HR
kariera w IT
Czego nie wiesz o... stażach? W ostatnich latach, gdy w wielu branżach mamy do czynienia z rynkiem pracownika, firmy coraz bardziej zabiegają o pozyskanie specjalistów.
SZANSE DLA STUDENTÓW Pomocne są różnego rodzaju praktyki i programy stażowe, które nie tylko budują markę pracodawcy wśród studentów i absolwentów, ale także stwarzają firmom możliwość pozyskania „talentów z potencjałem”, wdrożenia ich w wewnętrzne procesy firmy, a następnie – zatrzymania najlepszych w organizacji. Pracodawcy starają się uciec od stereotypowego „parzenia kawy”, oferując stażystom nie tylko ciekawe i odpowiedzialne zadania, ale coraz częściej także atrakcyjne wynagrodzenie. Za realizację takich programów najczęściej odpowiada wewnętrzny dział personalny. Konsultując się z menedżerami liniowymi, specjaliści HR mogą dopasowywać staż do biznesowych i kompetencyjnych potrzeb organizacji. Z drugiej strony, jako eksperci rynku pracy, są zaznajomieni z oczekiwaniami młodych pracowników oraz ofertą konkurencyjnych firm.
GDZIE SZUKAĆ? Oprócz tradycyjnych źródeł ofert, takich jak portale z ogłoszeniami czy targi pracy, warto również pamiętać o stronach internetowych interesujących nas firm oraz ich profilach w mediach społecznościowych (LinkedIn, GoldenLine, Facebook). Dobrym pomysłem jest także odwiedzenie akademickich biur karier, które współpracują z pracodawcami, a dodat16
18 % Powyżej 6 miesięcy
31 % 3-6 miesięcy
51 % 1-3 miesięcy
Źródło: Hays Poland
kowo pomagają w napisaniu atrakcyjnego CV. Warto także zwrócić uwagę na dopasowanie stażu do własnych preferencji i oczekiwań. Ważnymi aspektami są również: branża firmy, jej dział (np. finanse czy marketing), kultura organizacyjna czy zakres obowiązków. Firmy starają się dotrzeć do studentów różnorodnymi metodami, zapisując się w ich świadomości jako potencjalny pracodawca – organizują szkolenia na uczelniach oraz aktywnie współpracują z organizacjami studenckimi i kołami naukowymi. Coraz częściej tworzą także stanowisko ambasadora, którego zadaniem jest promowanie marki pracodawcy w środowisku akademickim.
Rozważając wybór stażu w danej firmie warto więc zorientować się, czy aktywnie działa ona na uczelni i porozmawiać z jej przedstawicielami w mniej oficjalnej atmosferze.
NOWOCZESNE STUDIA Dodatkowo warto wspomnieć o coraz częściej pojawiającej się współpracy korporacji z uczelniami na zasadzie studiów dualnych. Studenci konkretnego kierunku, w ramach specjalnego programu nauczania, łączą uczęszczanie na zajęcia akademickie z pracą ciąg dalszy na str. 20 www.semestr.pl