PUHEENJOHTAJALTA

Yhteisistä pelisäännöistä ja yhteenkuuluvuudesta

Syksy tarkoittaa taas muutosten aikaa. Uudet opiskelijat täyttävät Calonian ja tuovat uutta energiaa ja innokkuutta mukanaan. Tapahtumat alkavat jälleen pyöriä, ja jokainen meistä on taas yhden vuosikurssin korkeammalla, korreloi se sitten opintopisteiden kanssa tai ei. Ensikosketus uuteen vuosikurssiin on ollut loistava; aktiiviisuus ja aito kiinnostus sekä halu oppia Lexistä ja opiskeluelämästä näkyy ja kuuluu.

Ensimmäistä kertaa sitten oman fuksiviikkoni, eli vuoden 2019 jälkeen, fuksiviikko järjestettiin normaaliin tapaan. Oli mahtavaa nähdä, miten kolmen vuoden tauon jälkeen pystyimme tuomaan esimerkiksi kiertoajelu-tapahtuman takaisin entisessä loistossaan, ja miten paljon uudet opiskelijat siitä pitivät. Fuksiviikko oli muutoinkin menestys - uunituoreet sekä vanhemmat tieteenharjoittajat olivat innoissaan, ihmiset heittäytyivät peleihin ja rasteihin ja tutustuivat toisiinsa ennakkoluuloitta. Suuri kiitos siitä mahtaville tutoreille! Nyt uusi vuosikurssi on kastettu, ja alun intensiivisyys alkaa hiljalleen helpottamaan.

Lexiläiset muodostavat upean ja monimuotoisen yhteisön. Lexissä on noin 120–140 aktiivista toimijaa vuoden ympäri, jotka tekevät tärkeää työtä muiden kanssaopiskelijoiden eteen. Tarvitsemme yhteiset pelisäännöt, jotta voimme niiden rajoissa kehittää toimintaa ja jokainen uusi toimija voi aloittaa ainejärjestötehtävät huoletta. Haluamme, että kaikki uudet opiskelijat pohtivat, voisiko ainejärjestötehtävät jossain muodossa olla kiinnostava tapa oppia ja tehdä yhteisen hyvän eteen töitä. Olemme pyrkineet tänä vuonna siihen, että tuemme parhaalla mahdollisella tavalla uusia toimijoita, jotta tehtäviin hakeutumisen kynnys madaltuu. Iloksemme olemme nyt jo huomanneet fuksien keskuudesta suurta kiinnostusta Lexin toimintaa kohtaan, ja se näkyi esimerkiksi fuksikapteenien ehdokkaiden ennätysmäärässä!

Tämän vuoden hallitus on ottanut yhdeksi kärkiteemakseen tukea toimijoitaan siten, että Lexin arvot ja toimintaperiaatteet ovat kaikille selvät. Järjestimme keväällä ja nyt syksyllä juuri ennen fuksiviikkoa toimijoiden perehdytykset, joissa käytiin läpi jokaisen toimikunnan tärkeimpiä ohjeistuksia ja yhteisiä pelisääntöjä. Yksi koronan jälkivaikutus on ollut se, että suuri osa vanhemmista ja aikanaan aktiivisista lexiläisistä muuttivat joko

Olemme pyrkineet tänä vuonna siihen, että tuemme parhaalla mahdollisella tavalla uusia toimijoita, jotta tehtäviin hakeutumisen kynnys madaltuu.

toisaalle tai muutoin etääntyivät ainejärjestöstä. Osa tärkeästä tiedosta ja osaamisesta valui pois heidän mukanaan. Näkyvimmät muutokset asiaan liittyen ovat tapahtuneet organisaatiomuutoksen myötä. Uudistuksen jalkauttamisen myötä jokainen toimija tietää, keneltä hallituksen jäseneltä saa tukea ja apua, ja kenelle vastaa omasta tehtävästään. Lisäksi olemme kehittäneet sisäisiä kirjallisia ohjeistuksia, jotta tietoa ei tipu läpi raoista.

Toiminnan yhdenvertaisuus, avoimuus ja inklusiivisuus ovat Lexin peruspilareita. Kaikille löytyy Lexistä oma paikka, koska toimintamme on valtavan monipuolista ja kaikkien lexiläisten on mahdollista päästä mukaan. Nämä elementit tekevät yhteisöstämme niin tiiviin ja hyväksyvän, ja sinun tulee olla vain oma itsesi. Näillä saatesanoilla haluan vielä kerran toivottaa uudet opiskelijat tervetulleeksi osaksi Lexiä ja Lexin toimintaa ja ihanaa syksyä vanhemmille opiskelijoille!

Noora Lindqvist Hallituksen puheenjohtaja puheenjohtaja@lex.fi