Inter Vivos 5 / 2018 by Inter Vivos

INTER VIVOS Pykälä ry:n jäsenlehti

5/2018

Kaikki laista yhdessä palvelussa.

HYÖDYNNÄ OPISKELIJAETUSI

Alma Talentin SUOMEN LAKI -hakupalvelusta saat kaiken sinulle olennaisen lakitiedon: lainsäädännön, esityöt ja oikeuskäytännön. Palvelu päivittyy jatkuvasti ja tehokas haku löytää etsimäsi. Aikakone-toiminnolla näet säädökset sellaisina kuin ne olivat voimassa valitsemanasi ajankohtana. Verkkokirjahyllyn juridinen kirjallisuus ja linkitykset päivittyviin Fokus-hakuteoksiin johdattavat lisätiedon pariin. Suomen Laki -hakupalvelua käytät veloituksetta yliopiston verkossa. Kysy lisää opiskelijakirjastostasi!

almatalent.fi

PÄÄKIRJOITUS:

KOKEMUSTA RIKKAAMPANA SARA HEPOLEHTO

Tätä kirjoittaessa on kulunut noin vuosi siitä, kun hain päätoimittajaksi. Valinta oli minulle hyvin selkeä, sillä olin ollut lehden toiminnassa jo aiemmin mukana ja minulle oli muodostunut hyvä kuva siitä, mitä tehtävä pitää sisällään. Aiempaa kokemusta päätoimittajan tehtävistä minulla ei ollut, enemmän ja vähemmän lehden tekemisestä kylläkin. Vaikka kokemuksestakin olisi varmasti ollut hyötyä, uskon että myös asenteella oli paljon merkitystä. Olipa tehtävä mikä tahansa ja pohjataidot mitä vaan, niin tuskin mikään onnistuu erityisen hyvin, jos siihen ei pysty asennoitumaan oikein. Vuosi kului vähän turhankin nopeasti ja viisi lehteä on lopulta melko vähän. Omalta osaltani koen kuitenkin vuoden menneen hyvin - vaikka varmasti olisi voinut tehdä paljon asioita myös toisin. Vuodesta jää parhaiten mieleen Pykälä. Olin tekemisissä monen aktiivitoimijamme kanssa ja joka kerta sain huomata, että meillä on joukossamme ihan mahtavaa porukkaa, jotka ovat valmiita näkemään vaivaa ja tekemään huikeita juttuja yhteisen kivan eteen. Toisin sanoen ei haittaa yhtään kohdata tällaista porukkaa myös työelämässä. Ja jokaiselle, joka vuoden aikana kertoi minulle, että on aina halunnut kirjoittaa Inter Vivosiin: Tee se.

Eveliina Syrjänen päätoimittaja

INTER VIVOS 5/2018

INTER VIVOS 5/2018 3

PÄÄKIRJOITUS: KOKEMUSTA RIKKAAMPANA

BONA MATER FAMILIAS

EXPERTO CREDITE

HALLITUKSEN PALSTA: SOSIAALINEN MEDIA LUO IHMISISTÄ EPÄSOSIAALISIA

IV:N LYHYET

HAASTATTELUSSA PWC:N VILJAMI TENHUNEN

HELPIN PALSTA: HELP SÄILYTTI PAIKKAMÄÄRÄNSÄ HYY:N EDUSTAJISTOSSA

KOLUMNI: VALO PELASTAA

OIKKARI - TARTU MAHDOLLISUUKSIIN MAAILMALLA

23 JUTTUSARJA: § VOI HYVIN! 26

LUOVUTTAMALLA SAAT ENEMMÄN - PYKÄLÄ RY:N VERIRYHMÄ

PUHEISTA TEKOIHIN: § VOI HYVIN! - VIIKON JOOGA

KATSE HYVINVOINTIIN - JO OPISKELUAIKANA

UUSIA TUULIA ULOTTUVUUKSISSA JA SONNIAISISSA

37 KYYKKYSAMPPANJAT 38

2019 HALLITUKSEN HAASTATTELU

HAIKUJA OIKKAREILLE

INTER VIVOS 5/2018

18 ANNA PALAUTETTA NETISSÄ

JULKAISIJA

SÄHKÖPOSTIOSOITE

Pykälä ry

intervivos@pykala.fi

www.pykala.fi/julkaisut/ivpalaute

PÄÄTOIMITTAJA

ILMOITUSMYYNTI

OSOITTEENMUUTOKSET

Eveliina Syrjänen eveliina.syrjanen@pykala.fi

Yrityssuhdetoimikunta yrityssuhdetoimikunta@pykala.fi

TAITTO

MEDIATIEDOT

pykala.fi/julkaisut/yhteystietojen-muutos PYKÄLÄN TOIMISTO

Lotta Majewski lotta.majewski@gmail.com KANNEN KUVA

Lauri Teivonen

www.pykala.fi/julkaisut/mediakortti

Mannerheimintie 3 B, 00100 Helsinki +358 9 278 5003 (ti-to klo 11:30-16:30)

PAINO

Lehti saa HYYn järjestölehtitukea.

Forssan Kirjapaino Oy

INTER VIVOS 5/2018

BONA MATER FAMILIAS:

IKIMUISTOINEN VUOSI Konnahallituksen tie on tulossa päätökseen ja myös oma kahden vuoden jaksoni Pykälän hallituksessa on päättymäisillään. Vuonna 2018 olemme tehneet monia pieniä viilauksia Pykälän toimintatapoihin, mutta erityisesti olemme työskennelleet seuraavien teemojen parissa: yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja parempi kiittämisen kulttuuri. Yhdenvertaisuussuunnitelman hyväksymisen myötä toimintaa on tarkkailtu uusin silmin ja kiittämisen osalta olemme pyrkineet kehittämään väyliä kiitoksen esittämiselle sekä kehittäneet kiitostapahtumien konsepteja. Toimeliaat ja innokkaat toimijat ovat Pykälän monimuotoisuuden ja aktiivisuuden säilymisen kannalta ensiarvoisen tärkeitä, minkä vuoksi koimme tämän teeman erityisen tärkeäksi Näin vuoden lopuksi haluan vielä kiittää näin julkisesti paitsi kaikkia ihania aktiivitoimijoitamme aina valiokunnista kerhoihin, myös jokaista hallitukseni jäsentä heidän tekemästään työstä vuonna 2018! Sihteeriämme Saraa, joka toimii myös Yrityssuhdevaliokunnan puheenjohtajana. Sara on luotsannut valiokuntaa jämptillä, hauskalla ja ymmärtäväisellä otteella, ja onkin saanut johdollaan yrityssuhteet kukoistamaan yhä vain entisestään. Sara on myös ollut iloinen, innostava ja ahkera hallituksen jäsen, johon on voinut aina luottaa. Tiedotusvastaavaamme Katjaa, joka on ollut päivästä toiseen tavoitettavissa ja hoitanut kaikki hänelle annetut tehtävät huolella, innolla ja salaman nopeudella. Lähes aina hymyilevä Katja on myös tuonut koko hallitukselle iloa ja lämpöä sekä hauskuuttanut kaikkia tosielämän koomikon taidoillaan. Tilavastaavaamme Santeria, joka on yhdenmukaistanut tilojen vuokrauskäytäntöjä, huolehtinut kerhotilojen kunnossapidosta sekä muutosta väistötiloihin rakennuksen julkisivuremontin ajaksi sekä auttanut

INTER VIVOS 5/2018

muita hallituksen jäseniä etenkin tietoteknisellä osaamisellaan. Taloudenhoitajaamme Danielia, joka on tehnyt erinomaista työtä turhien kuluerien karsimisessa ja taloudenhoidon järkevöittämisessä. Daniel on ollut tarkka, mutta reilu taloudenhoitaja, joka on tuonut hauskuutta hallitusarkeen mitä päättömimmillä tempauksillaan. Yleisvastaavaamme Helmiä, joka on johtanut Yleisvaliokuntaa vankkumattomalla otteella ja pitänyt valiokunnan hyvää henkeä yllä läpi vuoden. Helmi on myös aktiivisesti kehittänyt valiokunnan toimintamalleja entistä toimivimmiksi ja viihdyttänyt hallitusta etenkin lukuisien juomapelien parissa. Ulkoasiainvastaavaamme Inkaa, joka on keskittynyt erityisesti olemaan läsnä Ulkoasiainvaliokunnalle, mikä on tosiaankin näkynyt. Inka on mm. luonut vice int.sekin viran tätä tarkoitusta varten. Inka on myös tuonut mielipiteensä rohkeasti esille ja joustanut aina tarvittaessa omista menoistaan Pykälän vuoksi. Opintovastaavaamme Olgaa, joka on painanut niska limassa duunia meidän jokaisen opiskelijan edun turvaamiseksi nyt ja jatkossa. Olga on kokoustanut, vastannut viesteihin ja laatinut lukemattomia lausuntoja turhia valittamatta. Kaiken tämän lisäksi hän on vielä jaksanut toimia muun hallituksen tukena ja lohduttajana aina tilanteen vaatiessa. Nämä seitsemän konnaa ovat tehneet vuodestani Pykälän hallituksen puheenjohtajana ikimuistoisen ja olen ilolla sekä ylpeydellä seurannut teistä jokaisen kasvua vuoden mittaan. Siis kiitos. Kiitos myös jokaiselle pykälistille, jonka kanssa olen saanut viettää aikaa kuluneen vuoden aikana. Te olette muistuttaneet kerta toisensa jälkeen, miksi työ paremman Pykälän eteen on kannattavaa. Lopuksi haluan toivottaa vielä kerran onnea seuraajalleni Joelille ja koko Minionihallitukselle, teillä on edessä hieno, haastava ja palkitseva vuosi! Haikein ja kiitollisin terveisin

Jemina

EXPERTO CREDITE:

KOHTI TULEVAA Vuosi alkaa olla lopuillaan ja niin myös minun virkani Pykälän opintovastaavana. Tämä vuosi on ollut työntäyteinen: Iso Pyörä -uudistuksen mukainen uusi notaaritutkinto lähti käyntiin viime syksynä ja astuttuani virkaan tammikuussa, sähköpostini täyttyi heti opiskelijoiden yhteydenotoista. Keväällä pyrimme antamaan kaikkemme sen eteen, että kokonaisuuksien välille saataisiin yhtenäiset ja ennalta-arvattavat käytännöt sekä tiedekunnan ja yliopiston tiedotus kehittyisi.

Lopuksi kannustan kaikkia osallistumaan opintoedunvalvontaan omalla panoksellanne: muutoksia saadaan aikaan ainoastaan, kun mielipiteet sanotaan ääneen ja ne osataan argumentoida kunnolla. Haluan kannustaa kaikkia siihen, että tehdään jatkossa tiedekunnan sisällä tiivistä yhteistyötä ja keskustellaan polttavista asioista, mutta hyvässä hengessä. Intoa ja paloa tulevaan Pidetään huolta Suomen parhaasta oikeustieteellisestä tiedekunnasta, kehitetään sitä eteenpäin ja muistetaan olla siitä myös ylpeitä! Rakkaudella

Olga Larinkari KATJA HOPPU

Isoja askeleita on otettu eteenpäin, esimerkiksi missään kokonaisuudessa ei pitäisi enää yhden poissaolon takia joutua tekemään korvaavia tehtäviä ja yliopisto lähettää meille tiedekunnan uutiskirjeitä, joissa tärkeimmät ajankohtaiset asiat tulevat ilmi. Syksyllä työtä on jatkettu tarkastamalla eri kurssien työmääriä ja vertailemalla näitä keskenään siten, että ne olisivat sisällöltään mahdollisimman tasavertaisia. Tämä työnjälki näkyy toivottavasti ensi keväänä, kun seuraavan lukuvuoden opetussuunnitelmat vahvistetaan. Lisäksi yksi mieleenpainuvimmista hetkistä oli se, kun luonnostelemani paperi seminaareja koskevista linjauksista ja yhdenmukaisista käytännöistä jaettiin oikeusnotaarin koulutusohjelman jäsenille, ja tämän seurauksena vahvistimme kaikkia notaarivaiheen seminaareja koskevat yleiset linjaukset.

ja oma-aloitteisia siinä, että kerrotte epäkohdista ja uskallatte puuttua niihin. Toiseksi, suuri kiitos koko tiedekunnan henkilöstölle. On ollut ilo huomata, että yhteistyö sujuu useimmiten moitteettomasti ja olette valmiita kuuntelemaan opiskelijoita ja kehittämään toimintaanne.

Tunnen tällä hetkellä ensinnäkin iloa sen suhteen, että paljon on saatu aikaiseksi ja menty eteenpäin. Toisaalta mielessäni on surua sitä kohtaan, että edelleen nostamamme asiat ovat pöydällä, paljon on hiottavaa ja kehitettävää: notaaritutkinto ja siihen liittyvät käytännöt eivät tyydytä opiskelijoita. Toisaalta tunnen suurta toivoa sitä kohtaan, että tämä on vasta alku. Vahvasti uskon, että suunta tästä on vain eteenpäin, sillä tiedän, että tiedekunnassamme on niin opiskelijoita kuin opettajiakin, jotka ovat valmiita pitämään huolta opiskelijan edusta ja tutkinnon laadusta. Haluankin kiittää tästä vuodesta ensinnäkin teitä opiskelijat, jotka olette olleet valveutuneita INTER VIVOS 5/2018

HALLITUKSEN PALSTA:

SOSIAALINEN MEDIA LUO IHMISISTÄ EPÄSOSIAALISIA Sunnuntaiaamu. Mitähän eilisissä bileissä oikein tapahtui? No mutta onneksi tuli kerättyä parhaat palat snäppiin ja ig-storyyn, ihanaa! Vai onko?

tavoitettavissa ja viesteihin tulee vastata heti. Ennen sähköposteihin vastattiin virka-aikana, kun ehdittiin. Nyt jos vastausta ei kuulu vuorokauden sisään, se on vähintäänkin outoa.

PAKKO JAKAA JA PAKKO SELATA

Haastan jokaisen lukijan viettämään viikon tai edes yhden päivän ilman sosiaalista mediaa. Vannon, että kokemuksesta tulee silmiä avaava. Mitä kaikkea ehditkään tehdä illalla töiden tai luennon jälkeen, kun et kuluta huomaamattasi koko iltaa selaamalla jodelia. Kenties saat vihdoin sen seminaarityön viimeisteltyä tai järjesteltyä sen vaatehuoneen, joka ei ole ollut järjestyksessä sitten pykälä-viikon. Luennoltakin voi jäädä jotain mieleen, kun et joka toinen minuutti ole vastaamassa whatsappiviesteihin.

Sosiaalinen media ja moderni teknologia tekevät oman elämän jakamisesta pelottavan helppoa ja nopeaa. Kavereille on pakko jakaa jokainen kerta, kun avaat skumppapullon. Viettäessä unohtumatonta iltaa alppireissulla on kuitenkin pakko seurata mitä se kaveri touhuaa siellä Lahden paikallisessa. Miksi? On hauskaa seurata, miten sillä poro-oikkari kaverilla menee Artiklan silliksellä tai millaisissa maisemissa surffiporukka loikoilee Filippiineillä. Olisiko kuitenkin vapauttavampaa keskittyä siihen hetkeen, niihin ihmisiin kenen seurassa kulloinkin on. Itse olen yksi maailman epäaktiivisimmista somen käyttäjistä. Siksi on tullut huomattua, että kavereiden kanssa on todella ikävä viettää iltaa, kun he ovat vain fyysisesti läsnä.

LUKUVINKKI: Pekka Vahvanen – Kone kaikkivaltias; Kuinka digitalisaatio tuhoaa kaiken meille arvokkaan LEFFAVINKKI: The Matrix

SOMEN TÄYDELLINEN MAAILMA

TEHOKASTA JA NOPEAA? Sen lisäksi, että teknologia ja sosiaalinen media vääristävät todellisuuden kuvaa, ne myös luovat tietynlaista stressiä. Koko ajan tulisi olla tavoitettavissa. Älypuhelin piippaa koko ajan ja vaikka se olisi äänettömällä on takaraivossa jatkuvasti se tunne, että pitäisi vastata siihen sähköpostiin tai vilkaista johko instagramiin olisi tullut uusia kuvia. Kaikkialla ja kaikkina aikoina ollaan 8

INTER VIVOS 5/2018

Helmi Hieta-aho

Hallituksen yleisvastaava SARA ANTONACCI

Sillä Liisalla ei varmaan ole kavereita, kun se ei jaa viikonloppuna kuvia tyttöjenillasta. Pekka ei varmastikaan urheile, kun saliselfieitä ei ole näkynyt viikkoon. Sosiaalinen media luo paineita sen muodostamasta kuvasta, jonkinlaisesta utopistisesta maailmasta, missä on vain juhlia, kauniita ihmisiä ja täydellisiä asuja. Tämä kuva ei tietenkään vastaa todellisuutta. Kukaan ei jaa somessa kuvaa siitä epäonnistuneesta tentistä tai laita videota siitä joulun jälkeen vyötärölle ilmestyneestä vararenkaasta. Somessa hallituskin vain bilettää, eikä tee mitään oikeita hommia. Oman elämän huippuhetket jaetaan värikkäästi kuvitettuna, epäonnistumisia ei sallita. Mikäli et mainosta itseäsi tarpeeksi niin elämäsi ei voi olla niin ihanaa.

IV:N LYHYET

MUUALLA SANOTTUA

HUOMASITKO?

"Peterson on arvioinut, että hänen faneistaan 80 prosenttia on miehiä, iso osa nuoria. Peterson on puhunut sananvapauden puolesta ja poliittista korrektiutta vastaan. Hän ei usko valkoisen miehen etuoikeuksiin tai patriarkaattiin. Sen sijaan Peterson ehdottaa: entä jos naisten epäreilun sortamisen sijaan miehet ovat usein vain naisia etevämpiä." - NYT-lehti 12.11.2018

Helsingin Sanomat uutisoi 13.11.2018 Korkeimman oikeuden ilmoittaneen, että niin sanottu totaalikieltäytyjän tapausta ei oteta käsittelyyn. Näin ollen Helsingin hovioikeuden antama vapauttava tuomio jää voimaan.

"En harkitse mitään muuta vakavasti nyt kuin että pääsen kotiin ja avaan pullon punkkua" - Alexander Stubb Helsingin Sanomissa 8.11.2018

Hovioikeuden vapauttavassa tuomiossa on huomioitu, ettei pasifistista vakaumusta voida asettaa eriarvioiseen asemaan Jehovan todistajien vakaumukseen nähden. Hovioikeuden perusteluissa siviilipalveluslain rangaistussäännöksen soveltaminen olisi näin ollen johtanut ilmeiseen ristiriitaan perustuslain yhdenvertaisuusperiaatteen ja syrjintäkiellon kanssa.

”Rekisteriasia oli jossain vaiheessa niin sekavaa, että siitä ei ottanut Erkkikään selvää.” - Jari Aarnio tietolähdetoiminnan epäselvyyksistä Helsingin Sanomissa 13.11.2018 ”Täydellinen piparkakku on lisäksi tumma, paistopinnaltaan tasainen ja kaunis myös ilman koristeita sekä reilun mausteinen” - Kommentti Helsingin Sanomien piparkakkutaikina testissä 14.11.2018

INTER VIVOS 5/2018

SPONSOROITU

HAASTATTELUSSA

PWC:N VILJAMI TENHUNEN

Millainen on työ-ja opiskelutaustasi? Olen valmistunut Tampereen yliopistosta hallintotieteiden maisteriksi vuonna 2014 ja aloittanut PwC:n vero-osastolla harjoittelijana vuotta aiemmin. Harjoittelijaksi pääsin PwC:n Tax Day -rekrytapahtuman kautta. Opiskeluissani keskityin etenkin verooikeuteen, ja olinkin opiskeluaikoina neljä kesää töissä Verohallinnossa. Palasin juuri kahden vuoden Sveitsin komennukselta takaisin Suomeen ja Helsingin toimistolle. Millaisten asioiden parissa teet töitä ja miltä tyypillinen työpäiväsi näyttää? Työskentelen tällä hetkellä managerina kansainvälisen verotuksen ja siirtohinnoittelun tiimissä, osana PwC:n yritysverotusryhmää, sekä yritysverotusryhmän harjoittelijoiden toisena esimiehenä. Työssäni korostuu vahvasti tiimityön merkitys: projektista riippuen tiimin koko vaihtelee, mutta tiimin tuen ja yhdessä tekemisen merkitystä ei voi korostaa liikaa. Tyypil10

INTER VIVOS 5/2018

linen työpäiväni koostuu neuvotteluista ja tiimipalavereista, asiakastapaamisista, kommunikaatiosta ulkomaisten PwC verkoston toimistojen kanssa sekä itsenäisestä työskentelystä toimistolla. Millainen PwC on työpaikkana? PwC on mahdollisuuksien talo. PwC Suomen muodostavat yli 1100 asiantuntijaa jotka työskentelevät haastavissa veroneuvonnan, lakipalveluiden, yritysjärjestelypalvelujen, liikkeenjohdon konsultoinnin, tilintarkastuksen- ja muiden varmennuspalvelujen, riskienhallinnan ja yritysvastuupalvelujen tehtävissä. Meiltä siis löytyy kiinnostavia tehtäviä monenlaisille osaajille ja PwC:n tarjoama tunnelma on erittäin kansainvälinen – PwC:llä on toimistoja 158:ssa maassa. Esimerkiksi työskentely ulkomailla toisessa PwC:n toimistossa on toteutettavissa ja siihen kannustetaan myös talon sisällä. Lisäksi meillä järjestetään useita koko henkilökunnan yhteisiä tapahtumia, ja toimistolla toimii myös monia harrastekerhoja

SPONSOROITU

jalkapallosta viiniklubiin. Kertoisitko jotain PwC:n harjoitteluohjelmista? Rekrytoimme lähtökohtaisesti keski-ja loppuvaiheen opiskelijoita, opintoja tulisi mieluiten olla takana kolme tai neljä vuotta. Aiempi soveltuva työkokemus on etu, mutta ei ehdoton vaatimus. Tärkeintä on innostus haettavaa tehtävää kohtaan.

Vinkkisi IV:n lukijoille? Kannustan opiskelijoita aina panostamaan siihen, mistä on kiinnostunut ja mitä haluaisi tulevaisuudessa mahdollisesti tehdä. Yksittäisenä tärppinä mainitsisin kandin ja varsinkin gradun kirjoittamisen itseään kiinnostavasta aiheesta: tämä on hyvä tapa syventää osaamistaan tietyllä substanssialueella ja näin myös osoittaa tulevalle työnantajalleen kiinnostustaan aiheesta.

Harjoittelu alkaa lähtökohtaisesti neljän kuukauden täysipäiväisellä jaksolla, jonka aikana harjoittelija tutustuu talon väkeen ja pääsee mukaan projekteihin. Tämän jälkeen harjoittelijoilla on usein mahdollisuus jatkaa osa-aikaisena työntekijänä opintojen ohella. Erityisen hienona pidän sitä, kuinka meillä harjoittelijat pääsevät jo alusta saakka mukaan projekteihin ja näkevät laaja-alaisia kokonaisuuksia palveluistamme. Tarkoituksena onkin antaa opiskelijoille mielekkäitä tehtäviä ja mahdollistaa kasvu asiantuntijaksi jo heti harjoittelujaksosta alkaen. Rekrytoimme opiskelijoita lähtökohtaisesti vuosittain syksyllä järjestettävän Tax Dayn kautta. Päivään haetaan erikseen ja valituksi tulleet osallistujat kuulevat päivän aikana substanssiluentoja, ratkaisevat tapauksia ja osallistuvat vapaamuotoiseen illanviettoon. Päivän tarkoituksena on rekrytoida uusia tekijöitä taloon ja samalla antaa osallistujille aito kokemus siitä, millaista työskentely PwC:llä on. Tax Dayn ulkopuolella rekrytoimme työntekijöitä myös avoimien hakemusten kautta.

INTER VIVOS 5/2018

HELPIN PALSTA:

HELP SÄILYTTI PAIKKAMÄÄRÄNSÄ HYY:N EDUSTAJISTOSSA

YY:n edustajistovaalit järjestettiin 31.10.7.11. sähköisena vaalina, jossa ääniä annettiin yhteensä 8700 kappaletta. Vaaleissa valittiin yhteensä 60 edustajaa ylioppilaskunnan edustajistoon, joka on HYY:n korkeinta valtaa käyttävä elin. Vaikka edustajistovaalien äänestysprosentti 33.26 % oli hieman edellisistä vaaleita korkeampi, jäi äänestysaktiivisuus silti melko alhaiseksi. Edustajistoryhmä HELP:n ja Pykälän kannalta vaalitulosta voidaan pitää hyvänä, sillä HELP:n onnistui säilyttää kaikki yhdeksän paikkaansa HYY:n edustajistossa. Seuraavat kaksi vuotta HELP on edustajiston kolmanneksi suurin ryhmä. Parhaimman vaalituloksen edustajistovaaleissa sai pääosin ruotsinkielisten opiskelijajärjestöjen muodostama SNÄF (Svenska Nationer och Ämnesföreningar), joka kaksinkertaisti paikkojensa määrän edustajistossa. Vaalivoittajiin kuuluu niin ikään poliittinen vaalirengas Maailmanpyörä (Sitoutumaton Vasemmisto & HYY:n Vihreät), joka kasvatti kokoaan kolmella paikalla. Voittajien lisäksi muutamat ryhmät kokivat vaalitappion ja menettivät paikkojaan edustajistossa. Perinteisesti suurimman edustajistoryhmän paikkaa hallinnut ainejärjestöläisten ryhmä HYAL menetti vaaleissa kaksi paikkaa. Poliittisesti sitoutumattomista ryhmistä Osakuntalainen vaalirengas menetti myös yhden paikan edustajistossa. Poliittisista ryhmistä suurimman vaalitappion koki OSY (Opiskelijoiden sosialidemokraattinen yhdistys), joka menetti molemmat kahdesta edustajistopaikastaan. Vaalitappion koki myös Keskustan ja Kokoomuksen opiskelijoiden muodostama Edistykselliset, joka menetti yhden paikan edustajistossa.

INTER VIVOS 5/2018

HALLITUSVALINTOJEN MUUTOS MUUTTAA YLIOPPILASKUNTAA Valtapoliittisesti edustajistovaalit eivät tuoneet erityisen suuria yllätyksiä. Kuitenkin, joitakin muutoksia HYY:n toimintaan on luvassa. Tänä syksynä edustajistoryhmät ovat muuttaneet sitä tapaa, jolla HYY:n hallitus on perinteisesti valittu. Entinen hallitusneuvotteluihin pohjannut valintapa korvattiin siirtoäänivaalitavalla, joka käytännössä tietää edustuksellisemman hallituksen valintaa ensi vuodesta alkaen. Tällä voi mahdollisesti olla kauaskantoisia vaikutuksia HYY:n toiminnalle. HYY:n historiassa esimerkiksi HELP, Edistykselliset ja Snäf ovat valitettavan usein päätyneet hallituksen ulkopuolelle oppositioryhmiksi. Pitkäaikaiset kaudet poissa hallituksesta ovat vaikeuttaneet oppositioon päätyneiden ryhmien tavoitteiden ajamista. Siirtoäänivalitavan vaalimatematiikka kuitenkin mahdollistaa sen, että jatkossa kaikilla ryhmillä on tosiasilliset mahdollisuudet saada ehdokkaitaan läpi HYY:n hallitukseen. HELP:n vaalituloksella tämä tarkoittaa käytännössä kahta varmaa hallitusedustajaa koko seuraavan edustajistokauden ajan. HELP:llä ja pykälisteillä ei koskaan aikaisemmin ole ollut yhtä hyviä mahdollisuuksia päästä vaikuttamaan koko ylioppilaskuntaa koskeviin asioihin. Kasvaneet vaikutusmahdollisuudet kuitenkin tarvitsevat myös halukkaita aktiiveja edistämään pykälistien asioita niin edustajistossa, HYY:n hallituksessa kuin muissakin HYY:n vaikuttamispaikoilla. Toivotankin kaikkia vaikuttamisesta kiinnostuneita pykälistejä mukaan HELP:n toimintaan kuluvalla edustajistokaudella! Kalle Markkanen Ryhmäpuheenjohtaja

Edustajistovaalien ryhmĂ¤kohtainen tulos

INTER VIVOS 5/2018

Tervetuloa opintojen pariin. Tilaa Kauppalehti diginä ja printtinä 0 €. Tarjous koskee sekä opiskelijajäseniä että täysjäseniä.

Hyödynnä Pykälän jäsenetusi ja tilaa Kauppalehti veloituksetta 15.10. alkaen: kl.fi/pykala2018

KOLUMNI:

VALO PELASTAA Pahoittelut heti alkuun rockyhtye HIMin fanaattisimmille kannattajille: tämä raapustus käsittelee kaamosta ja kirkkautta. Ei, ei sitä laulaja Kirill "Kirka" Babitziniakaan. Synkkyyden torjuminen on suomalaisille ajankohtainen aihe noin kuusi kuukautta vuodesta. Alakulon, apeuden ja ankeuden nujertaminen vaatii ponnisteluja. Liian moni muuten niin vireä opiskelija, palkansaaja ja virkamies antautuu ehdoitta, kun päivän pituus puolitetaan. Harmillista.

Oma henkilökohtainen ratkaisuni on pala näitä kaikkia: yksi annos viiniglögiä, kaksi annosta ystäviä ja Googleen hakusanat "how to pretend you're on a vacation while at home".

Totti Hämäläinen TEEMU NISKANEN

Pimeys leviää valonnopeudella, siis hurjaa vauhtia. Kun valo karkaa syksyn alta, on pimeys heti valmis vastaanottamaan meidät karuun kouraansa. Valon puute vaikuttaa tutkitusti suoraan sekä mielialaan että Facebookissa heijastimista muistuttavien ihmisten lukumäärään. Siis suomeksi sanottuna pimeään vuodenaikaan vituttaa enemmän ja sosiaalinen media täyttyy kukkahattutädeistä. Mikäs se maailmanlopun määritelmä olikaan?

Menipähän melkoiseksi siirapiksi. Oikkarin lähestymistapa olisi ehkä suoraviivaisempi. Haastehakemus vahingonkorvauksista Helsingin käräjäoikeuteen, vastaajana vanhempamme. Vahingon aiheuttanut menettely: törkeä huolimattomuus asuinpaikan ja kotimaan valinnassa. Saaduilla palkkioilla ja korvauksilla kustannetaan Tjäreborgin matka Malediiveille.

Ihminen on siitä nokkela otus, että ongelman kohdatessaan se valjastaa nerokkaimmat insinöörinsä ratkaisemaan pulman kuin pulman. Nämä teknisen taipumuksen omaavat yksilöt sitten tuovat meille Tokmannit täyteen LED-valaisimia, kirkasvalolamppuja ja tuikkukynttilöitä (50 kpl á 2 euroa, melko hyvä tarjous). Kaiken kukkuraksi Alkosta saa viiniglögiä. Ja kas näin, olemme selättäneet luontoäidin. Tässä kohtaa voisi ehkä pohtia, vastoin kaikkia taiteen sääntöjä, myös humanistista lähestymistapaa aiheeseen. Tällöin auringottoman ajan yksi tehokkaimmista lääkkeistä on ystävät ja läheiset, jotka naurullaan ja läsnäolollaan tuovat valoa kaikista mustimpaankin pimeyteen. Näitä ystäviä löytää niin yhdistyksestä kuin sen ulkopuolelta, joten hoitokeinon saatavuus on vähintään kohtalainen. Tätä rohdosta tulee nauttia säännöllisesti esimerkiksi kahvittelun, elokuvien ja pienryhmätehtävien merkeissä.

INTER VIVOS 5/2018

Haluamme nähdä tähtiä. Jos sinä haluat työnantajan, joka panostaa yksilölliseen kehittymiseesi ja haluaa tehdä sinusta alasi huipun, ota yhteyttä ja häikäise meidät! Odotamme hakemustasi careers@dittmar.fi #näkemys #palo #luovuus #snadistioutoa

Oletko aina halunnut toimittajaksi? Tai käveletkö joka tapahtumassa kamera kourassa? Onko sinulla visuaalista silmää tai oletko runosielu? Pöytälaatikkokirjailija tai ihan vaan vaikka tyyppi, josta olis siistiä kirjottaa lehteen? No kaikki on mahdollista! Haut ensi vuodelle päätoimittajaksi ja toimitussihteeriksi ovat tässä vaiheessa jo päättyneet, mutta huomaathan, että lehden toimintaan voi tulla mukaan missä vaiheessa vuotta tahansa. Juttuideat ja muu inspiraatio on myös tervetullutta - ja kokouksiin on ihan ok tulla myös pelkästään "katselemaan"! Ota yhteyttä: intervivos@pykala.fi

OIKKARI - TARTU MAHDOLLISUUKSIIN MAAILMALLA TEKSTI EVELIINA SYRJÄNEN KUVAT JULIA PARIKKA

O va määrä vaihtoehtoja uran suhteen.on mittaSiinä IKEUSTIETEEN OPISKELIJALLA

missä yksi päätyy Espalle asianajotoimistoon, toinen mahdollisesti hallinto-oikeuteen esittelijäksi ja kolmas tekee uraa start-up -yrittäjänä. Myös kansainvälinen polku on mahdollinen ja vaihto-opiskelu tai ulkomailla tapahtuva työharjoittelu ovatkin monen välietappeja opintovuosien varrella. Valmistumisen jälkeen saatetaan mennä töihin kansainväliseen yritykseen tai esimerkiksi suorittamaan LL.M. -tutkintoa ulkomaille. Vaihtoehtoja löytyy tätäkin enemmän. Inter Vivos haastatteli oikeustieteen maisteria Julia Parikkaa, joka on syksyn aikana aloittanut opinnot London School of Economicsissa (LSE) Lontoossa vuoden pituisessa MSc Human Resources and Organisations -maisteriohjelmassa.

INTER VIVOS 5/2018

BRITTEIHIN OPISKELEMAAN VALMISTUMISEN JÄLKEEN - MITEN JA MIKSI?

Parikka paljastaa nuorempana olleensa kova Matlock fani, mutta alun perin oikeustieteelliseen koulutusvalintaan vaikutti kiinnostus yhteiskuntaa ja oikeudenmukaisuutta kohtaan. Opiskeluaikaa hän muistelee lämmöllä. - Suoritin oikeustieteelliset tutkintoni Helsingin yliopistossa ja valmistuin vuonna 2017 oikeustieteen maisteriksi. Opiskeluaika meni nopeasti, Parikka kertaa. Opintojen aikana Parikka ehti työskennellä KONEella Assistant Legal Counselina ja Hannes Snellmanilla Associate Traineena, jossa hän myös myöhemmin työskenteli juristina työoikeusryhmässä. Näiden ohella hän ehti olla oikisaikana vapaaehtoistyöntekijänä Etelä-Afrikassa ja vaihto-oppilaana Pariisissa. - Minulla on tapana kirjoittaa unelmieni -listaa, johon kirjaan tavoitteita pitkällä ja lyhyellä aikatähtäimellä niin vapaa-ajalle kuin uralle.

Vapaa-ajan unelma on esimerkiksi ollut matkustaa Etelä-Afrikkaan ja uratavoite on ollut työskentely juristina. Kun näitä unelmia on kerännyt vuosien aikana konkreettisesti ylös, on aika siistiä jälkeen päin todeta, kuinka monin niistä on toteutunut, Parikka kertoo. Hän ei kuitenkaan koe, että reitti olisi ollut selvä heti oikiksessa opintojen aloittamisen jälkeen. - Opiskelujen aloittamisen jälkeen vuosi vuodelta aloin pikkuhiljaa ymmärtää paremmin omia vahvuuksiani ja mielenkiinnon kohteita. Oppiminen tapahtui erilaisten työharjoitteluiden ja opiskelijatoiminnan mukanaan tuomien kokemuksien kautta. Uskon jonkin verran sattumaan, mutta pääsääntöisesti suunnitelmalliseen ja ennen kaikkea proaktiiviseen tekemiseen, Parikka pohtii. Työskenneltyään hieman alle vuoden työoikeusjuristina Hannes Snellmanilla, päätyi Parikka valitsemaan mahdollisuuden opiskella LSE:ssa. Hän kertoo kokevansa oman näkemyksen avartamisen ehdottoman tärkeäksi. Maisteriohjelman valinta LSE:ssa oli luonnollinen, sillä strateginen liiketoiminnan kehittäminen, työntekijöiden motivaatio ja oikeisiin tuloksiin johtava palkitseminen olivat kiinnostaneet Parikkaa jo aiemmin. Lisäksi nyt opiskeltava tutkinto kulkee erinomaisesti käsikädessä jo olemassa olevan tutkinnon ja työoikeusjuristikokemuksen kanssa. - Olen aina ajatellut, että pitää rohkeasti uskaltaa, sillä kukaan ei tule hakemaan meitä kotoa. Välillä pitää ottaa riskejä, kiinnostavimmat asiat eivät ole aina niitä helpoimpia valintoja eivätkä ne tapahdu sillä omalla mukavuusalueella - kliseistä, mutta totta, Parikka tiivistää ja jatkaa, että toisinaan unelmien tavoittaminen vaatii esimerkiksi valtavan lainan ottamista ja itsensä epävarmaan tilanteeseen asettamista.

UUDET OPINNOT TUOVAT UUSIA HAASTEITA JA NÄKÖKULMIA Opiskelut LSE:ssa alkoivat syyskuussa ja Parikalla on jo takana vauhdikas opiskelutaival. Hän kertoo kuitenkin nauttineensa jokaisesta hetkestä, eikä ole katunut päätöstä hetkeäkään. LSE on vaativa koulu ja näin ollen opiskelutahti sekä professorien asettamat vaatimukset ovat mielestäni hyvin erilaisia kuin Suomessa. Toisaalta professoreja kiinnostaa valtavasti minun oppimiseni ja meitä halutaan valmentaa nimenomaan työelämää varten. Meidän onnistumisista innostutaan ja meidän halutaan saavuttavan kaikki uraan liittyvät unelmamme. Opintokokonaisuuksia vuoden aikana ovat muun muassa Globalization and Human Resource Management; Management of Human Resources: Strategies and Policy; Organizational Behavior; Reward Systems: Key Models and Practices ja Cross Cultural Management. Opiskelemme luennoilla keskustellen erilaisten case studien avulla: eräällä kurssilla tutkimme ja kehitimme palkitsemisehdotusta Harvardista valmistuvalle insinöörille, kun taas toisella kurssilla syvennyimme palkkastrategioihin tutkimalla tulisiko Walmartin nostaa minimipalkkaustaan Amazonin nostettua omiaan tämän vuoden alussa, Parikka kertoo. Näihin kysymyksiin ei ole valmiita vastauksia, joten meidän oletetaan jo kursseilla ratkovan tosielämän ongelmia. Kalenteri on viikon aikana melkoisen täynnä ja suurin osa Parikan ajasta kuluu luonnollisesti kampuksella Lontoon ytimessä. - Viikoittaiset opintoni koostuvat luennoista ja seminaaritapaamisista. Tämän lisäksi olemme koonneet Study Groupin oppimista tukemaan. Study Groupimme koostuu opiskelijoista ympäri maailmaa, Intia, Italia, Venäjä, Sveitsi ja Suomi, joten keskeisten aihepiirien lisäksi opin valtavasti näiltä ihmisiltä. INTER VIVOS 5/2018

Tällä porukalle tapaamme kahdesti viikossa ja keskustelemme viikon artikkeleista ja kertaamme tärkeitä kokonaisuuksia. Välillä saatamme kuitenkin kirjastolla istumisen sijaan valita oppimisympäristöksi keittiön, jossa saamme nauttia italialaisen ystäväni ruoanlaittotaidoista. Opiskelemani maisteri on yksi laitoksemme työläimmistä ja tällä tavalla yhdessä oppiminen on valtavan interaktiivista. Tämä onkin yksi parhaista asioista opiskeluissani LSE:ssa, Parikka kertoo - Oikisopinnot ovat antaneet näihin opintoihin hyvän lähtökohdan, mutta minua haastetaan täällä aivan eri tavalla, Parikka pohtii ja kertoo, että opiskelijoilta odotetaan omia näkökulmia eikä professorien kanssa tarvitse olla samaa mieltä. - Omia argumenttejaan opettelee rakentamaan strategisesti kuitenkin opittuihin kokonaisuuksiin kuten tutkimustuloksiin perustuen. Tähän suuntaan tulisi mielestäni juuri oikisopintojenkin suunnata, sillä eihän tosielämän ongelmiin ole aina yhtä ja oikeaa vastausta. Mielestäni tästä on valtavasti hyötyä liike-elämässä, sillä enhän minä tule missään johtoryhmän tapaamisessa kaivamaan oppikirjoja salkustani vaan minun tulee kertoa strateginen näkemykseni tutkittuihin tosiasi20

INTER VIVOS 5/2018

oihin pohjautuen onnistunein argumentein. MITÄ VALMISTUMISEN JÄLKEEN? Parikan maisteriohjelma LSE:ssa kestää vuoden ja maisteriopintojen valmistujaiset ovat joulukuussa 2019. Tällä hetkellä hän näkee itsensä työskentelevän jonkin aikaa mahdollisesti ulkomailla. - En niinkään siksi, että ajattelisin ruohon olevan vihreämpää aidan toisella puolella, vaan koska juuri näistä oman mukavuusalueen ulkopuolisista kokemuksista oppii paljon, Parikka huomauttaa. Maailma on kansainvälistynyt valtavasti ja kommunikointi kulttuurien välillä ymmärrettävästi on tulevien asiantuntijoiden, niin juristien kuin muiden liike-elämän toimijoiden, työkalupakissa keskeinen työkalu. Kuuntelemisella ja kulttuuritaustojen ymmärtämisellä on keskeinen rooli liikeelämässä. Kurssillani on opiskelijoita 39:lla kansalaisuudella ja täällä jos jossakin altistuu kansainväliseen rajapintaan. Julia kertoo haluavansa hyödyntää olemassa olevaa taustaansa urallaan ja näkee itsensä työskentelevän esimerkiksi Employee Culturen, Cross Cultural Managementin, Employee Compliancen tai Global Mobilityn pa-

rissa. Sattumallekin hän haluaa jättää tilaa, eikä ole siksi lyönyt lukkoon suunnitelmiaan. Suomeen palaaminenkaan ei ole poissuljettu, mikäli vain mielenkiintoinen työ löytyy kotimaasta. Kaikki tähänastiset kokemukset ovat tuoneet Parikan pisteeseen, jossa hän on nyt ja hän haluaakin sanoa, että ei tekisi mitään toisin. - Kannustan kaikkia oikisopiskelijoita hankkimaan mitä erilaisempia kokemuksia ja avartamaan omaa katsomusta. Ennen kaikkea toivon, ettette tee asioita vain sen takia "kun muutkin tekevät". Olkaa rohkeita, innostukaa ja kun teette jotakin täydellä sydämellä, on valinta sen arvoinen - älkää tehkö asioita vain CV:tä silmällä pitäen.

INTER VIVOS 5/2018

Pykälisti, liity Lakimiesten työttömyyskassaan! Tiedäthän, että voit liittyä työttömyyskassaan jo opiskeluaikana? Työttömyyden osuessa kohdalle kassan jäsenyys ja toteutunut työssäoloehto oikeuttavat saamaan ansiopäivärahaa Kelan myöntämän peruspäivärahan tai työmarkkinatuen sijaan. Opintojen ohessa tehty palkkatyö kerryttää työttömyysturvan edellyttämää työssäoloehtoa, kunhan työtunteja kertyy vähintään 18 h viikossa. Kassan jäsenmaksu on 53 euroa vuonna 2018. Opiskelijana sinun tulee liittyä kassan jäseneksi erikseen. Lisää tietoa Lakimiesten työttömyyskassasta ja hakulomakkeen löydät osoitteesta:lakimiestentk.fi

§ VOI HYVIN!

KUVAT SAARA PALO, HEKMA MARIA PELTONEN JA ANNA-SOFIA SELKÄMAA

§ Voi Hyvin –viikko järjestettiin ensimmäistä kertaa tänä syksynä. Mitä kaikkea viikko piti sisällään ja onko se jäämässä vuotuiseen ohjelmaan jatkossakin?

INTER VIVOS 5/2018

§ VOI HYVIN!

§ VOI HYVIN! TEKSTI ANNA-SOFIA SELKÄMAA

VOI HYVIN! -VIIKKO alkoi maanantaina ex-

cursiolla asianajotoimisto Boreniukselle. Saapuessamme sisään emme voineet olla huomaamatta upean brunssin tuoksua, jolla varmasti paatuneinkin maanantaivihaaja sai aamunsa hyvin käyntiin! Brunssilla tarjoiltiin muun muassa tuoreita hedelmiä, smoothieita, bageleita, vohveleita ja muffinsseja sekä tietysti kahvia. Vatsa täynnä oli hyvä suunnata yläkertaan kuuntelemaan ensin Boreniuksen osakkaan kertomaa esittelyä firmasta ja sen jälkeen päivän päätähden eli psykologi ja luennoitsija Ilona Rauhalan luentoa aiheesta Oman onnistumisen johtaminen työssä ja elämässä. Luento aloitettiin puhumalla energioista: henkisestä, ajattelun energiasta, tunne-energiasta ja fyysisestä energiasta. Fyysistä energiaa saa nukkumisesta ja tunne-energialla tarkoitetaan luonnollisesti tunteita ja niiden vaikutusta päätöksentekoon. Ajattelun energian esittelyssä puolestaan otettiin esiin ajattelun vaikutus tekoihin: kaikki tekeminen on seurausta ajattelusta. Henkinen energia puolestaan kumpuaa elämän tarkoituksen miettimisestä. Energioiden käsittelystä siirryttiin puolestaan pohtimaan elämän ajallisia ulottuvuuksia: Mitä on ollut, mitä on nyt ja mitä tulee olemaan ja pohdittiin niitä oman onnistumisen kautta: missä olen onnistunut? Miten se on vaikuttanut minuun? Missä olen puolestaan epäonnistunut ja siihen pettynyt? Miten se on kasvattanut minua? Mistä haaveilen, mistä puolestaan tulisi olla kiitollinen? Nämä olivat kaikki herätteleviä ajatuksia, jotka ravistelivat miettimään omaa elämää uudessa valossa. Monesti keskitymme liikaa siihen, missä olemme mokanneet, kun voisimme keskittyä 24

INTER VIVOS 5/2018

enemmän elämämme onnistumisiin ja hyviin hetkiin sekä kiitollisuuteen niin ylä- kuin alamäistäkin. Tunteilla on Rauhalan mukaan suuri merkitys ihmisen elämän kulkuun sekä tietysti teeman mukaisesti onnistumiseen. Tunteita käsitellessä monesti otetaan huomioon vain omat tunteet, vaikka yhtä lailla tulisi huomioida muiden tunteet sekä organisaation tunteet, sillä niillä on myös suuri vaikutus yksilön tunneelämään ja sitä kautta onnistumiseen. Lopuksi Rauhala vetosi elämää tammeen, joka kasvaa ensin monta vuotta pelkästään juurista ja sitten vasta kasvaa maan yläpuolelle. Elämän juuria ovat esimerkiksi onnistumiset ja kyky kestää pettymyksiä. Rauhala antoi myös neljä ajatusta, joiden avulla omia juuriaan voi vahvistaa: 1. Kehitä kykyäsi sietää keskeneräisyyttä 2. Myönteinen palaute on velvollisuus, muista siis kehua ystäviäsi ja kollegoitasi päivittäin 3. Elämä on kokonaisuus ja 4. Anna myötätunnolle tilaa.

§ VOI HYVIN! Kaiken kaikkiaan luennosta jäi hyvin inspiroitunut ja positiivinen fiilis. Luento oli onnistunut ja korosti armottoman suorittamisen sijaan lempeämpää lähestymistapaa, joka toisaalta johtaa suurempiin onnistumisiin kuin loputon piiskaus itseään omaa elämää kohtaan. Terveen itseluottamuksen ja ylimielisyyden välillä kulkee hiuksenhieno raja, jonka käsittelyyn Ilona Rauhala antoi mielestäni erinomaisen vinkin: kannattaa tehdä jotain missä on huono, koska se pitää nöyränä. Luento keräsi yhteen lähes seitsemänkymmentä pykälistiä, joka kertoo siitä, että tällaisille tapahtumille on todellakin tilausta! Pykälä kiittää Boreniusta tästä mahdollisuudesta ja upeasta luennosta. PYKÄLÄ CHARITY RUN § Voi hyvin! -viikko huipentui lauantaina 20.10. juostuun Pykälä Charity Runiin, jossa yhteistyökumppaneina oli Suomen Punainen Risti ja Tokoinranta Parkrun. Juoksuaamu valkeni kylmänä mutta tyynenä ja Tokoinrantaan kerääntyi puoli kymmeneltä yli kuusikymmentä juoksijaa, joista osa oli pykälistejä. Parkrun on maailmanlaajuinen konsepti, jossa joka lauantai juostaan 5km matka eri kaupungeissa. Helsinkiin Parkrun rantautui tänä syksynä; tätä ennen Park Run on ollut Suomessa ainakin Tampereella, jossa paikallinen Parkrun pääsi viettämään jo yksivuotissynttäreitään. Parkrun on matalan kynnyksen juoksutapahtuma, jossa matkan voi kävellä, hölkätä tai juosta. Jos kiinnostuit, niin mukaan pääset juoksemaan tai vapaaehtoisesti joka viikko Tokoinrannasta klo 9:30. Rahaa puolestaan kerättiin SPR:n kautta nuorten turvataloille Suomessa. Pykälä kiittää niin kaikkia lahjoittaneita, juoksijoita kuin yhteistyökumppaneitamme Tokoinranta parkrunia ja Suomen Punaista Ristiä onnistuneesta tapahtumasta! INTER VIVOS 5/2018

§ VOI HYVIN!

LUOVUTTAMALLA SAAT ENEMMÄN - PYKÄLÄ RY:N VERIRYHMÄ TEKSTI HEKMA MARIA PELTONEN

VOI HYVIN! -VIIKON tiistaina pykälistit te-

kivät hyvää paitsi oman hyvinvointinsa, myös yhteisen hyvän eteen luovuttamalla verta Sanomatalon Veripalvelussa. Viime vuonna saavutettu Suomen Punaisen Ristin kultainen kunniakirja tunnustuksena tiiviistä verenluovutustahdista ei Pykälän VeriRyhmälle enää riitä; nyt haetaan platinaa, eikä vähempään tyydytä. Paikalle § Voi hyvin! - viikon verenluovutukseen kerääntyi kymmenisenkunta pykälistiä – osa ensikertalaisia ja osa jo pitkän linjan konkareita. Iso ja lämmin kiitos teille kaikille, jotka annoitte itsestänne auttaaksenne muita. Pitkän opiskelu- tai työpäivän jälkeen luovuttamista voisi kuvata prosessina jopa rentouttavaksi, sillä se mahdollistaa veripalvelun punaisella leposängyllä parisenkymmenen minuutin lojumisen keskellä tehokasta työpäivää. Luovutuksen ohessa rento yhdessäolo ja jutustelu tulee kuin kaupan päälle, sillä heti luovutuksen jälkeen on suositeltavaa istahtaa alas ja nauttia SPR:n tarjoiluja – etenkin nestettä. Samalla on helppo vaihtaa päivän tai viikon kuulumisia paikalla saapuneiden hengenpelastajien kanssa. MIKÄ ON PYKÄLÄN VERIRYHMÄ? Pykälän VeriRyhmä on ikään kuin tili, jonka saldoa pykälistit voivat kartuttaa luovuttamalla verta. VeriRyhmään liittyminen on helppoa. Sinun tulee vain kertoa ennen jokaista luovutusta, että kuulut Pykälän VeriRyhmään. Veriryhmän alla Pykälän jäsen voi luovuttaa verta itsenäisesti kaikissa Ve26

INTER VIVOS 5/2018

ripalvelun pisteissä ympäri vuoden eli varsinaisesta ryhmäverenluovutuskesta ei ole kyse. Eniten verta luovuttaneet VeriRyhmät palkitaan Veripalvelun kunniakirjalla sekä tietenkin vilpittömällä auttamisen ilolla. Viime vuonna saavutettu Suomen Punaisen Ristin kultainen kunniakirja tunnustuksena tiiviistä verenluovutustahdista ei Pykälän VeriRyhmälle enää riitä sillä, kun platinaa on saatavilla, niin sehän otetaan. Platinainen kunniakirja lanseerattiin Veripalvelun toimesta keväällä 2018. Vuonna 2017 Veripalvelu myönsi Pykälän VeriRyhmälle kultaisen kunniakirjan. 35:llä luovutuksella Pykälä ry sijoittui viime vuonna valtakunnallisestikin sijalle 29. Pääkaupunkiseudun VeriRyhmistä Pykälä oli sijalla 14 ja Sanomatalossa Pykälän VeriRyhmä oli yksi neljästä kultaisen kunniakirjan saaneista. § Voi hyvin! - viikolla emme aivan vielä päässeet luovutuksissa platinakunniakirjan edellyttämään viiteenkymmeneen luovutukseen. Meillä on kuitenkin vielä kalenterivuoden loppuun asti aikaa. Jos haluat taistella ihmishenkien ja Pykälän uuden ennätyksen puolesta tervetuloa VeriRyhmäämme! Sinun tarvitsee vain hakeutua johonkin Veripalvelun toimipisteeseen ja varmistua luovutuskelpoisuudestasi paikan päällä annettavien ohjeiden mukaisesti. Luovutuskelpoisuuden voit myös tarkistaa Veripalvelun verkkosivuilla.

§ VOI HYVIN!

Pykälän VeriRyhmän yhteyshenkilö Reijonen sai § Voi hyvin! - viikon yhteydessä pyöreät 40 luovutuskertaa täyteen.

MIKSI LUOVUTTAA? Suomessa tarvitaan päivittäin keskimäärin 800 verenluovuttajaa, jotta kaikki apua tarvitsevat saisivat tarvitsemansa määrän verituotteita. Luovutetusta verestä valmistettuja verituotteita tarvitaan niin kroonisten sairauksien kuin äkillisten onnettomuuksien uhreiksi joutuneiden hoitoon. Luovutusta tarvitsevat myös esimerkiksi syöpäpotilaat ja keskoslapset. Koska kaikki verityypit eivät sovi kaikille, on elintärkeää, että veripalvelu saa runsaasti ja kattavasti luovutuksia kaikista veriryhmistä. Yhdellä luovutuksella autat 70- vuotiasta Veripalvelua auttamaan keskimäärin kolmea potilasta heille elintärkeissä hoidoissa. Etenkin juhlapyhien alla tarvitaan luovuttajia, jotta varannot riittävät pyhien yli. Joulunpyhien

ollessa tänä vuonna erityisen pitkät, tarvitsee Veripalvelu korostetusti auttajia juuri joulua edeltävällä viikolla! Ojennetaan auttavat kädet yhdessä!

INTER VIVOS 5/2018

§ VOI HYVIN!

PUHEISTA TEKOIHIN: § VOI HYVIN! - VIIKON JOOGA TEKSTI HEKMA MARIA PELTONEN

NSIMMÄISEN § VOI HYVIN! - viikon käännyttyä loppusuoralle oli mielen hyvinvoinnista käyty jo vilkasta keskustelua luennolla ja paneelissa. Mutta miten mieltään voisi sitten hoitaa? Esittelen nyt yhden, itselleni vieraan, mutta kanssaihmisteni suurestikin rakastaman keinon. Nimittäin mitä tulee kehon ja mielen hyvinvointiin, on jooga lajien aatelia. Siksi se valikoituikin ensimmäisen § Voi hyvin! - viikon urheiluexcursion lajiksi. Excursiolla sunnattiin Helsingin joogayhdistyksen ylläpitämä Joogahuoneelle Sörnäisissä. Häimyisään kellariin laskeuduttua ei olisi voinut uskoa, että kansanomaisesti Piritorin melu ja hälinä ja Sörkan metroaseman aamuruuhkat ovat vain kivenheiton päässä. Niin seesteinen ja harmoninen oli tunnelma, kun 9.30 aloitimme excursiomme. Sinulle, joka et vielä ole kokeillut, voin todeta, että se todella on kokeilemisen arvoista jo yksin terveyttä edistävien vaikutustensa vuoksi. Joogan terveysvaikutukset ovat monet: Se virkistää, lieventää stressiä, nopeuttaa aineenvaihduntaa ja tekee hyvää keholle ja liikkuvuudelle. Jooga perustuu hetkeen keskittymiseen ja rauhalliseen ja hallittuun liikkeestä toiseen siirtymiseen, mikä sallii pään hetken keskittyä muuhun kuin paineita luovaan arkiahdistukseen. Mieli kun yleensä tarvitsee jotain ajateltavaa, miksi se ei olisi asanan vaihtaminen alaspäin katsovasta koirasta vuoriasentoon.

INTER VIVOS 5/2018

Joogatunnin meille ohjasi yhdistyksen ohjaaja Tina Heino. Excursion meille mahdollisti asianajotoimisto Rochier. #passionforperformance ja kuvan voit käydä tsekkaamassa Pykälän instasta! Tarvitaan neljä apupyörää, jotta me pykälistit jaksamme valmistumiseen asti polkea tätä oikkarin oravapnyörää, nukkuminen, hyvin syöminen, liikunta ja riittävä vapaa-aika. Kolmella pärjää ihmisestä riippuen lyhyemmän tai pidemmän hetken, mutta jossain vaiheessa tie nousee pystyyn ja polkeminen alkaa tuntua liian raskaalta. Paras tapa hoitaa mieltä on antaa itselleen aikaa huolehtia kehostaan ja päästään alusta asti. Ei ole merkitystä sillä, joogaatko vai etkö, kunhan löydät oman balanssisi. Jos tämäkään teksti ei saanut sydäntäsi sykähdyttämään rauhalliselle joogalle, mene ja ota selvää, mitä Pykälän laajalla urheilukerhovalikoimalla on tarjota sinulle. Pykälän kerhot ovat kaikille avoimia. Parhaiten tietoa saat kerhojen puheenjohtajilta, joiden yhteystiedot löydät Pykälän kotivisuilta.

Bird & Bird is a truly international law firm with a rare and invaluable grasp of strategic commercial issues. We have over 1300 lawyers in 29 offices across Europe, the Middle East and Asia-Pacific, and a strong footprint in the Nordic region. As an employer, we are proud of our professional, efficient and friendly working environment. If you are prepared to work in one of the leading international business law firms in Finland, we are happy to introduce you to our Trainee programmes.

Junior Trainee

Our Junior Trainee programme is designed for students who are at the early stage of their law studies. As a Junior Trainee you can easily combine your work and studies by working part-time. Your main duties will include diverse office work. Our Junior Trainee programme is a great opportunity for you to get a front row seat to the everyday life at one of the leading law firms in Finland and to gain treasured work experience alongside your studies.

Trainee

The Trainee programme consists of four intensive months during which you will work as a full-time Trainee. The purpose of the programme is to give you an overview of Bird & Bird as well as offer you an opportunity to try your ‘birdie’ wings in practising commercial business law. You will work for various practice groups assisting the firm’s lawyers in diverse and challenging assignments.

Thesis Trainee

Writing a master's thesis can be a challenge, but with the right kind of support it might turn out to be an inspirational process. With us it might also be a door opener to our global network. As a Thesis Trainee you will have the firm's extensive knowledge services as well as support from our experts across all jurisdictions at your fingertips. Your thesis can be either local or international - with us only the sky is the limit.

Application periods for our Junior Trainee and Trainee programmes are open twice a year. For our Thesis Trainee programme we welcome applications all year round. For more information and how to apply visit: www.twobirds.com/fi

Bird & Bird

Bird & Bird Finland

twobirdsFI

Abu Dhabi & Amsterdam & Beijing & Bratislava & Brussels & Budapest & Copenhagen & Dubai & Düsseldorf & Frankfurt & The Hague & Hamburg & Helsinki & Hong Kong & London & Luxembourg & Lyon & Madrid & Milan & Munich & Paris & Prague & Rome & San Francisco & Shanghai & Singapore & Stockholm & Sydney & Warsaw

§ VOI HYVIN!

KATSE HYVINVOINTIIN - JO OPISKELUAIKANA TEKSTI EVELIINA SYRJÄNEN JA SAARA PALO KUVAT SAARA PALO

Voi Hyvin -viikon tapahtumien joukossa oli myös asiaohjelmaa. Torstaina 18.10.2018 järjestetyssä paneelikeskustelussa käsiteltiin hyvinvointia ja siihen liittyviä asioita keskustelussa, jossa olivat mukana Pykälä ry:n puheenjohtaja Jemina Fallenius, Helsingin yliopiston koulutussuunnittelija Karoliina Pakkanen, YTHS:n terveydenhoitaja Anne Raiskila ja YTHS:n psykologi Seija Ollila.

Tiedekunnan edustajille taas heitettiin pallo siitä, miten uudessa Ison Pyörän mukaisessa koulutussuunnitelmassa voitaisiin opiskelijoiden jaksaminen paremmin huomioon, kun opintoja ei enää itse pysty räätälöimään samalla tavalla kuin aikaisemmin, ja kuinka toimia jo ennaltaehkäisevästi, ettei tilanne ehtisi ajautua niin pahaksi. Vuoropuhelu oli erittäin antoisaa ja eri tahot saivat toisiltaan uusia näkökulmia asian eteenpäin viemiseksi ja keskusteluyhteyden avaamiseksi.

PANEELIKESKUSTELU

Keskustelun toivotaan osaltaan edistävän Pykälän, yliopiston ja YTHS:n välistä suhdetta kaikkien opiskelijoiden hyvinvoinnin edistämiseksi. Niin panelistit kuin osallistujatkin kokivat keskustelun edistävän pyrkimyksiä terveempään Pykälään ja opiskelijayhteisöön. Osapuolten innostus yhteistyöhön jatkossakin oli järjestäjän näkökulmasta sydäntälämmittävää.

Paneeli toi ensimmäistä kertaa yhteen tämän oikeustieteellisen tiedekunnan opiskelijoiden hyvinvoinnin kanssa tavalla tai toisella työskentelevän moniammatillisen ryhmän asiantuntijoita. Teemoiksi nousivat aiheet, jotka ovat meille jo ennestään niin surullisen tuttuja; ylisuorittaminen, uupuminen, sekä riittämättömyyden tunne. Lisäksi kiitos aktiivisen yleisön keskustelua käytiin niin ikään töiden ja opintojen yhdistämisestä sekä opintomenestyksen merkityksestä elämässä ja stressin aiheuttajana. Tässä keskustelussa pyrittiin kuitenkin hahmottamaan jopa tilastollisesti merkittävän ilmiön syitä, seurauksia ja toisaalta sitä, mitä asialle voidaan tehdä. Illan aikana yhdeksi keskustelun aiheeksi nousi Pykälässä ja tiedekunnassa vallitseva kulttuuri. Onko ilmapiiri ylisuorittamiseen painostava vai onko ok sanoa, jos ei jaksa tai pysty sekä miten tätä toimintakulttuuria voitaisiin muuttaa parempaan suuntaa. Lisäksi paikalla olleet terveydenhuollon ammattilaiset kävivät läpi tyypillisiä piirteitä ja ensioireita, joista liiallisen uupumisen tunnistaa. 30

INTER VIVOS 5/2018

NYKYAJAN OPISKELIJAN HYVINVOINTI Ura- ja opiskeluaiheisiin keskusteluihin liittyy nykyään paljon myös stressi, suorituspaineet, ahdistus, univaikeudet ja masennus. Työelämänkin puolelta on noussut esiin tapauksia, joissa nimenomaan hyvinvointiin liittyvät asiat ovat saaneet merkittävän roolin. Esimerkiksi Vihreiden Touko Aallon tapaus paljastaa kaikessa karuudessaan sen, mihin tilanne voi pahimmillaan johtaa. On jopa puhuttu suorittamisyhteiskunnan tuomista vaivoista eivätkä väitteet tunnu olevan tuulesta temmattuja.

§ VOI HYVIN! Opetus- ja kulttuuriministeriön Lukioselvityksessä (2017) jopa lukioikäisten uupumuksen on huomattu lisääntyneen voimakkaasti vuosien aikana - tyttöjen uupumuksen samalla kaksinkertaistuneen poikiin verrattuna. Saman selvityksen mukaan meillä on Suomessa ensimmäistä kertaa sukupolvi, jossa lapset ovat stressaantuneempia kuin heidän vanhempansa. Ilmiö kuulostaa surullisesta ja siksi siihen liittyviä aiheita olisi hyvä nostaa tapetille. Jos uupumusta ja muita negatiivisia tuntemuksia (stressi, väsymys, ahdistus) koetaan jo lukioikäisenä, sama on varmasti läsnä jatko-opinnoissa. Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön teettämän Korkeakouluopiskelijoiden terveystutkimuksen (2016) mukaan tutkimuksessa ilmi tulevien sairauksien esiintyvyys on pysynyt vuosien mittaan melko samanlaisena, mutta nimenomaan ahdistuneisuushäiriö- ja masennusdiagnoosien osuus on kolminkertaistunut opiskelijoilla vuodesta 2000 alkaen. Yleisimpinä ongelmina koettiin nimenomaan jatkuva ylirasituksen kokeminen, itsensä kokeminen onnettomaksi ja masentuneeksi, tehtäviin keskittyminen sekä valvominen huolien takia. Psyykkisien ongelmien esiintyvyyttä mitattiin tutkimuksessa monella mittarilla, ja esimerkiksi 2 %:lla naisvastaajista oli todettu jonkun tyypin syömishäiriö. Hyvinvoinnilla on useita mittareita, mutta etenkin opintojen aikaiseen hyvinvointiin vaikuttavat myös opintojen sujuvuus ja esimerkiksi opintojen aikainen työskentely. YTHS:n tutkimuksessa nimenomaan oikeustieteellisen opiskelijoista 33% arvioi oman opiskelumenestyksensä odotettua huonommaksi omiin tavoitteisiinsa verrattuna. Lisäksi niistä vastaajista, jotka ovat oikkareita, vain reilu puolet koki kuuluvansa johonkin opiskeluryhmään.

HYVINVOINNISTA TULEE KESKUSTELLA JATKOSSAKIN Inter Vivos kysyi muutamilta panelisteilta kommentteja vielä itse paneelikeskustelun jälkeenkin. Ylioppilaiden Terveydenhoitosäätiön terveydenhoitajan Anne Raiskilan mukaan muutoksia opiskelijoiden terveydentilan suhteen on näkynyt hänen uransakin aikana. Hän nostaa esille etenkin lisääntyneet yhteydenotot, jotka koskevat mielenterveysongelmia. - Vaikutelma on, että kynnys hakea apua/ tukea ajoissa on korkea. Monet opiskelijat sinnittelevät turhan pitkään ja tilanne saattaa siksikin hankaloitua. YTHS on jatkuvasti pyrkinyt lisäämään matalankynnyksen yhteydenotonmahdollisuuksia. Näitä ovat esim. sähköinen terveyskysely, hoidontarpeen arvio ja walk-in-vastaanotto etätoimipisteissä. Matalankynnyksen tilannearvion saa helposti terveystarkastuksessa, jota suosittelen kaikille uusille opiskelijoille, joita oma jaksaminen mietityttää. Olemme lisänneet myös

INTER VIVOS 5/2018

§ VOI HYVIN! matalankynnyksen oma-apuohjelmia, joista esimerkkinä Headsted-sivuston ohjelmat, Raiskila sanoo pohdittaessa opiskelijoiden kynnystä hakea apua.

Koulutussuunnittelija Karoliina Pakkanen huomauttaa, että opiskelijoiden jaksamiseen ja hyvinvointiin kiinnitetään nykyään enemmän huomiota myös yliopiston puolelta.

Raiskilan vaikutelma on se, että opiskelijoiden työelämässä ja koko elämässä on jatkuvaa ruuhkaa. Olisi tärkeä saada aikaa myös palautumiselle ja hän painottaakin ajanhallinnan tärkeyttä, kun puhutaan mahdollisuuksista torjua uupumista. Ajanhallinta on varmasti etenkin oikkarille tuttu käsite, etenkin erilaisten lukusuunnitelmien muodossa, joita sijoitellaan työvuorojen väliin. Kysyttäessä näkyykö opinnoista aiheutuva paine terveydenhuollon piirissä ja onko aloja, joissa suorituspaineet tuntuvat merkittävästi korkeammilta, on Raiskilan vastaus ytimekäs:

- Opiskelijan näkökulmasta kyse on ehkä eniten siitä, millainen oppimisympäristö oikeustieteen opiskelijalla on ja tukeeko muu elämä opiskelua. Yliopistolla seurataan opiskelijoita mm. HowULearn -kyselyllä ja kyselyn tulokset otetaan huomioon koulutusohjelman suunnittelussa ja johtoryhmätyöskentelyssä. Opiskelijapalveluiden näkökulmasta opintoneuvonnan kyky vastata neuvonnan tarpeeseen sekä ohjata tarvittaessa eteenpäin esimerkiksi opintopsykologeille on tärkeä osa opiskelijan oppimisympäristöä, Pakkanen kommentoi. Pakkanen korostaa silti, että jaksamisesta on tärkeä puhua lisää - jo opintojen alkuvaiheessa. Oikeustieteellisessä onkin hänen mukaansa ensi vuoden suunnitelmissa huomioida enemmän uusien opiskelijoiden hyvinvointiin liittyviä asioita jo orientaatioviikosta lähtien.

- Kyllä näkyy ja oikeustieteellinen tiedekunta on yksi niistä, Raiskila sanoo ja haluaa lopuksi muistuttaa opiskelijoita pitämään huolta itsestään ja toisistaan: - Jakakaa osaamistanne, mutta myös iloja ja suruja. Vastatkaa sähköiseen terveyskyselyyn ja käykää terveystarkastuksessa. Muistakaa myös levätä!

Opiskelijoiden lisääntynyt uupumus näkyy myös yliopistohenkilökunnalle. - Tämän syksyisen HowULearn-kyselyn mukaan noin viidenneksellä on joko kohonnut tai selvästi kohonnut uupumisriski. Ilmiö näkyy ainakin koulutussuunnittelijan vastaanotolle, jonne usein tullaan miettimään omaa opintosuunnitelmaa joko ennaltaehkäisevästi tai sairaslomalta paluun yhteydessä. Opiskelijapalveluita kannattaakin käyttää, jos oma eteneminen mietityttää tai takkuaa, Pakkanen sanoo. Pakkanen pitää paneelin aihetta erittäin ajankohtaisena ja toivoo jatkossakin yhteistyötä tämän aiheen osalta.

INTER VIVOS 5/2018

§ VOI HYVIN! MITÄ VOIMME TEHDÄ PYKÄLÄSSÄ? Pykälä ry:n puheenjohtaja Jemina Fallenius osallistui myös paneelikeskusteluun ja kertoo itse kokevansa hyvinvoinnin ehkä jopa tärkeimmäksi kulmakiveksi, kun puhutaan oikisopiskelijan kiireisestä ja rankastakin arjesta selviytymisestä. - On tärkeää muistaa ottaa aikaa myös itselleen ja huolehtia omasta jaksamisesta, Fallenius täsmentää. Falleniuksen mielestä paneeli toimi loistavana keskustelun avauksena ja kokee, että nimenomaan näistä aiheista tulisi käydä avoimemmin keskustelua. Fallenius jatkaa, että yleinen ilmapiiri kannustaa pikemminkin jatkuvaan suorittamiseen, vaikka varmasti suuri osa opiskelijoista tuntee itsensä ainakin hetkittäin uupuneeksi. - Kun paineet saada hyviä arvosanoja, kerätä työkokemusta jo opiskeluaikana, verkostoitua ja olla vielä aktiivinen opiskelijatoiminnassa kasvavat jatkuvasti, näkyy tämä varmasti myös opiskelijayhteisössä koko ajan vain selkeämmin, Fallenius pohtii. Hän haluaa kannustaa kaikkia hakemaan rohkeasti apua, kun tunnistaa itsessään oireita esimerkiksi uupumuksesta tai masennuksesta.

käisemään ongelmien jatkumista koko opiskeluajalta työelämään, Ilveskero ja Selkämaa pohtivat. Tulevilla hallituksen jäsenillä oli myös ideoita siitä, mitä Pykälässä voitaisiin tehdä aiheen edistämiseksi. Keskusteluun nousi erilaisten tapahtumien mahdollisuus esimerkiksi urheilun ja kulttuurin parista tai seminaarien muodossa ja tietenkin myös mahdollisuus jatkaa § Voi Hyvin! -viikkoa vuosittaisena tapahtumana. Keskustelun jatkaminen ja ylläpitäminen ainakin koetaan tärkeänä. - § Voi Hyvin! -viikon paneelikeskustelussa eräs opiskelija toi esille, ettei välttämättä edes uskaltaisi Pykälän toiminnassa tuoda esille jaksamis-/mielenterveysongelmiaan tuomituksi tulemisen pelossa. pykälä voi tuoda keskustelukulttuurin esille, mutta muutoksia tarvitaan erityisesti yksilötasolta lähtien, Selkämaa ja Ilveskero tiivistävät loppuun.

- Paneelissakin kävi ilmi, että apua ei voi hakea liian aikaisin. Sairauden hoitokin on sitä helpompaa, mikä aikaisemmassa vaiheessa siihen saa apua, Fallenius tiivistää. Hallitusvaaleissa seuraavaksi puheenjohtajaksi valittu Joel Ilveskero ja yleisvastaavan pestin saanut Sofia Selkämaa ottivat myös kantaa käynnistettyyn keskusteluun hyvinvoinnin merkityksestä. - Keskustelun kautta voimme toivottavasti kannustaa "näkymättömiä" kärsijöitä hankkimaan apua tarpeen tullen, sekä eh-

INTER VIVOS 5/2018

UUSIA TUULIA ULOTTUVUUKSISSA JA SONNIAISISSA TEKSTI SAMMY NURMINEN KUVAT PYKÄLÄN KUVAGALLERIA

sein ajatellaan, että tietynlaisiin kulttuurihistoriallisiin ikoneihin ei sovi puuttua, vaan päinvastoin, niitä olisi suojeltava ajan hampaalta ja evoluutiolta. Miksikö? Perinne on perinne. Jos perinnettä pääsee jokainen vuorollaan sohimaan, tarpeeksi monen vuoron jälkeen alkuperäistä tuotosta ei kykene enää tunnistamaan nykyformaatistaan. Konservatiivisen näkökulman kontrastina liberaalimpi perspektiivi todennäköisesti pyrkisi erottelemaan perinneikonista olennaisimmat komponentit ja muuttelisi vain vähemmän olennaisempia palasia. Miksikö? Ehkä vain huvin vuoksi – voihan muutos sinänsä olla itseisarvo – piristääkseen kulahtanutta ja aikansa elänyttä perinnettä. Tai sitten muutos on olennainen mukailemaan ajan henkeä.

INTER VIVOS 5/2018

PERINTEIDEN HISTORIAA Pykälän historiaan kuuluu paljon erilaisia perinteitä. Juhlamenojen puolella useamman vuosikymmenen historialla komeilevat Ulottuvuudet ja Sonniaiset. Pykälän nettisivujen historiaosuudessa Sonniaisten syntyperän juuret voidaan jäljittää aina jopa vuodelle 1915, jolloin annettiin asetus sonnien laitumelle laskemisesta. Asetuksen ensimmäinen pykälä asettaa määräyksen yli yhdeksän kuukautta vanhojen sonnien omistajille; jos sellainen lasketaan laitumelle, on huolehdittava, ’ettei se tule tilaisuuteen astua toisen lehmää tahi hiehoa ilman omistajan suostumusta.’ Sonniaisia alettiin kuitenkin viettää vasta v. 1966 asetuksen 51-vuotisjuhlan kunniaksi. Juhlan luonteesta ei ole mainintaa, mutta tekstin yhteydessä oleva kuva 1990-luvun Sonniaisista vähäpukeisine edustajineen antaa hieman osviittaa. Ulottuvuuksista ei ole mainintaa samalla sivulla. Nettisivujen Pykälän toimintaan mukaan? -osiossa (julkaistu 2016 alkusyksystä) ulottuvuustoimikun-

lua nimenomaan formaattinsa puolesta yhteiskunnassa, jossa ensinnäkin jaottelu sukupuolen perusteella on vanhanaikaista – oli kyse sitten perinteisistä tai muunsukupuolisista. Toiseksi, ihmis- ja perusoikeuksien korostuminen on tehnyt ihmiset valveutuneemmiksi omista oikeuksistaan tilanteessa kuin tilanteessa. Ryhmäpaine, uudet ihmiset, uusi paikka, perinnemyönteisyys, päihdeaineet – nuori opiskelija saattaa tulla tällaisessa keitoksessa tehneeksi jotain, mitä katuu myöhemmin.

nan kuvaillaan muodostuvan phuksipojista, jotka järjestävät juhlat phuksitytöille sekä vanhemmille tieteenharjoittajille. Sonniaistoimikunta vastaavasti muodostuu phuksitytöistä ja näiden juhlien kohokohtana on phuksipoikien taistelu Vuoden Sonnin tittelistä. Mitä tästä kaikesta voi päätellä? Jos Sonniaisten alkusiemen on asetuksessa, joka käsittelee nuorten sonnien luvatonta lehmien tai hiehojen siittämistä, seksuaalissävytteinen elementti löydettävissä. Se samainen elementti on säilynyt, kehittynyt ja/tai muuttanut muotoaan tähän päivään saakka, pykälistivuosikerralta toiselle, suusta suuhun -perinteenä. Nuoremman polven nykypykälisteiltä kysyttäessä on vastaus nimenomaan ’vanhemmilta pykälisteiltä kuultua’ ennemmin kuin ’sieltä astumisasetuksesta’, kun kysymyksessä on Sonniaisten ja Ulottuvuuksien luonne. Folkloristisesti nämä juhlat tihkuvat seksiä. Ja ovat myös pitkään olleet sukupuolittuneita. MIHIN MUUTOSTA TARVITTIIN VAI TARVITTIINKO? Mikä on ongelma? Vai onko sitä? Sonniaiset ja Ulottuvuudet ovat aiheuttaneet keskuste-

Pykälä ry hyväksyi kevätkokouksessaan 2018 yhdenvertaisuussuunnitelman, jossa nimenomaisesti mainitaan eri sukupuolten olevan tasavertaisessa asemassa, seksuaaliseen häirintään, epäasialliseen käytökseen ja kaikenlaiseen syrjintään puututaan. Näiden suuntaviivojen mukaisesti on hallitus ohjeistanut sonniais- ja ulottuvuustoimikunnat, käytännössä siis ohjeistanut pitämään tapahtumat hyvän maun rajoissa. Samoilla linjoilla on ollut viime vuoden ulottuvuustoimikunta ohjeistaessaan tämän vuoden toimikuntaa; kertonut rajoista ja käytännön asioista, muttei kuitenkaan ole millään tavoin yrittänyt vaikuttaa tapahtuman sisältöön. Tänä vuonna on myös tähdennetty, että molempiin toimikuntiin voi osallistua sukupuolesta riippumatta. ULOTTUVUUDET NYKYÄÄN MUUTTUIVATKO NE? Tätä juttua kirjoitettaessa Sonniaisiin on vielä jonkin verran matkaa. Toisin sanoen vain tämän vuoden Ulottuvuuksista on tässä vaiheessa kokemuspohjaa. Tämän vuoden ulottuvuustoimikunta vahvistaa saaneensa hallituksen ja edellisen toimikunnan ohjeistuksen ja onkin tietoisesti painottanut hienojen vankilateemaisten juhliensa rastinpitäjille, että rastikävijöitä ei saa painostaa tai vihjata tekemään mitään kyseenalaista. INTER VIVOS 5/2018

Rastikävijöiden mielipiteet juhlien luonteesta ovat vaihtelevia; "rastit olivat liian kesyjä ja olisivat kaivanneet enemmän jännitystä"; "rastit olivat hauskoja ja mitään ei olisi tarvinnut tehdä toisin"; "rasteilla tuli olotila, että seksuaalisemmalla suoritustavalla olisi saanut enemmän pisteitä." Rasteja tosiaan suoritettiin ryhmissä ja rastinpitäjät pisteyttivät suoritukset, jotta voittajajoukkue voitaisiin palkita. Tapahtuman perinteisen luonteen huomioon ottaen joillekin rastinsuorittajille oli tullut mielleyhtymä, että sillä tavalla voisi irrota muutama lisäpiste. Rastinpitäjät eivät tähän kuitenkaan olleet kehottaneet. Voitaneen todeta, että käytännön muutosten ohella muutos on ennen kaikkea tapahtunut pykälistien mie36

INTER VIVOS 5/2018

lissä toisia enemmän ja toisia vähemmän tyydyttävällä tavalla. Onko perinteitä murjottu? Vai ollaanko niitä sopeutettu nykyyhteiskuntaan sopiviksi? O tempora, o mores. Pykälänkin on pysyttävä aikojen ja tapojen hermolla.

SAMPPANJAA UUDEKSIVUODEKSI OPISKELIJABUDJETILLA

- KYYKKYHARJOITUS KUOHUVIEN HYLLYLLÄ TEKSTI TOIMITUS

uhlapyhät tietävät yleensä rahanmenoa syystä tai toisesta. Opiskelijalla syy saattaa monesti olla virvokkeet, joita nautitaan juhlan kunniaksi. Etenkin uusivuosi saattaa tuoda tarpeen arvokkaampien virvokkeiden nauttimiselle. Mutta mitä tehdä, kun syksyn opintolainat on jo käytetty ja samppanjapullo tuntuu vain kaukaiselta haaveelta? Tunnetustihan oikkari ei voi uutenavuotena kilistellä pelkän rahvaanomaisen kuohuviinin turvin, joten toimitus päätti kerätä oivia vaihtoehtoja niille janoisille, jotka arvostavat samppanjan juhlavia kuplia ja arvokkuutta!

määrä. Kyseessä on muutenkin melko kevyt ja moneen makuun sopiva juoma, joka ei kerskaile erikoisuuksilla eikä oikein millään muullakaan erityisellä. Kuitenkin tarpeeksi juhlava kaadettavaksi muoviseen kuohuviinilasiin uutena vuotena - missä sitä vietätäkin.

Eli toisin sanoen, kun suuntaan lähimmän Alkon kuohujuomien läheisyyteen, ohita huoletta liian tavalliset cavat ja prosecot, jotka sopivat lähinnä cocktailien sekaan.

Kyseessä on yksi Alkon myydyimmistä samppanjoista, joka on aikoinaan menestynyt Hesarin testissä, etenkin omassa hintaluokassaan. Voisi jopa puhua alle 30 euron samppanjoiden aatelista. Kyseessä on lisäksi tuote, joka on jo muotoutunut niin lähelle klassikkoa, että sitä pitäisi maistaa ainakin kerran. Sitruksinen ja pehmeä maku miellyttää monia ja suosiosta kertoo myös se, että kyseistä tuotetta saa lähes missä tahansa koossa: 0,2 l, 0,375 l, 0,75 l ja 1,5 l!

MOËT & CHANDON IMPÉRIAL CHAMPAGNE BRUT 0,2L - Kun koolla ei ole väliä Alkoistahan saa nykyään erittäin kattavan määrän myös piccolo kokoisia tuotteita, myös samppanjoita. Seurueelle voi huomauttaa, että haluaa nauttia tätä arvojuomaa vain lasillisen, jolloin isommalle pullolle ei ole tarvetta. Vaikka aito syy olisikin budjetti. Lisäksi tämän pienen pullon kohdalla pääsee myös kantamaan mukanaan kaikkien tuntemaa möttöstä, joten tulee ainakin selväksi, että kyseessä on samppanja. Maultaan tämä tuote on ihan tasalaatuista samppanjaa, joka on varmasti tullut tutuksi melko monelle - ainakin Mattolaiturin kesäilloissa. SAINT-MAURICE CHAMPAGNE BRUT 0,75L - Kun haluat edullisen peruspullon

LA CHOUETTE DE CHAMPILLON CHAMPAGNE BRUT 0,75L - Kun haluat testivoittajan

CHARLES ELLNER GRANDE RESERVE CHAMPAGNE BRUT 1,5L - Kun koolla ON VÄLIÄ! Ehkä haluatkin tehdä vaikutuksen kahdella tapaa: isolla koolla ja muutenkin arvokkaalla ilmestyksellä? No tämä pullo on siihen varma valinta. Emme takaa, että ympärilläsi tämän avaamisen jälkeen kuitenkaan pyörii ihmisiä, jotka haluaisivat muuta kuin lasillisen tästä magnum-kokoisesta tuotteesta. Mutta maun osalta on pakko mainita, että kyseessä on hintaansa nähden oikein kelpo tuote, joka sopii moneen makuun, mutta ei kuitenkaan ole liian tavallinen. Hedelmäinen ja pirteä makuelämys ja sopivan kupliva kokonaisuus. Yksi toimituksen suosikeista!

Tämä tuotteen kohdalla kannattaa huomata, että hintaa on vain 10 euroa enemmän kuin pikkumöttösellä, mutta tuotetta on kolminkertainen INTER VIVOS 5/2018

PYKÄLÄN HALLITUS 2019 TEKSTI FLOORA KUKORELLI JA SAARA PALO VUODEN VAIHTUESSA VAIHTUU MYÖS PYKÄLÄN HALLITUS. IV OLI PAIKALLA 5.11. JÄRJESTETYISSÄ HALLITUSVAALEISSA SEKÄ SITÄ EDELTÄNEESSÄ VAALIPANEELISSA. PÄÄSIMME MYÖS HAASTATTELEMAAN KAIKKIA UUDEN MINIONIHALLITUKSEN JÄSENIÄ. IV ONNITTELEE KAIKKIA UUTTA HALLITUSTA JA TOIVOTTAA HEILLE ONNEA TULEVAAN VUOTEEN!

KYSYMYKSET

SARA “SARPE” AHO, SIHTEERI

1. SUURIN HAASTEESI HALLITUSVUONNA JA MITEN AJATTELIT SELVITÄ SIITÄ? 2. MITÄ ODOTAT ENITEN TÄLTÄ VUODELTA? 3. MITEN AIOT VALMISTAUTUA TULEVAAN HALLITUSVUOTEEN?

JOEL ILVESKERO, PUHEENJOHTAJA

1. Suurin haasteeni on opintojen mahduttaminen mukaan tiiviiseen aikatauluun. Tarkoituksenani ei ole täysin hylätä opintojani, mikäli vain mahdollista, ja se vaatisi tarkkaa suunnittelua. Keväällä ei kuitenkaan kovin montaa noppaa olla realistisesti tekemässä. 2. Tuloksia. 3. Keskustelulla istuvan hallituksen kanssa. Siirtymä hallitusten välillä tulee hoitaa mahdollisimman sujuvasti siten, että uusi hallitus voi aloittaa tehtäviensä hoitamisen ensimmäisestä päivästä lähtien ilman muodollisia kompastuskiviä tai muita yllätyksiä.

INTER VIVOS 4/2018

1. Suurin haasteeni tulee todennäköisesti olemaan kalenterin liian täyttymisen välttely. Olen kuitenkin opiskeluvuosieni aikana jo oppinut pitämään huolen siitä, että kalenterista löytyy aikaa myös itselle. Kiireisistäkin ajoista selviää, kun tietää että kalenterissa on varattu aikaa myös rentoutumiselle ja itsestä huolen pitämiselle. 2. Tekemisen meininkiä ja hallitusporukan yhteisiä kokemuksia. 3. Suunnittelemalla kevään opinnot ja muut asiat siten, että niissä on myös joustovaraa. Aion myös levätä ja latailla akkuja hallitusvuotta varten. Mahdollisimman perinpohjainen perehtyminen virkaan kuuluviin tehtäviin on myös yksi tapani valmistautua!

SAKARI “SAKKE” SAARI, OPINTOVASTAAVA

AXEL “AXU” ROSENGREN, TALOUSVASTAAVA

1. Yksi suurimmista haasteistani on varmasti löytää keinot tukea ja rahoittaa alituettua toimintaa pitäen kuitenkin huolen siitä, että budjetti pysyy vakaana ja omavaraisuussuunnitelman mukaisena. 2. En malta odottaa sitä, että näen oman ja etenkin Minioneiden kädenjäljen Pykälän arjessa. Tästä vuodesta tulee varmasti uskomaton ja odotan innolla kaikkea, mitä me saamme yhdessä jäsenistön kanssa aikaan. 3. Kaikessa tekemisessä hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Suunnittelu ja valmistautuminen on varsinkin taloudenhoitajan tehtävässä erittäin tärkeää. Olemme jo aloittaneet Danielin kanssa perehdytykseni ja aiomme jatkaa sitä intensiivisesti vuoden loppuun asti, jotta olisin valmis ajan tullen.

1. Uskon, että vuoden suurin haaste tulee olemaan tasapainottelu opiskelijoiden oikeuksien valvomisen ja hyvän yhteistyöhengen luomisen ja säilyttämisen välillä. Hyvä kommunikaatioyhteys on välttämätön tiedekunnan kanssa, mutta tämä ei saa tarkoittaa oikeuksista luopumista sovinnon varjolla. Uskon kuitenkin, että motivaatio tähän pyrkimiseen löytyy kaikilta. 2. Odotan upeita hetkiä uusien ja vanhojen kavereiden kanssa. Hallitusyhteistyö on lähtenyt erittäin lupaavasti käyntiin ja uskon, että vuodesta tulee itselleni ikimuistoinen. Asiapuolella odotan eniten onnistuneiden uudistusten läpivientiä. 3. Nyt on aikaa suunnitella ja rauhoittua hetki. Haluan kuulla vielä tarkemmin jäsenistöltä heidän ongelmistaan ja mielipiteistään opintojen ja Pykälän toiminnan suhteen. Aion myös aloittaa yhteydenotot opintoedunvalvonnan sidosryhmiimme, jotta yhteistyö on mahdollisimman sujuvaa vuoden alusta lähtien. Päätarkoitus on kuitenkin hengähtää nyt hetkeksi ja kerätä voimia.

INTER VIVOS 5/2018

SOFIA SELKÄMAA, YLEISVASTAAVA

OTTO “99” JUGA, TIEDOTUSVASTAAVA

1. Varmaankin nettisivuihin liittyvä projekti kokonaisuudessaan. Täytyy aloittaa hyvissä ajoin pohtimaan sitä, mitä kaikkea uudistus voisi budjetin ja vuoden ajan rajoissa realistisesti sisältää, ja mikä taas jää myöhemmäksi. Olisi myös suunnitelmissa kasata jonkinnäköinen nettisivutoimikunta ideoimaan toteutusta. 2. Odotan eniten hallitusvuodelta mahdollisuutta tutustua uusiin ihmisiin sekä työskennellä loistavassa porukassa Pykälän hyväksi. 3. Takoa pleikalla RDR2 -peli sille tolalle, että malttaa vuodenvaihteen jälkeen keskittyä taas muuhunkin. Lisäksi alun sujuvoittamiseksi on tarkoitus yhä laajentaa omaa kokonaiskuvaani Pykälästä, hallituksen toiminnasta, sekä tiedottajan virasta.

INTER VIVOS 4/2018

1. Suurin haaste tulee ehdottomasti olemaan ajanhallinta, sillä siinä riittää vielä opeteltavaa. Olen saanut hyvän ja tehokkaan opiskelumotivaation syksyllä päälle, joten se toivottavasti auttaa myös ensi vuonna. Tarvittaessa olen kuitenkin valmis joustamaan opinnoissa, sillä hallitusvuosi on varmasti ainutkertaista aikaa! 2. Odotan yhdessä tekemistä ja uuden, entistä paremman, suuremman sekä kauniimman Pykälän rakentamista. Lisäksi oman valiokunnan vetämistä ja YVK:n tapahtumia odotan jo kärsimättömänä! 3. Lepäämällä (ja opiskelemalla) varastoon! Ja tietysti Helmin hyvässä perehdytyksessä käymällä, niin on hommat selvillä ensi vuoden alkaessa. Lisäksi ehkä muutamat tentit olisi hyvä vielä käydä tekemässä..

JATRO “JATU/JETI” PIHLAVAMÄKI, TILAVASTAAVA

AURORA “AUTSI” IDÄNPÄÄN-HEIKKILÄ, ULKOASIAINVASTAAVA

1. Varmaankin niin oma kuin ulkoasiainvaliokunnan jaksaminen läpi koko vuoden. Tärkeää pitää fiilis korkealla, jakaa työtaakkaa sekä keksiä tapoja tehdä hommista vielä vähän hauskempia - pienillä jutuilla on usein suurin merkitys. Lempparimuisto viime valiokuntavuodelta onkin UAV:n yöpalahetket yhdessä keittiössä. Int. sekin kohdalla edeltäjäni vinkkasivat oman lepoajan erillistä merkkaamista kalenteriin! 2. Huhti-toukokuun hullunmyllyä, kun sekä Pykälä-viikko että vappuhulinat vievät mennessään. Erityisesti odotan oman kv-viikon järjestämistä. Tavoitteenani on tosin tällä kertaa selvitä ehjin nahoin!

1. Suurin haaste ja tavoite mun virassa on tehdä kaikille tilojemme käytöstä helppoa ja mutkatonta ja, että kaikki ovat tyytyväisiä. Tähän päästään sillä, että tilat ovat järjestyksessä, asiat suunnitellaan huolella ja aikaisin, ja sovituista asioista pidetään kiinni. 2. Odotan hallitusvuodelta eniten sitä, että joku tulee sanomaan, että vitsi sä olet tehnyt tämän hyvin tai että sun kanssa on helppo toimia. Sitä, että oikeasti näkee, että omalla työllä on vaikutus Pykälässä. Ja tietysti myös juhlia. Odotan paljon myös juhlia. 3. Parhaillani pelailen pleikkaria ja koitan nauttia viimeisistä vapaa-ajan rippeistä. No eeei, kuinka paljon sitä muka pitää valmistautua viettämään vuosi seitsemän upean tyypin kanssa.

3. Nukkumalla, tekemällä noppia varastoon sekä perehtymällä tuleviin hommiin wanhojen perimätiedon avulla. Opiskelen lisäksi erityisen tarkasti laulukirjan pykälät 38-63.

INTER VIVOS 5/2018

Joululomia odotellessa kannattaa jo valmiiksi virittäytyä lepotilaan. Tämä onnistuu lukemalla muutakin kuin oikeuskirjallisuutta. Ohessa tätä siirtymää helpottamaan

Haikuja oikkareille HAIKUT LOTTA MAJEWSKI

Kirjastossa on vain kaksitoista kirjaa koko kurssille

Vatsani täyttää kaksi kuusikymmentä rakas alennus

Seminaarissa on läsnäolopakko vain fyysisesti

Työ palautettu aikaa oli jäljellä hetki huomiseen

INTER VIVOS 4/2018

Ikkunoista ei tule enää valoa on vasta neljä

Aleksandria gradun keskellä loppuun palankin minä

Lakikirjani vanhahkoja jo mutta kullankalliita

Loppukädessä jäävät muistot lämpimät (vaikka valitan)

Nimesivät sen suklaakalenteriksi saat jo aloittaa

Tiedekulmassa väki seuraa puhujaa jatkan salille

Kas, turkulainen kangaskassista sen näin: Vi har ju Åbo.

Create the career you want, where you want

We strive to hire talented and motivated young lawyers and future potential. Send your application to Finland: rekry@eversheds.fi. A leading international law firm with 66 offices worldwide and 6 in Finland Helsinki | Hämeenlinna | Jyväskylä | Pori | Tampere | Turku Eversheds Attorneys Ltd. | eversheds.fi Follow us: Eversheds Sutherland Finland

@ESlaw_FIN

Ota urallasi loikka ylöspäin.

Veikko Myller: ”The Bull”

Haluaisitko saada mielenkiintoisia työtehtäviä mukavassa työympäristössä ja olla osa sitoutunutta ja kansainvälisesti arvostettua tiimiä? Olemme Suomen johtavia liikejuridiikkaan erikoistuneita asianajotoimistoja ja etsimme jatkuvasti joukkoomme opintojensa eri vaiheissa olevia opiskelijoita. Jos kiinnostuit, lue lisää ja lähetä hakemus osoitteessa www.ww.fi/careers. Autamme sinua ottamaan loikan kohti huippuammattilaisuutta.