HR
kariera w IT
Jaka kariera w IT? Wielu studentów marzy, aby założyć własną działalność i być sobie szefem. Nie zawsze jest to jednak łatwe i nie chodzi nawet o samą „papierologię”, ale o zakup niezbędnych aktywów, znalezienie klientów itd. W branży IT z założeniem własnej działalności jest dużo łatwiej. Niezbędnym minimum sprzętowym jest komputer z dostępem do Internetu – i już można programować. Jeśli jesteś w tym dobry, klienci znajdą się sami.
Korzyści Najważniejsze są korzyści materialne charakterystyczne dla samozatrudnienia. Zakładając własną firmę, możesz skorzystać z obniżenia obciążeń podatkowych i składek na ZUS, co nie byłoby możliwe w przypadku zatrudnienia na etacie. Można wymienić np. odliczenie podatku VAT przy zakupie nowego sprzętu, wrzucenie w koszty określonych wydatków związanych z pracą i wybranie optymalnej formy opodatkowania. Dodatkowo wybierając założenie firmy, inaczej niż w przypadku umowy o dzieło, zachowujesz pełne prawo do świadczeń zdrowotnych i emerytalnych poprzez opłacanie składek ubezpieczeniowych. – Kontrakt jest korzystniejszy finansowo od umowy o pracę, ponieważ przy tym samym całkowitym koszcie pracy kontraktor zarabia więcej „na rękę” – mówi Mariusz Mendygrał, kierownik zespołu rekrutacji w firmie IT Kontrakt.
Kontrakty Popularnym sposobem pracy w branży IT jest założenie własnej działalności i podpisywanie kontraktów, czyli długoterminowych umów cywilnoprawnych o świadczenie usług. Kontrakt dotyczy zwykle realizacji projektu od A do Z. – Praca kontraktowa pojawiała się w Polsce już jakiś czas temu, jednak dopiero od kilku lat cieszy się zainteresowaniem ze strony kandydatów na rynku pracy. Taką samą tendencję obserwujemy na rynku specjalistów IT – opowiada Anna Harmacińska, Recruitment Manager w Sii. Umowa kontraktowa może być podpisana bezpośrednio z klientem, na rzecz którego są wykonywane usługi, agencją zatrudnienia czy firmą specjalizującą się w outsourcingu kadry IT. W każdej z tych opcji odbiorca usług może traktować kontraktora na równi ze swoimi pracownikami, masz więc szansę na pewne udogodnienia, takie jak tańsze ubezpiecze-
10
nie medyczne, karty sportowe i inne pracownicze bonusy. Dodatkowo współpracując na stałe z firmą outsourcingową, nie trzeba się martwić o kontrakty. – Naszym kontraktorom zapewniamy płynne przechodzenie z projektu do projektu – mówi Mariusz Mendygrał. Firmy te często pomagają kontraktorom także w pierwszych etapach przy zakładaniu własnej działalności gospodarczej. Kontrakt jako formę zatrudnienia i umowę o pracę różni swoboda w określeniu warunków współpracy, np. oceny realizacji zobowiązań i ich powiązania z wynagrodzeniem, ustaleń związanych z trwaniem projektu czy dniami wolnymi. Zasady współpracy są ustalane indywidualnie przy każdym kontrakcie. – Podstawowym obowiązkiem kontraktora jest wywiązywanie się z umowy. Rozliczenie następuje po zatwierdzeniu przez kontrahenta/klienta faktury – zauważa Mariusz Mendygrał z IT Kontrakt.
Freelancer Jeszcze większą niezależność daje podpisywanie krótkoterminowych kontraktów na pojedyncze usługi informatyczne, np. zaprojektowanie strony internetowej czy aplikacji mobilnej. Po pierwsze, sam dobierasz sobie zleceniodawców, których zwykle oprócz deadline’u nie interesują godziny ani miejsce Twojej pracy. Możesz więc pracować zdalnie, i to w nocy, aby odsypiać w dzień, czy pracować w weekendy, a robić sobie wolne w tygodniu. Drugim wielkim plusem dla informatyków są ciekawe i różnorodne projekty dla klientów z różnych branż, co może być jeszcze zwielokrotnione dzięki współpracy z kilkoma klientami na raz. Często udaje się także pracować na rzecz firm zagranicznych. Przygodę jako freelancer możesz zacząć nawet teraz, w czasie studiów, gdyż zwykle są to projekty mniej czasochłonne, które nie wymagają tak dużego doświadczenia jak w przypadku kontraktów. Nadal możesz za to samemu decydować o charakterze projektu, języku programowania czy kliencie. Daje to szansę na budowanie portfolio i zbieranie doświadczenia oraz określanie własnej drogi rozwoju. Może – przykładowo stwierdzisz – że najbardziej lubisz wykonywać zlecenia dla branży energetycznej i zwiążesz się z jednym pracodawcą, albo przekonasz się do kontraktu, albo w ogóle wpadniesz na świetny pomysł i założysz swój start-up.
Agata Blinkiewicz www.semestr.pl