Fama101 vd

Nova Perfil e Fama - 1

2 - Nova Perfil e Fama

Nova Perfil e Fama - 3

na edicão -

M

ais uma edição da nossa publicação é lançada, com o mesmo propósito de levar entretenimento e informação aos nossos leitores, através de um conteúdo que valoriza a nossa sociedade.

Na matéria de capa apresentamos o projeto Mulheres de Perfil, convidando personas que se destacam em suas áreas de atuação, sendo referência no que fazem, deixando uma marca positiva no mundo em que estão inseridas.

Por falar em mulheres, apresentamos a matéria Lulu Bikers, que conta o estilo de vida escolhido por esse grupo.

Com o objetivo de valorizar o que temos ao nosso entorno, pautamos uma matéria que apresenta o pouco conhecido

parque ecológico Bosque das Araucárias.

Sem deixar de lado as preocupações com a saúde, na matéria de nutrição falamos sobre o uso do óleo de coco, as verdades e os mitos, para levar informação correta sobre os modismos das dietas.

No caderno Perfil Casa apresentamos um lindo projeto residencial de estilo toscano, assinado pela arquiteta Ana Carla Costa Leme, além do espaço corporativo assinado pelas designers de interiores Eli Cabral e Sibele Vilches

O tema especial da edição é o Corporativo, onde uma série de matérias tratam de assuntos relevantes aos empresários.

Muito obrigado e uma boa leitura, Edgar Bádue - Publisher

ESPORTE Lulu Bikers: um estilo de vida

CIDADE Parque ecológico Bosque das Araucárias

CAPA Mulheres de Perfil

SAÚDE Parto Natural

06 10 33 60

ALIMENTAÇÃO O uso do óleo de coco

J E I TO D E V I V E R Projeto residencial Estilo Tosca

ESPECIAL CORPORATIVO Dicas de networking

ESPECIAL CORPORATIVO Resiliência Corporativa

64 78

ESPECIAL CORPORATIVO As mudanças na legislação trabalhista

108

ESPECIAL CORPORATIVO Ser feliz no trabalho

114

96 102

CAPA Foto: Júlio Fujikawa Locação: Hotel Mil Flores

Jornalista Responsável: Edgar Bádue - MTB 0062252/SP Assitente de direção.: Leonardo VillasLobo Redação: Samantha Wunsch e Yasmin Godoy Arte: Daniel Leonardi e Jaquelina Ramos Fotografia: Ana Paula Lima, Daniel Gagliardi, Leonardo VillasLobos, Letícia Chiemi e Samantha Wunsch. Logística: Rosa Maria Moreira. A revista Nova Perfil & Fama é uma publicação da Editora Nova Perfil e Fama Ltda ME. Os artigos aqui publicados são de inteira responsabilidade de seus autores e não expressam necessariamente a opinião da revista. Endereço: Rua Cel. João Leme, 92 - Centro - Bragança Paulista - SP. Telefones: 11 2277-0072 / 2277-0073 / 9 5994-2138. E-mail: contato@novarevistaperfil.com. br | redacao@novarevistaperfil.com.br.

4 - Nova Perfil e Fama

Nova Perfil e Fama - 5

esporte

O empoderamento feminino por meio do ciclismo Por: Yasmin Godoy | Fotos: Leonardo VillasLobo

GRUPO LULU BIKERS INCENTIVA A PRÁTICA DE ESPORTE PARA PROMOVER QUALIDADE DE VIDA E DIMINUIR O ÍNDICE DE SEDENTARISMO ENTRE AS MULHERES DA REGIÃO BRAGANTINA

Q

ue mulher nunca quis fazer parte de um “Clube da Luluzinha” e fazer suas atividades preferidas com as amigas? Foi a partir deste desejo que surgiu o grupo LuluBikers, criado em maio de 2017. O objetivo é promover a socialização, a troca de experiências e o mais importante: incentivar a prática de esporte como forma de promoção de qualidade de vida às mulheres da região bragantina, reduzindo os índices de sedentarismo.

Tudo começou quando a consultora de moda e comunicação visual Bia Kawasaki, que já pedalava com o marido e amigos, notou a ausência de mulheres na prática do ciclismo. “Comecei a sentir falta de amigas para pedalar, já que era a única mulher que fazia trilhas na região bragantina. Então, criei um grupo no whatsapp e comecei a chamar algumas amigas, que inclusive são atletas profissionais. Nas aulas de spinning, convidava

Bia Kawasaki, Valdene, Edna e Silvia Simões

6 - Nova Perfil e Fama

Equipe LuluBikers

a mulherada para participar e cada integrante que ingressava trazia outras. Hoje, já somos quase 150 atletas do ciclismo de Mountain Bike”, relata.

A consultora, que desenvolveu o uniforme das Lulus, se surpreendeu com o crescimento do grupo que hoje, conta com mulheres de todos os níveis de con-

dicionamento físico, biótipos, classes sociais, estilos de vida e faixas etárias. Só no passeio de estreia, realizado em 06/05 na Fazenda Caethe, houve um aumento de 50% no número de adeptas.

Bia acredita que a iniciativa é capaz de aumentar o empoderamento feminino por meio do esporte – “um vício do bem” – como define. “O ciclismo libera endorfina, promove bem-estar e alegria de viver, gera novas oportunidades de relacionamentos interpessoais, fortalecendo laços de amizade e networking”, afirma.

A meta é mudar vidas por meio da atividade física. Aliás, o grupo veio de encontro a uma nova fase na vida de Bia e literalmente, transformou sua rotina.

“Quando lancei meu livro, Dress Code, em 2014, minha vida profissional, que já era agitada, virou de pernas para o ar.

Minha agenda ficou tão extenuante com viagens, palestras e reuniões, que minhas melhores amigas começaram a me per-

guntar se eu havia me mudado de cidade”, relembra.

Hoje, a consultora não abre mão de qualidade de vida. “Reorganizei minha agenda, aprendi a otimizar minha rotina profissional com Home Office. Com estas pequenas mudanças, passei a ter mais tempo, me matriculei em mais uma faculdade e em um curso de gastronomia. Voltei minhas atenções ao lar e à minha família.

Descobri que tempo é questão de prioridade e aprendi a priorizar o amor”, pondera.

E o Lulu Bikers também se tornou uma grande família. O clima de união e amizade atrai cada vez mais pessoas e o espírito de equipe é uma das motivações para chegar mais longe. “A parte mais bacana é que fazemos grandes amizades toda semana. É impressionante o poder de união do esporte. Ele tem a capacidade de agregar valores, unir almas e corações. São

mulheres unidas por um mesmo sonho: se desenvolver no ciclismo, ter mais saúde, se socializar e se divertir”, comenta.

Os pedais são divididos em diversos níveis, para oferecer a maior inclusão possível aos mais variados perfis das integrantes. São eles: nível iniciantes 15k, com treinamentos monitorados e urbanos, três vezes por semana; nível light 30k, que conta com passeios curtos por estradas de terra planas; nível intermediário 50k a 60k, onde ocorrem treinos externos com altimetria média de 950m; nível forte, com treinos externos com altimetria média acima de 950m e por fim, o grupo “As poderosas do Pedal”, composto por competidoras profissionais, acima de 100k.

Para auxiliar àquelas que estão ingressando no esporte, as atletas mais experientes disponibilizam uma hora por semana para dar suporte aos treinos, a fim

de que as participantes possam se adaptar e tomar gosto pela rotina do ciclista.

E os benefícios são vistos a curto prazo, principalmente na forma física. “As Lulus estão virando ‘Barbies’. Pedalar emagrece, define o corpo e melhora a autoestima”, garante Bia.

Para ingressar no grupo é muito simples. “Basta curtir a modalidade Mountain Bike e solicitar admissão em nossas redes sociais e começar a pedalar conosco”, explica. Bia assegura que todas as mulheres podem se tornar ciclistas e que o impossível é um mero ponto de vista. “Nosso mantra é: eu quero, eu posso, eu consigo!

Repetimos isto a cada subida íngreme, a cada toque do despertador antes mesmo do sol raiar, a cada desculpa esfarrapada que possa surgir para nos afastar de nos-

so sonho; lembramos que unidas somos muito fortes. Saber ver com a perspectiva do alto nos faz ver oportunidades onde víamos obstáculos. Nos faz querer ir mais longe e chegar mais rápido”, reflete.

As Lulus convidam a todas as mulheres de Bragança Paulistas a pedalarem e sentirem no corpo e na mente as consequências de levar uma vida mais saudável. “O ciclismo é um esporte dinâmico que nos desafia a crescer em força, equilíbrio e determinação para estabelecer uma rotina fiel aos treinos. Convido todas as mulheres a virem pedalar conosco. Aos finais de semana pedalamos com os filhos, maridos, namorados e amigos. Serão muito bem-vindas e viveremos momentos de muita alegria juntas”, finaliza a fundadora do clube.

Nova Perfil e Fama - 7

publieditorial

HWT Sports: guiando carreiras dos futuros talentos do tênis e do futebol Texto e Fotos: Samantha Wunsch

COMPLEXO ESPORTIVO QUE VEM FORMANDO ATLETAS PARA CARREIRA PROFISSIONAL NO ESPORTE

C

om infraestrutura que é referência nacional, e uma equipe desenvolvida para garantir o crescimento e preparo de atletas, a HWT Sports prova ser um dos melhores complexos esportivos da América Latina.

A HWT Sports foi fundada em 2010, em São Paulo, e trilhou seu caminho para Bragança Paulista em 2014, contando com o centro de treinamento que está em funcionamento desde janeiro de 2015.

A infraestrutura do complexo possui sete quadras de tênis e dois campos de futebol. Sua abrangente equipe de profissionais qualificados assegura a segurança e o bem-estar dos atletas, contando com equipe médica e outros profissionais de saúde como fisioterapeuta, nutricionista e psicólogo.

Os serviços oferecidos na HWT Cidade dos Sports são os de: Tennis Aca-

HWT SPORTS - Campinas

8 - Nova Perfil e Fama

Equipe HWT SPORTS - Campeão e Vice - Campeão categorias 12 e 14 Anos

demy, Soccer Academy, HWT Jogue nos EUA, Preparatório, Performance e programação especial de férias, como o Tennis Camp, Soccer Camp e Winter Camp.

O programa de Tennis Academy foca em guiar os atletas em todas as etapas necessárias para a construção de uma carreira profissional no Tênis de Campo, dispondo do auxílio do sistema Dartfish, que permite a análise detalhada de

movimentos dos atletas, reforçando o compromisso do crescimento profissional dos jogadores.

A Soccer Academy, oferece um sistema inovador de treinamento, focando na fundação técnica, física, tática e psicológica dos atletas, buscando proporcionar a formação completa para a carreira dos jovens.

O programa HWT Jogue nos

EUA conta com o treinamento do esporte e com aulas de inglês, com professores preparados no TOFEL e SAT, guiando para a conquista de bolsas de estudos em instituições norte-americanas.

Os programas Preparatório e Performance ajudam a moldar a trajetória esportiva de jogadores profissionais e amadores.

A programação especial de férias, além da prática de esportes, oferece alojamento, alimentação, variadas atividades e equipe de segurança, proporcio-

Big Soccer Atibaia

nando tranquilidade e conforto aos pais.

A HWT Sports também promove campeonatos e torneios, como o II Open de Tênis, realizado nos dias 03 e 04 de Junho de 2017. Paralelamente, no sábado (03/05) foi realizado também o Circuito Regional Sub 20 e o torneio de futebol. Os resultados de campeões

e vice-campeões, no II Open de Tênis: Na categoria 12M, Rafael Palladino e Bruno Flores. Na categoria 14M, Kauan Massuia e Henrique Terela. Na categoria 16M, Vitor Henrique de Souza e Giovani Rojas; Na categoria 20M, João Pedro Rodrigues e Gabriel Costa.

Na categoria Duplas A, João

Paulo Muner e Alcindo Júnior, Gabriel Costa e Vitor Paulino. Na categoria Duplas B, Rafael Belucci e Tiago Lócio, Tobias Centofante e Francisco Pimenta.

No torneio de futebol, o time campeão foi o Sporters Campinas, da unidade da HWT Campinas, e o segundo lugar ficou com a HWT Sports.

Rod. Benevenuto Moretto, Km 11 - Mãe dos Homens - Bragança Paulista - SP (11) 2490-1380 (11) 2277-1643 | (11) 2277-1647 (19) 98309-2122 WhatsApp www.hwtsports.com.br /hwtsportsce

/hwtsports

HWT SPORTS - Bragança Paulista

Nova Perfil e Fama - 9

cidade

Parque natural Bosque das Araucárias Por: Samantha Wunsch | Fotos: Edgar Bádue

BRAGANÇA PAULISTA DISPÕE DE PARQUE ECOLÓGICO DE PRESERVAÇÃO DA MATA ATLÂNTICA, QUE PROPORCIONA LAZER, PRÁTICA ESPORTIVA E EDUCAÇÃO AMBIENTAL

C

ontando com a abundância em natureza, investimentos foram feitos no ano de 2016, para a criação de espaços de lazer para a população, promovendo a aproximação das pessoas com o meio ambiente, despertando o conhecimento e admiração pela fauna silvestre que habita no local e flora, valorizando a nossa diversidade ecológica. Podemos destacar a Área de Relevante Interesse Ecológico (ARIE) Bosque das Araucárias, localizado aqui em Bragança Paulista. Apresentando trilhas para caminhada e para a prática de esportes radicais como mountain bike e downhill, a ARIE conta com 60 hectares de Mata Atlântica.

São considerados como Áre-

10 - Nova Perfil e Fama

as de Relevante Interesse Ecológico, segundo a Lei Federal nº 9.985, de 18 de julho de 2000, em seu art. 16, áreas sem ocupação humana, e que é lar de um conjunto de seres vivos de um ecossistema, podendo incluir a flora, a fauna, os fungos e outros grupos de organismos, provendo de características naturais extraordinárias. Segundo o Decreto Nº 2355, em 3 de Outubro de 2016, oficializado em Bragança Paulista, a ARIE Bosque das Araucárias foi criada com o simples objetivo de preservar os ecossistemas existentes no local, e suas alterações para abrigar as trilhas foram feitas com as mínimas intervenções possíveis.

São investimentos como este,que proporcionam a garantia da proteção

dessas áreas remanescentes de Bioma da Mata Atlântica, que são refúgios de diferentes espécies, dando certeza de que estas áreas sao de grande valor para o nosso ecossistemas continuassem desta forma.

Além disso, ela incentiva o turismo ecológico de turistas da região para a nossa cidade e também, de moradores de Bragança Paulista. Também oferece um local apropriado para a prática do esporte de mountain bike e dowhill.

A área do Parque Ecológico Parque das Araucárias foi doada à Prefeitura de Bragança Paulista pela família Markowicz fica no entorno do Parque Natural Municipal Petronilla Markowicz. A criação de trilhas foi realizada por praticantes de mountain bike, que há anos já frequentavam o local, e em parceria com a prefeitura, se tornou um espaço oficial para a prática do esporte. Conversamos com Adriano Bortolo, praticante de mountain bike e um dos idealizadores da trilha. Ele nos explica a importância de ter um local para isso. Segundo ele, aqui em Bragança – e região – esse é o único local que foi criado para a estimulação da prática de esportes radicais. A equipe formada por Adriano Bortolo, Joel Alves Moraes, Murilo e José Ambrósio tiveram a iniciativa de começar a tornar o local próprio para o esporte, e mais tarde, com a apoio da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, o local foi inaugurado e oficializado. Segundo Bortolo, isso carrega um reconhecimento para Bragança, já que, atletas de outras regiões ficam interes-

sados em conhecer o parque. Ele ainda destaca como o Parque Ecológico Bosque das Araucárias é um local de extremo cuidado, permanecendo sempre livre de lixos, preservando o que a natureza tem de melhor. O espaço é pouco conhecido, por isso, ele recomenda a visita.

Lugares como esse, também possibilitam a realização de eventos, como a 5ª Etapa da Liga Downhill, prova válida pelo ranking oficial da Liga de Downhill, realizada em junho deste ano.

Conversamos também com Caio Rufino, colaborador do parque e atleta de MTB Enduro da cidade, que confirma a importância de ter um local como este, já que proporciona um lugar próprio para a prática do esporte, oferecendo um para o contato com as maravilhas da natureza. Também em entrevista, o Engenheiro Ambiental Daniel Leme Raponi, revela que inicialmente, o projeto da prefeitura era tornar o espaço em uma Unidade de Conservação, o que iria impossibilitar a

prática de esportes, mas felizmente o projeto mudou, e por isso, a área é um parque público para a população. Raponi ainda ressalta que a decisão auxilia na conservação do parque e da natureza, já que os ciclistas que frequentam o local trabalham para manter o espaço limpo e conservado, causando sempre o mínimo de intervenção possível.

Muitos não sabem, mas o Parque Ecológico Bosque das Árvores, dá sempre boas-vindas a quem está chegando em Bragança Paulista, já que está localizado às margens da Variante do Taboão – saída para Rodovia Fernão Dias, o endereço oficial é: Av. Hélio de Alencar Judar, no bairro Pinheirais. São projetos como esse, que provam um avanço de conscientização de nosso maior patrimônio, o meio ambiente. Investimentos como esse, demonstram a preocupação da cidade e da população pelo cuidado das nossas áreas verdes, pelo incentivo à educação ambiental, e a apreciação dos nossos monumentos naturais.

Nova Perfil e Fama - 11

Publieditorial

Hotel Mil Flores: o Pocket Resort pertinho de você Por: Samantha Wunsch | Fotos: Leonardo VillasLobo

CONCEDENDO TRANQUILIDADE, CONFORTO E ENTRETENIMENTO DE UM RESORT PARA BRAGANÇA PAULISTA.

E

studos comprovam que o estresse pode provocar diversas complicações na saúde física e mental, e por isso, uma variedade de opções para suavizar a rotina acelerada surge, para o auxílio de uma vida mais positiva.

Entre as variadas práticas de esporte e terapias, uma ferramenta para combater o estresse é clara: relaxar. E, aqui, em Bragança Paulista, é possível encontrar um lugar adequado para aproveitar um dia de relaxamento, o Hotel Mil Flores, que traz o conceito de Pocket Resort, oferecendo os mesmos serviços de um resort, mas de forma exclusiva, isto é, mesmo oferecendo toda a infraestrutura de um resort, o Hotel Mil Flores possui 24 suítes, desta forma, a preocupação com filas e piscinas e espaços lotados não existe.

O Hotel Mil Flores sabe que às vezes, tudo que precisamos é de um dia tranquilo, em meio à natureza, e cheio de entretenimento para todas as idades, por isso, eles criaram uma programação especial: O Day Use.

O Day Use funciona de uma forma simples, você realiza seu check in às 8:00 hrs da manhã e pode aproveitar a completa infraestrutura do hotel até às 17:00, com café da manhã e almoço in-

12 - Nova Perfil e Fama

clusos. Entre uma quadra poliesportiva, campo de mini golf com nove estações temáticas, um mini campo de futebol, uma pista de Cooper em volta do lago, uma sala de ginástica, a sua única preocupação será o que fazer primeiro.

No Hotel Mil Flores você pode realizar uma passeio de caiaque no lago, se deliciar com frutas direto do pomar, descobrir todas as criaturas do aviario e até mesmo seguir em uma aventura pelas trilhas da mata.

Para completar o seu dia, você ainda pode aproveitar a piscina com prainha e ilha central ou na piscina coberta e aquecida – preparada para todas as estações do ano e se divertir nos tobogãs.

Dispondo também de uma sauna e salões de jogos para adultos e crianças, que conta com ping pong, pebolim, aeroball e snooker, você também poderá se divertir com o videokê, com o escorregador gigante, e também com os jogos de bilhar, xadrez e dama gigantes!

O empreendimento também oferece espaços especiais para as crianças: a Vila dos Tucanos. Um playground infantil com quatro casas temáticas, passarelas, escorregadores gigantes, salão de jogos e diversos brinquedos! Para a comodidade dos

seus hóspedes, o Hotel Mil Flores possui uma loja de conveniência, a copinha da mamãe (o local para aquecer o leite para os bebês), sala de reuniões e é claro, Wi-Fi. E para um dia completo, a comida fica por conta do Restaurante Bamboo, e, além disso, o Tiki Bar também fica ao seu dispor.

Vale ressaltar que o Hotel Mil Flores não oferece somente a programação do Day Use e que ele está mais do que preparado para receber hóspedes para as férias, feriados ou por um final de semana longe da cidade.

Assim o Hotel Mil Flores garante dias inesquecíveis e relaxantes para você e sua família.

R. Mil Flores - Campo Novo, Bragança Paulista - SP Telefone: (11) 999.400.333 reservas@hotelmilflores.com.br

social

Lançamento de coleção na Dominna Bragança Fotos: Leticia Chiemi

Na sexta-feira, 23/9 aconteceu o coquetel de lançamento de coleção da Dominna Bragança, quando as novidades e tendências da coleção Primavera Verão 2017 foram apresentadas com um coquetel primoroso assinado pelo buffet Mônica Chaves.

Manoela Marques, Mônica Chaves e Mariá Marques

Edneia Mieli e Letícia Bonini

Eli Cabral, Cassia Dell Arno e SibeleVilches

Suzana Villaça, Vera Klink e Maria Amélia

Manoela Marques e Marisa Azzi

Claudiane Garcia, Paula Dib, Giselle Sabatini, Manoela Marques, Carla Amaral, Joice Tolfo e Carolina

Manoela Marques, Silvana Toledo e Mariá Marques

Similmar, Manoela Marques e Consuelo

Rosaura Mello, Talita Ribeiro, Carminha e Marilia Franco

Karen Nakamura e Naomi Nakamura

Dilma Costa e Isabella Maluf

Ana Maria Malengo e Caroline Franco

Priscila Souza, Fernanda Carvalho e Sibele

Nova Perfil e Fama - 13

filantropia

Conheça o trabalho inspirador do Instituto de Equoterapia Pegasus Por: Samantha Wunsch | Fotos: Marina Arruda

A ONG QUE ESPALHA SAÚDE, EDUCAÇÃO E SUPERAÇÃO ATRAVÉS DA EQUOTERAPIA.

N

ascendo de muito amor e vontade de fazer o bem, o Instituto de Equoterapia Pegasus surgiu em 2011, com o propósito de espalhar solidariedade por meio da equoterapia O Instituto Pegasus é um projeto filantrópico, e funciona puramente das doações e dos trabalhos voluntários, com o objetivo de melhorar a vida de outras pessoas.

A história do instituto começou quando em 2004, Kether Van Prehn trouxe a equoterapia para Bragança Paulista, e em 2005, foi criado o Centro de Equoterapia Pegasus que em 2010, tornou-se uma Organização Social Civil de Interesse Público.

A ONG utiliza a equoterapia para propagar saúde e educação, gerando desenvolvimento biopsicossocial a pessoas com e ou com necessidades especiais.

A equoterapia é um técnica terapêutica realizada com cavalos, desenvolvendo a estimulação da mente e corpo. Andar no cavalo proporciona equilíbrio, a coordenação motora, o tônus muscular e a postu-

14 - Nova Perfil e Fama

ra. Os cavalos utilizados para a equoterapia são extremamente mansos, o que possibilita a criação de um laço entre o paciente e o animal, e isso se transforma no aumento da autoestima e autoconfiança.

Com o auxílio de um terapeuta, as sessões focam na estimulação da fala, do tato, da percepção visual e auditiva, da memória, raciocínio e da paciência. Esses fatores geram a diminuição de agressividade, o crescimento de empatia e comunicação.

Tudo isso acontece com o acompanhamento de profissionais, garantido uma experiência capaz de mudar a vida dos pacientes. O instituto também oferece o curso de Equoterapia para quem deseja conhecer os benefícios desta técnica.

Em entrevista, Kether Van Prehn, coordenador técnico, equitador e psicólogo, a necessidade da equoterapia como terapia explica: “Como psicólogo, atuei muitos anos no consultório realizando a psicoterapia convencional, que gosto muito e é muito importante”. Mas as pessoas com deficiência já passam por terapias em consultório durante a vida toda, com o ambiente de quatro paredes, vêem gente de branco há muito tempo, quando se

deparam com um ambiente mais natural com esse animal lindo e imponente que é o cavalo -, naturalmente se envolvem muito com o tratamento. A junção da motivação do praticante com a mediação de profissionais preparados leva a um desenvolvimento incrível.”, ele explica.

A gratidão também vem para quem trabalha com essa área: “O profissional da saúde, em essência fica muito feliz com a evolução das pessoas a sua volta, e isso é muito presente

Turma do curso Básico de Equoterapia Pegasus

na Equoterapia. Kether continua a explicar os benefícios da equoterapia: “Na equoterapia a equipe de mediadores é multidisciplinar e procura mediar atividades junto aos cavalos para desenvolver o indivíduo de forma global por tanto, os benefícios podem ser físicos, cognitivos e ou emocionais.”.

O Instituto de Equoterapia Pegasus conta com uma equipe preparada profissionalmente para receber todos os alunos. Essa equipe é formada por: Kether Van Prehn Arruda (Coordenador Técnico, Equitador e Psicólogo), Thais

Gebin Toledo ( Fisioterapeuta especializada em psicomoticidade e neurofuncional de adultos e crianças), Maria Julia da Cunha Peluso (Fisioterapeuta), Marcia Tuon (Psicóloga), Milton Gonçalves Junior (Administrador), Emanuelli Brandão (Auxiliar de Equoterapia), Gabriele de Oliveira Rocha (Auxiliar de guia), Stephani Usmari (Tratadora), Dr. Guilherme C. Bierrebach de Castro (Médico Neurocirurgião) e outros que são peças chaves para o crescimento desse trabalho.

O Instituto de Equoterapia Pegasus já chegou a atender 40 pessoas, mas por falta de recursos,

hoje só consegue atender a 18, sendo desse número 14 bolsistas patrocinados pela Associação Brasileira Quarto de Milhas. Mas, uma coisa que nunca está em falta na equipe, é amor. E é isso que guia os voluntários a cada vez mais procurar formas de recursos, para manter o Pegasus como ele é na mitologia grega - imortal.

Com o aumento de recursos, o Instituto terá a possibilidade de aumentar o número de pessoas atendidas, sendo assim, crescendo o número de pessoas que serão alcançadas por todo esse carinho da equipe, e pelos benefícios que a equoterapia provém para a saúde. Neste próximo semestre, o foco será na captação de recursos, sendo eles, recursos financeiros e humanos. A equipe Pegasus convida a todos que desejam se envolver com esse projeto que venham conhecer ainda mais!

Em parceria com a Conexão Equestre, o Instituto de Equoterapia Pegasus se encontra no endereço: Estrada Municipal Francisca de Oliveira Assis, 1000 – Bragança Paulista, e também pelo telefone: (11) 97158-2612. Faça uma visita e conheça mais sobre esse projeto que pode mudar a vida de muitas pessoas.

Nova Perfil e Fama - 15

social

Casamento de Claudio Rosa Jr e Ketilin Camila de Souza

No dia 13 de Maio de 2017, foi realizada a cerimônia e festa de casamento de Claudio Rosa Junior e Ketilin Camila de Souza. A cerimônia religiosa aconteceu na Igreja do Rosário, celebrada pelo Padre Marcelo e contou com a trilha executada pelo grupo musical Concerthus.

Após a cerimônia, o casal contou com a equipe do Paris Vegas, para leva-los para a Casa Buona, em uma de suas limusines. Na festa, eles contaram com o buffet da Casa Buona, para o delicioso jantar, com Fantiella, para os doces e bolos, Maria Arteira, com o bar de brigadeiro, Diogo Drinks, e com o DJ Rafa animando a festa que, também teve a presença do Robô Led e do Espelho Mágico, da FPix. Ketilin Camila de Souza, a noiva, teve seu vestido feito pela Nova Noivas e maquiagem e cabelo por Juninho Santos, do Creative Hair Sallon. A Orquidea Formosa forneceu as lindas flores que deram vida ao local, Gigu Provençal foi o responsável pelo bolo fake, com o biscuit feito na Gra’rt, e as lembrancinhas ficaram por conta de Suelem Santechia.

Durante a festa, foi transmitido o clipe feito do noivo, para a noiva, produzido pela Highway Produções, e a coreografia das danças contou com a ajuda de Roberto Carlos. Os noivos contaram com o apoio do Spassu Plaza Cerimonial e as fotos e filmagem foram realizadas por Pingu no I.

Os noivos agradecem a todos os envolvidos nessa festa que simboliza a realização de um sonho, e também agradecem a todos aos amigos e familiares presentes.

Foto: Samantha Wunsch

Fotos: Pingu no I

Ketilin Camila, Manuela e Cláudio Junior

Danty, Manuela, Rafaela, Betina e Ana Carolina

Leandro, Ketilin Camila, Cláudio Junior e Rita

Luciano, Ketilin Camila, Maria Luciana, Cláudio Junior e Viviane

Ketilin Camila, Celia e Cláudio Junior

16 - Nova Perfil e Fama

Ketilin Camila e Cláudio Junior

Luciano ,Viviane, Idaian, Natalia, Mateus, Monica, Marcio, Janaina, Leandro, Rita, Cláudio, Lucia, Junior, Ketilin, Celia, Gustavo, Fernanda, Pedro, Hengie, Washington, Vivian, Bruno, Mislene, Diogo e Bruna

Claudio, Ketilin Camila, Cláudio Junior e Lucia

Marcio, Ketilin Camila, Cláudio Junior e Janaina

Washington, Ketilin Camila, Cláudio Junior e Vivian

Bruno, Ketilin Camila, Cláudio Junior e Mislene

Pedro, Ketilin Camila, Cláudio Junior e Hengie

Diogo, Ketilin Camila, Cláudio Junior e Bruna

Mateus, Ketilin Camila, Cláudio Junior e Monica

Gustavo, Ketilin Camila, Cláudio Junior e Fernanda

Idaian, Ketilin Camila, Cláudio Junior e Natalia

Ketilin Camila e Cláudio Junior

Celia, Hengie, Vivian, Rita, Janaina, Mislene, Ketilin Camila , Fernanda, Monica, Viviane, Lucia, Bruna e Natalia

Diogo, Marcio, Washington, Cláudio Junior, Leandro, Idaian, Luciano, Pedro, Bruno, Gustavo, Claudio e Mateus

Ketilin Camila e Cláudio Junior

Nova Perfil e Fama - 17

gastronomia

Taste Week: um festival aprovado pelo público Da redação | Foto: Leonardo VillasLobo

O FESTIVAL GASTRÔMICO TASTE WEEK ACONTECEU EM SUA 4ª EDIÇÃO E MAIS UMA VEZ AGRADA O PÚBLICO POR SEUS MENUS COMPLETOS OFERECIDOS A PREÇOS MODESTOS

A

4ª edição do Taste Week aconteceu entre 10 e 27 de agosto.

O festival gastronômico se consolidou no calendário da cidade e já é mais do que esperado pelos apreciadores da nossa culinária.

Foram 25 restaurantes que participaram neste ano de 2017.

Com uma proposta de oferecer boa gastronomia por um preço modesto, o festival motiva as pessoas a saírem de casa, visitarem os estabelecimentos participantes e se deliciarem com os menus oferecidos. São opções completas com entrada, prato principal e sobremesa, por apenas R$ 39,90.

Em um sábado, no horário do almoço, visitamos alguns restaurantes participantes e conversando com os clientes, constatamos que o

Taste Week é uma iniciativa aprovada pelo público. A professora Rosana Dias comentou sobre a proposta do festival que promove a diversidade culinária a preços acessíveis.

A estudante Giovanna de Souza se mostrou muito satisfeita com a variedade de opções oferecidas, com menus convidativos e muito bem selecionados, atendendo aos diversos gostos.

A universitária Laura de Toledo, que já aproveitou outras edições do festival, compara com os anos anteriores e afirma que o cardápio desta temporada traz opções convidativas, que a instigaram a visitar novos restaurantes.

A médica Dra. Carla Muniz contou à nossa redação que aprova a ideia do festival, sendo que o mesmo promove os restaurantes da cidade e que torna a gastronomia local mais acessível para as pessoas da nossa cidade e região.

O casal Andréa Letícia e Ronie Ferreira teceram elogios ao cardápio do restaurante em que estavam, o Salomé Bar e comentaram sobre a variedade de cardápios oferecidos duran-

Ronie Ferreira e Andrea Letícia

Laura, Luisa, Poliana e João Vitor

Giovana Dias de Souza e Rosana Dias

18 - Nova Perfil e Fama

Carla Muniz e André Muniz

te o festival: “são 50 menus diferentes para escolher, sabemos que são itens de qualidade e o preço é bastante sugestivo”, comenta Ronie.

Como diz o ditado popular: “tudo que é bom dura pouco”. Assim sendo, a 4ª edição do TasteWeek deixou saudades. Na certeza de que 2018 trará nova edição para que os paladares bragantinos sejam surpreendidos com deliciosos sabores.

Nova Perfil e Fama - 19

publieditorial

Happy Code: formando crianças e adolescentes preparados para desafios tecnológicos Por:Samantha Wunsch| Fotos: Leonardo VillasLobo

A ESCOLA DE TECNOLOGIA E INOVAÇÃO QUE CHEGOU EM BRAGANÇA PAULISTA PARA PROMOVER EDUCAÇÃO E PREPARO PARA JOVENS

V

ivemos na era da tecnologia e da inovação, na era de smartphones e da predominância das redes sociais. Todos os aspectos das novidades que chegam ao mercado de trabalho trazem uma visão do que o futuro pode nos oferecer. As ferramentas para o futuro estão chegando e será que estamos preparando as futuras gerações para esta realidade?

Este é o objetivo da Happy Code, escola de tecnologia e inovação para crianças e adolescentes de 5 a 17 anos. A metodologia de seus cursos é fundamentado no conceito STEAM – Science, Technology, Engineeiring, Arts and Math, área de conhecimento em ciência, tecnologia, engenharia, arte e matemática. O foco é desenvolver habilidades de raciocínio, lógica, resolução de problemas e competências para a elaboração e uso de novas tecnologias.

Os cursos oferecidos pela Happy Code são os seguintes: Games, que oferece o conhecimento em programação e desenvolvimento de jogos, treinando também as habilidades interpessoais dos jovens. Aplicativos, todos os recursos necessários para o desenvolvimento de aplicativos. O curso de Robótica, técnicas e conceitos de mecânica, eletrônica e montagem de drones. E o curso de Digital Arts, que explora a criatividade dos alunos e transforma isso em animação. E, nas férias da escola, a Happy Code oferece cursos de férias que além de preencher as áreas de interesses das crianças, garante a qualidade de serviço para os pais.

Em programação especial para certas épocas do ano, os cursos oferecidos são os de Youtuber, que explica e ensina práticas de produção de vídeo, edição, ro20 - Nova Perfil e Fama

Yan, Igor, Rejane, Alessandra e Brenda

Lorena, Yasmin,Dra.Cassia Blasques e Alessandra Dalonso,

Maria Rosa e Rejane

Ricardo Japinha e Alessandra Dalonso

Mariana, Alessandra e Nicole

Débora Errito, João Errito Alessandra, João e Jerusa Magrini

teiro e ferramentas necessárias para a criação de um canal no Youtube, e também o curso de Minecraft.

Em Bragança Paulista, essa novidade chegou em Junho, e foi apresentada por Alessandra Dalonso, que em conjunto com a sua equipe, realizaram um evento de inauguração, que contou com a presença de pais curiosos – com seus filhos ainda mais curiosos e a presença de Ricardo Japinha, integrante das bandas CPM22 e Arizona.

Com uma infraestrutura 100% digital, notebooks individuais e metodo-

Guilherme Paixão, Alessandra Dalonso e Adriana Paixão

logia de ensino que estimula o intelecto e a capacidade de criação pessoal, a Happy Code está preparada para formar crianças e adolescentes preparando-os para o futuro, e o futuro começa agora.

Nova Perfil e Fama - 21

literatura

O ilustre bragantino Cásper Líbero Por: Lucia Inês Ribas de Souza Siqueira

ACADEMIA BRAGANTINA DE LETRAS APRESENTA BIOGRAFIA DO SEU PATRONO CÁSPER LÍBERO

N

o cenário cultural, intelec-

sumir a direção do jornal A Gazeta ao

tual e jornalístico brasileiro

qual dedicou-se de corpo e alma, não

do século XX, destacou-se

poupou esforços para torná-lo a expres-

a figura ilustre do bragantino Cásper

são viva do pensamento paulista ligado

Libero. Nascido em Bragança a 2 de

e antenado aos problemas do Brasil.

março de 1889, era filho de Honório

Líbero e de Zerbina de Toledo Líbero.

que o fez um dos mais lidos e respei-

Nessa cidade passou sua pri-

tados de sua época. Fez encartes que

meira infância, tendo a família transfe-

fizeram sucesso como a Gazeta Espor-

rido-se para São Paulo onde completou

tiva e A Gazeta Feminina, este último

os estudos fundamentais e formou-se

diagnosticando a presença feminina no

em Ciências Jurídicas em 1909, pela

mercado de trabalho e nos meios in-

Faculdade de Direito de São Paulo.

telectuais, artísticos em que a mulher

Ingressou no jornalismo aos 15 anos

começava a se destacar.

e nessa área teve posição de destaque

Teve uma vida admirável e

Libero que exibe no páteo de entrada

conforme vai adquirindo experiência e

repleta de altos e baixos. Foi exilado

um busto em bronze perpetuando sua

dedica boa parte de sua vida à impren-

após a revolução de 1932 e voltou com

imagem entre os jovens. Na Funda-

sa e às causas político-sociais.

status de grande personalidade jorna-

ção Cásper Libero na cidade de São

Foi diretor da sucursal do

lística. Foi convidado para entrar para

Paulo um membro do seu Conselho

jornal O Estado de São Paulo na ca-

a política mas sempre recusou, tendo

de Curadores deve ser um represen-

pital da república, nessa época a ci-

sido assediado por vários partidos po-

tante de Bragança.

dade do Rio de Janeiro e com outros

líticos para cargos e pleitos eleitorais,

jornalistas fundador do jornal Ultima

mas nunca aceitou embora tivesse bom

Cásper Líbero durante minha adoles-

Hora. Por pouco tempo fica afastado

relacionamento com personalidades

cência e trabalhado na mesma escola

do jornalismo ocasião em que ocupou

dos poderes estaduais e federais.

por vinte anos ministrando aulas de

o cargo de Procurador da Fazenda no

Enfim, foi um grande bra-

História é que escolhi esse ilustre

Estado de Mato Grosso para o qual

gantino e o orgulho de nossa gente.

bragantino como patrono da minha

havia sido nomeado.

Bragança conta com uma escola esta-

cadeira, de numero 10, na Academia

Apaixonado pelo jornalismo,

dual com seu nome, hoje a Escola de

Bragantina de Letras, onde sou mem-

em 1918 regressa a São Paulo para as-

Ensino Fundamental e Médio Cásper

bro fundador.

22 - Nova Perfil e Fama

Ampliou o jornal de tal forma

Cásper Libero

Por ter estudado na escola

social

Médicos coordenam jornada de ortopedia Fotos: Samantha Wunsch e Leonardo VillasLobo

Nos dias 11 e 12 de agosto, foi realizada a II Jornada Bragantina de Ortopedia e Traumatologia, com o foco em Infecção Óssea na Ortopedia e Traumatologia, no Hotel Villa Santo Agostinho. O objetivo da jornada foi compartilhar conhecimentos e experiências sobre o assunto – motivo de grande preocupação dos cirurgiões ortopédicos.

Organizado por Dr. Alexandre Moreira, Dr. Alexandre Braz de Camargo e Dr. Carlos Augusto Finelli, a jornada reuniu entre 80 a 100 especialistas, cirurgiões e médicos em formação e, contou com palestrantes das grandes universidades de São Paulo.

Dr. Edson Mazzola, Dr. David Lemos, Dr. Airton Szogyenyi,Dr. Alexandre Moreira, Dr. João Tavela e Dr. Luiz Gustavo Diniz

Dr. Marcelo Marcadante

Dr. Walter Rossler

Dr. Alexandre Moreira e Dr. Alexandre Braz

Dr. Camilo Helito

Dr. Alexandre Braz

Dr.Mauro Moreira, Dr. Ricardo Vercelli, Dr. Fernando TerraNova e Dr. Marcos Aurelio

Dr. Osvaldo Clinco

Dr. Alexandre,Dr. Guilherme Amaral, Dr. Camilo e Dra. Adriana Macedo

Dra. Adriana Macedo Dr. Alexandre Moreira

Dr. Camilo Helito e Dr. Arnaldo Hernandez

Nova Perfil e Fama - 23

social

Lançamento da 100° edição Nova Perfil e Fama Fotos: Samantha Wunchs e Ana Paula

Na quarta-feira 10/05, nós, da revista Nova Perfil e Fama lançamos nossa 100ª edição e comemoramos os 15 anos de uma marca já conhecida por muitos. Para essa data especial preparamos um coquetel na Fazenda e Haras São Bento, onde ficamos felizes por receber por volta 300 convidados.

Essa noite especial contou com os serviços da Fazenda e Haras Sao Bento que abriu suas portas para receber nossos convidados; com o serviço do Buffet Hernandes Gastronomia que serviu nossos suas delícias; Araujo’s Bartenders que preparou deliciosos drinks durante toda a noite, Orpheu Sonorização & Iluminação que proporcionou um som incrível e uma ambientação linda em nossa festa; Fantiela Bolos e Doces que serviram doces lindos e deliciosos e também ofereceram o bolo que foi a capa da nossa revista; KaFiori Decorate que realizou a decoração do nosso evento; Aurea Som Recreção E Eventos que abrilhantou a noite com seus recursos audio-visuais e a Banda Os Genéricos que surpreenderam nossos convidados com um repertório animado e executado com excelência; Busca Vida que nos prestigiou com sua famosa cachaça com mel e a TWG Models Claudio Pereque recepcionou os convidados com hostess lindos e simpáticos.

Confira as fotos de nosso evento.

Ivanete Tassara, Cassia Dell Arno, Leonardo Dell Arno e Divair Tassara

24 - Nova Perfil e Fama

Carla Bádue, Divair Tassara, Edgar Bádue, Daniel Leonardi, Rosa Moreira, Adriana Perucci, Leonardo Villaslobo, Yasmin Godoy, Samantha Wunsch e Ana Paula Lima

Divair Tassara, Ivanete Tassara, Percival Reginato, Cristina Oliveira e Amaury Sodré

Marília, Amaury Sodré e Ovidio Orlandi

Denise Caldeira, Paulo Caldeira, Ronaldo Buainain, Roque Cury, Eduardo Cury e Patricia Cury

Eli Cabral, Jonas Marques e Sibele Vilches

Claudio Perê e Equipe TWG Models

Divair Tassara, Roberto, Gerson Teixeira, Eliana Teixeira, Ivanete Tassara

Bruno Mendes, Ross Mendes, Regina Mendes, Guilherme Freire e Juliana Boninsegna

Ana Carolina Garroux e Guilherme Piccolli

Rita Cunha, Terezinha Castilho, Alex Villaslobo, Valdiléia Villaslobo, José Castilho e Leonardo

Cilene Chioatto, Eliana Gianotti, Edgar Bádue, Zezé Duarte, Cleusa Perucci e Rosangela Miraldi

Giovani Lima, Aline Sciola, Erika Stefano e Marcelo Stefano

Thaís Mazocchi, João Guilherme Mazocchi, Marília Mazocchi, André Caramaschi, Bruno Catalani, Marina Caramaschi e Bruno Caramaschi

Rafael Lins e John Amighini

Andrea Neves, Marcos Lima, Claudio Lutzkat e Giuseppe Petruso

Nathalia Cacossi, Pedro Henrique Rubio e Mariane Rubio

John Amighini, Ana Laura Bacci, Julio Fujikawa, Adriana Moreira, Daniel Zago e Heloá Cunha

Francisco Antonio, Edgar Badue, Amanda Fantini e Patricia Alonso

DJ Jesser Almeida

Tais e Rafael Araujo

Nova Perfil e Fama - 25

Claudia Lemonache e Roberto Ruban

Teka Oliveira, Paula Duarte, Zezé Duarte e Cleusa Perucci

Amelie Marietto, Flávia Scorza e Bruno Stefani

Maristela Rossi e Vitor Piquera

Eliane Chaib, Rubens Chaibe, Simone Dias e Pablo Amaral

Juliana Talarico e Carolline Franco

Nataniel Bádue e Carla Bádue

Adriana Perucci, Fábio Fernandes, Luisa Midori e Soraia Moura

Joice Tolfo, Amanda Ferreira e Rita Lessa

Edgar Bádue, Nádia Freire, Norma Bádue e Carla Bádue

Bruno Donato e Julia Albuquerque

Adriana Moreira, Rita Lessa, Julio Maia, Adriana Pires e Joice Tolfo

Bruno Minosso, Yasmin Godoy e Leonardo VillasLobo

Danilo Lorencini e Giuseppe Petruso Jr.

Silvia Canquerini e Viviane Mazuccheli

26 - Nova Perfil e Fama

Lucia Ribas, Edgar Bádue e Vanessa Gonçalves

Cristina Mello e Silvio Carvalho Pinto

Brown Duarte, Zezé Duarte e Paula Duarte

Daniel Gagliardi e Michele Rodrigues

Sandra Oliveira, Amilie Marietto e Natália Melina

Tobias Bádue e Leandro Florenzano

Victor Hugo Godoy, Eliane Godoy Bernardo e Sidney Bernardo

Rafael Gonçalves, Guilherme André, Emidio Souza e Tacyana Pereira

Bruna Menin e Juliana Boninsegna

Jéssica Reginato Stafa, Mário Lemes e Matheus

Matheus Chioatto e Cilene Chioatto

Paulo Henrickmann e Nara Romagnoli

Paula Klein, Carla Klein, Ivanete Tassara, Divair Tassara, Sérgio Prata e Karin Klein

Ligia Furquim e Gilmar Furquim

Nova Perfil e Fama - 27

Francisco Fernandes, Marcel Braga e Arlete Braga

Mayara Pimentel e Eugênio Tatini

Adriana Moreira, Ricardo Cantão e Juliana Fernandes

Stefani Braga, Sérgio Braga e Susan Braga

Adriana Perucci, Ana Silvia e Lucia Ribas

Righi

Carmem Domingues, Alexandre Almeida, Marcelo Pupo, Renata de Almeida, Tatiane Reck

Eliana e Claudio Gianotti

Regina Delgado, Cecília Lima, Ivete Ishizu, Cristina Brancalhão e Susete Palma

Cinthia e Ricardo

Linda Oliveira

Vitória, Letícia, Stefani, Cristiane, Reinaldo, Leonardo e Juliana

Banda Os Genéricos

Paula Panunzio e Diego Panunzio

Marilia Rojas e Rodrigo Olivé

28 - Nova Perfil e Fama

~

´

Nova Perfil e Fama - 29

publieditorial

Atelier Divina Maria: Promovendo o empreendedorismo Texto e Fotos: Samantha Wunsch

O ATELIER DIVINA MARIA PROPORCIONA A INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA DE SUAS REVENDEDORAS.

N

os dias de hoje, ter uma segunda renda é, muitas vezes, algo essencial para o planejamento financeiro de sua família. E mesmo quando não é essencial, não é algo prejudicial. Alternativas de como manter uma segunda renda surgem cada vez mais no mercado, mas, nem sempre são formas que você consegue conciliar com as inúmeras tarefas diárias.

Por isso, hoje, uma das melhores opções é a da revenda de produtos, e aqui na região, cerca de 80 mulheres fizeram a escolha de revender semi-joias do Atelier Divina Maria. Tudo começou

Carina Godoi e Patrícia Godoi Bonner

30 - Nova Perfil e Fama

Equipe Divina Maria em dia de festa

quando Carina Godoi percebeu a oportunidade de montar seu próprio atelier, e junto com sua irmã, Patrícia Godoi Bonner, inauguraram em setembro de 2012, o Atelier Divina Maria, que hoje é um sucesso entre as revendedoras e suas clientes pela qualidade dos produtos.

Com o foco no empreendedorismo e independência financeira, a equipe Divina Maria mantém um laço forte de confiança e amizade com suas revendedoras, sempre pensando em

como promover o crescimento delas e, consequentemente da empresa.

Conversamos com algumas revendedoras para conhecer suas histórias, prestigiar o sucesso alcançado por elas e entender os benefícios em ser revendedora. O que mais ouvimos foi: flexibilidade de horário de trabalho e comodidade. A flexibilidade em ser revendedora proporciona a escolha de quando e como trabalhar, podendo assim ter dois empregos. E é comum en-

contrar casos em que o trabalho como revendedora se torna tão lucrativo ao ponto de se tornar o único trabalho, e foi isso que aconteceu com Marisa de Lima Pereira, Djenane Sesti (que hoje tem um mostruário que tem entre 300 e 400 peças) e muitas outras. No caso da Kátia Maria Vieira, que é dona de salão de beleza, revender semi-jóias só aumenta o nível de satisfação das clientes em seu salão.

Os benefícios de ser revendedora também agrega melhorias à saúde. Michele Rocha, que vende Divina Maria há 4 anos, conta que sofreu de depressão pós parto, e, estar nesse meio de trabalho auxiliou nesse processo de recuperação, pois, estar em contato com outras pessoas e também usar as joias, lhe proporcionou a volta da autoestima.

Para Maria Fernanda Eiras,

professora e revendedora, trabalhar com algo que vai proporcionar esse aumento de autoestima nas pessoas é extremamente gratificante e importante. Rose Pereira fala: “Eu não vendo semi joia, eu vendo beleza e autoestima”.

Recebemos também alguns conselhos de encorajamento de algumas revendedoras, Tânia Mara de Camargo recomenda se arriscar no negócio. E Diva Aparecida de Moraes garante que o trabalho é uma distração extremamente útil, além de ser motivo de muita diversão. Então, não precisa ter medo. Daniele Pereira César, secretária da educação do município de Toledo e revendedora do atelier, comenta que essa nova atividade lhe proporciona grande satisfação.

O ato de sair de casa e ter uma segunda atividade não relacionada ao seu trabalho é o que traz motivação para continuar com os dois trabalhos. Valdirene Gomes de Souza, que trabalha há 24 anos com revenda, recomenda essa opção de trabalho e declara: “Criei três filhos assim”.

O Atelier Divina Maria trabalha com peças de qualidade e diferenciadas, o que torna o trabalho de revenda mais fácil. Para aumentar a exclusividade das peças, elas também contam com uma linha de produção própria, além de contarem com fornecedores de diversas regiões do Brasil.. As maletas proporcionam praticidade, pois, as revendedoras podem levar a maleta para todos os luga-

res – inclusive é o que elas recomendam.

As palavras de encorajamento também vêm de Patrícia Godoi Bonner, que afirma: “A gente tem que conseguir por si”. A equipe Divina Maria preza pelo empreendedorismo e pela autonomia da mulher, fortalecendo-as, desta forma, espalhando beleza e autoestima para todas.

2277-6954 (11) 95048-8905 WhatsApp (11)

contato@divinamariasemijoias.com.br

/AtelierDivina /Divina Maria SemiJoia Nova Perfil e Fama - 31

social

Café da manhã Celina Silveira Sobrancelhas

No dia, 05/08, aconteceu o café da manhã da Celina Sobrancelhas, um espaço que conta com os serviços de design de sobrancelhas, micropigmentação, depilação, estética facial, estética corporal e maquiagem, oferecidos por Celina Silveira, Stelamares Martins, Suelen Martins e Vanessa Oliveira. O contato da Celina Sobrancelhas é 11 99501-8900

Chef Júlio,Celina e Ingrid

Adaíde, Erica, Celina, Luciane e Stelamaris

Stelamaris, Fábio, Celina e Norberto

Fábio, Celina e Pedro

Suelen Martins, Celina Silveira e Stelamaris Martins

Elisabeth, Celina e Maria Eduarda

Inauguração Unifran

Na sexta feira, 28/07, foi inaugurada a nova sede do polo presencial da Universidade de Franca (Unifran), do grupo Cruzeiro do Sul. Mônica Bergasmasco Silva, Michele de Castro Bergasmasco e sua equipe celebraram a nova conquista com seus familiares e amigos. A unidade de Bragança oferece cursos de graduação EAD, tecnológicos EAD, pós graduação à distância, técnico EAD e cursos livres. O endereço da nova sede é: Rua Coronel Osório, 194. Telefone para contato: (11) 4032.3700.

Guilherme e Mônica

Rafaela, Adelson, Michele e Mônica

Mônica e Michele

Michele, Leilah, Luciano e Mônica

Familiares e amigos

Michele, Rafaela e Mônica

32 - Nova Perfil e Fama

capa

Mulheres que deixam boas marcas no que fazem Matéria abertura: Edgar Bádue | Matérias individuas: Yasmin Godoy | Fotos: Júlio Fujikawa

ELEITAS PELA REDAÇÃO DE NOSSA REVISTA, AS MULHERES DE PERFIL SÃO DESTAQUE EM SUAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E GERAM VALORES IMPORTANTES PARA A SOCIEDADE

A

escolha do tema Mulheres de Perfil nasceu de uma ideia que vai de encontro com os valores de trabalho da revista Nova Perfil e Fama. Temos como propósito imprimir os aspectos positivos da sociedade, fazendo com que eles sejam notados, contribuindo para aumentar a onda de positividade entre as pessoas e grupos sociais, para que sejam percebidas as oportunidades que estão ao nosso redor, prontas para serem exploradas.

Analisando os fatos diários podemos perceber que cada ser humano, em sua individualidade, é capaz de construir uma rede de contatos, que somado a habilidades pessoais e ao papel que exerce, é capaz de influenciar de forma positiva ou negativa, a vida de dezenas, centenas, milhares ou até mesmo milhões de pessoas.

E assim nasceu o projeto Mulheres de Perfil. Para a edição de 2017 convidamos participantes que são destaque naquilo que fazem, prestando serviços que geram valores importantes para seus usuários e estando à frente de notáveis empresas da cidade.

Alessandra Moraes e Glaucia Vidal são referência quando o assunto é decoração de festas. Elas criam projetos incríveis, trazendo beleza e personalidade aos momentos especiais de muitas famílias.

A dentista Dra. Cássia Blasques Dell Arno vem desenvolvendo um trabalho respeitado na área da odontologia estética, destacando-se pelo seu comprometimento em aprimoramentos constantes, oferece tratamentos que geram resultados satisfatórios para seus pacientes.

As designers de interiores Eli Cabral e Sibele Vilches foram convida-

das a participar do Mulheres de Perfil 2017 pelo reconhecimento do trabalho que estão desenvolvendo. Os nossos leitores já acompanham há alguns anos alguns projetos desenvolvidos e implantados pelas designers, que trazem beleza e praticidade em espaços corporativos e residenciais.

A comerciante Elza Baratella, que está à frente das Lojas Di Fábrica e Di Casa se destaca neste importante

A renomada Chef Mônica Chaves, já conhecida pelo primoroso buffet que leva seu nome vem ganhando cada vez mais destaque, não só pelos eventos realizados na região, mas também por atender celebridades e grandes corporações.

A Professora Nádia Freire é destaque pelas atividades acadêmicas na área de desenvolvimento humano. Fundadora e coordenadora do Grupo de Estudos de Educação para a Paz – ligado

Em pé: Juliana Magrini, Eli Cabral, Nádia Freire, Rita Lessa, Mônica Chaves, Alessandra Moraes, Cássia Blasques Dell Arno. Sentadas: Sibele Vilches, Elza Baratella e Glaucia Vidal

setor para a economia de nossa cidade.

A rede de lojas Di Fábrica já completou 20 anos de atividade, oferecendo bons produtos para o dia-a-dia a preços bem acessíveis. A loja Di Casa é destaque pelos produtos diferenciados para os lares de bom gosto.

A nutricionista Juliana Magrini é também uma das participantes convidadas. Ela se destaca pelo pioneirismo na área nutricional, com uma carreira respeitada pelo trabalho desenvolvido na área clínica e também na Academia, sendo uma das responsáveis pela implantação do curso de nutrição da FESB, onde exerce atividades docentes.

ao Laboratório de Psicologia Genética da Unicamp, a educadora tem um sólido trabalho desenvolvido, pesquisando, discutindo e propondo caminhos para um mundo melhor.

Finalizando, a empresária Rita Lessa é nossa convidada pelo seu desempenho na área empreendedora.

Uma profissional de muitos negócios que é exemplo pela sua determinação, pelo olhar estratégico, pela resiliência e pela amplitude de seus negócios.

Convidamos você, nosso leitor a conferir nas próximas páginas as matérias de cada uma das Mulheres de Perfil 2017.

Nova Perfil e Fama - 33

Alessandra e Glaucia: o reconhecimento de uma parceria primorosa

B

uscando inovar e trazer serviços diferenciados para Bragança Paulista e região, as decoradoras Gláucia Vidal e Alessandra de Moraes realizam produções exclusivas, trabalhando com os mais variados tipos de decoração, tanto para pessoas que desejam fazer comemorações ou para profissionais que buscam peças diferentes do seu acervo.

A parceria de sucesso é resultado de formações e experiências distintas. Gláucia é formada em Gestão Hoteleira – área em que atuou até o ano de 2009. Após o nascimento do segundo filho, passou a trabalhar com decoração. “Sempre criei decorações para meus filhos e comecei a buscar cursos com os melhores profissionais no mercado para desenvolver técnicas novas.

A partir daí, comecei a investir e a ver isso como uma profissão”, comenta.

Já Alessandra, com formação e atuação no ramo de administração de empresas, possui uma ampla carreira no comércio bragantino. “Fui vendedora, gerente de loja e já com know-how na área, resolvi ter meu próprio negócio. Fui proprietária da Le Presentes, onde conheci a Gláucia, que também tinha este interesse, já que a cidade não possuía uma loja especializada na área”, relembra. Unindo o desejo de ambas, o sonho se tornou realidade e hoje, elas se consideram vitoriosas em suas trajetórias.

Além dos trabalhos voltados à área de decoração, Gláucia e Alessandra são sócias da Le Festas, loja inaugurada em 2016 que conta com grande diversidade de peças e objetos para festas, a fim de atender aos mais variados tipos de clientes e ocasiões.

Apesar da grande concorrência, as profissionais conquistaram um espaço de destaque no mercado por abranger grande variedade de serviços, como assessoria para eventos e decorações para festas infantis e adultas e casamentos. “Sempre quisemos ver nosso trabalho atrelado a bom gosto e satisfação. Quando um cliente nos procura, ele sabe que conseguiremos atingir seus de34 - Nova Perfil e Fama

sejos. Essa confiança que nos é depositada não tem preço”, afirmam.

Segundo elas, os desafios até obter uma carreira solidificada foram os mesmos enfrentados por muitas mulheres. “Desempenhamos múltiplas funções, somos esposas, mães, donas de casa e profissionais. Temos que ter prioridades e a maturidade nos fez perceber que não podemos ter e fazer tudo ao mesmo tempo”, refletem.

Para as decoradoras, o segredo para alcançar o reconhecimento está no carinho e na dedicação empregados em cada trabalho. “Para nós, a definição de sucesso é fazer o que se gosta e para chegar até ele é preciso ter foco, determinação, organização e fé que tudo vai dar certo”, pontuam.

E para estabelecer uma parceria bem-sucedida, é preciso haver diálogo e respeito mútuo.

“Respeitamos nossas individualidades, pois não somos iguais e nem perfeitas. Temos os

mesmos gostos, mas também temos nossas diferenças e são elas que nos completam.

Por sermos duas, uma segura a ponta para a outra quando necessário”, observam.

Ao olharem para o passado, fazem um balanço positivo de tudo o que viveram.

“Quando olhamos para trás, temos muito orgulho de ver cada degrau que subimos para chegar até aqui. Erramos muito e aprendemos com cada um de nossos erros. Isso nos tornou mais fortes e confiantes”, ponderam.

Para as mulheres que estão em busca de realizações na vida pessoal e profissional, elas deixam o recado: é preciso ter força, coragem e persistência. “Não desistam de seus sonhos mesmo com todos os obstáculos à frente. Quando parecer difícil de suportar, aguentem firme e não desistam. Temos que continuar, pois somos capazes e não deixem que ninguém diga o contrário”, finalizam.

Dra. Cassia Blasques Dell Arno: a missão de transformar vidas e sorrisos

C

om vasta atuação na área de Odontologia, Dra Cassia Blasques é uma das profissionais mais renomadas da região bragantina. Um de seus principais diferenciais é a formação que abrange diversas áreas de atuação. Formada pela Universidade Federal de Alfenas, possui pós-graduações em Ortodontia e Estética Odontológica.

Seu primeiro consultório foi aberto na região em que nasceu, o ABC Paulista. Em 2007, mudou para Bragança Paulista, quando casou-se com o engenheiro e empresário Leonardo Dell’Arno. Passou então a prestar serviços na cidade, onde foi bem recebida pelo público. “Agradeço sempre pelo grande acolhimento que tive tanto por colegas como por meus queridos pacientes”, relata.

Apesar da carreira bem-sucedida, uma de sua maiores realizações foi a maternidade, que lhe trouxe novas descobertas. “Para minha felicidade, em 2010 veio a nossa primogênita e completamos a família no final de 2011, quando nasce nosso casal de gêmeos”, relembra. Com três bebês em casa, foi preciso equilibrar as responsabilidades da família com os compromissos do ofício. Apesar de ter diminuído o ritmo, continuou suas atividades em Bragança e em 2013, foi convidada a trabalhar em uma clínica de referência na região do Brooklin, em São Paulo, onde atuou por 2 anos.

A partir daí, Cassia decidiu agregar novos conhecimentos à sua formação.

A profissão tomou outros rumos e passou a se dedicar ao aprendizado de uma nova especialidade, a Harmonização Orofacial, que consiste em realizar procedimentos que tratam das correções faciais como Bichectomia, Toxina Botulínica (estética e funcional), Preenchimentos e Volumizações, Skinbooster, Redução Enzimática de Papada e Lifiting facial a fios.

Pioneira nesta atividade na região, relata que não foi tarefa fácil ser reconhecida por seu trabalho. “Primeiro, pelos preconceitos e o desconhecimento sobre esta atuação feita por um cirurgião-dentista, além da de-

dicação e responsabilidade que exige este tipo de atendimento”, pondera.

Em sua visão, o maior desafio a ser enfrentado pelas mulheres até alcançar o sucesso é conciliar seus múltiplos papeis, como o de mãe, esposa e profissional. “Geralmente, a fase pessoal coincide com o período de ascensão na carreira, quando estamos preparados para dar aquela deslanchada e temos que parar um pouco para dar a atenção que a família merece. Temos que encontrar discernimento e equilíbrio para dar um passo de cada vez”, reflete.

A dentista acredita que outra dificuldade seja o fato de que os profissionais da saúde não possuem o devido reconhecimento no Brasil. Porém, o que a move é a paixão pelo que faz e pelos estudos. “Com isso, a consolidação da carreira torna-se consequência e a maior satisfação está em ver o sorriso estampado no rosto dos pacientes e a alegria

que trasmitem”, explica.

Fazendo um balanço de sua trajetória, ela afirma que se orgulha das conquistas que alcançou ao longo do tempo. “Foi uma árdua batalha realizar o sonho de ingressar numa faculdade pública, conquistar meu espaço em uma cidade nova, conciliar a vida de mãe e profissional e transgredir a barreira de minha atuação nesta nova especialidade”, pontua.

Considerando-se uma mulher realizada e feliz em suas escolhas, Cassia deixa uma mensagem para as mulheres que, assim como ela, superam obstáculos diariamente para atingir suas metas. “Prestem atenção ao seu redor e tirem sempre proveito de tudo de bom que a vida nos dá, mesmo quando pareça impossível. Alegria em conduzir a vida mesmo em meio às tempestades nos torna mais leves para voar e alcançar nossos objetivos”, conclui.

Nova Perfil e Fama - 35

A amizade que deu origem a uma marca de credibilidade

H

oje profissionais de renome, as designers de interiores Eliangela Cabral e Sibele Vilches superaram diversos desafios até se estabelecerem dentro de um competitivo ramo de atuação. O que começou com uma intensa amizade se transformou em ofício e hoje, são sócias da Cabral & Vilches Design, empresa que vem cativando público de Bragança Paulista e região por seus serviços diferenciados.

Com 12 anos de parceria, Eli e Sibele começaram unindo as características que tinham em comum: talento, determinação e desejo de inovar. Decidiram então fazer um curso de pintura em madeira e posteriormente, abriram um ateliê, cujos itens eram muito elogiados por sua alta qualidade. As peças desenhadas à mão fizeram tanto sucesso que aos poucos, os clientes começaram a pedir trabalhos voltados para a área de decoração.

Para atender a esta demanda, decidiram, após quatro anos de dedicação às artes em madeira, fazer um curso de decoração e, posteriormente, ingressar na Escola de Artes e Design. Logo, resolveram vender o ateliê e embarcar em uma nova empreitada: abrir um escritório que leva os sobrenomes de cada uma das sócias.

Desde então, a empresa realiza serviços completos, que vão além de projetos de design. Todo o processo, da planta à finalização, é acompanhado pela dupla, que atua juntamente com arquitetos e engenheiros envolvidos nas obras – sejam elas residenciais ou comerciais - dando todo o suporte e fazendo as modificações necessárias de acordo com o perfil de cada cliente.

Para elas, a maior dificuldade enfrentada durante a carreira foi conquistar a confiança das pessoas e provar que tinham capacidade para exercer a profissão.

“Desfizemos o rótulo de que éramos duas amigas que não ‘precisavam’ trabalhar. Pelo contrário, tínhamos sede de aprender e fazer a diferença. Hoje temos clientes até mesmo fora de Bragança e vemos que as pessoas confiam em um trabalho feito com muito carinho”, explica Eli.

Segundo elas, o segredo do su36 - Nova Perfil e Fama

cesso está na sintonia e no respeito mútuo que possuem. “Temos uma amizade muito forte e a nossa confiança uma na outra fez com que construíssemos nosso nome”, comenta Sibele. “Nós conversamos pelo olhar e sabemos o que cada uma está pensando. Mesclamos nossas qualidades e nossa capacidade e os clientes gostam disso”, complementa Eli.

Os obstáculos enfrentados por elas são os mesmos atravessados por muitas mulheres: conciliar múltiplos papeis. “Não é fácil equilibrar o lado pessoal e o profissional: ser mãe, esposa, profissional, cuidar da casa... Mas a gente faz tudo com tanto amor que é possível conciliar”, entrega Eli. Sibele também conta que o início não foi fácil e que o apoio da família foi fundamental. “Quando vim para Bragança não trabalhava, mas nos adaptamos a um novo modo de vida. Eles me deram muita força desde o curso e isso foi muito importante. Minha

família é meu porto seguro”, pondera.

Apesar do reconhecimento, elas afirmam que ainda têm muito o que conquistar e muitos passos para dar. “Queremos aprender e nos especializar cada vez mais. Temos muito o que oferecer para o cliente, dando a ele sempre o melhor atendimento”, garante Eli, que concorda com a ideia de que mulheres são “superpoderosas”, capazes de executar com maestria diversas tarefas ao mesmo tempo.

Ao longo de mais de uma década de união, Eli e Sibele hoje possuem uma marca de credibilidade, conquistada com muito esforço e dedicação. “Hoje, nos consideramos vencedoras. Sempre tivemos muita vontade de trabalhar e crescer. Começamos pintando caixinhas e hoje temos um escritório, uma marca e reconhecimento. Por isso, dizemos: corram atrás dos seus sonhos. Sonhar é possível e realizar ainda mais”, concluem.

Elza Lattanzi Baratella: a marcante presença feminina na área comercial

B

ragantina, formada em magistério e direito, Elza Lattanzi Baratella encontrou seu caminho no mundo comercial. Durante doze anos atuou como professora, mas há vinte ocupa um cargo de destaque à frente das Lojas Di Fábrica, em Bragança Paulista. Tudo começou quando seu pai, que atuava no ramo industrial, notou uma demanda de pedidos diferenciados para lojas de variedades – popularmente conhecidas como lojas de “1,99”.

O ano era 1996 e tratava-se de uma proposta inovadora vinda do sul do país. Logo, a novidade despertou a atenção da família, que rapidamente decidiu conhecer este tipo de comércio e os produtos vendidos. Em seguida, veio o investimento: foi inaugurada a primeira loja do gênero na cidade, que desde o início vem sendo um grande sucesso de público e vendas.

As lojas Di Fábrica contam com grande variedade de produtos como armarinhos, itens de papelaria, decoração, brinquedos, materiais escolares, utensílios para casa e muitos outros. Elza conta que ocorreram diversas transformações desde a inauguração até os dias atuais. “A economia muda a todo o momento e esta é uma das maiores dificuldades que enfrentamos. Até hoje, devido a essas variações, continuamos buscando novidades e produtos com melhor preço e qualidade”, comenta.

Para se destacar neste competitivo ramo, ela afirma que é preciso estar em contínuo aperfeiçoamento e ter atenção a tudo o que ocorre no mercado. “Temos que estar sempre antenados às mudanças que acontecem e às necessidades dos consumidores. Estar no comércio é passar por constantes desafios, buscando sempre ter um diferencial”, observa.

Elza acredita que são muitos os desafios para uma mulher ser reconhecida por seu trabalho e se tornar uma profissional bem-suce-

dida. Por isso, lista as características que considera importante. “Uma mulher empreendedora deve ter clareza de seus objetivos e determinação para alcançá-los”, reflete, acrescentando os fatores que considera indispensáveis para atingir êxito tanto na vida pessoal quanto na vida profissional. “Para ter uma trajetória de conquistas é preciso ter motivação, entusiasmo, entusiasmar sua equipe, ter respeito pelo próximo, humildade e sobretudo, colocar amor em tudo o que se faz”, pondera.

As mudanças em sua carreira foram desafiadoras, mas fizeram com que enxergasse novas possibilidades e descobrisse sua real vocação. “Quando era jovem, queria muito ser professora e me realizei nesta tarefa. Deixei o magistério para me dedicar as lojas e vi um mundo novo. Descobri o gosto pelo comércio, tive que aprender muito e com isso fui crescendo e enxergando novos horizontes”, relembra.

Se fosse para dar um sinônimo à palavra sucesso, ela escolheria “realização” e explica que, para chegar até ele, é preciso haver sempre espaço para novos aprendizados.

“Acredito que o segredo é estar sempre aberta para aprender. Quanto mais vivemos, mais aprendemos e amadurecemos”, diz.

Olhando para trás, Elza faz um balanço de tudo o que viveu e se demonstra grata pelas oportunidades que teve. “Agradeço a Deus e me sinto orgulhosa em dizer que esta trajetória aconteceu junto à minha família. Aprendi com meu pai e sempre contei com o apoio do meu marido e minhas filhas”, finaliza, deixando uma mensagem para as mulheres que estão em busca de realização. “Tenham suas metas bem definidas, mantenham o foco e sempre usem o bom senso, colocando muito amor em suas ações”, encerra.

Nova Perfil e Fama - 37

Juliana Magrini: a missão de cuidar, reeducar e motivar as pessoas

U

ma das mais conceituadas nutricionistas de Bragança Paulista, Juliana Magrini ingressou cedo em sua área de atuação, aos 17 anos. Se especializou na Escola Paulista de Medicina em Nutrição Materno-Infantil e em seguida foi para os Estados Unidos, cursar disciplinas na Universidade de Delaware.

Retornou à Bragança em 1996 – mesmo ano em que assumiu o serviço de Nutrição da Santa Casa.

Responsável por abrir o primeiro consultório de nutrição da cidade, passou pelo Hospital São Francisco e em, 1999, trouxe para FESB o curso de Nutrição, do qual foi coordenadora durante seis anos e professora até os dias atuais. Com vasta bagagem acadêmica, hoje repassa seus conhecimentos em cursos de pós-graduação nas áreas da Fisiologia do exercício e Nutrição.

Atendendo atletas e trabalhando com pacientes críticos em Unidades de Terapia Intensiva, Juliana percebeu que havia muito em comum entre esses públicos. Ambos demonstravam-se metabolicamente estressados e precisavam de nutrientes específicos para construção e recuperação de tecidos. Decidiu então trocar os corredores do hospital pela pista de atletismo, pela piscina e outros ambientes esportivos.

Assim, toda a sua atenção se voltou para a Nutrição no Esporte, sempre em constante aprimoramento e formações complementares em instituições como Unicamp e Unifesp. O ciclo de estudos se completou com o mestrado em Ciências Farmacêuticas e posteriormente, especialização em Fitoterapia.

Apesar de sua ampla experiência, Juliana afirma que um de seus melhores papeis é o de mãe. “Amamentei por quase 2 anos meus filhos, hoje com 6 e 8 anos, e os acompanho nas atividades esportivas, aplicando conceitos de educação alimentar em casa para que eles se relacionem bem com o que é de comer”, relata.

Ela conta que diminuiu o ritmo de trabalho, mas confessa que a maternidade impulsionou novos desafios em sua 38 - Nova Perfil e Fama

carreira. Continuou os estudos e transformou o consultório em uma empresa de consultoria nutricional, a NUTRIVIAL, junto à sua sócia Luciana Santos e equipe.

“Nosso programa apoia atletas da região de diversas modalidades, como lutas, natação, ciclismo e atletismo. A chave para uma dieta bem-sucedida está na motivação”, comenta, ressaltando que é fundamental que os pacientes saibam equilibrar vida pessoal e profissional a fim de obter mais saúde, qualidade de vida e melhorias na estética e performance.

Outro destaque de sua trajetória é a participação em equipes multiprofissionais que acompanham atletas olímpicos e de alto rendimento como o fenômeno do paradesporto Daniel Dias. Para ela, a ciência da nutrição está em constante movimento e por isso, o estudo é fundamental para atendê-los da melhor forma. “Acredito que parcerias entre nutricionistas, médicos, edu-

cadores físicos e outros profissionais da saúde devem ser bem estabelecidas para que se reconheça a ciência do esporte e da nutrição como ferramentas básicas para a construção de programas de treinamento e de nutrição e suplementação”, pondera.

O balanço que faz de sua história é positivo e as dificuldades enfrentadas não a impediram de alcançar seus objetivos e ser uma mulher bem-sucedida. “Encarei as pedras como parte do quebra-cabeça. Ser mãe, nutricionista, estudante e professora é muito natural para mim. Me sinto forte e orgulhosa pelas minhas escolhas”, diz, entregando que seu segredo de sucesso é a ética e o amor pelo ofício.

“Respeito e cuido dos meus pacientes e tenho um olhar generoso com o próximo para que eles tenham o melhor de mim.

Com persistência e dedicação, mesmo que o caminho seja sinuoso, qualquer sonho pode se realizar”, finaliza.

Mônica Chaves: o sabor da dedicação e da autenticidade

U

ma das chefs mais renomadas da região bragantina e paulista, Mônica Chaves é uma mulher bem-sucedida no competitivo ramo em que escolheu atuar. A profissional atende aos mais variados tipos de eventos e festividades, deixando sua marca em cada prato que assina.

Com vivências em diversos tipos de cozinha, como hotéis, restaurantes e buffets, hoje é reconhecida por suas produções primorosas. A paixão pela culinária é antiga e o principal diferencial de seus serviços é o cuidado e o apreço empregados em cada etapa. “O amor que dedico no preparo faz toda a diferença e a maior gratificação é a satisfação dos meus clientes”, explica.

Para atender aos mais exigentes paladares, é preciso estar em constante aprimoramento e esta é uma das características da conceituada chef. “Procuro estar em constante formação e antenada ao mercado da gastronomia, mantendo-me sempre atenta a tudo que acontece no ramo e aprimorando meus conhecimentos”, garante.

Apesar da grande predominância de profissionais do gênero masculino na gastronomia, Mônica afirma nunca ter sofrido preconceito e sempre ter sido respeitada pela excelência de seu trabalho.

Em sua opinião, as oportunidades existem para todos – basta saber aproveitá-las. “Quando estamos focados em trabalhar de forma correta, as portas se abrem. É só uma questão de tempo, persistência, e paciência”, pondera.

Até ter uma carreira sólida e consolidada, Mônica teve de superar diversos obstáculos. “Não só na minha carreira, mas em todas, acredito que a principal dificuldade é mostrar seu trabalho e se consagrar como um bom profissional mesmo com a grande concorrência”, argumenta. Para ela, a mulher empreendedora ainda passa por muitos

desafios. “O principal deles é se destacar em meio à multidão. No meu caso, a parte mais difícil foi chegar e me estabelecer na região”, observa.

Considerando-se uma mulher realizada na vida pessoal e profissional, ela explica qual a sua definição de sucesso e que fatores levam até ele. “Sucesso para mim é sinônimo de persistência e para alcançá-lo, é preciso ter foco nos objetivos, ser uma pessoa correta em tudo o que se propõe a fazer e o principal, fazer tudo com muito amor”, comenta.

A chef garante que a dedicação e o carinho são as palavras-chave para ter êxito dentro e fora do oficio. “Amo o que faço e não me imagino fazendo outra coisa”, diz ressaltando que aprende diariamente com sua profissão e se considera uma mulher vencedora. “Olhando para trás e relembrando tudo o que já vi-

venciei, vejo que venci e sou uma pessoa abençoada”, coloca.

A autenticidade e a personalidade marcante de Mônica fizeram com que a chef trilhasse uma trajetória vitoriosa e conquistasse seu espaço. Com uma carreira de sucesso, a profissional deixa uma mensagem para inspirar mulheres que, assim como ela, visam atingir seus objetivos, metas e ideais. “Não esperem que as coisas aconteçam sem que vocês se esforcem e se dediquem. Quando realmente queremos algo e investimos toda nossa energia nisso, nada nem ninguém pode nos impedir.

Tenham paciência, perseverança e sejam corretas em tudo o que fizerem. Sigam, lutem e vençam”, finaliza a chef, provando que a mulher de perfil é aquela que vai em busca de seus sonhos com garra e determinação.

Nova Perfil e Fama - 39

Nádia Freire: Educando para a paz e para a vida

C

om ampla experiência no ramo da educação, Nádia Freire sabe muito bem do poder de transformação de seu ofício. A renomada profissional possui formações nas áreas de Contabilidade, Desenho, Letras, Educação Artística e Pedagogia, além de pós-graduações em Arte e Criatividade e mestrado e doutorado em Educação para Paz.

A carreira de professora já alcançou muitas gerações: Nádia trabalhou alfabetizando e lecionando em diversas escolas estaduais para crianças e adolescentes; já para os adultos, ministrou aulas em cursos de graduação e pós-graduação. A aposentadoria veio após o trabalho de diretora do Colégio Rio Branco, em Bragança Paulista, e hoje atua como psicopedagoga.

Entre tantos acontecimentos marcantes em sua carreira, Nádia acredita que o mais representativo seja seu projeto “Educação para Paz”, que encara como eixo articulador em suas reflexões e tomadas de decisões. Seus estudos sobre o tema foram pioneiros no Brasil e após defender sua tese de doutorado, apresentou-a no Gabinete da Presidência da República durante um encontro sobre Direitos Humanos, do qual participavam Universidades da América Latina. Surgiu então o Grupo “Educação para a Paz e Tolerância”, na Faculdade de Educação da Unicamp, que reúne membros interessados em pesquisar, estudar, divulgar o projeto em escolas.

Com 12 anos de trabalhos que incluem apresentações em Congressos e Fóruns, cursos de formação continuada, assessoria para escolas, publicações de artigos e atendimento a convocações da UNESCO, o GEEPAZ tem como objetivo contribuir para uma sociedade mais pacífica. “Consideramos a paz como processo a ser construído para resolver os conflitos do cotidiano. Buscamos alternativas não violentas para resolvê-los, vendo a escola como espaço privilegiado, pois lá borbulham diferenças que podem levar ao bullying, à exclusão e à violência”, ex40 - Nova Perfil e Fama

plica. A ideia é criar, através do respeito e do acolhimento, mecanismos para que os alunos se desenvolvam ao enfrentar problemas, trabalhando com sentimentos como generosidade, empatia, altruísmo e tolerância.

Para ela, ser mulher e educadora pode soar como redundância, mas reconhece que como em toda profissão, existem muitos desafios até chegar ao sucesso. “O principal é conseguir articular a vida pessoal, social e profissional. É preciso muita organização, foco e disciplina para aprimorar nosso potencial, alimentar nossos valores e atingir os objetivos propostos”, pondera.

Para além dos conteúdos específicos do currículo, Nádia vê nas relações educacionais um processo complexo e enriquecedor. “É uma riqueza acompanhar o crescimento de nossos alunos durante o tempo que passam conosco, observando e intervindo na formação

de sua trajetória. Nós, que os apoiamos, somos gratos em vê-los amadurecendo e ultrapassando limites”, comenta.

Em sua visão, não é simples considerar-se uma pessoa bem-sucedida, já que a cada momento a vida impõe novos desafios. “Um fator determinante é saber olhar para dentro e ver que os obstáculos que me desequilibraram se transformaram em oportunidades e que os frutos de meu trabalho são bons”, diz.

Aos 68 anos, Nádia orgulha-se de sua história e revela o que ainda há para ser conquistado. “Ressignificar erros por meio da espiritualidade e do amor que aprendo com minha família, trabalho e amigos”, reflete, deixando uma mensagem para as mulheres que estão em busca do sucesso.

“Acredito que a mulher pode e deve ter um movimento de alma que a conduza, inspire e revele o seu eu em plenitude”, encerra.

A versatilidade de uma mulher de negócios

M

ultifacetada, determinada e apaixonada por novos projetos: assim pode ser definida a empresária Rita Lessa. Retratando o perfil da mulher empreendedora no Brasil, está à frente de grandes marcas, como a Rede Farma Fácil, os prestigiados restaurantes de culinária oriental Tenshi e a Lessa Imóveis.

O incentivo para trabalhar veio cedo, aos 15 anos, quando passou a trabalhar na drogaria de sua família na cidade de Mairiporã. No período universitário, cursou Farmácia e em seguida, especializou-se em Bioquímica em Bragança Paulista, onde pouco tempo depois abriu sua primeira drogaria. Por crescer nos balcões de comércio, estava habituada ao atendimento ao público, mas decidiu que mais do que as formações na área da saúde, precisava de know-how no ramo administrativo.

Passou então a fazer cursos específicos voltados a finanças, marketing, recursos humanos e administração. Segundo ela, o primeiro passo para se destacar em um ramo tão competitivo foi reconhecer suas limitações e concentrar esforços para obter os conhecimentos necessários. “Tive a humildade de buscar o que não sabia. Busquei formação nas áreas em que sentia dificuldade e estudei muito para entender como administrar uma empresa”, explica.

Não demorou a vir o gosto pelo mundo empresarial. Em 2002, Rita voltou à faculdade, desta vez para cursar pós-graduação em Gestão de Negócios. Para ela, um dos principais fatores que a fez deslanchar foi a vontade de fazer algo inovador.

“Apesar de jovem tinha a ideia de trazer uma proposta diferenciada, com muita gana e a ideia de estar à frente do que acontecia no mercado”, pondera.

De lá para cá, a empresária traçou uma trajetória de conquistas. Os negócios foram fluindo e hoje, conseguiu reconhecimento e uma posição privilegiada. O segredo para ter chegado ao êxito é simples. “O que me rege é o meu coração, meus objetivos e minha missão de vida: saber o que quero fazer, a que vim e a mensagem de amor que quero passar para cada pessoa que esbarrar

na rua”, revela.

Para alcançar suas metas, ela admite que teve de fazer muitas renúncias, inclusive na vida pessoal, mas que sua maior gratificação é olhar para trás e ver que a história que construiu hoje inspira outras pessoas. “Acho que o crescimento da minha carreira se deu à medida que as pessoas que trabalham comigo foram contaminadas com esse desejo de expansão e de melhoria contínua. A soma desta sinergia e da imensa vontade que eu tinha de fazer as coisas acontecerem sempre me deu um gás enorme”, avalia.

Talvez não imaginasse chegar tão longe, mas ressalta: “Sempre pensei grande.

Queria ir longe, mas não sabia exatamente aonde”, diz, revelando qual marca deseja deixar no mundo. “A imagem de uma mulher batalhadora e otimista que procura ver o lado bom das coisas, mas que antes de tudo, tem um alicerce e o intuito de ajudar a construir um mundo melhor”, coloca.

Para aqueles que visam conquistar seu espaço no campo empresarial, Rita deixa sua recomendação. “Tenha objetivos claros e crie um projeto detalhado de como alcançá-los, com metas claras e tangíveis. Se dedique a ele 24h por dia com toda a sua força e empenho, busque o conhecimento necessário, motive sua equipe, una-se às pessoas mais inteligentes e envolva-as no seu sonho. Acima de tudo, nunca desista, apesar de todos os obstáculos que vão aparecer em seu caminho”, pontua.

Incansável, Rita garante que ao chegar até a sua atual fase de plenitude, descobriu que mais importante do que a velocidade, é a direção – mas que para isso, foi preciso pôr em prática o clichê que diz que é preciso “correr atrás” daquilo que se almeja. “O sucesso chega quando temos pulso, garra, perseverança e colocamos emoção em tudo, sempre olhando para trás e nos alegrando em relembrar cada etapa que percorremos”, finaliza.

Nova Perfil e Fama - 41

publieditorial

Auto Comendador: uma loja de conceito prime Por Yasmin Godoy | Foto: Daniel Gagliardi

E M P R E S A O F E R E C E LU XO, E XC LU S I V I D A D E E AT E N D I M E N TO P E R S O N A L I Z A D O

R

ecém-estabelecida em Bragança Paulista, a Auto Comendador é uma empresa referência no segmento de automóveis de luxo que vem conquistando público pela exclusividade e pelo atendimento de excelência. Confira a entrevista com a equipe da Auto Comendador.

Nova Perfil e Fama: Por qual razão escolheram Bragança Paulista para se estabelecer?

Auto Comendador: Somos de São Paulo e lá tivemos negócios familiares por décadas. Há alguns anos, resolvemos mudar para Bragança pela qualidade de vida, pelos amigos que já tínhamos e pelas belezas naturais da cidade. Achamos um ótimo lugar para viver em família, criar os filhos, fazer amigos e negócios.

NPF: Os carros comercializados pela Auto Comendador são da categoria ‘luxo’. Qual o posicionamento de mercado da empresa?

AC: Quando chegamos em Bragança, não encontramos uma loja de automóveis especializada em carros de alto padrão importados e nacionais. Foi então que pensamos em iniciar um novo conceito em loja que, além de carros de luxo, tivesse também um atendimento diferenciado. Para isso, adotamos um posicionamento em que todos os carros são nossos, não trabalhamos com carros consignados. Compramos cada veículo com critérios rigorosos de avaliação, revisão e laudo técnico.

NPF: Além de carros, a Auto Comendador comercializa motos. Que estilo de motos os clientes encontram na loja?

42 - Nova Perfil e Fama

AC: Trabalhamos com motos esportivas de alta cilindrada e também motos clássicas Harley Davidson, entre outras.

NPF: Que diferenciais de qualidade o conceito Prime traz para a Auto Comendador?

AC: Este conceito foi criado a partir do nosso respeito pelo cliente. Além da marca e modelo adequado às suas necessidades, entendemos que temos a obrigação de oferecer um automóvel seguro, com todas as revisões e manutenções necessárias para que o cliente possa pegar a estrada com sua família sem correr nenhum tipo de risco. Para isso, os carros são comprados através de análise da procedência, são feitas revisões mecânicas/elétricas e qualquer componente que acuse algum tipo de imperfeição é substituído antes do carro ser colocado à venda. Após toda essa revisão e manutenção, efetuamos uma higienização de alta qualidade por dentro e por fora do automóvel.

NPF: Por que o atendimento da Auto Comendador pode ser considerado exclusivo?

AC: Produtos de altíssima qualidade somados ao pós-venda e à preocupação com a satisfação do cliente fazem com que nossos clientes percebam que estão fazendo negócios com amigos. Tratamos cada cliente como sendo único e vê-lo satisfeito voltando na loja para elogiar ou tomar um café conosco contando como foi passear com a família no novo carro é algo indescritível.

NPF: Qual o maior sonho da Auto Comendador?

AC: Nosso sonho é nos destacarmos em um mercado muito irregular, sendo mais do que uma loja de automóveis e sim, uma empresa séria que realiza sonhos. Sabemos o quanto é difícil para uma pessoa adquirir um bem e nosso objetivo é justamente realizar este desejo da melhor forma possível.

Nova Perfil e Fama - 43

social

Inauguração Real Premium Fotos: Leticia Chiemi

No sábado 2/9 aconteceu a inauguração da loja Real Premium, um espaço descolado com produtos de moda e beleza.

A Real Premium conta com marcas renomadas, oferecendo aos seus clientes roupas e acessórios da Calvin Klein, Lacoste, Armani Jeans, Armani Exchange, Reserva, New Era, Tommy Hilfiger, Philipp Plein, Osklen, New Balance e também perfumes importados.

Para comemorar a inauguração deste novo espaço, Bruno Xavier e Solange Xavier receberam amigos e clientes em um coquetel, onde foi apresentada a proposta da Real Premium.

Fernando, Bruno e Carlos

Carlos, Michelly, Solange, Guilherme, Bruno

Gabriel

Carlos, Solange, Bruno, José, Michelly, Fernando, Sergio e Lucas

44 - Nova Perfil e Fama

Solange, Gabriel, Guilherme e Michelly

Carlos e Solange

Rua Cel. João Leme, 515.

11 2277-6389.

Real_Premium

GRC Decor

Em 29/06, foi realizado o café da manhã de apresentação do grupo GRC Decor, na PortoBello Shop. Com objetivo de prestigiar e intensificar o contato entre os profissionais da área de construção civil, o grupo GRC Decor ofereceu um café da manhã para a apresentação da proposta do grupo para os profissionais. Na ocasião Rogério Pereira e Maria Regina Pereira, receberam engenheiros, arquitetos e designers.

Graciosidade no desfile

A pequena Manuela Zacchari Wholers foi o centro das atenções no desfile que aconteceu no Winter Fashion, encantando a platéia com sua graciosidade e espontaneidade na passarela.

Nova Perfil e Fama - 45

CULTURA

“Colegas no Teatro”: uma adaptação do premiado longa de Marcelo Galvão Por: Yasmin Godoy | Fotos: João Caldas

PEÇA LEVA A MENSAGEM DA INCLUSÃO SOCIAL E DO RESPEITO ÀS DIFERENÇAS; TEMPORADA NO MASP PROMETE EMOCIONAR O PÚBLICO

S

ucesso de público e crítica, o filme brasileiro “Colegas” ganhará uma adaptação para os palcos do

teatro. Trata-se de uma parceria entre as produtoras Avanço e Onix – respectivamente representadas por Thiago Rosa e João Giani Vasconcellos - que por meio de um ousado projeto, visam promover o empreendedorismo criativo cultural, levantar a bandeira da inclusão social e quebrar preconceitos.

“Colegas” traz a discussão sobre

a vida de pessoas com deficiências como a Síndrome de Down e, sem ser melodramático ou piegas, rendeu muitos elogios e premiações. No Festival de Gramado de 2012, recebeu os prêmios de Melhor Direção de Arte, Melhor Filme e Melhor Longa Metragem Brasileiro. No mesmo ano, foi premiado na Mostra Internacional de Cinema de São Paulo como Melhor Filme e Melhor Filme Dramático.

Elenco e produtores da peça “Colegas no teatro”

Também recebeu o Prêmio Jovem Bra-

A produtora realizou grandes espetá-

multiplicar e promover o crescimento

sileiro em 2013, premiações no Festival

culos na Casa de Cultura de Bragança

do ser humano, fomentando a cultura e

de Toronto, no Canadá, e Festival de Ci-

e estabeleceu parcerias com a Secretaria

suas diversas vertentes”, explica.

nema Latino-Americano de Trieste. Foi

Municipal de Cultura para promover

também o grande vencedor da 11ª edição

atrações como o Festival de Inverno e

Leonardo Cortez, dramaturgo, ator, dire-

do Brazilian Film Festival of New York,

o Maio Cultural. Thiago coproduziu

tor teatral e roteirista com ampla experi-

conquistando o prêmio Lente de Ouro.

ainda peças aclamadas como Os Monó-

ência em teatro, cinema e televisão. No

Responsável pela direção e rea-

logos da Vagina, produzida em mais de

teatro, foi indicado três vezes ao Prêmio

lização da peça, Thiago Rosa é CEO da

150 países e traduzida para mais de 50

Shell de Melhor Autor, além de indica-

Avanço Produções, que atua em Bragan-

idiomas. “Nossa missão é utilizar a exce-

ções na mesma categoria nos Prêmios

ça Paulista e região há mais de seis anos

lência que move a Arte como ferramen-

APCA, Cooperativa Paulista de Teatro e

levando arte, entretenimento e cultura.

ta no intuito de despertar, transformar,

Aplauso Brasil. Possui três livros edita-

46 - Nova Perfil e Fama

Já a adaptação fica por conta de

Ian Pereira e Giulia Merigo representam o trio de cinéfilos Márcio, Stallone e Aninha, que juntos vivenciam uma saga de aventuras. Os amigos trabalham na videoteca do instituto onde moram e certo dia, eles tomam a decisão de suas vidas após assistir “Thelma e Louise”: roubar o carro de um dos funcionários e fugir da instituição para tentar realizar seus sonhos, conhecer o mundo e sair do tédio do cotidiano em que vivem.

Thiago Rosa - produtor - Avanço Produções

Os personagens possuem dese-

jos diferentes: Stallone quer ver o mar;

João Giani - produtor - Onix Produções

dos e um dos maiores destaques de sua

Aninha, casar e Márcio, voar. Para tal,

gulho para nós”, relata.

carreira é a peça “Sala dos Professores”,

eles partem em uma divertida jornada

apontada pelo site Uol como a Melhor

em tom de brincadeira, causando várias

o preconceito e a inclusão em uma comé-

Dramaturgia de 2016. Na televisão é au-

confusões e reproduzindo cenas famo-

dia leve e livre de moralismos, “Colegas

tor e protagonista da série “Máximo &

sas de seus filmes prediletos. A comédia

no Teatro” é uma obra cativante que leva

Confúcio”, atualmente exibida na TV

busca levar de forma leve a mensagem da

uma mensagem de igualdade e liberda-

Cultura, é integrante do Núcleo Criativo

inclusão social e explorar de forma po-

de, discutindo as ideias de normalidade

NC-5 da Realejo Filmes e atuou em oito

ética como a felicidade pode ser encon-

e diferença e instigando o espectador ao

montagens teatrais de sua autoria em tem-

trada nas coisas simples da vida.

questionamento: Essas noções não seriam

poradas em São Paulo e Rio de Janeiro.

apenas uma questão de ponto de vista?

No espetáculo, o público pode

por ser uma das raras produções no Brasil

se preparar para rir e se emocionar do

a abordar o tema e o primeiro a dar opor-

cinema e teatro, os produtores garantem

início ao fim, já que a ideia é reproduzir

tunidade para atores com Síndrome de

a certeza de uma experiência única e

de forma fiel a trama do longa de Mar-

Down. Para Thiago, levar esta mensagem

enriquecedora, que pretende informar,

celo Galvão, autor de seis filmes pre-

para os palcos é um dos maiores desafios

entreter, divertir e principalmente, que-

miados: “A Despedida” (2014), “Cole-

e também um dos maiores trunfos de sua

brar padrões, estereótipos e tabus im-

gas” (2011), “Rinha, o Filme” (2009),

carreira. “Precisamos superar preconcei-

postos pela sociedade. “Colegas” é um

“Bellini e o Demônio” (2008), “Lado B:

tos e barreiras que existem no mercado

convite à reflexão e ao humanizar seus

Como Fazer um Longa Sem Grana no

para produzir um espetáculo como esse.

personagens, se demonstra muito mais

Brasil” (2007) e “Quarta B” (2005),

O desafio é algo que me move e abordar

sensível e eficaz do que qualquer cam-

além do recente “O Matador” (2017).

este tema tão importante é motivo de or-

panha de conscientização.

O longa foi muito repercutido

Mais do que abordar a doença,

Para aqueles que apreciam arte,

No cinema, os três protagonistas

são interpretados por Ariel Goldenberg (vencedor do prêmio de melhor ator no Festival de Toronto), Rita Pook e Breno Viola. Assim como no filme, na versão teatral, o elenco principal também é composto por três atores portadores de

Ser viço: Peça “Colegas no Teatro” Onde: Auditório do MASP Avenida Paulista 1578 – Bela Vista Quando: Temporada de 10/10 a 13/12 Duração: 1h20 Classificação: Livre Ingressos: Disponíveis em www.ingressorapido.com.br

Síndrome de Down. João Simões Junior, Nova Perfil e Fama - 47

Comemoração -

Galpão Busca Vida comemora 20 anos de muita história Por: Samantha Wunsch | Fotos: Busca Vida

AS CONQUISTAS, ALEGRIAS E O CRESCIMENTO DO GALPÃO BUSCA VIDA QUE É REFERÊNCIA DE ENTRETENIMENTO E CULTURA

N

o ano de 1997, Carlos de Oliveira (Carlão), retorna de Salvador, para juntamente com a esposa Zezé e o filho recém nascido, Davi, instalarem - se no sítio dos avós.

De início ofereceram cavalgadas noturnas sob o brilho da lua cheia. E no embalo dos que foram se chegando, construíram, no antigo curral da ordenha, um forno para assar pizzas.

Na cozinha do sítio, em torno do fogão à lenha, usando da mais pura cachaça artesanal, do mel e do limão, surge a primeira versão do que é hoje a bebida BUSCA VIDA.

As cavalgadas da lua cheia cada vez mais atráiam gente, tanto pelo passeio em si, quanto para degustar as saborosas pizzas e levar para casa a nova bebida batizada de Pin.com. mel.

Emoldurado por uma paisagem exuberante às margens da represa do rio Jaguary, constituído por obras de diversos artistas plásticos, materiais reciclados , iluminação original, o Galpão Busca Vida tornou-se, ao longo do tempo, um espaço de referência em matéria de apresentações musicais e de outros movimentos

48 - Nova Perfil e Fama

artísticos sem esquecer sua origem: cachaçaria e pizzaria rural.

Com mais de 810 apresentações de variados gêneros musicais (incluindo festivais, projetos e festas), somando um público de 480 mil pessoas, artistas da região, atrações internacionais e renomados cantores brasileiros Subiram ao palco do Galpão Busca Vida para inesquecíveis noitadas Destacam-se aí Elba Ramalho, Tom Zé, Moska, Mariana Aidar, Arnaldo Antunes, Otto, Scandurra, Chico César,

Martinália, Zeca Baleiro, BNegão, Céu, .. , e recentemente Karol Conka, na comemoração dos 20 anos de existência.

A caminhada se faz conjunta com a bebida Busca Vida desde o princípio, quando era produzida artesanalmente na cozinha do Galpão. Em 2005, foi construída uma fábrica contígua ao Galpão, aumentando a capacidade de produção a fim de suprir a demanda crescente, mantendo a fórmula original, com gostinho caseiro e com ingredientes naturais.

Para formalizar a comercialização da bebida Busca Vida, o Ministério da Agricultura viu-se obrigado a criar uma nova categoria de

produto denominada “Bebida alcoólica mista”, até então inexistente.

Em parceria com a Distribuidora Interfood, a Busca Vida passa a ser comercializada em todo o Brasil, com o planejamento de atingir em breve o mercado internacional.

Em 2016, a produção quadruplicou em relação ao ano de 2010, totalizando 12.000 garrafas por mês.

Nesses 20 anos de (r)existência, o Galpão Busca Vida se mantém firme no propósito de oferecer arte, boa música e gastronomia, refletindo o que há de melhor no povo brasileiro, trazendo orgulho para Bragança Paulista.

(11) 9 9644-1411 Estrada da Serrinha, Km3 - Bairro Serrinha - Bragança Paulista - São Paulo /nossogalpao

/galpaobuscavida

social

Confraternização dos alunos da GX Intercâmbio Fotos: Ana Paula de Lima

No dia, 28/07, foi realizada a

confraternização anual dos alunos de High School e Graduação, da GX Intercâmbio. Andresa Godoy e sua equipe receberam os alunos que já realizaram o programa, e também os alunos que Claudia Cesar, Andresa Godoy, Jacob Heath e Laura Cardoso

Claudia, Alexandre, Otávio, Matheus, Jacob, Gustavo, Laura, Andresa, Caio, Nicoly, Marilia, Leandra

Sandra Saraiva, Leandra Moraes, Natalia Romano

Olga Campos, Alexandre Moreira, Angela Moreira, Vitor Campos e Alexandre Campos

Edson Pedro, Fabiana de Castro e Nicolli Pedro

Gustavo Branchini e Vanilda Sakamoto

Andresa Godoy e Naya Canela

Otávio Malulley, Joel Oliveira, Sydnei Malulley e Marcia Malulley

Cassia Nogueira, Paulo Nogueira, Matheus Nogueira e Caio Dias

Gustavo Dias, Mauricio Dias, Felipe Dias, Rose Dias e Caio Dias

Enzo Guazzelli e Nicoly Prado

Alunos contando suas experiências

estão prestes a embarcar, além de clientes da GX e familiares para o encontro. A GX Intercâmbio oferece programas de estudo no exterior, como o High School, a graduação, a pós graduação, cursos de idiomas e programas de férias. São também oferecidos programas de trabalho no exterior, como o Au Pair, trabalhos voluntários, work and travel e programas que combinam o estudo e o trabalho. Além disso, também oferecem pacotes de turismo e toda a assistência para viagens. A GX Intercâmbio se encontra na Avenida Antônio Pires Pimentel, 1476. O telefone para contato é: (11) 4033-3018.

Nova Perfil e Fama - 49

social

Winter Fashion Fotos: Gil Fotógrafo e Eduardo Campos

Dia 20 de Junho realizou-se no AconteceBeer e na Dell Anno móveis planjeados no Euroville Mall, o desfile Winter Fashion, exibindo a coleção alto inverno 2017 das lojas Cabelo de Anjo, Hughes, Victoria Katz, Di Passione e Ótica Garra.

O evento de glamour e alto estilo foi organizado pelo produtor e agente Claudio Perê, da agência de modelos TWG. A produção de maquiagem ficou por conta de Celinha Oliveira e cabelo por Carlos Doratiotto.

O evento também abraçou uma causa nobre, beneficiando o espaço de convivência e aprendizado ECOA, que contou com a presença de seus diretores.

Organizadores do evento

Equipe TWG Models

Modelos óticas Garra

Modelos óticas Garra

Desfile Cabelo de Anjo

Desfile Cabelo de Anjo

Desfile Cabelo de Anjo

Desfile Di Passione

Desfile Di Passione

Desfile Di Passione

50 - Nova Perfil e Fama

Desfile HUGHES

Desfile HUGHES

Desfile HUGHES

Desfile Victória Katz

Desfile Victória Katz

Desfile Victória Katz

Carlos Doratiotto, Celinha Oliveira e Claudio Perê

Nova Perfil e Fama - 51

Publieditorial

Doce no Tacho: uma receita de doçura e amor Por: Samantha Wunsch | Fotos: Foto Barão

UMA DELICIOSA MANEIRA DE ADOÇAR O SEU EVENTO

A

culinária brasileira é mundialmente conhecida por seus sabores e receitas que representam o jeito brasileiro, repleto de felicidade e amor. Um grande sucesso da nossa culinária gastronômica, talvez um dos pratos mais “queridinhos”, é o brigadeiro. O doce típico não tem segredo ou fórmula secreta na sua produção, e assim como toda a variação de doces tradicionais, é figura presente em festas para todas as idades. Mas, como tornar algo já tão conhecido pelo paladar brasileiro, em algo inovador e criativo?

A jovem empreendedora de 22 anos, Heloá Cunha, provou que é possível criar algo que mistura delicadeza, originalidade e carinho com os doces típicos da nossa culinária: o Doce no Tacho. Tendo seu interesse despertado na Feira Casar em São Paulo, onde busca de novidades para a região, se deparou com uma oportunidade de negócio e, foi então que em julho de 2015, o Doce no Tacho nasceu.

Para atender aos diferenciados pedidos dos clientes a doceria trabalha com confecção de doces para eventos, como doces finos, doces tradicionais, bem-casados, doces personalizados, e ainda bar de brigadeiros gourmet, tabuleiro de brigadeiro e o famoso tacho de brigadeiros gourmet.

Em depoimento, o casal, Michelle Vega e Rafael Mazuchelli de Oliveira, clientes da Doce no Tacho que relataram a experiência que tiveram com o serviço oferecido: “Conhecemos o trabalho dela em um evento de noivas que teve na cidade no Haras São Bento, ela e seu funcionários sempre sorridentes nos ofereceram o tal do brigadeiro no tacho de pinga com mel do Busca Vida e fiquei encantada! O gostinho da pinga era marcante e harmonizava perfeitamente com o brigadeiro. Saímos de lá tendo a certeza que queríamos que ela participasse do nosso casamento”, eles declaram.

52 - Nova Perfil e Fama

Eles também mencionam como o atendimento e assistência durante todo o processo, cria um diferencial para Heloá e sua equipe: “(...) Entramos em contato e fomos sempre muito bem atendidos por ela, fechamos o contrato, fizemos a degustação para escolha dos sabores, ela sempre foi muito flexível e nos deixando confiantes e à vontade. No nosso grande dia? O Doce no Tacho ofereceu um serviço impecável, exatamente o que foi proposto por eles em relação à qualidade e quantidade”.Atendendo aos pedidos dos clientes, o Doce no Tacho também produz doces para pronta-entrega todos os dias! Os produtos oferecidos no dia a dia são: tortas individuais e inteiras, cestas para datas comemorativas, bolos no pote, barras de chocolate recheadas, bala de brigadeiro, bombons, brigadeiros gourmet, mini bar de brigadeiro, bolachas, brownies, entre outros. Funciona de uma forma prática,

Heloá e sua equipe postam nas redes sociais o menu do dia, e os clientes fazem suas encomendas e poucas horas depois retiram seus pedidos ou ainda podem recebe-los em seu endereço. A Doce

no Tacho também trabalha com a encomenda de doces para festas, atendendo a necessidade de seus clientes com diversos formatos de serviços.

Dedicação e empenho são os outros sinônimos da doceira. Heloá frequenta workshops e feiras, trazendo sempre novidades e qualidade para seu trabalho.

Todos os ingredientes, utilizados são de extrema qualidade, e a atenção dada a cada doce, cria uma diferenciação no serviço oferecido, que além de 100% artesanal, é singular no sabor e beleza.

Telefone (11) 97172-1044 e-mail: docenotacho@bol.com.br /docenotacho

Nova Perfil e Fama - 53

concurso

Os jovens com muitos likes Da redação | Fotos: Samantha Wunsch

SARAH NEVES COSTA E DENIS GONÇALVES FORAM OS GANHADORES DO CONCURSO VOCÊ NA PERFIL, ANGARIANDO MUITAS CURTIDAS EM SUAS FOTOS NAS REDES SOCIAS

E

m uma parceria com o Bragança Garden Shopping, no mês de julho realizamos o Concurso Você na Perfil e Fama. Com o objetivo de registrar bons momentos, fizemos uma blitz de fotografia nos dias 21 e 28/7, que posteriormente foram publicadas em nossa fan page no facebook. Conforme anunciado, os participantes com maior número de cliques de cada álbum, teria como premiação uma sessão de fotos publicadas na revista mais badalada da cidade.

O alcance deste concurso foi um sucesso. As pessoas se envolveram para valer, teve direito a torcida pelos participantes. Os telefones da nossa redação tocou várias vezes, com pessoas querendo saber detalhes e esperando ansiosas pelos resultados do concurso.

Foram mais de 35 mil pessoas alcança-

54 - Nova Perfil e Fama

das, mais de 20 mil cliques e ultrapassamos as 7 mil reações em fotos. Como pode deduzir através dos números a disputa foi acirrada.

Assim no dia 5/8, conforme divulgado nas regras do concurso, fizemos a contagem as 11:00, tendo como vence-

dores Sarah Neves com 193 curtidas no álbum do dia 21/7 e Denis Gonçalves com 648 curtidas no álbum de 28/7.

A bela Sara Neves Costa trabalha como caixa em uma loja. Seu sonho é poder se realizar profissionalmente. Ela conta que não abre mão de estar sempre

cercada pelas pessoas que ama. E considera que o Bragança Garden é um centro de compras que chegou para fortalecer a economia da cidade, além de oferecer para os moradores de toda a região um ambiente de lazer e entretenimento.

O jovem Denis Gonçalves, é assistente em atendimento na Think kids e também modelo de passarela e fotografia. Seu lema estampado nas redes sociais é o amor. Como está escrito em seu perfil no facebook: “Ame muito, cada vez mais, de modo diferente”, Denis considera que manifestar o amor ao próximo é essencial para a construção de um mundo melhor.

O modelo se revela apaixonado pelo Bragança Garden Shopping, que gera empregos, opções de entretenimento, oferece delícias da praça de alimentação, além de comodidades como horários diferenciados de compras, segurança e de um ponto de encontro com muitas atrações.

Com essa promoção, podemos perceber que o Bragança Garden Shopping vem agradando não apenas os ganhadores do concurso, mas uma grande parte de moradores de nossa região, destacando-se como um centro de serviços, com muitas comodidades.

Nova Perfil e Fama - 55

social

Três anos de muito estilo Fotos: Gui Santos

No sábado 16/9, aconteceu a festa de comemoração de 3 anos do Wine House. No mês de outubro a casa passa a viver uma nova fase, assumindo o formato de casa de eventos - vocação que vem se consolidando desde a sua inauguração. O restaurante abrirá sob reservas, em formatos personalizados e os eventos já consagrados terão uma programação especial.

Júlio Leme e Glauber Martins

Fábio Kraide, Sanderlea Garcia e João Henrique Leme

Robson Allegretti e Rafael Leclerc

Luana Nanni Leme e Julio Leme

Tais La Salvia, Rodolfo Braga, João Henrique Leme e Edson Kenji

Isabelle, Bruno Rasera, Lígia Magalhães e Felipe Oliveira

Mariana Ordani e Agnes Ordani

Elis Carvalho, João Gianni, Sarah Moraes e Ana Letícia

Rafael Ekokin, Kler Guimarães e Bruno Blas

Andrea Pereira e Juliana Binatti

Tatiana Bonucci e Letícia Bonini

João Victor Fuentes e Tainá Mottin

Guilherme Santos e Barbara Vasquez

56 - Nova Perfil e Fama

Nova Perfil e Fama - 57

social

Inauguração da segunda loja da Óticas MaVie Fotos: Samantha Wunsch

Na sexta-feira, 14/07, foi realizado o coquetel de inauguração da nova loja da Ótica MaVie. Para celebrar, Celso e Marcela Oliveira e equipe receberam familiares, clientes, colaboradores e amigos. O endereço da nova loja é Rua Coronel João Leme, 489.

Mauro Geraldo, Raquel Almeida, Cidinha e Cristiano Oliveira

Junior, Caio, Mauro Geraldo, Alex e Celso

Marcela e Jessica

Cilene e Celso

Rafaela, Talita, Rita e Rosana

Rafaella, Marcela, Leidiane e Márcio

Marcela e Celso

Cristiano, Maricélia, Elisabete e Cilene

Leda, Marcela, Rafaella, Claudio e Claudio Binoto

Leonardo e Lia

Jomar Acedo e Cristiane Martins

Washington, Viviane, Marcela,Celso, Livia e Gilberto

58 - Nova Perfil e Fama

Adriana, Sophia e Ricardo

Junior, Marcela, Rafaella e Alexandra

Otávio, Francisco e Eduardo

Robson, Luciana, Celso, Marcela, Carla e Silvio

Tatiana, Eduardo Gianotti e Rodrigo Pires Pimentel

Celso, Marcela, Priscila e Alex

Bruna, Marcela e Welber

Roberto, Anelice, Marcela, Raquel e Mauro Geraldo

Celso, Marcela, Jessica e Caio

Meia,Vanessa,Junior,Celso,Marcela,Inês,Alexandra e Rafaella

Pedro, Adriana, Milena e Isis

Daniel, Celso e Marcela

Luciana, Robson, Beloto, Elaine e Emmanuela Beloto

Reinaldo e Elisângela

Giovanna Camargo e Ana Paula

Nova Perfil e Fama - 59

SAÚDE

A beleza de gestar e dar à luz de forma humanizada Por: Yasmin Godoy | Foto: Divulgação

ESPAÇO BEM GESTAR LEVA INFORMAÇÃO, AMPARO E SUPORTE PARA MULHERES E FAMÍLIAS QUE VIVEM A INTENSA EXPERIÊNCIA DA MATERNIDADE

A

gestação pode ser considerada um dos momentos mais sublimes da vida de uma mulher.

São 9 meses de esperas, descobertas e alegrias, mas também de muitas incertezas, dúvidas e inseguranças. Tão importante quanto uma gravidez tranquila é o nascimento do bebê, que deve ser planejado cuidadosamente para promover bem estar a ele e sua mamãe.

Pensando nisso é que surgiu o Espaço Bem Gestar em Bragança Paulista. Com seis anos de história, vem acolhendo futuras e novas mães, abordando questões relacionadas à Maternidade Consciente e ao Nascimento Natural.

O projeto foi idealizado por Fabiana Higa, parteira e educadora perinatal, mãe de Luana e Nina, ambas nascidas em parto naturais domiciliares.

O Bem Gestar traz como linha base de atendimento o trabalho com o casal, em conversas individuais e vivências, oferecendo às mães suporte físico e emocional para o nascimento. Entre os assuntos abordados, estão a dor do parto e as formas de amenizá-la, os medos, expectativas, desejos e planos, sempre respeitando as particularidades e características de cada família, com o intuito de prepará-la para o grande dia.

“Quando nasce um bebê, nasce também uma mãe e um pai. Por isso as aulas e encontros do Bem Gestar são dinâmicas, vivenciais, com momentos de reflexão e principalmente de auto-descoberta”, esclarece.

Defendendo a liberdade de escolha das mulheres sobre a forma de dar à luz, Fabiana explica os diferenciais da 60 - Nova Perfil e Fama

humanização do parto. “Este processo começa na busca por informação, no desejo de saber o porquê de cada acontecimento que envolve a gestação e o nascimento do bebê. É principalmente trazer para o coração das mães e seus familiares o direito de escolher”, afirma.

Neste método, a mulher pode fazer decisões e ser protagonista do próprio parto. É possível decidir fatores como local – em casa, em hospitais ou até mesmo na água - sua posição, mobilidade, iluminação do ambiente, quem serão seus acompanhantes e quais procedimentos devem ser ou não realizados. “Neste tipo de experiência, a mulher deixa que as contrações e o trabalho de parto evoluam em seu tempo e ritmos naturais. Ela tem a liberdade de expressar sobre seus sentimentos e a chance de enfrentar seus medos e ansiedades, com amparo e cuidados próximos”, explica.

São muitos os benefícios de um parto natural para o bebê, principalmente com relação à sua saúde. “Um dos pontos é sua chegada no momento certo, quando está com seu sistema respiratório maduro para o nascimento.

Ao passar pelas contrações uterinas e canal de parto, é promovida uma massagem natural em seus pulmões, preparando-o para a respiração. Não haverá necessidade de uso de excesso de medicamentos, que podem passar para a corrente sangüínea do bebê”, comenta, acrescentando que neste tipo de parto, o vínculo entre mãe e filho acontece no momento imediato ao nascimento. “Do mesmo modo ocorre na natureza com

Fabiana Higa

os mamíferos nos momentos de reconhecimento de seus filhos, o que permite amamentação logo nas primeiras horas de vida”, pondera.

Para dar auxílio e segurança às mamães na hora de trazer seus bebês ao mundo é que existem as doulas, parteiras profissionais que compõem a equipe de atendimento ao parto, dando assistência contínua para a mulher antes, durante e depois do nascimento. “Elas conhecem sobre a fisiologia, os estágios do trabalho de parto e as diversas formas de alívio da dor de maneira natural, utilizando posturas, movimentos, massagens, aromas, etc. Mas a maior conexão entre a mulher e a doula se dá no nível da confiança, do entendimento de já ter passado pelo mesmo caminho e poder transmitir esses sentimento através da compreensão, do olhar, do toque”, observa.

Ela acredita que a atmosfera que envolve o nascimento do bebê é de suma importância para um parto bem

-sucedido. “Por isso, devemos sempre priorizar a paz, a harmonia entre equipe e familiares, proteção, apoio e sobretudo, o amor. É uma nova vida chegando e concretizando um sonho da família, que deve recebê-la com muita pureza, alegria e acolhimento”, explica.

No entanto, Fabiana ressalta que o parto vaginal não é um objetivo a ser alcançado a qualquer custo, já que as circunstâncias podem exigir outro

tipo de procedimento. “Gestar e parir, independente da via de parto, deve ser um momento de dignidade e respeito.

As cesarianas existem para salvar vidas, há que ser flexível e aceitar os eventos à medida que eles acontecem”, justifica.

Para ela, o momento do nascimento é o ápice da feminilidade de uma mulher, já que nele descobre uma grande força que não conhecia até então e dá início a um grande processo de transfor-

mação e crescimento pessoal. “O parto pode ser um evento prazeroso, belo, fisiológico e encantador. Afinal, estamos falando da magia do nosso corpo gerando uma vida, o milagre de dar a um novo ser nossa luz. Neste momento, a mulher se empodera de sua própria naturalidade, reconhecendo-a em seu corpo, transbordando uma beleza natural, instintiva, cheia de força, entrega, confiança e superação”, declara.

Para as mamães de primeira, segunda ou terceira viagem – já que cada uma delas é única – que estejam em busca de orientação e amparo neste momento tão especial, Fabiana deixa o recado. “A chegada de um novo ser é iluminada, muda todas as prioridades e com ela todas as esperanças se renovam.

“A mensagem que deixo é que as as futuras mamães procurem grupos de gestantes, se unam, troquem e compartilhem suas experiências. Se preparem para este momento tão importante e se conectem com a essência feminina de gerar, parir, nutrir e celebrar a vida”, finaliza.

Roda de Gestantes Preparação Física e Emocional para o Parto Assistência ao Parto, Pós- Parto e Amamentação Serviço de Parteira e Doulas para o Parto Natural Domiciliar ou Hospitalar

www.espacobemgestar.com.br

Nova Perfil e Fama - 61

62 - Nova Perfil e Fama

Nova Perfil e Fama - 63

nutricão -

Óleo de Coco Por Letícia Tassara Fujikawa - Especialista em nutrição clínica e terapia nutricional; especialista em fitoterapia. CRN – 39.674 www.facebook.com.br/leticia.nutriclinica

INFORMAÇÕES E CONSIDERAÇÕES SOBRE A UTILIZAÇÃO DO ÓLEO DE COCO NO TRATAMENTO DA OBESIDADE E DE OUTRAS PATOLOGIAS

O

uso do óleo de coco para tratamento de obesidade tem ganhado grande destaque na mídia, fato que refletiu em uma corrida dos consumidores às lojas buscando uma forma milagrosa para a perda de peso.

Segundo seus defensores, ele ajuda a tratar e prevenir uma série de patologias, sendo as principais a obesidade e a dislipidemia (níveis elevados de gordura no sangue).

Porém é preciso muita cautela, afinal o óleo é uma gordura (neste caso gordura saturada) e quando consumida em excesso, faz você ganhar peso.

Adeptos da Coconut diet indicam que o indivíduo deve consumir 3 colheres de sopa do óleo de coco por dia. Em uma colher de sopa há 117 Kcal e 13,6g de gordura, ou seja, mais calorias que uma colher de manteiga ou azeite.

Ele tem sido utilizado como substituição a outros tipos de gordura no preparo dos alimentos. Com as descobertas

64 - Nova Perfil e Fama

dos malefícios da gordura trans, a indústria alimentícia vem buscando alternativas para o preparo dos alimentos, e uma das alternativas tem sido o uso do óleo de coco.

Sem dúvidas que a retirada da gordura trans traz benefícios no perfil lipídico (de gordura) e no risco cardiovascular, no entanto não se sabe se a substituição da gordura trans por saturada, principal fonte do óleo de coco, poderá ser benéfica. Hoje, o que sabemos é que a gordura saturada está associada à elevação do colesterol total.

É importante ficar claro que a gordura saturada do coco, mesmo que com melhor composição que outras fontes de gordura saturada, deve ter seu consumo restrito. Ainda é válida a recomendação de que uma dieta de alta qualidade para a saúde deve limitar a ingestão de gordura saturada (7% do valor calórico total da dieta), substituir gordura saturada por monoinsaturada e poli-insaturada, aumentar consumo de ômega-3, fibras solúveis, vegetais e frutas. Não estou afirmando que

ao invés de mocinho o óleo de coco é o vilão da vez, de forma alguma.

Alguns estudos demonstram seu poder anti-inflamatório, a questão é depositar nele toda a expectativa para tratar a obesidade e/ou dislipidemia. Cito como exemplo um estudo científico realizado na cidade de Alagoas, que concluiu que o uso desse óleo apresentou resultados benéficos para redução da gordura abdominal, especialmente em homens, sem alterar o perfil lipídico. Mas vale ressaltar que este estudo foi realizado em apenas 20 indivíduos, e por 4 semanas.

Isso é muito pouco para se concluir algo para uma população inteira e sair divulgando na mídia como se ele fosse a oitava maravilha do mundo. Pode ser que futuramente, com mais estudos conclusivos positivamente, ele seja excelente? Pode.

A nutrição é uma ciência onde todos os dias são descobertas novas propriedades dos alimentos, como exemplo o ovo. Antes ele era o vilão para o colesterol, hoje já sabemos que com moderação ele até ajuda. Então é totalmente possível que isso se repita com o óleo de coco futuramente.

Apenas tenha cautela para sempre que surgir um novo “mocinho ou vilão” nutricional, você se informe com o profissional adequado antes de fazer o uso desse alimento.

Hoje o que afirmo é que o uso de suplementos á base de óleo de coco está longe de ser um milagre para emagrecer ou à cura para dislipidemia. Certamente seu uso da forma como vem sendo feita é mais um modismo, com pouco respaldo científico, logo deve ser desestimulado.

saúde

Intolerância à lactose e alergia à proteína do leite de vaca Por Samantha Wunsch

U

m dos ingredientes mais comuns, e queridos, da dieta do brasileiro é o leite. O leite é uma das melhores fontes de cálcio, além de outros nutrientes essenciais para uma vida saudável, e está presente desde o crescimento dos ossos e dentes nas crianças, até a prevenção de doenças da melhor idade.

E o leite não está somente presente na sua forma líquida, já que seus derivados são figuras presentes no dia a dia de milhares de pessoas. O que muitos não sabem é que, às vezes o leite não é a melhor opção, causando até problemas na saúde, e isso acontece por dois motivos: a intolerância à lactose e a alergia à proteína do leite de vaca.

Causando muita confusão, a intolerância e a alergia são duas doenças crônicas completamente diferentes. Em entrevista com a Dra. Claudia C. Di Giorgio Viu, pediatra especializada em alergia e imunologia, ela explica as diferenças e o motivo pelo qual não devemos confundir as duas doenças. Ela esclarece que a intolerância à lactose é ocasionada devido á incapacidade

do organismo digerir o açúcar contido no leite, a lactose.

A doutora explica que os sintomas são: as cólicas, a diarreia, as dores abdominais, flatulência, constipação, vômitos, náuseas. “É extremamente frequente, até 70% da população pode ter esse tipo de sintomas e muita gente desconhece que tem. A gente faz diagnósticos de bebês até adultos”, a doutora explica. Ela também alerta para as complicações que a intolerância à lactose pode trazer, como o cansaço, abatimento e a insônia. Essa é uma doença crônica e incurável, ela pode ser genética ou congênita, e que com a ajuda de um especialista e nova variedade de produtos disponíveis no mercado, é possível viver uma vida saudável e sem incômodos.

Já a Alergia à Proteína do Leite da Vaca, APLV é causada pelo anticorpo produzido pelo organismo contra a proteína do leite animal, incluindo outras variações como o leite de cabra. Diferente da intolerância, a alergia causa complicações graves e seus sintomas são mais fortes.

A identificação geralmente ocorre

Foto: Samantha Wunsch

CONHEÇA AS DIFERENÇAS DAS DOENÇAS E COMO ELAS AFETAM A VIDA DO BRASILEIRO

Dra. Claudia Cristina Di Giorgio Viu CRM 100826

nos bebês, quando é realizada a transição do leite materno para uma dieta com outros alimentos. Essa alergia pode levar a distúrbios respiratórios, ressecamento na pele externa, dermatite atópica – inflamação na pele que causa coceira – e até mesmo, em casos mais graves, choque anafilático e o desenvolvimento de asma.

A Dra. Claudia alerta sobre a importância de procurar um especialista logo que os sintomas começam a aparecer – principalmente de bebês, considerando o risco do desenvolvimento em sérios problemas – e, o tratamento contínuo com um especialista.

Em parceria com o médico, é possível encontrar alternativas saudáveis e seguras para todos os casos, e consequentemente, o caminho para uma vida tranquila está trilhado.

Dra. Claudia C. Di Giorgio Viu Pediatria - Alergia - Imunologia Rua. Santa Clara, 1130 - Centro Bragança - Paulista Tel.:(11) 4032-0695 - 2277-3506 Nova Perfil e Fama - 65

social

Inauguração Neuroclin Fotos: Leticia Chiemi

Na terça-feira 5/9 aconteceu o coquetel que marcou a inauguração da Neuroclin, espaço de atendimento do médico espacialista em neurocirurgia Dr. Ubiratan Muniz. Seu consultório está localizado no Euroville Office Premium - Pça. Mastrich, 200- sala 517 - Torre I. Telefone de contato é 11 2277-0387

Enio, Tula e Dr.Ubiratan

Dr.Ubiratan Muniz

Dr.Ubiratan e Elenice

Fran, Dra.Nádia, Dr.Caled, Dr.Ubiratan, Carolina e Elenice

Dr.Ubiratan Muniz

Anderson, Dr.Ubiratan e Renato

Cecilia, Dr.Ubiratan e Benedito

Dr.Ubiratan e Dr. César Pacheco

Dr.Ubiratan e Dr.Oscar

Juliano, Dr.Ubiratan, Eliete e Karin

Dra.Anna, Dr.Ubiratan, Vera e Rivaldo

66 - Nova Perfil e Fama

Dr.Renan, Dr.Paulo, Dr.Marcos, Dr.Ubiratan, Dr.Nuno, Dr.César e Dr.Renan Binatti

Emerson, Dr.Ubiratan e Joelma

Dr.Ubiratan, Dr.Bruno, Alice, Heitor e Thaiane

Paula, Edson, Dr.Ubiratan, Dr.Antônio, Erika e Dr.César Pacheco

Andreia, Dr.Ubiratan, Luciano,Isabela e Débora

Simoni, Dr.Ubiratan e Dr.Lúcio

Marinho, Lau, Dr.Ubiratan, Cris e Christian

Iara, Dra.Anna, Dr.Ubiratan e Silvana

Dr.Ubiratan, Dr.Waldermar, Valdirene e Júlia

Franklin, Silvana, Enio, Simone, Dr.Ubiratan, Cecilia, Benedito, Silmara, Amilton e Dra.Anna

Zuleika, David, Dra.Anna, Dr.Ubiratan, Fernando e Ana

Convidados em momento festivo fazendo um brinde

Nova Perfil e Fama - 67

social

Inauguração Clinica Oralform Fotos: Samantha Wunsch

No sábado, 20/5, aconteceu a inauguração da Clínica Oralform, um espaço de Estética Avançada.

A Clínica Oralform conta com uma equipe multidisciplinar de profissionais das seguintes áreas: - Dra. Mila Rodrigues – Cirurgiã Dentista - Especialidade em Reabilitação e Estética Dental e Harmonização Orofacial – CRO 98.873.

- Dr. Pietro Petri - Médico Cirurgião Plástico – CRM 58.659; - Dr. Gustavo Brunherotto – Especialista em Periodontia – CRO 76.782; - Dra. Ingrid Melo - Especialista em Ortodontia – CRO 95.762; - Dra. Silvia Torres - Especialista em Estomatologista – CRO 57.443 ; - Valeria Pinheiro – Esteticista Facial & Corporal

A clínica oferece verdadeira transformação através de tratamentos que proporcionam resultados excepcionais, cuidando do ser como um todo, observa Dra. Mila Rodrigues, sócia-diretora da Oralform.

Buscando constante aperfei-

Equipe Oralform: Dr. Pietro. Dra. Mila Rodrigues, Valéria Pinheiro e Dr. Gustavo Brunherotto

Dra. Mila Rodrigues

Luciano Rodrigues e Dra. Mila Rodrigues

Dr.Gustavo Brunherotto, Scheila Lima, Dra. Mila Rodrigues e Valéria Pinheiro

Dr. Pietro, Dra.Mila, Fernando Lorenzetti, Nety Thomaz e Flavia Petri

Dra. Claudia Nogueira, Dra.Mila, Nety Thomaz, Flavia Petri e Valéria Pinheiro

Eliangela Cabral, Dra.Mila Rodrigues e Sibele Viches

SPA Odontológico

çoamento, para oferecer inovação e conforto aos seus pacientes, Dra. Mila conta com mais de 10 cursos de pós-graduação em seu currículo.

Como resultado desta busca, a profissional oferece em sua clínica modernas formas de tratamentos como planejamento virtual, que é uma ferramenta onde é possível ver o resultado

das lentes de contato dental, antes de confeccionar, dando segurança e promovendo aprovação e participação em todas as etapas do tratamento. Além do SPA Odontológico, que oferece os tratamentos em única sessão ou menos sessões possíveis, a fim de tirar as pessoas de suas rotinas o mínimo possível.

68 - Nova Perfil e Fama

Av. Salvador Marckovicz, nº 135 - sala 311 Edificio Carraro Tower Telefone (11) 2473-8129

Nova Perfil e Fama - 69

SAÚDE

Os segredos revelados pelo fundo do olho Por: Juliana Serpa Steck

EXAME OFTALMOLÓGICO DETECTA ALGUMAS PATOLOGIAS, SENDO ASSIM POSSÍVEL O TRATAMENTO MAIS CEDO.

O

s olhos são a janela para a alma é uma citação de Willian Shakespeare de profunda reflexão, uma vez que ele pode servir como uma janela de diagnósticos que pode identificar diversas patologias. Por ser o único local do corpo onde temos acesso, de maneira não invasiva, à visualização da microcirculação, o exame de fundo de olho é de uma importância única. A normalidade ou as alterações encontradas nas estruturas visualizadas: vasos (artérias e veias), papila ou nervo óptico e retina descartam ou sugerem diagnósticos ou nos levam a pesquisar doenças sistêmicas específicas, que não afetam somente os olhos, uma vez que os vasos do olho refletem o estado dos vasos do restante do corpo.

O exame de fundo de olho é iniciado com a aplicação de colírios para dilatação da pupila - orifício central delimitado pela íris, que é a musculatura que dá cor aos olhos. A dilatação pode ser realizada em qualquer idade e são raros os casos de contra-indicação, como alergias aos colírios e doenças oculares raras.

O exame é realizado por médico oftalmologista especialista em retina, com o uso do oftalmoscópio com iluminação e

70 - Nova Perfil e Fama

um sistema de lentes para foco, para permitir a visualização de todas as estruturas.

Para uma pessoa ter visão normal todas estas estruturas oculares têm que ter a anatomia e função preservadas; tornando o exame de fundo de olho parte da avaliação de rotina oftalmológica.

O exame de fundo de olho também tem indicação em diagnóstico e acompanhamento de doenças sistêmicas comuns e com aumento de incidência atualmente como diabetes e hipertensão arterial (pressão alta). De acordo com as alterações encontradas o oftalmologista pode alertar os médicos cardiologistas, endócrinos e clínicos inclusive que a doença está progredindo ou não sendo adequadamente tratada.

A retinopatia diabética (alterações dos vasos da retina pela diabetes) e o glaucoma (perda progressiva de função do nervo óptico por aumento de pressão intra-ocular) são hoje uma das principais causas de cegueira em indivíduos em idade laboral e necessitam do exame de fundo de olho para diagnóstico indicação de tratamento e acompanhamento.

A retina também pode ter alterações desde: congênitas (raras) ou

Dra. Juliana Serpa Steck , médica - professora universitária, com residência em oftalmologia pela Unicamp - CRM 74-737

descolamentos (traumáticos, associados à miopia ou espontâneos). Com o envelhecimento da população, observamos um aumento exponencial de casos de degeneração macular relacionada à idade (DMRI), sendo atualmente uma das maiores causas de baixa visão em população maior de 65 anos.

A mácula é a àrea central e mais importante da retina e por fatores genéticos, associados a idade, fumo e exposição solar durante a vida, pode apresentar uma perda de células (DMRI) e gerar perda visual progressiva e principalmente para leitura, visão central e de detalhes. O exame do fundo de olho tem também outras indicações como acompanhamento do uso de medicamentos para tratar reumatismo, como cloroquina e corticóide. A partir do diagnóstico das doenças retinianas há indicação de tratamento para evitar perda visual irreversível.

Os tratamentos para doenças do fundo do olho mais modernos, como laser, injeção intraocular e cirurgia podem ser realizados em clínicas, por profissionais médicos especialistas.

Nova Perfil e Fama - 71

publieditorial

Fisioterapia dermatofuncional, um novo conceito em saúde e estética Por: Yasmin Godoy

I

nicialmente voltada para atender pacientes com queimaduras, a Fisioterapia Dermatofuncional possui hoje diversas funcionalidades. Além de abordar tratamentos de pele como clareamento de manchas, acne e marcas de expressão, a especialidade engloba ainda disfunções dos sistemas circulatório e linfático, como gordura localizada, edema, celulite, flacidez, entre outros.

Segundo a fisioterapeuta Patricia Cardoso, a diferença entre esta área e a estética comum é que a dermatofuncional trabalha com o conceito de reabilitação. “Como fisioterapeutas, entendemos essas disfunções estéticas como processos patológicos e reabilitamos o indivíduo para voltar às atividades normais após avaliação e tratamento específico”, comenta.

Com ampla experiência no ramo, Patricia já trabalhou com medicina chinesa, acupuntura e massoterapia. Atua ainda na área de cosmetologia e eletroterapia, que engloba

aparelhos e métodos como a rádio frequência, usada para fins médicos e estéticos e a depilação a laser, muito procurada pelas mulheres.

A drenagem linfática é um dos tratamentos mais requisitados, já que além de amenizar problemas como edema e celulite, é uma grande aliada no pós-cirúrgico.

Realizar este tipo de procedimento após cirurgias é de suma importância para a recuperação do paciente, conforme explica a profissional.

“Principalmente na cirurgia plástica, pode haver o comprometimento de vários tecidos, afetando a pele e musculo, sistema circulatório e linfático.

Então, é necessário regenerá-los e tratar também o edema, que causa dor e incapacidade de alguns movimentos e a fibrose, um tecido duro que forma na região. Assim, evitamos uma cicatrazação inadequada e desconforto do paciente”, explica.

A principal dica para as pessoas

Foto: Leonardo Villaslobo

ESPECIALIDADE ATENDE A NECESSIDADES VARIADAS, ENGLOBANDO DESDE PROCEDIMENTOS DA ÁREA DA BELEZA À RECUPERAÇÃO DE PACIENTES NO PÓS-CIRÚRGICO

Patrícia Borges Cardoso Ishida - Fisioterapeuta dermatofuncional

que desejam realizar um procedimento cirúrgico e ter uma boa recuperação é se programar e dar a devida atenção para o tratamento pós-operatório. Para isso, é fundamental contar com profissionais capacitados e habilitados para desenvolver tal técnica. “Além de procurar um bom médico, o ideal é buscar um fisioterapeuta experiente, qualificado e com formação adequada para realizar este processo”, afirma, complementando que desta maneira, é possível ter resultados satisfatórios tanto na parte de saúde como de estética.

“Com a orientação e os cuidados devidos, o paciente terá uma recuperação segura e um resultado que atenda às suas expectativas”, finaliza.

R. Cel. Luís Leme, 452 Vila Aparecida - Bragança Pta. Telefone (11) 2473-2756 72 - Nova Perfil e Fama

www.FUJIJALECOS.com

SHOPPING BRAGANÇA GARDEN - LOJA 1055 (11) 4010 - 5163 Nova Perfil e Fama - 73

SAúDE

O sono na odontologia Por: Dra.Gina Catenacci

A

odontologia do sono é uma área que permite ao dentista atuar no tratamento dos distúrbios do sono, a apneia, ronco e bruxismo, os grandes vilões de uma noite mal dormida.

O sono é uma das condições básicas da fisiologia humana, é a partir dele que se alcança-se o equilíbrio orgânico, físico e mental. O que tem importância para a fisiologia do sono é a qualidade e não a quantidade de sono.

A Síndrome da Apneia Obstrutica do Sono (SAOS) é um transtorno respiratório comum caracterizado pela obstrução parcial ou total das vias aéreas, causando paradas repetidas e temporárias da respiração enquanto a pessoa dorme.

A respiração cessa porque as vias aéreas colapsam, impedindo que o ar chegue até os pulmões. Como resultado, os níveis de dióxido de carbono no sangue aumentam e o sono é interrompido.

“O ronco alto e frequente é a principal manifestação clínica da síndrome da apnéia obstrutiva do sono, ” explica a ortodontista Gina Catenacci.

A doença pode ser desencadeada por fatores como obesidade, relaxamento da musculatura da garganta e da

74 - Nova Perfil e Fama

língua acima do normal (muito comum quando há ingestão de bebidas alcoólicas e remédios para dormir), malformações da mandíbula ou da faringe e falta de coordenação dos músculos respiratórios.

O indivíduo com Apneia geralmente tem sonolência diurna excessiva porque, mesmo dormindo muitas horas por noite, não tem um sono reparador e não consegue concluir os estágios do sono.” afirma a Dra Gina Catenacci.

Portanto a Apnéia Obstrutiva do Sono é a doença que pode afetar todos os comandos essenciais da nossa vida. Além do impacto direto na qualidade de vida, vários estudos clínicos demonstraram a correlação entre os distúrbios do sono e a ocorrência de doenças graves e crônicas, como hipertensão, derrame e diabetes tipo 2. “A identificação precoce da doença previne complicações graves e assegura que o paciente receba tratamento apropriado para alcançar uma melhora geral na saúde” explica a Dra Gina Catenacci.

O tratamento mais moderno atualmente para pacientes com grau de Apnéia Leve a Moderada envolve o uso de um aparelho intraoral durante a noite, que mantém a passagem do ar aberta

Foto: Leonardo VillasLobo

A ODONTOLOGIA DO SONO SE PROPÕE A TRATAR QUEM SOFRE COM APNEIA, RONCO E BRUXISMO

Dra Gina Catenacci Sartini - CROSP 68760 Cirurgiã dentista - Especialista em Ortodontia

durante o sono.

O aparelho intraoral deve ser usado para dormir, encaixando-o nos dentes superiores e inferiores, sendo feito sob medida, o que o torna confortável.

Ele reposiciona a mandíbula, fazendo com que toda a musculatura orofaríngea se reposicione também e assim desobstrua as vias aéreas, deixando o ar passar sem barulho (ronco) e sem apnéia (falta de ar), permitindo ao paciente respirar livremente, a respiração adquire um ritmo regular, os roncos cessam, a qualidade do sono é restabelecida e são reduzidos os riscos de doenças correlacionadas

O aparelho tem como vantagem a fácil adaptabilidade dos pacientes, É um tratamento conservador, não agressivo e é reversível. Com a ausência dos sintomas a vida do paciente ganha qualidade, além de que o silêncio ao dormir que é fundamental para sua vida social e familiar.

O uso regular do aparelho proporcionará um sono reparador, possibilitando disposição para a prática de exercícios físicos regulares, facilitando o emagrecimento (se o motivo do ronco e apnéia for o excesso de peso). Isso proporcionará beneficios para o sistema circulatório e combaterá a insônia, stress e ansiedade, gerando ainda mais ânimo e disposição, possibilitando uma melhora significativa na qualidade de vida.

Nova Perfil e Fama - 75

Eles se destacaram

Embora não tenham sido os vencedores do concurso Você na Per fil, a Yara e o Rodolfo se destacaram pela forte torcida que tiveram e pelo número de likes que angariaram em nossa fanpage.

Os dois participaram da sessão de fotos realizada no dia 28/7. A foto da Yara teve 470 likes e do Rodolfo 541 curtidas.

Óticas Garra

Em 10/6 aconteceu a reinauguração da Óticas Garra, quando os proprietários Rafael Lins Garrido, Ana Lucia F. Lins Garrido e Brendo de Lima Ferreira receberam clientes e amigos Você pode encontrar as Óticas Garras em dois endereços: Rua Pereira Cardoso, 81 – sala 2 – Morungaba e em Bragança Paulista na Coronel João Leme, 455 – Centro. O telefone para contato é: (11) 2777-4240.

76 - Nova Perfil e Fama

Nova Perfil e Fama - 77

Jeito de Viver

Os ares da Toscana Da redação | Foto: Júlio Fujikawa

Um jovem casal sonhou com uma casa de estilo toscano. Para concretizar tal sonho, as arquitetas Ana Carla Costa Leme e Tania Monteiro criaram um projeto fiel a esse estilo sofisticado e peculiar. Em um terreno de 1200 m², foi construído esse belo projeto de 650 m².

Embora seja um projeto de estilo clássico, as arquitetas tiveram a preocupação de imprimir um ar jovem, conferindo leveza e amplitude.

Assim, podemos observar uma fachada rica em detalhes fiéis à proposta, com paredes da cor mar fim envelhecido e janelas em azul lavanda.

Ainda foram aplicadas as molduras em desenho personalizado, instaladas num beiral curto acentuando o estilo ado78 - Nova Perfil e Fama

tado. As faixas das janelas e as molduras sáo confeccionadas em poliestireno, um material que facilita a aplicaçao e não pesa na estrutura.

O jardim segue fielmente o estilo da casa, com lavanda, podocarpo e grama na fachada.

Também foram escolhidos vasos de buxinho, geraneos e tuias que foram distribuídos pelos jardins, sacadas e área externa.

O pergolado lateral foi graciosamente ambientizado com o “sapatinho de judia” e falsa vinha.

Nova Perfil e Fama - 79

A i n s o laç ão e a v e nt i laç ão f o r am p o n tos que g an h ar am at en ç ão na i de ali z aç ão do p r o j et o. For am mi n u c i o s amen t e estudados p ar a p r o p o r c i o n ar ambi e nt es c lar o s, b em v en ti lados e c o m v i s t a p er man ente par a a p ai s ag em.

Com c ar ac te r í sti ca i mp o n en t e e ao mesmo te mp o lev e, p o r s er p r oje tada des p r en di da da p ar e de, a es c ada t o m a i mp o r tânci a de elem en t o dec o r ati v o na c o n s t r u ç ão.

Toda a serralheria forjada em desenho criado pelas arquitetas contribuem para o carater atemporal da casa.

80 - Nova Perfil e Fama

Os detalhes em Marmore Travertino Romano Texturizado no hall de entrada e no paredáo da escada dão nobreza aos ambientes

Para a s p a re d e s i n t e r n a s, a neutra l i d a d e d o of f white confere re qu i n t e e m harmonia co m os d e ma i s e le mentos d ecora t i v o s.

Para corresponder ao per fil dos moradores da casa, jovens que gostam do clássico de bom gosto, a decoraçáo pontua móveis antigos de família em harmonia com o estilo contemporânea, presente através de cores claras, tecidos nobres e muito conforto.

Nova Perfil e Fama - 81

O espaço gourmet, integrado com o jardim e a piscina, tem predominância de mobiliário de madeira natural.

Outro aspecto deste ambiente é a sua exuberância, pela amplitude, distribuição dos ambientes e ainda pela escada exuberante que dá acesso ao pavimento superior da residência, conferindo simultanêamente ares de descontração e requinte.

O Porcelanato em acabamento acetinado e em grande formato imprime amplitude aos ambientes.

Assim, Ana Carla Costa Leme e Tânia Monteiro idealizaram e acompanharam a exucução deste projeto, entregando uma casa de estilo, beleza e bom gosto.

82 - Nova Perfil e Fama

Ana Carla Costa Leme e Tania Monteiro Rua Ezequiel Anastácio, 142 Jardim Planalto - Campinas Tel.: 19 3225.4668

Nova Perfil e Fama - 83

Publieditorial

Detalhes que valorizam o imóvel e o tornam belo Da redação | Foto: Edgar Bádue

Oferecendo grande abrangência em serviços, HomeArt realiza projetos diferenciados, unindo experiência em consultoria imobiliária à paixão por design de interiores

Idealizada com o intuito de auxiliar os clientes na busca do imóvel ideal, a HomeArt possui ampla experiência em desenvolver projetos comerciais e residenciais, oferecendo ao público uma assessoria completa, que viabiliza a oportunidade de realizar ótimos negócios.

Unindo o que há de melhor nos ramos de consultoria imobiliária e design de interiores, os irmãos Fábio e Rosa Maria – ele, com grande bagagem internacional e ela, apaixonada por design e decorações - executam trabalhos exclusivos e personalizados. O principal objetivo é entregar o imóvel perfeito, ajustando-o de acordo com as necessidades e superando as expectativas de cada cliente.

Apresentamos nesta matéria uma residência de estilo contemporâneo. Com projeto arquitetônico de Diaulas Almeida, teve toda a parte de design de interiores desenvolvida pela HomeArt, que ao conhecer o perfil dos clientes, desenvolveu um projeto mo84 - Nova Perfil e Fama

derno e arrojado.

Conforto, sofisticação e comodidade são atributos presentes nos mínimos detalhes, para desta maneira pro-

porcionar o bem estar da família e de seus convidados.

O espaço gourmet integra as salas de estar e de jantar à piscina, proporcionando

um cenário lindo com conforto e estrutura para viver bons momentos. A mesa de madeira orgânica surpreende pelo design e pela proposta diferenciada.

A escada de acesso à área íntima uniu a sofisticação do mármore Crema Marfil Levigado, com a madeira

orgânica no primeiro degrau, dando ares de contemporaneidade ao ambiente.

A tendência dos revestimentos com volumetria e a lareira ecológica confere conforto e sofisticação ao living.

O encantador espaço zen, que está integrado à area

íntima do casal é um charme a parte. Nele, os painéis laterais de Aço Corten causam um efeito estético sofisticado em harmonia com a iluminação. O cobogó ao fundo do ofurô garante privacidade ao ambiente, sem prejuízo da iluminação e ventilação.

Nova Perfil e Fama - 85

Os ambientes foram minuciosamente pensados para o bem estar da familia e de seus convidados, entre eles se destaca o Pub, que é um espaço interno restrito, desenvolvido na maior elegância, modernidade e estilo.

O ambiente inspirado nos PUBs Irlandeses possui uma charmosa adega, um bar descolado com espaço para pista de dança e con-

vívio, enfim um ambiente de descontração. Os materiais utilizados harmoniosamente foram o Aço Corten, o ladrilho e o tijolo inglês. A paleta de cores escolhida em tons de cinza confere charme e aconchego para momentos de descontração.

O acesso ao PUB é 86 - Nova Perfil e Fama

composto por um deck que reveste a parede e o piso, junto ao jardim que formam um cenário convidativo ao ambiente em questão.

Como não poderia faltar, o Home Theather foi planejado para proporcionar a experiência de usufruir de em um cinema em casa. Por essa razão um sofá amplo e confortável foi projetado em nível elavado, oferecendo conforto e aconchego para os momentos de filme e pipoca.

A HomeArt, uma empresa versátil que presta ser viços na decoração de interiores e de compra e venda de imóveis, tem como diferencial a busca pela valorização do imóvel, fazendo modificações pontuais ou reformas que mostrem o seu verdadeiro potencial para compradores, através de uma análise e da sugestão de atrativos que possam potencializar a venda do imóvel.

Pça. Maastricht, 100 Torre I - cj. 205 Bragança Pta - SP 11 3404.2888 www.homeartimoveis.com.br Fábio Pestana e Rosa Maria Pestana

CRECI - 29327 J

/HomeArt Imoveis Nova Perfil e Fama - 87

Espaço Corporativo

Harmonia, beleza e aproveitamento de espaço Da redação | Foto: Edgar Bádue

As designers de interiores Eli Cabral e Sibele Vilchez criaram o projeto de uma clínica odontológica em uma sala de 50 m², aproveitando bem todos os espaços que foram divididos em ambientes belos e práticos.

Após conhecer detalhadamente as necessidades da clínica odontológico que seria instalada no imóvel, Eli e Sibele desenvolveram o projeto, distrbuindo o espaço que foi dividido em recepção, sala de atendimento, sala de procedimentos, sala de massagem e lavabo.

O resultado que podemos notar é um espaço amplo com ares modernos, Na recepção a lâmina Pali- cação, em harmonia com as e rico em detalhes que con- manan aplicadas no balcão paredes em tom pastel.

Para as salas de conferem beleza e sofisticação. e na parede, confere sofisti-

88 - Nova Perfil e Fama

sulta e de procedimentos, a inspiração veio do estilo escandinavo, onde as características predominantes são a sobriedade com um ar clean, minimalista, além do toque contemporâneo.

Para dividir os ambientes sala de consulta e lavabo, Eli e Sibele idealizaram o painel de Mentha, pelo seu aspecto decorativo, além das questões funcionais de iluminação e ventilação.

A iluminação deste projeto foi toda embutida, seguindo a tendência minimalista, com destaque para o lustre pendente acima da mesa de atendimento.

Nova Perfil e Fama - 89

A clínica também conta com um espaço diferenciado para massagem e drenagem linfática. Para esse ambiente as designers projetaram uma maca confortável e com desenho diferenciado. Todo o mobiliário deste ambiente foram criados

90 - Nova Perfil e Fama

na cor madeira, que está em perfeita harmonia com as cores fendi e branca.

Assim, Eli e Sibele deixam em mais um projeto o seu estilo de trabalho, fundamentados no bom gosto, levando em conta a peculiaridade de cada cliente.

Av. Salvador Markowicz, 135 - sala 106 Ed. Carraro Tower Tel.: 11 9.8240.0105 / 9.9914.7061

Nova Perfil e Fama - 91

92 - Nova Perfil e Fama

Nova Perfil e Fama - 93

especial corporativo

Ressignificando a crise para aproveitar as oportunidades Da redação

A C O N S U LTO R I A D E N E G Ó C I O S 3 P LU S C O M E N TA O C E N Á R I O AT U A L E A P O S T U R A D O EMPREENDEDOR DE SUCESSO

D

e um tempo para cá a situação econômica e política do país vem vivendo um período de mudanças, que de alguma maneira traz impacto em nossas vidas pessoais e profissionais.

Comentando essa questão sobre o ponto de vista do empreendedorismo e da gestão, o diretor da 3 Plus Guilherme André, especialista em administração de negócios, apresenta alguns fatores a serem analisados para aproveitar as oportunidades que surgem neste momento e também indica algumas reflexões sobre problemas enfrentados por muitos diante do cenário de mudanças, também conhecido como crise.

Guilherme considera fator primordial dentro das empresas, independente do seu porte e segmento, a identificação dos seus propósitos mediante este novo tempo, se eles ainda existem ou melhor resistem.

O gestor afirma que não vive-

94 - Nova Perfil e Fama

mos mais uma crise, estamos em uma nova realidade: com menor demanda e maior competitividade. E ela tem sim “tempestades” e muitas mudanças. Contudo com resiliência e inteligência na adaptação é possível viver um grande momento de crescimento.

O consultor de empresa convida o leitor para fazer um exercício de reflexão:

Olhe para você e repare se seus olhos ainda brilham mediante o desafio, tem que valer a pena. Aquela antiga expressão: vão se os anéis e ficam os dedos

pode até ser válida mas sua empresa precisa estar firme no seu propósito.

Pergunta à você empresário e/ou empreendedor: a) Sua empresa mantem um propósito claro, alinhado e bem estabelecido?

Este alinhamento é primordial. Está valendo a pena meu esforço? Minha equipe está engajada comigo? b) Sua equipe é um time? Você confia nas pessoas que estão com você?

Neste novo cenário que vivemos busque fazer o seu melhor e retenha os melhores, tenha uma equipe que foque a

Guilherme André - especialista em administração de negócios e diretor da 3 Plus

excelência. No Brasil com o assustador índice de desemprego faculta uma maior demanda para seleção de colaboradores, não se contente com mais ou menos procure o mais alto grau de satisfação do seu cliente.

Dica 03 Plus

Refaça o seu mapeamento de empresa, reveja seus custos, alinhe sua equipe com o propósito e gere valor ao que você oferta. Coloque tudo isso literalmente no papel com a ajuda de todos os envolvidos, não se auto-sabote, encare a realidade e vá em frente. Nossos sinceros votos de Sucesso.

www.3plus cons ultor ia. com. br 2277.2636 9.4728.857 8

11.

11

Nova Perfil e Fama - 95

especial corporativo

Aprimorando o seu negócio com o poder do networking Por: Yasmin Godoy

ENTENDA E CONHEÇA COMO OTIMIZAR E UTILIZAR A FERRAMENTA CHAVE QUE PODE TRANSFORMAR O SEU NEGÓCIO: O NETWORKING. estrada para o sucesso é longa, cobiçada. Todos os dias, somos bombardeados por novas informações sobre como alcançá-lo para fazer crescer marcas e negócios. Uma ótima ferramenta para isso é o networking.

Networking é a rede de contatos que você conquista profissionalmente, ou seja, os relacionamentos que você possui como profissional. Com essa ferramenta, é possível realizar uma troca de conhecimento e experiência com outros profissionais da área, proporcionando crescimento pessoal, e também, com o networking, é possível o aumento de público, gerando o reconheci-

A

com o seu público, deve ser uma atividade praticada com qualidade diariamente.

Entrar em contato com quem você já conhece. Existe um estudo americano chamado “teoria do seis graus da separação”, que explica que entre os laços já criados na sua vida, você só estaria a seis graus de separação de qualquer outra pessoa. Ou seja, você tem um amigo de infância, que hoje é amigo de um CEO de uma empresa, e essa linha de raciocínio vai seguindo. Ou seja, não se prenda a apenas manter o seu networking com desconhecidos. É extremamente vital que você mantenha contato com pessoas que já passaram pela sua vida.

mento no mercado no trabalho. Networking também pode ser popularmente conhecido como o famoso QI (quem indica).

O Networking é uma troca, que deve ser cuidadosamente cultivada e sempre atualizada. Para isso, vamos listar algumas dicas de como desenvolver um networking e como cultivá-lo.

Quando focar no seu networking?

A resposta é simples e clara: Sempre. Acreditar que a criação de networking deve ser feita somente durante o início da carreira é extremamente equivoca. A velocidade da informação só aumenta dia após dia, e o que é relevante hoje, pode não ser amanhã. Se manter conectado à sua rede de contato e

Networking fora das redes sociais.

Com a influência das redes sociais, conhecer pessoas se tornou ainda mais prático, mas não podemos subestimar o poder de encontrar com as pessoas pessoalmente. Workshops e palestras, por exemplo, além de serem uma ótima forma de atualizar o seu conhecimento, é um ambiente que você pode conhecer pessoas da sua área e diversificar sua rede de contatos.

Networking nas redes sociais. Manter suas redes sociais atualizadas e dinâmicas são essenciais para o crescimento do seu negócio. Mantenha uma rotina de postagem, e sempre responda a mensagens demonstrando atenção com os clientes.

Disciplina. Manter uma rotina dis-

96 - Nova Perfil e Fama

ciplinada com os seus contatos é fundamental, assim como a rotina de criar novos contatos.

Estabeleça metas de crescimento do seu networking e mantenha os dados do quanto você está crescendo ou não. Encare o networking como parte do seu trabalho.

Comunicação. Essa parte parece ser simples, mas para pessoas que não possuem um perfil extrovertido, a comunicação pode ser assustadora. É sempre importante confiar na qualidade do seu trabalho, e se arriscar.

Mantendo sempre a educação, não tem onde errar. Não tenha medo de expressar opiniões e seja paciente para ouvir opiniões dos outros. E mais importante, não tenha medo de expor o seu negócio, marca ou até mesmo você.

Seja um conector. O networking é uma troca de favores. Ajude também a conectar alguém que esteja começando, e indique sempre as pessoas da sua rede de contatos. Ética. Conheça o seu trabalho e não invente fatos. Seja honesto com todos, desta forma, não existe contradição do que você fala, e do que você faz. Estude. Estudar novas tendências do mercado irá permitir conversas interessantes.

Com paciência e persistência, o networking se tornará algo natural no seu cotidiano. A consequência de se comunicar com outras pessoas, é ter outras pessoas interessadas em conhecer você e seu trabalho. Networking é uma estratégia de negócio que deve ser praticada não importa qual seja a área de trabalho, idade ou gênero. Não se esqueça em proporcionar qualidade de trabalho e resposta para pessoas, pois desta forma, o seu trabalho se torna o motivo de outras pessoas quererem te incluir na rede de contatos delas.

Com todas essas dicas em mente, e com confiança no que você tem para oferecer, você adiciona um gás extra para percorrer a estrada longa para o sucesso.

Especial Corporativo

O proprietário enquanto gestor e administrador da empresa Por: Yasmin Godoy | Foto: Samantha Wunsch

COACH TRAZ DICAS PARA AUXILIAR EMPRESÁRIOS A EQUILIBRAR SUAS FUNÇÕES E OBTER ÊXITO NOS NEGÓCIOS

S

er proprietário, gerir, administrar e gerenciar os negócios: são muitas as responsabilidades de um empresário para conciliar todos estes papeis e alcançar bons resultados. Confira uma entrevista com a coach Tatiana Sperendio sobre como equilibrar todas estas atividades e alcançar o sucesso!

NPF: Qual a diferença entre ser dono e ser gestor de uma empresa?

Tatiana: O principal papel do dono de uma empresa é definir o planejamento a curto, médio e longo prazo, direcionando as estratégias comerciais, financeiras e operacionais de toda a organização. Já ao gestor cabe a função de acompanhar, mensurar e validar as ações, analisando se os resultados estão sendo correspondidos em relação às necessidades da empresa.

NPF: De que maneira o empresário pode conciliar estas duas funções?

Tatiana: Fazendo um levantamento do histórico referente ao faturamento dos anos anteriores e uma projeção de crescimento para o ano vigente. Ele deve definir quais serão as medidas relacionadas aos departamentos de vendas, compras, estoque, contas a pagar e a receber, o valor do capital de giro e investimento disponível para inovação, desenvolvimento e treinamento da equipe. É interessante ainda fazer reuniões periódicas para avaliar os números e alinhar as estratégias de forma a manter ou ajustá-las.

NPF: Quais as dificuldades mais recorrentes do proprietário para administrar e otimizar seus negócios?

Tatiana: Desenhar de forma objetiva a vi-

são de como gostaria que suas empresas estivessem em 5 e 10 anos e quais práticas definir para alcançar este objetivo, sempre compartilhando com seus colaboradores a visão, valores e objetivos da empresa.

NPF: Que fatores são determinantes para o sucesso de uma empresa e qual a responsabilidade do gestor/dono neste processo?

Tatiana: Ter comunicação clara e objetiva de quais procedimentos e rotinas devem ser executados e acompanhá-los até atingir as expectativas do dono, do gestor e de seus funcionários e clientes.

NPF: Como a orientação de um coach pode ajudar o empresário nestas questões?

Tatiana: A principal função do coach é identificar a situação atual e compreender como a empresa e o empresário definem e acompanham seus objetivos. A partir destas informações, ele desenvolve planos e processos para atingir a meta desejada.

NPF: De que maneira a vida pessoal do empresário pode influenciar em sua vida profissional? Como equilibrar estes dois lados?

Tatiana: Para que o empresário consiga usufruir de uma vida agradável tanto no âmbito pessoal como profissional, a equipe deve ser qualificada e comprometida com as tarefas da empresa para que não se sinta sobrecarregado. Assim, encontrará tempo para desfrutar do lazer, hobbies e atividades com a família e amigos.

NPF: Deixe uma mensagem para os empresários que estão encontrando dificuldades em dividir as funções de proprietário, gestor e administrador.

De que maneira ponderar todas estas

Tatiana Sperendio - Coach

atividades para alcançar êxito?

Tatiana: Identifique suas principais forças, virtudes e talentos, bem como os pontos fracos e desafios que estão te impedindo de obter satisfação. Somente através de novos conhecimentos e aprendizados, é possível mudar ações e, através do exemplo motivar a equipe, colaboradores, familiares e consequentemente, impulsionar e otimizar os resultados.

Rua: Dr. José Adriano Marrey Júnior número 1100 - Bragança Paulista - SP

Site: tatianasperendio.com.br Telefone: (11)9 9824-7398 Nova Perfil e Fama - 97

especial corporativo

Instituições que zelam por fomentadores de negócios Por: Yasmin Godoy| Fotos: Divulgação

COMO ASSOCIAÇÕES E SINDICATOS FAZEM A DIFERENÇA E AJUDAM A IMPULSIONAR O PANORAMA SOCIOECONÔMICO DE BRAGANÇA PAULISTA

S

ão muitas as áreas que contribuem para alavancar o cenário socioeconômico de determinada cidade ou região. Seja no comércio, na indústria, ou serviços, existem órgãos que oferecem suporte e auxiliam empresas, empresários e produtores na missão de fomentar ações que melhorem de forma significativa os negócios locais.

Em Bragança Paulista, pode-se citar algumas das associações mais atuantes e responsáveis pela expansão e pelo desenvolvimento do município. Entre elas, está o CIESP, Centro das Indústrias do Estado de São Paulo. Trata-se da maior entidade representativa do setor industrial na América Latina, que atua em defesa da indústria paulista e está presente em diversas cidades do estado.

Entre as ações desenvolvidas pelo Centro, estão parcerias e serviços diferenciados para seus associados, que englobam palestras e cursos que possibilitam aos fomentadores de negócios formação ade-

Luiz Barrio - Diretor da CIESP

98 - Nova Perfil e Fama

quada para empreender. Os associados ao CIESP têm à disposição um conjunto de serviços e assessoria em diversas áreas.

O ramo industrial é significativo em Bragança, como explica o diretor da CIESP, Luiz Barrio. Para ele, seu crescimento se deu principalmente em virtude dos investimentos feitos na educação. “A mudança foi muito significativa nesses últimos 20 anos com a instalação de grandes, médias e pequenas indústrias em nossa cidade e região.

Com tudo isso, tivemos uma grande oportunidade de trazer para Bragança o SESI e o SENAI como um grande impulso para a indústria e aos associados no sentido de capacitar os trabalhadores das empresas. Através de cursos profissionalizantes como FATEC, Instituto Federal e universidades de qualidade como USF e FESB, é possível fornecer novas oportunidades visando crescimento”, comenta.

Assim como a indústria, outro grande impulsionador da economia local é o agronegócio, representado em Bragança pelo Sindicato Rural, que também abrange os municípios de Tuiuti e Vargem. Fundada em 1968, é a única entidade oficial de representação legal dos produtores rurais.

É considerada de interesse e utilidade pública desde 1985, atuando em conselhos como energia elétrica, bacia do PCI, Sistema Ambiental Paulista, Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural, entre outros. Possui ainda diversas parcerias com a FAESP-SENAR-AR/SP, órgão que atua dando suporte aos produtores e trabalhadores rurais, tanto na defesa do setor primário, abrangendo a produção, o trabalho

e o abastecimento, quanto na preparação da mão-de-obra especializada e capacitada para melhor galgar o mercado de trabalho e promover socialmente o homem do campo.

“A agricultura é uma atividade básica que impulsiona o comércio, a indústria, os serviços e em nossa região, o

turismo. A representação é importante para fazer valer os direitos e as obrigações, defendendo em todas as esferas o interesse da classe produtora rural, que é o sustentáculo do Brasil”, esclarece o presidente do Sindicato Sérgio Perrone.

Já em se tratando de turismo, pode-se afirmar que o ramo gastronômico é um dos mais marcantes em Bragança Paulista. Para que esta atividade possa ser reconhecida, existem associações como a Sabores de Bragança que, com mais de dez anos de existência, atua no sentido de desenvolver, modernizar e dar suporte a todo o segmento de gastronomia da cidade. “Trazemos cursos para os associados, visitamos feiras e realizamos ações em conjunto. Quando nos unimos, conseguimos baixar custos de fornecedores, elaborar campanhas de marketing mais viáveis e econômicas e até mesmo descobrir através dos erros e acertos de nossos parceiros, melhores caminhos para evitá-los ou alcançá-los”, relata Lino Paschoal, chef de cozinha e presidente da Associação.

Para ele, é de suma importância dar ênfase ao setor, já que este contribui de maneira direta na promoção das atrações locais. “Bons restaurantes, bares e pizzarias serão sempre um bom motivo para que os habitantes das cidades que nos circundam venham nos visitar.

Muitas pessoas procuram nos fi-

Sérgio Perrone - Presidente do Sindicato Rural de Bragança Paulista

nais de semana uma cidade como a nossa para desfrutar de uma bela natureza e de uma grande quantidade de opções gastronômicas.

Sempre que isto acontece, todo o segmento de comércio e serviços também é beneficiado”, argumenta, ressaltando que a Associação promoveu o slogan “Bragança, Capital Nacional da Linguiça” e ajudou a idealizar as famosas Festas da Linguiça, que recebem mais de 10.000 visitantes anualmente.

Os representantes das três instituições fazem parte da vida de empresários ou profissionais que, dentro de suas áreas de atuação, conseguem por meio da união se firmar no mercado e promover os aspectos positivos da cidade. “Hoje, estabelecemos uma verdadeira relação de amizade, compartilhando informações, equipamentos, ideias, fazendo eventos juntos e ajudando uns aos outros a superar os dias difíceis que nosso país tem enfrentado”, observa Lino.

Para Luis, é clara a importância das ações desenvolvidos pelo CIESP, já que estas contribuem para o sucesso de todos os envolvidos. “Temos uma história de sucesso com vários exemplos que deixam um marco de protagonismo, de lideranças empresariais e boas práticas ambientais, em campanhas solidárias à população e promoção da região a nível nacional e internacional”, diz, enfatizando que toda a estrutura do Centro é mantida pela indústria e não gera qualquer custo ao poder público.

Sérgio acredita ser de suma importância que as pessoas que atuam em um mesmo mercado se unam para trazer benefícios a toda a comunidade. “Cada setor econômico deve ter a sua representação, a fim de defender suas aspirações dentro da legislação vigente. Nosso objetivo é respeitar o meio ambiente e produzir alimentos com qualidade e preço justo. Havendo produção, toda a cadeia gira e todos os atores envolvidos recebem sua fatia de mercado. Sindicato Rural forte significa produtor bem assistido, informado e com mais qualidade de vida, além da geração de renda e empregos”, pontua.

Em todos os casos, nota-se a importância de instituições que oferecem mecanismos para o impulsionamento de importantes âmbitos que trazem bons frutos à economia e à sociedade. “Não importa qual o seu ramo de negócios, se você é patrão ou funcionário, prestador de serviço, comerciante, produtor rural ou industrial, procure associar-se, atualize-se, informe-se, participe das decisões.

Os que tendem a gerenciar seus negócios sem parceria sempre encontram mais adversidades. Não é preciso temer a concorrência, é ela que nos faz sair da inércia e crescer. Quando estamos juntos, esta tarefa se torna mais fácil e imensamente mais agradável”, finaliza o chef Lino.

Chef Lino - Presidente dos Sabores de Bragança

Nova Perfil e Fama - 99

especial corporativo

Master Mind: Excelência na liderança começa no atendimento Por: Melissa Magri | Fotos: Divulgação

TREINAMENTO DE ALTA PERFORMANCE PARA APRIMORAR LÍDERES

M

eu nome é Melissa Magri e sou diretora comercial da Master Mind Treinamentos de Alta Performance para a região de Atibaia, que atende 17 cidades.

A Master Mind Treinamentos é uma das principais escolas de negócios do Brasil. Nossa missão é fazer com que nossos participantes se destaquem em suas atividades profissionais e pessoais e fazemos isso por meio de treinamentos de alta performance. Nossos treinamentos são comportamentais e geram resultados práticos e imediatos, chegando o nosso índice de satisfação a 98,7%.

É muito comum as pessoas me questionarem como temos um número tão elevado de clientes satisfeitos e minha resposta é muito segura ao apontar nossos porquês.

Em primeiro lugar nós representamos, no Brasil, a Fundação Napoleon Hill,

Master Minds da região

ligada a Pardue University, nos Estados Unidos. Isso significa que nossos participantes recebem um conhecimento que já foi testado e comprovado, de alta credibilidade. Napoleon Hill foi o primeiro autor a tratar de desenvolvimento humano na área dos negócios. Durante 20 anos ele pesquisou o comportamento dos principais líderes

Feu Ciaramello, Melissa Magri, Jamil Albuquerque e Gil Martins.

100 - Nova Perfil e Fama

americanos, com o objetivo de identificar características em comum que geravam resultados acima da média. Suas conclusões deram origem a obra A Lei do Triunfo, um dos livros mais lidos e estudados no mundo e uma das referências mundiais em liderança. Napoleon Hill também é autor do livro “Quem Pensa Enriquece”, com mais de 30 milhões de exemplares vendidos no mundo.

Sendo assim, nós estamos preparados para conduzir os participantes por um caminho que leva a um resultado real.

Em segundo lugar, para que possamos percorrer esse caminho de forma segura, precisamos de um bom veículo. O veículo que utilizamos é uma metodologia diferenciada, quee se chama Experiential Learning.

Essa metodologia, desenvolvida na Escola de Negócios de Harvard, em linhas gerais, consistente em simular dentro de sala, situações reais que acontecem fora de sala, e por meio

Master Minds da região

de dinâmicas e discussões, transformar o novo conhecimento em uma habilidade prática. É literalmente um treinamento!

Nosso programa MASTER MIND LINCE – Liderança, Inteligência Interpessoal e Comunicação Eficaz, reúne a cada grupo aproximadamente 30 participantes e tem como objetivo fortalecer a liderança através de vivências e dinâmicas, que vão permitir aos participantes trocar experiências e experimentar ferramentas de gestão de pessoas e de diversas outras competências relacionadas a liderança. Entre as principais competências desenvolvidas durante o processo estão autoconfiança, entusiasmo, flexibilida-

de, comunicação eficaz, visão estratégica, inteligência interpessoal e foco nos resultados.

Para que essa troca de experiências se torne extremamente enriquecedora, a formação do grupo é muito importante. Por isso, cada participante passa por uma entrevista durante a qual é realizada uma consultoria. O objetivo da Master Mind nesse momento é entender quais são as necessidades e as expectativas desse profissional que busca estar acima da média.

O processo de entrevista é realizado pessoalmente, com um de nossos consultores e dura de 30 minutos a 1 hora.

Aqui começa nossa excelência: nessa fase

nós já estamos aplicando umas das leis de Napoleon Hill, que é fazer mais do que o combinado. Nós vamos até o interessado e entregamos uma ferramenta que possibilita ter uma visão macro de algumas características de sua liderança.

Essa consultoria é uma cortesia, que dará ao participante uma diretriz sobre em quais pontos deve colocar mais energia, podendo então, ser convidado a estar no grupo conosco.

Para garantirmos a entrega de resultados práticos e palpáveis em um grupo heterogêneo de pessoas, é necessário que todas as pessoas estejam alinhadas com o mesmo objetivo. Começamos já na entrevista, a criar o Master Mind do grupo, ou seja, uma aliança de mentes.

Nossa excelência está na capacidade de reunir nos grupos dos nossos treinamentos, pessoas que buscam resultados acima da média. Isso é possível, pois existem líderes que também buscam a excelência naquilo que fazem, sabem que precisam estar em constante desenvolvimento.

Por isso, se você deseja ser um líder diferenciado, nós temos ferramentas práticas, testadas e comprovadas, que vão auxiliá-lo a atingir seus objetivos. Quando aperfeiçoamos nossas habilidades e desenvolvemos melhores atitudes, conseguimos muito mais resultados.

Seja um Master Mind!

www.mastermindcampinas.com.br Telefones: 11 2427.7611 11 9.9767.9287 11 9.4212.8778 Master Minds da região

Nova Perfil e Fama - 101

Fotos: Leonardo VillasLobo

especial corporativo

Resiliência: enfrentando desafios Por: Profª Nádia Mª Bádue Freire

A HABILIDADE DA ADAPTAÇÃO E SUPERAÇÃO DE ADVERSIDADES NO UNIVERSO CORPORATIVO

Q

uantas mulheres e homens você conhece, que passaram por grandes dificuldades e conseguiram dar a volta por cima?

E você, como reage diante de problemas: escapa, evita, chora, toma remédio, foge ou encara? Se você for uma pessoa que enfrenta os desafios e consegue com eles e apesar deles recomeçar e crescer, você é uma pessoa resiliente.

Resiliência é um termo que tem sua origem na física e na engenharia, referindo-se à capacidade de alguns materiais acumularem energia quando submetidos à pressão, ao choque, à tensão e, depois de absorverem o impacto, voltar ao estado original sem deformação, como um elástico. Já no ser humano, a psicologia explica que a resiliência pode ser observada na habilidade de adaptação e de superação de adversidades, frustrações, violência, estresses de forma criativa e positiva. Ao

102 - Nova Perfil e Fama

contrário de se deixar abater pelas dificuldades de forma permanente, a resiliência aponta a capacidade de superar as dificuldades, de transformar experiências negativas em oportunidade de mudanças, de crescimento pessoal e profissional – por isso, tão em alta nas empresas e utilizada pelos coaches.

As novas tecnologias vêm questionando e até mesmo eliminando algumas profissões. Se por um lado geram estresse, frustração e desconsolo, por outro, geram novas necessidades e recursos a serem explorados e utilizados.

Reconhecer que está sob pressão, ser rápido em responder às crises, encontrando soluções criativas, principalmente com poucos recursos - não é tarefa simples. No entanto, é este o perfil que o mercado de trabalho valoriza e busca.

Afinal, em um mundo com tantas mudanças, torna-se fundamental desenvolver a

Profª Drª Nádia Maria Bádue Freire

resiliência, que dá vantagens competitivas.

Quanto mais esta competência for trabalhada, maior também será o bem estar emocional, além do profissional.

Estudiosos sobre o assunto dizem para ter cuidado e não confundir resiliência com resistência. Resistência é a capacidade de “resistir” a pressões, enquanto resiliência é crescer, aprender com as dificuldades e seguir em frente pondo em prática soluções criativas e adequadas e restaurar o equilíbrio em sua vida.

As crises, sejam financeiras ou emocionais, provocam dor. Como descobrir na dor um sentido para a vida?

Como nos mobilizarmos pela dor?

Como não ficar embalando-a, sofrendo, paralisados? Procurar identificar o grau do estrago ajuda a amenizar os impactos negativos e fazer um bom levantamento do que sobrou de bom contribui para o recomeço. Partir do que sobrou de bom, tanto no aspecto material quanto moral ou afetivo, permite saber o que se valorizar, em quê e como investir para a superação e para o sucesso.

É um consenso entre vários estudiosos, que a resiliência é desenvolvida durante as experiências de vida, quando há relacionamentos de confiança no meio familiar e produto de processos sociais, mas também de intrapsíquicos que ocorrem e que variam de acordo com uma combinação de fatores como as características das pessoas, da família,

do contexto social e sociocultural, importantes na construção da autoestima.

Desta forma, algumas pessoas a desenvolvem mais e outras, menos.

Mas sabemos também que ela pode ser desenvolvida durante toda a vida. Assim, vamos ver alguns fatores podem auxiliar na construção e no desenvolvimento da resiliência ao longo da vida.

A administração das emoções é conseguir manter-se calmo sob pressão,

refletindo sobre qual a melhor ação a ser tomada, aquela que eu devo tomar por ser a mais adequada, ou aquela que na hora estou apenas com vontade... é crucial saber escolher e agir. Este processo se chama autorregulação e se relaciona com o autocontrole, o controle dos impulsos, quando agimos sem pensar bem antes.

O otimismo para a vida é outra chave da resiliência, pois está conectado à autoeficácia. É a confiança em que as condições adversas podem ser a mudança para uma vida melhor e que aprender com elas será muito importante para saber gerenciar futuras crises. Mantenha o foco no futuro, não fique se lamentando sobre o que passou. Redescubra as coisas que lhe dão prazer!

Saber analisar o ambiente, identificar um problema com precisão e suas causas vai dar mais segurança para as tomadas de decisão, para ser eficaz nas ações, para encontrar a melhor so-

lução dentre as possíveis e se sobressair!

As experiências pessoais diante dos desafios, embates, adversidades numa sociedade complexa como a que se vivencia hoje forjam a resiliência e estruturam o pensar adequado em quem se dispõe a aprender diuturnamente com a vida que é essencialmente o mover-se.

Não menos importante é saber alcançar pessoas, saber se conectar a pessoas com ideias diferentes e enriquecer-se com elas, saber ouvi-las, trocar opiniões com gentileza e honestidade.

Assim, invista em seus relacionamentos como fonte de apoio e de trocas. Seja grato e abuse da compaixão.

Não é difícil encontrar pessoas com resiliência à nossa volta. São pessoas que mesmo diante de crises e desafios conseguem ser empreendedoras, manter o otimismo, a fé, os relacionamentos, lutam por seus sonhos!

Aprenda com eles!

Nova Perfil e Fama - 103

especial corporativo

O papel das corporações na construção de um mundo melhor Por: Yasmin Godoy | Fotos: Divulgação

COMO AS EMPRESAS PODEM DESENVOLVER PROJETOS CAPAZES DE DIMINUIR AS DESIGUALDADES SOCIAIS E OFERECER OPORTUNIDADES A QUEM MAIS PRECISA

M

Foto: Arquivo Lyra

ais do que fomentar as relações de trabalho, gerar renda, prestar serviços e destacar-se no competitivo universo empresarial, as corporações podem ser responsáveis por exercer uma missão muito nobre: a de contribuir para uma sociedade mais justa, igualitária e inclusiva. Oferecer oportunidades e dar condições a pessoas que não possuem acesso à cidadania não é uma ação unânime entre as empresas, mas aquelas que a realizam fazem a diferença e dão exemplos de como simples atitudes podem gerar grandes transformações.

É o caso do casal de empresários Kathia Bonna e Marcus Bonna. Músicos – ela pianista e ele trompista com experiência de 22 anos na Orquestra Sinfônica de São Paulo- possuem um trabalho de grande relevância social em Bragança Paulista: o Projeto Lyra, responsável por levar educação a centenas de jovens em situação de vulnerabilidade social na cidade.

Tudo começou quando Marcus sofreu um acidente que deixou como sequela um grave problema na coluna – o que fez com que desenvolvesse novos estojos para carregar seu instrumento, desta vez mais leves e resistentes. A novidade fez

104 - Nova Perfil e Fama

tanto sucesso que os próprios músicos da OSESP acabaram adquirindo os materiais.

Os estojos ganharam ainda mais destaque em 1991, com a vinda da Filarmônica de Munique a São Paulo – cujos trompistas também encomendaram para si as cases desenvolvidas por Marcus.

Foi o suficiente para a fundação da MB Cases em agosto de 1991, que posteriormente passou a produzir estojos para outros instrumentos. O casal se mudou para Bragança Paulista em 2008 – mesmo ano em que fundaram a Associação Bragantina Amigos das Artes. “Ao mudarmos

para Bragança, reparamos na quantidade de crianças e jovens ociosos numa região periférica da cidade e então tivemos a ideia de ensinar música gratuitamente a esse público”, relembra Kathia.

No início, não sabiam como dar o pontapé inicial. Ao conhecerem Luis Custódio, conhecido como Babalu e responsável por projetos como a Fanfamaba, extinta por falta de recursos, passaram a dar aulas de música na própria empresa aos sábados, primeiramente para os filhos dos funcionários e depois para as crianças do bairro. Ali surgiu a Orquestra de Metais Lyra Bragança, considerada hoje uma das melhores e mais premiadas bandas do país em sua categoria. Em 2012, nasce a Fanfarra Alegretti, fruto da implantação do projeto em uma das principais escolas estaduais de Bragança Paulista.

Hoje, o projeto conta com duas bandas: a Fanfarra Alegretti, para os iniciantes na música e a Lyra Bragança, para alunos de nível mais avançado. Graças a esta iniciativa, hoje crianças e jovens com idade entre 9 e 21 anos têm, de segunda a sábado, aulas

Foto: Arquivo Lyra

Foto: Arquivo Lyra

de instrumento, prática de conjunto, teoria, solfejo e marcha. O requisito para participar é ter boa frequência escolar, obter notas acima da média e ter bom comportamento dentro e fora da escola.

A MB Cases patrocina integralmente o projeto, custeando salário de professores, material didático, instrumentos, uniformes e viagens para apresentações em outras cidades e concursos. Em breve, serão concluídas as obras de ampliação no terreno da empresa, onde haverá uma verdadeira escola de música com salas de aula e de estudo, refeitório e auditório com capacidade para 350 pessoas.

A empresa é um claro exemplo do papel determinante que corporações podem ter para diminuir as desigualdades sociais e aumentar as chances de um futuro com qualidade de vida a quem mais precisa. “Nosso principal objetivo é dar oportunidade aos que não têm nenhuma, dando ocupação a jovens que em sua grande maioria vivem em situação de risco e não dispõem de acesso à educação de qualquer espécie”, explica a pianista.

Em sua visão, seria possível realizar grandes transformações sociais caso houvesse maior envolvimento por parte do mundo empresarial em realizar este tipo de ação. “Eu fico imaginando como seria se toda a indústria desenvolvesse um projeto como esse, seja na música, no esporte, na informática, no reforço escolar... O impacto seria realmente impressionante, porque o que vemos no nosso projeto é uma transformação imensa na vida dessas crianças e jovens, e sabemos que uma criança transformada, transforma também toda uma sociedade, todo um país, toda uma realidade”, comenta.

Depois do Projeto Lyra, a vida pessoal do casal nunca mais foi a mesma, mas segundo Kathia, todo este esforço é compensador. “Perdemos nossos finais de semana por causa dos ensaios da Lyra Bragança aos sábados durante todo o dia, mas é gratificante poder mudar a vida de alguém para melhor e hoje temos orgulho de nossos alunos, já que muitos ingressaram na carreira musical”, afirma.

Profissionalmente falando, a imagem da MB Cases se tornou mais positiva e com maior visibilidade, sendo admirada e respeitada dentro e fora do país. Este resultado não é fruto somente das contribuições trazidas pelo projeto, mas de toda a movimentação gerada pelo empreendedorismo. “Somos empreendedores, criamos e desenvolvemos um produto, exportando-o para mais de 40 países e transformando-o num dos melhores do mundo no gênero.

Graças a isso, não só geramos empregos que sustentam mais de 70 famílias como estamos colaborando para a transformação do mundo a nosso redor”, orgulha-se.

Segundo Kathia, a geração de empregos é uma das melhores maneiras

de melhorar a perspectiva de vida das pessoas, fazendo com que o trabalho seja mais do que uma mera fonte de subsistência. Para isso, é necessário oferecer aos jovens capacitação profissional.“É preciso treiná-los, informá-los e qualificá-los para que eles se tornem profissionais aptos ao exercício de suas funções.

O trabalho deve ser visto como algo que deixe o trabalhador feliz em realizá-lo e para isso, é preciso investimento por parte das empresas em recursos humanos, infraestrutura e cursos de treinamento e aperfeiçoamento para os funcionários”, pontua.

E os resultados desta mobilização são os melhores possíveis não só àqueles que se beneficiam do projeto como à toda a comunidade. “Esse é o tipo de investimento que traz retornos fantásticos a longo prazo: mão de obra qualificada, aumento da qualidade de vida da região, diminuição da criminalidade e consequentemente, maior segurança”, justifica.

Para conscientizar às corporações de sua capacidade transformadora, Kathia deixa o recado e um apelo que remete ao bom e velho ditado de que a união faz a força. “Chamamos a atenção dos empresários para que deixem de olhar para o próprio bolso e olhem ao seu redor.

Investir nas pessoas para que elas desenvolvam todo o seu potencial não é jogar dinheiro fora. Independente do segmento, temos como dever formar cidadãos do bem. Finalizo com uma famosa frase de Pitágoras que constitui a essência do nosso projeto: “Eduque os meninos e não será preciso castigar os homens”, conclui.

Nova Perfil e Fama - 105

especial corporativo

Documentos para licenças de funcionamento Por: Tobias Soares Bádue

O ENGENHEIRO TOBIAS SOARES BÁDUE EXPLICA SOBRE OS TRÂMITES LEGAIS DE LICENÇAS PARA FUNCIONAMENTO DE EMPRESAS

P

rezados leitores, por meio dessa matéria vamos esclarecer exigências quanto à apresentação de documentação para expedição ou renovação de Licença de Funcionamento junto a Prefeitura Municipal de Bragança Paulista, de empresas de variados segmentos. Entre os tipos de segmentos apontamos atividades comerciais, industriais, e serviços. Tais atividades são subdivididas em sujeitas ou não a Vigilância Sanitária, ou seja, se sujeito, para expedição da Licença de Funcionamento, deverá ser requerido a Licença da Vigilância Sanitária.

Quanto aos serviços a Licença da Prefeitura pode ser emitida também para profissionais autônomos.

No momento a exigência que mais cria dificuldades aos empresários em geral, principalmente aos já estabelecidos são as exigências quanto à adaptação do imóvel a acessibilidade universal, assunto que comentaremos aqui.

Primeiramente vou me direcionar aos empreendedores que buscam iniciar uma nova atividade. Levando em conta que já foram realizadas as análises de mercado e estratégicas para concretização do empreendimento. Definida uma região onde o negócio vai ser es-

106 - Nova Perfil e Fama

tabelecido, assim sendo, será captado um imóvel para locação e instalação da atividade, ou ainda, um terreno para construção do estabelecimento.

Por meio do Plano Diretor o Município se subdivide em Macrozonas, o Código de Urbanismo define o zoneamento da Macrozona Urbana.

Assim ficam definidas as atividades que podem ser instaladas em cada local. Nesse momento deve ser consultado um profissional com conhecimento na legislação para verificar se o local pretendido permite a construção do imóvel para a devida finalidade ou instalação da atividade em imóvel já existente. Além disso, é importante documentar essa situação, o que pode ser feito por meio de requerimento de Certidão de Uso de Solo, junto a Secretaria de Planejamento. Tal documento confirma se atividade pode ou não ser instalada no local pretendido.

Os que vão construir uma edificação para a instalação e funcionamento de sua atividade, no projeto elaborado por profissional habilitado a ser aprovado pela Prefeitura, deverão ser observados todos os requisitos urbanísticos, e o atendimento a NBR 9050/2015 - Acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos. Àqueles que procuram uma edificação pronta, para a instalação de sua atividade, é aconselhável que procurem um imóvel já adequado a tal norma, ou que seja de fácil adequação, evitando transtornos, como observamos em alguns casos, onde a empresa acabou de se instalar e o proprietário se depara com a necessidade de fazer uma reforma para adequação quanto a acessibilidade, sendo que o negócio já se encontra em funcionamento.

Tobias Soares Bádue - Engenheiro Civil

No caso de empresas já estabelecidas, é importante observar que em muitos casos é possível garantir a isenção de adequações referentes a acessibilidade universal. Desde que a mesma esteja estabelecida anteriormente a 2013, quando foi publicada a Lei Complementar número 754, de 17 de setembro de 2013, e que o imóvel não tenha passado por ampliação desde esse ano. E a natureza da atividade não esteja contida na listagem de adequação obrigatória, para áreas acima de 100,00 metros quadrados.

Na listagem obrigatória são considerados os seguintes estabelecimentos: Auditórios e salas de concerto; Templos religiosos; Salões de festa ou danças; Ginásios de esporte ou estádios; Recintos para exposição ou leilões; Museus; Restaurantes, lanchonetes ou congêneres; Clubes esportivos e/ou recreativos; Estabelecimentos destinados à prestação de serviços de

assistência à saúde; Estabelecimentos destinados à prestação de serviço de educação; Estabelecimentos destinados à prestação de serviços de hospedagem; Centros de compras, galerias comerciais e “shopping centers”; Supermercados.

As empresas estabelecidas que não se enquadrem no direito adquirido terão o prazo para adequação até 31 de dezembro de 2017. Algumas empresas pela natureza de sua atividade “acesso restrito” também conseguem garantir a isenção de adequações. Essas determinações constam no Decreto Municipal número 2286, de 17 de maio de 2016.

Já as novas empresas se instaladas em imóvel que não atenda à legislação referente à acessibilidade universal, terão prazo de 90 dias para adequação, conforme Lei Municipal número 803, de 14 de setembro de 2015. Lembrando que em todos os casos de adequação, deverá ser apresentado projeto no padrão previsto no Decreto Municipal número 2286 e relatório fotográfico comprovando a execução.

Os documentos exigidos para expedição e/ou renovação de alvará (além dos documentos relativos a empresa, como CNPJ, contrato social, etc) são os seguintes: Laudo de Estabilidade e Segurança de Edifício ou Habite-se com no máximo 5 anos (empresas que não se enquadrem na classificação de ME, EPP ou MEI, deverão obrigatoriamente apresentar o Habite-se, ou

matrícula do Cartório de Registro de Imóveis, onde conste a averbação da edificação há mais de 25 anos), Declaração de Adequação para Atividade, Licença do Corpo de Bombeiros (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros ou Certificado de Licença do Corpo de Bombeiros).

Para empresas sujeitas à legislação sanitária, será necessário o protocolo da Licença da Vigilância Sanitária.

Determinados tipos de atividade para protocolar tal Licença necessitam da emissão por parte da Vigilância Sanitária do Laudo Técnico de Avaliação, o que ocorre por meio de protocolo de documentação específica para esse fim (projeto, lay out com fluxograma, memoriais, entre outros).

Para atividades industriais, é necessária a apresentação da Licença Ambiental, obtida junto a Cetesb (ocorre por meio de protocolo de documentação específica para esse fim (projeto, lay out com fluxograma, memoriais, entre outros).

Para as atividades constantes na Lei Municipal número 561, de 26 de setembro de 2007, será necessária a apresentação do EIV/RIV (Estudo Prévio de Impacto de Vizinhança e Relatório de Impacto de Vizinhança). Seguem as atividades: aterros sanitários; cemitérios; postos de abastecimento e de serviços para veículos; depósitos de gás liquefeito; hospitais e casas de

saúde com 4.500,00m² (quatro mil e quinhentos metros quadrados) ou mais de área construída, excluídas as áreas de estacionamento e garagem; casas de culto e igrejas com capacidade para 300 (trezentas) pessoas ou mais; estabelecimentos de ensino com atendimento a 30 (trinta) alunos ou mais por período; estabelecimentos de festas, shows e eventos, inclusive bares e restaurantes que promovam tais atividades com habitualidade, com área total ocupada pela atividade maior que 200,00m² (duzentos metros quadrados); atividades industriais que se situem numa distância de até 200,00m (duzentos metros) de áreas residenciais; matadouros; empresas de reciclagem de lixo; outras atividades consideradas como pólo gerador de tráfego, conforme disposto no Código de Urbanismo.

A elaboração do EIV/RIV consiste em um levantamento dos impactos gerados durante a construção e funcionamento do empreendimento, e a demonstração de como esses impactos agirão sob a população que já se encontra no entorno, bem como, as medidas que serão tomadas para controle/ atenuação/eliminação dos impactos negativos. As avaliações são divididas em três partes, relativa a localização do imóvel e o tipo do empreendimento, ao trânsito e locomoção, e ainda, as questões ambientais.

O funcionamento de uma atividade comercial/industrial/serviços sem a devida licença da Prefeitura pode gerar multa e paralisação da atividade.

A Adec`qua Engenharia e Meio Ambiente realiza serviços técnicos visando a adequação de diversos tipos de atividade, atuando no mercado há mais de 10 anos. Estamos sempre a disposição para oferecer o melhor atendimento para a sua empresa.

11

9.9858.1053

Nova Perfil e Fama - 107

especial corporativo

Reforma trabalhista: conheça as mudanças Por: Samantha Wunsch

A S A LTE R AÇ ÕE S NA C LT FORA M A PROVADA S RE CE NTE M E NTE, E NTE ND A UM POUCO M A I S SOBRE E S S A S M UDA NÇ A S

A

provada recentemente e ainda provocando diversas dúvidas e preocupações aos brasileiros, a reforma trabalhista foi sancionada pelo presidente Michel Temer, em Julho de 2017. O diretor da Contabilidade Real, sr. Carlos Cesar Leme Araujo, comenta que o projeto de lei da reforma trabalhista traz modificações nas leis trabalhistas e altera mais de cem pontos na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Ele explica que as mudanças vão começar a ser colocadas em prática, a partir de novembro deste ano, podendo ainda haver alterações na lei. Esta reforma irá influenciar diretamente a sociedade brasileira, por isso, é de alta importância conhecer e entender suas modificações.

A atual regra para o período de férias, dita que os 30 dias de férias podem ser divididas em duas vezes, sendo que uma delas não pode ser em um período menor de 10 dias. Com a reforma, essa regra muda, e poderá ser dividido em até três vezes, sendo que um deles precisará ser de

108 - Nova Perfil e Fama

15 dias. Sobre a jornada de trabalho, hoje, são permitidas 8 horas diárias (podendo haver 2 horas extras), cumprindo o total de 44 horas semanais.

Com a nova lei, a jornada de trabalho pode ir até 12 horas diárias, mas ainda cumprindo as 44 horas semanais, ou seja, a jornada diária pode mudar, mas a jornada semanal continuará a mesma, podendo haver o aumento de descanso entre um turno e outro. Para o intervalo para o almoço, é determinado que seja no mínimo uma hora e no máximo duas horas, determinadas a alimentação e descanso. Já a nova regra fala que esse horário pode ser negociado, sendo que o mínimo deverá ser de 30 minutos.

A cada dia, a realidade de trabalhar em casa está crescendo, por isso foi estabelecido que trabalhos realizados em home offices receberão renumeração por tarefa, e não salário. A atual legislação não possui parâmetros para essa modalidade de

trabalho. Já para trabalho parcial, a CLT atual prevê uma jornada de 25 horas, com direito de 18 dias de férias, jornada que aumentará com a reforma, totalizando 30 horas semanais de trabalho parcial.

Uma parte essencial de entender é a legislação para a demissão. Hoje, se o funcionário pedir demissão ou for demitido por justa causa, ele não recebe multa de 40% do FGTS, assim como não saca valores do Fundo de Garantia e não tem o direito a seguro desemprego. Se demitido sem justa causa, os direito de receber a multa de 40% do FGTS, seguro desemprego e outros direitos já ficam disponíveis. Agora, a nova legislação encoraja a negociação da demissão entre as duas partes, sendo assim, o contrato de trabalho pode ser anulado se houver o acordo entre o funcionário e empresa, dando ao funcionário o direito de receber 20% do FGTS, metade do aviso prévio e 80% do fundo de garantia, mas,

removendo o direito ao seguro-desemprego.

Uma novidade da reforma trabalhista a adição do trabalho intermitente, que funciona quando a empresa somente precisa do funcionário esporadicamente e sem horários fixos. A atual legislação não possui nenhuma regra para esse tipo de trabalho.

Esse tipo de trabalho terá que ser realizado por contrato e a renumeração acontecerá por tarefas realizadas. “Considera-se como

intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador”, segundo o texto da reforma trabalhista.

O contador fala ainda de outro ponto polêmico que é a renumeração por

produtividade. “Um exemplo para isso é o de vendedores de loja. Eles têm a garantia do salário fixo e da comissão de suas vendas – isto é, renumeração por produtividade.

A proposta da nova reforma é que se abra mão do salário fixo e o funcionário receba pela produtividade, havendo o acordo entre as partes. Este é um dos pontos que ainda está pendente de aprovação no sindicato dos trabalhadores.

A taxa de rejeição popular da reforma trabalhista é grande, mas especialistas explicam que o motivo pelo alto número desta taxa é devido à falta de informação sobre como as mudanças afetaram o brasileiro. A reforma pode significar agilidade e eficiência nas movimentação do mercado de trabalho, levando a redução da taxa de desemprego e ao aumento do PIB. O Brasil atualmente se encontra em 117 º lugar entre 138 países, no ranking que calcula a eficiência no mercado de trabalho.

Nova Perfil e Fama - 109

Especial CORPORATIVO

A importância da valorização do capital humano Por: Yasmin Godoy | Foto: Leonardo VillasLobos

COMO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PODE TRANSFORMAR PESSOAS E CORPORAÇÕES

P

equenas empresas podem ser grandes negócios. Independentemente do tamanho da instituição, um dos fatores determinantes para levá-la ao sucesso é a gestão de recursos humanos. Investir nas pessoas que fazem parte da corporação é de suma importância, já que estas têm um papel decisivo na produtividade e no bom funcionamento da empresa.

Conforme explica Monique Leme, diretora da Codex RH, este é um dos melhores investimentos que um empresário pode fazer. “Entender que o capital humano é um dos principais bens da empresa é o primeiro passo para perceber a importância de investir em uma consultoria em recursos humanos”, comenta.

Em PMEs (pequenas ou médias empresas), é fundamental criar estratégias para desenvolver e manter a gestão eficaz dos recursos humanos, que podem ser grandes aliados dos gestores. Uma boa consultoria em RH permite, além de ajudar a descobrir e aprimorar talentos, apoiar o processo de crescimento da companhia, assegurando o bem-estar dos colaboradores e fazendo do ambiente profissional o fator decisivo para sua fidelização.

Para isto, é indispensável contar com um departamento atuante e organizado para mediar relações, promover o diálogo, compartilhar informações, criar planos de trabalho e acompanhar os avanços, garantindo que as ações sempre este-

110 - Nova Perfil e Fama

Monique Leme e Fernando Alencar Sócios da Codex RH

jam alinhadas às necessidades de cada fase da empresa. Este trabalho, quando bem estruturado, é essencial para que a companhia cresça de forma sustentável, já que a partir do plano de negócio definido pela diretoria, a equipe de gestão de pessoas pode orientar os colaboradores na busca dos resultados esperados.

Estabelecer um bom relacionamento entre os colaboradores é uma tarefa vital e em pequenas empresas, este trabalho é facilitado devido à proximidade das pessoas, já que uma equipe próxima tende a ser mais forte e comprometida.

Assim, o RH consegue desenhar planos de carreira e desafios de acordo com perfil e aptidão de cada funcionário e acompanhar de perto o desenvolvimento de seu potencial. “O profissional, por sua vez, sente quando seus pontos fortes são reconhecidos e consegue vislumbrar o caminho que deve seguir para se desenvolver, observa Monique.

Para muitos gestores, este investimento pode parecer caro e complexo,

mas trata-se de uma das ferramentas mais poderosas para alavancar uma empresa.

Deste modo, pode-se dizer que o sucesso dos negócios está diretamente relacionado à dedicação dos colaboradores. “Estes, por sua vez, produzem melhor quando se sentem motivados e valorizados. Portanto, a gestão do capital humano sempre requer atenção e deve ter como foco o desenvolvimento de ações em prol do bem comum”, explica.

Acreditando na importância do capital humano e pensando no quanto as empresas modernas precisam ser enxutas e focadas no seu core business, a Codex RH possui competência nas áreas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, Cargos e Salários e Clima Organizacional. “Garantimos um grande aliado para o crescimento sustentável para diferentes tipos de negócio, afinal as empresas são feitas de pessoas e disso nós entendemos”, finaliza.

Nova Perfil e Fama - 111

especial corporativo

Hemotec: referência em tratamento de água Por: Yasmin Godoy | Foto: Divulgação

GRUPO SE DESTACA PELA ABRANGÊNCIA EM SERVIÇOS QUE ASSEGURAM A QUALIDADE DE UM BEM VITAL

M

ais de 70% do corpo humano é composto por água. Vital para o bom funcionamento do organismo.

A água precisa apresentar características específicas que assegurem sua qualidade, já que a falta de tratamento de esgoto e a poluição ameaçam diariamente a qualidade deste bem indispensável à vida humana.

Segundo dados do UNICEF, quase 750 milhões de pessoas em todo o mundo não possuem acesso a água potável adequada.

Para atender ás diferentes portarias da Vigilância Sanitária que rege a qualidade da água, o Grupo Hemotec de Bragança Paulista realiza serviços personalizados, que vão de instalações de filtros a grandes sistemas de tratamento de água com tecnologia de ponta. Há mais de dez anos no mercado, a empresa, fundada pelos sócios Eric Ferraz e Paulo Ferreira, vem se especializando no desenvolvimento e em novas tecnologias para purificação de água. Entre os serviços oferecidos estão a industrialização, comercialização, instalação e manutenção de equipamentos, por osmose reversa e filtros.

Eric Ferraz

112 - Nova Perfil e Fama

A Hemotec executa trabalhos em todo o território nacional e no exterior. O principal diferencial está na apresentação de toda a documentação necessária exigida pela Anvisa e outros órgãos reguladores para seu funcionamento.

Inicialmente, as atividades eram voltadas somente à área da saúde, em ambientes como complexos hospitalares, clinicas de nefrologia e laboratórios de análise.

Em busca de inovação constante, em 2014, estabeleceu parceria com a empresa Pure Crystalline Water, que possui forte atuação em laboratórios farmacêuticos de grande porte com esta parceria, o Grupo Hemotec começou o desenvolvimento de Sistema de Osmose Reversa grau farmacêutico.

No mesmo ano, a crise hídrica vivida pelo estado de São Paulo gerou uma crescente demanda por serviços de purificação de água residencial e com esta oportunidade o grupo Hemotec criou a Brag Filtros, uma loja virtual que contempla o fornecimento de uma linha completa de produtos que possibilitam a purificação de água para condomínios, residências, comércios etc. Tudo com alta tecnologia e qualidade industrial.

Os Purificadores atuam retendo o excesso de produtos usados no processo

de potabilidade de água pela companhia de saneamento tais como; cloro, cálcio e alumínio; areia, argila, ferrugem e substâncias orgânicas em suspensão, eliminam a coloração da água turva, sabores e odores desagradáveis, proporcionando água leve, cristalina e filtrada em todos os pontos de uso.

Os benefícios do consumo de água com alto nível de filtração vão da saúde até fins estéticos. Uma água filtrada traz a regulação e desintoxicação do organismo, melhoria da circulação e do funcionamento dos órgãos vitais deixando o corpo equilibrado e saudável. A instalação de purificadores na cozinha garantem mais qualidade e segurança para cozinhar, enquanto instalação de filtros de carvão ativado em chuveiros ocasionam menos danos à pele e aos cabelos.

A economia também é um fator que deve ser levado em consideração, já que ao instalar filtros de purificação de água, não será mais necessário comprar galões de água que, além de serem adquiridos com frequência, podem apresentar contaminação devido ao mau manuseio ou envasamento inadequado.

Contando com uma equipe de profissionais altamente qualificados e em constante aprimoramento, a empresa busca a melhoria contínua de seus processos através

Paulo Ferreira

da formação especializada, capacitação dos colaboradores e uso de novas tecnologias.

Outro diferencial são os contratos de manutenção fornecidos aos clientes, que

oferecem assistência técnica 24h, visitas mensais, acompanhamento do controle bacteriológico, verificação do controle operacional do sistema, ações preventivas e corretivas, fornecimento de consumíveis e peças e acompanhamento do cronograma mensal e anual.

Para garantir total satisfação de seus clientes, a empresa trabalha com as melhores marcas e modelos disponíveis no mercado com projetos específicos e personalizados para atender a qualquer portaria vigente sobre a qualidade de água, nas áreas hospitalar, industrial, farmacêutica, doméstica, médica, veterinária, entre outras. Outro importante trabalho feito pelo Grupo Hemotec é a consultoria para abertura de novos centros ou adequação de centros em funcionamento para atender à legislação vigente, a fim de regularizar a situação de estabelecimentos.

Mais do que estar e permanecer entre as melhores empresas de purificação e filtração de água, a Hemotec visa relacionar-se a valores como ética, agilidade, proatividade e respeito ao cliente, garantindo-lhe o suporte necessário para a certeza de um bom negócio.

Entre suas principais missões, está o compromisso de levar o melhor produto atrelado ao melhor atendimento e custo-benefício.

Para todos aqueles que consomem e requerem água de alta qualidade em suas atividades ou processos produtivos, o Grupo Hemotec tem sempre a melhor solução, garantindo proteção e acesso à água de forma prática, segura e eficiente, assumindo desta forma sua missão social de contribuir para a promoção de impactos positivos na saúde humana, em busca do desenvolvimento sustentável.

Sistema de filtragem Duplimax

Couter top 1

Couter top 2

Deionizador Kit

Filtro Carvao Ativado + Carc c Toneira Simples 5

Filtro Carvão Ativado Carcaça c Torneira Bico Curvo

Filtro Purificador Duplimax 2

Filtro Purificador Duplimax B1

Kit Premium Filtros

www.bragfiltros.com.br

www.grupohemotec.com.br

R. Anhumas, 267 - Santa Cruz, Bragança Paulista - 11 4032.1652

Nova Perfil e Fama - 113

especial corporativo

Dá pra ser feliz trabalhando?

Por: Marcos Kraide

À

s vezes eu me pergunto por que é que a última hora trabalhada na Sexta-Feira é sempre melhor do que a primeira hora da Segunda-Feira, pelo menos para a maioria das pessoas.

Em minhas palestras e treinamentos eu tenho sempre me referido ao que chamo de “Síndrome do Fantástico” para definir o que acontece com nosso estado emocional aos Domingos à noite.

O trabalhador médio brasileiro assiste ao Programa Fantástico, da Rede Globo, no todo ou em parte, quase todos os Domingos. Sem saber, ao certo, porque, muitos de nós têm a sua emoção alterada a partir do momento em que ouvimos os primeiros acordes da música característica do programa.

É, assim, um misto de tristeza e angústia, de ansiedade incontida e de dor de barriga... É como definiu, certa vez, um amigo: “- Dá um vazio no peito e é como se a terra se abrisse sob os meus pés….

Quando eu me preparo para dormir, aí então é que tudo está mesmo perdido e já

114 - Nova Perfil e Fama

não temos mais nada para nos separar da fatídica “Segunda-Feira-Brava!”…

Ora, bolas, por que é que as coisas tem que ser assim ? Eu na verdade acredito que todos deveríamos investir 50% do nosso tempo procurando pela nossa felicidade e os demais 50% tentando fazer felizes aos que nos cercam.

E uma vez que passamos grande parte do nosso tempo trabalhando, o mínimo que deveríamos fazer seria buscar, heroicamente, a felicidade no trabalho. Faz sentido para você o que eu digo?

Se você acha que é impossível, deixe-me dizer-lhe o seguinte: “- Tá cheio de gente que consegue! “. Se quer encontrá-los, procure-os entre os líderes naturais, entre os vencedores, entre os que já identificaram sua Missão de Vida. Procure-os entre os que, ao invés de gostar do que fazem, “fazem o que gostam…”. Repare que eu não estou falando, necessáriamente, de cargos importantes, de “poder formal” dentro das organizações.

Marcos Kraide

Eu estou falando de “Poder Real”, de “Poder Pessoal”. Estou falando de pessoas simples com quem você cruza na empresa e que lhe sorriem um sorriso aberto, vindo de dentro, incondicional. Sim, é possível ser feliz no trabalho. Aliás, acho mesmo que é nosso direito inalienável! Busque a satisfação nas pequenas coisas, planeje o seu dia e sonhe grande, pois sonhos pequenos não tem a mínima graça...

Faça diferença, dê-se valor, imponha-se pela Pessoa que você é. Única, especial, afetiva, eficiente e eficaz.

Procure compreender primeiro, para depois procurar ser compreendido, procure ser interessado para depois ser, naturalmente, interessante.

Olhe a todos nos olhos, aperte muitas mãos, sorria, sorria muito.

Torne-se um farol, transforme-se numa referência e então ilumine a todos ao seu redor com a sua luz e carisma.

E tenha muito cuidado com o que você acredita, pois corre o sério risco de realizá-lo.

Nova Perfil e Fama - 115

116 - Nova Perfil e Fama