BOLETIM INFORMATIVO SANT’ANNA ANO 2 | NÚMERO 10 ABRIL DE 2013
PROGRAMA SANT’ANNA DE INFORMAÇÃO UNIFICADA
252
Equipes do SESMT, Meio Ambiente, RH da Sant’Anna, Kaizen e PAREX.
SIPAT Integrada: Construtora Sant’Anna participa da Semana Interna de Prevenção de Acidentes, no Pará.
A Construtora Sant’Anna, em parceria com as empresas que prestam serviços à Mineração Rio do Norte (MRN), no Pará*, uniram-se em prol da segurança e realizaram, entre os dias 19 e 22 de novembro do ano passado, a SIPAT Integrada GO, com o tema: “Trabalho em Altura | Sua Vida Acima de Tudo”.
SESMT em um dos estantes da Sant’Anna: ferramentas de segurança (EPIs).
A SIPAT significa “Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho” e tem como finalidade divulgar, orientar e promover a prevenção de acidentes. O escopo principal desse evento é desenvolver a consciência da importância de eliminar os acidentes do trabalho, o que permitirá reconhecer e corrigir condições e práticas inseguras no ambiente de trabalho. Os colaboradores das cinco empresas que participaram de palestras sobre segurança e tiveram a oportunidade de participar de diversas dinâmicas em horários e canteiros diferenciados. A programação reforçou a importância da segurança e saúde no dia a dia de cada colaborador e também promoveu integração e descontração entre os colaboradores das empresas. De acordo com a Analista de RH da Construtora Sant’Anna, Mariene do Vale; “as reflexões foram associadas ao contexto de trabalho dos colaboradores, reforçando a função e importância das atividades realizadas pelos Setores de Saúde e Segurança das empresas participantes da SIPAT Integrada GO 2012”.
José Eustáquio (acima), diretor de operações da Sant’Anna reforça a importância da segurança no cotidiano do trabalho.
Participaram da abertura da SIPAT os 680 colaboradores da Sant’Anna e, aproximadamente, 700 das outras 4 empresas envolvidas.
Participantes do concurso de paródia.
O primeiro lugar no concurso de paródia foi para o colaborador Edson dos Santos Pinto, da Sant’Anna. Confira e guarde esses versos da bela e inteligente letra da sua canção. “Com segurança o meu dia tem que começar, então, do DDS vou participar, pois palavras sábias vou escutar, e da minha própria segurança tenho que cuidar. Em seguida, minha oração vou fazer e pedir ao nosso Deus para nos proteger.
Acima, colaboradores participam da dinâmica “Terra, Céu e Mar”.
A dinâmica: “Preservando o balão”.
O colaborador Diego (auxiliar de topografia), desvenda o desafio da dinâmica.
Alcimar de Oliveira (construção da oficina de manutenção) recebe a bicicleta como premiação.
A minha ART eu vou executar, pois com trabalho em altura não se pode vacilar, ver os riscos e perigos da tarefa para bloquear. O cinto de segurança vou inspecionar, pois acima de dois metros vou trabalhar, e os meus EPIs corretamente tenho que usar. Pois alguém lá fora me espera e para casa com saúde quero voltar.
Da direita para esquerda: Marco Antônio (eng. seg. | Sant’Anna), Roberto Uilians (eng. seg. | MRN), Yanto Araújo (ger. de projetos | MRN), Daniel (eng. | MRN). Gabriel Bento (eng. | Sant’Anna) e Willian Soares (Kaizen) fazem o encerramento da SIPAT Integrada da Gerência de Obras (GO).
E, para finalizar, o meu agradecimento vou deixar, se não for seguro, não faça e nem tente improvisar!’’
editorial
PSIU... Feito por Você e para Você! Completamos as 10 primeiras edições do nosso PSIU! O informativo PSIU completa sua décima edição e nasceu para aproximar, integrar e divulgar o que acontece no dia a dia da empresa. Um desafio que vem sendo vencido com muita determinação e com a parceria de todos. Comunicar significa “tornar comum”. E talvez este seja um dos maiores desafios das instituições: tornar as informações comuns a todos. Quanto mais informação oficial circular, mais todos se sentem valorizados e integrados aos processos, mais tranquilidade e transparência para a empresa. A comunicação eficiente reduz os “ruídos” e diminui substancialmente um dos maiores problemas de todas as organizações, a tão famosa e conhecida “rádio peão”. Com uma linha editorial bem definida e direcionada à divulgação dos diversos assuntos ligados à Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, a proposta deste informativo é traduzir o respeito e a preocupação de nossa empresa por seus funcionários; é ser direto e informar com clareza e honestidade, com textos simples e de fácil compreensão; é ser responsável na transmissão de fatos reais, primando pela integridade, comprometimento e lealdade aos leitores. O PSIU tem ido além do cumprimento de seu papel, proporcionando o intercâmbio de pessoas, além de divulgar programas e experiências bem sucedidas de uma obra para outra. À medida que são anunciados, os métodos, estratégias e outras práticas desenvolvidas em um lugar são adotadas ou até melhoradas em outras obras. Obrigado a todos que leem, participam e, assim, fazem parte desta rede de informação e comunicação formada pelo PSIU. Obrigado aos que nos auxiliam com fotos, com os “Boas Práticas” que sempre viram matérias, com os DDS*; obrigado ao SESMT*, ao administrativo das obras; obrigado a todos que nos enviam sugestões de temas; enfim, obrigado a todos que nos fazem crescer e nos auxiliam com suas críticas e elogios.
Bruno Santana Diretor
Colaboradores recebem o PSIU na obra durante o DDS.
Você sabia? O nome PSIU foi criado por José Miguel, greidista da obra 249 (Mina de Água Limpa, em Rio Piracicaba - MG) e escolhido no concurso Cultural: “Sorria, Você Vai Ficar Famoso”, realizado em julho de 2011. Um dos motivos para sua escolha foi ser um nome curto, de fácil percepção e memorização.
Antes da definição pelo nome PSIU, havia três outros nomes que os jurados do concurso tinham gostado, mas a sua escolha aconteceu apenas depois que um desses jurados propôs agregar valor a esse nome, traduzindo-o como sigla de “PROGRAMA SANT’ANNA DE INFORMAÇÃO UNIFICADA”.
Hoje, o PSIU – PROGRAMA SANT’ANNA DE INFORMAÇÃO UNIFICADA – virou um gostoso desafio e vem cumprindo seu papel, criando novas formas de chegar cada vez mais perto do colaborador.
O informativo PSIU (impresso) foi criado para atender a uma demanda de comunicação direta entre o SSMAQ* e o colaborador nas frentes de serviços. Já “seus irmãos” têm funções diferentes. O PSIU virtual é enviado por e-mail e, além da versão em PDF do Informativo PSIU, fala sobre diversos temas (dicas de saúde, aniversariantes do mês, comunicados da diretoria, etc.) Já a TV PSIU é um protótipo que vem sendo desenvolvido no Escritório Central e, em breve, deverá estar presente nas novas obras da empresa.
prêmio motivacional
Projeto Arte no Canteiro Parceria que deu certo: Teatro, Segurança e Descontração. Os colaboradores da obra 254* assistiram ao “Projeto Arte no Canteiro” (SESI) no dia 14 de dezembro, no Poliesportivo da cidade Lagoa da Prata (MG). A apresentação abordou, de forma leve e criativa, temas de segurança e saúde relacionados às atividades nos canteiros. Personagens criados a partir de objetos utilizados nas obras – como uma desempenadeira, um balde, um carrinho de mão, uma caçamba e uma pá – encenaram uma série de situações que levaram os colaboradores da obra a refletir sobre os riscos
254 Colaboradores premiados durante o primeiro prêmio motivacional.
SESMT, encarregados e equipe administrativa.
Equipe da obra 254 mais o elenco do SESI.
Rodrigo, Alexandre e David assistem a peça com descontração.
Arte no Canteiro encena os temas: segurança do trabalho, disperdício e produção.
Colaboradores da Sant’Anna assistem a peça no poliesportivo da cidade de Lagoa da Prata (MG).
presentes em suas atividades cotidianas. Essas ações que envolvem os nossos canteiros agem de forma a garantir a segurança no ambiente de trabalho e, consequentemente, a qualidade do serviço prestado.
Na primeira premiação, o evento contou com a presença do assessor técnico Moysés Rodrigues (Seguros UNIMED), que ministrou a palestra “Saúde: Cuidados e Prevenção”. Moysés tratou de temas importantes para a nossa saúde, abordando, principalmente, a necessidade de melhoria e expansão do saneamento básico no país, como forma de reduzir os índices de doenças relacionadas a essa matéria. Além disso, passou algumas dicas importantes sobre medicina preventiva, hipertensão, diabetes e estresse. Para finalizar, o palestrante ofereceu aos colaboradores valiosa orientação sobre a correta utilização do seguro saúde. Público atento à palestra sobre a “Qualidade de Vida” .
Demonstração do procedimento de ancoragem.
Sant’Anna finalizou obra da Vale.
249
A Construtora Sant’Anna entregou, em dezembro de 2012, a obra 249*, referente à Relocação da Balsa da Barragem Sul, Mina de Brucutu. Foram executadas as obras civis da Rede de Captação de Água da Usina (RECA)*, Drenagem Superficial, Enrroncamento com Pedras de Mão e Proteção de Taludes.
do cronograma, poderia ocorrer a paralização da planta devido à falta de água.
Esse aditivo foi muito importante, pois, se a obra não fosse executada dentro
Parabéns a toda equipe pelo sucesso do trabalho!
Além da Construtora Sant’Anna atender a todas as cláusulas contratuais, a segurança respondeu com êxito às exigências do cliente, finalizando o contrato sem acidentes com afastamento.
*RECA: Rede de Captação de Água da Usina | Obra 249 | Vale | Mina de Brucutu | Barão de Cocais | MG
Colaboradores premiados pelos critérios de avaliação de segurança do trabalho.
Na sequência, teve lugar o segundo prêmio motivacional, quando o médico André Slavov, do Grupo Saúde e Vida, falou sobre Qualidade de Vida (educação sexual | DST). A palestra prendeu a atenção de todos, transmitindo informações úteis à vida sexual dos nossos colaboradores.
Grupo de Melhoria promove o Programa de Ganhos Rápidos.
Como identificar uma oportunidade de melhoria? 1. Realize uma vistoria no setor escolhido para identificar situações de risco ou de impacto ambiental; 2. Defina as possíveis melhorias; 3. Acompanhe as etapas para implementação das ações das melhorias. Na obra 254*, o grupo é composto por sete colaboradores de campo, os quais já “inauguraram” a função, com uma inspeção de SSO nas frentes de serviço. O trabalho foi realizado em conjunto com a CIPA* e o SESMT*. A inspeção tem como objetivo detectar condições inseguras, pontos de melhorias, tanto de segurança quanto de meio ambiente, além de estimular nos colaboradores a percepção de riscos.
Equipe do Grupo de Melhoria do escritório central conta com Mariene do Vale (analista de RH), Caroline Silva (recepcionista), Karla Dias (analista de informações) e Tamiris Silva (aprendiz).
Como é o Grupo de Melhoria na Prática.
254 Wilson Moisés (Pedreiro)
Divaldo Gomes Santos (Operador de Máquinas)
Os integrantes foram escolhidos por indicação dos próprios encarregados das frentes da obra e as ações começaram em novembro do ano passado, sendo o trabalho contínuo. DDS: Diálogo Diário de Segurnça; SESMT: Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho; SSO: Saúde e Segurança Ocupacional; SSMAQ: Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; Obra 249: Vale | Mina de Brucutu | Barão de Cocais | MG. Obra 252: Mineração Rio do Norte | MRN | Porto de Trombetas | Oriximiná | Pará Obra 254: Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Parnaíba | CODESVASF | Lagoa da Prata | MG
Gildasio Gomes Calixto da Silva (Armador)
Inivaldo da Silva (Carpinteiro)
Um integrante pode orientar o outro, ou um colaborador pode dar alguma sugestão, que poderá ser compartilhada pelas demais frentes de serviço. Segundo os relatos dos integrantes do Grupo de Melhoria, durante a reunião com a Segurança do Trabalho, nos últimos meses a situação tem melhorado muito e os colaboradores estão mais conscientes. Além disso, têm-se constatado que a aceitação é melhor quando a orientação ou o pedido é feito por meio de um colega de trabalho.
Isaias José Ribeiro (Motorista)
Jadir Bento Correa (Pedreiro) Alandir Rufino da Silva (Carpinteiro)
expediente
O que é Grupo de Melhoria?
O grupo de melhoria é formado por colaboradores de diversos setores e tem como objetivo identificar situações perigosas ou que agridam o meio ambiente com o intuito de propor ações de correção ou melhoria a curto prazo.
PSIU | Programa Sant’Anna de Informação Unificada Expediente: Presidente:
Marcos Sant’Anna
Diretor superintendente: Bruno Santana
Diretor de operações:
José Eustáquio de Faria Júnior Redação e fotografia:
Karla Dias [Analista de Informações] Redação [conteúdos técnicos]:
Paula Greiner [coord. de SSO] e Paulo André [coord. de Qualidade]
Redação Final e edição de imagens: Gerson Fragoso Patrício [Assessor de Marketing]
Layout e editoração:
Neo Comunicação e Marketing Revisão: Fátima Caldas
Impressão: R e C Gráfica
Participe do nosso informativo. Mande suas crírticas, elogios e sugestões para comunicacao@gruposantanna.com.br