IN TEAMS UND UNTERNEHMEN NEUE WEGE BESCHREITEN Tools für ganzheitliches Projektmanagement
2017
o.evolution Für Unternehmen, die mit Menschen wachsen
Ganzheitliche Team- und Projektarbeit We nn das b estehe nde De nke n und
Im Ge ge nsa tz zum konve n-
Durch diese Verbindung
Handeln immer weniger voranbringt, der
tionellen Projektmanagement
o.evolution neue Ideen und
Erfolg und vor allem die Zufriedenheit
nutzen wir kreative und
Handlungsweisen hervor.
nachlässt, ist das eine Einladung für eine
spielerische Methoden, die Anteile
andere Herangehensweise.
und Aspekte zusammenbringen,
In 8 Jahre Praxis mit Dragon Dreaming in
die oft marginalisiert werden.
bringt
Ein weiterer Unterschied zur klassischen Projekt arbeit ist das durchweg partizipative Vorgehen::
O r g a n i s a t i o n e n , Te a m s u n d Un t e r -
Bei unserem o.evolution-Ansatz
nehmen erwies sich die Methode als
spielt das emotionale und intuitive
passende Grundlage für entscheidende
Wissen eine große Rolle und wird
Veränderungen:
gleichwertig zum logischen,
partner und damit hohe Motivation
linearen Denken betrachtet.
aller Beteiligten
im Miteinander und im Zusammenhalt in der gemeinsamen Ausrichtung
Wissen und Erfahrung der
•
radikale Gleichheit des Teams,
•
gleichberechtigte Kooperations-
•
Methoden, die vor allem Wissen
Einzelnen werden bewusst mit
der linken Gehirnhälfte aktivieren
in der Kommunikation - (im Außen
denen der Gruppe/des Teams
(Kreativmethoden: nicht-lineares
und Innen)
verbunden und Emotionen
Denken, Eintauchen ins Nicht-
im Umgang mit Konflikten
erfahren
Wissen / Unbekannte)
im Zusammenspiel der einzelnen Akteure in der Motivation und der Zufrieden-
gleichsam
Aufmerksamkeit wie Rationalität und Logik.
•
Einbeziehung of t ungenutzter Erkenntniskanäle: Bspw. Körperu n d Tr a u m w i s s e n , K o n f l i k t e / Blockaden
heit der Beteiligten
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The new paradigm may be called a holistic world view, seeing the world as an integrated whole rather than a dissociated collection of parts. It may also be called an ecological view, if the term "ecological" is used in a much broader and deeper sense than usual. 
 Deep ecological awareness recognizes the fundamental interdependence of all phenomena and the fact that, as individuals and societies we are all embedded in (and ultimately dependent on) the cyclical process of nature. Fritjof Capra
ACHTUNG! Der o.evolution Ansatz beinhaltet
Damit das Neues Geschehen kann,
Ein Abenteuer, dass viel Energie
keine Problemanalysen und ist
braucht es anderes als das
freisetzt und zugleich auch eine
weniger dazu geeignet vorher
Alltagswissen, braucht es nie
Auseinandersetzung mit den
festgelegte Ziele umzusetzen.
dagewesenes, gilt es dem Raum zu
"Drachen" (Ängsten, Konflikten) mit
Wer mit uns arbeitet, ist bereit für
geben, für das, was kaum eine/r zu
sich bringt. Die Beteiligten lernen
eine Neuentdeckung des
Träumen wagt.
ihren "Drachen" zu begegnen und
Vorhabens, der Zusammenarbeit,
Kraft und Wissen daraus zu erlangen.
und/oder der Organisation.
Dieses Wissen steckt in dem
Diese Offenheit und das Interesse
intuitiven Wissen (den Träumen)
Mit den o.evolution Methoden und
bewirkt die Entwicklung neuer,
Einzelner und in der kollektiven
Prozessen kann man am Ende mehr
wirkungsvoller Handlungsschritte.
Intelligenz aller. Es zeigt wohin die
als Ziele erreichen: Es dient der
(Bei denen die Bereitschaft gross
Entwicklung gehen kann.
ganzheitlichen Weiterentwicklung
ist, diese auch zu Tun!)
von Individuum, Team und
Die Neugestaltung basiert auf
Damit ist die Arbeit mit o.evolution
Grundlage individueller Träume
ist ein Abenteuer in neue Welten.
Organisation.
und Bedürfnisse.
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Jederzeit beginnen - mit vier Modulen und vier Qualitäten - Projektarbeit neu gestalten. Die Module dienen dazu die ganzheitliche Projektarbeit im eigenen Rhythmus und
Eine Basis der o.evolution
abgestimmt auf die aktuellen Erfahrungen
Projektentwicklung sind die vier Phasen
und Bedürfnisse kennenzulernen und
PLANEN
schrittweise zu integrieren.
HANDELN
des Dragon Dreamings: Träumen, Planen, Handeln und Feiern. Das Kennen und Nutzen dieser
Jedes Modul ist in sich abgeschlossen. TRÄUMEN
Als fraktales Prinzip enthält jede Phase
Qualitäten hilft Teams und Projekten FEIERN
diese ganzheitlich zu gestalten und organisch zu wachsen.
zugleich die Aspekte aller anderen. Das heißt, es ist möglich in jedem dieser vier Winkel zu starten - beim Träumen, Planen, Handeln oder Feiern - die Team- und Projektarbeit ganzheitlicher zu gestalten. Die einzelnen Module, Tools und Phasen werden für bestehende Projekte genau ausgewählt und abgestimmt.
METHODISCH nutzen wir Theorien und Methoden aus Dragon Dreaming (Chaos- und Komplexitätstheorie, Systemtheorie, Traumzeitwissen der Aborigines) angereichert mit Werkzeugen aus der systemischen Arbeit, der Hypnosystemik, der Prozessarbeit (nach Arnold Mindell), der Theorie U, der Gewaltfreien Kommunikation, der Visionsarbeit, Social-Dreaming u.a.m.
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TERMINÜBERBLICK 2017 /2018 TRÄUMEN
PLANEN
HANDELN
DEM WESENTLICHEN NÄHER
ARBEITEN MIT
VOM "RICHTIGEN"
KOMMEN
DEM PROJEKT-SPIELPLAN
HANDELN
13./14. JANUAR 2018
14./15. APRIL 2018
24./25. JUNI, 1./2. JULI 2017
FEIERN
EINFÜHRUNG
VERTIEFUNG
ENERGIE ZURÜCKGEWINNEN
IN DRAGON DREAMING
DRAGON DREAMING
11./12. NOV., 18./19. NOV. 2017
19. BIS 21. MAI 2017
22. BIS 27. AUGUST 2017 Seite 6 von 13
DAS EIGENE TRÄUMEN ENTDECKEN
KOLLEKTIVE UND INDIVIDUELLE TRÄUME
WIE TRÄUME IN DIE WELT KOMMEN
MIT TRÄUMEN IM DIALOG SEIN
T RÄUMEN : Dem Wesentlichen näher kommen Träume sind unsere eigene, intuitive Antwort auf die Frage, was unsere Bestimmung und Aufgabe ist. Wenn wir unser Leben mit diesem, eher intuitivem Wissen verbinden, leben wir ein authentisches, sinnerfülltes Leben voller
In dem Workshop entdecken die Teilnehmenden:
Termin und Konditionen
• Träume als Quelle und Richtung für unsere
13./14. Januar 2018
Entwicklung: Erforschen wer wir sind und wer wir sein möchten.
private und berufliche Leben haben können:
Wir müssen "nur" lernen, wie wir unsere
Finden des Lebenstraums und -Sinns.
mit anderen teilen und ihre Weisheit entfalten können. Dies ist das erste Modul der o.evolution Workshopreihe entsprechend der vier Phasen von Dragon Dreaming. Die Module können einzeln oder auch zusammen gebucht werden. Der ist Einstieg ist jederzeit möglich.
Sa.:10 bis 18 Uhr und So.:10 bis 17 Uhr
• Die Bedeutung und Kraft, die Träume für das
Energie, Freude, Wachstum und Abenteuer. Träume finden, wie wir sie formulieren, sie
Zeit:
• Den Traumkreis und das Teilen von Träumen und das Entstehen eines kollektiven Traums • Wie man Traumkreise für private und berufliche
Teilnahmebeitrag: 250€ - 200€
Trainerin: Ulrike Reimann Jetzt anmelden: ul.reimann@emotionskultur.de
Vorhaben nutzen kann. • Die charismatische Kommunikation, eine Art sich authentisch auszudrücken und mit den eigenen Ideen zu begeistern Seite 7 von 13
WIE MAN EINEN TRAUM AUF DIE ERDE BRINGT
EINEN PROJEKTSPIELPLAN ERSTELLEN
PARTIZIPATIVE PROJEKTPLANUNG
SPIELEN STATT KONTROLLIEREN
P LANEN : Flüsse statt Balken Gutes Planen ist wie das Finden des Geburtskanals, durch den der Traum in die Welt kommt.
In diesem Workshops erleben die Teilnehmenden: •
gestalten, die ihren Ideen Leben einhauchen.
Wieviele Pläne werden gemacht und dann doch nicht umgesetzt?
•
Wie oft passiert es, dass bereits im Planen die Phantasie, Freude und
Wie sie die Bedingungen erkennen und
•
unterstützt, Projekte organisch zu planen und
Einfache Tools, die die Planung und die
die Motivation der Beteiligten
Erfahrung werden lassen.
Workshopreihe entsprechend der vier Phasen von Dragon Dreaming. Die Module können einzeln oder auch zusammen gebucht werden. Der ist Einstieg ist jederzeit möglich.
Wie es gelingt, mit Begeisterung und Kreativität Ziele und Aufgaben zu definieren
Dies ist das zweite Modul der o.evolution
•
partizipative Projektplanung. Es hilft nicht nur neue Wege für die Umsetzung zu erkennen, sondern
Projektphase verloren geht und
•
"Karrabirdt" (Projektspielplan) als Werkzeug für die
organischen Strategie für die Umsetzung
Projekt eine neuartige, leichte, spielerische
sinkt?
nutzen wir das kreative und inspirierende
Die Entwicklung eines Spielplans, d.h. eine
Beteiligung Anderer erleichtern und aus einem
Leidenschaft der ersten
Keine Balkenpläne oder To-do-Listen, stattdessen
Wie man Teams bildet, die motiviert die Arbeit angehen.
durchzuführen. Termine und Konditionen 01. bis 02. April 2017 (Wien) 08. bis 09. April 2017 (Bremen)
Zeit: Sa.:10 bis 19 Uhr, So.:10 bis 17 Uhr Teilnahmebeitrag: 250€ - 200€ Trainerin: Ulrike Reimann Jetzt anmelden: ul.reimann@emotionskultur.de
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DIE SCHWELLE ÜBERSCHREITEN:
(PROJEKT)BLOCKADEN ERKENNEN
WIDERSTÄNDE AUFLÖSEN
KOMPLEXE ORGANISATION MIT WENIGEN REGELN
HANDELN: Vom richtigen Tun Gutes Planen ist wie das Finden des Geburtskanals, durch den der Traum in die Welt kommt. Wieviele Pläne werden gemacht und dann doch nicht umgesetzt? Wie oft passiert es, dass bereits im Planen die Phantasie, Freude und Leidenschaft der ersten Projektphase verloren geht und die Motivation der Beteiligten sinkt? Dies ist das dritte Modul der o.evolution Workshopreihe entsprechend der vier Phasen von Dragon Dreaming. Die Module können einzeln oder auch zusammen gebucht werden. Der ist Einstieg ist jederzeit möglich.
Im Workshop erfahren die Teilnehmenden: • Wie die Gruppe ins Handeln kommt: Wie aus Plänen, Ideen, Zögern und ungelösten Fragen mutige Schritte werden • Wie das notwendige „Commitment“ für die anstehende Arbeit im Team entsteht. • Wie man die Projektlandschaft beobachten und deutet und ein Projekt sicher durch seine Entwicklungsphasen navigiert • Den Umgang und das Auflösen von Blockaden und Spannungen ("Drachen") im Inneren und im Außen- und wie gelingt diese in eine unterstützende Kraft umzuwandeln. • Die Kunst des Handelns (die weniger mit Aktionismus als mit der rechten Sorge für das
• Begonnene und dem Entscheiden für das Notwendig ein leichteres Arbeiten ermöglicht) • Wie es gelingt mit wenigen einfachen Regeln als Team und Projekt erfolgreich zu sein. Termine und Konditionen 4. bis 25. Juni (Bremen) 01. bis 02. Juli (Wien) Zeit: Sa.:10 bis 19 Uhr, So.:10 bis 17 Uhr Teilnahmebeitrag: 190€ - 150€ Trainerin: Ulrike Reimann Jetzt anmelden: ul.reimann@emotionskultur.de Seite 9 von 13
PROJEKTE ABSCHLIESSEN
ENTSCHEIDEN / UNTERSCHEIDEN WAS LOSZULASSEN IST
MENSCHEN UND BEITRÄGE ERKENNEN UND WÜRDIGEN
VERLUSTEN WERT GEBEN
F EIERN : Energie zurückgewinnen Wem es nicht gelingt, die natürlichen Zyklen von Entstehen und Enden zu integrieren, läuft Gefahr am eigenem Feuer auszubrennen. Wer hat nicht schon Hals über Kopf ein
In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden: •
Erfolge sehen und feiern zu können
•
Das Enden-Können, das Abschließen von Projekten: Methoden für einen würdigen
Projekt oder Team verlassen und sich
Abschluss.
ins nächste gestützt, um dann entdecken zu müssen, dass dort
•
erkennen und Würdigen, Feedback geben und
ähnliche Phänomene wieder
empfangen.
auftauchen? Wie oft behindern die frustrierenden Erfahrungen, die nie abgeschlossenen
•
Workshopreihe entsprechend der vier Phasen von Dragon Dreaming. Die Module können einzeln oder auch zusammen gebucht werden. Der ist Einstieg ist jederzeit möglich.
•
11. bis 12. November (Wien) 18. bis 19. November (Bremen) Zeit: Sa.:10 bis 19 Uhr, So.:10 bis 17 Uhr Teilnahmebeitrag: 190€ - 150€ Trainerin: Ulrike Reimann
Verlusten Wert geben und entscheiden können, was loszulassen ist.
Projekte einen energievollen Neustart? Dies ist das dritte Modul der o.evolution
Die Kraft des Kritikers: Menschen und Beiträge
Termine und Konditionen
Unterscheidungsfähigkeit: aus den Erfahrungen lernen und bewusst und zuversichtlich die Segel für die Weiterfahrt zu setzen.
… und dann beginnt der Zyklus von Neuem
Jetzt anmelden: ul.reimann@emotionskultur.de
DRAGON DREAMING EINFÜHRUNG Wie man gemeinsam Ideen verwirklicht, von denen andere nicht einmal zu träumen wagen. Dragon Dreaming zeigt, wie unser individueller Traum zu einem Projekt vieler wird, wie es gelingt, dass sich alle Beteiligten damit identifizieren und ihre unterschiedlichen Qualitäten und Bedürfnisse wirkungsvoll einbringen … und wie sich schrittweise das Traum-Projekt verwirklicht. Im Einführungsworkshop stellen wir den Dragon Dreaming Prozess vor als faszinierende Methode zur Verwirklichung von Projektideen. Dragon Dreaming ist inspiriert von lebenden
Termin und Konditionen
Systemen, stützt sich auf Erkenntnisse, der Chaostheorie, der
Termin: 19. bis 21. Mai
Organisationsentwicklung und Systemtheorie, sowie auf Weisheiten indigener
Zeit: Fr.: 18 Uhr, Sa.:10 bis 19 Uhr, So.:10 bis 15 Uhr
Kulturen und spiritueller Traditionen.
Ort: Wuppertal
Die Teilnehmenden erfahren, woran Projekt-Träume scheitern und was sie
Teilnahmebeitrag: 290€ - 220€ (inkl. Abend- und Mittagessen)
erfolgreich macht. Sie erleben, wie sie ihre Träume (Projektideen) charismatisch
zzgl. Übernachtung / Frühstück (84€ im EZ, 64€ im DZ)
kommunizieren können. Dies hilft, den eigenen Traum zu entdecken (der manchmal ein anderer ist, als wir dachten ...), inspiriert und verbindet. Und weil durch das Aussprechen die Träume auf die Erde kommen, ist es auch eine Möglichkeit, neue gemeinsame Projektideen zu entwickeln oder Verbündete zu finden.
Trainerin: Ulrike Reimann Anmeldung bis: 05. Mai 2017 Jetzt anmelden: ul.reimann@emotionskultur.de
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DRAGON DREAMING INTENSIVE ON THE ISLAND
BRAC IN CROATIA
Learn how to realise ideas and projects that
You will also learn how to navigate your
others do not even dare to dream about.
project, which factors determine it’s success or
Giving you the opportunity to connect
failure and how to recognize them.
inspirational learning with a holiday, we have
Exploring all phases of Dragon Dreaming, we
chosen the Croatian island Brač and the
will create a joint project, based on inputs and
project Gea Viva for a special Dragon
needs of all participants. Learning by doing,
Dreaming experience. Located in a
you will be equipped with tools to persevere
Mediterranean garden close the fishing village
and refine your ideas when faced with dragons
Milna, Gea Viva is a retreat camp and eco base,
(challenges).
Intensive Workshop:
that invites you delve deeply into nature. The
To overcome blockages or win new project
Start: August 22nd, 18:00
members and supporters, you will learn deep
End: August 28th, 08:00
listening and charismatic communication.
Registration: by 20th July
This powerful technique and the beautiful
Facilitator: Ulrike Reimann & Team
venue is surrounded by special places, such as the dragon’s cave, which will inspire our process. Here you can unwind, find inspiration, meet like-minded people and experience
environment, will boost your intuition and
Dragon Dreaming Trainer / Facilitator
creativity. You will find out how celebration
www.emotionskultur.de
and acknowledgment contribute to success
and experience this through visiting special
Workshop fee: 350€ (incl. vegetarian food)
You will evolve your project ideas through the
places on Brač, time in nature and on the
Gift economy ideas can also be considered.
Dragon Dreaming process: in the dreaming
beach.
Venue: Milna, Island Brač, Croatia
circle, you will experience how your idea
After this workshop, you will brim with ideas
Participants organize their own travel to Milna.
and be versed in the magic of Dragon
Directions
Permaculture, eco living, art and the creative forces of the Earth. The Workshop
(dream) becomes a joint vision, how to attract others and how dreams can be transformed into step-by step action.
Dreaming for your projects and life.
o.evolution
ÜBER begleitet Organisationen und Menschen in ihren MICH individuellen Entwicklungsprozessen. ULRIKE REIMANN Dipl. Pädagogin, Prozessorientierte Beraterin, Coach www.emotionskultur.de
marcus.rosik@o-evolution.org ulrike.reimann@o-evolution.org www.o-evolution.org
MARCUS ROSIK Diplom Betriebswirt (FH) Systemischer Coach Supervisor www.marcusrosik.de
Bewusstsein entwickeln für eine Organisation als lebendes kulturelles Gebilde.
Wir betrachten Organisationen wie einen Organismus, der in einer lebendigen Welt lebt und agiert, sich fließend anpasst, beweglich, mit den Menschen innen und außen. Unser Verständnis von Erfolg beinhaltet die Zufriedenheit der Mitarbeiter, deren Gesundheit und der gesellschaftliche Beitrag der Organisation (Sinn und Wirkung). Vor diesem Hintergrund sind Gewinn und Fortschritt nur möglich, wenn alle anderen - innen und außen - auch einen Nutzen davon haben. Wir unterstützen, den Blick zu weiten. Der Focus auf Durchsetzungskraft und Gewinnmaximierung kann sich damit zu einem Bewusstsein entwickeln, welches das Zusammenspiel von Produkten, Dienstleistungen, Abläufe und Menschen kennt und nutzt. Schrittweise entsteht so ein Blick für das Ganze. Gemeinsam überlegen wir, wie Sie mehr und mehr multidimensional agieren können. o.evolution unterstützt Ziele, Wissen und Kompetenzen aller Beteiligten in die Unternehmensentwicklung einzubeziehen.