Guida UGL SICILIA alla gestione delle crisi occupazionali 2009/2011

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Guidaallagestionedellecrisioccupazionali

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CassaIntegrazione Guadagni e Licenziamenti

cooperativeagricolee loro consorziche trasformano,manipolanoe commercializzano prodotti agricoli e zootecnici ricavati prevalentemente dalla coltivazionedi propri fondi, dalla silvicolturae dall'allevamento del bestiame; impreseaddetteal noleggioed alladistribuzione dei film, impreseche svolgonoattivitàdi sviluppoe stampadi pellicole; aziendeaddette alla frangituradelle olive per conto terzi in quanto classificateindustriali ; preconfezionato; impreseproduttricidi calcestruzzo impreseaddetteagli impiantielettricie telefonici; aziendeche operanonei settori dell'installazione di impianti,anche ferroviari,che effettuanoattivitàconnessealla costruzionedi opere di naturaedilee non solodi "rifinitura" di operegià costruite.

Le aziende escluse Sonoesclusele seguentitipologie di aziende: . aziendeartigiane appartenenti a settoridiversida quelloedilee lapideo, che nonfaccianopartedell'indotto; . impresedel terziario; . impresedi navigazione marittima, aereaed ausiliarie dell'armamento; . impresedi spettacoli; . impreseesercentila piccolapescae la pescaindustriale; r cooperative, gruppi,compagniee carovanedi facchini,portabagagli, barocciai e simili: . impreseindustriali deglienti pubblicianchese municipalizzate o dello Stato: . aziendespeciali(ex municipalizzaîel trasformatein s.p.a.il cui capitale pubblico. sia interamente

Settori di applicazione

dell'intenrento

Le aziendeinteressatesono in genere quelle tenute ad applicareil contratto collettivoNazionaledel settoreedile ed affini,compresequelle nazionali che esercitanol'attivitànell'ambitodell'UnioneEurooeao in altri stati con i qualiintercorronoaccordiin materiadi sicurezzasociale(purché sianostateautorizzate a mantenereil regimeprevidenziale italiano). Sonoconsiderateappartenenti al settorelapideole seguentiattività: r escavazione, segaturae lavorazione di marmi, travertino,tufi, ardesia, pietresiliceee calcaree,pozzolana, pomice,arenaria, trachite; . lavorazione di selci; . produzionedi granulati,cubetti,polverie simili,pietrame,pietrisco, sabbia,ghiaia (compresal'estrazione), marmi legati in blobchicon restne; . aziende industriali che svolgono attività mista di escavaztonee lavorazione: . artigianeche svolgonola stessaattività,sempre che la lavorazione sia collegataall'attività di escavazione. La CIGinterviene a seguitodi: r sospensione riduzionedell'attivitàcausatada intemperiestagionali .o (precipitazioni, gelo,vento,temperatureparticolarmente'elevate, Àebbia o foschiatalida compromettere la visibilità); . eventi diversi da quelli meteorologici,di natura transitoria,e non imputabili al datoredi lavoroo aglioperai,ad esempio:la fine del lavoro o la fine dellafase lavorativa.

ordinario

L'intervento ordinario risulta,oggi,applicabile soloal settoreindustriale, con esclusionedel settoreedilizio,e per cooperative agricolee zootecniche. Essa ha costituito,e costituisceancora oggi, l'interventopiù richiesto.ll trattamento ordinario di Cassa integrazioneguadagni è assicuratoai lavoratori aventila qualificadi operai,di impiegatie di quadri,assuntia tempo indeterminato o anchea tempo determinato, nonchéai lavoratori a tempo parzialee a quelliin periododi prova,ai lavoratoricon contrattodi inserimento,quelli con contratto a lavoro ripartito, oltre ai soci e ai dipendenti dellecooperative, sonoesclusii dirigentie gli apprendisti.

Gasi paÉicolari Nel settore edilizioe lapideola CassaIntegrazioneGuadagniOrdinariaè regolatada particolari disposizioni, data la specificitàdel rapportodi lavoro.

Gome si ottiene, Per poter accedereal beneficiodell'integrazione salariale,l'imprenditore deve attivareuna particolareprocedurache è caratterizzata da due fasi fondamentali: . fasedi consultazione (sonoescluseda ouestafase le aziende sindacale dei settoriedilee lapideo); . fase amministrativa successivapresentazione di una domanda di ammissione al trattamento indirizzata all'lNPS. La prima prevede che l'imprenditore consulti preventivamentele organizzazioni per informarlesulle sindacalimaggiormenterappresentative 15


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