Komunica. La información que conecta
GAVÀ Gemma Badia pren el relleu de l’alcaldia de la ciutat després del nomenament de Raquel Sánchez com a ministra
Publicación gratuita con 10.000 ejemplares distribuidos en buzones y comercios
SANT BOI El ayuntamiento pone en marcha un plan de choque para atender las necesidades emocionales y sociales de los adolescentes
VILADECANS Viladecans llença un programa dirigit a la promoció de les dones cap al lideratge i l’èxit professional
ALTRES MUNICIPIS Begues · Castelldefels · El Prat · Santa Coloma de Cervelló · Sant Climent · Torrelles
www.redkomunica.com
Julio/Agosto 2021
nº70
EDITORIAL
Julio/Agosto 2021
www.redkomunica.com
press
Viladecans Women Corporate: Promoción de las mujeres hacia el liderazgo y el éxito profesional
Dirección Editorial Laura Benítez García Dirección Comercial Juan Castilla Medina Redacción Virginia Gutiérrez Publicidad Sonia Agut Administración Marta Varillas Contacto 93 015 33 61 info@redkomunica.com prensa@redkomunica.com
Gestión y Distribución Grupo OTO Media, SL C. Rosa Luxemburg, 11A 08840 Viladecans CIF: B-66171174 Depósito Legal B 24.314-2014
Publicación gratuita con 60.000 ejemplares en 6 ediciones, distribuidos en buzones y comercios Con CEI (Certificado de ejemplares impresos)
La publicidad que conecta
02
Komunica-Press El número de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad directiva en España ha aumentado cuatro puntos en el último año hasta el 34%, según se desprende del estudio de ‘Women In Business’ realizado por la consultora Grant Thornton. Además, nuestro país se sitúa a la cabeza de Europa con el porcentaje más elevado de mujeres CEO en las empresas, con un 25%, frente a la media del resto de países de la Unión Europea (19%). Aún así, aún queda un largo recorrido para romper el conocido ‘techo de cristal” y por eso es importante impulsar iniciativas con las que ayudar a aumentar el número de mujeres en los lugares de decisión, impulsando la promoción profesional de las mujeres, fomentando su liderazgo y la visibilización del talento femenino Viladecans Women Corporate es un proyecto experimental en Viladecans que nace con el compromiso de impulsar una mayor presencia de mujeres en lugares directivos, defendiendo el liderazgo compartido en las empresas y entendiendo la diversidad en la toma de decisiones de las organizaciones como una fuente de crecimiento y riqueza dentro de un entorno cada vez más global, complejo e incierto. Se trata de un programa de formación, acompañamiento y tutorías a mujeres profesionales que se encuentren en lugares directivos y predirectivos, con el fin de facilitar su presencia en cargos de responsabilidad, comités de dirección y consejos de administración. El Viladecans Women Corporate ofrece a las participantes: • Potenciar el conocimiento, las herramientas y competencias requeridas a las directivas para consolidar su gestión dentro de los parámetros de la organización, generando
un impacto positivo a través del ejercicio de su liderazgo. •
Trabajar en aquellas barreras y dificultades identificadas como especialmente relevantes para la mujer en los lugares de dirección: autoconfianza, visibilidad, creación de redes profesionales, negociación, poder e influencia, marca personal o corresponsabilidad.
•
Aportar valor a su empresa a través de un plan estratégico, y a sí mismas mediante la creación de un plan de acción individual que le permita conseguir sus metas profesionales y personales.
•
Facilitar
la
promoción
transición hacia puestos y espacios de decisión, a través de un programa de coaching y otro de mentorització, ambos personalizados. El proyecto, además, tiene diversos beneficios para las empresas, ya que pone al alcance de la organización y su personal un programa intensivo de formación de alta dirección, 100% subvencionado, y dirigido por un equipo de profesionales expertos con una larga trayectoria en la gestión y dirección empresarial. Un programa que ayudará a la empresa, durante un periodo de 3 meses, en la definición de un plan estratégico y de acción, consensuado con la dirección, para abordar los objetivos y retos de los próximos años.
y Esta primera edición del Viladecans Women Corporate se iniciará el mes de septiembre. Aquellas mujeres y empresas interesadas en participar el programa pueden contactar a través del formulario que encontraréis en el QR o mediante un mensaje al mail empresa@ viladecans.cat
www.redkomunica.com
Julio/Agosto 2021
ACTUALIDAD
Un proyecto que propone un cambio conceptual en el centro comercial Sant Boi, ganador del Innobus 2021 El equipo ganador, formado por Inka Kvak, Mariona Baeza, Anna Puigdomenech y David Lascasas, se lleva el premio de este año después de resolver el reto presentado por la empresa Nhood con una idea innovadora y viable tienen muy claros sus retos de futuro y esto es importante. Y los jóvenes han demostrado que tienen mucho talento y el talento es la base del crecimiento social de un territorio.” Los finalistas de la edición de este año han sido el equipo Consell Comarcal, con una propuesta para acercar las políticas públicas y la administración a los más jovenes, y el equipo Aigües de Barcelona, con una app para mejorar la salud de las personas y la calidad de vida con rutas alrededor del río Llobregat.
R. Komunica-Press Casa SEAT abrió sus puertas, el pasado 24 de julio, para acoger el acto final del Innobus 2021, un programa impulsado por Innobaix y el Àrea Metropolitana de Barcelona y que tiene el objetivo de conectar el talento joven con las empresas del territorio a través de retos de innovación. Después de semanas de intenso trabajo, los 8 equipos presentaron sus soluciones a los retos planteados por las empresas participantes de esta edición, y un jurado escogió en directo el proyecto ganador. Se trata del equipo formado Inka Kvak y Mariona Baeza, graduadas en Administración y Dirección de Empresas y Anna Puigdomènech y David Lascasas, economistas, que se enfrentaban al reto de la empresa Nhood: “Qué tendríamos que hacer para acercar el centro comercial Sant Boi y Sant Boi Xperience a los diferentes públicos?” El proyecto ganador propone un cambio conceptual en el centro comercial, poniendo en valor el espacio común de convivencia: “En nuestro proyecto tiene
www.redkomunica.com
como objetivo promover un mayor conocimiento del Centro Comercial Sant Boi y su zona Xperience mediante un cambio conceptual innovativo donde el centro comercial pasa a ser un eje lúdico para toda la familia. El centro comercial deja de ser solo un sitio donde hacer las compras, y pasa a ofrecer una experiencia única para todos los miembros de la familia”, explica el equipo.
Un mes de ruta La Innobus 2021, este año con un formato más experiencial coordinado por Talent Factory, ha llevado a 32 jóvenes con estudios universitarios, repartidos en 8 equipos, en una ruta que les ha servido para adquirir conocimientos en ámbitos como la innovación, el emprendimiento y la gestión empresarial, gracias a sesiones de formación y visitas a empresas referentes del territorio, como Desigual, Mesoestetic, Aigües de Bcn, Lipotrue, Gasol Fundación, Schneider, Nhood, Múnich, Once,
Silence, Bcn Tech City y Port de Barcelona, así como al MWC y Port Aventura. Además, han subido al bus, cedido como siempre por AvantGrup, empresarios y empresarias de éxito para hacer charlas inspiradoras, como por ejemplo Agus Gómez (Wallapop), Pau García Milà (FounderZ) o Ana Gener (Aguirre Newman), entre otros.
El equipo ganador viajará a Bruselas para conocer la capital europea y las oportunidades que hay por los jóvenes emprendedores y con iniciativa.
La propuesta se llama “C.E.D.A. AL OCIO”, jugando con 4 conceptos que consideran claves para convertir el centro comercial en un centro de ocio: creatividad, experiencia, deporte y arte. El jurado, formado por representantes de empresas y entidades del territorio, ha valorado las soluciones presentadas por todos los equipos, muy estructuradas y con espíritu realmente innovador. Elisabet Jordà, de la Universitat Politècnica de Catalunya, ha destacado que “tanto los retos propuestos como las soluciones han estado muy acertadas. Veo que las empresas
03
GAVÀ
Julio/Agosto 2021
Gemma Badia, nova alcaldessa de Gavà Badia ha agafat el relleu de Raquel Sánchez, que ha pres possessió de la cartera del Ministeri de Transport, Mobilitat i Agenda Urbana
R. Komunica-Press Gemma Badia ha estat escollida, aquest 12 de juliol, alcaldessa de Gavà. Pren el relleu de Raquel Sánchez, que diumenge renunciava a l’Alcaldia i a l’acte de regidora per convertir-se en ministra de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana. En les seves primeres paraules com a alcaldessa, Badia s’ha referit als seus predecessors. Especialment a Raquel Sánchez, de qui ha afirmat que “ha estat la impulsora de la nova etapa de Gavà, més social, més oberta i més innovadora. Que ha projectat Gavà més enllà del seu territori cap Espanya com a referent en moltes polítiques d’aquest consistori fruit de la gestió i lideratge que ha tingut al capdavant de l’alcaldia”. La nova alcaldessa ha tingut d’agraïment a la ja Ministra de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana pel suport i la confiança dipositada en la seva persona. Per a Badia “és el moment de demanar, no de manar” i ha demanat “el compromís col·lectiu del conjunt dels partits que conformen el consistori per posar per damunt dels interessos individuals i de grup les necessitats de la ciutat i de les seves famílies”. En aquest sentit ha afirmat que “estic segura que trobaré en el conjunt de regidors i regidores la visió global de municipi que ens permetrà enfortir-nos pel
04
present i pel futur que haurem d’afrontar”. Així, ha anunciat que una de les primeres accions com a alcaldessa serà obrir una ronda de trobades amb els representants de tots els grups municipals. La nova alcaldessa també ha fet referència a la pandèmia sanitària que encara estem patint “una situació que ha trasbalsat i ha canviat la visió global i els reptes que fins ara eren prioritaris”. Badia ha expressat el seu compromís “de treballar en un únic sentit: la defensa de l’ambició col·lectiva per fer de Gavà una ciutat plena d’oportunitats on tothom trobi espai per desenvolupar el seu projecte vital”. En el seu discurs ha expressat la seva voluntat d’impulsar un compromís marcat per la solidesa dels objectius socials, mediambientals i econòmics que són les bases del full de ruta per la defensa de la dignitat social. Gemma Badia ha detallat tot un seguit de prioritats que es marca en aquesta nova etapa com a alcaldessa de Gavà i que tenen com a principal objectiu garantir “una ciutat encara més justa i sensible amb les necessitats d’aquells que la conformen així com aquelles polítiques que facin de Gavà un referent i un espai d’oportunitats de gènere i feminista”.
També tot allò que “estructura una ciutat sostenible que s’integra a l’entorn natural, i que continua potenciant les oportunitats al marc de les polítiques d’habitatge”. I finalment “els nostres barris, les nostres escoles, les nostres entitats i col·lectius socials, el nostre comerç local, els nostres emprenedors i emprenedores, els nostres serveis públics de ciutat, la nostra gent gran, el nostre jovent i tots els projectes de progrés que van ser refermats i referendats en les eleccions municipals de fa només dos anys”. Per a Badia és vital treballar per “l’enfortiment de la sortida de la crisi econòmica i social, i ens porti, fruit de l’entesa i el diàleg a compartir objectius comuns”.
Raquel Sánchez, nova ministra Raquel Sánchez va fer oficial la seva renúncia com a alcaldessa de Gavà el passat diumenge, 11 de juliol, després que el president del govern espanyol, Pedro Sánchez, la inclogués en la llista de nous ministres entrants en una profunda remodelació del seu gabinet. Sánchez, en concret, per ser la nova ministra de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana. Sánchez va afirmar que en rebre la petició va tenir un sentiment “ambivalent” perquè això suposa deixar la seva ciutat natal. “Trobaré molt a faltar Gavà, a la gent, al meu equip, a la meva família. Sí, aniré tornant”. La exalcaldessa va llegir un discurs de comiat en el qual va subratllar: “Ho he donat tot, ho he fet el millor que he pogut. Però això va d’equips. El d’aquest ajuntament és fantàstic”. Va donar les gràcies a tots els treballadors del consistori als regidors i exregidors: “Ser regidor imprimeix caràcter”. També va aplaudir la tasca de les entitats de Gavà i a la seva gent: “Hem viscut anys molt intensos. I l’últim, amb la pandèmia, ha estat molt complicat”. “Estic segura que em continuareu veient per Gavà. Continuaré sent la vostra veïna. Sempre estaré amb vosaltres i vosaltres estareu sempre amb mi”, va finalitzar.
www.redkomunica.com
SANT BOI
Julio/Agosto 2021
Pla de xoc per atendre les necessitats d’adolescents i joves en la post-pandèmia
Música, arts escèniques i altres propostes al ‘Viu l’Estiu 2021’
L’Ajuntament prioritza l’acompanyament psicològic i emocional dels joves de la ciutat, la intervenció a l’espai públic i l’ús saludable de les tecnologies autolesives…). Més de 100 adolescents participen ja aquest estiu en activitats vinculades a la gestió de les emocions.
R. Komunica-Press Can Massallera va acollir el dia 1 de juliol, l’ acte públic de signatura del Pla de Xoc d’Adolescència de Sant Boi, que compta amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona, l’Àrea Metropolitana de Barcelona i la Generalitat de Catalunya. L’han signat també set entitats juvenils de la ciutat que treballen en projectes socials i d’oci i lleure amb adolescents i joves i que han participat activament en el procés d’elaboració del pla: Grup de Joves Xivarri, Esplai Arrels, AEG Sant Ramon Nonat, Fundació Marianao, PES Salesians-Centre Obert Don Bosco, Centre Obert Lola Anglada i Centre Obert Gingko-Iniciatives Solidàries. L’alcaldessa, Lluïsa Moret , ha dit durant l’acte de presentació que “ els i les adolescents han de tenir un paper protagonista en les polítiques que els afecten directament”. “Volem posar en el centre”, ha afegit, “una etapa de la vida molt important en què es prenen decisions de gran transcendència”.. Sis adolescents de la ciutat han compartit amb el públic assistent les experiències viscudes durant la pandèmia , destacant aspectes com l’impacte emocional del confinament, l’afectació als estudis, sentiments d’incertesa, angoixa i nerviosisme, i aspectes positius com la posibilitat de tenir més temps per reflexionar. A l’acte també han intervingut la
06
coordinadora de l’Àrea d’Igualtat i Sostenibilitat Social de la Diputació de Barcelona, Teresa Llorens; el secretari d’Infància, Adolescència i Joventut de la Generalitat de Catalunya, Aleix Serra, i la vicepresidenta de Desenvolupament Social i Econòmic de l’Àrea Metropolitana de Barcelona, Montserrat Ballarín, a més del conseller delegat de la Fundació Agbar , Felipe Campos. Joves que atenen joves Per dur a terme aquest pla de xoc, l’Ajuntament està contractant persones joves de la ciutat que s’encarreguen de la prestació dels diferents serveis. Així es genera nova ocupació juvenil i alhora es promou, gràcies a la relació entre iguals, un marc de confiança útil per millorar l’impacte de les diferents accions previstes. S’han contractat psicòlegs/ogues per acompanyar adolescents i joves en risc, integradors/ores socials per facilitar la millora de les relacions de grup i afectives, agents de salut per promoure hàbits i conductes saludables i docents per a activitats de suport a l’estudi, entre d’altres. Acompanyament psicològic i emocional Un dels projectes més rellevants ofereix als instituts de la ciutat de cara al curs vinent un ampli càtàleg de cursos i tallers orientats a reforçar la gestió de les emocions (l’autoestima, el dol, l’abordatge del conflicte, les conductes
A més, adolescents i joves de la ciutat poden demanar hora als serveis de l’Ajuntament per rebre atenció psicològica individualitzada, i les entitats vinculades a centres oberts també compten amb un servei d’assessorament i acompanyament. L’objectiu és abordar de forma integral a tota la ciutat, en espais formals i informals, la millora de la gestió de les emocions, tot identificant de forma anticipada adolescents i joves que puguin necessitar atenció especialitzada en salut mental. Atenció socioeducativa a a peu de carrer En el marc del pla de xoc, l’Ajuntament desenvolupa accions de suport psicològic i integració social a peu de carrer en punts de l’espai públic que s’han identificat com a llocs de reunió habituals dels joves, traslladant l’atenció a les seves necessitats als seus ‘entornsrefugi’ i apostant per convertir-los en espais de desenvolupament integral. Un altre dels projectes previstos és la futura creació d’un nou espai públic a l’aire lliure per a la pràctica esportiva saludable, igualitària i accessible (que inclouria un circuit de parkour), dissenyat i construït per adolescents i joves de la ciutat d’acord amb els seus punts de vista, necessitats i interessos. Aquesta iniciativa comptarà amb el suport financer de la Fundació Aigües de Barcelona (Agbar). Accés i ús de les tecnologies El Pla de Xoc proposa així mateix accions per facilitar l’accés de les famílies amb adolescents a la tecnologia, indispensable per al seguiment de les classes i la realització de les tasques escolars, combatre la bretxa digital i prevenir un ús abusiu de les pantalles i d’Internet i alguns consums digitals inadequats
R. Komunica-Press Aquest juliol es celebra a la ciutat el Viu l’Estiu 2021, una programació feta per respirar el bon temps i per a tothom, amb activitats programades en espais oberts i acollidors: músiques, arts escèniques i altres formats per a petits i grans, familiars, trobades per conèixer el patrimoni local i altres. Una llarga llista adreçada a tots els públics, amb la col·laboració i participació d’artistes, entitats i tècnics locals repartits per 8 espais de la ciutat perquè les propostes arribin a tothom. Son totes gratuïtes, tot i que cal reservar les localitats per contralar l’aforament. Entre les moltes propostes destaca l’Espai CanTo, als Jardins de Can Sumarro, on les vesprades de dijous i caps de setmana hi ha actuacions de música en directe, sessions de DJ i slam poetry. La programació Viu l’estiu també acull les nits Karxofarock, amb propostes musicals i familiars, com els concert de Mabel Flores, Deskartats i l’espectacle familiar amb Ambauka i Som Mambes. En horaris a la fresca i a diferents escenaris, sobretot als patis d’escola, hi ha propostes familiars de tota mena, des d’aprendre cançons i gaudir de la música fins a espectacles de màgia, passant pel testre, el circ o la dansa. I també entre les propostes relacionades amb arts escèniques hi han espectacles dedicats al públic més adult, com un de dansa contemporània, improvització teatral o monòlegs. Tota la programació es pot consultar aquí:
www.redkomunica.com
VILADECANS
Julio/Agosto 2021
Èxit dels primers Bonus Vilawatt creats per impulsar el comerç i la restauració locals
Suport municipal a les empreses per a la igualtat de gènere
L’Ajuntament de Viladecans posarà en circulació una segona emissió d’aquests bons per import de 125.000 euros
R. Komunica-Press L’Ajuntament de Viladecans fa un pas endavant per ajudar a trencar el sostre de vidre i la discriminació de gènere en l’àmbit laboral.
R. Komunica-Press Èxit rotund dels Bonus Vilawatt creats el passat Nadal per l’Ajuntament per impulsar el comerç i l’hostaleria locals després d’un any molt dur de pandèmia. En poc més de sis mesos, els 125.000 euros canalitzats a través de la moneda local Vilawatt en forma de 4.650 bons de consum han sigut adquirits per més de 2.000 persones que han realitzat ja més de 5.200 compres en un centenar d’establiments de Viladecans. Per això, abans d’acabar el mes juliol, l’Ajuntament posarà en circulació una segona emissió de Bons Vilawatt, també per import de 125.000 euros. La ciutadania pot adquirir els bons per valor de 50 Euros-Vilawatt a través de la moneda local Vilawatt impulsada per l’Ajuntament, tot pagant 25 euros mentre que l’Ajuntament n’aporta els altres 25 euros. Per comprar amb la moneda, i poder gaudir dels Bons Vilawatt, només cal registrar-se a través d’un formulari d’alta a l’aplicació Vilawatt i fer una recàrrega d’euros.
08
Els Bons Vilawatt podran adquirirse fins a exhaurir existències i es podran usar fins al gener del 2022. La moneda local permet pagar en qualsevol dels 220 comerços i professionals que s’hi han adherit fins ara a la ciutat.
Al mes de juny es va posar en marxa el nou servei municipal d’Informació i Orientació d’Igualtat a l’Empresa, per acompanyar als negocis locals d’entre 15 i 250 persones en plantilla en la seva gestió dels recursos humans des de la perspectiva de gènere. L’objectiu és sensibilitzar a les empreses, identificar les seves necessitats i acompanyar-les en la creació dels plans d’igualtat i els registres retributius, obligatoris des d’enguany segons la llei. Es pot
contactar amb el servei al 93 635 29 96 o bé a igualtat@viladecans.cat Empoderament laboral femení D’altra banda, la ciutat va ser protagonista de la primera edició de la Working Women Week, un esdeveniment celebrat del 14 al 18 de juny a Barcelona a l’entorn de l’empoderament femení al món laboral. En una taula rodona sobre els recursos per a dones emprenedores a Catalunya, Viladecans va explicar els projectes impulsats a nivell local: l’Innova Dona, per potenciar el talent femení, i el Viladecans Women Corporate, per promoure el lideratge femení dins de les empreses.
Representació viladecanenca als Jocs Olímpics de Tòquio R. Komunica-Press
La primera emissió de bons ha tingut un impacte econòmic a la ciutat que supera els 270.000 euros mobilitzats. La iniciativa ha beneficiat establiments de diferents sectors, com evidencia que entre els 10 amb més vendes, n’hi hagin botigues d’electrodomèstics, de queviures, de mod, fruiteries, forns de pa, cafeteries i empreses de prestació de lleure infantil.
El 24 de juliol, tan sols unes hores després de la cerimònia d’inauguració dels Jocs Olímpics de Tòquio, un viladecanenc sortirà a la pista del Centre de Gimnàstica Ariake. Joel Plata Rodríguez debutarà, als seus 23 anys, en la competició olímpica. Ho farà en les proves individual i per equips de gimnàstica artística després que s’hagi confirmat la seva convocatòria olímpica fa només uns dies. Joel Plata no serà l’únic viladecanenc en viure l’experiència olímpica aquest estiu. Tot i que
encara no s’ha anunciat oficialment la convocatòria per las Jocs Paralímpics, es dona per feta la presència del ‘handbiker’ Sergio Garrote, campió estatal i medallista mundial en la seva categoria, que a més ha assolit uns brillants resultats aquest any que el reforcen com un clar aspirant a medalla. Un altre ‘handbiker’ viladecanenc, Israel Rider, habitual de l’equip de relleus de la selecció espanyola també compta amb opcions de ser convocat. Els propers dies es coneixerà la llista de la selecció de ciclisme adaptat per als Jocs.
www.redkomunica.com
MUNICIPIS VILADECANS
Julio/Agosto 2021 Mayo/Junio 2021
Castelldefels
Begues
El govern municipal fa balanç dels primers dos anys de mandat
Els comerciants protagonitzen una renovada campanya de promoció del comerç local
La alcaldesa de Castelldefels y los portavoces del gobierno municipal explican públicamente la acción llevada a cabo en la primera mitad del mandato 2019-2023, un período marcado por el estallido de la pandemia per fer front als reptes de la pandèmia, i s’ha aprovat un pressupost –el de 2021- de 92 milions, a més de 13 milions d’inversions, un pressupost que, en paraules de l’alcaldessa “és el més social de la història”. En aquests moments dificils, però, també ha donat temps per posar en marxa diversos projectes, com ara la creació de nou habitatge públic, la reforma de l’Av. Constitució o els nous equipaments de Can Roca de Baix, l’Edifici de la República o el nou Estadi Municipal de Pitort, entre d’altres.
R. Komunica-Press Aquest mes de juny el govern municipal de Castelldefels ha arribat a l’equador del mandat (2019-2023). És per això que l’equip de govern ha volgut fer balanç de l’actuació duta a terme en aquests dos primers anys, la primera part d’un mandat que va començar amb el temporal Glòria i que posteriorment l’esclat de la pandèmia de la Covid-19 va obligar a canviar el programa de govern per afrontar una crisi sanitària, econòmica i social sense precedents. La pandèmia va transformar l’inicial Pla d’Actuació Municipal en un Acord de Ciutat per la Recuperació Econòmica i Social de Castelldefels, en el contingut del qual van participar més de 150 ciutadans i ciutadanes entre les quals hi eren els representants de les
10
principals entitats i agents econòmics i socials de la ciutat, de tots els partits polítics presents en el Ple municipal de Castelldefels i de totes les institucions públiques relacionades amb les competències de l’Ajuntament. S’hi ha referit l’alcaldessa, Maria Miranda, durant l’acte de balanç de mandat davant dels mitjans de comunicació. “És un document que està essent una peça essencial i que marca el camí de la recuperació de la ciutat”, ha assenyalat. L’alcaldessa ha recordat que el desplegament de les mesures de l’Acord de Ciutat ha anat acompanyat de dotació de recursos econòmics. S’han destinat un total de vuit milions d’euros en ajuts a persones i famílies
R. Aj. Begues L’Ajuntament de Begues posa en marxa una nova campanya de promoció del comerç local, destinada a donar a conèixer l’oferta comercial del municipi i incentivar-ne les vendes en el període previ a la Festa Major. Aquest any, però, no hi haurà la Nit de Comerç tal com s’anava fent, ja que les restriccions encara vigents en matèria sanitària recomanen no organitzar activitats que comportin la concentració massiva de persones. Així doncs, en la promoció d’enguany, els i les comerciants en seran les protagonistes en posar-se al capdavant de la campanya publicitària que es difondrà en cartells i vídeos a les xarxes socials municipals.
Dos anys més de reptes Pel que fa als propers dos anys de mandat, el govern municipal de Castelldefels posarà en marxa nous projectes, com ara la renovació de l’Avinguda dels Banys, a la platja; el nous Kasal de Joves o el reivindicat tercer CAP, que començarà a contruirse al 2022 al barri de la Muntanyeta.
Activitats de dinamització Tot i les restriccions sanitàries, sí que hi haurà activitats de dinamització. Seran espectacles itinerants que recorreran els principals carrers comercials del centre del municipi. Altres accions previstes en aquesta nova edició de la campanya comercial seran l’activació d’un directori comercial digital de Begues a l’aplicació Google Maps, o la renovació de la imatge de marca comercial del poble, que es presentarà en els propers dies.
www.redkomunica.com
Julio/Agosto 2021
MUNICIPIS
Gavà-Viladecans
Desayuno de clausura del Talent a les Aules 2020-21 Todos los agentes implicados en la realización del concurso de talento emprendedor en las aulas, se reunen para poner punto y final a la edición de este año
La recién nombrada alcaldesa de Gavà, ha querido destacar la importancia de esta “unión de centros educativos, empresas y administración trabajando por un objetivo común: formar en valores sobe emprendimiento a nuestros jóvenes”.
Al Talent a les Aules 2020-21 se presentaron inicialmente un total de 220 equipos de 18 centros educativos de Gavà y Viladecans. De estos, 20 pasaron al proceso de mentorizaje, en el que han participado mentores y mentoras de las empresas Lipotrue, Mesoestètic, Lipotec, AirVal, Barnasud, Amada, Carhaus, Kauai, Bauhaus, Autovivo, Grupo Lancaster, Cubat, Clickame, La Candela, Cerc Ingeniería, Adequat, SpaMon, Vivers Barri, Handmade Bakery by Noelia Toré y Maservicios.
El alcalde de Viladecans, por su parte, ha agradecido a todos los que hacen posible este proyecto que permite “trabajar el mundo de la empresa y la innovación desde los centros de secundaria, estimulando la capacidad de desarrollar proyectos entre nuestros estudiantes”.
Como siempre, también ha contado con grandes colaboradores, como son Innobaix, Secot, la UPC, la UB, Microsoft, Península, Aigües de Barcelona o Barcelona Tech City, entre otros.UPC, la UB, Microsoft, Península o Barcelona Tech City, entre otros.
El Prat
Torrelles
Sant Climent
Nuevas ayudas para reactivar el tejido asociativo y para ayudar a las familias a costear salidas o colonias
Refresca’t a la piscina apostant pel comerç local
El pati de l’escola municipal no tanca per vacances
colaboradores y profesores que han participado en esta edición del proyecto de promoción de la cultura emprendedora en las aulas para compartir impresiones y prepararse para la próxima edición.
R. Komunica-Press Este 16 de julio se ha celebrado en Mamut Viladecans el desayuno de clausura del Talent a les Aules 202021. El acontecimiento, siguiendo las
normas sanitarias por la Covid ha servido para reunir a los alcaldes de Gavà y Viladecans, Gemma Badia y Carles Ruiz, con mentores,
R. Komunica-Press El pleno municipal del Prat ha aprobado de forma inicial las bases de dos nuevas convocatorias de subvenciones, con la que el Ayuntamiento quiere ayudar tanto el tejido asociativo como las familias de la ciudad a superar el impacto socioeconómico de la pandemia. Concretamente, se han aprobado las bases de una nueva convocatoria de subvenciones para apoyar a las entidades y asociaciones de la ciudad, a retomar sus actividades (culturales, lúdicas, formativas, deportivas, etc.) tras el impacto que ha supuesto la pandemia. La convocatoria está dotada con un presupuesto de 200.000 euros para el 2021.
www.redkomunica.com
También se han aprobado por unanimidad las bases de una convocatoria, dotada con 50.000 euros, para ayudar a las familias que lo necesiten a costear el precio de las actividades complementarias de los centros educativos (salidas, colonias ...).
R. Komunica-Press R. Komunica-Press
El apoyo a la reactivación del tejido asociativo de la ciudad y la ayuda a las familias en situación vulnerable y más afectadas por la pandemia son líneas de actuación enmarcadas en la estrategia de reconstrucción de la ciudad “Ara més que mai, el Prat” frente a la Covid.
Un estiu més, l’Agrupació de Comerciants de Torrelles, amb la col·laboració de l’Ajuntament, ha posat en marxa la campanya ‘Refresca’t amb el Comerç’, amb l’objectiu de dinamitzar l’activitat econòmica i potenciar el comerç de proximitat. Durant el mes de juliol, els veïns i les veïnes que comprin comprar en algun dels establiments locals adherits, entraran en el sorteig de 300 entrades dobles per a gaudir de la piscina municipal.
A partir de septiembre, se informará de la apertura de las convocatorias y los requisitos para acceder a ellas.
Cada setmana, les botigues del poble que hi particien faran el sorteig de les entrades entre la seva clientela.
Des del 28 de juny fins a l’11 de setembre, torna a Sant Climent el programa Patis Oberts, una proposta que permet realitzar al pati de l’escola municipal tallers, jocs i activitats esportives durant les vacances escolars. En concret, les portes del pati restaran obertes de dilluns a diumenge des de les 17.30 a les 21.30 hores i els dimecres, a més, també hi haurà “pati nocturn” des de les 21.30 hores fins a la mitjanit. La voluntat del programa és, a més de proposar activitats de lleure a l’estiu, potenciar aspectes com la convivència a l’espai públic, la cohesió social i alternatives d’oci saludable a l’aire lliure.
11
PUBLIREPORTAJE
Julio/Agosto 2021
La Residència de gent gran El Palauet de Sant Feliu comença una nova etapa sota la gestió de VIMA
L’alcaldessa de Sant Feliu, Lídia Muñoz, va assistir a la inauguració
R. VIMA Residencial Aquest mes de juliol la residència i centre de dia per a gent gran El Palauet de Sant Feliu fa efectiu el seu canvi de nom i inicia oficialment una nova etapa com a centre VIMA, firma gestora dels centres de Grup VL a tot Catalunya. El juliol del 2020 el grup, amb l’objectiu de seguir
12
millorant la seva oferta de places residencials i de centre de dia a la zona metropolitana de Barcelona, va adquirir la residència Mediterrània IV, tot i que a causa de les restriccions imposades per la pandèmia de la COVID-19 el canvi de nom no s’ha pogut fer efectiu fins ara.
Una nova etapa El Palauet de Sant Feliu és una residència de gent gran que compta, en l’actualitat, amb 63 places de residència i 20 de centre de dia. Des del 2004, ocupa un edifici singular i catalogat com a patrimoni històric, a ple nucli urbà de Sant Feliu de Llobregat, molt a prop del Parc del Llobregat. L’arquitectura d’aquest edifici, amb tres plantes, solàrium, terrassa i soterrani, és precisament un dels aspectes més destacables de la residència, de sostres alts i estances àmplies i lluminoses, amb una terrassa que proporciona una vista panoràmica de la vila de Sant Feliu. El canvi de nom també ve acompanyat de diverses reformes al centre i una orientació que reforça el tracte personalitzat a les persones usuàries, seguint la línia de la resta de residències VIMA, que treballen des de la perspectiva ACP (model d’Atenció Centrada en la Persona). Segons Ariadna Gonzalez, directora
de la residència, “en els darrers mesos hem realitzat millores en les instal·lacions, en el mobiliari… i tenim prevista una reforma de la terrassa que es posarà properament en marxa. El més important, però, és el reforç que tot l’equip estem duent a terme en la nostra orientació a l’ACP, posant la persona al centre de qualsevol decisió, respectant sempre els seus interessos i preferències”. Per Jordi Vilardell, Director General de VIMA, “la incorporació del centre El Palauet de Sant Feliu i aquesta nova etapa ens reafirma en la voluntat de continuar millorant el servei que oferim i convertir-nos en un dels referents a Catalunya en l’atenció a la dependència. Per nosaltres és una gran notícia el fet que, en el darrer any, tot i les dificultats de la pandèmia, hem continuat creixent i comptem ja amb set residències de gent gran situades a la zona de Maresme i a les poblacions de Sabadell, Corbera i Sant Feliu de Llobregat”.
www.redkomunica.com
ENTREVISTA
Julio/Agosto 2021
#1vida5respuestas
Xavi Berneda - Consejero Delegado de Munich
“La pandemia supuso un golpe, pero ahora mismo estamos ya trabajando al 100%” Xavier Berneda Martín (1971) lidera junto a su hermano David la empresa Munich, que su abuelo fundó en 1939 en Sant Boi como fabricante de calzado deportivo. Hacía el año 2000, convenció a su padre y a su tío para diversificar el negocio e introducirse en el sector de la moda, dando un empujón a la marca y posicionándola en el mercado nacional e internacional.
1-
¿Por qué decidiste continuar con el negocio familiar? La verdad? Porque era mal estudiante. No había otra opción: trabajar o estudiar, y no me gustaba mucho estudiar, así que dejé los estudios y me incorporé a la compañía familiar a aprender el negocio.
2-
¿Cómo ha cambiado Munich desde sus inicios hasta ahora? ¿Qué dirías que conserva de sus orígenes? En sus inicios era una empresa familiar muy pequeñita, ubicada en Sant Boi y contaba como mucho con 7 u 8 trabajadores. En la actualidad somos un grupo, entre retail, logística, operaciones, dirección…. de cerca de 300 personas trabajando. Sin duda conservamos el producto. Aunque con más formatos y diseños (originalmente se hacía solo calzado especializado deportivo), mantenemos los mismos valores y calidad que en sus inicios.
14
3-
Hace poco habéis abierto la primera tienda física de Duuo. ¿Estáis satisfechos con esta marca? Estamos súper satisfechos. Es nuestro Innovation lab. Con Duuo podemos innovar, probar y crear otras ideas y diseños que Munich no nos permite, como hacer zapatos de tacón, trabajar con materiales reciclados, etc... Es otro concepto totalmente distinto. La verdad que no podemos más que estar contentos, llevamos cerca de los 45.000 pares anuales vendidos y una facturación de un millón de euros.
4-
¿Cómo os ha afectado la pandemia? ¿Se puede sacar algo en positivo de todo esto? Como empresa, la pandemia supuso un golpe, pero ahora mismo estamos al 100%. Levantamos el ERTE en septiembre, aunque hay áreas aun con turnos para teletrabajar, e incluso
hemos contratado a cuatro personas más. Y sí, yo a nivel personal he sacado muchas cosas en positivo. Nos ha hecho darnos cuenta que no somos invencibles. Y nos ha hecho valorar las pequeñas cosas.
5-
Y de cara al futuro, ¿algún nuevo proyecto sobre la mesa?
De momento estamos a la expectativa, deseando que termine esta pandemia. Si vemos alguna oportunidad de negocio, estamos en disposición de lanzarnos, pero siempre que sea algo en lo que nos lo podamos pasar bien y, sobretodo, aprender, Pero sin prisa. No corramos más de lo que las piernas nos dejen.
www.redkomunica.com
Julio/Agosto 2021
ACTUALIDAD
Jardinería
Marxes de vacances... i les plantes? Jardiland et dóna alguns consells pel seu manteniment cura l’hort i els massissos de flors del jardí. Això trencarà la crosta superficial del sòl i el prepararà per a rebre millor l’aigua de pluja o l’aigua d’aspersió.
per preparar adequadament teu jardí abans d’anar-te’n.
El següent pas és instal·lar immediatament un humus protector generós: palla, retalls de gespa seca, escorça, fulles o fins i tot compost. Ajudarà a mantenir el sòl fresc protegint-lo de la llum solar directa i limitant l’evaporació de l’aigua. Si estàs fora més de 15 dies talla totes les flors. A l’hort, poda les cucurbitàcies, pessiga els tomàquets. Recull les hortalisses que estiguin gairebé madures, tomàquets, albergínies, amanides i cogombres. Finalment, talla la gespa a una alçada relativament alta (6 a 8 cm) per evitar que es posi groga. I a regar abundantment, és molt important regar suau i copiosament el jardí i l’horta abans de sortir.
La setmana abans de marxar de vacances, és important cavar amb
Col·loca un sistema de reg automàtic, i si en té cap dubte, a Jardiland
R. Komunica-Press Sabem que ben aviat marxaràs de vacances i estàs preocupat en què fer amb el manteniment de les teves plantes. A Jardiland volem donar-te un cop de mà amb uns petits consells
www.redkomunica.com
estarem encantats d’ajudar-li a triar el sistema / kit de reg que millor s’adapti a les seves necessitats. Són fàcils d’instal·lar per si mateix i es connecten a un temporitzador d’aixeta per a aquest propòsit.
El millor de tot és que aquest sistema li serà útil durant tot l’any i li permetrà estalviar aigua de reg al proporcionar la quantitat adequada d’aigua a cada planta. Tot el que ha de fer és anar-se’n de vacances amb esperit lliure, segur que trobarà el seu jardí en bon estat quan torni.
15