Empregão News - Edição 01 - 14/05 a 29/05 by Renata Sallas

HABITAÇÃO POPULAR

candidatos ganham nova plataforma de estudo para o enem

Aproximadamente 10 mil casas serão entregues no mandato Pannunzio em Sorocaba

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/empregaonews

SOROCABA, 14 A 29 DE MAIO DE 2016

Nº 01 - ANO 1

R$ 1,50

A festa acabou, a luz apagou, o povo sumiu,

E agora Michel?

Com licença de Drummond e prudência de Suassuna, nosso editorial aborda o que esperamos agora do novo presidente pg 2

diz, aí! Colunas

ENERGIA EFICIENTE

ALTA PERFORMANCE

RAIO-X

Eficiência Energética: o consumo consciente também contribuI para a economia

O mercado pede profissionais que sejam flexíveis, proativos e criativos empreendedores

Sedet atua pelo desenvolvimento econômico de Sorocaba

diz, aí!

Editorial Nem otimistas, nem pessimistas;

antes, realistas esperançosos Quis a coincidência de datas que esta primeira edição do “Empregão News” circulasse dois dias depois de o Senado ter aprovado o início do processo de impeachment da presidente Dilma Roussef. Consequentemente, o país passou a ser governado pelo vice, Michel Temer, que na mesma data empossou parte do Ministério com o qual deverá conduzir os rumos da Nação pelos próximos 180 dias, ou até 2018, caso o mérito do impedimento também seja acolhido. Importa, agora, serenados os ânimos, fazer valer a cautela. Parafraseando Ariano Suassuna convém não dar espaço ao otimismo exacerbado ou ao pessimismo renitente; antes, é preciso ser, na lição do escritor e dramaturgo paraibano, realista esperançoso. Para tanto, cumpre acompanhar as ações que a nova gestão deverá encampar a partir de agora. Em seu discurso de posse, Temer, que é natural de Tietê, cidade da Região Metropolitana de Sorocaba (RMS), acenou com propostas de retomada do crescimento, prometeu não interferir na autonomia do Banco Central, falou da importância de rever o pacto federativo e reafirmou a disposição de promover mudanças nas legislações trabalhista e previdênciária. O trato dos gargalos destes dois últimos tópicos têm colocado de prontidão sindicatos e movimentos sociais. No documento intitulado “Ponte para o Futuro”, divulgado no final de 2015 sob a chancela do Instituto Ulysses Guimarães, vinculado ao PMDB, Michel Temer aborda a necessidade de fazer valer o acordado sobre o legislado, quando do encaminhamento de acordos coletivos entre patrões e empregados. É sabido que a CLT, em seu artigo 444, estabelece que as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas em tudo quanto não contravenha às disposições de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes. A rigor, portanto, e em tese, nada que interfira em direitos e garantias extensivos aos trabalhadores pode ser modificado por meio de acordo coletivo. Mesmo assim, como lembrou o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), desembargador Lorival Ferreira dos Santos, não se sabe com que força política o governo que assumiu chega. Não seria difícil, dadas as circunstâncias, obter maioria de votos no Congresso para alterar disposições da Constituição e, com isso, suprimir algumas das conquistas alcançadas pela classe trabalhadora ao longo dos anos. A realidade brasileira, no tocante às relações entre capital e trabalho, tem suas especificidades. A maioria dos sindicatos ainda padece da hipossuficiência e o Brasil não adota tratados e disposições como a convenção de número 87 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que trata da liberdade sindical. A tal ponto isso é fato que o magistrado chegou a declarar, quando entrevistado por jornal local, que teme pela precarização dos direitos da classe trabalhadora. Num cenário de crise como o que vivemos, onde demissões em massa têm ocorrido, não deixa de ser preocupante constatar que o novo governo possa encampar ações que atentem contra a segurança dos trabalhadores. Não estamos afirmando que isto efetivamente ocorrerá, mas o alerta foi dado por quem tem autoridade para fazê-lo. Vamos, assim, aguardar pela tão falada estabilidade social e econômica. Se a condição para que o país retomasse o ritmo de crescimento e recuperasse o nível de empregabilidade era a destituição do governo, cuja titular foi afastada pelo prazo de 180 dias na última quinta-feira, que se façam anunciar medidas de enfrentamento desse quadro.

Essa é a nossa expectativa.

GERALDO ALMEIDA, Secretário de Dessenvolvimento Econômico e Trabalho, Economista e Professor universitário

Raixo-X Sedet atua pelo

desenvolvimento econômico

de Sorocaba

Comento com satisfação aos amigos, familiares e alunos que administro, no meu modo de ver, uma das pastas mais importantes da Prefeitura de Sorocaba: a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho. Reconhecida internacionalmente pela sua sustentabilidade e qualidade de vida, Sorocaba tem sido eleita há anos como uma das melhores cidades do Estado de São Paulo para se investir. Nossa ação na Sedet, diante disso, é moldar a cidade para atender essa demanda sem que ela perca a qualidade e tradição do interior. Ou seja, buscamos o desenvolvimento mas também lutamos pelas nossas raízes. A Sedet trabalha para desenvolver, planejar, coordenar e executar as atividades relacionadas ao desenvolvimento econômico, ao agronegócio, ao turismo e ao trabalho em Sorocaba. Atuamos ainda no encaminhamento do trabalhador aos programas de qualificação profissional e aprimoramento da mão de obra graças aos nossos diversos cursos gratuitos desenvolvidos na Universidade do Trabalhador Empreendedor e Negócios (Uniten); intermediando o emprego e fomentando a geração de renda. Além disso, atendemos com seriedade os setores de empreendedorismo e da inovação, ampliandolhes o campo da competitividade no município. No ano passado, na contramão desta política recessiva que o País enfrenta, criamos uma nova lei de incentivos fiscais. Nosso objetivo é atrair novos investimentos para a cidade a médio e longo prazos para, certamente, gerar novos empregos. Pois, como em paralelo mantemos o forte investimento em treinamentos e cursos de capacitação, atendendo com prioridade quem está desempregado, a ideia é que a pessoa tenha mais chances de retorno ao mercado de trabalho ou abra seu próprio negócio.

É sabido que são nos períodos de crise que surgem oportunidades às pessoas em função da adequação necessária ao cenário financeiro que enfrenta. Deste modo, a inovação é um fator fundamental para superar a crise. Por isso, ampliamos bastante a atenção dada aos microempresários e MEI por meio do trabalho desenvolvido no nosso Espaço Empreendedor. O espaço tem ajudado bastante as pessoas a abrirem seus próprios negócios. Milhares de empreendedores são atendidos mensalmente com serviços de formalização, capacitação e acesso ao microcrédito produtivo do Banco do Povo Paulista. São ações que contribuírem diretamente e indiretamente para a sobrevivência e o enriquecimento dos pequenos negócios no município, em especial o Empreendedor Individual. Neste primeiro artigo, busquei, em pouquíssimas palavras, mostrar ao leitor o que é a Sedet e suas ações junto ao município. Nos demais, procurarei exemplificar cada setor desta pasta e suas funções.

EXPEDIENTE

Rua Almir Beneti, 171 - Residencial Deolinda Guerra Sorocaba/SP - CEP: 18052-736 Telefone: (15) 3318 1012

Empregão News

Diretor Presidente Rogério Bolinho

Marketing Ricardo França Paz

Edição Rogério Bolinho

Diagramação Renata Sallas de Camargo

Jornalista Responsável José Antônio Rosa - MTB 48.315

Artes Erik Blaz dos Santos

Comercial jornal@empregaonews.com.br Responsável Jurídico Barbosa Ferreira Advogados Sorocaba - SP Av. Prof. Izoraida Marques Peres, 256 5º andar – Sl. 52 – Campolim Tel.: 55 15 3411-7281

São Paulo - SP Av. Brigadeiro Faria Lima, 1.461 4º andar - Pinheiros Tel.: 55 11 3468-0111 Impressão Mar Mar Gráﬁca e Editora Ltda. CNPJ 01.199.927/0001-65

mercado

Consumidor adota diferentes

hábitos para economizar diante da conjuntura atual Pesquisa de preços e busca por conveniência são algumas dicas da Associação Paulista de Supermercados para enfrentar a crise

conomizar não tem sido uma tarefa fácil para o consumidor, ainda mais nesses tempos de alta inflação, que corrói o poder de compra e faz com que muitos consumidores excluam do carrinho itens que se acostumaram a consumir nos últimos anos. De acordo com a APAS - Associação Paulista de Supermer-

“

Não adianta comprar em grande quantidade e acabar consumindo mais, sem ter nem onde estocar.

“

cados, diante do atual cenário, o consumidor tem se comportado dentro de um raciocínio lógico para economizar: verifica pontos de vendas mais baratos; faz compras apenas em determinado período do mês; opta por diferentes tipos de embalagens (com mais produtos a um preço menor); troca marcas convencionais por mais baratas e até deixa de comprar itens.

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Outra d roveitar é ap s valiosa oções feita e u m q as pro ermercados, a r p a u p s uir pelos contrib e podem o carrinho d r e h enc as compr

O gerente de Economia e Pesquisa da APAS, Rodrigo Mariano, explicou ao Empregão News que a alta dos preços não só influenciou o comportamento do consumidor, como refletiu nas vendas. “De todas as vendas dos supermercados em um mês, 36% foram realizadas nos dez primeiros dias do mês em 2014. Já em 2015 esse número subiu para 40%. Ou seja, as pessoas estão concentrando suas compras no início do mês, para aumentar seu poder de compra”, diz. Para o gerente, técnicas como essa ajudam, mas, ainda assim, prevalece o velho conselho recomendando todos a pesquisarem os preços. “O consumidor precisa pesqui-

sar bastante antes de ir às compras. Um exemplo importante é escolher que tipo de loja é a mais adequada para o seu perfil de compra. Não adianta comprar em grande quantidade e acabar consumindo mais, sem ter nem onde estocar”, comenta. A dica é compartilhada pelo superintendente da entidade, Carlos Correa, que afirmou que, por conta da redução da atividade econômica, insegurança na manutenção do emprego e crédito escasso, as pessoas estão com seus orçamentos comprometidos. “Além de pesquisar preços, o consumidor deve buscar os estabelecimentos que tragam maior

conveniência – a proximidade de casa –, já que hoje, cada vez mais, as pessoas carecem de tempo”, comentou o superintendente.

Sobre a APAS A Associação Paulista de Supermercados representa o setor supermercadista no Estado de São Paulo e busca integrar toda a cadeia de abastecimento. A entidade tem 1.328 associados, que somam mais de 2.830 lojas.

Empregão News

cidade

Teleférico entre Parque das Águas

e Jardim Botânico pode ser fonte de

turismo e recursos Vinicius Castanho

criação de um sistema de transporte por teleférico interligando o Parque das Águas ao Jardim Botânico pode se tornar um dos principais atrativos turísticos de Sorocaba, incentivando a visitação entre os públicos dos dois locais e de quem pratica atividades físicas e de lazer nas proximidades do Rio Sorocaba, possibilitando a geração de receitas sem despesas ao Município, por meio de concessão pública. É a proposta do vereador Francisco Moko Yabiku (PSDB), que, por meio de requerimento, sugere à Prefeitura de Sorocaba a realização de estudos com esta finalidade. Os teleféricos transportam passageiros, dentro de vagões ou cabines, por meio de cabos de aço suspensos. Sua estrutura conta com terminais para embarque e desembarque, torres para sustentação dos cabos e sistema de salvamento e evacuação, em casos de falhas no

fornecimento de energia elétrica. O sistema constitui-se em grande atrativo turístico em cidades brasileiras, como o Rio de Janeiro (RJ), Campos do Jordão (SP), Poços de Caldas (MG), Balneário Camboriú (SC), por exemplo. A exemplo de outros municípios, para Yabiku, Sorocaba pode implantar um sistema de transporte por teleférico no modelo de concessão pública, pelo qual a empresa vencedora de processo licitatório se responsabiliza pela execução das obras de construção, manutenção, instalação, exploração e prestação do serviço durante prazo pré-estabelecido. “O Parque das Águas, o Jardim Botânico e os arredores da ciclovia da Dom Aguirre e 15 de Agosto formam um dos espaços de lazer mais movimentados da cidade. Acredito que um teleférico estimule o público dos locais e atraia novos frequentadores, servindo como uma nova fonte de recursos”, justifica o vereador.

Empregão News

O Parque das Águas, no Jardim Abaeté, tornou-se desde a sua inauguração, em 2008, um dos parques municipais mais frequentados por pessoas de todas as idades para a prática de atividades físicas, esportivas, culturais, de lazer e de turismo. O mesmo caminho é seguido pelo Jardim Botânico, aberto em 2014 e considerado um “cartão postal” da cidade enquanto espaço de lazer, pesquisa, preservação e educação ambiental. Ambos se inserem em uma grande área pública de lazer e preservação ambiental ao longo das Avenidas Dom Aguirre e 15 de Agosto, propiciada a partir do processo de despoluição do Rio Sorocaba e plantios de mudas de árvores às suas margens, implantação de ciclovias, bancos, deques de madeira, entre outros elementos que incentivam a prática de caminhadas, corridas, pescarias, passeios de bicicletas e patins, entre outras atividades físicas, de lazer e convivência.

diz, aí! Mirian Zacareli, Coach executiva, consultora empresarial e palestrante

Alta performance

Empresas, pessoas, ideias de todos os segmentos precisam ser inovadoras, principalmente num mundo moderno, repleto de exigências, sendo que uma delas é a capacidade de se adequar. A economia e o mercado estão em constante inovação, por isso, o profissional de hoje deve ter a capacidade e flexibilidade para conviver em ambientes com grandes variações comportamentais, em um mundo tão dinâmico. Essa é uma competência imprescindível para administrar e acompanhar as tendências de mercado, superar as dificuldades financeiras, mudanças de liderança, de rumo e até mesmo de foco do próprio negócio. Esse profissional, além de administrar as oscilações do mercado e prováveis quedas de consumo, também deve se preparar para assumir as tarefas de colegas que venham a ser dispensados em momentos de crise. Entretanto, ainda existem aqueles que acreditam que estudar é tão somente concluir a faculdade. O mundo corporativo não mais comporta profissionais que pensam dessa forma, que são incapazes de viver em condições adversas, que morrem de medo de mudanças e que riscaram, definitivamente, do seu vocabulário, as palavras mudança, ousadia, risco e empreendedorismo. Há quem se acomode com uma promoção, tome essa nova fase como garantia de emprego, e nada faz para agregar conhecimento e experiências à nova função. Se você se identificou com este último exemplo, cuidado! O primeiro passo é questionar o que você realmente pode oferecer à empresa em que atua, para aumentar suas chances de permanecer na empresa... há casos em que cargos novos são dispensados justamente porque o candidato não se sente confiante sobre a sua capacidade e conhecimento. É preciso questionar-se sempre: como estou em relação às novas metodologias do mercado? Há quanto tempo não estudo ou não reciclo os meus conhecimentos através de um workshop ou palestra? A constante autoanálise é necessária, para que possamos nos superar, sempre. Muito mais do que especialistas e pessoas super-informadas, o mercado pede profissionais que sejam flexíveis, proativos, criativos empreendedores e que possuam, também, especialização, mestrado, MBA, mas que, além disso, sejam generalistas e possam agir de forma abrangente. Esse é o motivo pelo qual a seleção de candidatos a uma vaga não se baseia somente em currículo, mas sim em entrevistas estruturadas com metodologias que identificam se as competências e habilidades vão de encontro ao perfil requerido para a posição em aberto. Uma grande prova disso é a mudança na gestão de pessoas (mais uma vez a palavra mudança aparece no mundo corporativo), que vem passando por um amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas tradicionalmente utilizados como referencial – centrados em cargos – vêm demonstrando fragilidades diante do ambiente turbulento e mutável pelo qual constantemente trafegam as organizações. No contexto em que mudanças ocorrem a todo o momento, a organização precisa estar alinhada com definições estratégicas claras, sustentadas por uma gestão com amplo envolvimento e participação. É preciso, portanto, estabelecer um compromisso com a força de trabalho, baseado em respeito mútuo, em uma comunicação aberta. O momento atual exige ampla transformação, uma nova “filosofia de gestão”, o que implica em grande mudança no paradigma anterior.

trabalho & carreira

Aprenda a usar

as redes sociais para fazer seu marketing pessoal Especialistas ensinam truques para criar uma boa imagem nas plataformasonline e, consequentemente, conseguir boas oportunidades profissionais

concorrência no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada. Pesquisas apontam que o emprego no Brasil, nos primeiros meses de 2016, deve continuar em baixa. O índice de contratação é de -13%, segundo estudo trimestral do ManpowerGroup sobre a Expectativa de Emprego. O que significa que o percentual de contratação é menor do que o de admissão. Com tanta concorrência, nunca se fez tão necessário o marketing pessoal, pois quem sabe vender bem o próprio peixe sai na frente. A vantagem dos tempos atuais são as redes sociais, verdadeiras vitrines e principais ferramentas para a construção de uma boa imagem. Até porque, hoje em dia, tem sido uma prática comum recrutadores acessarem plataformas como Linkedin e Facebook a procura de mais informações sobre candidatos, aponta a gestora de RH Carolina Barioni, da agência de publicidade Verbo Comunicação. “Dado o volume de pessoas que se candidatam às vagas, as redes sociais tornaram-se ferramentas que nos auxiliam a ganhar tempo e até a recordar de como foi a entrevista com determinado candidato”, comenta. Quem tem Linkedin (ferramenta com mais de 400 milhões

de membros distribuídos em mais um dos critérios para a seleção era de 200 países e territórios), por a quantidade e perfil dos amigos exemplo, já ganha alguns pontos com os quais eram conectados no extras, garante Carolina. Segundo Facebook”, conta. ela, o site permite consultar recoCuidados mendações de antigos colegas de na hora de postar trabalho e encontrar perfis de candidatos que, na maioria das vezes, Mas é claro que tudo na vida nem tiveram conhecimento sobre a vaga em questão, mas que pos- tem dois lados. Ou seja, da mesma suem habilidades ou experiências forma que as redes sociais podem anteriores que preenchem os re- ajudar no marketing pessoal e facilitar a conexão quisitos solicitaentre empresa e dos. “A plataforcandidato, tamma tem como Obviamente, você é bém podem objetivo o relamuito mais do que prejudicar uma cionamento de os canais sociais possível contrapessoas com intação. “Muitas teresse em dismostram, mas é vezes, as pessoas cutir questões através deles que exageram na exde trabalho e causará a primeira posição ou acacarreira, ou seja, bam se tornando impressão, portanto, o bom e velho insistentes e inanetwork”, enfatiseja discreto. dequadas. O que za o analista de os profissionais mídias sociais precisam entender é que a empresa da agência Verbo Comunicação, e o candidato pouco se conhecem e Cauê Marchetti. qualquer informação será relevante Já o Facebook, que é uma rede social sem foco em carreira, acabou para alguma formação de opinião se tornando útil tanto para recru- do recrutador”, alerta Carolina. Portanto, nada de postar fotos tadores divulgarem vagas, quanto para manterem contato mais rápi- inapropriadas e públicas bebendo e direto com candidatos, lembra do ou fumando em excesso, exCarolina. “Uma vez, num processo pressar opiniões sobre assuntos seletivo para estagiários, precisei polêmicos para todo mundo ler, contratar universitários que fossem usar as redes sociais para desabainfluentes tanto no meio acadê- far, fazer postagens quando não mico, quanto nos meios sociais, e estiver sóbrio ou compartilhar

“

conteúdos que não são de fontes confiáveis, recomendam Carolina e Cauê. E muita atenção aos erros de português! “Obviamente, você é muito mais do que os canais sociais mostram, mas é através deles que causará a primeira impressão, portanto, seja discreto. Configure sua conta do Facebook para que apenas seus amigos tenham acesso às fotos que revelam muito sobre você, escreva corretamente e tenha discussões de assuntos polêmicos só com aqueles que são mais próximos”, sugere Carolina.

Como aproveitar melhor o Linkedin Você sabe como aproveitar todas as ferramentas de network que o Linkedin (uma das principais plataformas profissionais) oferece? A gestora de RH Carolina Barioni aconselha descrever com detalhes as atividades que desenvolvia em trabalhos anteriores, usar palavraschaves que possibilitem uma melhor busca pelo perfil, postar todos os cursos que desenvolveu, acionar pessoas relevantes que possam escrever sobre você, adicionar links de acesso para portfólios etc. Outras dicas importantes, segundo o analista de mídias sociais Cauê Marchetti, são utilizar uma boa foto em seu perfil, preferir uma imagem de capa que esteja

relacionada com os seus valores e sua profissão, fazer uma boa descrição de si mesmo no campo “resumo”, contando seus interesses profissionais e sua área de atuação, o que o motiva e suas principais informações de contato, além de solicitar e fazer recomendações de ex-colegas de trabalho.

Marketing pessoal x arrogância Existe uma linha tênue entre o marketing pessoal e a arrogância, pois estamos acostumados a torcer o nariz para quem valoriza demais suas próprias competências. Sendo assim, acabamos assumindo uma postura mais humilde só para não parecer prepotente. Mas não é tão difícil assim encontrar o tom certo na hora de vender o próprio peixe, basta ter bom senso, simpatia e parecer natural, aposta Carolina Barioni. O analista de mídias sociais, Cauê Marchetti, diz que para se livrar de uma possível imagem de arrogância é preciso deixar de lado posicionamentos autoritários ou recheados de “verdades”. “O ideal é sempre pensar em uma linguagem atrativa e mais convidativa, deixando sempre um canal aberto para o diálogo”, sugere.

Empregão News

trabalho & carreira

diz, aí! Giuliano Emanuel Vieira, Gerente de Poder Público e Grandes Clientes da CPFL Piratininga

Segundo dados do Caged,

o saldo

na geração de empregos

foi positivo

Ednéia Franco

pesar da crise financeira os setores de serviços e construção civil foram os principais responsáveis pela reviravolta ocorrida no mês de março na geração de empregos em Sorocaba. Com 7.284 admissões contra 6.776 desligamentos, o município fechou o período com saldo positivo de 508 vagas criadas segundo os dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério

de Trabalho e Emprego. O setor de serviços com 3.676 contratações e 2.941 demissões puxou o crescimento com saldo positivo de 735 novas vagas. A construção civil também surpreendeu com a contratação de 785 trabalhadores e desligamento de 628, gerando saldo positivo de 157 carteiras assinadas. Embora os números ainda estejam abaixo da média, a reação já é animadora. A maioria das oportu-

nidades foram criadas no setor de serviços com vagas operacionais e também profissionais técnicos, vigilantes, operadores de telemarketing, cozinheiros e trabalhadores de manutenção e reparação. O cenário pode assustar, mas ainda é possível encontrar empregos no mercado de trabalho. Crise econômica não significa que não haja contratações, esta é a visão da coordenadora de recursos humanos Ivone Knittel.

eficiente

Energia

Olá, é um prazer ter você conosco no Empregão News. Esta coluna é dedicada a exploração de todos os assuntos ligados a Energia Elétrica. Falaremos desde a geração, transmissão, distribuição da energia até a melhor maneira de utiliza-la. Aliás, a Eficiência Energética, assunto em alta nos dias de hoje, terá um bom espaço na nossa coluna, pois a conta de energia está pesando nos orçamentos domésticos, no custo da produção das industrias e no preço final de todos os produtos que consumimos diariamente. Será um prazer receber as suas dúvidas para esclarecermos e dividir com os nossos leitores. Para começar, vamos voltar um pouco no tempo e entender um pouco sobre a origem da energia. O homem sempre procurou, através de sua inteligência, criar mecanismos para melhorar a sua vida, diminuir esforços e aumentar seu conforto. Inventou a roda, descobriu a força das aguas, dos ventos, utilizou animais para o trabalho. O fogo foi transformado em movimento através do vapor, com isso vieram as grandes fábricas, nessa época os combustíveis fósseis (carvão mineral, petróleo e gás natural) eram os mais representativos e a mais importante forma de energia. No entanto a energia elétrica surgiu a pouco mais de 100 anos, simbolizando a era da informação. Já no século XX surgiu a energia nuclear, ainda muito questionada pelos elevados riscos ao meio ambiente. Atualmente a conversão da energia solar em energia elétrica é um grande marco na história de energia, bem como o uso de gás natural.

Como a energia elétrica chega a nossa casa Depois de produzida, a energia elétrica vai para as cidades através das linhas e torres de transmissão de alta tensão. Essas linhas e torres são aquelas que você pode ver nas estradas, que levam a energia por longas distâncias. Quando a eletricidade chega às cidades, ela passa pelos transformadores de tensão nas subestações que diminuem a voltagem. A partir daí, a energia elétrica segue pela rede de distribuição, onde os fios instalados nos postes levam a energia até a sua rua. Antes de entrar nas casas, a energia elétrica ainda passa pelos transformadores de distribuição (também instalados nos postes) que rebaixam a voltagem para 127 ou 220 volts. Em seguida, ela vai para a caixa do seu medidor de energia elétrica, que é o seu relógio de luz. É ele que mede o consumo de energia de cada residência.

“Mesmo no período de ‘crise ou de instabilidade econômica’ continuamos contratando tanto reposições quanto novas vagas. Embora o volume tenha diminuído devido o momento de precaução e expectativa de aquecimento, as vagas continuam, porque felizmente o mercado em geral não parou e ainda precisamos contar com o otimismo que é uma situação passageira”, revelou. Para garantir o futuro no mercado de trabalho, a qualificação profissional é essencial em tempos de crise. A maioria das vagas requer mão de obra especializada. Profissionais adequados às realidades das organizações com

qualificações técnicas, conhecimento em idiomas e estabilidade profissional ganham destaque, é o que aponta a coordenadora. “O mercado pode ter muitos profissionais em busca de emprego, porém, ainda temos deficiência de profissionais técnicos nas diversas áreas. Ressalto a necessidade de um investimento dos órgãos competentes e a busca da continuidade na qualificação profissional pelos cidadãos”. Para aqueles que estão em busca de uma vaga de emprego, Knittel aconselha estar sempre atentos às mudanças do mercado, por ex: preparação do Currículo Vitae com informações adequadas e que retratem os

Empregão News

conhecimentos e realizações adquiridas, cadastro nos sites das empresas / consultorias, ajudam. Não se abater pela situação atual e ser persistente na busca, abrir mão de uma remuneração diferenciada no emprego anterior para participação de uma nova oportunidade, se preparar para uma entrevista, ter uma rede de contato, entre outras possibilidades. Apesar do saldo positivo do mês de março, o mercado de trabalho em Sorocaba registrou 348 desligamentos ao longo de 2016. Resultado bem melhor que o verificado no mesmo período do ano passado, quando de janeiro a março de 2015, a cidade havia perdido 1.183 postos de trabalho.

O que é Eficiência Energética A eficiência energética consiste em obter o melhor desempenho na produção de um serviço com o menor gasto de energia. Como exemplo de ação, está a modernização de equipamentos e processos no sentido de reduzirem seu consumo. Os programas voltados para o consumo consciente também contribuem para a economia. Boa parte da energia é empregada nos produtos que usamos, especialmente os feitos de materiais como papel, alumínio, vidro e aço. Portanto, ações de reuso e reciclagem também economizam energia. Da mesma forma, a energia é utilizada no bombeamento da água, que, se poupada, diminui o consumo energético. Na próxima edição vamos falar mais de eficiência energética, com dicas de economia. Até lá e um abraço com muita energia.

agenda & social Karoline de Freitas Oliveira, mais conhecida como Karol Conka, é rapper, cantora e compositora brasileira. Considerada uma das principais representantes do Rap feminino dos últimos tempos e vai apresentar ao público de Sorocaba e região seus grandes sucessos.

MulhereS Mamacita:

no dia 15 de julho Sorocaba recebe

Karol Conka N

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o dia 15 de julho, a curitibana Karol Conka se apresenta no Plaza Hall, em Sorocaba. O evento contará com atrações regionais femininas, desfile da marca Afirmativa, apresentações de DJs, grupos de dança e espaços para, tatuagens, dreads e acessórios. A abertura dos portões está prevista para às 21h. Dentre as atrações confirmadas para o evento, estão: Laura Calixto, Desfile AFIRMATIVA, Grupo BSTS (street dance), DJs Gi Rossi, Maria Carvalho e Jéssica Giancotti, Espaço MOMO tatoo arts by Maiara,

Espaço Sex Shop Paradise, e Espaço dread e acessórios. O evento pretende destacar e valorizar a essência feminina. “O objetivo de trazer a Karol Conka e uma diversidade de atrações femininas é apreciar a mulher e seu universo com todas as suas particularidades”, segundo a organização do evento, Pulsativa Produções Artísticas, Elas.com e a marca Afirmativa, que é parceira do projeto.

Mais informações pelo telefone: (11) 4098 3711 e pelo www.facebook.com/ pulsativaproducoes

Empregão News

Expo-trabalho

será realizada no dia 20 de maio, na Uniten

om o apoio do Rotary Clube Boa Vista, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedet) e Comissão Municipal de Emprego (ComEmprego), realizara no próximo dia 20 de maio mais uma edição da Expo-Trabalho. O evento acontece nas dependências da Universidade do Trabalhador Empreendedor e Negócios (Uniten), é aberto à população em geral – em especial àqueles em situação de desemprego e jovens em busca do primeiro emprego. A entrada

será gratuita. Com início previsto para as 9h, a Expo-Trabalho traz uma extensa programação de oficinas, palestras, dinâmicas de grupo, testes vocacionais, emissão de Carteira de Trabalho, recebimento de currículos, entrevistas de emprego, orientação e encaminhamento sobre microcrédito, orientação e informações sobre formalização de micros e pequenos empreendedores ou trabalhador individual por conta própria, apresentações culturais e atendimentos na área da saúde. Estão confirmadas as participações do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT-Sorocaba), Banco do Povo Paulista, Espaço Empreendedor, Projeto Metarreciclagem, Serviço Nacional da Indústria (Senai), Serviço Social da Indústria (Sesi), Sest-Senat, Serviço Nacional do Comércio (Senac), First Idiomas, Qualifica Cursos de Qualificação, Pro-Hair Escola de Cabeleireiros, Centro das Indústrias do Estado e São Paulo (Ciesp), Inova, CIEE, ITA, AJG, APRH e Agências de Emprego, Sincomerciários, Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho (Sert-Regional Sorocaba), Pontifícia Universidade Católica (PUC), As-

sociação Comercial de Sorocaba, Wings Escola de Aviação, Centro de Formação Sinthoressor e GE Grupo de Empresários.

Transporte Conforme destaca o secretário Geraldo Almeida, o objetivo do evento é oferecer subsídios e informações úteis a quem procura colocação no mercado de trabalho, bem como facilitar que empresas também tenham acesso aos trabalhadores em busca de emprego. “Reunimos, num mesmo ambiente, entidades de apoio ao trabalhador, sindicatos e agências de emprego, que oferecerão subsídios e informações úteis a quem busca inserção no mercado de trabalho”, explica. Para quem pretende ir ao evento utilizando o transporte coletivo, a Uniten é servida pelas Linhas 77-Santa Bárbara/Via General Osório, 68–Sol Nascente; 55-Rodrigo e ainda 03–Nova Esperança/Via Itanguá. A 7ª edição da Expo-trabalho acontecerá, das 9h às 17h, na Uniten da Avenida General Osório, 1.840, Vila Barão.

Campanha

do Agasalho de Votorantim é lançada oficialmente A presidente da Comissão Municipal de Assistência Social (Comas), a primeira-dama Helena Amália da Silva lançou, oficialmente na tarde desta sexta-feira (06), a Campanha do Agasalho de Votorantim - 2016. O lançamento ocorreu no saguão do Paço Municipal onde foram colocadas caixas para receber doações e contou com a presença do prefeito

Erinaldo Alves da Silva. De acordo com a presidente, o objetivo é conscientizar a população para doar peças em bom estado, como roupas de inverno, cobertores e edredons. A ação irá até o dia 30 de maio. “As doações feitas à Campanha do Agasalho de Votorantim serão destinadas a famílias cadastradas na Comas e, também às entidades assistenciais da cidade

diz, aí!

cidade

que necessitam desse tipo de auxílio”, explica Helena Amália da Silva. A Comas, que fica na avenida Moacir Oseias Guitte, n° 51, aberta das 8h às 16h, também vai receber as doações, porém, haverá caixas de coleta em vários locais e nos prédios públicos municipais em toda a cidade. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 3353-8662.

Márcio Tomazela, Advogado, Especialista em Direito Processual Civil e Defesa dos Direitos dos Trabalhadores

É melhor nem pensar, mas e se perder o emprego? Como manter o orçamento

em dia?

Não é novidade para ninguém que estamos diante de uma forte crise financeira que assola nosso país, bem como todos nós sabemos do alto índice de desemprego. Mas, e aí? E se você for demitido? Como fazer para manter as contas em dia até que você arrume um novo emprego? Nesse sentido, basta um pouco de atenção com os seus gastos mensais, contabilize-os, sejam grandes ou pequenos, desde o café, o transporte, lazer, comida, casa própria e outras obrigações).

Desempregado ou não, as dicas valem para o momento de crise, afinal, nunca se sabe, pode não ser você, mas pode ser, de repente, que você queira ou precise ajudar alguém da sua família ou alguém próximo de você. Seguem algumas dicas: Defina o que é prioridade e reduza ou elimine gastos como canais a cabo, internet no celular, eventos, restaurantes, entre outros.; Evite pedir dinheiro emprestado - Além de não saber se terá dinheiro para pagar no futuro, os juros têm tendência a subir; Evite utilizar o cartão de crédito - Não utilize cartões de crédito ou cartões de lojas, pois os juros são, geralmente, muito altos; Mude o estilo de vida - Aceite que a sua situação pessoal e/ou familiar mudou pelo menos por um tempo. Não viva de aparências, não se preocupe com o que os outros pensam de você. Certas situações contribuirão apenas para aumentar as suas dívidas e consequentemente as chateações; Tente outras alternativas de rendimento - Por mais distante que esteja de sua área de atuação, procure um outro trabalho que garanta um mínimo de rendimento pelo menos até encontrar outro mais próximo da sua área. Seja criativo, lembre-se dos seus dons, ou do que pode estar sendo lucrativo no momento e pense como pode se rentabilizar.; Renegocie suas dívidas – Que tal não esperar a situação piorar? Procure os credores, informe-os que perdeu o emprego e renegocie as dívidas pedindo juros menores e maiores prazos de pagamento.

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educação

Candidatos ganham nova

plataforma de estudo para o enem

Os estudantes que estão se preparando para os próximos exames ganharam uma nova ferramenta de estudo

plataforma Hora do Enem é um aplicativo disponível para web e android que reúne centenas de videoaulas e milhares de exercícios abrangendo todo conteúdo do Enem para auxiliar na preparação dos estudantes. Permitirá um diagnóstico individual e um plano de estudos personalizado para cada estudante, com base no curso desejado e nas necessidades específicas.

Traz também o MECFlix, onde com apenas alguns cliques, o estudante tem à sua disposição vídeos de conteúdos para treino conforme suas necessidades, traz ainda notícias atualizadas sobre o Enem. Pra quem não tem internet, o MEC criou também novo programa da grade da TV Escola, Hora do Enem, com dicas de especialistas, vídeo resoluções realizados por parceiros do setor educacional, comentários de professores

experientes e muito mais. Com duração de meia hora, o Hora do Enem será exibido todos os dias às 18h, com reprises às 7h, 13h e no fim de semana. Mais de 40 canais de todo o Brasil, entre TVs universitárias e canais estaduais, vão reproduzir o programa em suas grades. Para acessar a plataforma, basta entrar no site www.horadoenem.mec.gov.br

INSCRIÇÃO PARA O ENEM Fique atento ao período de inscrições. Você pode se inscrever no Enem 2016, exclusivamente pela internet, das 10h do dia 9 de maio de 2016 às 23h59 do dia 20 de maio de 2016. O valor da taxa de inscrição é de R$ 68,00 (sessenta e oito

reais) e poderá ser pago em qualquer agência bancária, casa lotérica ou agência dos Correios, até o dia 25 de maio. Quem concluirá o ensino médio no ano letivo de 2016 e estiver matriculado na rede pública de ensino, terá direito à isenção automática na inscrição do Enem 2016.

www.enem.inep.gov.br

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cidade

Habitação A

Popular

Prefeitura de Sorocaba, por meio da Secretaria de Regularização Fundiária e Habitação (Sehab), entregou no último dia 20/04 as chaves aos contemplados pela segunda e terceira etapas do conjunto habitacional “Vida Nova Sorocaba”, localizado no bairro Aparecidinha. Foram entregues 744 casas. As famílias do residencial têm renda acima de R$ 1.600 e abaixo de R$ 3.275. Após cadastro federal no Minha Casa Minha Vida, foram selecionadas pela Caixa Econômica Federal (CEF) e pela construtora responsável pelo projeto. O “Faixa Dois”, além de ser visto com bons olhos por quem não tem casa própria e não se enquadrava na maioria dos programas habitacionais populares, traz benefício também para as construtoras que assumem

os empreendimentos.

Mais Casas De acordo com o coordenador de Regularização Fundiária e Habitação da Sehab, Francisco Carlos Rodrigues da Silva – Chico da Habitação, mais três mil casas devem ser entregues até o final do segundo semestre de 2017, também na chamada “Faixa Dois” do Minha Casa Minha Vida. As residências serão construídas na região do bairro Quintais do Imperador e, segundo ele, dependem apenas de tratativas finais com a mesma construtora responsável pelo

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“Vida Nova Sorocaba”. Francisco explica que nos próximos dias as inscrições serão abertas para os interessados, no site da Prefeitura de Sorocaba (http://www.sorocaba.sp.gov.br/). Ele calcula que, desde o início da

gestão do prefeito Antônio Carlos Pannunzio até o final do próximo ano, aproximadamente 10 mil casas serão entregues, levando em

Aproximadamente 10 mil casas serão entregues no mandato Pannunzio em Sorocaba conta todos os programas habitacionais desenvolvidos.

Regularização fundiária Outro trabalho realizado em Sorocaba relacionado a habitação popular, referência em outras cidades da região é a regularização fundiária. Sorocaba possui mais cerca de 20 mil famílias à espera do documento. São 76 núcleos habitacionais irregulares em Sorocaba, sendo que dez deles são conjuntos habitacionais com alguma irregularidade. Para a regularização de um bairro o prazo médio é de dois

anos, pois há necessidade de levantamento planialtimétrico da área, estudos ambientais e todo levantamento histórico imobiliário da área a ser regularizada. De acordo com Chico da Habitação, Sorocaba é uma das pioneiras em regularização fundiária com transmissão da titularidade a seus adquirentes, entre os bairros já regularizados ou em estágio final de regularização estão: Jardim Nova Esperança, Baronesa, Jardim Ipiranga, Retiro São João, Jardim Real, Guadalupe e Sorocaba 1. “Para que possamos realizar a regularização de uma área se faz necessário ter um mínimo de condições de habitabilidade, como ruas, infraestrutura de água e luz. Para que iniciar a regularização fundiária há necessidade de a mesma ser declarada como de interesse social”, explica Chico.

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diálogo aberto

Dez casos

em que o trabalhador tem direito à falta

sem desconto

Ter acesso à Consolidação das leis do trabalho é direito de todo empregado. A legislação trabalhista admite determinadas situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo de salário. 1. Atestado médico Apresentação de testado médico regular, preenchido para o dia referente à ausência, abona, automaticamente, faltas; 2. Morte de pai, mãe, irmão ou cônjuge Falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão e de pessoa declarada em carteira de trabalho, previdência social, que viva sob dependência econômica, pode faltar até dois dias; 3. Casamento São oferecidos ao trabalhador três dias consecutivos em virtude de casamento;

4. Nascimento de filho O empregado (homem) tem direito a cinco dias no decorrer da primeira semana em caso de nascimento de filho; 5. Doação de sangue O trabalhador que realize doação de sangue voluntária e comprovada tem assegurado um dia de folga a cada 12 meses de trabalho;

expresso sindical

Antônio Augusto de Queiroz Jornalista, Analista Político e Diretor de Documentação do Diap

Pressão sobre o movimento sindical

e os direitos trabalhistas A autonomia financeira do movimento sindical e os direitos dos trabalhadores estão sendo objeto de uma investida dos conservadores e neoliberais no âmbito do Congresso Nacional, com pedidos de CPIs e de fiscalização pelo Tribunal de Contas da União sobre o emprego das finanças das entidades sindicais, especialmente das centrais. O que antes se dava aletoriamente, agora acontece de modo articulado. Há como que uma divisão de tarefas entre os conservadores e os neoliberais, que se encontram a serviço do poder econômico. Os parlamentares das bancadas conservadoras, como as da bala, ruralista e evangélica, cuidam de constranger as entidades, como a ameaça de criação de Comissões Parlamentares de Inquérito (CPI) para investigar o emprego das receitas sindicais e pedidos de fiscalização e auditoria do Tribunal de Contas nas contas das entidades sindicais.

Os parlamentares vinculados à bancada empresarial, por sua vez, se encarregam de apresentar projetos que atingem direitos dos trabalhadores, como os que tratam da suspensão das normas de proteção ao trabalho e os que dispõem sobre a terceirização e a prevalência do negociado sobre o legislado, dentre outros. Diferentemente de tentativas anteriores, há todo um cuidado com a linguagem empregada na defesa dessas iniciativas, seja em relação aos recursos sindicais, seja em relação à mudança na legislação trabalhista. No primeiro caso, alegam que as entidades sindicais, inclusive as centrais, têm plena autonomia para administrar os recursos oriundos da contribuição associativa, mas devem prestar contas aos órgãos de fiscalização e controle em relação à parcela da contribuição sindical compulsória, por seu caráter parafiscal. Argumentam que do mesmo

modo que o Sebrae e o Sistema “S”, que recebem contribuições parafiscais, devem prestar contas ao TCU, as entidades sindicais também deveriam fazê-lo. Trata-se, claramente, de uma manobra para perseguir determinadas entidades, especialmente aquelas mais combativas, já que o TCU não dispõe de estrutura suficiente nem para fiscalizar os gastos governamentais, imagine para auditar as mais de dez mil entidades sindicais de trabalhadores e patronais existentes no Brasil. No segundo caso, de mudanças nos direitos trabalhistas, tem havido uma sofisticação da linguagem em relação aos projetos que atacam esses direitos. Inicialmente, mencionavam a flexibilização de direitos, passaram para a modernização dos direitos e depois mudaram para prevalência do negociado sobre o legislado. Entretanto, desde que ficou claro para os trabalhadores que

todos esses adjetivos significavam redução ou supressão de direitos, passaram a empregar uma terminologia mais suave, como “o respeito à manifestação de vontade das partes e o cumprimento pleno dos acordos de convenções coletivas”. Isso dá uma conotação de valorização da negociação coletiva, mas na prática tem exatamente o mesmo significado, ou seja, só permite o cumprimento da lei trabalhista se acordo ou convenção não dispuser em sentido ou modo diferente. Apenas para ilustrar o quanto essa eventual mudança na legislação seria nociva aos trabalhadores, basta dizer que atualmente ninguém pode negociar para reduzir ou suprimir direitos, apenas para acrescentar aos já existentes. Na hipótese de se aprovar lei prevendo que o acordo ou convenção vale mais do que a lei, o patronato pode-

rá pressionar ou chantagear o empregado no sentido de aceitar sua pauta sob ameaça de que, caso não aceite, irá encerrar suas atividades e se mudar para outro estado ou cidade onde os trabalhadores topem trabalhar pelo que eles estão dispostos a oferecer. Além disto, a ideia do empresariado e dos parlamentares que defendem seus interesses no Congresso é pressionar pela aprovação do projeto de terceirização, que também prevê a pejotização. Com a terceirização, inclusive na atividade-fim, todos os trabalhadores poderiam ser terceirizados, ou seja, a contratante não precisaria ter empregados próprios, e a responsabilidade por contratar e assalariar seria da terceirizada. A contratante não ficaria com nenhum passivo, nem os oriundos de decisão judicial, nem os decorrentes de rescisão.

No caso da pejotização, que consiste na transformação do empregado em pessoa jurídica, a vantagem do contratante seria dupla: poderia continuar com a mesma pessoa prestando serviços – podendo dispensá-la a qualquer instante – e não teria que arcar com os encargos trabalhistas, como FGTS, férias, 13º, entre outros. Pode parecer simplista e até rude o modo como se expõe a situação, mas é exatamente isso o que pretendem os que defendem ou patrocinam as iniciativas mencionadas. Acham eles que a crise econômica, com a recessão e o desemprego em alta, ajuda a criar as condições para implementar tais propostas. Por isso, toda atenção é pouca para impedir que tais ameaças se viabilizem no Congresso Nacional.

6. Alistamento eleitoral Para realização de alistamento eleitoral, o empregado tem direito à falta de dois dias, consecutivos ou não, sem descontos; 7. Serviço militar Os homens que estiverem cumprindo as exigências do serviço militar têm assegurado o direito de ausência no período referido;

9. Para comparecer à justiça Se a pessoa estiver prestando na justiça como testemunha ou como parte, o que seja, pode-se solicitar uma declaração na própria vara para o abono de falta naquele período.; 10. Período de licença-maternidade ou aborto não criminoso Em casos específicos de empregados (mulher) conforme legislação; Quando a legislação menciona “consecutivos”, este é no sentido de sequência de dias de trabalho, não entrando na contagem sábado que não for trabalhado, domingos e feriados. Exemplo: falecimento do pai do empregado na quinta-feira à noite. Este empregado não trabalha aos sábados. Então, poderá faltar na sexta-feira e na segunda-feira, sem prejuízo no salário.

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Fonte: Portal da NCST

8. Para prestar vestibular No dia de realização de vestibulares, a falta deve ser abonada quando o trabalhador estiver, comprovadamente, realizando o exame para ingresso no ensino superior;

Calendário das

diálogo aberto

profissões

Saiba em qual data comemorar a sua profissão: 08 · Dia do Fotógrafo 09 · Dia do Astronauta 14 · Dia do Enfermo 15 · Dia Mundial do Compositor 20 · Dia do Farmacêutico 25 · Dia do Carteiro 30 · Dia do Portuário

29 · Dia do Jornalista 21 · Dia do Metalúrgico 21 · Dia do Policial Civil 21 · Dia do Policial Militar 24 · Dia do Agente de Viagem 24 · Dia do Jovem Trabalhador 25 · Dia do Contabilista 26 · Dia do Goleiro 27 · Dia da Empregada Doméstica 30 · Dia do Ferroviário 30 · Dia Nacional da Mulher

02 · Dia do Bombeiro Brasileiro 04 · Dia do Operador de Telemarketing 08 · Dia do Panificador 12 · Dia do engenheiro Florestal 13 · Dia do Engenheiro de Saneamento 13 · Dia do Cantor 14 · Dia do Propagandista de Laboratório 16 · Dia do Comerciante 23 · Dia do Guarda Rodoviário 25 · Dia do Escritor 25 · Dia do Motorista 27 · Dia do Motociclista 28 · Dia do Agricultor

01 · Dia do Vendedor 03 · Dia Mundial do Dentista 03 · Dia do Petróleo Brasileiro 04 · Dia do Barman 12 · Dia do Engenheiro Agrônomo 13 · Dia do Terapeuta Ocupacional 13 · Dia do Fisioterapeuta 15 · Dia do Professor 17 · Dia do Eletricista 18 · Dia do Médico 18 · Dia do Estivador 18 · Dia do Securitário 18 · Dia do Pintor 19 . Dia do Profissional da Informática 20 · Dia do Controlador de Tráfego Aéreo 20 · Dia do Arquivista 23 · Dia da Aviação e do Aviador 25 · Dia do Dentista Brasileiro 25 · Dia do Sapateiro 28 · Dia do Funcionário Público 30 · Dia do Balconista 30 · Dia do Comerciário 31 · Dia Mundial do Comissário de Vôo

01 · Dia do Publicitário 02 · Dia do Agente Fiscal 05 · Dia do Datiloscopista 07 · Dia do Gráfico 09 · Dia do Zelador 10 · Dia do Atleta Profissional 11 · Dia Mundial do Enfermo 16 · Dia do Repórter

01 · Dia Mundial do Trabalho 02 · Dia Nacional do Ex-combatente 02 · Dia do Taquígrafo 03 · Dia do Sertanejo 05 · Dia do Pintor 06 · Dia do Cartógrafo 07 · Dia do Oftalmologista 08 · Dia do Profissional Marketing 08 · Dia do Artista Plástico 12 · Dia Mundial do Enfermeiro 13 · Dia do Vigilante 15 · Dia do Assistente Social 15 · Dia do Gerente Bancário 16 · Dia do Gari 18 · Dia dos Vidreiros 22 · Dia do Apicultor 24 · Dia do Datilógrafo 24 · Dia do Telegrafista 25 · Dia do Massagista 25 · Dia do Trabalhador Rural 27 · Dia do Profissional Liberal 29 · Dia do Estatístico 29 · Dia do Geógrafo 30 · Dia do Geólogo 31 · Dia do Comissário de Bordo

03 · Dia do Tintureiro 11 · Dia do Advogado 11 · Dia do Garçom 13 · Dia do Economista 25 · Dia do Feirante 25 · Dia do Soldado 27 · Dia do Corretor de Imóveis 27 · Dia do Psicólogo 28 · Dia dos Bancários 31 · Dia da Nutricionista

03 · Dia do Cabeleireiro 04 · Dia do Inventor 05 · Dia do Radioamador e Técnico em Eletrônica 05 · Dia do Técnico Agrícola 08 · Dia do Aposentado 09 · Dia do Hoteleiro 12 · Dia do Diretor de Escola 20 · Dia do Auditor Interno 20 · Dia do Biomédico 22 · Dia do Músico 27 · Dia do Técnico de Segurança do Trabalho

03 · Dia do Meteorologista 12 · Dia do Bibliotecário 14 · Dia do Vendedor de Livros 19 · Dia do Carpinteiro 19 · Dia do Marceneiro 28 · Dia do Diagramador 28 · Revisor

08 · Dia do Citricultor 09 · Dia do Porteiro 11 · Dia do Educador Sanitário 17 · Dia do Func. Público Aposentado 18 · Dia do Químico 20 · Dia do Revendedor 26 · Dia do Metrologista 29 · Dia da Telefonista 29 · Dia do Pescador

01 · Dia do Profissional de Educação Física 02 · Dia do Repórter Fotográfico 03 · Dia do Guarda Civil 03 · Dia do Biólogo 06 · Dia do Alfaiate 09 · Dia do Administrador 09 · Dia do Médico Veterinário 12 · Dia do operador de rastreamento 13 · Dia do Agrônomo Mundial 21 · Dia do Radialista 23 · Dia do Soldador 27 · Dia do Encanador 29 · Dia do Anunciante 30 · Dia da Secretária 30 · Dia Mundial do Tradutor 30 · Dia Nacional do Jornaleiro

04 · Dia do Pedicuro 04 · Dia do Orientador Educacional 09 · Dia do Fonoaudiólogo 10 · Dia Universal do Palhaço 11 · Dia do Arquiteto 11 · Dia do Engenheiro 13 · Dia do Marinheiro 13 · Dia do Ótico 13 · Dia do Eng. Avaliador e Perito de Engenharia 18 · Dia do Museólogo 19 · Dia do Atleta Profissional 20 · Dia do Mecânico 21 · Dia do Atleta

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Vagas para Sorocaba-SP Analista Contábil Sênior Superior completo em Ciências Contábeis, CRC Ativo, conhecimento em conciliações contábeis, forecast, tesouraria e fechamento de balanço. Inglês avançado e/ou fluente. Analista de Qualidade Superior completo, conhecimento de injeção plástica, inspeção de processo final, de conformidade dos processos de produção, de recebimento, de testes de matéria prima e componentes. Gerenciamento para calibração de instrumentos de medição, dimensionais em peças plásticas e usinadas para maquinas, moldes e ferramentas. Assistente Comercial Recém-formado em Direito. Realizará atendimento aos clientes, advocacias e cartórios, agendamentos e visitas, e comerciais. Necessário ter veículo próprio. Auxiliar de Limpeza Ensino Fundamental, experiência na função e na indústria. Desejável conhecimento em equipamentos utilizados para limpeza. Auxiliar de Serviços Gerais Ensino Fundamental completo, experiência com serviços braçais e pesados. Atividades: serviços manuais como capinagem, terraplanagem para preparação do terreno/ solo, instalação de manta protetora para descarte de resíduos. Local a céu aberto. Não terá contato com resíduos. Contador Experiência com compras de materiais de construção. Desejável: Ensino Superior completo. Engenharia de Processos - Logística Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica. Conhecimento em tecnologias GPS, RFID e/ou software de navegação de rota/dados logísticos - previsão, aquisição, produção, estoque, transporte, ou armazenagem. Pacote Office (Excel, Power Point, Visio e Project). Conhecimento Desejável: JDA / Red Prairie Solution. Desejável: conhecimento em Logística, Merge Centers, Postponement, CTO, Pick & Pack Activity e SKD Operations. Engenheiro de Qualidade Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, experiência em negociação e acompanhamento de fornecedores; qualificação de materiais (FAI/PPAP); galvanoplastia; vivência em processos de fabricação mecânica/elaboração de relatórios de qualidade e de performance de fornecedores. Desejável: ter conhecimento em energia solar, certificação em Lean (Green) e Auditor Interno, e Inglês avançado/fluente. Gerente de Desenvolvimento de Negócios Graduação em Engenharia Mecânica ou Elétrica. Proficiência em Excel, Word e PowerPoint. Mandatório ter conhecimento da ferramenta NetSuit e CRM System. Habilidade com modelo financeiro. Inglês Avançado/Fluente. Necessário ter experiência com vendas de produtos do segmento solar ou relacionados; análise de vendas; análise financeira; desenvolvimento de negócios; vendas técnicas; engenharia de vendas. Experiência com reuniões ou apresentações técnicas para clientes. Gerente/Supervisor Financeiro Formação em Ciências Contábeis, CRC ativo, necessário ter experiência na área Financeira e Contábil,. Ter inglês avançado. Porteiro Necessário ter experiência na função e disponibilidade para atuar na escala 12x36. Programador SQL – Barueri Necessário ter experiência com banco de dados Oracle e conhecimento em Crystal Report. Supervisor de Vendas Formação Técnica ou Superior em Agronomia. Necessário ter experiência com técnica “Cultivo Protegido”. Ter disponibilidade para atuar em Barueri/SP. Técnico de Enfermagem Necessário curso Técnico em Enfermagem, COREN Ativo, experiência na função e disponibilidade de horário. Vendedor de Materiais para Construção Necessário ter experiência na área.

Trabalho de segunda a sexta, das 07:30h às 17:30h. Porteiro Ensino Fundamental completo, experiência na área e disponibilidade de horário. Os interessados devem encaminhar currículo para ipero@ vallerh.com.br e vallerh@vallerh.com.br, e mencionar no assunto do e-mail o título da vaga. Vagas para Porto Feliz-SP Analista de Qualidade Necessário ter experiência voltada para o setor administrativo da área, como: procedimentos, documentações, entre outras atividades; e que esteja habituado à auditorias. Disponibilidade para atuar em Porto Feliz. Desejável: possuir veículo próprio. Analista Financeiro Superior completo em Gestão Financeira, Administração ou correlatas. Necessário ter experiência em negociações com bancos e fornecedores. Atividades: planejar toda a rotina financeira, acompanhar recebimentos e pagamentos efetuados, analisar fluxo de caixa e elaborar projeções de faturamento, entre outras, a fim de identificar melhorias no desempenho econômico-financeiro da empresa. Assistente de Recursos Humanos Necessário ter Ensino Superior completo ou estar cursando Recursos Humanos ou áreas correlatas. Possuir experiência com processos de recrutamento e seleção. Auditor Interno - Porto Feliz e Região!!! Necessário ter experiência na área, conhecer todos os setores de uma empresa para auditá-los, reavaliar processos administrativos e produtivos, promover melhorias, entre outras atividades. Disponibilidade para atuar em Porto Feliz. Desejável: possuir veículo próprio. Auxiliar de Compras Necessário ter experiência na área. Disponibilidade para atuar em Porto Feliz. Eletricista (para banco de dados – vaga temporária) Ensino Médio completo, necessário ter curso de Eletricista (380 horas) e experiência na função. Realizará a troca de equipamentos em Indústria (Local de atuação: Tatuí). Engenheiro de Processos de Produção - Porto Feliz e Região Superior completo em Engenharia de Processos de Produção ou curso similar, inglês avançado (fluente). Necessário ter conhecimentos na área de fundição e usinagem, metrologia e domínio pacote Office. Facilidade de adaptação em empresa de cultura japonesa. Diferencial: conhecimento básico do idioma japonês. Gerente de Recursos Humanos Superior completo, necessário ter experiência em Legislações

empregos & oportunidades Trabalhistas, Políticas de Cargos e Salários, e rotinas de Departamento Pessoal. Limpeza (para banco de dados) Necessário ter experiência na área, ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado. Realizará limpeza das áreas comuns do condomínio, SPA, restaurante, hípica, academia, centro comercial, salão de festas, squash, portaria, refeitório, quiosque, etc. Operador de Retroescavadeira (para banco de dados) Experiência com retroescavadeira, CNH C (válida) e disponibilidade para realizar horas extras aos sábados. Os interessados devem encaminhar currículo para porto@vallerh.com.br e vallerh@vallerh.com.br, e mencionar no assunto do e-mail o título da vaga. Vagas para Boituva-SP Caseiro Ensino Médio completo, experiência na função, conhecimento em maquinário agrícola, trator, liderança de equipe e de trabalho. Necessário possuir CNH categoria B. Compras Ensino Médio completo, conhecimento em informática (Pacote Office) e na área de compras. Disponibilidade total de horário. Porteiro Ensino médio completo, curso de vigilante, noções básicas em informática (Pacote Office) e experiência em linguagem código Q. Disponibilidade total para escalas e turnos. Serralheiro Ensino Médio completo, experiência na função e conhecimento nas soldas básicas: MAG/MIG/TIG e etc. Desejável: cursos relacionados à área. Torneiro CNC Ensino Médio completo, experiência na função e disponibilidade de horário. Desejável: cursos relacionados à área. Vendas/Comercial Ensino Médio Completo e experiência na área comercial. Disponibilidade de horários. Desejável: experiência com seguros. Os interessados devem encaminhar currículo para boituva@vallerh.com.br e vallerh@vallerh.com.br, e mencionar no assunto do e-mail o título da vaga.

Os interessados devem encaminhar currículo para sorocaba@vallerh.com.br e vallerh@vallerh.com.br, e mencionar no assunto do e-mail o título da vaga. Mandarim Proficiência avançada/fluente do idioma para trabalhar em indústria. Tradutor - Chines - Mandarim Pessoas que tenham conhecimento em nível avançado/fluente do idioma para trabalhar em indústria. Tradutor Japonês Experiência em fazer tradução de manuais, normas e procedimentos de trabalho. Os interessados devem encaminhar currículo para sorocaba2@ vallerh.com.br, sorocaba@vallerh.com.br e vallerh@vallerh. com.br, e mencionar no assunto do e-mail o título da vaga. Vagas para Iperó-SP Pintor Industrial Ensino Médio completo e experiência na área de pintura industrial.

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