Sebastian Lindqvist

24.3.2022 • Nr 6

Massivt strejkvarsel – nu omfattas också Helsingforsregionen

Lärarfacket OAJ har varslat om en femdagarsstrejk i Helsingfors, Vanda, Esbo och Grankulla. Om inget förhandlingsresultat nås bryter strejken ut den 19.4.2022.

Undervisningssektorns fackorganisation OAJ och förhandlingsorganisationen FOSU tar alltså till allt kraftigare åtgärder för att tvinga fram en lösning på arbetsmarknaden. En fjärde strejkvåg omfattar de kommunalt anställda lärarna i huvudstadsregionens kommuner. Strejken infaller 19–25.4.2022 om ingen lösning nås före det.

Löneprogrammet en sten i skon

Det kommunala tjänstekollektivavtalet löpte ut den sista februari. Förhandlingarna om ett nytt avtal har inte framskridit och nu försöker man nå en lösning i arbetskonflikten under riksförlikningsman Vuokko Piekkalas ledning. En utmaning i förhandlingarna är det löneprogram som löntagarna kräver. – Med ett löneprogram kan vi korrigera den orättvisa löneutveckling som har uppstått under årens lopp. Lönerna i den offentliga sektorn släpar hela tiden efter lönerna i den privata sektorn. Om det fortsätter så här, kommer den offentliga sektorn inte längre att vara en attraktiv arbetsgivare, säger Olli Luukkainen som är ordförande för FOSU och OAJ.

Strejkvarslet i huvudstadsregionen omfattar 11 400 lärare. Hit hör lärarna inom småbarnspedagogik, lärarna inom den grundläggande utbildningen samt gymnasielärarna. Omkring 700 FSL-medlemmar berörs av den eventuella strejken. – Nu räcker det! Vi lärare och rektorer har bitit ihop och väntat länge nog på en korrigering av lönerna. Genom en strejk vill vi få fart på förhandlingarna, säger Inger Damlin, ordförande för Finlands svenska lärarförbund.

Strejkvarsel också på andra orter

Strejkvarsel har redan tidigare getts för Jyväskylä och Rovaniemi (6–7.4), Tammerfors och Kuopio (12–13.4.) samt Åbo och Uleåborg (6–7.4).

Arbetsminister Tuula Haatainen har på riksförlikningsmannens förslag flyttat fram strejkerna i Jyväskylä och Rovaniemi samt Tammerfors och Kuopio med två veckor. Strejkerna flyttas fram för att inte störa studentskrivningarna.

Arbets- och näringsministeriet har för Åbo och Uleåborgs del inte ännu använt sig av rätten att flytta fram strejken. I Åbo omfattar strejkvarslet omkring 4500 lärare. Ca 120 medlemmar FSL-medlemmar berörs.

Frågan i regeringens händer?

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivaren KT har framhållit att det löneprogram som de kommunala löntagarna nu kräver överskrider välfärdssamhällets bärkraft. Lärarfacket OAJ har inte i offentligheten gått ut med några exakta siffror men exempelvis vårdfacken vill ha ett löneprogram som skulle ge 3,6 procent utöver de allmänna förhöjningarna. Enligt KT skulle ett program av den kalibern för hela kommunsektorn kosta 12,4 miljarder euro under en femårsperiod.

Fackförbunden vill därför att regeringen skall dra sitt strå till stacken och skjuta in mera pengar till kommunerna i vårens budgetförhandlingar som infaller 5-6.4.2022.

Bred kommunal strejkfront

Strejkvarslen sker på bred kommunal front. Vid sidan av FOSU (Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade) har även JAU (Julkisen alan unioni) varslat om strejk. JAU är förhandlingsorganisationen för fackföreningarna Jyty och JHL.

FOSU och JAU ordnar också en manifestation på Senatstorget 5.4.

Varsel om omfattande vårdstrejker

Också vårdfacken Tehy och Super har varslat om strejker. Den strejk i sex sjukvårdsdistrikt som förhandlingsorganisationen Sote rf varslat om till den 18.3 flyttade Arbets- och näringsministeriet fram med två veckor.

Nu har vårdarna gett ytterligare ett strejkvarsel. Om inget förhandlingsresultat nås bryter en strejk i 13 sjukvårdsdistrikt ut den 1.4.2022. Strejken varar i två veckor och omfattar ca 40 000 vårdare.

Flyttas strejken?

Närings- och arbetsministeriet har alltså möjlighet att flytta fram strejkerna med två veckor. Det är ännu oklart om arbetsminister Tuula Haatainen kommer att använda sig av den möjligheten när det kommer till strejken i huvudstadsregionen. En lösning förhandlingsvägen sökes också fortfarande med riksförlikningsmannens hjälp.

Om samtliga strejker genomförs omfattas över 22 000 lärare. Vid en strejk betalar både OAJ och FSL ut ett strejkbidrag på 180 euro/dag.

3

ordförord

inger damlin

Förbundsordförande

Nu är tid!

Just nu är allas våra tankar med den ukrainska befolkningen och vi önskar inget annat än ett snabbt slut på kriget.

Men samtidigt måste vi driva vår vardag framåt. Den kan vi inte sätta på paus. De pågående löneförhandlingarna är en del av den vardagen. En process som sköts med största allvar och blicken mot framtiden.

Det är ingalunda första gången vi står inför ett utmanande läge i förhandlingstider. Kommunernas svaga ekonomi och nu senast pandemin är exempel på utmaningar som under tidigare förhandlingar lagts fram som bakomliggande orsaker till att det inte funnit möjlighet för lönelyft för undervisningspersonal inom den kommunala och privata sektorn.

För att vi nu ska uppnå våra målsättningar krävs mod och solidaritet. Solidaritet bygger vi inifrån. Det är jag, det är du – det är vi som är FSL. Vi tillsammans är styrkan i förbundet i tider då leden prövas och förhandlingarna strandat. Om vi vill uppnå våra mål och vara trovärdiga i förhandlingarna går det helt enkelt inte för sig att säga att det inte är läge nu. Vi kan inte vänta på att ett perfekt läge uppstår, för det kommer aldrig att finnas en tid när omständigheterna är optimala.

Skolombuden ute i våra skolor har en central roll i solidaritetsbygget. Ni är värdefulla representanter i vardagen. Med förbundets kaffemugg i ena handen hoppas jag att ni känner hur viktiga ni är i dessa tider när ni sprider förbundets information och för diskussioner i lärarrummen.

Det är i låsta lägen vi som förbund prövas, och det är även i låsta lägen våra lokalföreningar prövas. Jag hoppas att varje förening med enade krafter står upp för medlemmarna och för dialog om det läge vi nu befinner oss i.

Vi lärare kan inte varje gång lägga oss i förhandlingstider då strejk diskuteras. Det gör att vi drar undan mattan för förhandlarna och på det sättet ger arbetsgivarnas förhandlare alla trumfkort. Det leder i förlängningen till att vi accepterar att löneutvecklingen i vår kvinnodominerade bransch kommer att fortsätta släpa efter i förhållande till andra branscher.

Vi måste våga visa att vi är eniga i att ta en väg som kan kännas utmanande – men där vinningen ligger i framtiden.

Vi vet hur vår vardag ser ut, vi vet hur vårt uppdrag ser ut och vi vet att en förändring måste till. Det är ett faktum att orken bland lärarna tryter samtidigt som lönen släpar efter. Vi måste fortsätta kampen för att även framöver kunna leverera högklassig utbildning med en yrkeskår som både orkar och brinner för det vi gör. Nu är tid – tid att stå upp för lärarna och rektorerna!

Vi lärare kan inte varje gång lägga oss i förhandlingstider då strejk diskuteras. Det gör att vi drar undan mattan för förhandlarna och på det sättet ger arbetsgivarnas förhandlare alla trumfkort.