7. Mal BGF-Gütesiegel

„Die Auszeichnung mit dem BGF-Gütesiegel beweist, dass die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für uns im Fokus steht. Wir unterstützen sie mit einem Mix aus Veranstaltungen, Präventionsprogrammen und arbeitsmedizinischen Beratungen – von A wie ‚After-Work-Fitness‘ bis Z wie ‚Zumba‘. Durch dieses niederschwellige und leicht zugängliche Angebot schaffen wir ein gesundheitsförderliches Arbeitsklima als

Fundament für persönlichen wie unternehmerischen Erfolg“, erläutert Perissutti.

Strenge Qualitätskriterien n

Welche Bedeutung hat Lebens- und Sozialberatung in unserer aktuellen gesellschaftlichen Situation?

In den jüngsten Krisen ist deutlich geworden, wie sehr uns Belastungen zusetzen und wie massiv sie unsere psychische und körperliche Gesundheit bedrohen. Mit unseren drei Fachbereichen psychosoziale, sportwissenschaftliche und Ernährungsberatung sind wir Lebens- und Sozialberater die geprüften Experten dafür, Menschen durch Belastungen, Krisen und Entscheidungsprozesse zu begleiten und ganzheitlich für die Herausforderungen des Lebens zu wappnen.

Wie beurteilen Sie die neue Zugangsverordnung für das Gewerbe der Lebens- und Sozialberatung? Für die Positionierung der psychosozialen Beratung im extrem kompetitiven Umfeld gesundheitsbezogener Tätigkeiten bringt die neue Zugangsverordnung nachhaltige Verbesserungen. Davon profitieren jene, die diese Tätigkeit ausüben, ebenso wie jene, die unsere Leistungen in Anspruch nehmen.

Wie begegnet man den personellen Herausforderungen in der 24-Stunden-Pflege?

Die 24-Stunden-Betreuung – ich betone „Betreuung“, denn es handelt sich nicht um Pflege – durch selbstständige Betreuer hat während der Pandemie ihre Verlässlichkeit unter schwierigsten Bedingungen unter Beweis gestellt. Leistbare Betreuung in den eigenen vier Wänden wird auch in Zukunft nur auf diesem Weg zu erbringen sein. Angesichts des steigenden Betreuungsbedarfs kann es nur darum gehen, Menschen, die diese Tätigkeit ausüben wollen, willkommen zu heißen, indem wir ihnen ein attraktives Umfeld und ein faires Einkommen bieten.

Bei der KNAPP AG in Hart bei Graz standen bei zwei Veranstaltungen wieder junge Nachwuchstalente im Mittelpunkt. Über 100 jugendliche IT-Talente trafen sich beim KNAPP coding contest zum Lösen einer komplexen Programmieraufgabe aus der Logistikwelt. Beim Tag der offenen Tür hatten zahlreiche Jugendliche Gelegenheit, sich über die Lehrlingsausbildung in Hart bei Graz und Leoben zu informieren.

Matthias Bergmann von der TU Graz und Martin Bierbaumer von der HTL Rennweg holten sich beim KNAPP coding contest 2023 das begehrte Preisgeld von je 1.000 Euro. Die teilnehmenden Schüler und Studenten reisten aus ganz Österreich in die Steiermark. Für die HTL Rennweg aus Wien zahlte es sich besonders aus: Martin Bierbaumer und Amitesh Marinellore belegten Platz 1 und Platz 2 in der Kategorie Schüler vor Jakob Dorneger von der HTBLA Kaindorf. Die HTL Rennweg gewann auch den Preis für die beste Institution. Bei den Studenten belegten Lorenz Stechauner (TU Wien) und Georg Hoffmann (FH Joanneum) die Plätze zwei und drei hinter Gewinner Matthias Bergmann von der TU Graz.

Bei der Programmieraufgabe ging es um eine smarte Lieferkette: Wie können größere Handelsunternehmen effizient Bestellungen an Kunden versenden? Die von den Teilnehmern programmierte Software sollte eine möglichst gute Mischung an Paketen aus verschiedenen Versandlagern zusammenstellen, um die Ware so günstig wie möglich an die Kunden zu senden.

Führender IT-Arbeitgeber in der Steiermark „KNAPP ist einer der größten IT-Arbeitgeber in der Steiermark. Wir möchten uns aber nicht nur in Österreich, sondern auch international als attraktiver Arbeitgeber positionieren, um die größten Talente am Markt anzusprechen. Denn nur mit kompetenten und motivierten Mitarbeitern können wir für unsere Kunden Bestleistungen erbringen“, erklärt KNAPP-CFO Christian Grabner.

Im Arbeitsalltag beschäftigen sich KNAPP-Software-Spezialisten mit Maschinensteuerungen, Lagerverwaltungssystemen, digitalen Analyse-Tools, Künstlicher Intelligenz oder digitalen Geschäftsmodellen. KNAPP-Software verbindet innovative Technologien zu einer intelligenten Automatisierungslösung. Das ist entscheidend für eine reibungslose Logistik, damit Supermarkt-Regale immer mit frischer Ware gefüllt sind, Apotheken mit Medikamenten versorgt werden können oder die Frühjahrsmode rechtzeitig im Schrank hängt.

Volles Haus beim Lehrlingstag

Als großer Lehrbetrieb bildet KNAPP laufend über 100 Lehrlinge in zukunftssicheren Berufen wie Mechatronik mit Schwerpunkt Robotik oder Applikationsentwicklung aus. Beim Tag der offenen Tür am 3. März besuchten rund 60 Jugendliche mit ihren Familien und Freunden die Lehrwerkstatt, besichtigten das Firmengelände und informierten sich über die einzelnen Lehrberufe.

Dabei konnten sie sich auch persönlich mit den KNAPP-Lehrlingen austauschen. „Unsere Lehrlingsausbildung ist ein Erfolgsmodell, das wir auch auf unsere internationalen Standorte ausrollen möchten. Besonders stolz sind wir, dass unsere Lehrlinge aus dem Bereich Robotik bei der Berufsweltmeisterschaft WorldSkills in Shanghai so erfolgreich waren“, so KNAPP-CFO Christian Grabner abschließend.

Über 100 jugendliche IT-Talente trafen sich beim KNAPP-Programmier-Wettbewerb coding contest 2023 zum Lösen einer komplexen Programmieraufgabe.