Se requiere del apoyo de los líderes vanguardistas
• Asegure que toda comunicación esté conectada
de la organización, aquellos que asumen retos y
a su informe integrado para enviar un mensaje
responsabilidades, quienes tienen visión del futuro
fuerte y creíble.
y dan los pasos para acercarlo de manera rápida pero segura.
4. Mantenga el esfuerzo
3. Desarrolle un pensamiento integrado
• Desarrollar un pensamiento integrado es un proceso. Se inicia a través de presentación de
• Junto con el equipo directivo de la organización
informes que van mostrando desafíos y se requiere
determine:
atenderlos para comprender como solventarlos.
los
asuntos
prioritarios
de
la
organización a ser comunicados, el modelo de negocio más allá del flujo de capital.
• Muchas veces creemos que toda inversión es monetaria y debe generar retornos que pueden ser
• Desarrolle su historia de creación de valor con
medibles en términos económicos; sin embargo,
base a los elementos del International Integrated
crear valor a través de medios no financieros es
Reporting Framework seleccionados. Es decir
posible y tener retornos financieros no monetarios
a sus seis capitales: financiero, productivo,
también.
intelectual, humano, social y de recursos que se conecten con su negocio.
• Las organizaciones sustentables conocen que el desarrollo de redes formales e informales
• Articule la historia con la estrategia de la
permiten su expansión y fortalecen su negocio.
organización. • Los líderes auténticos tienen la brújula moral para • Comunique su estrategia conectada a su historia
dar valor a temas de sostenibilidad e incorporarlos
de creación de valor.
en el ADN de sus organizaciones. Para mayor información pueden acceder a la página oficial: http://www.theiirc.org/international-ir-framework/
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