Boletín Informativo 16 de Junio—30 de Junio del 2016.
No. 2
EL PASADO PUEDE SER MAESTRO DEL FUTURO. DON BOSCO CARRERA 18 G N°. 74 A - 59 SUR, BARRIO. LA ESTRELLA, CIUDAD BOLÍVAR—BOGOTÁ, DC-COLOMBIA NIT: 860. 008.010-0– WWW.CENTROJBO.ORG E– MAIL: JUANBOSCOOBRERO@YAHOO.COM—PBX: 568 73 02 / 05
EXPERIENCIA LABORAL EN EL CJBO POR PARTE DE NUESTRO PERSONAL DE SERVICIO.
Patricia:
“Llevamos 6 años laborando en el CJBO, a través de estos años, hemos compartido con personas muy agradables con valores salesianos. Amamos nuestro trabajo, se puede decir que es una labor dura pero recompensada con el trato especial ofrecido por todos los miembros de la institución.”
Sandra:
“Ha sido una experiencia maravillosa trabajar en el CJBO, durante 4 años que han sido un progreso en mi vida laboral y personal.”
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Estelita:
“Llevo trabajando 9 años en la obra, donde he tenido como experiencia un equipo de compañeros agradables, con ellos he compartido buenos momentos y muchas sonrisas.”
“Hemos sido testigos de la transformación de muchos jóvenes que con educación han sido ejemplo de BUENOS CRISTIANOS Y HONESTOS CIUDADANOS, gracias a la misión salesiana de nuestro CJBO, nos sentimos satisfechas que desde nuestra vocación contribuimos al objetivo que nos hemos propuesto, también nos sentimos y somos educadoras.”
La comunidad educativa de CJBO, queremos expresarles nuestro más sincero agradecimiento por su valiosa labor, ya que gracias a ustedes nuestra casa siempre esta adecuada, bonita, agradable, dispuesta para el servicio de los jóvenes y la comunidad.
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ZASCA CONFECCIONES Y LA PROMOCIÓN POPULAR EN EL CJBO El CJBO dentro del marco de su misión salesiana como Centro de Capacitación y Promoción Popular abordó a finales del 2013 hasta abril de 2016 la instalación, montaje y operación del Centro de Servicios Empresariales de las Confecciones –CSE- en Ciudad Bolívar llamado “ZASCA CONFECCIONES”. Un proyecto que aglomeró a las pequeñas unidades productivas de confecciones del sector de las UPZ de los barrios Lucero y Tesoro. En el estudio inicial de factibilidad. En el estudio inicial de factibilidad descubrimos unas necesidades apremiantes reflejadas en la mayoría de éstas unidades productivas, y que se constituyeron en los retos y desafíos a superar, tales como: escasa organización y asociatividad que conlleva sobrecostos en la adquisición de insumos y dificultad para acceder a tecnologías de punta; poca cualificación de la mano de obra; dificultad de acceso al financiamiento en condiciones favorables; gestión administrativa, financiera y comercial inadecuada y dificultad de acceso a mercados. De este modo, el CSE de Ciudad Bolívar se estableció como un punto de encuentro y referencia para los productores asentados en la zona en el cual los empresarios de confecciones pudieron encontrar una oferta agregada e integral para el mejoramiento de su productividad y el fortalecimiento de su competitividad. En este CSE se prestaron servicios empresariales especializados y a la medida de los productores, con énfasis en la asistencia técnica y el acompañamiento permanente a los procesos productivos, mejoramiento de la calidad de los productos y procesos, diseño e innovación de producto y proceso, desarrollo de estrategias de intermediación y acceso a nuevos mercados y la articulación a ofertas de financiamiento de la SDDE y otras instituciones.
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PRINCIPALES SALDOS PEDAGÓGICOS DE LA EXPERIENCIA: La experiencia de trabajo del CSE de confecciones de Ciudad Bolívar en el tiempo de ejecución, ha conducido a la generación de saldos de aprendizaje en varios frentes, entre los que se destacan:
1.
El paso de lo empírico a lo técnico y el paso de una mentalidad de operarios a una mentalidad de empresarios en la población meta del proyecto.
2.
El trabajo en red de los actores involucrados.
3.
La cualificación de mano de obra.
Participar de esta experiencia significó para muchas de las personas beneficiarias una ocasión para la adquisición de conocimientos técnicos, que o bien controvirtieron o bien complementaron los saberes acumulados empíricamente a través de sus historias de vida. Este saldo pedagógico contribuiría al cabo de la experiencia a la generación de otro no menos importante, como lo fue el suscitar la proyección como empresarios en personas que venían asumiéndose por años como operarios. Este último saldo fue el resultado de un proceso pedagógico intencionado que promovió la SDDE en todos los CSE y que Sociedad Salesiana-Centro Juan Bosco Obrero.
El trabajo en red, entre los actores asociados interinstitucionalmente para sacar adelante este proyecto, así como entre estos y sus aliados, o el generado al interior del universo de los empresarios beneficiarios a través de los distintos procesos de asociatividad empresarial que se promovieron durante el proyecto, demostró ser un factor clave para el potenciamiento de impactos en relación directa con la eficiencia y la efectividad en la gestión y uso de los recursos (humanos, técnicos, físicos, financieros, etc.) disponibles.
P. Ramiro Mancilla G. sdb Director del Proyecto CARRERA 18 G N°. 74 A - 59 SUR, BARRIO. LA ESTRELLA, CIUDAD BOLÍVAR—BOGOTÁ, DC-COLOMBIA NIT: 860. 008.010-0– WWW.CENTROJBO.ORG E– MAIL: JUANBOSCOOBRERO@YAHOO.COM—PBX: 568 73 02 / 05
XI INDABA SCOUTS SALESIANOS DE COLOMBIA. En el CJBO, en la ciudad de Bogotá D.C. durante los días 3 al 6 de junio de 2016, se realizó el XI INDABA NACIONAL SCOUTS SALESIANOS DE COLOMBIA, con la participación de dirigentes (Laicos comprometidos), padres de familia de miembros activos juveniles, quienes hacen parte de los consejos de los grupos Scouts Salesianos y Rovers (jóvenes entre 18 y 25 años quienes están disfrutando del programa). Las obras salesianas representadas en este magno evento fueron las siguientes: OBRA SALESIANA
GRUPO SCOUT
Centro de Capacitación y de Promoción Popular Juan Bosco Obrero Salesiano Cartagena Obra Salesiana de Cúcuta Obra Salesiana del Niño Salesiano Mosquera San José Colegio Salesiano Juan del Rizzo Salesiano de León XIII Colegio Cooperativo Salesiano San Medardo Instituto Diversificado Albert Einstein (carisma salesiano)
Chimizipagua En Formación 2 Caballeros de Don Bosco 5 Niño Jesús 70 Malcolm 72 San Francisco de Sales 50 Salesiano León XIII 8 Lobo Salesiano 71 Albert Einstein
En este encuentro Scouts Salesiano nos acompañó el Padre Miller Barbosa, SDB quien desempeña la labor como delegado de la Pastoral Juvenil, Vocaciones y Misiones de la Inspectoría San Pedro Claver); quien promovió en sus intervenciones la FORMACIÓN DE BUENOS CRISTIANOS Y HONESTOS CIUDADANOS, a la vez del fortalecimiento de la vocación laical en pro de los más pobres y más necesitados.
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En el marco de este evento nos acompañó el Scouter Samuel Castillo Berrio, DF del grupo salesiano Malcolm 70 de Mosquera, quien es el actual Jefe Scout Nacional, que fue escogido a través de un proceso democrático, esta selección fue muy rigurosa y el resultado se dio el día sábado 4 de junio de 2016, él ha acompañado varios procesos salesianos en algunos Grupos Scouts directamente como miembro del Equipo de Dirección de Scouts Salesianos de Colombia. Esperamos que la Auxiliadora y Don Bosco sigan orientando todo lo que emprenda en pro de mejoramiento continuo de la Asociación Scouts de Colombia.
Agradecemos a todos y cada uno de los participantes y en especial a los funcionarios de esta casa salesiana por su excelente servicio prestado. Siempre Listos para Servir.
P. Héctor Franco Espinel, SDB - DF
Yobani Jiménez Chávez
Director Scouts Salesianos de Colombia.
Coordinador General Scouts Salesianos de Colombia.
hefrae_25@hotmail.com
yonanijich@yahoo.com
Tel.: 3134668818
Tel.: 3108127879
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EXPO JUAN BOSCO OBRERO – SENA D + P DESARROLLO Y PASIÓN Proyección Productiva En el marco de fortalecer los proyectos productivos que los aprendices realizan como inmersión en cada una de sus especialidades y con el deseo de concretarlos en ideas de negocios, en donde realizan los primeros pasos en el crecimiento e intensión de ser microempresarios en el Saber Hacer, condición que con D + P Desarrollo y Pasión, los cuales proyectan grandes cambios para su de vida, contribuyendo así a nuevos retos de productividad sostenible y sustentables a las necesidades que requiere el entorno. El día 3 de Junio de 2016 como parte de las actividades centrales de la formación propuesta por el CJBO consideradas en el programa de etapa productiva en nuestras instalaciones y dentro del marco del convenio de ampliación de cobertura SENA, se llevó a cabo con éxito la FERIA DE PROYECTOS PRODUCTIVOS.
La feria contó con la participación de los aprendices expositores, sus familias, invitados especiales, instructores y directivos de la comunidad salesiana CJBO, como también con la asistencia de directivos y auditores del SENA para este magno evento.
El objetivo de la feria, era que los aprendices próximos a certificarse, demostrarán sus capacidades en el desarrollo de proyectos éxitos que les permita obtener proyección en el mundo laboral y empresarial en relación al perfil ocupacional que desarrollaron en la etapa lectiva y productiva.
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En esta feria empresarial de proyectos productivos, colaboraron con gran entusiasmo los profesionales de acompañamiento de la etapa productiva a quienes felicitamos y los aprendices de los distintos programas técnicos en: Operaciones contables y financieras, nómina y prestaciones sociales, mantenimiento de motores diesel, mantenimiento de motores gas y gasolina, conjunto de transmisión y potencia y control vehicular, mecanizado de productos metalmecánicos, mantenimiento eléctrico y electrónico de automotores, mantenimiento de equipos de cómputo, mantenimiento y reparación de motocicletas, pre-prensa digital para medios impresos, impresión seri-gráfica y diseño integración multimedia.
FELICITAMOS A TODOS LOS EXPOSITORES. LES AUGURAMOS MUCHOS ÉXITOS EN SUS PROYECTOS PROFESIONES FUTUROS. AGRADECIMIENTOS A TODOS LOS DOCENTES POR SU EMPEÑO EN ESTE SIGNIFICATIVO ESFUERZO. FELICITAMOS TANTO AL SENA COMO AL CJBO POR HABER CUMPLIDO CON SATISFACIÓN ESTA NUEVA ETAPA DE FORMACIÓN DE LOS JÓVENES DE LA CIUDAD DE BOGOTA DC. CARRERA 18 G N°. 74 A - 59 SUR, BARRIO. LA ESTRELLA, CIUDAD BOLÍVAR—BOGOTÁ, DC-COLOMBIA NIT: 860. 008.010-0– WWW.CENTROJBO.ORG E– MAIL: JUANBOSCOOBRERO@YAHOO.COM—PBX: 568 73 02 / 05
RE-LANZAMIENTO DE LA ALIANZA PÚBLICO-PRIVADA PACTO MOTOR. El día 14 de junio de 2016 el Centro de Capacitación y de Promoción Popular Juan Bosco Obrero en apoyo con la SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO de la Alcaldía Mayor de Bogotá, celebró el relanzamiento del proyecto PACTO MOTOR: Oportunidad de educación y empleo formal para jóvenes en alto riesgo de vulnerabilidad en la cadena automotriz e industrial.
En el evento las empresas: Distribuidora Los Coches La Sabana, GMOVIL SAS, Mectronics S.A., Scania Colombia, Consorcio Express, Distribuidora Nissan, Talleres Autorizados S.A, ETIB Empresa de Transporte Integrado de Bogotá y otras más participantes del evento firmaron compromiso de intención de apoyo y vinculación al proyecto. Dentro de los compromisos adquiridos por las empresas están:
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A.
El suministro de información relevante para la realización del diagnóstico del mercado laboral del sector automotor y afines como, por ejemplo, proyecciones de necesidades de personal en la empresa y las áreas específicas en donde será requerido, así como sobre programas de formación y capacitación técnica realizados internamente por la empresa o sus proveedores.
B.
Apoyos financieros para la formación técnica y humana de los jóvenes que se beneficiarán del proyecto, cuyos montos se determinarán en convenios específicos anuales, a través de los cuales se desarrollará esta acta de compromiso.
C.
La facilitación de espacios propios y/o equipos de trabajo para contribuir a que las capacitaciones se realicen con los más altos estándares del sector.
D.
Apertura de plazas de práctica y pasantías para los jóvenes beneficiarios.
E.
Vinculación laboral de los jóvenes que cumplan los requisitos exigidos por la empresa en sus procesos de selección una vez culminen sus estudios.
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CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO DE TÉCNICOS LABORALES CONVENIO EXTENSIÓN SENA - CJBO
El 15 de Junio de 2016 se reunió un grupo de jóvenes que culminaron su carrera técnico laboral con el convenio SENA, a los cuales se les otorgó un reconocimiento por parte del CJBO, por su esfuerzo y dedicación en su proceso de etapa productiva, destacando a los proyectos más significativos y a los aprendices que sobresalieron en las empresas. ¡¡FELICITACIONES A TODOS!!
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PRÓXIMOS EVENTOS El martes 21 de junio del 2016 a las 11:00 am en el taller de mecánica automotriz del CJBO, se realizará la entrega en donación de un MOTOR DIESEL DIDÁCTICO para este taller con participación en pleno de los donantes quienes son miembros del Club ROTARIO de USAQUEN del cual, el P. Jaime García sdb, fundador de la obra hace parte. Este club rotario amigo incondicional de CJBO, en el mes de marzo anterior donó la dotación completa de maquinaria y herramientas para el taller de plomería, redes hidráulicas y gas. Estas donaciones suman algo más de 100´000.000°° de pesos, beneficio que llega a la obra en un momento muy oportuno y que ciertamente será de gran valor para los jóvenes que allí se forman. MUCHAS GRACIAS, DIOS LES PAGUE, DON BOSCO Y MARÍA AUXILIADORA LOS BENDIGAN
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AGRADECIMIENTOS.
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Créditos: P. Héctor Eugenio Franco Espinel Director CJBO.
Jimmy Ricardo Núñez Claro. Encargado de Comunicaciones.
Johanna Rodríguez. Asistente de Dirección
Jaime Rolón Camacho. Coordinador de Formación. Estudiantes del Programa de Comunicación Gráfica.
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