FORMACIÓN Y EMPLEO
CURSOS DE ESPARTERÍA, FOTOGRAFÍA Y DISEÑO
E
n el mes de mayo de 2016 se puso en marcha un taller de iniciación a la Espartería, un oficio artesanal que tan conocido es en nuestra ciudad. El curso, que constaba de 60 horas, estuvo dirigido a personas desempleadas. En él, los alumnos aprendieron la teoría sobre el esparto (biología, evolución histórica, historia del esparto en Úbeda y usos del esparto) y, por supuesto, experiencia práctica (artículos de esparto crudo, artículos de esparto machado, artículos con soguilla y artículos con pleita).
Otro de los cursos impartidos fue el referente a Fotografía Digital (nivel básico), que constó de 51 horas formativas y estuvo dirigido a demandantes de empleo, preferentemente. En él, los alumnos aprendieron nociones básicas en base a la iluminación, time lapse, retrato, retoque fotográfico, encuadre, composición, puntos de vista fotográficos, parámetros fotográficos, etc. Junto a estos dos cursos, también se ofertó el corriespondiente a de Diseño, Gestión y Comunicación Web 2.0. Este curso constó de 150 horas formativas. En él, los alumnos aprendieron conocimientos como diseño vectorial, diseño y retoque fotográfico, wordpress, web 2.0 o redes sociales.
LANZADERAS DE EMPLEO La Lanzadera de Empleo comenzó a funcionar en 2016. En ella se realizaron una serie de actividades y procesos que han estado orientados al desarrollo de la empleabilidad de los participantes, así como a impulsar su desarrollo personal. Así se han llevado a cabo actividades relacionadas con el teambuilding, establecimientos de objetivos, estructura, reflexión
JORNADA SOBRE LA GESTIÓN DEL TALENTO En noviembre de 2015, la ciudad acogió la Jornada sobre Gestión del Talento, enmarcada en Andalucía Emprende, en el que se estableció un encuentro entre las empresas incubadas en los dos centros CADE de Úbeda, participantes de la Lanzadera de Empleo y el alumnado de 1º de Bachillerato de Humanidades de SAFA. Con este encuentro, se pretendió poner en valor el talento que existe en la localidad de Úbeda. Así pues, durante la charla se ha explicado qué es el talento, qué se entiende como talento, quién gestiona el talento y unas claves para conseguir el éxito profesional y personal. Así, lo que se quiso fue ver la evolución desde el primer germen del talento –ámbito educativo-, a cómo hay que ponerlo en valor y desarrollarlo –Lanzadera de Empleo- y, el último escalón, cómo es posible aplicar el talento no sólo por cuenta ajena, sino como emprendedores –empresas incubadas-.
41
sobre el mercado de trabajo (competencias más valoradas), sesiones individuales para el establecimiento de planes de acción, desarrollo de la inteligencia emocional, desarrollo de la marca personal orientada a la búsqueda de empleo, sesiones de trabajo sobre búsqueda activa de empleo 2.0, currículum vitae, carta de presentación y formación en redes sociales.