Your ICT

Jan Willem (l) en Maarten (r) van Raaij

Bedrijven maken het duurzame verschil YourICT is een toonaangevend ICT-bedrijf in het midden van het land dat VAN RAAIJ groenverzorging uit Boven-Leeuwen is totaaldienstverlener in uiteenlopende groenprojecten voor gespecialiseerd is in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van complexe gemeenten, instellingen en bedrijven. De noodzaak van groen en duurzaam ondernemen is iets, waarmee het bedrijf zich dagelijks geconfronteerd ziet. Daarom voorziet het team van VAN RAAIJ groenverzorging niet alleen in ICT-infrastructuren en netwerken. Met ons professionele team richten we een totaalpakket van advies, kostenbewustzijn, realisatie en onderhoud, maar bewaakt continue de balans tussen rendement en duurzaamheid. Dat is iets waar zij zelf in het eigen bedrijf ook dagelijks mee bezig zijn. ons op het genereren van ICT-totaaloplossingen en ontzorgen, waarbij het waarborgen van veiligheid en continuïteit voorop staan.

Duurzaam ondernemen als bedrijfsvisie De leiding van VAN RAAIJ groenverzorging is in handen van de broers Jan Willem (38) en Maarten van Raaij (36). Vader Hans (67) is er ook nog drie dagen in de week actief, als adviseur en ondersteuner. ”Wij hebben altijd al de visie gehad dat je duurzaam moet ondernemen”, vertelt Maarten, “en we hebben ook de ervaring dat dat renderend kan zijn. Zo zijn we voor onze bewuste omgang met onze CO²-emissies twee jaar geleden gecertificeerd voor de CO²-prestatieladder. We proberen daar continue greep op te houden en emissies te reduceren. Zo werken we sterk aan het terugdringen van het dieselgebruik van ons machinepark.”

Wij zijn voor u uw betrouwbare ICT-partner in Verduurzaming als maatschappelijke plicht Het gebruik van zonnepanelen in de nabije toekomst zal volgens automatiserings- en telefonie oplossingen. Wij Maarten niet alleen leiden tot alleen het terugdringen van het blijven investeren in kennis en kwaliteit, maar energieverbruik. “Gezien het oppervlak dat we aan zonnepanelen kwijt kunnen zal zonne-energie voor ons ook winst opleveren. Het ook in flexibiliteit en veiligheid. De diensten en introduceren zien we echter vooral ook als een maatschappelijke plicht.” oplossingen die wij leveren zijn altijd gericht Jan Willem vult zijn broer aan: “Duurzaam innoveren en ondernemen is mooi, zeker als dat rendement oplevert, maar dat hoeft niet per se altijd op uw onderneming. Maatwerk staat bij ons zo te zijn. Het gaat immers vooral om het in stand houden van onze centraal. Ons enthousiaste en gemotiveerde leefomgeving. Het is dus ook een must!”team van specialisten beschikt over een schat aan ervaring in veel diverse branches. Bedrijven maken het verschil Volgens beide broers is het met name voor ondernemers zaak om zich met verduurzaming bezig te houden. “Omdat de groei van de economie er voor zorgt dat het bedrijfsleven nu een fikse bijdrage YourICT heeft een lange historie als het gaat levert in vervuiling en emissies, zijn het voorál bedrijven die het verschil kunnen maken. Op het moment dat je dat op een winstgevende manier om samenwerking met diverse softwarehuizen. kunt doen is dat prima; je slaat dan twee vliegen in één klap! Doen dus!Hiermee zetten we samen de gebruikers, onze

klanten, centraal. Omdat wij de behoeften van onze klanten voorop zetten, is een intensieve samenwerking met softwareleveranciers voor YourICT vanzelfsprekend, het zit in ons DNA. Onze ervaren engineers staan voor u klaar met kennis en expertise van gecompliceerde technologieën. Wij helpen door proactief onderhoud te verzorgen en systemen op afstand te monitoren. Op deze manier kunnen we de meeste storingen voorkomen. Elke ICT-omgeving richten wij zo eenvoudig, efficiënt en flexibel mogelijk in. Het maakt voor ons niet uit of u “On Premise” of in de Cloud wilt werken, het kan bij ons allemaal waarbij de veiligheid van uw ICT-omgeving de belangrijkste voorwaarde is. Alle medewerkers van YourICT hopen u binnenkort van harte welkom te mogen heten!

Prioriteit geven aan effectieve investeringen Nieuwsgierig naar het team van YourICT? U kunt kennis met ons maken op Instagram

Nijverheidsweg 2A 4041 CK Kesteren 0488 - 74 50 50 www.yourict.nl

Bij de budgetvaststelling kijken ze bij Van Raaij groenverzorging sterk naar effectieve verduurzaming. Jan Willem: “Investeringen in de reductie van dieselgebruik hebben bij ons veel meer impact dan die op energieverbruik op ons kantoor, want dat is vrij laag. Dat wil echter niet zeggen dat we niet ook dáár mee bezig zijn. We onderzoeken momenteel hoe we effectief kunnen investeren in het gebruik van zonnepanelen op onze nieuw te bouwen bedrijfsloods, niet alleen voor het elektriciteitsverbruik op kantoor, maar ook voor de sterk groeiende hoeveelheid elektrische gereedschap. Oude bosmaaiers, kettingzagen en heggenscharen op benzine vervangen we dan ook steevast door elektrisch materieel en inmiddels zijn we ook onze bedrijfsverlichting geleidelijk aan het vervangen door LED-verlichting.”

Trambaan 9 Boven-Leeuwen Tel. 0487-595811

Als de juridische huishouding van een bedrijf of organisatie niet op orde is, dan kunnen (interne) kosten hoog oplopen en ontstaat de kans op schade. Jurato ervaart dat bedrijven en organisaties die hun juridische huishouding op orde hebben structureel beter presteren: meer rust, minder frustratie, minder zoektijd en betere opvolging.

JURIDISCHE HUISHOUDING

De juridische huishouding van een bedrijf of organisatie kan complex zijn. De huishouding bestaat uit een diverse hoeveelheid van informatie, (juridische) documenten, akten en contracten. Om de juridische huishouding overzichtelijk te maken, hebben we deze onderverdeeld in de volgende zeven elementen:

De hoeveelheid informatie, documentatie, akten en contracten die betrekking hebben op de juridische huishouding, is vaak groter dan ondernemers of managers op voorhand inschatten. Jurato ziet frequent dat de juridische huishouding niet (op het juiste moment) volledig in beeld is. Dit kan risico’s, frustraties of schade tot gevolg hebben.

ONLINE TOOL

Jurato helpt haar klanten de juridische huishouding op orde te brengen met praktisch en slim advies. Daarnaast biedt zij ook een online omgeving aan om de juridische huishouding op orde te houden. Hiermee heb je één centraal online punt waarin alle informatie met betrekking tot de juridische huishouding van jouw onderneming of organisatie wordt opgeslagen en actief beheerd.

Voldaan en trots kunnen we weer een bijzondere uitgevoerde klus toevoegen aan ons omvangrijke portfolio. 1e week van december kreeg Maas en Waal Schoonmaak de opdracht om de nieuwe IC ruimte in het Catharina ziekenhuis te Eindhoven op te leveren . Deze nieuwe IC ruimte is in korte tijd gebouwd aan de bestaande IC ruimtes van het ziekenhuis. Deze nieuwe IC ruimte is uitgerust met de allernieuwste beadem apparatuur speciaal voor Covid patiënten. Terwijl de IC techneuten nog volop de apparatuur aan het instaleren en testen waren, is de gehele ruimte volledig gereinigd volgens de strengste hygiëne normen die voor een IC ruimte van toepassing zijn. In de wetenschap dat wij met ons team van schoonmaak specialisten een belangrijke bijdrage hebben kunnen leveren aan de uitbreiding van de IC capaciteit van het Catharina ziekenhuis kijken we met veel voldoening terug op deze bijzondere klus. Als je ziet wat er allemaal, in de hectiek van de verbouwing , gebeurd op zo’n overvolle IC afdeling en hoe hard en intensief er door het ziekenhuis personeel gewerkt wordt op deze afdeling dan wordt je daar stil van. Respect voor de zorg.

Het afgelopen half jaar is Eazz onder andere bezig geweest met een creatieve oplossing voor het grootste sportcomplex van Antwerpen: SportOase Groot Schijn. Dit uitgebreide sportcomplex telt verschillende afdelingen zoals het recreatiebad, het buitenbad en zelfs een schaatsbaan, die allen via de hoofdingang te bereiken zijn. Om er zeker van te zijn dat bezoekers toegang krijgen tot de juiste zones, dient de toegang gecontroleerd te worden.

Eazz werd gevraagd om een systeem op te zetten dat deze toegangscontrole reguleert met als eis een koppeling met de kassasoftware. Ook moesten de lockers geïntegreerd worden in dit systeem, zodat een bezoeker met één polsbandje alles zou kunnen bedienen.

Eazz installeerde speedgates en tourniquets die na koppeling met de kassasoftware toegang bieden tot de verschillende zones. Een bezoeker kan een polsbandje bij de receptie ophalen, waarmee enkel toegang gegeven wordt tot de gevraagde zone. Abonnementshouders en bezoekers met een online gekocht toegangskaartje kunnen een bandje ophalen via een polsband uitgifte automaat. Ook werd er een koppeling voorzien met de lockers, waardoor de toegangsbandjes gebruikt kunnen worden voor het sluiten en openen. Bij het verlaten van het pand worden de polsbandjes via een innameautomaat teruggenomen, zodat ze hergebruikt kunnen worden. Het testen voor toegang zijn we inmiddels gewend, maar de polsbandjes voor toegang zijn erg vernieuwend. Bekijk de video via deze QR om te zien hoe handig ze zijn!

De hele regio in 1 app is afgelopen maand gelanceerd. Inmiddels hebben al ruim 1500 mensen de app gedownload. De app biedt inwoners en toeristen gemak, uittips, leuke adresjes, horecazaken, winkels, bedrijven en al de AED’s en het (gemeente) nieuws gratis uit de regio.De app is gemakkelijk gratis te downloaden via www.maasenwaalonline.nl.

WWW.MAASENWAALONLINE.NL

De website www.maasenwaalonline.nl biedt inwoners en toeristen een platform voor informatie, inspiratie, verhalen, hotspots, UITtips en achtergronden over wonen, toerisme en ondernemen in het Land van Maas en Waal. Blijf op de hoogte van de meest bezongen regio van Nederland en download hier ook gratis de app Maas&Waal Online.

COMPLEET AANBOD COMMUNICATIETOOLS

Met Maas&WaalOnline biedt Businessmedia4all naast de magazines Maas & Waal4all XL, de glossy Land van Maas & Waal Buitengewoon, zakenplatform IN2 Maas & Waal en het 4All Social Media Platform, dat bestaat uit 16 Facebookpagina’s, 5 Instagramaccounts en Linkedin met 80.000 bereik per maand, een totaal pakket aan communicatietools om de klant te bereiken en informeren. Meer informatie? Contact Henk en Yvonne van der Bend, tel. 024 67 76 930

De arbeidsmarkt verandert. Banen verdwijnen en daar komen weer andere banen voor terug. Om goed inzetbaar te blijven, moeten mensen zich blijven ontwikkelen. En ook als bedrijf is leren en ontwikkelen belangrijk: zo blijf je wendbaar en concurrerend. Uit onderzoek blijkt dat werknemers zich steeds minder betrokken voelen bij hun werk. De belangrijkste redenen hiervoor zijn het gemis van betekenisvol werk en welzijn op de werkplek. Nu is dus meer dan ooit het juiste moment voor werkgevers om in gesprek te gaan met hun werknemers over talenten, ambities, drijfveren, leerdoelen en toekomstplannen.

NL LEERT DOOR MET INZET VAN SECTORAAL MAATWERK: INVESTEER IN DE ONTWIKKELING VAN JEZELF EN JE MEDEWERKERS. DOOR SUBSIDIES NU FINANCIEEL EXTRA AANTREKKELIJK BIJ VAN KRAAIJ EDUCATIE!

Vanaf februari 2022 kan Van Kraaij Educatie ruim 5.000 werknemers, ondernemers en werkzoekenden adviseren, coachen en trainen op kennis en vaardigheden. De overheid neemt het grootste deel van de investering voor haar rekening. Sommige cursussen en trainingen zijn zelfs volledig kosteloos, omdat het samenwerkingsverband Ondernemend Maas en Waal, Ondernemersvereniging Druten, CNV en Van Kraaij Educatie voor cofinanciering vanuit het bedrijfsleven, gemeenten en andere organisaties heeft gezorgd. Meer informatie volgt in december. Houd ook de webpagina www.samennaareenhogerniveau.nl in de gaten. Vanaf 10 januari kan iedereen zich inschrijven voor de activiteiten die van februari tot en met oktober 2022 zullen worden uitgevoerd.

TEL MEE MET TAAL: SUBSIDIEREGELING VOOR NEDERLANDSE TAAL ÉN DIGITALE VAARDIGHEDEN

Er zijn 1,3 miljoen Nederlanders tussen de 16 en 65 jaar van wie het taalniveau onder het eindniveau van de basisschool ligt. Met de subsidieregeling Tel mee voor Taal worden werkgevers ondersteund om de Nederlandse taalbeheersing op de werkvloer aan te pakken. Tel mee met Taal richt zich op het voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid. Investeren in basisvaardigheden op de werkvloer (zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden) heeft verschillende voordelen. Niet alleen voor de werknemer zelf, maar ook voor jou als werkgever. Zo worden er minder fouten gemaakt op de werkvloer en ook werkstress én ziekteverzuim gaan omlaag. Werknemers krijgen doorgaans meer zelfvertrouwen en kunnen zelfstandiger werken. Er zijn slechts 100 plekken beschikbaar. Kijk voor meer informatie onze website.

LANGDURIG VERZUIM

Het begeleiden van een zieke werknemer is een arbeidsintensieve taak, waarbij veel verslaglegging komt kijken. Er worden duizenden loonsancties (52 weken langer loon doorbetalen) door het UWV opgelegd, omdat het dossier niet op orde is of er onvoldoende re-integratie inspanningen zijn verricht. Heb je te maken met een langdurige zieke? Bel vandaag nog, wij begeleiden je graag!

COMPENSATIE TRANSITIEVERGOEDING

Je kan als werkgever, met terugwerkende kracht tot 1 april 2015, gecompenseerd worden voor de transitievergoeding, die je betaald hebt aan werknemers. Heb je in bovengenoemde periode een transitievergoeding uitgekeerd aan een langdurig zieke werknemer, waarvan de arbeidsovereenkomst is beëindigd? Bel ons en wij helpen je om de transitievergoeding terug te vorderen bij het UWV.

NIEUWSGIERIG?

Ons HR-team helpt de ondernemers van Maas & Waal graag op weg. Neem gerust contact op, dan komen we langs om je te informeren over de mogelijkheden en bepalen samen welke vorm van dienstverlening het beste bij jou past. Lea.degroen@krestonvh.nl of 0344-621222

De arbeidsmarkt verandert. Waar het eerder meestal wel mogelijk was om vacatures in te vullen, is het nu lastig om geschikte en gemotiveerde werknemers te vinden. Het CBS meldt in verschillende sectoren tekorten aan werknemers.

Een werkgever kan nu kijken naar arbeidskrachten waar eerder niet aan werd gedacht, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Het helpt als een werkgever weet wat hierbij mogelijk is en waar hij moet zijn. Werkgevers zijn, door de regelingen die gelden voor zieke werknemers, terughoudend in het aannemen van iemand met een ziekte, beperking of met een Wia-uitkering.

“Wat als de werknemer ook bij mij uitvalt, betaal ik dan twee jaar loon?” Het antwoord is nee. Voor de werknemer met een Wia-achtergrond geldt in de meeste gevallen een no-risk polis. Als de werknemer een WAO of WAZ uitkering heeft is ook loonsuppletie mogelijk.

Als een werknemer bij u solliciteert vraagt u een CV. Voor deze werknemer kunt u ook een financieel CV vragen. Met dit instrument van het UWV kunt u zien welke voordelen u heeft door het inschakelen van, bijvoorbeeld, een werknemer met een Wia achtergrond. Eerste voordeel is het loonkostenvoordeel. U hoeft dus minder te betalen bij de aangifte loonheffingen. Tweede voordeel is de betaling van ziektewet door het UWV. Hierbij hoort ook dat als de werknemer weer terugvalt in de uitkering, de premie voor de werkgever gelijk blijft. Derde voordeel is inzet van een jobcoach voor begeleiding van de werknemer. Het is voor u belangrijk om te weten of een sollicitant tot een bijzondere doelgroep behoort. Dit levert een gemotiveerde werkne-

Maikel Rubens mer én financieel voordeel op, terwijl de risico’s beperkt zijn.

Naast de geschetste mogelijkheden bij het UWV kunnen ook doelgroepen met speciale begeleiding in beeld komen als werknemer. Werkzaak Rivierenland en Werkbedrijf Regio Nijmegen voeren speciale regelingen uit, die inzet van werknemers mogelijk maken. Daarbij kan het gaan om detachering of om inzet met een loonkostensubsidie die is gebaseerd op de inzetbaarheid van de werknemer. Zo kan deze werknemer misschien wat extra rust nemen, zonder dat dit een last voor het bedrijf is. Ook kan worden gedacht aan RIBW Nijmegen & Rivierenland om afspraken te maken over werknemers.

Het openen van de mogelijkheid voor deze werknemers begint met het nadrukkelijk uitnodigen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt om ook op uw vacature te solliciteren. Uiteindelijk leidt dit ook tot een meer divers en daardoor sterker team.

MAIKEL RUBENS

Advocaat Arbeidsrecht bij Rubens Advocatuur. (disclaimer : de omvang van dit artikel laat niet toe dat alle eisen en beperkingen van genoemde regelingen worden behandeld)

Onze regio met haar vele buitengebieden is een ideale plek om dat te bewerkstelligen. Maar, als we niet oppassen wordt er over onze hoofden heen besloten waar de parken gaan komen en hoe groot de parken zullen zijn. Vitaal Maas en Waal en Vitaal Druten maken zich hard om hier zeggenschap in te krijgen en ervoor te zorgen dat de regio leefbaar blijft en dat de opbrengsten ook naar diegenen gaan die er het meest last van hebben: wij. Inwoners en ondernemers in het land van Maas en Waal.

Op dit moment zijn we bij een aantal projecten betrokken. Zo is gebiedscoöperatie Vitaal Druten gevraagd om deel te nemen aan een tweetal zonneweide projecten. Belangrijkste voorwaarde die wij daarbij gesteld hebben is dat de coöperatie voor 50% eigenaar wordt. Zo kunnen we het maximale rendement voor de omgeving eruit halen.

U kunt lid worden van de gebiedscoöperatie. Als lid van Vitaal Maas en Waal en Vitaal Druten krijgt u ook als eerste de mogelijkheid om financieel te participeren en te profiteren van de projecten die in de gemeenten worden uitgezet.

Hoe het allemaal werkt? We vertellen u er graag meer over. Neem alvast een kijkje op onze website: www.vitaalmaasenwaal.nl.

Chris van Rossum vitaalwestmaasenwaal@gmail.com

Iets te vieren? Een bedrijfsfeest, verjaardag of jubileum? Catering de Gouden Leeuw zorgt voor een onvergetelijke ervaring. Of u nu kiest om een heerlijk buffet te laten bezorgen, private dining, of liever een volledig verzorgd feest met personeel en aankleding wenst, wij regelen dit voor u! Ook de levering van faciliteiten als tenten, meubilair en audiovisuele materialen verzorgen wij voor u.

Catering is maatwerk, hoe groot of klein uw feest ook is, persoonlijke aandacht, vakmanschap en beleving staan hoog in het vaandel. Door natuurlijke, smaakvolle en lokale producten en ingrediënten te gebruiken, komen er heerlijke gerechten tot stand! In een persoonlijk gesprek lichten wij graag alle mogelijkheden toe, uiteraard geheel vrijblijvend. Kijk op onze site voor meer informatie.

Volg ons:

088 133 73 00

info@weadeltaland.nl