!

TAPAHTUMAKALENTERI PE 27.2.2015 Konukan vuosikokous ja puhekilpailu, KSS Energia KE 4.3.2015, klo 20 Konukan ”keskiviikkokaljat”, Old Tom PE-SU 13.-15.3.2015 Aluevuosikokous, A- ja B-alueet, Hyvinkää aluevuosikokous.pikkasenparempi.fi MA-TI 23.-24.3.2015, klo 18 Teekutsut, Nirvana, Kouvolankatu 1 LA 28.3.2015, klo 17-20 Etikettikoulutus yhteistyössä JCI Kotkan kanssa, Kotkan Seurahuone KE 1.4.2015, klo 20 Konukan ”keskiviikkokaljat”, Old Tom PE-SU 17.-19.4.2015 Kansallinen vuosikokous 2015, Tahko Kuopio, www.iso15.fi PE 1.5.2015 Koko perheen Vappubrunssi KE 6.5.2015, klo 20 Konukan ”keskiviikkokaljat”, Old Tom PE-SU 3.-6.6.2015 JCI European Conference, Istanbul Turkki www.jci.cc/ourevents/istanbul2015

konuka jäsenlehti 1/2015