PÄÄKIRJOITUS

AINEJÄRJESTÖTOIMINNAN UUDET PELISÄÄNNÖT?

Tuomas Niskakangas kirjoitti HS Vision esseessään 4.9.2021 maailmantalouden uusista pelisäännöistä. ”Maailmantaloudessa ei pitänyt olla juuri toivoa jäljellä, kun koronapandemia sekoitti sen. Elämme kuitenkin poikkeuksellisen pitkässä noususuhdanteessa, joka näyttää vain jatkuvan ja jatkuvan. Se on mahdollista ainoastaan siksi, että maailmantalouden pelisäännöt ovat menneet kokonaan uusiksi.” Maailmantalouden lisäksi koronapandemia on muuttanut muitakin pelisääntöjä. Jalkapallossa vaihtoja saa nykyään tehdä kolmen sijasta viisi, eikä tästä poikkeussäännöstä ole muutosta vanhaan. Työnteon on huomattu luonnistuvan myös kotoa tai muusta etätyöpisteestä käsin. Pelisääntöjen uudistuminen on ollut tavanomaista nopeampaa poikkeuksellisten aikojen seurauksena.

Myös ainejärjestötoiminnan pelisäännöt ovat menneet sekaisin. Toiminnan kulmakivi, ”miksi keksiä pyörää uudestaan?” -periaate koki kolauksen, sillä useita vuosia käytetty pyörä oli soveltumaton uudessa maastossa liikkumiseen. Enää ei ole voitu katsoa, miten asiat on tehty ennen, sillä vertailukohtia ei ole ollut. Ainejärjestötoimintaan on perinteisesti kuulunut niin monien lankojen hallitsemista ja muuttujien selvittämistä, että improvisoinnille tai ajatustyöskentelylle on harvoin ollut aikaa. Koronapandemian aikana aikaa on kuitenkin ollut. Jälkikäteen voi tosin todeta, että tilanteen ja erityisesti sen aikataulun ollessa niin epäselvä, oli haastavaa luoda pitkäaikaisempia suunnitelmia, Pykälän omia exit-suunnitelmia. Tämä on ollut haastavaa alan ammattilaisillekin, joten parempaa suoriutumista ei liene voi vaatia Pykälältä ja sen toimijoilta.

Ainejärjestötoiminnan pelisäännöt ovat kuitenkin edelleen murroksessa. Vuosia kestänyt jatkuvuuden virta on hetkeksi keskeytetty, sillä hyvin perinteiseksi muodostunutta vuosiaikataulua ei ole puoleentoista vuoteen pystytty noudattamaan. Jokaista tapahtumaa on arvioitava erikseen, uudelta kantilta, sillä vanhojen tapojen kopiointi ei joko ole mahdollista tai tarjoa parasta mahdollista lopputulosta. Vuosijuhlia suunnitellaan nyt viidenteen eri ajankohtaan ja paikkaan, kansainväliseltä viikolta puuttuu kansainvälisyys ja kevään tapahtumia on siirretty syksyyn uusilla aikatauluilla.

Varsinaisesti uusia pelisääntöjä ei yksittäistapahtumista huolimatta ole luotu. Suunta koronan jälkeiselle ajalle onkin avoin. Mennäänkö vanhalla hyväksi todetulla pyörällä, kun jälleen siirrytään tavanomaiseen maastoon? Vai keksitäänkö täysin uusi liikkumismuoto? Sen näyttää loppuvuosi ja sen myötä valitut uudet ainejärjestötoimijat.

Hyvää syksyä kaikille!

Lauri Teräsvuori

Päätoimittaja

Haluatko olla mukana rakentamassa parempaa työ- ja liike-elämää?

EY tarjoaa uramahdollisuuksia opiskelijoille, vastavalmistuneille ja kokeneille ammattilaisille monipuolisesti liikejuridiikan eri osaalueilta, esim. yritysjärjestelyiden, yhtiö- ja työoikeuden sekä tietosuojan parissa.

Meillä saat vastuuta ja pääset käsiksi monipuolisiin tehtäviin kansainvälisessä työympäristössä.

Haemme jatkuvasti eri alojen osaajia kasvavaan joukkoomme! Lisätietoja EY:n tarjoamista mahdollisuuksista ja avoinna olevista työ- ja harjoittelupaikoista löydät urasivuiltamme osoitteesta:

ey.com/fi/careers

EY Careers Finland eyficareers