Guidaallagestionedellecrisioccupazionali
delledimensionidelleoperepubbliche, operepubbliche.Perla definizione ha dispostoche sianotali le operepubblicheper l'art.6 del D.L.n. 14811993 le oualila duratadell'esecuzione dei lavoriè orevistadi 1B mesi nell'ambito di un progettodi durataegualeo superiorea 30 mesi.Infine,I'ultimacausa salarialedi cui alla legge n. -/711963che, di ricorso all'integrazione giudiziaria emanatiai sensidella identificata dai prowedimentidell'autorità legge antimafia,rimanepur sempre causa non imputabilealle parti del rapportodi lavoro.
Cassalntegrazione Guadagni e Licenziamenti
L'INTEGRAZIONE DEL SALARIO DEI LAVOR/ATORI AGRICOLI Presupposti
salarialeper il In analogiaalla CIGO,anche il trattamentodi integrazione transitori.A tale settoreedile deve esserelegatoad eventiassolutamente proposito,l'art.1 dellalegge n. 427 del6 agosto 1975ha previstoun limite prorogabili, in casieccezionali, fino ad un massimo di 3 mesi continuativi, complessivo di 12 mesi.Fruititutti i 12 imesi, una nuovadomandaper la stessaunità produttivapotrà esserepropostasolo decorsoun periododi almeno 52 settimane di ripresa della normale attività (attraversoil Un ulteriore nel cicloproduttivoaziendale). reinserimento dellemaestranze in 2 limiteè costituitodallafruizionemassimadi 12 mesi non continuativi introdottoun particolare sistemadi anni.L'art.10 dellaleggen. 22311991ha autorizzazione del trattamentostabilendoche per ciascunaopera,di cui alle causaliindicatenello stesso articolo.la duratamassimaè di 3 mesi e necessita di previa aulorizzazionedella Commissione Provinciale territorialmentecompetente. ll trattamento è prorogabile per periodi per un periodomassimocomplessivamente non superioread trimestrali, un quartodelladuratadei lavorinecessariper il completamentodell'opera. La concessione di dette prorogheè dispostadal Ministrodel Lavoro,della Salutee dellePoliticheSociali,su propostadel MinistrodelleInfrastrutture sindacalidei lavoratorie dei datori e dei Trasporti,sentitele organizzazioni di lavoro.
La legge n.45711972nonchéla legge n.22311991(art.21) disciplinano ipotesi - sostanzialmenteidentiche a quelle previste per la Cassa Integrazione - per l'applicazione Ordinaria dellacassaintegrazione salariale per il settoredell'agricoltura. La primaipotesiprevede,infatti,che il trattamentosia applicabilenei casidi sospensionedell'attività riconducibili ad intemperiestagionali(ad eccezione dellelavorazioni che si svolgonoal copertoo altreattivitàche comunque non possonosubireinterruzioni) o ad altrecausenon imputabili al datoredi lavoroo ai lavoratori. ouali: . fenomeniinfettivi; . attacchiparassitari rilevanti; . perditaconsistentedel prodotto; . brevestasistagionale(finelavoro,mancanzadi lavoro); . mancanzadi materieprime per eventieccezionali ed imprevedibili o imoossibilità di trovarlesul mercato. La secondaipotesiestendeI impiegodell'intervento nei casidi sospensione dellattività operata per esigenze di riconversionee ristrutturazione aziendale.Le predetteesigenzedevono esserepreviamenteaccertatedal Ministrodel Lavoro.dellaSalutee delle PoliticheSocialisu orooostadel comitatoamministratore dellagestioneprestazionitemporanee ai lavoratori dipendentidi cui all'art.25 dellaleggeg marzo1989,n. BB(art.2î,comma 1, legge n. 223/199'll.
Mieura del trattamento
Specificità
Durata
La misura del trattamento d'integrazionesalariale è la stessa del trattamentoordinariodi cassaintegrazione.
I presupposti evidenziati costituiscono, in realtà,I'unicodato comunetra le disciplinedei due istituti- la Cassa Integrazione Ordinariae la Cassa - che hanno caratteristicheessenzialmente Integrazioneper I'Agricoltura diverse.LaCassa Integrazioneper l'Agricoltura,infatti, assume una fisionomiaparticolare che ne fa un interventoa se stante.In particolare, un aspettodistintivodelladisciplinadel trattamentodi integrazione salariale per l'agricoltura è ravvisabilenei soggetti aventì diritto al trattamento,le aziendeinteressate e la duratadell'intervento.
A chi spetta Hannodirittoal trattamentodi integrazione salariale di cui all'art. 8, leggeB agosto1972,n. 457 gli impiegatie gli operaiagricolicon contrattoa tempo indeterminatoin aziendeagricole,che svolganoannualmentepiù di 180 giornate lavorativepresso la stessa azienda, sospesi dal lavoro per