Guida UGL SICILIA alla gestione delle crisi occupazionali 2009/2011

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Guadagnie Licenziamenti CassaIntegrazione

Guidaallagestionedellecrisioccupazionali rlaa rrrr r r ar laat r t t r t t aaar r r r r ar aaaalr r r r r r a a l a r r r r t r t a a a l a r a f l r r l l a r r a r r r r r a i

! : lnoltre,ai sensidell'arf.72,comma 1, dellalegge n.223/199î,l'integrazione è dovutaancheai dipendentidelle imprese! I salariale di tipo straordinario e la i la richiesta, con'piùdi 15 dipendentinel semestreprecedente i artigiane i cui"sospensibne dei làvoratoriviene adottata come conseguen-zadi i dellimpresache esercitaun influsso: dell'attività isospensionio contrazioni i gesiionaleprevalente(art. 12, comma.2) e che.sia stata ammesta al ! in ragionedi tali sospensionio contrazioni.Sono ! tiàitàmén1o'straorOinario àÀòóra amròsse al Îrattam"entoStraordinàriodi Cassa Integrazione! Guadagnile impreseappaltatricidel serviziodi mensa con più di.'15 : dipendéntinel semestreprecedentela richiestache effettuinoprestazioniI appaltanteche ; ridottein conseguenzadi'situazionidi difficoltàdell'azienda sia stata ammàssa al trattamentoCIGS; le imprese editrici di giornalii nrrotidiani aocnziedi stampa stamnaa diffusione diffrrsione nazionale imoreseeditrici editricidi : nazionale ed impres_e quotidiani e agenzie n. 67/î 987; l9OO9.n, 62/2001);le i giornaliperiodìci(lggggn. 476/1981;.!e.OO.e servizi.dipulizià-inrelazioneaO àtlivitàappal|.ate,9I impreseappaltatrìci.*di ! cohnesse,'òonriferimentoallimpresacommittente,a. programmidi crisi riconversione,conversioneaziendale,con i aziendaleo di ristrutturazione I applicazionedel trattamentostraordinariodi cassa integrazione(D.L. n' = 299/1994\;le aziendedel settore ausiliarioconnessoe complementareal produzione e della i servizio ferroviario, owero nel comparto della del materialerotabilecon più di '15dipendentinel semestre : manutenzione I precedente(leggen.412/1991);aziendee compagnieportuali(leggen' i Aq/tg?q e bssé n. 186/2000).Infine, ai sensi dell'arr.|-bis della legge n. a óécorreredal primo gennaio2005, il Ministerodel Lavoroin i ZSt/ZOOq, aziendale,di riduzioneo di ristrutturazione : caso di crisi occupazionale, i trasformazionedi attività, può concedere,per 24 mesi, il trattamento qttut r S personale, r e navigante, r r qv r v qr r tv ,.u]l dei I anche tv ùcltclilcl|lt al .Psrùur integrazione salarialeor L fd u l u l l l d l l u dil liltttgtdztut u i straordinario tot9, !r vettori aerei e delle-societàda questi derivantia seguito di processidi : n frao{nrmczinni cnniotaria :: societarie, o trasformazioni riorganizzazione I .i^'^-^i--azinna trrra -aar aaar r ar aalat r t r t t r aaar r r r r r ar a t a r f a r r a t r r a l t r r r r t r a : a a l a r a r r r a a f a a r l Ú

Gasi paÉieolari Dal 1" gennaio2005, il Ministrodel Lavoroe delle PoliticheSocialipuò per concedéreil trattamentodi cassa integrazioneguadagnistraordinaria di aziendale, di ristrutturazione 24 mesi, in caso di crisi occupazionale, dell'attività,al personale,anche navigante,del riduzioneo trasformazione trasportoaereo e delle societàche ne derivanoa seguito di processidi ne o trasformazio ni societarie. riorganizzazio è estesaanche l'indennitàdi Dal 1'gennaio 2005,agli stessi lavoratori, Mobilità (si veda Mobilità\. straordinario dell' interrrento Self ori di applicazione oltre che al trova applicazione, l'lnterventoStraordinario Riepilogando, compresoquello edilizio,anche alle unità organiche settore industriale, del esercentiin modo prevalentee continuativola commercializzazione (leggen. 215/1978falleaziendeappaltatricidi servizi prodottodell'impresa iii mensa o ristorazione(legge n. 155/l9el\, alle aziende di grandi dimensioniesercentiattività commerciali(legge n. 155/1981e legge n. 24

223/l99ll, allecooperativedi produzionee lavoro(art.B, comma2,legge n. alle impreseappaltatricidi servizidi pulizia(an, l, comma 7, 236/'19931, legge n.451/1994)e alle impreseartigiane,il cui ricorsoalla sospensione dòi-lavoratorisia conseguenzadell'influssogestionaleprevalentedi altra di cassaintegrazione. impresaammessaaltrattamentostraordinario

PresupposÉi

di aceesso

La legge prowede a subordinarela concessionedi interventostraordinario da partedel datoredi lavorodi uno specificoprogramma allaorèsentazione che I'impresaintendeattuarecon riferimentoanche alle eventualimisure previste per fronteggiare le conseguenzesul piano sociale; vengono -interventi volti a limitarneil ricorso da. parte degli ilrevisti una serie di imprenditori,quali limiti di durata dell'interventoe costi più alti per le rmpresecne vr ncorrano. Anche per questo tipo di intervento,viene introdottauna procedurache richiede un esame congiunto obbligatorio con i sindacati volto di criteri di scelta dei lavoratorida sospenderee, fra all'individuazione questi, viene reso obbligatorioil meccanismo della rotazione,la cui mancataadozionedeve essere motivata dal datore stesso. ll processo da numerosialtri interventinormativi,emanati in successivo.caraîterizzato ha, in qualchemodo, tradito lo spirito un contestodi crisi occupazionale, della legge del 1991 riconducendol'interventostraordinarioad uno strumenio volto a rinviare e dilazionarei licenziamentidel personale facendone,spesso,una fase precedentee obbligataprimadellamobilità. salarialisono: Pertanto,i presuppostiper la concessionedelleintegrazioni l'esistenzadi un rapporto di lavoro dipendentecon un'anzianitàdi ' servizio di almeno90 giorni; . la sospensionedal lavoro o la riduzionedell'orarioper le cause dallalegge; individuate . la perditao la riduzionedellaretribuzione; . la previsionedi ripresadell'attività lavorativa. per le unità produttiveper le Non si può chiederel'interventostraordinario qualiè stato richiesto,per lo stessoperiodo,l'interventoordinario.

Gome si o{liene. Anche in questo caso la procedura prevede dapprima una fase di consultazionesindacale. L'impresa che intenda richiedere I'intervento straordinariodovrà darne tempestivacomunicazionealle rappresentanze sindacalidi categoria o, in mancanza,alle organizzazioni sindacaliaziendali, più rappresentativi operantinellaprovincia. dei lavoratoricomparativamente L'art. 1, comma 7, della legge n. 22311991stabilisce che nella dei lavoratorida siano indicatii criteridi individuazione comunicazione sospenderenonchéle modalitàdellarotazionedeglistessiche formeranno, altresì, oggetto dell'esame congiunto fra le parti (an. 5 della legge n' ordinario,anchein questocaso 164/19751. Come per il caso dell'intervento


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