François Huber SA, c’est aussi une philosophie d’entreprise bien particulière, pouvez-vous nous en dire plus? Le respect de la clientèle, des délais et la qualité des prestations restent notre priorité et nous mettons tout en œuvre pour atteindre ces objectifs. Le succès de l’entreprise découlant majoritairement de l’implication des collaborateurs, je les responsabilise, tout en les mettant en avant et en faisant en sorte qu’ils s’impliquent davantage à la bonne organisation de l’entreprise. Des primes sont notamment distribuées et des sorties sportives sont organisées plusieurs fois par année. Plusieurs fois par semaine, des réunions sont fixées afin de passer en revue chaque chantier, de son état d’avancement, en passant par le personnel. Nous essayons de régler les problématiques tous ensemble.
Cette philosophie d’entreprise est d’ailleurs appliquée à l’identique dans la société d’électricité Savoy SA basée à Genève. Rachetée en 1969 à René Savoy SA, elle compte aujourd’hui 60 collaborateurs. En proposant des formations continues dans des domaines variés, tels que la sécurité, les normes techniques ou le management, je cherche à améliorer les compétences des collaborateurs, leur réactivité et, par conséquent, la qualité de nos différentes prestations. Une manière également de convaincre les clients de l’excellence de nos savoir-faire. La confiance qu’ils nous accordent et leur fidélité, sont les preuves de la réussite de notre entreprise aujourd’hui.
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