Kaj je evropska solidarnostna enota?
Način prijave:
Evropska solidarnostna enota je pobuda Evropske unije, ki mladim Evropejcem (starim od 18 do 30 let) nudi možnost prostovoljnega dela ali zaposlitve na projektih v tujini, ki koristijo skupnostim in ljudem po Evropi, in sicer za obdobje od dveh do dvanajstih mesecev.
Ponudbe za delovno mesto lahko pošljete projektnemu konzorciju tako, da izpolnite obrazec na spletišču projekta: https://escorps.eu/en/formulaire-entreprises
Njeno poslanstvo je oblikovanje bolj vključujoče družbe, ki podpira ranljive osebe in se odziva na družbene izzive. Za mlade, ki želijo pomagati, se učiti in osebnostno rasti, je to izkušnja ozaveščenja in navdiha. Je bogata izkušnja za delodajalce, ki so zainteresirani in želijo prispevati. Cilj poklicnega sklopa evropske solidarnostne enote, ki jo financira Evropska unija, je ponuditi mladim Evropejcem po vsej Uniji 6 000 delovnih mest za določen čas v poklicih s solidarnostno razsežnostjo.
Pristojni svetovalec evropske solidarnostne enote bo stopil v stik z vami in vam z veseljem pomagal.
Projekt sofinancira Evropska unija.
Delovno mesto je lahko v obliki službe, pripravništva ali vajeništva.
Več informacij najdete na našem spletišču:
www.escorps.eu
Izjava o omejitvi odgovornosti: Ta dokument je bil pripravljen s finančno pomočjo Evropske unije. Za vsebino tega dokumenta so odgovorni izključno zaposlitveni center Pôle emploi in njegovi partnerji v konzorciju. Evropska komisija ni odgovorna za kakršno koli uporabo informacij, ki jih vsebuje.
ZA DELODAJALCE S solidarnostno enoto EU zaposlitev ni zavezujoča!
9 dobrih razlogov za sodelovanje: 1. Upoštevajo se vaše zaposlitvene potrebe. 2. Prišli boste v stik z nadarjenimi mladimi ljudmi, ki bodo zelo hitro usposobljeni za delo. 3. Predani mladi svetovalci za zaposlovanje vam nudijo podporo skozi celotni postopek. 4. Za vključitev mladostnika v svojo ekipo lahko izkoristite finančno podporo.
S solidarnostno enoto EU zaposlitev ni zavezujoča! Kdo lahko sodeluje? Po tem programu lahko zaposlujejo vse vrste organizacij iz katerega koli gospodarskega sektorja, ne glede na število zaposlenih. Vaša organizacija mora:
5. Odprete ali povečate svojo večkulturno razsežnost.
• biti zakonito ustanovljena (mora biti pravna oseba) v Evropski uniji;
6. V svojo ekipo prinesete nove poglede.
• zagotavljati plačano delovno prakso ali vajeništvo za določen čas, ki ima solidarnostno razsežnost;
7. Raziskujete poslovne priložnosti v tujini. 8. Družbena odgovornost podjetja je za vas več kot le besede, pomemben vam je tudi človeški dejavnik. 9. Vlagate v evropsko mladino in tako prispevate k oblikovanju boljše družbe za naslednjo generacijo.
• upoštevati delovno in davčno zakonodajo, ki velja v državi, kjer imate sedež in kjer se izvaja delo.
Kakšno delovno mesto lahko ponudite? Delovno mesto mora: • vsebovati solidarnostno razsežnost; • biti v okviru pogodbe o zaposlitvi, pripravništva ali vajeništva; • biti plačano; • trajati od dveh do dvanajstih mesecev; • biti sklenjeno za polni ali skrajšani delovni čas (najmanj 50 % ekvivalenta polnega delovnega časa); • biti v skladu z nacionalnimi zakoni o delu in socialnem varstvu ter zagotavljati ustrezno zaščito za vas in mladega delavca (npr. socialno zavarovanje, zdravstveno zavarovanje in nezgodno zavarovanje itd.). • Izvajanje pripravništva in vajeništva mora biti v skladu z veljavnimi nacionalnimi regulativnimi okviri in, v primeru pripravništva, čim bolj upoštevati evropski okvir kakovosti za pripravništva (QFT).
www.escorps.eu Zadevni dokument je razvil
v sodelovanju z
v okviru projekta „Evropska solidarnostna enota“
konzorcij