Lion Brasil Sudeste 83 by Revista Lion Brasil Sudeste

Sumário

RELATÓRIO ANUAL DA LCIF 8 ESPECIAL CG RIO 12 LC-5 NA LUTA POR 31 PROBLEMAS COMUNS HINO DO LIONS 34

AGORA SOU DO LIONS! 36

DISTRITOS EM SERVIÇO 38

UNIVERSO LIONS 4 MENSAGEM DO PRESIDENTE 5 DA MESA DA EDITORA 6 DA MESA DO BITTAR 7 CAÇANDO PÉROLAS 30 CARTA DO LEITOR 49 CONSIDERANDO 50

Universo Lions MUNDO

AMÉRICA DO SUL

País

Associados

Clubes

Países

Associados

Clubes

EUA

333.125

11.889

Brasil

42.218

1.566

Índia

234.268

6.208

Peru

5.999

256

Japão

108.681

3.181

Argentina

5.505

272

Coréia (Rep.)

79.304

2.073

Venezuela

5.214

188

Alemanha

51.455

1.533

Colômbia

4.773

232

Taiwan

43.835

1.108

Chile

2.836

166

Itália

43.663

1.315

Equador

2.734

Brasil

42.218

1.566

Uruguai

2.703

116

Canadá

37.296

1.600

Paraguai

2.431

França

27.548

1.223

Bolívia

1.345

BRASIL DM

Associados

CCLL

CCaLL

Clubes

8.153

5.299

2.854

295

5.664

3.682

1.982

206

13.616

8.850

4.766

561

14.785

9.610

5.175

504

Total

42.218

27.442

14.776

1.566

207 Países 46.281 Clubes 1.368.987 Associados Estatísticas de acordo com o Informe Oficial de Afiliação posição em 28 de fevereiro de 2014

Endereços Revista Lion Brasil - Sudeste Av. Vicente de Carvalho, 42 Santos, SP CEP: 11045-501 (13) 3289-1515 revistalion@gmail.com www.issuu.com/lionbrasilsudeste

Lions Clubes Internacional 300 West, 22nd Street Oak Brook - Illinois 60523-8842 - EUA (1) 630-571-5466 Fax (1) 630-571-8890 www.lionsclubs.org

Conselho de Governadores do Distrito Múltiplo LC Presidente

Secretário

Vice-Presidente

Tesoureiro

CC Antonio Carlos Bittar (17) 3242-1067 / 3242-1031 / 9-9771-6646 abittar06@gmail.com DG José Carlos Stipp (11) 9-9947-9006 jc.stipp@terra.com.br

Sede Fiscal do DMLC

R. Botucatu, 979 - 4.º andar 04023-062 - São Paulo (SP) (11) 5579-7126 / 5081-6732

Sede Administrativa do DMLC

Rua Campos Sales, 2423 Mirassol (SP) CEP 15130-000 (17) 3242-1067 / 3242-1031 / 9-771-6646 www.lionsdmlc.org.br / acbittar@terra.com.br

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PDG Hairton Santiago (17) 3245-3197 / 9-9756-3066 governadorsantiago@bol.com.br IPDG José Guéia Mas (17) 3472-2132 / 9-9725-6684 governadorgueia@hotmail.com

NÓS SERVIMOS

Expediente Edição Oficial em Português | Ano 14 março - abril 2014 | n.º 83 The Lion Magazine. Fundada nos EUA por Melvin Jones em 1918. LION BRASIL-SUDESTE - Fundada no Brasil em 1999. Editada sob responsabilidade e fiscalização do Distrito Múltiplo LC - Brasil. Editor in memoriam: Dr. Áureo Rodrigues Editora: Denise Rodrigues, MTb 15.647, SP. Comissão Editorial 2013-14: PDG Almir Campelo (LC-1); PDG Sergio Palandri (LC-5); PDG Alcides Viotto (LC-6); PDG João Rodini Luiz (LC-6). Corpo técnico - Jornalista Responsável e Tradutora: Cláudia Rodrigues, MTb 35.018, SP; Projeto Gráfico e Direção de Arte: Bruno Santoni; Assistente de Arte: Lorraine Lopes; Editoração Gráfica: Toque Final Comunicação; Impressão: Gráfica Bangraf; Circulação (SP, RJ, MG, ES, MS): Revista LION; Expedição: Ricardo Jesus; Tiragem: 11.900 exemplares. A Revista LION é uma publicação oficial da Associação Internacional de Lions Clubes, editada por autorização da Diretoria Internacional em 21 idiomas: alemão, chinês, coreano, dinamarquês, espanhol, finlandês, francês, grego, indiano, holandês, indonésio inglês, islandês, italiano, japonês, norueguês, polonês, português, sueco, tailandês e turco. Executivos da Associação Internacional de Lions Clubes, AL 2013-2014: Presidente: Barry J. Palmer, Austrália; Ex-Presidente Imediato: Wayne A. Madden, EUA; 1° Vice-Presidente: Joseph Preston, EUA; 2° Vice-Presidente: Jitsuhiro Yamada, Japão. Diretores Internacionais: (Segundo Ano) Benedict Ancar, Romênia; Jaime Garcia Cepeda, Colômbia; Jui-Tai Chang, Taiwan; Kalle Elster, Estônia; Stephen Michael Glass, EUA; Judith Hankom, EUA; John A. Harper, EUA; Sangeeta Jatia, Índia; Sheryl May Jensen, Nova Zelândia; Stacey W. Jones, EUA; Dr. Tae-Young Kim, Rep. Coréia; Donal W. Knipp, EUA; Sunil Kumar R., Índia; Leif Åke “Kenneth” Persson, Suécia; Ichiro Takehisa, Japão; Dr. H. Hauser Weiler, EUA; Harvey F. Whitley, EUA. (Primeiro Ano) Fábio de Almeida, BRASIL; Lawrence A. “Larry” Dicus, Califórnia, EUA; Roberto Fresia, Itália; Alexis Vincent Gomès, Rep. do Congo; Cynthia B. Gregg, Pennsylvania, EUA; Byung-Gi Kim, Rep. Coréia; Esther LaMothe, Michigan, EUA; Yves Léveillé, Canadá; Teresa Mann, Hong Kong, China; Raju V. Manwani, Índia; William A. “Bill” McKinney, Illinois, EUA; Michael Edward Molenda, Minnesota, EUA; John Pettis, Jr., Massachusetts, EUA; Robert Rettby, Suíça; Emine Oya Sebük, Turquia; Hidenori Shimizu, Japão; Dr. Steven Tremaroli, New York, EUA.. Administrador Executivo: Peter Lynch; Tesoureira: Maryellen Skerik; Editor-Gerente de Lion Magazine: Dane La Joye; Editor Senior: Jay Copp; Editora Associada: Pamela Mohr; Editor Assistente: Jennifer Gilbert Gebhardt; Gerente de Produção: Mary Kay Rietz.

Mensagem do Presidente

REINVENTE-SE COMO UMA ESTRELA DA MÍDIA SOCIAL

anhei a vida vendendo casas. Para ser bem sucedido, era preciso usar todas as ferramentas à disposição. Os anúncios de jornal, em especial, ajudavam a mostrar residências e atrair compradores. Isso era naquela época. Atualmente, tenho certeza que você sabe que a Internet é crucial para o ramo imobiliário. A questão é que você tem que se adaptar ou vai murchar e morrer.

Os Lions Clubes não vendem um produto, é claro. Mas nós temos que nos colocar à venda no mercado da percepção, da visibilidade e da viabilidade. Não temos que ser vanguarda, mas precisamos estar na web, Facebook, Twitter e assim por diante. Às vezes, as pessoas mais inteligentes e capazes ficam para trás por falta de adaptação e flexibilidade. “Acho que existe mercado para uns cinco computadores”, foi a famosa frase dita por Thomas Watson, presidente da IBM em 1943. “Quem se interessaria em ouvir os atores falar?”, disse H. M. Warner, da Warner Brothers em 1927. “Nós não gostamos do som que eles fazem e a guitarra está saindo de moda”, segundo a gravadora Decca ao rejeitar os Beatles em 1962. Em 2014, pelo contrário, não é preciso ser um gênio para promover o Lions e conseguir mais associados, especialmente jovens, levar mais pessoas aos eventos, elevar o moral do Clube e aprimorar a comunicação e a frequência às reuniões. Eu mesmo me converti à mídia social. Já estou neste planeta verde há uns bons anos e tive que reaprender a forma de fazer as coisas. Agora escrevo um blog para o site do Lions Internacional, compartilho fotos na minha página no Facebook e assisto vídeos leonísticos divertidos e informativos no YouTube. Sonhei com um novo Barry Palmer, mais antenado com seu tempo. Siga Seu Sonho. Aponte para o céu e saia voando pelo ciberespaço. Você vai apreciar o passeio e seu Clube vai brilhar como um meteoro.

Barry J. Palmer Presidente Internacional Associação Internacional de Lions Clubes

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Da Mesa da Editora Tenho um orgulho imenso de escrever meu primeiro editorial à frente desta Revista. Com todo respeito agradeço ao meu pai, PID Áureo Rodrigues, por toda a herança cultural que me deixou. Mas sei que assinar esta coluna e levar adiante o seu sonho de SERVIR é uma tarefa de muita responsabilidade. Espero não decepcionar. Para isso, nós da equipe que edita a Revista desejamos seguir contando com a colaboração de todas as pessoas que se preocupam em nos mandar boas notícias. Desde o associado que gosta de tirar boas fotos da atividade do Clube até nossos abnegados Assessores Distritais que despendem tempo e dinheiro para criar estas 48 páginas. Esta edição da REVISTA LION BRASIL – SUDESTE está repleta de notícias que nos dão um orgulho enorme de escrever a história do que o DMLC faz. Vejam só. Joe Preston nos concedeu uma entrevista exclusiva contando suas ideias leonísticas e apoiando a indicação de uma mulher para a Presidência Internacional do Lions. Na matéria Talento Demanda Tempo e Tecnologia, voltamos a falar na tecnologia como ferramenta de crescimento. Também atenção demos à presença de jovens em nosso CG, com diversos Companheiros Leos e Castores conhecendo melhor o nosso Movimento e aprendendo com os Leões de Juba Larga. Estamos mostrando a Special Olympics que treina esporte com pessoas de habilidades diferenciadas e o projeto sobre a Vitimização da Mulher, da CaL Selma Aragão (LC-1), a “Governadora do Coração”. E pra finalizar, te pergunto: você sabe cantar o Hino do Lions? Estamos te entregando letra, partitura e o link do áudio. Agora é só treinar para cantarmos todos juntos nos próximos eventos do Lions. Sorria sempre! CaL Denise Rodrigues Editora

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Da Mesa do Bittar Depois de faturarmos todos os seis prêmios do FOLAC – sempre é bom lembrar que foram todos os seis prêmios – nós tivemos aqui no nosso 2º Conselho de Governadores o prestígio da presença do 1º Vice-Presidente Joe Preston e sua esposa Joni. Seu carisma e simpatia espalharam-se por todos os ambientes em que esteve. Do Corcovado no Rio de Janeiro ao Parque do Ibirapuera em São Paulo, da abertura do evento ao encontro com nossos Vices, foi tudo muito proveitoso. Desejamos ao casal uma feliz gestão à frente do Lions Internacional a partir do próximo mês de julho. Temos também muita satisfação do que conseguimos aprovar no nosso 2º Conselho, principalmente no que se refere à moção a ser apresentada na nossa próxima Convenção em Caxambu. Ela trata da votação dos Delegados na convenção em maio, instituindo cargos de 1º e 2º Vice-Governadores para comporem a Diretoria Executiva do Conselho de Governadores, os quais serão também eleitos pelo voto dos Delegados nas Convenções do DMLC e alterando as disposições do Estatuto do DMLC. Com isso queremos preparar os futuros Presidentes de Conselho para que assumam o cargo sabendo como tudo funciona. Outra ideia que gostamos também teve a moção aprovada. Ela solicita subsídio a Lions Internacional para fazer a promoção de campanha de Relações Públicas para os Bancos de Equipamentos Ortopédicos mantidos pelos Lions Clubes do DMLC. Assim, teremos dinheiro para unificar nossas ações, evitando desgastes isolados e resultados parciais. Duas votações que foram feitas têm relação com a nossa Revista. Uma delas trata da manutenção da Taxa de Contribuição recolhida pelos Associados no valor de R$ 3,00 e a outra foi a nomeação da jornalista CaL Denise Rodrigues, do LC São Vicente, como editora da REVISTA LION BRASIL - SUDESTE, em lugar do PID Áureo Rodrigues. É assim. Com boas notícias, escrevemos a nossa história. Abraço do CL Bittar

CC Antonio Carlos / CaL Edileila Bittar Presidente do DMLC AL 2013/2014 LION BRASIL - SUDESTE | 7

Internacional

RELATÓRIO ANUAL DA LCIF Como Presidente da LCIF (Fundação Lions Internacional), tenho o prazer de compartilhar com vocês os maravilhosos resultados de nossa Fundação em 2012-2013. Estou incrivelmente orgulhoso do impacto que temos exercido desde que a LCIF foi criada em 1968. Suas doações tornam tudo possível. Também tenho orgulho do nosso histórico de transparência com doações e subsídios. Juntos salvamos a visão, apoiamos a juventude, atendemos necessidades humanitárias, assistimos pessoas portadoras de deficiências e oferecemos ajuda pós-desastres. Por meio deste relatório anual, vocês podem ver como mudamos vidas juntos. Envio minhas congratulações ao Ex-Presidente Internacional Wing-Kun Tam por seu sucesso como Presidente da Fundação. Todos os anos, os Leões dão continuidade aos serviços humanitários e comunitários e a LCIF está sempre pronta a dar assistência. Espero compartilhar com vocês realizações ainda mais incríveis durante a próxima Convenção Internacional, em Toronto. Atenciosamente, Wayne A. Madden Presidente da LCIF, Ex-Presidente Internacional Imediato

“Quando eu era Presidente, tive a honra de testemunhar o apoio de vocês à nossa Fundação. Vocês estavam lá – dando assistência após a devastação de tempestades e desastres, celebrando nosso programa Visão para Crianças e outras parcerias, apoiando a juventude por meio dos programas Lions Quest em escolas de todo o mundo, se reunindo ao Desafio do Sarampo da Fundação Gates e muito mais. Obrigado por acreditarem na LCIF. Prometo continuar acreditando e fazendo doações a nossa Fundação pelo resto da minha vida. Espero que vocês me acompanhem.” Wing-Kun Tam, Ex-Presidente Internacional, Presidente da LCIF 2012-2013. 8 | LION BRASIL - SUDESTE

SEIS HISTÓRIAS DE DESTAQUE 1. Vivendo com Deficiência Visual nas Filipinas Edgardo e Luningning Dela Cruz, das Filipinas, se sentiram perdidos depois que seu filho Ervin foi diagnosticado com uma doença causadora de cegueira. Durante oito anos, Ervin ficou isolado em casa enquanto seus irmãos frequentavam a escola. Mas em março de 2013, um professor e especialista em educação os encorajou a mandar Ervin de volta para a escola, onde a sala de aula tinha sido adaptada e equipada para ele. Enquanto Ervin ia à escola, seus pais participavam de workshops para ajudá-los a entender como dar apoio a seu filho e sua educação. Depois de apenas três meses, Ervin estava aprendendo junto com outras crianças de sua idade e caminhando ao ar livre com uma bengala e a ajuda de seu pai. Menos de 5 % das crianças com deficiência visual nas Filipinas frequentam a escola. A LCIF e o SightFirst se uniram à Perkins para garantir que crianças como Ervin tenham a oportunidade de frequentar a escola. Um subsídio SighFirst forneceu fundos para treinar professores, equipar salas de aula, oferecer tratamento para baixa visão e conduzir grupos de apoio para pais na comunidade de Ervin e em toda a ilha de Luzon, a maior do arquipélago das Filipinas. A parceria entre Perkins, PAVIC e o Distrito Múltiplo 301 do Lions vai aumentar em 20 % a frequência à escola de crianças com deficiência visual em Luzon.

2. Dez Anos de Visão para Crianças Como milhões de crianças em todo o mundo, Yodying Lee, de Bangkok (Tailândia), tinha deficiência visual. Ela passou por seu primeiro teste de visão no programa Visão para Crianças quando tinha 7 anos, e foi detectada uma séria situação de sua visão. Graças ao Visão para Crianças, uma parceria entre LCIF e Johnson & Johnson Vision Care, ela passou por cirurgia e recebeu tratamento de reabilitação num hospital tailandês. Hoje com 15 anos, ela é uma estudante do segundo grau e uma ávida nadadora com autoconfiança desenvolvida. Yogying é uma das 17 milhões de crianças atendidas pelo programa Visão para Crianças, que celebrou 10 anos em 2012 e oferece educação sobre saúde dos olhos, testes de visão em escolas e orientação para profissionais da visão para crianças subatendidas em toda a Ásia. “Temos tido o privilégio de trabalhar bem de perto com a LCIF durante mais de uma década por meio desta parceria. Enquanto oferecíamos suporte, foi graças ao entusiasmo e dedicação dos voluntários do Lions Clubes que este programa tem sido tão bem sucedido,” diz Ian Davies, diretor global de educação profissional da Johnson & Johnson Vision Care. LION BRASIL - SUDESTE | 9

3. Visão e Significado para Atletas da Special Olympics

Por mais de 12 anos, o programa Abrindo os Olhos da LCIF e Special Olympics tem realizado parceria com os Leões para fornecer testes de visão e óculos para atletas dos eventos da Special Olympics em todo o mundo. Em julho de 2013, foi anunciada uma expansão da parceria multianual com a Special Olympics International. A expansão vai aumentar os serviços de saúde, envolver jovens e estimular o apoio das famílias para beneficiar pessoas com deficiência intelectual. Fóruns de saúde para famílias serão realizados para ajudá-las a superar os desafios, explorando formas de receber acesso melhor e mais inclusivo a trata- mentos de saúde, educação e serviços sociais.

“Antes da Special Olympics, eu não via nenhum significado na vida e na verdade nem tinha uma vida. Era alvo de muito bullying e abuso”, diz Ben Haack, um atleta e embaixador da Special Olympics, que falou na Convenção Internacional no último verão. “A Special Olympics deu, a mim e a minha família, esperança, apoio, respeito e significado. Tenho visto os Lions Clubes ajudarem meus colegas atletas, dando-lhes óculos e uma chance de se desenvolverem como atletas e como pessoas. Tenho visto todos se divertirem juntos. Isto é o mais importante.” O programa Abrindo os Olhos conta com milhares de voluntários Leões, médicos, especialistas em visão e educadores. Mais de 350.000 atletas passaram por testes até o presente momento, com prescrição de óculos para 110.000 atletas. Mais de 40.000 profissionais de visão voluntários e Leões de todo o mundo têm doado seu tempo e seu talento ao programa. 4. Lions Quest Atende Todo um Distrito Escolar No condado de Wood (estado de West Virginia), um distrito escolar inteiro adotou o Lions Quest para criar um clima escolar mais positivo para seus 12.000 estudantes. O programa Lions Quest da LCIF ensina habilidades essenciais de vida que promovem atitudes saudáveis, caráter forte e serviço comunitário para estudantes, desde o ensino infantil até o ensino médio. A iniciativa no condado de Wood, com duração prevista de três anos, tornou-se possível graças aos fundos da LCIF e a um subsídio de US$ 100.000 da Fundação NoVo. Em outubro de 2012, o Lions Quest ali realizou sua maior sessão de treinamento até então, recebendo 280 professores e 700 outros funcionários. O programa vai ajudar o Distrito a atingir os padrões estaduais para o comportamento e a segurança dos estudantes. “A escola deve ser um lugar acolhedor e convidativo, onde os estudantes se sintam confortáveis e livres para aprender. O subsídio Lions Quest vai permitir que o Sistema Escolar do Condado de Wood evolua em direção a essa meta”, diz o Superintendente Patrick Law. As crianças do condado de Wood estão entre as 13 milhões de crianças de todo o mundo que têm sido beneficiadas pelo Lions Quest. Mais de 550.000 educadores foram treinados para implementar o programa em mais de 85 países. 10 | LION BRASIL - SUDESTE

5. Juntando os Cacos em Oklahoma Em maio de 2012, um forte tornado abriu um rastro de destruição através da cidade de Moore (estado de Oklahoma) e uma faixa de 27 km de cidades próximas. O tornado causou devastação, matando 24 pessoas e danificando casas, estabelecimentos comerciais, escolas e hospitais. A LCIF imediatamente mobilizou US$ 700.000 em subsídios e designou doações para apoiar a reconstrução. Os Leões de Oklahoma viajaram para as áreas devastadas oferecendo alimentos, água e medicamentos. Uma Unidade Móvel de Exames de Saúde do Lions ofereceu ajuda imediata onde era mais necessário. Os Leões também ajudaram a remover o entulho. “Havia casas sobre casas sobre casas que pareciam ter passado por um triturador de papéis”, lembra LeAnn Cark, gerente imobiliária da cidade de Moore. “Eu tirava o entulho e lá estavam pessoas para recolhê-lo. Estou tão grata.” O programa de Subsídio de Emergência da LCIF e o fundo de auxílio a desastres oferecem assistência imediata aos Leões e outros parceiros envolvidos no atendimento às áreas afetadas. Como membros da comunidade, os Leões estão numa posição única para dar assistência significativa. Eles também continuam engajados na reconstrução da comunidade muito depois da ajuda de emergência ter terminado. 6. Prevenindo o Sarampo em Milhões de Crianças Se você pudesse salvar a vida de milhões de crianças, você não o faria? A LCIF e a Fundação Bill & Melinda Gates se propuseram a fazer exatamente isso em 2011. A Fundação Gates desafiou o Lions a levantar US$ 10 milhões para a campanha do sarampo, mas o Lions ultrapassou esse valor. Juntas, as duas organizações mobilizaram um total de US$ 15 milhões para a Iniciativa Sarampo-Rubéola, ajudando os parceiros da LCIF a vacinar mais de 200 milhões de crianças. A LCIF agora fez parceria com a GAVI Alliance para continuar esse importante trabalho. Os Leões levantarão US$ 30 milhões para sarampo e rubéola até 2017. O Departamento para o Desenvolvimento Internacional do Reino Unido e a Fundação Gates fornecerão fundos equivalentes, elevando o total para US$ 60 milhões. A parceria GAVI-Lions Clubes se dedica a dar suporte à imunização de rotina e a fortalecer os sistemas de saúde para ajudar a prevenir sérias eclosões de doença. Em 2020, espera-se que mais de 700 milhões de crianças em 49 países estejam imunizadas contra sarampo e rubéola graças à GAVI Alliance e seus parceiros, incluindo o Lions. “A GAVI está muito entusiasmada com o trabalho com a LCIF. Poder se associar com os Lions Clubes para imunizar dezenas de milhões de crianças nos próximos anos contra sarampo e rubéola é simplesmente uma possibilidade maravilhosa”, diz David Ferreira, diretor gerente da GAVI Alliance. LION BRASIL - SUDESTE | 11

Especial CG Rio

Denise e Cláudia Rodrigues da REVISTA LION BRASIL - SUDESTE entrevistando o 1º Vice-Presidente Joe Preston, que tem nas mãos um exemplar do Leão Sabido

PARA JOE PRESTON, BASTA UM LEÃO POR VEZ Joe Preston, 1º Vice-Presidente Internacional do Lions, nos concedeu uma entrevista exclusiva durante o 2º CG no Rio. Objetivo e bem articulado, ele falou sobre assuntos que nos interessam diretamente. Sobre a possibilidade de termos uma mulher como Presidente Internacional, ele foi rápido: “Acho que isso já deveria ter acontecido.” E se essa mulher poderia ser da Área 3, ele falou: “Não vejo por que não...” REVISTA LION - Nos últimos 13 anos, ao preparar a matéria sobre cada novo Presidente Internacional para a REVISTA LION BRASIL SUDESTE, temos percebido que os Lemas Presidenciais, escolhidos como base do programa para o ano leonístico, têm conexões com a vida pessoal dos Presidentes. Qual a ligação entre seu lema “Promover o Orgulho de Ser Leão” e sua própria vida? Sou Leão há 40 anos e durante esse tempo foi como ter uma nova família, que conduz ao longo do caminho e ajuda a ter sucesso. E eu quero fazer a minha parte para retribuir, aju12 | LION BRASIL - SUDESTE

dando a fortalecer essa Associação que tem sido tão boa para mim e para minha família. A palavra “orgulho” tem algum significado especial em sua vida? Tem sim, porque tenho muito orgulho de ser Leão! Tenho muito orgulho do meu Clube, do meu Distrito, eu adoro ser Leão. Tem sido muito recompensador, não apenas para minha vida leonística, mas também para minha vida familiar e profissional. O senhor acredita que ter esse orgulho é o segredo para manter as pessoas no Lions? Isso é algo que se pode e deve desenvolver. Quando alguém entra no Lions, a compreensão profunda sobre o Movimento não acontece num passe de mágica. É preciso trabalhar, prestar serviço. Então, quando se percebe o impacto que causamos nas comunidades em todo o mundo, é aí que se começa a construir o orgulho de fazer parte de algo muito especial. O desenvolvimento do Lions Quest no Brasil é relativamente recente. O senhor teve uma grande experiência com esse programa... Tive realmente bastante experiência com Lions Quest. No meu Distrito Múltiplo, obtivemos subsídios, treinamos 40 professores e administrei o subsídio pelos três anos seguintes. Depois servi como assessor de Lions Quest do Distrito Múltiplo e fui nomeado pelo Presidente Internacional para atuar no Comitê Internacional de Lions Quest, onde pude ver o bem que o programa faz não apenas na minha comunidade, mas em todo o mundo. E que aspectos o senhor destacaria sobre o Lions Quest? O programa realmente funciona. faz a diferença para os jovens. E quando você fala com os professores, eles dizem que os jovens estão aprendendo a se comunicar melhor, não apenas dizendo “não” às drogas ou a qualquer outra pressão negativa de seus pares, mas aprendendo a se comunicar com os adultos e com os colegas, aprendendo a tomar decisões saudáveis. E com isso eles constroem um conceito de cidadania para o resto de suas vidas. É isto que se ensina no

Lions Quest: não praticar bullying, entender e respeitar as outras pessoas, como se relacionar com os outros. Em outras palavras, podemos ser diferentes, mas mesmo assim podemos conviver na escola, no playground e na vida. Como o senhor vê os Leões brasileiros? Os Leões brasileiros são muito especiais. Eles têm no coração o desejo de servir, de ajudar as pessoas e isso é tudo que precisamos para trazer mais pessoas que se sintam da mesma forma que nós e desenvolvê-los como bons Leões. Temos tantos grandes projetos aqui! Tive a oportunidade de ir a algumas escolas, ver o trabalho que vocês estão fazendo. Vocês devem ser orgulhar do que estão realizando no Brasil. Em nível internacional, faremos tudo para lhes dar apoio. Em 1987, foi aprovada a participação das mulheres como Companheiras Leão. Portanto, em 2017, ano do centenário do Lions, estaremos comemorando 30 anos desse marco histórico. Como o senhor vê a possibilidade de termos uma mulher como Presidente Internacional? Acho que isso já deveria ter acontecido. Infelizmente, até agora nenhuma mulher tomou a iniciativa de obter apoio de seu Distrito Múltiplo para entrar na corrida. Precisamos primeiro ter uma candidata. Então, acredito que se tivermos uma boa candidata (porque é preciso ter mérito e não apenas ser mulher...), acho que está na hora. Seria bom para nossa Associação. Temos tantas associadas mulheres, associadas tão boas... Elas precisam disso, nós precisamos disso. De todas as áreas constitucionais do Lions Internacional, a Área 3 (América Latina e Caribe) é a que tem maior porcentagem de mulheres em relação ao número de associados. Então poderíamos ter uma mulher da Área 3 como Presidente Internacional... Não vejo por que não... Nós (Claudia e Denise Rodrigues) crescemos em uma geração que não se interessou muito em pertencer ao Lions, porque muitas vezes sentimos que “perdíamos” nossos LION BRASIL - SUDESTE | 13

pais para as atividades leonísticas. Isso mudou muito hoje em dia. Como o senhor vê a participação das famílias no Lions? As gerações realmente afetam a forma como as pessoas prestam serviços voluntários. Mas a verdade é que aquilo que fazemos pode transcender isso. Os jovens querem de fato fazer coisas boas pela comunidade, só precisamos encontrar novas formas de conectá-los com seus Clubes. Talvez eles não possam frequentar todas as reuniões como fazíamos no passado. Precisamos ser criativos para usar a Internet, por exemplo. Estive recentemente em um Clube que tem 40 associados num campus universitário. É um Clube bem sucedido que tem dois ou três projetos de serviço. Eles se encontram fisicamente uma vez a cada dois meses, mas conversam o tempo todo através da mídia social. É assim que eles se comunicam. Então nós temos que abrir novas oportunidades para trazer os jovens para nossa organização. Alguma outra mensagem para os Leões brasileiros? Vocês têm um país tão lindo, têm tanta coisa a seu favor! Existem oportunidades imensas no Brasil para aumentar o número de associados. Já temos muitos bons Leões, mas vejo que, com um esforço concentrado, podemos dobrar o total de associados nos próximos 10 anos. Basta começar com um Leão por vez.

DE VICE PARA VICE, preparando a parceria Na próxima Convenção Internacional em Toronto, ele será eleito o novo Presidente Internacional do Lions. Simpático e acessível, Joe Preston falou aos 1º e 2º Vice-Governadores do DMLC no Rio De Janeiro. Mas suas palavras servem para todos nós. Ele quer “reenergizar nossos Clubes para que cresçam e floresçam”. Meu tema é PROMOVER O ORGULHO DE SER LEÃO (em inglês, Strengthen The Pride). Na logomarca, há a imagem de uma família de leões porque além de significar “orgulho”, a palavra inglesa PRIDE também quer dizer “família de leões”. Temos que fortalecer a nossa família, toda a nossa Associação. Preci14 | LION BRASIL - SUDESTE

samos também fortalecer o orgulho de nossas tradições e realizações, de nossa história. Meu programa foi desenhado para ajudar vocês como Governadores de Distrito, porque com Distritos fortes teremos uma Associação forte. O núcleo do Programa é

ajudar os Clubes. Peço que cada Clube tenha um plano de desenvolvimento, com um plano de afiliação e um plano de liderança. Mais do que recrutamento, o plano de afiliação vai incluir posses significativas, boas orientações. Precisamos ter tempo para falar com nossos associados, descobrir quais são seus interesses e colocá-los nos comitês certos para que se sintam envolvidos. Temos que melhorar a comunicação com os associados que participam e principalmente com aqueles que não participam. Peço também que façam um plano de desenvolvimento de liderança em bases regulares, que os associados não sejam apenas membros de comitês, mas que tenham oportunidade de liderar. Se temos os mesmos Presidentes de Comitês ano após ano, se temos as mesmas pessoas servindo como Diretores ano após ano, não damos oportunidade para o crescimento da liderança. Nós temos que ter mais líderes vindos dos Clubes para termos bons Presidentes de Divisão, de Região, que vão galgando os postos de liderança da Associação. Então, esse plano deve envolver os associados em posições de liderança, fazendo-os se sentirem bem-vindos. Temos que atuar como seus mentores, oferecendo treinamento, encorajando-os a participar de reuniões de Divisão e Região, Convenções Internacionais e Fóruns de área. Temos que desenvolvê-los como líderes. Para isso, vamos mudar algumas estratégias de gerenciamento de Clubes, para olhar para as coisas que são realmente essenciais. Precisamos fazer coisas proativas para atender as necessidades de nossos associados. PODEMOS REENERGIZAR NOSSOS CLUBES Nossos associados pagam taxas, dedicam tempo e esforço. Temos que ter certeza que vale a pena, temos que agregar valor a este distintivo. E eu acho que a chave é envolvê-los em projetos de serviço. Nós podemos falar de afiliação e liderança, mas verdadeiramente a essência de ser Leão é o serviço

que prestamos. Se tivermos nossos associados em campo, colocando a mão na massa, encontrando as pessoas para quem eles estão prestando serviço, quando eles virem e sentirem o impacto que causamos, isto vai agregar valor ao fato de ser Leão. E nós podemos fazer isso. Podemos reenergizar nossos Clubes para que cresçam e floresçam, com Distritos e Associação mais fortes. Precisamos ter diferentes estratégias para os Clubes de cidades do interior que têm necessidades diferentes. Se nós fizermos o que for importante para eles, se atendermos essas necessidades de uma forma significativa, a comunidade vai nos apoiar, as pessoas vão querer se tornar associadas por verem o que nós fazemos. Vocês têm a responsabilidade de fazer o que puderem para realizar isso. Para fortalecer a Associação, precisamos de novos Clubes, porque estatisticamente perdemos um ou dois Clubes por ano. É importante não ter apenas a meta de criar novos Clubes, mas ter as pessoas para nos ajudar. Como Governadores de Distrito, ou mesmo como equipes da Governadoria, vocês podem ajudar a gerenciar esse processo. Mas precisam de pessoas para ajudá-los. Nem mesmo as equipes GLT/GMT podem fazer isso sozinhas. Identifique pessoas em seus Distritos para colaborar. Nós temos recursos e materiais no Lions Internacional, mas vocês têm que ter pessoas para colocá-los em uso. Por outro lado, talvez algumas coisas em seu Distrito estejam mudando. Trabalhando com equipes GMT/GMT, Presidentes de Divisão e de Região, é preciso que ele digam a vocês: “Temos um problema aqui” ou “Temos alguns sinais de alerta ali”. Nós temos que ser mais proativos: recrutar Leões para trabalhar nesses Clubes, pegar um grande Clube próximo para adotar esses Clubes, desenvolvê-los. Às vezes eles só precisam de um projeto de serviço, mas às vezes precisam de apoio da liderança. Se trabalharmos juntos, é incrível a força que podemos criar no Distrito! LION BRASIL - SUDESTE | 15

Especial CG Rio Prestígio e boas práticas administrativas foram a tônica do 2º Conselho de Governadores do Distrito Múltiplo LC 2013/2014 que aconteceu no Rio de Janeiro, no final do mês de fevereiro. Na presença do 1º Vice-Presidente Internacional, CL Joseph “Joe” Preston, o evento reuniu líderes do Movimento e centenas de futuros dirigentes, que durante 2 dias participaram de aulas e seminários técnicos. Visivelmente satisfeito, o Presidente do Conselho de Governadores, CC Antonio Carlos Bittar, conduziu as plenárias com simpatia e determinação, imprimindo um clima de companheirismo e profissionalismo.

TALENTO DEMANDA TEMPO E TECNOLOGIA 16 | LION BRASIL - SUDESTE

A palestra do orador convidado foi um banho de informação sobre tendências de mercado e negócios. Nada mais apropriado para que o Lions pense sobre o seu papel enquanto empresa de serviço que pretende continuar ativa e servindo. O palestrante foi o economista e cientista social Marcos Troyjo, Diretor do BRICLab e Professor Adjunto de Relações Internacionais e Políticas Públicas na Universidade de Columbia, em Nova York. Ele foi claro ao falar sobre a Era do Talento. Talento para o ser humano é aquilo em que ele “é bom em”. Você tem talento para matemática, você escreve bem, você tem visão espacial. Nas empresas, o conceito equivalente a talento seria o core business, em versão simplificada o “coração do negócio”, significando qual a especialidade da empresa, aquilo que ela é boa em produzir. Porém tudo vem mudando em todas as áreas e é preciso adequar-se às novidades, às tendências de mercado. Por exemplo, hoje quase ninguém mais manuscreve. Sim, as pessoas ainda se comunicam por palavras. Elas escrevem, mas não mais à mão. Você já viu algum jovem anotar o telefone de um colega num papel para depois manuscrever na agenda de papel? Este fato coloca em cheque o futuro das canetas, por exemplo, e perguntamos: qual o futuro da Montblanc, famosa indústria de canetas? Há alguns anos a Montblanc se fez essa pergunta e implodiu seu core business. Reposicionou-se no mercado. Agora, além de canetas de estilo e fama, ela fabrica perfumes, óculos de sol, relógios de pulso e, pasmem, fabrica também desodorante. Os acionistas agradecem o talento de quem os levou a isso e, com gratidão, planejam um futuro promissor. Estudos recentes comprovam que, para o talento surtir efeito, a pessoa precisa dedicar 10 mil horas de sua vida em foco e estudo daquilo que lhe interessa (ver box 10 Mil Horas Para a Excelência). Portanto, quanto mais cedo começar, melhor. Bill Gates é um bom exemplo disso.

Por outro lado, com a velocidade da informação e com as ferramentas tecnológicas disponíveis no mercado, essas 10 mil horas podem ser compactadas. O ecossistema tecnológico permite um atalho na história catalisando esses talentos. Com isso, vivemos a era da pós-especialização, onde médicos têm que entender de arte, agronegócios vão se preocupar com design e um bom profissional de contabilidade conhece poesia. Somos pessoas, empresas e nações multifuncionais.

[ O Lions precisa pensar sobre seu papel enquanto empresa de serviço que pretende continuar ativa e servindo. ] E o que vamos fazer com nossas vidas, com nossas profissões, com o nosso Lions? Maros Troyjo foi preciso: “O mais importante é saber que as tecnologias contemporâneas permitem compactar as 10 mil horas. Para uma instituição como o Lions, a utilização de novas tecnologias significa não só modernização, mas um instrumento de preparação para o que vem por aí. Com a capilaridade que o Movimento tem no Brasil e no mundo, o Lions tem que dar o exemplo da combinação de estudo, foco e acesso às tecnologias. Nos anos 30/40, fazia-se em cinco anos o que hoje se faz em apenas um. O número de coisas que você pode fazer graças à tecnologia é muito grande. Isso tem que se refletir na própria estrutura organizacional das pessoas e do Lions. Caso contrário, o Movimento vai ficando para trás, com o risco de deixar os processos muito burocráticos e perder a atratividade junto aos jovens. O Lions precisa se reinventar constantemente. Se o TALENTO é o objetivo e o JOVEM é a matéria prima, a tecnologia tem que fazer a ponte esses dois mundos.” LION BRASIL - SUDESTE | 17

10 MIL HORAS PARA A EXCELÊNCIA Em 1990, o psicólogo K. Anders Ericsson realizou estudos na Academia de Música de Berlim com 3 grupos de violinistas. No primeiro ficaram as estrelas, os alunos que tinham potencial para se tornar solistas de nível internacional. No segundo, os considerados apenas “bons”. No terceiro, estavam os que não chegariam a profissionais, mas pretendiam ser professores de música. Todos responderam a seguinte pergunta: ao longo da sua carreira, quantas horas você praticou? Todos começaram a tocar na mesma época, em torno dos cinco anos de idade. Na fase inicial, praticavam por um tempo quase idêntico (2 a 3 horas por semana). Depois dos 8 anos, os que viriam a ser os melhores da turma passaram a se dedicar mais do que todos os outros: 6 horas por semana aos 9 anos, 8 horas aos 12 anos e 16 horas por semana aos 14 anos e cada vez mais. Aos 20 anos, estavam tocando bem mais de 30 horas semanais, de forma compenetrada com o objetivo de melhorar. Nessa idade, os melhores músicos, os do primeiro grupo, haviam totalizado 10 mil horas de treinamento em sua vida; os meramente bons, 8 mil horas; e os futuros professores de música, pouco mais de 4 mil horas. Ericsson e seus colegas compararam pianistas amadores com profissionais e identificaram um padrão idêntico. Os amadores nunca haviam praticado mais do que 3 horas por semana durante a infância. Assim, aos 20 anos, totalizaram 2 mil horas de prática. Os profissionais, por outro lado, foram aumentando o tempo de treinamento a cada ano até que, aos 20 anos, chegaram também a 10 mil horas. O fato surpreendente é que, nesse estudo, não foi encontrado nenhum “talento natural”, ou seja, nenhum músico que tenha chegado ao topo sem esforço, meramente por “ter o dom da música”. Além disso, todos os que se empenharam mais, ficaram entre os melhores. 18 | LION BRASIL - SUDESTE

Essa pesquisa indicou que, quando uma pessoa tem capacidade suficiente para ingressar numa escola de música de alto nível, o que a distingue dos demais estudantes é seu grau de esforço. Exatamente isso. E mais: quem está no alto não apenas se dedica mais do que os outros dedica-se muito mais. A ideia de que a excelência em uma tarefa complexa requer um nível de prática mínimo está sempre ressurgindo em estudos de expertise. Na realidade, os pesquisadores chegaram ao que acreditam ser o número mágico para a verdadeira excelência: 10 mil horas. Essas pesquisas indicam que são necessárias 10 mil horas de prática para se atingir o grau de destreza pertinente a um expert de nível internacional em qualquer atividade, sejam compositores, jogadores de basquete, esquiadores, pianistas ou mestres do crime. Parece que o cérebro precisa desse tempo para assimilar tudo o que é necessário para atingir a verdadeira destreza. (Fonte - Fora de série: Outliers, de Malcolm Gladwell)

PARA ALÉM DAS 10 MIL HORAS É certo que os Companheiros Leões de Juba Larga já dedicaram muito mais do que 10 mil horas ao Movimento Leonístico. Não por acaso, quando eles “rugem” em eventos do Lions, fica aquele silêncio próprio de uma sala de aula em que o respeito à estrada de quem fala significa a reverência de quem ouve. Foi isso que aconteceu quando o CL Sobral e CL Piton falaram aos participantes do 2º CG do Rio. PIP João Fernando Sobral: “O talento que precisamos perseguir é o de dar ao associado – o novo e o antigo – o sentimento de pertencimento. Se você não vê e não sente o porquê do que está fazendo, o porquê de estar no Clube, não há sentido na ação. O SERVIR pode até ajudar o outro, mas dentro de você fica faltando algo que, pela ausência, não vai te impulsionar à próxima ação.

É nessas horas que os recursos humanos não utilizados morrem e desaparecem. É aí que o associado pensa em abandonar o Movimento.” PCC Edgar Antonio Piton: “Ninguém amadurece antes da hora. Para se reconstruir é preciso se reconciliar, como fez Nelson Mandela na África do Sul. Primeiro ele perdoou, abraçou seus algozes e deu um grande exemplo de compaixão. Só então partiu para reerguer seu país. Se você vir um casulo no chão e outro na árvore, deixe-os quietos para que sigam seu destino. Não tente ajuda-los a virar lagarta. Por isso saúdo a iniciativa do CL Bittar em criar condições para que o futuro Presidente de Conselho assuma o papel de Vice, para ir conhecendo o casulo por dentro. Quando for a hora, estará pronto para virar lagarta.” LION BRASIL - SUDESTE | 19

O VIGOR DE LEOS E CASTORES O 2º CG do DMLC no Rio de Janeiro recebeu a presença de diversos líderes e associados de Leo Clubes e de Castores. Apresentando relatórios ou simplesmente atentos ao que fazem os Leões mais velhos reunidos em Conselho, eles se fizeram notar com suas novas ideias. A diferença em ter jovens Leos e Castores na plenária começa na forma de se apresentar. Sem perder as formalidades mínimas de praxe, eles têm a objetividade própria da idade e apresentam seus relatórios utilizando todas as ferramentas que a nova tecnologia permite. Sim, eles já estão na Era dos Talentos mencionada por Marcos Troyjo. Se os quisermos por perto, teremos que entrar nessa nova onda também. O CLeo Raimundo dos Santos Rocha Filho, do Leo Clube SP Penha (LC-2), é Presidente do Distrito Múltiplo Leo LC e trouxe para a plateia um vídeo gravado por Bruno Silva Soares, do Leo Clube da Trofa (Portugal), Presidente do Distrito Múltiplo Leo 115. No filme, Bruno conta um pouco do trabalho dos Leos em seu país. Desse encontro virtual, nasceu uma parceria entre os dois Distritos para promover uma ação junto às crianças do Brasil e de Portugal, no mesmo dia, na mesma hora e com câmeras conectadas em tempo real para que as crianças possa se conhecer e trocar informações. Eles pretendem também visitar-se ainda este ano. 20 | LION BRASIL - SUDESTE

De sorriso franco, típico de quem gosta do que está fazendo, Raimundo entregou um CD a todos os Governadores com o relatório de atividades do DM LEO LC 1º semestre. Quem teve a curiosidade de abrir, viu uma bela produção onde o sorriso dos jovens em ações de serviço contagia mais do que a trilha sonora animada e inspiradora. “Pequenos Gestos, Grande Ações”; “Juntos para Servir”; “Foco na Inovação” e “Renovando para Servir” são alguns dos slogans da garotada que já sabe exatamente como SERVIR. Ponto para o jovem “cineasta” Marlon da Silva, do Leo Clube Ilha Solteira (LC-8), que produziu o vídeo com várias fotos das Convenções Nacionais do Leo Clube.

Outra atitude que chamou a atenção foi a entrega pontualíssima do prometido relatório financeiro do DM Leo LC, que demonstra a seriedade e a transparência da atual gestão. QUEM BEBE E DIRIGE PODE MATAR OU MORRER Com esse slogan, o Leo Clube Ouroeste fez uma simulação de acidente de trânsito para conscientizar sobre os resultados da mistura de bebida e volante. Trata-se de um alerta sobre os riscos de beber e dirigir. Em parceria com o SAMU da cidade, o vídeo mostra toda a “tragédia”, desde o resgate e procedimentos no hospital, até a chegada do carro funerário para recolher “um morto”. O vídeo também faz parte do CD distribuído por Raimundo. Quem quiser pode assistir no

YouTube a iniciativa deste novo Leo Clube que tem menos de um ano de vida: www.youtube.com/watch?v=bZsX6rs_W68 CASTORES DE TODAS AS IDADES Desde os 5 anos de idade, Nayara Carvalho - hoje com 18 anos e Presidente do Clube de Castores Rio Gávea CLCC Carlos Eduardo Shaefer - compartilha com seus colegas o prazer de servir: “Acho que todos nós gostamos mesmo é de ajudar o próximo. Por isso estamos unidos neste Movimento”, pondera Nayara, que tem pais e avós com longa estrada no Lions e a maioria de amigos Castores. Seu Clube hoje tem 20 associados e mais 3 já estão preparados para entrar no Movimento. Ela diz que as reuniões virtuais facilitam a tomada de decisão e a principal atividade do seu Clube é a participação mensal na Feira de Saúde feita pelo CLAC, Centro Lions de Ação Comunitária que reúne, desde 2001, oito Clubes da cidade do Rio de Janeiro. Ramon Sant´Anna tem 23 anos e é Castor desde os 13. Ele entrou por curiosidade e foi ficando. Hoje é Presidente do Clube de Castores Marcos Senna de Petrópolis e acha que o bom líder comunitário tem que ter empatia, persuasão e vontade de trabalhar. Cursando o último ano de Direito, ele não pretende largar o Movimento e deve tornar-se Leão quando for mais velho. Também há 10 anos faz parte da Banda Musical Cavaleiros do Império de Petrópolis, criada pelo Clube de Castores em 2002 e que já encaminhou centenas de jovens em situação de risco ao oferecer música e cidadania.

[ As reuniões virtuais facilitam a tomada de decisão. ] LION BRASIL - SUDESTE | 21

CASTOR PARA SEMPRE Carinhosamente chamado de “castorssauro”, numa alusão aos dinossauros, o CLCC Carlos Eduardo Schaefer fala com orgulho da Banda criada em Petrópolis: “A Banda é a parte bonita que aparece. A iniciativa tem alcance muito maior. Aos poucos, as famílias das crianças foram chegando para conhecer melhor o Movimento. Percebemos que ali estava um público de adultos com graves problemas de drogas, saúde debilitada, desnutrição e começamos a trabalhar com eles, ampliando nosso raio de ação.” Schaefer é Castor há 50 anos e Leão há outros tantos. Ele acredita de fato que o Clube de Castores, que só existe no Brasil, é a semente que se planta no futuro Leão. “Tenho mais de 30 amigos que começaram Castores e hoje estão no Lions”, conta o CLeo, que é filho de Carlos Schaefer, Diretor Internacional 61/62. Com nostalgia ele lembra quando viajava com o pai para abrir Clubes de Castores pelo Brasil, chegando a somar 289 Clubes de Castores. A partir da 22 | LION BRASIL - SUDESTE

década de 70, a maioria dos Clubes foi transformada em Leos Castores por determinação do Lions Internacional. O jovem Rodrigo Faria é inflamado, fala com energia sobre quando entrou para o Clube de Castores Marcos Senna de Petrópolis, através da participação na Banda: “Petrópolis é serra e sempre tem gente precisando de ajuda. Como eu me interessava em ajudar, entrei para o Clube depois de entrar para a Banda. É uma linda atitude você poder ajudar as pessoas. E mesmo sabendo que está difícil encontrar jovens disponíveis para ajudar, estamos sempre tentando trazer gente nova.” Ele fala com prazer das campanhas de doação de sangue e das visitas a crianças e idosos: “Mais do que a comida, levamos carinho e brincadeiras. Nossa presença é o melhor de tudo.” As ações do Clube de Rodrigo são decididas em reuniões pelas redes sociais, principalmente em momentos de emergência: “Se algo acontece já nos mobilizamos e cada um sai para um lado para ajudar. Isso resulta

numa ação rápida e eficaz.” Mesmo percebendo que o Clube já teve mais de 30 associados e hoje não chega a 20, ele quer continuar nos Castores “quando crescer”. “Gosto da forma como fazemos as coisas. Pretendo continuar por muitos e muitos anos.” CASTOR HONORÁRIO O ID Fabio de Almeida é um jovem Diretor Internacional porque muito jovem entrou para o Lions. Foi também jovem que conheceu os Castores, movimento que existia em sua cidade, São José dos Campos, e que

completou 50 anos em 2013. Ele considera a missão dos Castores fantástica porque desenvolve a cidadania nos jovens: “O Clube de Castores, ao lado dos Leos, é um movimento extremamente válido, uma escola de vida. Muitos dos Castores que conheci se tornaram Leões. Outros não, mas estão praticando o Leonismo fora da nossa jaula sendo grandes profissionais e pessoas que servem à sua comunidade. A base disso é, sem dúvida, criada no movimento dos Castores.” Ele se orgulha de ter sido agraciado, há anos, com título de Castor Honorário do Brasil.

A ORIGEM DE TUDO Há 50 anos, quando muitos jovens eram considerados a geração hippie, desordeira e destruidora, e por esse motivo era abandonada pela sociedade, o Professor José Gilberto Ribeiro Ratto, diretor da Escola Stafford e Leão do Lions Clube São Paulo Jardim Paulista, percebeu que muitos jovens mostravam-se interessados em trabalhar em benefício da comunidade. Criou então uma espécie de gincana, denominada de “CAmpanhas STaffordianas ORganizadas”, desafiando alunos a prestarem diversas formas de solidariedade e serviço humanitário em um determinado hospital. Lá os jovens sentavam à beira dos leitos dos enfermos para escreverem cartas, como elo de ligação familiar. Entusiasmado com o sucesso de sua campanha, achou que aquilo deveria ter continuidade. Além disso, os jovens precisavam do conselho dos mais velhos e de uma organização para se solidificar, formando uma grande família a serviço da comunidade. Como Leão, pensou em dar a esses jovens a experiência e organização do Lions Clube e, através da Comissão Pró-Juventude de seu Clube, fundou, no dia 15 de outubro de 1963, o Clube de Castores, o primeiro Clube Juvenil de Serviços, à imagem e semelhança do Leonismo. Em 1964, na 3ª plenária da XI Convenção Nacional de Lions Clubes, realizada em Salvador (Bahia), o Movimento Castorístico foi tornado oficial pelos Lions Clubes do Brasil. Três anos depois, em outubro de 1967, a diretoria do Lions Internacional adotou o Programa Leo Clube como um programa oficial da Associação. LION BRASIL - SUDESTE | 23

LC-6 EXERCITA O TALENTO Com centenas de horas trabalho dedicado, o CL Glauber Gomes, Assessor de Estatística, Logística e Banco de Dados do LC-6, e sua equipe organizaram uma infinidade de informações necessárias à boa gestão do Distrito: controle de novos Clubes; quantos associados tem; gente nova que entrou para o Lions; gente que saiu ou morreu; situação de débitos de associados; quem paga mútua e para quem paga; se a Domadora ou a Companheira Leão paga ou não a taxa Distrital; controle de fluxo de caixa. Descobrir a verdade desses “probleminhas administrativos” é parte do passado. Hoje tudo isso está na ponta dos dedos do Governador CL Duba Chagas, graças ao DISTRITO NA MÃO, um programa que foi instalado no celular dos principais dirigentes da Governadoria: “Através dele, o Governador tem acesso à situação de todos os 63 Clubes, tem atualizações diárias do caixa. Ou seja, ele tem em mãos a posição administrativa e financeira do Distrito em tempo real”, explica Glauber que é empresário da área de informática, especializado em Desenvolvimento de Sistemas. Criar o programa levou tempo e muita disposição, mas colocou o LC-6 na Era do

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Talento que o palestrante Marcos Troyjo tanto apregoou. Glauber e equipe fizeram um mapeamento do Distrito, com cadastro de informações atualizadas de cada Clube. O Sistema já está em uso há mais de um ano, facilitando a vida de todos os setores administrativos e contábeis: Cobrança de Distrital e Mútuas por e-mail; Envio de Boletos para Diretoria do Clube; Cadastro sempre atualizado; Comunicação instantânea por e-mail; Informatização do Distrito; Previsão Orçamentária Facilitada; Controle efetivo da Mútua Leonística e Baixa Automática Bancária e Relatórios Diários à Governadoria. As facilidades são tantas que a transição da gestão da Governadoria passada do CL Guéia para o CL Duba foi feita com 30 dias de antecedência e de forma totalmente controlada e transparente. Os 1º e 2º Vice-Governadores do LC-6 já se comprometeram a manter o sistema em atividade, enterrando de uma vez por todas a época do gerenciamento administrativo e financeiro de papel. Durante o 2º CG, o CL Glauber apresentou o sistema e o colocou à disposição dos demais Distritos. Agora que já está pronto, é instalar, ter tudo na ponta dos dedos e viver a plenitude da Era dos Talentos.

LC-1 CONTRA A VITIMIZAÇÃO DA MULHER A PDG Selma Aragão, do LC-1, inflamou os participantes do 2º CG com sua voz forte e determinação. Ela – que vem sendo chamada de “Governadora do Coração” - apresentou o seu plano de ação para ser desenvolvido por Lions Clubes para combater a violência contra a mulher. Esse mesmo trabalho foi apresentado com muito sucesso no último FOLAC, em Cali, na Colômbia, durante o Fórum sobre Violência Intrafamiliar. E nem bem começou, já está dando o que falar. Selma tem visitado outros Distritos como o LC-3 e LC-4, foi convidada para participar do Fórum Feminino da Convenção do LC-11 e até o LD-5 está atrás dela querendo mais informações. Selma constata que existe em todo o mundo um fator que promove a violência doméstica: a pobreza que anda pari passu com a delinquência. De acordo com o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNAFEM), 53% das mulheres do mundo estão vivendo em situações de empregos vulneráveis, sem seguros ou benefícios, e que para cada 9 homens em posição de liderança, existe apenas 1 mulher.

Todas essas situações geram um círculo vicioso difícil de quebrar que é a feminilização da pobreza, situação em que mulheres trabalham em condições precárias, que muito cedo têm que abandonar os estudos para trabalhar. Sem formação, aceitam subempregos... A meta do projeto da CaL Selma é criar mecanismos para evitar essa violência doméstica e familiar contra a mulher, por intermédio da formação de Núcleos de Atenção. O foco é que o Lions sirva de ponte entre os Núcleos e os órgãos de defesa pública para definição de políticas públicas e estratégias que garantam a o atendimento das demandas dessas mulheres. Para isso, os Clubes devem disponibilizar voluntários para participar de reuniões quinzenais. Os recursos deverão sair dos próprios Clubes, do Distrito LC-1 e de alianças com entidades públicas e privadas. O LC-1 já tem uma previsão orçamentária para isso. O projeto tem um calendário já para 2014, culminando com análise dos resultados a ser feita em dezembro deste ano. LION BRASIL - SUDESTE | 25

Especial CG Rio

SUBSÍDIOS SEM MISTÉRIO Um dos objetivos da realização de Conselhos Distritais é preparar os líderes da próxima gestão para enfrentar o desafio administrativo que vão ter pela frente. Neste sentido, vários seminários são feitos com esse fim. Neste do Rio de Janeiro, o PDG Manoel Messias Melo apresentou todos os processos que envolvem um pedido de subsídio: “As pessoas pensam que conseguir um subsídio é difícil. Mas não é bem assim. Existe uma técnica para produzir os projetos que serão aprovados pelo LCIF. Se você seguir os regulamentos e tudo o que LCIF orienta, o subsídio é aprovado. É preciso preencher o formulário corretamente e observar os requisitos básicos.” A LCIF fornece subsídios para auxiliar os Distritos do Lions a desenvolverem e implementarem projetos humanitários em larga escala. Esses subsídios ajudam o Lions a aumentar seu impacto nas comunidades locais e globais e servir a ainda mais pessoas necessitadas em todo o mundo. Nossos programas são focados em quatro áreas principais: Preservação da Visão, Serviço aos Jovens, Ajuda a Vítimas de Catástrofes e Esforços Humanitários. 26 | LION BRASIL - SUDESTE

Como os Distritos e Distritos Múltiplos do Lions devem proceder para pleitear subsídios? Para obter mais informações sobre como solicitar subsídios à LCIF, entre em contato com a LCIF primeiro, depois com seu coordenador de Distrito Múltiplo (no DMLC, PDG Gilmar Ghezzi - gilmar@ghezzi.com.br) para dúvidas adicionais. Que subsídio devo pleitear? Existem diversos tipos de subsídios com diferentes critérios: Subsídios para Catástrofes, Subsídios padrão, Subsídios SightFirst, Subsídios de Assistência Internacional e Subsídios Quatro Pontos Básicos. No site de LCIF (ver link no final da matéria), são encontradas as descrições de cada tipo. Quando deve ser apresentado um pedido de subsídio? Os prazos em 2014 são: 28 de abril - Solicitações de subsídios Padrão, 4 Pontos Básicos e IAG para análise na reunião do Conselho em junho de 2014; 19 de maio - Solicitações de subsídios SightFirst para análise do Comitê Consultivo SightFirst (SAC) em agosto de 2014; 20 de junho - Solicitações de subsídios Lions Quest para análise do Comitê Consultivo Lions Quest (LAC) em agosto de 2014. Que características a LCIF busca em um pedido de subsídio? O projeto deve contemplar uma necessidade humanitária importante, atender a uma população relativamente grande, ser econômico e estar além da capacidade local de financiamento. Além disso, o orçamento deve demonstrar um amplo financiamento das organizações dos Lions locais, possuir forte identidade e envolvimento com o Lions e ser endossado pelo gabinete do Distrito.

Clubes individuais sejam limitados, um Clube pode participar de quantos projetos de serviço desejar. Qual a diferença entre os Quatro Pontos Básicos e os subsídios padrão? Os SUBSÍDIOS PADRÃO são adequados para uma ampla variedade de iniciativas, em que as maiores necessidades de financiamento são para equipamentos ou levantamento de capital inicial. Os subsídios padrão são de equivalência e o máximo valor permitido é de US$ 75.000. Os QUATRO PONTOS BÁSICOS são limitados a prioridades de financiamento muito específicas, em quatro áreas de atuação: visão, deficiência, saúde e jovens. O subsídio deve ser solicitado para um projeto relacionado aos projetos prioritários predeterminados pelo programa. A maioria destes subsídios tem uma relação de equivalência com as doações do Lions da ordem de 3:1. O valor máximo do subsídio concedido é de US$ 200.000 para a maioria. No link a seguir, são encontrados todos os roteiros e formulários para solicitação de subsídios: www.lcif.org/PO/lions-center/ grants/index.php

Há dinheiro de subsídio disponível para o meu Clube individual? A maioria dos subsídios requer a participação de um Distrito ou Distrito Múltiplo. O programa de IAG (Subsídio de Assistência Internacional), entretanto, permite que um Lions Clube ou Distrito patrocinador se associe a um Clube ou Distrito anfitrião no país onde o projeto será desenvolvido. Embora os subsídios para LION BRASIL - SUDESTE | 27

Especial CG Rio

DMLC RECEBE SPECIAL OLYMPICS Fazer parcerias com outras instituições pode ser uma ótima ideia para aperfeiçoar resultados. Pensando assim, o 2º CG do DMLC recebeu George Millard, Diretor-Presidente da Special Olympics, que mostrou o trabalho da entidade e reuniu-se com os Governadores e Vice-Governadores. A Special Olympics é um movimento que, por meio de treinamento esportivo e competições de qualidade, melhora a vida de pessoas com diferentes capacidades intelectuais e, consequentemente, a vida de todas as pessoas que as cercam. É um movimento centrado no atleta, focado na família e conduzido por voluntários.

A instituição faz treinamento e competições esportivas durante todo o ano em diversas modalidades olímpicas, dando oportunidade para que pessoas com diferentes níveis de habilidades possam desenvolver suas aptidões físicas, demonstrem coragem, tenham momentos alegres e compartilhem seus valores, habilidades e companheirismo com suas famílias. Por meio da prática esportiva, as pessoas com deficiência mostram seu valor, compartilham alegria e convivem numa sociedade mais igualitária. 28 | LION BRASIL - SUDESTE

A SPECIAL OLYMPICS NO BRASIL Assim como o Lions, o movimento nasceu na cidade de Chicago e hoje está espalhado pelo mundo todo. Em 1968, Eunice Kennedy Shriver começou a realizar encontros no jardim de sua residência para que pessoas com diferentes capacidades intelectuais pra¬ticassem esportes. Presente atualmente em 7 estados brasileiros (Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Bahia e Pernambuco), a meta da Special Olympics Brasil (SOB) é tocar pelo menos 1 milhão de pessoas, abrangendo 14 estados, 2.700 técnicos, 13.000 voluntários e 55.000 atletas. São 7 programas em andamento que ajudarão a atingir as metas propostas: Treinamento e oportunidade de competição durante todo o ano, Capacitação de Treinadores e Assistentes, Rede de Apoio Familiar (foco nas comunidades e famílias), Atletas Líderes, Juventude e Escola (foco em educação), Atletas Saudáveis (foco em saúde) e Atletas Jovens (idades de 2 a 7 anos). As modalidades desenvolvidas no momento no Brasil são: atletismo, natação, tênis, ginástica rítmica, tênis de mesa, basquete, bocha, ciclismo, patinação, judô, hóquei sobre piso, patinação de velocidade e snowshoeing. Na conscientização e divulgação, a SOB conta com um time de elite no Brasil, os embaixadores Magic Paula, Romário, Cafú, Fernando Meligeni, Robson Caetano, Zico, Adriana Behar, Lars Grael, Denílson, Rivelino, Carlos Alberto Torres e Giba.

RESOLUÇÕES E MOÇÕES APROVADAS Algumas resoluções e moções foram aprovadas durante o 2º CG no Rio de Janeiro. De acordo com o Presidente CL Bittar, uma delas tem como objetivo imprimir mais agilidade e profissionalismo à gestão dos futuros Presidentes do Conselho de Governadores do DMLC. Trata-se da moção “para votação dos Delegados na Convenção em Caxambu (MG), no mês de Maio de 2014, instituindo cargos de 1º e 2º Vice-Governadores para comporem a Diretoria Executiva do Conselho de Governadores, os quais serão também eleitos pelo voto dos Delegados nas Convenções do DMLC e alterando as disposições do Estatuto do DMLC”. Outra moção que irá para a plenária da Convenção é a Moção do Distrito LC-1 propondo “solicitação de subsídio a Lions Internacional, destinado à promoção de campanha de Relações Públicas para os Bancos de Equipamentos Ortopédicos mantidos pelos Lions Clubes do DMLC”. Também foi votada pelo Colegiado Integração a “manutenção da Taxa de Contribuição recolhida pelos Associados do DMLC destinada à Revista Lion, no valor de R$ 3,00 (Três Reais) com vigência no período de 1º de Janeiro de 2014 a 30 de Julho de 2014”; E foi aprovada a resolução “nomeando a CaL Denise Rodrigues para o cargo de Editora Coordenadora da Revista Lion do DMLC”. LION BRASIL - SUDESTE | 29

Caçando Pérolas Você é muito mais profundo, muito mais amplo, muito mais brilhante do que qualquer ideia que você possa ter de si mesmo.

O medo é uma crença em sua incapacidade para lidar com algo. Que momento fabuloso, perceber que nenhuma palavra ou pensamento pode verdadeiramente descrever você.

A paz mental não é gerada por pedidos ou súplicas, mas por conseguir comandar a sua própria atenção.

Você pode acreditar em qualquer coisa que desejar, e quando você decide acreditar sem dúvidas, é isto que você vai experimentar como realidade pessoal. A dúvida é um conflito entre novas decisões e velhas decisões.

Amando as pessoas do jeito que elas são, você permite que elas se transformem no que elas podem vir a ser.

Ame a preciosa humanidade. Busque a felicidade no alívio do sofrimento dos outros.

Você acumula e então você protege. Estas coisas vão juntas: acumular e proteger. Quando você está protegendo, você não está feliz.

Amor é uma expressão da disposição de criar um espaço no qual algo tem permissão para mudar.

No fundo de todo ato desonesto existe uma crença em sua própria inadequação.

Compaixão e consideração, mesmo quando parecem não ter efeito sobre o outro, liberam forças de cura e de calma no seu próprio corpo.

Extraído do livro “Ame a Preciosa Humanidade: a coleção da sabedoria de Harry Palmer”, Kayt Kennedy, Editora. Harry Palmer é o criador dos materiais Avatar® - Avatar é uma marca registrada de Star’s Edge, Inc.

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Nacional

LC-5 NA LUTA POR PROBLEMAS COMUNS

As diversas Assessorias do LC-5 estão levando o slogan da gestão do PDG Roberto Mantovani ao pé da letra – Faça Acontecer. Três delas nos enviaram os trabalhos que estão fazendo para diminuir problemas que afetam a todos: lixo, bullying e sistema prisional. LIXO MISTURADO TEM DATA PRA ACABAR

A Assessoria de Meio Ambiente, sob o comando da CaL Marcia Sech e do CL Renato Faury, está preocupada com a sustentabilidade social e ambiental do Lions nas suas atividades administrativas, financeiras e comerciais. Afinal, quando misturamos materiais para jogar fora, os mesmos passam a ter o nome de lixo. Nós criamos essa condição; portanto, somos responsáveis e temos que resolver. Tudo pode ser reaproveitado, reciclado, reutilizado, mas isso não acontece, por preguiça e desinteresse da nossa parte. A campanha Lixo Zero no Lions Clube tem o objetivo de preparar o Distrito para atender ao PNRS (Plano Nacional de Resíduos Sólidos) que entrará em vigor a partir de agosto de 2014 e que prevê sanções às entidades que não separarem o lixo a partir desta data. São várias ações e palestras como Compostagem Orgânica, Reciclagem nas Atividades do Lions Clubes, Reaproveitamento Alimentar, Poluição Dentro de Casa, Cooperativa de Catadores, Plantio de Mudas de Árvores e Agente Ambiental Mirim, que promove o treinamento dos Leões e voluntários para a realização de atividades voltadas ao público infantil. E ainda treinamento de Clubes e voluntários para proferirem essas palestras e incentivar as ações afins.

Geramos em média de 0,5 a 1 kg de lixo por dia. O descarte e coleta seletiva é a solução definitiva, custe o que custar.

Materiais misturados = lixo

Materiais separados = matérias–primas LION BRASIL - SUDESTE | 31

BULLYING NÃO É BRINCADEIRA Alertas sobre Bullying é o tema que está sendo trabalhado pela CaL Nádia Borba Montes, da Assessoria de Serviços Leonísticos para Crianças do LC Mogi das Cruzes. A apresentação mostra como identificar a prática do bullying, que nada mais é uma violência que vem mascarada na forma de “brincadeira” e é praticada pelos próprios jovens entre si. O jovem que sofre essas agressões começa a se desinteressar das aulas, diminui seu rendimento escolar, tem dificuldade de atenção em classe e pode até apresentar sintomas físicos (dores de cabeça, suor frio, sensação de angústia). O Clube pode ajudar promovendo campanhas, com fixação de cartazes e distribuição de folhetos sobre o assunto, organizar palestras e debates sobre o tema, criar um local para reclamações ou sugestões, estimular os estudantes a informar os casos, sem identificar os envolvidos, ganhar a confiança da garotada para o combate ao bullying e es32 | LION BRASIL - SUDESTE

timular lideranças positivas entre os alunos, prevenindo futuros casos. EX-DETENTO NÃO É PROBLEMA SEU? O estigma de ter cometido um delito acompanha qualquer ser humano que tenha passado períodos na cadeia. Mesmo tendo pago sua pena, o ex-detento carrega esse “sobrenome” por toda a vida, inviabilizando a possibilidade de reintegração social. Por essa razão, o CL Gedeão Alves explica o que a Assessoria de Atividades Culturais e Comunitárias está fazendo na campanha Reinte-

gração Social de Ex-Detentos. Você acha que esse problema é seu? O objetivo é projetar e colocar em prática ações voltadas para a reintegração social e prevenção de reincidência no crime, mesmo que as chances de sucesso pareçam apenas uma gota d’água no oceano: “O primeiro passo é repelir a visão de que é mais cômodo e barato pagar um carcereiro para cuidar de um cadeado do que investir em sua capacitação e na dos presidiários, se exercitando a cidadania, buscando políticas que valorizem o emprego, a moradia e a reeducação dos egressos”, afirma Gedeão. Converse com seu Clube e discuta como podem adaptar sua ajuda às necessidades de sua cidade, onde tenha uma Fundação Casa, Cadeia Pública, Centro de Detenção Provisória, Centro de Progressão Penitenciária, Penitenciária Estadual e afins. Com isso em mente, crie um escopo sustentável, adaptando-os aos serviços leonísticos. Leve em conta a diversidade da sua região e faça parcerias para promover a reeducação de infratores. O problema da prisão é a própria prisão. Sanções mais rigorosas, menos benefícios, ampliação do número de vagas prisionais não resolverão o problema carcerário. Nossa

participação e envolvimento, com certeza, podem evitar a falência total desse sistema que é como uma bomba-relógio prestes a explodir. O QUE ESTÁ SENDO FEITO Não é preciso nada muito mirabolante para contribuir com a melhoria da situação prisional de sua cidade e região. O LC Mogi das Cruzes Estância, por exemplo, mantém parceria com as principais instituições do Judiciário da cidade e com a 319ª Zona Eleitoral da Comarca de Mogi das Cruzes. Em sua sede, faz atendimento de egressos que cometeram pequenos delitos, conduzindo-os à prestação de serviços comunitários, proporcionando oportunidades reais de reintegração social. Em parceria com o Centro de Detenção Provisória em Mogi das Cruzes, o Clube apoiou um curso de Elétrica e Noções de Reparos em Eletricidade, ministrado no próprio presídio, com entrega de certificados com a logomarca do Lions a todos participantes aprovados nas aulas teóricas e práticas, somando assim na valorização do currículo de cada reeducando ao final de sua pena.

Uma comitiva dos Lions Clubes liderada pelo CL Roberto Mantovani, Governador do LC-5, esteve visitando o CDP – Centro de Detenção Provisória de Mogi das Cruzes.

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VOCÊ SABE CANTAR A abertura do 2º CG no Rio de Janeiro começou com uma prática pouco usada. O Hino SER LEÃO foi tocado, só que nem todos sabiam cantar. Para que cantar bem o hino se torne um costume em todos os nossos eventos, apresentamos a seguir a letra, a partitura e, para quem quiser treinar, o link do áudio que está hospedado no blog Leão Sabido: http://leaosabido.blogspot.com.br/2014/04/hino-oficial-do-lions-no-brasil.html O Hino foi lançado pelo Lions Clube de Campos, aprovado pela 4ª Convenção Distrital do L-3 em Petrópolis, recomendado desde a 4ª Convenção Nacional de Fortaleza (1959) e aprovado na 13ª Convenção Nacional no Rio de Janeiro.

SER LEÃO Música: Maestro Prisco de Almeida Letra: CL José Alves de Azevedo Faria Júnior

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O HINO DO LIONS? Ser Leão é mostrar atividade É servir ao seu povo, à sua gente, É viver para o bem da humanidade, É ser bom, é ser puro, é ser decente.

Procurando livrar da enfermidade O mais velho, o menino, o inocente, Desconhece o que é dificuldade Para o pobre que sofre, que é doente!

Leonismo, a qualquer ser enobrece!... No conceito de Deus o homem cresce Se fizer todo o bem de coração, Naquela convivência fraternal, Só pensa para o bem e afasta o mal, Portanto é uma honra ser Leão.

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Agora Sou do Lions!

LEGENDAS P: Padrinho ou Madrinha NA: Novo(s) Associado(s) ou Nova(s) Associada(s)

LC-5 LC Caraguatatuba P: Sandra Maria Castro Ghetti NA: Selma Aparecida Azevedo Oliveira Ferraz

LC São José dos Campos Sul

P: Vanessa Feigel A. Mantovani NA: Roberto Mantovani Jr.

P: Diná Eras Mantovani NA: Selma M. S. Casado

P: Marcia Hott Blanch NA: Sebastião Cláudio Blanch

P: Roberta Mantovani NA: Marcelo Fonseca dos Santos

P: Tania Mara Morais NA: Teófilo Oses Neto

LC-8

LC Bauru Estoril P: José Roberto e Ana Amado NA: Fabiana Cristina Félix Ribeiro Wanderson José Mariano Ribeiro

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LC-12 LC Ipatinga Branca Fajardo P: Terezinha do Menino Jesus Oliveira NA: Otília Pereira Borges

P: Zélia Oliveira Fontes NA: Sheila Maria de Abreu Soares Maria de Fátima Filgueiras Rocha

LC Nanuque Sobral P: Lauro da Costa Machado NA: Justino Faustino Rosangela Veiga

P: Elnice Almeida NA: Rosilene Nunes

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Distritos em Serviço LC-1

Governador Fernando da Silva Mota

Assessor Distrital para a Revista: Bruno do Nascimento Rua Alberto de Oliveira 378, bl. 11, ap. 102 Petrópolis (RJ) CEP 25675-170 (24) 8806-4456 | 2237-4456 brunodonascimento@lionsitaipava.org.br

Fundação Armando Fajardo (FAF)

LC Petrópolis Itaipava • Apoio aos moradores da Vila do Sossego, em Corrêas, envolvidos no Projeto Cantinho da Criança que funciona no lugar, e que há anos estão lutando pelo desassoreamento do lago da região. Há duas décadas a grande extensão de água está tomada pela vegetação, por falta de cuidados do poder público.

• Ação de responsabilidade social em Mangaratiba, em que foram atendidas mais de 900 pessoas com exame oftalmológico e entregues mais de 560 óculos em quatro dias às pessoas da comunidade pelo Projeto Ver & Viver, uma iniciativa da Essilor, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde e a FAF.

LC Rio de Janeiro Recreio dos Bandeirantes • Projeto Bolsa de Valores (Morais), realizado no ginásio de esportes da E. M. Frederico Trotta sobre o tema ”Respeito” (1ª etapa), com a participação de cerca de 350 pessoas, entre professores, alunos e convidados. Na E. M. Vice Almirante Paulo de Castro Moreira da Silva foi realizada a 2ª etapa sobre o tema ”Amor”, com participação de cerca de 200 alunos e a presença do Governador do LC-1, CL Fernando Mota.

LC Rio de Janeiro Ilha do Governador • Entrega de Moção do Distrito LC-1 ao presidente da Escola de Samba União da Ilha do Governador, Ney Filardi, em agradecimento à parceria em campanhas como do glaucoma, testes de acuidade visual e entrega de óculos através do Instituto Ver & Viver.

LC Petrópolis Centro, Itaipava e Quitandinha • Participação mensal no jantar dos Amigos da Rádio Imperial para manutenção da estação de Rádio AM, pertencente à Mitra Diocesana, que presta relevantes serviços às comunidades de Petrópolis.

LC Rio de Janeiro Sernambetiba • Desenvolvimento do projeto Praia para Todos, com o patrocínio principal da Michelin, que permite que deficientes físicos se banhem na praia da Barra da Tijuca, nos fins de semana, com a ajuda de fisioterapeutas e outros voluntários. O Clube fornece os lanches para as pessoas portadoras de necessidades especiais e para os voluntários.

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• Realização do XX Encontro no Parque no Parque Natural Chico Mendes, projeto permanente que visa despertar no jovem aluno o respeito pela Natureza, o interesse pelas artes e a sadia competição.

LC Rio de Janeiro Taquara • Ação Comunitária realizada na Escola Municipal Vítor Meireles, com atendimento a 2.500 pessoas. Foram oferecidas diversas atividades gratuitas, tais como exames odontológicos e oftalmológicos, ioga, terapias holísticas, corte de cabelo, orientação jurídica e emissão de documentos. O evento foi uma realização da indústria farmacêutica Merck, em parceria com o LCRJ Taquara, Fundação Armando Fajardo, Banco da Providência, Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência (IBDD), Procon, Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro, Tribunal de Justiça e Serviço Social da Indústria (SESI). Mais de 150 pessoas, sendo 100 voluntárias, estiveram mobilizadas na ação, que acontece desde 2007. Em parceria com o Tribunal de Justiça, foram realizadas conversões de união estável em casamento, de separação em divórcio, e emitidas certidões de nascimento tardias (depois de 15 dias até 12 anos) ou fora do prazo (maiores de 12 anos). Entre outros serviços, foram prestados a correção de certidões de nascimento, casamento e óbito, e o reconhecimento de paternidade ou maternidade. Outra novidade foi a realização de uma campanha de educação com a equipe Lei Seca. A capacitação de pessoas com deficiências também é realizada por meio do projeto CapacitaRH, realizado em parceria com o SESI, que disponibiliza exames de saúde gratuitos. A ideia é atender à demanda da região que, apenas na Escola Municipal Vitor Meireles, conta com 90 alunos especiais em turmas regulares. • Doação de 50 fraldas descartáveis, material de limpeza e de higiene pessoal e 30 latas de leite em pó para o Lar Maria de Lourdes.

LC Volta Redonda Dezessete de Julho • Realização do VI Feijão Tropeiro, almoço em parceria com o Grupo Voluntários da Vida, entidade de apoio às pessoas portadoras de câncer. O evento proporcionou uma renda líquida de R$ 9.924,63, com 70% destinados às atividades do Grupo da Vida e 30% às atividades do Lions. Estiveram presentes 581 pessoas, sendo 495 convidados, 67 voluntários do Grupo e 19 associados do Lions.

LC Volta Redonda Cidade do Aço • Doação de toalhas de rosto e banho e material de higiene pessoal à Associação de Apoio aos Portadores do Vírus HIV.

• Clube de Leitura, projeto realizado em parceria com a Escola Municipal Lions Clube no bairro Nova Primavera, com o objetivo de buscar a transformação de crianças através da leitura. É desenvolvido com crianças do último período do ensino fundamental que, a cada quinze dias, escolhem um livro de sua preferência. Quando solicitados fazem uma apresentação em turma e respondem um questionário próprio para avaliar sua motivação pela leitura.

Governador José Carlos R. Stipp LC Cerquilho • Entrega de brinquedos para as crianças da comunidade Ribeiro, no bairro Barreiro Rico, na véspera de Natal.

LC-2

Assessora Distrital para a Revista: Eunice Rodrigues M. Junqueira R. Frei Vicente do Salvador, 230, ap. 44B - Santana São Paulo (SP) - CEP 02019-000 (11) 2979-7781 eunicejunqueira@ajato.com.br LION BRASIL - SUDESTE | 39

LC Indaiatuba

LC São Paulo Aclimação

• Entrega de kits escolares para a Creche da comunidade.

• Visita ao Lar Vó Miriam, que abriga crianças encaminhadas pelo Juizado de Menores de São Paulo para custódia. Foram doadas 480 fraldas, 15 mochilas e um cheque no valor de R$ 1.000,00.

• Bazar beneficente em parceria com Calçados Arezzo, que ofereceu ao Clube uma porcentagem de 10% da venda de seus produtos. Foram oferecidos ao bazar palhacinhos, produtos da escola de artesanato mantida pelo Clube. Os produtos não vendidos foram oferecidos em Bazar da Pechincha. A renda total foi de R$ 1.148,30.

LC São Paulo Alto dos Pinheiros

LC São Paulo Belém

LC São Paulo Cidadania

• Doação de panetones para o Hospital Darcy Vargas.

• Continuidade do programa de assistência ao menor João Vítor de Araújo, oferecendo-lhe material de estudo e lembranças de Natal.

• Doação de 1.500 livros para venda no Mercatudo das Casas André Luiz. Os livros foram arrecadados pela campanha permanente de doação de livros que o Clube realiza em prol de diversas instituições.

LC São Paulo Campos Elíseos • Doação de 20 litros de óleo ao Amparo Maternal.

LC São Paulo Santana • Doação de 30 cobertores ao Asilo São Vicente de Paulo.

• Doação de roupas usadas (masculinas e femininas), cobertores e pacotes de arroz à Instituição Sociedade Beneficente Sopa Fraterna. • Doação de 50 panetones de 500 gramas cada e 50 lancheiras às crianças da Creche Espaço Curumim.

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• Doação de 10 cestas básicas (300 kg de alimento seco) à Casa Serena, que assiste crianças de rua.

• Promoção de uma Festa de Natal junto à Casa Luz do Caminho, evento que contou com a participação de associados, convidados e o pessoal da Casa Espírita Assistencial Frei Anselmo.

LC São Paulo Ipiranga

LC São Paulo Vila Carrão

LC Sorocaba Leste

• Campanha de Natal no Núcleo Educacional Cre-Ser, com presença de Papai Noel e entrega de 70 brinquedos a crianças de 0 a 4 anos.

• Festa de Natal no Abrigo Casa Vida nº 1, com distribuição de presentes educativos, mesa de bolo e doces, e a presença de Papai Noel, proporcionando às crianças assistidas uma tarde muito alegre e feliz.

• Doação de 5 caixas de sorvete para a Festa de Natal da APAE, que assiste 291 pessoas com deficiência intelectual.

• Visita ao Lar São Vicente de Paulo e Associação Santa Rita de Cássia, com doação de 500 kg de alimentos arrecadados em festiva natalina realizada pelo Clube.

LC São Paulo São Miguel Paulista • Realização de Festa de Natal junto ao Lar do Ancião, com oferecimento de panetones e pequenas lembranças aos assistidos. Missionários da Comunidade “Deus Proverá”, presentes ao evento, promoveram uma singela confraternização e orações em agradecimento. • Festa de Natal para as crianças da comunidade, com um delicioso almoço e distribuição de brinquedos. A comunidade é beneficiada pelo Clube, ao longo de anos, recebendo cestas básicas, aulas de reforço escolar e artesanato, com a participação de todos os associados, familiares, missionários da comunidade “Deus Proverá”, Guarda Mirim de São Miguel Paulista e associados do LC SP Belém.

Governador Eduardo Jacob LC Piracicaba Campestre

LC-3

Assessor Distrital para a Revista: Ozéias de Jesus dos Santos R. Fernando Costa, 136 Campinas (SP) CEP 13026-400 (19) 3232-0808 ozeiasjs@yahoo.com.br

• Doação de escovas, cremes dentais e fraldas para 40 famílias assistidas do CEACAN.

LC Belo Horizonte Liberdade

LC Ouro Preto

• Promoção da Festa de Natal para crianças do bairro Ribeiro de Abreu.

• Realização da 5ª Lions Lazer e Sapequice, festa para as crianças da zona rural de Ouro Preto.

Governador José Leroy Silva

LC-4

Assessora Distrital para a Revista: Cremilda Pires Roscoe “Mida” Rua Gabriel dos Santos, 158 - Serra Belo Horizonte (MG) CEP 30210-510 (31) 3285-0403 | 9985-9734 midaroscoe@hotmail.com

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LC-5

Governador Roberto Mantovani

Assessora Distrital para a Revista: Lucinda Maria Miguel Martins R. Ronaldo, 208 Jardim Santa Mena Guarulhos/SP CEP 07096-080 (11) 2408-3683 / 99699-1024 lucindam-miguel@ig.com.br

LC Atibaia

LC Guarulhos Aeroporto

• 1º Lions Chopp Fest, grande evento realizado no Parque Edmundo Zanoni, com arrecadação em prol da Santa Casa de Atibaia. Mais de 500 pessoas estiveram presentes, divertindo-se com as diversas bandas da cidade que se apresentaram em colaboração com a festa.

• Realização do tradicional almoço beneficente Porco no Rolete, com a presença de 200 pessoas. A renda foi empregada em doações para a Creche Santo Adalberto que atende 250 crianças e 200 fraldas para a Srª Lilian Nassif.

LC Cachoeira Paulista • Entrega de frangos ao Asilo Antonio de Pádua. • Entrega de 720 folhas de sulfite para a Associação de Santa Terezinha que dá assistência a crianças.

LC Guarulhos Norte • Sequência da Campanha da Boa Visão, com entrega de 72 óculos a idosos e crianças do bairro Jardim Munira. O evento ocorreu na sede da Ótica Stela Maris, que presta ajuda permanente ao Clube por meio de seu proprietário, Sr. Yves.

LC Mogi das Cruzes Estância • Doação de 100 bolas de futebol, 50 brinquedos variados e 60 frascos de alimentos não perecíveis ao Fundo Social de Solidariedade da Prefeitura Municipal, para serem redistribuídos a orfanatos, asilos e famílias cadastradas na Secretaria de Assistência Social do município.

LC Mogi das Cruzes Itapety • Festival de Salada realizado no sítio Águas da Mata em prol da entidade DIET de Jundiapeba, incluindo a feirinha com vendas de verduras e legumes direto do produtor.

LC Lorena • Visita à Vila Vicentina, onde foram entregues 326 unidades de fraldas geriátricas, 12 litros de álcool e 74 sabonetes.

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• Visita ao Asilo do Pró Mais Vida - Padre Vicente, no bairro São Sebastião, uma tarde de lazer com lanches e muita música relembrando os bailes de Carnaval.

LC Mogi das Cruzes Itapety (cont.)

LC Santa Isabel

• Doação de leite e material para café da manhã para a DIET, que cuida de pessoas com AIDS, suas famílias e faz trabalho de prevenção à doença.

• Doação dos uniformes da Orquestra Mirim de Metais de Santa Isabel, que é apoiada pelo Clube. Estiveram presentes o Prefeito Municipal, Padre Gabriel Bina, e da Secretária da Educação, Yone Simões.

LC São José dos Campos Esplanada

• Campanha para preservação do meio ambiente, com coleta seletiva do lixo, distribuição de panfletos informativos e sacolinhas para o carro.

• Continuidade do Projeto Dar a Luz, com entrega de 100 kits de enxovais para bebês na maternidade Hospital Antoninho da Rocha Marmo.

• Festa de Natal para crianças da comunidade em parceria com os jovens advogados da OAB Santa Isabel.

Governador José Gomes Duba das Chagas LC Catanduva

LC-6

Assessora Distrital para a Revista: Denise Aparecida Benine Freitas Rua 06, nº 546-a - Jardim Boa Vista Orlândia (SP) CEP 14620-000 (16) 3826-1781 | 9123-1629

• Entrega do prêmio Cartaz da Paz, com participação especial de Fernando, portador de deficiência visual, aluno da escola Maximiano Rodrigues, que apresentou seu trabalho expressando seu sentimento pela paz.

denisebeninefreitas@yahoo.com.br

LC Guaíra e Guaíra Águas Correntes

LC Matão

LC Mirassol

• Realização de Mutirão de Saúde na feira livre semanal.

• Presença em mais uma campanha de doação de sangue, com oferecimento de delicioso almoço aos participantes e colaboradores.

• Promoção de mais uma Sexta Super, na sede do Clube, em prol da Caritas da Paróquia N. S. do Carmo.

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LC Nhandeara

LC Novo Horizonte

LC Orlândia

• Arrecadação de 5.380 litros de óleo para o Hospital do Câncer de Barretos, em campanha de absoluto sucesso que contou com o apoio de mais de 50% da população.

• Doação de 600 caixas de gelatina para o hospital Irmandade São José da Santíssima.

• Visita ao Hospital Santo Antônio com distribuição, pelo Papai Noel, de presentes a todos os pacientes internados, assim como para as enfermeiras e enfermeiros.

LC Poloni • Realização de Campanha de Acuidade Visual nas escolas municipais.

• Campanha Feira da Lua, realizada toda quarta-feira no ponto de táxi, com cardápio variado.

LC-8 Governadora Marcia Sueli Carvalhal Altafim Assessora Distrital para a Revista: Marcela Zanguettin Parra Rua Quintino Bocaiúva, 748 Pompeia (SP) CEP 17580-000 (14) 3452-2274 [R] (14) 3452-2231 [C] (14) 9739-7936 marcelazp@bol.com.br • Atividade de conscientização sobre a coleta e descarte de fezes dos animais durante caminhadas. Na Avenida Getúlio Vargas, foram distribuído panfletos de orientação e sacolas descartáveis.

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LC Bauru Bela Vista • Promoção da 17ª Festa da Pizza em prol das entidades assistenciais de Bauru. Os Companheiros, Companheiras e LEOS se reuniram nas dependências da Loja Maçônica Arquitetos de Ormuzd, para preparar o salão, cozinhar e montar as caixas das 750 pizzas vendidas. • Festa das Crianças na Creche Ernesto Quaggio, com apoio do LEP Clube que doou os refrigerantes. As crianças receberam também brinquedos distribuídos pelos Associados.

• Realização mensal de Jantar no Albergue Noturno, em parceria com o LEO Clube, em que são preparadas e servidas cerca de 80 refeições. No Natal, o jantar teve cardápio natalino.

LC Bauru Estoril • Pizzada realizada para angariar fundos para conclusão de projetos do Clube.

• Entrega de gêneros alimentícios ao Lar dos Desamparados: 114 kg de feijão, 75 kg de arroz, 128 kg farinha de trigo, 20 pacotes de macarrão, 30 litros de óleo, 1 cesta básica, 8 kg de açúcar e 4 kg de carne.

• Realização do Natal dos Sonhos no CEVAC, em parceria com a Loja Maçônica de Bauru. Foram entregues pelo Papai Noel 160 presentes a todas as crianças presentes e depois foi oferecido um lanche farto com cachorro-quente, salgadinhos e refrigerantes.

• Repasse de 9 bolas de futebol oficial ao CEVAC, doadas pelo Clube irmão LC Tatuí.

LC Valparaíso

LC Pompeia Cidade Coração • Entrega de 6 caixas de óleo para o Instituto Nossa Senhora de Fátima (Colégio das Irmãs) e para o Serviço de Integração de Menores.

• Doação de 360 litros de leite ao CEVAC (Centro de Valorização à Criança).

• Realização do 2º Bazar da Pechincha em prol do Instituto Nossa Senhora de Fátima (Colégio das Irmãs), com arrecadação de R$ 600,00.

• Realização do Costelions, para obtenção de renda para o fundo de campanhas do Clube. • Ação em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde e Fundação Raízen, em que foram coletadas 42 bolsas de sangue.

Governador Deocleciano F. de Andrade LC Cachoeiro de Itapemirim • Churrasco realizado na sede própria do Clube, em benefício da doação de brinquedos para os estudantes que frequentam as escolas municipais da cidade.

LC-11

Assessor Distrital para a Revista: Elyan Peçanha de Azevedo Av. Jeremias Sandoval, 92/201 Cachoeiro de Itapemirim (ES) CEP 29308-230 (28) 3518-7888 | 9222-4621 elyanp@yahoo.com.br LION BRASIL - SUDESTE | 45

LC Cachoeiro de Itapemirim (cont.)

LC Cachoeiro de Itapemirim Frade e a Freira

• Entrega de presentes para as crianças da Rede Municipal de Ensino cachoeirense.

• Participação da Caminhada da Fraternidade promovida pela entidade parceira, o Educandário IPE.

• Entrega de lote de fraldas ao Hospital Infantil Francisco de Assis (HIFA), em campanha de absoluto sucesso apoiada pelo Instituto de Pesquisas Educacionais (IPE).

LC Cachoeiro de Itapemirim Rubem Braga • Entrega de 1.130 presentes aos alunos das Escolas Municipais Eurico Rezende e Normilia Machado.

LC-12

• Doação de lote de roupas e mantimentos ao 9º Batalhão da Polícia Militar do ES para os desabrigados das enchentes que assolaram a região norte do estado do Espírito Santo.

Governador José Maria

Assessor Distrital para a Revista: Clever Machado Av. Castelo Branco, 431/102 República João Monlevade (MG) CEP 35930-090 clevermachado03@hotmail.com

LC Barbacena • Doação de R$ 1.500,00 ao Hospital de Ibiapaba, para colaborar na construção do Centro Oncológico. A verba foi obtida com a realização de bazar da pechincha no Clube Barbacenense. • Doação de livros para pesquisa, obras da Literatura Brasileira e material a ser usado em Educação Infantil na Escola Estadual Dr. Alberto Vieira, cuja biblioteca está em formação.

LC Ipatinga Branca Fajardo • Campanha de arrecadação de alimentos, feita em parceria com os LC Ipatinga Bom Retiro Solidário, Armando Fajardo e Pioneiro. Foi realizada em dois finais de semana nos supermercados da Cônsul, tendo sido arrecadados 1.800 kg de alimentos, doados a seis entidades cadastradas e também para os desabrigados das chuvas.

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LC Ipatinga Branca Fajardo (cont.) • Fabricação e doação de desinfetante para a Casa de Apoio ao Doente com Câncer, mantida pelo grupo Se Toque.

• Campanha para o Lar Paulo de Tarso, em que companheiras e amigos apadrinharam 43 internos atendendo seus pedidos de Natal.

LEOS LC-2 LEO Clube Jundiaí Sul • Visita à Casa Transitória de Várzea Paulista, na época do Natal, em parceria com voluntários do Fórum da cidade. Na oportunidade, foram doados 100 bolinhos e 12 sacolas de roupas novas para a instituição que assiste cerca de 40 crianças.

LC-2 LEO Clube São Paulo Penha • Assistência à Cidade Vicentina, com arrecadação de fundos por meio da venda de camisetas. Também foi realizada coleta das notas fiscais no supermercado Russi e na Lanchonete Ozanam, para cadastro no site da Nota Fiscal Paulista em benefício da entidade. • Participação na Feira da Amizade em parceria com o Clube dos Maduros, com o intuito de ajudar instituições variadas com o lucro da venda de artesanato e refeições.

LC-2 LEO Clube Tatuí • Participação no Jantar Beneficente de seu Lions Clube padrinho, ajudando na limpeza, organização e venda de cartelas de bingo.

• Participação no Lions Agita a Praça, realizado pelo LC Tatuí, ajudando na supervisão de crianças nos brinquedos e nas filas dos torneios realizados no local.

• Assistência ao garoto Kawan, que sofre de doença degenerativa. Com a realização de uma macarronada beneficente, o LEO Clube arrecadou a importância de R$ 5.513,20 para aquisição de uma cadeira de rodas motorizada. Como a Rede Record doou tal cadeira, os CLEOS agora se empenham em conscientizar engenheiros e arquitetos do Distrito LC-2 para elaboração de um projeto de adequação da modesta residência de Kawan, objetivando custear rampas e outras adaptações necessárias com a verba já arrecadada e outras provenientes de campanhas adicionais, como uma rifa de um violão autografado pelo cantor Gusttavo Lima, gentilmente cedido pelo Distrito LEO LC-8. • Realização da VI Jogada Solidária nas dependências do Esporte Clube Banespa. Durante o evento foram arrecadados cerca de 500 litros de leite para doação ao Clube de Mães mantido pelo LC SP Penha, beneficiando o Lar da Infância de Nice e Centro Espírita “Irmã Nice”.

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LC-2 LEO Clube São Paulo Tucuruvi

LC-6 Região A

LC-6 LEO Clube Matão

• Visita à FIC (Fraternidade Irmã Clara), para participar do evento “São Paulo Fashion FIC”, em que as crianças com paralisia cerebral vestiram fantasias de desenhos e desfilaram, proporcionando uma tarde descontraída e animada.

• Segunda campanha conjunta dos LEO Clubes da região A: Auriflama, Fernandópolis, Nhandeara, Ouroeste, Palmeira d’Oeste e Votuporanga. LEO Clube de Auriflama e LEO Clube JUNIOR realizaram a campanha do Arrastão da Solidariedade, em prol ao Hospital do Câncer.

• Realização do 1º Plantio de Árvores de 2014, em parceria com o LC Matão.

LC-08 LEO Clube Junqueirópolis Cidade Verde LC-06 LEO Clube Nhandeara • Campanha de Natal em diversos bairros de Auriflama: visita do Papai Noel entre músicas e buzinas em cima de uma caminhonete, com distribuição de brinde surpresa com doces às crianças.

• Campanha Natal das Crianças, com entrega de mais de 600 brinquedos às crianças da cidade. Com alguns LEOS vestidos de Papai Noel e Mamãe Noel, eles percorreram vários bairros fazendo a alegria da criançada.

LC-08 LEO Clube Ilha Solteira • Campanha de divulgação e abraço grátis, realizada na Praça dos Paiaguás, no centro da cidade. Os LEOS distribuíram flores, pirulitos que continham uma mensagem de motivação e informações sobre LEO clube, e durante a entrega eram dados abraços para as pessoas que prestigiavam a semana de eventos de Natal, que incluíam apresentações de academias e bandas. Companheiros carregavam cartazes mostrando que naquele dia era o Dia Internacional de LEO Clube e era comemorado o Dia Municipal do LEO Clube de Ilha Solteira.

LC-08 LEO Clube Agudos • Natal Solidário, com entrega de cestas básicas para famílias de todos os bairros da cidade. A atividade foi realizada em parceria com o LC Agudos.

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• Pedágio Solidário em prol do Hospital de Câncer de Barretos, realizado na Avenida Brasil Sul da cidade de Ilha Solteira, com arrecadação total de R$ 1.562,00, depositados na conta do hospital.

• Arrecadação de produtos de limpeza para o Lar dos Idosos de Selvira (MS), junto a dois supermercados da cidade.

LC-08 LEO Clube Tupi Paulista • Arrecadação de fundos para aquisição e doação de livros • Natal Feliz para as Crianças, realizado na sede do LC Tupi para as Creches LEAIS e Cantinho da Criança, em parceria com Paulista, com brincadeiras, distribuição de refrigerante, cachorro-quente, algodão doce e colocação de brinquedos. o Interact Club. • Troca de óleo usado e coleta de lixo eletrônico, campanha realizada ao lado da loja Cinderela Calçados. Como a população não sabia onde depositar o óleo usado e o lixo eletrônico, a atividade foi realizada juntamente com a Prof.ª Lurdinha e a Prefeitura Municipal. Foi feita a troca de 2 litros de óleo usado por 1 litro de óleo novo, além do recolhimento de pilhas, computadores e televisores velhos, entre outros itens. Alguns companheiros procuram as pastelarias das proximidades para informar sobre a campanha e recolher óleo usado.

Carta do Leitor Opsss... falha nossa! O CL Alfredo Fabiano, sócio do Lions Clube São José dos Campos Augustin Soliva, nos fez um alerta sobre a matéria na página 50, da edição da nº 81. No título da matéria consta que o seu Clube fez a entrega de um “EQUIPAMENTO EM MINAS”. O correto é que o equipamento doado ao GACC foi entregue em São José dos Campos, estado de SÃO PAULO. Pedimos sinceras desculpas pelo engano. CaL Denise Rodrigues, Editora REVISTA LION BRASIL - SUDESTE

Parabenizo a todos pelo belo exemplar da REVISTA LION BRASIL - SUDESTE, não só pela qualidade gráfica, mas pelo conteúdo, principalmente no que se refere às Convenções. Forte abraço. CL. Demócrito Paternostro Saback (Guido) Governador LA-2 AL 2009/2010

Conquistar o primeiro lugar no Concurso de Fotografias (categoria animal life) em Hamburgo foi sensacional, mas merecer uma página inteira de nossa revista nº 79, não tem preço. Obrigada, amigos! CaL Marly Lameirão (LC-1) Recebemos com agradecimentos a REVISTA LION BRASIL - SUDESTE, de número 79, Ano 14. Ótima maneira de nos colocarmos em dia com o Leonismo. Sucesso sempre. Deus lhe abençoe! Abraço fraterno da CaL Olga Maria Dágola Coimbra / CL Luiz Lions Clube de Marília (LC-8)

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Considerando

Harry Palmer é o criador dos materiais Avatar® - Avatar é uma marca registrada de Star’s Edge, Inc.

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