Empregão News - Edição 02 - 31/05 a 13/06 by Renata Sallas

10 dicas para escolher a carreira certa

para o vestibular do segundo semestre da fatec

O Empregão News selecionou algumas dicas para orientar pais e filhos na escolha da carreira adequada

pg 5

NOVAS FORÇAS DO INTERIOR PAULISTA

inscrições abertas

Sorocaba receberá grandes nomes da logística e do comércio exterior pg 3

pg 10

/empregaonews

SOROCABA, 31 DE MAIO A 13 DE JUNHO DE 2016

Nº 02 - ANO 1

R$ 1,50

o ser

humano

desnuda

seu caráter

na interpretação de suas ideias e na prática de seus atos

Em nosso editorial defendemos que não importa a Psicoadaptação ou o lavar das mãos da sociedade e autoridades. Não é justificável. pg 2

diz, aí! Colunas

FOTO Patrick Foto

X ESTUPRO É CRIME!

NOVOS DESAFIOS

CURSOS UNITEN

reforma da previdência

dicas de economia

Você está preparado para novos desafios?

Uniten oferece cursos profissionalizantes gratuitos em Sorocaba

Devemos ter uma reforma e um planejamento com metas bem definidas pelos próximos trinta anos.

Com algumas ações simples podemos reduzir o valor da nossa conta de energia

diz, aí!

Editorial

GERALDO ALMEIDA, Secretário de Dessenvolvimento Econômico e Trabalho, Economista e Professor universitário

A síndorme da BARBÁRIE Diz-se da barbárie ser a prática que transcende os limites do aceitável, daquilo que ultraja e fere de morte a dignidade da pessoa humana. A barbárie consiste numa ação que muitos sequer acreditam que possa ser praticada, dado ao nível de crueldade, de menosprezo, de toda a sorte de vazio de bons sentimentos que ainda possam existir dentro de alguém. A barbárie enquanto palavra e ação foram incorporadas ao cotidiano e alcançou repercussão depois que uma adolescente de 16 anos foi vítima de estupro coletivo numa favela da zona oeste do Rio de Janeiro. Por coletivo entenda-se que 33 indivíduos subjugaram, abusaram e violentaram sexualmente a garota. O requinte de perversidade foi tamanho que a ação ganhou as redes sociais em imagens captadas pelos próprios responsáveis. A indignação da sociedade se fez presente na mesma proporção. Protestos e manifestações de repúdio, inclusive da Organização das Nações Unidas (ONU), foram ouvidos e registrados. O episódio, por outro lado, escancara a fragilidade de um sistema que não dá conta das demandas sociais. O crime de estupro, por si, já é hediondo, independentemente do número de autores que o pratiquem. O que revolta é saber que nenhuma ação preventiva, seja para este ou para qualquer outro caso semelhante, foi, é e será tomada por quem de direito. Investigar, apurar, prender e condenar os culpados é consequências lógicas e inerentes ao papel dos órgãos competentes. Já encampar políticas públicas efetivas de atenção ao quadro, está longe de ser uma realidade seja no Rio de Janeiro ou em qualquer lugar do país. Fatalmente, os criminosos serão detidos e a polícia irá fazer alarde por ter cumprido o seu papel. Não se mede, entretanto, a eficiência dessa atuação pela prática repressiva, mas pela capacidade de evitar que crimes, quaisquer crimes, aconteçam. O caso do estupro coletivo ocorrido no Rio deverá figurar nas estatísticas e projetar a imagem do país como um dos que não cumprem o papel de assegurar a integridade das pessoas. Mais do que isso, deixa como lição que aqui Não se trata apenas de criar leis mais severas, medida que alguns entendem que ajudaria a inibir a violência. Antes, é preciso promover uma ampla reflexão sobre o que todos esperam que aconteça. Quantos estupros coletivos terão de ser cometidos para que a ficha caia? Barbárie, portanto, também, talvez seja, até principalmente, o descaso do aparato oficial em relação à insanidade que leva mais de 30 jovens a atacar uma adolescente indefesa.

#FicaAdicA

Marcas de battom no banheiro

- Numa escola pública, estava ocorrendo uma situação inusitada: meninas de 12 anos que usavam batom, todos os dias beijavam o espelho para remover o excesso de batom.

Uniten oferece

cursos profissionalizantes

GRATUITOS em Sorocaba

Desde 1998, o sorocabano conta com a Universidade do Trabalhador, Empreendedor e Negócios (Uniten), que oferece cursos de qualificação profissional gratuitamente. Ela foi criada pela Prefeitura de Sorocaba para atender à comunidade no que diz respeito ao mercado de trabalho, principalmente na formação de mão de obra qualificada à população. Desde então, o espaço já formou mais de 44 mil alunos. Os cursos ocorrem o ano todo e são gratuitos, com prioridade às pessoas de baixa renda que se encontram em situação de desemprego. A ideia é que o aluno administre seu próprio negócio e, para isso, temos atuado para fomentar o conhecimento, as atitudes inovadoras e o desenvolvimento de projetos criativos. Queremos despertar no aluno uma nova forma de pensar, sentir e agir para estimular a criação do seu negócio. Lá, nós também orientarmos os estudantes sobre a formação de cooperativas e associações. Todos os cursos desenvolvidos são relacionados às necessidades do mercado de trabalho local, cada vez mais exigente e competitivo. Por isso, trabalhamos com o fortalecimento e a qualidade de mão de obra, pois queremos que o estudante desenvolva suas habilidades e competências que, no futuro, com certeza, ajudarão a abrir caminho na competitividade. Para a realização dos cursos contamos com o apoio do PAT, do Fundo Social de Solidariedade e da Comissão Municipal de Emprego. Além disso, mantemos convênios com várias instituições de ensino superior, de educação profissional técnico de nível médio e os componentes do Sistema “S” (Sesi, Senai e Senac). Os cursos são voltados às áreas: Controle e Processos Industriais; Desenvolvimento Educacional e Social; Gestão e Negócios; Informação e Comunicação; Infraestrutura; Produção Alimentícia; Produção Cultural e Design, e Produção Industrial. Nossas salas de aula e laboratórios são equipados e as aulas incluem monitores, material didático, apostilas e aulas práticas. Os interessados devem acompanhar a abertura de inscrição dos cursos pelo site da Prefeitura sorocaba.sp.gov.br/Uniten e também pelas redes sociais. UNITEN General Osório: Av. General Osório, 1.840 - Altos do Trujillo Telefone: (15) 3316.1666 UNITEN Éden: Av. Bonifácio de Oliveira Cassu, 751 – Éden Telefones: (15) 3325.4373 / 2375

O diretor andava bastante aborrecido, porque o zelador tinha um trabalho enorme para limpar o espelho ao final do dia. Mas, como sempre, na tarde seguinte, lá estavam as mesmas marcas de batom... Um dia, o diretor juntou o grupo de meninas e o zelador no banheiro e pediu ao zelador para demonstrar a dificuldade do trabalho. O zelador imediatamente pegou um pano, molhou no vaso sanitário e passou no espelho. Nunca mais apareceram marcas no espelho ! Moral da história:

Comunicar é sempre um desafio! (Autor desconhecido)

FOTO Zaqueu Proença

EXPEDIENTE

Rua Almir Beneti, 171 - Residencial Deolinda Guerra Sorocaba/SP - CEP: 18052-736 Telefone: (15) 3318 1012

Empregão News

Diretor Presidente Rogério Bolinho

Marketing Ricardo França Paz

Edição Rogério Bolinho

Diagramação Renata Sallas de Camargo

Jornalista Responsável José Antônio Rosa - MTB 48.315

Artes Erik Blaz dos Santos

Comercial jornal@empregaonews.com.br Responsável Jurídico Barbosa Ferreira Advogados Sorocaba - SP Av. Prof. Izoraida Marques Peres, 256 5º andar – Sl. 52 – Campolim Tel.: 55 15 3411-7281

São Paulo - SP Av. Brigadeiro Faria Lima, 1.461 4º andar - Pinheiros Tel.: 55 11 3468-0111 Impressão Mar Mar Gráﬁca e Editora Ltda. CNPJ 01.199.927/0001-65

educação

Vestibular

Fatec de Itapetininga é uma das contempladas na ampliação de cursos oferecidos.

do segundo semestre das Fatecs está com

inscrições abertas A

s inscrições para o processo seletivo das Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do Estado de São Paulo vão até 9 de junho. O Vestibular para o segundo semestre de 2016 oferece 15.325 vagas no Ensino Superior Tecnológico – esse número inclui 1.800 vagas para a modalidade a distância – distribuídas entre as 66 Fatecs. O exame será no dia 3 de julho (domingo).

Novidade Três Fatecs vão ampliar os cursos oferecidos: Fatec Barueri – Logística (40 vagas, tarde); Fatec Itapetininga – Gestão Ambiental (40 vagas, manhã); Fatec São Sebastião – Logística (40 vagas, 1º ao 3º manhã/ 4º ao 6º noite);

No último dia, o prazo termina às 15 horas. Para se inscrever é necessário preencher a Ficha de Inscrição e o questionário socioeconômico, imprimir o boleto e pagar a taxa no valor de R$ 75 (em dinheiro) em qualquer agência bancária. O candidato com deficiência, que precise de condições especiais para fazer a prova, deve mencionar sua necessidade na ficha de inscrição eletrônica. É necessário encaminhar o laudo médico, emitido por especialista, por meio de um link específico na área do candidato até as 15 horas do dia 9 de junho.

Inclusão Social

Para concorrer a uma das vagas do Vestibular, o candidato deve ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio ou equivalente, desde que no ato da matrícula comprove a conclusão do curso.

O Sistema de Pontuação Acrescida do Centro Paula Souza concede acréscimo de pontos à nota final obtida no exame, sendo 3% a estudantes afrodescendentes e 10% a oriundos da rede pública. Se o candidato estiver nas duas situações, recebe 13% de bônus. É indispensável que o candidato verifique se realmente tem direito à pontuação acrescida, pois a matrícula não poderá ser realizada e a vaga será perdida caso as informações não atendam às condições estabelecidas em sua totalidade.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site www.vestibularfatec.com.br até 9 de junho.

Outras informações pelos telefones (11) 3471-4103 (Capital e Grande São Paulo) e 0800-596 9696 (demais localidades) ou pelo site.

Inscrições

Fonte: Imprensa Centro Paula Souza

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trabalho & carreira

Corrida CONTRA o tempo

LUIZ BARBOSA Advogado e Especialista em Gestão Pública

“Time do Emprego” continuará com seu intensivo no segundo semestre

FOTO Zaqueu Proença

nova modalidade intensiva do “Time do Emprego”, lançada pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Sorocaba, continuará no segundo semestre deste ano. O sucesso foi tanto, que mesmo em tempos de baixa oferta de vagas, dos 22 alunos da primeira turma, 11 conseguiram colocação ou reinserção no mercado de trabalho, logo após o último encontro. Realizado de forma intensi-

número de desistências foi menor, pois a cada encontro cria-se grande expectativa para ter acesso aos conteúdos dos próximos encontros. Outra vantagem é que tempo de um encontro para o outro também é menor. “Com o ‘Time do Emprego Intensivo’, a capacitação é feita em apenas 10 dias, ampliando as chances de conseguir emprego.

Parceria e objetivos O programa Time do Empre-

emprego ou para quem encontra dificuldade em voltar ao mercado de trabalho. O programa visa inserir ou recolocar maiores de 16 anos no mercado de trabalho. A ação tem o objetivo de orientar o trabalhador a buscar um emprego compatível com seus interesses, habilidades e qualificações profissionais. Os participantes aprendem técnicas de direcionamento ao mercado de trabalho, sugestões para aperfeiçoar habilidades

FOTO Paulo Cesar Rocha

va a capacitação ocorre em dez dias consecutivos, em vez das dez semanas, como é o formato original do programa. O “Time do Emprego” intensivo traz o mesmo conteúdo, com a mesma qualidade e intensidade daquele em padrão tradicional. Outra vantagem do novo formato é que com a capacitação em dias consecutivos, o

go funciona em Sorocaba graças a uma parceria entre a Prefeitura de Sorocaba, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedet), e a Secretaria Estadual de Emprego e Relações do Trabalho (Sert). A iniciativa apresenta alto índice de colocação e reinserção de trabalhadores, sendo indicado para jovens que buscam o primeiro

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diz, aí!

e produzir um currículo interessante, postura no momento da procura por emprego e dicas de comportamento em entrevistas, melhorando assim, as chances no competitivo mercado. O PAT fica à Rua Coronel Cavalheiros, 353, Centro. O telefone de contato é o (15) 3229-2880.

REFORMA da

PREVIDÊNCIA

Novamente surge o Governo Federal invocando a necessidade de reforma da Previdência Social, sob argumento de que o sistema está falido não havendo garantias da manutenção das aposentadorias em um futuro próximo. Dentre as medidas anunciadas estaria a elevação da idade mínima, tanto para homens quanto para mulheres, que chegaria a 65 anos, além do tempo de contribuição. Justifica dando como exemplo outros países como os Estados Unidos da América em que a idade mínima é de sessenta e sete anos. Não informa, contudo, que para a Seguridade Social nesse país, somadas as contribuições dos trabalhadores e das empresas giram em torno de dezesseis por cento, em média oito por cento para cada, ao passo em que no Brasil ultrapassa trinta por cento em média. Em média o trabalhador contribui com uma alíquota que varia de 9% a 11% sobre o teto de contribuição enquanto a empresa contribui com 20% sobre a folha de pagamento de forma global, além de outras contribuições previstas em lei. Ou seja, a carga suportada pelos contribuintes brasileiros é quase duas vezes maior do que nos Estados Unidos. Necessário também esclarecer que a situação atual de déficit previdenciário foi em parte provocada por governos que há muitas décadas, desde o regime militar, vem, sistematicamente, utilizando o caixa da previdência, à época superavitário, para fins de investimentos outros, que não a manutenção de aposentadorias. Realmente temos uma Previdência Social, hoje, deficitária, mas não são com ações paliativas como as atualmente tomadas, vez que a cada Governo atuante uma nova mudança é introduzida, que resolveremos o problema previdenciário brasileiro. Devemos ter, sim, uma reforma e um planejamento com metas bem definidas pelos, no mínimo, próximos trinta anos. Uma reforma que, gradativamente, transforme o atual sistema brasileiro que é solidário, em que os contribuintes da ativa mantém os aposentados, para um sistema de poupança, em que o contribuinte invista em um caixa que vá garantir seu afastamento do trabalho futuro, nos moldes como é feito atualmente com o FGTS em que o trabalhador sabe quanto foi depositado e quanto poderá resgatar no futuro, só que, obviamente, no caso da aposentadoria, de forma parcelada.

EmpregĂŁo News

educação

diz, aí! Mirian Zacareli, Coach executiva, consultora empresarial e palestrante

Você está

PREPARADO para

FOTO Erick Pinheiro

Ensino Médio EJA

à distância

abre inscrições para a

SEGUNDA SÉRIE Etec em Sorocaba é escolhida para aplicação dos exames presenciais

ualquer cidadão maior de 18 anos que parou seus estudos após concluir a primeira série do Ensino Médio pode se matricular gratuitamente O Ensino Médio na modalidade de Educação de Jovens e Adultos (EJA) a distância do Centro Paula Souza (CPS) está com as inscrições abertas para quem pretende retomar seus estudos a partir da segunda série. Lançado em novembro do ano passado, o supletivo online teve início somente com a oferta da primeira série. A partir de agora, o interessado em cursar o primeiro ou o segundo módulo pode se

matricular gratuitamente. O curso completo tem duração de três semestres. O material didático das aulas é composto por vídeos e apostilas à disposição do aluno no ambiente virtual de aprendizagem.

Apenas os exames para aprovação de série são presenciais. As provas são aplicadas em três Escolas Técni-

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cas Estaduais (Etecs): Martin Luther King (São Paulo – Tatuapé), Bento Quirino (Campinas) e Fernando Prestes (Sorocaba). Para participar não é preciso prestar Vestibulinho. O interessado deve ter mais de 18 anos, residir no Estado de São Paulo, apresentar certificado de conclusão do Ensino Fundamental ou comprovante de conclusão da primeira série do Ensino Médio para ingresso no segundo módulo. As matrículas podem ser feitas a qualquer momento do ano e não há limite de vagas. Fonte: Imprensa Paula Souza

novos desafios?

Ao longo dos últimos anos, temos visto no mercado de trabalho muitos profissionais de comprovada competência que dedicam suas vidas, quase que integralmente, para as empresas em que trabalham. Participam de várias fases da organização com tanta dedicação e fidelidade que conhecem mais a as empresas que seus próprios sócios e diretores. Acompanham cada desenvolvimento de produto e sua aceitação no mercado. Participam de todos os treinamentos que os tornem mais produtivos, reduzem custos e desperdícios, valorizam os recursos disponibilizados pela instituição, propõem soluções para problemas, criam alternativas que contribuam com melhores resultados dos indicadores de desempenho. Sem contar com as várias contribuições perante a sociedade em que estão inseridos procurando desenvolver a consciência socioambiental, com responsabilidade social, chegando a ser um profissional sustentável, com responsabilidade social colaborando para o novo cenário mundial. Daí quando tudo parece funcionar de forma sistêmica, alcançando as metas planejadas, chega a hora de afastar-se da organização, por vontade própria ou não, para abrir espaço para outros profissionais, mais jovens, com menos experiência pratica, porem com formações acadêmicas

mais avançadas e menores salários. Surgem então as situações que alguns podem se surpreender ao enfrentar novos desafios. Para que você possa fazer uma breve reflexão, vão aí algumas perguntas: Você está preparado para e momentos de turbulência em sua carreira profissional? Durante todo esse período de dedicação para uma organização, você acompanhou seus filhos na escola, nas reuniões de pais? Preparou alternativas de ocupação profissional? Como está sua rede de relacionamentos? Já parou para pensar na importância de ter uma reserva financeira até encontrar outra ocupação, seja como empregado ou como empreendedor independente? Se já tem as respostas, parabéns! Se ainda não pensou sobre isto, sempre é tempo para preparar-se enfrentar novos desafios com um bom planejamento de carreira e de vida!

ara algumas pessoas, escolher a carreira certa parece fácil, quase automático. No entanto, nem todo mundo sabe qual profissão seguir, ou qual curso marcar na hora de se inscrever para o Vestibular. Você que é pai ou mãe, ja passou por isso e sabe quantas dúvidas surgem. Será que vou escolher a carreira certa? Vou gostar dessa profissão? Vou conseguir emprego? O salário vai ser suficiente? E se eu não gostar do curso? O Empregão News selecionou algumas dicas para auxiliar pais na orientação e filhos na escolha da carreira adequada às suas expectativas, habilidades e personalidade: 1 – A decisão é só sua

Tome cuidado para não ser influenciado por parentes e amigos. É a sua vida que está em jogo, é você quem vai seguir esta profissão e, por isso, vale lembrar que a decisão final deve ser sua. É claro que você pode (e deve!) ouvir opiniões e conselhos de pessoas mais próximas, mas não decida por determinada carreira só porque várias pessoas da família trabalham com isso, porque falaram que o salário é bom ou para agradar alguém.

3. Do que você gosta?

A opinião de especialistas em carreira e orientação vocacional é unânime: autoconhecimento é fundamental para fazer uma boa escolha de carreira. Você sabe o que gosta de fazer? Comece fazendo uma lista com as matérias que você mais gosta de estudar. Liste também seus passatempos preferidos e assuntos de interesse. 4. O que você sabe fazer bem? Talvez você seja um ótimo ouvinte, ou tenha facilidade com números, ou ainda saiba encontrar soluções criativas como ninguém. Pare um pouco para refletir sobre o que você sabe fazer bem. Se achar difícil fazer esse

5. Personalidade

Você é tímido ou extrovertido? Gosta de planejar tudo nos mínimos detalhes ou prefere improvisar? Sente-se melhor trabalhando em grupo ou sozinho? Procure listar os traços mais marcantes de sua personalidade. 6. Faça um teste vocacional Agora que você já se refletiu sobre seus gostos, habilidades e personalidade, faça um teste vocacional. Existem muitas opções de teste vocacional. Alguns

trabalho & carreira

DICAS para escolher a carreira

CERTA

tam uma lista de carreiras possíveis de acordo com as respostas que você forneceu. É importante saber que um teste desses pode dar algumas dicas de áreas e carreiras com as quais você se identifica, mas não se trata de uma resposta definitiva! Use o teste como mais um elemento para a sua escolha. 7. Se puder, procure orientação vocacional

A orientação vocacional, ou orientação profissional, é um processo desenvolvido e executado por profissionais especializados em psicologia, capazes de guiar o estudante ou profissional em períodos de escolha ou mu-

2 – Sua decisão de agora não precisa ser para sempre Um pensamento que paralisa muita gente é imaginar que a carreira escolhida no vestibular vai ser para sempre e que, uma vez decidido o caminho, você não poderá mudar de profissão. Saiba que mudanças de rumo são cada vez mais comuns na vida profissional e a escolha que você fizer agora pode, sim, ser repensada no futuro. Ter isso em mente tira um pouco do peso dessa escolha e deixa você mais tranquilo para seguir as próximas dicas.

e alunos de psicologia. Existem também clínicas particulares e profissionais especializados nesse tipo de orientação. 8. Pesquise sobre a profissão Procure se informar sobre a carreira que você pretende seguir. Pesquise o tipo de curso que precisará fazer (bacharelado, licenciatura, tecnológico?), como está o mercado de trabalho (favorável, saturado, estável?), quais as opções de atuação, as empresas que mais contratam esse profissional, onde estão as melhores vagas, etc. 9. Converse com profissionais do mercado Se você já tem uma lista com algumas escolhas possíveis, vale a pena conversar com profissionais que já estejam exercendo a profissão. É uma forma de ajustar as suas expectativas, pois dessa forma você poderá descobrir aspectos positivos e desafios daquela carreira na prática. Se não for possível conversar pessoalmente com um profissional já estabelecido, leia reportagens sobre carreira em revistas e sites especializados, fique de olho em entrevistas e vídeos sobre o tema. 10. Visite algumas faculdades

e xe rcício sozinho, pergunte para as pessoas mais próximas, colegas de sala, amigos. Liste todas as suas habilidades, pois elas dizem muito sobre você e, consequentemente, podem dar pistas sobre a carreira mais adequada ao seu perfil.

dão uma ideia da área de conhecimento com a qual você tem mais afinidade, outros apresen-

dança de carreira. A orientação vocacional pode ser feita de forma individual ou em grupo. Muitas universidades oferecem grupos gratuitos de orientação vocacional, acompanhados por professores

Uma forma de descobrir mais sobre a carreira (ou carreiras!) que você pretende seguir é visitar uma faculdade que ofereça o curso. Entenda o que se estuda naquela graduação, como são as aulas, que tipo de trabalho é exigido dos alunos e quais os principais desafios. Conversar com o coordenador do curso, professores ou mesmo alunos ajuda bastante. Fonte: Mundo vestibular

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diz, aí! Giuliano Emanuel Vieira, Gerente de Poder Público e Grandes Clientes da CPFL Piratininga

eficiente

Energia

Olá, nesta edição vamos falar de dicas de economia. Com algumas ações simples podemos reduzir o valor da nossa conta de energia e sem dúvida isso é muito importante nos dias atuais. Quanto maior o desperdício de energia, maior é o preço que você e o meio ambiente pagam por ela. Ao usar a energia elétrica de maneira correta, você economiza na conta de luz e ainda ajuda o país a preservar suas reservas ecológicas e, consequentemente, a vida do planeta. Existem algumas maneiras de usar a energia eficientemente: Hábitos Inteligentes: use os equipamentos elétricos de maneira correta como está indicado no seu manual; Equipamentos Eficientes: ao comprar um equipamento, dê preferência aos que possuem o selo de eficiência do INMETRO/PROCEL. Procure este selo quando for adquirir um novo equipamento elétrico; Projetos Inteligentes: ao reformar ou projetar sua casa utilize algumas soluções criativas que podem ajudar na redução do seu consumo de energia. Projete os ambientes utilizando o máximo de luz natural, pinte as paredes com cores claras e com melhor isolamento térmico. Utilize ventilação apropriada, circuitos elétricos bem dimensionados e formas de aquecimento de água mais adequadas à sua necessidade. O que cada aparelho representa em nossa casa. Quem é quem nesta história? Hoje iremos falar de três equipamentos. Chuveiro Elétrico O chuveiro elétrico é o aparelho que mais consome energia em uma residência. Representa de 25% a 35% do valor da sua conta. Confira estas dicas de economia: • Nos dias quentes, coloque o chuveiro na posição Verão. Assim, o consumo será cerca de 30% menor; • Deixe o chuveiro ligado apenas o tempo necessário. Banhos demorados custam muito caro; • Limpe periodicamente os orifícios de saída de água do chuveiro; • Nunca reaproveite uma resistência queimada. Isso provoca o aumento do consumo e coloca em risco a sua segurança. Ar condicionado O ar condicionado representa de 2 a 5% do valor de sua conta de luz. Para economizar, tome os seguintes cuidados: • Instale o aparelho em local com boa circulação de ar; • Mantenha portas e janelas fechadas, evitando assim a entrada de ar do ambiente externo; • Limpe sempre os filtros. A sujeira impede a livre circulação do ar e força o aparelho a trabalhar mais; • Mantenha o ar-condicionado sempre desligado quando você estiver fora do ambiente por muito tempo. Lâmpadas A iluminação representa de 15% a 25% do valor da sua conta de energia. Veja como economizar: • Evite acender lâmpadas durante o dia, aproveite a luz natural; • Abra as janelas, cortinas, persianas e deixe a luz do dia iluminar sua casa; • Apague sempre as lâmpadas dos ambientes desocupados; • Limpe sempre as lâmpadas e luminárias; • Dê preferência a lâmpadas de LED ou fluorescentes. Eles iluminam melhor, duram mais e consomem menos energia. Até a próxima semana.

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equilíbrio & bem-estar

DOR DE

cabeça

FREQUENTE

pode estar relacionada à problemas na

mandíbula

Estresse e até mesmo excesso de chicletes podem ser causadores de dores crônicas

uitas pessoas sofrem com uma dor de cabeça crônica, que não tem explicação e nunca passa. O problema pode estar na mandíbula e é identificado pela sigla DTM (Disfunção Temporomandibular). Ele afeta a articulação que liga a mandíbula ao crânio, localizada à frente da orelha, e está por trás de muitos casos de cefaleia, dores de ouvido e da sensação de “estralar” a mandíbula ao abrir e fechar a boca. O problema diminui a qualidade de vida do paciente, que sofre com dores constantes na cabeça e não imagina que a causa pode estar no maxilar. De acordo com o dentista Fabiano Guskuma, da clínica Oral Sin, muitos pacientes acabam recorrendo a diversos profissionais para buscar a solução

das constantes dores de cabeça, como neurologistas e clínicos gerais, chegando ao dentista apenas depois de diversas tentativas de tratamentos que não deram resultado, ou por encaminhamento médico. Existem três tipos de DTM: a muscular, a articular e a mista. A muscular, explica o especialista, ocorre quando a musculatura do sistema mastigatório é acometida por um excesso de tensão. Este problema pode estar associado ao excesso de chicletes ou devido ao bruxismo, ato involuntário de ranger os dentes, entre outras causas, como estresse e movimentos involuntários. A articular pode ocorrer devido a uma sobrecarga da articulação, relacionada a doenças degenerativas, como osteoporose e artrites reumatoides ou traumas. Já a DTM mista une os distúrbios musculares e articulares. Ainda de acordo com Guskuma, a DTM pode estar relacionada ao estresse. Nestes casos, o paciente acaba desenvolvendo bruxismo e o ato de apertar os dentes. O diagnóstico nestes casos é realizado por meio de uma avaliação do paciente e o tratamento da parte odontológica pode variar de acordo com o grau da DTM.

“É um tratamento casado entre o dentista, que na maioria dos casos, recomenda o uso de uma placa miorrelaxante, que inibe o ato de apertar e ranger os dentes; e o psicólogo, que irá tratar o emocionaldo paciente”.

DTM e as mulheres Nas mulheres, a tensão prémenstrual, a famosa TPM, pode potencializar os sintomas de DTM, principalmente a dor de cabeça. Segundo o especialista, isso ocorre devido ao aumento da tensão neste período do mês. “Nesta fase, as mulheres passam por uma variação hormonal, que leva, em alguns casos, a alterações emocionais, podendo potencializar o bruxismo nas mulheres que sofrem com este problema”, explica. Nestes casos, o recomendado é a mulher buscar alternativas que tragam relaxamento, como a prática de atividades físicas, alongamento, massagem, entre outras atividades que potencializem a sensação de relaxamento.

Tratamento O tratamento da DTM pode ser realizado por meio de placas de mordidas, indicada especialmente nos casos de bruxismo; exercícios fonoaudiólogos, para fortalecer os músculos da área; fisioterapia; acupuntura e medicamentos. Nos casos mais drásticos, em que os tratamentos convencionais não surtem efeito, é recomendado um procedimento cirúrgico. Empregão News

cidade

Novas

FORÇAS

paulista

do interior

Profissionais importadores e exportadores da Região tem encontro marcado no “Logística & Sorocaba”, que será realizado no dia 02 de junho no Parque Tecnológico da cidade

Região Metropolitana de Sorocaba vem atraindo olhares de empresários e executivos com interesse em negócios internacionais nas cidades locais. A Região é a que apresenta o maior índice de crescimento acima de média estadual paulista nos últimos anos. Os índices positivos, mesmo em tempos de crise, não param por aí. São dados relevantes como 0,5% do PIB Nacional (só Sorocaba), uma Região Metropolitana (RMS) com PIB de mais de R$ 50 bilhões e que responde por 4% do PIB estadual. São 10 bilhões de dólares em exportação com 790 produtos enviados para 183 destinos diferentes, através de setores como o de alta tecnologia, fármacos, veículos, máquinas/equipamentos

e energia eólica. Os dados recentes são do Investe SP, do MDIC e da Prefeitura de Sorocaba. Neste cenário, o Parque Tecnológico da cidade receberá um encontro reunindo autoridades nos temas logística e comércio exterior, debatendo o setor. “Equipamentos urbanos de lo-

gística como o Aeroporto de Viracopos e o Porto de Santos estarão discutindo suas operações junto aos embarcadores da região, usuários desses serviços. Novas tecnologias e legislações completam o debate”, destaca Nilo Peralta, diretor da organizadora do encontro.

tomóveis, utilitários e caminhões. Sua área de 4,66 milhões de metros quadrados inclui instalações administrativas, laboratórios, oficinas para a construção e montagem de protótipos, testes especiais e 50 km de pistas. Números recentes apontam que a empresa realiza mais de 10 milhões de quilômetros de tes-

A FORD estará apresentando um case de sucesso de sua operação logística no evento

tes por ano para garantir a segurança, conforto, estabilidade e qualidade dos veículos Ford.

Considerado um dos mais modernos do mundo, o Campo de Provas da Ford em Tatuí, no interior de São Paulo, funciona desde 1978 com instalações completas para o desenvolvimento e teste de au-

Empregão News

ba Soroca des rá gran a e e b e c e r ic a logíst or d s e m no exteri o i c r é do com Junho em

A TECSIS, principal fabricante de pás personalizadas para turbinas eólicas, também estará presente no evento, e debaterá os desafios para a logística

dessas gigantes peças A empresa está posicionada entre as 70 empresas brasileiras que mais exportam seus produtos; e colocada na 21ª posição entre as maiores exportadoras do Estado de São Paulo, segundo o Anuário 2010 da Revista Comércio Exterior. Detém ainda cerca de 15% das vendas mundiais de pás para parques de geração de energia eólica, excluindo a China. O potencial nacional de energia eólica, estimado em torno de 143,5 mil quilowatts, e o incentivo a essa fonte renovável de energia, foram levados em conta para as alterações. Em Sorocaba, a produção de pás eólicas é feitas pelas empresas Tecsis (com nove plantas na cidade e outras duas em Itu) e Wobben Windpower, que também possui unidades no Ceará e Rio Grande do Norte. De acordo com o DER, o volume anual de produção previsto para os próximos anos é de 1.500 pás. O Road Show “Logística & Sorocaba” será realizado das 9h às 17h, no auditório do Parque Tecnológico “Alexandre Beldi Neto”, localizado na Av. Itavuvu, 11.777

concursos

abre oferta de

84 vagas A Prefeitura de Capão Bonito, interior de São Paulo, abre concurso público para o preenchimento de 84 vagas de inicio imediato. São 78 para nível médio (agente comunitário de saúde e agente de controle de endemias) e seis para nível técnico (técnico de informática, auxiliar de enfermagem e técnico em enfermagem). Os cargos de nível técnico exigem registro no conselho de classe. Os salários variam de R$977,43 a R$1.688,99 para jornadas de 40 horas semanais. As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de junho. Capão Bonito fica a 223 km da capital, próxima a Itapeva. As inscrições devem ser feitas pelo site da organizadora, EPL Concursos. A taxa de inscrição é de R$30 para todos os cargos e deve ser pago por meio de boleto bancário até o dia 3 de junho. Todos os cargos do exame passarão por prova objetiva, prevista para o dia 19 de junho. O local das provas será divulgado no site da organizadora e na prefeitura da cidade. As contratações serão de acordo com o regime celetista. Além das vagas iniciais outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

São Roque abre oferta de 10 VAGAS para

GUARDA CIVIL A Prefeitura de São Roque, interior de São Paulo, inscreve em seu concurso na área de segurança. São 10 vagas para o cargo de guarda civil municipal 3° classe. O cargo exige que os candidatos tenham 1,60m para candidatas do sexo feminino e 1,65 no caso for do sexo masculino, a seleção também requer CNH na categoria “A” ou “B” (ou superior), outros requisitos podem ser vistos no edital do concurso. O vencimento é de R$1.329,40 para jornadas de 40 horas semanais. As inscrições podem ser feitas até o dia 10 de junho. São Roque fica a 62 km da capital, próxima a Itapevi . As inscrições devem ser feitas pelo site da organizadora, RBO. A taxa de inscrição é de R$23,96 e o candidato deve efetuar o pagamento o boleto bancário até o dia 13 de junho. A seleção será composto por prova objetiva, aferição de altura e teste de aptidão física, avaliação psicológica, avaliação de saúde, investigação social e curso de formação. A prova objetiva está prevista para o dia 26 de junho. As contratações serão de acordo com o regime estatutário. Além das vagas iniciais outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

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Prefeitura de Capão Bonito

Segundo especialista, o concurseiro que inicia os estudos antes do edital tem 50% mais chance de ser aprovado. O segredo é estudar com apostilas, provas anteriores e exercícios. Fonte: Folha Dirigida

Prefeitura de Ribeirão Branco está com inscrições abertas para 9 vagas A Prefeitura de Ribeirão Branco, no interior de São Paulo, está com inscrições abertas para concurso público destinado ao preenchimento de 9 vagas imediatas. Das oportunidades, três são para o nível médio, uma é para o médio/técnico e 5 são para o superior. Além da escolaridade, alguns cargos exigem Carteira Nacional de Habilitação e registro no conselho de classe. Os vencimentos variam de R$903 a R$2.768,71 para jornadas de 40 a 44 horas semanais. O prazo de inscrições se estende até 12 de junho. A seleção oferta uma vaga para cada um dos cargos: assessor jurídico, controle interno, coordenador de contabilidade, diretor de negócios financeiros, técnico de informática e comunicação, técnico legislativo, assistente administrativo, copeira, motorista executivo e

forma cadastro de reserva para diretor administrativo. Ribeirão Branco está localizada a 310 km da capital. As inscrições podem ser feitas no site da Consesp, organizadora do concurso. A taxa é de R$19 para o nível médio e para o médio/ técnico e de R$24 para o superior e deve ser paga por meio de boleto bancário até a data de vencimento expressa no mesmo. A seleção contará com prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 17 de julho. As contratações serão de acordo com o regime estatutário. Além das vagas iniciais outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

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Você tem certeza de que vai

se aposentar?

Melhor ficar atento

ocê já conta tempo suficiente de contribuição previdenciária para se aposentar? Faltaria pouco para completar esse período? Já encaminhou o seu pedido de aposentadoria ao INSS e está no aguardo do andamento do processo instaurado por via administrativa? Se a resposta a estas perguntas for “sim”, por contraditório que pareça, você deve ficar preocupado. Pelo menos é o que dizem especialistas diante da proposta colocada pelo governo do presidente interino Michel Temer (PMDB) de aumentar para 65 anos a idade mínima para obter o benefício. Basicamente, os estudiosos partem da premissa de que a mudança das regras que hoje vigoram sob a justificativa de que isto ajudaria a estabilizar a economia, trazendo de volta os empregos, seria a reedição de um filme a que todos já assistiram. E, eles acrescentam, “já sabemos o final da fita: todo mundo morre no final”. E sem se aposentar, cabe a emenda. Concretamente, a gestão que assumiu se deparou com um déficit criado pela má condução histórica e sistêmica das contas públicas. Vale dizer: como de todo o resto, naquilo que tem a ver com a atuação dos governos em todas as esferas, também na Previdência usou-se do expediente de gastar mais do que arrecadar. Lembra o advogado Luiz Antonio Barbosa que essa prática remonta ao passado. Cita ele o exemplo do regime militar, quando recursos do fundo securitário criado para garantir a aposentadoria de quem trabalho, foram aplicados em obras de porte, como a Transamazônica. Não é de hoje, portanto, que os cofres da Previdência Social ficam expostos a uma sangria que, por mais que se tente, não é estancada. Não fosse por isso, a medida que está em discussão apresenta

inconvenientes de ordem jurídica, atropela direitos adquiridos e poderá desencadear uma avalanche de ações por parte daqueles que se sentirem prejudicados. O problema é que isso tudo já aconteceu antes. Leva tempo para que uma demanda com esse propósito chegue ao seu desfecho. A soma dessa conta remete à conclusão de que o trabalhador prestes a se aposentar corre, uma vez mais, o risco de arcar com o custo da incapacidade administrativa. Curiosamente até, os efeitos dessa por enquanto tentativa de criar novos mecanismos para a concessão de aposentadorias, ainda não se fizeram sentir. Números divulgados pelo INSS revelam que a procura por parte de quem tem o direito de se aposentar junto às duas agências locais da autarquia, ainda não aumentou. Em 2015, noticia a imprensa, de um total de 8 mil requerimentos protocolados na cidade, cerca de 3 mil foram deferidos; este ano, a proporção foi praticamente mantida. A situação nada tem a ver com o anúncio das mudanças, mas o Instituto, admite que, em breve, a correria deva começar. O gargalo da Previdência está diretamente associado aos desmandos e abusos que as autoridades governamentais cometeram. Mudar o limite mínimo de idade para se aposentar, como tem sido cogitado, não irá devolver empregos, menos ainda estabilizar a economia. Infelizmente, porém, aqueles que aguardam pela aposentadoria, devem ficar atentos. O risco de que tenham de esperar pela concessão do benefício existe e deve ser considerado, no entender de especialistas. Para ajudar, nada garante que, colocada em prática a norma, quem completar 65 anos daqui a algum tempo, não se depare com o anúncio de que o rombo financeiro da Previdência Social no Brasil ainda não pôde ser sanado. Tomara que não, mas as perspectivas não são exatamente favoráveis.

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LUIZ CARLOS MOTTA Presidente da fecomerciários - Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo

expresso sindical

ATENTOS

ao governo TEMER

A Fecomerciários e seus 69 Sindicatos Filiados estão atentos às medidas que possam ser adotadas pelo presidente interino Michel Temer, a pretexto da retomada do crescimento econômico. Já marcamos nossa posição com a veiculação do documento unitário “Comerciários paulistas no enfrentamento das crises nacionais”, aprovado, por unanimidade, em nossa Assembleia Geral do Conselho de Represen-

aquecido gera emprego, principalmente aos comerciários. No documento repudiamos proposta do Plano de Governo Temer, denominada “Uma Ponte para o Futuro”, no qual o negociado entre patrões e empregados deve prevalecer sobre o legislado, em detrimento das Convenções Coletivas de Trabalho. Temer será Presidente da República até o Senado Federal concluir o julgamento do pro-

História do Brasil requer unidade de ação de todo o sindicalismo. Centrais Sindicais e suas respectivas entidades filiadas (Sindicatos, Federações e Confederações) devem buscar convergência e resistir, conjuntamente, diante das tentativas de fragilização do movimento sindical e ameaças aos direitos trabalhistas. Defender a pauta trabalhista, deliberada na Conclat de 2010 e reafirmada no “Compromisso

tantes, em 28 de abril. No texto, reafirmamos que, seja qual for o rumo governamental que venha a vigorar no Brasil, defendemos a democracia, a Constituição, a CLT, o emprego, a renda e outros direitos dos trabalhadores. Defendemos, por exemplo, a manutenção da política de valorização permanente do salário mínimo. Piso Nacional com poder de compra reflete nos demais e contribui com a movimentação da economia. Mercado interno

cesso de impeachment de Dilma Rousseff. Ela retornará ao cargo se o Senado rejeitar o impeachment ou se, ao final de 180 dias, contados a partir da notificação (12 de maio), a Casa não tiver concluído o processo. Durante este período nossas bases sindicais permanecerão ainda mais atentas e mobilizadas frente a qualquer tentativa de precarização das relações capital/trabalho já anunciada pelo Plano Temer. Este momento decisivo na

pelo Desenvolvimento”, assinado pelas Centrais, setor produtivo e Dieese, é uma luta sem trégua de todos nós. Somos pela recuperação da confiança nacional e internacional do Brasil. Mas a retomada do desenvolvimento da Nação não pode estar atrelada à retirada de direitos trabalhistas, sociais e previdenciários. Um dos caminhos para evitar este equívoco é o Palácio do Planalto estabelecer uma produtiva relação de diálogo com o movimento sindical.

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diálogo aberto

agenda OKA EXPERTISE – RECURSOS HUMANOS Rua Newton Prado, 304, Sorocaba/SP Telefone: (15) 3329-0450 www.okaexpertise.com.br

Assistente Administrativo (exp. em contas a pagar e receber) Analista de Custos (com Japonês Intermediário) Analista de Custos (exp. na área Hospitalar) Tradutor/Intérprete Japonês (Para região de Sorocaba) Cortador de Vidros (exp. na função e disponibilidade de horário) Aux. de Limpeza (residir BOITUVA, CAPELA DO ALTO E TATUÍ) Aux. Produção (residir BOITUVA, CAPELA DO ALTO E TATUÍ) Cozinheira Industrial (residir em Porto Feliz) Aux. de Limpeza (exp. na área Hospitalar) Cozinheira (exp. na área Hospitalar ou Industrial) Aux. de Farmácia (exp. na área Hospitalar)

empregos Lactarista (exp. na função) Técnico de Enfermagem (Coren ativo) Aux. de Enfermagem (Coren Ativo) Enfermeiro (Exp. em UTI e Coren Ativo) Aux. de Cozinha (residir em Porto Feliz) Cozinheira Industrial (residir em Porto Feliz) PAT SOROCABA Ajudante de Farmácia Analista de Suporte Técnico Assistente de Contadoria Fiscal Atendente de Lanchonete Auxiliar de Confeitaria Auxiliar de Enfermagem Chefe de Serviço de Limpeza Corretor de Anúncios (publicidade) Corretor de Imóveis Enfermeiro Farmacêutico Fisioterapeuta Geral Fonoaudiólogo Geral

Mecânico de Aparelhos Domésticos Mecânico de Automóvel Mecânico de Empilhadeira Mecânico de Manutenção de Caminhão à Diesel Mecânico de Motor à Diesel Mecânico de Refrigeração Mecânico de Veículos Montador de Móveis de Madeira Nutricionista Operador de Estação de Tratamento de Água Pedreiro Psicólogo Clínico Serralheiro de Alumínio Terapeuta Ocupacional Técnico de Enfermagem Técnico de Laboratório de Análises Clínicas O PAT fica na Rua Coronel Cavalheiros, 353, no Centro, próximo ao Terminal São Paulo. Mais informações pelo telefone (15) 3229-2880. SOROCABA Analista Contábil Sênior

Superior completo em ciências contábeis, CRC ativo, conhecimento em conciliações contábeis, forecast, tesouraria, fechamento de balanço.inglês avançado e/ou fluente. Analista de Qualidade Superior completo, conhecimento de injeção plástica, inspeção de processo, final, de conformidade dos processos de produção, de recebimento, de testes de matéria prima e componentes. gerenciamento para calibração de instrumentos de medição, dimensionais em peças plásticas e usinadas para maquinas, moldes e ferramentas. Assistente Comercial Recém formado em direito, realizará o atendimento aos clientes, advocacias e cartórios, agendamentos e visitas e comerciais. Necessário ter veículo próprio. Assistente de Compras e Comércio Exterior Indispensável ter proficiência

em inglês avançado. Auxiliar de Limpeza Experiencia na função e na indústria. Possuir ensino fundamental. Desejável conhecimento em equipamentos utilizados para limpeza. Auxiliar de Serviços Gerais Ensino fundamental completo, experiência com serviços braçais e pesados. Atividades: serviços manuais como capinagem, terraplanagem para preparação do terreno/ solo, instalação de manta protetora para descarte de resíduos. Local a céu aberto, não terá contato com resíduos. Engenharia de Processos logística Graduação em engenharia mecânica, elétrica ou mecatrônica. Conhecimento em: tecnologias gps, rfid e/ ou software de navegação de rota / dados logísticos previsão, aquisição, produção, estoque, transporte, ou

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empregos armazenagem.pacote office (excel, power point, visio e project). conhecimento desejável: jda / red prairie solution desejável conhecimento em: logística, merge centers, postponement, cto, pick & pack activity, skd operations Engenheiro de Qualidade Graduação em engenharia mecânica/ mecatrônica. Experiência em negociação e acompanhamento de fornecedores; qualificação de materiais (fai/ppap); galvanoplastia; vivência em processos de fabricação mecânica /elaboração de relatórios de qualidade e de performance de fornecedores. Conhecimento desejável em: energia solar, certificação em lean (green) e auditor interno. Inglês avançado/ fluente. Gerente de Desenvolvimento de Negócios Graduação em engenharia mecânica ou elétrica. Proficiência em excel, word e powerpoint. Mandatório ter conhecimento da ferramenta netsuite crm system. Habilidade com modelo financeiro. Inglês avançado/fluente. Necessário experiência com vendas de produtos do segmento solar ou relacionados; análise de vendas; análise financeira; desenvolvimento de negócios; vendas técnicas; engenharia de vendas. Experiência com reuniões ou apresentações técnicas para clientes. Gerente/Supervisor Financeiro Formação em ciências contábeis, CRC ativo, necessário ter experiência na área financeira e contábil, e ter o idioma inglês avançado. Mandarim Proficiência avançada/fluente do idioma para trabalhar em indústria. Interessados(as) enviar currículo atualizado para sorocaba2@vallerh.com. br | sorocaba@vallerh.com.br, sem esquecer de mencionar no assunto do e-mail o título da vaga. Médico do Trabalho Curso superior de medicina com especialização em

medicina do trabalho e CRM correspondente. Desejável conhecimento no pacote office, em especial excel. Horário de trabalho: 6 horas diárias para o período da tarde. Conhecimentos desejáveis: ergonomia (metodologia ocra), perícias médicas. Contador Desejável superior completo e experiência com compras de materiais de construção. Supervisor de Vendas Formação técnica ou superior em agronomia. Necessário ter experiência com técnica “cultivo protegido”, ter disponibilidade para atuar em Barueri/SP Porteiro Necessário experiência na função e disponibilidade para atuar na escala 12x36. Técnico de Enfermagem Necessário curso técnico em enfermagem, COREN ativo, experiência na função e disponibilidade de horário. Técnico Mecatrônico JR Curso técnico em mecatrônica. Cursando ou completo. Experiência em manutenções preventivas, corretivas e preditivas (mecânica, elétrica, pneumática e hidráulica) em máquinas e equipamentos industriais. Tradutor - Chines Mandarim Pessoas que tenham conhecimento em nível avançado/fluente do idioma para trabalhar em indústria. nteressados(as) enviar currículo atualizado para sorocaba2@vallerh.com.br. Tradutor Japonês Experiência em fazer tradução de manuais , normas e procedimentos de trabalho. nteressados(as) enviar currículo atualizado para sorocaba2@vallerh.com.br. Vendedor de Materiais para Construção Possuir ensino médio completo.Experiência com negociações, atendimento ao cliente, vendas e taxas.

TATUÍ

Os interessados devem encaminhar currículo para sorocaba@vallerh.com.br e vallerh@vallerh.com.br, e mencionar no assunto do e-mail o título da vaga.

Porteiro Ensino fundamental completo, experiência na aréa e disponibidade de horário. Serralheiro Necessário: experiência na função; conhecimento nas

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Borracheiro Ensino fundamental e experiência na área. Eletricista (para banco de dados – vaga temporária). Ensino médio completo, necessário ter curso de eletricista (380 horas) e experiência na função. Realizará a troca de equipamentos em indústria. Técnico APH Socorrista Para atuar na região de Tatuí/ Quadra/Itatinga. Necessário: curso técnico de enfermagem e COREN ativo; disponibilidade total de horários. Desejável: experiência com urgência e emergência. Encaminhar curriculos para porto@vallerh.com.br e vallerh@vallerh.com.br. BOITUVA Caseiro Ensino Médio completo Experiência na função Conhecimento em maquinário agrícola, trator, liderança de equipe de trabalho. Necessário possuir CNH categoria B. Compras Ensino médio completo. Conhecimento em informática (Pacote Office) e na área de compras. Total disponibilidade de horário. Porteiro Ensino médio completo. Curso de vigilante. Noções básica em informática (Pacote Office). Experiência em linguagem código Q. Total disponibilidade para escalas e turnos. Vendas/Comercial Experiência na área comercial. Ensino Médio Completo. Disponibilidade de horários. Desejável experiência com seguros. Encaminhar curriculos para boituva@vallerh.com.br e vallerh@vallerh.com.br. IPERÓ

soldas básicas: mag/mig/tig e etc...; ensino médio completo. Desejável: cursos relacionados à área. Encaminhar curriculos para ipero@vallerh.com.br e vallerh@vallerh.com.br. PORTO FELIZ Analista Financeiro Superior completo em gestão financeira, administração ou correlatas. Necessário ter experiência em negociações com bancos e fornecedores. Atividades: planejar toda a rotina financeira, acompanhar recebimentos e pagamentos efetuados, analisar fluxo de caixa e elaborar projeções de faturamento, entre outras, a fim de identificar melhorias no desempenho econômicofinanceiro da empresa. Assistente de Recursos Humanos Necessário ter ensino superior completo ou estar cursando recursos humanos ou áreas correlatas e ter experiência com processos de recrutamento e seleção. Assistente/Técnico de Manutenção Desejável formação em eletrônica, mecatrônica, eletromecânica ou mecânica. experiência com pneumática e hidráulica, manutenções de máquinas. ter disponibilidade de horários. Auditor Interno Necessário ter experiência na área, conhecer todos os setores de uma empresa para auditá-los, reavaliar processos administrativos e produtivos, promover melhorias, entre outras atividades. Desejável que possua veículo próprio. Auxiliar de Departamento Pessoal Necessário ter experiência na área, conhecimento em apontamento eletrônico e sistema integrado. Consultor(a) de Vendas Internas Necessário experiência na função. Realizará manutenção da carteira de clientes, prospecção, negociação. Eletricista (para banco de dados – vaga temporária). Ensino médio completo, necessário ter

curso de eletricista (380 horas) e experiência na função. Realizará a troca de equipamentos em indústria. Gerente de Recursos Humanos Superior completo, necessário ter experiência em legislações trabalhistas, políticas de cargos e salários e rotinas de departamento pessoal. Limpeza (para banco de dados) Necessário ter experiência na área, ter disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado. Realizará limpeza das áreas comuns do condomínio, spa, restaurante, hípica, academia, centro comercial, salão de festas, squash, portaria, refeitório, quiosque etc. Engenheiro de Processos de Produção Superior completo em engenharia de processos de produção ou curso similar, inglês avançado (fluente), ter conhecimento básico do idioma japonês será um diferencial. Necessário ter conhecimentos na área de fundição e usinagem, metrologia e domínio pacote office. Facilidade em adaptação em empresa de cultura japonesa. Operador de Retroescavadeira (para banco de dados) Experiência com retroescavadeira, cnh c (válida), disponibilidade para realizar horas extras aos sábados. Encaminhar curriculos para porto@vallerh.com.br e vallerh@vallerh.com.br. BURI Ag. de Atend. APH Motorista Atuará dirigindo ambulância na rodovia, prestando atendimento pré hospitalar. Necessário ensino médio completo; cnh categoria d; curso de transporte de veículos de emergência.desejável: experiência com resgate e desencarceramento. Encaminhar curriculos para boituva@vallerh.com.br e vallerh@vallerh.com.br.

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