IN THAI
ฉบับที่ 1 (2556-2557) กรกฎาคม-สิงหาคม 2556
July & August 2013 www.lion310magazine.org, www. be-a-lion.lionsclubs310.org
s International MD310 T 48th Lions Club hailan
d Co nven t
io n
Printing & Design by :
tio rna
Inte
D310 Thailand C nal M o n v en
tion
48th Lions C lubs
FOLLOW YOUR
DREAM
LION
THE LION
ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์
ฯพณฯไลออน พลอากาศเอก ก�ำธน สินธวานนท์ ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ฯพณฯ ไลออน พลเอกพิจติ ร กุลละวณิชย์ ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ฯพณฯ ชาญชัย ลิขิตจิตถะ ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ฯพณฯ พลากร สุวรรณรัฐ ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ไลออน ดร.สุเมธ ตันติเวชกุล ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ไลออนขจิต หัพนานนท์ ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ไลออนพงศ์ศักดิ์ เกตุสวัสดิวงศ์ ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ไลออนสมศักดิ์ โล่ห์วิสุทธิ์ ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ไลออนวุฒิ บุญนิกรวรวิทย์ ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ไลออนม.ล.สมศักดิ์ ก�ำภู ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ ไลออนประพัฒน์ โพธิวรคุณ ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์
รายชื่อคณะกรรมการฝ่ายวารสารเสียงสิงโตภาครวม 310 ไลออน พิเชฐ แสงนิศากร ไลออน นพวรรณ กียปัจจ์ ไลออน วิชิต ขวัญเจริญทรัพย์ ไลออน วัฒนา พงศ์มานะวุฒิ ไลออน วิชัย ชุนเจริญ ไลออน นริภา ศรีสว่างวัฒน์ ไลออน ประไพพรรณ สุวัฒนะพงศ์เชษฐ์
คณะที่ปรึกษา
ไลออน เจริญสุข กิจอิทธิ ไลออน อภิเชษฐ์ ก้องเรืองเกียรติ ไลออน ชูศักดิ์ ผลกาญนะ ไลออน ทญ.ศุภลักษณ์ จันทามงคล ไลออน ศักดิ์ชัย เตชะเวช ไลออน ไพฑูรย์ ชื่นจิตต์ ไลออน ถวัน ดารากร ณ อยุธยา ไลออน สุรชัย เดชเจริญยศ ไลออน วัชริช รื่นบุญ ไลออน อภินันท์ ชูด�ำ ไลออน ภญ.ศุภวรรณ ศิริพิชัยพรหม ไลออน ประพันธ์ วัฒนไกร ไลออน พ.ต.หญิง อังคณา แมลงภู่ทอง ไลออน สุรพล ธรรมลังกา ไลออน ชูเกียรติ เทวาดิเทพ ไลออน สุภชัย สิทธิสุทธิ์ ไลออน ประดิษฐ์ หิรัญประดิษฐ์ ไลออน สวรส เสริมพรวิวัฒน์ ไลออน อชิรวิทย์ เศรษฐ์โยธิน
คอลัมนิสต์กิตติมศักดิ์
ประธาน กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา
ไลออนสมศักดิ์ โล่ห์วิสุทธิ์ อดีตกรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากล ไลออน ม.ล.สมศักดิ์ ก�ำภู อดีตผู้ว่าการไลออนส์สากล ภาค310 ซี ไลออนภาณุวัฒน์ พันวิชาติกุล อดีตผู้ว่าการไลออนส์สากล ภาค310 บี ไลออนอรทิพย์ เจียรนัย อดีตผู้ว่าการไลออนส์สากล ภาค310 บี ไลออน นพ.ขจิต ชูปัญญา สังกัดสโมสรไลออนส์เอราวัณ กรุงเทพ ไลออนนพนนท์ นฤปิยะกุล สังกัดสโมสรไลออนส์หาดใหญ่ ไลออนสายัณห์ จันทร์วิภาสวงศ์ สังกัดสโมสรไลออนส์นครหลวง กรุงเทพ ไลออนศิริ หน่อทอง สังกัดสโมสรไลออนส์สุโขทัย ไลออนนาตยา ขวัญเจริญทรัพย์ สังกัดสโมสรไลออนส์ยานาวา กรุงเทพ ไลออนพิชุดา พลายเวช สังกัดสโมสรไลออนส์กรุงเทพ สุพรรณหงส์ คุณพิษณุ จันทร์วิทัน เอกอัครราชทูตไทย ณ นครเวียงจันทร์ สปป.ลาว คุณศรัณย์ พรหมสุรินทร์ ผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลอุธรณ์ ศาสตราจารย์ ดร.ศุภมาส พนิชศักดิพ์ ฒ ั นา นายกสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร นพ.สมบูรณ์ จิระวัฒนาสมกุล ผู้ทรงคุณวุฒิมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร รศ(พิเศษ) ทพ.ดร.สุขสมัย สมพงษ์ ผู้ทรงคุณวุฒิมหาวิทยาลัยราชมงคลอิสาน คุณสรรค์สนธิ บุณโยทยาน อาจารย์พเิ ศษ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ ดร.ธีระวุฒิ เจริญราษฏร์ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ มหาวิทยาลัยนครพนม
วารสาร เสียง ภาครวม 310 ประเทศไทย EXECUTIVE OFFICERS President Barry J. Palmer, North Maitland, Australia; Immediate Past President Wayne A. Madden, Auburn, Indiana, United States; First Vice President Joseph Preston, Dewey, Arizona, United States; Second Vice President Dr. Jitsuhiro Yamada, Minokamo-shi, Gifu-ken, Japan. Contact the officers at Lions Clubs International, 300 W. 22nd St., Oak Brook, Illinois, 60523-8842, USA.
DIRECTORS
Second year directors
Benedict Ancar, Bucharest, Romania; Jui-Tai Chang, Multiple District 300 Taiwan; Jaime Garcia Cepeda, Bogotá, Colombia; Kalle Elster, Tallinn, Estonia; Stephen Michael Glass, West Virginia, United States; Judith Hankom, Iowa, United States; John A. Harper, Wyoming, United States; Sangeeta Jatia, Kolkata, West Bengal, India; Sheryl M. Jensen, Rotorua, New Zealand; Stacey W. Jones, Florida, United States; Tae-Young Kim, Incheon, Korea; Donal W. Knipp, Missouri, United States; Sunil Kumar R., Secunderabad, India; Kenneth Persson, Vellinge, Sweden; Dr. Ichiro Takehisa, Tokushima, Japan; Dr. H. Hauser Weiler, Virginia, United States; Harvey F. Whitley, North Carolina, United States.
First year directors Fabio de Almeida, São Paulo, Brazil; Lawrence A. “Larry” Dicus, California, United States; Roberto Fresia, Albissola Marina, Italy; Alexis Vincent Gomes, Pointe-Noire, Republic of Congo; Cynthia B. Gregg, Pennsylvania, United States; Byung-Gi Kim, Gwangju, Korea; Esther LaMothe, Michigan, United States; Yves Léveillé, Quebec, Canada; Teresa Mann, Hong Kong China; Raju V. Manwani, Mumbai, India; William A. McKinney, Illinois, United States; Michael Edward Molenda, Minnesota, United States; John Pettis Jr., Massachusetts, United States; Robert Rettby, Neuchatel, Switzerland; Emine Oya Sebük, Istanbul, Turkey; Hidenori Shimizu, Gunma, Japan; Dr. Steven Tremaroli, New York,United States.
ส�ำนักเลขาธิการไลออนส์สากล ภาครวม 310 ประเทศไทย
300 ซอยพงษ์เวชอนุสรณ์ 2 สุขุมวิท 64 แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพฯ 10260 โทรศัพท์ 02-7415364-71 โทรสาร 02-7415372 E-mail : lionsmd310@hotmail.com
LION
บรรณาธิการ
แถลง... สวัสดีครับ
เพื่อนสมาชิกไลออนส์ทุกท่าน พบกันอีกในปีบริหารนี้ ก่อนอื่นก็ต้องขอ แสดงความยินดีกับท่านผู้น�ำทั้งระดับภาครวม ภาครอง และระดับสโมสรต่าง ตลอดจนคณะกรรมการทุกท่านใน ทุกระดับ ที่ท่านได้รับการแต่งตั้ง มอบหมายงานในแต่ละหน้าที่ ซึ่งล้วนมีความส�ำคัญ และความหมายทั้งสิ้น เพราะแต่ละหน้าที่ย่อมมีความส�ำคัญในแต่ละหน้าที่ ที่องค์กรเราจะต้องมีทั้งสิ้น ซึ่งเปรียบได้กับ เฟืองจักร์ของ เครื่องยนต์ที่ทั้งตัวใหญ่และเล็กย่อมมีหน้าที่ของมันเองที่จะขับเคลื่อนไปด้วยกัน หากขาดตัวใดตัวหนึ่งย่อมไม่ สามารถจะขับเคลื่อนไปได้ หรือ ตัวใดตัวหนึ่งช�ำรุดเสียหาย ก็ย่อมจะฉุดรั้งการขับเคลื่อนไปได้อย่างแน่นอน ดังนั้น จึงหวังเป็นอย่างยิ่งว่า นาวาไลออนส์ล�ำนี้ คงจะแล่นไปสู่เป้าหมายได้อย่างราบรื่น ภายใต้การน�ำของท่าน สภาผู้ว่าการไลออนส์ภาครวม 310 ประเทศไทย ปีบริหาร 2556-2557 โดย ไลออน เจริญสุข กิจอิทธิ ประธาน สภาภาครวม และ คณะกรรมการทุกท่าน โดยเป้าหมายคือการเพิ่มสมาชิก ขยายสโมสร และการเพิ่มการบริการสังคม สาธารณะชน และชุมชน ต่างๆ เพื่อให้ชุมชน ได้รับการบริการจากพวกเราให้ได้มากเท่าที่สามารถท�ำได้ และสามารถตอบสนองคติพจน์ ของไลออนส์ที่ว่า
“We serve” (เรายินดีบริการ) ด้วยจิตอาสา
(ไลออนพิเชฐ แสงนิศากร) บรรณาธิการ E-mail;lion310magazine@gmail.com pichetmukchamber@msn.com
THE LION
3
LION 3 4 5 - 20 21 22 23 - 24 25 - 27 28 - 30 31 - 33 34 - 38 39 - 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 - 57 58 - 59 60 - 71 72 73 74
สารบัญ วารสารเสียงสิงโต ฉบับที่ 1 ปี 2556 บรรณาธิการแถลง - EDITOR VIEW สารบัญ วารสารเสียงสิงโต ฉบับที่ 1 ปี 2556, กองบรรณาธิการ สาระส�ำคัญและนโยบายของนายกไลออนส์สากลปี 2556-2557 บทความของพาล์เมอร์ เดือนกรกฎาคม บทความของพาล์เมอร์ เดือนกันยายน ผู้สมัครอุปนายกคนที่สอง นายกคนใหม่ ฝัน แล้ว ท�ำ พาล์เมอร์ - ประเทศออสเตรเลีย อัพเดทเรื่องออสเตรเลีย ส่วนตัวเกี่ยวกับพาล์เมอร์ ผลสรุปด้านการบริหาร นักฟุตบอลอาชีพริเริ่มโครงการ Lions Quest ไลออนส์ในแต่ละมุมโลก คอสตาริก้า สารจาก ประธานสภา ภาครวม 310 ประเทศไทย สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากล ภาค 310-เอ1 สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310-เอ2 สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 บี สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 ซี สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 ดี สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 อี ประมวลภาพ การท�ำงานของ ID พงศ์ศักดิ์ เกตุสวัสดิวงศ์ ประมวลภาพขบวนพาเหรด ไลออนส์ต่างชาติ ประมวลภาพ ควันหลงจากการประชุมใหญ่ไลออนส์สากล ครั้งที่ 96 ป.ล. จาก บ.ก. นโยบายของฝ่ายวารสารเสียงสิงโต ภาครวม 310 ปีบริหาร 2556-2557 สถิติที่ควรทราบ
รายชื่อคณะท�ำงานกองบรรณาธิการ ไลออน พิเชฐ แสงนิศากร ไลออน รสสุคนธ์ ชมพูรัตน์ ไลออน สมศักดิ์ แสงนิภา ไลออน วีรพจน์ สุจริตธรรมกุล ไลออน พิชชุดา พลายเวช ไลออน ธนู ธรรมาชีวะ ไลออน ชวการ อัศวมหาศักดา ไลออน วินัย ตันกิติบุตร ไลออน สุพจน์ ยุทธวรศิษย์
บรรณาธิการ ผู้ประสานงานภาค 310 -A1 ผู้ประสานงานภาค 310-A2 ผู้ประสานงานภาค 310-B ผู้ประสานงานภาค 310-C ผู้ประสานงานภาค 310-E ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา ที่ปรึกษา
ไลออน ธนกร เผดิมปราชญ์ ไลออน วีรพงศ์ ศศิวิมลพันธ์ ไลออน สมจันทร์ จินดามณีโรจน์ ไลออน ดร.เขมวิภา โฆษะกิติกุล ไลออน เทพวรรณ ม้าประเสริฐ ไลออน รัชดาวัลย์ กิตติอมรพงษ์
คณะท�ำงานกองบรรณาธิการ คณะท�ำงานกองบรรณาธิการ คณะท�ำงานกองบรรณาธิการ คณะท�ำงานกองบรรณาธิการ คณะท�ำงานกองบรรณาธิการ คณะท�ำงานกองบรรณาธิการ
บทความของพาล์เมอร์ เดือนกรกฎาคม
LION
Palmer Column for July Lofty Dreams Lead to Great Service
บทความของพาล์เมอร์ เดือนกรกฎาคม ความฝันอันสูงส่ง น�ำไปสู่การบริการที่ยิ่งใหญ่
ไม่ไกลจากบ้านที่ผมเติบโตขึ้นในออสเตรเลีย เป็นพุ่มไม้ที่จิงโจ้ จิงโจ้น้อย ๆ และนกขนาดใหญ่ที่มีชื่อ เสียงด้านท�ำเสียงหัวเราะ ท่องไปในท่ามกลางต้นไม้ยางและต้นไม้รวก พ่อของผม แจ๊คเป็นนักบัญชีผู้ที่นั่งรถไฟ ขบวนเดิมไปท�ำงาน และนั่งในที่นั่งเดียววันแล้ววันเล่า ผมได้รับการฝึกฝนให้เป็นคนแยกชนิดของขนสัตว์ คน ผลิตขนสัตว์ แต่ผมฝันถึงการท�ำบางสิ่งที่มีผลกระทบมากกว่า ดังนั้น ผมจึงได้เข้าไปสู่อสังหาริมทรัพย์ และสร้าง ธุรกิจของผมขึ้นเอง ฐานะที่เป็นไลออน ผมก็ฝันถึงการท�ำผลกระทบใหญ่ด้วย ดังนั้น เมื่อสตรีสาวชาวออสเตรเลีย พูดให้สโมสรของเราฟังเกี่ยวกับบ้านเด็กก�ำพร้าที่ท�ำงานอยู่ในประเทศอินเดีย สโมสรของผมให้ความสนใจทันที พ่อแม่ของเด็ก ๆ เหล่านี้ จ�ำนวนมาก ได้ถูกสังหารโดยพวกกบฎ เราช่วยท�ำบ้านที่ดีกว่าให้กับพวกเขา และจาก จุดนั้นหลาย ๆ คน เจริญรุ่งเรืองในโรงเรียน นับเวลาเป็นปี ๆ ที่ผมมีความฝันอีกอย่างหนึ่งที่เก็บไว้กับตัวฉัน ผมเห็นความสามารถอันน่าทึ่งของ ไลออนส์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิต และผมต้องการที่จะอุทิศตัวผมเองอย่างเต็มตัวให้แก่ไลออนส์ ความฝันเป็นจริงใน เวลาสองสามปีมาแล้ว เมื่อผมได้เรียนรู้ ผมถูกเสนอชื่อเลือกตั้งส�ำหรับนายกไลออนส์สากล ชาวไลออนส์จงตามความฝันของผม มันจะไม่น�ำท่านออกนอกลู่นอกทาง เกือบทุกความส�ำเร็จที่ ยิ่งใหญ่ เริ่มต้นเป็นความฝันอันทะเยอทะยานอย่างกว้างขวาง ไม่ว่าจะเป็นการลงจอดพาคนลงบนดวงจันทร์ การวิง่ หนึง่ ไมล์ในเวลาสีน่ าที หรือการถักทอสารโลกทัง้ มวลเข้าด้วยกันโดยคอมพิวเตอร์ จงฟังเสียงหัวใจของท่าน จงอย่าขัดขวางคิดคิดที่ยิ่งใหญ่ของเวลาที่ได้มา ส�ำหรับผมความฝันไม่ใช่ภาพที่เกิดขึ้นในเวลาหลับ แต่เป็นการ วางแผนที่ไม่ยอมท�ำให้คุณหลับ จงแยกแยะความฝันของท่าน และท�ำงานให้ส�ำเร็จ ซึ่งขึ้นอยู่กับท่านที่จะตัดสินใจว่า ความฝันของท่าน คืออะไร เพาะเมล็ดและปล่อยให้มันโต ค้นหาแรงบันดาลใจ และค�ำแนะน�ำจากสโมสรอื่น ๆ และจากสโมสร ไลออนส์สากล ในฐานะที่ผมชอบที่จะบอกว่า ไม่ต้องบอกผมว่าผมมุ่งสู่ดวงดาวเมื่อมีรอยเท้าบนดวงจันทร์ แอนน์และผมมองไปข้างหน้าถึงท่านที่จะติดตามความฝันของคุณในปี 2556-2557 โชคดี ความมีโชค และขอแสดงความยินดี-การบริการที่ยอดเยี่ยมเป็นผลได้ที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ของความใฝ่ฝัน และการติดตาม ความฝันนั้น ๆ
แบร์รี่ เจ. พาล์เมอร์ นายกสโมสรไลออนส์สากลของท่าน THE LION
21
LION
บทความของพาล์เมอร์ เดือนกันยายน
Palmer Column for Sept. Usher in a New Era for Lions
บทความของพาล์เมอร์ ประจ�ำเดือนกันยายน ผู้ต้อนรับยุคใหม่ของไลออนส์
ส�ำหรับคนทั่วไป คงไม่ยากที่จะเกิดความรู้สึกทึ่งกับนักกีฬาและศิลปิน แต่ส�ำหรับผม บุคคลที่น่าประทับ ใจที่สุดคือผู้หญิงที่เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตผมมาโดยตลอด แม่ผู้เป็นที่รักวัย 97 ของผม เป็นผู้หญิงน่ารักที่คอย เอาใจใส่ห่วงใยผู้อื่น แม่เป็นแบบอย่างที่ดีให้กับผม เธอเป็นอาสาสมัครที่โบสถ์ และเป็นอาสาสมัครลูกเสือตาม โรงเรียนด้วย ขณะเป็นนายหน้าซื้อขายที่ดิน ลูกจ้างของผมเป็นหญิงวัยกลางคนที่ผมไว้วางใจให้พวกเธอท�ำงาน ให้ ผมเรียนรู้ในทันทีว่าพวกเธอเกิดมาเพื่อพัฒนาทักษะความสามารถ และประสบความส�ำเร็จในที่สุด ขณะที่ เป็นสมาชิกไลออนคนหนึ่ง ผมรู้สึกประทับใจในความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ และพรสวรรค์ที่ผู้หญิงเหล่านั้นมี ขอยก สมาชิกไลออนชาวออสเตรเลียนเป็นตัวอย่าง ไลออน Pauline Henebery เป็นผู้ริเริ่มโครงการที่มีชื่อเสียงอย่าง Education Builds Bridges ที่ช่วยเหลือเด็กผู้ด้อยโอกาสในประเทศอินโดนีเซีย บางทีสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเท่าที่สโมสรไลออนส์เคยริเริ่มท�ำมาก็คือการรับผู้หญิงเข้าเป็นสมาชิก และรอง ลงมาจากนั้นอาจเป็นการเพิ่มจ�ำนวนสมาชิกผู้หญิงให้มากขึ้นอีก ซึ่งตอนนี้เรายังคงล้าหลังอยู่มาก ร้อยละ 52 ของประชากรโลกคือผู้หญิง แต่เรามีสมาชิกที่เป็นผู้หญิงเพียงร้อยละ 24.5 เท่านั้น ความฝันของผมคือการเพิ่ม จ�ำนวนสมาชิกผู้หญิงอีกร้อยละ5.5 ภายในปีการด�ำเนินงานนี้เพื่อให้เรามีสมาชิกที่เป็นผู้หญิงถึงร้อยละ 30 และมี สัดส่วนสมาชิกชายและหญิงเท่าๆกันคือ 50/50 ในปี 2560 ซึ่งเป็นปีครบรอบปีที่ 100 ของเราพอดี เราไม่ได้ต้องการสมาชิกผู้หญิงเพิ่มเพื่อไปโอ้อวดว่าเรามีสมาชิกชายหญิงเท่าๆกัน เราต้องการ พรสวรรค์และความสามารถของผู้หญิง พวกเธอน�ำมาซึ่งมุมมอง ทักษะความสามารถที่แตกต่าง รวมไปถึงพลัง ที่จะสามารถท�ำอะไรได้ทุกอย่างและความกระตือรือร้น พวกเธอตั้งเป้าหมายลงมือปฏิบัติ และบรรลุวัตถุประสงค์ ในแบบที่ผู้ชายท�ำไม่ได้ ไม่ท�ำ หรือจะไม่ท�ำ ผมไม่ได้ต้องการสร้างปัญหาโดยพูดว่าผู้หญิงส่วนเติมเต็มของเรา แต่ พวกเธอคือครึ่งหนึ่งของมนุษยชาติ มีพรสวรรค์ และความสามารถอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของที่เรามี โปรดแน่ใจว่าสโมสรของท่านต้อนรับสมาชิกผู้หญิงแล้ว ตามหาพวกเธอและเชิญพวกเธอเข้ามา ท�ำให้ แม่ของคุณภูมิใจ และนึกถึงวันที่สโมสรของคุณจะเต็มไปด้วยผู้หญิงจนต้องเริ่มหาผู้ชายมาเพิ่ม
แบร์รี่ เจ. พาล์เมอร์ นายกสโมสรไลออนส์สากล THE LION
22
ผู้สมัครอุปนายกคนที่สอง
LION
June 2013 2nd
VP Candidates
Candidates for Second Vice President ผู้สมัครอุปนายกคนที่สอง
ตามช่วงเวลาของข่าว มีผู้สมัครเป็นอุปนายกคนที่สอง หกคน การเลือกตั้งมีก�ำหนดส�ำหรับ วันที่ 9 กรกฎาคม ที่การประชุมใหญ่ประจ�ำปีสากล ครั้งที่ 96 ในกรุงแฮมเบอร์ก ผู้ชนะจะด�ำรงต�ำแหน่งต�ำแหน่งนายกสากล ในปี 2558-2559
นาเรช แอกการวาล
อดีตกรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากล นาเรช แอกการวาล แห่งเดล ลี ประเทศอินเดีย ถูกเลือกเป็นคณะกรรมการบริหาร ณ การประชุม ใหญ่ประจ�ำปีสากล ครั้งที่ 81 ของสมาคม ในปี 2541 นักธุรกิจผู้หนึ่ง ที่มีทรัพย์สินทางธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมายอย่างมากมาย เขาเคยเป็น สมาชิกของสโมสรไลออนส์บาตาลา สไมล์ ตั้งแต่ปี 2517 นอกเหนือจาก การบริการของเขาที่เป็นผู้น�ำพื้นที่แห่งธรรมนูญของคณะท�ำงานความเป็น ผู้น�ำโลก เขาเป็นสมาชิกเมลวินโจนส์ก้าวหน้า และได้รับรางวัลทางด้าน อาชีพและไลออนส์มากมาย
ซาลิม มูสซัน
อดีตกรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากล ซาลิม มูสซัน แห่งเบรุท ประเทศเลนานอนได้เคยเป็นสมาชิกของสโมสรไลออนส์เดอะเบรุท เซ็นต์ กาเบรียล ตั้งแต่ปี 2531 และรับใช้เป็นคณะกรรมการบริการสากล ตั้งแต่ ปี 2540-2542 ได้รับแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการบริหาร และผู้น�ำกลุ่ม ถึงสองครั้ง ปัจจุบันเขาเป็นผู้น�ำพื้นที่ของคณะท�ำงานสมาชิกภาพโลก เขาเป็นประธานของการประชุมและการประชุมแห่งภูมิภาค และเข้าร่วม การประชุมใหญ่ประจ�ำปีสากล 25 ครั้ง และการประชุมพื้นที่มากกว่า 50 ครั้งทั่วโลก
THE LION
23
LION
ผู้สมัครอุปนายกคนที่สอง ฟิลนาธาน
อดีตกรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากล ฟิลนาธาน แห่ง เอิร์ลส์ โคลน์ ประเทศอังกฤษ ได้เคยเป็นไลออนตั้งแต่ปี 2525 และสมาชิกก่อตั้งของ สโมสรไลออนส์ เซาท์ วู้ดแฮม เฟอร์เรอรส์ เขารับใช้ในคณะกรรมการ บริหารตั้งแต่ปี 2542 ถึง 2544 นายหน้าหุ้น และผู้อ�ำนวยการของบริษัท แห่งหนึ่ง นาธาน เป็นประธานการประชุมยูโรป้า ปี 2549 และได้รับการ ยอมรับโดยสมเด็จพระนางเจ้าอลิซาเบทที่ 2 ด้วย เอ็ม บี อี สมาชิกของ จักรวรรดิแห่งอังกฤษส�ำหรับความส�ำเร็จแห่งการบริการของเขา
สตีเว่น ดี. เชอเรอร์
อดีตกรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากล สตีเว่น ดี. เชอเรอร์ แห่งนิวฟิลา เดลเฟีย มลรัฐโอไฮโอ ได้เคยเป็นสมาชิกของสโมสรไลออนส์โดเวอร์ ตั้งแต่ ปี 2523 เขาเป็นผู้สอบบัญชีสาธารณะรับอนุญาต และเจ้าหน้าที่การเงิน/ หัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงินของโรงเรียนต่าง ๆ ในกรุงนิวฟิลาเดลเฟีย เป็น กรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากลตั้งแต่ปี 2549-2551 เขายังได้รับใช้เป็น ผู้ประสานงานพื้นที่คณะท�ำงานสมาชิกภาพโลก ตั้งแต่ปี 2551 ถึง 2555 ด้วย เป็นสมาชิกเมลเวินโจนส์ก้าวหน้า และได้รับรางวัลไลออนส์มากมาย เช่นเดียวกันการให้เกียรติทางอาชีพด้วยเช่นกัน
ยูยีน เอ็ม สปัสส์
อดีตกรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากล ยูยีน เอ็ม สปัสส์ แห่งมัวร์ เซาท์ แคโรไลน่า เป็นอาจารย์และผู้บริหารวิทยาลัยที่เกษียณอายุแล้ว สมาชิก คนหนึ่งแห่งสโมสรสปาร์ตันเบอร์ก ตั้งแต่ปี 2524 เขาได้รับเลือกให้รับ ใช้วาระ 2 ปี ในคณะกรรมการบริหารที่การประชุมใหญ่ประจ�ำปีสากล ครั้งที่ 93 ในปี 2553 เป็นผู้รับเกียรติทางด้านอาชีพ และรางวัลด้าน ไลออนส์มากมาย เขายังเป็นสมาชิกเมลวินโจนส์ก้าวหน้าอีกด้วย
ดร.จิตสูฮีโร่ ยามาด้า
อดีตกรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากล ดร.จิตสูฮีโร่ ยามาด้า แห่งมิโนกา โมชิ กิฟู-เคน ประเทศญี่ปุ่น เคยเป็นสมาชิกของสโมสรไลออนส์มิโนกาโม ตั้งแต่ปี 2528 ผู้อ�ำนวยการโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง และแพทย์ด้านประสาท วิทยา เขาได้รับเลือกให้รับใช้วาระสองปี ในคณะกรรมการบริหารแห่ง สากลในปี 2548 เขาเป็นสมาชิกเมลวินโจนส์ ปัจจุบันท�ำงานในองค์การ ชุมชนและอาชีพมากมาย และรับใช้ฐานะเป็นที่ปรึกษาให้แก่ผู้ว่าการรัฐ แห่งพื้นที่การบริหารแห่งจิฟู THE LION
24
นายกคนใหม่ ฝัน แล้ว ท�ำ
LION
Aussie Aussie Ausie New President Barry Palmer and Anne Dream up a Grand year
ออสซี่ ออสซี่ ออสซี่
นายกไลออนส์สากลคนใหม่
แบร์รี่ พาล์เมอร์ และแอนน์ - ฝันถึงปีที่ส�ำคัญที่สุด
นายกคนใหม่ ฝัน แล้ว ท�ำ โดย เจย์ คอป์
แบร์รี่ พาล์เมอร์ พูด ว่า ไม่ เสียใจ ไม่สามารถที่ จะท�ำได้ ชาวไลออนส์จาก เยอรมันก�ำลังเยี่ยมสโมสรของ เขาเองในคืนเดียวกันนั้น “คุณ แน่ใจหรือว่า คุณไม่สามารถไป ที่นั่นได้? นายกสโมสรถามเขา อีกครั้ง เธอต้องการพาล์เมอร์ และผู้ว่าการภาค ให้ไปมอบ รางวั ล ในงานสมาชิ ก เมลวิ น โจนส์คืนนั้น เธอต้องใช้เวลา ขับรถจากสโมสรของเธอ ถึงบ้านของเขาในออร์นสบี้ ใกล้ซิดนีย์ “เราต้องการมีคุณจริง ๆ” นายกสโมสร ยืนกราน พาล์เมอร์กระสับกระส่าย และค�ำนวณใน ใจเกี่ยวกับการเดินทาง “เอาละ ผมจะไปถ้าคุณ สามารถเริ่มการประชุมก่อนสักเพียงเวลาเล็กน้อย” พาล์เมอร์กล่าวกับเธอ “ผมจะไปมอบให้ก่อนจากนั้น ผมจะกลับ” ไม่ต้องการที่จะผละมาอย่างไม่สุภาพ พาล์ เมอร์ยังอ้อยอิ่งอยู่ที่การประชุม ภายหลังที่เขาได้มอบ รางวัลแล้ว อะไรที่เขาได้พบเห็นในทางปฏิบัติสลาย หัวใจของเขา พวกไลออนส์เข็นเด็กหญิงสาวคนหนึ่ง ในรถเข็น อุปกรณ์สี่ล้อ พร้อมที่นั่งตรงกลางอย่าง หนึ่ง ไลออนส์ช่วยกันวางเธออย่างนุ่มนวลลงบนที่นั่ง ของเจ้ากวางแดงตัวผู้นักเดิน (Hart Walker) และเด็ก
หญิงคนนั้นรัดตัวด้วยสายหนัง ในต�ำแหน่งตัวตรง ผลักไปข้าง หน้า และก�ำหนดจัดพาตัวเธอ ข้ามฟากห้อง ที่บ้านนักเดินให้ ก�ำลังเธอโดยการแบ่งเบาความ พิการของเธอ ท�ำให้เธอจัดโต๊ะ ส�ำหรับอาหารค�่ำ รับโทรศัพท์ และเข้าใกล้เพือ่ พบปะกับเพือ่ น ๆ เช้าวันต่อมา พาล์เมอร์ โทรหาองค์ ก รที่ ไ ม่ ไ ด้ ท� ำ งาน เพื่ อ ผลก� ำ ไรในนิ ว เซาท์ เ วลส์ พยายามให้เด็กอื่น ๆ มากขึ้นด้วย เจ้าฮาร์ท วอล์เกอร์ เจ้าหน้าที่คนหนึ่งบอกพาล์เมอร์ว่า พวกเขาก�ำลัง มองหาผู้บริจาค และจดมายได้เขียนไว้แล้วเรียบร้อย ส�ำหรับโรตารี่ “คุณได้ส่งจดหมายนั่นแล้วหรือยัง?” พาล์เมอร์ถามอย่างกระตือรือร้น “ฉันก�ำลังรอเจ้า นายลงนาม” เธอตอบ “ดีละ ขอให้เปลี่ยนหนึ่งค�ำ” พาล์เมอร์กล่าว “อะไรหรือคะ?” “เปลี่ยน “โรตารี่” เป็น “ไลออนส์” การถลาอย่างกระทันหันท�ำให้พาล์เมอร์เจ็บ ที่หัวเข่าทั้งสอง “ผมวางโทรศัพท์และคิด จีซ์ผมได้ท�ำ อะไรลงไปน่ะ แต่เราก็ได้เงินรวมกันภายใน 12 เดือน 300,000 เหรียญ และจากนั้นมันได้เริ่มต้นขึ้น” เจ้าฮาร์ท วอลเกอร์ ทุกวันนี้เป็นแผนงานที่ เป็นที่รับรองของชาวไลออนส์ออสเตรเลีย บ่งถึงระบบ
THE LION
25
LION
นายกคนใหม่ ฝัน แล้ว ท�ำ
ของการบ้าดีเดือดของนายกโลกพาล์เมอร์ ความฝัน ของนายกโลกคนใหม่นั้นใหญ่ และจากนั้นพบหนทาง ที่จะตระหนักถึงความฝันเหล่านั้น ตั้งแต่กลายมาเป็น ไลออน เขาเป็นหัวหอก หรือเล่นบทบาทส�ำคัญในการ เป็นเจ้าภาพแผนงานบริการต่าง ๆ ที่ได้เปลี่ยนแปลง ชีวิต และแนวทางโดยรวมของไลออนส์ในออสเตรเลีย แล้ว เขาจัดตั้งโครงการสะพานต่าง ๆ ด้านการสร้าง การศึกษาขึ้น เพื่อไลออนส์ในออสเตรเลีย เพื่อให้แก่ เด็ก ๆ ที่ถูกกดขี่ในประเทศอินโดนีเซีย ด้วยการศึกษา ที่มีแก่นสาร เขาและภรรยาแอนน์ ชักชวนสโมสรของ เขาให้สนับสนุนเด็กก�ำพร้าในประเทศอินเดีย ด้วย ความช่วยเหลือของพวกเขา เขาเป็นตัวแทนของ ไลออนส์ออสเตรเลีย ในการเตรียมตัวส�ำหรับพา ราลิมปิคส์ที่นั่นในปี 2543 และท�ำให้ไลออนส์เป็น แชมเปี้ยนการสนับสนุนทั่วไปของสถาบันมะเร็งของ เด็ก ๆ ที่เป็นที่ยอมรับนับถือเป็นอย่างดีในซิดนีย์ ประชาชนที่มีความต้องการ โดยเฉพาะอย่าง ยิ่ง เด็กๆ ดึงไลออนในนายกโลกพาล์เมอร์ออกมา “เด็กๆ ท�ำให้น�้ำตาของเขาไหลออกมาเสมอ ๆ” ไลออน พอลีน เฮเนเบอรี่ ผู้จัดการ เอดยูเคชั่น บิลด์ส์บริด เจส กล่าว “เขาเป็นคนชนิดชายชาตรีในความหมาย นั้น เขาเห็นเด็กเริ่มก้าวแรกเข้าในฮาร์ทวอลเกอร์ และ น�้ำตาหลั่งออกจากดวงตาของเขา” ไลออนส์คนอื่น ๆ ผู้ที่รู้จักเขาดี บอกเล่าถึงสิ่ง ที่ประสบคล้ายกัน นายกพาล์เมอร์ เยี่ยมพื้นที่ต่าง ๆ ในติมอร์ตะวันออก ที่ถูกโจมตีโดยสึนามิขนาดหนักใน ปี 2547 “ท่านสามารถมองเห็นหัวใจของเขาเป็นอย่าง ดี เมื่อขณะที่เขาเล่าเรื่องราวต่าง ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่เขา เห็น” เดวิด ธอมสัน แห่งไลออนส์ฮอร์นส์บี่กล่าว “เขา บอกพวกเราว่า ไลออนส์ได้ท�ำอะไรไป การหาทุนได้ ผลอย่างไร มันเป็นความรู้สึกในใจ และเขาภูมิใจในสิ่ง ที่เราท�ำส�ำเร็จ” นายกพาล์เมอร์เดินแนวทาง เมตตากรุณา ของเขาตามทางรากเหง้าชาวออสเตรเลียของเขา “เด็ก ที่ด้อยโอกาส จะได้รับความรักจากผมเสมอ” เขากล่าว “ผมคาดเดาเอาว่า มันเป็นส่วนหนึ่งของหลักคุณธรรม ออสเตรเลีย ที่เป็นรากเหง้าของฝ่ายที่ตกเป็นรอง คือ ผู้ที่ไม่สามารถช่วยตัวของพวกเขาเอง และแม้กระทั่ง ทีมกีฬา ถ้าท่านเป็นฝ่ายเป็นรอง ท่านจะออกมาต่อสู้ และผมคิดว่าท�ำไม ผมจึงท�ำเพื่อให้ผู้คนเป็นรอง เพื่อ ช่วยพวกเขาให้ลุกขึ้นได้เสมอ
ในปีนี้ นายกพาล์เมอร์ ต้องการให้ไลออนส์ ตามทางของเขา-เพื่อฝันใหญ่ให้ถึง แม้จะมากขึ้น แก่ ผู้ที่มีความต้องการ และไม่ได้รับการบริการ เขาได้ วางแผนการด�ำเนินธุรกิจการเงินขนาดย่อมที่ส�ำคัญ ในประเทศอินเดีย และชาติอื่น ๆ สัปดาห์ครอบครัว ไลออนส์ทั่วโลกในเดือนเมษายน ส�ำหรับครอบครัว และเพื่อน ๆ ได้สนุกสนานในการบริการร่วมกัน และ การให้ความส�ำคัญตลอดปี บนการเพิ่มสมาชิกภาพ บุรุษ แต่การให้ความส�ำคัญที่ใหญ่ มากกว่าจะเป็นบน ระบบการติดตามความฝันของท่าน ที่เป็นหลักคิดของ เขา (ดูหน้า 21) ส�ำหรับโครงการพาล์เมอร์ที่สมบูรณ์ ส�ำหรับปี 2556-2557) “ผมไม่สามารถให้ในสิ่งที่คุณฝันได้” เขากล่าว “มันขึ้นอยู่กับไลออนส์ที่จะตกลงใจ มันอาจเกี่ยวข้อง กับสโมสรของท่าน มันอาจเกี่ยวกับไลออนส์ มันอาจ ไม่ มันอาจเป็นอะไรบางอย่างในชีวิตส่วนตัวของคุณ ทั้งหมดที่เราต้องการให้คุณท�ำ คือ เพาะเมล็ดแล้วไป กับมัน เป้าหมายของนายกพาล์เมอร์ คือ ความ ทะเยอทะยาน แต่เพื่อนเก่ากล่าวว่า อย่าพนันกับเขา “เขาเป็นคนที่มีปัญญาหลักแหลมมาก ๆ และมีดวงใจที่ เมตตากรุณาสูง และเขาเป็นคนท�ำงานหนัก” ธอมสัน กล่าว “เขาเป็นบุคคลผู้สามารถพูดกับผู้คนเพื่อกระตุ้น ให้ท�ำในสิ่งที่พวกเขาไม่คิดว่าสามารถท�ำได้ เป็นการ สนับสนุนมาก แต่เขาก็มีความแข็งแกร่ง ที่จะเผชิญ กับสิ่งท้าทายที่เขาต้องเผชิญหน้า ถ้ามีค�ำกล่าวที่หนัก แน่นจะต้องถูกกล่าว เขาจะเตรียมตัวอย่างดีที่จะกล่าว มันออกมา” นายกคนใหม่ของเราเข้ามาเป็นไลออนด้วย เหตุการณ์ไม่คาดฝันในปี 2519 ลูกค้าที่ร้านขายยา ปลีกของเขาใกล้คริสต์มาส ต้องการฟรุ้ตเค้ก โดย เฉพาะที่ท�ำโดยซาร่าลี พาล์เมอร์โทรหาซาร่าลี ลูกจ้างจะไม่ยอมให้เขาขายเค้ก และไม่แจ้งว่าเพราะ อะไร อยากรู้อยากเห็นมากกว่าก่อน พาล์เมอร์เจาะ ลึก และพบว่าบริษัทท�ำมันภายใต้ลิขสิทธิ์ของไลออนส์ ดังนั้นพาล์เมอร์จึงโทรหาไลออนฮอร์นส์บี้ และเสนอที่จะขอซื้อคักนั้น 20 กล่อง “พวกเขาคิดว่า ผมบ้า เพราะผมไม่ได้ท�ำเพื่อเงินจากมัน แต่เขาไม่ได้ ตระหนักว่าเค้กก�ำลังน�ำลูกค้ามาสู่ธุรกิจ” เขากล่าว ด้วยรอยยิ้ม สโมสรในที่สุดได้เชิญเขาไปพบปะเพื่อ ให้เกียรติแก่เขาด้วยหนังสือประกาศขอบคุณ จากนั้น
THE LION
26
นายกคนใหม่ ฝัน แล้ว ท�ำ หลอดไฟในที่สุดก็เปิดขึ้น และไลออนส์ของให้เขามา ประชุมครั้งหน้า “ผมกล่าว “บิลล (แอทลาส) ท�ำไม คุณไม่เคยขอให้ผมมาร่วม? เขากล่าว “ผมคิดว่าคุณ คงไม่ว่าง” ไลออนพาล์เมอร์รีบเร่งในการคืนความกระ ปรี้กระเป่าให้แก่พลเมืองอาวุโส ท�ำความสะอาดสนาม ทาสี และแน่นอนย่างที่ซอสเซส ซิสเชิลส์ อุปกรณ์ ไลออนออสเตรเลียของอาหารเช้าแพนเค้ก ไลออน ส์กลับมาสู่วิถีชีวิตเพื่อเขาและแอนน์ เพราะพวกเขา เป็นเจ้าภาพนักเรียนแลกเปลี่ยน เข้ามาเกี่ยวข้องกับ โครงการศึกษาเรื่องยาเสพติดของไลออนส์ และเริ่มต้น เดินทาง และพบปะไลออนส์ทั่วประเทศ และทั่วโลก ใน ฐานะที่แบร์รี่ รับบทบาทผู้น�ำมากขึ้น วันที่เขาเข้าเป็นไลออนจริง ๆ คือ เมื่อเขา เห็นผลกระทบของเจ้าฮาร์ทวอลคเกอร์ที่มีต่อเด็ก ๆ “ผมรู้สึกมีอารมณ์ที่ได้รู้ว่าชีวิตของเด็กได้เปลี่ยนไป แล้ว” เขากล่าว “มีกรณีหนึ่งที่ผมจ�ำได้กับเด็กเล็กคน หนึ่ง ผู้ซึ่งปฏิเสธที่จะเดิน (ในฮาร์ทวอล์คเกอร์) หมอ กล่าวว่า “โอบางทีสิ่งนี้ก็เกิดขึ้น” ดังนั้นเพื่อเป็นรางวัล พ่อแม่เด็กจึงซื้อลูกสุนัขตัวหนึ่งให้ พวกเขาน�ำมันเข้า มาในห้อง และเพียงแต่ถือไว้ใกล้กับประตูของเด็กคนนี้ น�ำออไปและเดิน และจับลูกสุนัขของเขาไว้” การท้าทายฐานะนายก ของนายกพาล์เมอร์ ไม่ใช่กับเด็กคนหนึ่ง หรือเพียงหนึ่งชาติของเด็กพิการ แต่น�ำไลออนส์ ชาติต่าง ๆ มากกว่า 200 ชาติอย่าง มีประสิทธิภาพ “อะไรที่ท�ำให้เป็นผู้น�ำที่ดีคนหนึ่ง คือ คนบางคนผู้ไม่กลัวที่จะอยู่แวดล้อมตัวของพวกเขาด้วย ผู้คนที่ดีกว่าพวกเขา” เขากล่าว “มีผู้น�ำจ�ำนวนมาก เดินตรงกันข้าม และแวดล้อมพวกเขา ด้วยผู้คนผู้ที่ไม่ ดีไปกว่าพวกเขา สิ่งสุดท้าย ผมต้องการคือ “ใช่บุรุษ” หรือ “ใช่สตรี” ผมต้องการผู้คนผู้ที่จะท้าทายผม และ โยนความคิดของเขาทิ้งออกไป เพื่อพวกเราให้คิดถึง นั่นคือปรัชญาพื้นฐานของผมบนความเป็นผู้น�ำ มัน เป็นเพียงสิ่งง่าย ๆ อย่างนั้นเอง” เป้าหมายของเขาคือ ที่จะแปรฝันของไลออน ส์-แม้เป็นเพียงของเขาไปสู่ความเป็นจริง หนึ่งปีจากนี้ ไป เขายืนบนเวที ณ การประชุมใหญ่ประจ�ำปีสากลใน นครโตรอนโต และรู้ในหัวใจของเขา ต่อขอบเขตของ ความฝัน อะไรเกิดขึ้นได้จริง “ความฝันของผม คือสิ่งที่ ผมก�ำลังจะส่งต่อให้ปีเตอร์ ลินช์ (ผู้อ�ำนวยการบริหาร อาวุโส ณ สโมสรไลออนส์สากล) ด้วยซองจดหมาย ที่
LION
มีความฝันของผม เขียนไว้ในนั้น ผมจะขอให้เขาเปิด มัน และอ่านมันในนครโตรอนโต เพื่อเห็นว่า เราได้ ความฝันของผมหรือไม่ แต่โดยพื้นฐานแล้ว ความฝัน ของผมจะเป็นของคนทุกคนในไลออนที่จะท�ำความฝัน ให้ส�ำเร็จส�ำหรับปี”
พาล์เมอร์ - ไบโอ ฮาร์ท วอล์คเกอร์ เป็ น หนึ่ ง ในแผนงานยอดเยี่ ย มเป็ น ที่ ย อมรั บ ของ ไลออนส์ในออสเตรเลีย
พาล์เมอร์ - ไบโอนายกพาล์เมอร์ ไม่ใช่คนแปลกหน้าส�ำหรับไส้กรอกซิสเซิลส์
THE LION
27
LION
พาล์เมอร์ - ประเทศออสเตรเลีย อัพเดทเรื่องออสเตรเลีย
Palmer-Australia Get Up to Date on Down Under
พาล์เมอร์ - ประเทศออสเตรเลีย อัพเดทเรื่องออสเตรเลีย
ข้อจ�ำกัดเรือ่ งการเป็นสมาชิกองค์กรบริการ เป็นสาเหตุทนี่ ำ� ไปสูก่ ารก่อตัง้ สโมสรไลออนส์ประเทศ ออสเตรเลีย เรือ่ งมีอยูว่ า่ ในช่วงกลางๆ ปีพ.ศ. 2483 นาย Bill Tresise ได้ดำ� รงต�ำแหน่งประธานAPEX ซึง่ เป็น องค์กรบริการชุมชนเกีย่ วกับวัยรุน่ ในออสเตรเลีย ขณะนัน้ เขาก�ำลังจะมีอายุครบ 40 ปี ซึง่ เป็นอายุทตี่ อ้ งเกษียน จากองค์กร APEX นาย Tresiseได้พยายามขอขยายเวลาในการเป็นสมาชิกองค์กรต่อ แต่กลับถูกปฏิเสธ เขาออก เดินทางไปต่างประเทศและได้พบกับสมาชิกไลออนส์โดยบังเอิญ เมือ่ เขาเดินทางกลับถึงเมืองลิสมอร์ เขาก็ได้จดั ตัง้ สโมสรไลออนส์แห่งแรกขึน้ ในปี พ.ศ. 2490 ออสเตรเลียมีสมาชิกไลออนส์ 27,251 คน และสโมสร 1,249 สโมสร
สมาชิ ก ไลออนส์ ช าวออสเตรเลี ย ทุ ่ ม เท ท�ำงานเพื่อเยาวชนโดยเฉพาะ กิจกรรมที่ส�ำคัญที่สุด กิจกรรมหนึ่งของพวกเขาก็คือ โครงการเยาวชนแห่งปี (Youth of the Year Program) ซึ่งบุคคลที่มีชื่อเสียง ของออสเตรเลียหลายท่านได้เข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว ตลอดระยะเวลา 46 ปีที่โครงการนี้มีขึ้น
ชาวออสเตรเลียไม่ใช่คนวิตกกังวลมากมาย เป็นคนสบายๆ เมื่อชาวไลออนส์ที่นี่ต้องเดินขบวน พาเหรด พวกเขาจะร้องเพลง “Waltzing Matilda” ซึ่ง เป็นเพลงพื้นเมืองที่เปรียบเสมือนเพลงชาติอย่างไม่ เป็นทางการ ชื่อเพลงนี้เป็นภาษาสแลงที่ใช้เรียกการ เดินทางด้วยเท้าพร้อมแบกข้าวของไว้ใน “Matilda” หรือกระเป๋าไว้บนหลัง
THE LION
28
พาล์เมอร์ - ประเทศออสเตรเลีย อัพเดทเรื่องออสเตรเลีย
LION
ไลออนส์ชาวออสเตรเลียชอบจัด กิจกรรมบาร์บีคิวกัน การปิ้งย่างบาร์บีคิว ถือเป็นกิจกรรมการระดมทุนที่มีมาช้า นานแล้ว ในปีพ.ศ. 2553 ชาวพื้นเมือง ได้จัดแสดงเครื่องดนตรี didgeridoo ซึ่ง เป็นเครื่องดนตรีประเภทเป่าทรงกรวย ใน ระหว่างการประชุมสากลครั้งที่ 93 ณ กรุง ซิดนีย์ และยังได้ขึ้นแสดงอีกครั้งในการ ประชุมครั้งที่ 96 ณ กรุงฮัมเบอร์ก ในเดือน กรกฎาคมด้วย
ส ม า ชิ ก ไ ล อ อ น ส ์ ช า ว ออสเตรเลียที่มีชื่อเสียงโด่งดังที่สุด คือ Ian Fraser จากสโมสร Brisbane Inner West เขาเป็นนักภูมิคุ้มกัน วิทยา ผู้คิดค้นวัคซีนป้องกันมะเร็ง ปากมดลูก และได้รับรางวัลบุคคลดี เด่นของออสเตรเลีย ประจ�ำปี พ.ศ. 2549 THE LION
29
LION
พาล์เมอร์ - ประเทศออสเตรเลีย อัพเดทเรื่องออสเตรเลีย ในปีพ.ศ. 2548 Barry Palmer ได้ รับเหรียญ Australian Medal ในฐานะสมา ชิกไลออนส์ผู้สร้างประโยชน์และคุณงาม ความดีทั้งในประเทศและต่างประเทศ ทั้งนี้ เหรี ย ญรางวั ล ดั ง กล่ า วเป็ น เหรี ย ญรางวั ล สูงสุดขั้นที่ 2 ที่มอบให้แก่พลเรือน
สมาชิกไลออนส์ออสเตรเลียมีความภาค ภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่นายพาล์เมอร์ ได้ด�ำรงต�ำแหน่ง นายกฯ และเชื่อว่าเขาจะสามารถใช้วิสัยทัศน์ที่ก้าว ไกลน�ำพาสโมสรไลออนส์ให้ประสบความส�ำเร็จต่อ ไป Nigel Jenny ผู้ประสานงานสโมสรไลออนส์ สากลภาครวม 201 กล่าวว่า “ผมว่าพาล์เมอร์เป็น บุคคลที่มีวิสัยทัศน์ เขาสามารถมองเห็นสิ่งต่างๆ ในแบบที่ควรจะเป็น ไม่ใช่ในแบบที่เป็นอยู่แล้ว นอกจากนี้ Helen Sham-Ho ซึ่งเป็นสมาชิกสภา พาล์เมอร์ มีชื่อเล่นที่เรียกขานกันในหมู่ ผู้แทนราษฎรชาวเอเชียคนแรก ได้ให้ความเห็นว่า เพื่อนสมาชิกว่า Wombat ซึ่งเป็นชื่อสัตว์ท้องถิ่นของ นายพาล์เมอร์ จะเป็นนายกไลออนส์สากลที่ดีอย่าง ออสเตรเลียที่มีขาสั้นและรูปร่างอ้วนกลม พาล์เมอร์ได้ แน่นอน เนื่องจากเขาสามารถเป็นแรงจูงใจที่ดีให้แก่ กล่าวว่าชื่อ Wombat นั้นเหมาะสมกับตัวเขาเป็นอย่าง คนรอบข้าง ความอ่อนโยนของเขาตราตรึงใจผู้อื่น มาก เพราะมันเป็นสัตว์ที่มีสัญชาตญานนักสู้ ดื้อรั้น และยังเป็นแรงผลักดันให้เขาเหล่านั้นท�ำสิ่งดีๆ ต่อไป และจะไม่ยอมแพ้จนมุมในการต่อสู้ ในขณะเดียวกันนั้น wombat ก็เป็นสัตว์ที่ชอบอยู่เงียบๆ รักความสงบ
THE LION
30
ส่วนตัวเกี่ยวกับพาล์เมอร์
LION
Palmer Personal From the Outback to out and About in the world
ส่วนตัวเกี่ยวกับพาล์เมอร์ จากสถานที่ห่างไกลจากฝั่งทะเล และหลายทิศทางในโลก
แบร์รี่ เจ. พาล์เมอร์ เป็นส่วนหนึ่งของพื้นที่ห่างไกลจากฝั่งทะเลที่มีผู้คนอยู่น้อย ส่วนหนึ่งของซิดนีย์ และชาวออสเตรเลียทั้งหมด “ผมภูมิใจที่เป็นชาวออสเตรเลีย เพราะวัฒนธรรมของพวกเรา” เขากล่าว “มันผ่อน คลายมาก นอนเหยียดหลังสบายมาก ไปมาสะดวก และเป็นมิตร ผู้คนที่ท่านได้รู้จักเป็นเวลานับปี ๆ ผู้คนในร้าน ค้า ธนาคาร ผู้คนที่ต้องการที่จะสนทนาเสมอ ๆ” เมื่ออดัมสก๊อตต์ ได้ตีชอทส�ำคัญของมาสเตอร์ปีนี้ เขาร้องว่า “ออสซี่ ออสซี่ ออสซี่” นายกพาล์เมอร์ เข้าใจ “ความส�ำเร็จของนักกีฬาของเรา ที่เราท�ำดีมาก เพื่อประเทศที่มีประชากร 20 ล้านคนเท่านั้น และผม คาดเดาการปลีกตัวของเรา ได้มีส่วนเพิ่มในบางแนวทาง ที่เราไม่มีปัญหาและอุปสรรคมาก หรือการต่อสู้และ สงคราม มันเป็นสถานที่มีสันติสุขมาก” นายกไลออนส์สากลปีที่ 97 ของไลออนส์ ได้เกิดขึ้นในช่วงกลางของสงครามโลก ครั้งที่ 2 ในฮอร์นบี้ ชนชานเมืองของซิดนีย์ หลังบ้านของนายกพาล์เมอร์เป็นพุ่มไม้ สัตว์คล้ายจิงโจ้แต่เล็กกว่าวนเวียนรอบไกล้บ้าน ของเขา “ท่านจะได้ยิน ตัม ตัม ตัม และท่านรู้ว่าที่นั่นมีตัวหนึ่งก�ำลังกระโดดข้างล่าง แนวรั้วด้านหลัง” เขาจ�ำได้ พาล์เมอร์หนุ่มเป็นหนึ่งในสามของเด็ก ๆ บิดาของเขา แจ๊ค เป็นนักบัญชี ซิลเวีย มารดาของเขาดูแล บ้าน แบร์รี่เล่นแมทช์ฟุตบอล สามครั้งในแต่ละสัปดาห์ “ผมรักน�้ำใจทีมของมัน ผมชอบทักษะของมัน มันเร็ว มันเปิด” เขากล่าว การตั้งใจที่จะท�ำงานในอุตสาหกรรมขนสัตว์ เขาได้เข้าศึกษาในโรงเรียนระดับสูงด้านกสิกรรม เขา ท�ำงานในพุ่มไม้ และในการลอกขนสัตว์ เขากระหายงานนอกอาคาร “ผมคิดว่ามันส�ำคัญที่จะปรับเข้าได้กับ ธรรมชาติ ที่จะนั่งในพุ่มไม้สักครู่ และฟังอะไรก�ำลังเกิดขึ้น และสังเกตสัตว์ นก และกิ้งก่า” แต่อุตสาหกรรมขน สัตว์ทรุดลง ดังนั้นเขาจึงได้งานที่ธนาคาร เรื่องข�ำขันเกี่ยวกับธุรกิจธนาคาร ท่านเห็นถึงวิธีที่จะท�ำเงินได้อย่างไร “ผมก�ำลังประชุมลูกค้าทั้งหมด เหล่านี้ ที่ด�ำเนินธุรกิจของพวกเขา และท�ำได้ดีมาก ดังนั้น ผมจึงตกลงใจว่า ถ้าผมท�ำงานให้หนักแก่ตัวผมเอง ดัง เช่นที่ผมท�ำเพื่อธนาคาร บางทีผมอาจท�ำเงินจ�ำนวนมากได้” นายกพาล์เมอร์กล่าว เขาเริ่มซื้อธุรกิจต่าง ๆ ปรับปรุงมันและขายมัน จากนั้นเขาจึงเข้าสู่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ มันไปได้ด้วย ดีส�ำหรับเขากับรีแมกซ์ เขาไปได้สวย ส�ำเร็จมากที่สุดในงานอสังหาริมทรัพย์โดยรวม เขาเป็นที่รู้จักกันในฐานะ เจ้าพ่อแห่งธุรกิจนั้น ไลออน ฟรานเชสก้า ปารินโน่ ผู้อยู่ในความอุปถัมภ์คนหนึ่งในพื้นที่ปฏิบัติงานของนายก พาล์เมอร์กล่าว THE LION
31
LION
ส่วนตัวเกี่ยวกับพาล์เมอร์
นายกพาล์เมอร์สนุกสนานต่อไปในความฝันทั้งของผู้ซื้อบ้านและลูกจ้าง “การช่วยผู้คนอื่น ๆ เป็นบาง สิ่งที่ผมได้ท�ำ เป็นเวลา 30 ปีสุดท้าย ไม่ว่าเขาจะเป็นลูกค้าหรือสมาชิกพนักงานก็ตาม” เขากล่าว “ท่านคุ้นเคย กับการใช้ประสาทสัมผัสที่หก ก็โดยการพูดคุยกับพวกเขา ผมไม่เคยไปด้วยค�ำถามคงที่ เมื่อผมก�ำลังจ้างผู้คน ผมเคยวางปากกาลงบนโต๊ะ และพูดว่า “จงขายปากกานั้นแก่ผม” ท่านสามารถจะเห็นว่า เขามีปฏิกิริยาอย่างไร บางคนไม่สามารถขายปากกาผม แต่อย่างน้อยที่สุด พวกเขาก็ได้พยายาม” พาล์เมอร์หนุ่มพบแอนน์เมื่อเธออายุ 15 และเขาอายุ 19 เขาเป็นมือกลองในวงดนตรีร้อคแอนด์โรล และเธอมาพบเขาเล่นแล้วเล่นอีก วินซ์ มาโลนี นักกีตาร์ ภายหลังเล่นกับ บีจีส์ แต่วงดนตรีแยกจากกันไป แบร์รี่ และแอนน์เพิ่งเริ่มต้น ทั้งคู่เงียบสงวนท่าที พวกเขาเติบโตขึ้นและเจริญวัยเต็มที่ด้วยกัน ฐานะที่เป็นคู่สามีภรรยา “ใช่เราตีมันออก ผมไม่สามารถวางนิ้วของผมบนสิ่งใดสิ่งหนึ่งได้ มันเป็นเพียงความก้าวหน้าของการเจริญเติบโต ขึ้น และต้องการที่จะแบ่งปันชีวิตของผมกับเธอ” เขากล่าว ครอบครัวพาล์เมอร์มีบุตสามคน และหลานแปดคน เขาเตะฟุตบอลไปรอบกับเด็ก ๆ “แอนน์ กระตือรือร้นอย่างสิ้นหวังที่จะเป็นย่า/ยาย แต่ถ้ามีใครสักคนเรียกผมว่า คุณตา คุณปู่ นั่นผมก�ำลังแก่แล้ว ดังนั้น พวกเขาจึงเรียนกผมว่า ป้อปปี้” เขากล่าว ในฮอร์นบี้ ครอบครัวพาร์เมอร์มีโลกที่ดีที่สุดอยู่สองใบ “ผมสนุกกับการอาศัยในนครซิดนีย์ แต่เป็น รอบนอก ผมไม่ชอบความวุ่นวาย ความเร่งรีบ” เขากล่าว มันเป็นการดีที่อยู่บ้านที่เงียบ และมีเสียงนกให้ท่าน ได้ยิน ย่านการค้าซิดนีย์ห่างออกไปโดยการเดินทางด้วยรถ ไป 50 นาที “เราจะไปที่นั่นเพื่อดูภาพยนตร์ เพื่อดนตรี และพบปะวงดนตรี มีเรื่องให้ท�ำมากมายที่นั่น ผมรักที่ จะไปย่านการค้า” มันเป็นโลกของไลออนส์ที่จะอาศัยอยู่ส�ำหรับปี หน้า “มองดูแผนงานต่าง ๆ และสิ่งต่าง ๆ มากหลายที่ เราท�ำรอบโลก” นายกพาล์เมอร์กล่าว “สิ่งที่ผมได้เห็น จนถึงเดี๋ยวนี้ มันพัดผมออกไปสู่ถึงอะไรที่เราสามารถ ท�ำส�ำเร็จ”
ถ่ายภาพโดย แดน มอร์ริส พาล์เมอร์ พุ่มไม้นั้นเป็นด้านหลังบ้าน เมื่อวัยเด็กของนายก พาล์เมอร์ THE LION
32
ส่วนตัวเกี่ยวกับพาล์เมอร์
LION
พาล์เมอร์ ครอบครัวพาล์เมอร์ พบกันช่วงวัยรุ่น และได้กลายเป็น แยกกันไม่ออกตั้งแต่นั้น พาล์เมอร์ นายกพาล์เมอร์รักงานนอกบ้าน
พาล์เมอร์ นายกอุทิศตนต่อซิลเวีย มารดาวัย 97 ปีของเขา
THE LION
33
LION
ผลสรุปด้านการบริหาร
Executive Summary
ผลสรุปด้านการบริหาร
การประชุมคณะกรรมการบริหารสากล กรุงแฮมเบอร์ก ประเทศเยอรมัน วันที่ 30 มิถุนายน – 3 กรกฎาคม 2556 คณะกรรมการตรวจสอบ 1. ทบทวนผลของสัญญาขั้นตอน บนความตกลงของกระบวนการเรียกร้องของผู้ว่าการภาค แสดง โดย แกร้นท์ ธอร์นตัน มีข้อสังเกตว่า ไม่มีการยอมรับที่ส�ำคัญที่ถูกพบ คณะกรรมการธรรมนูญและข้อบังคับ 1. ปฏิเสธข้อร้องเรียนการเลือกตั้งรองผู้ว่าการภาคคนที่สอง ที่ฟ้องในภาค 4-L6 (แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา) ภาค 322-D (อินเดีย) และภาค 323-C (อินเดีย) และประกาศรายนามรองผู้ว่าการ ภาคคนที่สอง ในภาคของตนตามล�ำดับส�ำหรับปีบริหาร 2556-2557 ดังต่อไปนี้: - ไลออน จอห์น รูซ – ภาค 4-L6 (แคลิฟอรเนีย สหรัฐอเมริกา - ไลออน เอส.เค. ดาร์ – ภาค 322-D (อินเดีย) - ไลออน อโศก คุปต้า – ภาค 323-C (อินเดีย)
2. สนับสนุนข้อเรียกร้องการเลือกตั้งรองผู้ว่าการภาคคนที่สอง ที่ฟ้องในภาค 301-A2 (ฟิลิปปินส์) ประกาศให้การเลือกตั้งรองผู้ว่าการภาคคนที่สองในภาค 301-A2 ส�ำหรับปีบริหาร 2556-2557 เป็น โมฆะ และไม่มผี ลบังคับใช้ตามกฎหมาย และประกาศการว่างลงในต�ำแหน่งรองผูว้ า่ การภาคคนทีส่ อง ส�ำหรับปีบริหาร 2556-2557 และต�ำแหน่งดังกล่าวของรองผูว้ า่ การภาคคนทีส่ องทีว่ า่ งลง จะถูกบันทึก ตามธรรมนูญและข้อบังคับสากลและภาค และประกาศว่า ค่าธรรมเนียมฟ้องร้อง อย่างน้อย 100 เหรียญสหรัฐ จะได้รับการคืนให้แก่การร้องเรียนนั้น
3. สนับสนุนการร้องเรียนการเลือกตั้งรองผู้ว่าการภาคคนที่สอง ที่ฟ้องในภาค 301-D ส�ำหรับปีบริหาร 2556-2557 เป็นโมฆะ และไม่มีผลบังคับใช้ตามกฎหมาย ประกาศารว่างลงของต�ำแหน่งรองผู้ว่าการ ภาคคนทีส่ อง จะถูกบันทึกตามธรรมนูญและข้อบังคับและประกาศว่า ค่าธรรมเนียมฟ้องร้องอย่างน้อย 100 เหรียญสหรัฐ จะได้รับการคืนให้แก่การร้องเรียนนั้น
4. สนับสนุนการร้องเรียนการเลือกตั้งรองผู้ว่าการภาคคนที่สองที่ฟ้องในภาค 308-A2 (มาเลเซีย) ประกาศให้การเลือกตั้งรองผู้ว่าการภาคคนที่สองในภาค 308-A2 ส�ำหรับปีบริหาร 2556-2557 เป็น THE LION
34
ผลสรุปด้านการบริหาร
LION
โมฆะ และไม่มีผลบังคับใช้ตามกฎหมาย ประกาศการว่างลงของต�ำแหน่งรองผู้ว่าการภาคคนที่สอง ส�ำหรับปีบริหาร 2556-2557 และการว่างลงของต�ำแหน่งรองผูว้ า่ การภาคคนทีส่ อง จะถูกบันทึกตาม ธรรมนูญและขัอบังคับสากล และภาค และประกาศว่า ค่าธรรมเนียมฟ้องร้องอย่างน้อย 100 เหรียญสหรัฐ จะได้รับคืนแก่การฟ้องร้องนั้น
5. แก้ไขวิธีการยุติข้อขัดแย้งภาค และวิธีการยุติข้อขัดแย้งภาครวม ในบทที่ 7 และบทที่ 15 แห่งคู่มือ นโยบายคณะกรรมการบริหาร เพื่อท�ำให้ชัดเจน ถึงก�ำหนดเวลาของการคัดเลือกผู้ท�ำหน้าที่ไกล่ เกลี่ยข้อพิพาท คณะกรรมการจัดการประชุมใหญ่ประจ�ำปี 1. ขยายเวลาการหมดเขตการลงทะเบียน และการหมดเขตการมอบหมายคณะกรรมการโรงแรมแต่ เนิ่น ๆ ไปเป็น สัปดาห์ที่สองของเดือนมกราคมของปีปฏิทินการประชุมใหญ่ประจ�ำปี คณะกรรมการบริการภาคและสโมสร 1. แต่งตั้งไลออนผู้ประสานงานคนหนึ่งส�ำหรับประเทศสาธารณรัฐแห่งมอนเตเนโกร ส�ำหรับปีบริหาร 2556-2557 2. อนุมัติเขตชั่วคราวหนึ่งเขต ในประเทศสาธารณรัฐโมลโดวา 3. ตั้งนโยบายหนึ่งที่ต้องการให้ไลออนที่ท�ำหน้าที่แนะน�ำที่ได้รับการรับรองแล้ว ให้รับการมอบหมาย ให้แก่ สโมสรที่มีสถานะไม่มั่นคง 4. แก้ไขนโยบายให้อนุญาตผู้ว่าการที่จะจะขอให้สโมสรเข้าสู่การเป็นสโมสรที่ไม่สมบูรณ์ล่าสุด 90 วัน ก่อน การประชุมใหญ่ประจ�ำปี ของภาค หรือภาครวม 5. แก้ไขนโยบายให้อนุญาตสโมสรที่มียอดคงเหลือของเงิน 10 เหรียญ หรือน้อยกว่า ในหนี้ถึงก�ำหนด จ่าย และค่าธรรมเนียมให้ได้รับการพิจารณาในฐานะสโมสรที่มีสถานะภาพดี ตราบใดที่ยังคงบรรลุ ความต้องการด้านอื่น ๆ ส�ำหรับการมีสถานภาพดีอยู่ 6. ท�ำให้ชัดเจนว่า กฎแห่งการตรวจสอบส�ำหรับผู้ว่าการภาค คุมค่าใช้จ่ายของเหตุการณ์(กิจกรรม) ต่าง ๆ ของภาครวมเพียงเมื่อเหตุการนั้นจัดโดยภาครวมนั้นเท่านั้น 7. เปลี่ยนแปลงนโยบายให้ต้องการค�ำขอจัดภาคใหม่ให้รวมแผนงานส�ำหรับความเติบโตด้านสมาชิก ภาพ และการพัฒนาความเป็นผู้น�ำ และค�ำขอนั้นจะได้รับการพิจารณาทบทวนระหว่างการประชุม คณะกรรมการในเดือนตุลาคมเท่านั้น 8. แก้ไขจ�ำนวนต�ำแหน่งบนคณะท�ำงานสมาชิกภาพโลก (จีเอ็มที) และคณะท�ำงานความเป็นผู้น�ำโลก (จีแอลที) จาก 40 ผู้น�ำพื้นที่ส�ำหรับแต่ละคณะท�ำงานไปเป็น 41 ผู้น�ำพื้นที่ คณะกรรมการการเงินและการด�ำเนินงานส�ำนักงานใหม่ 1. เห็นชอบให้ผู้จัดการฝ่ายบัญชี สามารถลงนามเอกสารประจ�ำวันที่เกี่ยวข้องกับการลงทุน ในนาม ของ คณะกรรมการด้านการเงิน และการด�ำเนินงานของส�ำนักงานใหญ่ได้ THE LION
35
LION
ผลสรุปด้านการบริหาร
2. อนุมัติการคาดการณ์ในไตรมาสที่สี่ ปีบริหาร 2556-2557 ที่สะท้อนถึงการเกินดุล 3. นโยบายคณะกรรมการถูกปรับแต่งในส่วนทีเ่ กีย่ วกับค�ำขอต่าง ๆ ให้แก่คณะกรรมการ ทีม่ ผี ลกระทบ บน การคาดการณ์ ได้รับการพิจารณาทบทวนใหม่ กับคณะกรรมการการเงิน และการด�ำเนินงาน ส�ำนักงานใหญ่ ค�ำขอทั้งหมด รวมถึง: - ต้นทุนตามแผนงานต่าง ๆ ส�ำหรับปีการเงินปัจจุบัน เช่นเดียวกันกับ อีกสองปีต่อมา - ให้ค�ำอธิบายสรุปของผลกระทบบนความริเริ่ม และเป้าหมาย และวัตถุประสงค์ด้านกลยุทธของส่วน 4. อนุมัติงบประมาณครั้งสุดท้ายของปีการเงิน 2556-2557 ที่กระทบส่วนเกิน 5. เนื่องจากระยะเวลาของการประชุมคณะกรรมการในปี 2556-2557 อนุมัติการยกเว้นทีเกี่ยวกับความ ต้องการของคณะกรรมการบริหาร ที่จะให้คณะกรรมการการด�ำเนินงานส�ำนักงานใหญ่ ยื่นการ คาดการณ์ตลอดทั้งปีที่เสนอแนะ เพื่อทบทวนที่การประชุมคณะกรรมการบริหารเดือนมกราคม 6. อนุมัติรายการดูแลส�ำนักงานรองที่เกี่ยวกับกายภาพประจ�ำปีส�ำหรับเจ้าหน้าที่ต่าง ๆ ด้านบริหาร และผู้จัดการส่วนต่าง ๆ 7. อนุมัติการแก้ไขก�ำหนดวันสิ้นสุดของการยื่นค�ำขอคืนค่าใช้จ่ายจาก 120 วัน เป็น 60 วัน โดยมีผล บังคับใช้วันที่ 1 กรกฎาคม 2557 ส�ำหรับเจ้าหน้าที่บริหารกรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากล อดีตนายกไลออนส์สากล อดีตกรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากล และผู้ว่าการภาค 8. ข้อยุติที่ 5 จากคณะกรรมการด้านการเงิน และการด�ำเนินงานส�ำนักงานใหญ่ ของวันที่ 7-21 มิถุนายน 2556 ที่ถูกเพิกถอนโดยสิ้นเชิง และแทนด้วยสิ่งต่าง ๆ ดังต่อไปนี้ ก. อดีตนายกโลกเพิ่งผ่านพ้น และอุปนายกโลกคนที่หนึ่ง อาจสามารถเข้าร่วมประชุมทุกพื้นที่ อุปนายกคนที่สองอาจสามารถเข้าร่วมในการประชุมพื้นที่ของเขา/เธอได้ ค่าอาหารและค่าที่พัก อาศัย จะได้รับคืนให้โดยสมาคม และคิดค่าใช้จ่ายของงบประมาณการเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ 9. ยกเลิกการเรียกร้องสิทธิคา่ ใช้จา่ ยทีล่ งนามแล้วส�ำหรับผูว้ า่ การภาค มอบหมายงานด้วยค�ำพูดทีไ่ ด้รบั อนุมัติ และงบประมาณในภาค เว้นแต่ที่ต้องการโดยกฎหมาย และข้อบังคับท้องถิ่น นโยบายนี้อาจ ไม่ใช้ กับงบประมาณด้านต่าง ๆ ทั้งหมด ดังนั้น จึงแนะน�ำให้เจ้าหน้าที่-ทบทวนนโยบายการปฏิบัติ ก่อนการยื่นการเรียกร้องสิทธิด้วย แอล.ซี.ไอ.เอฟ. 1. แก้ไขสินทรัพย์ของไซท์เฟิร์สท์ที่ก�ำหนดให้ไว้เป็นดังนี้ ร้อยละ 30 เป็นเงินลงทุน และร้อยละ 70 เป็นรายได้คงที่ 2. อนุมัติการพัฒนาของบันทึกข้อตกลงความเข้าใจ (ตอบ) กับโอลิมปิคส์พิเศษ ที่จะสนับสนุน กิจกรรม ต่าง ๆ ที่ได้รับการขยายฐานะที่เป็นหุ้นส่วนโลก เอ็มโอยู จะเป็นส�ำหรับระยะเวลาห้าปี และก�ำหนดการสนับสนุนรวมทั้งสิ้น 7.8 ล้านเหรียญ ด้วยงบประมาณประจ�ำปีที่ขึ้นอยู่กับการ อนุมัติแต่ละปี 3. ปรับใหม่เงินทุน Grant 4 ที่มีสถานภาพอันดับต้น ๆ ส�ำหรับการป้องกันโรคเบาหวาน และโครงการ ป้องกันส�ำหรับสองปี จนกระทั่งวันที่ 30 มิถุนายน 2558 4. อนุมัติเงินช่วยเหลือหรือจ�ำนวนมากเป็นเงิน จ�ำนวน 200,000 เหรียญ เพื่อการท�ำขึ้นใหม่ของเงิน THE LION
36
ผลสรุปด้านการบริหาร
LION
ช่วยด้านความเป็นหุ้นส่วนชุมชนไลออนส์เควสท์ 5. อนุมัติเงินช่วย การช่วยเหลือและGrant 4 จ�ำนวน 29 โครงการ รวมทั้งสิ้น 1,342,203 เหรียญสหรัฐ 6. อนุมัติเงินช่วยภัยพิบัติฉุกเฉิน ขนาดใหญ่ 100,000 เหรียญสหรัฐ ส�ำหรับภาครวม 321 ส�ำหรับ พื้นที่ต่าง ๆ ที่ได้รับผลกระทบโดยน�้ำท่วมหิมาลายัน และแต่งตั้งการเป็นผู้น�ำของคณะกรรมการที่จะ น�ำความพยายามนี้ 7. อนุมัติเงินช่วยไซท์เฟิร์สท์ (1634/324-A8) ในจ�ำนวน 195,328 เหรียญสหรัฐ 8. บันทึกอย่างมีประสิทธิภาพมีผลทันทีในการขอเงินช่วยทั้งหมดจากภาค 318-B และ 323-C สั่งให้ทั้ง สองภาคนั้นให้จ่ายคืนหนี้เงินทุนแก่ แอล.ซี.ไอ.เอฟ ในวัน หรือก่อนวันที่ 30 กันยายน 2556 หรือ บันทึกดังกล่าวจะยังมีผลบังคับจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2558 9. แก้ไขคู่มือการด�ำเนินงานและนโยบายแอล.ซี.ไอ.เอฟ ให้มีผลกระทบเปลี่ยนแปลงต่อคณะกรรมการ ด�ำเนินการแอล.ซี.ไอ.เอฟ ให้รวมสมาชิกสองคนเป็นอย่างมาก และเพิม่ บทบาทและความรับผิดชอบ ของสมาชิกคณะกรรมการ ให้สนับสนุนโครงสร้างอาสาสมัครแอล.ซี.ไอ.เอฟ ต่อไป 10. แก้ไขคู่มือการด�ำเนินงานและนโยบายแอล.ซี.ไอ.เอฟ ให้รวมนโยบายและเกณฑ์การพิจารณา ไซท์เฟิร์สท์ ที่ปรับปรุงให้ทันสมัยเข้าไปด้วย 11. แก้ไขคูม่ อื การด�ำเนินงานและนโยบายแอล.ซี.ไอ.เอฟ ด้วยข้อมูลข่าวสารการธนาคารทีท่ นั สมัย ส�ำหรับส่วนทั่วไป และการธนาคารไลออนส์เควสท์ทั้งสองส่วน และรวมการวิเคราะห์ด้านการเงิน แอล.ซี.ไอ.เอฟ ฐานะที่เป็นบุคคล/สัญญา ที่ได้รับแต่งตั้งแก่ทั้งสองส่วน 12. แก้ไขส่วนที่ 16 ของคู่มือนโยบายคณะกรรมการบริหารที่จะกระทบการเปลี่ยนแปลงต่อคณะ กรรมการด�ำเนินงานแอล.ซี.ไอ.เอฟ ให้รวมถึงสมาชิกจ�ำนวนสองคนเป็นอย่างมากเข้าไปด้วย 13. แก้ไขส่วน 16 ของคู่มือนโยบายคณะกรรมการบริหารด้วยข้อมูลข่าวสารด้านการธนาคารที่ทัน สมัย ส�ำหรับบัญชีมูลนิธิ และเพิ่มการวิเคราะห์ด้านการเงินแอล.ซี.ไอ.เอฟ ฐานะที่เป็นบุคคล/ สัญญา ที่ได้รับแต่งตั้ง คณะกรรมการความเป็นผู้น�ำ 1. รวมประธานเขตและประธานภูมิภาค (ที่ปฏิบัติได้) ต่อคณะท�ำงานความเป็นผู้น�ำโลก และในระดับ ภาค (GLT-D) คณะกรรมการการพัฒนาสมาชิกภาพ 1. พิจารณาอย่างมีประสิทธิภาพโดยทันที เมื่อก่อตั้งสโมสรลีโอไลออนส์ให้ได้รับสินเชื่อค่าธรรมเนียม ก่อตั้ง ลีโอไลออนส์ 10 สโมสรต้องการเป็นลีโออย่างน้อยที่สุดหนึ่งปีกับหนึ่งวัน 2. ปรับนโยบายคณะกรรมการบริหารให้ทันสมัยให้สะท้อนในการแนะน�ำอีกครั้ง ของค่าธรรมเนียม แรกเข้าของสมาชิกครอบครัว และการปรับปรุงต่อขัน้ ตอนทีใ่ ห้การรับรอง โดยมีผลวันที่ 1 กรกฎาคม 2556 3. รวมประธานเขตเข้าเป็นสมาชิกของคณะท�ำงานผู้ประสานงานคณะท�ำงานสมาชิกภาพโลกภาค โดยมีผลในทันที 4. ปรับความรับผิดชอบและค�ำอธิบายของประธานสมาชิกภาพสโมสรให้ทันสมัย เพื่อใช้ประโยชน์ THE LION
37
LION
ผลสรุปด้านการบริหาร
โครงสร้างคณะท�ำงานสมาชิกภาพโลก/ คณะท�ำงานความเป็นผุ้น�ำโลก ภาค ให้มีผลบังคับโดยทันที ความเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ จะช่วยสโมสรต่าง ๆ น�ำความเติบโตด้านสมาชิกภาพ และความพึงพอใจ ของสมาชิก ความส�ำคัญตามล�ำดับ และจะให้คณะท�ำงานสโมสร ที่เป็นเอกภาพที่จะน�ำความพยายาม ของสโมสรให้เกิดผล 5. พิจารณาว่า การเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ด้านโครงการสาขาสดมสรจะให้การควบคุมในด้านงานของ ตน ให้มากขึ้นแก่สาขาสโมสรในพื้นที่ของเงินทุนหนี้ตามก�ำหนด การแก้ข้อโต้แย้ง การเชิญสมาชิก และความต้องการเข้าร่วมในสโมสร คณะกรรมการประชาสัมพันธ์ 1. พิจารณาว่า แอล.ซี.ไอ. จะมีการบริการของกิจการร้านค้าด้านการตลาด เพื่อช่วยด้วยสิ่งที่มีมาร่วม ร้อยปีแล้ว คณะกรรมการกิจกรรมบริการ 1. ตั้งชื่อผู้รับรางวัลลีโอแห่งปี 2556-2557 2. แก้ไขภาษาคู่มือนโยบายคณะกรรมการบริหารที่เกี่ยวกับโครงการน�ำแว่นสายตามาใช้ใหม่ สโมสร ไลออนส์สากล ที่จะให้ความชัดเจนว่า ศูนย์การน�ำแว่นสายตาไลออนส์มาใช้ใหม่ (LERCs) ต้องเป็น ไปตามนโยบายของคณะกรรมการ ไม่ใช่แนวการแนะน�ำของ (LERC) มีผลบังคับใช้วนั ที่ 1 กรกฎาคม 2556 3. แก้ไขภาษาคู่มือนโยบายคณะกรรมการบริหารที่เกี่ยวกับรางวัลความดีเลิศในความพยายาม จาก “การป้องกันสายตาและท�ำงานกับคนตาบอด” เป็นชื่อโครงการอย่างเป็นทางการว่า “การถนอม สายตา การมีความรู้และการปฏิบัติ” 4. ตัดข้ออ้างอิงแก้คา่ ธรรมเนียมสมาชิกลีโอใหม่ จากบทที่ 23 ส่วน 11 ของคูม่ อื นโยบายคณะกรรมการ บริหารมีผลบังคับวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2557 5. ตัดข้ออ้างอิงแก่ค่าธรรมเนียมสมาชิกลีโอใหม่ในบทที่ 23 ของคู่มือนโยบายคณะกรรมการบริหาร มี ผลบังคับวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2557 6. แก้ไขภาษาในบทที่ 23 ของคู่มือนโยบายคณะกรรมการบริหาร ให้แสดงถึงการสนับสนุนสโมสร ไลออนส์ สามารถรับรองรายการประดับเครือ่ งหมายสโมสรลีโอ จากอุปกรณ์สโมสรของแอล.ซี.ไอ.เอฟ 7. ตัดบทที่ 23 ของคู่มือนโยบายคณะกรรมการบริหาร ที่ระบุว่า สโมสรไลออนส์สากล จะให้บัตร ประจ�ำตัวสมาชิกสโมสรลีโอ โดยการให้สโมสรไลออนส์ทสี่ นับสนุนมีผลบังคับใช้ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2557 8. ตัดบทที่ 23 ของคู่มือนโยบายคณะกรรมการบริหารที่อ้างถึงสาระของคู่มือและสมาชิกลีโอใหม่ และ ราคา มีผลบังคับใช้วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2557 9. ตัดออกสิ่งที่อ้างถึงต่อค้าใช้จ่ายออกของตามจริง ส�ำหรับคู่มือสมาชิกลีโอใหม่ จากบทที่ 23 ของ คู่มือนโยบายคณะกรรมการบริหาร มีผลบังคับใช้วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2557 ส�ำหรับข้อมูลเพิม่ เติมบนข้อยุตใิ ดๆ ข้างต้นนัน้ โปรดอ้างอิงถึงเวปไซต์ แอล.ซี.ไอ ที่ www.lionsclubs.org หรือติดต่อส�ำนักงานไลออนส์สากลที่หมายเลข โทร. 630-571ข5466 THE LION
38
นักฟุตบอลอาชีพริเริ่มโครงการ Lions Quest
LION
นักฟุตบอลอาชีพริเริ่มโครงการ Lions Quest โดย Christopher Bunch
การแข่งขันกีฬาเป็นทีมช่วยเสริมสร้างความสามัคคีภายในชุมชนได้ ที่เมือง Sandnes ประเทศนอร์เวย์ ก็เช่นกัน ข่าวทีมฟุตบอลอาชีพอย่าง Sandnes Ulf สามารถดึงความสนใจจากข่าวท้องถิ่นอื่นๆมาได้ นอกจาก จะท�ำให้คนในชุมชนต่างพากันหลงไหลแล้ว ยังสร้างแรงบรรดาใจให้กับแฟนรุ่นเยาว์ของพวกเขาอีกด้วย สโมสร ไลออนส์ในเมือง Sandnes ตระหนักว่ากีฬาฟุตบอลควรจะเป็นได้มากกว่าการใช้เวลาว่างในชุมชน ฟุตบอลอาจ เป็นหนทางผลักดันให้ Lions Quest Norway ซึ่งเป็นโครงการพัฒนาเยาวชน เข้าไปอยู่ในโรงเรียนท้องถิ่นได้ ด้วยความร่วมมือระหว่างสโมสรไลออนส์และ Sandnes Ulf ท�ำให้ โครงการ Lions Quest และกีฬาฟุตบอลได้ เข้าไปอยู่ในห้องเรียนดังที่ตั้งใจ ความส�ำเร็จในสนามมักเป็นผลมาจากการอยู่ถูกที่ถูกเวลา บวกกับโชคอีกเล็กน้อย นั่นคือสิ่งที่เกิดขึ้น ในเมือง Sandnes บุตรชายของ Trond Rekstad ซึ่งเป็นผู้ฝึกซ้อมให้กับ Lions Quest เคยเล่นให้กับทีมเยาวชน ของ Sandnes Ulf เมื่อเห็นโอกาสดังนั้นแล้ว Rekstad จึงได้ติดต่อไปยังสโมสรไลออนส์เพื่อเสนอความคิดที่จะให้ Lions Quest กับ Sandnes Ulf ร่วมมือกัน สโมสรไลออนส์ Sandnes และ Rekstad ได้เข้าพบกับผู้อ�ำนวยการการตลาดของ Sandnes Ulf เพื่อ สอบถามว่าทางทีมสนใจที่จะเป็นตัวแทน Lions Quest ประจ�ำโรงเรียนหรือไม่ ผลก็คือ ทางทีมต้องการที่จะ ท�ำประโยชน์ให้กับชุมชนมานานแล้ว โดยเฉพาะกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับเด็ก ทีมจึงตกลงที่จะร่วมมือกับสโมสร ไลออนส์ โดยความร่วมมือนั้นเริ่มขึ้นในเดือนมกราคม พ.ศ. 2555 นักฟุตบอลสอนเด็ก เมื่อสโมสรไลออนส์ขอให้ผู้เล่นของ Sandnes Ulf มาเป็นตัวแทน ทางทีมก็มีค�ำขอเช่นกัน พวกเขา ต้องการเป็นต้นแบบ เป็นวีรบุรุษ และที่ส�ำคัญที่สุดคือเป็นครูให้แก่เด็กๆ พวกเขาจะใช้เวลา 60 นาทีในการให้ ความรู้เรื่องต่างๆแก่นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 5 ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการกลั่นแกล้งกันในโรงเรียน การตัดสินใจ เรื่องต่างๆ การปฏิเสธยาเสพติด และการท�ำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย “เมือง Sandnes จัดว่าเป็นแหล่งน�้ำมันขนาดใหญ่ และเป็นหนึ่งในเมืองที่ร�่ำรวยที่สุดของนอร์เวย์ แต่ไม่ ว่าจะที่ไหน เด็กก็มีปัญหาเหมือนๆกัน” Rekstad กล่าว. THE LION
39
LION
นักฟุตบอลอาชีพริเริ่มโครงการ Lions Quest
โครงการนี้ก่อตั้งโดนมีรากฐานมาจาก Det er Mitt Valg ซึ่งเป็นภาคภาษานอร์เวย์ของ Lions Quest โดยเป็นโครงการของสโมสรไลออนส์สากลที่ได้ช่วยเหลือนักเรียนจ�ำนวน 12 ล้านคนใน 82 ประเทศ ให้เรียนรู้ ทักษะส�ำคัญๆในการด�ำรงชีวิต ที่ช่วยส่งเสริมด้านการเรียนรู้ทางสังคมและอารมณ์ การเรียนรู้ด้านการบริการ และการป้องกันการทารุณกรรมและความรุนแรง เพื่อเป็นการเตรียมการสอน Rekstad ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้สมาชิกในทีมรู้สึกผ่อน คลายกับโปรแกรมที่จัดขึ้น สมาชิกจะสอนบทเรียนตามที่ได้วางไว้ แต่ Rekstad ต้องการให้พวกเขาจัดสรรเวลา 60 นาทีนั้นด้วยตัวเองโดยการแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับนักเรียน “พวกคุณก็เคยผ่านช่วงเวลาที่ต้องตัดสินใจมาเยอะ ก่อนจะมาเป็นผู้เล่นที่มีชื่อเสียงแบบนี้” Rekstad กล่าวกับทีม “พวกคุณคือวีรบุรุษของเด็กๆ พวกเขาดูคุณเป็นตัวอย่าง เราจึงอยากให้คุณช่วยถ่ายทอดทัศนคติที่ ดีเหล่านี้ให้กับนักเรียนป.5 ที่คุณจะไปสอน” ผู้เล่นแต่ละคนก็มีเรื่องพูดต่างกันไป เช่นเดียวกับความท้าทายที่พวกเขาได้ประสบมา บางคนต้องพัก การเรียน บางคนเดินทางมาจากประเทศอื่น และต้องปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมใหม่และท�ำความรู้จักกับเพื่อนใน นอร์เวย์ ทุกคนทุ่มเท และต้องผ่านการตัดสินใจที่ยากล�ำบากก่อนที่จะประสบความส�ำเร็จในสนาม เมื่อนักเรียน ได้ยินเรื่องราวเหล่านี้ รวมทั้งเรื่องดีๆเรื่องอื่น พวกเขาย่อมจะฟัง ผลลัพธ์ที่จะคงอยู่ไปตลอดชีวิต “การไปเยี่ยมโรงเรียนมีความหมายต่อนักเรียนเหล่านั้นมาก” Bjørnar Holmvik กล่าว “ดีที่เรามีหลักสูตร ดีๆให้กับพวกเขา” นักเรียนจะสวมเสื้อสีฟ้า ซึ่งเป็นสีประจ�ำทีม Sandnes Ulf ตลอดระยะเวลา 1 ชั่วโมง เขาจะได้พบกับ วีรบุรุษของพวกเขา และพูดถึงเรื่องราวเกี่ยวกับชีวิตของตัวเอง นอกจากนี้เด็กๆจะได้รับตั๋วไปชมการแข่งขัน และ เมื่อจบชั้นเรียนทุกครั้ง นักฟุตบอลจะแจกลายเซ็น ซึ่งเป็นสิ่งย�้ำเตือนถึงระยะเวลา 1 ชั่วโมงที่จะอยู่ในใจของ เด็กๆตลอดไป ทั้งนี้สโมสร Sandnes หวังไว้เช่นกันว่าวิชา Lions Quest จะเป็นท�ำให้เกิดความรู้สึกเดียวกัน “คนทุกคนต้องกล้าแสดงความคิดเห็นของตัวเอง เรื่องนี้ส�ำคัญมาก และเราต้องกล้าตัดสินใจโดยไม่รู้สึก ละอายใจ ผมจะดีใจมากถ้าจะช่วยท�ำให้ชีวิตพวกเขาง่ายขึ้น” Tommy Høiland กล่าว
ทีม Sandnes Ulf พูดถึงการเอาชนะความยากล�ำบากและการบรรลุเป้าหมายให้เด็กๆฟัง เรื่องที่พวก เขาเล่าไม่ใช่เรื่องเก่าที่ซ�้ำซาก ที่ผ่านมาพวกเขาต้องแข่งขันในระดับชั้นที่ต�่ำกว่ามาเป็นเวลาหลายสิบปี แต่ใน ปีพ.ศ. 2555 ซึ่งเป็นปีที่ 100 ของการก่อตั้งสโมสร ทีม Sandnes Ulf ก็ได้เลื่อนขั้นมาเล่นใน Norwegian Premier THE LION
40
นักฟุตบอลอาชีพริเริ่มโครงการ Lions Quest
LION
League ซึ่งนับเป็นระดับสูงสุดของกีฬาประเภทนี้ ทีม Sandnes Ulf ประสบความส�ำเร็จมากมายในสนามและได้น�ำพา Lions Quest สู่ความส�ำเร็จไป ควบคู่กัน ผู้เล่นของทีมใส่เสื้อทีมที่มีสัญลักษณ์ Lions Quest ข้างหลัง รวมทั้ง มีป้ายโฆษณา Lions Quest ขนาด ใหญ่ตั้งอยู่ที่สนามและวีดีโอเกี่ยวกับ Lions Quest ฉายบนจอขนาดใหญ่ระหว่างพักครึ่งเวลา นอกจากนี้ยังมี โฆษณา Lions Quest ทางวิทยุ ส�ำหรับผู้ที่ไม่สามารถไปชมการแข่งขันสดในสนามได้ ผู้เล่นทีม Sandnes Ulf ได้ไปเยี่ยมชมโรงเรียนมาแล้ว 10 แห่ง และก�ำหนดที่จะไปเยือนโรงเรียนมากกว่า 10 แห่งภายในปลายปี พศ. 2556 นักเรียนเหล่านั้นต่างได้รับแรงบันดาลใจอย่างที่พวกเขาต้องการซึ่งอาจารย์เอง ก็รับสังเกตเห็น ทั้งนี้ โรงเรียน 4 แห่งที่ผู้เล่นทีม Sandnes Ulf เคยไปเยี่ยมได้ร่วมกันจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ เพื่อฝึกอบรมอาจารย์ และจะมีการจัดการประชุมฯ อีก 2 ครั้งในช่วงฤดูใบไม้ร่วง ถ้าไลออนส์นอร์เวย์สามารถ เข้าถึงครบทุกโรงเรียน ทุกๆ โรงเรียนจะได้รับประโยชน์จาก Lions Quest โปรแกรม Model Quest ไม้อ่อนดัดง่าย ไม้แก่ดัดยาก เป็นค�ำขวัญของ Lions Quest นอร์เวย์ นอกจากนี้ สโมสรได้สร้างภูมิคุ้มกัน ให้แก่เยาวชน ไลออนส์ได้วางรากฐานโดยการสร้างโปรแกรมต้นแบบในประเทศนอร์เวย์ ไลออนส์ได้จัดกิจกรรมขายดอกทิวลิปประจ�ำปี ซึ่งสามารถรวบรวมเงินได้มากกว่า 2 ล้านเหรียญสหรัฐ ในพ.ศ. 2555 และมอบเงินกว่า 3 แสนเหรียญสหรัฐสนับสนุนโครงการ Lions Quest นอร์เวย์ ไลออนส์ได้จัด ตั้งกลุ่มตัวอย่างสมาชิกมากกว่า 50 คน เพื่อเผยแพร่โครงการดังกล่าวไปยังโรงเรียนท้องถิ่นและสาขาอื่นๆ ใน ประเทศด้วย โครงการนี้ด�ำเนินการไปได้ด้วยดี เมื่อปี พ.ศ. 2554 ไลออนส์ได้จัดการประชุมเขิงปฏิบัติการเกือบ 200 ครั้ง และเกือบ 400 สาขา จาก กว่า 447 สาขาได้มีการจัดการประชุมเขิงปฏิบัติการนับตั้งแต่ พ.ศ. 2551 โปรแกรมดังกล่าวช่วยให้การสร้างความร่วมมือระหว่างบ้าน โรงเรียนและชุมชนเป็นไปได้ง่ายขึ้น Ivar Tollefsrud ผู้อ�ำนวยการ Lions Quest นอร์เวย์ กล่าวไว้ว่า ไลออนส์เป็นองค์กรอาสาสมัครเดียวในนอร์เวย์ที่ สามารถท�ำแบบนี้ได้ โดยใช้โปรแกรม Lions Quest ในการบรรลุทัศนวิสัย ความเคารพ พัฒนาการ รวมทั้งการ แสดงความรับผิดชอบต่อคนรุ่นใหม่ ด้วยความพยายามของไลออนส์ประเทศนอร์เวย์และการช่วยเหลือจากหุ้นส่วนชุมชนอย่าง ทีม Sandnes Ulf คนรุ่นใหม่จะมีอนาคตสดใสอยู่แค่เอื้อม ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Lions Quest ได้ที่ www.lions-quest.org. อภินันทนาการภาพถ่ายจาก ©Trond Rekstad THE LION
41
LION
นักฟุตบอลอาชีพริเริ่มโครงการ Lions Quest Edier Frejd ผู้เล่นทีม Sandnes Ulf สอนให้เด็กๆ เสริมสร้างทักษะในการใช้ชีวิตผ่าน Lions Quest ประเทศนอร์เวย์
นักเรียนเข้าร่วมกิจกรรม Lions Quest ซึ่งเป็น กิจกรรมที่ใช้การเรียนการสอนรูปแบบพิเศษเป็น เวลา 1 ชั่วโมง
THE LION
42
ไลออนส์ในแต่ละมุมโลก คอสตาริก้า
Lions on Location Costa Rica
LION
ไลออนส์ในแต่ละมุมโลก คอสตาริก้า คริสมาสต์มาเร็วขึ้นในคอสตาริก้า การอาศัยในบริเวณป่าไม้ที่อยู่ห่างไกลในบ้านที่เกือบจะพังลงมา และการต่อสู้ที่จะเสี่ยง และให้เสื้อผ้า เด็ก ๆ ของพวกเขา ครอบครัวส่วนใหญ่ในคอสตาริก้า ได้รับการเยี่ยมเยือนโดยไลออนส์ และลีโอคือของขวัญ ไลออนส์แซนโต โดมิงโก และลีโอ แซนโต โดมิงโก เดอ เฮเรเดีย น�ำอาหารและของเล่นมาสู่ครอบครัวต่าง ๆ ผู้ที่รับของขวัญด้วยความรู้บุญคุณ และขอบคุณอย่างอบอุ่นต่อผู้ใจบุญของพวกเขา
THE LION
43
LION
สารจาก ประธานสภา ภาครวม 310 ประเทศไทย
สารจาก
ไลออน เจริญสุข กิจอิทธิ ประธานสภาผู้ว่าการไลออนส์สากลภาครวม 310 ประเทศไทย ปีบริหาร 2556-2557 เพื่อนสมาชิกไลออนส์และลีโอที่รัก ขอขอบคุณทุกก�ำลังใจและทุกความไว้วางใจ ที่เพื่อนสมาชิกไลออนส์ประเทศไทย ได้ให้เกียรติมอบโอกาสให้กระผมได้ ท�ำหน้าที่ในต�ำแหน่งประธานสภาผู้ว่าการไลออนส์สากลภาครวม 310 ประเทศไทย เพื่อท�ำหน้าที่บริหารและพัฒนาไลออนส์ ตลอด จนประสานงานกับผู้ว่าการภาค ทั้ง 6 ภาครอง และไลออนส์สากล ให้มีประสิทธิภาพ สัมฤทธิ์ผล และเป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้ เพราะเรา “ไลออนส์ไทย จะก้าวไปด้วยกัน” ภายใต้ค�ำขวัญ “Follow Your Dream” ของนายกไลออนส์สากล ปีบริหาร 2556-2557 Lion Barry J. Palmer ที่ ปรารถนาจะเติมฝันให้องค์กรไลออนส์เราเป็นองค์กรที่เข้มแข็ง เป็นสังคมที่เข้มแข็งมากยิ่งขึ้น เพื่อผลส�ำเร็จที่มากขึ้นอย่างที่พวกเรา ฝันไว้ ในปีบริหารนี้ผมจึงมีนโยบายที่ส�ำคัญ ดังนี้ 1. สะสางงานเก่า สร้างงานใหม่ สมาชิกไลออนส์จะมีใจเป็นหนึ่งเดียว ท�ำงานไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อร่วมกันพัฒนา ไลออนส์ให้เจริญอย่างยั่งยืน 2. ยกระดับภาพลักษณ์องค์กร ตลอดจนประชาสัมพันธ์ให้ไลออนส์มีความน่าสนใจและโดดเด่นยิ่งขึ้น 3. เพิม่ พลังของการเป็นผูใ้ ห้ ด้วยการเพิม่ สมาชิกในทุกระดับรวมถึงการขยายสโมสร พร้อมๆ กับประสานงาน GLT และ GMT 4. สนับสนุนโครงการสารานุกรมไทย ส�ำหรับเยาวชนฯ อันเป็นโครงการที่ไลออนส์ประเทศไทย ด�ำเนินการตามพระราช ประสงค์ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว 5. สนับสนุนกิจกรรมของมูลนิธิไลออนส์ในประเทศไทย เพื่อนๆ ไลออนส์และลีโอที่รักทุกท่าน พวกเราต่างมีจุดมุ่งหมายเดียวกัน ในโลกของการให้บริการ ไลออนส์เราล้วน ให้บริการจากหัวใจที่บริสุทธิ์ นั่นหมายถึงเรามีโอกาสที่ดีที่สุดที่ได้ช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสในโครงการต่างๆ ในขณะเดียวกัน เราก็ต้อง ให้กับองค์กรของเราด้วยเช่นกัน บุคลากรในองค์กรเป็นสิ่งที่มีค่ายิ่ง พวกเราเปรียบเหมือนครอบครัวเดียวกัน เราจะดูแลซึ่งกันและ กัน เพราะนั่นเป็นสิ่งที่จะท�ำให้ครอบครัวไลออนส์ของเราเข้มแข็งและมีพลัง เราจะสร้างครอบครัวเราให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน ดังนั้น การเพิ่มสมาชิกจะเป็นการเพิ่มการให้บริการที่มากขึ้นด้วย เป็นการเสริมสร้างให้ครอบครัวเรามีรากฐานที่มั่นคงยิ่งขึ้น ขณะ เดียวกัน เราจะพัฒนาผู้น�ำในองค์กร เพื่อเพิ่มศักยภาพเราให้มากขึ้นและมากขึ้นในทุกๆ ด้าน เพราะผมเชื่อว่าทุกท่านต่างก็ปรารถนา ที่จะให้บริการที่ดีและมากขึ้นเช่นกัน พวกเรามีหัวใจที่พิเศษ เป็นหัวในของผู้ให้ และให้จากหัวใจที่บริสุทธิ์ โดยไม่หวังสิ่งใดตอบแทน นอกจากความสุขทาง ใจที่ตนเองจะได้รับ เป้าหมายนี้จะน�ำพาเราทุกคนก้าวข้ามปัญหา อุปสรรคต่างๆ นั้น หมายถึงเราตระหนักถึงคุณค่าของการให้อย่าง แท้จริง ทุกก�ำลังกาย ทุกก�ำลังใจ ของทุกๆ ท่าน มีค่ายิ่ง และเป็นพลังอันส�ำคัญ ที่จะน�ำพาไลออนส์ของเราให้เติบโต เข้มแข็ง มั่นคง และยั่งยืน เพราะพวกเรา “ไลออนส์ไทย จะก้าวไปด้วยกัน” ขออาราธนาคุณพระศรีรัตนตรัย และสิ่งศักดิ์สิทธิ์ที่ท่านเคารพนับถือ โปรดดลบันดาลให้เพื่อนสมาชิกไลออนสน์และลีโอ ที่รักทุกท่าน จงประสบแต่ความสุข ความเจริญ ความส�ำเร็จ มีสุขภาพพลานามัยแข็งแรง และมีความราบรื่นในการท�ำกิจกรรมของ ไลออนส์ทุกกิจกรรมตลอดไป ยินดีรับใช้
(ไลออน เจริญสุข กิจอิทธิ) ประธานสภาผู้ว่าการไลออนส์สากลภาครวม 310 ประเทศไทย THE LION
44
สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากล ภาค 310-เอ1
LION
สารจาก
ไลออน อภิเชษฐ์ ก้องเรืองเกียรติ ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310-เอ1 ประเทศไทย ปีบริหาร 2556-2557 ท่านนายกสโมสร, คณะกรรมการภาค, อดีตผู้ว่าการภาค และท่านสมาชิกที่นับถือทุกท่าน กระผม และสโมสรไลออนส์เมืองมีนถิ่นทอง กรุงเทพ ขอกราบขอบพระคุณในความไว้วางใจของท่าน ที่ให้กระผมเข้า ด�ำรงต�ำแหน่งผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310-เอ1 ปีบริหาร 2556-2557 ซึ่งเป็นต�ำแหน่งสูงสุดในการบริหารของภาค 310-เอ1 กระผมจะปฏิบัติหน้าที่ให้ดีที่สุด จะอุทิศก�ำลังกาย ก�ำลังใจ ก�ำลังความคิด เพื่อพัฒนาองค์กรสโมสรไลออนส์และไลออนส์สากลภาค 310-เอ1 ให้ก้าวหน้า และเชิญชวนทุกท่านท�ำกิจกรรมต่างๆ ตามความตั้งใจของท่าน และสโมสร เพื่อเป็นการประชาสัมพันธ์ สโมสร ไลออนส์สากลภาค 310-เอ1 ให้ท้องถิ่นและชุมชน เพื่อเป็นการต่อยอดในการเพิ่มสมาชิกที่จะมาร่วมอุดมการณ์ ที่จะได้ช่วยผู้ยากไร้ ในสังคมต่อไป นโยบาย 1. การปฏิบัติตามนโยบายนายกไลออนส์สากล Barry J. Palmer ภายใต้ค�ำขวัญที่ว่า Follow Your DREAM 2. ส่งเสริมการมอบหนังสือสารานุกรมไทยฯ ฉบับพระราชทาน และการแข่งขันตอบค�ำถามสารานุกรมไทยส�ำหรับเยาวชนฯ 3. เพิ่มจ�ำนวนสมาชิก - เร่งหาสมาชิกหนุ่มสาว - สมาชิกครอบครัว 4. ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ในการติดต่อสมาชิก 5. ส่งเสริมการท�ำกิจกรรมเพื่อผู้ด้อยโอกาส และยากไร้ 6. ส่งเสริมความรัก ความสามัคคี ในภาค 310-เอ1 และขององค์กรไลออนส์ นโยบายทั้งหมด ทั้งของภาค 310-เอ1 และของนายกไลออนส์สากล จะได้ผลและมีประสิทธิภาพเพียงใด ก็ต้องขึ้นอยู่กับ คณะกรรมการภาค นายกสโมสร และสมาชิกทุกท่าน ร่วมมือกันปฏิบัติงาน ส่วนตัวกระผมยินดีรับใช้และให้ค�ำปรึกษากับท่านคณะ กรรมการภาค นายกสโมสร และสมาชิกทุกท่านตลอดเวลา ท้ายที่สุดนี้ กระผมขออัญเชิญสิ่งศักดิ์สิทธิ์ที่ท่านเคารพนับถือ ตลอดทั้งพระบารมี แห่งองค์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว และสมเด็จพระนางเจ้าพระบรมราชินีนาถ พระบรมวงศานุวงศ์ทุกพระองค์ จงดลบันดาลให้ท่านสมาชิกไลออนส์ทุกท่าน และ ครอบครัว จงมีแต่ความสุขความเจริญในอาชีพและการงาน สุขภาพสมบูรณ์ ปลอดโรคปลอดภัย ทุกประการ
ด้วยสปิริตไลออนส์
(ไลออน อภิเชษฐ์ ก้องเรืองเกียรติ) ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310-เอ1 ประเทศไทย THE LION
45
LION
สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310-เอ2
สารจาก
ไลออน ชูศักดิ์ ผลกาญจนะ ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310-เอ2 ประเทศไทย ปีบริหาร 2556-2557
กระผมรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่ง ที่ได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนสมาชิกไลออนส์ทั้งภาค 310-เอ2 ให้ด�ำรงต�ำแหน่งผู้ว่า การไลออนส์สากลภาค 310-เอ2 ปีบริหาร 2556-2557 ซึ่งเป็นปีที่มีนายกไลอนส์สากล Barry J.Palmer และให้ค�ำขวัญประจ�ำปีนี้ ว่า “Follow Your Dream” หรือ “ตามความฝันของท่านด้วยอุดมการณ์” และคติพจนที่ว่า “We Serve” เราจะท�ำกิจกรรมและร่วม มือกันให้บริการในทุกๆ กิจกรรม เพื่อสาธารณกุศล ด้วยการเสียสละ ทั้งก�ำลังกาย ก�ำลังใจ ก�ำลังความคิด และก�ำลังทรัพย์ กระผมขอขอบคุณสมาชิกทุกๆ ท่าน ที่อาสาเข้ามาท�ำงานให้กับองค์กรไลออนส์ ของพวกเรา และขออาราธนาคุณพระศรี รัตนตรัย และสิ่งศักดิ์สิทธิ์ ที่ทุกท่านเคารพ นับถือ จงดลบันดาลให้มวลสมาชิกไลออนส์ภาค 310-เอ2 ทุกท่าน จงประสบแต่ความ สุข ความเจริญ มีสุขภาพพลานามัยที่สมบูรณ์ แข็งแรง ประกอบธุรกิจเจริญก้าวหน้าตลอดไป
ขอแสดงความนับถือ
(ไลออน ชูศักดิ์ ผลกาญจนะ) ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310-เอ2 ประเทศไทย
THE LION
46
สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 บี
LION
สารจาก
ไลออน ทพ.ญ.ศุภลักษณ์ จันทามงคล ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 บี ประเทศไทย ปีบริหาร 2556-2557 ดิฉันขอขอบคุณมวลสมาชิกไลออนส์ภาค 310บีทุกท่านที่มอบความไว้วางใจและให้เกียรติดิฉันมาบริหารในต�ำแหน่งผู้ว่า การไลออนส์สากล ภาค310บี ปีบริหาร 2556-2557 นี้ ภายใตัค�ำขวัญ “ Follow your dream” ของนายกสโมสรไลออนส์สากล Barry J.Palmer เพื่อนสานฝันให้เป็นจริง ดิฉันได้ก�ำหนดเป้าหมายการบริหารงาน ออกเป็น 5ฝัน ดังต่อไปนี้
Dream 1 Dream2 Dream3 Dream4 Dream5
Membership เพิ่มสมาชิก Leadership พัฒนาผู้น�ำ Activities ส่งเสริมกิจกรรม Good Image สร้างภาพลัษณ์คุณธรรม Friendship สานสัมพันธ์มวลสมาชิก
ความร่วมมือ ร่วมแรง ร่วมใจของมวลสมาชิกไลออนส์เป็นพลังอันส�ำคัญยิ่ง ที่น�ำพาความฝันไปสู่ความส�ำเร็จ สร้าง เอกภาพ ศักยภาพ ความก้าวหน้า ให้กับองค์กรไลออนส์ของเรา ตามอุดมการณ์ “We Serve” เราให้บริการช่วยเหลือผู้ยากไร้ และผู้ ด้อยโอกาสในสังคม ในโอกาสนี้ดิฉันขอส่งความปรารถนาดีมายังมวลสมาชิกสโมสรไลออนส์ทุกท่าน ขออาราถนาคุณพระศรีรัตนตรัยและสิ่ง ศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายในสากลโลกจงดลบันดาลให้มวลสมาชิกและครอบครัวจงเจริญด้วย อายุ วรรณ สุข พละ
สวัสดี WE Serve
(ไลออน ทพ.ญ.ศุภลักษณ์ จันทามงคล) ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 บี ประเทศไทย
THE LION
47
LION
สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 ซี
สารจาก
ไลออน ศักดิ์ชัย เตชะเวช ผู้ว่าการไลออนส์สากล ภาค 310 ซี ประเทศไทย ปีบริหาร 2556-2557 ขอขอบคุณสมาชิกสโมสรไลออนส์สากล ภาค 310 ซี ที่ให้การรับรองและมอบความไว้วางใจให้ผมได้เข้ามาบริหารภาคใน ปีบริหาร 2556 – 2557 นี้ ผมมั่นใจอย่างยิ่งว่า ด้วยความร่วมมือของสมาชิกส่วนใหญ่ที่เข้าใจและร่วมคิดร่วมท�ำกิจกรรมดีๆเพื่อให้ ความฝันของพวกเราเป็นจริงในกรอบเวลาเพียงปีเดียวนี้ ผมขอเน้นเรื่อง “การสร้างศรัทธาแก่สโสรไลออนส์ในประเทศไทย” ให้เกิด ขึ้นให้ได้ โดยเริ่มจาก สมาชิกภายในสโมสรไลออนส์ต่อองค์กรของตนเองก่อน แล้วที่สุดกิจกรรมดีๆที่องค์กรได้คัดสรรท�ำให้ชุมชน และสังคมจะเป็นปัจจัยช่วยให้ชุมชนและสังคมศรัทธาต่อองค์กรที่เป็นผู้ให้ ให้โดยไม่หวังสิ่งตอบแทนนี้อย่างแน่นอน ความฝันที่จะได้ผู้ร่วมปณิธานให้เพิ่มมากขึ้นและเป็นวัยหนุ่มสาวมากขึ้นก็น่าจะเป็นจริงได้ด้วยความศรัทธาในการเป็นผู้ ให้ของสโมสรไลออนส์ในประเทศไทย โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วยการบริหารองค์กรอย่างมีมาตรฐานและภาวะการเป็นผู้น�ำที่สมาชิกได้มี โอกาสพัฒนาตนเองได้จากประสบการณ์และจากการอบรมแบ่งปันกัน จะเป็นพลังช่วยเสริมการท�ำงานเพื่อสังคมให้พัฒนาดีและเป็น ประโยชน์มากขึ้น ปีแห่งการ Follow Your Dream ของท่านนายกไลออนส์สากล Barry J. Palmer เป็นปีที่ให้อิสระในการบริหารจัดการตาม ความฝันและสานฝันให้เป็นจริงในเวลาเพียงปีเดียว ผลที่ตามมาคือ องค์กรจะได้ศรัทธาจากปวงชนและได้สมาชิกที่มีศักยภาพเพิ่มขึ้น อย่างมากมายเกินคาดคิด ท่านสมาชิกครับ ผมยินดีตอบแทนความไว้วางใจที่ท่านให้โอกาสผมได้บริหารจัดการในภาค 310 ซี ในปีบริหารนี้ ผมจึง ขอให้ค�ำมั่นว่า ผมยินดีจะมอบ 4 เต็มให้กับภาค คือ 1. ท�ำงานอย่างเต็มที่ 2. ท�ำงานเต็มเวลา 3. ท�ำงานเต็มความสามารถ และ 4. ท�ำงานด้วยความเต็มใจ ครับ ผลส�ำเร็จของการบริหารภาคนี้จะไม่ส�ำเร็จได้หากไม่ได้รับความร่วมมือร่วมใจ จากท่านสมาชิกภาค ซี ทุกท่าน โดยเฉพาะ ทีมงานผู้ว่าการภาคฯ ที่เสียสละในการช่วยคัดสรรคณะกรรมการภาค และระดมสมองท�ำให้โครงการต่างๆเริ่มได้อย่างรวดเร็วด้วย ความเสียสละอย่างแท้จริง จึงใคร่ขอขอบคุณในการมีส่วนร่วมช่วยให้ ภาค 310 ซี มีวันนี้ที่ดีและมีอนาคตที่มั่นคงต่อไป ยินดีรับใช้ด้วยจิตอาสา
(ไลออน ศักดิ์ชัย เตชะเวช) ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 ซี ประเทศไทย
THE LION
48
สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 ดี
LION
สารจาก
ไลออน ไพฑูรย์ ชื่นจิตต์ ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 ดี ประเทศไทย ปีบริหาร 2556-2557 ท่านคณะกรรมการบริหารภาค, ท่านคณะกรรมการภาค, ท่านนายกสโมสร มวลสมาชิกไลออนส์ผู้ทรงเกียรติทุกท่าน และน้อง ๆ ลีโอที่รักทุกท่าน กระผม มีความยินดี และรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้มีโอกาสท�ำงานร่วมกับทุกท่าน ร่วมกันรับใช้สังคมตามอุดมการณ์ของไลออนส์ ในปีบ ริหาร 2556-2557 นี้ ในฐานะของผู้ว่าการภาค 310 ดี เราจะร่วมกันท�ำงานบริการด้านต่าง ๆ ให้เป็นประโยชน์แก่ชุมชนอย่างเต็มศักยภาพ ในขณะ เดียวกัน ก็จะร่วมกันพัฒนาองค์กรของเราให้เข็มแข็งและดียิ่ง ๆ ขึ้นไป ปีบริหารนี้ นายกไลออนส์สากล Lion Barry J. Palmer ได้ให้ค�ำขวัญประจ�ำปีนี้ว่า “Follow your Dream” หรือ “การท�ำตามความฝัน” ด้วย อุดมการณ์ และคติพจน์ที่ว่า “We Serve” หรือ “เราบริการ” สมาชิกไลออนส์ทุกท่าน คือผู้ให้ และเป็นอาสาสมัครที่พร้อมใจให้บริการในกิจกรรมทุก ๆ ด้าน ด้วยความเสียสละก�ำลังกาย ก�ำลังใจ ก�ำลังความคิด ก�ำลังทรัพย์และเวลา พร้อมที่จะท�ำกิจกรรมช่วยเหลือสังคม ผู้ยากไร้ และผู้ด้อยโอกาสดังนั้น เรา ต้องมีความฝันร่วมกัน เพื่อเป็นพลัง เป็นแรงผลักดันในการร่วมมือกันท�ำสิ่งที่ดี ในเรื่องต่าง ๆ ให้เกิดขึ้น เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของนายกไลออนส์ สากลด้วยการท�ำงานเป็นทีม จึงขอวางแนวนโยบายหลักไว้ดังนี้ ความฝันที่ 1 ด้านสมาชิกภาพ การเพิ่มสมาชิกภาพ เพื่อเพิ่มศักยภาพให้เกิดความเข้มแข็งในองค์กร เราจะเพิ่มพูนสมาชิกใหม่เข้ามา และรักษาสมาชิกที่มีคุณภาพไว้ให้อยู่ กับสโมสรให้มากที่สุด เราจะสนับสนุนให้ครอบครัวพร้อมมิตรสหาย ได้เข้ามาเป็นสมาชิก จะรวบรวมผู้เคยเป็นสมาชิก และผู้ที่มีจิตสาธารณะ มีใจศรัทธาใน อุดมการณ์บริการสังคม ก่อตั้งสโมสรใหม่ขึ้นมา รวมทั้งสโมสรลีโอ ให้แพร่หลาย เพื่อเพิ่มการช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาส และขาดแคลนที่มีอยู่อย่างมากมายใน ชุมชน โดยวางเป้าหมายการเพิม่ สมาชิกไว้ที่ 120 ท่าน และขยายสโมสรใหม่อกี อย่างน้อย 2 สโมสร โดยเน้นสมาชิกหนุม่ -สาว เพือ่ เป็นก�ำลังส�ำคัญให้กบั องค์กร ความฝันที่ 2 ด้านพัฒนาผู้น�ำ การสัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากรให้เป็นผู้น�ำในองค์กร เป็นวิธีการที่จะท�ำให้องค์กรได้สมาชิกที่มีศักยภาพ เพื่อน�ำพาให้องค์กรเจริญก้าวหน้า และขยายเพิ่มมากยิ่งขึ้น รวมถึงการสัมมนาสมาชิกใหม่ และสมาชิกลีโอให้เข้าใจบทบาทหน้าที่ และวัตถุประสงค์ขององค์กร ความฝันที่ 3 ด้านกิจกรรม ในปีบริหารนี้ยังคงสานกิจกรรมอย่างต่อเนื่องโดยเน้นในเรื่องของเยาวชน อันได้แก่ • กิจกรรมค่ายเยาวชน • กิจกรรมแลกเปลี่ยนเยาวชน • กิจกรรมมอบทุนการศึกษา • กิจกรรมส่งเสริมการอ่าน โดยเฉพาะการสานต่อโครงการสารานุกรมไทยส�ำหรับเยาวชน โดย พระราชประสงค์ในพระบาทสมเด็จ พระเจ้าอยู่หัว ให้เป็นที่ยกย่อง แพร่หลายในหมู่สมาชิก ไลออนส์สากล และประชาชนทั่วไป • สนับสนุน โครงการเกีย่ วกับการรักษาดวงตา เช่นโครงการไซท์เฟิรส์ ท์ การน�ำคนไข้เข้ารับการผ่าตัดดวงตาต้อกระจก เพือ่ ให้เขาเหล่านัน้ ได้ มีโอกาสมองเห็นอีกครั้ง • อนุรักษ์ธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม โดยส่งเสริมการปลูกต้นไม้ • ส่งเสริมการประชาสัมพันธ์และด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของสโมสรไลออนส์สากล ภาค 310 ดี เพื่อเผยแพร่ต่อสาธารณชนอย่างทั่วถึง และมากหลาย ฯลฯ • ส่งเสริมการท�ำป้ายประชาสัมพันธ์ในชุมชนที่สโมสรสังกัด เพื่อเผยแพร่องค์กรไลออนส์ให้เป็นที่รู้จักต่อสาธารณชนอย่างกว้างขวาง • ส่งเสริมกิจกรรมภาคสัมพันธ์ และสโมสรสัมพันธ์ เพื่อส่งเสริมให้เกิดการท�ำกิจกรรมร่วมกับเพื่อนไลออนส์ในต่างประเทศ • ส่งเสริมกิจกรรมด้านกีฬา เพื่อเชื่อมสัมพันธ์ความรัก ความสามัคคีในภาค 310 ดี ทั้งหมดที่กล่าวมานี้ เป็นเพียงส่วนหนึ่งในความฝันของกระผม ซึ่งฝันนี้จะเป็นไปไม่ได้เลยหากขาดความร่วมมือ ร่วมใจจากท่านสมาชิกทั้ง หลาย การท�ำงานแต่ละอย่างนั้น กระผมไม่สามารถท�ำเพียงล�ำพังคนเดียวได้ สมาชิกผู้ทรงเกียรติทุกท่านคงจะต้องร่วมสานความฝันทั้งหมดนี้ให้เกิดขึ้นและ ประสบความส�ำเร็จตามเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้ ท่านสมาชิกผู้ทรงเกียรติและเคารพรักทุกท่าน กระผมขอเชิญชวนทุกท่าน ได้ร่วมเดินทาง ร่วมสานความฝัน ไปด้วยกันบนเส้นทางแห่งความดี งาม ตามระยะเวลาหนึ่งปีบริหาร บนเส้นทางแห่งจิตบริการสาธารณะกุศล แม้ระยะเวลาจะดูยาวไกลซักหน่อย แต่หัวใจของผู้ให้ไม่มีวันหวั่นไหว จะร่วมกัน ก้าวเดินไปให้ถึงจุดหมายและเส้นชัย เพื่อภาค 310 ดี อันเป็นที่รักของพวกเราทุกคน
“We Serve” (ไลออน ไพฑูรย์ ชื่นจิตต์) ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 ดี ประเทศไทย THE LION
49
LION
สารจาก ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 อี
สารจาก
ไลออน ถวัน ดารากร ณ อยุธยา ผู้ว่าการไลออนส์สากล ภาค 310 อี ประเทศไทย ปีบริหาร 2556-2557 เรียน ท่านสมาชิกสโมสรไลออนส์ และ สมาชิกสโมสรลีโอ ภาค ๓๑๐ อี ที่รักทุกท่าน ผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับเกียรติมาด�ำรงต�ำแหน่ง ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค ๓๑๐ อี ปีบริหาร ๒๕๕๖-๒๕๕๗ โดยได้รับการไว้วางใจจากสมาชิกไลออนส์ ภาค ๓๑๐ อี เลือกผมมาท�ำหน้าที่ในต�ำแหน่งนื้ และผมใคร่ขอขอบพระคุณท่านสมาชิก ไลออนส์ทุกท่านที่ให้การสนับสนุนมาด้วยดีตลอด ส�ำหรับการบริหารงานของสโมสรไลออนส์สากลภาค ๓๑๐ อี ปีบริหาร ๒๕๕๖-๒๕๕๗นี้ ผมมีความตั้งใจเป็นอย่างยิ่งที่จะ สานนโยบายที่ดีของอดีตผู้ว่าการภาคฯ ที่ผ่านมา โดยการสร้างความปรองดอง ความสามัคคี ท�ำดีเพื่อสังคม สโมสรไลออนส์สากลภาค ๓๑๐ อี นโยบายปีบริหาร ๒๕๕๖-๒๕๕๗ ค�ำขวัญประจ�ำปีบริหาร “มุ่งมั่น สามัคคี ท�ำดีเพื่อสังคม” ในภาวะที่บ้านเมืองมีปัญหาย่อมส่งผลกระทบถึงชุมชนและสังคม สมาชิกไลออนส์เป็นส่วนหนึ่งของสังคมและเป็นหน้าที่ ที่จะต้องช่วยกันดูแลให้สังคมน่าอยู่—มีความสุขที่จะอยู่ร่วมกัน เพราะเราเป็นอาสาสมัครที่มีใจอันเป็นกุศล ท่านสมาชิกไลออนส์มี โอกาสที่จะช่วยสังคมผู้ยากไร้และผู้ด้อยโอกาส ตามคตีพจน์ “ We Serve “ ท่านนายกโลก Barry J Palmer ได้ให้นโยบายไว้ 3 R มีดังนี้ Responsibility Recognition Reach (ความรับผิดชอบ การยอมรับ การเข้าถึง ) ความรับผีดชอบ คือการบริการของสมาชิกไลออนส์ที่ทราบถึงความต้องการของผู้อื่นและความรับผิดชอบที่จะท�ำให้ชุมชน ของเราดีขึ้น Service is more than Dream การบริการเป็นยิ่งกว่าความฝัน เพราะมันเป็น เอกลักษณ์ของไลออนส์ การยอมรับ เป็นสิ่งที่ฝังรากลึกในการสืบทอดทางประเพณีความเป็นไลออนส์ ส่งเสริมสโมสรต่างๆ และสมาชิกสโมสรที่มี ความส�ำเร็จเป็นเลิศ การเข้าถึง คือความพอใจของสมาชิกเป็นกุญแจสูค่ วามสามารถทีจ่ ะรักษาสมาชิกของเราไว้ More member More service ส่วนนโยบายของผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค ๓๑๐ อี ปีบริหาร ๒๕๕๖-๒๕๕๗ มีดังนี้ ๑ เสริมสร้างศักยภาพของสโมสร รักษาสมาชิกเก่า และเพิ่มจ�ำนวนสมาชิกใหม่ ๒ สนับสนุนโครงการสารานุดรมไทย ส�ำหรับเยาวชนโดยพระราชประสงค์ ในพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ๓ สนับสนุนโครงการปลูกป่าเฉลิมพระเกียรติ ๔ สนับสนุนโครงการสงเคราะห์เด็กและเยาวชน ไร้ที่พึง ๕ สนับสนุนโครงการส่งเสริมทักษะการอ่านภาษาไทย ๖ ด�ำเนินตามนโยบายของนายกโลก Barry J Palmer “ Follow Your Dream” ในช่วงระยะเวลา ๑ ปีนี้ ไม่ว่าผมจะอยู่ในฐานะผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค ๓๑๐ อี หรืออยู่ในฐานะรองประธานสภาผู้ ว่าการไลออนส์สากลภาครวม ๓๑๐ ประเทศไทยก็ดี การได้มีโอกาสร่วมงานกับท่านผู้น�ำของทุกๆภาค ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่าเราจะ ร่วมกันสร้างผลงาน ผลบุญเพื่อผู้ด้อยโอกาส ผู้ยากไร้ รวมทั้งช่วยก้นสร้างสังคม ช่วยกันหยิบยื่นโอกาสส่วนดีของสังคมท�ำให้สังคม น่าอยู่ขึ้น และให้ค�ำว่า “ไลออนส์”อยู่หัวใจตลอดไปอย่างมิรู้ลืม ท้ายนีข้ อให้กศุ ลผลบุญทีพ่ วกเราสมาชิกไลออนส์สากลภาค ๓๑๐ อีได้กระท�ำด้วยจิตอันเป็นกุศลยิง่ จงประสพ แต่ความสุข ความเจริญ รุ่งเรืองในอาชีพการงาน มีสุขภาพที่แข็งแรง แคล้วคลาดจากภยันตรายทั้งปวง ด้วยความรัก และยินดีรับใช้
(ไลออน ถวัน ดารากร ณ อยุธยา) ผู้ว่าการไลออนส์สากลภาค 310 อี ประเทศไทย THE LION
50
ประมวลภาพ การท�ำงานของ ID พงศ์ศักดิ์ เกตุสวัสดิวงศ์ สู่การสิ้นสุดวาระการท�ำงานในต�ำแหน่งกรรมการ อ�ำนวยการไลออนส์สากลที่ การประชุมใหญ่ไลออนส์สากล ณ แฮมเบิร์ก ประเทศเยอรมัน และได้รับรางวัลประกาศ เกียรติคุณเชิดชูเกียรติระดับสูงสุดของไลออนส์โลกจาก นายกโลกเป็นผู้มอบรางวัล Ambassador Of Goodwill หรือรางวัลฑูตสันถวไมตรีของโลกจากนายกโลกที่การ ประชุมใหญ่ครั้งที่ 96 ณ ประเทศเยอรมันนีเมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม 2556ที่ผ่านมาเป็น 1 ใน 40 คน ของผู้น�ำ ไลออนส์จากทั่วโลก
THE LION
51
THE LION
52
THE LION
53
THE LION
54
THE LION
55
THE LION
56
THE LION
57
ประมวลภาพขบวนพาเหรด ไลออนส์ต่างชาติ
THE LION
58
THE LION
59
ประมวลภาพ ควันหลง
จากการประชุมใหญ่ไลออนส์สากล ครั้งที่ 96
THE LION
60
THE LION
61
THE LION
62
THE LION
63
THE LION
64
THE LION
65
THE LION
66
THE LION
67
THE LION
68
THE LION
69
THE LION
70
THE LION
71
LION
ป.ล. จาก บ.ก.
ป.ล. จาก บ.ก. การประชุมใหญ่ไลออนส์สากลครั้งที่ 96 ที่ เมือง แฮมเบิร์ก ประเทศเยอรมันระหว่างวันที่ 5-9 กรกฎาคม 2556 ที่ผ่านมานั้น ทางไลออนส์ไทยก็ได้ร่วมขบวนพาเหรด และเข้าการร่วมประชุมใหญ่ในครั้งนี้ โดยในปีนี้ ผม ก็มีส่วนเข้าร่วมในการเดินพาเหรดและการเข้าร่วมประชุมใหญ่ ซึ่งเจ้าภาพก็ได้จัดได้อย่างยิ่งใหญ่ โดยขบวน พาเหรดของไลออนส์ไทย ก็ได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก เพราะพวกเราได้เตรียมชุดที่แสดงถึงวัฒนธรรมไทย ที่สวยงาม ที่ได้รับการจัดเตรียมจากหลายภาคส่วนมาสนับสนุนการเดินพาเหรดในครั้งนี้ ดังนั้นในเล่มนี้จึงได้น�ำ ภาพการเดินพาเหรดของไลออนส์ไทย และจากนานาชาติ น�ำมาประมวลภาพของ ควันหลงของการเดินพาเหรด และการประชุมใหญ่ของคณะผู้ว่าการไลออนส์จากทุกภาครองมาให้ชมกัน อนึ่ง นอกจากที่ไลออนส์ไทยเข้าร่วมเดินพาเหรด และเข้าร่วมประชุมใหญ่กันอย่างมากในครั้งนี้ นอกจากจะมีส่วนร่วมในการให้ความร่วมมือกับไลออนส์สากลในครั้งนี้แล้ว พวกเราไลออนส์ไทยยังไปให้ก�ำลัง ใจกับ ไลออน พงศ์ศักดิ์ เกตุสวัสดิวงศ์ อดีตกรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากล ที่พ้นวาระการด�ำรงต�ำแหน่ง กรรมการอ�ำนวยการไลออนส์สากลในการประชุมใหญ่ไลออนส์สากลครั้งนี้ หลังจากที่ท่านได้ไปเป็นตัวแทน ไลออนส์ไทยเข้าไปท�ำหน้าที่ในต�ำแหน่งนี้ ซึ่งก็ได้ท�ำหน้าที่ได้อย่างดีเยี่ยม สร้างชื่อเสียงให้กับไลออนส์ไทยไม่ น้อย เพื่อเป็นให้เกียรติที่ท่านได้ท�ำภารกิจแทนไลออนส์ไทยในครั้งนี้ จึงน�ำประมวลภาพการท�ำหน้าที่ของท่าน PID พงศ์ศักดิ์ เกตุสวัสดิวงศ์ น�ำมาลงเพื่อเป็นเกียรติแก่ท่าน และเมื่อท่านพ้นวาระจากไลออนส์สากลแล้ว กลับ มาเมืองไทยแล้วก็คงท�ำหน้าที่ช่วยงานไลออนส์ไทยต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเป็นประธานจัดการประชุม ไลออนส์ภาคพื้นเอเชีย (OSEAL FORUM ครั้งที่ 54 ที่กรุงเทพฯ ในปี 2558) ท้ายนี้หวังเป็นอย่างยิ่งว่า คงได้รับความร่วมมือจากสมาชิกไลออนส์ไทยทุกท่านในการร่วมการเป็นเจ้า ภาพจัดการประชุม โอซีล ฟอรั่ม ครั้งที่ 54 เพื่อร่วมกันสร้างความประทับใจให้กับไลออนส์จากต่างชาติที่เข้า ร่วมประชุมในครั้งนี้ เพื่อการเตรียมความพร้อม คณะกรรมการจัดการประชุม จะมีการแจ้งข่าวเป็นระยะๆให้ สมาชิกทุกท่านได้รับทราบต่อไป สวัสดี
(ไลออนพิเชฐ แสงนิศากร) บรรณาธิการ E-mail;lion310magazine@gmail.com pichetmukchamber@msn.com THE LION
72
นโยบายของฝ่ายวารสารเสียงสิงโต ภาครวม 310 ปีบริหาร 2556-2557
LION
นโยบาย
ของฝ่ายวารสารเสียงสิงโต ภาครวม 310 ปีบริหาร 2556-2557 1.ให้ส่งรูปที่จะลงวารสารภายในวันที่ 15 ของเดือนที่ 2 ของแต่ละเล่ม เช่น ก.ค.-ส.ค. ก็คือน�ำส่งก่อน วันที่ 15 ของเดือนส.ค.หรือเดือน ก.ย-ต.ค. ก็ส่งก่อนวันที่ 15 ของเดือนเดือน ต.ค. เป็นต้น 2.ให้ส่งตรงมายังบรรณาธิการโดยหลายสโมสรเข้าใจว่าเป็นการส่งมาพร้อม M/A report ซึ่งไม่ใช่ จึงขอให้แยกส่งมา โดยคัดเลือกที่เป็นภาพกิจกรรมที่ท�ำต่อสาธารณะเป็นหลัก
3.ถ้าเป็นไปได้ควรเอา File word (Microsoft) ตัดแปะรูปกิจกรรม และเขียนค�ำอธิบายภาพมาให้ด้วย
4.มีนโยบายสนับสนุนทุนการศึกษาเด็กเรียนดีแต่ด้อยโอกาสให้กับทุกภาครอง
5.ให้ประธานฝ่ายวารสารเสียงสิงโตภาครองเป็นผู้ประสานงานแต่ละสโมสร ในภาครอง
6.จัดพิมพ์ จ�ำนวน 6 เล่ม และจัดพิมพ์พิเศษ ท�ำเนียบคณะกรรมการภาครวมและภาครอง 1 เล่ม
THE LION
73
LION
สถิติที่ควรทราบ
สถิติที่ควรทราบ
ส�ำหรับประเทศไทย ณ เดือนกรกฎาคม 2556 สโมสรไลออนส์ในประเทศไทย
ภาค 310-เอ 1 จ�ำนวนสโมสร 38 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 786 คน ภาค 310-เอ 2 จ�ำนวนสโมสร 40 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 1,244 คน ภาค 310-บี จ�ำนวนสโมสร 36 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 1,218 คน ภาค 310-ซี จ�ำนวนสโมสร 46 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 1,463 คน ภาค 310-ดี จ�ำนวนสโมสร 63 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 1,579 คน ภาค 310-อี จ�ำนวนสโมสร 51 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 1,274 คน รวมสโมสรไลออนส์ทั้งสิ้น 274 สโมสร มีสมาชิกทั้งสิ้น 7,564 คน สโมสรลีโอในประเทศไทย ภาค 310-เอ 1 จ�ำนวนสโมสร 5 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 100 คน ภาค 310-เอ 2 จ�ำนวนสโมสร 10 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 200 คน ภาค 310 บี จ�ำนวนสโมสร 9 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 180 คน ภาค 310 ซี จ�ำนวนสโมสร 2 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 46 คน ภาค 310 ดี จ�ำนวนสโมสร 11 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 220 คน ภาค 310 อี จ�ำนวนสโมสร 4 สโมสร มีจ�ำนวนสมาชิก 80 คน รวมสโมสรลีโอทั้งสิ้น 41 สโมสร มีสมาชิกทั้งสิ้น 826 คน บันทึกเพื่อทราบ ณ เดือนกรกฎาคม 2556 มีสมาชิกไลออนส์ทั่วโลกจ�ำนวน 1,347,208 คน ใน 46,322 สโมสร ใน 753 ภาค และใน 207 ประเทศ
การประชุมใหญ่ประจ�ำปีไลออนส์สากล 5-9 กรกฎาคม 2556 4-8 กรกฎาคม 2557 26-30 มิถุนายน 2558 24-28 มิถุนายน 2559 30 มิ.ย. - 4 ก.ค. 2560
ครั้งที่ 96 : แฮมเบิร์ก เยอรมนี (Hamburg, Germany : 2013) ครั้งที่ 97 : โตรอนโต แคนาดา (Toronto, Canada : 2014) ครั้งที่ 98 : ฮอนโนลูลู สหรัฐอเมริกา (Honolulu, Hawaii, USA : 2015) ครั้งที่ 99 : ฟูกุโอกะ ญี่ปุ่น (Fukuoka, Japan : 2016 ครั้งที่ 100 : ชิคาโก อิลินอยส์ (Chicago, Illinois USA : 2017) THE LION
74
สนับสนุนโดย
ไลออน เจริญสุข กิจอิทธิ สังกัดสโมสรไลออนส์ ธนบุรี ประธานสภาผู้ว่าการไลออนส์สากลภาครวม 310 ประเทศไทย ปีบริหาร 2556 - 2557
“ไลออนส์ไทย ก้าวไปด้วยกัน”