Revista Clínica Veterinária - ed.154 - es by Revista Clínica Veterinária

Revista de educación continuada del médico veterinario de pequeños animales

Cirugía

Medicina veterinaria de desastres

Piómetra en puma (Puma concolor Linnaeus, 1771) – relato de caso

Capacitación para desastres en los que están involucrados animales

Indexada en Web of Science – Zoological Record, Latindex y CAB Abstracts www.revistaclinicaveterinaria.com

Índice Editora Maria Angela Sanches Fessel cvredacao@editoraguara.com.br CRMV-SP 10.159

Medicina veterinaria de desastres Capacitación para desastres en los que están involucrados animales

Publicidad Alexandre Corazza Curti midia@editoraguara.com.br

Editoración eletrónica Editora Guará Ltda. Gerente administrativo Antonio Roberto Sanches admedguara@gmail.com Portada Pantera onca

Medicina veterinaria colectiva Bernardo José Sader Teixeira

Clínica Veterinaria es una revista técnico-científica bimestral, dirigida a los veterinários de pequeños animales, estudiantes e profesionales de la medicina veterinária, editada por la Editora Guará Ltda. Las opiniones en artículos firmados pueden no ser compartidas por la Editora. Los contenidos de los avisos son de la total res ponsabilidad de las compañias. Prohibida la reprodución parcial o total por cualquier método, incluso citando procedencia, sin autorización previa de la Editora Guará Ltda. La terapia que se ha indicado, es de total responsabilidad de aquel que la ha recetado. La pericia y la experiencia profesional de cada individuo son factores determinantes para la realización de los tratamientos posibles para cada caso. La Editora no puede responsabilizarse por el abuso o la mala aplicación del contenido de la revista Clínica Veterinaria.

Editora Guará Ltda. Cotia, SP, Brasil WhatsApp: +55 (11) 98232-0058 cvredacao@editoraguara.com.br

La isla de los gatos abandonados

Los indígenas y sus animales de compañía bajo la óptica de la Salud Única

Cirugía

24 Piómetra en puma (Puma concolor Linnaeus, 1771) – relato de caso Piometra em onça-parda (Puma concolor – Linnaeus, 1771) – relato de caso Pyometra in Puma (Puma concolor Linnaeus, 1771) – case report

Clínica Veterinaria, Año XXVI, n. 154, septiembre/octubre, 2021

Ambiente hospitalario en veterinaria

Bienestar animal Conejos domésticos: bienestar – 3era parte

Quirófano – normas de manejo y diferenciación

Tecnología de la información Marketing digital

Derecho médico veterinario La judicialización 48 de la medicina veterinaria brasileña

Gestión

Plan de 62 acciones para un emprendimiento espiritualizado – etapa 1

Vet agenda

Noticias International Veterinary Students’ Association (IVSA)

Clínica Veterinaria, Año XXVI, n. 154, septiembre/octubre, 2021

Cursos, palestras, semanas académicas, simposios, workshops, congresos, en todo el planeta

Editorial

La medicina veterinaria y el amor Dentro de nuestras charlas, en nuestra convivencia cotidiana, en el ambiente profesional, en nuestro día a día, circulan libremente ciertos conceptos y valores que sin lugar a dudas son importantes, como la dedicación, la calidad de nuestro trabajo, el conocimiento, el apuro tecnológico. Todos estos son siempre bien recibidos y valorados, tanto para incentivar nuestro trabajo, como también para ofrecer argumentos publicitarios convincentes. En paralelo a esos valores positivos, tenemos a nuestro alrededor también una serie de manifestaciones de violencia a todos los niveles – relaciones personales, política, economía, cuestiones sociales. En los programas de noticias y en la industria del entretenimiento, lo que más vemos son escenas violentas de todo tipo – tiros, explosiones, muertes y variados tipos de perversión. Como contrapartida, falta espacio y llega a haber cierto pudor en manifestar y hablar de amor, gratitud, empatía, compasión, respeto, compartir, generosidad. La medicina veterinaria, al igual que muchas profesiones, nos da la oportunidad de practicar, contribuir, aprender y mejorar toda esta gama de sentimientos. Atendemos, cuidamos, tratamos. Si consiguiéramos llevar esa empatía, esa compasión, ese respeto y ese amor que tenemos por los animales, a los tutores y sus familias, así como también a otras personas con las que convivimos en el barrio y en el ambiente de trabajo, veremos que siempre existe una oportunidad para ejercitarlas. También veremos que con estas actitudes podremos ampliar nuestra capacidad de interacción con el mundo, con una visión diversificada en relación a la que generalmente nos proponen. O imponen. Si prestamos atención a esas intenciones en referencia a las demás formas de vida, la naturaleza y el planeta, vamos a crear una relación con lo que existe a partir de un lugar interior más pleno, ampliando nuestras percepciones y expandiendo la empatía, el respeto y el amor que hoy creemos tener en plenitud, para que ocupe todo nuestro campo vital. Todos los días se nos presentan oportunidades de elegir entre ser o no compasivos. Podemos demostrar condescendencia para esa realidad general de conductas alienadas, indiferencia, insensibilidad y violencia que se nos presenta, o entonces buscar activamente una conexión con nuestro núcleo empático, amoroso, respetuoso. Si aprovechamos las oportunidades que nuestra profesión nos ofrece, estaremos contribuyendo para una “ecología de sentimientos” solidaria y humana en su mejor sentido, con gratitud por los caminos y desafíos que nos tocan, aprovechando las experiencias nuevas para que, por sobre todas las cosas, ejercitemos el amor en lugar de la indiferencia y de la aceptación pasiva de formas cada vez más diseminadas de violencia – sutil u ostentosa. Este momento necesita de actitudes como esas, positivas y medicinales, compasivas y corajosas. Y sumamente lúcidas. Que todos podamos celebrar nuestra profesión este 9 de septiembre, vibrando con amor, compasión y empatía, y así poder transformarnos en seres humanos plenos. Maria Angela Sanches Fessel CRMV-SP 10.159 4

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Asesores científicos Adriano B. Carregaro FZEA/USP-Pirassununga Álan Gomes Pöppl FV/UFRGS Alberto Omar Fiordelisi FCV/UBA Alceu Gaspar Raiser DCPA/CCR/UFSM Alejandro Paludi FCV/UBA Alessandra M. Vargas Endocrinovet Alexandre Krause FMV/UFSM Alexandre G. T. Daniel Universidade Metodista Alexandre L. Andrade CMV/Unesp-Aracatuba Alexander W. Biondo UFPR, UI/EUA Aline Machado Zoppa FMU/Cruzeiro do Sul Aline Moreira de Souza FMV/UFF Aloysio M. F. Cerqueira UFF Ana Claudia Balda FMU, Hovet Pompéia Ana Liz Bastos CRMV-MG, IMVC Ananda Müller Pereira Universidad Austral de Chile Ana P. F. L. Bracarense DCV/CCA/UEL André Luis Selmi Anhembi/Morumbi e Unifran Angela Bacic de A. e Silva FMU Antonio M. Guimarães DMV/UFLA Aparecido A. Camacho FCAV/Unesp-Jaboticabal A. Nancy B. Mariana FMVZ/USP-São Paulo Aulus C. Carciofi FCAV/Unesp-Jaboticabal Aury Nunes de Moraes UESC Ayne Murata Hayashi FMVZ/USP-São Paulo Beatriz Martiarena FCV/UBA Benedicto W. De Martin FMVZ/USP; IVI Berenice A. Rodrigues MV autônoma Camila I. Vannucchi FMVZ/USP-São Paulo Carla Batista Lorigados FMVZ/USP-São Paulo

Carla Holms Anclivepa-SP Carlos Alexandre Pessoa www.animalexotico.com.br Carlos E. Ambrosio FZEA/USP-Pirassununga Carlos E. S. Goulart EMATER-DF Carlos Roberto Daleck FCAV/Unesp-Jaboticabal Carlos Mucha IVAC-Argentina Cassio R. A. Ferrigno FMVZ/USP-São Paulo Ceres Faraco FACCAT/RS César A. D. Pereira UAM, UNG, UNISA Christina Joselevitch IP/USP-São Paulo Cibele F. Carvalho UNICSUL Clair Motos de Oliveira FMVZ/USP-São Paulo Clarissa Niciporciukas Anclivepa-SP Cleber Oliveira Soares Embrapa Cristina Massoco Salles Gomes C. E. Daisy Pontes Netto FMV/UEL Daniel C. de M. Müller UFSM/URNERGS Daniel G. Ferro Odontovet Daniel Macieira FMV/UFF Denise T. Fantoni FMVZ/USP-São Paulo Dominguita L. Graça FMV/UFSM Edgar L. Sommer Provet Edison L. P. Farias UFPR Eduardo A. Tudury DMV/UFRPE Elba Lemos FioCruz-RJ Eliana R. Matushima FMVZ/USP-São Paulo Elisangela de Freitas FMVZ/Unesp-Botucatu Estela Molina FCV/UBA Fabian Minovich UJAM-Mendoza Fabiano Montiani-Ferreira FMV/UFPR

Fabiano Séllos Costa DMV/UFRPE Fabio Otero Ascol IB/UFF Fabricio Lorenzini FAMi Felipe A. Ruiz Sueiro Vetpet Fernando C. Maiorino Fejal/CESMAC/FCBS Fernando de Biasi DCV/CCA/UEL Fernando Ferreira FMVZ/USP-São Paulo Filipe Dantas-Torres IAM/Fiocruz Flávia R. R. Mazzo Provet Flavia Toledo Univ. Estácio de Sá Flavio Massone FMVZ/Unesp-Botucatu Francisco E. S. Vilardo Criadouro Ilha dos Porcos Francisco J. Teixeira N. FMVZ/Unesp-Botucatu F. Marlon C. Feijo Ufersa Franz Naoki Yoshitoshi Provet Gabriela Pidal FCV/UBA Gabrielle Coelho Freitas UFFS-Realeza Geovanni D. Cassali ICB/UFMG Geraldo M. da Costa DMV/UFLA Gerson Barreto Mourão Esalq/USP Guilherme G. Pereira Nayacardiovet Hector Daniel Herrera FCV/UBA Hector Mario Gomez EMV/FERN/UAB Hélio Autran de Moraes Oregon S. U. Hélio Langoni FMVZ/Unesp-Botucatu Heloisa J. M. de Souza FMV/UFRRJ Herbert Lima Corrêa Odontovet Iaskara Saldanha Lab. Badiglian Idael C. A. Santa Rosa UFLA Ismar Araújo de Moraes IB/UFF

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Jairo Barreras FioCruz James N. B. M. Andrade FMV/UTP Jane Megid FMVZ/Unesp-Botucatu Janis R. M. Gonzalez FMV/UEL Jean Carlos R. Silva UFRPE, IBMC-Triade João G. Padilha Filho FCAV/Unesp-Jaboticabal João Luiz H. Faccini UFRRJ João Pedro A. Neto UAM Jonathan Ferreira Odontovet Jorge Guerrero Univ. da Pennsylvania José de Alvarenga FMVZ/USP Jose Fernando Ibañez FALM/UENP José Luiz Laus FCAV/Unesp-Jaboticabal José Ricardo Pachaly Unipar José Roberto Kfoury Jr. FMVZ/USP Juan Carlos Troiano FCV/UBA Juliana Brondani FMVZ/Unesp-Botucatu Juliana Werner Lab. Werner e Werner Julio C. C. Veado FMVZ/UFMG Julio Cesar de Freitas UEL Karin Werther FCAV/Unesp-Jaboticabal Leonardo D. da Costa Lab&Vet Leonardo Pinto Brandão Ceva Saúde Animal Leucio Alves FMV/UFRPE Luciana Torres FMVZ/USP-São Paulo Lucy M. R. de Muniz FMVZ/Unesp-Botucatu Luiz Carlos Vulcano FMVZ/Unesp-Botucatu Luiz Henrique Machado FMVZ/Unesp-Botucatu Marcello Otake Sato Dokkyo Medical University Marcelo Bahia Labruna FMVZ/USP-São Paulo

Marcelo de C. Pereira FMVZ/USP-São Paulo Marcelo Faustino FMVZ/USP-São Paulo Marcelo S. Gomes Zoo SBC,SP Marcia Kahvegian FMVZ/USP-São Paulo Márcia Marques Jericó UAM e Unisa Marcia M. Kogika FMVZ/USP-São Paulo Marcio B. Castro UNB Marcio Brunetto FMVZ/USP-Pirassununga Marcio Dentello Lustoza Virbac Brasil Márcio Garcia Ribeiro FMVZ/Unesp-Botucatu Marco Antonio Gioso FMVZ/USP-São Paulo Marconi R. de Farias PUC-PR Maria Cecilia R. Luvizotto CMV/Unesp-Araçatuba Maria Cristina Nobre FMV/UFF M. de Lourdes E. Faria VCA/Sepah Maria Isabel M. Martins DCV/CCA/UEL M. Jaqueline Mamprim FMVZ/Unesp-Botucatu Maria Lúcia Z. Dagli FMVZ/USP-São Paulo Marion B. de Koivisto CMV/Unesp-Araçatuba Marta Brito FMVZ/USP-São Paulo Mary Marcondes CMV/Unesp-Araçatuba Masao Iwasaki FMVZ/USP-São Paulo Mauro J. Lahm Cardoso Falm/Uenp

Mauro Lantzman Psicologia PUC-SP Michele A. F. A. Venturini Odontovet Michiko Sakate FMVZ/Unesp-Botucatu Miriam Siliane Batista FMV/UEL Moacir S. de Lacerda Uniube Monica Vicky Bahr Arias FMV/UEL Nadia Almosny FMV/UFF Natália C. C. A. Fernandes Instituto Adolfo Lutz Nayro X. Alencar FMV/UFF Nei Moreira CMV/UFPR Nelida Gomez FCV/UBA Nilson R. Benites FMVZ/USP-São Paulo Nobuko Kasai FMVZ/USP-São Paulo Noeme Sousa Rocha FMV/Unesp-Botucatu Norma V. Labarthe FMV/UFFe FioCruz Patricia C. B. B. Braga FMVZ/USP-Leste Patrícia Mendes Pereira DCV/CCA/UEL Paulo Anselmo Zoo de Campinas Paulo César Maiorka FMVZ/USP-São Paulo Paulo Iamaguti FMVZ/Unesp-Botucatu Paulo S. Salzo Unimes, Uniban Paulo Sérgio M. Barros FMVZ/USP-São Paulo Pedro Germano FSP/USP

Pedro Luiz Camargo DCV/CCA/UEL Rafael Almeida Fighera FMV/UFSM Rafael Costa Jorge Hovet Pompéia Regina Ruckert Ramadinha IV/UFRRJ / Animalia/Pet Care Renata A. Sermarini Esalq/USP Renata Afonso Sobral Onco Cane Veterinária Renata Navarro Cassu Unoeste-Pres. Prudente Renée Laufer Amorim FMVZ/Unesp-Botucatu Ricardo Duarte All Care Vet / FMU Ricardo G. D’O. C. Vilani UFPR Ricardo S. Vasconcellos CAV/Udesc Rita de Cassia Garcia FMV/UFPR Rita de Cassia Meneses IV/UFRRJ Rita Leal Paixão FMV/UFF Robson F. Giglio H. Cães e Gatos; Unicsul Rodrigo Gonzalez FMV/Anhembi-Morumbi Rodrigo Mannarino FMVZ/Unesp-Botucatu Rodrigo Teixeira Zoo de Sorocaba Ronaldo C. da Costa Ohio State University Ronaldo G. Morato CENAP/ICMBio Rosângela de O. Alves EV/UFG Rute C. A. de Souza UFRPE/UAG Ruthnéa A. L. Muzzi DMV/UFLA

Sady Alexis C. Valdes Unipam-Patos de Minas Sheila Canavese Rahal FMVZ/Unesp-Botucatu Silvia E. Crusco UNIP/SP Silvia Neri Godoy ICMBio/Cenap Silvia R. G. Cortopassi FMVZ/USP-São Paulo Silvia R. R. Lucas FMVZ/USP-São Paulo Silvio A. Vasconcellos FMVZ/USP-São Paulo Silvio Luis P. de Souza FMVZ/USP, UAM Simone Gonçalves Hemovet/Unisa Stelio Pacca L. Luna FMVZ/Unesp-Botucatu Tiago A. de Oliveira UEPB Tilde R. Froes Paiva FMV/UFPR Valéria Ruoppolo I. Fund for Animal Welfare Vamilton Santarém Unoeste Vania de F. P. Nunes FNPDA e Itec Vania M. V. Machado FMVZ/Unesp-Botucatu Victor Castillo FCV/UBA Vitor Marcio Ribeiro PUC-MG Viviani de Marco UNISA e NAYA Wagner S. Ushikoshi UNISA e CREUPI Zalmir S. Cubas Itaipu Binacional

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Instrucciones para los autores

a Revista Clínica Veterinaria publica tres tipos de artículos científicos inéditos: trabajos de investigación, relatos de caso(s) y revisiones de literatura. A pesar de que todos ellos revisten importancia, el hecho de ser trabajos inéditos amplia el campo de expresión y representa un factor decisivo en el ámbito científico, por lo que estos trabajos tendrán mayor valor en cuanto a prioridades de publicación Los trabajos científicos de investigación, revisiones de bibliografía y relatos de casos enviados a esta redacción son evaluados por el equipo editorial. Sobre la base de esta evaluación inicial, el material es enviado a los consultores científicos. El equipo decidirá sobre la conveniencia de la publicación de manera integral o parcial, enviándole al autor las sugerencias y posibles correcciones. Los relatos de casos son utilizados para la presentación de casos de interés, sea por su originalidad, evolución particular del paciente o técnicas especiales que deberán ser discutidas detalladamente. Estos relatos deberán incluir una investigación bibliográfica profunda sobre el tema (mínimo de 30 referencias consultadas), y deben poseer una discusión y conclusiones detalladas en base a la pesquisa de la literatura. Esta última debe fundamentarse en un máximo de un 15% de consulta en libros y un máximo de un 20% de artículos de investigación que posean más de cinco años desde su publicación. Las revisiones de bibliografía deben representar un estudio profundo de informaciones actualizadas sobre un determinado tema, a partir de un criterioso análisis de los trabajos de investigadores de todo el ambiente científico, publicados en periódicos de calidad. Una revisión debe presentar un máximo de hasta un 15% de su contenido en libros, así como un máximo de un 20% de artículos con más de 5 años de publicados. Los trabajos de investigación son utilizados para presentar resultados, discusiones y conclusiones de investigadores que pesquisan fenómenos que aún no han sido totalmente conocidos o estudiados. En estos trabajos el bienestar animal debe recibir siempre una especial atención. Criterios editoriales Para la primera evaluación los autores deben enviar por email (cvredacao@editoraguara.com.br) un archivo de texto (.doc) con el trabajo, acompañado de imágenes digitalizadas en formato .jpg. Las imágenes deben tener, como mínimo, una resolución

de 300 dpi y un ancho de 9 cm. Se deberán enviar las imágenes originales a la redacción de la revista, siempre adjuntando la identificación de propiedad y autor de cada una de ellas. Se deben enviar también los datos de identificación de todos los autores del trabajo (nombre completo, Número de Documento de identidad (Imagen en jpg o pdf), dirección particular con Código Postal, teléfonos y e-mail). En caso de que los autores estén vinculados a algún tipo de Institución, los datos de las mismas deben ser informados. También deberá constar la información de la titulación académica de los autores, al momento de presentar el trabajo. Los autores deben ser citados de la siguiente forma: primero el autor principal, seguido del orientador o tutor y, finalmente, los colaboradores en secuencia decreciente de participación. Se sugiere un máximo de seis autores. El primer autor debe, obligatoriamente, poseer título de médico veterinario. Todos los artículos, independientemente de la categoría, deberán ser presentados en Español, con su correspondiente versión en Portugués e Inglés, tanto para el título, resumen (de 700 a 800 caracteres) y palabras clave (3 a 6). Los títulos deben ser claros y serán enviados con la primer letra de la primer palabra en mayúscula. Los resúmenes deben realzar el objetivo, el método, los resultados y las conclusiones de forma concisa, así como los ítems relevantes del trabajo. Las palabras clave no deben constar en el título y serán colocadas desde la palabra conceptualmente mas amplia, hasta terminar en la más específica (ej: “perros, cirugías, abscesos, próstata”). Verificar si las palabras clave elegidas constan en los “Descritores em Ciencias de saúde” de la Bireme (http://decs.bvs. br). Las revisiones de literatura no deben presentar subtítulo de Conclusiones. Se sugiere realizar Consideraciones finales. No hay especificación en referencia a la cantidad de páginas, dependiendo del contenido del trabajo de investigación presentado. Los temas deben ser presentados en forma objetiva y clara, recordando que el lector de nuestra revista es el clínico veterinario de pequeños animales. Se deberá utilizar fuente Arial de tamaño 12, espacio simple y en columna única. Los márgenes superior e inferior, así como las laterales, deberán ser de 3 cm. No deben dejarse líneas en blanco en el cuerpo del trabajo, entre los títulos, después de los subtítulos o entre las referencias bibliográficas. Las imágenes (fotos, tablas, gráficos e ilustraciones) no pueden ser copiadas de la literatura, ni siquiera citando la fuente de obtención. Se usaran

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imágenes originales de los autores. Las fotografías deberán tener indicado el autor de la misma y el propietario; cuando sean cedidas por terceras personas, deberá, obligatoriamente, adjuntarse la correspondiente autorización para su publicación y la cesión de derechos para la Editora Guará (solicitar documento en la Editora Guará). Los cuadros, tablas, fotos, dibujos y gráficos en general, deberán ser denominados figuras, y numeradas en orden secuencial de aparición en el cuerpo del trabajo. Las imágenes de microscopia deben siempre acompañarse de una barra de tamaño, y en sus respectivas leyendas, deberá aparecer el tamaño del objetivo utilizado. Las leyendas deben formar parte del archivo de texto, y cada imagen debe ser nombrada con el número de la respectiva figura. Las leyendas deben ser auto explicativas. La presentación de las referencias bibliográficas al final del artículo debe seguir las normas de la ABNT 2002 (NBR 10520). Debe utilizarse el formato v. para volumen, n. para número y p. para página. No se debe utilizar “et al” – todos los autores deben estar citados. No usar abreviaturas al citar títulos de periódicos. Utilizar siempre las últimas ediciones de los libros; no deben utilizarse ediciones anteriores. Todos las citaciones de libros deben presentar informaciones sobre el capítulo consultado: nombre de los autores, nombre del capítulo y las páginas correspondientes. Cuando se citen varios capítulos, cada uno deberá ser considerado como una referencia bibliográfica aparte. Cuando la misma información sea citada por varios trabajos, debe citarse solamente el autor mas antiguo como referencia para la misma, evitando así la desproporción entre contenido y el número de referencias por frase. Las referencias se indicaran en el cuerpo del trabajo, sólo mediante números sobre escritos (ejemplo: perro 3,4,9), que deberán coincidir con la lista de trabajos consultados presentada al final del artículo. Los autores y las fechas, no deben ser citados en el cuerpo del trabajo. Los números sobre escritos deben colocarse en orden creciente, siguiendo el orden de aparición en el cuerpo del trabajo, separados por una coma, sin espacio entre los mismos. En los casos en que haya más de dos números en secuencia, se utilizará un hifen (-) entre el primero y el último de esa secuencia (ejemplo: perro 1,3,6-10,13). Evitar siempre las citaciones de frases que formen parte de la Introducción del trabajo que está siendo citado. Sugerimos restringir las informaciones al

Material y Método, Resultados y Conclusiones de las publicaciones consultadas. No serán aceptados apuds ni revisiones de literatura (citación directa o indirecta de un autor a cuya obra no se tuvo acceso directo). Es la citación de “segunda mano”. La expresión apud significa “citado por”. Sólo puede utilizarse cuando es imposible acceder a la obra original, ya que este tipo de citación compromete la credibilidad del trabajo. Sólo deben citarse a los autores del trabajo original; nunca se deben citar las revisiones. Es necesario ser ético ya que los créditos son de aquellos autores que realizaron el trabajo original. La excepción será para aquel tipo de literatura no localizada y obras antiguas de difícil acceso, generalmente anteriores a 1960. Las citaciones de obras obtenidas a través de la internet, deben seguir el mismo procedimiento de las citaciones en papel, teniendo en cuenta solamente las siguientes informaciones: “Disponible en: <http:// www.xxxxxxxxxxxxxxx>. Acceso el: día de mes de año”. Solo debe utilizarse el lugar de publicación de periódicos en casos en que haya incidencia por el tipo de lugar diferente, como por ejemplo: Revista de Saúde Pública, São Paulo y Revista de Saúde Pública, Rio de Janeiro. En general no se aceptaran como fuentes de referencia aquellas publicaciones o páginas de internet que no tengan indexación. Ocasionalmente, el consejo científico editorial podrá solicitar copias de trabajos consultados, las cuales deberán ser enviadas de manera obligatoria. No deben utilizarse SID, BID u otras citaciones similares. Se debe escribir en extenso “cada 12 horas”, “cada 6 horas”, etc. En relación a los principios éticos de la experimentación animal, los autores deberán considerar las normas de la SBCAL (Sociedad Brasilera de Ciencia de Animales de Laboratorio). Las informaciones referentes a los productos utilizados en el trabajo, serán presentadas al final del trabajo, mediante una llamada en letra sobre escrita en el cuerpo del trabajo, haciendo siempre referencia al principio activo o el producto. Deben constar el nombre comercial del producto, fabricante, ciudad, estado o provincia y el país. Para los productos importados, se deberá informar el país de origen, el nombre del importador/distribuidor, la ciudad, estado y el país.

Dirección para envío:

Revista Clínica Veterinaria Departamento de Redacción cvredacao@editoraguara.com.br

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Medicina veterinaria de desastres

Capacitación para desastres en los que están involucrados animales

Clase teórica fundamental para el conocimiento específico de las áreas afectadas, de los animales involucrados y de asuntos de seguridad 10

profesionales a desarrollar sus habilidades, evaluar las competencias técnicas y probar su capacidad para planear y ejecutar el rescate, y obtener buenos resultados. Se seleccionaron 10 profesionales entre un gran número de inscriptos, elegidos para realizar la capacitación y, en caso de estar aptos, ser incorporados al grupo de voluntarios rescatistas. La capacitación se realizó en la ciudad de Conselheiro Lafaiete (Minas Gerais – Brasil), con el apoyo de diferentes empresas e instituciones locales. En tal sentido, el curso contó con el apoyo de la base de Tiro de Guerra (Ejército de Brasil), Defensa Civil, Cuerpo de Bomberos Militares y la Prefectura Municipal, que contribuyó en gran medida para que este evento tuviera éxito. Durante tres días los

Grad

El Grupo de Rescate de Animales en Desastres (Grad) es una fuerza-tarea formada por profesionales de diferentes áreas, como médicos veterinarios, biólogos, brigadistas y bomberos. Este grupo realizó durante el mes de junio una capacitación para profesionales de veterinaria, biología, oceanografía, zootecnia, ingeniería ambiental y apicultura, con el objetivo de capacitar a todos aquellos que pueden participar en desastres que involucran animales. La capacitación de profesionales es una herramienta imprescindible, sin la cual se pueden provocar errores y falta de eficiencia y autonomía. En general se obtiene mediante entrenamientos en los que existen contenidos teóricos y prácticos relacionados con el asunto, que se realizan para ayudar a los

Un vehículo leve y potente puede ayudar a transportar rápidamente a dos personas y sus materiales, inclusive enganchando un remolque, además de ayudar a retirar obstáculos

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Grad

Clase práctica para buscar animales atrapados en cuevas en áreas afectadas

Clase práctica usando diferentes tipos de equipos, inclusive equipos de seguridad

participantes permanecieron alojados juntos como parte del curso, en el que todas las actividades, la convivencia, la división de tareas y la alimentación, se discutieron y formaron parte del entrenamiento tradicional teórico y práctico. Se abordaron temas teóricos y prácticos sobre todos los aspectos necesarios dentro de un escenario de diversos tipos de desastres, desde las actividades multidisciplinarias, el

sistema de comando de incidentes, la logística y la planificación, hasta el destino adecuado para los animales rescatados. La práctica se realizó en escenarios simulados de riesgos de inundaciones, deslizamientos de tierra e incendios forestales, donde suelen encontrarse como víctimas a animales domésticos, de haciendas y animales silvestres. La capacitación contó con un puesto de comando, materiales y equipos para los rescates, EPIs, vehículos, hospital veterinario de

Grad

Clase práctica con simulación de rescate de un animal – muñeco de juguete – después de una inundación con entierro de cuerpos

Clase práctica para aprender la contención con equipos específicos para cada especie, como fijación de cintas para evitar el desplazamiento, y el rescate usando maniquí de bovino

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Grad

Medicina veterinaria de desatres

Clase práctica para aprender la contención y rescate con equipos específicos para la especie, como el uso de una cuerda guía en el cabestro controlada por una persona posicionada en el frente, usando un maniquí de equino

Grad

Clase práctica para el aprendizaje de técnicas de primeros auxilios usando maniquíes de seres humanos 12

Ejercicio de clase práctica realizado en Tiro de Guerra, para aprender técnicas de primeros auxilios

nocimientos sobre la medicina veterinaria de desastres y todas las áreas involucradas, que va mucho más allá del trabajo directo con los animales. Dentro de los desafíos enfrentados pueden enumerarse la capacitación técnica, la capa-

Grad

campaña y bases de apoyo; también fueron utilizados maniquíes de animales y personas para las simulaciones a campo, tanto para la planificación, la toma de decisiones y el rescate en sí. El Grad es una fuerza-tarea vinculada al Forum Animal. Se trata de un grupo de voluntarios formado por profesionales de diferentes áreas y actividades, provenientes de varios estados brasileños, que busca ampliar sus co-

Clase práctica para el aprendizaje de técnicas de primeros auxilios usando maniquíes de seres humanos

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Grad

Luciana Guimaraes y Vania Plaza Nunes, pertenecientes al Grad, con un perro adoptado por los soldados del Tiro de Guerra durante el curso, y que sirvió como modelo para el entrenamiento

citación comportamental y la importancia de mantener el equilibrio para que se tomen la mejores decisiones, aún bajo presión, evitando riesgos innecesarios para si y para el equipo, y asegurando el éxito de la misión. Más adelante deben aparecer nuevas oportunidades, pero es importante destacar que los participantes de este grupo original, en cada oportunidad, también adquieren nuevos conocimientos y habilidades. Comentarios de participantes “Participar del curso de capacitación del Grad ha sido una de las experiencias más intensas que ya pasé. Todas mis expectativas fueron superadas por el hecho de que van mucho más allá del acto de rescatar a un animal. Hay planificación, logística y una gran dedicación para que el objetivo sea alcanzado con éxito, y para que todos los involucrados mantengan su integridad física y psicológica, de forma que los trabajos puedan ser realizados. Antes del curso estas acciones me parecían simples, pero no se alcanzan sólo con la voluntad de ayudar. Es necesario preparación, foco e inteligencia emocional para evitar errores que pueden ser fatales. Además,

Miembros del Equipo Grad durante el entrenamiento

existe una enorme necesidad de mantenerme siempre preparado. Para eso, tengo que estudiar y buscar nuevos conocimientos para afirmar las técnicas pasadas durante el curso. Al fin de cuentas, un desastre puede suceder en cualquier momento. Sólo tengo palabras de agradecimiento al Grad. Esa semilla plantada por esta “familia” se está desarrollando y haciéndose cada vez más fuerte, y la zona de confort de mi vida cotidiana está cada vez más distante. Puedo percibir un crecimiento y un desarrollo personal que se fortaleció con esta experiencia. Me siento muy orgulloso de formar parte del Grad Brasil”. (Wellington, médico veterinario) “Frecuentar este curso superó mis expectativas. Fue como asistir una facultad, con muchos conocimientos nuevos. Aprendimos primeros auxilios, hicimos simulaciones de rescate y de convivencia en equipo, todo siempre con foco en el respeto a la vida. Me siento un veterinario bombero. Agradezco mucho la oportunidad de ser un integrante de esta familia Grad!” (Daniel, médico veterinario) Grad Brasil

https://www.gradbrasil.org.br/

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Medicina veterinaria colectiva

La isla de los gatos abandonados

Introducción En el estado de Rio de Janeiro, dentro del municipio de Mangaratiba, existe una pequeña isla a 8 kilómetros del continente, oficialmente llamada Isla Furtada, pero que popularmente es conocida por otro nombre: Isla de los gatos. A pesar de ser considerado un crimen ambiental, el abandono de gatos en la isla viene sucediendo hace por lo menos 70 años, y es considerado parte de la cultura local. No se sabe como fueron a parar allí los primeros animales, pero de acuerdo con leyendas locales, una familia intentó habitar la isla a mediados de 1950, y cuando decidieron volver al continente, dejaron algunos gatos que comenzaron a reproducirse 1,2. No existen alimentos suficientes o agua potable en la isla. Las aves y otros pequeños animales ya no se los ve en el lugar. Frecuentemente llegan voluntarios de ONGs locales para dejar alimento seco y agua para esos animales. La Secretaria de la Salud del municipio pide a la población que no alimente a los gatos, alegando que esto aumenta la cantidad de animales que se abandonan en el lugar. No obstante, tanto la secretaria como las ONGs coinciden en que se debe controlar la población de felinos de la isla. En este sentido, los animales son capturados y esterilizados, y posteriormente, los más sociables son destinados para adopción. Los más salvajes vuelven a la isla, debido a que los abrigos ya no poseen capacidad para recibirlos, además de que es imposible socializarlos 1,3. A pesar de los esfuerzos de las ONGs y del municipio, la población de gatos continúa aumentando, debido a la reproducción desen14

Fernando Gonsales

Isla Furtada, localizada en el estado de Rio de Janeiro, Brasil, es el destino final de centenas de gatos

El abandono de gatos en la Isla de los Gatos se produce desde hace por lo menos 70 años, al punto de considerarse este hecho como parte de la cultura local

frenada y al aumento de abandono durante la pandemia de Covid-19, una situación que genera un enorme impacto ambiental sobre el ecosistema de la isla 1,3.

Para el artículo completo, accese: https://www.revistaclinicaveterinaria.com.br/ Login/Acervo

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Medicina veterinaria colectiva

Introducción La población indígena brasileña está compuesta actualmente por aproximadamente 896.917 personas autodeclaradas, de las que un 57,7% vive en tierras reconocidas oficialmente, con mayor concentración en la región norte del país 1. En la actualidad se reconocen oficialmente 305 etnias y 274 variaciones linguísticas que pertenecen a los dos troncos étnicos más importantes: el Tupí y el Macro-je 1,2. A pesar de que son diferentes en ciertos aspectos como el lenguaje, creencias y costumbres, ambos troncos comparten algunas características como la vida colectiva y la supervivencia a través de la caza, la pesca y la agricultura para consumo propio 3. Además, en algunas comunidades se registra la presencia de animales de compañía, como perros, gatos y algunos animales silvestres 4. Registros paleontológicos, históricos y genéticos indican que tanto el perro (Canis lupus familiaris) como el gato (Felis catus) fueron introducidos en la vida de los indígenas por los europeos durante la colonización 4. Existen relatos de que los perros proliferaron en la América postcolonización debido a sus aptitudes para ayudar al hombre durante la caza 5. Perros provenientes de Europa fueron rápidamente adoptados por varios grupos de indígenas como animales de compañía, ayudándolos en actividades de caza 4, mientras que los gatos fueron adoptados como animales que adornaban el ambiente, sin que existan registros de contacto íntimo o afectivo similar al familiar 4,5. El intenso intercambio entre el Viejo y el Nuevo Mundo de alimentos, plantas, seres humanos y animales (especialmente exóticos) 18

Fernando Gonsales

Los indígenas y sus animales de compañía bajo la óptica de la Salud Única

La presencia de perros domésticos como animales de compañía, es un hecho frecuente en comunidades indígenas posteriores a la Era de los Descubrimientos, relacionada con actividades de caza

puede haber facilitado el intercambio de enfermedades entre las poblaciones 6. Los nativos eran susceptibles a los nuevos patógenos, ya que no habían tenido contacto previo con las

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Cirugía Piómetra en puma (Puma concolor Linnaeus, 1771) – relato de caso Piometra em onça-parda (Puma concolor – Linnaeus, 1771) – relato de caso Pyometra in Puma (Puma concolor Linnaeus, 1771) – case report Clínica Veterinaria, Año XXVI, n. 154, p. 24-33, 2021

Rodrigo H. F. Teixeira MV, CRMV-SP: 11.339 Máster, dr., prof. Zoológico Mun. de Sorocaba Uniso e Unesp-Botucatu rhftzoo@hotmail.com

André Luiz Mota da Costa MV, CRMV-SP: 11.662 Máster, alumno de doctorado Zoológico Mun. de Sorocaba almotacosta@yahoo.com.br

Mayara Grego Caiaffa MV, CRMV-SP: 47.956 Alumna de residencia Zoológico Mun. de Sorocaba mayaracaiaffa@gmail.com

Maraya Lincoln Silva MV, CRMV-SP: 49.713 Alumna de residencia Zoológico Mun. de Sorocaba marayals@yahoo.com.br

Juliana Pires Silveira MV, CRMV-SP: 20.876 Vetver Serviços Veterinários julilufe.ps@hotmail.com

Thais F. da S. M. Camargo MV, CRMV-SP: 15.434 Máster, profa. Uniso/Sorocaba

thais.machado@prof.uniso.br

Lourenço Candido Cotes MV, CRMV-SP: 15.452 Máster, prof. Uniso/Sorocaba

lourenco.cotes@prof.uniso.br

Marcela Pellegrini Peçanha Bióloga, CBio-1: 6.969, dra. profa. titular Uniso/Sorocaba

marcela.pecanha@prof.uniso.br

Resumen: En felinos la piómetra se puede presentar con o sin secreción vaginal, dependiendo de que el cuello uterino se encuentre abierto o cerrado. Los signos clínicos más evidentes de cuello cerrado son la pérdida del apetito, apatía, letargia, polidipsia, poliuria, hipertermia y aumento del volumen abdominal. El tratamiento depende de muchos factores, pero es común que a estos pacientes se les realice una ovariohisterectomía. El presente relato refiere a una puma (Puma concolor) de más de 16 años bajo cuidados humanos en un zoológico del interior del estado de São Paulo, Brasil, con diagnóstico presuntivo de piómetra cerrada. Se realizó una ecografía, exámenes de laboratorio y ovariohisterectomía. El animal se recuperó bien, y volvió a su recinto de exposición en el zoológico. Palabras clave: felino salvaje, zoológico, infección uterina, ovariohisterectomía Resumo: A piometra nos felinos pode se apresentar com ou sem secreção vaginal, dependendo da abertura do colo uterino. Os sinais clínicos mais evidentes de uma piometra de colo uterino fechado são perda do apetite, apatia, letargia, polidipsia, poliúria, hipertermia e aumento de volume abdominal. A conduta veterinária depende de inúmeros fatores, mas invariavelmente a paciente é submetida a procedimentos cirúrgicos de ovário-histerectomia. O presente relato de caso se refere a uma onçaparda (Puma concolor) de mais de 16 anos sob cuidados humanos em um zoológico do interior de São Paulo com suspeita clínica de piometra fechada. A paciente foi submetida a exame de ultrassom, análises laboratoriais e ovário-histerectomia. O animal se recuperou bem e retornou ao recinto de exposição do jardim zoológico. Unitermos: felino selvagem, zoológico, infecção uterina, ovário-histerectomia Abstract: Pyometra in felines may present with a vaginal discharge or no vaginal discharge, depending on the opening of the uterine cervix. The most obvious clinical signs of a closed uterine cervix pyometra are loss of appetite, apathy, lethargy, polydipsia, polyuria, hyperthermia and abdominal enlargement. The veterinary approach depends on numerous factors, but the patient is invariably submitted to an ovariohysterectomy. This case report discusses a puma (Puma concolor), aged over 16 years and under human care in a zoo in the state of São Paulo, Brazil, with clinical suspicion of closed pyometra. The patient underwent ultrasound examination, laboratory analysis and an ovariohysterectomy. The animal recovered well and returned to the display enclosure at the zoo. Keywords: wild large cat, zoo, uterine infection, ovariohysterectomy

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Bienestar animal

Conejos domésticos: bienestar – 3era parte Los conejos domésticos se han popularizado en Brasil, estimándose que existan aproximadamente 468.000 animales conviviendo con seres humanos, vale decir: como animales de compañía 1. Para poder ofrecer una asistencia veterinaria adecuada es importante conocer mejor los comportamientos heredados por sus ancestros salvajes, así como algunos temas sobre bienestar de estos animales. Se debe destacar que los parámetros de bienestar normalmente se aplican teniendo en cuenta los conejos de criaderos comerciales. En tales circunstancias, generalmente se busca una ganancia de peso rápida, por lo que esos parámetros no deben ser extrapolados para conejos de compañía 2. Es muy importante conocer la relación entre la conducta de estos animales y los pilares del bienestar animal, en los que se busca la salud física, mental y emocional de los conejos domésticos. En este sentido, vale recordar que ya fueron publicadas la primer y la segunda parte de este tema en las ediciones 152 y 153 3,4. Esta tercera parte tiene como objetivo ayudar a los veterinarios a entender mejor los pilares del bienestar del conejo doméstico. En este artículo se publican las recomendaciones actualizadas de la Asociación y Fundación para el bienestar de los conejos (Rabbit Welfare Association & Fund – RWFA) y de la Sociedad Real de Prevención Contra la Crueldad Hacia los Animales (Royal Society for the Prevention of Cruelty to Animals – RSPCA) relacionadas con el bienestar de los conejos 5. Interacción entre estructura del bienestar y el estado emocional Según el Animal Welfare Act (Acto de bienestar animal) de 2006 6, los cinco pilares esenciales para el bienestar de un conejo se relacionan con las necesidades de: 1) ofrecer 34

un ambiente apropiado; 2) ofrecer una dieta adecuada 3) permitir que exhiban su conducta normal; 4) alojarlos con animales de la misma especie, protegido de otras especies de animales; y 5) protegerlos del dolor, del sufrimiento, de injurias y de enfermedades 7,8. Para analizar el estado emocional se utiliza un método basado en la Estructura de Cinco Dominios, que posee cuatro dominios físicos o funcionales, tres de los cuales se relacionan con la sobrevivencia y son: nutrición (agua y dieta balanceada), ambiente (confortable, seguro y agradable) y salud (buena salud y estado físico). El cuarto dominio es la manifestación de comportamientos relacionados a factores circunstanciales y con la capacidad del conejo de expresar conductas recompensadoras 9. Todos estos dominios están conectados y modulan el quinto (estado emocional), que es el resultado del equilibrio entre los factores negativos y positivos relacionados con los cuatro dominios físicos (Figura 1) 10. Para mejorar el bienestar es necesario disminuir los factores negativos hasta niveles muy bajos, y permitir que los animales tengan la oportunidad de vivenciar los factores positivos 9. Altos niveles de bienestar no se relacionan con la ausencia de factores negativos, sino con la habilidad del conejo para convivir con esos factores, manteniendo un estado mental positivo 10. En la sección de abajo se describe la conexión entre los dominios, y como el manejo puede mejorar los factores positivos y disminuir la presencia de factores negativos. Conexiones entre dieta, ambiente, la compañía y el bienestar de los conejos Conocer los parámetros relacionados con el bienestar de los conejos ayuda en la llegada

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Isabelle Tancioni

Figura 1 – Análisis del bienestar de conejos mediante la Estructura de los Cinco Dominios. Adaptada 9

a esos animales, conocida como llegada sin stress y sin miedo 5,11,12. A pesar de que hoy es comun la convivencia de los conejos con seres humanos como si fueran perros o gatos, algunos de ellos permanecen en jaulas pequeñas, con una dieta inadecuada y sólo algunos tienen acceso a cuidados veterinarios 2,13. La disminución del bienestar por un hábitat inadecuado, mala alimentación, mal manejo y mala socialización, y la falta de cuidados relacionada con el bajo conocimiento de los tutores y de los veterinarios son factores que ayudan a disminuir la expectativa de vida de los conejos 14. Un estudio mostró que los manejos que alteran las percepciones de los tutores sobre la inteligencia, el estado emocional y la capacidad de sentir dolor de los conejos pueden ser excelentes herramientas para mejorar los aspectos relacionados con el bienestar de esos animales 15. La Sociedad de los Conejos Domiciliados (House Rabbit Society – HRS) recomienda que esos animales permanezcan dentro de las casas 16. Los motivos son el aumento del vínculo entre el ser humano y el animal, un mayor control de temperatura del ambiente, la protección contra predadores y la disminución

de la exposición a virus letales, como el de la mixomatosis y el de la enfermedad hemorrágica del conejo 9,16,17. En Brasil existen relatos de casos de infección de conejos domésticos por el virus del mixoma, para el que no existe vacuna 18; por lo tanto, es importante avisar a los tutores que mantienen sus animales en ambientes externos sobre la posibilidad de este tipo de riesgo 2. Por otra parte, los conejos que habitan exclusivamente el interior de las casas no suelen pastar, tienen menores posibilidades de alimentarse con heno, están expuestos a ciclos de día y noche anormales, muestran comportamientos indeseables y destructivos (ej: cavar), tienen menos posibilidades de tener otro conejo como compañía, y no tienen acceso a la luz solar, o sólo a la luz filtrada a través de vidrios 2. Todos estos factores pueden afectarlos física y emocionalmente 9. La historia de domesticación de los conejos está relacionada con el hecho de que muchas personas los mantenían en recintos pequeños conocidos como conejeras 2. Aun hoy, los recintos que se venden en los negocios son relativamente pequeños en relación a los fabricados manualmente 19. Probablemente por el hecho de que no hay leyes en este sentido, muchos conejos son mantenidos en lugares pequeños en relación a lo que exigen los órganos que regulan tanto la producción de conejos a escala industrial, como en relación al área experimental de laboratorio 8. Muchas

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Derecho médico veterinario

La judicialización de la medicina veterinaria brasileña Los últimos diez años de la medicina veterinaria han estado marcados por la judicialización de la profesión. Las redes sociales y la facilidad de búsquedas en programas específicos en internet ayudaron a que esto pase. Dentro de este contexto, las publicaciones con animales son un hecho cotidiano, ya sea como compañeros en familias, como medio de divulgar y buscar justicia en casos de maltratos, y, recientemente, asuntos relacionados con la responsabilidad administrativa y civil 1. La concepción del mundo desde el punto de vista científico y tecnológico viene cambiando los paradigmas en relación a los animales, aunque las leyes brasileñas que rigen sus derechos aún están en pañales. En Congreso Federal está en trámite el Proyecto de Ley que cambia el status social de los animales, aunque la dinámica diaria y, consecuentemente de los actos jurídicos que puedan devenir, no acompaña los trámites burocráticos cuando se necesitan cambios rápidos. Esto ha llevado a los tribunales un gran número de casos relacionados con intereses de los animales, surgiendo así ciertas decisiones que regulan otros veredictos similares. En la década de 1970 el filósofo Peter Singer escribió su libro Animal Liberations (Libertação animal [Liberación animal] – Porto Alegre: Lugano, 2008), en el cual se mostró la situación de los animales de producción, y eso generó un movimiento mundial en relación al bienestar de esos animales, y también de aquellos usados en laboratorio. Se ha avanzado mucho en esta área, que ha crecido en el número de investigadores que estudian la ciencia del bienestar animal. En 2012, un grupo de pesquisadores en neurociencia de la Universidad de Cambridge elaboró un documento llamado “Declaración de Cambridge 48

de Consciencia” en animales humanos y no humanos. En este texto los científicos afirman que en base a evidencias, los seres humanos no serían los únicos que tienen sustratos neurológicos que generan la conciencia. Algunos animales no humanos, incluyendo los mamíferos, aves y otras criaturas como pulpos, tenían los mismos sustratos neurológicos 2. A partir de este punto, la senciencia animal, vale decir, la capacidad del animal de sentir dolor físico y psíquico, pasó a ser aceptada por la comunidad científica. En el año 2014 ocurrió un marco histórico en Brasil, durante el III Congreso Brasileño de Bioética y Bienestar Animal. En ese evento se elaboró la “Carta de Curitiba”, en la que conferencistas nacionales e internacionales y autoridades, junto con más de 600 congresistas que participaron del evento, firmaron el documento en el que se afirma: “Nosotros concluimos que los animales no humanos no son objetos. Ellos son seres sencientes. Consecuentemente no deben ser tratados como cosas”. Vicente de Paula Ataíde Junior, cuando aborda el tema de derecho animal brasileño, dice que él se fundamenta en las nociones de senciencia y de dignidad animal. Explica el derecho animal como derecho a la tutela jurídica de los animales; por ser considerados fauna en su conjunto por la Constitución Federal, la competencia legislativa es de responsabilidad de la Unión, de los estados y del Distrito Federal. O sea, la Unión establece las normas generales, y los estados ejercen la competencia legislativa plena, para atender las peculiaridades inherentes a cada uno. En las legislaciones de los estados de Brasil existen tres estados con legislaciones específicas. Santa Catarina reconoce que los perros y gatos son sujetos de derecho, mientras que

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Rio Grande do Sul abarca dentro del Código Ambiental a todos los animales de compañía, y en el estado de Paraíba, el Código de Derecho y Bienestar Animal reconoce a todos los animales como titulares de derechos fundamentales, estando listados en su Artículo 5°, a saber: “Todo animal tiene el derecho: I – de tener la existencia física y psíquica respetada; II – de recibir tratamiento digno y esencial para una calidad de vida sana; III – a un abrigo capaz de protegerlo de la lluvia, frío, viento y el sol, con espacio suficiente como para poder echarse y girar; IV – de recibir cuidados veterinarios en caso de enfermedad, heridas o daños psíquicos; V – a un límite razonable de tiempo e intensidad de trabajo, a una alimentación adecuada y a un reposo reparador” 3. La medicina veterinaria legal, área que, junto con otras relacionadas, actúa ayudando a la justicia, a pesar de ser antigua, viene llamando mucho la atención, debido a los cambios significativos que la sociedad viene dispensando a los animales. Eso se comprueba principalmente en el cuidado dispensado a los animales de compañía, como claramente muestran las transformaciones en el derecho de familia y en cuestiones relativas al derecho civil. Datos disponibles en el CRMV-SP muestran que entre 2016 y 2020, el 63% de los juicios por falta de ética profesional fueron en clínicas veterinarias; en cuanto a los denunciantes, el 69% eran tutores 4. En el mismo informe se observa que la mayoría de las infracciones éticas fueron en clínicas veterinarias (Figura 1). En lo que se refiere a los procesos civiles relacionados con daños morales y materiales, Lugar del hecho

las decisiones de jurisprudencia vienen deliberando, en su mayoría, teniendo en cuenta los lazos afectivos entre los animales y sus tutores. No obstante, es en el derecho de familia que los cambios son más significativos, acompañando la dinámica de las relaciones familiares. En 2016, el juez Leandro Katscharowski Aguiar, titular de la 7ª Vara Civil de la comarca de Joinville, SC, se manifestó en una de las varas de familia a favor de un proceso que discutía la pose y propiedad de una hembra canina disputada por un matrimonio recién separado, entendiendo que los animales de compañía ya estaban mereciendo un tratamiento jurídico distinto del conferido a un simple objeto 5. La decisión del TJ/SP en 2018, en la que el desembargador José Rubens Queiroz Gomes citó jurisprudencia en el sentido de que la relación afectiva existente entre seres humanos y animales no fue regulada por el Código Civil y que, como la ley no prevé como solucionar conflictos entre personas en relación a un animal adquirido con la función de proporcionar afecto y no riqueza patrimonial, debe el juez decidir de acuerdo con la analogía, las costumbres y los principios generales del derecho: “Por consiguiente, aplicándose la analogía arriba referida, estando la acción de reconocimiento y disolución de unión estable en trámite en la 3ª Vara de Familia y Sucesiones del Foro Central, es de este juicio la competencia para juzgar la acción en la que se discute la ““posesión compartida y régimen de visitas”” del animal doméstico” – deliberando que vara de familia tiene competencia para decidir sobre la guarda compartida de Porcentaje de casos en los años

2016

2017

Campaña de castración

Atención en domicilio

Clínica veterinaria

42%

Hospital veterinario Total de casos en números absolutos

2018

2019

2020

71%

62%

54%

76%

13%

18%

Figura 1 – Lugares e infracciones éticas del período 2016-2020. Adaptado de estadísticas de procesos éticos profesionales del CRMV-SP Clínica Veterinaria, Año XXVI, n. 154, septiembre/octubre, 2021

Derecho médico veterinario animales 6. Otras acciones ya decidieron sobre pensión alimentaria cuando, en caso de separaciones, la guarda es unilateral 7. Como se puede observar, la rapidez de los cambios en la sociedad ha creado un número creciente de decisiones judiciales que colocan en pauta a los animales y la relación con sus tutores, a partir de lo cual se acepta el concepto más moderno de familia multiespecie. El médico veterinario tiene un papel fundamental en estas cuestiones. Quien podrá decir en un juicio cual es el mejor lugar o quien podrá cuidar mejor al animal si no el médico veterinario? Quien tiene conocimiento específico sobre el comportamiento, características relacionadas con razas y especies que deben ser observadas cuando existen disputas judiciales? El trabajo de levantamiento de procesos administrativos en los consejos regionales de Rio de Janeiro, Paraná y São Paulo, muestra un aumento progresivo de denuncias y procesos 1. Al mismo tiempo, un estudio reciente de esos autores también muestra un aumento exponencial progresivo de procesos y de valores de indemnización que vienen sufriendo los veterinarios en la esfera civil, por alegado error médico 8. Los veterinarios vienen participando cada vez más en áreas afines cuando se deben tomar decisiones en las que los animales son parte de las demandas judiciales, consolidando así la importancia de la medicina veterinaria legal como un área específica y la necesidad de que exista la debida enseñanza e investigación en las instituciones de enseñanza veterinaria a nivel nacional. Referencias

01-SOUZA, C. N. A. ; MAIORKA, P. C. As responsabilidades administrativa e civil do médico-veterinário mediante o erro médico. Revista CFMV, ano XXVI, n. 83, p. 39-42, 2020. ISSN: 1517-6959. 02-LABORATÓRIO DE BEM-ESTAR ANIMAL. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Declaração de Cambridge sobre a consciência animal. LABEA/UFPR, 2014. Disponible en: <http://www. 50

labea.ufpr.br/portal/wp-content/uploads/2014/05/ Declara%C3%A7%C3%A3o-de-Cambridge-sobre-Consci%C3%AAncia-Animal.pdf> Acesado el 23 de junio de 2021. 03-VIEIRA, T. R. ; SILVA, C. H. Família multiespécie - animais de estimação e direito. 1. ed. Brasília: Zakarewicz, 2020. 395 p. ISBN: 978-6587974002. 04-CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA VETERINÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO. Estatísticas dos processos ético-profissionais. CRMVSP, 2021. Disponible en: <https://crmv-sp. implanta.net.br/portaltransparencia/#publico/ Conteudos?id=6043cb96-8a19-4768-8624-bf9ad929236e> Acesado el 23 de junio de 2021. 05-WISBECK, A. ; MEDEIROS, Â. ; COSTA, D. P. ; ARAÚJO, S. Juiz entende que cão não é objeto e remete disputa por animal para Vara de Família. Poder Judiciário de Santa Catarina, 2016. Disponible en: <https://www.tjsc.jus.br/web/imprensa/-/juiz-entende-que-cao-nao-e-objeto-e-remete-disputa-por-animal-para-vara-de-familia>. Acesado el 23 de junio de 2021. 06-TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO. Agravo de instrumento nº 205211452.2018.8.26.0000.2018. Poder Judiciário/Tribunal de Justiça do Estado de SP, 2018. Disponible en: <https://www.conjur.com.br/dl/vara-familia-julga-guarda-compartilhada.pdf>. Acesado el 23 de junio de 2021. 07-AGUIAR, J. L. L. Direito dos animais sob os aspectos da guarda compartilhada e dano moral em caso de lesão animal. 1. ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2018. 124 p. ISBN: 9788551905746. 08-SOUZA, C. N. A. ; LIMA, D. M. ; SOUZA, A. N. A. ; MAIORKA, P. C. Quantitative and qualitative analysis of lawsuits against veterinarians and correlation of potential risk factors with court decisions. Forensic Science International, v. 310, n. 110233, p. 1-6, 2020. doi: 10.1016/j.forsciint.2020.110233. Norma Centeno Rodrigues MV, CRMV-RS: 2.221 Máster, dra. Presidente de la Associação Brasileira de Medicina Veterinária Legal normacentenorodrigues@gmail.com

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Notícias

La Asociación Internacional de Estudiantes de Veterinaria (IVSA – International Veterinary Student’s Association), la mayor organización internacional de estudiantes de veterinaria del mundo, cuenta con más de 38 mil miembros que forman parte de las 194 unidades localizadas en 74 países alrededor del planeta. La organización fue fundada en 1953 y se presenta como una ONG sin fines de lucro y que tiene como objetivo beneficiar animales y personas aprovechando el potencial de los estudiantes de veterinaria a través de sus habilidades y conocimientos en el área. La IVSA realiza encuentros anuales como congresos y simposios, desarrolla programas de intercambio, y organiza eventos y comités sobre diversos temas. Es así que esta asociación ofrece oportunidades educacionales en proyectos de bienestar animal, salud única, habilidades básicas y salud mental. Dentro de los diversos comités permanentes de la IVSA, se encuentra el de Salud Única (SCOH) que involucra tanto la salud única como la pública; el Comité de bienestar animal (SCAW) es el responsable por la concientización a nivel mundial sobre la importancia de aplicar altos patrones de bienestar animal; además de los comités de Salud Mental (SCOW); Educación Veterinaria (SCoVE); y Atributos de Carrera (SCoCA). Además la IVSA presenta la red Alumni, formada por miembros de la propia IVSA ya graduados que actúan como una red de apoyo a los estudiantes, además de retribuir a la comunidad los conocimientos adquiridos durante los años que fueron miembros de la IVSA. 52

IVSA Global

Asociación Internacional de Estudiantes de Veterinaria

Congresos, simposios y una variedad de programas de intercambio para estudiantes de medicina veterinaria del mundo entero, forman parte del núcleo de actividades de la IVSA, que desde 2020 cuenta con una unidad en Brasil

IVSA São Paulo La IVSA de São Paulo, SP, es la única unidad activa en Brasil, y está localizada en la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Universidad de São Paulo (FMVZ/USP). Se formó en agosto de 2020 y actualmente cuenta con más de 100 miembros de diversos períodos con intereses en varias áreas de la medicina veterinaria. La IVSA SP tiene actividades que buscan sumar conocimientos y habilidades a sus miembros, permitiendo

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IVSA São Paulo, Brazil

Marcos Santos / FMVZ Imagens

Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la Universidad de São Paulo, que abriga la única unidad de IVSA activa en Brasil y que recibirá el 71° Congreso de la IVSA

que trabajen e interactúen con estudiantes de otros países. Un ejemplo es la participación con el grupo The Americas Region; el intercambio online con la IVSA Bidar, de India; el Workshop de Actualidades Felinas junto con el Grupo de Estudios de Felinos (Gefel/USP); y el Simposio de Salud Pública organizado por unidades de las Américas (IVSA México, Perú, Trinidad Tobago, Estados Unidos, Canadá y Colombia). La IVSA SP apoyó el 1er Congreso de Nutrición Animal, organizado por unidades de varios continentes; participó en la Semana de Bienestar Animal, coordinada por el Comité Permanente de Bienestar Animal Mundial (SCAW); realizó el Congreso de Nutrición de Animales Salvajes, con conferencistas nacionales e internacionales en agosto de 2021; y forma parte del comité organizador de 1er Congreso Latinoamericano de Comportamiento y Bienestar Animal que se llevará a cabo on line en noviembre del presente año. 71° Congreso de la IVSA La IVSA organiza un congreso internacional en diferentes países todos los años en el mes de julio. Esta vez Brasil fue elegido para recibir el 71º Congreso Internacional de la IVSA entre el 17 y el 27 de julio de 2022 en la ciu-

dad de São Paulo, SP. En este evento sólo podrán participar miembros como delegados. El evento contará con la presencia de delegados vinculados a la asociación provenientes de más de 70 países. El congreso abordará el tema Todos trabajando juntos: superando las dificultades con perseverancia (All working as one: overcoming difficulties with perseverance), que será realizado en la FMVZ/USP. Los alumnos interesados en formar parte de la IVSA deben entrar en contacto a través del email americas.team@ivsa.org para más informaciones. IVSA São Paulo Instagram: @ivsa.saopaulo (https://www. instagram.com/ivsa.saopaulo/) Facebook: IVSA São Paulo - Brazil (https:// www.facebook.com/ivsa.saopaulo) 71° Congresso Internacional da IVSA: https:// www.instagram.com/71ivsa.congress/

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Ambiente hospitalario en veterinaria

Quirófano – normas de manejo y diferenciación

Renato Couto Moraes

Sala de inducción y recuperación en un área pequeña de un centro de especialidades. Observar la mesa de acero inoxidable para procedimientos preoperatorios (flecha naranja) y los recintos para recuperación anestésica (flechas azules). El confort térmico es dado por un aparato de aire acondicionado (flecha gris) 54

po radiográfico móvil, que deben tener espacio para una correcta posición en relación al paciente y a los exámenes a ser realizados. El proyecto del espacio está determinado por los tipos de cirugías que serán realizadas en la clínica u hospital veterinario. Al presentar el valor de una cirugía, es común cobrar por el uso del espacio quirúrgico, discriminando sus valores como: 1) medicación preanestésica, anestesia y control del dolor; 2) los honorarios del cirujano, del ayudante y del anestesista; y 3) el espacio dedicado al servicio de cirugía. Como el tutor puede cuestionar este montante de dinero,

Renato Couto Moraes

Un momento siempre crítico para cualquier tutor de un animal es la realización de una cirugía, aunque sea electiva, ya que despierta una serie de preocupaciones. Nuevamente, el establecimiento tiene una oportunidad de mostrar que se preocupa en todos los aspectos, incluyendo los ambientes restrictos al público. El servicio de cirugía debe ser coherente con el espacio, los equipos y la especie animal. Un ejemplo clásico es la cirugía ortopédica, para la cual se recomienda una sala de cirugía de mayor área en relación a la convencional (mínimo de 10 m2), ya que existen equipos especiales como el arco quirúrgico, o bien por la necesidad de entrar un equi-

Sala de inducción y recuperación anestésicas de mayor área en un centro de especialidades. Observar la mesada de mármol para procedimientos preoperatorios (flecha naranja), y los recintos de recuperación anestésica (flechas azules), la pileta de lavado de manos (flecha rosa), los muebles para guardar material (flechas negras) y la iluminación de emergencia (flecha roja). El confort térmico es dado por un aparato de aire acondicionado (flecha gris)

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se le puede mostrar el espacio técnico, ya sea a través de fotos digitales, videos institucionales, o inclusive la visita in loco al quirófano. Esta acción marca una clara diferenciación en relación a la estructura física del establecimiento, y también hace que el veterinario emprendedor planee reservar una determinada cantidad de dinero para mantener y modernizar periódicamente el quirófano. Los ambientes de un centro de cirugía son la sala de preparación del paciente, sala de recuperación, sala de lavado y vestimenta (antecámara), sala de lavado y esterilización de materiales y, finalmente el quirófano. La sala de preparación del paciente y la sala de recuperación pueden ocupar el mismo ambiente, llamado sala de inducción y recuperación anestésicas, que debe poseer una fuente de oxígeno medicinal y elementos para mantener al paciente con temperatura. Es una ventaja estar en un ambiente integrado, ya que permite el flujo del paciente y de los profesionales, además de compartir muebles y equipos. Ese ambiente debe contar, idealmente, con una buena protección acústica que permita una recuperación tranquila de los pacientes, par-

Renato Couto Moraes

ticularmente los gatos. Otro punto importante es la luminosidad, que de la sala de mantenimiento de los animales debe ser de menor intensidad y temperatura blanca y caliente, y diferente a la del quirófano, con mayor intensidad y temperatura blanca, neutra o fría. La sala de lavado y vestimenta, también llamada antecámara, debe tener un lavatorio quirúrgico de acero inoxidable, dispensador de detergente y llaves accionadas por un foto sensor o por el codo, rodilla o pié, nunca por accionamiento manual. Esta sala debe permitir un flujo correcto, con una entrada por corredor de acceso al centro quirúrgico y direccionamiento hasta dicha sala. Ese ambiente puede atender a una o más salas de cirugía. La puerta de acceso a la sala de lavado puede tener picaporte y llave, pero las puertas de acceso a quirófano deben ser siempre de libre movimiento (puerta vaivén), o poseer accionamiento automático; pero nunca debe tener picaporte. La sala de lavado y esterilización de materiales debe contar obligatoriamente con un autoclave para esterilización, ya que desde hace varios años no se acepta el uso de estufa. Debe poseer también un tanque de acero inoxidable o cerámica para el lavado del material quirúrgico, una mesa para el baño anti-incrustante, gabinete para guardar materiales de identificación y embalaje de instrumental, y un armario para guardar el material ya estéril. Es interesante poseer una abertura que comunique la transferencia de material desde la sala de lavado de instrumental hacia el quirófano. Esa abertura puede ser comprada en acero inoxidable

Para el artículo completo, accese: Área de cirugía. Corredor de acceso para la sala de asepsia y vestimenta o antecámara (flecha roja) y para las salas de cirugía (flechas verde y azul), de un hospital veterinario. Observar que ese ambiente posee entradas de acceso restricto. En este caso, la antecámara permite el acceso a dos quirófanos, y la puerta de la sala de asepsia y vestimenta no debe poseer picaporte o llave

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Tecnología de la información

Marketing digital La internet provocó un cambio tan profundo en la vida de las personas que muchos hacen un paralelo con la aparición de la radio o la televisión. En mayo de 1995 el Ministerio de Comunicaciones de Brasil liberó el servicio comercial en el país, con la aparición así de las primeras URLs con terminación “.com. br”, dando comienzo así a una revolución en la vida de las personas. Apenas 25 años después, hemos cambiado completamente la forma de hacer cosas simples, como tomar un taxi, comprar un pasaje de avión, reservar un hotel o hacer compras. Los veterinarios cambiaron sus archivos de acero por aplicativos hospedados en la nube, y reciben los resultados de los exámenes y asisten conferencias y congresos en la comodidad de sus residencias. También cambió mucho la manera de divulgar el trabajo y la conexión entre el tutor y el veterinario. El mailing y los anuncios en la revista del barrio dieron lugar al marketing digital. Hoy en día es imperativo que los veterinarios, las clínicas y los hospitales definan una estrategia de marketing digital que muestre sus actividades, a riesgo de ver como la competencia avanza, y considerando que quien no lo hace puede enfrentar la frustración frente a una caída en la facturación. El objetivo del presente artículo es dar una visión general de los principales puntos a considerar en el tema del marketing digital, y mostrar algunos aspectos más importantes. Asumir la tarea o tercerizar El conocimiento necesario para desarrollar una estrategia de marketing eficaz es enorme; por lo tanto, la mejor opción es delegar ese trabajo a una empresa especializada, sin duda alguna. A partir del momento en que el veterinario puede hacer foco exclusivamente 58

Página de Resultados Digitais: https://resultadosdigitais.com.br/materiais-educativos/

en la atención de los tutores y sus animales, y el gestor de la clínica lo hace en la administración del negocio, probablemente ninguno de ellos conseguirá desarrollar adecuadamente el trabajo de un profesional del marketing. La empresa Resultados Digitales (https://resultadosdigitais.com.br/materiais-educativos/), referencia en el área en Brasil, pone a disposición de sus clientes un vasto material que puede ayudar a entender mejor el asunto. Una investigación rápida en Google permite encontrar agencias de marketing especializadas en el sector veterinario. Es importante destacar que, al contratar una agencia o un profesional de marketing, el gestor de la clínica debe definir metas objetivas y monitorear los resultados. Hoy en día existen herramientas capaces de medir el resultado de determinadas acciones, que se traducen en informes de desempeño intuitivos y de fácil interpretación. En líneas generales el veterinario tiene que hacer una cuenta simple: si invirtiera un valor X en una empresa o en una campaña de marketing, la empresa contratada debe mostrar que su facturación subió, como mínimo, dos veces; caso contrario,

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la estrategia debe ser reanalizada. Evidentemente, ese resultado puede no aparecer en el primer mes, pero es importante considerar cambiar de plan si no hay resultados positivos en tres meses. Los puntos más importantes de una campaña de marketing digital Vamos a considerar que el veterinario o el dueño de una clínica pequeña no tenga condiciones económicas para contratar un profesional de marketing, o inclusive que esté dispuesto a intentar hacer algo por cuenta propia. En esta situación, es fundamental que conozca los puntos más importantes del marketing digital. Website No importa el tamaño del negocio, la página de internet le sirve a un veterinario autónomo o para un hospital veterinario. Tener esta página es el primer paso. Es fundamental pensar en un nombre de dominio, y ver si ya está siendo usado. En Brasil, la consulta y el registro de dominios pueden hacerse en el Registro.br (https://registro.br/), que es el departamento del Núcleo de Información y Coordinación de Punto BR – NIC.br, responsable por la coordinación e integración de las iniciativas y servicios de la internet en en país. El costo para registrar un dominio en Brasil es de 40 reales por año. Además del dominio “.com.br”, tam-

bién es posible registrar dominios “.vet.br” exclusivos para veterinarios, “.zlg.br” para zoólogos, “.bio.br” para biólogos etc. La lista completa de dominios disponibles se puede encontrar en la dirección https://registro.br/ dominio/categorias/. Una vez registrado el dominio, es necesario crear la página para hospedarlo en un servidor. Existen varias plataformas que permiten crear páginas sin necesitar conocer mucho sobre programación y a costos muy bajos, como Locaweb (https://www.locaweb.com. br/) y Wix (https://pt.wix.com/), [entre otras]. Para quien comienza, es un error pensar en una página compleja, con muchas hojas y fotos. Es recomendable comenzar con algo bien simple, con informaciones básicas y datos del contacto como teléfono, dirección y email. Una página única es suficiente para comenzar.

Página de Locaweb: https://www.locaweb.com.br/

Página de Registro.br: https://registro.br/dominio/categorias/

Página de Wix: https://pt.wix.com/

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Tecnología de la información

Página de Google Ads: https://www.google.com/intl/ pt-BR_br/business/ Página de Google Meu Negócio: https://www.google. com/intl/pt-BR_br/business/

Google A partir del momento en que la empresa tiene una página, el próximo paso es crear una cuenta en Google Meu Negócio (Mi negocio) (https://www.google.com/intl/pt-BR_ br/business/). Esta función permite que los usuarios visualicen la página cuando buscan veterinarios en Google; además, pueden interactuar después de ser atendidos, clasificando la atención con hasta 5 estrellas y escribiendo comentarios. Cuanto mayor el número de comentarios positivos, mayores son las posibilidades de que una página aparezca en la lista. Redes sociales La presencia en redes sociales es necesaria. No obstante, es más importante la frecuencia de los posteos. Un canal desactualizado en Facebook o Instagram oscurece la imagen de la clínica; al contrario, un canal con posteos semanales, contenidos de calidad y buenas imágenes tiene más posibilidades de llamar la atención y provocar una alta adhesión de los clientes con el canal. Otro punto fundamental es el lenguaje usado en los posteos. La forma de comunicarse con el público define la imagen que el cliente se hará del negocio. Aquellos que adoptan un lenguaje infantil probablemente serán recordados como amigos, pero los que usan un lenguaje profesional, con informaciones técnicas de calidad y de fácil comprensión, serán recordados como veterinarios competentes. 60

No basta tenen un número alto de seguidores. Es importante posicionarse de tal forma que se agregue valor al servicio. La valorización de la profesión comienza con la imagen que el cliente crea del profesional, y eso sucede muchas veces antes de que se transforme en cliente. Inversión en publicidad Algunos canales aceptan publicidad, es decir, que es posible invertir un valor diario para mejorar la visualización de la página o del canal de redes sociales. El resultado de este tipo de inversión suele ser inmediato. Al invertir en una campaña de Google AdWords (https://ads.google.com/), por ejemplo, se crean anuncios que son listados en el área de publicidad del buscador. El objetivo de Google con este tipo de acción es colocar una persona que busca por una atención veterinaria en contacto con una clínica veterinaria cerca de ella. El punto importante a recordar en el caso de Google AdWords es que se puede definir un área geográfica para la publicidad, de forma tal que sólo personas localizadas en un determinado barrio van a visualizar los anuncios, optimizando al máximo el valor invertido.

Marcelo Sader Consultor en TI para el mercado veterinario NetVet Tecnologia para Veterinarios www.netvet.com.br marcelo@netvet.com.br

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Gestión

Tal y como mencionamos en nuestro artículo de gestión de la edición pasada, vamos a comenzar presentando los 10 puntos del plan de acción para un emprendimiento espiritualizado. La intención de su trabajo El primer paso es definir la intención de su trabajo. Esto le da la oportunidad de hacer una profunda reflexión de vida, respondiendo a la siguiente pregunta: porque y para que ejerce su profesión y su trabajo? La respuesta debe venir de lo más profundo de su esencia, más allá del pensamiento (racional) y del sentimiento (emociones). Los argumentos racionales producen respuestas automáticas, como por ejemplo: “Trabajo para tener beneficios monetarios que me permitan sobrevivir y tener bienes que me den confort y bienestar para mi vida presente y futura”. Obviamente, el trabajo remunerado es fundamental para nuestra sobrevivencia, pero muchas veces lo que alimenta nuestro esfuerzo y nuestra motivación es una ambición de conseguir logros a cualquier costo, movidos básicamente por el ego, y eso puede llevarnos a encarar a los clientes, socios, distribuidores y colaboradores como meros instrumentos para alimentar nuestras pretensiones fundamentadas en el ego. En una visión espiritualista, el problema de este tipo de actitudes es que generan muchos karmas negativos, que redundan en problemas de salud, de prosperidad y de armonía. Un concepto muy difundido y claramente falso es que tener bienes es algo que garantiza la felicidad. Al contrario, esta actitud tan generalizada y estimulada representa una de las responsables principales por la destrucción del equilibrio en nuestro planeta. Una persona que tome una actitud más espiritual elegirá otros objetivos para su trabajo. Va 62

Kzenon

Plan de acciones para un emprendimiento espiritualizado – etapa 1

La claridad en cuanto a nuestra real intención en el trabajo nos puede llevar a desvincularlo de una visión meramente egocéntrica, generando un karma positivo, y orientándonos a servir al prójimo y generar satisfacción en todos los que nos rodean

a dirigir todos sus esfuerzos para servir al prójimo y hacer que su trabajo les dé satisfacciones, realizaciones y alegría a sus clientes, distribuidores, colaboradores, socios y colegas. Además tratará de contagiarlos para que tengan también un espíritu elevado, que busquen alcanzar un nivel de excelencia en sus servicios o productos, y practiquen también estos principios universales. El karma positivo generado por este tipo de conducta revierte en salud, prosperidad y armonía, y lo llevará hacia prácticas de respeto a la naturaleza y a todas las formas de vida. Además, en cuestiones más generales, dará apoyo a una visión del mundo que nos hace contribuir para alcanzar un escenario diferente al actual, vale decir, que se haga posible pasar a las generaciones futuras un planeta con una naturaleza exuberante, con tecnologías enfocadas en la ecología, y con personas espiritualizadas y enfocadas en el bien común. Cultura del trabajo El segundo paso del plan se refiere a la cultu-

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ra que vamos a adoptar y el incentivo en el trabajo. Se trata de dos valores comportamentales, de las prácticas de una conducta que adoptamos en nuestras relaciones con las personas de nuestro círculo profesional. Dentro de un plan espiritualista, los valores de la conducta se reflejan en algunos principios universales, como por ejemplo: • practicar el amor altruista, es decir, desarrollar su trabajo para servir con amor (manteniendo una vibración amorosa). Con esto evitamos que nuestra vibración de amor se vincule con un egoísmo exacerbado, ya que esto acaba generando resentimientos, envidia, rencor, tristeza, rabia, odio etc.; • practicar la gratitud por todo, sin olvidarnos de probar también la gratitud, y principalmente en relación a las dificultades y “dolores”, ya que es lo que más nos fortalece espiritualmente. Como hemos mencionado en artículos anteriores, la práctica de la gratitud, dando las “gracias” o el “muchas gracias” innumerables veces, es un gesto simple, pero la repetición de esa acción acaba llevándonos a sentir una gratitud sincera, y a notar la importancia de tener ese sentimiento siempre presente, tanto por lo positivo como por lo negativo; • practicar la sonrisa, para dejar el clima más agradable y receptivo. La sonrisa es como la marca registrada del “servir bien” a las personas; • practicar la humildad, ya que esta nos permite percibir “al prójimo”, oírlo, comprender cuales son sus necesidades reales, y servirlo sin pensar en beneficios, teniendo sólo como objetivo el deseo de hacer el bien a los demás; • estimular la armonía que nace del amor, para crear lazos y conciliación con un bien universal y de todos. Evitar alimentar conflictos. Estos sólo sirven para perjudicarnos, ya que son una pérdida de tiempo y provocan resentimientos. Es mucho mejor tomar una actitud opuesta, es decir, enfocarnos y esforzarnos en el bien mayor; • ejercitar la sinceridad, cumpliendo con lo que prometemos y haciendo lo que decimos, siendo sinceros en todo momento; • buscar la realización de nuestra “intención de trabajo” con una buena organización, disciplina,

La práctica de valores como el amor altruista, la gratitud, la sonrisa y la humildad en nuestro trabajo genera un mecanismo invisible de movimientos que resulta en prosperidad

persistencia y determinación; • incentivar la organización y la limpieza, evitando desperdicios materiales, de tiempo y de sentimientos; • incentivar la cooperación, el apoyo y el incentivo mutuo, es decir, la cooperación no debe ser unilateral: es necesario que exista un compromiso mutuo y que los resultados sean siempre satisfactorios para ambas partes. La práctica de estos valores en nuestro trabajo, a través de estas intenciones más amplias y espirituales, genera un mecanismo invisible de movimientos que tienen como consecuencia la prosperidad. En los próximos artículos vamos a hablar de otros pasos sobre como realizar un plan de trabajo espiritual. Nuestra sugestión es que comiences a aplicar esos valores a través de algunos ejercicios prácticos, probando en una situación real la verdadera intención de vida que estás adoptando en tu trabajo. La práctica gradual de estos pasos en un plan de emprendimiento espiritualizado nos va a permitir entender mejor los valores de esa cultura, y con seguridad, comenzará a dar resultados. Celso Morishita Gestor empresarial espiritualista celsomorishita@yahoo.com

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Vet agenda 23 al 25 de noviembre

24 al 26 de noviembre

Dermato in Rio https://www.inrio.vet.br/

XVII Congreso Internacional Fiavac https://bit.ly/FIAVAC2021

On line

Recife, Brasil

Argentina 11 de octubre

On line Curso de Posgrado Universitario de Fisioterapia de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (Unicen) https://bit.ly/3aZJCuG

Mexico 28 de septiembre

On line Salud y Bienestar Emocional del Médico Veterinario Zootecnista https://petspharma.com. mx/event/salud-y-bienestaremocional-del-medicoveterinario-zootecnista/

2022 13 al 15 de abril

São Paulo, Brasil

2ª Veterinaria Expo & Congress www.veterinariaexpo.com/ 5 al 7 de mayo

Bento Gonçalves, Brasil

1º Comov – Congresso Medvep internacional de oncologia veterinária https://medvep.com.br/ produto/comov-2020congresso-medvepinternacional-de-oncologiaveterinaria/ 25 al 27 de mayo

Maceió, Brasil

41º Congresso Brasileiro da Anclivepa www.cbamaceio.com.br 30 de junio al 2 de julio

20 al 22 de octubre

Mérida, México AMMVEPE 2021

https://www.federacionmvz. org/registro-panvet

Bento Gonçalves, Brasil

Congresso Medvep Internacional de Especialidades Veterinárias bit.ly/MedVep-CongressoEspecialidades

5 y 6 de noviembre

19 al 22 de octubre

On line

Congreso Nacional de AVEPASEVC https://sevc.info/index.php/es/

Perú

https://www.cvdg.com.mx/

25 al 27 de octubre

Sevilla, España

6° Congreso de la Asociación EAVLD https://eavld2020.org/ 2022 31 de marzo al 2 de abril

On line y Málaga, España

Animal Leishmaniosis International Veterinary Event (Alive) https://www.leishvet-alive. com/media-kit-alive-2022/ 29 de abril al 1 de mayo

Ibiza, España

IV Congreso Veterinario de Ibiza congresoveterinarioibiza.com

2021 ACVS Surgery Summit https://bit.ly/2kyNE6a 6 al 9 de octubre

Nevada, EUA Wild West Vet Conference

https://us.vetshow.com/wildwest-vet 21 al 24 de octubre

Indianapolis, EUA Veterinary Dental Forum

https://www. veterinarydentalforum.org/ 4 al 5 de noviembre

Nueva York, EUA New York Vet

https://us.vetshow.com/newyork 2022 29 de julio al 2 de agosto

Internacional 11 al 26 de octubre

Philadelphia, EUA

AVMA Convention https://www.avma.org/events/ avma-convention

VIII Congreso Neurolatinvet https://neurolatinvet.net/viiicongreso-neurolatinvet/

3 al 5 de noviembre

13 al 15 de noviembre

Latin America Veterinary Conference (LAVC) https://tlavc-peru.org/

WSAVA Global Community Congress http://ow.ly/GETc50FbEz7

Lima, Peru

Estados Unidos 6 al 9 de octubre

Illinois, EUA

On line

Campeche, México II Congreso Veterinario del Golfo (CVDG)

Brasil

España

On line

Polonia 23 y 24 de octubre

Lodz, Polonia VetForum

http://vetforum.com.pl

8 de octubre

On line

X Jornadas Latinoamericas de Etología Clínica Veterinaria de la AVLZ https://www.medvep.com.br 17 a 19 de novembro

Foz do Iguaçu, PR

17º Congresso Brasileiro de Oftalmologia Veterinária https://www.congressocbov. com.br/

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