Komunica Press Nº85 Febrero/Marzo 2023

BAIX LLOBREGAT

Es posa en marxa la primera Ruta del Calçot de Gavà

Smart Classroom: les noves aules intel·ligents de Viladecans on els nens i nenes aprenen de manera diferent

La disbauxa del Carnestoltes torna als carrers del Baix Llobregat

TALENTO

En marcha la edición 2023 de los programas de emprendeduría juvenil de Talent Factory

ENTREVISTA con Óscar Valledor, joven emprendedor CEO de PJ Lobster™

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Investigar en vida, es investigar en futuro. Juntos No Hay Imposibles

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R. Asociación la lucha de Sasha por el Síndrome DDX3X

Si hablamos de Síndrome DDX3X os podrá sonar a algo muy raro y quizás también en algo complicado, ¿no? Pues estáis en lo cierto.

El síndrome DDX3X es una enfermedad minoritaria, en España somos alrededor de 30 familias las que lo padecemos y alrededor de 950 en todo el mundo. Esta enfermedad es una alteración del cromosoma X y por eso la mayoría de las personas que lo padecen son mujeres, como es también nuestro caso. ¡Nuestra guerrera Sasha! Ella tiene 5 años, es una niña muy alegre, feliz, luchadora y tiene un poco de genio que la hace aun más especial si cabe.

Sasha fue diagnosticada con 4 años, todo esto después de que nosotros su familia desde los 6 meses nos diéramos cuenta de que algo no funcionaba como debería, era una niña que no se sostenía por su propio peso, se caía y no era estable, era hipotónica y a la hora de doblar y mover su cuerpo tenía mucha flexibilidad, así como a la hora de caminar no desarrollaba el músculo, cosa que retraso muchísimo su comienzo a andar.

El síndrome DDX3X tiene varios síntomas reconocidos como son; la hipotonía, el poco o nulo lenguaje verbal, discapacidades intelectuales, convulsiones, autismo, bajo tono

muscular, anomalías del cerebro y desarrollos físicos más lentos.

Después de analizar su sangre y ser llevada a EEUU y de hacer varias pruebas neurológicas y muchísimas más genéticas a ella y a nosotros sus papas. En el 2021 le pusieron nombre a la enfermedad de Sasha. Pero solo teníamos eso el nombre, así que la lucha no había hecho nada mas que comenzar. Empezamos la búsqueda por internet para informarnos, poder un poco más de ese nombre tan raro como la enfermedad. Por desgracia buscar en internet a veces puede que de luz y otras no tanto, encontrando información buena pero también vimos la mala y en ambas había muy poca información.

el Síndrome DDX3X. La creamos la familia ya que como presidente está el papa de Sasha, de secretaria la mama junto con tías y tíos de Sasha que aportan su granito de arena.

Nuestro objetivo es dar a conocer esta enfermedad y que Sasha pueda seguir realizando terapias alternativas que le van muy bien, como es la equinoterapia, quiropráctica y piscina entre otras. Actualmente está realizando baile, que le va bien para la coordinación y quiropráctica, que le ayuda a que su cuerpo este menos tenso y con menos rigidez. Esperamos que estas terapias que realiza Sasha día a día le ayuden a que pueda valerse por sí misma (vestirse, lavarse los dientes, recoger, etc.…).

La principal misión que tenemos en nuestra Asociación La Lucha de Sasha es recaudar fondos. Nosotros nos dedicamos a pasar la mayor parte del tiempo con Sasha, pero cuando nos surge la oportunidad realizamos eventos junto con entidades que nos apoyan y vendemos merchandising como tazas, bolis, bolsas, camisetas, llaveros.... Actualmente hemos realizado eventos solidarios en Viladecans y Gavà, en centros educativos, centros deportivos e incluso en centros comerciales para ayudarnos a dar visibilidad al síndrome. Nuestro propósito, junto con recaudar fondos para terapias también es encontrar a una empresa, un patrocinador, alguien que pueda ser llamado nuestro padrino. Para así poder ser más visibles, tener más gente a la que llegar y con suerte llegar a un investigador o a una gran multinacional o incluso a un médico/ neurólogo de Massachusetts y darnos esperanzas para seguir, como hace Sasha, luchando.

Si queréis saber más sobre nuestra pequeña gran luchadora Sasha, nos podéis visitar en nuestra web www.sashaddx3x.com. También en nuestro Instagram SASHADDX3X y si queréis invitarnos a algún evento, si queréis apadrinarnos o simplemente hacer alguna donación, no dudéis en poneros en contacto con nosotros.

Así que unos meses mas tarde de recibir el diagnostico de Sasha decidimos crear nuestra asociación, la Asociación la lucha de Sasha por

En marxa la primera “Ruta del Calçot de Gavà” amb 19 restaurants participants

d’una pizza o com a farciment d’una pasta de full, entre d’altres.

Es tracta de la primera activitat organitzada pel Gremi de Restauradors de Gavà, entitat de recent creació. Presidida per Àngel Marín, del restaurant Al Karbon Urban Grill, en formen part, a més d’aquest establiment, A Rolete, Blat Italian Restaurant, Cafè Teatre, Club del Cafè, El Forn Restaurant, Entre-Pa, Ermita de Brugués, Gastro Mercat, Guasabi Street Sushi, Harlem, La Taperia, Mar de Pins, Mise en Place, Pastisseria Sunset, Pizzeria I3 Ragazzi, Sunset Burger, Tasta’mm Gourmet i Vinya 2,0.

coincidint amb la que ofereixen al seu establiment amb la Ruta, i les i els assistents la podran degustar a un preu d’entre 3,5 € fins als 9 € per platillo.

Amb el lema, “Ara toca #CalçotDeGavà! És molt més que una ruta”, el Gremi de Restauradors i l’Ajuntament de Gavà han posat en marxa la primera Ruta del Calçot de Gavà, amb l’objectiu de promocionar el consum d’un dels productes més rellevants de l’horta gavanenca.

La campanya, que s’allargarà fins al 5 de març, ofereix l’oportunitat de degustar una tapa/platillo/menú als 19 restaurants participants, amb un preu de 3,5 €, 8,9 € i 30 €, respectivament.

En paraules de l’alcaldessa, Gemma Badia, “aquesta ruta posa en

valor, una vegada més, la riquesa de producte del Parc Agrari. Ja ho demostrem any rere any amb l’espàrrecblanc,iara,ambelCalçot, reforcemencaraméslanostraciutat a nivell gastronòmic. Poc a poc, anemfentculturad’aquestproducte quedestacaperlasevaversatilitat”

Una mostra de les nombroses possibilitats del calçot de Gavà, és la gran oferta de plats que ofereix la ruta: des dels tradicionals calçots a la brasa, en tempura o en croqueta, fins a la innovació de plats com gyozas de Calçots de Gavà i cecina o amb gambes i brandy. També dintre d’una burguer, com a ingredient principal

En paraules del president del Gremi, Àngel Marín, “aquest ruta és el resultat d’un esforç conjunt, dels restauradors, d’un Ajuntament que ens encoratja i d’una ciutat que s’ho mereix. Perquè junts som millors i esperemqueaquestainiciativasigui un èxit”.

Degustacions i Calçotada popular

A més de la ruta com a tal, a aquesta activitat s’inclouran dues més: una showcooking/degustació al Mercat de Pagès i una Calçotada popular com a tancament a les accions promocionals.

Tots els dissabtes fins al 5 de març, els restaurants de Gavà estaran de forma presencial al mercat de Pagès de la pl. Major. Allà presentaran la seva proposta gastronòmica,

Com a cloenda a la primera Ruta del Calçot de Gavà, el Gremi de Restauradors celebrarà una Calçotada popular amb un complert menú per 12 € que inclourà, a banda dels calçots, una botifarra a la brasa, pa, postre i beguda. Tindrà lloc el diumenge 12 de març al parc de la Torre Lluc de la ciutat. Podran degustar el menú, de forma gratuïta, les persones que incorporin fins a 10 segells a la butlleta de la ruta que poden trobar als restaurants participants.

L’activitat estarà amenitzada per un Dj i música en directe. A més, la pagesia tindrà presència rellevant durant tota la jornada, amb punt de venda de calçots i productes de temporada.

R. Komunica-Press

Fins el 5 de març es podran degustar tapes, platillos i menús on el calçot és el protagonista

Presentació oficial de la ruta

Los Serenos de Cornellà realizan más de 1.500 intervenciones en su primer año

previa en la Guardia Urbana) por desplazamientos a centros de salud o farmacias, etc. (mayoritariamente personas con movilidad reducida o mayores) y también han realizado un servicio de acompañamiento a domicilios a personas que se encontraban desorientadas.

El tercer ámbito de mayor intervención de este equipo ha sido la información sobre la campaña de ADN canino. La comprobación de cumplimiento de normativas por parte de los comercios, así como la supervisión de vehículos han sido otras de las intervenciones más significativas en los primeros 12 meses de actividad de Los Serenos.

equipo de serenos de ese primer año estaba formado por personas mayores de 45 años, en situación de paro, que fueron contratados a través de un plan de empleo local y recibieron formación específica en temas de mediación, civismo y comunicación. Una vez que finalizaron el plan, en enero se incorporó otro nuevo equipo, con las mismas características, que también ha recibido la formación correspondiente. En total son 4 varones y 1 mujer residentes en Cornellà.

R. Komunica-Press

Empezaron a recorrer las calles hace justo un año con el objetivo de velar por la tranquilidad, mejorar la sensación de seguridad y la confianza en las calles, especialmente desde una mirada con perspectiva de género.

Durante este primer año, el equipo de Observación Nocturna formado por 7 personas (4 hombres y 3 mujeres) ha realizado un total de 1.562 intervenciones en incidencias en la vía pública, atención personal y tareas informativas (referentes a los servicios municipales de limpieza, ordenanzas, civismo...), y

se han realizado 4.825 actuaciones de observación.

De las 1.562 intervenciones, el porcentaje más elevado (22%) han estado relacionadas con desperfectos en el mobiliario urbano, limpieza viaria y retirada de residuos, entre otros; seguido por el acompañamiento a personas que solicitaban sus servicios cuando se desplazaban por las calles y tenían sensación de inseguridad, con un 19% del total. En este sentido, los Serenos también han acompañado, en algunos casos, a personas que lo solicitaron (con cita

El equipo también ha participado en eventos municipales, como las fiestas de barrio, la Fiesta Mayor y otros actos populares ofreciendo apoyo a la Guardia Urbana, destacando su colaboración en la prevención de violencia machista.

Del total de las intervenciones realizadas, sólo un 2% han requerido la participación de la Guardia Urbana.

Proyecto de ocupación

El Servicio de Observación Nocturna es un proyecto social de empleo a medio camino entre los educadores cívicos y la figura de los tradicionales serenos. El

Los serenos recorren las calles a pie y por parejas, en varios turnos, de lunes a domingo, en horario de 23.00 a 06.00 h por los barrios de Sant Ildefons y de la Gavarra. El servicio está bajo la supervisión del departamento de Protección Civil, en estrecha coordinación con la Guardia Urbana y los Mossos d’Esquadra, a quienes comunican cualquier incidencia vinculada con la seguridad, los servicios de vía pública y de limpieza.

Los serenos llevan una indumentaria fácilmente identificable, adaptada a las condiciones climatológicas de cada estación, y sobre todo un calzado cómodo y unos chalecos reflectantes de color naranja que llevan un logo muy visible con un búho, la palabra SERENOS y el nombre del servicio.

El 19% de las actuaciones han tenido que ver con acompañamientos a personas, en su mayoría mujeres, que tenían sensación de inseguridad por la noche

Febrero/Marzo 2023 ACTUALIDAD

Smart Classroom: les noves aules de Viladecans on els nens i nenes aprenen de manera diferent

5.100 alumnes es beneficiaran cada curs d’aquest projecte que s’emmarca dins el Pla Local per a la Millora de l’Èxit Educatiu

iniciativa finançada per l’Ajuntament dins del Pla de Millora per a l’Èxit Educatiu, pretén afavorir un nou ecosistema d’aprenentatge en el qual l’espai, la metodologia docent i les eines s’alien per a una evolució educativa.

del professor i la pissarra, ja que no responen a les expectatives i necessitats educatives actuals”, asseguren des del consistori.

Creació compartida

R. Komunica-Press

Un espai acollidor, amb diferents racons de treball, taules mòbils, seients còmodes, parquet i plantes naturals. Sense pupitres, pissarres tradicionals, i on la tecnologia

present juga un paper important però no essencial. Així són les smart classroom, les aules intel·ligents que ja funcionen aquest curs a deu escoles públiques de Viladecans. La

“Laclauésquecadaalumnes’apropi al coneixement de forma natural, activa i col·laborativa”, assegura Guillermo Bautista, professor de la Universitat Oberta de Catalunya, que juntament amb la Universitat de Barcelona ha liderat el procés de disseny amb fons europeus. L’Ajuntament de Viladecans, al seu torn, ha invertit 344.000 euros en les reformes i la formació docent necessàries.

“Cal replantejar definitivament les aules tradicionals organitzades generalment en files i columnes de cadires i taules, davant la taula

Aquesta iniciativa innovadora amb base científica ha pres forma en cada centre seguint les seves singularitats i necessitats i s’han dissenyat en col·laboració amb docents i famílies. El curs 2019- 2020 es va fer una prova pilot a l’Escola Miquel Martí i Pol, el curs passat es va ampliar a quatre centres i aquest curs se n’han sumat altres cinc. La idea és que serveixi d’experiència i model per expandir aquesta fórmula dins dels centres.

Altres quatre col·legis concertats també reben la formació per acompanyar la creació pròpia de smart classrooms. Així, en total 5.100 infants en passaran per aquestes aules cada curs a la ciutat.

En marcha la edición 2023 de los programas de emprendeduría juvenil de Talent Factory

El Talent a les Aules Gavà-Viladecans, el Sant Boi Talent, el Esplugues Talent y los recién estrenados este año Talent Sant Feliu y Cerdanyola Talent ya han empezado a buscar el talento emprendedor en sus aulas

Más de 1800 participantes, 623 proyectos evaluados, 94 finalistas, 60 mentores y mentoras y 39 centros educativos. Estos son los datos iniciales de los programas que Talent Factory lleva a cabo este curso 2022-23 con los ayuntamientos de cuatro municipios del Baix Llobregat y, por primera vez también, en Cerdanyola del Vallès. El objetivo es el mismo en todos ellos: promover la cultura emprendedora entre los y las jóvenes, ayudándoles de una forma pedagógica a configurarse un escenario más amplia de oportunidades laborales para su futuro, basado en su propia iniciativa, sus habilitades y sus talentos.

Talent a les Aules

La edición más veterana de todas, la que se organiza de forma conjunta por los ayuntamientos de Gavà y Viladecans desde 2014, celebró su acto inicial el pasado 16 de enero en Atrium, al que asistieron, en dos turnos, más de 1400 estudiantes de secundaria de ambos municipios. La octava edición cuenta con la participación de 20 centros educativos y 20 empresas mentoras. Concretamente, los mentores y mentoras de esta edición, que acompañarán y ayudarán a los estudiantes aportando sus conocimientos y su experiencia, vienen de las empresas Lipotrue, Barnasud, Lipotec, Mesoestetic, Alliance Healthcare, Autovivo, Airval, Amada, Carhaus, Viladecans Style Outlet, Unilever, Ideaded, Yaskawa, Mar de Pins, Valero’s Zapaterias, Grupo Lancaster, ABC, Climava, Clickame y grupo Cubat.

Sant Boi Talent

Can Massallera acogió el 24 de enero el acto de presentación de la quinta edición de Sant Boi Talent, impulsada por el ayuntamiento de Sant Boi. En este caso, serán más de 400 estudiantes de 9 centros educativos de la ciudad los competirán con sus ideas de negocio. Participan en esta edición 12 empresas mentoras de

la ciudad: Agesem, Baix Motor Seat Cupra, BMW Barcelona Premium, Laboratorios Ordesa, Naeko Logistic, Promerca, Nhood, Renault Ros, Saavedra, Quadis, Turycar, Bmv Connect.

Esplugues Talent

El ayuntamiento de Esplugues repite por segundo año y celebra la segunda edición de Esplugues Talent. La nueva edición se presentó el pasado 3 de febrero en un acto inicial en el auditorio del Consell Català de l’Esport al que han acudido estudiantes de los 9 centros educativos. En total más de 400 estudiantes de secundaria

participaran este año, acompañados de mentores y mentoras de las empresas Nestlé, CREProjectsPinter, Coca-Cola Europacífic Partner, Producciones el Barrio, BYmyCAR, Synlab, Bohooptics, Made of Genes, Hospital Sant Joan de Déu y T2c.

Talent Sant Feliu

El más joven de los proyectos Talent en el Baix Llobregat, el de Sant Feliu, presentó su primera edición con un acto celebrado en el Auditorio del Palau Falguera el pasado 31 de enero. Más de 150 estudiantes están llamados a participar en Talent Sant Feliu, que contará con el apoyo de 9 empresas mentoras: Thermo King,

R. Komunica-Press

Los actos de presentación contaron con diversas charlas motivacionales de jóvenes emprendedores

Mentores y colaboradores, piezas clave

Extalents animan al alumnado a participar en la experiencia

Coinnova Talent, Dallant, AWWG (Pepe Jeans, Hackett, Façonnable, PVH), Rimsa, MTK Space, Comunalitat Urbana Sant Feliu, MVP Management i Escola Bressol Mar i Cel.

Fase de formación

Durante este mes febrero, todos los participantes de los 4 programas del Baix Llobregat han entrado en la fase de formación, en la que reciben sesiones formativas en los propios centros educativos aplicando el Model Business Canvas, un sistema con el que aprenderán a validar ideas de negocio y detectar, antes de hacer la presentación definitiva, los puntos de innovación, de mejora, sinergias, etc.

Posteriormente, los interesados en participar deberán formar equipos de dos personas y presentar sus proyectos. Una vez evaluadas las memorias, se seleccionarán las mejores ideas, que pasarán a la fase de mentorizaje, donde contarán con el apoyo de empresarios y empresarias locales para desarrollar su idea y elaborar el plan de empresa que deberán presentar en la gran final, que se celebrará em cada municipio entre mayo y junio.

Cerdanyola Talent

Este curso escolar también se ha estrenado el primer Talent fuera del Baix Llobregat: el Cerdanyola Talent. Lo hizo el pasado mes de diciembre, y tras cerrar la fase de formación (con más de 800 estudiantes), ya se conocen los 10 proyectos finalistas Entre las ideas de negocio presentadas en esta primera edición, más de 150, se han seleccionado las más innovadoras, entre las cuales se encuentran desde apps dirigidas a mejorar la salud mental hasta proyectos relacionados con el acoso escolar o productos responsables con el medio ambiente, entre otros.

Los 10 equipos finalistas pasarán ahora por el proceso de mentoring y contarán con el apoyo de empresarios y empresarias locales para desarrollar su idea y hacer el plan de empresa que tendrán que presentar a la gran final. Participan en esta edición un total de 11 empresas de Cerdanyola del Vallès, que su Natura Bissé, Sisquella Grupo, Rosa Gres, Catalònia Fundación, Enchufing, Ercros, FR, Grassoler, Maranges, Moreda Riviere y Trison Scent.

Viajes Talent

Los ganadores del primer premio de cada edición viajarán a San Francisco y Silicon Valley, donde podran disfrutar de un programa de visitas a las empresas más representativas e innovadoras como Google, la NASA, Facebook o la Universidad de Standford.

Los segundos clasificados disfrutaran de una escapada a Bruselas y sus centros de emprendimiento, el Parlamento Europeo, aceleradoras de empresas como Finnova o el centro de innovación de Microsoft. Los terceros clasificados de cada edición participaran en un programa de visitas a los principales puntos del ecosistema empresarial y emprendedor de Barcelona, denominado ‘Barcelona Enterpreneur Day’.

Grandes colaboradores

Como siempre, los programas de Talent Factory cuentan con grandes colaboradores como Aigües de Barcelona, Acció de la Generalitat, Diputació de Barcelona, Fundación Inserta (ONCE), MWC Barcelona, Esade, Desigual, Port Aventura World, AMB, Consell Comarcal del Baix Llobregat, Secot, Asencat, Innobaix, Peninsula, Founder Institut y las universidades UB, UPC y UPF, entre muchos otros.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia mesoestetic®, referente mundial en cosmética y medicina estética y empresa mentora de los programas de Talent Factory, organizó el pasado 10 de febrero una jornada de divulgación científica en su sede en Viladecans, para fomentar la vocación por carreras y disciplinas científicas entre las niñas y jóvenes.

El encuentro ha estado enfocado a alumnas de todos los institutos de Viladecans, quienes han visitado las instalaciones de la compañía y han participado en diferentes charlas y talleres. En cada una de sesiones, las profesionales científicas de mesoestetic® han explicado a las estudiantes cuál es su formación, su implicación en el desarrollo de los productos y, las han acompañado y guiado durante los talleres organizados. Entre estas actividades, las alumnas han podido desarrollar su propio producto cosmético y descubrir las diferentes salidas laborales de

las carreras científicas, poniendo en valor el trabajo de las mujeres científicas, mostrándolas como referentes para las nuevas generaciones.

“El fin de esta jornada es dar visibilidad a la ciencia protagonizada por mujeres para inspirar a las científicas del futuro”, explica Mari Carmen González, responsable de I+D del laboratorio farmacéutico. Y añade: “En mesoestetic queremos promover el acceso de las jóvenes a la educación en los ámbitos científicos y contribuir así a impulsar el papel de la mujer en la ciencia”.

Cada año mesoestetic® destina el 40% de sus beneficios anuales en I+D para explorar nuevas vías de investigación en el sector de la medicina estética y la dermocosmética a la vez que adquirir los equipos más avanzados del mercado. A su vez, colabora con más de 33 instituciones referentes en investigación como el Instituto Josep Carreras.adquirir los equipos más avanzados del mercado. A su vez, colabora con más de 33 instituciones referentes en investigación como el Instituto Josep Carreras.

Los mentores y mentoras participan en las sesiones de formación

mesoestetic® conmemora el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia con actividades para promover la vocación científica entre las jóvenes

Sesiones de formación con Model Business Canvas

‘A escena’: nova programació d’arts escèniques i familiars a Sant Boi

Dolo Beltrán, María Galiana i Àlex Casanovas són alguns dels noms propis que actuaran a la ciutat

Cal Ninyo, Can Massallera, els casals de barri i les Termes Romanes acolliran aquest conjunt d’obres dirigides al gran públic i al públic familiar, però també amb altres propostes diferencials. Lectura dramatitzada, teatre participatiu i de gènere, teatre familiar, titelles i màgia ompliran els escenaris de Sant Boi.

del panorama català i espanyol, com Lolo Herrero, María Galiana, Àlex Casanovas, Lluïsa Castell o Georgina Latre.

R. Komunica-Press

Durant els mesos de febrer i març arriba a Sant Boi ‘A Escena’, una nova programació d’arts escèniques i familiars pensada per a un públic divers. Amb una proposta d’obres

teatrals que han tingut una gran acollida del públic a teatres i sales referents, tindrem l’oportunitat de gaudir-les sense moure’ns de la ciutat.

Programació principal ‘Família (im)possible’, de la Sala Flyhard,obre la programació aquest diumenge 12 de febrer, a les 19 hores, a Can Massallera, amb la presència de l’actriu santboiana Dolo Beltrán al repartiment. ‘Burkina Faso’, ‘Inmolación’ o ‘El plaer de la Paraula’, del Club Elias, són altres obres programades per al mes de febrer.

Al llarg de dos mesos tindrem el plaer de veure intèrprets destacats

Música i espectacles familiars Per al públic adult, unir música i teatre és ja una proposta tradicional a la programació d’arts escèniques de Sant Boi. ‘Ojos verdes’, un viatge musical des de la biografia de Miguel de Molina, es podrà veure al març.

Els i les més petites també podran gaudir d’espectacles! Començant pels més petits, ‘Xino-xano’ és una obra de titelles pensada per a nadons i infants de fins a 5 anys. ‘El circ dels impossibles’, del Mag Stigman, ‘Bunji, la petita coala’, ‘Dones Valentes’ i ‘Marc Antoni i Cleopatra són algunes de les històries que se sumen a la programació familiar.

La disbauxa del Carnestoltes torna als carrers

Després de tres anys d’anul·lacións i diverses restriccions els municipis del Baix Llobregat tornen a celebrar aquest 2023 desfilades, concursos i altres activitats de Carnestoltes que ompliran de música, color i alegria els carrers i les places de totes les ciutats

SANT BOI. La tradicional rua del CarnaBoi començarà dissabte 18 al carrer de Baldiri Aleu i acabarà a la plaça de Teresa Valls i Diví amb final de Festa. Els dies previs al gran recorregut. moltes escoles celebraran les seves festes i cerimònies, com també a alguns barris on hi ha tradicions consolidades com és el cas de¡el Carnaball de Marianao, el 16 de febrer, que també coincideix amb la celebració de dijous gras.

CASTELLDEFELS. L’ Ajuntament organitza el Carnaval amb les diferents entitats que fan les seves carrosses, tot recuperant la tradicional cita que no es podia celebrar des del 2020. El dissabte 18 tindrà lloc la Gran Rua de Carnaval amb un concurs de carrosses i comparses i diumenge 19 el Carnaval infantil. Des de l’Àrea de Joventut, s’organitzen els dies 16 i 17 diverses activitats per preparar les disfresses dels i les joves i una Festa amb música i karaoke...

GAVÀ. La ciutat arrenca la programació de Carnaval el dia 16, Dijous Gras, on es farà el tast de botifarra d’ou. Divendres, 17 de febrer, es farà la rebuda del Rei Carnestoltes, i dissabte 18 la rua de carrosses i comparses. El diumenge 19 serà el torn de la tradicional Tornaboda, mentre que l’últim dia de festa serà dimecres de cendra, amb la lecturadel testament, el taller de construcció de sardines i l’enterrament de la sardina.

VILADECANS. A la ciutat l’acte més esperat és la Rua de Carnestoltes de dissabte, on circulen centenars de participants i desenes de comparses. Com a principal novetat d’enguany, s’han habilitat i senyalitzat tres punts accessibles per a persones amb diversitat funcional. La rua cabarà en el Torrent Ballester, on tindrà lloc una altra de les novetats d’enguany, la festa juvenil amb el dj local MARKCLARKD, que s’encarregarà de posar a ballar al públic amb els millors temes del moment.

ESPLUGUES. De divendres 17 a diumenge 19, la disbauxa s’apoderarà d’Esplugues amb els actes de Carnestoltes. Des de les ‘chirigotas’ del Centro Cultural Andaluz Plaza Macael fins a el Carnaball al CEM Les Moreres amb concurs i premis sense oblidar la gran Rua de Carnaval de dissabte, que sortirà de Can Vidalet fins a plaça Catalunya. Els més petits tindran la seva rua el matí de diumenge.

SANT FELIU. Entre el 13 i el 22 de febrer, Sant Feliu acollirà diferents activitats per celebrar l’arribada del Carnaval a la ciutat. El dia més especial de la festa serà el dissabte 18 de febrer, quan a partir de les 18 h sortirà del Palau Falguera la rua de comparses, que recorreran els carrers de la ciutat amb música, color i disbauxa fins arribar a la plaça de la Vila, on realitzaran el ball final i es coneixerà el veredicte del jurat del concurs i es lliuraran els premis.

Estudiants europeus visiten l’institut Josefina Castellví en el marc del projecte Erasmus+ Entrepreneurial Spirits

Al novembre van viatjar a Romania, on van treballar en algunes idees de “Start Up inspirades de tota Europa”. `Va ser genial tenir aquestes experiències i conèixer gent nova allà´ va dir un altre estudiant.

Del 13 al 17 de febrer de 2023 l’institut Josefina Castellví ha tingut el plaer d’acollir un total de 13 estudiants i 6 professors dels diversos països per treballar sobre “Start-ups i publicitat”. Hem combinat activitats educatives i tallers amb empreses locals i visites turístiques perquè coneguin Viladecans i Barcelona.

together. It also strengthens every school’s experience in international cooperation, encourages students and teachers to collaborate in the classroom reinforcing their relationships and using English as the common language.

The participant high schools are Lyceé des Métiers Vue Belle from Réunion Island (France), Kemalpasa Ferzent Bulum Anadolu Lisesi from Kemalpasa (Turkey), Scoala Gimnaziala Miron Cristea from Toplita (Romania) and Institut Josefina Castellví from Viladecans.

R. IES Josefina Castellví

Aquesta setmana l’institut Josefina Castellví acull els seus socis per continuar promovent l’esperit emprenedor a Europa.

El projecte Erasmus+ pertany a la categoria KA229, l’objectiu del qual és promoure la cooperació, l’aprenentatge entre iguals i l’intercanvi d’experiències entre instituts d’Europa a través d’intercanvis de curta durada d’estudiants entre 13 i 16 anys, que són acollits a les llars de les famílies participants.

A l’Entrepreneurial Spirits es tracta de fomentar la importància de l’aprenentatge de l’esperit emprenedor per fer que els estudiants es converteixin en persones emprenedores, desenvolupant les seves habilitats de comunicació, lideratge, negociació, cooperació i automotivació.

La metodologia del projecte es basa en l’experiència, incloent l’estudi de casos, treball de camp, eines de pensament, jocs interactius i debats. El projecte pretén crear oportunitats per aprendre els uns dels altres, observar i treballar junts. També

reforça l’experiència de cada institut en la cooperació internacional, anima a estudiants i professors a col·laborar a l’aula reforçant les seves relacions i utilitzant l’anglès com a llengua vehicular.

Els instituts participants són Lyceé des Métiers Vue Belle de l’illa de la Reunió (França), Kemalpasa Ferzent Bulum Anadolu Lisesi de Kemalpasa (Turquia), Scoala Gimnaziala Miron Cristea de Toplita (Romania) i Institut Josefina Castellví de Viladecans.

El primer viatge el van fer els mestres el desembre de 2021 a l’illa de Reunió, per discutir els `Conceptes bàsics de start-ups, gestió financera´.

A l’abril de 2022 els estudiants van fer el seu primer viatge, a Turquia, on van tractar les `Habilitats i competències empresarials´. Un dels estudiants que hi van participar va declarar que `va ser una gran experiència, la meva parella d’acollida i jo vam fer molt bones migues des del principi. És una gran persona i gràcies a ell vaig gaudir d’una millor experiència a través de l’intercanvi i encara parlem moltes vegades´.

El projecte continua amb dos viatges més que es realitzaran al llarg del curs, per aconseguir tots els objectius establerts.

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This week Josefina Castellví High School is hosting its partners to keep promoting entrepreneurship in Europe.

The project Erasmus+ belongs to the KA229 category, whose goal is promoting cooperation, learning between equals and the exchange of experiences among schools in Europe through short-term exchanges of 13-to-16-year-old students, who take accommodation at the homes of the participant families.

The Entrepreneurial Spirits is trying to promote the importance of learning entrepreneurship to make students become initiative taking people, developing their communication, leadership, negotiation, cooperation and self-motivation skills.

The project’s methodology is experience-based, including the study of cases, field research, thinking tools, interactive games and debates. The project aims to create opportunities to learn from one another, observe and work

The first trip was only taken by teachers in December 2021 in Réunion Island, to discuss the ` Start-ups Basics. Basics of Financial and Management´.

In April 2022 students took their first trip, in Turkey, dealing with ` Skills and competences of entrepreneurship´. One of the students taking part in it stated `it was a great experience, my host partner and I got along well since the very beginning. He’s a great person and thanks to him I could enjoy a better experience through the exchange and we still talk from time to time´.

In November they travelled to Romania, where they could work on “Start-up ideas inspired from all over Europe”. `It was great to have those experiences and meet new people there´ said a student.

From 13 to 17 of February 2023 Josefina Castellví High School was pleased to host a total amount of 13 students and 6 teachers from several countries to work on “Start-ups and advertising”. We combined educational activities and workshops with local companies and tourist visits for them to see Viladecans and Barcelona.

The project continues with two more trips to be taken later this year, to reach all the setting goals.

El grup d’estudiants a Viladecans

Óscar Valledor, CEO de PJ.LOBSTER

Óscar Valledor es un joven empresario de 28 años graduado en Administración y Dirección de empresas. Desde que tiene uso de razón, Óscar ha tenido ese espíritu emprendedor que lo llevó, después de varios intentos lanzando otros proyectos y cuando tenía tan solo 22 años, a idear lo que hoy es PJ Lobster™.

me rodeé de gente experta en el tema y que pudo ayudarme en todo momento.

Hablando en cifras, en 2018 empezamos con una inversión de amigos y familia de 40.000 euros y con el apoyo inicial de la aceleradora Lanzadera tras ganar el programa de aceleración Santader YUZZ UPF en 2017. Hemos ido creciendo desde entonces, aprendiendo a navegar en medio del COVID y de los cambios de paradigma que han habido a nivel global. De cara a este año, aspiramos a continuar con nuestra expansión, seguir haciendo cada vez más robusta nuestra propuesta y ampliar los puntos de venta físicos.

3- ¿Cuál crees que ha sido la clave de vuestro éxito?

miedo y sepan que pueden conseguir lo que les dé la gana. Lo he visto en mi y en mucha otra gente.

1- ¿Qué es y cómo nació la idea de Project Lobster?

PJ.Lobster es una compañía que ha nacido para revolucionar y disrumpir el mercado de la óptica, siendo la marca de visión con más presencia digital del sur de Europa. Se trata de una propuesta única en la que controlamos todos los procesos necesarios para hacer que la gente vea bien, desde la concepción, diseño y ensamblaje del producto hasta todos los servicios relacionados con el cuidado de la vista (exámenes visuales, reparaciones, cambios de cristales, etc.).

El proyecto comenzó a gestarse en un programa de aceleración dentro de la universidad en el que aprendí a pasar de una idea a un primer producto, pero la idea la tuve con una necesidad con la que me topé en el momento en el que tuve que hacerme mis primeras gafas graduadas. Fue una experiencia torpe, llena de fricciones y muy poco transparente, y empecé a pensar que un producto que necesita tanta gente debería poder ofrecerse radicalmente mejor.

Sentí en ese momento que la mayoría de ópticas y muchas otras empresas dedicadas a ello no entendían a su público. En ese momento lo tuve claro: iba a cambiar la percepción del proceso de ver bien, pasando de un trámite que no emociona a nadie, a una experiencia 360º que sea agradable.

Y fue entonces, en 2018, desde nuestro estudio en Barcelona, cuando decidimos re-imaginar toda la experiencia, empezando por la gafa y llegando hasta la propia óptica.

2- ¿Cuáles fueron vuestros inicios y donde estáis ahora?

Si bien no tenía antecedentes en el mundo de la óptica, utilizo gafas, y como público objetivo antes de empezar ya conocía las necesidades que existen en el sector y tenía muy claro la visión que quería aportar. Con esto en mente y gracias a mis estudios, planteé un plan de negocio basado en problema/solución y arrancar PJ Lobster. En temas más técnicos y de salud, simplemente

Diría que la clave de nuestro éxito ha sido poner el foco en todo lo que rodea al usuario. Project Lobster es una marca que nace para satisfacer las necesidades de visión de generaciones presentes y futuras ofreciendo una experiencia boutique a un precio asequible, que junto a diseños sofisticados, calidad y confianza, ha sido bien recibido.

Por otro lado, si bien las ópticas tradicionales son propietarias del servicio y se limitan a vender principalmente marcas de gafas externas, nosotros estamos en la intersección entre producto y servicio, siendo dueños de todos los procesos (productos y servicios) por lo que conseguimos dar una experiencia más completa y personalizada, rápida y asequible que nos desmarca de la competencia.

4-¿Qué consejo le darías a los jóvenes que quieran emprender?

Les diría una cosa muy sencilla, tal y como lo dije recientemente en la charla que di para Talent Factory: que son ellos los que mandan. Si se aprende a competir contra uno mismo y a siempre empujar más, se puede conseguir llegar donde uno quiera.

Este mensaje es el que tiene que calar en los jóvenes, para que no tengan

5-¿Cómo afrontáis el futuro?

¿Próximos pasos de PJ Lobster?

De cara a este año, esperamos cerrar el 2023 con nuevos puntos de venta físicos en ciudades nuevas y en las que ya estamos presentes. Es un año de seguir construyendo la propuesta de valor añadiendo nuevas categorías de productos y servicios y mejorando procesos y estructura que nos permitan alcanzar mejores rendimientos en cuanto a rentabilidad. El panorama de financiación es más complejo ahora que otros años y penaliza a las compañías que no sean eficientes.

Nuestra visión a largo plazo es ser la mejor solución de visión del sur de Europa, y para eso tenemos que tener presencia en todo el territorio. Ahora bien, siempre nos gusta recalcar que el crecimiento tiene que ser completamente sano porque el objetivo no es quemar dinero de inversores, sino que la empresa sea rentable y construir un negocio sostenible en todas sus dimensiones.

“Si se aprende a competir contra uno mismo, se puede conseguir llegar donde uno quiera”

Óscar en su charla motivacional en Sant Boi Talent

Un territori amb propòsit

Mésenllàdelcreixementielbeneficieconòmic,lesempresesavui,tambépersegueixenunpropòsitsocial. Unpropòsitquelesfaméshumanesiqueenforteixelsvinclesquehihaentreelles,siguingransopetites. Peraixò,aquestanyaInnobaixenfoquemelsnostresprogramesperdotarelterritoridepropòsit

Però aquest mes de febrer tenim una altra cita amb la innovació internacional, en aquest cas a Boston. Un equip de professionals i personal d’alta direcció d’empreses destacades del territori sabran què es cou a una de les capitals mundials del coneixement. La ruta, a la que ens acompanyarà l’expert en innovació Xavier Marcet, inclou reunions i xerrades d’inspiració amb experts de Harvard i l’Institut Tecnològic de Massachussetts.

moment. Per això continuarem donant suport a projectes empresarials que necessiten créixer, internacionalitzarse o buscar partners o finançament. Continuarem impulsant el coneixement per dinamitzar la xarxa. Continuarem posant en contacte el millor talent del territori amb les empreses i institucions que el poden necessitar i treballarem per fomentar empreses més humanes, el veritable objectiu d’aquest 2023.

Innobus 2023

R. Innobaix

L’any ha començat a Brussel·les amb el talent més jove. Els equips guanyadors de la passada edició del programa Innobus van poder endinsar-se en allò que ofereix la capital comunitària per a persones emprenedores i empreses. Una

complerta ruta de dos dies, amb Talent Factory, que ha passat pel Parlament Europeu, per les instal·lacions d’internacionalització i innovació de la Generalitat a la capital comunitària i pel campus digital BCentral.

Així comença un 2023 en què treballarem sobre 5 eixos bàsics: connexió, creixement, coneixement, talent i propòsit. I és que connectar la comunitat forma part de l’ADN més fonamental d’Innobaix.

La nostra voluntat és crear vincles que enforteixin el territori, les empreses grans i petites, el teixit industrial i les institucions, un vincle que permet adaptar-se a les necessitats de cada

El pròxim mes de juny el programa Innobus tornarà a la carretera. I ben aviat obrirem les inscripcions per a nois i noies amb la carrera acabada que busquen la seva oportunitat a les empreses del territori.

Viatge a Brusel·les

Escolta el pòdcast sobre el viatge innovador a Boston amb la directora general d’Innobaix Natàlia Mir i Alejandro Santana, soci director de Lead to Change